2022年黨員治四病強作風發言稿（精選6篇）
2022年黨員治四病強作風發言稿 篇1
作風建設永遠在路上,貫徹群眾路線永遠沒有休止符,作風建設是黨要管黨、從嚴治黨的一個重要法寶。作為直接面對群眾、為群眾辦事、排憂解難的工作人員,基層干部對樹立黨在人民群眾心目中的良好形象極為重要。結合當前實際,對基層干部要重點防治“四種”作風病。
面對群眾的“冷面病”
有的基層干部接待來訪群眾情緒化嚴重,心情壞時冷面相待,不給群眾好臉色,甚至擺出一副高高在上、盛氣凌人的官架子;有些基層干部遇到群眾時躲躲閃閃,表現出漠不關心、不聞不問的樣子,讓群眾難以親近;有的脾氣粗暴,幾句話沒說通就吹胡子瞪眼,怒氣沖天,丑態百出。對此,要加強對基層干部的公共行為教育,組織基層干部開展學禮儀、知禮儀、行禮儀等實踐活動,讓他們學會把群眾當作自己的親人,把群眾的事情當成自己的事情,熱情接待來訪群眾。
說話語氣的“生硬病”
有的基層干部在與群眾交談時習慣用“長官式”“命令式”的口吻,讓群眾很有距離感;有的基層干部常把“不符合政策規定”“上級領導未安排”“人沒在改天來”等語言掛在嘴上,總想用幾句話“打發”待辦事的群眾;更有甚者說話不顧及群眾感受,開口粗話,言語極端,令群眾極為反感,拉遠了干群之間的距離。對此,需通過開展典型教育、心理輔導、現場觀摩等方式,提升基層干部的道德修養和工作能力。
服務群眾的“慢性病”
有的基層干部服務群眾時不情不愿、拖拖拉拉、漫不經心,把服務群眾當“包袱”,把群眾要辦的事情“放在一邊”;有的基層干部認為群眾的事都是小事,做與不做一個樣,做快做慢一個樣,對自己的政治前途、職位升遷、評優評先無影響,于是把主要時間和精力都放在聽命、服務于領導上;有的基層干部對待群眾要辦的事情,用“踢皮球”的方式,能壓則壓、能推則推。對此,每年要組織開展民政、計生、救助、扶持等政策法規方面的業務培訓,提高基層干部的政策水平,強化其宗旨意識,鍛造過硬作風。要通過建立基層干部服務群眾工作專項考評機制,開展創建服務示范崗、爭當服務標兵等活動,樹立服務群眾標桿,增強服務群眾的意識。要對服務態度差且又屢教不改的基層干部進行誡勉談話,并對造成惡劣影響、激化干群矛盾的基層干部啟動問責程序。
為民辦事的“貪婪病”
有的基層干部為群眾辦事看背景、講條件、論親疏;有的基層干部為群眾辦事時,用暗示的方式,給好處就辦事,不給好處就不辦事;有的基層干部愛搞小圈子、小幫派、小團體,打著為群眾辦事的旗號干違法亂紀的事情。對此,要加大對基層干部的監督管理力度,讓基層干部敬畏崗位、敬畏法律、敬畏手中的權力。要充分運用黨務、村務、財務、服務“四務”公開平臺,對涉及群眾切身利益的事項及時公開,定期公示為群眾辦理的服務事項。此外,還可通過開通舉報電話、設置舉報箱、建立網絡曝光平臺等方式,拓寬群眾監督的渠道,堅決做到發現一起、查處一起、從而通報一起,達到警示和威懾作用。
2022年黨員治四病強作風發言稿 篇2
為全面掌握全縣開展治四病強作風促超越專項整治活動情況，勉縣紀委制定督導檢查方案，重點從六個方面進行監督檢查，推動工作落實。
1、督查專項整治活動安排部署情況。重點督查各鎮(街道辦)、部門單位學習傳達專項整治活動實施意見，貫徹落實縣委部署要求情況;檢查各黨委(黨組)履行整治工作主體責任，專題研究安排，結合實際制定具體實施方案，建立工作機制，明確任務分工，以及主要領導履行整治工作第一責任人情況;檢查運用各類媒體充分宣傳、反映整治活動的做法和成效，營造濃厚氛圍情況。
2、督查專題學習討論情況。重點督查各鎮(街道辦)、部門單位按照活動要求，結合實際制定和落實學習討論計劃，加強學習教育情況;檢查圍繞活動主題，通過中心組學習會、黨組織生活會、討論交流等形式，積極引導廣大黨員干部聯系思想、工作、學習實際開展討論交流等情況。
3、督查查找“四病”和整改落實情況。重點檢查各鎮(街道辦)、部門單位以黨支部或黨小組為單位結合“兩學一做”學習教育和全員對標全面合格全力創優活動，組織黨員干部對照檢查“四病”，梳理具體表現，建立問題清單臺賬情況;檢查黨員干部認真剖析問題原因，結合實際制定針對性、操作性強的整改措施，建立整改臺賬，以及整改任務和目標落實情況;檢查專項整治活動取得成效情況，主要檢查“四病”是否得到有效遏制，以及是否推動各項工作圓滿完成等情況。
4、督查領導帶頭示范情況。重點檢查領導機關、領導干部研究、部署、檢查整治工作，推動整治工作情況;檢查領導干部帶頭制定和落實學習計劃，查找和整改“四病”，自覺接受監督情況;檢查縣直部門單位領導干部落實包抓聯系點工作責任制，對聯系點整治工作親自過問、親自安排、親自指導檢查等情況。
5、督查全力保障追趕超越發展情況。重點檢查各鎮(街道辦)、部門單位把開展專項整治活動與抓好當前各項工作有機結合，兩不誤、兩促進、兩提升情況;加快推進年度目標任務、重點項目建設、脫貧攻堅、“兩學一做”學習教育、基層黨組織全面過硬工程等工作任務全面完成情況。
6、督查干部作風建設情況。有針對性地對各鎮(街道辦)、部門單位“三講三當”干部作風建設活動開展情況、糾正“四風”、落實八項規定精神、黨員干部遵紀守法，提高服務質量、方便群眾辦事、優化發展環境情況，遵守工作作風紀律、服務態度、工作實效、精神面貌等情況重點進行督導檢查，促進全縣干部作風建設持續好轉。
2022年黨員治四病強作風發言稿 篇3
治治病，是在踐行黨的群眾教育實踐活動中的重要環節。活動能否取得實效，能否令群眾滿意，關鍵要治療能否除去病根，核心問題是否得到解決。
人吃五谷雜糧，難免會生病。黨員干部作為人民的勤務員，手中掌握著人民賦予的很多權利和社會資源。在服務群眾工作中，必然會經受著社會形形色色的誘惑，如果黨性不強，自律意識不高，難免會染上各種陋習。有病不怕，關鍵要相信科學，及時醫治。否則，從表皮到膏肓，從小病變大疾，最終導致無法醫治。
黨員干部作風、作為怎么樣，群眾就是一面鏡子，照照便一目了然。黨員干部得了什么病，病根有多深，群眾看地最清楚，群眾最有發言權，群眾就是黨員干部求醫問藥的神醫。只有相信群眾、依靠群眾，讓群眾來把脈問診，接受群眾的忠言逆耳，相信群眾的苦口良藥，才成找到真正的病根，對癥下藥，方能治好疾病。
黨員干部是先鋒是模范，只有除去了他們身上所患的病根，病灶才不再復制。扎扎針、拔拔罐只能緩解一下暫時疼痛，卻不能從根本上解決問題，更達不到組織和群眾的要求和期望。治病的根本目標是除根，不能大張旗鼓走形式，看似在把脈扎針，實則是撓癢癢。我們黨的大業是長遠的，民族復興、實現中國夢的艱巨是任務的，決不允許黨員干部帶病上崗。
2022年黨員治四病強作風發言稿 篇4
通過群眾路線教育實踐活動的有組織的學習與教育，特別是開展的組織談心和相互交流活動，以及對照黨章要求、黨紀規定和領導干部行為準則的學習。結合自己的思想實際和履職行為情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自我靜思剖析，回頭反觀近年來自己所走過的路、做過的事，深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到：自己雖有堅定的政治理想信念、勤奮努力工作的行為、勇于負責擔當的精神，但對比黨組織的要求和群眾的期望還是有不小的差距和不足之處的。
對比要求和標準，通過自我剖析、自我認識，現將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。
2022年黨員治四病強作風發言稿 篇5
八項規定出臺以來，中央政治局領導身體力行、率先垂范，一陣清風撲面而來。然而，當前有些干部中不同程度存在庸、懶、散、奢四病。
“庸”就是精神懈怠，工作平庸，憑經驗、吃老本，心中沒理想，干事沒激情，發展沒信心，晃悠悠過一天，忽悠悠又一年;“懶”就是懶于學習、懶于思考、懶于做事，碰到問題繞道走、遇到矛盾往上交，滿足于“成績不大年年有，步子不快年年邁”;“散”就是熱衷搞形式、走過場，作風漂浮，自由散漫，有利則爭，無利則推，不是相互補臺，而是相互拆臺，形不成干事創業的合力;“奢”就是講排場比闊氣，鋪張浪費，安于享受，及時行樂，私心膨脹，甚至竊取民利，挖黨和國家的墻角，丟掉了艱苦奮斗的光榮傳統。
“庸、懶、散、貪”四病萬萬要不得。他們不僅腐蝕黨的肌體，破壞黨的形象，影響工作風氣，更與干部公仆形象相距甚遠，與黨的宗旨水火不容，與人民的意愿背道而馳。
筆者認為，轉變工作作風，治理“庸、懶、散、貪”四病，完善制度很重要，要動“大手術”，要下“苦功夫”。首先，要完善評價機制。引入第三方評議，增加網絡評議，設置百姓監督員，讓百姓用好手中的權，說出心中的真話，打出心中的分數。
其次，要強化績效考核，將治理“庸懶散貪”與干部考評、提拔任用結合起來，要察其言、觀其行，把那些政治堅定、業績突出、作風過硬、群眾信任的人真正選拔出來。
再次，要拓寬考評范圍，多聽百姓的意見，多聽“街坊鄰居”的說法，多聞領導和同事們的看法，讓“庸懶散貪者下、勤能廉者上”，讓“庸懶散貪”者，無空可鉆、無機可趁。
2022年黨員治四病強作風發言稿 篇6
黨員干部開展群眾路線教育實踐活動不能諱病忌醫，要善于用中醫“望、聞、問、切”尋找病根，對癥下藥，最終達到“治治病”的目的。
要從多角度“望”診，治“諱病忌醫”之病。“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”。作為黨員干部，我們要能從不同的角度，自己“內視”、自我內省，找出自己的“短板”：要能對照黨紀國法和中央的“八項規定”以及黨的群眾路線教育實踐活動相關要求，切實開展批評與自我批評，剖析自己在工作和生活中存在實質問題;要以焦裕祿、楊善洲、蘭輝等不同時期的優秀共產黨員為標桿，通過比對找出自己在世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀和服務人民群眾等方面還有那些差距;與身邊的黨員和同事相比，看看還存在那些不足，還有那些需要學習和完善的地方。通過“望”，不斷自我認識，不斷自我定位，不斷自我修復，不斷自我超越。
要善于觀察“聞”音，治“報喜不報憂”之病。“兼聽則明，偏信則暗”。作為黨員干部，要有海納百川的胸懷，善于聽得進不同的聲音，運用好“批評與自我批評”的武器，以“有則改之，無則加勉”的心態，虛心聽取批評的聲音，坦誠面對憑空的指責，積極采納好的反對意見建議，克服喜歡聽阿諛奉承、歌功誦德等好聲音的心理病。同時，作為黨員干部要有敏銳的政治嗅覺，在大是大非問題上要有堅定的政治立場，不能害軟骨病，對影響團結、影響發展的聲音，詆毀黨和國家形象的雜音，要敢于制止，要敢于堅決斗爭，自覺維護大局、自覺維護黨和國家的威信。
要深入基層“問”政，治“好大喜功”之病。“問”是一種工作方法，作為黨員干部，要能問政于民，經常深入基層傾聽群眾呼聲，對涉及民生的重大問題，要廣泛征求廣大黨員群眾的意見，尊重群眾意愿，洗盡浮燥的心態，克服急功近利的思想;要敢于過問損害人民群眾利益、傷害人民群眾感情之事，要敢于過問那些勞民傷財的政績工程、形象工程、豆腐渣工程、面子工程，對群眾反感、脫離實際的決策要及時整改;要會向群眾問工作方法，堅持“從群眾中來、到群眾中去”，經常深入基層調研，善于向群眾學習，尊重群眾的集體智慧，認真總結提煉，積極推廣成功的經驗和做法，切實幫助群眾解決實際困難，不做有違民意之事。
要把準脈搏“切”入，治“蜻蜓點水”之病。作為黨員干部，以貫徹落實中央八項規定及省委、市委十項規定為切入點，在黨的群眾路線教育實踐活動中要找準問題之癥結，敢于對自己亮劍，敢于對自己動大手術，思想剖析要觸及靈魂，批評與自我批評要單刀直入，查擺問題要切中要害，整改措施要有針對性，整改問題要落實到位，做到標準不降低，要求不放松。