勞動合同法實施細則

　　下面是由勞動合同欄目小編整理的新勞動合同法實施細則，歡迎閱讀。

　　一、 總則

　　1、《勞動合同法》第二條中的“等組織”不僅是指中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位，還包括會計師事務所、律師事務所、基金會等其他依法登記注冊成立的單位。

　　2、在工商行政部門登記取得營業執照的分公司，經用人單位授權或同意，可以依法與勞動者訂立勞動合同。當分公司不能履行對勞動者的義務時，由用人單位承擔責任。

　　3、國家機關、社會團體招用除公務員和參照公務員管理人員以外的勞動者，即與其建立了勞動關系，應當依法訂立勞動合同。

　　4、勞動合同法所指的勞動者，應當年滿16周歲，且尚未享受基本養老保險待遇或退休金。

　　5、公務員和參照公務員管理的人員、農村勞動者(鄉鎮企業職工和進城務工、經商的農民除外)、現役軍人、家庭直接雇傭的保姆以及已享受基本養老保險待遇或領取退休金的人員等不適用勞動合同法。

　　6、用人單位招用與外單位保持全日制勞動關系的勞動者，應當依法訂立勞動合同。

　　7、用人單位招用自主擇業轉業退伍軍人，應當依法訂立勞動合同。

　　8、用人單位招用外國人，應當辦理外國人就業證，并依法訂立勞動合同。

　　9、用人單位招用港、澳、臺地區的人員，應當辦理港、澳、臺人員就業證，并依法訂立勞動合同。

　　10、外國企業駐華辦事機構、外國使領館、國際組織駐華機構招用勞動者，按照現行有關法律、法規規定辦理。

　　11、用人單位制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規章制度或重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商，經過與工會或者職工代表平等協商后，由用人單位決定規章制度或者重大事項的實施。

　　疑問一：

　　《勞動合同法實施條例》第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

　　《勞動合同法》第82條

　　用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

　　若用人單位既不支付2倍工資也不與勞動者訂立無固定期限勞動合同怎么辦？？用人單位會受到什么懲罰？

　　很多人肯定會說申請勞動仲裁，但實際對勞動者來說申請仲裁的維權成本太高，先不說錢就是收集資料都要花大功夫！！所以有沒有更好的實際可用的辦法呢？？

　　疑問二：

　　《勞動合同法實施條例》第十九條

　　有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：

　　(一)用人單位與勞動者協商一致的；

　　(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

　　(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　嚴重的標準如何衡量？

　　（2001年6月26日） 2000年8月25日，第九屆全國人大常委會第十七次會議通過了《關于修改〈中華人民共和國專利法〉的決定》。為了配合修改后的專利法的實施，國家知識產權局在總結多年實踐經驗的基礎上，經過認真研究，并征求專利代理機構、專利管理機關、國務院有關部門及有關專家、學者的意見，擬訂了《中華人民共和國專利法實施細則修正案（送審稿）》。國務院法制辦為審議《中華人民共和國專利法實施細則修正案（送審稿）》，又多次召開了科技部、國家經貿委、外經貿部、最高人民法院等有關部門以及專家、學者參加的征求意見會。國務院法制辦綜合各有關方面意見送國務院審批的《中華人民共和國專利法實施細則（修正草案）》已于2001年6月15日經國務院批準通過，將于2001年7月1日與修改后的專利法同日施行。我國專利法實施細則在修訂過程遵循了以下原則：一、與專利法的修改相一致；二、簡化程序，與加快審查的目標一致，與方便申請人的目標一致；三、與國際趨勢相協調，履行我國應盡的國際義務。我國專利法實施細則的頒布是健全完善我國專利制度的又一里程碑。現將主要內容簡介如下：

　　一、與專利法的修改相一致的修改 1.刪除關于撤銷程序的規定修改后的專利法取消了撤銷程序，新細則也作了相應修改，刪除了撤銷程序的相關規定（刪除了現行細則第55條、56條、57條，修改了現行細則中有關申請、審查、復審和無效中的相關條款）。

　　2.提高職務發明創造的發明人或者設計人的獎金數額和報酬比例新細則根據修改后的專利法的精神，參照《科技進步法》、《關于促進科技成果轉化若干規定》等法律、法規和相關政策的規定，提高了對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎金的數額和報酬的比例（參見新細則第六氈ǜ媛細則規定："中國單位或者個人向外國人轉讓專利申請權或者專利權的，由國務院對外經濟貿易主管部門會同國務院科學技術行政部門批準"（新細則第14條）

中華人民共和國專利法實施細則 篇1

　　中華人民共和國專利法實施細則

　　(一九九二年十二月十二日國務院批準修訂一九九二年十二月二十一日中國專利局令第3號發布)

　　第一章 總則

　　第一條 根據《中華人民共和國專利法》(以下簡稱專利法)，制定本細則。

　　第二條 專利法所稱發明，是指對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案。專利法所稱實用新型，是指對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適于實用的新的技術方案。

　　專利法所稱外觀設計，是指對產品的形狀、圖案、色彩或者其結合所作出的富有美感并適于工業上應用的新設計。

　　第三條 專利法和本細則規定的各種手續，應當以書面形式辦理。

　　第四條 依照專利法和本細則規定提交的各種文件應當使用中文。中家有統一規定的科技術語，應當采用規范詞。外國人名、地名和科技術語沒有統一中文譯文的，應當注明原文。

　　依照專利法和本細則規定提交的各種證件和證明文件是外文的，專利局認為必要時，可以要求當事人在指定期限內附送中文譯文;期滿未附送的，視為未提交該證件和證明文件。

　　第五條 向專利局郵寄的各種文件，以寄出的郵戳日為遞交日。信封上寄出的郵戳日不清晰的，除當事人能夠提出證明外，以專利局收到日為遞交日。

　　專利局的各種文件，可以通過郵寄、直接送交或者以公告的方式送達當事人。當事人委托專利代理機構的，文件送交專利代理機構;未委托專利代理機構的，文件送交請求書中第一署名人或者代表人。當事人拒絕接收文件的，該文件視為已經送達。專利局郵寄的各種文件，自文件發出之日起滿十五日，推定為當事人收到文件之日。根據專利局規定應當直接送交的文件，以交付日為送達日。文件送交地址不清，無法郵寄的，可以通過公告的方式送達當事人。自公告之日起滿一個月，該文件視為已經送達。

中華人民共和國商標法實施細則 篇1

　　（1988年1月3日國務院批準修訂，1993年7月15日國務院批準第二次修訂，1995年4月23日國務院批準第三次修訂）

　　第一章 總則

　　第一條 根據《中華人民共和國商標法》（以下簡稱《商標法》）第四十二條規定，制定本實施細則。

　　第二條 商標注冊申請人，必須是依法成立的企業、事業單位、社會團體、個體工商戶、個人合伙以及符合《商標法》第九條規定的外國人或者外國企業。本實施細則有關商品商標的規定，適用于服務商標。

　　第三條 申請商標注冊、轉讓注冊、續展注冊、變更注冊人名義或者地址、補發《商標注冊證》等有關事項，申請人可以委托國家工商行政管理局認可的商標代理組織代理，也可以直接辦理。

　　外國人或者外國企業在中國申請商標注冊或者辦理其他商標事宜，應當委托國家工商行政管理局指定的商標代理組織代理。

　　商標國際注冊，依照《商標國際注冊馬德里協定》辦理。

　　第四條 申請商標注冊、轉讓注冊、續展注冊、變更、補證、評審及其他有關事項，必須按照規定繳納費用。

　　第五條 國家工商行政管理局商標局（以下簡稱商標局）設置《商標注冊簿》，記載注冊商標及有關注冊事項。商標局編印發行《商標公告》，刊登商標注冊及其他有關事項。

　　第六條 依照《商標法》第三條規定，經商標局核準注冊的集體商標、證明商標、受法律保護。集體商標、證明商標的注冊和管理辦法，由國家工商行政管理局會同國務院有關部門另行制定。

　　第七條 國家規定并由國家工商行政管理局公布的人用藥品和煙草制品，必須使用注冊商標。國家規定必須使用注冊商標的其他商品，由國家工商行政管理局公布。

中華人民共和國商標法實施細則 篇1

　　年1月3日國務院批準修訂，1993年7月15日國務院批準

　　第二次修訂，1995年4月23日國務院批準

　　第三次修訂）

　　第一章 總則

　　第一條 根據《中華人民共和國商標法》（以下簡稱《商標法》）

　　第四十二條規定，制定本實施細則。

　　第二條 商標注冊申請人，必須是依法成立的企業、事業單位、社會團體、個體工商戶、個人合伙以及符合《商標法》

　　第九條規定的外國人或者外國企業。本實施細則有關商品商標的規定，適用于服務商標。

　　第三條 申請商標注冊、轉讓注冊、續展注冊、變更注冊人名義或者地址、補發《商標注冊證》等有關事項，申請人可以委托國家工商行政管理局認可的商標代理組織代理，也可以直接辦理。外國人或者外國企業在中國申請商標注冊或者辦理其他商標事宜，應當委托國家工商行政管理局指定的商標代理組織代理。商標國際注冊，依照《商標國際注冊馬德里協定》辦理。

　　第四條 申請商標注冊、轉讓注冊、續展注冊、變更、補證、評審及其他有關事項，必須按照規定繳納費用。

　　第五條 國家工商行政管理局商標局（以下簡稱商標局）設置《商標注冊簿》，記載注冊商標及有關注冊事項。商標局編印發行《商標公告》，刊登商標注冊及其他有關事項。

　　第六條 依照《商標法》

　　第三條規定，經商標局核準注冊的集體商標、證明商標、受法律保護。集體商標、證明商標的注冊和管理辦法，由國家工商行政管理局會同國務院有關部門另行制定。

　　第七條 國家規定并由國家工商行政管理局公布的人用藥品和煙草制品，必須使用注冊商標。國家規定必須使用注冊商標的其他商品，由國家工商行政管理局公布。

　　勞動合同的問題一直備受社會各界關注，以下是第一范文網小編為大家精心準備的：北京勞動合同法實施細則，歡迎參考閱讀!

北京市勞動局關于印發《北京市實行勞動合同制度的實施細則》的通知

　　發布部門: 北京市勞動局 發布文號: 京勞協發[1995]118號 各區、縣勞動局，各局、總公司(企業集團)勞動處，計劃單列企業： 根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市實施勞動合同制度的若干規定》以及國家有關法律、法規及規章的規定，我們制定了《北京市實行勞動合同實施細則》

　　發布部門: 北京市勞動局

　　發布文號: 京勞協發[1995]118號

　　各區、縣勞動局，各局、總公司(企業集團)勞動處，計劃單列企業：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市實施勞動合同制度的若干規定》以及國家有關法律、法規及規章的規定，我們制定了《北京市實行勞動合同制度的實施細則》，現印發給你們，請遵照執行。

　　附件：北京市實行勞動合同制度的實施細則

　　1995年3月8日

北京市實行勞動合同制度的實施細則

　　根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《北京市實施勞動合同制度的若干規定》(北京市人民政府1995年第1號令，以下簡稱《規定》)，結合我市實際，制定本實施細則(以下簡稱《細則》)。

　　第一條 用人單位實行勞動合同制度時，應制定實施方案，包括起草勞動合同書、實施辦法及有關規章制度等，經職工代表大會或職工大會審議通過后實施。

　　第二條 企業廠長(經理)應與聘用部門簽訂勞動合同。實行公司制的企業廠長(經理)和有關經營管理人員與董事會簽訂勞動合同。企業法定代表人代表企業與其他人員簽訂勞動合同。

　　中華人民共和國專利法實施細則

　　（一九九二年十二月十二日國務院批準修訂一九九二年十二月二十一日中國專利局令第3號發布）

　　第一章 總則

　　第一條 根據《中華人民共和國專利法》（以下簡稱專利法），制定本細則。

　　第二條 專利法所稱發明，是指對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案。專利法所稱實用新型，是指對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適于實用的新的技術方案。

　　專利法所稱外觀設計，是指對產品的形狀、圖案、色彩或者其結合所作出的富有美感并適于工業上應用的新設計。

　　第三條 專利法和本細則規定的各種手續，應當以書面形式辦理。

　　第四條 依照專利法和本細則規定提交的各種文件應當使用中文。中家有統一規定的科技術語，應當采用規范詞。外國人名、地名和科技術語沒有統一中文譯文的，應當注明原文。

　　依照專利法和本細則規定提交的各種證件和證明文件是外文的，專利局認為必要時，可以要求當事人在指定期限內附送中文譯文；期滿未附送的，視為未提交該證件和證明文件。

　　第五條 向專利局郵寄的各種文件，以寄出的郵戳日為遞交日。信封上寄出的郵戳日不清晰的，除當事人能夠提出證明外，以專利局收到日為遞交日。

　　專利局的各種文件，可以通過郵寄、直接送交或者以公告的方式送達當事人。當事人委托專利代理機構的，文件送交專利代理機構；未委托專利代理機構的，文件送交請求書中第一署名人或者代表人。當事人拒絕接收文件的，該文件視為已經送達。專利局郵寄的各種文件，自文件發出之日起滿十五日，推定為當事人收到文件之日。根據專利局規定應當直接送交的文件，以交付日為送達日。文件送交地址不清，無法郵寄的，可以通過公告的方式送達當事人。自公告之日起滿一個月，該文件視為已經送達。