中學校長述職報告優秀演講稿(精選31篇)
中學校長述職報告優秀演講稿 篇1
尊敬的各位領導,各位同行:
歲末年初,我們再次聚在一起,匯報過去一年的工作得失,總結過去一年的體會和感悟,分享彼此的經驗與思考,確是一件很有意義的事情。感謝教育局為我們搭建了這樣一個平臺。
20xx年是我到中學工作的第四個年頭,四年是個不短的時間,學校對面的供電所已換了六任所長。四年是可以做很多事情的,有的校長每到一所學校就能立竿見影的取得好成績,且一年一個臺階,讓我佩服不已。而我在的四年,雖力求恪盡職守,努力工作,但與領導的要求和期待相比,存在很大的差距。除了學校面貌有所改變外,其他都是濤聲依舊。我深深認識到,我不僅沒有那種點石成金的本領,甚至開始懷疑自己是否具有領導才能。讓曾經對我寄予厚望的領導失望了。即將過去的20xx年,是我難以忘懷的一年,這一年的經歷好似坐過山車一般,有收獲,有委屈,更多的是迷茫。下面,我從三個方面陳述我一年的工作。
1,學習充電。今年3月,我參加了常德市首屆校長高級研修班的學習,并有幸在河北省邯鄲市第26中學掛職鍛煉一個月時間,讓我真真切切長了見識,開闊了眼界,增長了智慧,心靈受到很大的沖擊。最大的感觸,是邯鄲人的魄力,那種干事業的勇氣和不怕失敗決心,看準了的事情,就義無反顧的去嘗試。那種做大教育的氛圍特別誘人。他們的基礎比我們強不了多少,他們的思想不見得比我們深刻,但是他們心靈尺碼相同的人比我們多,他們的步伐比我們堅定。邯鄲市也在打造高效課堂,他們把這次課堂改革稱之為“課業革命”。市教育局在20xx年1號文件中提出“強力提師能,創建新課堂”的口號。
啟動之初,他們以課堂博覽會的形式,用三天時間,對全市七千名教師進行培訓,請來杜郎口的老師上示范課,請專家現場做點評,讓全市教師初步了解新的課堂教學模式。把課改定為各校一把手工程,對推行不力的校長進行問責,用趙局長的原話說,一個字的處理就是“斬”,二個字的處理就是“拿下”。不允許猶豫觀望。教育局用他們一貫的鐵腕手段,把每個校長,把每個老師推進改革的洪流之中。在邯鄲的每一天,我都會因為一些小事而感動,我把這些感受記下來,寫成了系列邯鄲日記,發在網上,受到很多網友的好評。
2,構建充滿生活情趣的德育。學校德育是學校教育的靈魂。德育不能光靠說教,孩子們的成長需要故事,要使德育回歸到日常生活中來。我們把今年3月定為感恩教育月,用一個月的時間開展了十大系列活動。其中有兩個活動在社會上產生了較大的反響:一是給父母洗一回臭襪子的活動,感動了很多的家長。二是呵護一個生雞蛋的活動,感動了很多的學生。學生每人在上學時帶一個生雞蛋來校,寫上自己的名字,采取好保護措施,隨身攜帶一周(洗澡與睡覺時除外)。感受生命的脆弱和愛的偉大。然后由各班主任組織在班內評獎,并由學校代表與學生代表將完好無損的雞蛋送往我鎮火田坪福利院。通過這些活動,我認識到,教育如果有情趣點,效果會更好。
3,培養學生閱讀和鍛煉的習慣。愛上閱讀和運動是可以陪伴終生的好習慣。閱讀是影響人一生的基本學習能力,一個人閱讀能力的好壞決定了他學習能力的高低。因此每年一屆的讀書節在我校堅持了下來。只有堅持才有價值。今年讀書節有一件事讓我很感動也很驚異,在評選小小藏書家的活動中,我校有20多個學生擁有規定書目中的圖書達30多本,這說明喜愛讀書的學生群體在不斷擴大。梁局主抓的陽光體育活動,我是積極的擁護者和實踐者,引導學生走出教室,走向操場,走進大自然,走到陽光下,身體力行開展體育活動,班班有活動、人人有項目。多好哦。只要我當一天校長,我就會堅持下去,讓陽光體育活動成為學校的一張名片。
4,努力打造高效課堂。學校最美的風景應該在課堂上。在全區學習洋思的浪潮中,我們是追隨者。雖然沒有像兄弟學校那樣取得矚目的成功,但還是很有收獲。今年中考,我們綜合排名不高,但考一中人數達26人,超過以往任何一屆。得到了老百姓的認可,目前城區的名校還沒有造成我們的水土流失。更重要的是學生的厭學情緒得到很大的緩解,上課不再是無聊乏味的事情。我們的步子是邁得比別人慢點,但我們朝著對的方向在走。
5,做好教育的一些規定動作。初當校長,功利思想重,急切的想打造一些特色,亮點。現在才明白,真正的特色不能速成,它需要實踐,更需要時間。這一年,我們只是在學生吃住行的安全上,老師的到崗到位與敬業上,學校管理上、課程設置上、教學模式上、文化活動上等方面做了一些具體的事情,是一些最基本的工作,上不得臺面,不好意思在這里說。但和往年相比,有一些小小的變化,無論你什么時候去我校,校園都很干凈,到處充滿生機與活力。
中學校長述職報告優秀演講稿篇3
面對新形勢、新要求、新觀念,回顧自己這一年來所做的工作和學習,發現了自己要想很好地適應當今的教育事業就必須學習。一年來,本始終堅持四項基本原則,并且一直擁護黨的方針與政策,積極響應黨的教育事業,保持著愛崗敬業的思想,全面貫徹且執行黨的教育方針、積極加強推進素質教育,能自覺遵守社會公德與道德和教師的個人行為規范,平時能關心時政,學習鄧小平理論、江澤同志三個代表的思想及黨的有關文件和法規,平時能嚴于律己,一直以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,能牢 固樹立為學生服務, 為教師服務,為學校服務的思想。注重自身廉潔,不貪不占,公私分清, 自覺遵守廉潔自律的有關規定,沒有經濟問題和生活作風問題。能積極參加教育局、鎮政府 組織的各種學習班、 培訓班活動。能以人為鏡, 明己得失, 和同志們和睦相處, 不自以為是, 能虛心傾聽教職工的意見和建議, 在自己工作范圍內的事, 能辦的辦, 能改的改, 能補的補, 辦事果斷,不拖泥帶水,不浮夸,實事求是,表里如一。無病事假,更無曠工現象。
本人能牢固樹立以上課為本的思想,數年來,一直上本專業的語文課。本年度,本人擔 任初三(1)班語文學科的教學工作,周課時六節,平時能與初三備課組的老師一起研究、 討論教學內容、教學方法和教學思路,集體研討意識強。現擔市初中語文中心組成員,本學 年度,兩次擔任初中語文常規調研組組長,平時能借外出學習的機會,經常將一些兄弟學校 的教學經驗及教訓帶回來, 結合我校的實際情況一起和同組老師商討, 形成我們學校語文教 學的特色。堅持長效聽課,取他人之精華,本學年共聽課 36 節,并對每堂課不僅有記錄而 且都寫了評議,特別是對本校教師上的課都能面對面地商討、指導、互相學習,共同提高。
由于平時外出開會的時間多, 或多或少地給教學秩序帶來一定的影響, 但從未請別人代上過 一節語文課。自己在會前或會后作妥善處置,沒有影響學生的學習成績,而且數年來一直如 此。反之,由于上學期因諸多因素,本人有過一個學期先后代過好多個班級的課,全學年有 一半時間上兩班語文課,且其他工作照常開展,平時能認真學習新的教育教學思想,積極參 加新教材培訓班活動,有較強的教學和科研能力,能積極組織各年級的教學工作研討會,并 提出建設性意見,平時注重教學方法和教學思想的探究,注重課堂教學效果,注重減輕學生 負擔,教學效果較好。能為新教師上好示范課,能發揮好武進市學科帶頭人的作用。幫助青 年教師的教育教學業務能力和知識水平的提高,有不少教師取得了較好的成績。
堅持搞好學校的工會工作。配合學校行政,在全校開展“教學案例分析”“電教課評優活 動”“我為武進教育獻一計征文”等活動,還組織全校教師在教師節期間開“社會尊重教師,教 師匯報社會”的活動,有計劃地開展青年教師“三立”系列活動,師徒結對活動,為配合“勤廉 之風”萬人評活動,工會學年度還將開展師德標兵評比活動。在各項活動中對獲獎老師工會 也作一定的獎勵, 提高了他們工會活動的參與意識和工作的積極性。
工會還積極組織教師開 展“教師風采展”活動,激發廣大教職工的榮譽感和正氣感,平時虛心聽取教職工意見,為教 職工辦實事。根據教師提議,工會還舉行“慶教師生日,送蛋糕獻花”活動,以提高工會的凝 聚力和戰斗力,讓他們身感集體的溫暖。工會還開展豐富多彩的群眾性文體活動,上半年工 會組織全體教職工舉行鋼筆字比賽和教職工運動會。這些活動一方面活躍了教職工的身心, 另一方面提高了教職工的基本素質。為推進民主管理學校,學校長期開設校務公開箱,校務 公開欄, 建立了相關的民主管理及校務公開的制度和章程。
工會的經費開支年終向經審會匯 報并審查,并由奔牛片聯合工會、奔牛鎮財政所來審核。為拓寬資金渠道、增加工會經費, 今年工會前后召開三次工會委員和小組長會議,對原工會的兩個小店繼續進行社會化招標, 工會經費收入今年達 14.6 萬,比去年增長了 12.1%,教職工的福利待遇穩中有升。關心離 退休老師也是工作工作的重要部分,今年四月組織離退老師去無錫活動。對離退休老師,有 病的老師,工會還專門抽出一筆費用慰問他們,使他們感受到集體的溫暖。分管學校的體育 工作。
認真貫徹、落實市局、鎮政府的有關文件精神,重視學校的體育工作,強調從大處著 眼,小處著手,既重視各項競技活動的開展,也關注學生身體素質的提高,組織、協調、督 促學校體育工作循序漸進地開展, 重視學校體育工作臺帳資料的建設和歸檔, 重視體育工作 的常規落實和體育教學論文的研討和撰寫, 在我為武進教育獻一計征文活動中, 全校收到五 篇征文,其中三篇來自體育組。學校榮獲武進市體育先進單位。
本年度分管初三年級的工作,平時注重收集整合信息為校所用,認真開好年級組會議, 能根據本年級的特點,有的放矢地開展年級組的各項工作。注重參與各班的學生思想工作, 本年度參加初一至初三各班家長會議 11 次,幫助班主任老師根據各班的實際情況,提出問 題,分析問題,及解決問題的方法。
重視學校的圖書室工作的建設,對圖書管理工作能做 到積極配合,大力支持,主動關心,配置和完善了圖書館的一部分硬件設施,圖書館的檔案 工作也趨于規范化。
加強了學校的檔案工作建設, 能主動安排文檔人員參加培訓, 明確責任, 提高強調文檔工作建設的重要性的認識, 學校力爭下半年爭創等級文檔室, 以適應學校建設 和發展的需要。能積極參與教育教學課題的研究工作,本年度先后參與《農村中學校園環境 育人》、《電教課教學的研究》及《農村中學學業不良學生的研究策略》等課題的研究,其 中電教課題,中期評估獲局電教中心頒發的良好級證書。本年度參編語文教學叢書一套,主 編了《中學生作文選》 第三輯。作為一名學校的副校長,必須做好一把手的助手。當好配角, 重視學校領導班子的團結,做到互相尊重,互相配合,服從組織紀律,不搞個人小動作。
平時能顧全大局,識大體,有較強的民主意識,做事敢負責任,不互相推諉,不是自己分管的 工作,只要領導分給自己,都能樂意接受,并認真做好。工作中不計報酬,不計名利,不計 得失,幾年暑假、寒假在校工作,不拿一分加班費,工作中肯動腦筋,講效率,講速度,從 不拖沓,為辦好奔牛初中出謀劃策,為辦好示范初中、爭創模范初中作出自己的應有貢獻。
作為學校的一名領導成員, 在工作中理應走群眾的前頭, 在與同志的交往中更應熱情關 心,照顧別人。同時領導的藝術,也很值得講究。但由于辦事過于簡單,步驟跳躍,因此盡 管自己的出發點是對的,但辦事效果不是很理想,究其原因是工作方法過于簡單,只注重事 情的結果,而忽視了事情的發展和過程,往往只憑自己的要求去衡量別人,且求成心切,總 是用一個標準一刀切,使別人不易接受。
工作態度生硬,脾氣急躁,缺少人性味,缺少溫恭 謙讓,平時與老師們談心,情感交流,關心生活等方面做得還較欠缺,這樣對調動教職工的 積極性,也有一定的影響,有時,個別同志存在這樣那樣的缺點和不足,不注重批評教育的 方式, 不注意批評的場合, 不注重批評的語氣語調, 直言不諱, 追根究底, 缺少引導與委婉, 缺少大度與體諒,缺少寬容與理解,工作方法欠妥,也容易挫傷一個同志的工作熱情。平時 聽課偏重于語文,其他學科很少聽課,不能了解老師的業務能力。
回顧本年度的工作和學習。從個人而言,盡了自己的主觀努力,但對照一個好領導的標 準來說,相差甚遠,有時還有吃老本的思想,認為反正自己高級教師的職稱也到頂了,又不 想其他,混混就算了, 混同于一般,這種惰性思想,也給自己的工作帶來了負面影響。
另外, 對于學習,不能持之以恒,特別是對于社會這本無字的大書,學得更不深不透。我想通過這 次民主測評,做到兼聽則明,這樣做一是對自身工作、學習、生活的回顧、小結、反省、自 勉,二是能聽到的自己又看不見的缺點和錯誤,知錯就改,使自己在今后的工作中更完善, 更稱職,讓自己在教師的監督、關心、幫助下,更好地發揮自己的一份力量,為學校增光添 彩,愿和全校教職工攜手并進,共創美好明天。
中學校長述職報告優秀演講稿 篇2
尊敬的各位領導和我校的全體教職工:
大家下午好!
按照上級的要求和安排,今天下午我對校長工作進行述職,本來可以只匯報上年度校長工作,但由于新都四中整合的特殊性,所以我以上年度工作為重點,全面而簡單地將兩年多來的校長工作向各位作一個回顧和匯報。
一.明確目標,統一思想,振奮精神,重振四中雄風;以四中精神為感召力,凝聚人心,培育四中文化,再創四中輝煌。20xx年新都四中高中正式分三步向香城中學整合,原桂林中學整體向四中整合,在這種人心不穩的背景下,我擔任了新都四中的校長(有時我嬉戲地說我是四中完全意義上的末任校長),我認真分析了當時四中的現狀,認為首先要解決的是四中教職工的思想、精神和認識問題。(桂林中學新人的融入、高中分流教師的不滿、擔憂,甚至惶恐。所有教職工對四中前途的憂患,實驗校壽命長短及與自身利益關系的猜想等),故此我把工作的重心放在統一思想和認識,振奮精神,凝聚人心上。我的第一次教職工大會講話的題目是《順應新都教育發展的需要,再聚四中神,永鑄四中魂》,附標題:我的一顆四中心。文章和學校工作圍繞幾幅主題性標語展開:
1.校門:《新學年、新班子、新思路、新要求、新風貌、新希望》六新。當時談到新思路時我是這樣說的:思路決定出路,不怕做不到,就怕想不到,更怕不去想。
2.以“提升兩屆高中質量、樹立一面初中旗幟”為目標和口號,學校口號提得響亮,教職工的心中就亮暢。
3.針對整合提出:珍惜緣分、和諧相處、共謀發展。
4.為重振四中雄風,明確提出了:振奮精神,強化管理,提高質量,再創輝煌。
老師們,通過兩年多在四中的校長工作實踐,又一次讓我深深體會到:“人心齊,泰山移;人心上,無斗量;人心下,垮一壩”。
二.以人為本,以誠待人,構建和諧校園。將心比心,人心同然。對待教職工,對待學生,經常進行換位思考,促進相互理解和諒解。
三.樹立正確的同事觀和學生觀。校長和全體教職工是同事關系。校長工作的出發點和歸宿是為教職工的工作提供精神和智慧服務。骨干優秀教師要尊重、獎勵,其他教職工也要愛護、培養、鼓勵和鞭策。等距離交往,公平、公正對待每一位同事,原則性與靈活性有機結合處理好每件事。關愛每一位學生,把所有學生當作是自己的孩子去真心、誠心去關愛。如師生的伙食問題,師生基本滿意是目標,科學營養實惠是根本。
四.充分發揚民主,增強全體教職工的主人翁責任感,激發全體教職工的主動性、積極性和創造性。如20xx屆高三,讓全體高三班主任在沖刺高考過程中自主創新。如績效工資方案的出臺,從初稿→討論宣傳學習→以組為單位提建議→年級組長、教研組長參加的行政擴大會議解讀、溝通→全體教職工大會解讀、溝通→修正稿→以個人為單位提建議→擴大會議→全體教職工大會→修訂稿→全體教職工的民意調查→教代會通過→溝通、解釋。
五.加強縱、橫向各方協調,爭取各方理解和支持,為四中的發展創設和諧的外部環境。勇于、敢于、善于和各方面周旋、協調。(如實驗校問題、招生工作、家長等)。
六.勇于承擔責任,不攬工、不推責,為教職工大膽工作、改革創新保駕護航。
七.對工作充滿信心,以積極的陽光心態對待一切困難和問題。(高、中考目標)
八.加強干部隊伍建設,帶好班子,團結協作,以身為范。班子成員之間基本無內耗,形成團結務實的優秀行政班子。
九.以教學為中心,努力提高教育教學質量。20xx年,我校初中中考600分以上達到77+7=84人,在四中歷史上首次超過二中。中考受區表彰。高考本科上線超教育局下達的目標11人,受到成都市表彰。20xx年中考受區教育局表揚。20xx年高考取得驕人戰績,本科上線超目標任務52人,達到189人,將四中最后一屆高中質量提升到歷史最好水平,以感嘆號為四中高中收了一個豹尾。
十.以教研教改為抓手
努力加強教師隊伍建設,形成優秀的教師團隊。繼三人分組式教改實驗之后,高中的教改課題“在小組中培養學生自主學習能力”順利結題。“初中學生的心理問題干預策略研究”的教改課題開題后,正如火如荼地開展。20xx年我校被評為成都市新課程改革先進集體。重視選派教職工參加各類培訓、學習,提高教職工業務能力,促進教師專業化成長。(如全員參加高、初三分析會)
十一.以德育工作為首,通過養成教育,認真開展“一、二、三、三三”系列德育活動,加強思想政治工作。樹立“要成才先成人”的育人理念。20xx年我校德育工作被教育局評為特等獎。近年來,我校校風好,學風濃,教風正,深受社會好評。加強德育隊伍建設,班主任培訓與交流,年年扎實推進。
十二.加強安全工作,構建平安和諧校園。20xx年我校安全工作被教育局評為特等獎,被市評為先進集體(教育系統唯一一個)。細化安全機構和安全管理。學校設安全部,班級設安全委員,各班進行安全日查,填寫安全日志,各上、放學時段對校園周邊的巡查,學生隊列有序就餐等安全實招,被教育局安全科和區安辦認定為安全工作有創新之舉。
十三.技裝工作:20xx年微機室、圖書館、理、化、生、音、體、美、電教各室配備器材、儀器、設備幾百萬,為我校硬件設施現代化奠定了堅實的基礎。20xx年我校技裝工作獲一等獎。
十四.加強總務管理,提高服務質量。理清思路算好帳,一心一意謀發展,開源節流,把每一分錢都用在刀刃上。在確保教職工福利的前提下,基本還清學校原有債務。
十五.多方協調,解決好每一位被整合教師的出路。20xx年,所有愿意被整合的高中教師全部整合到一中和香城,整合了部分高中職員,三位行政也被整合到較為理想的行政崗位,高中教師理想而圓滿的整合,得益于四中最后兩屆高中質量的大幅提升,得益于四中人在整合逆境中不卑不亢、奮發圖強的四中精神。
十六.實驗校平穩回歸,并實現實驗校回歸后招生模式的構建,為四中的后續發展奠定了生源基礎,為樹立一面初中旗幟提供了生源保證。
十七.高位揚峰、成績喜人。20xx年我校被評為“創新工作突出貢獻獎”
十八.人事工作安排科學、合理。力爭把每一位同志動態地安排最合適自己發展和創造的崗位上,人盡其才。
十九.努力學習,深入在校長工作中踐行科學發展觀實踐活動,不斷提高自身的思想素質、業務能力和管理水平。
如今的四中是一所單一初中,如今的四中人正站在新的起點上,在兩抓一創工作思路引領下,在全體行政的帶領下,為了早日實現學校教育現代化,為了新都區早日成為世界現代田園城市示范區,為了成都早日成為世界現代田園城市,為了教育事業的振興,為了祖國的強盛,為了人類的文明、進步,共同奮斗,不懈努力,勇于開拓,不斷探索創新,更深、更準、更全、更高地詮釋著四中精神、四中文化、四中人的神、四中人的魂。
老師們,有人嬉戲地說我像亮劍中的李云龍,那我就借李云龍的一句話:“兵熊熊一個,將熊熊一窩”,我的述職不是要表明我有多么的牛牛,而是要表明四中這一群體是如此的牛牛,我為優秀的四中團隊感到無比的驕傲和自豪,真誠感謝所有優秀的四中人。
中學校長述職報告優秀演講稿 篇3
尊敬的上級領導:
您好!
緊張忙碌間,20xx年的工作進入到年末的收官階段,現根據20xx年各項工作要求,將個人的工作狀況述職如下:
一、確立了大成教育辦學思想和學校發展目標
通過對二中歷史的探索挖掘,樹立了大成教育理念。大成教育就是人人成功的教育,就是“五大四成”的教育,就是將東西方文明共同吸收的教育。通過兩年時間的努力,學校完成了以中國傳統文化和社會主義核心價值觀相結合的有特色的校園主體文化建設。
提煉出了學校的“一訓三風”,建成了一條由33塊展板組成的從南大門貫穿北大門的德育長廊,在北大門口立“知道”石。建起了道德講堂,并在道德講堂旁邊立“心正安寧”石。把軍訓和傳統文化講座有機結合,校領導帶頭開傳統文化講座,軍訓做到讓學生白天育身晚上育心。先后請到了馬來西亞張XX老師、慈善家王XX老師、XX大學副校長王博士等名人來校講課。堅持評選感動二中校園人物,在師生中產生了積極的影響。 根據學校實際和發展需要,學校提出了三年發展目標和中長期規劃,并啟動了學校晉升一級學校的工程。
二、狠抓兩支隊伍建設
教師是學校的第一資源,領導是學校的核心資源。一個學校的辦學質量如何,取決于這兩支隊伍的質量。所以,兩支隊伍建設始終是學校一項長期的工作。
為了促進領導干部隊伍素質的提高,學校組織領導干部以及骨干教師到昆明參加傳統文化學習,讓大家懂得了傳統文化的重要性,逐步找到中華文化的自信。行政領導班子多次召開民主生活會,開展批評和自我批評,促進了班子的團結。認真組織班子成員參加黨的群眾路線教育實踐活動,帶頭執行“八項規定”和“六條禁令”,提高了干部隊伍的思想政治覺悟。領導干部帶頭值班,帶頭撿地上的垃圾,帶頭入住學校,帶頭吃苦帶頭奉獻,做到不吸煙不賭博,形成了遇到困難就上,遇到好處就讓的好風氣,班子在群眾中有很高威信。
為促進教師隊伍的專業水平,學校狠抓教育科研,狠抓教學常規的落實。學校組織教師編寫規范的導學案,規范教師命題的技術指標,組織教師參加高三云南省統測考試,組織教師開展“同堂異構”教學觀摩活動,堅持開展全員崗位練兵活動,開展課改實驗班課題研究,組織教師撰寫優秀論文并編輯成書,嚴格考風考紀,這些活動極大地提高了教師的專業水平,讓教師樹立了正確的人才觀、教育觀、質量關。
為開闊教師的視野,先后派出教師到北京、沈陽、廣州、成都參加學術研究活動,派出教師到XX中學、七中、一中、XX中學、師大等學校學習考察,通過學習不斷提高了二中的教育教學工作水平。兩年來,骨干教師得到迅速成長,新增校級以上骨干教師學科帶頭人20余人。
在提高兩支隊伍建設的同時,我不敢忘自身建設。校長首先是教師,然后才是校長。所以,校長姓教,校長姓校。教師就不能脫離課堂,校長就必須守在學校。
本學年由于二中物理教師缺乏,我主動擔任了高一(7)班的物理教學,并主動擔任新教師施XX老師的副班主任,主動擔任學校新課改課題組組長。2個月來,認真上課、備課、守自習,成績沒有拖年級后腿。今年9月份,XX市委組織部批準的XX縣人才扶持項目“XX縣物理名師工作室”交由我主持。
三、加快基礎設施建設改善辦學條件。
基礎設施是硬件,是辦學的基本保障。二中的底子太薄,校舍破舊,跟不上時代需要,如果不加快建設步伐,就會嚴重影響學校的發展。
兩年來,學校在縣委政府的支持幫助下,完成了實驗樓、辦公樓、北大門建設,通過師生和家長捐資捐樹,完成了北大門周邊綠化工程,學校在資金緊張的情況下依然拿出錢完成了兩棟老教學樓的內外裝修和周邊場地硬化,將原來的辦公樓改造成圖書館,將原來的禮堂改造成音體館,重新設置了音樂美術教室,重新規范設置理、化、生、通用技術實驗室,靈活調整了4位實驗室教師工作安排。請友鄰單位幫忙修補整平了中大路,拆除了破舊危房。添置了20多臺電腦,建成了電子閱覽室,充實了直播課堂,為三個年級直播班錄播做好了物質準備。購置了音響設備,改善了大課間、全校師生大會、教職工大會、學校廣播站的工作條件。為進一步改善辦學條件,學校現在正在動工新建學生食堂和學生宿舍。
四、加強課程建設和質量管理
學校怎樣培養人,培養怎樣的人,取決于學校的課程體系。有什么樣的課程,就培養什么樣的學生。要開展素質教育,要開展大成教育,就要按照大成教育“一體兩翼”的結構開設課程。
宜良二中從20xx年開始了車模、船模、航模的科技活動,恢復中斷了30年的科技體育,并組織學生參加昆明市科技創新比賽取得優異成績,每年獲獎學生超過百余人次。
學校教師開設了從手工制作到地方文化欣賞的選修教材,已經可以開課和即將開課的選修課有11門。教務處編寫下發了《大成課改手冊》作為課改的指導文件,從今年9月份開始,高一、二年級的師生使用上了我們教師自己編印精美的《導學案》。
學校開展了首屆科技體育節,開展了文化藝術節,舉辦了合唱比賽,演講比賽,才藝大賽,大課間比賽,新年晚會等文藝體育活動,恢復了停辦多年的校報《夢圓》。通過班級文化建設,教室內的文化氛圍濃了,干凈整潔了。學校健美操隊連續多年在XX市摘金奪銀,今年我校田徑隊員在省級運動會上奪得了一塊金牌,二中第一次被XX省體育局評為“體育俱樂部單位”,獲得了資金的支持。
為保證高、中考出好成績,學校每年九月開始新一輪高考、中考備考,將中、高考考核辦法提前出臺,明確方向目標,全體行政領導和年級主任,分到各班各科去指導,實現全程備考和全員備考。為調動教職工工作的積極性,學校經過反復聽取教職工意見,出臺了《二中職稱晉升考核推薦辦法》,全校教職工一把尺子衡量,不分初中還是高中,消除了初高中的隔閡。為了規范教師的教學行為,出臺了《二中教學事故認定處理辦法》,通過教職工反復討論修改,使方案深入人心,起到了警示和引領作用。為了提高工作的執行力,學校實行了年級部門月量化考核獎勵制度、行政會議記要制度、周工作檢查通報制度。將所有領導崗位職責上墻,既便于記憶又便于監督。加強年級部門的領導力量,推進扁平化管理制度降低管理中心,走精細化管理的道路。明確了課堂教學“三講三不講”,“四導四要素”的教學原則,讓教師明確課改方向,并能進行簡便操作。 20xx年高考,二中一本人數第一次突破80大關,達到了82人,首次超過了兄弟學校。20xx年高考各項指標,均名列全縣第一名,包攬了文理科狀元,600分人數遙遙領先。過去兩年的中考成績,一年更比一年好,真正實現了辦人民滿意的教育的目標。
五、樹立安全是第一質量的思想。
我們的教育是“三生教育”,生命不保談何教育?學校始終把安全列為學校的頭等大事來抓。
學校大門出入口設置減速帶,校內設置限速標志。為避免食堂擁擠,建起了排隊護欄,采用各年級錯時吃飯。為避免樓道擁擠,學校采取各年級大課間內容交錯進行,將課間跑步、大三弦和八段錦交替進行。實行值班領導入住學校,校園場所領導承包,年級教師值班領導帶班等制度。
將D級危房中的師生逐步搬到安全的校舍中,逐步拆除D級危房。在北大門開放之后,東門實行限時開放管理,減少安全隱患。實行了高中住校男生和初中住校女生離校方圓3公里內不住校的規定,減少住校生減小大宿舍學生密度。強化對手機和吸煙的管理,嚴肅查處違紀學生,消除安全隱患。排查搜集校內居住人員信息,投資萬余元給門衛保安配備器械設施,加強門衛管理力量。
六、充分發揮黨總支工會團委的職能
經過半年的努力,在教育局黨委、行政領導下,學校圓滿完成黨的群眾路線教育實踐活動各環節的工作,取得良好成效。學校始終把教職工利益,把學校的發展放在首位。嚴格執行“八項規定”“六項禁令”,厲行節約,公務接待在校內食堂,完成了領導辦公室整改和教師師德師風整改。
及時下撥黨員活動經費和退離休黨支部、老協活動經費,建立了退休教師座談會制度。堅持召開教職工代表大會,審議學校的達標晉級等大政方針,堅持了一年一度的教職工排球賽,堅持春節老教師慰問制度。退還了十幾年前幾十戶教師的二十多萬元的借款。
配齊了團委干部,完成了一年一度的學生會干部選舉,給團委學生會配備了辦公地點和器材,把學校的大型活動逐步交由學生會來唱主角,鍛煉學生干部的才干。
七、存在問題
學校的三年目標已經過去兩年,按計劃今年就要實現一級學校的晉升,盡管等級晉升已經完成了縣、市兩級的評審,資料準備齊全,展室建設到位,但由于受到生均占地面積不足等客觀條件的限制,沒能如期完成。
由于要搶抓機遇促發展,也由于二中安全形勢嚴峻,學校工作節奏過快,會議多責任大,給教職工造成了巨大的工作壓力。同時也由于我個人的修養較差,有時粗暴的對待教職工,傷害了不少教職工的感情。在此,給大家道一聲抱歉!說聲對不起,請大家多包涵多原諒!
各位同仁,盡管二中前進道路上目前還面臨許多的困難,但有上級黨委政府的堅強領導,有全校教職工的團結奮斗,有社會各界的關心支持,不管困難有多大,我相信我們二中一定能夠克服困難勇往直前!
衷心祝愿二中明天會更美好!
中學校長述職報告優秀演講稿 篇4
本人一年來要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹黨的xx大和xx大精神以科學發展觀為統領,以改革創新為動力,繼續優化教師隊伍,全面推進素質教育,繼續鞏固和發展學校黨組織的政治核心和領導作用,深入開展黨員干部學習教育活動,緊緊圍繞學校中心工作,認真抓好黨風廉政工作。
一、通過組織學習,把全校黨員干部和師生的思想和認識統一到xx大精神上來,認真學習中央32號文件,市委擴大會精神,首先抓好黨支部的理論學習,每周學習一次,做到帶頭抓,帶頭學,帶頭用。一年來組織全體黨員和教職工進行開展獻愛心慰問活動,對喀鄉五大隊,齊巴爾吉的牧民定居村,患病學生進行慰問,捐款資金6千元以上,給老黨員送去的學習教育資料和有關法律法規報刊雜志50本,學校支部和老黨員座談會三次。
二、認真開展各項教育宣傳活動。為我校思想政治建設長期化,經常化,圍繞教育改革發展的工作中心,充分利用黨風廉政教育月,公民道德建設月,民族團結教育月,國慶節,第23個教師節等期間以黑板報,板報,橫幅標等為載體組織開展了演講,文藝演出,板報展覽等豐富多彩的活動,加大了對我校教育工作和教育政策法規的宣傳。一年來我校組織進行各種板報展覽9次,法制安全教育4次,掛橫幅標語宣傳6次,參加文藝演出活動3次
三、指導加強德育工作。一年來高度重視和大力支持學校的德育工作,結合實際,對學生的日常行為規范進行,加強法制宣傳教育,心理健康教育,安全紀律教育,加強對青少年社會主義榮辱觀教育,努力營造了環境育人,品的育人,教書育人的氛圍,同時組織管理廣大教職工和學生參加各項業務勞動,植樹,硬化,美化校園,創建校園文化,創造了良好的校園環境和社會環境。積極按時完成上級安排的各項義務勞動任務。今年上級分給的清掃河拔勞動任務和春,秋植樹任務城市化建設任務等勞動期間全體教師學生親自參加勞動,按時完成勞動任務,節約了1萬6千元的資金。
四、一年來繼續堅持將工作重點放在對教學工作的檢查指導上,進一步健全和完善了教學管理制度,抓好教學常規檢查,抓好課堂教學管理。根據上級教育部門的競賽項目,我校積極組織學生和教師參加上級開展的各項學科競賽和教學能手比賽。大力開展課外活動,豐富學生的課外生活,狠抓課堂教學效果,認真開展教學能手評比活動,今年我校領導,分管教育領導,教導室組織進行深入聽課,評課,當面反饋指導,責令教學講課差的教師限期提高。上級舉辦的部分學科的優質課比賽,我校都能選拔教師積極參加,今年自治區組織了中學地理,政治教學能手評比活動,從我校推選的3名教師被評為自治區級教學能手。另外自治區級生物學科優秀指導教師一名,一名學生、獲得了自治區生物競賽第一名。為了提高畢業班的考試成績,指導管理認真抓好高中畢業班的復習輔導工作,使教師更加有效地進行高考輔導,教導室積極組織做好輔導計劃,研討考試說明,今年38名學生參加大學考試,其中20名學生錄取了各種高等院校,這說明我校教學工作穩步提高的成績。今年我校學生市文體局舉辦的田徑運動會中獲得了集體第二名。地區舉辦的冬季長跑比賽中初中、高中分別第一名的好成績。
積極開展雙語教學不斷提高教學質量,現我校的“雙語”教學工作擺在重要的位置,繼續加強“雙語”教學培訓力度,積極開展教育教學經驗交流活動,一年來16名教師分別用半年,一年的時間到漢校進行交流經驗,促進了我校的“雙語”教學工作,加強了教育信息化建設,推進教育手段現代化,重點抓好高度重視現代遠程教育網絡建設,開發教育資源庫和多媒體教育軟件,提高多樣化的電子化教育和計算機輔助教學,對教師和學生提供了優質教育資源。
五、認真落實黨風廉政建設責任制,深入開展黨風黨紀教育,進一步提高領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。組織開展群眾廣泛征求對中層領導干部和全體黨員的思想作風,工作作風,領導作風,學風,生活作風,廉潔自律等方面意見和建議,及時整改措施。今年7月舉辦了廉政文化進校園第九個黨風廉政教育演講比賽,在比賽中5名黨員教師,6名學生代表參加了此次比賽,參加領帶,師生共有300名,通過這次活動開展黨風黨紀教育,大力推進廉政文化進校園全面推動廉政文化建設,使黨風廉政宣傳教育扎實開展,取得實效。認真執行校務公開制度,向教職工公開學校財務收支情況,增加工作透明度。為加大教育收費治理,加強行風建設規范學校收費行為,宣傳學校收費項目及標準,接受家長和上級領導對教育收費的監督,今年高度重視,認真落實了“兩免一補”政策,為保證貧困學生就讀,按時發放貧困學生生活補助的資金,今年我校助學金學生150名,發放資金6萬3千元。
一年來集中力量加強學校建設,改善辦學條件,已投入9萬3千元,改造維修了建筑面積達3千平方米的教學樓和學生宿舍,購置了學生課桌150張,高低床50條,窗戶24件,教學儀器等設施,維修了鍋爐暖氣管道,保證實行教育教學工作的順利正常開展,改善了校園的教學環境。這今年由于鄉鎮場的哈語學生源源不斷地擁入我校,導致我校教學及教學輔助用房短缺,今年上級領導的大力支持和關心下急需新建一棟20xx平方米的綜合教學樓,計劃總投資200萬元. 現多方面的努力改工程所有有關手續計劃已辦好,準備開工。
加強宿舍管理,消除一切不安全隱患,讓社會放心,家長放心,學生滿意,安全是宿舍管理的首要任務,我們堅持24小時值班制度安全方面落實安全工作責任制,建立健全學校各項制度后,為明確責任,落實安全工作責任制,學生家長,班主任,后勤人員層層簽訂責任狀,抓重點強化安全措施,確保了學生的安全。
通過全體教職工的努力,我校圓滿完成了一年的工作任務,取得了一定的工作成績,現學校被評為“塔城地區德育達標單位”,“ 安全生產先進單位”,“平安校園”,“市級衛生先進達標單位”,“市級團委工作先進單位”,“優秀基層工會”,“雙語教學先進單位”,“檔案管理工作先進單位”,財務工作鼓勵表揚的單位等榮譽稱號。
存在的問題:
1、校學生大多數來自各鄉場農牧區,學校宿舍短缺現在外地租房居住的學生大約300多名,這對學生的學習和學校的管理工作帶來了不少的麻煩。
2、隨著學校辦學規模的不斷擴大,辦學資金嚴重不足,現有教學樓滿足不了教學所需。
3、開展落實素質教育,推進雙語教學需要進一步加強。
4、教師隊伍的業務水平距上級的要求還有一定的差距,少部分教師不能適應現代化教學需要,多媒體教學硬件設備雖然齊全,但教學中使用率不夠高。
廉潔自律方面我能夠自覺按照黨員干部的標準自我評價,自我批評,嚴格要求自己,始終保持清政廉潔的作風。本人工作中接受上級領導和廣大教職工的監督,同時不斷地督促自己,時刻要注意,自己的黨員形象,發揮黨員的模范作用,不斷提高預防腐敗的能力和水平,要結合實際,嚴格執行各項制度。
總之,自己在黨風廉潔建設方面,以清廉為榮的作風。
一年來,在上級領導的關心支持下,學校和我個人的工作雖然取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,與上級領導的要求還有一定的差距,今后的工作中我們將繼續深入學習,進一步解放思想改進工作作風,努力提高自身的思想政治和理論水平。努力把學校各項工作提高到一個新的水平。
中學校長述職報告優秀演講稿 篇5
各位領導、各位教職工:
上午好!
轉眼間,20xx年在繁忙工作中悄然而去。在過去的一年里,整個學校乘教育現代化之東風,借素質教育五嚴規定,抓教學質量不動搖,取得了顯著的成就。我和許多教職工一樣,在學校黨總支、校長室的領導下,用自己的智慧和心血見證和打造了學校的發展,在自己的崗位上學習、探索、進取、奉獻,有喜有憂,有笑有淚,酸甜苦辣,一應俱全。總結一年來的副校長任職情況,對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思,力求在梳理中發現不足,在盤點在找出差距,在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓,也是一種理性的思考,更是接受領導指導、全體教職工幫助的極好機會,現就我一年來做的工作,向在場的領導和教職工匯報,恭請大家指正。
作為教學副校長的我的分工如下:主管學校教學、教科研工作及教師聘任和教師業務績效考核等工作。分管學校教學處、教科處等部門及高一、高二年級工作。
一、乘教育現代化之東風,強基固本,超越發展
作為姜堰市迎接教育現代化驗收這一硬仗全校準備已有近2年多時間了,這就要求我們只許成功,不許失敗。首先要從思想上認識到創建教育現代化的重要性,認識到教育現代化既要有必備的硬件,更要有相應的軟件,要形成一種內涵,一種文化。我能服從學校分工,自己參與工作分解。(1)軟件方面:我和各處室相關同志歷時兩年,不斷更新、充實、加班加點,數字校對驗核調整,最終形成了一套內容詳實、優美的迎評檔案。(2)硬件方面:新添了一個機房、3個電子備課室、圖書館書架、校園網、各教室投影儀。這些設備都按程序辦理,按規矩辦理,參與政府招標。盡管省驗收組沒有到溱中來驗收,但通過這次迎評提高了我校的辦學硬件,特別是多媒體提高了教學效率,同時提升了我校辦學檔次。
本人有良好的師德,平時嚴以律己,注意自身廉潔,不以教謀私,不損公肥私,不以權謀私,做到嘴不饞,手不長,心不貪,保持一顆平常心,更注意淡薄名利。
二、借素質教育五嚴規定,規范辦學,提升品位
作為校長的助手,工作上積極配合,人格上充分尊重,思想上主動溝通,準確把握角色位置,作為副校長,我對自己分管的工作高度負責,身體力行,不敷衍,不打折,不畏首畏尾。盡量處理好自己分管工作中的問題,不把矛盾上交。
省教育廳下發了五嚴規定,能認真組織教師學習、學生學習、家長學習,并嚴格執行。同時借助于教育現代化驗收時機,通過校信通設計了“創建每日一題”,每日發給每位教師一題。真正領會五嚴規定的實質涵義,同時認真貫徹落實泰州市教育工作會議精神、姜堰市教學工作會議精神。
狠抓課堂教學,提出了我校復習課的3456模式(三個先后原則,四個規定環節,五個注意事項,六個創新要求),起到較好的效果。為了提高教學質量,本學期開展了教學大練兵,通過“新秀杯”、“五四杯”教學基本功大賽,培養了大家課堂優化意識,現代教育意識。
狠抓教學六認真,狠抓教學規范。經過全校師生努力,我主抓的語言文字規范工作20xx年獲得了“泰州市語言文字工作先進集體”,這是姜堰市第一所唯一獲得這一殊榮的學校。
三、抓教學質量不動搖,精致管理,再創輝煌
教學工作是學校的中心工作,教育教學質量的好壞直接關系到學校的生存和發展。分管教學,我深感自己肩負責任的沉重,不曾也不敢有絲毫的懈怠。
除了抓好課堂教學,形成我校復習課的3456模式外,還組織青年教師同步參加高三一模考試,并規范教研組長的管理,形成教研組長的管理規范,并在開學前成功的進行了姜堰市溱潼中學教師雙向選崗工作,“定編定崗,全面聘任,競聘上崗,按崗定酬”,競爭出活力,競聘出效率,取得了較好的效果。學校一年一度的職稱評定工作公平公正公開,并且按規定,按程序操作,不存私心,已連續幾年出現了無人吵架的現象。
上半年主抓高三年級教學,下半年抓高一、高二教學。上半年能有計劃,有安排,有實施,取得了較好的效果,本科錄取人數從20xx年的258人上升到297人(局統計285人,我校加藝術生計297人),接近300人本科,創近20xx年新高。又一次獲得教育局素質教育表彰。今年高一、高二年級是基礎年級,我們通過抓習慣、重基礎、講文明、樹典型,力爭能早日成型,將來為校爭光,為家庭爭光。本人加強了教科研研究,申報泰州市課題“數學教學中的人文教育研究”并立項研究。親自參加集體備課,利用多媒體上課,認真批改作業,所教學科數學成績名列前茅。
總結過去是為了更好地把握今天,展望未來。已經過去的歲月,留下了我勤奮的足跡,也暴露了我諸多的失誤和不足,一是對老師們要求過高,對需要幫助的老師話說得重,挫傷了他們的自尊心,不利于團結、理解和協調工作;二是對教學管理缺乏較為系統、有效又切合學校實際的整體思路,工作做得太細,不利于開闊思路,整體把握;三是對教學管理的問題和困難估計不足,耐心不夠。它們都將成為我今后進一步努力的方向。求實、上進、謙虛的我將真誠地接受并感謝各位領導和教職工的批評,虛心聽取各位的意見和建議。
以上是我的述職報告,請各位領導和教職工評議,同時也請相信,組織給了我這個反思的機會,我決不會辜負組織、領導和廣大教職工對我的期望,我將盡自己的最大努力把以后的工作做得更好!
謝謝!
中學校長述職報告優秀演講稿 篇6
各位領導、各位同事:
大家下午好!
現在我就申報高級講師職務向領導及同志們作思想和工作匯報。
一、個人基本情況
我叫,現年53歲,中共黨員,本科學歷,現任我校語文教師、語文學科組長。曾被評為市優秀教師,兩次被評為市衛生系統優秀共產黨員,多次榮獲校先進工作者、優秀共產黨員、優秀教師、模范班主任等榮譽稱號。20xx年晉升為講師。
二、政治思想及表現
本人能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀,堅持四項基本原則,擁護社會主義制度,思想上、行動上同黨中央保持一致。忠誠黨的教育事業,做到教書育人,為人師表。三十年立足講臺,以春蠶吐絲、蠟炬成灰的無私奉獻精神,恪盡職守,愛崗敬業,一生與書為伴,誨人不倦。遵守勞動紀律,以招之即來、雷厲風行、任勞任怨的工作作風和良好的職業道德、強烈的責任心贏得歷屆校領導和全校教職工的普遍贊揚。
三、教學工作
在教學方面,本人能夠獨立承擔一門以上課程的教學工作,并認真鉆研教材,研究教學大綱,設計教學方案,根據不同專業學生的實際需要和接受能力因材施教。對于護理專業,則以擴大其知識面和激發其文學興趣為主,其他專業則以提高閱讀分析能力和寫作技能為主。對于漢語基礎稍差的xq籍同學則以慢進度,多重復,細梳理,勤誦讀為主。課下及時了解同學們的思想動態,傾聽他們的意見,耐心輔導他們學習中遇到的各種問題,給他們傳授正確的讀書方法和治學途徑,精心細致地批改他們的作業,切切實實提高他們的語言文字水平。多次以公開課的形式對赴外地實習的學生進行基本功訓練,收到良好效果。教學綜合考評多次名列全校參評教師的前百分之三十。
多年來,我先后講授過《語文》、《醫古文》、《醫學寫作》等課程,并積累了較為豐富的教學經驗。每年的授課學時多在四、五百節以上,最多時超過700節。
四、教科研工作
作為一線教師,本人努力爭當一個科研型、學問型教師,邊教書邊研究。授課之余,積極投身教科研工作。任講師以來,先后在CN雜志上發表論文六篇,在各類報刊發表知識小品和科普文章近百篇。
1、一文刊登于20xx年9期《教育》上。
2、載于20xx年12期《教育》。
3、載20xx年8期。
4、載20xx年12期《天地》。
5、刊于鄭州大學20xx年9期雜志上。
6、刊登在山東曲阜師范大學《現代語文》20xx年第5期。
7、20xx年,由國家級出版社出版了一書,20余萬字。
8、一文榮獲20xx年市教育科研優秀論文一等獎。
此外,本人指導的學生在全國第五屆中職校“文明風采”征文比賽中獲得三等獎,在河南省第二屆中職校”文明風采”征文比賽中獲得優秀獎。
五、其他工作
本人雖為專職教師,但在繁忙的工作之余,還積極承擔了學校領導安排的大量額外工作。比如20xx年參加校辦學條件評估,撰寫《評估報告》初稿。20xx年受學校和市衛生局派遣,參加我市所屬縣(市)衛校辦學水平評估,并撰寫《評估報告》。20xx年受校領導指派撰寫我校組織史資料。并曾作為教職工代表參加校分房建房委員會工作,作為教職工代表,多次參加校重大決策的民主討論等。多次參加校對口升學班輔導,曾創下升學率達90%的優異成績。多次參加團委、學生會的各種活動,為活躍校園文化生活做出了積極貢獻。在任班主任期間,本人能夠早出晚歸守在教室,以超常的精力付出從而帶出了一個近80人的優勝班級,為慕名來我校求學的學子們創造了一個良好的學習環境,本人也被評為校優秀班主任。
根據自己多年來的工作業績,對照上級有關文件精神,本人覺得已完全具備高級講師評審條件,特申請晉升高級講師職務。
最后,感謝各位領導及同事們以極大的耐心聽完我這笨拙且不生動的演講,愿您們舉起神圣的手對公平、正義作出莊嚴承諾,殷切期盼各位領導及同志們對多年來兢兢業業、辛勤耕耘的一線教師作出熱情肯定。謝謝大家!
述職人
中學校長述職報告優秀演講稿 篇7
新所成立伊始,得益**市國有資產監督管理委員會,及資產管理公司等相關部門的青睞,我們在執業過程中一直把審計質量和職業道德放在第一位,多項業務在平穩、順利的進行當中。現將我所成立以來的工作總結如下:
一、 取得可喜的業績,穩步的邁出第一步
我所自**月開業以來,本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則,始終堅持“誠信為本,操守為重”的執業理念,秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨,以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上,廣開客源、大力開拓各種業務,提高效益,自開業近兩個月來已做了11項審計,40項驗資,9項資產評估。在做業務的過程中,我們的員工以優質、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重,和客戶保持了健康的合作關系,為我所贏得了良好的口碑,同時也贏得了一定的客源。
二、建立一套科學的管理體系
一流的的事務所必須有一流的價值創造,一流的價值創造來源于一流的服務質量,一流的服務質量取決于一流的員工隊伍,一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊,一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務的正常運行,我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系:
1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才,平等競爭,擇優錄用,德才兼備,雙向選擇,全部人員包括所長實行聘用合同制。 2、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制。事務所以業務管理為主線,形成對人員及其他方面的管理體系,實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經理、執業人員、一般職員等都要明確責任和義務,實行責、權、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核,勝任者留用,不勝任者調整或解聘。
3、工資與效益掛鉤。現行工資標準為基本工資加效益工資,基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質,工作年限,職務等因素分為幾個檔次,具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個人的能力及業務量按照一定的標準來提取,這樣一來個人的能力和業績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤,從而在很大程度上促進了員工的工作熱情,同時形成了員工學習的動力,這樣在所里形成工作—學習—工作這樣一個良性的循環局面,最終在保證了我所執業質量的基礎上又提高了經濟效益。我所開業以來取得的成績則是一個證明。
4、綜合福利保險制。凡在**事務所工作且簽訂合同的員工,事務所給予養老、醫療、意外等保險。解除了職工后顧之憂,穩定了思想,增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出,職務能高能低,工資能多能少,機構能設能撤的獎勤罰懶,優勝劣汰的動態激勵氛圍,不搞論資排輩,不為人情關系所困撓,一切以社會效益為目的,以素質能力一把尺子量長短,以工作業績一個標準論高低,能者上,庸者下為各方面的人才創造一個平等競爭,健康發展的良好環境。
三、吸引人才,重視對新老員工的培訓
審計業務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業道德和專業技術水平,為此,在強化業務質量監管的同時,我所把職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務。
充分認識到人才是事務所發展的生命線,我所自成立以來就本著長遠的目光,面向社會公開招聘人才,平等競爭,擇優錄用,德才兼備,雙向選擇,不斷的為事務所增添新鮮的血液,在壯大我所注師隊伍的同時,也注重對后備人才的培養。
注冊會計師作為知識密集型的行業,終生培訓是行業的顯著特點,后續培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業生涯。對事務所日常、系統的培訓從一般助理人員、項目經理到經理,及至更高層次的管理人員都至關重要,甚至可以說,員工的執業過程就是最基本的培訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓,定期、有計劃的對新老員工進行培訓。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告,或者變成一種可有可無的形式,為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員,把培訓工作當作一件重要事情來抓,讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。同時挑選業務尖子來講課,各個所長在旁邊補充指導,大家有問題隨時交流,整個課堂完全是開放式,成為全所互相學習、交流經驗的平臺。不管是有著豐富經驗的注冊會計師,還是一般的助理人員,大家都坐在一起以平等的姿態互相學習。所自成立以來已組織全所員工專業培訓了,在事務所內部局域網上發布了專業技術公告2部。
四、 建設“愛”的家園
1、自成立伊始即打出建立“之家”的旗號,是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重,即感情方面的激勵。這使所的每一個員工,不管他是股東與否,也不管他是注冊會計師,還是一般助理人員,都能感受到領導對自己的尊重與關懷,歸屬感油然而生。在生活方面,所領導經常組織一些集體活動,使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器,讓員工感動不已,銘記在心。有困難大家一起幫助,有高興事大家一起慶祝。古語說得好:上下同欲者,勝。各方向努力,心靈的溝通,使得所里上下一條心,緊緊團結在一起,必將所向披靡,無往不勝。
也很注重員工專業技能的提高,鼓勵大家學習,創造條件讓沒考過各種執業資格的員工安心學習,這樣員工得到的不單是充足的學習時間,還有互相理解后的感動,使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護所的利益。歸根到底,是忠誠創造了忠誠,友誼締結了友誼,信任產生了信任,盡職盡責促發了盡職盡責。
五、展望明天
1、以誠為本。可以說誠信是會計師事務所發展的生命線。注冊會計師的誠信是對社會的誠信,是對公眾的誠信,注冊會計師的信用是一種社會信用,而不僅僅是一種經濟信用。注冊會計師只有遵守職業道德準則,堅持誠信,憑借其豐富的專業知識和經驗,以獨立、客觀、公正的身份發表意見,出具的報告才具有公信力,才能真正實現不做假賬。會計師事務所要自覺的在執業過程中樹立誠信意識,提高自身的職業道德,建立起行業自律機制。
在,“誠信”并不僅僅是兩個字,“獨立、客觀、公證”也并是僅僅是一個口號,她已經滲透進了**人的血液里。昨天、今天、明天,“誠信”都將是嚴格遵守的座右銘。
2、現階段,事務所的發展還有很多困難,比較集中的反映在人才流失、業務流失、資質分割等問題,但是我們要有信心。我們要看到,我國的經濟總量是在不斷增加的,國內市場的潛力是巨大的,事實上,我們的業務量在不斷增長,而且增長幅度較大;我們還要看到,隨著政府職能轉變的深入推進,包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間,是能夠不斷拓展的。在新的一年里,我所將繼往開來,發揚團結協作的精神,拓展市場份額,同時要努力將天源做大做強,形成自己的品牌。只要公司發展了,穩定了,就一定能夠吸引住優秀的人才。
在新的一年里,我們相信,在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下,我們一定會沿著一個良性的軌道健康發展,事業一定會走向繁榮。
中學校長述職報告優秀演講稿 篇8
尊敬的的各位領導,各位同仁:
大家好!感謝領導們給了我這么一個機會,現在我來做一下過去一年來我工作報告。請領導們指正。
當前形勢下,我局工作業績比上年有明顯的進步,在領導高瞻遠矚的戰略只因指導下我所發展日益突出,近年來我所在開拓國外市場方面下足了功夫也取得了顯著的效果,目前我們在國外有著為數眾多的項目,在香港也有自己的分所,時代的發展證明了領導們獨到的戰略眼光,相信在領導的指引下我們會做的更好。
但是進步的同時我們也明顯的看到基層有些問題依然比較尖銳突出,甚至已經成為提高核心競爭力的一塊絆腳石,為此本人這篇述職報告將涵蓋平時工作中面臨的一些問題進行分析總結,同時對自己工作中的一些不足提出批評及改進的方法。
一、工作職責的導向問題
職責的導向問題是任何一個企事業部門的核心問題,一來這關乎著整個部門的內部文化內涵,二來直接影響平時工作的核心競爭力,抓好職責問題就等于提高了核心競爭力。為此我們看到:如何有效落實所里的指示,并依照指示精神真正從內部做好這個大文章已經關乎到了我們工作的方方面面。下面我將全面的依依闡述一下我們工作過程中的各部門職責導向,這對于我們進一步提高工作業績會有所幫助。
1、財務部
財務部擁有統籌監管財務的職能,是單位經濟數據指標的直接體現者,在平時工作中要注意以下幾點的有效落實:
首先,在工作過程中對工時表的把握即:工時表的收取、匯總以及上報工作的順序進行。其次,外勤負責人要做好外勤明細統計工作進行匯總然后上報外勤,對所有員工做到分發有序的目的。第三,對上報的差旅費發票和明細進行初審由外勤負責人上報,整理好后由主任復審最終對所有上報人員分發。第四申請項目編碼問題要做到明而有實。對于開取發票或支票,領取員工工資卡等要加大力度做到公平公正的原則。
2、人力資源
人力資源部負責單位所有關于人才人力的工作,其意義性非比尋常,為此應該正確認識在工作中的一些實際問題做好以下本職工作:
首先對新入職的員工要做到及時分發辦公用品,同時將所里的規章制度及時向新員工說明,其次為了員工的利益著想,在工作過程中要督促新員工在入職次月辦理社保等事宜.
3、客戶部
客戶部是我所與客戶進行交際的橋梁,是我所業績提升的的紐帶,客戶部的工作好壞直接關系到我所的業績水平,因此客戶部對我所的貢獻意義非凡,為此客戶部應該做好以下幾點工作:
在工作過程中及時做到約定書的簽字及蓋章流程。并且員工要充分認識客戶部的重要性,做好對客戶的聯系力度,以體貼化的服務爭取得到客戶的青睞。同時做好回訪的準備工作,為招來回頭客做好扎實的基礎。
4、行政部
行政部是單位行政部門,負責審批平時行政方面的各項事務,對于員工以及單位的穩健發展有著重要意義,行政部門應該具備以下職責:
行政部門應該在日常的工作中保持力度,申報、領取每個月的辦公用品,對于損壞的物品做到明確的統計。同時對每天的信件登記、領取、分發,并且及時上報每個月的工作動態工作中面臨的問題,
5、IT部
在信息決定成敗的今天,我們行業的發展越來越依靠信息,信息的重要性不言而喻,我單位it部是信息的主管部門,是單位與外界溝通的橋梁,所以it部應該把握好以下幾個基本職責:
全面做好網絡方面工作,如電話有問題IT部應在第一時間加以解決。同時以良好的業績做好宣傳的工作,再者工作過程中要提高力度保障內部網絡的暢通,以保障日常工作的需要。
6、質監部
質檢部是我單位的質監部門,對于單位的外在形象的保持做出了相當大的貢獻,為此質監部應再接再厲,做好與部門職稱相應的工作:
要本著負責任的態度對永久性檔案實施有效的整理與管理,確保能夠隨查隨到。
二、自我認知及對我所的一點建議
上面說了我們的職責問題,現在我就本人最近工作中的體會及認識到的不足提出應該改進的方法,首先我對自己的不足提出自我批評與檢討(此句重在起到表率作用),在平時的工作過程中我意識到了:雖然我只是部門秘書,但是工作過程中我們也是參與者,甚至有時還會直接面對客戶。平時的工作使我意識到了幾點不足,為此我也對自己的這幾點不足制定了相對有效的解決方法,同時這也是我對我所發展的一點建議。
1、語言問題
語言問題是我現在一個很大的問題,同時相信也是很多人面對的一個難題,本著單位的理念,同時也為了與國際接軌,我認為我們有多學習一門語言的必要,一來這可以減少一份溝通的煩惱,二來對單位的整體形象的提高也有促進作用。
2、專業知識
專業知識是任何單位保持核心競爭力的保障,雖然我從事的工作與其他人比起來對專業知識的要求沒有那么苛刻,但是有些時候我們也會參與到一些其他部門的工作當中,比如說與客戶直接洽談,這就需要我們必須擁有扎實的基本功,工作的這段時間我意識到了,我們應該豐富我們的專業知識。
3、工作的細致性
時間決定積累,細節決定成敗,工作中的心態問題是一個很重要的問題,擺正好良好的心態將有助于我們更好的適應這里的環境。本人剛入職時,在工作過程中有時會心里失去頭緒,這也對工作的進行造成了一定的影響,我想這也是很多新員工所面對的問題吧。對于這個現象我發現只有樹立正確的心態才能有所緩解。所以在平時的工作過程中我們不能馬馬虎虎,做什么都要扎扎實實,保持先進的思想作風,這也是我的一點見解。
4、內部文化素養的提升
任何一個有作為單位都擁有著強大的內部文化內涵,這就好比是企業文化對企業的內涵。來這已經三年了,三年的發展我見證了我所的高速發展,同時也見證了時代進步的氣息,當然在內部文化素養方面我們做的還有些不夠,所以這是我提出的第四個建議,那就是我們在工作過程中要時刻從員工的眼光考慮問題,如平時進行一些戶外運動,體育比賽等等,這樣可以使員工得到充分休閑的同時增加他們的友誼,這對于塑造更加和諧的所將具有至關重要的意義。
三、總結發言
我們單位是一所以個人工作成績為主要評價業績的單位,工作中的各個部門各個員工都與業績有著千絲萬縷的聯系,為此我建議,在平時的工作過程中我們要時刻保持與我們職稱相應的先進作風,狠抓落實所里的指導指示精神,任何一個員工都有維護我所形象與榮譽的職責。在平時的工作進程中我們任何人都要樹立起傳達所里通知指示的義務,都有根據部門情況落實是職責。對于當前每個月要報外勤,差旅費實施的沒有力度,為此應該本著以人為本的理念,對那些沒能領到報酬的職工給予補償。
在考核方面應盡快配合人力資源完成年度考核,同時年審的時候要保證基本上每天能幫大家訂晚餐,做好大家的后勤工作,事實證明良好的內部組織關系有助于部門或者企業的長遠發展,而做好員工的工作是做好內部組織關系的重中之重,我們應時刻保持先進的思想作風以及和諧共處的穩健步伐,也只有這樣才能實現我所更大的輝煌。三年來風風雨雨,三年來坎坷崢嶸,工作中的困難沒有打到我,反而更加堅定了我的決心,我會更加努力的工作在這片理想的土地上,因為這是我一直以來追求的理想的港灣,站在這里我相信,我所的前景會更加美好,因為我們擁有充滿智慧的領導,他的眼光高瞻遠矚,我們擁有刻苦拼搏的員工,他們有著至高的信仰追求,我們會團結一起為了心中的那片美好的港灣繼續奮斗,相信我們公司未來的發展會更強大。謝謝。
中學校長述職報告優秀演講稿 篇9
20xx年,在政協機關各級領導的關心和全體同志的支持下,我堅持圍繞政協工作實際,全力做好本職工作,切實做到廉潔自律,各項工作取得了一定成績。現述職述廉如下:
一、加強學習,不斷提高政治業務素質
學習是做好各項工作的前提。當今時代科學技術日新月異,知識更新不斷加快。要履行好自己的職責就必須堅持不懈地抓好學習,努力提高自己的政策理論水平和業務能力。自己除了認真完成機關安排的學習任務外,平時還擠出時間堅持自學,并認真做好學習筆記。今年,重點學習了黨的xx屆四中、五中、六中全會和自治區第八次黨代會、地委委員(擴大)會議精神,特別是通過參加全國政協第期干部培訓班的學習,進一步加深了政協理論知識。通過學習,提高了工作效率和把握全局、駕馭全局的能力。
二、忠于職守,盡職盡責完成工作任務
今年上半年,根據工作分工,我重點配合辦公室主任,完成了以下幾個方面的工作,保持了機關工作的協調運轉。一是嚴格辦文程序,努力提高公文質量。全年共編發公文余份,各類匯報材料和填報各種報表近份;二是辦公室事務性工作千頭萬緒、事務紛繁,對每項工作都能認真對待,認真辦好;三是辦會方面。認真組織籌備了工委委員(擴大)會議、各族各界迎春茶話會、工委黨組黨組會議、工委主任會議、并做好會務工作。
下半年,我主持辦公室工作,在人員少、任務重的情況下,一是強化服務意識,做好服務工作。始終把為工委領導做好服務放在第一位,時刻保持與地辦、行辦的工作聯系,為工委領導按照要求參加地區性各類會議和活動做好服務;加強與自治區政協和其他地市政協的工作聯系,為自治區政協和其他地市政協領導來哈開展調研視察做好服務工作。同時,加強與地區其它部門和的聯系,確保機關工作的正常運轉。
為縣市政協工作人員和政協地工委委員來機關辦事做好了服務工作;二是協助委員工作處做好委員視察、專項調研等工作。同時,協助自治區政協完成了基層政協工作調研等一系列調研課題。三是認真做好接待工作。本著“規范接待,熱情接待”的原則,加強與地區接待處的工作聯系,周密安排、細致部署,使每一批客人都能高興而來,滿意而歸。今年共接待河南省政協、鄭州市政協、商丘市政協、徐州市政協等區內外來客余批多人。基本做到了安排有序、對接有力、服務熱情、客人滿意。四是認真做好了公文運轉、檔案管理、保密工作、車輛管理、義務勞動、衛生清掃、扶貧慰問等日常性工作,基本保證了機關工作的正常平穩運行。
三、廉潔自律,不斷增強廉潔從政的自覺性
在落實黨風廉政建設責任制方面,始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,不斷加強自我教育,增強自律意識,努力改造主觀世界,堅持廉潔從政。時時處處嚴格要求自己,嚴守做人、處事、為官的道德底線,自覺做到自重、自省、自警、自勵,保持了一個共產黨人應有的操守氣節。工作中,認真學習《廉政準則》,嚴格執行個“不準”,沒有發生假公濟私、吃拿卡要、多占住房、收受禮品、生公車私用現象。
四、存在的問題和今后的努力方向
回顧檢查20xx年的工作、學習和廉政建設情況,自身還存在一些問題。一是理論學習抓得不緊,對理論知識學習的不夠系統;二是工作的全面性不夠,有顧此失彼的現象。
針對這些問題,今后我要時刻注意,不斷改進。一是要進一步增強學習的自覺性,用科學的理論武裝頭腦,指導實踐,促進工作。二是要進一步加強工作研究,增強創新意識,創造性地開展工作,促進辦公室工作再上新臺階、新水平。
中學校長述職報告優秀演講稿 篇10
各位領導、各位同志:
我自今年4月份被聘為綜合辦主任以來,工作中我嚴于律己、嚴格管理,在公司領導的直接領導和全體同志的大力支持下,緊緊圍繞公司的經營工作,積極做好服務、管理和支撐工作,現作述職報告如下:
崗位職責:
1、負責辦公室的全面工作和日常管理工作。
2、負責組織起草綜合性的工作報告、總結、會議紀要、決議、規章制度等文件。組織編寫公司的年鑒和大事記。
3、負責各部門的溝通、協調工作,承辦上級部門交辦的各事項;承辦同級職能部門和基層單位轉辦的有關事項。
4、負責文字核稿及各類文件、文書處理、信息管理和公司的__。
5、負責公司的外事接待和后勤工作。負責公司的車輛管理、安全保衛和安全生產工作。
6、負責公司各種大、小會議的組織、籌備工作。
7、完成公司領導交辦的其他工作。
職責履行情況:
一、文秘及后勤工作
1、制定全年工作計劃,草擬各種規章制度,安排各種會議。為保證公司各項工作的正常運轉,根據集團公司和省公司工作會議精神組織草擬了《20__年行政工作報告》,籌備召開了20__年工作會議。制定了包括安全保衛、衛生、車輛、文秘及信息管理等在內的各項工作制度,同時還負責協調安排召集了公司內部的各種大、小會議20余次。
2、全面整理各種檔案、資料,保證文件傳閱的及時、到位。今年整理、歸檔各種合同文本110份。將20__年的檔案進行了整理歸檔。確保了公司自動化辦公系統的順利進行,全年共收到、處理各種文件、資料1123件,起草重要文稿及核校、下發各種文件98件。
3、強化后勤服務工作。建立了嚴格的車輛出入庫登記制度、物業管理制度和辦公用品領取制度,物品采購實行了定點集中采購,對庫房的物品按種類、用途進行了分類管理,按時向各部門發放辦公用品,保證了公司各部門正常所需。定期巡視水、電、熱等設施,對出現的問題都能做到及時、快速處理。物業大型維修都嚴格執行了招投標制。
4、改善公司服務工作環境。對公司綜合樓和五區營業廳進行了粉刷,并為主營業廳和各區營業廳配備了鮮花。狠抓了綜合大樓的辦公環境及室內衛生,辦公樓衛生實行了分片包干,衛生員實行定期輪換制度,對門衛、衛生間、院內等重點部位進行了死看死守,并定期進行監督檢查。
5、扎實做好公司的信息、__。今年4月份綜合辦成立了記者站,并出臺了《記者站通訊員管理(考核)辦法》,采取按季度考核的方式,每季度通報通訊員的上稿數量和質量,對被采用的信息進行獎勵,發放稿酬,以調動通訊員撰稿的積極性。截止11月末,共上投信息稿176篇,其中被采納144篇。公司__做到了不失密、不泄密。
二、安全保衛工作
1、加強安全防范措施,保持良好秩序,確保資金安全
一是加強安保隊伍建設,根據實際需要成立了經警小隊,上崗人員都經歷了嚴格的安全培訓,每季度還進行一次法制宣傳教育。二是加強重要害部位的技防措施,全市主營業廳均實現了與110報警聯網,并安裝了無線遙控恐嚇報警設備。三是加強值班、值宿工作,做到不脫崗、不漏崗,全年更換了4名不符合標準的更職人員。四是加強營業場所的安全管理,打擊和制止商販在營業廳內非法交易干擾正常營業,為用戶營造一個安全舒適的服務環境。五是加強資金的管理,嚴格遵守取送款經警押款制度,遇大量現金實行雙人押送,確保了企業資金的安全。
2、結合企業實際,扎扎實實做好安全防火工作
一是督促各單位、各部門每月開展自檢自查,公司每季度組織一次聯合防火大檢查,全年共查出火險隱患30余處,全部及時進行了整改;二是更新、充填消防器材100余臺,為新建基站全部配備了消防器材。三是積極按照省公司和市政府要求開展冬防工作,制定冬防工作方案,成立冬防工作領導小組。
三、自身建設方面
實踐證明,作為部門主任,我的一言一行對本部人員的精神面貌、工作水平及工作作風都起著置關重要的作用,所以工作中我不斷加強學習,不斷提高自己的政治理論水平、文化專業知識和業務能力,不斷改進自己的工作方法和工作作風,努力提高工作效率。
我只摘其重點進行了匯報,不可避免有許多疏漏,上述工作如果說取得一些成績,也是公司領導的關懷、各部門的支持以及綜合辦全體員工共同努力工作的結果。
四、工作中存在的問題
一是協調平衡工作不太理想。主要表現在有些事情協調不全面,協調不到位,平衡得不盡合理,影響了工作效率;二是有些文件質量不高,主要表現在核稿、校稿不嚴,該修改的而未修改,時常出現錯別字現象;三是安全保衛落實不到位,雖采取了一些措施,但仍不得力,應當特別加強安保工作;四是車輛的管理不夠嚴格,特別是對兼職司機的安全教育落實不到位,時而出現出私車現象。車輛保養還需進一步加強,五是管理工作粗放,不夠精細,落實不到位,缺乏監督檢查的力度。
五、下步工作設想
1、鞏固成果,吸取教訓,進一步明確綜合辦工作的指導思想,細化綜合辦的職責分工。指導思想是緊緊圍繞公司的經營工作,牢固樹立服務思想,為公司各部門服好務。
2、掌握特點,總結規律,提高綜合辦公室的整體工作水平,綜合辦工作的基本原則就是服務、求實、高效。
3、增強改革意識,充分發揮參政作用。一是繼續保證公司辦文、辦事等各項工作的正常高效運轉;二是充分發揮溝通、協調作用,積極協調內外、溝通上下、聯絡四方;三是進一步做好督促檢查公司各項決議、決定、指示的落實情況,并及時做好信息反饋;五是做好領導和各部門臨時交辦的事宜,按領導意旨及時處理好突發性事件。
因時間所限,只做以上匯報,在匯報中可能有許多不當之處,請批評指正。謝謝大家!
中學校長述職報告優秀演講稿 篇11
各位領導,同事們:
我叫,現擔任加油站站長職務。20xx年在X公司的正確領導和大力支持下,認真貫徹黨的精神,以強化內部管理,堅持文明經營、誠實守信、用戶至上的服務為宗旨,以確保加油站安全生產無隱患,保障集團公司內部單位用油為目的,一年來通過全站職工卓有成效的工作,加油站在站容站貌,規范服務,及員素質,經營水平等方面都有了較大的提升和改善,有力的促進了商品油銷售采購和供應工作,圓滿完成了運輸部下達的各項工作任務。我現將一年來的工作匯報如下,請審查:
一、經營情況
(1)商品油銷售量:計劃銷售量9600噸;實際完成8085噸,完成計劃銷售量的84%。
(2)商品油銷售收入:計劃收入 7800 萬元,截止11月底 完成收入6311.62 萬元,完成計劃的81%;
(3)利潤指標:計劃260萬元,實現經營利潤251.92萬元。完成利潤計劃的97 %。上年度虧損233.07萬元,今年圓滿完成扭虧為盈18.84萬元。
(4)安全生產:全年內職工無人身事故,無非生產性安全事故,實現了安全生產責任書確定的管理目標。
二、主要完成的工作任務
1、實現年內扭虧為盈目標。今年以來,在運輸部的直接大力支持下,通過不斷創新商品油經營銷售、安全管理理念,轉變工作思路和銷售方式,以靈活多樣的措施,實現和落實了上級下達的年內扭虧為盈目標,為加油站今后持續健康發展奠定了堅實基礎。
2、政治理論學習教育。及時組織職工傳達學習黨的精神及公司黨政文件精神,使職工及時掌握了解公司改革發展舉措,保持了思想穩定。全體職工凝心聚力,信心堅定,思想認識明確,有力的促進了加油站各項工作的持續健康發展。
3、強化安全管理,嚴抓措施落實。認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,始終把安全管理放在首位,及時總結經驗,不斷創新和探索新的安全管理方法,強化加油站的安全管理,狠抓各項安全管理制度及措施的落實,建立健全各項安全管理制度,補充完善了站庫消防安全管理制度,安全隱患排查整改制度,安全交接班制度,成立安全消防督查及應急小組,進一步明確責任,使各項安全管理措施落到實處,筑牢了安全監管防線。積極配合和參與運輸部開展的各類安全生產活動,不斷加強對職工的安全教育和崗位技能操作培訓,從源頭上有效預防和消除了各類安全隱患,確保了商品油銷售和安全生產。
4、加強基礎設施建設,改善生產經營條件。按照XX縣安監局要求,根據XX公司和運輸部的統一計劃和安排,20xx年7月至9月間,對加油站超期使用的六個儲油罐進行了徹底更換,并對站內安全監控系統、營業設施、取暖鍋爐等基礎設施進行了升級改造,為完成全年生產經營計劃打下了扎實基礎。
5、多方聯系成品油,保障正常生產供應。20xx年9月因市場原因造成成品油供應緊張,加油站為保障集團公司內部單位及鐵路生產運輸需要,多方聯系油源,積極與中石油平涼分公司及中石油各個站點聯系直銷油 ,保證了集團公司公路運輸和鐵路運輸正常生產經營用油,為完成全年成品油供應任務做出了不懈努力。
6、強化基礎管理,創新經營理念。為實現扭虧為盈目標,在銷售公司和運輸部的大力支持下,適時調整經營策略,細化管理流程環節,從嚴控制各類費用開支,逐月進行經營銷售量化考核分析,最大限度的降低經營銷售成本,實現增收增效。積極尋求與中國石油平涼分公司的合作,增加成品油供應量,以增大成品油銷量來保證計劃指標任務的落實。不斷創新和探索科學管理方法,及時安排人員參加成品油檢驗、測量、卸油安全操作培訓,并引進成品油入庫數據測量核算辦法,使成品油出入庫量數據達到精確化,有效的減少了油品虧損,在一定程度上為加油站謀求增收,創造了新的收入增長點。
7、強化班組核算,實現管理目標。嚴格落實責任和考核制度,規范管理程序,明確管理目標,通過逐人量化考核,激發職工的工作熱情和責任心,使責任目標落到實處,嚴格實施安全班組核算管理,進一步明確責任,細化班組管理。盡最大努力減少和降低管理費用開支,努力實現節支降耗,經營增效班組核算管理目標。
三、廉潔自律方面
在運輸部加油站站長崗位上,本人能夠自覺遵守廉潔自律的有關規定,認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的各項要求,嚴格要求自己,主動接受監督,嚴格按照《XX公司黨風廉政建設責任制實施細則》中對運輸部的四條規定要求自己,從未發生以權謀私等不廉潔行為。
四、新的一年工作計劃
20xx年,我們在公司黨政的正確領導下,以黨的精神為指針,以科學發展觀為統領,堅定信心,同心同德、克服困難,沉著應對和克服商品油銷售經營方面,存在的不利因素。繼續加強在班組核算管理,增強職工隊伍素質和內部管理上狠下功夫,在增收增效上做好文章,在銷售經營、安全管理、精神文明建設等方面取得新的更大突破,以扎實的工作作風和工作熱情,為工作做出應有的積極貢獻。
20xx-12-11
中學校長述職報告優秀演講稿 篇12
各位評委::
大家好!我叫,1996年畢業于xx學院采油工程專業,畢業后被分配到采油廠井下作業二大隊聯二隊任技術員后調任十四隊隊長,主要負責油田及_油田修井任務和工藝措施。1999年底抽調到工藝所機采室先后任副主任、主任,并成為一名員,主要負責機械采油新技術的研究推廣及機采指標的治理,xx年被評為工程師,xx年底參與了xx項目部油田的建設和開發,任生產治理部副經理,主要負責采油作業鉆井的生產運行及協調,xx年底以來主要從事完井工作,技術資歷6年。任工程師以來獲得省部級獎勵1項,局級獎勵5項,廠級獎勵若干,國家專利3項,發表論文5 。下面我把我個人生產科研情況向大家做一個簡單匯報。
主持了機械卡堵水工藝的研究與推廣主持了可取式封層堵漏綜合配套技術研究與推廣并獲得局科技進步二等獎,研究內容主要包括:
①大斜度井及水平井機械封堵工藝;
②液壓系列配套機械封堵工藝;
③不動管柱換層機械封堵工藝;
④套管高效機械卡漏工藝,在卡堵水工藝技術上取得重大突破和創新,達到國內先進水平,解決了高含水期各類機械封堵工藝困難,年均勻施工65口井,年均勻增油1.7萬噸,年均勻凈創效益近三千萬元。其中進步油井液壓封堵一次成功率獲得局qc成果一等獎。
2、主要參加了桿管偏磨機理與井筒綜合治理研究通過對桿管偏磨機理的探討分析及幾年的工作,出治理桿管偏磨的宏觀思路,“優化設計,減慢沖次,加重為主,扶正為輔,結合錨定,減少腐蝕。”桿、管偏磨機理及配套治理技術的研究與應用獲得局科技進步三等獎,桿管缺陷無損檢測技術獲得局科技進步一等獎;在商一、商二區開展井筒綜合治理研究,通過兩年的機采綜合配套治理,泵效增加了5.8個百分點,取得延長油井免修期120天的好效果。
3、參加了進步系統效率研究選定臨東油田為治理局示范區塊,通過對512口井的系統優化,以及采用二級減速器,電容補償柜等措施,使系統效率由原來的均勻20.7%進步到31.3%,累計節電51萬度。 分享創新
4、參與特種泵的推廣工作通過推廣抽稠泵、螺桿泵采油技術解決低黏度稠油的困難,共選螺桿泵井36口,提出了采用液壓油管錨錨定的公道化建議。
通過推廣長柱塞防砂卡泵、等徑泵、刮砂過橋泵等防砂卡技術解決出砂井泵砂卡困難,累計推廣322口井。推廣試驗了活塞環式抽油泵及機械閥式泵,累計試驗23口井。主持桿式泵下井試驗與推廣工作,選商三區和大盧家館三五為示范區塊,累計推廣425口井,在油田第一次推廣應用了直徑為32毫米的桿式泵。
5、參與新型采油技術的推廣無油管采油技術共推廣7口井,均勻泵效進步了三十五個百分點,系統效率均勻進步了六個百分點;微生物采油技術選取了盤2-33單元29口井作為油田第一個微生物單井吞吐的區塊,實施后從油井生產及室內結果看,油井產量、維護周期、回壓、電流、負荷及原油性能均發生了良好的變化;水力割縫技術優選施工5口,效果良好,解決了部分其它措施無效的低滲及堵塞困難。
6、套管損壞機理研究及修復配套工藝xx年主持開展全廠套損井大調查,開展了分段找漏研究,研發了y441配桿式泵卡漏工藝以及y421高效機械卡漏工藝,累計施工31口井,日報曾以《機械封堵顯神威》給與報道,并試驗了套管補貼、內襯、取套換套等工藝。
中學校長述職報告優秀演講稿 篇13
我于年畢業于大學思想政治教育專業,畢業后一直從事政治教學工作,擔任政治教師至今。年當選為職工代表,現將本人擔任代表以來的工作情況簡述如下:
一,積極參加創爭活動,努力學習,不斷提高思想素質。本年度我能夠堅持四項基本原則;熱愛教育事業,全面貫徹黨的教育方針;不斷加強自身的政治修養和道德修養,思想進步,遵紀守法,嚴于律己,以身作則,為人師表,教書育人,崇尚科學,反對邪教。能分清是非。我常常告誡自己:做人要堂堂正正,不要為一點點利益而降低自己的人格。結合學校創爭活動和建設學習型黨支部活動,加強政治理論學習、法律法規學習和業務學習,先后學習《勞動合同法》《教育法》、等法律法規,通過不斷學習、反思,自己了解國家的形勢,明確方向。做到帶頭學習、學以致用,做群眾的表率。
二、帶頭遵守并宣傳校規校紀。作為一名普通教師代表,首先從自身做起,注意學習學校的各項方針政策,掌握了學校的精神,宣傳相關的規定。在具體工作中幫助身邊的同志提高認識,共同遵守學校的各項規定和要求。
三、積極參加代表活動,履行代表權利和義務。按照學校有關工作安排和規定,我做到了按時參加會議,認真分析學校領導的講話精神,按照學校的思路學習工作。積極參加民主協商,做好三項合同的調研、建議、修改、完善工作。參加了學校組織的元旦聯誼活動。
四、廣泛征求教職工的意見和建議,認真做好提案。能夠深入調查研究,廣泛征求教職工的意見和建議,在認真聽取大家意見的基礎上,認真填寫提案,在職代會中收集整理提出開展職工體檢,保證教職工身體健康等建議;確實做到反應大家的心聲,又對學校提出一些合理化建議。
五、做好本職工作。認真這一年中我一直勤勤懇懇,盡職盡責,言傳身教,一絲不茍,為人師表,教書育人。這一年的工作中,感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信,感受到在工作中因不能面面俱到而留下的遺憾,感受到因能力有限而留下的思索。
六、存在的不足和今后努力的方向。
1、由于時間和精力有限,主要工作仍是教學工作,應該多和其他同事聯系,增進了解。這方面做的不夠。
2、進一步加強對教育和相關方面法律、法規的學習,提高自身素質,增強履行代表職責的使命感和責任感。
3、在今后的工作中我應做到繼續加強學習,發揚優點,克服不足,按照學校建設的要求,在認真搞好本職工作同時認真履行好一個代表應盡的職責,發揮出模范帶頭和榜樣的作用。以上述職報告請各位領導審議。
中學校長述職報告優秀演講稿 篇14
20xx年是公司快速發展的一年,也是各項管理制度日趨完善,生產經營活動突飛猛進的一年,車間設備管理工作努力向專業化、標準化、現代化發展,主要思路是掌握設備的狀態,抓好設備的操作使用,搞好設備的檢查修理,做好設備管理的基礎工作,提高設備操作人員,管理人員的思想和技術素質,保證設備高效率、長周期、安全、平穩地運行。在車間全體人員共同努力下,與上年相比設備管理水平明顯提高,設備故障率降低,主要設備運行正常,關鍵設備運行平穩,車間現場面貌進一步改善,設備完好率達到%,主要設備完好率達到%,泄漏率達到%,均超額完成年度計劃。
一、學習方面
切實加強理論學習,堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦,樹立以人為本、科學發展觀,提高從政治上認識問題、分析問題和指導實踐的能力,認真學習黨的xx大精神。
通過學習專業書籍和網上下載資料,積極與兄弟單位同行交流,學習先進的管理方法和工作經驗,提高了技能水平,增強了業務素質,擴寬了知識面。
二、工作方面
1、基礎管理
修訂車間設備臺帳,建立車間固定資產臺帳,建立設備配件明細臺帳,對車間設備管理方面存在的問題,認真進行自查,完善和修訂車間設備管理制度,逐步提高車間設備管理基礎工作。
2、維護管理
加強職工設備維護技能和操作技能的培訓,減少違規操作,提高維護水平和事故處理能力,減少事故危害。抓好運轉設備的潤滑管理,加強油霧潤滑系統的維護,每季度開展設備潤滑管理周活動,確保設備潤滑正常。
在裝置大檢修期間,對部分管線設備進行防凍防凝措施技改,例如機泵出口單向閥加跨線等,確保設備管線不被損壞,減少以往定期排凝的危害。制定設備防凍凝措施,嚴格按照防凍防凝安排表逐級落實檢查,并將設備防凍防凝檢查維護工作落實到人。
加強設備的特護管理,確保關鍵設備使用正常,運行平穩。定期召開特護小組管理會議,分析討論運行存在問題,及時組織處理。加強大型機組狀態監測系統的應用,掌握機組運行狀態,及時調整操作,確保機組在最佳狀態運行。
3、檢修工作
逐項細致分析、討論大檢修項目,逐一核實大檢修材料數量和規格,精心編制大修進度網絡圖,為大檢修的順利完成奠定基礎。檢修期間對遇到的困難和存在的問題,確定解決方案,聯系檢修指揮部協調,做到各個項目不延誤、不漏項。編制施工項目質量卡片,從自檢項目到外協項目,逐項落實,責任到人,每個項目有監督,有檢查,有驗收,有記錄,確保檢修質量合格。檢修中合理安排、精心組織,積極協調督促,嚴把施工質量,確保了大檢修工作能夠優質高效安全并且提前#天完成。
4、TnPM管理
按照車間TnPM管理活動目標積極推行以設備綜合效率和完全有效生產率為目標的TnPM管理活動,規范現場管理,提高設備效率。繼續開展好6S,查找6源,一點課,點檢等活動,建立車間的實體學習教室,積極改善裝置現場面貌,加強定置定位及可視化管理,規范現場標識線,現場設備名稱,制定了辦公室6S檢查表,制作機泵檢查、清掃,取樣點等各類標識牌。
三、廉政方面
認真學習了和各級領導的紀檢會議報告,認真落實黨風廉政目標責任書,在思想上始終保持頭腦清醒,行動上嚴格要求自己,作風上謙虛謹慎,生活上艱苦樸素,工作中雷厲風行,政治上立場堅定,思想上充分認識到腐敗現象的極端危害性和危險性,自覺遵守國家法律法規,嚴格遵守廠里的各項規章制度,廉潔自律,發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風。
四、問題和不足
1、學習深度不夠,表現在政治學習不夠系統,業務學習不夠全面,影響到解決實際問題方法和措施的準確性。
2、工作作風和創新能力仍需提高,某些工作不夠全面細致,存在疏忽或漏洞;在工作繁瑣、復雜時不能夠合理安排,使部分工作完成時間滯后;工作方法不夠靈活,比較單一,不能夠很好地調動員工的積極性。
3、在職工培訓方法上沒有創新,設備維護水平參差不齊,部分操作人員操作技能不熟練,自主維護意識差。
4、在TnPM管理活動開展中,制度和考核不夠完善,職工參與的積極性不高,進步緩慢。
5、在設備腐蝕管理上還存在差距,不能夠及時掌握設備的腐蝕狀態。
五、整改及今后努力方向
1、進一步加強政治理論知識學習,切實增強責任感和使命感,認真學習和領會xx大精神和各級領導的講話精神,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,把個人的理想追求與我廠的發展緊密結合起來,用先進的管理理念和發展目標來指導實際工作。
2、不斷加強業務知識和安全知識的學習,不斷對自己的工作、學習進行總結,提高自身的業務能力和管理經驗。
3、愛崗敬業、奮發進取、恪盡職守、勇于吃苦,樹立和強化自身的表率作用,充分調動車間廣大職工的積極性、主動性和創造性,以“嚴、細、實”的工作態度,求真務實的工作作風,良好的心態和飽滿的工作熱情,搞好自己的本職工作。
4、加強職工培訓,通過知識競賽、技術比武等形式,提高職工設備維護知識,增強維護技能,采用各種激勵機制,激發職工參與設備管理的熱情,使設備維護由強制變為自覺。
5、加大設備的動態管理,例如靜設備腐蝕監測、運轉設備狀態監測等,逐步向預知維修模式靠攏。規范各類作業票和臺帳,繼續抓好基礎管理。持續深入開展TnPM管理活動,加強小組活動,積極改善,提高素養,規范行為。
6、加強與職工的交流,及時解決職工反映的問題,采納職工提出的意見和建議,嚴明紀律,嚴格考核,嚴格執行車間的規章制度,杜絕“三違”,避免人身傷害和設備損壞的事故發生。
中學校長述職報告優秀演講稿 篇15
20xx年轉眼已經過去了,這一年雖說在國家相關政策的影響下,整個餐飲行業形勢普遍下滑,但我們在公司戰略發展大旗的引導下,穩步發展,逆勢擴張增長,公司旗艦店酒樓也順利開業了,本人工作崗位也因公司發展安排,4月份從咸安店廚師長調至潛山店任廚師長,后又在8月份調至公司總辦廚務部,同時兼廚部副廚師長,進行了兩次調整。現對本人20xx年工作做以下三個階段進行總結:
一、1--3月份咸安店廚部:隨著20xx年咸安店廚部全年各項管理工作的不斷完善,在這三個月中工作開展較為順利,廚部毛利也達到公司要求,較20xx年同期提高##;在生產出品管理上,加強了管理督導,出品速度及質量(特別是宴席菜肴)得到了一定的提高;在員工管理方面,主動加強了與員工的交流溝通,在整個春節期間無人員流失,保障了春節前后正常的營運生產,同時將廚部整體團隊打造出了一定的良好氛圍,保證了三月底調動工作的順利交接。
二、4--7月份潛山店廚部:四月份原潛山店廚師長李建華外出學習,本人調入潛山店廚部任廚師長,針對潛山店廚部出品速度慢、異物事件多、毛利率一直徘徊等問題,加強了對員工廚部各方面管理意識的灌輸,加大了餐前準備工作的督導力度,菜品標準量化的嚴格執行及原材料合理的綜合利用,廚部出品速度明顯加快,毛利率也明顯提升且穩定在###左右,為潛山店廚部以后的管理及毛利率管控打下了良好的基礎;同時加強了對廚部環境衛生的清潔,菜品異物事件也明顯下降。但在潛山店四個月的工作之中,也存在一些不足,如四月份上旬剛接手就接連發生三起小型安全生產事故、新菜品的開發力度不夠等。
三、8--12月份在廚部及總辦廚務部:8月份公司總部因工作安排成立廚務部,本人調任總辦廚務部負責。
(一)前期工作以協助開業前期的籌備為主,對廚部的各項管理制度進行了整理制作,先后針對食品安全整理制定了《酒樓食品中毒緊急預案》、《食品成品留樣制度》、《廚部食品安全責任構架圖》、《廚部食品添加劑使用管理制度》;針對廚部管理整理了《廚部衛生管理制度》、《廚部各崗位職責及每日工作流程》、《廚部安全生產管理制度》、《廚部凍庫管理制度》、《廚部青菜間管理制度》等相關制度,并制作成標示牌進行了張貼,同時組織員工進行了培訓,有力的的支持了廚部的前期籌備,保障了**8月26日順利開業;開業兩個月后,原廚師長涂繼軍因個人發展,離開公司,廚部員工也有部分變動流失,本人臨時負責廚部行政管理,及時進行廚部人員的招聘補充,在新廚師長羅利平來后的順利交接平穩過渡。
(二)協助公司成立總倉及加工廠,先后協調配合加工廠對豆制品的加工、臘肉、風干魚的腌制進行了生產。
(三)順利組織舉行了首屆廚師技能大比武及20xx年全年員工晉級考核。
在這一年三個階段的工作中,雖說各個階段的工作開展都取得了一定的成效,但也存在很多的不足,主要有:
(一)與各店廚部的溝通交流有點偏少,導致無法實際幫助各廚部及時解決問題:如咸安店的廚部管理問題未及時提供支持、潛山店的設備維修、各店廚部人員的短缺等,一定程度上影響了各店的生產管理
(二)對各店廚部的管理工作督導不夠,導致公司的相關管理制度得不到很好的實施,部分工作安排無法及時執行,各店廚部管理提升緩慢,部分廚部管理甚至逐步混亂;
(三)廚部部分管理制度還未完善,需盡快整理制定,如新產品開發制度、外出考察學習制度、廚部管理績效制度等。
回首過去,把握現在,展望未來。
20xx年已逐漸成為歷史,20xx年正向我們緩緩走來,在新的一年里,廚務部針對過去工作中的不足,根據公司發展規劃及經營生產需求,在公司領導指引下,現對20xx年廚務部全年工作做以下計劃安排:
一、通過在管理工作中的逐步摸索,持續對廚部相關管理制度進行逐步的整理完善:
(一)對廚務部本部門崗位職責、權限、工作標準要求等崗位說明進行制作完善,明確廚務部工作內容、責任,上報公司領導審核并下發各廚部,依據此崗位說明書更好的為各分店廚部服務。
(二)針對目前各廚部對新產品開發較為緩慢、對餐飲市場發展缺乏了解,需建立健全新產品開發及外出考察學習制度,在3月、6月、9月、11月定期帶領公司各店廚部負責人或技術骨干外出考察學習,及時的了解整個餐飲市場的菜品開發、管理等發展趨勢,同時學以致用,加大各店新產品的開發力度,提升廚部各項生產管理。
(三)菜品客訴級別分類及管理制度的整理制作:目前公司各店對廚部菜品客訴有記錄,也只有重大客訴才會重視處理,但無明確相關的管理制度,對此現象,制作菜品客訴級別分類及管理制度,有利于加強廚部對菜品客訴(特別是菜品異物)的重視及管理;
(四)針對目前公司各廚部設備維修、用品及餐具損耗較為嚴重,不但加大了公司營運成本,有時也嚴重影響了廚部正常的生產出品,為有效的對此進行管控,與樓面后勤部、工程部、人事行政部等相關部門進行溝通交流,對廚部設備、用品及餐具損耗管理制度進行整理完善;
(五)對現行的員工晉級考核制度進行合理改進。
二、依據公司各項管理制度,加強對各店廚部管理生產工作的檢查,公司各項制度的實施執行督導:
(一)每月不定期對各廚部進行衛生、餐前準備、設備使用、食品安全等生產管理工作進行突擊檢查,對公司各項制度、文件的執行力度進行督導,并詳細記錄;
(二)每周(或每月)與信息部、營運部溝通,對廚部菜品客訴進行匯總分類;
(三)根據每月不定期的突擊檢查及菜品客訴匯總分析,針對各廚部管理生產工作及菜品客訴中的問題,分析原因并依據相關管理制度提出整改處理意見,督導各廚部進行整改處理;上報公司,并作為各廚部全年管理工作績效水平考核的依據存檔;
三、根據公司發展對廚部人力資源培養的需求,針對目前各廚部員工培訓較少、員工專業技能及綜合素養普遍不高,完成對廚部員工培訓管理計劃,按照全年各廚部的經營生產實際情況,每季度(或每月)合理的逐步安排培訓,全面提升員工專業技能及綜合素養;同時申購訂閱專業烹飪及廚部管理的書籍(如中國烹飪、東方美食等),由廚務部負責管理,以供員工學習交流;
四、配合總倉實施全面配送,對總倉的貨品驗收、配送流程等進行及時的跟進,并給出合理化的改進建議,以保證各店廚部日常生產出品擁有強而有力的后勤保障;同時對加工廠的逐步完善給出合理化建議;
(一)1--2月:制定20xx年各店廚部人員編制及薪資標準試行改革方案;另外依據20xx--20xx年毛利報表數據及公司要求,合理的對各廚部毛利管理各項數據提出具體要求;
同時要求咸安店、潛山店、時尚店廚部對春節(1月30日除夕、31日春節)放假前后(1月29日--2月3日下午)原材料的庫存保管掌控、員工人員的穩定及春節假期期間工作交接的安排開展,保證假期結束后能迅速的正常經營生產;**店春節期間正常營業,廚部既要做好員工輪流休假的排班,也要做好春節期間的正常生產出品;
(2)3--4月:為餐飲人員流動的高峰期,員工流動較大,與各廚部及時的溝通,真實的反映各廚部人力資源的需求,并與人事行政部進行溝通,做好廚部人力資源的招聘儲備;同時在三月份進行20xx年各店廚部人員編制及薪資標準試行改革方案的實施,以咸安店為試點合理的利用人力資源,有效的加強各店廚部對人力成本的合理掌控,避免廚部人力資源的浪費;
3、4月份屬于餐飲銷售旺季,各廚部要圍繞“三八婦女節”、4月5日清明節做好各項營運準備工作;另外春季時令菜品的考察開發及上市需及時的跟進。
(3)5--6月:各廚部要做好“五一”勞動節期間散客、宴席的接待及6月2日農歷端午節的時令菜品節令活動的各項工作準備;夏季時令菜品的考察開發及上市也需迅速完成;同時,進入5、6月,春夏交接、細菌孳生,屬于食物中毒高發期,各廚部需加強對食品安全的督導檢查;另外在這兩個月,各廚部水、電的消耗也會有所增加,需及時監控跟進。
(4)7--8月:7、8月為傳統的餐飲淡季,但在這兩個月中,潛山店、時尚店散單業績一直較為突出,需做好生產準備;另外全國高考結束,謝師宴仍有相當大的消費潛力可挖,咸安店20xx年在這一塊的經營運作就相當成功,**店、咸安店在20xx年謝師宴的策劃準備工作中,需要提前做宣傳,廚部提前制作謝師宴菜單等準備工作,力爭占領更大市場份額;
這兩個月天氣炎熱,廚部容易發生安全事故及員工流失,各廚部要加強員工安全生產和員工管理意識灌輸,做好全面的防暑降溫工作,杜絕安全生產事故及員工流失的發生;另外,這兩個月各店廚部的原材料損耗會有所偏高,需加強保管;對冰箱、空調等制冷設備的正常使用也需及時的跟進檢查;同時,夏令菜品的持續開發加強,各廚部水、電能源的消耗,都需重點監控更加;
(5)9--10月:每年的9、10月,潛山店、時尚店的經營進入低谷期,這兩家店廚部需開展一定的菜品優惠營銷,也需提前對秋冬季菜品的開發上市,力爭在這兩個月較往年有所突破;**店、咸安店則進入了酒席的高峰期,特別是國慶十一期間,各種酒席都較多,要做好全面的準備,包括人員休假的合理安排,酒席單依據市場及時合理的更新等,確保在“金九銀十”的宴席銷售旺季做出好的銷售業績及市場口碑。另外對9月8日的中秋節、10月2日的重陽節做好節令食品及秋冬菜品上市促銷的準備。同時夏秋交接之際也屬于食物中毒高發期,各廚部需加強對食品安全的督導檢查,杜絕食物中毒事件的發生,特別是針對大型宴席食品安全的掌控;
(6)11--12月:為餐飲消費高峰期,各店要做好菜品的創新及菜品結構合理的重組調整,以滿足市場消費的需求;特別是**店,需及時加強商務宴請中高端菜肴的開發。同時各店需加強員工的溝通工作,為年底經營需要儲備人員。
20xx年,在全國反腐倡廉的持續洗禮中,餐飲市場將逐步蕭條,但也將逐步的回歸真實理性,這是我們這代餐飲人必須面對的歷史使命,也是餐飲所追求的:實實在在為廣大平民消費群體提供餐飲服務。所以我相信在公司戰略發展規劃的指引下,在公司各領導英明領導下,在公司所有員工的共同努力、齊心協力下,20xx年我們將譜寫餐飲事業新的樂章。
中學校長述職報告優秀演講稿 篇16
各位首長:
我叫*,屬于*部隊,我是20xx年入伍的一名新兵,雖然入伍時間僅僅只有一的,但是我到部隊后認真開展政治理論學習,熟悉本職業務,積極履行職責,在今年的業務工作中充分發揮主觀能動性,團結同志,擺正位置,虛心好學,在領導的教誨和同志們的幫助下我感覺自己在政治上是清醒的,理想信念是堅定的,工作作風
是深入扎實的,貫徹執行上級的命令指示態度堅決,自身要求比較嚴格,有較強的事業心和責任心,從而較好地發揮了一名基層黨員骨干的作用。現將我在部隊這一年的工作情況匯報如下,請與評議。
一、認真打牢理論基礎,保持政治上的清醒和堅定。
我認為理論是實踐的先導與指南,在工作中,我能夠注重政治理論的融會貫通,深入學習鄧小平理論及其新時期軍隊建設思想、“三個代表”重要思想,切實運用所學理論知識指導工作的開展與實踐,注意時刻用“三個代表”重要思想來規劃和檢驗工作,時刻要求自己在思想上、行動上與中央保持高度一致。
二、掌握熟悉本職業務,擺正位置,踏踏實實干好本職工本
我作為一名基層黨員,能堅持學習,認真研讀黨的理論著作和“三個代表”思想,不斷用先進的理論武裝頭腦,在思想上找差距,努力提高政策理論水平,提高思想道德素質和政治鑒別力,牢固樹立正確的世界觀,人生觀,保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性,堅持以“德”為重,以“誠”求信的原則,始終擺正自己的位置并保持寧靜淡泊的心境,堅持原則,公道正派。平時工作中能認真領會政策精神,主動為領導決策當好助手作好參謀,積極為單位建設提出合理化建議。認識到自身存在的諸多不足與欠缺,我覺得不加強業務知識的學習就無法勝任工作要求,就無法達到新時期軍人應該具備的素質,就會辜負組織上的信任領導的期望,所以,我堅持學以治用的原則,在較短的時間內掌握了工作開展中必須具備的基本素質要求,適應了工作需要,為圓滿完成上級交給的各項任務,奠定了堅實的理論基礎。
三、積極履行自身職責,注重工作作風的培養
我個人敬業精神比較強,堅決貫徹領導的指示精神,注重吃透上情、準確把握本單位實際,動腦子,用心思,切實增強工作的針對性、有效性,確保上級指示精神得以貫徹。每當領受任務時,都能夠充分發揮主觀能動性,堅決服從、盡快落實,從不馬虎。躬身實干,善始善終,在完成上級交給的各項任務過程中,能不顧個人得失,珍惜集體榮譽,堅持個人服從組織,用良好的形象感染和帶動其他同志干好工作;堅持實事求是的原則,大膽工作,敢于碰硬;堅持從敏感問題、棘手問題入手,樹立起了嚴謹的工作作風。作為一名基層黨員,我能牢固樹立為官兵服務的思想,幫助他們解決現實問題。并把解決思想問題和解決實際問題結合起來,把耐心教育與嚴格管理結合起來,多做得人心、暖人心、穩人心的工作,真正讓戰士們感受到部隊大家庭的溫暖。
四、注重道德情操的培養,自身要求比較嚴
如果說一個人能力的不足,可以通過自身人格的感召力去彌補,那么人格上的缺陷將是致命的,為此,我自覺地用條令條例規范自己約束自己,要求戰士做到的自己首先做到。工作中,敢于正視自己的缺點、弱點和錯誤,能夠經常反省自己在工作中存在的問題和不足,平時能夠積極開展批評與自我批評,努力做加深感情的有心人。堅持做到團結同志,以誠待人,不搞背后小動作,不搞小團體,胸懷坦蕩,從不說有害于戰士團結的話。
中學校長述職報告優秀演講稿 篇17
各位領導、各位同事:大家好!
20xx年已經過去,在過去的一年里,在公司領導的關懷和支持下,在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下,我和綜合辦的全體同事一起,立足于本職崗位,認真履行職責,扎實工作。
這一年,我嚴格要求自己,按照公司的要求,緊緊圍繞公司的中心工作,牢固樹立為企業服務的宗旨,發揮職能作用,兢兢業業工作,踏踏實實做人。
一年來,深入貫徹落實科學發展觀,構建和諧。不斷改進工作方法,提高工作效率,增強工作的系統性、科學性,工作模式上有了新的突破,工作方式上有了較大的改變,在大家不懈的努力下,比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標,取得了一定成績。正在積極向著團結、務實、高效的奮斗目標穩步邁進。
綜合管理辦公室主任,主要工作職責是:主持綜合辦的全面工作;指揮實施綜合辦員工完成各項事務工作;為公司方針目標和任務完成,承上啟下、溝通協調;抓好公司行政管理,落實公司后勤保障,當好領導的參謀和助手。
現將一年來的主要工作情況述職如下,不當之處,請各位領導和同志們指正:
一、協調服務工作
作為綜合辦的負責人,自己清醒地認識到,綜合辦是總經理直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系各方的樞紐,時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心。特別在東西廠區的整體管理中,根據上級領導的指示精神與具體要求,傳達工作指令,監督工作落實,以上級領導的工作思路、決策為主線,充分發揮自己的職能作用。
特別是在勞務派遣工作、勞動爭議案件處理、職工文化活動、周邊關系協調等方面以及公司有關文件、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務。
二、綜合辦的日常管理工作
首先,根據各階段工作的開展及工作要求,及時召開工作會議,闡明工作重點,分工、分職責、有布置、有落實。
第1、理順工作關系,堅持原則,嚴格工作程序、嚴格工作質量、嚴格工作紀律。在對各部門的服務上,有了很大的進步和提高。
第2、認真抓好文檔管理工作,充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發、登記、呈閱、催辦及立卷、歸檔;并記錄了20__年大事記;嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用;認真辦理了綜機公司及滎陽分公司的資質年審工作;配合高新科技的申報,辦理了大量的文件查閱、文件填補、資質取證、資料準備等工作。
第3、車輛管理工作:我們嚴格按照《車輛管理辦法》,強化了車輛管理,與司機簽訂了全年安全行車目標責任書。在我們的統籌安排、認真調配下,較好的保證了公司領導、部門日常業務和活動的用車,我們的司機非常辛苦;在燃料管理中,嚴格執行油卡加油管理制度,審核油耗,嚴格把關;在車輛維修管理中,以定點汽修廠、4S店為主,要求司機對修車質量、配件價格嚴格審核。20__年小車班無發生一般以上交通事故。
第4、后勤管理工作,堅持新區后勤管理例會(每月一次),加強了后勤管理工作力度,及時了解基層信息,發現問題及時解決。為領導服務好,為各部門服務好,為職工生活服務好,排憂解難,提供方便。
一是節省開支,搞好環境衛生綠化工作,對花木草坪的維護修整、衛生清理、環境美化一一落到實處。目前,西區大門東的花木已基本移走,做好了擴建車棚場地的準備。
二是東西廠區的澡堂管理,自己動手更換保溫層、加熱管、換噴頭、加管道、定時間,節約了用水量、節約了電力、燃料,及時清掃、消毒、換氣減少了疾病的傳播。目前,西區鍋爐使用有4年多了,經常修修補補,已老化。我本著能堅持一天,就多使用一天,為保證洗澡水的供應,準備在3月初更換新鍋爐。
三是新區衛生保健站管理工作,據統計,全年接診(包括輸液、抓藥、小病治療、小傷包扎等)共計1100余人次。并且,在公司舉辦的各種體育、文化活動中,起到了及時的保健作用。關鍵是監督控制藥品的采購來源及就診規定。員工的健康與我們息息相關。這也充分體現了公司領導處處對職工的關懷。
四是新區供水的管理,新區供水責任重大,直接影響食堂用水、職工飲用、洗浴等,20__年進行了多次供水系統的搶修,并對水井、水質等進行了嚴格管理。保障了新區的供水。而且,為公司節約用水,對東西區供水系統堅持進行跑冒滴漏檢修,減少了浪費。
五是單身宿舍的管理,單身宿舍的居住人員大多數為招來的新員工,自理能力較差。管理人員不辭辛苦,除打掃樓道、廁所外,時常到房間里為他們打掃。目前,為了加強管理,為各分廠騰出了部分更衣間,單身宿舍衛生管理比2020__年初大有改觀。
六是職工食堂的管理,管理好食堂不是一件容易的事,飯菜的價格控制、飯菜的質量把關、前廳后廚的衛生、職工飲食習慣、消費的不同、承包人的理念等等,為食堂管理工作,公司領導高度重視,為上臺階,進行了多次整頓,只要員工投訴,立即說事兒。但效果不好,沒有解決根本問題。雖然,我一心想把食堂的整體管理工作搞好,但是,由于經驗不足,膽子不大,總怕弄巧成拙。今后要多學習、多探討、借鑒先進辦法,把食堂工作辦好。特別是到了今年5月份以后,機加工遷入新區,食堂是大事,必須確保全體員工的就餐工作。
七是通勤車管理,一年來,與公交緊密合作,按照分廠的時間調整,隨時調整發車時間,由于乘車員工的逐漸增加,我多次到現場協調,全年基本保證了員工的正常通勤。
第5、辦公費用管理控制工作(附20__辦公費用一覽表)
20__年初,制訂了《辦公用品管理辦法》,公司文銷品的全年指標是5500元,實際用了3688.95元,在管理中,嚴格規定、嚴格控制把關,起到效果。但由于多種因素的影響,其他辦公費用比09年略有增長。如:多項辦公設施的增加、辦公機具增加及維修、配件、耗材、后勤修繕、車輛維修、燃油、通訊費、招待費等等,手緊點能省一省,手松點就多一些。因此,20__年要以降低成本費用為宗旨,探索新模式,進行改進,手要緊一點。
第6、ERP信息中心管理工作
1) 這一項重要的管理工作由ERP信息中心管理人員在堅持不懈的努力工作,對網絡設備進行維護和保養,出現問題及時解決。保證了公司內部經營管理平臺的正常運行。
2) 對公司網站時時管理,設計網頁、增添新內容,對公司形象的對外宣傳、銷售訂貨、人才招聘等起到了重要作用。
3) 公司的ERP系統已正式順利切換為集團版ERP系統。為此,信息中心管理人員做了大量的前期準備工作及培訓工作。
第7、人力資源管理工作
根據上級領導的規劃部署,圍繞核心職能,負責人力資源日常事務工作的組織協調、監督落實、加強執行。
1)開展職工培訓教育工作:在有關部門的配合下,按照20__年公司教育培訓大綱,先后進行了:專業知識培訓講座;技能培訓講座;新工崗前教育培訓;以及各種參觀學習活動;為新形式的文化教育培訓工作開辟了新路,總結了經驗,收到良好效果。目前,培訓場地是一個受限問題。(具體內容見邵春梅述職報告)
2)招聘工作:根據公司招聘計劃、內部競聘、及被招聘人員的實習和鑒定,做了大量工作。按照現代人力資源的管理理念和模式,招聘工作還要增加新內容,比如:人才的挖潛與儲備、怎樣做好指導、協助員工做好職業生涯規劃的系列工作。
3)勞務派遣的管理工作:此項工作是20__年公司在人力資源管理上的一項重大舉措,意義深遠。因此與勞務派遣公司積極合作。但在工作推進中,屢有不暢。在今后的工作中,加強溝通、加強磨合。
4)在薪酬管理、社保福利、勞動人事等方面做了大量工作,比如:員工的入職、調動、離職及辦理社保的隨時增減、工傷、職業病的相關辦理等,為公司的運營、員工的安定起到了良好的作用。
第8、積極開展職工文化活動工作
在20__年的工作中,開展職工文化活動,豐富職工文化生活,滿足職工精神文化需求,激發員工積極投身工作的熱情,在公司企業文化建設中起到重要的作用。
綜合辦、工會、配合團總支舉辦了大型的國慶文化周活動、籃球比賽、冬季長跑等。協辦了鄭州市及滎陽市技術比武大賽。
在上級領導的大力支持下,利用西區多功能餐廳二樓,重新擴展了職工之家,開辦了娛樂中心:有乒乓球、臺球、棋牌室、放映室、閱覽室,受到了廣大員工的好評。但在娛樂中心的管理上,還需進一步提高。
豐富職工文化生活,增進員工相互間的友誼和交流,也就等于增強企業的凝聚力、戰斗力。
第9、臨時交辦的工作
臨時交辦的工作有他的特殊性,即要求高還要工作嚴謹。我總是非常操心、非常認真、非常積極的、高質量、高要求的辦理每一件事情。在客戶來訪、事務接洽、案件處理、周邊環境等,做到了認真、準確、及時、周到,為公司的外事活動起到了積極作用。
三、加強自身學習,提高業務水平
由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,時時處處以一個共產黨員的標準要求自己,自重、自省、自警、自勵,以身作則,言行一致,自覺接受監督。經過不斷學習、不斷積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面,經過鍛煉都有了較大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,積極提高自身業務素質,努力提高工作效率和工作質量。
四、加強團隊建設 形成工作合力
綜合辦是公司一個特殊群體,我特別注重加強協調。一是加強內部協調,從為領導提供高效服務,努力完成領導交辦的各項任務的職責出發,要求綜合辦人員加強協作,根據工作需要做到分工不分家。日常工作,能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務,則由大家共同完成。二是在工作相互之間、部門之間搞好對接,樹立整體合力觀念。做到崗位職責上分,思想上合;工作上分,目標上合,互相替補,平等相處,全局一盤棋,達到合力效果。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現困難的時候,要關心愛護,力所能及地提供方便、給予幫助,解除后顧之憂,大家都能夠任勞任怨、盡心盡力地工作。
五、存在的問題和今后努力的方向
一年來,我的工作還存在很多問題和不足,主要表現在:
第一,綜合辦員工崗位類別太分散,因管理不夠過細,員工團結協作的精神體現的不是十分到位。
第二,對人力資源管理工作,我還在學習階段,管理不到位,組織不順手,受到上級領導的多次批評。
第三,自己的思想觀念、工作理念與公司的工作要求還有一定差距。
今后,自己決心認真提高業務、工作水平,為公司發展,努力做到:
第一,加強學習,拓寬知識面。努力學習有關方面的專業知識,圍繞綜合辦工作統籌規劃,做到心中有數。
第二,注重本部門的工作作風建設,加強管理,樹立綜合辦形象,增強綜合辦團隊精神、協作精神,調動員工的積極性,形成良好的部門工作氛圍。
第三,根據公司20__年方針目標,展開綜合辦工作及6S管理活動。團結一致,勤奮工作,不斷改進綜合辦對其他部門的支持能力和服務水平。
第四,根據20__年新制定的四個文件,加大力度,狠抓辦公用品的費用控制、車輛管理、勞動紀律及指紋考勤,嚴格規章制度。
第五,抓好后勤管理工作,跟進后勤服務,及修繕工作。
要求食堂管理有新突破、單身宿舍管理有亮點、環境衛生有改觀、職工文化娛樂活動有發展。
第六,綜合辦的人力資源管理工作將是20__年的核心工作。如果工作遲鈍,會直接影響相關工作的工作進程。因此,抓好人力資源管理工作是一件大事。
總之,綜合辦工作涉及面廣、瑣碎繁雜,我始終憑著對工作的熱情和責任心,積極認真地抓好每一項工作。在工作中發揚成績,隨時糾正缺點和錯誤,希望上級領導、各部門、各位員工對我工作中出現的錯誤及時批評指正,多提寶貴意見,使我進一步創新改進,力爭取得更大的工作成績。
以上是我的述職報告。謝謝大家!
中學校長述職報告優秀演講稿 篇18
尊敬的各位領導:
大家好,我是計算機協會的郭大鵬,很高興能代表計算機協會進行這次述職。
下面我來介紹一下計算機協會的情況。
唐山師范學院計算機協會(原幻想網絡聯盟)于20xx年成立,這是她第十個年頭。
一、 社團性質:
計算機協會是我院唯一的一個技術性社團,密切配合學校及計算機系的中心工作,代表和維護廣大同學的利益。多年來,計算機協會在系領導以及團委的正確指導下,本著“全心全意為同學們服務”的宗旨,秉承“勤奮,務實,高效,團結”的系訓,堅持以“內修素質,外塑形象,竭誠服務,創新發展,勇攀高峰”為工作思路,廣泛開展豐富多彩的校園文化活動,為豐富大學生課余文化生活,拓寬同學們的視野,豐富同學們的閱歷,營造良好的學習生活環境,全面提升大學生的綜合素質做出了較大的貢獻。
二、 先進個人評選制度:
為激發計算機協會成員的工作積極性與主動性,在工作中學到東西,增強自己的能力與資本,我計算機協會出臺了先進個人評選制度,每月選出一到兩名表現積極突出的成員,以多種方式對其進行表揚。這一制度的實施,增強了我計算機協會的整體凝聚力與戰斗力,不管是對于個人還是集體都起到了很好的激勵作用。
下面我介紹一下本年度,我計算機協會的主要活動。
三、 迎新納新活動:
新學期,新開始,計算機協會在學校的安排下,在社聯的組織下,舉辦為期三天的納新活動,招納一些對計算機軟硬件技術與知識感興趣的同學,一起交流和分享計算機方面的樂趣。計算機協會宣傳部制作納了新展牌,力在展現計算機系的特色;秘書處每日安排人員,分配好納新時間,在學校宿舍樓東側,按時納新,井井有序的把納新活動完成。
四、 電腦體檢活動:
為了迎接新生到來,維護新老生電腦的系統,我們借“學雷鋒活動月”這個東風——舉辦了“電腦體檢活動”。我們提供office 20xx、20xx、AdobleCS6全系列以及常用的軟件的安裝。滿足各專業對電腦系統及軟件的要求。全面提供Linux、winxp、win7、win8 32或64位的系統安裝和激活。提供數據恢復、磁盤備份、深度垃圾清理以及電腦提速等工作。向學校更多的人普及電腦知識,豐富大家計算機方面的知識儲備,同時進一步宣傳計算機科學系計算機協會。
五、 會報的內部發行:
會報是我社團重要的知識傳播手段,這不僅僅是簡單的羅列計算機知識,而是經過了反復驗證,最大限度的保證其嚴密和正確性的內部刊物。它的價值不在于知識的含金量,而在于讓菜鳥也能看懂,從而進而保證了刊物的最大可讀性。
六、 電腦知識大講堂:
為了普及新老生的計算機知識,推廣科技成果,舉辦了“電腦知
識大講堂”活動。舉辦電腦知識大講堂的目的在于普及電腦知識,讓更多的人進一步了解和使用電腦。粗略了解其內部結構,能解決簡單的硬件問題。知道如何裝系統,已最快的速度讓軟件故障的電腦能夠正常使用。
七、 計算機作品大賽:
為了引導和激勵我校學生“崇尚科學、追求真知、勤奮學習、銳意創新、迎接挑戰”的意識,進一步增強我校學生的創新意識和創新能力,活躍學術氛圍,努力培養更多具有創新精神和實踐能力的優秀大學生。計算機科學系計算機協會耗時兩個多月精心準備的唐山師范學院第十屆計算機作品大賽于12月14日晚六點半在拉開帷幕。
本次大賽我們很榮幸的請到計算機科學系英鋒主任、張志宇導員、姬婧老師、張學紅老師作為評委。
本次大賽本著公平、公開、公正的原則進行。計算機作品大賽普及了我校學生們的計算機應用知識,增強了同學們對動畫制作、網頁設計、軟件開發的學習興趣,促進了我校同學學習計算機知識的氛圍。在此還要感謝所有評委老師們為本次大賽付出的辛勤汗水!我們堅信,第十一屆計算機作品大賽會做的更好!
八、 計算機作品大賽的文藝演出:
在這里不得不提議計算機協會在計算機作品大賽上演出的演員,這是計算機協會給他們電腦技術以外的收貨。他們表現了IT人充滿朝氣的一面。
九、 計算機協會發展方向:
多年來,計算機協會在團委及各級領導正確指導下,得到了長足的發展。計算機系輔導員張志宇老師更是給予了計算機協會工作的大力支持。
在新的一年中,我計算機協會將會繼續秉承“勤奮,務實,高效,團結”的系訓,將社團帶領到一個更高的層次,繼續服務于全校電腦的維護工作,并且在全校范圍內為普及計算機知識做出自己的一份力量。
我們堅信,計算機人身上所擁有的堅毅的品質會使我們在今后的工作中百尺竿頭,更進一步!
中學校長述職報告優秀演講稿 篇19
尊敬的各位評委:
我是練玉娟,女,20xx年1月出生,現任南海區第一中學計算機教師。20xx年7月畢業于華南師范大學電化教育系教育技術專業,本科學歷,獲理學學士學位。20xx年7月至今,一直在南海一中從事信息技術教學和電教工作,20xx年12月經佛山市中學一級教師第二評審委員會評審為計算機中學一級教師,至今已經五年,符合有關條件,現申報計算機中學高級教師資格,述職如下:
一、政治思想方面
1、本人有堅定正確的政治方向,擁護黨的領導,熱愛祖國,忠誠教育事業,有正確的教育思想和較強的責任心,和強烈的進取意識。能認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,認真學習“八榮八恥”,樹立正確的榮辱觀;遵守國家憲法、法律,堅決同不法分子和不正之風作斗爭,堅決反對腐敗思想的侵蝕。
2、本人品德高尚,作風正派,富有愛心。遵守《教師法》和《義務教育法》,恪守教師職業道德。能與學校領導、同事間保持融洽協作的關系,服從上級和學校領導的工作安排,勤勤懇懇,兢兢業業,不斷在工作中充實自己、提高自己。我十分注重加強師德修養,注意在遵紀守法、做人、治學、勞動等方面為學生起表率作用,用自己的言行來感化、教育學生,幫助其樹立正確的人生觀,使其日后成為社會有用之人打下良好的思想基礎。
二、基礎理論和專業知識方面
本人基本基本功扎實,博覽群書,博聞強記,具有系統堅實的信息技術基礎理論和專業知識,具有豐富的教育學、心理學和教學法基礎理論知識,具有一定廣度的相關學科的知識,并能熟練地恰當地把它們融入到信息技術教學中,開拓學生視野,全面提高學生素質。同時能較全面地獵取最新教育教學信息,掌握教育學動態,堅持有目的、有計劃、有重點地進修。20xx年本人考上了華南師范大學教育技術碩士,已經進行了兩年的碩士研究生學習,在教育教學理論、學科專業知識和科研能力等方面提升很大;20xx年7月參加了省教廳舉辦的普通高中新課程信息技術學科省級培訓;20xx年8月,參加了南海區心理健康教育指導中心舉辦的心理健康C證培訓。我一直堅持訂閱《中國電化教育》、《電化教育研究》和《中小學信息技術教育》等專業雜志,利用業余時間學習新課程改革叢書、教育教學理論叢書等,不斷的學習使本人的基本功更加深厚,使專業水平再上新臺階。
三、在教學、教研方面
1、本人教學能力強、水平高
我任教過9年的高中信息技術,專業知識和教學基本功扎實,教學經驗豐富。在教學中,本人對課程標準、課程目標、教材都有深刻的理解,運用起來得心應手。能根據課標的要求、教材的特點、學生的特征,科學地傳授知識,培養能力。能突出重點,突破難點,分析疑點,通俗易懂,語言準確、生動、流暢。在教法上,吸收各種教法的精華,面向全體學生,因材施教,啟發引導,講練結合,形成獨具特色的教學風格,深受學生歡迎。
多年來,努力開展新課改實踐,我的教學水平不斷提高,在每學期的學生評教活動中都受到學生的一致好評和科組老師的贊賞,同時也獲得不少榮譽和成績。20xx年4月,受邀在20xx年“全國普通高中信息技術新課程教學研討會”上講授公開課(代表廣東省去講授公開課的只有2人,本人憑著較強的教學能力得到重點推薦),受到專家與同行的一致好評;20xx年12月,在廣東省教學水平評估中承擔的《多媒體作品目錄頁制作》公開課,被評為優質課,并得到省評估專家杜斌女士的高度贊賞,科組評分也得到優秀的好成績;多次在學校開放日承擔公開課,并獲得好評。20xx年2月,教學案例《文本信息的加工與表達》獲佛山市二等獎,南海一等獎;20xx年2月,教學案例《多媒體作品中的動畫、視頻》獲佛山市二等獎; 20xx年9月,被評為南海區基礎教育課程改革先進個人。我所帶的班級每學年的成績優秀率高達31%以上,合格率達到95%以上。
我指導并承擔培養青年教師,我對他們給予了極大的鼓勵與幫助,從不擺資格,幫助他們盡快地熟悉教學常規工作、提高教學水平。在協作、幫帶過程中我毫無保留地從教學內容的組織、教學教法上、如何聽課評課等環節給予指導,他們進步很快,在極短的時間內就形成了自己的教學風格,教學水平大大提高,如顧麗賢老師在20xx年優質課比賽中獲得區二等獎的好成績,并在20xx年區教學研討課上講授公開課,得到專家和同行的高度評價;郭小喜、陳少麗老師在20xx年的優質課比賽中獲得區一等獎和二等獎的好成績。
2、本人具有較高的教研能力
本人是教育技術專業出身,掌握了大量的開展課題研究的知識和具有較強的教研能力。在開展信息技術教科研中,我大膽創新,勇于探索。首先嘗試了信息技術與課程整合,即以信息技術課程的學習為主體整合其他學科內容的學習。如把網頁制作與研究性學習有機結合;把動畫制作與數學、物理等學科的相關教學實例結合;把程序設計與數學知識相結合等等,學生在掌握信息技術知識與技能的同時,也鞏固和加深了對學科知識的理解與掌握,甚至有可能從中得到新的啟迪而獲得新知。我還進行了高中信息技術課程中自主學習與協作學習的研究,基于項目的學習模式研究等,實現學生的個性化發展,培養了學生自主學習的能力,與人交流與合作的能力及應用信息技術解決問題的能力和進行創新實踐的能力等。
去年我還參與了學校的重點課題“廣東省中小學教學研究“”規劃課題”——《校本教研活動開展和教師專業發展研究》,我的子課題是《新課標下動畫制作校本課程的開發研究》,已經進行了開題及前期調研工作,現在正處于實施階段,科研前景一片光明。在大力開展教科研活動的同時,我還認真總結教研、教改經驗,積極撰寫教學論文。20xx年1月,論文《在新課標下的程序設計教學》獲廣東省二等獎、南海二等獎;20xx年3月,論文《問題教學法在高中信息技術教學中的應用》獲南海二等獎;
3、本人輔導學生創作作品的能力強
在精心組織好課堂教學的同時,我還積極開展信息技術校本課程活動。多年來,我開設了《Flash動畫制作》校本選修課程,長期負責高一高二兩個班學生的Flash動畫教學和動畫作品制作的輔導。在我的努力下,有多個學生的作品在省市區獲獎。20xx年10月,我輔導的動畫作品《天堂草》(作者:唐龍)獲20xx年“第七屆廣東省中小學電腦制作活動”(高中組電腦動畫)二等獎;20xx年6月,我輔導的動畫作品《生生不息》(作者:黎婉琦)、《天堂草》(作者:唐龍)和《愚公一家親》(作者:范炎芬)分別獲南海區一等獎、一等獎、二等獎;20xx年1月,我輔導的動畫作品《細菌安家記》(作者:黎婉琦)和《環保小衛士》(作者:梁綺婷 羅志萍)分別獲南海區三等獎、優秀獎。
三、在電教工作方面
學校的電教工作,主要是制作課件、網頁,培訓教師、教師電腦維護、電腦室的日常維護等。電教工作雖然煩瑣,但我毫無怨言,盡自己的能力去完成,為一中的信息化發展貢獻自己的微薄之力。
為了提高教師們的計算機水平,經常負責每周兩晚的教工電腦培訓課,講授一些常用的工具軟件,如Photoshop、Authorware、Flash、FrontPage等,現在每位老師都能自己獨立制作課件,每位老師都有了自己的個人主頁,為一中教育信息化的不斷發展創造了充足的條件。
我還經常運用自己的專業優勢,開設教工業務學習講座,如《信息技術與學科整合》、《問卷的設計與量化統計》、《專題網站的設計》、《如何開展行動研究》等等,不斷提高教工們的業務水平。
我對工作有極大的熱情和奉獻精神,能積極投身于南海區教育信息化發展的熱潮。
20xx年12月,網絡課件《多媒體作品中的動畫、視頻》獲廣東省三等獎;教學網站《高中信息技術學習網》獲南海區二等獎; 20xx年9月,被評為南海區先進教育工作者。
四、班主任工作方面
在班級管理工作中,我講究工作方法,重視培養學生干部,充分發揮每位學生在班級管理中的作用,培養他們的自治、自理能力。推行量化管理、全員參與的班級管理制度,樹立正確的集體輿論,加強學風、班風建設。關注后進生,對他們進行耐心細致地思想教育,發掘他們的閃光點,及時進行表揚鼓勵,充分保護他們敏感脆弱的自尊心,給他們改正錯誤的機會。加強家校聯系,共同做好后進生的思想、心理輔導工作。
如我班的曾X X同學,入學時成績不錯,但后來暗戀本班一位男同學,經常無心學習,上課開小差,晚修人到心不到,致使成績一落千丈,我發現這種情況,經常找她談心,象朋友、姐姐般地關心她,幫助她,糾正她的錯誤想法及不成熟的思想,后來她意識到自己的錯誤,發奮學習,在高考中,取得較好的成績,考上了湛江師范學院。
在我的努力下,我所帶的班級班風正、學風好,后進生轉化率高,學生在各方面得到良好發展,培優轉差成績顯著,多次被評為優秀班集體和紅旗團支部。上學年所帶班(113班)在學校各項文體活動中取得突出成績,在學校第十屆體藝節上一舉獲得入場式最佳創意獎、田徑比賽第一名、文藝匯演第一名。
五、業績方面
時間 獲獎或榮譽名稱 授予單位
20xx.6 論文《個人網站<信息技術新快網>的設計與制作》 獲佛山市三等獎 佛山市教育局
20xx.6 個人網站《信息技術新快網》獲佛山市"聯想杯"教師個人主頁三等獎 佛山市教育局
20xx.4 受邀在20xx年"全國普通高中信息技術新課程教學研討會"上講授公開課 教育部基礎教育課程改革研究中心
20xx.9 被評為南海區基礎教育課程改革先進個人 南海區教育局
20xx.2 教學案例《多媒體作品中的動畫、視頻》獲佛山市高中信息技術優秀教學案例評比二等獎 佛山市教育局
20xx.3 論文《問題教學法在高中信息技術教學中的應用》獲南海區二等獎 南海區教育局
20xx年12月 網絡課件《多媒體作品中的動畫、視頻》獲廣東省三等獎 廣東省教育廳
20xx年12月 教學網站《高中信息技術學習網》獲南海區二等獎 南海區教育局
20xx年12月 論文《在新課標下的程序設計教學》獲南海區二等獎 南海區教育局
20xx年2月 教學案例《文本信息的加工與表達》獲佛山市二等獎,南海一等獎 佛山市教育局
南海區教育局
20xx年9月 被評為南海區先進教育工作者 南海區教育局
20xx.12 在廣東省教學水平評估中承擔的《多媒體作品目錄頁制作》公開課,被評為優質課 南海一中
20xx.1 論文《在新課標下的程序設計教學》獲廣東省二等獎 廣東省教育學會
以上是我任中教一級職稱期間的述職報告,希望我能順利通過評審,成為一名具有中學高級職稱的教師,我將以此為契機,更加努力更加自信地投入工作,繼續不斷地完善自己的能力結構,提高自己各方面的水平,全心全意做一名無愧于時代和國家的合格的人民教師。
中學校長述職報告優秀演講稿 篇20
各位領導、老師:大家好!
一年多來,學校的領導與同事們為我提供了許多學習與鍛煉的機會,使我逐漸成長,成熟,在此先表示感謝。我認為,要成為一名稱職總務處副主任,就應該做到甘于奉獻,勤于學習,善于研究,敢于創新,務本求實,團結協作。下面我從幾個方面,對自己的工作進行述職:
一、身正為范,當好助手
1、重視合作意識。作為一名中層領導,必須做到“上情下達”,“下情上曉”,起橋梁溝通作用。在工作中,我能以求真務實的態度,顧全大局,融合群體。
2、突出服務意識。教學是服務,管理更是服務。我告誡自己,要自己的以身作則,來贏得教師們的信任與支持。
二、正視工作,以身作則
一名優秀的教師必須要有廣博的文化科學知識,精深的教育管理知識,扎實的教學基本功等。在后勤工作中瑣碎的事很多,但我依然沒有改變愛讀書學習的興趣和習慣,無論是業務講座、教研活動,我都爭取參加,并認真做好筆記,回來后細心揣摩、消化,并應用到自己的教育教學工作中。
三、求實高效,續創佳績
1、作為數學老師,教好書,把學生成績教出來是我的重點工作。但為了提高學生成績,我能夠鉆研教材,鉆研題目,分層教學,輔導學生。不厭其煩,所教班級數學連續多年取得鄉第一的成績。
2、作為一名體育專業教師,我們能連續多年保持區運動會第一的驕人成績,及時出色完成教育局布置的各項任務。
四、改進工作,努力方向
隨著教學形勢的不斷發展,總務處還有不少的困惑和不足亟待解決。主要有以下幾點:
一是在“深”字的體現上還不夠。對各位教師的困難和需要了解少,超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。
二是在“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。
三是在“韌”字的體現上還不夠本人由于性格使然,處理問題有時考慮得還不夠周到。
泰戈爾說過:果實的事業是偉大的,花的事業是甜美的,葉的事業是平凡的。總務處的事業就是葉的事業,我將不懈努力,在以后的工作中,我會加強學習,努力工作,克服不足,把這葉的事業進行到底。在此,我要再一次感謝老師們對我一年多來工作的支持與配合,謝謝!
中學校長述職報告優秀演講稿 篇21
一年來,在局黨組和中心領導的正確領導下,在中心同志的支持配合下,緊緊圍繞中心工作和年度考核目標,以嚴謹細致的工作作風、腳踏實地的工作態度、勇于創新的工作激情、嚴于律己的工作標準,團結同志,銳意進取,較好地完成了各項工作任務:
一、以學習為手段,不斷提高工作能力
知識就是力量。近年來,我努力加強各方面知識的攝取,充實自己的大腦,增強個人綜合素質,提高為民服務的工作能力。一是貫徹落實科學發展觀,堅定為人民服務的工作信念。在“科學發展觀”的學習實踐活動中,我認真學習,努力研討。學習鄧小平理論、三個代表重要思想和xx屆三中全會精神,不斷提高自己的政治覺悟,從思想上和黨保持一致。二是與時俱進加強學習,提高為人民服務的工作能力。學習國家新出臺的財經法律法規、財政政策、會計、稅務、金融等方面的知識,通過學習拓寬了眼界,開拓了思維,增強實際工作中解決問題的能力,提高了為人民服務的本領。
二、從嚴要求自己,筑牢廉政自律的防線
在日常的工作中,我認真接受群眾監督,筑牢理想信念,不斷強化政治意識、大局意識和責任意識,切實增強廉潔自律和拒腐防變的能力;在工作實踐中認真做到為民、務實、清廉,牢固樹立群眾利益無小事的觀念,把群眾滿意作為“標桿尺度”。時刻牢記黨風廉政建設的責任意識,以身作則、廉潔從政。認真貫徹干部廉潔自律的各項規定,堅決執行黨風廉政建設責任制,在平時的工作中注意嚴格要求自己,正確看待權力和地位,自覺增強法律意識,做到潔身自好,一身正氣,規范了自己的言行,養成了奉公守法,清廉為榮的作風。加強黨性黨風黨紀和廉潔從政教育,積極學習黨風廉政建設理論和法規制度。
不求利,從政心態端正,服務意識堅定,心理素質過硬,堅持以身作則,規范自己言行和做事準則,做到自重、自警、自省、自律,自覺維護了自身的良好形象,切實做到廉潔自律。管好自己的同時,做好在職責范圍內的黨風廉政建設,管好自己的親屬和身邊工作人員,積極在黨風廉政方面做出了表率。
三、強化服務意識,努力為各單位服務。
“為人民服務”是我黨的宗旨,也是我工作的方向。會計結算中心是財政對外服務窗口,代表著財政的整體形象。資金部更是中心對外服務的前沿陣地,時刻都要面對各種各樣來中心辦理業務的人員,每天都有大量電話來對賬、查收入,在繁重的工作中我終始都能保持良好的心態,以積極的服務熱情對待每一個人。在實際工作中積極推行“微笑服務”、“首問責任制”等,心中牢固樹立全心全意為各單位服務的思想,工作中熱情仔細、規范周到,真正做到辦事零延誤、溝通零距離、工作零差錯、服務零投訴。我們承諾無論你是在上班的第一秒鐘,還是在下班的最后一秒鐘來中心辦理業務,都保證有人為你提供優質快捷的服務。真正做到努力在工作中體現服務,在服務中促進工作,既倡導無障礙服務,又克服無原則服務;在促進經濟發展中服務,又在服務中履行職責。
四、以行動來闡釋,各項工作順利開展。
1、完善內部控制制度,確保賬戶資金安全。中心資金部是各統管單位資金流出的最后一到閘門,統管著全縣200多個單位近400個賬套上億的資金,平均每天開具的支票有近150余筆,最高一天能達400余筆,資金進出流量有幾百萬元。如何既能高效快捷的辦理業務,又能保證零差錯,確保賬戶資金安全。為此,我們就中心在銀行票據的領用、核銷;財務印鑒的分人保管及使用;網上銀行的操作權限的劃分及網銀密鑰的保管等方面的內容出臺了一系列相關的規章制度及操作流程,從制度上堵塞了漏洞,確保了賬戶資金安全。
2、合理調度資金,確保工資及時足額發放。目前全縣所有的縣直單位、鄉鎮政府、農村中心小學共11000多人的工資都由中心實行代發,每月的工資發放金額近2700萬余元。資金部每月都及時調度好資金,確保各工資代發銀行資金充足;對賬面資金不足的單位,及時與他們聯系,協助他們找國庫跑銀行,多方籌措資金,保證工資按時足額發放到每個人手中。
3、創新工作方法,著力解決實際工作中出現的問題。縣農合行作為中心的開戶銀行之一,每月中心在該行辦理結算的單位和人員的數量,資金結算的金額都非常的大。前來辦理業務的人員普通缺乏金融方面的知識,經常出現一些問題:一是有人到中心辦好結算開具支票后,經常有人將支票放在身上十天、半個月的不去銀行兌現,導致支票作廢;二是有人雖然將支票帶到銀行去兌現,在具體的兌現過程中,又時常因賬號、名稱等填寫錯誤,導致不能入賬;三是有人將支票遺失等各種問題。為進一步提高工作效力,方便廣大前來中心辦理結算的人員,我們上門與農合行領導進行我會商,達成一項協議。
凡來中心辦理結算業務,屬農合行服務對象的,在中心辦理好相關審核簽字等報銷手續,到資金部開具好支票后,只需將本人在農合行開戶的存折賬號(卡號)填在支票背面,而后將支票留在資金部,每天農合行將有專人負責將當天的支票取回并幫助客戶入賬。這樣即方便了廣大前來中心辦理業務的客戶,又減少因人為原因造成的不必要的麻煩,得到大家的一致好評。
五、下一步工作打算
1、進一步加強學習,扎實提高自身綜合素質。當前是已步入信息化時代,要想不被時代的洪流所吞沒,只有保持不斷的學習,與時俱進才能更好地為人民服務,更好為社會主義事業做貢獻。
2、進一步解放思想,創新創優拓寬服務領域。創新是活動,創優是動力。我深刻認識到只有創新才能挖掘出新的潛力,才能有更大的發展空間。我將根據中心實際,結合現有的法律法規、規章制度,借鑒先進地區經驗,創新管理制度,創優工作辦法,努力開拓工作新局面。
3、進一步端正態度,廉潔自律秉公不徇私。公生明,廉生威。我將以此次“公述民評”為契機,化壓力為動力,以人為鏡,進一步端正思想,進一步堅定信念,嚴于律己,寬以待人,對存在的不足加以改進。
“公述民評”活動是一次剖析、檢查和改進我們工作的良好契機,是對我們工作的一次“體檢”。回顧一年來的各項工作,雖然我在工作中取得了一定的成績,但與上級的要求和同志們的期望還有一定的差距,特別是工作創新意識不強,工作方法上還有待進一步提高等。在今后的工作中,我一定要加強學習,努力提高自身素質,發揮自身作用,盡力盡責,以飽滿的工作熱情,清晰的工作思路,周密的工作計劃,不斷改進和完善工作方式方法,使分管的各項工作不斷提高取得新突破。
中學校長述職報告優秀演講稿 篇22
一年來,在縣衛生局黨組的正確領導下,我與班子成員以及全院職工一道,堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的xx屆四中全會精神,強化“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,建立健全醫院各項體系,深入開展衛生誠信建設和醫療人性化服務,優化醫療環境,提高服務質量和水平,端正辦院方向,牢固樹立為人民服務的宗旨,把社會效益放在首位,遵循社會主義市場經濟和醫療衛生事業發展的內在規律,提高醫院管理水平,把持續改進醫療質量和保障醫療安全作為醫院管理的核心內容,為人民群眾提供優質、高效、安全、便捷、和經濟的醫療服務。不斷滿足人民群眾日益增長的醫療衛生需求。認真履行職責,圓滿完成衛生局安排的各項工作任務。
一、強化服務意識,熱衷公益事業。繼續發揮黨員的先鋒模范作用,以點帶面,服務于患者,構建和協調醫患關系,不定期的發放門診病人意見征詢卡,采用病人的合理化建議,對病人提出的問題給于答復或解決,通過調查走訪,病人滿意度大大增加。我深知自己肩上的重任,時刻牢記為人民服務的宗旨,真真正正的為廣大人民群眾健康帶來福音。
二、執行國家有關法律、法規和規章制度,健全醫院各項工作制度,不斷提高醫療服務質量,促進醫院健康、可持續發展。在醫療質量方面,加強對病人的心理護理和健康教育,讓病人了解自己的病情,主動配合治療。在檢查、用藥方面,規定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查,用藥要貫徹有效、質優、價廉、合理用藥,切實為病人減輕負擔。
三、狠抓行業不正之風,將反“商業賄賂”進行到底。真正做到取信于民,服務于民,以實際行動實踐“三個代表”的重要思想。我院嚴格按照各級衛生行政部門的要求開展治理商業賄賂專項工作,堅持從實際出發,以對人民群眾高度負責的精神,我院在門診大廳懸掛活動宣傳條幅,營造良好的活動氛圍。向社會公布了獅樹醫院設立的舉報電話和意見箱。加強職工學習與教育,杜絕腐蝕思想入侵。組織職工深入學習貫徹市縣衛生局下發的《醫療衛生人員職業道德規范讀本》,堅決以科室集中組織學習和個人業余時間自學相結合;利用各種方式,有計劃地對相關人員進行《職業醫師法》、《藥品管理法》等等相關法律法規的培訓學習;
盡管在即將過去的一年里,我的工作取得了一定的成績,履行了一個院長應盡的職責。但是靜下心來思考,自己仍然存在著某些方面的問題和不足:在學習理論方面還不夠深入,有待進一步加強;這些都有待于我在今后的工作中加以注意,努力改正,同時希望各位領導和同志們繼續多多關心支持我,我一定克服困難,彌補不足,加強學習,不斷提高自己的工作能力和管理水平,進一步解放思想,深化改革,帶領全院職工團結一致,奮力拼搏,為我縣衛生事業更快更好發展做出新的貢獻。
xx醫院是最小的醫院,但醫院內的環境很好也很融洽的,醫療水平也是說得過去的,希望大家有機會到我院指導!
中學校長述職報告優秀演講稿 篇23
各位領導、各位居民朋友:
大家好!非常感謝大家在百忙之中抽出專門時間參加我的述職述述廉報告會,我叫張,xx派出所xx村駐區民警,現年42歲。我負責的轄區地處衛星城東南角,由一個行政村和一個居委會的13個平房大院組成,共有房屋院落1211個,出租房屋774戶,2322間,轄區內安全防范力量共176人(治保積極分子120人,治保巡邏隊56人)。一年來,我嚴格按駐區民警工作職責,認真落實市局、分局、派出所以及屬地政府、街道的工作部署,以忠誠、為民、公正、廉潔的人民警察核心價值觀為指導,始終堅持理性、平和、文明、規范的執法理念,自覺踐行愛國、創新、包容、厚德的北京精神,在各居委會和廣大社區群眾的鼎立支持下,比較順利的完成了各項工作任務,本著大事不出,小事也不出的工作目標,以服務社區群眾為基礎,以壓住發案為手段,以創建平安社區為目標的工作思路,針對轄區特點開展工作。下面,我結合一年來的工作情況,述職如下:
一、上年度述職述廉中群眾意見、建議辦理和整改情況
在20xx年底的述職述廉中,共收集整理群眾意見建議10條2類,主要涉及有:
1、轄區內的入室盜案件時有發生。
針對此情況,我認真疏理了去年的案件,針對此類警情,所領導高度重視,年初3月份,副所長高松專門就此類警情組織社區民警分析研判,制定具體方案,在所領導的支持下,經過多方協調溝通,組建了由20人組成的夜間治安巡邏隊;由15人組成的白天治安巡邏隊;由12人組成的重點部位巡邏隊,通過今年的努力,此類警情已得到有效控制,20xx年全年我轄區入室盜案件同比下降近40%。
2、社區內出租房屋存在底數不清、居住人員身份登記不及時的問題。對于這個問題,今年已經得到徹底解決,解決的主要途徑是整合社區內專職力量通過入戶核實,到目前為止我轄所有出租房屋和流動人口掌握情況已達到100%。
二、在駐區開展警務工作中,為解決影響群眾安全感的突出問題而采取的主要措施及成效
影響群眾安全感的的問題涉及方方面面,大到各類刑事案件,小到群眾的日常生活,每年夏季的入室盜竊案件是影響群眾安全感的突出問題,試想,我們睡一夜后發現自已家被盜了該是多么可怕的事情,為壓住此類案件高發,我通過整合四支隊伍,加大社區內的巡邏防控力度,將社區內的巡防隊伍、重點部位巡邏隊、流動人口管理員隊伍,治安志愿者隊伍有機整合,合理分工,形成了全方位、全時空的社區治安防控體系,通過努力,今年的入室盜竊發案明顯下降,進一步維護了轄區良好的治安秩序。
三、了解掌握社區居民需求情況,為群眾排憂解難、服務群眾、做好事、辦實事和對轄區群眾的意見建議辦理情況
群眾期盼的,就是我們該辦的,哪里有群眾的需求,哪里就有社區民警的身影,方便群眾、服務群眾,為大家提供便利的服務是駐區民警密切聯系群眾的主要途徑,我始終把方便群眾,服務百姓做為自己工作的出發點和落腳點,今年以來具體做了以下幾方面的工作:
1、駐區警務站的建成和投入使用,為服務社區群眾提供了依托平臺。依托駐區警務站的建成和投入使用,利用警務站良好的硬件設施條件,我們設立了對外服務窗口,附近的居民可以方便的辦理相關法律咨詢、報警求助、暫住證辦理等相關服務,同時,我們設立了24小時值班制度,隨時做好為群眾提供服務的準備。一年來,駐區警務站共受理群眾報警求助100多件次,解決糾紛25件,幫助困難群眾16人,為流動人口辦理暫住證1000多人,解答群眾各類咨詢500多件次。同時,我們在警務站設立了專門的意見箱,隨時接受群眾對我們工作的監督,一年來,我們共接受群眾意見建議6條,解決6條,共接受各類表揚信10封,接受錦旗18面。借此機會,我也向為建設駐區警務站給予全力支持保障的天宮院街道辦事處、黃村鎮政府以及廣大社區群眾表示衷心的感謝。
2、通過建立三級聯動長效工作機制,以用好“四支隊伍”為切入點,全力服務社區群眾。
簡單表述:三級是指三個單位,即:村(居)委會、出租房主、警務工作站,聯動就是遇到問題同時工作,長效機制就是把這種工作模式長期堅持好。四支隊伍:一是重點部位巡邏隊,二是白天、夜間巡邏隊伍,三流動人口管理員隊伍,四是群防群治隊伍,通過這四支隊伍的全面整合,充分調動了大家的工作積極性和主動性,各類案件明顯下降,群眾安全感和滿意度明顯提升。我的具體做法是主動牽頭,聯合轄區村(居)委會一起進行入戶走訪,這樣做的好處一是門好進,臉好看,情況基本熟悉,氛圍和諧融洽,居民容易接受,二是了解掌握情況準確、全面,兩家一起,每人隨便問兩句,情況基本就了解清楚了,避免一個人問的太多招人煩;三是遇到一些矛盾和糾紛容易得到及時解決,省去了再通氣、溝通、協調的環節,能切實為老百姓解決實際困難;四是安全,萬一遇到個別不講理、不配合的住戶,兩個人一起相互也有個照應。通過這種形式的入戶走訪,不但能拉近與社區居民的感情,幫助廣大居民解決實際困難,更能詳實的了解掌握各種情況,做到底數清、情況明,能夠更準確的判斷、分析、解決問題,做起工作來更有針對性和有效性,一年來,我們共入戶走訪1000多戶,進一步掌握了轄區實有人口情況;化解矛盾50余起,解決群眾求助類問題200余件次。
3、時刻把保護群眾的生命財產安全做為工作的最高準則
我始終把預防重大治安災害性事故做為維護社區安全穩定的基礎,俗話說:水火無情,所以,在事關轄區水電氣熱等基礎設施和關乎轄區百姓安全的重點部位是決不能發生任何問題的,一旦出現問題后果將不堪設想,為此,我始終把對重點單位的安全檢查做為平時工作的重中之重常抓不懈,本著堅決不放心的態度去落實各項安全制度,做到平時檢查盯問題,發現問題盯整改,改正不好盯處罰。為了防止發生火災事故,我對社區內的各個部位進行全面的火災隱患排查和整治工作,通過前期摸排,拉賬單,到后期的整改、處罰等方法,共消除各類安全隱患20余處,處罰3家,拘留2人。極大的消除了社區內的各類安全隱患問題。
四、工作中本人是否存在吃、拿、卡、要,收受禮金等影響公正廉潔執法的情況
在這個問題上,我的回答是沒有。之所以這么肯定的回答有我的想法,在此我也向各位領導和廣大居民朋友做一個簡單的思想匯報,其一,公正廉潔執法是對警察的基本要求,只有這樣才能實現社會的公平正義,如果在工作中存在吃、拿、卡、要,收受禮金等現象,勢必會造成公平正義尺度的傾斜,傷害的人民群眾的感情和自已在群眾中的威信。我就住在咱們社區,如果大家用另一種眼神看我,我覺得不值,所以我的總結是唯有身正才能長久。其二,警察是一份工作,一份職業,服務群眾是我份內的本職工作,如果在工作中存在吃、拿、卡、要,收受禮金等現象就背離了人一名警察的基本準則,一方面會失去組織和群眾對我的信任,嚴重的還有可能丟掉這份工作,而我有自己的一份工資收入,雖然不富有,但養家糊口是沒有問題的,而如果反其道而行之,有可能連這份工作也沒有了,所以我的總結是我的個人利益在我的工作之中,只要干好工作,利益自然在其中。在此我也向各位領導和廣大居民朋友表態,我會一如既往的做好、做實、做長久,也請大家監督我的言行。
五、宣傳市局民意主導警務思路,下一年度做好轄區警務管理工作的思路和設想
市局民意主導警務的工作理念是新時期首都公安警務創新發展新的模式,是首都公安打造最安全城市,最廉潔警隊的基礎。按市局總體的工作部署,我們社區從20xx年1月1日起正式實施社區民警駐區制,三年多來,我們始終堅持以民意為主導,在“民意主導警務”理念的指導下走群眾路線,實實在在地圍繞群眾反映強烈和關注的問
題,問需于民、問計于民,收到了良好的社會效應。明年,我們將繼續深化創新社區民警駐區制模式,細化工作標準,真正實現“民生引領警務、警務踐行民生”,的警務創新之路。具體目標:
一是進一步強化社區防控工作,以用好社區“四支隊伍”為重點,
努力實現社區可防性案件零發案,其它刑事、治安類案件下降50%的目標。二是深入開展問計于民“大走訪”開門評警活動,通過多形式的警民互動,廣泛征求群眾的意見和建議,著力整改社區警務工作中存在的不足和薄弱環節,實實在在地幫助群眾解決實際問題,根據群眾提出的意見和建議,有針對性地改進工作,進一步增強群眾工作實效。三是以社區網格化管理為切入點,進一步細化工作標準,加強社區出租房屋、流動人口工作的管理服務工作。四是以社區警務工作站為平臺,強化便民服務功能,讓駐區警務室成為了社區工作的”落腳點”、掌握社情民意的”信息點”、處理治安問題的”執勤點”、為民排憂解難的”服務點”,真正實現社區“發案少、秩序好、群眾滿意”的目標。五是以建設六型社區為引領,以密切聯系群眾為保障,在凈化社區良好治安環境上下功夫,從我做起,帶領社區黨員加強學
習,自覺踐行北京精神,形成警民聯手,共創平安社區的良好局面。尊敬的各位領導,各位居民朋友,以上是我今年向大家所座的的述職述廉報告,不足之處,請大家批評指正。同時,真心的希望大家能對我的工作提出意見建議,以便于我在下步工作中加強和改進。最后,再一次對大家一年來一如既往的支持、關懷和幫助表示衷心的感謝。謝謝大家!
xx派出所xx村
報告人:張
20xx年1月18日
中學校長述職報告優秀演講稿 篇24
20xx年3月1日,本人作為一名駐村干部,進駐xx鎮xx村村委會。駐村半年來,在工作隊隊長胡書記的帶領下,在村支委會干部的支持下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞“一宣四幫”的工作任務,認真履行駐村工作職責,確保了駐村工作健康有序開展,得到了鎮委、鎮府和群眾的一致好評。
一、深入調查摸底,摸清村情民意
駐村后,為了及時掌握第一手資料,摸清村委會的情況,本人和工作組成員把調查研究作為一項工作制度來抓,采取多種形式開展調查研究:一是“請進來”。分別將村干部和村民小組長“請”到村委會,召開村兩委班子擴大會議,詳細聽取了黨員干部、群眾對村班子評價,了解當地民情風俗、經濟發展情況、村發展計劃、村里急需解決的問題等,使工作組初步掌握了該村的基本情況。二是“走出去”。為進一步了解村民所關心的熱點、難點問題,聽取群眾對發展本村經濟的意見和建議,有選擇性地訪問了本村個體老板、種養能手、老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么,需要他們解決哪些問題,真實地了解到農民的現狀和實情。通過深入的調查摸底,整理出當地存在的一些問題,初步掌握了村情民意,找準工作的著力點和突破口,明晰了今后的工作思路。述職報告范文
二、全力以赴,全心全意為民辦好事實事
駐村以來,本人緊緊圍繞群眾利益無小事,積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題。在駐村工作組成員的共同努力下,爭取了各級駐村有關單位的大力支持和幫助,至目前止,共投入資金數萬元,協助村兩委解決群眾反映的熱點、難點問題,辦好事實事多件,幫助困難群眾解決了一些實際困難。一是通過駐村工作組爭取了市民政部門的支持,今年3月份,我們得知村里還有部分困難村民未能看上有線電視時,積極主動爭取了區廣播電視局的支持,為困難群眾現場減免初裝費報裝有線電視多戶,解決了他們看電視難問題,豐富了村民群眾的娛樂文化生活。通過為群眾辦好事實事,樹立村兩委形象和威信,增強群眾發展的信心,也贏得了群眾的一致好評。
三、抓好村委會換屆選舉,建設好村委領導班子
今年駐村適逢村委會換屆選舉,作為今年駐村工作的一項重要內容,能否確保村委工作順利完成是檢驗駐村干部是否有能力去幫助村委會建設一個好的領導班子,建設一支好的黨員干部隊伍的重要指標。
四、加強村級組織建設,提高了村級班子的戰斗力
半年來,本人和工作組成員緊緊圍繞“一宣四幫”的工作任務圍繞建設,把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰斗力當作首要任務來抓。一是為提高辦理效率,規范工作程序,幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關監督機制,建立健全了村級財務制度和村務公開制度,村級管理基本實現了規范化、制度化、公開化。二是為進一步提高村干部素質,先后組織村干部和黨員學習“三個代表”重要思想和xx大文件精神達多次,努力提高他們的政治素質和理論水平,大力強化他們宗旨觀念和責任,使他們牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。
五、狠抓自身建設,提高服務群眾能力
我們駐村干部多數都基層工作經驗較少。對此,我們駐村工作組都有一個共識,就是必須堅持走群眾路線,虛心向群眾學習。我們駐村工作組在組長的帶領下,認真學習各種政策、涉農文件和各種農業科學知識,不斷加強自身素質的提高,力爭做到自己受教育,群眾得實惠,自覺做“三個代表”重要思想和農村各項政策的“宣傳隊”,推動農村改革、穩定和發展的“工作隊”,為農民群眾解疑難、辦實事的“服務隊”。述職報告范文
回顧半年來的駐村工作,本人感到自身在思想上受到了深刻的教育,工作能力得到了提高,黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻的認識到:搞好調查研究,是做好駐村工作的基礎;為群眾辦好事實事,是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設,是完成駐村工作任務的重要保證。駐村一年來,盡管取得一定成績的,但也還存在著一定的問題,主要是由于對市場經濟知識了解不多,加上本村委會經濟條件所限,在發展當地集體經濟方面還有待加強。在今后的工作中,本人將發揚成績,糾正不足,把工作進一步做好做實,為黨和人民的事業做出更大的貢獻。
中學校長述職報告優秀演講稿 篇25
各位領導,同志們:
今年來,本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責,團結鄉黨委一班人,立足鄉情,認真落實基層黨組織建設工作各項措施,全年黨建工作取得了一定成效,全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面,我就20xx年度黨建工作述職如下:
一、強化工作責任落實,健全規章制度,形成工作合力
一年來,我認真落實縣委決議決定和會議精神,在具體抓黨建工作中,我作為“第一責任人”,年初就召開班子會議深入分析研討,將基層黨建作為工作重點,列入重要議事日程,把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度,每季度召開一次,探索黨建工作的新思路,新舉措,討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度,要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路,制定黨建工作計劃,協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員,指導各支部,健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書,對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責,形成上下聯動,層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設,筑牢戰斗堡壘,夯實執政基礎
(一)加強鄉黨委班子建設,充分發揮黨委班子的領導核心作用
一年來,我以“創建學習型黨組織”為載體,完善領導干部學習機制,深入開展了“一人學一技”活動,努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度,嚴格執行民主集中制,堅持民主議事,突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)加強村級黨組織領導班子建設,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用
一年來,我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓,切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個,全面完成了村支兩委換屆選舉任務,配優配強了村級組織領導班子,按上級規定落實了村級管理經費,落實村黨支部書記“一定三有”政策,認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作,努力健全充滿活力的村級工作運行機制,推進村級工作的制度化、規范化和科學化,實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”,黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”,村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
(三)創新工作方法,基層黨建工作的有效開展
一是實行學教互動。一年來,我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”,村干部有經驗,有辦法,駐村干部有知識、有思路,他們優勢互補,形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局,增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置,積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理,年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢,堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點,通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手,形成黨委書記親自抓,黨委成員和黨建指導員合力抓,村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系,把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容,年底互動考核,形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設,培植黨員先鋒,擴大黨內民主
(一)加強干部隊伍管理,轉變干部作風
一年來,我鄉實行“兩片兩線”管理模式,把各項工作分解到片,落實到崗,明確到人。實行量化考核,考核結果與干部年終待遇直接掛鉤,以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則,建立健全黨風廉政建設和工作制度,做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制,出差、請假事前登記制,和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善,責任明確,機關干部作風明顯好轉,機關效能進一步提高,營造了干事創業的良好氛圍。
(二)做好黨員發展工作,加強黨員的教育管理,充分發揮黨員的先鋒模范作用
堅持黨員發展標準,嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名,確定黨員發展對象15名,新發展黨員15名,其中婦女黨員2名,35歲以下年輕黨員3名。
建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站,對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制,在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用,建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度,推行“四議兩公開”工作法,著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式,強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度,遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名,培植了長鋪等遠教示范點3個。
(三)、強化村干部教育培訓,規范村干部管理
今年七月,村支兩委換屆結束后,我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓,鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》,規范了村干部的日常行為準則,堅持用制度管人,強化了村干部的規范化管理。
(四)、加強黨風廉政建設
年初,鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書,把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度,完善村務公開機制,結合村支兩委換屆,認真開展了村級屆期財務清理審計工作,強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度,實行村級零接待制度,鄉機關和各部門嚴禁在外開餐,食堂開餐酒水自帶,規范小車管理,嚴禁公車私用,實行財務月底會審制,切實降低行政成本,全面建設節約型機關。
四、明確目標任務,狠抓主題活動,工作有效開展
(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動
繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動,一是開展公開承諾活動,確保承諾內容符合實際,切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定,并在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和群眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯系單位,指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示范點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示范點,抓好了示范點的輻射帶動作用,帶動全鄉種植烤煙1500余畝,收煙5200擔、創稅40余萬元。
把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來,抽調27名,和縣直機關單位派駐的7名,在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝,茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究,為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題,干部的宗旨意識進一步增強,融洽了黨群干群關系,樹立了干部的良好形象。
(二)、完成鄉村兩級換屆任務,配強鄉村班子
3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會,選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第xx屆人民代表大會第五次會議,補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來,我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作,把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子,配強了村級班子。
(三)黨建促經建,全鄉經濟實現較快發展
今年,我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引,大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略,健全土地流轉機制,全鄉種植烤煙1700畝,收購煙葉近6000擔,產值500萬元,打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。
五、強化考核評價,嚴格督促檢查,適時總結表彰
我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容,與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來,開展了黨建工作檢查評比活動,評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”,蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部,29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。
六、存在的問題和今后的工作
回顧今年以來的工作,我鄉黨建工作取得了一定的成績,但也仍有許多不足之處,一是農村黨建存在薄弱環節,部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮,村與村發展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強,要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體,顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今后的黨建工作中,我將繼續完善自己,充分履行好鄉黨委書記的職責,圍繞“五好”目標,團結黨委班子成員,改進方法,落實黨建工作責任制,積極探索黨員服務群眾長效工作機制,切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力,為構建和諧作出自己應有的貢獻!
述職完畢,謝謝大家。
中學校長述職報告優秀演講稿 篇26
各位領導、各位同事:
去年*月,我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位,主要負責文秘方面的工作。在當時的競職演講中,我曾經說過:不管競職能否成功,作為在辦公室崗位工作的一名公務員,我都要努力到五勤、誠心當好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,四員就是為各級領導和地稅事業當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。一年來,我主要從四個方面實踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優。下面,我就這一年的工作情況向各位領導作個簡要匯報,以接受大家評議。
一、努力學習,全面提高自身素質
辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求,我十分注重學習提高O一是向書本學。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》、《稅務研究》等報刊雜志外,我還經常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會時,為了高質量地完成會議材料,我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博采眾長,我撰寫的會議材料得到與會專家學者的一致好評。二是向領導學。在辦公室工作,與領導接觸的機會比較多。一年來,我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學。古人說,三人行必有我師。我覺得,市局機關的每位同事都是我的老師,他們中有業務專家,有科技尖兵,有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。在市局機關工作一年多,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步,工作業績也得到了領導的肯定,年底被評為優秀公務員和先進工作者。
二、加強修養,時刻注意自我約束
在辦公室工作,與上下左右及社會各界聯系非常廣泛,我始終牢記自己是地稅局的一員,是領導身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己.對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對基層對同事,做到嚴于律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不.張狂,對外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護市局機關和各級領導的威信,維護地稅部門的整體形象。
三、勤奮工作,回報領導和同事的關愛
我從基層調入市局工作以來,市局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天,永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環境,同時,也被市局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。一年來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。
多少個節假日,多少個不眠夜,我都是在拼命工作中度過的。據自已粗略統計,全年撰寫各類文字材料近*篇計**余萬字,平均每天近*字,地市級以上各類媒體采用**篇。雖然常常感到身心疲憊,頭發也白了許多,但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可,每當看到自己的努力為我市地稅事業發展起了一些作用時,那種成就感,那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說:四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現人生價值的惟一選擇.
四、盡心履職,全心全意當好配角
作為辦公室領導的副手,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協調上,A做到真誠相待,互幫互學。一年來,辦公室的工作得到了省局、市局領導和同志們的認可,這是我們團結奮斗、共同努力的結果,從本人所處的角色看,可以說總體上是稱職的。
總而言之,總結一年來的工作,我可以問心無愧地說:自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否通過,我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領導和同志們一如既往地待我
五、堅持以經濟建設為中心,努力促進經濟、社會事業全面發展。
建設局既是城建的職能部門,又擔負著房地產業、建筑業、工業的經濟主管部門的職責,同時又承擔著房改房管、交通等重要職能,任務重、壓力大、困難多,對此全局上下團結一心,負重奮進,今年以來在各項工作中都取得了新的進展。
(一)各項工作的完成情況:
房地產業:新開工面積萬mX,竣工面積.萬mX,完成房屋銷售X.X億元,分別比去年同期增長%、.X%、%;
建筑業:完成總產值X.X億元,增加值X萬元,利稅X萬元,分別比去年同期增長%、%、%;
工業:實現銷售X萬元,產值X萬元,利稅X萬元,分別完成全年目標的%、%、%;
招商引資:累計完成利用民資X萬元,完成全年指標的%,合同利用外資萬美元,完成全年指標的%,引辦企業X個,其中外資企業一個,進園項目一個;
固定資產投入:完成固定資產投入X億元,比去年同期增長.X%,其中房地產固定資產投入X億元;
房地產重點項目:總面積X.X萬mX的陽光城家居廣場X月份竣工,目前已開始試營業;總投資X萬元的荷花池農貿市場已竣工交付使用;X萬mX的嘉荷苑已基本竣工;X萬mX的世紀家園項目已經開工建設;
城市建設工作:江揚大橋東接線延伸段工程已實現全線貫通;完成了X條小街巷的翻建和土路面街巷改造,對多條無路燈街巷進行了亮化;江都南路拓寬改造工程XX月XX日已正式開工;三灣大橋已按市政府要求完成方案設計和上報工作,揚圩路拓寬改造工程也已完成方案設計,正在向省交通廳爭取公路建設專項補貼資金;
農村“通達工程”建設工作:制定了全區“通達工程”實施規劃,年內完成了連運西路、新太路建設,提前完成了田莊路的建設;
村鎮建設工作:完成了XX公里農村公路灰色化建設;發放村民建房施工許可證近百份;舉辦了全區村鎮工匠培訓班;開展了村鎮工程建設安全專項治理工作;
房改房管工作:共辦理村鎮房屋所有權證X戶,面積X.萬mX;全區住房公積金歸集管理共歸集公積金X萬元,歸集率%以上;出售公有住房套,收回售房款.XX萬元;
解危解困工作:重點開展了城區XmX以下住房困難戶的定銷房申購工作,對全區XX個社區、X余戶困難戶申請進行了申購初審,有X戶申購到了定銷房;
建筑業管理工作:通過招商引資和整合全區建筑業資源,新創辦建安企業X家,使全區二級資質建安企業上升到家,三級資質企業家,勞務企業家,產業鏈已延伸到十多個類別;
拆遷安置工作:全年共拆遷X個點,X戶,拆除房屋面積.萬mX,完成X個點的安置,共安置住宅房套,安置面積X.X萬mX。
另外,我們在X月底完成了新城公司的產權制度改革工作。積極參與了全區的社區建設、“新三創”等工作,完成了掛包扶貧任務,在區政府的統一領導下,順利完成了抗擊“非典”和防洪防汛等工作,安全生產、綜合治理、計劃生育、信訪等工作都達到了年初的目標要求,“非典”防治、防洪防汛、計劃生育、綜合治理等工作還分別榮獲區先進單位和先進個人榮譽。
(二)工作的主要做法:
在工作中,我們主要抓了以下五個方面:
以“兩個率先”為先導,努力增強工作的使命感和責任感。在全系統上下牢固樹立起五種意識:一是全局意識。在外部內部工作條件都不具備的情況下(如城建項目無工作經驗、無專業技術人員、無建設資金),以服從大局、服務大局為己任,有條件做事,無條件創造條件也要做事,努力樹立和維護政府的形象。二是發展意識。堅持用發展的辦法解決前進中的問題,推進和保持了行業各項事業的快速發展。三是創新意識。面對城建、交通等全新的工作任務,不等不靠,敢闖敢干,創新思路,探索前進,在項目建設、招商引資等工作上都取得了新的突破。四是服務意識。不斷轉變職能,改進工作作風,堅持把為民服務、為民辦實事放在工作的首位,以服務贏得群眾對城建工作的理解、信任和支持。五是學習意識。不斷提高干部職工的綜合素質,努力打造學習型機關。
以解決資金瓶頸制約為抓手,全力推進城建工作。
一是創辦公司,打造平臺。區城投公司成立后,積極發揮融資平臺和實施主體的作用,先后與多家銀行以及外地有實力的大公司進行了融資和項目合作洽談,并取得了突破。目前,北京泛華集團已簽約借資X萬元,與城投公司合作開發江都南路的改造(已到帳X萬元,春節前還有X萬元到帳),這為我區城建項目今后的市場化、產業化運作闖出了一條新路。
二是借力發展,多頭減壓。今年初,在接受市區政府交辦的城建任務時,我們是身無分文啟動資金,面對市政府排定的實施序時進度,我們一方面抓緊辦理各種工程前期手續,有能力的先辦,同時立足于把事情做好,通過借一點、墊一點、欠一點、免一點等辦法,多頭多路籌措資金,推動項目實施。東接線延伸段工程開工時急需啟動資金,我們利用市場資源優勢,不僅成功地由施工方南京隆仁公司全額墊資建設,而且向對方借資X萬元,解決我們的前期工程費用,確保了工程的按期開工;在規劃設計、招投標、環評等工作流程中,我們以積極的姿態爭取市有關部門的理解和支持,通過打欠條、爭減免等辦法,推動工作的開展;另外,我們還積極向市建設、交通等條上部門匯報溝通,爭取資金和工作的支持。
三是內部挖潛,降低成本。今年,通過我們主動工作,想方設法降低成本,共節約城建資金支出多萬元。
以招商引資為龍頭,一著不讓抓發展。堅持把招商引資放到經濟工作的第一位,通過招商引資,解決城建事業發展資金不足的瓶頸,提升行業經濟發展的規模、速度和質態,推進和加速城市建設的進程。一是強化責任意識。建立了由局領導到職工的全員招商引資目標責任考核體系,將招商實績與個人考核、考評掛鉤,以此營造人人都是招商責任人,個個都有招商壓力的濃厚氛圍;二是精心包裝項目。在做好招商信息收集的同時,突出抓好載體建設,同時跳出部門看全區,只要招商引資需要,全區的城建資源和其他招商平臺都可以為我所用,都是我們的招商載體;三是積極參與各項招商活動。認真組織實施了招商引資“百日會戰”,參加了上海招商推介會、廈門投洽會,獲得了一批信息,結交了一批合作伙伴和朋友;四是加強招商服務。突出招商軟環境建設,以服務留人,以感情留人,在與美國海地公司的合作中,我們堅持全程跟蹤服務,特事特辦,僅用X天時間即完成了項目的全部審批,速度之快,效率之高,贏得了客商的好評和信任。
以關注民生為第一需要,努力提高服務能力和工作水平。今年順利地完成了群眾十分關注的小街巷翻建、土路面改造以及消滅無路燈街巷工作,“通達工程”超額完成年度計劃。定銷房申購工作是今年市政府為民辦實事工程,從去年XX月開始,我局開始接受群眾的政策咨詢、申請工作,到截止日共收到全區XX個社區的多戶正式申請(維揚區只有多戶),經過我們的調查和初步審核,最終由市局公示符合條件的有X戶。由于此次申購工作限制性條件多,加上群眾和社區對政策的把握不到位,在公示后,許多未上榜戶都到我局前來質詢,我們及時抽調人員,成立接待小組,集中時間負責接待申請戶的咨詢,努力把矛盾解決在部門,不向市區政府上交。對市政府文件中沒有明確規定的特殊情況,我們及時向市局匯報,做好溝通協調工作,并從維護社會穩定的大局出發,提出建設性處理建議,靈活政策操作,受到市局的認可和群眾的歡迎。在整個申購過程中,沒有出現一戶因我們的工作不到位而到市區政府上訪的。
以服務經濟為第一要務,大力開展黨建工作,為行業發展提供保障。經濟建設和城市建設任務再重,黨建和紀檢工作一刻都不能放松。局黨委始終堅持以“三個代表”重要思想為指導,不斷加強領導班子自身建設和干部隊伍建設,加強黨委對各項事業的領導和組織。區委五屆六次全會召開后,局黨委及時組織學習貫徹,圍繞“先導區”的總目標,提出了城建行業在“兩個率先”中奮力爭先的工作思路,制定了行業發展的目標規劃和措施。為加強基層黨組織建設,局黨委結合當前行業發展的實際,在原有所屬企業改制后,積極按照非公企業建黨的要求,對基層黨組織進行調整充實,對暫時不具備建黨條件的單位,創新工作方法,進行組織掛鉤聯系。
目前黨委所屬X個支部中,有X個是在非公企業建支的。為加強作風建設,局黨委始終堅持“兩手抓兩手硬”,以“兩個務必”為指導,不斷強化黨員干部的執政為民意識、勤政廉政意識,狠抓作風建設不放松,使局機關的窗口形象進一步得到樹立,服務水平和工作效率也進一步得到提高,為行業經濟發展和各項事業的進步奠定了堅實的基礎。
一年來,在全局上下的共同努力下,我們在各方面都取得了進步,同時我們也清醒地認識到,與區委區政府的要求相比,仍有一定的差距。X年,我們將進一步解放思想,創新思路,按照區委五屆七次會議確定的思路和目標,團結拼搏,負重奮進,為廣陵“兩個率先”先導區的建設作出新的更大的貢獻。
中學校長述職報告優秀演講稿 篇27
X年的工作即將告一段落,回顧這一年來的工作,本人在連隊首長的領導下,認真按照條令條例和規章制度往嚴格要求自己,認真落實上級的指示精神,半年來,不管在工作、生活、學習上,還是在練習治理上都取得較大的進步,下面我就半年來的工作、學習、生活、治理等情況作以下述職:
一、政治思想一年來,本人在思想上牢固樹立以連為家的思想,保持高度的穩定,團結在黨支部的四周,積極搞好全班職員的思想工作,我個人作為黨員,在營連組織的“三講”正面教育和“”的教育中。各級參加,并且從中查找自身存在的不足,確體政治上合格,通過“三講”和“”的專題教育,使我在思想上進步了熟悉國,作為黨員要真正的把“”落到實處。一年來,我帶領全班積極參加連隊的政治教育和政治教育和理論學習,積極學習高科技知識,我自身自學電腦,并且收到了良好的效果。全班職員的思想基本上保持穩定,沒有任何事故的苗頭,真正做到了連隊所提出的要求,本人也能夠從思想上進步熟悉,把握住職員的思想狀況,了解本班戰士想什么,做什么,在哪里,需要什么,也起到了良好的促進作用。
二、一年來,在連隊首長的領導下,帶領全班造成了各項任務。自擔負彈藥庫站崗執勤任務以來,可以說重活輕活連續不斷,在條件艱苦的情況下,全班同道能夠發揚連續作戰,不怕苦不怕累的思想,完成任務。彈藥庫改建,綠化庫區,植樹種草,澆水拔草等一系列的工作。同道們還是能夠戰勝一切的困難完成上級交給的任務。這一點,我覺得全班同道是做得非常好的,工作上可以說是叫得響的,拿得出蝗,在參加連隊往平谷挖電纜溝中,我班同道能夠積極涌躍的參加,并且完成任務圓滿,受到連隊首長的一致好評。
三、在工作上本人在信任班長以來,能夠嚴格要求自己,認真履行好自己的職責,立足本職,干好工作。一年來,能夠牢牢的團結在黨支部的四周,積極發揮黨員班長的模范作用,帶領全班完成各項工作。在彈藥庫站崗執勤以來,工作任務重,我本人沒有被這大項的任務所壓倒,而是在內心默默的化艱巨為氣力,盡職盡責的干好工作。對連隊交給的每項工作,及時順利圓滿的完成。并力求高標準,高質量。全班的工作在我的帶領下,也走在其他班的前列。
中學校長述職報告優秀演講稿 篇28
自xx年11月,我榮幸地被嫩江中學選舉為農場職工代表后,深感肩負的責任和重擔,無時不刻鞭策、提醒我既是一名教育工作者,更是一名要為群眾講實話、做實事的職工代表。在工作中要時刻起到模范帶頭作用。
一、加強思想學習,提高自身素質。
加強政治理論學習,著力提高思想政治素質,以“三個代表”重要思想武裝頭腦,忠誠于人民的教育事業,模范履行義務,能全身心地投入教育事業,具有良好的職業道德,為人師表,并能為教育事業做出自己應有的貢獻。作為一名教師,我認為最重要的是要全身心地投入去教育和影響學生,做一名合格的“傳道”者。在學生成長的過程中,老師對學生具有終身影響力,因為老師伴隨著學生身心的成長,親歷學生成長的每一個環節,在學生的成長過程中打上深深的烙印。因此,我具有強烈地要發展學生、發展自己、發展學校的緊迫感、責任感和使命感。對學生既有嚴格的管理,又有耐心細致的思想工作,尊重學生的人格,尊重學生的權利,在教育過程中得到了學生、家長、同行的高度認同,也與學生結下了深厚的情誼。同時也在教育過程中收獲了喜悅與快樂。
二、做一名領導放心、學生信任的班主任。
擔任班主任期間, 能夠堅持正面教育,大膽從心理素質方面探索德育教育的觸發點,關心學生,愛護學生,言傳身教。在此期間,幾乎每天都下班輔導,與學生談心。無論在課堂上,還是在課外,總能一直奉行一個準則,就是在鼓勵優秀生的同時更多地偏愛后進生,給他們以各種捕捉成功與歡樂的機會。因此,在轉化差生、扭轉班級學風上我做出了突出的成績,德育工作受到學校領導的肯定。在班級管理中,能以身作則,師生關系融洽,工作耐心細致,能充分發揮班干部領頭羊作用,讓學生自己管理自己。能重視德育基礎規范教育,教育學生為人要誠實守信,做事要有責任感,對待學生坦誠而不魯莽、關心而不驕縱、信任而不包庇,因而在學生當中樹立了良好的師長形象,使學生"敬而親之"。長期的班主任工作,讓我在德育管理方面形成了一些獨特的方法,管理水平也不斷提高,由于注意德育滲透和學生心理疏導,家長密切配合,因此班級班風好,學風也好,學校布置的各項工作在年級中總能走在前面,出色完成。
三、鉆研業務,做一名出色的教師。
教育工作隨著經濟工作不斷深入發展在不斷地提高工作要求,自己需要不斷學習充電;另一方面注重理論聯系實際、注重調查研究,做到在實踐中提高自己的真才實學。教學上,我全情投入,孜孜以求,精益求精,從不上無準備的課。注重學生良好習慣的培養,注重學生基礎知識的積累,努力幫助學生把知識轉化為能力。我所任教的班級,成績有較大幅度的提高,獲學生、家長、同事和領導的認可。
回顧這一階段的工作,學校給我提供了各種鍛煉的平臺,領導和同事給了我很多支持、幫助,讓我在各方面都取得了較大的進步。我會更勤奮地學習,以更加飽滿的工作熱情,更靈活、有效地開展工作,投入到教書育人的宏偉事業中。
中學校長述職報告優秀演講稿 篇29
20xx年,我在縣政協黨組的領導下,認真貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神,緊緊圍繞縣委“ 三強一名”戰略和縣政協中心工作,與機關全體同志一起,同心同德,銳意進取,認真履行工作職責,狠抓各項工作落實,圓滿完成了縣政協黨組、會交辦的各項工作任務。現將一年來的學習、工作、廉政情況匯報如下:
一、堅持把學習貫穿于工作的始終,不斷增強學習的積極性和主動性
一年來,認真學習領會黨的xx大和xx屆六中全會精神、省市縣領導在干部大會上的講話等,積極組織政協機關開干部展一系列學習活動,不斷提高機關干部的整體素質和履職能力。
我們堅持集中學習與個人自學相結合,先后舉辦了專題學習輔導、座談會、茶話會、委員小組學習等活動。特別是在創先爭優活動中,我們堅持理論聯系實際,帶領機關干部職工多次深入聯系點方里鎮官莊村與村民交流座談,我們與村民共同商討發展規劃。廣大委員在不斷學習的同時,履行職能的能力和水平有了較大的提升,我們及時組織了“我為淳化經濟發展建一言、獻一策”委員活動,以及文藝界、醫衛界、科技界委員“三下鄉”活動,這些富有特色的實踐活動受到了社會的廣泛好評。
二、堅持圍繞中心,抓好重點工作,努力提高政協工作效能
1、精心組織政協各類會議。20xx年,圓滿完成了縣政協八屆一次全體會議、4次會議、8次主席會議和各專委會會議的協調服務工作。尤其是在縣政協八屆一次會議期間,由于人員多,要求嚴,標準高,時間緊,工作量大,為了做好會務工作,我和機關其他同志一道加班加點,對每次會議的文字材料、會場布置、食宿安排、宣傳報道等各個環節的工作都作了較為細致周密的安排,做到了有條不紊、忙而不亂,確保了會議的成功召開。
2、認真組織開展專題調研、視察。20xx年,我們圍繞“產業結構調整和促進農民增收情況”、“提高果畜生產技術”、“保障性住房建設和危房改造情況”、“文化產業發展情況”、“旅游強縣建設情況”等課題開展了多次專題調研和視察活動。
每次調研活動前,都認真制定調研方案,抽調有關政協委員組成調研組,深入基層,認真開展調查研究。通過召開會議進行專題協商,認真討論,最終形成了科學合理可操作的調研報告,為縣委、縣政府決策提供了重要參考。
3、認真做好后勤服務保障工作。全年共有省內外政協30余批近400人次來訪,我們圓滿完成了接待任務。通過溝通交流,大大提升了淳化的對外知名度,增強了紅色老區的社會影響力,達到了宣傳淳化、增進友誼、相互促進的目的。為了提升縣政協工作和服務水平,借鑒成功經驗,先后組織政協、委員和專委主任到省內外多個兄弟市縣(區)政協參觀考察和學習取經,達到了學習提高、聯系感情、促進工作的目的,取得良好效果。做好機關財務管理工作,按時編報經費預算。加強對司機的教育和車輛管理,全年機關駕駛員及車輛沒有違章違規現象。
三、加強政協機關建設,不斷改進機關作風,提高機關工作效率
1、加強機關黨建工作。一年來,機關黨支部圍繞上級黨組織部署的各項任務,扎實開展工作。積極開展創先爭優活動,圓滿完成了黨支部的全年目標任務,增強了機關支部的凝聚力。發揚黨內民主,實行民主決策,按時完成黨費收繳任務,機關黨組織的自身建設不斷得到加強,本年度被評為“先進基層黨組織”。
2、加強機關制度建設。嚴格按照《縣政協機關工作目標責任分解考核辦法》,量化、細化具體工作,形成了規范有序的運行機制。我們加強了機關作風整頓,實行了“月結月報”考勤制度,提高了干部職工的工作積極性。
四、加強黨風廉政建設,嚴格遵守廉潔從政的各項規定
始終堅持認真學習中央、省、市、縣委關于反腐倡廉的一系列文件和政策規定,在思想上構筑拒腐防變的長城。嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制,嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定,按照各項廉政規定要求辦事,堅持廉潔從政。自覺接受警示教育,自覺開展批評與自我批評,切實做到“八個堅持,八個反對”。一年來,我本人堅持自重、自省、自警、自勵,廉潔自律,沒有出現違反黨風廉政建設和廉潔自律規定的問題。
一年來,在機關全體同志的積極協助下,自己盡心盡力工作,雖然取得了一定成績,但也存在一些不足。主要表現為:理論知識的學習還不夠深入和系統;為領導服務和建言獻策的主動性還不夠;政協機關自身建設還有待進一步加強等,這些都需要在今后的工作中逐步加以改進和解決。
在新的一年里,我將以科學發展觀為指導,認真學習貫徹黨的xx屆六中全會和縣委xx屆一次全體會議精神,在縣政協黨組的領導下,團結帶動機關全體干部職工,大力加強政協機關建設,以飽滿的工作熱情,良好的自身形象,認真做好各項工作,努力開創政協工作新局面。
中學校長述職報告優秀演講稿 篇30
尊敬的各位領導、同事:
大家好!我叫。時光如梭,到了九洲通訊已經兩年了,回顧這兩年的工作,在各位領導和同事的支持和幫助下,學到了很多手機方面的知識和銷售技巧,認真做好自己的本職工作,嚴于律己,互敬互愛,愛崗敬業,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間都抓牢,從我做起,從小事做起,每天都有不同的進步。
要做好這份工作,不僅需要熟悉每個手機產品的相關知識,流利的口才,更需要一份良好的心態,要有耐心,愛心、細心,認真對待每一位顧客,不管他來自何處,身處何職,都要對他們的要求做到盡職盡責,為他們做出最大貢獻,顧客少時耐心的講解,根據不同的顧客選擇他們所要的手機,讓他們滿意,顧客多時,做好兼顧工作,對每位顧客都做好關懷服務,每個環節都不能松懈,讓顧客等候時也感受到我的真誠,不斷熟悉業務,這樣才能提高服務效率。
店里每次回了新的機型,我都會利用其它的業余時間盡快了解摸索這些新手機的功能與參數,這樣面對顧客時也能了如指掌給他們講解手機,才能從中不斷提高自己的業務能力。
有效的團隊工作也可以提高工作效率,和同事相處融洽,互相學習,借鑒對方的長處,學為己用。自我學習,自我完善,由于社會的發展進步,行業競爭激烈,我們不得不總在學習,向書本學習,向同事學習。讓自己有一定的進步,積極提高自身素質,爭取工作的積極主動性。
世界級的管理大師彼得。杜拉克曾經說過"企業成立的目標是要創造顧客和保留顧客,什么東西能創造顧客,就是銷售".保留顧客的秘訣就是服務。好的開始就是成功的一半。銷售,首先是從顧客的接觸開始,顧客大多是因為廣告宣傳進入市場,很多銷售人員并沒有盡到本職,只起到了了解說的義務,但優秀的銷售人員善于用微笑建立與顧客溝通的橋梁,營造熱銷氣氛,學會詢問客戶,常見的客戶提出的異議是太貴了,用不起。比預算高,針對這些價格異議,銷售人員要真正了解顧客的原因,不應該對顧客說:"這還嫌貴,我們是最低的價格,多少錢你才肯買。"這樣的方式很容易讓顧客產生沒有保證的想法,應該和顧客說明原因,其實我們貴是有價值的,再就是對這個價格跟哪個檔次的市場比,然后再包裝產品,服務,提升自己賣場的價值。
在今后的工作中,我們將不斷完善自身的不足,積極進取,虛心學習,為自己制定目標,為公司創造佳績。
中學校長述職報告優秀演講稿 篇31
即將過去的x年,對我們來說是有很重要意義的一年。
這一年,在院領導的帶領、支持下,我們的團隊進入了一個全新的領域,順利的開展了工作;在院領導的關心、幫助下,得到了提高,走向了成熟;在有關科室的支持、配合下,通過我們的治療,產婦得到了主動的康復,創造了價值……所以,在歲末年初,充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。
2月份開始,我們主要做產科病房的產后康復工作;8月份開始做產后42天復查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下。
一、思想作風上嚴格要求,本著“一切為了患者,為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識,提倡協作精神。
二、強化學習意識,在人才培訓上下工夫。通過各種學習,使護士盡快成熟,成為技術骨干。
1.每周組織業務學習,并做好學習記錄。
2.每月進行一次考試。
3.工作中發現問題,及時總結、探討,提出整改方案,汲取經驗教訓。
三、配合醫院工作,加大對外宣傳力度,把產后康復的理念滲透到各個階層。
1.給孕婦學校提供講課內容,配發宣傳冊。
2.門診產前檢查,及時指導,提前滲透。
3.住院期間,治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療,全面康復。
4.積極參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中,適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動,提高了透明度。
5.配合婦保科完成了1000份的產后康復指導資料;完善了產后康復服務項目調研表。
四、注重溝通、友好交流。工作中,及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信,適時調節,有效的避免了產后抑郁的發生,提高了產婦及家庭的生活質量。
五、積極宣傳及指導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽,并送來了感謝信。同時,也有效的分擔了臨床護士的工作,增進了我們的友誼。
六、注重個人修養的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規范、文明用語。同患者建立平等、醫患關系。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。
七、完成工作情況:
十個月來,我們共在產科做了3244人次的產后康復常規治療;165人次的催乳及乳腺疏通治療;醫學教,育網|搜集整理10366人次的產后子宮復舊治療;199人的產后塑形治療;12人的產后全套上門服務治療。8月份產后門診開展工作以來,為產后恢復不佳的產婦及時提供了治療,使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產婦及家屬的一直好評。全年業務收入1016725.0元。
存在問題:
一、工作中宣教還缺乏必要的專業知識。
二、溝通、交流還需加強。
三、個別護士無菌觀念不強。
以后方向:
一、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養。組織學習服務禮儀文化,強化現代護理文化意識。
二、更新專業理論知識,提高專業護理技術水平及宣教能力。
三、加強自己的理論學習,更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養。醫學教,育網|搜集整理做好和大家的感情溝通、交流。
四、做好管理目標考核。
五、加強治療質量過程控制,確保治療工作安全、有效。讓病人舒服,讓家屬滿意,讓社會認可。
一年來,我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比,還有很大的差距。不管是從管理上,還是從效益上,我們都有好長的路要走,都有好多的事情要做。人常說:有理想的人不是贏在起點,而是贏在轉折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里,依托醫院為我們搭建的平臺不斷的學習,努力的提高。為醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作,笑對生活。