學校中層領導競崗演講稿（精選3篇）
學校中層領導競崗演講稿 篇1
尊敬的各位領導、老師們：
大家好！
我叫，現年30歲，x年參加工作，本科學歷。一直來，我擔任中高年級的語文科和班主任、級長等工作，04年至今主管過學校少先隊工作和德育工作。
這一屆競崗，我擬競的崗位是——大隊輔導員崗位。下面我先談談我的競崗優勢。
首先：我具備大隊輔導員的崗位資格
通過學習培訓，我先后參加廣東省少先隊輔導員崗位培訓，05年獲得輔導員崗位初級資格證；06年獲得輔導員崗位中級資格證；06年11月獲得心理健康A證資格。
其次：我有一定的少先隊工作經驗
02年開始，我擔任學校大隊輔導員工作，并在工作中積累了一定的工作經驗。如：少先隊的基本知識、如何開展少先隊工作、怎樣組織大型的少先隊活動、怎樣和少年兒童交朋友等等。在這幾年之中，我每年都組織了大型的學生、教師文體活動，如：藝術節、讀書節、課題開題儀式、課題階段性工作座談會，在教師中開展三屆《品讀書香 崇尚師禮》的讀書活動，教師的健身活動，在校內開展主題班隊會比賽等活動。組織和輔導隊員參加各項少先隊活動比賽，如：小司儀比賽，主題隊會設計比賽，隊員都能取得好成績，本人04年度被評為南海區優秀輔導員，05年度評為南海區先進德育工作者。
第三：有較強的工作能力和飽滿的工作熱情
無論是抓少先隊工作還是主管學校的德育工作，在日常生活和工作中我注意不斷地加強個人修養和業務修養。以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，干一行，愛一行。較好的工作能力鑄就我良好的心理素質，激發了我的工作責任心、事業感，使我時時處處與我的工作同行，與我的工作同樂。四年過去了，我主管的德育部門在校長和在座的各位老師共同努力下，先后制定和完善了具有儒小特色的《文明班評比細則》、《十佳學生評價表》、《突出貢獻獎方案》、《值日師生崗位職責》、《班主任實績評價方案》等管理制度。07年成功申報國家級德育課題，現正開展得如火如荼，得到省課題組專家和教育組領導的肯定，為促進我校的創新教育快速發展起到了重要的作用。
四年的行政工作給了鍛煉的舞臺，雖然沒有什么嬌人的成績，但有大家的支持、鼓勵、理解，我已完成了學校交給的任務。
現在，如果我能競上大隊輔導員的崗位，我將充分發揮少先隊的組織和教育功能，以成材為目標，以社會為舞臺，以活動為載體，不斷深化少先隊的各項活動，培養少年兒童創新精神和實踐能力，以素質教育為主要任務。全面深入地開展少先隊各項活動，充分發揮了少先隊組織的育人功能的積極作用。具體措施如下：
一、抓好少先隊常規管理工作
1、以隊員的行為習慣為切入口，深入開展各項評比活動。教育引導隊員們在日常學習生活中養成良好的行為習慣。
2、落實好雙周的主題隊會活動，加強輔導員和隊干的學習與培訓。
3、加強儀仗隊訓練，確保一定質量的12個單元的隊伍。
4、通過法制教育的專題報告等形式，提高隊員的法制意識。
5、利用升旗儀式的國旗下講話和各個慶祝節日的機遇，對隊員進行思想品德教育。
二、加強少先隊的組織建設，充分發揮少先隊的職能作用
1、按省“紅領巾示范學校”的要求健全隊部室，積極申報廣東省“紅領巾示范學校”。
2、組建一個強有力的大隊委班子，使他們成為學校少先隊工作的得力助手。
3、建立“校園網絡電視臺”和“紅領巾校園網站”。
充分利用現有的教學資源，向學校申請1至2萬元的資金，建立我校的校園網絡電視臺，讓隊員每天通過10分鐘的視頻去及時了解校內的先進事跡或社會熱點。電視臺播放的節目有益健康為內容，或由隊干、輔導員進行嚴格篩選提供。另外，通過建立我校“紅領巾校園網站”，實現隊員網上互動。
三、切準時代的脈搏，開展少先隊活動
1、結合當前教育形勢和我校學生的實際，開展大課間活動，促進我校隊員的個性張揚。
2、以德育課題研究為契機，推動我校少先隊思想品德建設的快速發展，促進少先隊員良好行為習慣的形成。
3、以節日活動為載體，把少先隊工作落實到具體的社會實踐中，讓少先隊隊員成為與社會真正接軌、真正和諧共處的新一代。
以上是我的競崗報告，謝謝大家！
學校中層領導競崗演講稿 篇2
今天很高興能站在這個講臺，接受大家的檢驗。首先，我對自己能工作在由新一屆領導班子大力實施、并著力推進的這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業里，感到十分榮幸；今天能夠有勇氣站在這里毛遂自薦，是因為自身責任感的驅使，是自我事業心的激勵，更是我們天華良好的干事環境和用人環境的鼓舞。
一、我的簡歷和工作情況
我叫何福榮，現年30歲，中共黨員，大學專科學歷，助理經濟師、政工師。我競聘的崗位是總經理辦公室主任。我XX年6月畢業于山東交通學院交通管理專業，同年應聘進入交通集團汽車一公司工作；XX年2月被調任集團總公司經貿處任綜合管理員，XX年12月28日被調入天華公司（原聯通房地產開發公司），作為7人小組里面年齡最小的一員，參與并親自跑辦了天華公司的重組籌建工作；XX年7月被任命為總經理辦公室副主任至今。自參加工作以來來，特別是在天華工作的四年多時間是我人生中成長最快、成熟最快，轉型最快的四年，也是最豐富、最難忘、最刻骨銘心的四年，在各級領導的關心指導和同事們的支持幫助下，憑著自己的勤奮努力和悟性，有幸學到了不少東西，取得了很大的進步。從一名普通員工到中層管理者，一步一個腳印，一年一個進步，XX年至XX年連續四年被評為總公司先進工作者。作為一名老家遠在多公里的外地人，能得到領導的認可，我的內心感動的不得了（家鄉話）。感謝集團各級領導對我的栽培，感謝在座的諸位領導及全體同仁對我的熱情幫助和大力支持！
二、我競聘辦公室主人的理由
一是我最熟悉我們這個企業，對天華有著深厚的感情。天華自成立之初，我有幸就是其中普通一員，作為一名年齡相對較輕的經歷者和見證者，我是隨著公司的發展壯大而成長起來的。曾親自辦辦理并實踐了企業的戰略規劃以及各項管理工作；辦理了天華總公司及各個分公司、子公司的籌建、登記備案以及各種變更手續，連“天華”、“金通”這些企業名稱最早也是我提議的。在當時人員不足、各種機制體制還不太健全情況下，參與并逐步完善了公司的各項規章制度和相關基礎工作；結合企業實際，探索并完善了新體制下企業人力資源管理的各種基礎工作；參與了企業內部經濟責任制方案的制定以及考核管理工作；創辦了天華內刊，制定了《和諧天華建設綱要》，提煉了天華在三年創業中積淀形成的企業精神，為企業宣傳和企業文化建設做出了積極貢獻。因此，非常清楚我們這個企業的企情，對這個企業有著非常深厚的感情。從一名懵懂稚嫩的學生，到具備一定職業素養的天華員工，從一名經驗不足的員工，到對公司有一定責任感的中層管理者，我本人和公司一起經歷了很多，磨煉了很多，也成熟了很多……四年來，我們的企業一年一個大跨越，從一個注冊資金只有800萬元的單一房地產公司，發展成為擁有200多名員工，資產達4億元的綜合性企業。這些成績的取得不敢說我在其中做了多大的貢獻，因為我僅僅是其中的二百分之一，但身為其中一員，我能與天華榮辱與共。和這個企業命運相連，不僅因為身在其中，更因為生命在其中，那些苦、那些樂，已經融入我的血液，成為氣度，成為行動。
二是具有較好的年齡優勢。我現年30歲，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作能全身心的投入。我敢于創新、思想敏銳，可塑性強。善于接受新事物，適應新環境，并能根據實際情況，大膽設想管理方法和改革方案。
學校中層領導競崗演講稿 篇3
各位領導，各位同事，
大家好！
我叫李錦，今年39歲，中共黨員，現任市規劃管理局永定區分局副科級干部。
今天我之所以站在競聘的演講臺上，是因為我深切地感受到，作為規劃局的一分子，理應響應局領導的號召，在局黨組為我們創造的更高的平臺上積極展現自我，為規劃事業的發展奉獻自己的智慧和能力，在此，我要感謝領導給了我這次公平競爭、交流學習和提高自我的機會，也感謝在座的每一位給了我挑戰自我的勇氣。
歲月匆匆，轉眼間，我在市規劃局已經工作了17年。17年來，一直忠于職守，躬身實踐，較好的履行了一名規劃人的職責和使命，先后榮獲次嘉獎榮譽。在17年的工作中我積累了工作經驗，各方面能力在工作實踐中得到有效鍛煉和長足進展。已經具備擔當中層干部的能力和優勢：
第一，具備良好的心態，良好的心態使我在工作順利時能保持謹慎能居安思危，在工作遇到困難挫折時，能認真分析得失，不驕不躁，不埋怨不喪氣，整理心情繼續努力。第二，具有較強的組織協調能力。由于長期在基層工作，使我在行政管理、交往接待、人際相處等方面積累了許多豐富的知識和經驗，具有一定的組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力。第三，具有扎
實的工作作風和良好的身體素質。長期的體育鍛煉和良好的生活習慣使我具備能完成各項使命的良好體魄；各級領導的培養促進我形成了我嚴格謹慎、協調果斷、冷靜沉穩的工作習慣；自我個性品格修養形成了我奔放活潑、公平正義、清正廉潔的工作涵養；長期工作實踐磨煉了我務實靈活、穩妥推進、服務大眾的工作個性。第四，具備對對工作的忠誠，真誠踏實、忠于工作和努力奉獻則是我做人的原則，這些就是我的特點，是我的追求，更是我工作和生活的導向。 我清楚地認識到，要成為一名合格的規劃局中層負責人不容
易，這不僅是一位科室的負責人，同時又是一個管家；不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本部門的業務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。
假如本次競聘我能成功，我將在今后的工作中從四個方面入手做好工作：一是獻計獻策，當好“參謀員”。我將積極主動地站在全局思考問題，把握好全局的中心工作，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。二是立足本職，當好“服務員”。做好本職工作是我義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為全局服務。我一定會緊密聯系實際，積極傾聽大家的呼聲，多干實實在在的事情。三是搞好關系，當好“協調員”。我一定會注重團結，顧全大局，與其他同志一起協調好各種關系，以確保我局工作的正常運轉。
四是加強管理，當好“管理員”。我局各部門的工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作不推諉，雜而有序。我一定要努力提高管理水平，完善各項規章制度，切實改進工作方法，努力開拓創新，調動同志們的工作積極性和創造性，使之形成一個團結協作的戰斗集體。
除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協調員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的規劃局中層負責人，我認為還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝。還必須善于學習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收新的知識，以豐富自身的內涵，拓展視野。
在此，我慎重地承諾，“給我一個舞臺，給我一次機會，我將還你一個滿意。”
同時我也明白，自身還有一些缺點需要修正，還有一些不足
需要在不斷的學習中彌補。因此我也做好了競崗不成功的心里準備。我始終認為，這次競崗，對我來說，沒有失敗的概念，我參與了，盡力了，就是完成并且贏得了一次漂亮而成功的自我挑戰。
在我進規劃局十七年間，我親眼目睹了我局發展的歷程。現在，我局又要在各項工作已上新臺階的基礎上向更高的目標邁進，無論競崗成功與否，我都將繼續熱愛本職工作，用巨大的熱情和同志們一起不斷努力，創造更加燦爛更加輝煌的明天。
謝謝大家