年會盛典精彩致辭（精選11篇）
年會盛典精彩致辭 篇1
尊敬的：
值此新春佳節到來之際，我代表管理團隊向快遞的全體成員致以最誠摯的祝福！祝大家身體健康，闔家幸福！
在金戈鐵馬的20xx年，天天快遞逆流爭鋒，勇創佳績。前半年里，我們穩扎穩打，夯實網絡基礎，調整和改進管理策略；后半年里，我們不斷刷新各項業績最高紀錄，圓滿度過“雙十一”和“雙十二”業務高峰，喜氣洋洋迎來公司20周年慶，獲得郵管局各級領導、同行伙伴以及社會大眾的高度評價和稱贊。
與此同時，快遞注重對員工的人文關懷，積極履行社會責任，努力建設企業文化。公司內部多次發放節日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外，主動響應社會號召，參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點綠”、“愛心夏令營”、“快樂閱讀袋袋相傳”等多項公益活動，豐富企業文化內涵，傳遞社會正能量。
種種令人矚目的成績，表明天天快遞已經成功度過轉型期，進入快速發展期。
企業的發展進步，離不開每一位XX人的付出。在過去的一年里，天天人凝心聚力，營造奮發向上的工作氛圍，充分發揚亮劍精神，用智慧和汗水換來每一項進步。正是你們的辛勤奉獻，扭轉了天天的新形象，打響了天天的品牌口號，創造了天天美好的未來！
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。20xx年，我們將繼續保持團結奮進、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業，把事業融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業，進一步開拓市場，樹立天天快遞的品牌形象，不斷提升天天快遞的社會影響力，開創更加輝煌燦爛的明天！
再一次衷心祝愿全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、xx年大吉！
年會盛典精彩致辭 篇2
各位驢親：
當我們還沉浸在昨夜白山戶外年會的喜慶氣氛中，今天又迎來了通化穿越高山群的戶外年會。請允許我代表穿越高山的全體驢友，對白山戶外運動協會主席、白山戶外群主多彩生活大哥，以及白山戶外的各位驢友光臨穿越高山的年會表示熱烈的歡迎!
春去冬來，再添新歲。穿越高山走過了又一個不平凡的似水流年。這一年，在群主牧馬人的帶領下，我們穿行在高山之顛，行走在江水溪畔。這一年，我們不斷迎接新挑戰，不斷開啟新征程，收獲了越來越多的健康、快樂和友誼。為此，牧馬人付出了無數的心血和汗水，讓我們以熱烈的掌聲對群主表示衷心的感謝!
當然，我們不能只說不做，要用實際行動表達對牧馬人的感謝之情。平時大家都很忙，不可能每個人都有機會和群主面對面地進行交流。今天，機會來了，一年一度的年會就是給我們這些想表達情感的人準備的。我建議，大家要把握住今天向群主表達敬意的機會，絕不要把遺憾留到明年!
很多驢友跟我說，想結識白山戶外的朋友，想加入白山戶外群。現在，機會來了。今天光臨我們年會的白山客人除了群主多彩生活大哥，還有群管理和骨干人員，他們就坐在前三桌。想加入白山戶外的驢友，請抓住這難得的機會，端起酒杯，向白山的客人表達一份情意吧!
對于我們每一位驢友來說，戶外要感謝的人太多。感謝群管理，他們協助群主順利地完成了每一次活動，無私地幫助和照顧我們，任勞任怨，無怨無悔。感謝攝影師，他們忙前跑后，為我們留下一張張難忘的記憶，當夜晚我們早早休息時，他們還在整理照片，反復篩選和權衡，生怕漏掉任何一張精彩的瞬間。感謝活動中的開路先鋒們，在積雪沒膝的大山上，在路況不明的亂石窖里，在荊棘密布的倒木叢中，是他們勇往無前，不惜體力，冒著風險用血肉之軀為我們趟出了一條條平安的穿越之路。作為一名驢友，我要向你們表示衷心的感謝!
今年，還是穿越高山實行散養的試水之年。群主牧馬人高瞻遠矚，大膽創新，提出了不設中間協調和收隊的改革設想。目前，改革已經進入深水區。在這里，我想問一聲群主：你都實行散養了，還要我們管理干什么呢？!很多驢友為了防止走丟、走失、走散，紛紛采購手臺，進一步健全和完善戶外裝備，戶外意識大大提升。雖然我們是AA制的戶外活動，彼此之間沒有法律上必須的責任和義務，但我們是一個團隊，是一個溫暖的大家庭。我們情如兄妹，心手相連，我們每個人都有道義上的相互關心和幫助。常言道，無兄弟，不登山，同行唯有相知者。在今后穿越高山實行散養的日子里，落在最后面的隊員不必擔心，你的身后一定會有管理人員存在，我們永遠是你們堅強的后盾!
感謝戶外，因為戶外改變了我們的生活。戶外讓我們視野變得更加開闊，讓我們的閱歷變得更加豐富，讓我們的心胸變得更加廣闊，讓我們的生活變得更加多彩。獨行快，眾行遠。雖然一個人走起來可能更快，但一個團隊卻因為能夠互相幫助而走得更長遠，進而形成我們的戶外文化，在享受健康和快樂的同時，也能為社會貢獻我們的一份力量。
暢想20xx年，祝愿我們的戶外活動機制更加完善、理念更加進步，環保意識更加增強，文化氛圍更加濃郁。歡迎白山戶外的驢友們多到通化參加戶外，期待白山戶外和穿越高山共同組織更多的穿越活動。
有人說，如果你簡單，那么這個世界就簡單。衷心祝愿各位驢友：身體健康，笑口常開!
年會盛典精彩致辭 篇3
尊敬的各位領導，各位同仁，女士們，先生們：
大家晚上好！
律回春暉漸，萬象始更新。值此辭舊迎新、繼往開來之際，我謹代表院領導向關心和支持醫院發展與建設的各級領導及全體干部職工致以崇高的敬意，向辛勤耕耘的全體同仁表示最誠摯的感謝！
過去的一年，我院在上級主管部門及公司的正確領導下，通過全體員工的共同努力，醫院本著“以人為本，服務社會”的工作理念，緊緊圍繞“以病人為中心，視質量如生命，打造文明、和諧、平安醫院”這一主題，深化改革，強化管理，為創建等級優秀醫院，不斷完善管理體系；狠抓質量建設，拓展醫療前沿技術，注重內涵建設，更新服務理念、完善服務功能，使醫院各項工作取得長足發展，醫療質量得到了全面提升，取得了兩個效益的雙豐收，年終順利通過管理評審，獲得了等級優秀醫院。
同志們，回首我們走過的8760個小時，成績斐然。你們在各自的工作崗位上，以院為家，愛崗敬業；勤勤懇懇，任勞任怨；開拓進取，負重拼搏；恪盡職守，無私奉獻；為醫院的發展和建設做出了積極的貢獻。今天的輝煌是全院干部職工團結奮斗、奮力拼搏的結果。凝聚著你們的辛勞與汗水，展示了四醫院員工勇于創新、開拓進取的時代風貌。一路走來，你們辛苦了，請允許我再次代表院領導向全體員工表示衷心地感謝并致以最崇高的真摯謝意！
舊歲已展千重錦，新年更進百尺桿。讓我們攜起手來，緊緊團結在以詹總為首的院領導周圍，以嶄新的精神面貌和昂揚的斗志，投入到即將敲響的。我堅信，有各級組織的正確領導，有全體員工的同舟共濟，有各方朋友的鼎力支持，四醫院的明天會更美好，讓我們共祝四醫院x年激情飛揚，再創輝煌！
最后祝各位同仁共享良宵盛會，共渡美好佳節！借此機會我代表院領導向到會的各級領導及我院的全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家歡樂、萬事順意、心想事成！
年會盛典精彩致辭 篇4
尊敬的各位領導、各位來賓、各位會員：
大家好！非常感謝大家給了我這樣一個機會，讓我今天很榮幸的站在這里結合自己的一些親身體會，和大家一起分享加入協會，這一年多來的一些收獲和感想。
剛開始加入我們永平協會的時侯，很多人問我，為什么要加入協會呢？加入協會對我們的事業發展有什么幫助呢？開始的時候我也迷茫但是經過這一年多與協會的共同成長。我真正認識到，協會其實是一座橋梁，加入協會一方面可以充分發揮自己的能力和能量為永平的發展多做一點貢獻，同時也會對我們自身的事業發展起到積極地推動作用。
加入協會這一年多以來，我最直接的感受就是身邊的朋友更多了。信息廣了，渠道寬了，力量大了。借助協會這樣的一個平臺，我在短時間內結識了一大批已經在政界、商界取得了成功的企業家，并通過協會組織的各項活動，互相交流各自的成功經驗和創業技巧，探討為人處事的原則和方法，這些經驗、技巧、方法都是非常寶貴的人生財富，同時加入協會更是一種實力和誠信的體現，是我們在經營過程中一張很有分量的名片。
就在今年4月我們參加了由永平協會組織的白云區永平街協會結對幫扶大田村大型公益活動。此次活動得到了多家媒體的關注，并迅速得到各大知名網站轉載，在南方日報網，廣州在線，338同城活動網更是引起數萬網民的關注點擊。這就是集體的力量，這就是協會的力量。有協會的支持，有各位領導、各位會員的幫助，我相信只有想不到，沒有做不到的。
所以，今天我要代表所有協會成員感謝協會，首先要感謝那些協會的發起人，是他們想到并且組建了這么好的一個平臺，讓大家聯合起來，共同發展。我們也要感謝在座的各位領導和協會顧問們，永平協會的.發展離不開你們的關心和支持。我們更要感謝我們的各位會長、秘書長以及許許多多在幕后默默無聞地為協會做出貢獻的.人，你們為協會的發展付出了巨大的努力，正是你們在各方面不求回報的投入和無私的奉獻精神，支撐起了這個造福全體協會成員的平臺和基矗最后我代表協會歡迎更多的同行加入到我們協會來，在協會的大家庭里一起努力開創更美好的明天。
以上是本人加入協會后的一點體會和感想，不足之處，請大家指正。最后恭祝各位領導、各位會員身體健健康康，事業蒸蒸日上！祝愿我們的協會，越辦越好！節節高！
謝謝大家！
年會盛典精彩致辭 篇5
各位來賓，各位朋友，老師們，同學們：
大家好！
今天，我們隆重集會，慶祝衡南縣十一中八十周年校慶。首先，我代表硫市鎮黨委、政府、人大、政協向各位領導、各位校友和嘉賓的到來表示由衷的感謝，向這次活動的組織者、實施者表示崇高的敬意，讓我說一聲：“你們辛苦了！”
作為一所具有著悠久歷史的中學，衡南縣十一中建校八十年來，歷經風雨滄桑，在歷屆黨委、政府的關心、支持下，經過學校各屆領導班子和全體教職員工的共同努力，培養出一批又一批的國家棟梁之才。尤其是近幾年來，衡南縣十一中領導班子、全體教職員工團結奮斗，以“自強、團結、求實、進取”為校訓，搶抓機遇，開拓發展，學校教學質量和管理水平迅速提高，基礎設施建設邁出了新步伐，學校面貌發生了新變化，同時也使我鎮的教育邁上的新臺階。在八十周年校慶這一更新更高的起點上，希望衡南縣十一中能再接再厲，為硫市的發展作出新的貢獻！硫市鎮黨委、政府也將一如既往地對學校給予關注和支持，為學校的發展創造一個良好的環境。
一直以來，衡南縣十一中的莘莘學子都以一顆愛校報校的赤子之心關注著母校的建設，惦記著故土的發展，為家鄉做出了巨大貢獻。但限于我鎮位置偏僻，經濟發展相對滯后，政府對教育的投入雖做了大量工作，但遠遠不能滿足日益發展的教育前進步伐。故竭誠希望大家能一如繼往地關心、支持母校的振興和發展，為母校騰飛獻計獻策，籌款籌資；希望各位校友今后能常回母校看看，常回家鄉看看，外面的世界很精彩，請大家把好的東西帶回來，為母校、為硫市的發展貢獻力量。你們是衡南縣十一中的驕傲，你們的功績將銘刻在衡南縣十一中建設的歷史豐碑上，將銘刻在硫市的建設和發展歷史上。
最后，感謝各位對母校的大力支持，感謝全體與會人員對慶典活動所作的努力。祝衡南縣十一中桃李滿園，再創輝煌；祝大家工作順利，事業發達！
謝謝大家！
年會盛典精彩致辭 篇6
同志們：
今天，我們在這里隆重召開全區學前教育工作會議。這次會議之所以說非常隆重，從內容上看，本次會議是回顧總結近年來我區學前教育工作成績，部署當前我區學前教育的主要任務，區委、區政府已計劃出臺加強學前教育的實施意見，區政府常務會議對此也進行了專題研究，共同為創建市學前教育強區統一思想，明確目標，落實任務，營造聲勢；從形式上看，今天我們有幸邀請到了市教育局的副局長、處長和同志參加我們的會議，他們對我們的工作進行了指導，區人大、區政府、區政協領導也都參加了這次專項工作會議，今天許多與會人員也都是直接從事學前教育工作的同志，大家共聚一堂共商學前教育發展大計；從效果上看，這次會議是我們在創建市學前教育強區前開的一次動員會，這必將有力地推動創建工作，促進我區學前教育工作高起點、高標準、高質量地健康發展，開創學前教育工作新局面。剛才，會上表彰了學前教育“成長共同體”示范團隊、區十佳民辦幼兒園和區農村學前教育先進個人，在這里我謹代表區委、區政府向受表彰的示范團隊、十佳幼兒園和先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的.敬意！會上主席作了一個很好的工作報告，鎮、幼兒園和藝術幼兒園等4個單位做了很好的表態發言，各有側重，具有很強的代表性，希望與會同志認真學習借鑒，市教育局副局長做了重要講話，對我區學前教育工作提出了具體要求，對學前教育創強工作給予了極大的鼓勵，希望大家會后認真學習貫徹領會。下面，我講四個方面意見。
一、肯定成績
1、教育快速發展
近年來，隨著全區經濟社會快速發展，我區教育事業在“優質、均衡、人文、科學”理念的指導下，也駛入了發展的快車道，獲得了一系列榮譽，已有一批在全市和全省有影響的名校、名師和名校長，在競爭激烈的城教育界占有了一席之地。年，我區成功躋身市首批“托幼一體化”教育實驗試點單位；年順利通過省教育強區復查，省教育廳督查組對我區工作給予了高度評價，認為區是省“這幾年發展最快、勢頭最好、最具活力、最具潛力”的教育強區；年，我區還被評為全國社區教育實驗區。這些成績的取得，極大地提高了我區教育工作的地位，促進了全區教育加快發展。
2、學前教育品牌彰顯
目前，在我區87平方公里的轄區內，共有51所幼兒園，在園幼兒數共11077人，其中外來人口子女4269人，約占總量的40%。適齡兒童入園率達到100%。全區已成功組建4個學前教育集團，擁有5所省級示范性幼兒園，10所市甲級幼兒園，4所市級農村示范性幼兒園，等級園覆蓋率達98.8%。繼創建學前教育集團、實驗幼兒園、幼兒園、學前教育集團等知名品牌后，其他許多優秀幼兒園的辦園水平也不斷提高，形成了自己獨到特色，例如幼兒園的親職教育、幼兒園的科學教育、幼兒園的運河文化教育、幼兒園的同伴學習、幼兒園的家文化教育等，這些不僅受到了專家和上級業務部門的肯定，更為全區廣大群眾的子女提供了優質的.學前教育服務，使區的群眾得到了實惠，享受到了我區教育快速發展的成果。
3、城鄉統籌力度加大
我區按照全市統一部署，加大了對城鄉學前教育統籌力度。區教育局制定了城鄉互助共同體的具體評價標準，并下發了工作手冊，要求每個共同體都要定計劃、定活動、定人員，在管理理念、名師培養、課題研究、品牌打造方面進行探討交流，實現共贏；期末開展評優活動，對表現突出的共同體進行表彰。xx年，全區48所幼兒園組成了18個“成長共同體”，Xx年，由50所幼兒園組成了15個“成長共同體”，xx年，51個托幼機構組成12個特色“成長共同體”。“成長共同體”為鎮中心幼兒園、民辦幼兒園的發展提供了有效的學習、交流途徑，提高了他們的辦園水平，在這一過程中，共同體本身也不斷整合壯大。目前，全區的學前教育正朝著“管理規范化、辦園多元化、設施標準化、保教科研化”的方向邁進，進入了良性化發展道路。
上述成績的取得，離不開廣大教職員工的辛勤工作和不懈努力。在此，我代表區委、區人大、區政府、區政協向一直以來在學前教育第一線辛勤耕耘的廣大幼教干部、教職員工致以誠摯的慰問！向長期以來關心、支持學前教育的各部門、社會各界人士表示衷心的感謝！
二、認清形勢
在肯定成績的同時，我們不能驕傲自滿，固步自封，更要清醒認識到目前我區學前教育發展所面臨的形勢，明確發展學前教育的重要性，理清下一步發展思路，切實增強各級組織、各有關單位抓好學前教育的責任感和使命感，努力形成全社會都來關心、支持、參與學前教育發展的良好氛圍。
1、學前教育事關人的全面發展
學前教育是基礎教育的基礎，是終身教育體系的開端，是促進人的全面發展的關鍵期。教育專家說過，“教育的基礎主要是在5歲以前奠定的，它占整個教育過程的90％”。“小學教育是建國之根本，幼職教育尤為根本之根本”。這些至理名言已經被現代科學，特別是被現代腦科學、心理學、社會學、教育學等所證明。有句老話：“三歲看大，七歲知老”，講的也是這個道理。我們提出不讓的每一個孩子輸在人生的起跑線上，就必須要對學前教育的地位和作用有一個正確的認識，必須要把學前教育作為基礎教育的重要組成部分、作為事關人的全面發展的重要環節抓緊抓好。
2、抓好學前教育是政府的職責所在
長期以來，我們對學前教育責任的認識比較模糊。客觀上是因為我們首先抓的是義務教育，有人認為政府對學前教育的責任是次要的。這種認識是片面的、不準確的。政府應對學前教育的發展負起主要責任。首先，政府的最大責任是保持社會的公平，為每個社會成員提供公平的公共服務。教育公平是社會公平的基礎，學前教育是人生起點的公平，政府有責任創造人人享有平等的學前教育機會。其次，政府的基本職能是經濟調節、市場監管、依法管理和公共服務。學前教育發展的一項基礎性工作是教育資源的規劃。未來區的學前教育應該達到怎樣的水平，只有政府來規劃實踐。再次，學前教育發展不平衡的現實決定了政府必須花大力氣統籌城鄉教育，必須通過體制上的轉移支付和教育幫扶工程等予以平衡，這也是政府的責任。因此，學前教育以政府公辦為示范、社會力量為主體的多元化辦園體制，并不意味著政府責任的減輕，相反，政府仍應承擔起辦好學前教育的領導、管理和服務職責。
3、抓好學前教育是形勢所需
目前，我區學前教育還存在以下幾個方面的問題：一是廣大群眾“入好園”的需求與優質學前教育資源相對短缺之間的矛盾。目前，全區共有10所甲級幼兒園，占全區幼兒園總量的19.6%。在10所甲級幼兒園中，處于城郊結合部的“三鎮一街”僅有1所，即鎮的幼兒園，因此，生活在這里的群眾和外來務工人員的子女想要“入好園”更加困難；二是城鄉學前教育發展不均衡。農村幼兒園與城市幼兒園在硬、軟件方面還存在很大的差距，農村幼兒園的辦學條件有待進一步改善；三是住宅小區配套幼兒園建設還沒有完全實現同步規劃、建設和交付使用，不能滿足小區居民和外來人員子女及時就近入園的需求；四是幼教隊伍數量短缺、素質不高的問題比較突出。幼兒教育有其特殊性。幼兒教育對教師的要求是高素質的、專業化的。現在幼兒師資隊伍恰恰在專業化方面出現了問題，如公辦幼兒園教師編制長期以來只出不進，民辦幼兒教師缺乏社會保障、待遇偏低、隊伍不穩等問題，等等。這些問題都亟需破解，需要我們努力工作，不斷創新，全面提升我區學前教育工作水平。
三、明確目標
今后三年，是區全面轉型加快發展的三年，我區產業形態、市民結構、區域位置、城市功能都在轉型，整個區域正由傳統的工業倉儲區向商貿商住區轉型，未來的發展方向是“宜商、宜居、宜游”，這必將帶來大規模的人口集聚。在這樣的大背景下，我區學前教育事業也要高起點、高標準、高質量發展，要樹立遠大目標，加快發展步伐，順應我區轉型發展的大趨勢，努力適應經濟社會發展需要，滿足人民群眾日益增長的教育需求，使廣大群眾共享優質教育成果。
今后三年，我區學前教育事業發展目標是：
1、幼兒入園方面：3至6周歲幼兒入園率100%，2至3周歲幼兒入托率98%，0至3歲嬰幼兒家長培訓率達90%。
2、幼兒園資質評定方面：中心幼兒園建園率100%，35%的幼兒園達到省二級幼兒園標準；全區等級幼兒園在園幼兒覆蓋率達98%以上，優質學前教育資源覆蓋率達90%以上，名園集團覆蓋率達35%；新創2至3所省示范性幼兒園。
3、師資方面：85%的幼兒教師達大專以上學歷，90%以上的教師持證上崗；培養10名區級名師、10名市級教壇新秀和70名區級幼教骨干教師；保育員100%持證上崗，其中45%以上人員達到中級職業技能要求。
4、建設方面：新建10至15所幼兒園，基本完善我區幼兒園網絡布局。
四、狠抓落實
為了實現上述目標，必須重點抓好以下六個方面的工作：
一是抓政策，確保有章理事。區委、區政府根據政函〔〕39號和政辦〔〕16號文件精神，結合我區實際，制定了《關于進一步加快學前教育改革與發展的實施意見》，對學前教育管理體制改革、財政經費保障、教師隊伍建設、名園集團化推進、農村幼兒園建設、配套幼兒園規劃、督導創強等進行了明確規定，成為推進我區學前教育的重要保證。區各有關單位和各鎮、街道要認真研究，領會精神，要把高起點、高標準、高質量普及學前教育納入經濟社會發展規劃，抓好落實。區教育局要認真研究全區學前教育改革與發展中的熱點難點問題，進一步健全管理機制，共同推動我區城鄉學前教育快速均衡發展。
二是抓投入，確保有錢辦事。從今年起，區財政每年設立420萬元學前教育專項獎勵經費和建設經費，用于鼓勵和引導幼兒園建設。同時，全區將按照資助額度不低于同級公辦幼兒園保育費的50%的標準，從中小學教育資助券專項資金中建立低保家庭和困難家庭子女入園教育資助券制度，破解困難家庭子女入托問題。各鎮也要相應加大投入，要保證教育費附加的50%用于學前教育，50%用于成人教育的事業發展，并在財政可支配資金中安排學前教育事業費。同時，要在年生均公用經費200元的基礎上，做到逐年增長。到年，確保學前教育預算內生均公用經費達到并超過當地小學預算內生均公用經費的三分之一以上。
三是抓場地，確保有房辦事。未來三年，我區將啟動等地塊的開發，出讓土地3900多畝，開發住宅490萬平方米，相關建設單位要按照適度超前的標準，在實施舊城改造、小區建設和撤村建居時，對住宅小區配套幼兒園要做到同步規劃、同步建設、同步交付。區教育局要積極聯系相關鎮、村、社區，落實建設任務，新建幼兒園要100%達標。同時，區教育局要下大功夫，花大力氣，要用好、辦好配套幼兒園。各鎮也要依據城鎮布局規劃，合理布局幼兒園，辦好辦強公辦中心幼兒園。在撤村建居地區，原則上600戶以上的村或社區要建1所規范幼兒園，“三鎮一街”要配合區政府建設好10所規范幼兒園，從硬件上為優質學前教育擴張提供保障。
四是抓隊伍，確保有人辦事。根據全區實際情況，我區將每年招聘錄用15名公辦在編教師用于充實學前教育力量，各鎮也要配備專職幼教管理干部，為中心幼兒園配足5名公辦在編教師。區人事局要對非公辦幼兒園專任教師落實人事關系代理制，保障其合法權益。區教育局要加大培訓力度，提升隊伍水平，確保全區所有的幼兒教師具有中等幼兒師范學校畢業及以上學歷，教師學歷合格率達到100%。
五是抓創建，確保基礎扎實。最近，我區已經上報了創建市學前教育強區的報告，這是我區今年學前教育工作的總抓手。今后，區政府每兩年將評選一次學前教育工作先進單位，鼓勵鎮、街道積極開展市學前教育達標和先進鄉鎮的創建工作。各鎮、街道也要積極行動起來，參加創建活動，進一步夯實基層學前教育工作基礎。這里要強調的是，年，鎮、祥符鎮要完成市學前教育達標鄉鎮的創建工作，上塘街道完成市學前教育先進鄉鎮的創建工作。
六是抓創新，促進城鄉均衡。針對城鄉發展不平衡的現狀，我區要大力推行“名園+新園、名園+弱園、名園+街辦園、名園+民園”的集團化辦園模式。要充分發揮共同體的作用，鼓勵“名園”通過辦分園，中心幼兒園下設教學點和分園等形式與“農園”合作辦學，努力形成南片、北片、中片和鎮四個“優質學前教育圈”，進一步推進城鄉統籌。凡新建的公辦幼兒園，原則上采取“名園+新園”的辦園模式，在現有三大學前教育集團基礎上，發展培育、實驗五大學前教育集團，鼓勵民辦幼兒園以集團形式來認辦新園，全面提高辦園質量，促進全區學前教育優質均衡發展。
同志們，目標已經明確，任務已經提出，讓我們扎實工作，狠抓落實，合力推進各項工作，不斷提升我區學前教育工作水平，努力實現學前教育優質均衡發展！
年會盛典精彩致辭 篇7
尊敬的各位老師、各位校友、女士們、先生們：
大家好！
今天，我們心靈有約，相聚一中！首先，我謹代表學校2800余名師生，向來自全國各地的九三屆校友表示熱烈的歡迎！
各位校友，同學相會，自然有聊不完的話題，訴不盡的衷腸，這是人生的一件幸事。二十年，彈指一揮間。大家從風華正茂的青少年步入年富力強的中年，這是人生最寶貴的時光。回首在一中那段難忘的日子，為了探求知識，大家朝夕相處，寒窗苦讀；為了追求理想，大家又揮手道別，各奔前程。在母校的古柏樹下、木板閣樓上，處處留下了你們奮斗的身影；老一中的蒼松見證了你們學業的成果與輝煌。昨天的一中生活雖然是粗茶淡飯；雖然是設施簡陋的教室；雖然是簡單粗糙的食堂……但我們喝著竹溪河清澈的水，領受著師長諄諄的教誨，傳遞著母校不滅的薪火，如今大家紛紛建功于五湖四海，咤叱于大江南北，你們在各自的崗位上都做出了優異的成績，你們是時代的中堅，更是母校的驕傲！
今天，當我們帶著重逢的歡樂漫步在校園，大家一定為母校的發展感到欣慰和驕傲。你們的母校——一中經歷風霜考驗，走過曲折歷程，實現了跨越式發展。20__年5月學校創建并被命名為市級示范高中，20__年秋實現整體搬遷，20__年3月啟動省級示范高中學校創建工作，20__年8月被命名為省級示范高中。學校占地136畝，校舍面積四萬余平方米，現有45個教學班，在校學生2600余名，在崗教職工200余人。目前學校辦學條件逐步改善，內部管理日趨規范，教育教學質量穩步提高，近幾年高考綜合排名穩居市同類學校前列。今年高考，學校先后被授予“全國中小學公民道德教育實驗學校”“省文明單位”“省綠色文明校園”“省比訪活動先進單位”等多項榮譽稱號，今年被授予“省最佳文明單位”。
各位校友，一中雖然正成長壯大起來，但在今后的發展道路上，還會遇到許多困難和問題，希望各位校友一如既往地宣傳母校，關注母校，支持母校，也希望借這次校友聚會的機會，加強母校與諸位校友的聯系，充分發揮一中校友資源的積極作用，為母校更快更好地發展獻策出力！
在此，我要誠摯感謝過去在一中工作過的陳老師，王老師，是你們用心血和智慧育出了桃李芬芳，使一中精神發揚光大，代代相傳！
校友們，今天短暫的相聚，將會成為明天醇香的回憶。借此機會，衷心地祝愿我們93屆校友們事業有成，家庭幸福，萬事如意！同時請你們常回家看看，母校永遠是你們的精神家園！
謝謝大家！
年會盛典精彩致辭 篇8
尊敬的各位領導、各位佳賓、各位評委老師、女士們、先生們、小朋友們：
大家好！
首先十分感謝主辦單位中國少兒文化管理學會給我這個發言機會。
我們且來自遙遠的西部歌舞之鄉號稱西部黑明珠的石油城———藝術學校參賽隊。我是領隊。
經過這幾天的培訓與緊張的賽事，由中國少兒文化管理協會主辦的中國少兒歌舞之星大賽在喜氣洋洋的氣氛里落下了帷幕。在這次比賽中，我們得到了主辦單位中國少兒文化管理學會及陳愛蓮舞蹈學校的大力支持，在此我謹代表新疆克拉瑪依雙語藝術學校向主辦方及陳愛蓮舞蹈學校為我們會務期間精心周到的安排的觀摩交流活動表示衷心的感謝。同時也向認真負責的工作人員和持有公平、公正，具有時代眼光的專家評委們表示感謝！
我們都知道舞蹈是一種糅合音樂、美術、文學、肢體語言和表演的綜合性藝術。一個舞蹈一般不超過四、五分鐘，但就是這短短的.幾分鐘里舞者就能引領觀眾進入到他所需要的情緒和故事中去。雖然我們的孩子還未達到一個專業舞者的水平，但在這次大賽中我看到了各個參賽隊藝術色彩紛呈的作品，為我展示了新世紀少年兒童的自信、勇敢、勤奮和快樂。在參賽過程中從作品選材的挖掘、拍攝的角度，藝術展現形式等方面無不滲透著指導老師和小朋友們的喜怒哀樂，我認為孩子們的表演很精彩，在這次活動中真是受益匪淺。
今天是大賽日程的最后一天，在這一天里，我看到了各個參賽者精神抖擻傳神的表演，創造出一個又一個好成績，從而充分展現出了教師們的智慧和孩子們強烈的表現欲望，在這一天里，我看到了老師們不辭幸苦的與孩子們同喜同優，盡職盡則，任勞任愿的精神；在這一天里，我看到了塌實有序的工作人員嚴謹的工作態度，為此次大賽提供了強有力的賽況保障；在這一天里，我看到技術精湛的藝術家們與評委們認真、專業、公正、公平的評價與耐心細致地總評；每一個賽場細節，無不滲透著一種精神。那就是為舞蹈藝術教育事業做鋪路石的精神。
短短幾天時間，不足讓我們揮淚激情，更不足以歷史銘記，但可以記載一種精神，傳承一種動力。正如即將在首都北京召開的20__年奧運精神一樣，永不氣餒。幾日的點點滴滴使我們彼此更加了解加深了我們之間的友誼，將近日的每一個精彩片段串成了我們最美好的回憶。
此致
敬禮！
年會盛典精彩致辭 篇9
尊敬的各位：
大家好!
首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!在這新春佳節即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!
新的一年開始，又到了我們過去，展望未來的時候。過去的x年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項經營指標基本得以實現。
盤點過去、展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰，以市場為導向，以合理的管理為紐帶，提高公司知名度，集中打造紅陽品牌形象。
x年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據公司發展的需要及時調整經營思路，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，挖掘每一個員工最大的潛能。
x年，上下要團結一心，迎接挑戰;x年，全體員工要蓄勢待發，開創新局面!最后，祝大家在新的一年里:身體健康，合家歡樂，心想事成。謝謝大家!
大家好!
“華僑團聚迎新春”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，x年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人--致以新年最完美的祝福和最誠摯的問候!
這天，我們以無比喜悅的情緒，在那里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的x年而慶賀;是為充滿生機與期望的x年而祝福。
回首往事，點滴精彩。x年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，x年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。
新的x年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基礎所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在x年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我期望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后，祝大家春節快樂，萬事如意!
請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、完美的明天而干杯!
大家晚上好!
很高興在此與各位歡聚一堂，分享我們過去一年的收獲和喜悅，共同展望我們正在開創的20xx年!我們很榮幸的邀請到政府相關部門領導、等合作伙伴，、等供應商代表及員工家屬代表、親朋好友。在此，我代表全體員工并以我個人的名義對各位的到來表示熱烈的歡迎!向長期關心和支持我們的各界朋友表示誠摯的謝意!向獲獎的優秀員工和供應商表示衷心的祝賀!向默默無聞、不離不棄、風雨與共的支持、期待和鼓勵我們的家人、親朋致以崇高的敬意!我們一起走過的20xx年，留下了太多的記憶和感慨。20xx年是在創業歷程中初具雛形、羽翼漸豐前驚心動魄、濃墨重彩、全力以赴的一年。去年的`同一場合，我們為20xx年提出了“順勢飛奔，大干、實干、巧干，構建更高、更堅實的創業舞臺”的年度目標和方針。現在來看，在20xx年我們基本實現了覆蓋核心商圈、輻射、布點網店拓展目標，達到了營業規模、團隊力量、盈利能力翻番的預期效果。在x月份以前，公司整體保持了良好、快速的增長勢頭，連續多月刷新月度總營收及單店營收的記錄，并打出了連開x店的拓展高潮。同時我們對內部管理及組織機構也進行了有效的優化、創新和疏理，加強了后臺職能管控和服務支持力度，提升了前臺區域、門店的整體運營作戰水平。
總體來講，在20xx年，我們基本上堅持了“全力以赴的大干、腳踏實地的實干、精心籌劃的巧干，更不乏日以繼夜的苦干!”達到了“鍛煉隊伍、提升管理、成熟商業模式、促進營銷創新”的目的，實現了公司經營格局和品牌影響力整體提升的年度目標。
當然，20xx年仍然有很多的不足和遺憾。在下半年，房地產市場的宏觀調控，工業原材料上漲、采購成本上升、毛利空間縮水、員工薪水預期提升、人員規模擴充困難，客觀地影響了我們下半年發展的速度和業績水平，預期的“十一”高潮和秋冬旺季沒有如期而至，為我們的庫存積壓和資金周轉帶來一定的困難。在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。20xx年我們更加深刻的理解“誠信、互利、開創、共贏”的`合作理念，讓我們收獲了越來越多的支持和信任。
眾所周知，20xx年的春節就像所有的春天一樣，萬物復蘇，春暖花開，這也是我們新財年全新的開始。20xx年，我們將按照從深圳逐步推向一線城市、滲透二線城市和立足核心商圈、覆蓋次中心商圈、滲透成熟社區的雙通道區域和網點發展模式，加大拓展力度，將經營規模在20xx年的基礎上整體提升一倍，實現業績的倍增。同時，我們將更加注重門店、品牌、商品以及服務的質量，關注單店效益，關注品類業績價值和貢獻，推行組合營銷，提升整體效益。
我們也將加大戰略人才的引進力度，完善員工“選、育、用、留”系統，加快制度化、流程化、規范化的建設和推行步伐，從而全面落實“質量、效益、管理”主題。創業近x年以來，一直堅持艱苦創業、銳意創新、細分市場、穩步發展的整體思路，網聚行業精英、借鑒近業經驗、重視管理積累、推行組合營銷、建設系統的物流信息軟硬件平臺、構建人才培訓培養體系。今天我們已初步建設成型了能滿足近百家直營門店正常營運的總部后臺管理、服務支持系統。在及xx市場已基本實現了管控有效、支持有力、覆蓋全面、布局合理、形象標準的品牌推廣平臺和快捷的連鎖分銷網絡終端。
相信憑借強有力的分銷和品牌推廣能力，在合作伙伴的有力支持和信任下，共擔責任、共拓市場、共享發展、共贏未來，必將提升我們的整體擴張能力和市場競爭能力。開創的生活家居連鎖行業在國內市場仍處在發展的初期，特別是以折扣、特賣起步為生存發展降低了門檻，贏得先機。目前，國內家居市場還缺乏有效的整合和高效的細分。大型一線品牌缺乏對細分市場的關注，不能有效覆蓋和服務日益旺盛的生活家居市場，為我們的生存提供了巨大的空間。而小型家居連鎖又過于熱衷于高端市場，曲高和寡，尚未形成一定的氣候。
以品牌、品質、低價的市場定位，以細分市場、整合產品、靈活深入、充分營銷的推廣模式，以“沒有什么不能賣”的廣闊產品組合，以“為愛家的人創造驚喜”的優質體驗、以為到店的人帶來“每周一個新感覺”的營銷感受，相信可以成功開創中國日益成熟的生活家居細分市場。
隨著管理和服務支持系統的逐步完善，通過和社會精英及資本市場的有效融合，在公司成立x到x年內實現成熟、快速的復制和擴張，力爭實現x年營收過億、x年網點過百、x年成功上市的戰略目標。尚處在發展的初級階段，所從事的生活家居連鎖行業潛藏著巨大的機遇，我們將繼續高舉創業的旗幟，朝著致力于“立志生活家居連鎖第一品牌”的目標，與“激情、永動、堅韌、精進”的同仁、與心手相牽的各位合作伙伴、與關注、關心、關照我們的社會各界、與默默奉獻、無怨無悔、支持期待我們的家人和朋友一起努力、一起成長，一起分享，相信我們可以同行大運、共贏未來!
讓我們共享這一美好的時刻，共度這個歡樂的夜晚。
年會盛典精彩致辭 篇10
尊敬的媒體和同行業嘉賓朋友們、同事們！
大家新年好！
值此，x公司年終慶典之際，我謹代表公司董事會和各營業網點負責人、公司全體職員，向你們在百忙中蒞臨參加此次年終慶典表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！因為是你們一直以來的鼓勵和支持，讓我們由衷的感動和心懷敬意，由此開始，才帶給前行的動力和真正存在的意義！
在未來的日子里，將一如既往的按照建立初期的使命，實踐自己的戰略承諾：與其他同仁一道，促進中國黃金市場健康發展，按照交易所和人行領導的文件要求，全力導航和扶持中國黃金市場的各同行朋友們從幼年期成長為有能力回饋社會的健康企業！
在這里，我們歡迎各大財經媒體、同行業公司，金融服務機構在新的20xx年里，與我們進行廣泛聯系，從而建立全方位、長遠性的戰略合作關系，共同推進上海黃金交易所貴金屬業務和中國黃金市場的健康發展做出我們企業應有的社會貢獻！
回顧我國黃金市場，過去的一切已經成為了歷史，無論是成功的經驗，還是挫折的教訓，都已成為我們的參照、沉淀與積累延續的財富，而現在的，我們已有了自己的企業文化、發展戰略、經營宗旨、經營理念、人才隊伍和有效的運行機制，即：已有了健壯的靈魂和體魄，及一份自信。
今后，努力方向是：建成一個中國黃金市場中獨特的集團化公司，并完成那充滿各種潛能的、充滿未來的，以提升中國黃金行業的健康發展為己任，繼續完善我們企業的生命的長度和厚度，使有資格能為更多國人提供優質的黃金投資理財服務、法律導航、行業培訓工作！我們期待著，在20xx年里，為你們創造更多價值、共建財富生活！
最后，再次感謝各位了領導、媒體、同仁和來賓朋友們的蒞臨光臨！長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！新年伊始，我再次代表公司董事會和全體職員，祝愿你們在新的20xx年里，事業興旺！萬事順意！事業如日中天！家庭幸福！也衷心的祝愿你們的家人和朋友們永遠生活在快樂、幸福、自信與成功之中！
年會盛典精彩致辭 篇11
女士們、先生們：
大家好！
對蒞臨年會現場的嘉賓、各位合作伙伴和全體新邦人表示最熱烈的歡迎！真摯的感謝！
過去的一年、三個字：不容易！挺住經濟環境變化不容易、頂住持續擴張的成本不容易、忍住內部結構調整陣痛不容易！贏得如此多的支持者與合作伙伴更不容易！在這樣一個“不容易“的時代里，我們新邦人依靠改革簡政做實、結算體系做穩、產品定位做準、營銷政策做活、文化建設托底，進行整體融合推進公司健康有序發展。
經濟環境趨緩我們要用全新的視角去看待、去理解、去判斷、去決策。新常態下的經濟環境：市場與技術動搖格局、邊界被打破、創造比預測更顯重要的大勢所趨，形勢使然迎來了互聯網、互聯網的新業態。大眾創業、萬眾創新體現的是共創、共享、共贏，更開放、更開發、更進取的平臺戰略。互聯網正在改變我們的經營模式，物流服務的延伸依然是用戶需求的“風口“,我們要以全新的姿態去擁抱。新邦物流將以打造極致終端、構建全國運輸網路、免費客戶終端自助系統、開放式的網絡信息平臺為戰略導向迎合市場需求。
作為企業，銷售的體量體現企業的競爭力，銷售的增量體現企業的活力，銷售的質量體現企業的生命力。企業存在的本質，就是在市場定價與自我資源組織的成本中尋找差價，也就是利潤。在銷售、利潤的結果上，長期無法成為公司正資源而是負債的，堅決清理。外部異議大多來自對內部結構調整，末尾淘汰結果運用的不理解，當然也不乏轉型過程中一些利益深水區矛盾的迸發。我們要敢于“直面這些矛盾，正視問題，擔當責任”。各級管理者務必要把這項要求，層層解碼相互傳達，才能上下傳承，才能形成團隊戰斗力！
事物在矛盾中發展，問題在運動中產生，面對情感上的抱怨、溝通上的傲慢、部分網點的不達標、新產品的低回報、發車上的蠻干、新模式運行上的初淺認知……包容不代表縱容，坐視不代表漠視。時間這么長、問題這么多，改革是陣痛的，但也值得。常言道：不痛不通。歷經內部結構調整的陣痛后，迎來的是上下全員薪酬上調的欣喜與公司營收利潤雙增的共贏。
xx年是新邦“提效益，補短板“之年，從頂層設計到層層剖解的制度支撐，再到引進新竹物流咨詢團隊，做到內循環的最優，各重點項目均做足了全鏈條的部署。新邦物流將以更開放的姿態釋放市場、貨源、車輛等資源于社會及員工，并接納社會友人，做大“朋友圈”。
物流服務的延伸依然以用戶需求的“風口“為出發點、新邦物流將以高效的品質來承接。品質是企業的核心競爭力、品質是開放創客聯接的基本保障、品質是平臺共享的后盾、品質是驅動銷售增長的利器。新邦人要以運營品質4 1為改善方向，內外實現協同大整合，效益最大化。新邦全員參與品質建設，視品質為生命，以標準作業、準點發車、準確交接、準確送達為反應機制，實現0差錯0貨差0延誤；視品質為人品，提升貨、車、人的”顏值”為基礎，實現0破損0投訴。服務延伸、平臺聯接，運力順暢既要綿綿用力、久久用功的韌勁，也要立說力行、立竿見影的狠勁。伙伴們，讓我們拿出一往無前的沖勁，一鼓作氣達成xx年品質目標與效益目標，成就自我“獲得感”。
十二載奔跑，不忘初心。全體新邦人，要認清當前競爭形勢，注重訓練，夯實基礎；要比干勁，比拜訪，比服務；學技能，學正氣，學標桿；趕時間，趕節奏，趕步伐；幫后進，幫思想，幫團隊；超進度，超優秀，超自我；內練一口氣，外練筋骨皮，比、學、趕、幫、超，氛圍打造，要一山更比一山高！xx年新邦物流將迎來一個新紀元，全體同仁，同參與、共見證，強品質、增客戶、提效益、補短板譜寫新邦新華章。