考核自查自評報告

考核自查自評報告（精選33篇）

考核自查自評報告 篇1

　　一、思想認識

　　在政治思想上嚴于律己，熱愛教育事業。時時以一個團員的身份來約束自己，鞭策自己。對自己要求嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。我還積極參加各類政治業務學習，努力提高自己的政治水平和業務水平。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。時時以一個好教師的身份來約束自己，鞭策自己，力爭在思想上、工作上取得進步，得到提高，使自己能順應社會發展的需要，適應崗位競聘的需要。忠誠黨的教育事業，默默耕耘，無私奉獻，有良好的師德風范和教師素養，遵紀守法，教書育人，為人人師表，認真履行崗位職責，有極強的事業心和責任感。

　　二、教學工作

　　本學年，除了積極參加政治理論學習外，我還積極參加各類學習，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己與其他教師間的差距，寫出心得體會，努力提高自己的政治水平和理論修養。積極進行業務學習，提高自己的工作能力和業務素養，使自己能夠更好的勝任自己的教師工作。結合課程改革利用書籍、網絡，認真學習課程改革相關理論，學習他人在教育教學中好的經驗、方法等。通過學習，讓自己樹立了先進的教學理念。在教學工作中，我求實創新，認真開展教學、教研工作。

　　三、出勤方面

　　我在做好各項教育教學工作的同時，還嚴格遵守學校的各項規章制度。按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較，具有強烈的事業心和高度的責任感。

　　四、領班工作

　　在長期的班主任工作中，始終把對學生的思想道教育放在教育教學的首位，在家長工作方面，本學期我利用電話訪問、家長會等形式，經常與家長進行溝通交流，也利用早、晚家長接送孩子之時進行隨機談話。不僅讓家長及時了解孩子在園的表現，也為我們進一步了解和掌握幼兒現狀并有針對性的進行及時教育提供了有利的前提。

　　五、主要成績

　　積極參與教育教學改革與研究，深鉆業務、研究教學。20xx年秋期在打古鎮中心幼兒園教研課大班社會《我想對您（你）說》中獲榮譽證書；承擔微型課題研究《廢紙在農村幼兒園戶外體育活動中的有效利用》，積極探索，該課題于20xx年在瀘州市納溪區打古鎮中心小學教育科研成果評選中獲一等獎。20xx年至20xx度被評為校級優秀教師、20xx年至20xx年度被評為打古鎮“優秀教師”。20xx年6.1兒童節中給小班編排的舞蹈《妞妞體操》榮獲二等獎。

　　總之，在20xx年中，我在工作上發揚了任勞任怨的精神，做到不計個人得失，以校為家，以教為本；對待同事團結友愛，互相幫助，并能虛心向有經驗的老師學習；對待學生則愛護有加，但決不放松嚴格要求。我將繼續努力，爭取來年取得更大的勝利。

考核自查自評報告 篇2

　　我校坐落在xx街道xx村，是一所新建的寄宿走讀兼容公立小學。總投資3000多萬元，按省ⅰ類標準化學校進行規劃、設計、建造，占地面積14641㎡（21.96畝），建筑面積10680㎡，辦學規模24個班級，學校擁有200m塑膠田徑場、風雨操場、階梯教室，電腦、科技、勞技、音樂、舞蹈、美術、書法等功能教室，學生宿舍樓、餐廳等現代化教育設施。于XX年9月份搬入新校區，現有學生528名，15個教學班，在職教師37人。學校近幾年正以“人本生態發展”的理念倡導下，不斷發展，學校先后獲xx市日常行為規范達標學校、xx市平安示范校園、xx市教育教學管理先進單位、xx市紅旗大隊、xx市綠色學校等榮譽稱號。

　　學校堅決走可持續發展之路，注重以教師的發展為本、以學生的發展為本、以學校的發展為本，以“今天的成功始于今天的準備”為校訓，樹立良好的校風、學風、教風，進一步促進學校的整體快速發展。

　　近兩年來，我學校各級政府、xx市教育局和教育學區的領導下，在市文明辦的指導下，狠抓文明單位的創建，促進學校三個文明建設再上新臺階。學校力爭順利通過xx市文明單位評估，為創建溫州市文明單位積極創造條件。現將學校的創建情況匯報如下：

　　一、指導思想明確，領導班子堅強有力

　　創建文明單位的指導思想是：以全國、省、市教育工作會議精神為指導，加強文明單位創建工作的隊伍建設，把創建文明單位工作作為本年度工作的動力，將精神文明創建工作納入學校發展規劃，把文明單位創建工作落到實處，加強社會主義精神文明、政治文明、物質文明建設，推動教育改革的全面發展。堅持精神文明建設與年度工作同布置、同落實；認真落實《黨風廉政目標責任制》，加強黨風廉政建設，把黨的思想作風建設放在首位，解放思想、實事求是、客觀公正、服務大局，努力開創學校工作新局面，努力創建xx市文明單位。

　　1、成立創建工作領導小組，落實目標任務

　　學校把創建市級文明單位納入學校重要的工作議程，堅持以人為本，重在建設的原則，成立了以校長為組長，副校長為副組長，其他領導為成員的文明單位創建領導小組。

　　領導小組的每位成員均負責一個或幾個年級組的管理、指導、協調工作，并將各組的目標任務分解下去，同時，各位領導小組成員又具體負責創建工作的幾項具體事務，使創建工作目標到位、責任到人。

　　2、廣泛宣傳發動，形成創建氛圍

　　學校把創建文明單位列入規劃以來，利用教職工會議、班主任工作會、行政會、黨員大會以及學生早會等廣泛宣傳創建的目的、意義和創建工作的具體內容，使全校黨員、干部、師生明確創建的目標，努力的方向，形成創建共識和氛圍，為創建工作奠定思想基礎。

　　3、制定創建工作計劃，擬定了具體的實施方案，逐項確定了專門的負責人，力求創建工作抓到實處，抓出成效。結合工作目標，注重考評，建立部門負責制，建立系列工作檢查評比制度，并納入年終目標考核和年度考核，保證全校師生全員參與，全面提高，學校辦學內涵全方位提升。

　　二、思想教育深入開展，思想道德風尚良好

　　學校認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育。切實加強和改進小學生思想道德建設，大力弘揚和培育民族精神。大力加強誠信教育，廣大教師具有較高的思想覺悟和良好的道德修養，能自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結互助、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德規范，有效抵制各種不正之風。

　　1、加強師德教育，提高教師素質。廣泛開展教師職業道德教育，學習先進教師的事跡，組織黨員學習“科學發展觀”有關內容，發揮黨員模范帶頭作用，積極培養優秀青年教師入黨，把他們政治上熱情變為工作上的動力。

　　2、加強思想道德建設。學校堅持愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導教師樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　3、開展社會公德和家庭美德教育。提倡每位教師要外塑形象，內強素質，樹立良好的形象。加強崗位培訓，規范行業行為，樹立行業新風，表彰師德標兵，發揮模范帶頭作用。不但要求遵守學校紀律，而且要求遵守社會公德，遵紀守法，學會文明生活，文明工作，文明做人。教職工無一人參與“黃、賭、毒”活動，無一違法犯罪現象。

　　三、業務水平領先，工作實績顯著

　　堅持以高質量的教育回報社會的為目標，團結廣大師生員工為學校的發展而努力，充分發揮黨支部和廣大黨員的先鋒模范作用，以育人的重任化人心，以熱情的關懷暖人心，確立目標穩人心，樹立榜樣激人心，創造良好的學習、工作環境，形成奮發向上的學習氛圍。

　　圍繞學校發展規劃，努力完成年度學校的目標考核管理內容。健全完善各項管理規章制度，并能嚴格執行。不斷提高教師隊伍素質，做到教書育人，為人師表，認真按照教學規律實施教學，不斷提高教學質量。深入推進新課程改革，不斷改進教學方法，切實提高教學質量。建設校園文化，注重學生的品德養成教育，校風良好，各項學生管理制度健全，有檢查、有評比、有落實，學生身心健康。

　　1、重視教師理論素養的提高。全體教師借助校本培訓、校本教研活動，以學校指定和教研組自定相結合的方式，進一步轉變教師的教育教學觀念，改革課堂教學。

　　2、努力建設一支學者型教師隊伍。為促進教師業務能力、理論修養和自我發展能力的快速提高，加強教師之間的學習和交流，以臺州市林迪生教育思想實踐研究中心為載體，積極申報課題，并對教師進行課題研究的培訓。每個教師必須做好自我學習，以此來轉變教師的學習態度，人人以研究的態度投入到學習與工作之中，從而提高教師的科研能力。學校形成了學習、研究、反思的良好氛圍。

　　3、為青年教師成長搭建發展平臺，使優秀青年教師脫穎而出。學校合理安排所有在職青年教師外出聽課、培訓，參加活動人數多。每次外出學習教師，做到有學習、有反饋、有匯報、有交流，經常召開教師沙龍學習會，青年教師教學比武、論壇等活動，為教師搭建平臺，有效的促進了青年教師的專業化成長。

　　4、認真落實好“師徒結對”和新教師匯報課制度，精心培養新教師。學校根據實際情況，安排了3位教學骨干教師作為新教師的指導教師，簽訂了“師徒結對協議書”。指導教師在新教師就教學管理、家校聯系以及生活工作的各方面進行幫助，促進青年教師盡快地適應教學并成長，取得了良好的效果。

　　5、教研組活動豐富，形成了濃厚的研究氛圍。每一次教研活動有專題、成系列，使每一位教師通過教研都有所收獲。教研組教研氣氛濃厚，發掘了教師的潛力，對新教師的快速成長很有幫助。

　　6、因材施教，關注每個學生的成長發展。對學有所長的學生鼓勵他們張揚個性，全方位給予關心愛護，幫助學有困難的學生，決不讓一個學生掉隊。經過近兩年的不懈努力，教學質量穩中快升，各年級各學科成績以居于xx市前列。學校教學質量良好，深受社會各界及學生家長好評。

　　四、加強校園文化建設，營造良好的育人環境

　　1、班級布置盡顯個性，由學生與班主任一道共同參與設計、美化教室，形成一道亮麗的風景，這些景觀陶冶了學生的情操，創設了輕松、愉悅的學習氛圍。

　　2、學校在校園綠化認養方面充分利用學生的童趣和天性，布置認養校園綠化帶，讓校園的一花一草都有感情，都會說話，都有教育功能。

　　3、學校在短短的一年多時間內，以大致完成校園文化基礎性（第一階段）建設。校園中心花壇合理立揚帆雕塑；三條道路分別命名為“匯錦路”、“崇錦路”；四大風景區分別命名為“睿智敏行”、“甬路花情”、“春華秋實”、“朝花夕拾”；五幢樓分別命名為“錦淵樓”、“錦智樓”、錦星樓、“錦軒樓”、“錦踐樓”；在走廊和樓道布置了以廉政、禮儀、科技等十大主題陣地。

　　總之，學校在校園文化建設方面，重視了環境建設的每一個細節，強化環境育人功能。

　　五、認真開展創建活動，創建工作扎實有效

　　1、利用板報、櫥窗、紅領巾廣播站等宣傳文化陣地，結合各個節日，在學生中開展了豐富多彩的活動。3月份的“學雷鋒、樹新風”文明禮貌月活動、“我是護綠小能手”系列活動、安全教育活動周、“永遠的豐碑”革命傳統教育活動；4月份的第二屆讀書節活動、 “慈善一日捐”活動；5月份的教慶“六一”第三套廣播體操比賽；9月份的弘揚和培育民族精神月活動、交通安全教育宣傳月活動；10月份的慶祝國慶、第二屆科技節活動；11月份的田徑運動會。通過這些活動，使學生形成了愛國、愛心、安全、環保、健身、合作和自主意識，同時，也豐富了學生的課余生活，為他們特長的發展提供了廣闊的空間。學生們在“實踐中體驗，在體驗中內化，在內化中發展”。

　　2、利用雙休日及節假日經常組織教師開展健康有益的文娛體育活動，如登山比賽、歌詠賽、趣味運動會等，形成健康文明、生機勃勃的校園文化，杜絕低級庸俗、封建迷信和腐朽丑惡的娛樂活動，

　　3、學校深入組織開展評選“先進教師”、“文明辦公室”、 “文明班級”、“文明寢室”“文明學生”等活動，將文明細胞創建活動貫穿到學校各項工作之中，創建工作轟轟烈烈、人人皆知，一步一個腳印，一年一個臺階不斷延伸提高。

　　六、加強民主管理，治安安全狀況良好

　　強化“教職工大會”的職能，推進校務公開，加強民主管理，堅持讓教職工了解學校動態，關心教職工切身利益，為教職工辦實事。深入落實《社會治安綜合治理目標管理責任制》，做到社會治安綜合治理措施落實，民主法制教育經常化、制度化、規范化，治安狀況、公共秩序、工作紀律良好，安全教育措施落實，確保單位治安狀況良好，師生、家長有安全感。

　　七、開拓文明單位創新工作的途徑，形成文明創建工作的長效機制。

　　將文明單位的創建工作融入到學校改革的各項工作當中，加大文明創建的宣傳力度，整合學校宣傳隊伍；充分發揮廣播、校刊、宣傳欄、校園網等宣傳媒體的主體作用，加強宣傳媒體的管理，努力做好各項工作，努力創建文明單位，起好學校作為社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設的示范作用。

　　在創建活動中，雖然取得了顯著成績，但也存在不足，教師素質需繼續提高，學生的文明行為需持之以恒的教育。在今后工作中，我們將再添措施，再想辦法，力求使我校的文明建設工作再上新臺階。

考核自查自評報告 篇3

　　今年，我局根據《縣20xx年度機關效能建設工作績效考評方案》、《縣開展發展提升年活動實施方案》和《20xx年全縣發展提升年活動績效考評方案》精神，按照、縣政府統一布署，結合本局實際，切實加強了機關效能建設，認真開展了發展提升年活動，取得一定的成效。近日，我局按照上級要求，對20xx年上半年機關效能建設工作完成情況進行了自評。

　　一、在領導重視方面及重點工作落實情況方面。

　　一是對年度工作進行了部署和安排。一方面，召開會議傳達了省、市、縣有關會議和文件精神，結合實際制定并印發了《縣民政局開展發展提升年活動方案》和《縣民政局開展發展提升年活動績效考核方案》，成立了局機關發展提升年活動領導小組，由局長任組長，其他班子成員為副組長，局機關各股室和局屬各單位負責人為成員。另一方面，落實本單位效能建設工作機構、辦公場所和人員，制定落實了“三項制度”。同時，認真填寫了“首問責任登記單”和“辦結單”。二是落實了發展提升年重點工作。對照重點工作方案開展了階段性的工作，形成了半年工作總結，落實了發展提升年結對幫扶責任制度。今年我局與盛方材料包裝有限公司成了結對幫扶對子。三是抓了宣傳工作。今年已在《縣報》上稿2篇，被《井岡山報》采用有關信息8篇。

　　二、在機關工作作風方面。

　　一是單位及其工作人員嚴格遵守“四條禁令”和“八項制度”、堅持依法行政。全局人員沒有出現違反機關效能建設有關規定的行為。

　　二是民主評議評價排位靠前。今年我局在全縣縣直重點單位第一次民主測評排名第4名。

　　三是內設機構測評情況良好。今年我局優撫安置股、城市低保股和農村低保股等3個股被列為全縣重點股室測評對象，在最近全縣38個經濟和社會管理部門內設股室，第一次集中測評中分別排名為第5名、第10名和第16名。四是優化發展環境監測方面沒有不良反映。

　　三、在制度落實、產業發展和政務公開工作方面。

　　一是完善落實了局機關各項規章制度，認真填寫了“首問責任登記”并和“辦結單”。

　　二是抓了產業發展。

　　三是抓好黨務政務公開，在局機關開辟了黨務公開政務公開欄，制定了黨務政務公開方案和政務公開年度計劃，建立了政務公開檔案。

考核自查自評報告 篇4

　　一、受表彰情況

　　經市教育行政部門或市教育行政部門與其他部門聯合申報，榮獲國家級表彰的有 榮獲教育部或省政府表彰的有

　　委、市政府表彰的有 。

　　二、“兩基”檔案建設

　　我鎮完善了“兩基”檔案建設，達到了省規定的要求。

　　三、示范學校創建情況

　　我鎮 范中小學”。

　　四、接受普九驗收情況

　　1、我鎮通過市普九抽查

　　2、我鎮通過省普九復查

　　五、基礎教育工作

　　1、小學適齡兒童入學率達到100%，鞏固率達到99%，初中適齡少年入學率達到98%以上，殘疾兒童入學率保持在85%以上，初中生鞏固率達到98%以上。

　　2、《義務教育法》的宣傳工作做到了制度化、經常化。各校制定有宣傳工作制度和計劃，利用三月、九月大力宣傳義務教育法，圍墻外書寫永久性標語，主要路口懸掛宣傳橫幅，校內櫥窗辦專欄，廣播站播音，班級辦宣傳專刊。

　　3、加強了義務教育的監測工作，啟動了義務教育監測試點。

　　4、積極開展“基本無輟學鄉鎮”的創建活動，完成了市級“基本無輟學鄉鎮”創建工作目標。我鎮各中小學制定了防流控輟工作方案，簽訂有包保責任狀，利用假期、開學初組織廣大教師開展千名教師訪萬家活動，中學將學生鞏固率與教師考績考核掛鉤，增強教師的責任意識。

　　5、幼兒入園率達93%以上，農村普及了學前一年教育，規范了幼兒園教育管理。

　　6、落實國家有關政策，保證農村貧困家庭子女、鄉鎮低保家庭子女接受完成九年義務教育。

　　7、做好了流動人口子女的入學工作，重視并解決農村“留守子女”的教育問題。各中小學制定有“留守子女”管理方案，建立了留守學生檔案，對留守學生采取多種形式的幫扶活動，突出“兩個重點”（思想工作、日常生活）狠抓“四個關鍵”（身心健康、學生成績、寄宿生活、家庭教育），實行“三個優先”（學習、生活、活動）。

　　8、重視特殊教育工作，做好殘疾兒童少年免費義務教育工作。

　　9、深化在中小學德育工作，在中小學積極開展樹立社會主義榮辱觀教育，發揮班主任在班級體建設和中小學思想道德建設教育中的骨干作用，加強中小學生心理健康教育、重視和加強家庭教育，積極構建學校、社會、家庭三位一體，共同關心未成年人成長的教育網絡。

　　10、我鎮各中小學嚴格執行課程計劃、開齊課程，開足課時，落實國家關于中小學每天鍛煉一小時的要求，中小學生認真開展陽光體育活動，深入開展“五園”創建活動， 學校被評為市級五園示范學校，減輕中小學生過重的課業負擔，嚴格執行省、市統一作息時間，加強中小學考試、競賽管理，規范教材、教輔用書征訂購買工作，無違規使用教學用書和教輔資料現象，嚴格執行義務教育階段免試就近入學政策，落實義務教育階段學校招

　　收借讀生政策。

　　六、教師培訓工作

　　加強中小學教師學歷補償，小學、初中專任教師學歷合格率分別達到100%和97%，加強教師隊伍高一層次學歷教育，高一層次學歷的比例，小學、初中分別達到58%、37%，制定了教師培訓方案，積極開展校本培訓示范校的活動。

　　七、教師聘任工作鄉鎮街道教育工作考核自查報告。

　　建立健全了城鄉教師交流制度，組織好農村教師資助行動，引入競爭機制，推進和完善教師聘任制工作。

　　八、計財工作鄉鎮街道教育工作考核自查報告。

　　陳灣聯小、佘營聯小、八里岔聯小、肖坡聯小是新農村衛生校園工程的項目學校，今年要完成建設任務，貧困生生活費發放到位，小學年平500元，初中生年平750元，危改維修資金全部劃撥到位，嚴格執行一費制，無亂收費、亂辦班、亂招生現象。

　　九、安全穩定工作

　　各中小學安全穩定工作常抓不懈，建立健全安全穩定工作機構，建立快速反應的應急管理機制及應急預案的制定、演練與落實，學校及周邊治安綜合治理工作落到實處。

　　十、教研工作

　　實施“科研興教”戰略，重視教研工作，積極推進課堂教學改革，本年度市級滾動的課題有 ，已經結題的有 。

　　十一、電教工作

　　1、加強現代遠程教育設施的建設與哦那個管理工作，嚴格執行《湖北省農村中小學現代遠程教育和應用檢查評價標準》，鎮中心學校列入常規教學進行量化評估，各校則根據校情制定有完善的考核、評估制度。

　　2、支持襄陽教育信息網站工作，提高點擊率，積極為網站供稿。

　　3、鎮中學、中心小學、雙南小學、回民小學除了接受衛星教育資源外，還連接有互聯網，網絡建設達到要求，實驗室建設都達到了“普九”規定的標準。

　　4、積極參加省、市組織的“實驗技能論文、自制教具、學生小發明、小制作、讀書征文”評選活動，20__年全鎮共上報師生作品32件。

　　5、積極組織教師參加上級舉辦的現代遠程教育技術應用培訓，同時加強校本培訓，提高了教師的應用水平。參加省市電教“五優”“兩優”評選活動，20__年共上報作品80件，教師參與率達到5%，學校參與率達到15%以上。

　　十二、后勤工作

　　聯小沒有蔬菜基地聯小有但數量不足，讀書學校沒有物業管理制度，中學沒有食堂成本核算制度，全鎮寄宿制學校食堂已實現“零”利潤。

　　十三、考試工作

　　加強考試管理，嚴格考風考紀，考試報名、考試無差錯，中考網上評卷宣傳培訓到位，雙溝考點連續多年被評為“優秀考點”。

　　十四、紀檢監察工作

　　各中小學認真學習《義務教育法》、《教師法》，依法辦好學校教育與管理，積極推進依法治教，及各聯小學習有筆記、有體會，中小學對學生行法制宣傳講座，各中小學做到校務公開、財務公開，成立教代會審議通過各項管理制度。

考核自查自評報告 篇5

　　一、部門基本情況

　　（一）部門整體概況

　　大埔縣大東鎮人民政府在縣委、縣政府的堅強領導下，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，團結帶領全鎮廣大干部群眾，穩步推進基層黨建、重點項目建設等各項中心重點工作，全鎮經濟社會平穩發展。主要職責是：

　　1.大東鎮經濟發展和財政服務中心。貫徹執行上級政策、法律法規，為鎮經濟和科技發展提供服務；受鎮政府委托，為各類經濟組織的建設與發展提供代理服務；參與制訂本鎮經濟和社會發展規劃，按照國家有關規定，組織籌集各項資金；管好用活資金，為支持發展鎮村經濟和各項事業服務，培植稅源，增加財政收入；協助政府抓好國有(集體)資產管理，做好農村財務管理、村級財務三資管理服務等工作；做好鎮經濟和社會發展的綜合統計工作。

　　2.大東鎮公用事業社會保障服務中心。貫徹實施土地、規劃、環保、建設等法律、法規和有關政策，協助做好規劃管理、農村建房、住宅小區綜合管理、房屋拆遷、集體土地管理等工作，抓好市政、綠化、鎮域交通、環境衛生、建筑管理等公共事務服務工作；協助做好轄區內市容景觀的規劃、建設和管理等工作；協助做好“數字政府”建設、“互聯網+政務服務”、政務數據管理等工作；承擔人力資源和社會保障、人力資源開發、勞動技能培訓與勞動力轉移、就業、養老保險、民政、殘聯、雙擁、老齡、社會救助、最低生活保障、醫療保險、居家養老等相關服務工作，并做好有關資料信息管理、檔案管理、統計匯總等工作；做好村民委員會建設等管理服務工作；協助做好殯葬改革管理工作；承擔地震、森林防火、防汛抗旱、安全生產類事故災難等突發性事件的預警信息收集和分析，為有關應急救援保障服務；承擔安全生產、防災減災和應急管理的科普宣傳和警示教育等工作。

　　3.大東鎮農業農村服務中心。參與制訂與實施本鎮種植業、農機、林業、畜牧、水產等發展和技術推廣計劃；做好農業新技術的示范和農業技術信息服務，組織開展農業、林業技術的培訓和指導工作；做好畜牧獸醫和動物疫病防治管理工作；做好林業病蟲防治、野生動物、漁業資源的保護或開發利用工作；負責耕地地力補貼和生態公益林補償等的登記發放工作；承擔農機的技術指導和管理、服務等工作；組織和發展農業社會化服務體系，做好農業綜合服務工作；協助做好飲用水工程管理、農業水利基礎設施建設管理，做好防火、防汛、抗旱、防風、防凍、河庫管理等工作；協助做好農產品、水產品質量安全監管服務工作。

　　4.大東鎮文旅教體服務中心。做好科普、教育、文化、旅游、體育等方面的服務工作；組織開展日常性群眾文化體育活動、重大文體活動策劃和保障服務工作；做好本鎮通訊報道、轉播和自辦節目等文化宣傳工作；搜集和整理民間文化遺產，建設特色文化。

　　5.大東鎮退役軍人服務站。指導村級退役軍人服務站業務；協助落實就業創業、優撫幫扶、權益保障、數據信息采集等有關政策措施；協助做好退役軍人流動黨員摸排登記等工作，協調推動流動黨員納入基層黨組織管理，配合組織部門加強退役軍人的黨員教育和管理；協助做好退役軍人和其他優撫對象來訪接待、來信辦理、網上信訪和電話信訪，上級領導、部門交辦信訪事項，落實信訪事項首辦責任，依法及時就地化解矛盾問題；搭建政策咨詢、溝通聯系、學習交流等活動場所，多渠道籌措資金，針對性、常態化開展精準幫扶援助、化解矛盾和思想穩定工作，把黨和政府的關懷溫暖傳遞給每一個退役軍人；全面摸清、動態掌握、及時報告有關政策落實、工作開展以及轄區內退役軍人和其他優撫對象思想狀況、家庭生活情況；當好退役軍人的服務員、宣傳員、信息員、聯絡員，就近聽取訴求，突出面對面、個性化、一對一服務，主動宣講政策、解決問題，送立功喜報、懸掛光榮牌；結合“八一”、春節等節日，以及退役軍人和其他優撫對象出現重大變故等情況，及時開展走訪慰問。

　　6.大東鎮黨政綜合辦公室。承擔鎮委、政府日常事務；負責文電、會務、機要、保密、檔案、接待、綜合協調、政務公開、對外聯絡、后勤保障等工作；負責政策性文件、具體行政行為的審核、上報備案工作；承擔依法行政、行政執法監督的各項工作，承辦行政訴訟、行政賠償和行政復議工作；負責檢查和督促重要工作和中心任務的完成落實情況。

　　7.大東鎮黨建工作辦公室。負責基層黨的政治建設、組織建設、宣傳、統戰、意識形態、精神文明建設等工作；負責黨代表的選舉、聯絡及相關服務工作；負責干部人事、機構編制、勞動工資、離退休人員服務等工作；負責基層治理體系建設工作和統籌聯村工作；指導協調工會、共青團、婦聯等群團組織工作。

　　8.大東鎮紀檢監察辦公室。承擔鎮黨的紀律檢查、監察等工作；推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗工作；依照黨章和其他黨內法規履行監督、執紀、問責職責；依法開展監察工作，對公職人員進行監督，提出監察建議，依法對公職人員進行調查、處置；受理處置黨員群眾檢舉舉報；指導村務監督機構工作。

　　9.大東鎮公共服務辦公室。負責公共服務、黨群服務、社會事務、政務服務、數字政府建設等工作；具體負責勞動就業、社會保障、民政、教育、文化、旅游、體育、衛生健康、醫療保障、退役軍人服務等工作；依法依規履行相關行政許可職責和提供相關行政服務；負責黨群服務平臺建設及管理協調工作；指導推進村公共服務和綜合管理。

　　10.大東鎮綜合治理辦公室。負責維護轄區內社會秩序穩定，做好社會治安綜合治理、平安建設、信訪維穩，統籌法制宣傳教育、人民調解、法律服務等工作；定期集中排查轄區的矛盾糾紛，受理群眾來信來訪、投訴事項，把矛盾糾紛化解在基層；加強流動人口和重點人員的教育、幫扶工作；引導轄區內單位履行社會責任，組織群防群治，完善治安防控體系；負責網格化工作，推動政府管理、村自治以及群眾團體、社會組織、志愿者服務等融入網格管理，動員廣大村民參與基層治理；承擔基層治理綜合信息平臺運行的管理保障、平臺接收事項的交辦跟蹤和督辦。

　　11.大東鎮應急管理辦公室。負責安全生產、防風防汛、防災救災、消防管理、衛生健康等各類應急管理日常工作；組織制定、完善和實施各類應急預案；負責組織應急力量，定期開展應急培訓和演練；負責組織安全生產和消防宣傳教育工作；開展安全隱患排查治理；指導村做好應急管理相關工作。

　　12.大東鎮綜合行政執法辦公室。負責轄區內綜合行政執法工作，按照有關法律規定以鄉鎮名義在轄區范圍內相對集中行使行政處罰權；依法依規履行轄區范圍內的自然資源和規劃建設、農業、生態保護、市場監管、衛生健康等領域綜合行政執法職責；牽頭建立綜合行政執法平臺及網格化執法管理模式等工作；負責轄區內日常行政執法巡查和監督管理工作；組織開展群眾監督和社會監督；協助處理轄區內重大行政違法案件，完成轄區內重大、臨時、突發事件的執法工作和重大保障執法工作。

　　13.大東鎮經濟發展辦公室。擬訂轄區內的經濟和產業發展規劃，引導產業結構調整，制定實施相關區域經濟政策；負責轄區內經濟基礎與產業發展服務；負責工業、服務業經濟運行態勢分析監測工作；負責重大項目和重點項目的指導管理服務工作，協調解決轄區內工商業經濟發展中的突出問題；負責對接科技創新、工信、招商引資、優化營商環境等方面的工作；協助科技人才、企業經營管理人才開發引進；負責優化改善轄區內營商環境各項工作，保護各種經濟組織的合法權益；負責財政預決算編制、預算執行管理、政府性收支管理、政府采購、固定資產管理、債權債務管理、各項財政性資金使用等工作；負責監督管理本鎮所屬單位、村級的財務活動，指導村級“三資”管理。

　　14.大東鎮農業農村辦公室。負責扶貧開發、移民、農業、林業、水利等方面工作。牽頭鄉村振興、美麗鄉村建設工作；負責農村土地承包合同管理、農村宅基地管理、農村產業結構調整和產業化發展的指導、協調等綜合管理服務工作，組織引導農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移；承擔動植物防疫檢疫、動物重大疫病和農作物重大病蟲害監測與防控等工作；負責生態環境保護、人居環境整治等工作。貫徹執行國家關于環境保護的方針、政策、法律、法規，并監督實施；負責編制鄉鎮環境保護中長期規劃，擬定本年度環境保護工作計劃和具體安排；負責轄區污染防治監督管理，協助做好轄區內環境監察執法工作，督促轄區建設項目落實環境保護制度；協助環境問題來信來訪的調查和污染糾紛、投訴的調解；組織、指導和協調轄區內環境保護教育、宣傳工作，建立并完善公眾參與環境保護機制；牽頭組織協調農業污染、生活污染及工業污染的綜合防治工作；負責村環境連片整治工作；負責轄區飲用水源的保護。

　　15.大東鎮規劃建設辦公室。承擔建設規劃的編制和報批；負責基礎設施建設和維護、鄉道村道公路建設養護管理、征地拆遷等工作；貫徹執行上級有關城市規劃建設的政策法規，協助做好城市規劃執行和建設管理的實施工作；協助做好轄區內自然資源的規劃、開發利用和保護等工作；負責城市綜合管理，街容街貌整治維護等工作；做好轄區內市容環衛、園林綠化、城鎮化建設和管理工作；會同相關機構做好違法占地、違法建設管控等相關工作；負責社區建設、管理和服務等工作；負責指導基層自治和居民區建設等工作；負責開展對村委會、業委會等的指導、服務工作，落實居住小區綜合管理；指導基層開展社區社會工作實踐，承擔志愿者組織管理服務工作。

　　大埔縣大東鎮人民政府事業編制人員23名，行政綜合管理人員43名。設黨委書記1名，黨委副書記3名（其中包含鎮長1名），副科級干部10名，職工干部52名。

　　（二）年度總體工作和重點工作任務。

　　1.開拓創新，筑強堡壘，黨的建設全面加強

　　一是突出政治建設。始終把黨的建設擺在首位，扎實開展黨史教育工作。今年來，共召開黨委中心組學習研討12次，到農村一線為基層黨員干部上黨課13次，組織黨支部書記輪訓1次，培訓黨員干部550人次，實現基層黨員培訓教育全覆蓋。二是強化黨建基礎。落實加強黨的基層組織建設三年行動計劃，實施“頭雁工程”，選優配強支部書記，實施“好事工程”，提高群眾幸福感，組織開展“黨員1人1件好事實事”特色活動，為群眾辦好事實事310件。實施“先鋒工程”，推行黨組織、黨員“評星定級”制度，開展黨員“三亮”活動，設置黨員示范崗、黨員責任區等。率先推行村“兩委”干部績效考核，結合月考核和村黨支部書記述職評議情況進行評議，實現“獎優罰懶”，有效激勵村“兩委”干部干事創業熱情。

　　2.迎難而上，轉型升級，綠色生態日益發展

　　一是加強生態環境保護。立足國家重點生態功能區的定位，打好藍天保衛戰、碧水攻堅戰和凈土防御戰，空氣質量優良率99%，飲用水源地水質達標率保持100%。扎實推進河長制工作，共設鎮級河長3名、村級河長13名、保潔員和巡查員13名。深入開展“五清”專項行動，加強巡河監管，今年以來，鎮級河長巡河137人次，清掃生產生活垃圾960噸，累積清理雙電庫區漂浮垃圾100噸。二是推進現代農業發展。共培育3家省級農業龍頭企業，2家市級龍頭企業，4家縣級龍頭企業，4家“一村一品”企業。特色產業方面，依托山形地勢，因地制宜規劃發展蜜柚、茂谷柑、板栗、茶葉等。目前，全鎮共種植蜜柚18500畝，板栗2400畝，標準有機茶葉500畝。三是構建全域旅游格局。投入182萬元新建進灘碼頭，投入85萬元加強雙電庫區大東段水生態資源保護，加強執法力度，開展網箱后續整治12次，拆除抬網110張。花萼樓成功入選全國重點文物保護單位，央視《味道》《航拍中國》等欄目多次在花萼樓取景，投入10萬元對花萼樓進行消防安全整治，樓內新建中國姓氏館，樓外新建特色民宿。

　　3.因地制宜，長遠謀劃，城鄉面貌逐步改善

　　我鎮大力推進新農村建設和“四沿村”建設，村容村貌持續向好；深入推進垃圾干濕分類工作，加強垃圾源頭管控，分類比例從22.22%提升至80%，運營好垃圾無害化減量中心，派出專班對進場垃圾進行監督，今年共處理垃圾837噸，人居環境持續改善；嚴格執行《大東鎮建筑外立面風貌管控實施方案》，對各村新報建或在建的農房外立面、企事業單位所屬建筑、公共設施等進行嚴格管控。

　　4.心系群眾，實干篤行，民生福祉再譜新篇

　　一是做好便民服務“減法”。充分發揮鎮村服務平臺作用，深化“最多跑一次”改革，目前，共承接627項事項至鎮級公共服務中心辦理，63項事項至村級服務平臺辦理，今年來，鎮級服務平臺累積為群眾辦理事項2400件。二是做好內暢外聯“加法”。堅持以構建“內暢外聯”的交通網絡為目標，不斷補齊交通“短板”。大潮高速大漳支線大東出口順利開通，極大改變了大東鎮落后的交通條件，縮短了與粵港澳大灣區、海西區的空間距離。三是做好民生實事“乘法”。始終堅持以人民為中心的發展思路，積極謀劃民生實事項目，從道路交通、村容村貌、生態環境等方面實現大提升，今年共謀劃11項民生實事。

　　5.精細治理，用心呵護，社會大局和諧穩定

　　一是抓嚴疫情防控。今年新冠肺炎疫情發生以來，我鎮第一時間組織224名黨員干部成立14支志愿者先鋒隊，設立13個村級檢測站、1個省際邊界檢測點，嚴防死守省際邊界線。二是抓好安全監督。開展以“落實安全責任，推動安全發展”為主題的20xx年安全生產月活動，并對全鎮98家各類商鋪開展安全生產、食品安全、消防安全專項檢查共計65次。三是抓實社會治理。對群眾反映的問題，及時解決，將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽，綜治信訪維穩中心接待來訪39次，接訪群眾71人次，收到上級交辦及本級受理信訪件7宗，全部如期答復，滿意率95%。四是抓緊森林防火。嚴管野外火源，加強設崗立卡，抓好群眾宣傳教育工作，確保做好火險防控工作，共出動2600多人次進山巡查，懸掛橫幅110條，簽訂黨員干部森林防火承諾書450份，處理違規野外用火15人。五是抓細“兩違”打擊。保持對“兩違”行為的高壓態勢，出動105人次開展巡查，發出整改通知18份，做到不留盲區、不留死角，對發現的“兩違”行為，實行發現一處，制止一處，形成長效管理機制。

　　（三）部門整體支出績效目標。

　　1.主動公開方面。認真貫徹落實《政府信息公開條例》，積極做好政府信息主動公開。

　　2.依申請公開方面。嚴格按照《政府信息公開條例》《廣東省政府信息公開申請辦理答復規范》的規定和要求，進行依申請公開事項辦理。

　　3.政府信息管理方面。按照要求，我鎮在大埔惠民信息平臺公開年度財務收支決算表、收入支出情況公布表、福利來源及開支情況公布表、固定資產一覽表、小額項目建設操作流程等數據，依法、及時、準確公開鎮區領域的政務信息，圍繞重點工作和群眾關心的熱點、難點問題，進一步保障群眾的知情權、參與權、監督權。

　　（四）部門整體收入和部門整體支出情況。（以決算數為統計口徑）。

　　大埔縣大東鎮人民政府20xx年財政撥款收入合計1440.84萬元，其中一般公共預算撥款收入1400.84萬元。

　　比上年決算減少10.76萬元，下降0.77%。主要變動情況 ：減少公共安全支出減少。政府性基金預算財政撥款收入40萬元，比上年決算減少19.46萬元，下降32.73%。主要變動情況：減少國有土地使用權出讓收入安排的支出。

　　二、績效自評情況

　　（一）自評結論

　　根據《部門整體支出績效自評指標評分表》的有關評價指標，我鎮按照評分標準，對照佐證材料，經綜合評價，得分為88分。

　　（二）部門整體支出績效指標分析

　　1.預算編制情況（該一級指標滿分20分，自評得分為18分）。

　　（1）預算編制（該二級指標滿分10分，自評得為8分）。

　　①預算編制合理性（該三級指標滿分3分，自評得分為2分）。

　　我鎮嚴格按照縣財政局預算編制通知和有關要求，預算的編制符合本部門職責和縣委市政府的方針政策和工作要求，項目資金的使用能根據輕重緩急進行合理分配，并在財政部門規定的時間內報送。

　　②預算編制規范性（該三級指標滿分3分，自評得分為2分）。

　　我鎮預算編制符合本部門職責、符合縣委縣政府的方針政策和工作要求，項目預算按輕重緩急原則編制，公用支出預算編制原則上實行定員定額標準核定，確保機關正常運轉，各項工作有序開展。

　　③財政撥款收入預決算差異率（該三級指標滿分4分，自評得分為4分）。

　　根據我鎮20xx年度部門決算報表財決01-1表《財政撥款收入支出決算總表》相關數據計算，20xx年度財政撥款收入預決算差異率0，本項指標得滿分。

　　（2）目標設置（該二級指標滿分10分，自評得分為10分）。

　　①績效目標合理性（該三級指標滿分5分，自評得分為5分）。

　　我鎮根據整體績效目標與實際工作情況進行對比分析：一是能體現部門“三定”方案規定的部門職能；二是能體現部門中長期規劃和年度工作計劃；三是能分解成具體工作任務；四是與本年度部門預算資金相匹配；五是申報的項目有充分論證。

　　②績效指標明確性（該三級指標滿分5分，自評得分為5分）。

　　我鎮根據整體績效目標與實際工作情況進行對比分析：一是績效指標中包含能夠明確體現本部門履職效果的社會經濟效益的指標；二是績效指標具有清晰、可衡量的指標值；三是績效指標包含可量化的指標；四是績效目標的目標值測算能提供相關依據或符合客觀實際情況。

　　2.預算執行情況（該一級指標滿分50分，自評得分為44分）。

　　（1）資金管理（該二級指標滿分10分，自評得分為10分）。

　　①結轉結余率（該三級指標滿分5分，自評得分為5分）。

　　我鎮年末財政撥款結轉和結余決算數為0，年初財政撥款結轉和結余決算數為0，一般公共預算財政撥款決算數為1400.84萬元，政府基金預算財政撥款40萬元，結轉結余率為0%，按評分標準計算公式結轉結余率=0/（0+1400.84+40）×100%。

　　②財務管理合規性（該三級指標滿分5分，自評得分為5分）。

　　我鎮嚴格執行《預算法》、《會計法》及本局制定的財務制度和內控制度等有關財經法律法規。在執行財務管理和核算支出方面：一是按事項完成進度支付資金；二是執行資金管理、費用標準、支付符合有關制度規定；三是規范執行會計核算制度；四是重大項目支出經過評估論證和必要決策程序。

　　（2）信息公開（該二級指標滿分4分，自評得分為2分）。

　　①預決算公開合規性（該三級指標滿分2分，自評得分為2分）。

　　我鎮能及時進行預算編制，在財政部門規定的時間內上報預算編制，未出現超時報送現象，同時，在政府門戶網站向社會公眾進行公開，公開工作合規、如期、一致，預算報告和決算報告均符合公開規范性指標。

　　②績效信息公開情況（該三級指標滿分2分，自評得分為0分）。

　　20xx年上級未對績效目標、績效自評資料在單位網站公開提出明確要求，因此我鎮20xx年的績效目標、績效自評資料未在單位網站公開，在績效信息公開方面存在不足。

　　（3）采購管理（該二級指標滿分8分，自評得分為8分）。

　　①政府采購執行率（該三級指標滿分3分，自評得分為3分）。

　　我鎮按規定進行政府采購計劃備案，預算金額萬元，實際支出萬元，實際采購金額小于計劃采購金額。政府采購執行率=（4.39/10）×100%。

　　②采購合規性（該三級指標滿分5分，自評得分為5分）。

　　本單位建立政府采購內控制度，能按照《廣東省預算單位政府采購活動內部控制事項清單》完成本單位政府采購內部控制管理制度建設，并報財政備案。在脫貧地區農副產品網絡銷售平臺（即“832平臺”）進行采購。

　　（4）項目管理（該二級指標滿分20分，自評得分為17分）。

　　①專項資金績效完成情況（該三級指標滿分10分，自評得分為8分）。

　　我鎮切實加強專項資金管理工作，嚴格按照專項資金管理項目工程相關標準和要求抓好工作落實。根據我鎮20xx年部門決算報表，專項資金已全部支出，年末結轉結余數為0，績效完成情況良好。

　　②項目實施程序（該三級指標滿分5分，自評得分為5分）。

　　我鎮20xx年所有項目實施過程規范，均符合申報條件，申報、批復程序符合相關管理辦法，項目招投標、調整、完成驗收等履行相應手續。

　　③項目監管（該三級指標滿分5分，自評得分為4分）。

　　我鎮嚴格執行有關法律法規及本單位制定的《項目建設管理制度》對主管的專項資金和項目支出的管理使用以及項目的實施開展有效的監管。

　　（5）資產管理（該二級指標滿分8分，自評得分為7分）。

　　①資產配置合規性（該三級指標滿分2分，自評得分為2分）。

　　我鎮辦公室面積和辦公設備配置均使用合規。

　　②資產收益上繳的及時性（該三級指標滿分1分，自評得分為1分）。

　　我鎮資產處置收入已及時足額上繳。

　　③資產盤點情況（該三級指標滿分1分，自評得分為0分）

　　我鎮嚴格執行《國有資產管理辦法》規定。行政事業單位對所占有、使用的國有資產需定期盤點，應每年盤點一次，但未形成盤點報告，因此此項得分為0分。

　　④數據質量（該三級指標滿分2分，自評得分為2分）。

　　我鎮嚴格執行《國有資產管理辦法》規定。行政事業單位對所占有、使用的國有資產需定期盤點，應每年盤點一次，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符、防止國有資產流失。

　　⑤資產管理合規性（該三級指標滿分2分，自評得分為2分）

　　我鎮嚴格執行《國有資產管理辦法》規定，符合資產條件的資產均及時入賬和錄入系統，并定期盤點，到期報廢的資產及時處置，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符、防止國有資產流失。

　　3.預算使用效益（該一級指標滿分30分，自評得分26分）。

　　（1）經濟性。

　　①經濟成本控制情況（該三級指標滿分4分，自評得分為4分）。

　　我鎮部門經濟支出分類核算情況較為準確合理，對運轉成本的控制程度、效果、核算精準度和合理性方面表現較好。

　　②公用經費控制率（該三級指標滿分4分，自評得分為4分）。

　　一是我鎮本年度“三公”經費實際支出決算數52.85萬，預算安排的三公經費數52.85萬，實際支出等于預算。自評分為2分。 二是公用經費總額為53.04萬元，預算安排的公用經費總額為53.04萬元，反映我鎮對機構運轉成本的實際控制程度良好。自評分為2分。

　　（2）效率性（該二級指標滿分8分，自評得分為7分）。

　　①重點工作完成率（該三級指標滿分2分，自評得分為1分）。

　　我鎮明確了各項涉及財政工作任務的工作責任，確保市政府重點工作落實到位。20xx年，由我鎮負責的重點工作任務有12項均全面完成。根據部門整體支出績效目標申報表的相關數據計算，得1分。

　　②績效目標完成率（該三級指標滿分3分，自評得分為3分）。

　　20xx年，我鎮已實現了年初設定的部門整體支出績效目標，績效目標完成率為100%。根據部門整體支出績效目標申報表的相關數據計算，得3分。

　　③項目完成及時性（該三級指標滿分3分，自評得分為3分）。

　　20xx年，我鎮所有部門預算安排的項目均已按時間計劃完成的。根據項目支出申報表等相關數據計算，得3分。

　　（3）效果性（該二級指標滿分10分，自評得分為8分）。

　　①社會經濟環境效益（該三級指標滿分10分，自評得分為8分）。

　　加強生態環境保護，空氣質量優良率99%，飲用水源地水質達標率保持100%，清掃生產生活垃圾960噸，清理雙電庫區漂浮垃圾100噸；推進現代農業發展，共培育3家省級農業龍頭企業，2家市級龍頭企業，4家縣級龍頭企業，4家“一村一品”企業。特色產業方面，依托山形地勢，因地制宜規劃發展蜜柚、茂谷柑、板栗、茶葉等。目前，全鎮共種植蜜柚18500畝，板栗2400畝，標準有機茶葉500畝；構建“內暢外聯”的交通網絡，不斷補齊交通“短板”。大潮高速大漳支線大東出口順利開通，極大改變了大東鎮落后的交通條件，縮短了與粵港澳大灣區、海西區的空間距離。

　　（4）公平性（該二級指標滿分4分，自評得分為3分）。

　　①群眾信訪辦理情況（該三級指標滿分2分，自評得分為2分）。

　　我鎮設置了便利的群眾意見反映渠道和群眾意見辦理回復機制，20xx年度未收到信訪意見。

　　②公眾或服務對象滿意度（該三級指標滿分2分，自評得分為1分）。

　　20xx年度我單位重點推進了群眾反映較為強烈的歷史遺留問題協調處理，群眾滿意度較高。

　　（三）部門整體支出績效管理存在問題及改進意見

　　一年來，我鎮雖然在政務公開工作上取得了一些進步，但也存在一些問題和不足。主要表現在對政府信息公開條例等新的有關政策文件的掌握還不夠深入，政務公開更新不夠及時等問題。針對存在的問題，我鎮在20xx年的工作中將進一步規范工作流程，提高認識，保證公開信息的及時性和準確性，按照上級有關要求，結合實際，采取積極有效的措施把政府信息公開工作做得更好。

　　接下來，我鎮將組織鎮干部及各村干部認真學習政府信息公開的相關法律法規，嚴格按照條例內容要求公開工作內容，確保完整、及時、準確地向社會公開政府信息；加強日常檢查督導和年終考核評估，確保政府信息公開工作落到實處；提高公開質量，服務群眾需求，對群眾廣泛關注、涉及老百姓切身利益的重點領域全過程公開，充分發揮政府信息對群眾的服務作用。

　　三、下一步工作計劃

　　1.聚焦基層黨建提升，建強組織戰斗堡壘

　　一是大力抓好理論學習。始終堅持把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為首要的、長期的政治任務抓實抓好，并扎實開展黨史教育，切實提高思想認識，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。通過支部會議、理論學習中心組學習會、組織生活會等形式，組織廣大黨員干部深入學習，領會精神要義，進一步夯實廣大黨員干部的理論基礎。

　　二是大力抓好基層黨建。要按照新一輪加強基層黨組織建設三年行動計劃，擴大基層黨組織覆蓋和工作覆蓋，推動基層黨組織全面進步全面過硬。深入實施“頭雁”工程和南粵黨員先鋒工程，建設好帶頭人隊伍，探索黨建引領鄉村產業振興和鄉村建設行動融合機制。繼續實行黨員評星定級制度，不斷激發黨員隊伍活力，加強黨員干部的責任感和使命感，充分發揮廣大黨員在推動發展、服務群眾中的先鋒模范作用。

　　三是大力抓好從嚴治黨。堅決履行管黨治黨責任，把“嚴”的主基調長期堅持下去。深入推進黨風廉政建設，持之以恒糾“四風”，堅持有腐必反、有貪必肅，嚴懲生態環保、民生保障、涉農等重點領域腐敗問題，努力營造風清氣正的政治生態。

　　2.聚焦鄉村振興戰略，鞏固拓展脫貧成效

　　一是大力發展全域旅游。圍繞縣第十三次黨代會提出的“1568”思路舉措，串聯“花萼樓-梯田-進灘”旅游路線，以“鄉村觀光，生態休閑，文化體驗”為旅游發展模式，充分利用富有客家文化底蘊的花萼樓和擁有美麗山景的梯田，結合進灘庫區優美風光，將大東特有的自然景觀和人文景觀展現給游客，充分挖掘旅游資源，形成大東特色旅游線。與此同時，依托大東的紅色文化資源，突出紅色主題，圍繞泮溪黨建主題公園、李堅真陳列館等紅色旅游資源，進一步規劃紅色文化資源開發項目建設，不斷弘揚紅色精神，樹立革命精神主旨內涵，將“紅色旅游+”理念融入全域旅游發展。

　　二是大力發展現代農業。聚焦發展蜜柚、板栗、茶葉、茂谷柑、香米等特色農作物，不斷優化農作物種植結構，打造大東特色品牌，帶動村民致富增收。完善和建設“一村一品”特色農業產業基地，打造百香果采摘基地，謀劃建設坪山梯田旱稻種植試驗基地、泮溪和柘林十九香香米試驗基地、巖東高山蔬菜種植試驗基地。此外，要發展“農業+”產業模式。借鑒萬川千紅公司的先進經驗，向農戶推廣直播帶貨、線上平臺等互聯網銷售渠道，拓寬農作物的銷售渠道，實現營銷發展新突破。摸索農業生態旅游模式，充分發揮自身優勢，將旅游資源和休閑農業有機融合，促進農業產業結構優化升級，全面提升農業綜合效益。

　　三是推進人居環境綜合整治。持續深入開展“兩美”行動，加強宣傳力度，重點做好“八整治、四提升、三規范”，緊抓鎮村生活垃圾分類、打擊違法建設、四網整合等重點工作，建立完善督查和通報制度，力爭改善農村臟亂差的面貌，做到長治長美。

　　四是做好脫貧攻堅和鄉村振興的有效銜接。要堅持把防止返貧擺在重要位置，落實為貧困戶購買防返貧保險實現穩定脫貧和預防返貧“雙保險”做法，建立穩定脫貧長效動態監測機制。要進一步激活“鎮”能量，充分發揮鄉鎮“聯通城鄉、服務鄉村”的功能，做好駐鎮幫鎮扶村工作。

　　3.聚焦生態環境保護，推進綠色健康發展

　　認真踐行“兩山”理念，持續打好污染防治攻堅戰，深入開展藍天、碧水、凈土保衛戰，讓綠色優勢更優質。要嚴格保護飲用水源地，大東鎮作為梅潭河上游地區，要加強污染防治，確保國考省考斷面水質穩定達標。深入落實“水十條”和“河長制”工作要求，加強水質保護，加強巡河次數和聯合執法力度，努力打造環境整潔有序、景觀優美的河道。要繼續完善鎮級污水處理廠管網施工，推進村級污水處理設施、氧化塘建設，形成完備的農村污水處理體系。

　　4.聚焦社會民生福祉，全面建設幸福大東

　　一是補齊交通短板。大東作為邊遠山區，必須破除“內陸思維”，圍繞粵港澳大灣區建設和自身地理位置，找準定位，主動融入雙區建設，主動參與“雙循環”。要緊緊抓住大潮高速大漳支線大東高速出口建成通車的機遇，打通大東鎮經白土村至長樂出省通道、鎮區至梅溪省道221線高速公路連接線、大東鎮至西河交界道路擴寬提升改造、省道S221到大東鎮區入口道路升級改造、大東高速出口及“坪山-花萼樓”旅游公路沿線提升整治等項目建設。讓大東成為連接廈漳泉、潮汕揭的中轉站，成為連接海西區、融入大灣區的橋頭堡。

　　二是謀劃民生實事。始終堅持以人民為中心，繼續謀劃好“十四五”期間重點民生實事，用小財政辦好大民生，以項目建設為抓手，重點解決群眾“飲水難”、“出行難”等問題。從交通、醫療、教育、環境衛生、飲水等方面解決群眾熱點難點問題。推動農村人居環境整治，落實鎮級自來水提升改造，推進圩鎮提質擴容，建設高速出口大東旅游驛站、泮溪景觀水壩、幼兒園教學樓、垃圾壓縮轉運站、大東農貿集散中心等，不斷提高民生福祉。

　　5.聚焦社會大局穩定，踐行為民初心

　　一是做好疫情防控常態化工作。加強對重點地區返東來東人群的排查力度，堅持把群防群治的工作做實做細，持續打好疫情防控的攻堅戰。全力推進新冠疫苗接種工作，積極動員群眾接種，努力構建全民免疫屏障。

　　二是做好安全生產工作。完善安全生產應急處置工作預案，認真排查各類事故隱患，全面消除風險隱患，從源頭上遏制事故的發生，切實營造平安和諧的宜居環境。

　　三是做好森林防火工作。加強火源管控，充分發揮檢查站、路口把守的作用，嚴查嚴處野外用火等違法違規行為。運用高清攝像無人機對重點區域進行巡查，確保森林防火預防工作落到實處。

考核自查自評報告 篇6

　　20xx年在上級領導的大力關心和支持下，我鄉農村工作取得良好成效。按照中共滎經縣委農村工作委員會要求，現將今年以來的工作情況自查后匯報如下：

　　一.加強組織領導

　　我鄉黨委、政府高度重視此項工作，專門成立了以鄉黨委書記陳濤為組長，鄉長王X麟、鄉黨委副書記陳X為副組長的農村工作領導小組，并積極健全機構，完善各項工作制度，促進我鄉20xx年度工作的有效開展工作。完善相關工作措施，使得我鄉農村各項工作有計劃、有方案地進行。同時，我鄉工作領導小組經常召開會議研究災后新村建設、扶貧工作等事宜，及時解決相關問題。

　　二.災后重建工作

　　（一）全面完成建房任務

　　經過我鄉全體干群及建設施工單位的奮力攻堅，我鄉災后重建4個新村聚居點項目（新村聚居點、XX村新村聚居點、XX村麻柳場新村聚居點、新村聚居點）已于20xx年前完成房建任務。我鄉建房任務數共836戶（包括投親和購房戶），已于20xx年12月31日前主體完工封頂，完成率100%，目前為止，所有新村聚居點基本實現入住。

　　（二）加快基礎設施建設

　　20xx年4月我鄉基本完成市政及基礎設施建設任務，現正籌備驗收送審工作；目前我鄉3個村級活動室（X村、XX村、XX村）已完成建設并已投入使用。目前我鄉共建垃圾池52個，其中XX村14個、XX村18個、XX村10個、X村10個；專業運垃圾車1輛。此外，我鄉投入了398490元新建垃圾房19個。從房屋風貌、道路改造、群眾飲水、廁所改造等著手，編制村莊治理和風貌塑造規劃，采取因地制宜、整體推進方式，完善相關基礎設施，投入28萬元在XX村安置點建設一個污水一體化處理設施，保證了該村安置點的污水處理。

　　目前我鄉正擬新建、新村聚居點以及河沿線堡坎，保證安置點和沿河群眾的生產生活安全。同時完善這兩處的房屋風貌塑造、綠化和亮化，提升新村聚居點整體風貌。

　　三.新村建設進程

　　（一）組織機構健全，檔案管理規范

　　我鄉新農村建設組織機構健全，從上到下一級抓一級落實工作責任，做到“事事有負責，人人有責任”，并將災后重建和精準扶貧工作相結合，扎實推進我鄉新村建設進程，突出我鄉特色亮點，使新村建設工作有序開展。并且，及時做好新村建設檔案管理，規范整理災后重建、“百村示范”工程、幸福美麗新村、新型社區等資料，使我鄉新村建設工作穩步前進！

　　（二）“百村示范”工程建設

　　我鄉積極做好“百村示范”工程建設，新村資金管理規范，舊村落提升改造有序推進，全面落實“四改三建三清”，同時積極發揮村兩委的帶頭作用，切實做到管理民主、村容整潔、鄉風文明、管理民主，努力作好“百村示范”工程工作。

　　（三）加快精品旅游村寨、幸福美麗新村建設

　　我鄉結合災后重建和精品旅游村寨、幸福美麗新村的規劃打造，依托森林生態資源，規劃建設一個森林康養中心，開展森林游憩、度假、療養、保健、養老等活動，并深度挖掘X村紅色文化，打造紅色旅游線路。同時，我鄉目前正大力發展X村“農家樂”式休閑度假的鄉村旅游業，XX村、XX村等新型社區建設。特別在X村擬引進資金建設1家大型農家樂，以打好我鄉災后重建“收官之戰”，加快我鄉精品旅游村寨、幸福美麗新村建設進程。

　　四.特色亮點：積極開展精準扶貧工作

　　（一）健全扶貧領導小組，明確責任，分解任務

　　今年以來鄉黨委、政府把精準扶貧工作作為“一把手”工程，抽調專人組建精準扶貧領導小組辦公室。成立X村精準扶貧領導小組，制定摸排工作方案，明確責任目標，分解扶貧任務。做好駐村第一書記的考核工作，協調第一書記幫扶工作開展。

　　（二）摸清家底，精準確定扶貧對象

　　結合我鄉實際情況，特別設計制定了《XX鄉XX村精準扶貧走訪調查統計表》，全體鄉干部會同村、組干部組成3個工作組，對X村原有的87貧困戶進行精準摸底，實時掌握貧困戶動態，并“一戶一策”對貧困戶建檔立卡。將摸排情況、資料進行統一匯總，形成大數據庫。

　　同縣級相關部門協同聯動，對貧困戶的“家底”進行詳細分析、比對核實。通過摸底后清退貧困戶58戶，新增貧困戶25戶，目前全村貧困戶共計67戶、貧困人口161個。

　　（三）分類實施，精準確定幫扶措施

　　嚴格按照“五個一批”、“六個精準”的要求，分階段分步驟制定脫貧政策。預計20xx年脫貧17戶，20xx年脫貧24戶，20__年26戶；結合該村實際情況將67個貧困戶劃分成四個批次：一是受4.20強烈的地震、滑坡泥石流等地質災害后重建一批35戶；二是因病致貧或是有殘疾不具有勞動能力的貧困戶，采取醫療救助一批的9戶；三是年老體弱、鰥寡孤獨者，采取低保政策或五保政策兜底的8戶；四是缺乏資金或技術但有勞動力脫貧的，給予就業技術培訓或產業幫扶的51戶。

　　五.做好宣傳工作，加強信息報送

　　我鄉積極做好各項工作的同時，積極做好新村建設宣傳工作，利用拉橫幅、發放宣傳單、播放小廣播等方式向群眾宣傳好我鄉新村建設工作，并及時向上級反應工作進展、及時報送信息或數據。努力做到信息、數據、資料報送及時，解決災后重建和新村建設問題及時。

考核自查自評報告 篇7

　　根據縣農委、縣統計局、縣目標辦《關于印發<涇縣20xx年度鄉鎮農業經濟目標管理績效考核細則>的通知》文件要求，現將我鎮20xx年度農業經濟目標管理績效考核自評報告如下：

　　1、糧食生產。

　　考核標準分為20分，20xx年我鎮糧食總產18856.1噸，20xx年糧食總產達20247.2噸，比上年增長7.38%。（見附后：20xx年農作物生產情況統計表）。

　　2、規模以上農產品加工業發展。

　　考核標準分為10分，我鎮20xx年無新增規模以上農產品加工企業。規模以上農產品加工企業總產值達22088.4萬元，比上年增長16.96%。（見附后：20xx年規上農產品加工企業現價總產值匯總表）

　　3、農產品加工業產值。

　　考核標準分為8分，20xx年我鎮積極扶持農產品加工企業的發展，20xx年農產品加工業總產值74583萬元，20xx年農產品加工業總產值達81570萬元，比上年增長9.4%，并每月按時統計上報（見附后：涇縣20xx年農產品加工業產值調查統計表）。

　　4、農業產業化聯合體培育。

　　考核標準分5分，20xx年我鎮新增農業產業化聯合體1家：安徽省涇縣營盤山青梅產業化聯合體。（見附后：涇縣示范現代農業產業化聯合體申報表》）

　　5、龍頭企業培育。

　　考核標準分5分，20xx年我鎮新增市級農業產業化龍頭企業1家：安徽一品天下茶產業開發有限公司。省級農業產業化龍頭企業1家：安徽涇縣其華涌溪火青茶葉有限公司。（見附后：宣農產[20xx]6號，《關于公布宣城市市級農業產業化龍頭企業名單的通知》；皖農產指[20xx]2號，《安徽省農業產業化工作指導委員會關于公布農業產業化省級龍頭企業、省級農業產業化龍頭企業“甲級隊”、省示范現代農業產業化聯合體名單的通知》）

　　6、家庭農場和示范合作社發展。

　　考核標準分為5分，20xx年縣農委下達我鎮家庭農場培育任務13家，完成26家，超額完成縣農委下達我鎮家庭農場培育任務，當年被認定為縣級示范家庭農場的是：涇縣楊八子水稻種植家庭農場，市級示范家庭農場的是：涇縣湯淼油茶種植家庭農場。（見附后：涇農產辦[20xx]1號，《關于公布20xx年縣級農民合作社示范社和示范家庭農場名錄的通知）》；宣農產辦[20xx]1號，《宣城市農業產業化工作指導委員會辦公室關于公布20xx年市級農民合作社示范社和示范家庭農場名錄的通知》；榔橋鎮20xx年新增家庭農場名錄）

　　7、農業“三品一標”認證。

　　考核標準分為5分，20xx年我鎮新增綠色食品標志認證1個，獲證單位為：安徽涇縣英發茶廠，產品名稱：百戶坑（綠茶），產品編號：LB-44-A；無公害農產品認證1個，獲證單位為：涇縣仕同生態農業開發有限公司，產品名稱：綠茶，證書編號：WGH-17-12179。（見附后：綠色食品證書及無公害農產品證書）。

　　8、動物防疫工作。

　　考核標準分為10分，20xx年我鎮積極做好動物防疫工作，圓滿地完成了春、秋兩次動物防疫工作任務，通過了上級主管部門的督查考核并榮獲全縣動物防疫一等獎。（見附后：涇動防指[20xx]5號《涇縣20xx年鄉鎮重大動物疫病防控延伸績效管理工作考核情況通報》）

　　9、農產品質量安全監管建設。

　　考核標準分為10分，20xx年我鎮農產品質量安全監管工作在鎮黨委、政府的領導下，在縣級業務主管部門的指導下，根據涇農[20xx]191號《關于分解省級農產品質量安全縣創建任務的通知》和涇農[20xx]202號《關于印發<20xx年涇縣鄉鎮農產品質量安全監管工作考核辦法>的通知》文件精神，按照鄉鎮農產品質量安全監管站的職責任務與管理要求，積極開展了農產品質量日常監管服務工作和農產品標準化技術推廣工作，因人事變動調整加強了鎮農產品質量安全監管工作領導小組，聘用了村級農產品質量安全員，明確了村級農產品質量安全員的職責，制定和印發了《涇縣榔橋鎮20xx年農資打假專項治理行動實施方案》、《榔橋鎮農產品質量安全事故應急預案》、《涇縣榔橋鎮20xx年農產品質量安全監測計劃》、《榔橋鎮20xx年農產品質量安全監管工作方案》，力求做到從源頭上保障農產品質量安全。通過了上級主管部門的督查考核并榮獲優秀等次。（見附后：20xx年度鄉鎮農產品質量安全監管工作考核結果）

　　10、生豬定點屠宰。

　　考核標準分5分，20xx年我鎮嚴格執行生豬定點屠宰制度，配合農委執法大隊對榔橋農貿市場開展了執法檢查，加強市場監管，未發現私屠濫宰現象。

　　11、農業產業化及特色種養業扶貧。

　　考核標準分7分，20xx年我鎮黨委、政府非常重視農業產業化及特色產業扶貧工作，每季度都召開專題會議，聽取分管農業部門的領導匯報，研究布置農業產業化及特色產業扶貧工作，按照《涇縣特色種養業精準扶貧實施方案及扶持政策》文件精神，圓滿完成了我鎮農業產業化扶貧工作任務，我鎮建檔立卡貧困戶特色種養業自種自養達到“皖農辦[20xx]51號”文件標準583戶，占建檔立卡貧困戶的41%；新型農業經營主體帶動的貧困戶729戶，占建檔立卡貧困戶的51%。并按時上報特色種養業扶貧信息統計表。（見附后：榔政[20xx]195號《關于要求認定建檔立卡貧困戶自主經營的報告》，涇縣榔橋鎮建檔立卡貧困戶自主經營情況統計匯總表，涇縣榔橋鎮農業經營主持支持農業產業化扶貧工作情況調查統計匯總表）

　　12、農民負擔和村級財務管理。

　　考核標準分為5分，20xx年我鎮因人事變動調整充實了榔橋鎮農民負擔監督管理領導組。嚴格執行農民負擔監管各項方針政策及長效機制，接受了縣農民負擔執法檢查組的檢查，根據檢查組反饋的問題認真進行了整改，同時開展了農民負擔執法自查工作，重點對一事一議籌資情況、涉農收費情況、村級組織負擔情況，強農、惠農政策落實等情況進行了自查，對自查發現的問題進行了整改，自查整改情況上報縣農民負擔監督管理領導小組。建立健全了村級各項財務管理制度，制定和印發了《榔橋鎮村干部績效報酬考核辦法》，對村級財務收支情況進行嚴格審核，對不合理的票據堅決不予報銷，嚴格按照制度執行，村級財務管理規范，20xx年我鎮無土地矛盾糾紛。（見附后：榔政[20xx]130號《榔橋鎮農民負擔執法檢查情況自查自糾工作報告》；榔發[20xx]106號《關于印發<榔橋鎮20xx年村干部績效報酬考核辦法>的通知》）

　　13、漁政管理。

　　考核標準分為5分，20xx年我鎮按照涇政辦秘[20xx]52號、涇農[20xx]1號文件要求，將徽水河禁漁和嚴厲打擊電魚、毒魚、炸魚等非法捕魚行為納入政府工作重要議事日程，成立了專項整治工作領導組和群眾性護魚組織，制定了工作方案，召開了動員會，利用各種形式開展廣泛的宣傳，營造了專項整治的工作氛圍。自行開展或配合縣農業行政執法大隊對我鎮禁漁區徽水河和其它天然水域進行了數次夜間巡查，嚴厲打擊了我鎮電魚、炸魚、毒魚等非法捕魚行為，保護了水域生態環境。（見附后：宣傳圖片和夜間巡查記錄）

　　14、農業招商引資。

　　附加分4分，20xx年我鎮農業招商引資續建項目：一品天下茶產業園項目；新增項目：葛根種植推廣及深加工產業化項目，涇縣榔橋溪頭木梳示范基地項目。（見附后：涇縣20xx年農業招商引資情況統計表及招商引資證明材料）

考核自查自評報告 篇8

　　一、政治思想方面

　　本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業。思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，辦事認真負責。本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己。通過閱讀大量的道德修養書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。

　　本人能主動、認真地服從和配合學校各級領導的工作安排。積極參加學校組織的各種會議；能根據學科特點，通過自己訂閱或者在網絡上尋找國內外熱點、重點新聞，及時領會和用于教學輔導；熱愛教育事業，把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業務，互相學習，配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結協作，順利完成了各項任務

　　二、教育教學能力

　　首先，能認真把握教材把課標、課本、時政及時有機結合，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養學生的創新思維和創造能力，幫助學生拓展思路，對基礎知識能靈活運用，從而使同學們分析、解決問題的能力不斷提高。

　　其次，能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯系，達到幫助學生學會求知、不斷發展的目的。第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當的問題，鼓勵他們大膽探索，共同提高。因而也得到了學生的尊重。

　　我在教育教學工作中虛心向有經驗的教師及兄弟學校的同行討教經驗。在教學中，認真鉆研新課標、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流。

　　三、出勤方面

　　本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名人民教師和黨員的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。

　　四、工作業績方面

　　由于本人的不懈努力，學生們取得了長足的進步，在本校的組織的考試中，學生的。成績都明顯提高。所帶班級在學校各種比賽中都取得了不同層次的獎項。

　　總之，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個黨員，我惟有勇于進取，不斷創新，才能取得更大的成績。

考核自查自評報告 篇9

　　根據《縣xx年成本效益工作考核細則》的通知，我單位對今年成本效益工作進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、強化成本效益管理職責。

　　為加強我單位全面成本效益管理工作，有效推進成本效益管理工作的開展我單位成立了成本效益工作領導小組，同時按股室制定出成本效益管理崗位工作職責，并在現有的基礎上進一步完善了各項成本效益管理制度。

　　（一）成本效益管理崗位設置及成本效益管理人員。為了明確成本效益管理人員在成本效益管理中的責任，落實成本效益管理工作，成立了成本效益工作領導小組。

　　（二）成本效益管理崗位職責。成本效益費用管理是我單位財務管理中的重要環節，根據本單位各股室業務性質和費用分類，做到重點部門重點控制，主要對辦公室實施成本效益費用實時控制，其他部門實行費用控制，嚴格執行預算管理，部門職責如下：

　　1、財務負責人對成本效益費用總量及成本效益費用水平負總責，重點是掌握管理中的重點項目。

　　2、辦公室負責易耗品消耗、辦公費等；同時在財務負責人領導下，通過確定費用指標，編制費用預算，制定定額及費用支付標準等形式，對我單位各項費用進行綜合控制，不斷監督、調查各部門執行成本效益計劃情況，并就出現的。問題及時上報。

　　3、辦公室重點控制辦公費用。

　　（三）我單位成本效益管理制度為了全面貫徹執行降低各項支出，加強成本效益費用的管理及控制，結合我單位實際，特制定并完善了本單位成本效益管理制度。

　　二、構建成本效益控制信息系統內容

　　建立成本效益分析與監督體系。為達到降低成本效益，提高效率、增加效益的目的，各股室具體實施。

　　三、財務日常管理內容

　　本單位嚴格按照會計的基本原則，及時處理日常賬務，做到賬賬相符，賬實相符，賬表相符。按時參加縣財政組織的各類培訓，及時上報各類報表，嚴格遵循內控制度，做到不相容崗位相分離。按時公開預決算及三公經費，嚴格執行采購程序，妥善管理國有資產。

　　四、xx年工作計劃

　　1、繼續貫徹落實成本效益管理工作，在現有的成本效益管理模式基礎上，加強成本效益管理，完善成本效益費用預算、分解、考評機制，落實成本效益管控責任，真正把成本管理工作落到實處。

　　2、進一步深化全面成本效益管理活動，使“開源節流、增收節支”深入到每個職工的心中。

　　3、進一步加強學習財政新理論和新政策，深化對當前各項財政制度的理解和認識，做到與時俱進。

考核自查自評報告 篇10

　　今年以來，在綿竹市委、市政府的正確領導下，新市鎮黨委、政府以開展創先爭優活動為契機，以實施建設百億工業重鎮、實現跨越發展為目標，以招商引資和項目落實為抓手，以特色農業產業、基礎設施建設、生態環境建設和基層組織建設為重點，頑強拼搏，真抓實干，較好地完成了20xx年度的工作目標以及市委、市政府部署的各項中心工作任務，取得了的良好工作成績。現將我鎮20xx年度目標任務落實情況報告如下：

　　一、主要經濟指標完成情況

　　20xx年，全鎮國內生產總值實現6.23億元，工業總產值完成10.37億元，產品銷售收入9.65億元，利潤總額4600萬元，利稅總額6500萬元，工業技改投資1.51億元。招商引資4.6億元，財政收入2700萬元，農業總產值達2.7億元，農民人均純收入達到7283元，較上年增加823元。

　　二、災后重建目標完成情況

　　1、大力實施項目用地拆遷。

　　災后重建以來，我鎮面臨多宗征地拆遷任務，集鎮建設、企業發展、成綿高速公路、成蘭鐵路及成青路建設等項目征地面積大，涉及村組和農戶多，其中龍蟒征地1580畝，涉及3個村500余戶農戶，成綿高速復線征地涉及3個村，征地500多畝。全鎮干部充分發揚新時期綿竹精神，29天時間完成茂源黃磷征地任務，約9個月時間完成龍蟒1580畝征地任務。在涉及成綿高速復線拆遷的幾個鎮鄉中，率先完成拆遷任務。征地拆遷的高效推進，有力的推動了全鎮災后重建工作。

　　2、全力抓好援建項目。

　　按照南通市對口援建計劃，南通市援建我鎮主要包括13個項目，總投資2.27億元。

　　其中：新市學校總投資6504.25萬元，觀魚學校總投資2326萬元，已于去年8月底峻工并交付使用；石亭江大橋維修加固屬交支票工程，總投資1028.38萬元，也于去年9月底交付使用。

　　觀魚衛生院重建項目總投資202萬元，新市衛生院維修加固和重建項目總投資430萬元；新市學校配套道路及景觀投資2159.57萬元；市政設施及村道建設投資2100萬元；敬老院由南通市崇川區慈善會捐建，總投資448萬元。以上項目均已完工并交付使用。

　　投資1500萬元的自來水廠及管道建設、投資80萬元的農貿市場修復維修，投資1800萬元的污水處理站均已完工。投資3121萬元的醬園安置小區已經交付使用。

　　3、加快推進基礎設施配套建設。

　　新市鎮以工代賑集中居住點基礎設施配套項目，總投資3303萬元，其中江蘇援建資金1615萬元，中央專項資金1688萬元，規劃集中居住點103個，主要實施道路、排水排污溝渠、橋涵等基礎設施配套項目，現已完工90個點基礎設施配套。

　　4、順利實施政權政法設施重建項目。

　　（1）投資1000萬元的新市鎮政務服務中心現已竣工并投入使用。

　　（2）村（社區）級綜合服務設施災后恢復重建項目，總投資606.84萬元，其中中央災后重建基金（就業和社會保障類）470.24萬元，中央特殊黨費136.6萬元。該工程包括15個子項目，拆除重建總面積1980m2，維修加固面積4641m2，活動場所5920m2。

　　（3）政權政法設施災后恢復重建項目。總投資425.1萬元，包括2個子項目：新市鎮派出所重建項目，新建820m2；新市鎮政府辦公樓維修加固項目，維修加固面積3450m2。分為辦公用房、綜合用房及附屬設施。該項目正在開展前期工作。

　　三、區域特色目標完成情況

　　20xx年我鎮積極拓展農村經濟發展領域，多方尋求農村經濟新增長點，全年農業經濟指標完成良好。全年生豬出欄9.5萬頭；小家禽飼養量1653456只；蔬菜種植面積4703畝；水稻面積38880畝，比上年增加420畝，實現糧食總產30900噸，比上年增加2198噸；糧食單產523公斤；全年全鎮勞務輸出7600人次。特色農業產業基地數量9個，總投入資金4946萬元，帶動農戶數11000戶，農民人均純收入實現7160元，比上年增加700元；農業總產值實現27627萬元，比上年增加1315萬元，增長4.7%。具體特色農業產業發展情況如下：

　　1、在金蘭村、石虎村建立縣級優質水稻超高產強化栽培示范片1個，規模3300畝，示范點平均畝產量達到700公斤，每畝較常規栽培增收350元，可實現增收115.5萬元，已于20xx年9月完成。

　　2、20xx年在石虎村新建縣級稻田養鴨示范片1個，規模20__畝，出欄生態鴨3-3.5萬只，產值45-50萬元，已于20xx年8月完成。

　　3、繼續大力發展石虎村秋四季豆產業，規模在去年的基礎上增加100畝，達到200畝，每畝增收3500元，可實現增收70萬元，20xx年12月完成。

　　4、繼續抓好蘭花產業的發展壯大，結合蘭花產業發展旅游觀光業和餐飲業的發展，20xx年蘭苗種植規模爭取達到200萬苗，修建精品蘭室20個，年產值1000萬元，純收入300萬元，發展規模種植大戶50戶。

　　5、大力發展食用菌生產，20xx年木耳達到120萬袋。

　　6、20xx年在蛋雞養殖規模、品質安全以及環境整治上加大工作力度，規模達到30萬只，產值過4500萬元，純收入400萬元，無公害品牌雞蛋銷售達到30%以上。引進雞糞加工企業生產生物有機肥料，爭取政策修建化糞設備，達到國家排放標準，徹底解決規模養殖發展場雞糞帶來的污染問題。

　　7、充分利用新市鎮廣闊的河灘地的有利條件和合作社的發展平臺發展花邊鴨養殖，20xx年達到年出欄花邊鴨200萬只，產值4500萬元的規模，純收入300萬元。

　　8、20xx年計劃出欄肥豬9.5萬頭，養殖能繁母豬4200頭，實現產值10259萬元。

　　9、規范奶牛養殖，建立標準化奶站。

　　四、共同目標完成情況

　　（一）黨風廉政建設

　　為確保黨風廉政建設工作的順利開展，鎮黨委高度重視，把此項工作擺在重要位置，納入重要議事日程，認真組織實施。由鎮黨委書記、鎮長負總責，對重大問題親自過問，一管到底；領導班子其他成員也根據分工，把工作責任明確到具體部門、單位和人員，形成一級抓一級，真正抓到位的良好局面。

　　今年以來，我鎮領導班子從教育、制度和監督入手，進一步完善了懲防體系建設制度。首先開展形式多樣、富有成效的教育活動。其次從建章立制入手，建立長效管理機制。如完善崗位考核制度，對目標責任考核、非生產性開支規范等進行了完善，強化了工程項目管理，規范了財務及內審制度。再次是規范監督措施，加大監督力度。如落實政務公開，完善監督網絡和效能建設追究辦法，進一步加強黨風廉政建設等工作。

　　（二）組織工作

　　今年以來，我鎮充分利用鎮黨委中心組學習、民主生活會等形式，建立起長效的學教機制，深入開展創先爭優活動，堅持爭創四好班子，落實好工作措施。積極發展年青黨員、黨員的培訓、教育及創先爭優活動，配合相關部門進行實用技術、技能培訓，增長他們的專業技術知識，為發展我鎮的特色產業服好務。把惠農政策全面貫徹到黨員群眾中，增強黨群、干群關系，不斷提高班子的工作能力，增強班子成員的宗旨意識，強化班子成員的服務意識。

　　根據市委組織部關于黨組織換屆工作的統一安排部署，我鎮黨委高度重視此次換屆選舉工作，結合我鎮實際，按照公推直選的要求，經過黨員民主推薦、村民代表民主推薦、組織考察、黨委審批、黨員大會選舉，對全鎮13個村、2個社區黨支部進行了換屆選舉。鎮黨委嚴格程序，扎實推進，各村黨支部都按照要求，順利產生了新一屆的黨組織班子成員，我鎮村（社區）黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功，為我鎮經濟社會全面進步提供了強有力的組織保證。

　　（三）群眾信訪工作

　　今年以來，我鎮信訪辦進一步健全完善了矛盾糾紛排查調處機制，接待群眾來信來訪270余次，認真做好了信訪接待工作，妥善處理社會矛盾。

　　（四）綜治維穩防邪工作

　　進一步健全矛盾糾紛排查調處機制，認真做好信訪接待工作，妥善處理社會矛盾；完善社會治安防控體系，深入開展綜合治理；高度重視安全生產，抓好食品、藥品和成品油市場的專項整治，關愛留守婦女、留守兒童及空巢老人，妥善解決群眾反映的熱點、難點問題，為構建和諧新市打下堅實的基礎。

　　（五）統戰工作

　　今年以來，新市鎮黨委始終關心和重視統戰工作，調整和充實了統一戰線工作小組。建立了由黨委副書記王友鳳分管統戰工作的領導體制。吸納了統戰經驗豐富的人士，建立了黨外人士聯系信息庫，掌握了各方面統戰對象的基本情況，組織召開了新老黨外代表人士座談會，積極推薦黨外人士后備干部，把培養和推薦黨外干部的工作落到實處。按時完成上級布置的統戰工作任務。

　　（六）群團工作

　　鎮工會緊緊圍繞經濟建設這個中心，積極主動地、有針對性地開展各項活動，有力地推進了我鎮黨組織建設的進步，促進我鎮經濟社會的發展。

　　鎮團委規范完善了我鎮黨建帶團工作制度，定期向鎮黨委匯報工作，認真落實上級安排的各項工作任務。以各種群眾喜聞樂見的活動形式開展青年就業創業等等工作，我鎮20xx年大學生創業工作取得了良好的成績。

　　鎮殘聯完成了年初殘疾人基本情況統計，完成城鎮殘疾居民未參加合作醫療摸底。為全鎮20個白內障患者向市殘聯申請手術補助。為3戶貧困精神患者爭取住院補助。為5戶貧困殘疾人向上爭取困難補助。繼續做好第二代殘疾證的換發工作。

　　20xx年鎮婦聯開展了一月尊老愛幼宣傳月工作、三八婦女節紀念活動、關愛下一代慶六一活動、關愛5.12遇難者家屬的幫戶助耕活動等等，召開廣播會和慰問活動，慰問兒童5000余人，老人250余人，贈送慰問禮品價值達15000余元；表彰先進個人40人，先進集體2個，評選表彰好孩子50余名，送去禮金5千余元；幫戶助耕9戶，助耕面積達107畝。舉辦科技培訓班26期，受訓人員近千人。組織機關女同志外出學習一次，增強了廣大婦女特別是女干部的思想素質和業務技能。積極、認真完成婦女兒童發展綱要的迎檢資料準備工作。積極認真地完成好黨委、政府的中心工作。

　　今年以來，鎮科協召開農業實用新技術的培訓，動物春、秋季防控技術和畜牧養殖技術培訓，自主創業培訓與科技趕場活動。全年建立了農民增產增收的合作組織11個，召開技術培訓26班（次），培訓農民865人次。3月舉辦了新市鎮第四屆蘭花交易會，參加人員上萬人，共達成交易額125000元。10月在全鎮范圍內開展犬只捕殺、疫苗接種行動，歷時半月保證疫點捕殺率達到100%，非疫點區免疫率達100%，對未免疫犬只捕殺率達100%；犬只栓養率達100%，對未栓養的犬只捕殺率達100%；對犬只傷者正確處理率達100%，全程注射人用狂犬病疫苗率達100%。

　　（七）行政效能建設

　　我鎮以創先爭優活動為契機，深入開展創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員活動，提高機關黨員干部推進科學發展的能力和水平，提高行政效能建設。引導黨員干部嚴守政治紀律、崇尚實干、維護團結、推動發展，把工作落實和效能建設為黨風廉政建設重要內容。大力營造深入群眾、聯系群眾、服務群眾的風氣，增強機關干部的公仆意識和服務意識；大力營造敢于接受監督、自覺接受監督、習慣接受監督的風氣，提高各級干部依法行政的水平。

　　（八）武裝工作

　　我鎮從3月開始民兵整組兵役登記工作，通過整組，我鎮保持了一支由2535人組成的普通民兵隊伍，其中基干民兵316人，退伍軍人268人。我鎮又組成了一支15名復退軍人組成的應急分隊，13名民兵組成的二炮通信分隊，220人的步兵分隊，10人的空軍防衛分隊通15人的雷達勤務分隊和25人組成的情報信息分隊。

　　今年4月和7月，我鎮按市人武裝部的統一安排，共組織新入隊的15名民兵和2名干部參加軍事訓練。參訓的全體人員嚴格訓練，嚴格要求，發揚不怕苦，不怕累的精神，順利圓滿地完成民兵訓練大綱內容。通過上級考核，我鎮參訓人員均取得良好成績。

　　今年10月起，我鎮認真做好20xx年冬季征兵工作，派出所、武裝部經過嚴格的政審為部隊輸送了一批優秀的青年，并確保了無政治責任退兵，鎮黨委，政委對武裝工作還特別制定了征兵獎勵措施，從而使人員經濟費得到了保障。我鎮報名人數達到96人，上站人數90名。體檢合格人數18人，圓滿地完成了征兵任務。

　　五、單項目標完成情況

　　（一）新型工業化發展

　　支持本地企業發展，加強招商引資工作，積極做好產業對接。20xx年，鎮黨委政府高度重視工業發展，在黨委副書記王友鳳的帶領下，逐一走訪了漢興宏萍磷化工、億豐化工、鵬程精細化工、茂源黃磷等規模性企業，了解了其生產規模、銷售量、發展計劃、面臨的困難等多方面情況，并積極為各企業想辦法、找出路，推進工業經濟的突破。

　　20xx年招商引資任務2個，完成了3個，招商任務10000萬元，其中省外資金7500萬元，現完成4.6億元。目前正在跟蹤成都惠恩公司、綿竹寬遠燈泡廠和成都天星照明電器公司等企業。同時，認真做好成都周邊鈑金行業協會、家具行業協會及服裝行業協會等的產業對接工作。

　　（二）整縣推進新農村建設

　　20xx年，我鎮積極拓展農村經濟發展領域，多方尋求農村經濟新增長點，成立了以鎮長為組長的農業增產增收領導小組，制定了相關規章制度以及考核獎懲措施，明確農業產業項目建設的目標和任務，鎮長親自抓，領導小組成員具體抓，責任落實到人，全年農業經濟指標完成良好。全年生豬出欄9.5萬頭，小家禽飼養量1653456只，蔬菜種植面積4703畝，水稻面積38880畝，糧食總產30900噸，勞務輸出7600人次。特色農業產業基地數量9個，總投入資金4946萬元，帶動農戶數11000戶，預計農民人均純收入實現7160元，比上年增加700元；農業總產值實現27627萬元，比上年增加1315萬元，增長4.7%。

　　大力發展、扶持科技示范戶和規模種養殖專業大戶，如：金蘭村的鑫盛養殖有限公司、魯安村的綠通生豬養殖合作社、石虎村的新星奶牛養殖專業合作社等，建立起專業大戶檔案，各部門為他們服好務。積極爭取落實農民專業合作組織扶持資金，支持農民專業合作組織申請承擔有關涉農項目建設、興辦農產品加工及銷售企業。

　　（三）新型城鎮化發展

　　我鎮成立了以黨委書記為組長，鎮長為副組長的工作領導小組，把場鎮建設工作及經濟發展列入政府重要議事日程，每月召開一次專題會研究部署推進新型城鎮化工作。年初制定了工作方案，明確目標，制定了相關措施。本年度完成了茂源黃磷搬遷安置37戶103人，援建項目建設及工業集中發展區征地拆遷建安置房在場鎮規劃區征地370畝安置73戶164人，場鎮農轉非并購了社保新增人口1174人，城鎮建成區新增面積330畝。城鎮道路嚴格按照規劃建設，符合人流和交通需要，硬化率達100%，各種標志完善，主要干道100%設置路燈，亮燈率達到100%。

　　（四）城鄉環境綜合整治

　　我鎮成立了以鎮黨委書記為組長的城鄉環境綜合整治工作領導小組，分管領導具體抓，鎮上有專人負責此項工作，黨委、政府召開各單位負責人會議3次，專題研究城鄉環境綜合整治工作6次。在江蘇南通無私援助下，新建南通街1500米，新增污水管道1000米，并對大石橋支渠進行了整治，對成青路步行街、建設路等人行道進行了打造。

　　新市鎮城鎮管理所印發宣傳資料15000余份發放到全鎮各農戶和場鎮居民戶手中，與各商鋪經營戶分別簽訂門前五包責任書。新增垃圾桶36個、安裝果皮箱34個，電瓶垃圾清運車1輛，現有清潔、保潔人員16人。

　　（五）商貿金融

　　成綿高速復線、成蘭鐵路從我鎮穿境而過，使我鎮的區位優勢凸顯，新市將融入成都一小時經濟圈，憑借這一機遇，我鎮大力發展物流倉儲服務業。同時，充分依托對口援建的成果，發揮地理、人文、政治、經濟等綜合環境方面的優勢，科學規劃，統一風貌。以南通街為重點，通過完善商業規劃、改善營商環境等舉措，深入挖掘傳統服務業的發展潛力，重點規劃四川劍南春森林公園，以項目引資，以項目促發展，著力改造和提升傳統服務業，促進了新市鎮旅游產業發展，進一步完善了新市鎮鄉村休閑旅游和配套設施，促進我鎮金融商貿發展更上一個新臺階。

　　六、民生工程完成情況

　　進一步推進社會保障體系建設，完善城鄉最低生活保障、農村五保戶供養、特困戶生活救助等社會救助體系，全鎮醫療保險覆蓋率達到96.5%。全年發放農村五保供養金46.62萬元，發放城鎮居民低保金40.89萬元，發放城鎮低保一次性生活補助共計4.56萬元。進一步做好農村低保擴面工作，全鎮1160戶、1200人納入20xx年農村低保，全年共發放農村低保金87.12萬元。對全鎮五保戶、重點優撫對象減免各種醫療費用16萬余元。新增征地農轉非參保人數507人，辦理城鎮居民參加醫療保險4350人。加快園區企業恢復，千方百計擴大就業，組織開展創業培訓和農民工崗前培訓，通過對口支援、勞務輸出、定向招工、以工代賑、創造公益性崗位等多種措施，不斷拓寬輸出領域，擴大輸出規模。鼓勵和支持高校畢業生自主創業，共對8名創業大學生發放創業獎金和補助金4萬元。

　　七、否決指標完成情況

　　（一）穩定工作

　　我鎮今年以來定期召開全鎮治安例會13次，對全鎮矛盾糾紛進行排查分析，并做好全鎮涉穩隱患及重點人員、群體調處穩控工作，特別是春節、全國省市縣兩會、清明節、5.6、5.12地震兩周年紀念期間、全國社會治安綜合治理工作會議期間、世博會、亞運會期間。

　　（二）安全生產工作

　　在災后重建全面結束的繁重工作任務和背景下，20xx年1至12月，全鎮共發生各類傷亡事故3起，比去年同期下降40%。其中道路交通發生安全事故2起，傷2人。花園新街發生火災意外事故1起。均屬于非安全生產責任事故，未突破市上下達的死亡控制指標。

　　（三）計劃生育工作

　　我鎮計劃生育村民自治工作從計劃生育的管理型、自治型和服務型三類管理辦法，做到自我管理、自我教育、自我服務和相互監督的原貝，計劃生育扶助獎勵501人。20xx年1-9月長期外出務工人員682人，其中育齡婦女573人；辦證481人，已婚育齡婦女辦證436人，辦證率70. 5%；流入人員70人，其中育齡婦女69人。20xx年1-9月違法生育一孩4人，違法生育二孩以上29人，黨員違法生育3起。

　　（四）領導班子反腐敗工作

　　新市鎮嚴格落實一把手負責制。一把手堅持做到了凡涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的重要活動，認真組織研究和部署；凡涉及廉政建設的重大事件，親自過問；凡上級頒布的領導干部廉潔自律的規定，帶頭示范。其次，將黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務分解細化，落實到了分管領導、責任到了各辦公室。再次，認真落實了反腐倡廉宣教任務，進一步打牢了干部職工執政為民的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強了黨員干部廉潔從政的自覺意識。全年，我鎮全體領導干部職工，未發生任何違紀違規現象。

考核自查自評報告 篇11

　　我校認真貫徹學習國家中長期教育改革和發展規劃綱要，全面推進義務教育，不斷提升學校辦學條件。學校在xx區區委、區政府和區教育局的正確領導與指導下，認真貫徹執行上級相關文件精神，扎實推進學校義務教育均衡發展各項工作，現將校義務教育均衡發展的工作情況匯報如下：

　　一、學校基本情況

　　xx小學位于xx鄉西部，西與、相接，緊臨x高速上道口，校園環境優美，書香氛圍濃厚。學校1972年建校，我校現有教學班9個，教職工23人（含支教教師4人），學生351人。

　　三、五、六年級為單行班，每班均不超過60人，

　　一、二、四年級每個年級2個班，人數控制在45人以下，其中二年級每班38人，學校無超大班。學校有多功能教室、科學實驗室、美術室、音樂室、圖書室各1間。

　　近幾年在區教科體局的領導和大力支持下，學校經過不斷努力，辦學條件逐漸完善，投入金額逐年增加，增添功能室儀器和設備，能基本滿足學校教學輔助用房要求，確保了學校正常的教學秩序。

　　二、指標達標自評情況

　　根據《河南省義務教育發展基本進本均衡縣督導評估細則（試行）》（豫教督導[20xx]119號）的細則、《河南省義務教育學校辦學條件基本標準（試行）》（豫政辦[20xx]129號）要求，學校對評估內容的5項一級指標和21項二級指標進行了認真的自查自評，自評分數為：學校設置與班額14分,(其中學校設置5分,規模與班額3分,校園環境6分,用地面積1分)；校舍建設21分(其中建筑面積5分,普通教室6分,輔助用房專用教室等4分,辦公用房4分,廁所2分,沒有學生宿舍和食堂)；設備設施和場地26分(其中圖書5分,教學儀器6分,教育信息化基礎設施4分,音美器材5分,體育器材5分,運動場地1分)；教師與經費10分；質量與管理10分。總計81分，折合分數分，根據基本標準達標評估細則得分達標，學校基本具備了“河南小義務教育學校辦學基本標準達標評估”的條件。

　　三、存在的問題

　　（一）學校學生運動場地因資金受限，還沒有建成200米跑道，學生課間活動、體育課受到限制，需要進一步投入資金進行建設。

　　（二）根據圖書配備標準，生均藏書15冊的標準，學校更新圖書還有待加強。

　　（三）學校有2班的學生人數超過50人/班的標準，其中人數最多的班級有53人。

　　（四）儀器損壞嚴重，急需更新。

　　（五）學校受場地限制，一些功能室面積不足。

　　四、今后工作努力方向

　　（一）認真對照《河南省人民政府教育督導團關于開展義務教育學校辦學基本標準情況等四項工作達標評估表》的評估標準和相關文件精神，扎實推進我校義務教育均衡發展工作，縮小差距，提升辦學條件，打好學校特色牌。

　　（二）加大學校基礎設施和功能室建設的資金投入，對各類教學儀器做到及時排查、及時購置添加，確保各類教學儀器配備達到配備標準，保障正常的教學秩序。

　　（三）認真做好各功能室、教學儀器的管、建、配等工作，充分發揮功能室的教學功能，保障學校的正常教學秩序。

　　（三）在今后學校義務教育均衡發展工作中，不斷總結經驗，加大資金投入，努力提高學校辦學條件，完善設施、儀器建設等工作，滿足教學要求，使學校基本辦學條件更上一層樓。

考核自查自評報告 篇12

　　本學期我校按照上級精神及會議要求，根據新華鄉中心校的工作布署，結合我校實際，帶領全體教師團結一致謀發展，一心一意抓教育，使學校各項工作又上了一個新的臺階。堅持正確的辦學思想，認真貫徹教育方針，全面推進素質教育的發展，以德育為首，加強社會主義核心價值體系的宣傳教育。重視教師職業道德的建設，把教師的職業道德建設作為學校的重要工作來抓。嚴格按照教育規律和學生身心發展規律辦學，面向全體學生，通過開展培優輔差活動，有效地提高教學質量。通過加強學生心理健康教育，把學生的日常管理、養成教育落到實處。學校初步形成了較為鮮明的校風、教風和學風，有效地促進學生全面、主動、生動活潑地發展。加強隊伍建設，全面提高師資水平。力爭做到管理工作組織健全，分工明確，各司其職，相互合作。全體教師具有高度的敬業精神，勤奮務實的工作作風及民主管理意識，學校重大決定均通過全體教師表決。加大教研教改工作力度，有效地提高教師教研教改能力。

　　一、本學期學校主要完成工作如下：

　　1、響應國家號召，根據我校實際，認真完成了學校學生食堂修建，并及時投入使用。確保了學生營養午餐的供應。

　　2、積極進行校園安全排查，對校園內及周邊所存在的安全隱患及時有效地進行了整改。、

　　3、因校園硬化在修建學生食堂過程中遭到了較大損壞，在暑假中投入了大量精力及財力進行了有效整改。

　　4、為了確保學校消防安全，配備滅火器，安全通道等標志。并組織全校師生進行地震及消防演練。

　　5、為豐富學生課余生活，促進學生綜合素質得到鍛煉，舉辦一次第三屆校運動會及知識競賽、六一文藝匯演。

　　6、為提升教育教學質量，提高教師教研教改能力，組織教師參加教學大綱學習，建立健全備課，評課制度，本學期全體教師圍繞教育目標，認真開展了示范課、達標課、討論課等教研教改活動。通過繼續教育的培訓，教師確立了現代課程觀、教材觀和課堂教學理念，根據教學實際開展教研活動，實行課題帶動教學，課堂教學水平越來越高。

　　7、為了充分發揮教師的專業水平及業務能力，本學期對音樂、體育教師進行調整，促使學校各類課程實實在在的開展。

　　8、為了加強安全教育，充分利用每周升國旗，每天集會，由少先隊輔導員、安全員向學生宣講安全知識。同時利用宣傳欄、板報欄，對各種傳染性疾病，安全知識加大宣傳力度，上學期針對腮腺炎向學生發放宣傳單，及召開家長會，并及時向中心小學通報情況，使我校的腮腺炎得到有效控制。每學年期初組織學生參加保險，與每位學生簽訂安全責任狀，與學生簽訂安全協議，與教師簽訂安全責任狀。

　　9、學校重視培養學生的美育水平，堅持做到開足開好音體美、信息技術、地方課程、綜合實踐活動等課程，學校一直按照國家課程標準開全課程，上足課時，作息時間、作業種類設置按有關規定執行，減輕學生的課業及心理負擔。每學期對教師的教案與作業進行定期檢查與不定期抽查。

　　10、為加強師德師風，促進教師按時上下班，我校實行每天上下午簽到制度。

　　11、組織教師學習中心校及上級來文，做到上情下達，并積極組織教師參與文件討論，及時向中心校反饋討論情況。

　　二、主要成績與經驗

　　（一）全面實施素質教育。

　　教學質量是學校的生命，教學工作的科學化、規范化管理，是提高教學質量的關鍵，我校認真落實素質教育的各種會議精神及文件相關要求。

　　1、加強學生的素質教育，注重學生的能力培養。學校嚴格按照國家的課程標準，開齊科目，開足課時，確保作息時間，減輕學生的課業負擔。學校教學常規管理健全，對課程、課時安排嚴格把關，對教師備課，設計教案，組織教學，教學評價，有明確的規定要求，對教學過程有檢查、有分析、有改進措施，校長每學期聽課不少于15節，副校長不少于20節，并采取隨堂聽課措施加強課堂教學監控。加強學校與社會、家庭的聯系，定期召開家長會，關注學生的全面發展，學生學習成績有明顯提高。一年來，我校全面貫徹黨的教育方針，本著教育為社會主義現代化建設服務的辦學思想，按照全面提高教育質量的要求，結合本校實際確定了辦學目標，以教學為中心，德、智、體、美、勞五育并舉的總方向，全面實施素質教育。面向全體學生、使學生全面發展，注意因材施教，重視學生特長，積極創造條件，促進學生健康發展。

　　2、進一步加強教學常規工作的管理力度。學校校長深入抓教學，親自抓教學管理，管理中突出了“三抓”：

　　①抓備課。備好一節課是上好一節課的前提，在實施新課程的今天，課堂教學如何依據課程標準，創造性地使用教材，恰當地選擇教學方式和方法，有效地提高課堂教學效率，成為大家共同關注和思考的問題。

　　②抓上課。上課是教學過程的中心環節，上好一節課是提高教學質量的關鍵。學校校長親自深入課堂聽課，在聽完每節課后與教師及時交流，同時對教師當堂課的教案進行檢查，課堂效率大大提高。

　　③抓作業。繼續堅持每月一檢查的制度。對作業的數量、次數及批閱標準學校都統一要求。學生成績是學校存在、發展的生命線，學生成績提不高，學校發展永遠是一句空話。

　　3、加強教學研究，促進課改不斷深入。“以研促教，以研興校”是一所學校富有生命力的關鍵所在。教師積極參加教研，能提高理論修養，能更好地指導教學實踐，提升教育教學的品位。每周開展一次教研活動，做到有計劃、有指導、有討論、有記錄。從而使我校教師的教研能力及教學水平大大地提高。

　　（二）發揮德育工作的保障作用。

　　學校堅持把德育工作放在首位，健全學校德育機構，少先隊輔導員、班主任、品德課教師的德育隊伍。學校每學期都制定德育工作計劃，建立行之有效的德育工作制度，實行教書育人，管理育人，服務育人，環境育人。要求思想品德課聯系生活實際，各科教學均向學生滲透德育內容，寓德育與各科教學之中，結合不同年級學生身心發展情況，利用班隊活動、國旗下講話等對學生進行五愛教育，在抓好日常行為規范上下功夫，課堂教學秩序好，學生尊敬師長，教師關愛學生慰然成風。

　　（三）建立有效的激勵機制。按照中心校30%獎勵性績效實施方案，我校結合實際制定績效補充方案，方案體現能者多勞為原則，充分體現多勞多得，優績優酬。

　　（四）重視安全工作

　　學校一直十分重視安全工作，實行校長親自抓，分管校長重點抓，各班主任具體抓，形成了職責明確、協調配合的組織領導機構。牢固樹立了“安全無小事”意識，從大處著想，從小處著手，從細處防范，形成了人人抓安全、時時想安全、事事有安全的學校安全管理良好氛圍。多年來，我校未出現任何安全事故，學校財產和師生安全也從未受到過任何的損失和傷害，同時利用宣傳欄，板報欄，集會宣傳安全知識，每學期進行一次安全演練，并針對不同時期發放致家長一封信，動員全社會力量共同抓安全教育。

　　三、存在的主要問題

　　1、教師的綜合素質還不夠高，不夠專業，離素質教育的要求還有一定差距。

　　2、硬件建設還要進一步完善，目前學校學生電腦還不能滿足教學需要。

　　3、教學樓年久難以徹底維修，現有部分教室建設效果不夠理想。

　　4、學生的學習成績雖然有所提高，但與全特區同級同類學校相比仍存在差距。

　　5、針對促進學生素質提高的各種活動開展的較少。

　　四、主要整改措施

　　1、加強骨干教師的培養，以此帶動教師整體素質的提高。

　　2、盡力改善硬件建設。

　　在本年度中，雖然我們取得了一些成績，但我們更要正視自身的不足。一所學校，校長是靈魂，能帶動一個好的團隊，團結好領導班子，就能夠建設好一所學校，讓學校擁有更大地生存及發展空間。在此層面，作為學校校長更應嚴格自律，努力提高自身綜合素質及管理能力，樹立以校為家、無私奉獻、校興我榮、校衰我恥的理念。作為教師，更應提高綜合素質及專業知識水平。精誠團結，努力為新華鄉教育做出貢獻。

考核自查自評報告 篇13

　　根據市教體局《關于進一步加強村小管理的意見》的文件精神。為了全面推進素質教育，圍繞切實提高初等義務教育的普及程度和辦學水平，我們做了大量卓有成效的工作，現匯報如下：

　　一、學校基本情況：

　　汝州村小創始于1995年。坐落在具有深厚歷史文化底蘊、素有"物華天寶、人杰地靈"美譽的歷史古鎮——武都鎮，是著名的旅游勝地——竇團山和四川馬列主義運動先驅王佑木的故居，具有豐富的人文、自然資源。

　　學校現有1—6年級6個班，一個幼兒班，有學生153人。教師15人，其中小學高級教師5人。服務于武都鎮西坪、五通、南塔、大河、下中脊5個行政村。服務區總人口7400余人。

　　“5.12”大地震后，學校教學樓由河南省汝州市鄉鎮企業局捐資247萬元修建。20xx年9月1日正式投入使用。學校由“中武路小學”更名為“汝州小學”。我校秉承“健康快樂，和諧向上”的育人目標，形成了“以教學質量為核心，以教育科研為支撐，以課程改革為先導，以德育與藝術為特色”的辦學優勢，營建了銳意進取、精誠團結的一流校風，是武都鎮頗具影響力的村小。

　　二、領導管理：

　　1、認真落實學校發展規劃。制定了未來五年班額規劃，我校現有1—6年級、一個學前班。預測未來五年我校也有現目前規模。

　　2、落實了我校公用經費。太白小學落實了我校國家規定的生均公用經費標準，足額給了使用。建立健全了公用經費使用臺賬，經費上充分保證了我校的正常運轉。

　　3、校長王成華每周一定期參加太白小學的周一行政會，每周一下午及時召開學校教師會，及時傳達太白小學相關會議精神，安排布置本周工作，檢查落實總結上周安排布置的工作。每期召開一次家長會。

　　4、太白小學對我校工作的指導。上學期由副校長馮德謙，本期由副校長羅剛分管，米杰校長每月到我校檢查指導1—2次，并參加我校的開學典禮，分管副校長不定期到我校檢查指導工作，教導處每月到校檢查指導“六認真”工作。

　　三、教師隊伍建設：

　　1、嚴格作息時間和坐班制度，我校與太白小學保持作息時間一致，我校實行教師每天上午、下午簽到制，實行坐班制。

　　2、建立了太白小學教師到我校輪換制，太白小學王一翔老師輪換到我校四年級上語文。太白小學英語教師張磊到我校上六年級英語，作示范，保證了我校開齊開足規定的課程和課時。

　　3、我校教師每人有進修計劃，能積極參加太白小學的校本研修活動及上級組織的各種培訓活動。

　　四、教學常規管理：

　　1、強化了我校德育工作。我校因地制宜開展德育實踐活動，充分利用王右木紀念館德育基地，對我校師生進行了革命傳統教育，在校內上好了班隊課，每期開展了兩次以上全校性少先隊活動。

　　2、大力開展文體活動。我校每天堅持做好課間操和眼保健操，我校還參加了太白小學舉行的田徑運動會及球類運動會。

　　3、嚴格執行課程計劃，我校按照課程計劃要求，開齊開足課程課時，制定了作息時間表、課表和學生活動總表，嚴格按課表上課，嚴格執行江油市教育體育局行課制度。

　　4、嚴格學籍管理。我校建立了轄區0—12歲兒童檔案，太白小學不招收我校轄區內的生源，確保我校生源不流失，嚴格執行升降國旗制度，我校每周星期一早上進行了升旗儀式并進行了國旗下講話，星期五下午放學前進行了降旗儀式，做到升降儀式嚴肅規范。

　　5、健全建立學校內部管理的各種規章制度。學校各類人員的崗位職責、月工作安排表、周工作計劃、清潔衛生檢查、各類安排表統一上墻。建立了學校校務日志和班隊活動、課外活動、好人好事記載。健全了值班和護校等制度，并落實了學校值班、守護名單。

　　6、我校教師堅持教學“六認真”，教學質量穩步提高，得到學生家長的好評。

　　五、辦學條件：

　　1、管理、使用好學校設備設施，我校建立了公物保管使用制度，有分類校產登記冊，健全電教教儀、圖書管理制度，保持了多功能室的清潔衛生，教學儀器及圖書規范入柜，充分發揮其作用

　　2、完善學校設備設施。裝備了音、體、美、科學實驗等器材設施，更換了桌凳，配足了圖書（約4000冊）、配齊了廣播器材，確保了我校各類設施裝備，能滿足教育教學的需要。

　　3、加強了我校校園文化建設。我校有圍墻、校門、校牌和校訓、宣傳欄、學習園地。

　　4、學校校園環境美、文化氛圍濃，校園周邊環境得到治理。

　　五、安全管理：

　　1、建立健全了各項安全制度，明確了責任，學校堅持了24小時值班守護制度，堅持了每月安全工作會，認真落實了“一崗雙責”和“首遇責任制”。簽訂了安全目標責任書，我校無安全責任事故發生。

　　2、堅持了每月隱患排查，及時落實隱患治理。

　　3、堅持了晨檢、午檢制度，有效的預防了流行病的發生。

　　學校以“健康、快樂、和諧、向上”為校訓，以“團結、勤奮、求實、創新”為校風，以“創辦師生共同成長的樂園”為辦學目標，以基礎教育課程改革實驗和教學常規管理為抓手，堅定不移地走“文化立校、質量強校、科研興校、和諧治校”之路，傾力打造“和諧教育”，積極構建“平安校園”、 “文明校園”、“人文校園”、“書香校園”，形成了“敬業、愛生、進取、奉獻”的教風和“勤學、好學、嚴謹、博學”的學風。

　　根據江油市教育體育局《關于開展村小工作綜合督導評估的通知》，我校按《村小工作綜合督導評估的細則》，一一進行了對照自查。

考核自查自評報告 篇14

　　一、思想政治方面

　　我深深的認識到，思想是行動的先導，也是工作質量的保證，只有扎實的思想作為基礎，才能做好護理工作，保證工作的質量。為保證有扎實的思想理論基礎，我通過報紙、雜志、書籍等多種渠道，豐富政治理論。認真查找自己存在的不足與問題，剖析思想根源，明確努力方向，開展批評與自我批評，杜絕了庸俗之風、奢侈之風、虛假之風、浮躁之風的存在，進一步樹立了正確的人生觀和價值觀，使自己能夠以更加飽滿的熱情做好每一項工作，在本職崗位上建功立業。

　　二、履職盡責方面

　　只有愛崗才能敬業，只有愛一行才能專一行，我熱愛護理工作，強烈的事業心和責任感，使我積極主動的學習護理專業知識，端正工作態度，在實際工作中，能嚴格遵守醫院各項規章制度，嚴格要求自己，遵守護士職業道德，樹立全心全意為傷病員服務的思想，文明用語，杜絕態度生、硬、差，以優質護理服務標準來要求自己，精心護理每一位患者，使患者在住院期間限度的解除痛苦，及時解決生活所需，為患者提供更人性化的服務。

　　作為科室護理骨干，在不斷提高自身業務素質能力同時，充分發揮個人優點，在工作與生活中，關心幫助新同志，發揮傳幫帶作用，言傳身教，互相學習，團結協作，共同進取。工作任務重的情況下，加班加點，任勞任怨，高標準高質量完成各項任務，做到讓病人放心，讓領導放心。

　　三、缺點不足

　　在肯定成績的同時，我認真查找自身存在的不足，在學習上，感覺要學的東西太多，時有浮躁情緒，加之工作事務繁忙，真正靜下心學習情況比較少。即使善于總結些小經驗，寫些小文章，但真正高質量的文章還很少，專業性的論文寫作功底還不夠扎實。即使基本上能履行自己的職責和義務，但是工作的主動性和預見性方面還有待加強。

　　四、未來打算

　　針對以上存在的不足，在以后的工作要一如既往的抓好政治理論學習，始終保持政治上純潔性、堅定性。注重加強專業技術理論學習與寫作能力的提高，切實寫出有較高質量的文章。進一步增強主人翁思想，把醫院當家來建，把患者當親人來待，把信譽當生命來看，掌握工作的規律與方法，努力提高工作中預見性。

　　一年的護理工作經歷，使我有些工作經驗與小小的成就，但距離領導的標準還有差距，我相信通過自身的努力會縮小差距，達到標準。在今后工作中，我將加倍努力，在院領導和科室主任、護士長的帶領下爭取干出更大、更優秀的成績，積極為護理事業做出自己應有的貢獻。

　　我深感自己和各位其他同事的差距，這也更加激勵了我今后要迎難而上，加倍努力，爭取更大進步。不足之處，請各位領導批評指正。

考核自查自評報告 篇15

　　農村黨員干部現代遠程教育工程是黨中央、國務院對邊遠山區農村實施的一項“民心工程”，從根本上解決農村黨員干部經常受教育、農民長期得實惠的又一重大舉措。為了貫徹落實《關于開展20xx年度遠程教育教學組織和教學效果評估工作的實施方案》，迎接市遠程辦、省遠程辦開展20xx年度遠程教育組織管理和教學效果評估工作檢查，我校于11月1日自評和檢查，至6日，通過自評和自我完善，達到了以查促建、以查促管、以查促改、以查促發展的目的。現將評估情況總結如下：

　　一、基本情況

　　我校共轄4個村，人口20680人，黨員435人。我校遠程教育工程于20xx年底全面鋪開，20xx年底全部安裝完畢。建有衛星收視播放點4個（市坪完小、河渡完小、前豐完小、粗石完小），播放點4個（茶林、衛星、柏楊、青星），總計投入資金萬元。有專門的遠程教室4間，設有遠程專干1名，管理操作員4名，輔導員1名，維護員1名，信息員1名，每位人員熟悉各項設備操作，能維護一般性故障，敬業心強。

　　二、評估的組織、領導

　　為了搞好本次自評，特成立了工作領導小組。工作領導小組嚴格按“貴州省農村黨員干部現代遠程教育終端接收站點教學組織管理和教學評估指標分解及評分標準”要求，本著實事求是的原則，系統地懼和整理了評估所需材料，以聽、查、訪等形式，從組織領導和教學制度、教學方式、教學服務、教學資源利用、教學效果等方面進行評估。其領導小組情況為：

　　組長：

　　副組長：

　　組員：、 、 、

　　三、取得的成績

　　1、制度嚴密，管理規范

　　在開學初，學校根據上級遠程教育精神，制定了符合我校實際的管理計劃、工作計劃和各項培訓計劃，明確目標，把準方向，把遠程工作納入教育教學重點工作，實行校長具體掛包，每周督查，定時指導。管理工作分工明確，責任到人，真正體現了為民服務思想。

　　2、培訓師生培訓黨群，資源共享共同提高

　　充分利用農村現代遠程教育資源，加強農村黨員干部培訓和農民群眾培訓，提高黨員干部和農民群眾的政治素質，提高黨員干部農民群眾的專業素質，加強了農村基層黨組織建設。通過每月的聯席會，及時了解了所需信息100多件，培訓黨員干部600多人次，參培率達90％以上，培訓內容包括政治理論、政策法規、農村經營管理、農村適用技術、農村衛生、計劃生育等。

　　每周星期二、三晚7：00－9：00為教師計算機培訓，全天開放微機室，讓教師抽空自學，參培達400余人次，培訓教師認真備課，授課，針對不同的教師作好了個別輔導，教師學習認真，反饋案例達50余件。經過培訓，現在全體教師基本都能熟練地利用金山文字（word）編寫教案、編排試卷，會用電子表格統計學校成績，會利用powerpoint制作簡單的多媒體課件。利用課余時間組織教師觀看“空中課堂”，名家高手的“示范課”、“觀摩課”、“課堂實錄”查閱教學中所需的各種資料。為了教師達到學以致用，教研組每月舉行一至兩次公開課活動。10月22－23日舉行了全鄉教師優質課競賽活動，每位教師都能熟練地運用現代遠程教育資源輔助教學，對在教學中出現的問題進行了及時反饋。通過學習，黎群老師在20xx年由縣教育局舉行的優質課競賽中榮獲二等獎，趙瑩瑩老師在縣的英語技能競賽中榮獲二等獎，鄭林老師在20xx年榮獲縣教育局舉行的“農村現代遠程教育資源應用比賽”小學組三等獎、參加20xx年“全國第十一屆多媒體課件制作競賽”榮獲市級一等獎。由此看出，教師的教育教學經驗、教學方法、專業素質等都得到了提高。

　　結合少先隊加強學生培訓。根據課程表，我們系統地對三至六年級學生進行電腦知識及操作技能培訓和讓學生從學生機上訪問同步輔導資源,組織學生觀看本年級有關科目中素材影片,動畫,加深對書本內容的理解。為了弘揚中華民族傳統美德，組織三至六年級優秀少先隊員和班干部觀看形勢教育大課堂2次，學生根據所學知識寫出了相應的心得。

　　3、“村校結合”，帶領群眾共同致富

　　為了開展好“村校結合”工作，我們下鄉進行了一次全面的調查，收集了黨干和農民群眾的信息所需，針對不同的信息需求，采取“領導幫村”、“教師幫戶”、“小手拉大手”的方式進行幫扶。通過幫扶，市坪村苦竹窩組張德江養豬30多頭，長勢良好，預計收入（除成本）8千元左右;市坪村上場口胡少明養豬50頭，除成本年收入達3－4萬元，成了遠近聞名的養豬專業戶;龍坪村青杠堡申友忠發展菜園，年均收入5千元左右等等，雖然有個別農戶還沒有得到經濟利益，但豐收在望。

　　4、遠程教育資源的接收和整理工作

　　每天開放遠程室，不定期對遠程設備進行安全檢查，發現有問題及時進行了上報和記錄，按照節目單認真收好每個節目接收，每天下午對當天接收到的資源進行整理登記歸類，對有用的資源刻錄成光盤。及時向黨員干部和農民群眾推薦。

　　四、自評結果

　　組織領導和教學制度30分;教學方式13分;教學服務22分;教學資源利用14分;教學效果10分。總計89分。

　　五、存在的不足及整改措施

　　評估使我們比較全面地總結了工作中的經驗，也促使我們深入思考資源接收和使用中存在的問題，尋求解決的辦法。

　　1、理論研究工作深度不夠

　　目前，我校對資源接收和使用研究方面進展緩慢，沒有成文的階段性成果，研究工作比較薄弱。在以后工作中，我們要加強科研力量，由主管領導親自來制定出切實可行的有效措施，確保資源接收和使用研究工作的順利進行。

　　2、教學課件開發方面還有待進一步加強

　　兩年多來，教學資源的建設雖然有了一定的成績，但總體看來我們對教師的支持服務做的還有一定的差距，不能真正做到對教師學習提供全方位的服務，特別是在媒體教學中和課件的開發上還不能適應教師的需要。今后，我們在教學課件的開發上，更要幫助任課教師根據課程的特點，制作出課件進行輔助教學，加強教學方法的改革。

　　3、資源使用尚處初級階段

　　由于客觀原因，目前接收下來的資源僅限于教師使用，廣大的學生沒有享受到資源對他們學習的幫助，將來，在學校籌措部分資金的情況下，爭取上級部門加大對我校的投入，使資源得到充分的發揮。

　　4、項目資源接收過程中存在的問題

　　項目教師和其他教師一樣，同時承擔著教學任務，由于資源接收內容經常變換，他們不得不調換課，影響了教學秩序。

　　總之，我們通過本次自查評估，對開展項目工作以來的工作做了認真、全面的總結，既看到了成績，也找到了差距。今后，我們要在縣教育局的領導下，以本次評估為新的起點，再接再勵使市坪鄉中心小學現代遠程教育工作再上新臺階。

考核自查自評報告 篇16

　　縣扶貧開發工作領導小組：

　　根據xx縣扶貧開發辦公室、中共xx縣委組織部《關于做好20__年度鄉鎮（開發區）黨政領導班子和主要負責同志脫貧攻堅工作成效考核的通知》（扶〔20__〕14號）文件要求，我鎮對20__年度黨政領導班子和主要負責同志脫貧攻堅工作成效考核工作進行了自評。自評分值為 103分。現將有關情況報告如下：

　　一、減貧情況（自評得分：35分）

　　1、年度脫貧任務完成情況：省第三方評估組對我鎮572戶920人貧困人口進行了評估，反映良好，目前省辦反饋評估結果為571戶918人達到脫貧標準，超額完成縣年初下達的879人的脫貧任務。（自評得分：16分）

　　2、農村常住居民可支配收入增長情況：根據縣統計局反饋數據，全縣已定案公布數據進行自測，該數字為13070元，增長8.6%。（自評得分：8分）

　　3、貧困村集體經濟收入情況：我鎮共有4個建檔立卡貧困村，20__年度集體經濟年經營性收入均達到5萬元以上（自評得分：5分）

　　4、群眾滿意度情況：根據省第三方評估組反饋的數據，我鎮貧困戶對扶貧開發工作均滿意。（自評得分：6分）

　　二、貧困戶脫貧措施落實情況（自評得分：15分）

　　1、貧困戶具體脫貧措施制定情況：根據每戶貧困戶致貧原因不同、家庭具體情況不同，我鎮采取“因戶施策、因人施策”的政策，對年初604戶貧困戶均“量身定制”了具體的脫貧措施，并發放了《脫貧措施告知單》。（自評得分：6分）

　　2、貧困戶按照制訂的脫貧措施落實項目資金或脫貧政策情況：今年我鎮脫貧戶嚴格按照年初制定的具體脫貧措施實施脫貧，其中發展產業脫貧96戶190人，開展教育脫貧5戶9人，政府兜底脫貧503戶791人；另為貧困戶危房改造82戶，實施“雨露計劃”補助20名學生。（自評得分：9分）

　　三、扶貧項目計劃任務落實情況（自評得分：20分）

　　1、貧困戶發展產業扶貧完成情況：發展特色種植養殖業及加工業脫貧30戶60人，發展農業產業化扶貧26戶54人，實施就業扶貧脫貧35戶75人。（自評得分：6分）

　　2、貧困戶小額扶貧貼息貸款完成情況：截至20__年12月底，建立建檔立卡貧困農戶經濟檔案479戶，評級479戶，建檔和評級面達到100%；已授信337戶、占總貧困戶數的75.06%，授信額度875萬元。（自評得分：4分）

　　3、貧困戶就業脫貧完成情況：xx省人力資源與社會保障就業系統平臺，xx鎮鎮就業脫貧幫扶對象共計17人，xx鎮鎮人社所通過招聘會等形式推薦就業，現17人已經全部順利轉移就業。（自評得分：4分）

　　4、貧困村按照產業扶貧規劃培育發展主導產業情況：四個貧困村均培育發展了主導產業，其中龍塘村主導產業為白芨育苗基地，黃香村主導產業為手工粉絲項目，新法村主導產業為 黃金茶種植項目，塘埂村主導產業為龍蝦養殖基地項目（自評得分：6分）

　　四、軟件資料建設情況（自評得分：10分）

　　1、貧困戶《扶貧手冊》記錄情況：由鎮政府制訂《扶貧手冊填寫說明》發放到各村，并召開專門會議對各村扶貧專干進行培訓，要求他們按要求仔細、規范填寫并逐戶發放。20__年度脫貧戶《扶貧手冊》中戶主照片、家庭基本情況、致貧原因、幫扶措施、幫扶聯系人、幫扶成效、戶主簽字等七項內容均完整齊全；致貧原因、幫扶措施和幫扶成效填寫均具體、詳細。（自評得分：5分）

　　2、村級扶貧資料裝訂情況：由鎮扶貧工作站指導各村對扶貧資料進行整理，并對各村進行督察，對各村所缺資料列出清單，要求補齊，現各村扶貧資料已全部按照文件類、記錄類、表格類、公告公示類裝訂成冊。（自評得分：3分）

　　3、村級實施掛圖作戰情況：各村已全部制作了脫貧攻堅掛圖作戰一覽表，并按規定在村委會大廳掛貼，實行掛圖作戰。（自評得分：2分）

　　五、建檔立卡工作情況（自評得分：6分）

　　1、建檔立卡數據錄入及更新完成情況：先后組織開展了扶貧對象建檔立卡精準核查月和精準扶貧普查工作，11月進行了建檔立卡貧困戶數據清洗，12月進行了20__年度脫貧戶年末核查和人均純收入調查；對采集到的信息，全部及時、準確的錄入到國家扶貧開發管理系統業務子系統和xx省脫貧攻堅大數據系統。（自評得分：4分）

　　2、按照“兩公示一公告”進行精準識別情況：脫貧戶均嚴格按照“兩不愁、三保障”及“兩公示一公告”的標準和程序進行操作。（自評得分：2分）

　　六、傳情況（自評得分：5分）

　　1、懸掛張貼脫貧攻堅傳標語、條幅情況：鎮政府及各村委會均在醒目位置通過電子顯示屏播放或橫幅懸掛扶貧傳標語、條幅。（自評得分：2分）

　　2、縣級以上媒體進行傳報道情況：在省級新聞媒體發表脫貧攻堅傳報道1篇；在市級新聞媒體發表脫貧攻堅傳報道6篇。（自評得分：3分）

　　七、責任落實情況（自評得分：7分）

　　1、簽訂脫貧攻堅責任書情況：鎮黨委政府與縣黨委政府及各行政村均簽訂了脫貧攻堅責任書。（自評得分：1分）

　　2、出臺有關打贏脫貧攻堅戰的文件或措施情況：鎮黨委政府專題研究扶貧工作10次以上，出臺了《關于堅決打贏脫貧攻堅戰、提前實現整體脫貧目標的實施方案》、《關于進一步加強干部走訪幫扶貧困戶的通知》、《關于開展精準扶貧工作專項督查的通知》等文件。（自評得分：2分）

　　3、鎮設置扶貧工作站及村配備扶貧專干情況：鎮黨委政府成立了以分管領導為站長的鎮扶貧工作站，并配備了專職的扶貧專干；各村均配備了專職的扶貧專干。（自評得分：4分）

　　八、平時工作（自評得分：2分）

　　1、縣扶貧辦安排工作完成情況：對于縣扶貧辦平時布置的各項工作均及時、按質完成并上報。（自評得分：2分）

　　九、加分因素（自評得分：3分）

　　1、省、市、縣在本鄉鎮召開扶貧工作現場會或工作經驗交流會情況：16年初市委書記姚玉舟在我鎮龍塘村開展交流座談會。（自評得分：2分）

　　2、經驗性、成果性信息被國家、省、市、縣采用的：xx日報：白芨生產的工廠化模式。（自評得分：1分）

考核自查自評報告 篇17

　　最近一個階段，本人通過師德師風整改的學習，對教師職業的特殊性有了更進一步的認識。通過學習，我受益匪淺。教師不僅僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。現對照《洛陽教育局關于加強教師職業道德建設的若干規定》，《洛陽市中小學教師師德十不準》，《中小學教師職業道德規范》的要求，結合自己的教育工作表現，作自己問題剖析

　　一、查自己在熱愛學生方面

　　愛與職責是師德之魂，體此刻既愛“雙優”的學生，更多地關愛“欠發展的學生”，平等地對待每一個學生。新型的師生關系給我們提出了新的要求，我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。

　　不足之處：缺乏依法執教，個性是遇到一些屢教不改的學生時，我心躁氣急，對此類學生有時難免惡語相擊，大聲訓斥，偶爾對學生小施懲戒，還認為是對學生的關愛，有歧視后進生的言行。使學生幼小的心靈受到了傷害，這實在是一種不尊重學生人格的表現。不僅僅損害了老師的形象，還違背了“為人師表，語言規范健康，舉止人優雅禮貌禮貌”的教師就應具備的起碼要求。

　　二、查自己在愛崗敬業方面

　　在教育教學中，熱愛教育、熱愛學校、盡職盡責、教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業道德，良好的教風，嚴明的教紀從教，平等的態度對待學生，以人為本、嚴格要求、耐心引導，認真備課上課，認真批改作業，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。”用心實施素質教育，不斷提高教育教學質量，促進學生全面發展，以達成教學相長之目的。

　　不足之處：由于個性使然，有時較情緒化，課堂教學往往受情緒支配。

　　三、查自己在為人師表方面

　　作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，持續良好的生活習慣。

　　不足之處：工作作風不夠深，我作為一名教師不能持續從學生的利益出發，關心學生的生活，分擔學生的疾苦，服務于學生的意識不牢。而必然損害了學生的利益，想想在工作上自己有時對后進生缺少應有的耐性，滿足于完成任務;作風上，不夠嚴謹，工作職責心不夠強，對于犯錯的學生，不能立刻與家長聯系、溝通和與學生談心教導。不能經常深入教材，不能深入探究教育教學的新理論，沒能結合學生實際狀況。對學生出現過高的甚至不切實際的要求，而在學生不能到達自己的要求時又言行過激，而對于學生提出的問題和意見不聞不問。總覺得自己能按照要求去做，依法規范自己，做好自己的工作就是為了學生了。

　　四、查自己在團結協作方面

　　我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規律。

　　不足之處：關心群眾還不夠。

　　五、查自己在廉潔從教方面

　　記得陶行知先生在《每一天四問》中寫道：“一切心術不正行為不端，都是由不廉潔而起”。工作中，我堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。從不利用職責之便謀取私利，向學生推銷教輔資料及其它商品，索要學生、家長的財物，從事有償家教等以教謀私行為。

　　不足之處：無私奉獻精神不強，愛崗敬業上做得不夠突出，主動意識不強。有時對待一些工作抱著持續原有的態度，不愿深入，存在求穩怕亂思想，而缺乏自己挑戰意識，遇事不愿多想，心想反正上有領導，領導咋說我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。

　　六、查自己在嚴謹治學方面

　　這天的時代已經是知識經濟的時代、學習化的時代，科學技術日新月異。教師只有不斷學習才能適應時代的要求，適應教育新形勢的需要。因此，在工作中我認真鉆研教材、研讀學生、反思自己的教學行為，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改善教學教育方法，提高自己的教育、用心更新教育觀念，提高自己的教育、教學和科研水平。努力做到了不斷自己充電，謙虛謹慎，相互學習、相互幫忙、不恥下問。

　　不足之處：缺乏進取精神，對獲取新知識，鉆研業務，求上進等方面認識還不足。在教學常規管理工作中放松自己學習、自己充電，忽視了知識更新，學習自覺性、主動性不強。

　　今后努力的方向：

　　1、樹立先進的教育理念，自覺遵循教育規律，用心推進教育創新。牢固樹立育人為本，德育為先的思想，全面關心幼兒成長，熱愛尊重幼兒，公平、公正對待每一個學生，促進學生全面發展。

　　2、認真學習教育教學理論，把時間用在業務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

　　3、加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改善教學方法。

　　4、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人師表。持續平和心態，不要過于急燥。在對待學生方面個性是對待困難學生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學生，能夠采用一些比較隨和的辦法，別讓師生關系僵化，因為這樣的效果就不大好。因此，要時刻為人師表。

　　5、在工作過程中，虛心聽取學生們的意見和推薦，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自己形象。

考核自查自評報告 篇18

　　一、組建語言文字工作領導小組，落實學校制度建設

　　學校建立了語言文字工作小組，由校長直接領導，組織部署，下達計劃，由教導處具體指導并通過教研組、大隊部、總務處分工落實，貫徹實施。

　　為了推動語言文字工作的制度化、規范化，學校將語言文字規范要求納入規章制度之中。在教師崗位職責、學校會議制度、課堂教學制度中都予以強調。學校將標準的普通話作為教學語言和校園語言，將語言文字工作真正落實到每一位教師和員工。學校明確將通過普通話測試作為教師資格認定的必要條件，作為教師聘任、考核、選拔、晉升的必備條件。

　　二、抓教育教學管理過程，落實語言文字工作

　　在教學流程管理的各個環節中，我們都注重語言文字的規范，已形成命題、打印、校對、閱卷、訂正等操作規范。每次閱卷后，各年級備課組長對教師的批改均作抽樣檢查，關注教師對學生不規范字的檢出率，并在學校教學工作會議上予以展示反饋。在這一過程中，既培養了教師嚴謹的教風，又養成了學生一絲不茍的學風。

　　在教育活動中，學校把說普通話、寫規范字作為學生行為規范教育的重點。

　　在校園文化建設中，學校的用語用字環境是不可或缺的組成部分，我們在校園里設置了造型別致的語言文字規范永久性宣傳牌，與優雅的校園環境相襯相映，營造良好的教育環境，時時處處追求語言文字應用的品位和規范。

　　三、抓師生語言素養培養，提高語言文字工作成效

　　1、學校積極搭建舞臺，提升教師專業素養。每學期舉行教師專題培訓活動。使教師在不斷歷練中，提高自身的文化修養，提升語言文字的應用能力。

　　2、中華經典詩文內容廣泛，語言精辟，思想深邃，是我國傳統文化的瑰寶。組織開展“中華經典誦讀”比賽活動對于弘揚中華優秀傳統文化，增強學生語言文字規范意識，提高學生用語用字水平具有十分重要的作用。

　　3、舉行“說普通話從我做起”主題班會。利用每周的班會時間，以班級為單位舉行“說普通話從我做起”主題班會，學生們自編自演了推普節目，將推普活動推向高潮。

　　四、拓寬語言文字工作領域，提高規范運用語言文字的水平

　　學校把提高學生規范意識和語言文字應用能力的要求納入學校的工作日程和常規管理，在已有的語言文字工作的基礎上，進一步積極探索，努力實踐。

　　1、讓課堂成為學習語言文字的生動樂園

　　課堂是語言文字學習的主要陣地，教師在教育教學過程中強調拼音的使用、筆畫的規范，強調遣詞造句、標點運用、行款格式的準確。教師在教育教學過程中強調講標準的普通話，寫規范的漢字，近年來，我們在各科教學中力圖通過多元、開放的學習和評價，來實現對語言文字工作新內涵的解讀。我們通過分階段有序地測試學生的語言綜合能力，讓學生在學習的經歷中體驗語言文字的魅力。根據低年級學生身心發展的規律，嘗試先識字后寫字，通過擴大識字量達到提前閱讀的目的。全校教師與學生們一對一地進行零距離的語言接觸。孩子們少了一份考試的緊張，多了一份展現自我的快樂。測試的內容豐富而多樣，有時抽讀生字卡片，有時選讀短文發表看法，有時聽一個故事片段，看一個動畫鏡頭，進行復述、質疑，有時展開想象，合理續編故事。到了中高年級，試卷內容力求體現選擇性、開放性、拓展性，還要有兒童的趣味性。在落實基礎知識的同時，我們還融入具有時代感的實用性試題，如新聞分析、詩歌創作、表述個性化的座右銘、整合多篇文章進行歸納等等。學生體驗到語言學習的內容是豐富的，展現自我能力的多元學習是快樂的。學生在充滿童趣的實踐中切實地提高了說普通話、用規范漢字的能力。

　　2、讓校園成為感受語言文字的快樂天地

　　征集個人箴言，征集“校園美景”的文字介紹，讓學生以自己的眼光去找尋、去描繪校園的不同景致。在青綠的草坪上、在鵝卵石小路邊，你會看到這樣天真的話語：“花草有情，腳下留情”、“你若微笑，花草更笑”。孩子們用自己的語言營造人文環境的生動氛圍，孩子們用他們充滿個性、洋溢童真的語言文字來優化自己的校園。

　　3、讓綜合活動成為運用語言文字的廣闊空間

　　為拓展學習領域，突破學習時空，讓學生走出校園、走向生活，多方面提高學生的語言文字應用能力，除學校舉行了形式多樣的朗誦、講故事比賽、書寫比賽外，學校還從學生的不同年齡特點出發，開展了各種特色活動：通過書信讓學生參與各類話題討論；通過“心語室”，讓學生向輔導員傾吐內心的話語；通過“校長信箱”，讓學生將自己的喜樂事、煩心事、以及對于辦學的好建議給一股腦兒地傾倒出來。這些都是我們城小學生語言文字學習的舞臺，也是城小語言文字工作充滿童趣的亮麗風景線。通過豐富多樣的綜合活動，學生規范了言談舉止、體驗了真實生活、形成了交往能力、提高了規范運用語言文字的意識和水平。

　　五、抓好整改，進一步提升語言文字工作的整體水平

　　為進一步提升我校語言文字工作的整體水平及持續發展的能力。我們采取了具體迎評整改措施：

　　1、將語言文字工作與深化素質教育、提升學校整體辦學水平緊密結合。

　　學校切實將普及普通話和語言文字規范化要求納入培養目標、納入管理常規、納入基本功訓練，滲透到德智體美和社會實踐等各項教育教學活動中。

　　2、將語言文字工作與多元的文化活動緊密結合。

　　語言文字教育有著豐富的人文因素，對學生品格的養育，情感的陶冶，民族精神的培育，社會責任感的形成，有著重要而獨特的作用。通過各類豐富的活動，使學生在文學藝術的熏陶中提升語文素養和文化品位。

　　3、將語言文字工作與教科研工作緊密結合。

　　根據學生中存在的識字量增加而書寫正確率下降、課外閱讀中少讀名著而好讀“快餐文化作品”、“網絡文化作品”等現象，我們將在各科教學中以學科的眼光及研究視角探索課改中的新問題，同時，我們著力開發具有人文內涵的校本課程，把學校現有的“書法藝術”、“小小打字員”等課程進行充實、完善。在開展課堂教學改革、推進拓展型課程的進程中，要充分關注語言文字的教育教學目標指向，使學校的校本課程以培育和弘揚民族精神為重點，以豐富的內容，多元的跨學科資源，靈活的學習方式，成為推進語言文字工作的新的增長點，從而促進學校的整體發展。

　　語言文字工作是一項長期的、重要的工作，我們努力營造有利于語言文字工作的校園文化氛圍，不斷增強全校師生的語言文字規范意識；把創建要求落到實處，抓細抓實、常抓不懈，使我校的語言文字工作不斷開創新局面，取得新進展。

考核自查自評報告 篇19

　　我校近段時間進行了師德師風集中教育活動，通過師德師風學習，我對師德師風教育的重要意義有了較明確的認識，對照《中小學教師職業道德規范》、《教育法》、《未成年人保護法》的要求，結合自己教育教學工作實際，通過自查本人還存在一些問題，自己剖析如下：

　　一、愛崗敬業，熱愛教育事業，對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。

　　既然我選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰自己，超越自己。其次，我不斷加強政治學習，不斷提高政治素養。按照《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業，為人師表。“為教育事業奮斗終身的獻身精神，”把忠誠于人民的教育事業，看成最高美德，時時激勵我，要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；工作上勤勤懇懇、兢兢業業，不打折扣，認真、完成學校交給的各項工作任務，并用“學為人師、行為示范”的要求來約束自己。

　　在平時我經常進行自己反省，時時處處對自己嚴格要求，查找不足，努力營造一個好老師的形象。到底怎樣做才能塑造一個好老師的形象，讓學生喜歡上你呢？我認為教師專業水平的高低是學生喜歡的標志之一。一個優秀的教師，必須有四大支柱，有豐厚的文化底蘊支撐起教師的人性，高超的教育智慧支撐起教師的靈性，宏闊的課程視野支撐起教師的活性，遠大的職業境界支撐起教師的詩性。一個沒有豐厚的文化底蘊的教師，根本不可能給學生的生命鋪上一層溫暖的、純凈的底色。博學多才對一位教師來說是十分重要的。因為我們是直接面對學生的教育者，學生什么問題都會提出來，而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識，就不能很好地了解學生之“惑”，傳為人之“道”。因此，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態，跟上時代發展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學內容和方法，顯得更為重要。否則，不去更新，不去充實，你那點知識就是一桶死水。

　　做一個學生喜愛的老師，不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。學生鬧矛盾，我給予合理的處理；學生犯了錯誤，我耐心地進行教育，使學生真正認識到錯誤并及時改正。我還抽時間和學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離，增進了師生間的相互了解等等。熱愛學生，還表現在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。平時我很注意尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關心學生。對學生既嚴格要求，又注意他們的個體差異，區別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法。特別是后進生，給予更多的關心，不讓一個學生掉隊，盡最大的努力使他們健康成長。我們小學老師，跟學生的接觸尤其多，老師的言行直接影響他們。所以我們教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康地成長發展。

　　二、存在的主要問題

　　我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多，稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨。以至于為群眾服務意識的淡薄。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。

　　對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為是專業院校畢業，又念了這么多年的本專業，用起專業知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的'示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

考核自查自評報告 篇20

　　為貫徹落實《中共中央市委市人民政府關于印發〈市績效考核辦法（試行）〉的通知》（萬委發〔〕6號）和《中共中央市委辦公室市人民政府辦公室關于第一季度績效考核的通知》（萬委辦〔〕33號）文件精神的要求，結合全鎮實際，我鎮對第一季度績效考核目標進行了全面自查。現將目標任務的完成情況報告于后：

　　一、新村及場鎮新區建設（自查得分10分）

　　1.窩窩店村新農村建設：現啟動23戶風貌打造，已完成集中新建13戶。

　　2.場鎮新區：

　　一是“五一”廣場新建工程已建好，廣場周邊配套建住房已規劃設計完成，待報批相關手續；

　　二是方欣茶文化公園建設已做好規劃，待報批審定。

　　3.窩窩店村、龍須壩村、二龍溝村、八字頭村等新農村規劃已做完地址勘測。

　　二、農業發展（自查得分10分）

　　1.積極組織抗旱，保證春耕作物油菜、小麥、馬鈴薯等正常生產，共種植6362畝。

　　2.發展成規模茶葉加工廠6個，精加工茶葉年產15000斤。

　　三、安全生產（自查得分10分）

　　1.安全生產工作有安排、有部署，每月召開一次安全工作專題會議，并對煤礦企業做日常巡查和管理。

　　2.制定了事故應急救援預案。

　　3.推進交管站建設，完善各項制度，并對違規違法車輛進行依法處罰和安全管理。

　　4.加強對道路安全、煤礦和非煤礦山、森林防火、消防、學校、衛生食品和藥品等高危行業、領域的'巡查監管和隱患排查，有詳細的工作臺帳，并取得了實際效果。

　　5.開展群眾安全生產宣傳教育活動，群眾防范意識和能力明顯提升。

　　6.本季度全鎮無安全責任事故發生。

　　四、基礎設施建設（自查得分10分）

　　1.道路：硬化青罐公路5.47公里，油房溝村村道公路米。

　　2.水利：完成油房溝村滾水壩及河道治理工程。

　　3.電力：完成場鎮、油房溝村線路管網的改造、規范；窩窩店村電力改造已完成規劃設計，即將實施。

　　五、民生及社會事業（自查得分10分）

　　1.完成新型農村社會養老保險目標任務，60歲以上參保1093人。

　　2.完成農村合作醫療保險目標任務，參保率在90%以上。

　　3.成功開展第xx屆“科技之春”科普宣傳月活動。

　　4.與太平鎮、茶埡鄉、長石鄉聯合組織慶“五四”活動文藝表演節目兩個。

　　六、維護穩定（自查得分10分）

　　1.認真落實“一崗雙責”和首問首辦負責制，推進維穩工作應急管理、風險評估、社情民意調查“三項機制”，積極開展不穩定因素排查調處工作。

　　2.積極做好防宣傳工作，鞏固我鎮無xx鄉鎮的成果。

　　3.切實加強社會管理網絡化建設，深入開展治安亂點排查整治和高危人群排查管控，建立鎮干部抓綜治工作實績檔案，深入推進平安鄉鎮、平安鐵路創建、“兩所一庭”服務功能和內務管理建設。

　　七、城鄉環境綜合治理（自查得分10分）

　　1.大力整頓垃圾亂扔、車輛亂停、攤點亂擺、廣告亂貼、工地亂象、柴草亂推等問題，城鄉環境改善明顯。

　　2.抓好場鎮、油房溝村“一五二一”工程和干溪溝村“五十百千”示范工程的實施，加強農房風貌改造。

　　3.建立長效機制，解決210國道、河道、襄渝鐵路等重點線路沿線的白色垃圾問題。

　　八、黨的建設（自查得分10分）

　　1.堅持中心組學習制度，每周組織干部進行不得少于一次的集中學習，認真研讀黨的方針、政策、路線和法律法規、業務知識及上級文件。

　　2.召開專題會議，認真貫徹落實《中共中央市委人民政府關于治理“庸懶散”的意見》（萬委發〔〕9號）文件精神，我鎮積極開展了“庸懶散”整治活動，通過自我監督與組織監督、社會監督相結合的方式，徹底根除“庸懶散”現象。

　　3.大力推進懲治和預防腐敗體系建設，加強基層組織和黨風廉政建設。

　　九、防汛抗旱（自查得分10分）

　　1.編制了防汛抗旱應急預案。

　　2.加強物資儲備，保證應急供應充足。

　　3.加強蓄水、節水和保水工作，多次組織黨員干部、民兵深入各村社缺水家庭送水，妥善解決群眾飲水困難。

　　4.大力發動群眾一同參與防汛抗旱工作。

　　十、林權制度改革（自查得分10分）

　　1.完成林地邊界確認及林改電子錄入，林權證填寫和頒發。

　　2.落實林改“回頭看”工作，林權糾紛調處，確保林農滿意度。

　　3.完成林權檔案標準化歸檔和電子資料移交工作。

　　十一、省級環境優美鄉鎮創建（自查得分10分）

　　1.場鎮農貿市場預計20xx年底完成建設，投入使用。

　　2.污水處理系統工程將在今年內由市環保局安排后啟動實施。

　　十二、市四屆四次黨代會目標任務實施情況（自查得分10分）

　　我鎮于2月22日召開了鎮村三職干部會議，及時傳達貫徹了市四屆四次黨代會的會議精神，結合本鎮實際，分解落實績效管理目標任務，制定了“十二五”規劃，明確了“改造場鎮、建設新村、夯實基礎、壯大產業、構建和諧平安新、用三到五年的時間實現新城鎮、新農村、新”的奮斗目標。

考核自查自評報告 篇21

　　1、提高個人修養，端正做人做事態度

　　跨出了校園的大門，就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關系，我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷學習，戒驕戒躁，虛心謹慎，接受領導的教導，不斷加強自身思想道德修養，端正做人、做事應有的正確態度，為自己各項業務工作的開展作好鋪墊。

　　2、加強專業知識學習，提高處理技術業務工作能力

　　工作之余，我努力學習煤炭知識以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍舊密切關注國家、省及其他各大煤炭網站，及時了解掌握相關法律、法規的頒布與煤炭行業動態，不斷開拓自己的視野。堅持走“活到老，學到老”、“終身學習”的學習路線，時刻不忘多看、多記、多了解，為自己各項工作的開展打好扎實基礎。

　　3、對待現場工作的態度

　　將近一年的工作中，我始終認真對待每一天的工作，把握好我所接受的每一車煤的質量，在遇見問題的情況下，及時與領導溝通，最后以最妥善的方式去解決每一個突發情況，堅持以公司的利益為出發點，以公司利益的化為目標，以公司的規章制度嚴格要求自己。

　　4、如何才能提高自己的工作責任感和工作效率

　　要認識自己，樹立信心。要時刻檢查查自己的不足和問題，及時改正，虛心聽取領導和老員工提出的自己身上問題。對自己和公司要充滿信心，既看到現實存在的巨大問題又看公司的發展潛力和發展空間，要增強責任意識、危機意識、效益意識，小事做起、從點滴做起，從自身做起。樹立自己和公司良好的形象，因為我從進入公司這一刻起，就擔負著樹立公司形象和義務，而這個責任是我不可推脫，一定要承擔的。走進公司后，我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽。

　　總之，一年來，我勤奮工作、認真學習實踐、尊敬領導、團結同事、熱心助人，在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。相信未來x煤炭公司在我以及每一個員工的幫助下會有更高更遠更快的發展。

考核自查自評報告 篇22

　　一、項目基本情況

　　根據《昌寧縣扶貧開發領導小組關于印發<昌寧縣20xx年統籌整合財政涉農資金使用方案>的通知》 （昌開組〔20xx〕5號）、《昌寧縣財政局關于下達20xx年年度扶貧開發工作成效考核獎補資金的通知》（昌財整合〔20xx〕26號）文件，項目主要建設內容為：種植香料煙1500畝，集中漂浮育苗1310棚，安置38戶外來種植大戶。具體為：1.購買漂浮育苗物資漂盤472棚（18880個）、基質300袋、池膜350張、棚膜100張；2.按50元/棚的標準安排育苗管理責任人熊守印150個棚的育苗管理費；3.按1000元/戶的標準安置38戶外來種植大戶。4.對電路較遠的大地社區的外來大戶安排404元的架電物資補足，對電路較遠的聯合村外來大戶安排900元的架電物資補足。

　　二、項目績效自評工作開展情況

　　成立組織領導機構，召開專題會議，明確分工，提出要求，組織相關人員進行培訓，對部門績效考評辦法進行學習，把握績效自評標準和要求。根據部門預期績效目標設定的情況，審查對應的資料，按照自評方案對履職效益和質量做出評判。對照評價指標體系與標準，通過分析相關評價資料，對項目績效情況進行綜合性評判并計算打分最后形成評價結論并撰寫自評報告。

　　三、項目績效實現情況

　　（一）項目資金情況

　　項目建設總投資15萬元，到位資金15萬元，實際支出15元，占計劃數的100%。，所有物資均根據采購批復，進行詢價采購，具體情況為：

　　1.計劃購買漂浮育苗物資款概算資金103196元，實際購買漂浮育苗物資支出資金103196元。其中：

　　①計劃購買漂盤18880個（472棚），概算資金79296元，實際購買漂盤18880個（472棚），支出資金79296元；

　　②計劃購買基質300袋，概算資金15600元，實際購買基質300袋，支出資金15600元；

　　③計劃購買池膜350張，概算資金5600元，實際購買池膜350張，支出資金5600元；

　　④計劃購買棚膜100張，概算資金2700元，實際購買棚膜100張，支出資金2700元。

　　2.計劃按50元/棚的標準安排育苗管理責任人熊守印育苗管理費150棚，概算資金7500元，實際安排150棚，支出資金7500元。

　　3.計劃按1000元/戶的標準安置外來大戶38戶，概算資金38000元，實際按標準安置38戶，支出資金38000元。

　　4.計劃對電路較遠的外來大戶安排1304元的架電物資補足，實際支出1304元的外來大戶架電物資補足。

　　（二）項目績效目標完成情況

　　1.總體目標完成情況

　　完成香料煙種植面積1201.8畝，占計劃的80.12%。完成收購量3025擔，占計劃的75.63%。實現均價24.06元/公斤，占計劃的96.24%。實現產業產值363.91萬元，占計劃的72.78%。實現煙葉稅80萬元，占計劃的72.73%。

　　2.績效指標完成情況

　　(1)產出指標。

　　①數量指標：完成香料煙種植面積1201.8畝，占計劃的80.12%。

　　②質量指標：種植香料煙成活率達98%，占計劃的103.15%。

　　③時效指標：項目（工程）完成及時率達100%，占計劃的100%。

　　④成本指標：香料煙種植畝均補足標準達100元，占計劃的100%。

　　(2)效益指標

　　①經濟效益指標:

　　1、完成香料煙產值363.91萬元，占計劃的72.78%。

　　2、帶動增加脫貧不穩定人口全年總收入26萬元，占計劃的100%。

　　②社會效益指標：受益脫貧不穩定人口40人，占計劃數的100%。

　　③生態效益指標：推廣漂浮育苗基質300袋，占計劃的100%。

　　⑶滿意度指標

　　服務對象滿意度指標：

　　1、受益脫貧不穩定人口滿意度達95%，占計劃的100%。

　　2、農業經營主體滿意度達90%，占計劃的100%。

　　四、績效目標未完成原因和下一步改進措施

　　（一）存在問題

　　1.面積沒有完成計劃298.2畝。主要原因一是香料煙對比效益一直偏低，群眾接受程度較低，落實難度較大。二是20xx年縣級取消了柯街香料煙任務，村組干部認為短期不再會要求恢復發展，多年積累用于保障香料煙種植面積的集體公地和相對固定的流轉土地放手種植其他作物，煙農也轉移從事其他產業，不僅造成基地、煙農的流失，而且育苗物資、穿煙機等物資也部分轉讓出售，發展基礎極大削弱。

　　2.產量沒有完成計劃988擔。除保障面積不足之外還有一個原因是21年冬至22年春雨水較多，氣溫偏低，香料煙葉片少、葉片薄，畝產較正常年份偏低0.5擔（25公斤）以上。

　　3.均價差距計劃0.95元/公斤。主要原因一是調制期間雨水較多，有效光照不足，濕度過大，調制質量下降。二是煙農調制技術有差距。

　　（二）整改措施及結果應用方案

　　1.繼續加大投入扶持力度，幫助煙農解決種植投入困難。

　　2.加強技術培訓、指導服務力度，著力提高香料煙單產、質量和效益水平，增強群眾種煙信心。

　　3.加強與香料煙公司對接協調，力爭加價20%以上，縮小與冬季蔬菜、玉米、飼料等產業的對比效益差距。

　　五、績效自評結果

　　該項目立項依據充分，績效目標合理且清晰明確；項目管理機制健全、措施保障有力，完成績效指標；項目資金撥付及時；項目質量及節支增效措施明顯，項目社會效益顯著，服務對象滿意度高，有效推進了績效目標的實施。項目綜合得分96分，自評等級好。具體項目自檢自查評分情況見附表《項目支出績效自評表》。

　　六、結果公開情況和應用打算

　　本績效評價完成后，績效自評結果將在本部門和縣財政局網站進行信息公開，接受社會監督。

　　七、其他需說明的問題

　　無

考核自查自評報告 篇23

　　20xx年以來，我校在教育局和中心學校的正確領導和整體辦學目標的指引下，以鄧小平理論為指導，學校全面貫徹黨的教育方針、政策，全校師生思想認識明確，深入學校鄧小平理論和__大精神，深入學習實踐科學發展觀，不斷提高教師的思想道德水平，轉變教育觀念、辦學指導思想。堅持依法治校，全面推進素質教育，大面積提高教育教學質量，各項工作穩步發展。

　　我校全體教師采取學、議、查、評、改相結合的方法經過自查自評，對學校整體工作進行實事求是、客觀公正的自查自評，現將自查自評情況匯報如下：

　　一、學校基本情況

　　頭號小學始建于1938年，是一所歷史悠久、文化底蘊深厚的完全小學，占地9330平方米，建筑面積2943平方米，其中教學樓建筑面積1624平方米。綠化面積4050平方米。現有教學班6個，在校學生238人，教師10人，具有專科及以上學歷的9人（含本科5人），教師學歷達標率100%。設中心幼兒園一所，教學班4個，在園幼兒143人，教師5人。學校具有良好的教學條件，教育教學設施齊全，有計算機教室、圖書閱覽室，教學儀器室、體育器材室、紅領巾廣播室、電教室、幼兒活動室等專用教室7個，建立班班通教室4個，建立了校園廣播系統。音、體、美及教學儀器均達到國家三類配備標準，圖書室藏書10000余冊，各種報刊、雜志數種。學校現有彩電6臺，計算機17臺，投影儀8臺，影碟機2臺，實物展臺1臺，錄音機10臺，錄像機1臺。校園環境優美，硬件設施齊全，師資力量雄厚。

　　二、辦學方向

　　學校全面貫徹黨的教育方針，轉變教育觀念，明確堅持教育為社會主義現代化建設服務，教育同社會實踐相結合的指導思想，辦學方向明確。學校遵循教育規律，優化學校規律，全面推進素質教育，并根據規劃逐步實施，運行良好。教師加強教研教改，總結了許多先進的教育教學經驗，砸死低年級主要實施新課程改革中的合作學習和探究性學習，中高年級主要實行目標教學和合作學習。形成了團結勤奮、遵紀愛國、文明禮貌、開拓進取的校風，嚴謹扎實、盡職愛生、耐心勤懇、精益求精的教風。

　　學校重視教師的思想教育和自身建設，重視教代會工作，學校重大事情交教代會討論、審定，充分發揮了教職工的主人翁精神和參與意識。

　　學校組織教師認真學校素質教育理論，從轉變觀念入手，注重教師自身素質提高，加強教師業務學習，強化教師備課過程，提出課堂是實施素質教育的主渠道、主陣地，將傳授知識、培養能力與思想教育結合起來，不斷優化課堂教學，提高教育教學質量。

　　三、學校管理

　　學校全面貫徹黨的教育方針、政策，全校師生思想認識明確，深化學習鄧小平理論和__大精神，不斷提高教師隊伍的思想道德水平，轉變教育觀念、辦學指導思想。教師隊伍整體素質的提高是教好學、辦好學的關鍵。學校結合政治業務學習，構建終身學習的意識和理念，采取積極措施鼓勵教師進行在職學習，提高個人的業務水平。對全體教師進行定期計算機知識及操作技能培訓，極大的提高了教師對信息技術教育和遠程教育資源的利用率。采用多種形式對年輕教師進行了培養。學校還從塑造師德風范入手，與教師簽訂師德協議，加強師德修養。

　　學校有健全的管理體制，能根據教育改革和發展要求，做到學校管理制度化、規范化、科學化。

　　學校有嚴格的常規管理制度，每周堅持開展政治學習和業務學習，以此來提高教師的政治素質和業務水平。教師以20xx年修訂的《中小學教師職業道德規范》為準則，嚴格要求自己，教師能廉潔從教，為人師表，尊重家長，以身作則，教師之間團結協作，形成了一個凝聚力很強的教師集體，尊重學生，不歧視后進生。學校有后進生轉化措施，能堅持不懈地開展教師發展性業務技能培訓。

　　學校有健全的德育管理體制，德育貫穿于學校教育教學的各個環節。學校領導主要負責，班主任、少先隊組織，品德與生活教師認真履行職責，教師全員參與。少先隊組織充分發揮作用，紅領巾監督崗積極參與德育工作的過程管理。學校根據本校實際，結合《守則》、《規范》的要求，對學生進行了《守則》、《規范》的考試，充分發揮德育的導向和激勵作用，并將思想教育滲透于各科進行和各項工作之中，來提高學生辨別是非的能力。

　　學校實行了班主任負責制，班主任工作有計劃、有總結。每學期至少召開一次主題班會和隊會，學校重視“三風”建設，建立和健全教育進行工作的各項制度，強化了進行過程管理，規范了上課、作業批改和課外輔導，杜絕了教師體罰和變相體罰學生的現象。能按教學大綱規定開足開全課程，嚴格按照教育行政部門的規定選用教材和教輔讀物，堅持杜絕亂征訂和向學生推銷課外書的現象。按規定開設地方課程，結合學生社會實踐活動隊學生進行勞動技術教育，認真貫徹教育工作的兩個《條例》，嚴格按照國家太有標準進行考核。

　　利用各種節慶日、紀念日進行各種主題教育，如迎新文藝匯演、學雷鋒活動、慶六一、慶國慶等。并結合學校實際，定期組織校園文化藝術節、運動會等多項活動。在活動的組織過程中，力求注重思想性、知識性、實踐性、娛樂性的統一。通過活動的參與，提高了學生的認識范圍，培養了活動技能，規范了思想行為，陶冶了道德情操，同時極大的豐富了師生的精神文化生活。

　　結合學校特點組織了各種興趣小組。如書畫，校園舞蹈隊，校園之聲廣播站，美術等，聘請相應的老師擔任指導老師，積極開展多種文化活動。針對傾向性問題和熱點文化，舉辦專題講座，及時向學生開展了有關知識的教育。每周組織一次主題班會，通過開設音樂課，班務課等開展日常文化活動，極大的豐富了學生的課余生活，全面培養和發展了學生的個性和素質。

　　充分發揮各種學生集會的教育作用。每次集會都主要安全有序，注重教育的針對性和有效性，精心組織，如開學典禮、晨操、文藝演出等。特別是注重每周一升旗儀式的教育作用，每次升旗儀式都做到程序規范，氣氛莊嚴，國旗下講話做到了富有意義，極大的激發了全校師生的愛國熱情。

　　積極開展各種讀書讀報刊和經典誦讀活動。作為育人單位，我校積極響應開展“經典誦讀”活動，號召學生自捐圖書300余冊，學校圖書室補充數百冊建立了班級圖設角。學校保證每天晨讀和語文課前為誦讀時間。開始實施初，我校要求保證每天不少于20-30分鐘的誦讀時間，為此特安排下午2:20-2:30以來經典誦讀時間，在全校范圍內深入開展了經典誦讀活動。為了使低年級的學生也有所收獲，為了營造一個良好的誦讀氛圍，我們還開展了誦讀《三字經》和《弟子規》，在誦讀中熟悉古文、了解古文、為誦讀古文創設了氛圍。

　　加強愛校教育。新生入學時，專門組織開展學校的發展歷史、成果等教育，提高學生的學習興趣和愛校情景。努力發揮歷屆畢業生先進事跡的示范作用，極大的鼓舞了學生們的學習熱情，提高了學校在學生心目中的地位，激發了學生的榮譽感和凝聚力。

　　更新教育觀念，體現以“精講、精煉、探索、拓展”為核心的教改思想。學校有教研教改課題，積極開展教研活動，學習和探索性的教育教學手段和方法，努力提高教育教學質量。學校安全工作，事關教育改革和發展的全局，事關學校穩定和社會穩定的大局。學校建立健全了工作領導機構和各項安全工作負責制度，依法落實各項安全措施，做到責任到人。學校嚴格執行《傳染病防治法》、《食品衛生法》等有關法律和規章制度，切實加強食品衛生，對食品的采購、加工做到定點定人，廚師經過市防疫站的體檢，辦理了健康證。加強對學生的衛生知識教育，利用校園廣播對甲型h1n1疾病的預防知識進行了宣傳教育，并做好消毒。

　　努力做好校園周邊安全工作，重大清理清查了在校園周邊200米內的各種營業性歌舞廳、網吧、電子游戲廳等，校園周邊安全無隱患。利用教師會、學生班會等多種途徑，開展形式多樣的安全教育，使學校安全宣傳和教育經常化，制度化，把安全基本常識融入日常的教育教學活動中，增強廣大師生員工做好安全工作的法制觀念，自我防范意識與自我保護能力。學校無重大安全事故發生。

　　加強財務管理嚴格，購物、結賬分人負責，相互監督。能按照上級部門規定的標準收費，實行“一生一票一卡”制度。堅決杜絕亂收費現象，并定期公開賬務和財務，能合理組織社會實踐活動，創收經費管理有制度，使用率高。

　　在學校的發展中，我校積極努力，也取得了一系列的成績：

　　20xx年被鎮黨委、政府授予“先進集體”。

　　20xx年9月甘州區少工委授予“希望書屋”稱呼，并捐贈圖示5000余冊。

　　20xx年被甘州區教育局命名為“全區素質教育工作特色學校”。

　　20xx年11月，被交通主管部門授予“交通安全文明學校”稱號。

　　20xx年9月經甘州區教育局考核驗收，學校校園文化建設評估達標;

　　20xx年9月，經教育局的考核驗收，被命名為校園文化建設示范校。

　　20xx年小學畢業考試和綜合考評名列前茅。

　　四、辦學條件

　　學校每年盡量籌備資金，以滿足教育教學的正常開支，圖書室，體育室、遠程教育設施使用正常。校舍場地及教學設備齊全，實驗室、儀器室以及電教設備達到規定標準，各種體育用品基本齊全，實驗開出率高。學校有60多平方米的圖書室，生均圖書50冊以上，圖書由專人負責，管理規范。建立了班級圖書角。有計算機、電視機、dcd，收錄機，電子琴，投影儀等設備，設備運轉正常，完好率達100%，全面服務與教育教學工作，使課堂教學不斷得到優化。

　　五、教育質量

　　過去的一年，我校教育教學工作在鎮中心學校的指導下，經過全體師生的共同努力，教育教學質量在原來的基礎上，得到了鞏固和提高，學生的思想道德素質、科學文化素質、身體素質、心理素質、審美素質等方面有了一定的發展，大多數學生有廣泛而穩定的學習興趣，學生遵紀守法，全校學生思想品德合格率為100%，體育達標率為95%，音體美勞合格率為95%以上。在全鎮組織的期末考試中，我校學生各科綜合成績名列全鎮前列。

　　六、存在的問題

　　1、教師教學思想、教學方法、有待加強。教師在教學過程中，不能很好的體現教改理念，學生主體作用得不到發揮，信課程的理論學習。

　　2、雖然向村委會爭取資金改善教育教學設施，努力改善學校面貌。

　　3、遠程教育資源的使用有待繼續加強。

考核自查自評報告 篇24

　　為加強財政資金管理，強化支出責任，提高財政資金的使用效益，建立科學、合理的財政支出績效評價管理體系，根據益陽市資陽區財政局發《益陽市資陽區財政局關于開展20xx年度預算績效自評工作》的通知（益資財【20xx】22號）文件精神，我單位于20xx年11月，組織力量對本單位的部門預算整體支出進行了績效評價，本次評價遵循了“科學規范、公正公開、分類管理、績效相關”的原則，運用科學、合理的績效評價方法，對本單位20xx度預算績效情況進行客觀、公正的評價。現將情況報告如下：

　　一、 基本情況

　　資陽區長春鎮人民政府系科級行政機關，辦公地址為資陽區長春鎮紫薇村。益陽市資陽區長春鎮人民政府設6個辦公室、2個站所、3個中心和1個執法大隊。分別為：黨政辦公室、黨建辦公室、經濟發展辦公室、社會治安和應急管理辦公室、社會事務辦公室、自然資源和生態環境辦公室、財政所、退役軍人服務站、社會事務綜合服務中心、農業綜合服務中心、黨群和政務服務中心、綜合行政執法大隊。長春鎮人民政府統籌各部門、各部門對應相應職能。

　　二、 人員概況

　　截止20xx年底，長春鎮人民政府共有人員210人，行政39人，事業編制50人，其中差額9人，自收自支3人，臨聘2人，離退休89人（含分流人員），遺屬18人。

　　三、本單位20xx年預算收支情況如下：

　　（一）收入情況

　　收入各項目金額共1943.15萬元，其中：一般公共預算撥款1940.65萬元，納入專戶管理的非稅收入0萬元，其他收入2.5萬元。

　　（二）支出情況

　　支出各項目金額共1943.15萬元，其中：一般公共服務714.56萬元，科學技術5萬元，文化體育與傳媒支出3.5萬元，社會保障和就業支出89.26萬元，醫療衛生與計劃生育支出232.85萬元，城鄉社區支出1萬元，農林水支出843.92萬元，住房保障支出53.06萬元。

　　（三）20xx年，根據年初計劃的重點工作，本單位通過對財政資金的使用，取得了如下績效： 一是全面做好本鎮建設規劃，充分發揮財政調節作用，積極爭取各項優惠政策，使各項指標及時撥付到村，促進各村經濟發展。二是加強財政支出管理，促進經濟全面發展，嚴格實行“收支兩條線”政策，嚴肅財經紀律、規范財政支出行為和細化部門預算編制。三是進一步完善各種經費使用辦法，壓縮運轉開支，嚴格控制單位支出。四是合理利用財力，保障重點項目及重點費用和社會公益事業的正常開支。五是認真落實好中央各項惠農政策，做好各項涉農補貼資金的發放工作，做到資金按時按量撥付到位。六是繼續推進城鄉居民新型合作醫療制度和新農保制度，加強資金管理，保障資金順利繳納到位。七是嚴格實行國庫集中支付制度，按照財政要求辦理資金審批程序,進一步加強資金支出范圍管理。八是切實抓好債務管理工作，嚴格控制新增債務。九是加強完善村級財務管理的“村賬鎮代管”制度，全力推進“互聯網+監督”制度，推動了資金使用的公開度、透明度。十是加強財政隊伍建設，完善財政管理機制，推進財務人員依法辦事、依規行政。

　　（四）本次自評根據益陽市資陽區財政局發《益陽市資陽區財政局關于開展20xx年度預算績效自評工作》的通知（益資財【20xx】22號）等相關文件要求，長春鎮人民政府制定了部門整體支出績效評價的工作方案、評價指標，成立了績效評價工作領導小組、績效評價工作組，于20xx年11月完成自評工作。績效自評具體如下：

　　20xx年度本單位“三公經費”總預算數為21萬元，實際支出數為0.63 萬元，支出小于預算，因此，20xx年度本單位“三公經費”預算符合相關規定。20xx年度年初工作計劃及重點工作目標管理符合區委、區政府總體經濟和社會發展規劃及職責，體現當年重點工作，資金投入相匹配，財政資金預算完成率＝（預算完成數/預算數）×100%＝100%。加強了各項財務管理制度，相關管理制度合法、合規、完整，相關管理制度得到有效執行。支出符合國家財經法規和財務管理制度規定以及有關專項資金管理辦法的規定，資金的撥付有完整的審批過程和手續，支出符合部門預算批復用途，資金使用無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。

　　20xx年長春鎮人民政府在區委、區政府的正確領導下，全鎮上下緊緊圍繞年初制定的目標，緊扣區委、區政府安排部署的各項重點工作，發揮優勢，攻堅克難，團結一心，攻堅拼搏，較好地完成了年初制定的各項工作目標。

　　經綜合評價，長春鎮人民政府預算配置科學，執行有效，管理規范，較好地完成了各項年度工作目標，取得了較好的經濟效益和社會效益。根據區政府績效考核文件精神，績效目標在本年基本完成，20xx年度績效考核結果為三等單位。

　　通過這次自評我們認識到財政運行還存在著一些問題，政府收支矛盾比較突出，財政運轉較為困難。在今后的工作中我們將預算編制作為首要任務，根據年度內單位可預見工作任務，確定單位年度預算目標，細化預算指標，科學合理編制部門預算。嚴格按照預算進度使用、撥付資金，定期做好預算執行分析，加強財務人員預算管理意識，使預算資金更好地為政府行政服務。

　　四、自評結論

　　根據以上預算績效情況，我單位20xx年預算績效自評為優秀。

考核自查自評報告 篇25

　　老河口市竹林橋小學是一所鄉鎮中心小學，有著近百年的歷史。網站自20xx年7月建成以來，經過版面調整，功能逐步完善。老河口市竹林橋小學堅持以服務師生、服務教學、服務社會、服務家長為辦站宗旨，信息發布及時、信息內容全面，在宣傳教育法律法規、提高教育教學質量、促進學校信息公開、加強信息交流等方面，收到了顯著效果。按照襄樊市教育局下發的《襄樊市中小學校園網站績效評估實施方案》文件精神，對照《評估標準》，我們進行了認真自查自評，強化了網站管理，力爭通過績效評估工作，促使我校網站建設再上新臺階，進而全面提高我校現代教育技術水平和教育教學質量。

　　一、網站基本情況

　　老河口市竹林橋小學網站于20xx年7月成功開通以來，歷經多次欄目調整。現基本已定位。目前，竹林橋站首頁放置有八大欄目，具體有學校頻道|學生頻道|教師頻道|家長頻道|咨詢建議|校內資源|竹小圖片|竹小影音。

　　二、自評工作過程及指標完成情況

　　1、成立自評工作領導小組。

　　接到網站評估通知后，我校立即成立了“竹林橋小學網站自評工作領導小組”，領導小組名單如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　2、制定《竹林橋小學網站自評工作實施方案》。

　　（1）指導思想。

　　以《襄樊市教育局關于開展中小學校園網站績效評估的通知》等文件精神為指導，推進校務公開，推進學校規范管理；不斷提升學校教育教學、學校管理的信息化水平。

　　（2）自評工作范圍。

　　包括學校網站管理、網站內容、網站功能、社會滿意度等方面，與襄樊市教育局評估標準一致。

　　（3）自評工作部門和責任人職責。

　　信息技術工作領導小組負責網站整個版面的完善，并結合評估標準對版面進行調整；學校辦公室負責對網站進行校內和校外宣傳，通過多種途徑、多種方法提高網站知名度；教導處、政教處、總務處、工會等部門負責對網站內容進行充實、更新，并確保做到每日更新信息每個部門不少于1條。各教研組發動教師積極訪問學校網站，另外還要上傳課件、試題、教案等學科資源，每位教師上傳資源數量不少于兩條。自評小組副組長負責對各部門工作進行檢查、指導、督促。自評小組組長負責對整個自評工作進行協調。最后由信息技術領導小組負責人撰寫自評工作報告，形成文字材料，上報市教育局。

　　3、網站評估指標完成情況。

　　（1）關于網站管理。在網站管理上，我們成立有專門的管理機構，管理維護有制度、有專門人員，應用培訓能夠及時開展，對教育上傳資源有要求，有獎懲措施，因此該項可得滿分（15分）。

　　（2）關于網站內容。網站內容組織、信息發布基本符合要求，因，網站剛剛改版，對于信息發布的條數要求暫未達到，因此該項可得51分。

　　（3）關于網站功能。我校網站的大部分功能能達到評估標準要求，主要不足有校園網平臺功能有待完善。因此該項可得分24分。

　　在嚴格對照評估標準檢查網站的各個細節后，除去網站人氣、分眾滿意度、加分項三個項目分，我校網站自評得分為90分。

　　三、網站建設管理工作的主要做法

　　（一）加強校園網站工作的領導，為網站建設提供人力資源保障。

　　為了竹林橋小學網站管理，

　　校由副校長付建立主抓網站建設工作，有兩名專職人員負責網站日常維護和管理，同時組建了一支由辦公室、政教處、教導處、工會、教研組、備課組共同參與信息發布的隊伍，全校教師全員參與網站信息發布與管理，建立信息發布審核機制，制定了完整的網站稿件報送、審核、修改制度，網站采用分層次管理，各欄目分別建立管理帳戶，分配到各處室和年級，所有教師實名申請帳戶，參與管理學科資源欄目。通過上述舉措，竹林橋小學網站能夠高效運轉，及時更新，并逐漸成為辦公、管理、教學、學習、宣傳的平臺和窗口。

　　（二）完善網站管理工作制度，確保網站高效運轉。

　　竹林橋自上線運行一來，先后建立了《竹林橋小學關于加強網站管理工作的意見》、《竹林橋小學網站安全管理使用制度》、《竹林橋小學網站信息發布、審核等管理制度》，這一系列制度的建立，明確了網站的管理人員，建立了網站專項經費使用申請辦法，劃定了欄目所屬處室及負責人，對網站更新的進度提出了要求，對信息更新及時，質量高和達不到信息發布數量，且信息質量不高的負責人進行獎懲，對單個教師學科資源更新多、質量高的也給予獎勵，同時對網站的使用安全、防病毒、網站服務器防火防雷等也做了相關規定。對新進教師進行網站使用培訓，要求專技人員積極參加上級組織各項培訓活動。這些制度的建立使我校的網站管理更加規范，確保了網站的高效運轉。

　　（三）加強網站設計，提高網站的應用性和美觀統一。

　　我校為迎接省市網站評估，對網站進行了第2次改版，充分借鑒各優秀教育網站的優點，對網站結構進行了整體規劃與調整。一是更新了后臺管理系統，實現了所有欄目和界面的動態設定，支持新聞信息的遠程報送、管理、審核和發布，提高了網站更新效率。二是欄目的設置更加科學，首頁、一級欄目、二級欄目之間能夠自由跳轉，同時分類鏈接了部分優秀教育網站和學校網站，完善了網站信息的分類查詢功能。三是增加了許多交互式服務功能，校長信箱、資源中心、網上辦事等可以隨時為全市教育工作者和公眾提供服務。四是著重體現辦公應用性特點，教師和學生是網站使用的主要對象，網站改版后整合了校內網以及專用鏈接項目，方便了教師和學生日常辦公、學習需要。五是為各欄目設計了統一的頁面風格，實現了網站實用性和藝術性的完美統一。

　　（四）加強校務公開，辦人民滿意的教育類網站。

　　竹林橋是我校重要的對外宣傳窗口，在網站布局上突出了信息公開的透明度，專設校務公開欄目，將辦事指南、學校簡介、學校領導班子、機構設置、校園新聞、政策法規、公告欄、校長信箱等作為首頁的宣傳欄。使用戶打開網站即可及時了解校園信息。

　　（五）著力提供互動平臺，加強社會公眾參與率。

　　我校網站在首頁設置時，建立了留言板、校長信箱，積極引導公眾參與，方便公眾日常參與監督、投訴和舉報。方便了社會公眾與學生的參與，提高了社會公眾參與網站建設的熱情，推進了我校教育工作的發展。

　　四、網站建設存在的問題及整改措施

　　1、存在的問題。

　　我校網站目前存在的問題主要有：一是在校園網平臺應用這一塊，功能沒有評估標準中列的那么多；二是因網站剛剛投入使用，在點擊量和資源量上有所不足。

　　2、整改措施。

　　關于網站整改，我校主要采取以下措施：一是關于網站點擊率，我們積極要求全校教師和全校學生都去訪問網站，另外在我市有學校的網站上添加學校鏈接，做好網站宣傳。二是關于校園網平臺應用中的其它功能，我校網絡中心正積極申請采購相關軟件，功能實現后，在網站前臺做相應的快捷鏈接方式。

　　今后，竹林橋小學育網將繼續立足實際，以服務師生、服務公眾為宗旨，推動網站建設再上新臺階，不斷提高網站建設、管理和應用水平，充分發揮網站在現代教育中的作用，使之成為推進教育信息化的有效載體，為學校創建省市級示范學校做出積極貢獻。

考核自查自評報告 篇26

　　張祠堂小學附屬幼兒園是一所公辦幼兒園。近幾年來，我園堅持“一切為了孩子”的辦園宗旨，在教育主管部門和鎮政府以及社會各界的關心和支持下，經全體教職工的共同努力，幼兒園的各項工作都取得了長足的進步，現將自查自評情況匯報如下：

　　(一)政治思想工作

　　1、認真抓好教職工的政治理論學習。我園學習上級文件、傳達各級會議精神、學習師德材料、有關法律法規等，有相應的學習制度。

　　2、認真抓好教師的政治思想、紀律和師德教育。我們利用寒假、暑假進行近一周的師德教育培訓。教職工隊伍積極向上，整體思想素質較好。組織活動開展正常。

　　(二)幼兒園管理

　　1、堅持以法治園，嚴格執行有關教育教學法律、法規和政策，認真制訂各類工作計劃，并定期檢查和落實。

　　2、幼兒園規章制度健全，有各類教育教學資料、學具、等近百余種。

　　3、幼兒園的保教、衛生保健、綜合治理、總務、工會、家長等工作有計劃、有記錄、有總結，并能及時歸檔立卷，幼兒園檔案管理較規范，成效顯著。

　　(三)教育教學

　　1、幼兒一日活動安排科學、合理，保證幼兒每天兩小時的戶外活動和自由活動時間。

　　2、堅持以游戲為主要教育教學方式，除了教學活動以游戲為主外，還開展了角色游戲、體育游戲、音樂游戲、桌面游戲、智力游戲、做做玩玩等游戲，幼兒一日活動以興趣培養和習慣養成為主要目標。

　　3、有健全的衛生保健制度，幼兒生理、心理衛生保健工作措施落實，幼兒入園體檢率達100%。

　　4、家長工作有專人負責，有計劃、有措施，有總結，成效顯著。家長工作形式有：家長委員會會議、家長會、家庭教育知識講座、家教沙龍、上門家訪、各類親子活動、家教問卷、家園小便條、家長開放半日活動、家園聯系欄、園報等。

　　5、教育局與園長簽訂安全責任狀，園長與教職工簽訂安全責任狀，責任層層落實，一年來無安全責任事故。

　　(四)師資隊伍建設

　　1、師德教育和師德檢查制度健全，無體罰、歧視幼兒現象

　　2、我園現有教師1人，兼職教師1人。雖然存在教師不足問題，但是上級主管部門會給我們分教師的。

　　(五)辦學條件

　　1、幼兒園占地面積820平方米，總建筑面積140平方米，戶外活動場地約420平方米，綠化面積260平方米。

　　2、每班各類設施齊全，活動教玩具齊全，有桌上玩具。園內有大型多功能滑梯、中型多功能滑梯、小型滑梯等。

　　3、加大資金投入，改善辦學條件。近年來，我園用于改善辦學條件的投入已達9.7萬元。

　　(六)貫徹落實新綱要，不斷提高保教質量。

　　首先我們組織教師通過多種形式對《綱要》進行了學習。有集中學習，組織教師集中在會議室通學全文;有自學，在集中學習的基礎上，發個每個老師一份新綱要，要求教師在不帶班的時間內進行自學，自己琢磨新綱要和舊綱要之間的區別;有研討活動，在學習的基礎上，組織教師分小組運用“參與式”討論的方式談談對《綱要》的認識、體會、不理解之處，并做好記錄，然后統一匯報;有反思活動，教師在學習過后，每個教師寫一篇對學習新綱要的閱讀筆記。

　　其次，組織教師學習與《綱要》相關的文章，如李季湄老師的“學習《綱要》，貫徹《綱要》”“幼兒園指導綱要(試行)簡析”，體現綱要精神的文章等等。幫助教師更深切地體會綱要、理解綱要精神，轉變教師的觀念，提高教師的素質。

　　再者，根據幼兒園的實際情況和綱要的精神，我園在實際的教育教學中做了一些相關的嘗試。如根據各班幼兒的不同年齡特征，重新編排了幼兒一日活動時間表。

　　最后根據新綱要精神開展教研活動，幼兒園內的公開課活動要求教師從目標、選材及教學過程設計都要貫徹綱要精神，說課評課也規范化，運用新的理念分析討論。

　　(七)今后打算

　　爭取許疃鎮政府及教育主管部門的支持，把張祠堂小學附屬幼兒園辦得更好。

考核自查自評報告 篇27

　　時光荏苒，我在教師這個職位上已站了七年了，應對自己走過的路，有艱辛也有快樂，有成就也有不足，現就我的師德師風方面的自查，向領導，同事做一個報告。

　　一、師德師風方面存在問題：

　　1、在愛崗敬業方面，我能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康思想。愛是教師職業的基礎，愛崗敬業是教師處理與教育事業之間關系的準則，是全部教師職業道德的基礎前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責;在批改作業、考試閱卷等方面，偶爾有敷衍現象。

　　2、在關愛學生方面，我關心愛護學生，尊重其人格;耐心教導，保護學生合法權益，促進學生全面發展。但在平等、公平對待學生，個性是要求學生方面，還不夠嚴格。熱愛學生是教師處理與學生之間關系的準則，是全部教師職業道德的精髓。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產生一個個教育的奇跡。如何激發愛心、永保愛心，我尚待努力。

　　3、教書育人方面，我注意樹立優良學風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業務水平;但探索教育教學規律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改善力度，提高教育、教學和科研水平還不夠。所以我務必不斷學習。團結協作是教師處理與同事之間關系的準則，是優化校內育人環境的關鍵因素。這是教師的職業特點所決定的。

　　4、在為人師表方面，我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志，就是相互學習、相互幫忙還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關心群眾，用心維護學校榮譽，但對如何更好地共創禮貌校風，還缺乏智慧上的協作;我應當通過靠群眾的力量，群體的智慧，合作創共。

　　5、在終身學習方面。我注意樹立優良學風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業務水平;但探索教育教學規律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改善力度，提高教育、教學還任重道遠。

　　二、我存在以上問題的主要原因是:

　　1、現代教育理論、政策法規學習不夠深入，放松了依法治教這個準則。

　　2、愛心沒有很好的培養和樹立，因而愛心的激發、永保不夠而出現敷衍塞責現象。

　　3、缺乏刻苦耐勞精神和態度，因而提高教育、教學和科研水平還不夠快。

　　4、降低了自己要求的標準，缺乏對為人師表是教育事業對教師人格提出的特殊要求的理解。

　　三、我就以上存在的問題的改善措施：

　　對照中小學教師職業道德規范、如何樹立良好的師德師風和對優秀教師的要求，我擬定如下4項整改措施：

　　1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表信念。

　　思想上清醒、堅定;理想信念不動搖;理論要強。為此，我務必做到：切實加強黨教育理論學習。約束自己，認真整改;繼續培養正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現代教育觀。

　　2、完善學校教育管理，增強制度的嚴肅性。

　　注意加強學校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和推薦，增加自己對教育不良現象做斗爭的勇氣，樹立良好教師的自己形象。

　　3、轉變作風，用心工作。

　　堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自己加壓，始終持續與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為教育、為人民服務。

　　4、加強語文業務知識學習，努力提高綜合素質。

　　我務必加強業務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，二是勤于從書上學，學習自己的專業知識，學習教育教學理論，業精于勤，信服于人。三是向挫折和教訓學，不斷加以改善和提高，以致完善自己，豐富人生。

考核自查自評報告 篇28

　　（一）項目概況

　　（一）項目資金申報及批復情況

　　根據各村的項目實施方案，經鎮項目辦實地核實后，提交鎮政府集體研究進行批復。鄉財政所收到項目批復后將項目資金通過大平臺申報轉入村級資金賬戶。

　　（二）資金計劃、到位及使用情況

　　根據《鹽邊縣農村公共服務運行維護機制建設示范試點工作實施方案》、《鹽邊縣農村公共服務運行維護機制建設示范點補助資金管理暫行辦法》等文件要求，并結合鄉政府對20__年各村公共服務運行維護補助資金項目考評情況和各村具體情況，科學客觀的對省、市、縣下達的農村公共服務運行維護費進行了資金的分配。大村且20__年受災較嚴重的分配4萬-5萬元；中小村且受災相對比較嚴重的分配3萬-4萬元；小村且18年運行維護項目實施相對較差的分配3萬元。

　　（三）項目財務管理情況

　　我鄉有健全的村級財務管理制度，且嚴格按照財務管理制度執行，賬務處理及時，會計核算規范。

　　三、項目實施及管理情況

　　項目實施前已制定資金管理辦法且有明確的項目資金分配方案及流程，在施工中，項目辦隨時到實地查看施工進度、檢查施工質量和安全隱患等。項目完工及時組織驗收，驗收合格且資料齊全后及時支付項目資金。

　　四、項目績效情況

　　（一）項目完成情況

　　（二）項目效益情況

　　1、提高生活質量，改觀農村面貌。通過公共服務運行的基礎設施管護、衛生保潔、綠化亮化、農業生產性服務、治安巡邏、文體活動等項目實施，基礎設施效益發揮更加長期持久，村莊更加清潔美化，群眾生活更加便利，業余活動更加豐富，大大提高了群眾的生活質量。

　　2、鞏固了黨在基層的執政基礎。通過基層組織活動經費的保障，使我鄉的村級組織保障水平得到了提升，保證了基層組織的正常運轉，推動基層黨建全面進步全面過硬，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固黨在基層的執政基礎，公共服務均等化的目標得到了一定提升。

　　3、服務基層群眾，密切干群關系。公共服務運行是為了解決村內最急需、群眾最急盼、受益最直接的一些問題，做的是老百姓看得見、摸得著、暖人心的大好事。每個村平均5萬元的公共服務運行資金，幫助村組干部找到工作“抓手”，讓村組“說得起話、辦得起事、聚得起民心”，為黨委、政府和人民群眾之間架起了一座新的“連心橋”。

　　五、評價結論及建議

　　（一）評價結論

　　20__年基層組織活動和公共服務專項資金支出績效評價自我評分為100分，評價總體效果較好，項目自身有針對性的解決了各村出行難、生產用水難等的實際困難，績效目標按期實現，按照各項政策要求，不斷提高項目的績效效率。

　　（二）存在的問題

　　1、有部分村（社區）資金報賬相對滯后，報賬不積極，導致資金滯留在鄉財政所。

　　2、部分村報賬單據及項目資料不夠完善，報賬不規范。

　　3、鄉上管理人員缺乏，特別是工程技術人員和財務管理人員。

　　（三）下一步工作的建議

　　1、加強對村上財務人員的政策和業務培訓。

　　2、加強財務人員管理工作，將財務管理水平進一步提升。

　　三、項目實施及管理情況

　　（一）項目組織架構及實施流程。

　　縣委、縣政府及局黨組高度重視德昌公園市場化綜合治理長效管理項目，我所成立工作領導小組。

　　組長：程建軍所長、支部書記

　　副組長：吳建國副所長

　　涂衛副所長

　　成員：全體干部職工

　　辦公室設在德昌公園辦公室。

　　（二）項目管理情況。

　　本項目采取項目工作領導小組負責制，全體成員積極配合、通力合作。項目工作領導小組負責協調相關工作，項目實施及資金管理。

　　（三）項目監管情況。

　　項目資金由德昌公園財務具體管理，按市場化外包計劃，制定管理制度，對項目資金按項目單獨核算實行“專款專用、專人管理”，不得擠占挪用項目資金。強化監督，項目的正常實施監督檢查是保障。對項目的實施定期或不定期的進行現場檢查和監督，及時協調解決困難和問題，保證市場化項目服務質量。

　　四、目標完成情況

　　（一）目標完成任務量。

　　截止20__年12月31日，德昌公園市場化服務項目完成12個月，已支付項目服務資金149.3萬元。

　　（二）目標完成質量。

　　德昌公園市場化綜合治理長效管理項目在上級有關部門的關心、幫助下、在局黨組的領導下，順利推進，圓滿完成任務，滿意度為100%。

　　（三）目標完成進度。

　　截止20__年12月底，德昌公園項目管理市場化任務完成較好。

　　五、項目效果情況

　　德昌公園市場化項目管理實行中帶來了一定的社會效率和經濟效率，人員集中管理，安置大部份下崗職工，不僅補貼了下崗職工還節約了服務項目的成本，實現了環境的“凈化、綠化、美化、亮化”，進入公園的居民滿意度為100%。

　　六、評價結論

　　德昌公園項目管理市場化建設項目改善了居民休閑場所，大大提升了公園內環境衛生和園林綠化的整體形象，較以前狀況有明顯改觀。

考核自查自評報告 篇29

　　根據《潁州區人民政府關于深入推進義務教育均衡發展的實施意見》和《潁州區創建安徽省義務教育均衡發展基本均衡工作實施方案》的要求，讓每位學生享有相對均衡的教育資源是學校的責任，為此學校在全面貫徹教育方針，深化教育改革，加速學校標準化建設中，加強教師培訓和師德師風建設，開足開齊課程，努力辦人民滿意的教育。現將我校標準化建設工作自查情況報告如下：

　　一、學校基本情況

　　九龍鎮丁營小學始建于1949年，位于九龍鎮大西南與馬寨鄉、譚棚鎮張（老家村）交接，現有6個教學班，在校學生189人，教師11人。學校占地面積7478平方米，生均占地面積計平方米。學校有教學樓一幢，平房教室6間，總建筑面積1282平方米，生均校舍建筑面積平方米。學生運動場地總面積為1360平方米，生均運動占地面積平方米。

　　二、標準化學校的建設狀況

　　1、生均校舍建筑面積：學校校舍建筑面積1282平方米，生均校舍建筑面積平方米，高于國家規定的生均5平方米標準。

　　2、生均運動場面積：學校運動場總面積為1360平方米，生均運動場地面積為平方米，高于國家規定的生均6平方米標準。

　　3、生均圖書冊數：學校圖書室現存圖書3024冊，生均16冊，高于國家規定的生均15冊標準。

　　4、生機比：學校現有計算機18臺，生機比為，高于國家的生機比12:1標準。

　　5、互聯網接入帶寬：學校接入光纖帶寬10M,高于國家規定的4M標準。

　　6、教學軟件資源配備量：目前學校現有教學光盤488課時，教學軟件資源106G，高于國家規定的教學光盤400課時，教學軟件資源80G標準。

　　7、實驗室配備：學校配有科學實驗室1個，符合國家規定的小學需有一個實驗室標準。

　　8、教師學歷合格率：目前學校有教師11人，本科學歷5人，專科學歷2人，中師學歷4人，教師學歷合格率100％。符合國家標準。

　　9、多媒體教室：目前6個教學班全部安裝“班班通”教學設備，符合國家規定具備1個多媒體教室的標準。

　　10、課程方案實施情況：學校按照安徽省教育廳頒發的中小學課程標準，開足開齊課程，不存在挪用和減少所0開學科課時數，確保學生在校學習和休息時間，讓學生健康快樂成長。

　　三、教師隊伍建設情況

　　目前學校有在編在崗教師11人，其中小學高級教師4人，本科學歷5人，專科學歷2人，中師學歷4人，教師學歷合格率100％。

　　四、生均共用義保經費使用與管理

　　我校制定了義保經費使用與管理制度，成立了民主理財小組。學校工程建設大額資金使用經費收支明細情況等嚴格按照上級有關規定操作，所有收支情況向全體教師公布并公示，以接受教師監督。

　　學校及時組織理財小組成員，對各項開支進行審查，看開支是否合理合規，是否符合學校財務管理制度，增強了財務支出工作的透明度，提高了辦學和管理質量，得到了上級領導的充分肯定。通過規范化管理，確保了有限的公用經費用刀刃上。

　　五、教育教學情況

　　丁營小學在上級領導的關心和支持下，在全體師生的共同努力下，進一步規范辦學行為，嚴格執行省頒課程標準，時刻關注學生的學習、生活和成長，確保學生在校學習時間和充足的休息時間，積極推進素質教育，努力培育學生的興趣和愛好。近幾年學校各項工作取得了一定的成績，得到了上級領導的充分肯定。

　　1、在20xx——20xx年度教育工作評比中，被潁州區委、潁州區政府評為“先進單位”。

　　2、20xx年我校評為阜陽市教育局、阜陽市綠化委員會評為“花園式學校”。

　　3、20xx年在全鎮舉行的校園文化建設中我校評為“九龍鎮先進單位”。

　　4、在20xx年潁州區教育局“紅歌獻給黨”師生大合唱比賽中，我校喜獲“三等獎

　　5、20xx年我校在潁州區教育局舉行的廣播操比賽中獲得了二等獎。

　　6、自20xx年以來，我校在全鎮教育教學工作評比中，每一個學年度都被九龍鎮鎮政府或九龍中心學校評為“教育教學先進單位”。

　　六、存在問題和今后的打算

　　（一）存在的問題

　　1、由于我校地理位置較為偏遠，處于潁州區、臨泉縣交界處，目前我校生源面臨著嚴峻考驗。

　　2、我校后面墻頭已經向外傾斜，有很大的安全隱患。

　　（二）今后的打算

　　1、我校將加強素質教育，把教學成績提高上去，取得當地老百姓的信任，把學校生源有所增加。

　　2、我校積極向上級爭取資金支持，盡快把后面墻頭維修好。

考核自查自評報告 篇30

　　開展“轉變作風抓落實、改善環境促發展”主題活動，是深入貫徹落實省第九次黨代會、州第八次黨代會和縣第十一次黨代會精神，全力推進科學發展和諧發展跨越發展的重要舉措，是新時期經濟社會發展的必然要求。進一步增強作風建設和改善發展環境的責任感、使命感，求真務實、真抓實干，促進作風轉變、決策落實、效率提高、環境改善。通過學習，使我充分認識到轉變作風建設、改善環境的重要性和緊迫性，圍繞實施意見的總體要求，進行深刻反思，查擺自身問題，剖析存在問題的思想根源，明確今后努力的方向。

　　一、 存在的問題

　　1、學習不夠深入細致，系統性不夠強。學習理論知識，打下堅牢的基礎，保持政治上的清醒和堅定。更需要用科學的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務推里 ，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。面對新形勢下的工作不斷出現

　　的新情況、新問題，深感自己無論在思想政策水平上，還是在實際工作能力上，都還有很大的差距。因此，我要能夠自覺地堅持把學習作為加強理論修養、提高思想政策理論水平和實際工作能力、保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性的重要途徑，努力在學以致用，改造世界觀上見成效。

　　2、工作中缺乏主動性。對待工作有時只滿足于認真完成領導交辦的任務，常常只是根據領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進的工作態度和果斷精神。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心，不夠主動，與其他同事交流不夠，有針對性地去想辦法，幫助周圍的同志解決實際問題不夠。

　　3、因循守舊，缺乏迎難而上，敢于擔當的進取。雖然工作的開展能進行，但自身理論知識儲備不足，這就導致了在工作的開展中有畏難現象，在工作任務堆積過多的情況下，還會出現情緒不穩的情況。這是因為思想上因循守舊，缺乏迎難而上，敢于擔當的進取精神。

　　二、分析產生這些問題的原因

　　本人在這些方面存在的問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：

　　1、對于學習“走過場”、停于形式、敷衍了事，平時單位組織的學習會積極參加，但思想上未引起高度的重視、學習時缺乏思考，理論聯系實際不夠，沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲重，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情 、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

　　2、對自己的要求不夠高，認為工作那么忙，事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地和領導、同事多做交流。

　　3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。

　　三、下一步整改措施

　　針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

　　1、加強政治理論學習，提高自身素質，今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點，學習要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結合起來，指導實際工作。

　　2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領導和同事學習，多交流溝通，用最好的服務為領導、同事排憂解難。

　　3、要緊跟時代脈博，充分發揮主觀能動性，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。

　　4、進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現干部良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓辦工作的新局面。

　　5、嚴以律己，時刻以一個黨員的標準來嚴格要求自己。要時刻保持清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發揮主觀能動性，自覺加強黨性鍛煉，在工作中學會善于觀察和總結，提高創新思想、進取意識，經常做到自查、自省、自警、自勵。

　　總之，在這次活動中，通過學習，加上自己找，互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名合格的教師。

考核自查自評報告 篇31

　　為了貫徹落實省、地、縣有關繼續教育工作的精神，搞好校本培訓，進一步推動我校繼續教育工作的開展，我們科學地制定了適合于我校實際的教師繼續教育培訓計劃，并切實按計劃進行實施，取得了預期的培訓成果。現把有關情況報告如下：

　　一、基本情況：

　　我學校占地面積12600平方米，現有教學樓2棟、學生寢室樓2幢，建筑面積3192平方米，內含13間常規教室。目前在校學生723人，教學班13個，具有一支37名文化基礎扎實、敬業心強、風華正茂、掌握課改新理念、團結奮進的教師隊伍，其中本科學歷17名，大專學歷20名，中師學歷2名。中學高級教師2人，中學一級教師14人，二級教師19人，中學地級骨干教師4人。

　　學校現有圖書10180冊，學校配備計算機34臺，其中學生計算機30臺，辦公用4臺。建立多功能教室，安裝了光纖網，接通遠程教育系統，實現了校園網絡化，為運用現代教學手段進行教學奠定了良好的基礎。

　　二、主要成績和經驗：

　　（一）強化領導，力抓建設。

　　中學教師繼續教育是一項旨在全面提高教師素質以適應教育改革與發展大計的工程，它要求每個教師都積極投身其中，通過培訓，更新教育觀念，提高專業水平，從而使教育教學能力得以全面的提升。我校領導充分認識到：這樣一個意義大，涉及面廣的教師培訓工作是“一把手工程”，即必須是校長親自掛帥，其它主要領導齊抓共管；學校充分挖掘和創造條件來落實了這項工程。因而我xx鄉中學做了以下幾項工作：

　　1、完善的領導組織。

　　學校成立了以楊勝佳校長為組長、中層干部為成員的繼續教育工作領導小組，辦公室主任徐朝良負責繼續教育工作的具體組織與管理。

　　2、明確的責任分工。

　　校長負責宣傳啟動，提出學校實施教師繼續教育工程的總體思路，并自始至終指導、督促學校繼續教育這一工作的開展。學校根據校長關于學校總體工作思路中實施教師繼續教育工程的要求，制定有關工作計劃和實施方案。

　　3、堅實的培訓“平臺”。

　　要搞好教師繼續教育培訓工作，首先必須建立起能支持開展這項工作的“平臺”。我校主要從下面三個方面構建起了繼續教育實施工作平臺：一是優良的教師隊伍。學校將現有的校級骨干教師和地級級骨干教師擔任培訓工作，負責《新時期師德修養》、《校本研修面對面》、《教育技術培訓教程》、《新課程推進中的問題與反思》以及任教學科等方面的培訓。二是學校投入大量資金開展繼續教育各項活動，為教師的培訓提供了可靠的保證。三是將教師繼續教育學習培訓納入教師量化考核。

　　（二）注重規范，落實管理。

　　規范的管理，是有條不紊地開展教師繼續教育工作的保證。在實際操作中我們一邊實施教師的培訓，一邊不斷規范管理。使得學校的繼續教育工作得以健康有序地進行。歸納起來，我校的教師繼續教育管理做到了三個到位：

　　1、工作職責到位。使得學校的繼續教育工作事事有人抓，事事有成效。

　　2、信息、資料到位。除了統一使用國家、省、地、縣規定的教材，學校還從購買了很多培訓學習材料。還組織各教研組和教師個人訂閱了大量的教育教學理論。這些學習資料都得到了有序的管理和充分合理的利用。

　　3、日常管理到位。我們按要求認真進行學習登記，對教師們接受培訓的時間、學時、學分、成效、以及取得的教學科研成果，每年按時登記在冊。

　　（三）講求實效，抓實培訓。

　　我校的教師培訓工作，力求實干，講求實效，不搞花架子，不做無用功。計劃要求做到可行，開會要求做到解決問題，培訓要求做到讓教師真正有所收獲。

　　1、抓師德教育，激勵教師敬業愛崗。

　　“學高為師，德高為范”，德是師之本，教師的言行舉止潛移默化影響著每一個學生的成長。我們學校抓師德教育從幾個方面入手。一是鑄造“師魂”。師魂是教師的政治靈魂，教師的職業特點決定了教師必須是既教書又育人。教師的立場觀點，政治態度，思想境界直接影響著學生的未來和發展。因此學校始終把提高教師的政治素質放在首要的位置。我們堅持按照計劃對教師進行有關師德方面的集中培訓。培訓形式多種多樣，有經驗介紹，有班級管理的點滴體會等。給所有的老師創造了交流學習的平臺。讓教師進一步端正教學思想，增強了教師對工作的使命感和責任感。二是培養“師德”。我們認為，師德建設的核心是提升教師愛崗敬業、無私奉獻的精神品質。進行師德教育的目的就是要把教師培養成為“德師”。為此我們組織教師學習《新時期師德修養》、新頒布的《中小學教師職業道德規范》，讓教師在學習中提高認識，明確要求。并通過學習身邊先進個人的事跡讓教師身臨其境，感悟體會。用身邊活生生的典型對全體教師進行師德教育。通過學規范，訂制度，重養成，樹典型，我校產生了一些“師德標兵”和“師德先進個人”。

　　2、抓好校本培訓，提高教師的綜合素質。

　　現代社會對教育提出了更高的要求，除了培養全面發展的、有覺悟的、有文化的教育者外，我們還采取“走出去看一看，請進來聽一聽”的方法，使教師的教學觀念得到更新。因為近年來，很多骨干教師利用假期時間都能外出學習和聽課，增加這一環節的主要目的是使資源得到共享。學校更是為所有的教師，尤其是年輕教師提供鍛煉的平臺。鼓勵他們上公開課、示范課，推薦他們到上一級參加教研課和優質課。以骨干教師、高級教師帶動年輕教師、一級教師，對他們壓擔錘煉，從而幫助他們努力縮短“適應期”，早日走向“成熟期”，實現新手到能手的轉換。

　　（四）、開展全員培訓和專項培訓

　　中繼教工程是一項永恒性的工程，決不是短期行為。在抓此項工作上，我們既普遍要求，又抓住重點，這樣才能收到較好的效果。近年來我校教師都參加了職業道德教育學科教學業務培訓和法律法規教育培訓及教材教法過關培訓，并參加全省統一考試，參培參考率達100℅，合格率100%。另外我校培訓基地開展了新任教師的培訓、骨干教師的培訓、提高學歷培訓、現代遠程教育培訓、班主任培訓、教育技術培訓等。每開展一個培訓項目都有計劃，有方案，有措施、有制度。

　　(五)抓好新課程改革師資的培訓

　　為抓好新課程改革師資的培訓質量，我校安排有輔導教師進行培訓，并有輔導講義，組織了所有在職教師、校長、主任進行了通時性的培訓，七至九年級的學科教師培訓達100%。

　　（六）利用遠程教育抓好教師繼續教育

　　我校制定了遠程教育培訓學習方案、計劃，組織本校教師培訓學習。學校配備有兼職管理員，都把遠程教育與新課程改革師資培訓有機地結合起來。

　　（七）加大經費投入

　　從20xx年下半年以來，我校積極鼓勵老師們自己主動籌集資金購買電腦，學校克服困難現配備了4臺辦公電腦設備，極大地改善了老師們學、練的條件。此外，教師個人出資購買學具，積極參加學歷提高培訓和參加業務面授學習培訓。幾年來學校、個人都有一定的資金投入，共計164697元。

　　三、取得的主要成績

　　經過近幾年的學習培訓，我校教師隊伍的整體素質有了明顯的提高，教育教學能力有了一定的增強。截止20__年8月止，我校有在職公辦教師38人，新時期師德修養學習考試合格率達100%，新中小學教師職業道德規范考試合格率達100%，班主任遠程網絡培訓合格率100%，教師教育技術遠程網絡培訓合格率100%。

　　通過小繼教新一輪的培訓學習，老師們的職業道德素質、現代教育思想理論水平得到更進一步地提高，教育教學業務能力得到更進一步地加強，逐步轉變了教師、教育工作者的教育教學觀念和行為，教育教學質量穩步提高。

　　四、不足之處：

　　1、管理沒有到細微之處。雖然圍繞著繼續教育培訓工作我們做了大量的工作，并且做到了責任到人，但是繼續教育工作很多，很細，具體在落實的過程中仍然存在著不及時或者疏忽的現象。在今后的工作中對于出現的問題我們一定會分析原因，并盡量把工作、管理等內容落到細微之處。

　　2、教師外出學習的機會和教師與教師之間交流的時間較少。在培訓中，我們經常以理論為主，缺少了實際的操作和總結經驗。所以教師之間取長補短的機會很少。今后，我們要多給教師之間的交流合作多創造機會。

　　3、學校微機室管理有待加強。

　　4、由于學科教師配置的原因，造成學校學科教師[配置比例不合理，我部分專業的老師工作任務十分繁重，難以更好地完成教育教學工作。

　　5、我校教師開展網絡培訓學習設施有待完善。

　　6、幾年來，我們雖然按照上級的步驟和要求做了一定的工作，但是，有許多工作還做得不夠，離上級要求還甚遠。比如：培訓力度不大，培訓內容不全，校本培訓不夠，信息技術培訓受硬件設備條件的制約，全員培訓難度太大，規章制度欠完善，檔案材料欠齊全等等。

　　五、下步繼續教育工作打算

　　1、吸取經驗教訓，取他人之長，補己之短，鞏固提高繼教的培訓成果，促進我校教育工作能扎實穩步提高。

　　2、抓好各學科骨干教師的培訓，培養一支科研型的教師隊伍，全面推進全學科素質教育的開展。

　　3、繼續強化老師參加學歷提升培訓，不斷提高我校教師隊伍本科學歷層次的人數。

　　4、繼續教育是伴隨著經濟的不斷發展，社會的不斷進步，科學技術日新月異而存在的事業，我們必須繼續抓好我校教師繼續教育工作，必須按照上級規定的培訓內容、任務和要求，長期不懈地開展教師的培訓活動，同時，還要進一步地完善管理制度。加大工作力度，增大經費投入。

　　總之，在的教師繼續教育工作中，我校嚴格遵照省、地、縣有關文件精神，認真履行了職責，扎扎實實地開展了工作，根據繼續教育評估體系，經我校進行自己總結評估，我們認為我校的繼續教育工作基本上達到了考評要求，圓滿地完成了繼續教育工作。在今后的繼續教育工作中，我校會更加努力，教師培訓成果再上一個新臺階。

考核自查自評報告 篇32

　　根據《甘孜州州級預算績效目標管理辦法》（甘財績〔20xx〕5號）文件精神，我鄉成立了書記任組長的績效評價工作小組，對我鄉20xx年度部門預算整體支出績效進行了全面綜合評價。整體支出分基本支出和項目支出兩部分，基本支出的評價重點是厲行節約保運轉，降低行政運行成本；項目支出的評價重點是規范管理促發展，做到專款專用，提高資金使用效益。經相關業務股室全面綜合評價，我鄉20xx年度部門整體支出績效自評分為85分。現將自評情況匯報如下：

　　一、單位概況

　　石渠縣德榮瑪鄉人民政府內設黨政綜合辦事機構和直屬事業機構，黨政綜合辦事機構內設以下部門：黨建與黨政綜合辦公室、社會事務與經濟發展辦公室、綜合行政執法辦公室、寺廟管理所。直屬事業機構內設部門為：德榮瑪鄉綜合服務站、德榮瑪鄉便民服務中心、德榮瑪鄉文化旅游服務站。

　　（一）機構職能

　　1.黨建與黨政綜合辦公室，掛社會綜合治理中心牌子。負責鄉鎮日常運轉，承擔文電、會務、機構編制干部人事管理、信息檔案、保密、固定資產，后勤保障等職責。負責人大議案、代表批評建議和政協委員提案的辦理和答復。負責對基層組織建設的統籌指導，承擔黨建、意識形態、宣傳、人大、工青婦群團組織、黨風廉政建設、群中工作等職務。

　　2.社會事務與經濟發展辦公室，掛鄉村振興辦公室牌子。承擔鄉鎮經濟發展規劃、重大項目建設協調、鄉村振興、農牧農村科技、鄉鎮規劃建設、招商引資、項目管理、鄉鎮企業、林業草原（森林草原防滅火防治）、水利（防汛抗旱防治）、統計等職責；負責五大振興、農業農村改革、脫貧攻堅、駐村、集體經濟指導工作；承擔教育體育、民政、人力資源和社會保障、退役軍人事務、文化旅游廣播電視、衛生健康、扶貧開發、移民安置等職責；承擔環境保護、生態文明建設、城鄉提升、自然資源管理（地質災害防治）、市場監管等職責、承辦縣委農村工作領導小組及其辦公室交辦的其他業務。

　　3.綜合行政執法辦公室，整合基層執法站所有執法力量和資源，采取合署辦公等方式，強化對行政辦公的統一指揮和統籌協調。負責轄區內行政執法的統一指揮和綜合協調；綜合協調并聯系派駐鄉鎮的片區執法中隊、市場監管所和自然資源所。承擔社會治理、平安創建、綜治維穩、群眾信訪、統戰宗教、公共安全、依法治理、應急管理（森林草原、防汛抗旱、地質災害等“全滅種”的應急處置和救援）安全生產監管、災害防治、地震災害的防救治、人民武裝、交通運輸、矛盾糾紛排查化解等職務；綜合聯系駐鄉鎮的派出所和司法所。

　　社會治理與應急管理辦公室，掛生態環境辦公室牌子。負責承擔社會治理、平安創建、綜治維穩、群眾信訪、統戰宗教、公共安全、依法治理、應急管理（森林草原、防汛抗旱、地質災害等“全災種”的應急處置和救援）、安全生產監管、防災減災、地震災害的防治救、人民武裝、交通運輸、矛盾糾紛排查化解等職責承擔環境保護、生態文明建設、城鄉提升、自然資源管理（地質災害防治）、市場監管等職責負責農村人居環境整治工作。完成鄉鎮黨委和鄉政府交辦的其他任務。

　　直屬事業機構

　　1.德榮瑪鄉綜合服務站，掛退役軍人服務站與矛盾糾紛多元化解協調中心牌子，事業編制5名，設站長1名（按副科級配備），副站長1名，為德榮瑪人民政府直屬股級公益類事業單位，只要負責鄉鎮農業、畜牧、林草、水利等相關技術服務、支撐與保障及退役軍人服務工作。

　　2.德榮瑪鄉人民便民服務中心，掛德榮瑪鄉農民工服務牌子。事業編制3名，設主任1名。為德榮瑪鄉人民政府支付股級公益類事業單位。主要負責鄉鎮便民服務、公共服務、農民工服務等工作。

　　3.德榮瑪鄉文化旅游服務站，事業編制2名，設站長1名。為德榮瑪鄉人民政府直屬股級公益類事業單位、主要負責鄉鎮文化、旅游、廣播電視等相關技術服務、支持和保障工作。

　　（二）人員概況

　　德榮瑪鄉行政編制18名。其中，黨委書記1名；人大主席1名；副書記、鄉長1名；副書記兼宣傳委員、統戰委員1名；組織委員1名；政法委員1名；紀委書記兼監察室主任1名（由鄉鎮黨委委員兼任）；人武部長兼副鄉長1名；副鄉長2名。工勤人員控制數2名。

　　二、部門財政資金收支情況

　　20xx年我鄉嚴格按照機關《財務管理制度》執行財務收支管理，認真執行州財政國庫集中支付核算制度，嚴格依法依規依程序進行政府采購，堅持公開公平公正。

　　1、整體收支情況：20xx年部門決算收入569.89萬元，支出569.89萬元，其中基本支出523.89萬元，（人員支出505.50萬元，占基本支出96.5%；公用經費支出18.39萬元，占基本支出3.5%，公用經費控制率為104%），主要是為保障行政機關管理工作正常運轉而發生的必要費用。項目支出46萬元，占總支出的8.07%。

　　2、“三公經費”支出：根據上級要求和遵循厲行節約的原則，今年場機關嚴格控制了招待費、公車用車購置及運行維護費、因公出國（境）費等“三公”經費支出，20xx年“三公”經費支出2.60萬元，比20xx年壓縮0.88萬元。

　　3、結轉結余情況：當年收支持平，無結轉結余。

　　三、部門整體預算績效績效管理情況

　　20xx年，我鄉在縣委縣政府堅強領導下，不斷深化鄉鎮改革，加強鄉鎮服務轉型升級，全縣鄉鎮環境持續好轉，各項目標任務全面高效完成，得到了省、市、州、縣的充分肯定。20xx年決算及20xx年預算編制情況在財政部門批復后都及時在甘孜州信息網上對外公開，接受社會監督。部門整體支出績效自評報告及其他按要求應公開的績效信息均按要求對外公開，接受社會監督。通過上述工作的開展，縣內鄉鎮環境得到改善，林農經濟效益得到提升，群眾的滿意度得到了提高。

　　（一）部門預算管理

　　我鄉嚴格按照上級專項資金管理辦法使用資金，確保專項資金專款專用。村級運維資金主要用于村級運行維護等方面。

　　1、部門整體支出定性目標及實施計劃完成情況。本年預算配置控制較好，財政供養人員控制在預算編制以內，“三公”經費支出總額較上年減少0.88萬元。預算執行方面，根據“總量控制、計劃管理”的要求從嚴控制行政經費，壓縮公務費開支，嚴格控制“三公”經費，支出總額控制在預算總額以內；資產配置嚴格政府采購，按照預算科目規定使用財政資金，保障資金支出的規范化、制度化。預算管理方面，切實有效地執行了內部財務管理制度、車輛、資產內部管理制度，預算資金按規定管理使用，較好地完成了當年任務目標。20xx年全面完成了上級主管部門下達我場的各項工作任務和重點工作計劃。

　　2、資金管理情況。我場項目資金全部按財政國庫集中支付制度要求使用和撥付，通過財政直接支付方式撥給項目實施單位。在撥付過程中嚴把監督審核關，建立健全內部審批制度，財務做好項目專帳，嚴格實行專款專用，保證資金及時足額用到項目中。20xx年上級財政下達我場專項資金46萬元，項目資金全部通過財政國庫集中支付方式直接支付。

　　3、項目實施組織管理情況。我鄉項目實施和資金使用分配堅持集體決策。對村級運維資金制訂工作方案，明確時間節點，開展工作，認真落實村級任務。工作中突出重點，高標準規劃、精細設計。

　　(二）結果應用情況

　　1、績效評價目的

　　加強和改進新形勢下石渠縣鄉鎮工作，進一步理清部門職責，保證鄉鎮行政基本運行，規范村級運維資金管理，做到專款專用，強化資金使用效益意識，提升資金管理水平和工作質量。

　　2、結果應用情況

　　我單位成立了績效評價工作小組負責本部門績效自評工作的組織領導和具體實施，明確了工作職責和分工，制定了切實可行的評價方案。根據各業務股室的情況匯報和提交的工作計劃、工作總結等資料，評價小組現場進行詢查和核實，根據確定的評價指標、評價標準和評價方法統一打分，形成自評結論。

　　我鄉20xx年度嚴格執行年初部門預算，資金使用及管理規范，制度落實到位，績效考核目標任務圓滿完成，按照部門整體支出績效評價指標體系對照打分得出結果為84分，等級為良。根據財政要求，將在政府信息公開網予以公開，并針對存在的問題在以后的預算及執行中加以改進。

　　四、評價結論及建議

　　（一）評價結論

　　20xx年部門整體支出績效自評結果顯示，我單位績效管理情況較為理想，達到了年初設定的各項績效目標。所有資金使用嚴格按審批程序辦理、操作規范，會計核算結果真實、準確，各項支出嚴格按照各項制度執行。

　　經濟性、效率性、效益性和可持續性分析：

　　1、村級工作進展順利。全年完成綜合治理2次。

　　2、項目支撐后勁更足。20xx年，全年開展重點污染源排查1次，對重點領域開展綜合整治2次。

　　3、村級環境整治積極推進。強化以安全飲水、重點水源地保護、重點污染源整治、環境修復、隱患排查為工作重心。

　　（二）存在的問題

　　1、部分項目資金支付進度滯后。

　　2、內控制度需進一步完善，隨著資金管理改革的進一步推進，我單位內部機構進行了相應的優化，建立健全了財務管理制度、固定資產管理制度、費用報銷規程等制度，但仍需進一步強化財務約束監督體制。

　　（三）改進建議

　　1、科學合理編制預算，嚴格執行預算。進一步提高預算編制到位率，做準做全基本支出預算，做全項目支出預算，加強預算支出的審核、跟蹤及預算執行情況分析，提高預算編制嚴謹性和可控性。

　　2、進一步加強項目資金管理。嚴格實行項目管理程序化，實現項目申報、實施、撥付、評價全流程監督與控制，規范專項資金管理，提高專項資金的使用效益。

　　3、進一步完善內部管理制度，提升管理效能，更好地履行鄉鎮職能。

考核自查自評報告 篇33

　　由市勞動和社會保障局、市交通局主辦，市運管總站、克拉瑪依市技能鑒定中心協辦，克拉瑪依技師培訓學院承辦的克拉瑪依市第xx屆職業技能競賽，經過5天緊張的競技，今天即將閉幕了。首先，我代表競賽領導小組向各參賽單位，各位領隊、選手示衷心的感謝!向本次競賽中付出勤勞動的裁判員、工作人員表示誠摯的謝意！下面，我對本屆職業競賽活動作簡要總結：

　　一、領導高度重視，工作落實到位

　　此次競賽為自治區二級一類競賽，屬于克拉瑪依市一級職業技能競賽。市人民政府同意在交通行業舉辦汽車駕駛、汽車維修職業技能競賽，是對推動交通運輸行業從業人員提高技能水平，規范和提升服務質量的殷切希望。主管市領導在籌備競賽工作期間，聽取了專題匯報，并對競賽工作提出了明確要求。

　　承辦這次競賽的克拉瑪依技師培訓學院克服工作忙、人手少等實際困難，抽調多名得力人員專門籌備競賽工作，制定了細致的組織實施方案，包括會場布置、場地選擇、后勤接待、安全等問題都考慮得十分周到，并將競賽的各項具體工作落實到實處，確保了按計劃有條不紊地開展，圓滿地完成了各項任務。

　　二、參賽單位重視度高，選手參賽的積極性高

　　職業技能競賽是一次多方位檢驗員工業務水平的盛會，它為勞動者提供了一個展示才華的舞臺。我市各單位都非常重視這次職業技能競賽，把競賽作為契機，以此強化員工愛崗敬業、鉆研業務的精神和團結奮進、拼搏向上的團隊精神。為迎接比賽，各單位通過大力宣傳，積極動員組織員工參加，并舉行了形式多樣的技能培訓和技能比賽活動，從中選拔出優秀的員工參加比賽。全市共有21家單位15個代表隊的166名選手參加了競賽，是歷屆競賽活動中規模、人數最多的xx屆。各參賽選手十分珍惜這次同行交流，切磋技藝，競技提高的機會，賽前苦練，潛心鉆研，競賽中盡顯才華。

　　新科澳公司作為目前克拉瑪依市擁有車輛設備最多、專業駕駛員最多的油田服務單位，在接到開展職業技能競賽的文件后，領導非常重視，專門成立了以公司副總經理楊昌岷為組長的競賽領導小組，組織了兩支隊伍參加比賽，并專門為選手們制定了培訓計劃，將選手送到技師培訓學院接受理論和實際操作培訓。同時制定了參加競賽獲得名次的獎勵措施。

　　華隆公司是本次參賽中人員最多的隊伍。在接到競賽通知后，該公司領導召開專題會議，安排布置競賽工作。該公司為所有的參賽選手購買了學習教材，重點選派了部分選手參加了技師培訓學院的專業培訓。另外有23名選手利用雙休日時間自費報名參加了培訓。

　　在比賽過程中，不少單位安排了專門人員負責現場的服務和協調工作，更有不少單位的領導親自來到現場為選手們加油鼓勁。

　　三、堅持標準，做到競賽各環節公平、公正

　　這次競賽理論知識考試試題從國家題庫中抽去，實際操作考核題目由我市交通運輸行業的專家擬定。為使本次競賽公平、公正，在賽前，由競賽領導小組辦公室會同有關專家研究制定了裁判員守則、競賽規則、參賽選手注意事項等紀律。16名裁判員都從具有較高理論水平和豐富現場經驗的專家中聘請。針對可能出現的問題，制定了有效的監督、復查和申訴與仲裁制度。各項考試和考核，嚴格按照有關程序和規則進行。

　　比賽中，參賽選手都能嚴格遵守競各項比賽規程，嚴肅認真、克服困難，堅忍不拔，賽出了風格，賽出了水平，展示了良好的精神風貌。各位裁判員認真履行職責，嚴格執行制定的評分細則和各項規定，以高度的責任心和公正嚴明的態度擔綱執法，保證了本次競賽的公平和公正。

　　四、職業技能競賽取得良好的效果

　　開展職業技能競賽活動是激發廣大勞動者學技術、學技能的有效手段；是向全社會展示技能人才高超技藝的重要方式；是體現勞動最光榮，行行能成才的圓夢舞臺，是優秀技能人才脫穎而出、充分展示勞動貢獻和實現自身價值的一個重要途徑。對于提高廣大勞動者的職業技能和整體素質，推動行業整體競爭力具有十分重要的意義。