護士年度績效考核自評報告范文（精選15篇）
護士年度績效考核自評報告范文 篇1
一、提升服務質量，塑造醫院形象
護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫院形象。
1、護理部首先從業務素質抓起，按年初制訂的“三基”培訓計劃組織實施，堅持了每季度進行理論考試，要求人人過關。同時加大了年終考核力度在原計劃的基礎上增加了對護士長及中級職稱護理人員的理論與技術操作考核。成績作為個人考評的客觀依據，構成一種比、學、趕、幫的氛圍，培養護理人員有一套過硬的業務技術，使病員放心，促醫院振興。
2、規范護理人員著裝、要求禮貌用語，接聽電話規范，讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用禮貌禮貌的語言熱情接待病人，為病人供給滿意的服務。
3、繼續加強主動服務意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人員改變思想，提高認識，及時滿足病人的要求，不斷改善服務態度，加強優質護理服務，提升了護理服務質量，注重護患溝通，得到了患者一致好評。
二、合理利用人力資源，充分量化護理工作
1、為優化各班職責，合理利用人力資源，指導各科室實行排班，從運行情景看甚為合理有效。
2、重點加強對新入院護士、聘用護士及低年資護士的考核，強化他們的學習意識，加強基礎護理知識培訓，增加考核次數，使理論知識和技術操作水平得到了很大提高。
三、圍繞醫院工作部署，進取協助配合醫院，完成了護理績效考核制度。
每周由護理質控小組進行績效考核，經過對科室及個人考核，充分調動了護理人員的進取性，使護理質量得到了很大提高。
四、規范護理文件書寫，強化護理法制意識隨著人們法律意識的提高。
新醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部于今年嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要求，實施了新的護理文書書寫，規范了護士的行為，保障了護理安全，提高了護理質量，促進護理學科的發展；完整、客觀的護理記錄，為舉證供給了法律依據，保護了護患的合法權益。明確了怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。
五、加強監督管理保障護理安全
1、定期督促檢查醫療安全，重點加強了節前安全檢查，增強醫務人員防范意識，杜絕事故隱患，搶救車內藥品做到了“四定”：定專人管理、定點放置、定量、定數，班班交接，有記錄。搶救設備及時維修、保養、保證功能狀態備用。
2、深入科室督促護士長每周工作安排。重點查新入、轉入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護理工作的落實，加強環節質量控制，減少了護理缺陷的發生。
六、加強了質量管理監控力度
1、護理部按照省護理文件書寫規范，及時修訂完善了各種護理文件質量標準及考核項目，檢查考核中均嚴格按標準打分。
2、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質量和醫療護理安全。
3、各項護理質量指標完成情景：
1）基礎護理全年合格率達95%
2）特、一級護理全年合格率達95%。
3）急救物品完好率達100%。
4）護理文件書寫合格率達100%。
5）護理人員“三基”考核合格率達100%。
6）一人一針一管一滅菌一帶合格率達100%。
7）常規器械消毒滅菌合格率達100%。
8）一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%。
9）年褥瘡發生次數為0。
七、重視人才培養，優化護理隊伍
1、加強護理管理培訓。組織科室每月進行護理操作及理論培訓，年終護理部組織全員護理人員進行理論及操作培訓并考核，使我院護理人員操作水平得到了進一步提高。
2、為提高護理人員的素質，優化護理隊伍，選派3名護理人員外出進修培訓。
3、全院護理人員進取參加我院的繼續教育。護理查房每月1次，業務查房學習每月1次，鼓勵護理人員發表科研論文。
4、規范教學，加強對護校實習生的帶教工作。制定了實習生管理制度，有資質的教師帶教并有護士長進行出科考核，
前進的道路上有桂冠，也有荊棘。作為開拓者，矗立在歷史潮頭，我們只能以此為契機，乘勢而上，以“科學、嚴謹、求實、創新”的態度，去迎接挑戰；歲月有痕，動力無限，我相信我們那會做好這一切的，因為我們醫院護理部一向在努力，一向在不斷的提高中！
護士年度績效考核自評報告范文 篇2
一、護理的工作方面
在工作當中，我按那個遵守醫院的規定和要求，在個工作中堅持做好自身的工作和服務，并在工作時對自身進行分析和反思，了解自身的不足。并在后來通過學習和鍛煉改進自身。
在學習上，我主要依靠護士長在工作中的教導和管理，因為護士長的培訓，我吸收了很多實用的工作經驗。此外，我還通過向其他同事學習提升了不少護理技能，尤其是在x月的護理技能大賽上，盡管我沒能取得很好的成績，但在參與中，我認識到了自身能力的不足，并從大家的工作中學會了很多的經驗。
通過在工作和服務上的提升，我的工作服務也讓更多的病人感到滿意，在一年來也得到了不少良好的評價。
二、思想方面
在思想方案，作為一名醫護人員，我在工作中保持著高度的的熱情和積極性，這份熱情不僅僅讓我在工作中有所收益，也能更好的幫助我在學習上優化自己，提升自我的學習效率，并堅持自我的反思和進步。
此外，在護理的工作中，我保持著對病人以“愛心、細心、關心”的服務思想，在工作中能做到換位思考，感受病人的痛苦，感受家屬的難過，讓自身能在服務是上更加的關心和貼心，更好的完成自身的'護理。
三、自我的不足
通過這一年的反思，我認識到自己在很多地方都有不充分的方面，不僅僅是護理的技能上，還有對自身思想的管理也需要更加的嚴謹。
為此，我會在新的一年里更加努力，讓自己在工作中奉獻出更多的力量！
護士年度績效考核自評報告范文 篇3
一、思想方面
在這一年里，我遵守院紀院規，以嚴格的標準要求自己，服從院里的各項安排，在科主任及護士長的領導下，認真工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求自己，保證自己所分管的護理工作扎實到位，以優質服務理念指導自己的工作，讓患兒及家屬滿意。
二、業務方面
在這一年里，我虛心向老護士請教，認真鍛煉和提高臨床業務水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護理，各種搶救設備的應用，患兒病情變化的及時觀察發現等等，都有了顯著的提高。
兒科是一個很復雜的科室，也比較難干，責任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫護人員要有全面的醫學知識和豐富臨床經驗去判斷，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效，多一份則產生毒副反應。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的認真和努力，才能把工作做好。
三、個人修養素質方面
隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養和素質在不斷提高，我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態度和藹、語言規范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念，認真工作，踏實做人，我相信：沒有最好，只有更好。積極參加院里的一些活動，全力支持主任和護士長的工作。
想想來到婦幼保健院這個大家庭已經六年了，在這里我得到各位同仁的幫助和護士長的業務指導，回顧六年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。
目前我院的發展速度迅速，醫院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己，適應快節奏的工作要求，為我院的發展壯大貢獻自己的一份力量!
護士年度績效考核自評報告范文 篇4
一、認真落實各項規章制度，扎實穩步推進優質護理服務
1、重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度。
2、落實了護理十五項核心制度、各種應急預案、工作質量標準等。
二、提高護理人員業務素質
1、以三甲醫院為標準對科室護理人員進行各方面知識、專科理論、專科技能、并組織理論、操作考試。
2、參加醫院組織業務學習，以提高專業知識。
3、落實護理查房制度，科室每周執行三級護理查房1—2次，對護理診斷、護理措施進行了探討，并以提問的方式進行，內容為基礎理論知識和骨科知識，以達到提高護士業務素質的目的。
4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
5、實行分級培訓，對各不同年資的護士執行不同的培訓計劃。
三、抓好質量管理。
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。
2、使規范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環。
3、責任護士的職責落實，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責，納入質量管理。制定可行的應知應會考核計劃，每月嚴格按計劃進行考核，做到人人過關，充分調動每一位護士的能動性、主動性。
四、整理好護理流程和告知。
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、專科康復的告知。結合專科特色，不斷豐富優質護理服務內涵，為患者提供從入院到出院，到出院后的全過程無縫隙護理，認真做好患者的入院教育、住院護理、出院指導等工作。設立健康教育護士，每天進行健康教育及康復指導，使病員真正得到心理康復，早日回歸社會，提高生活質量。
護士年度績效考核自評報告范文 篇5
一、嚴于律已，自覺加強鍛煉，政治思想覺悟進一步提高
多年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。 我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在十多年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務
在平時的工作中，一方面嚴格要求自己，另一方面利用業余時間刻苦鉆研，十年前通過自學取得大專文憑，五年前取得護師資格。多年來我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，積極圓滿的完成了以下本職工作：服從院領導安排，協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。團結同志，任勞任怨。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，隨著年齡的增長，在實踐上逐漸得心應手，而在理論學習上卻出現懈怠，我決心在今后的工作中，戒驕戒躁，努力學習，追上時代的步伐。這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。
護士年度績效考核自評報告范文 篇6
一、基本情況
（一）項目概況。
20xx年，在市委市政府的正確領導下，我局認真貫徹落實國家、自治區和南寧市關于鞏固脫貧成果與鄉村振興有效銜接的決策部署，認真履行定點幫扶職責，充分發揮后盾單位優勢，在人、財、物上給予大力支持，按時輪換派駐第一書記，指導幫助幫扶村黨員帶頭致富，大力發展養殖種植產業，切實加強鞏固脫貧成果與鄉村振興有效銜接的責任感與使命感。根據《中共南寧市委員會組織部關于明確駐村第一書記派駐有關事項的通知》（南組通〔20xx〕31號），我局申請2萬元用于定點扶貧工作經費。
（二）項目績效目標。
利用扶貧工作經費支付辦公耗材、維護及完善辦公場所設施、慰問脫貧戶等，充分發揮后盾單位力量，大力支持駐村工作隊員的駐村工作。
二、績效評價工作開展情況
（一）績效評價目的、對象和范圍。根據扶貧工作需要，利用扶貧工作經費支付定點幫扶村辦公耗材、維護及完善辦公場所設施、慰問脫貧戶等。
（二）1.績效評價原則。
科學公正。績效評價應當運用科學合理的方法，按照規范的程序，對項目績效進行客觀、公正的反映。
統籌兼顧。單位自評、部門評價和財政評價應職責明確，各有側重，相互銜接。單位自評應由項目單位自主實施，即“誰支出、誰自評”。部門評價和財政評價應在單位自評的基礎上開展，必要時可委托第三方機構實施。
激勵約束。績效評價結果應與預算安排、政策調整、改進管理實質性掛鉤，體現獎優罰劣和激勵相容導向，有效要安排、低效要壓減、無效要問責。
公開透明。績效評價結果應依法依規公開，并自覺接受社會監督。
2.評價方法、評價標準等。
評價主要采用比較法、因素分析法、公眾評判法等方法，實行百分制考評。評價標準主要為計劃標準，即以預先制定的目標、計劃、預算、定額等作為評價標準。
（三）績效評價工作過程。
1.前期準備
局辦公室、規劃財務科、人事科等相關科室人員組成的績效評價工作領導小組，負責項目績效評價。評價工作小組研究制定工作計劃，為評價提供工作指引和具體安排。
2.組織實施
由牽頭科室嚴格對照績效考評指標，認真組織開展自查工作，形成自查報告報送局評價工作領導小組。
評價工作小組對自查報告進一步審核分析、采取抽查核實、查閱資料、電話咨詢等方式，結合年度考核情況，進行整理、分析。
3.分析評價
評價工作小組在核實相關材料的基礎上，運用相關評價方法對績效目標完成情況進行綜合評價，歸納問題，分析原因，提出對策，形成自評報告。
三、綜合評價情況及評價結論
（一）綜合評價情況。
項目目標明確、細化、量化，符合經濟社會發展規劃和部門年度工作計劃。資金到位及時，資金支出合法合規，不存在虛列項目支出、截留、擠占、挪用項目資金情況，不存在超標準開支情況。我局績效評價領導小組嚴格進行內部績效考核，對項目組織管理、項目實施、資金管理、項目績效等情況，客觀公正地對項目情況進行綜合評分。
（二）評價結論。項目實施情況總體良好，自評得分99.75分，評價等級為優秀。
四、績效評價指標分析
（一）項目投入情況。
20xx年度，南寧市安排預算資金2萬元，用于扶貧工作經費。
（二）項目過程情況。
1.嚴格執行項目申請、審核、評估、審批制度，確保項目實施規范化。
2.嚴格進行內部績效考核。我局績效評價領導小組對項目組織管理、項目實施、資金管理、項目績效等情況，客觀公正地對項目情況進行綜合評分。
（三）項目產出情況。截至20xx年12月31日，我局嚴格市委組織部、市鄉村振興和防止返貧致貧工作指揮部辦公室等工作要求100%定點幫扶任務，并嚴格按規定將該項目經費全部用于20xx年開展扶貧日常工作的開支，扶貧工作正常開展。
（四）項目效果情況。
通過扶貧工作的開展，進一步鞏固楓木村脫貧成果，認真落實各級防返貧工作要求，做好困難群眾的動態排查，對易返貧致貧人口及時發現、及時幫扶，防止出現返貧情況，同時帶動脫貧戶經濟收入。
五、主要經驗及做法、存在的問題及原因分析
（一）可推廣的經驗及做法。
1.局領導高度重視，明確落實責任分工。
2.各科室密切配合，通力協作，確保高效完成績效目標。
3.定期開展經費使用情況自查，做到專款專用。
（二）存在的問題及原因分析。
對項目支出績效評價工作的思路、方法、操作規程認識不夠深入，部分評價指標設置和證據收集有待進一步完善。
六、有關建議
建議上級有關部門進一步加強對項目執行單位預算績效工作的指導。
七、其他需要說明的問題
無
護士年度績效考核自評報告范文 篇7
根據20xx年餐飲服務中心年度工作目標，結合本部門實際情況，對照總公司相關目標指示，創建和諧奮進的工作團隊，學習進步查找不足，能夠圓滿的完成餐飲服務中心本年度工作任務，為此作如下自評匯報：
一、加強組織領導，確保綜合治理工作順利進行
飲服服務中心綜合辦公室，具體承擔餐飲服務中心的安全穩定工作和任務，對本部門的安全穩定工作負有直接的領導和管理職責，主要責任目標有全力做好就餐服務的責任、食品安全管理責任、防火安全責任等個項責任。部門成立了以部門經理為組長的安全餐廳創建小組，以深化就餐安全為目標，定期召開各餐廳例行會議，把深化就餐安全工作列入部門重要的議事日程，積極部署隱患排查和安全檢查，認真執行所簽定的目標管理責任書要求，促使餐廳健康發展。
二、建章立制、確保創建效果，制作各類臺賬、創設平安餐廳
1、從維護廣就餐員工根本利益的角度出發，建立健全崗位責任制和責任追究制，要求各餐廳在原料加工、制作、出售、留樣、清洗消毒、環境衛生、個人衛生等各個環節符合規范。
2、廣泛宣傳、形成維穩共識。從全體員工思想上抓起，強化安全意識，落實安全責任制，確保食品安全、人身安全、設備安全，通過對各餐廳重點部位的管控，杜絕安全事故發生。
3、狠抓關鍵環節的管理，嚴把原料采購關，做好剩余食品處理、留樣記錄、蔬菜檢測檢驗，嚴格餐具消毒制度。
要求工作人員在操作過程中必須按照《食品安全法》、《五常法》的要求進行規范操作，確保食品安全。比如，餐飲具使用前必須有效進行清洗消毒，清洗水池和消毒水池不能混用。消毒后餐具要存放在專用保潔柜內，并要有專人負責做好消毒登記；為進一步加強食品安全衛生管理，建立嚴格的食品留樣登記制度，做到食品衛生意外事故有據可查，并提供原始材料，本著對師生高度負責的態度，有效防止食品安全隱患的存在。
三、積極應對物價上漲，做好原料價格維穩工作
為應對物價上漲因素帶來的影響，各餐廳在餐飲服務中心綜合辦的指導下采取了積極措施，穩定飯菜穩定，消化物價上漲帶來的壓力：
1、加強內部管理，降低經營成本，認真做好減省增效、減費增效、減耗增耗的工作；
2、做好節能降耗工作，降低原料成本；
3、餐飲服務中心是第一批加入各原料廠家聯合配送中心的單位，有效把握了原料價格漲幅中的較低價位；
4、積極調整內部經營結構，提高成本運行的質量與效率；
5、做好宣傳工作，及時向就餐員工公布物價上漲情況，適時合理地調整菜品結構，堅持大眾飯菜不升價，保證有一定數量的低價菜，并提供免費湯，確保飯菜質、量、價的統一和穩定，保證廣大就餐員工的切身利益。
四、實行四級監控模式，加強食品衛生安全宣傳工作
為貫徹落實食品保障安全監管機制的要求，監督餐廳嚴格執行食品衛生法與食品衛生管理制度，建立健全餐廳特色的監控模式，以保證餐廳的安全衛生達標。
細節上：牢牢抓住五項考核指標（A質量價格、B成本核算、C花色品種、D服務態度、E營養衛生）；嚴把“六關”，做好“三防”（六關：A采購、B驗收、C烹飪、D銷售、E食品留樣、F餐具清洗消毒；三防：A防火、B防盜、C防食物中毒）
五、創優爭先，加強民主管理，共建和諧餐飲。
1、加強與就餐員工的聯系，傾聽就餐員工呼聲，不斷改進服務方式使食堂工作更貼近員工。各餐廳將員工意見帶至每周例會上，餐飲服務中心作出承諾，能改進的，限期改進，因客觀條件的限制不能近期改變的向提意見的員工作出說明，取得員工的諒解，因此食堂與就餐員工之間少了份矛盾、多了份和諧。
2、充分發揮就餐員工橋梁作用，完善了有效的監督機制。對各食堂進行全面有效地管理和監督，促進了餐飲服務保障工作的規范管理，推動了餐廳員工服務意識、服務質量的逐步提升。
3、在優質服務月之際，學校餐廳開展了與學生互動的“廚藝大賽”、“美食節”、“學生監督組織進餐廳”等活動，加強了學校餐廳與學生的溝通了解，從而有效地促進了食堂提高服務質量，達到溝通、理解、提高的目的。
六、加強隊伍建設，提升服務品質
為建設樹大和諧餐飲打造一支素質優良、技術精湛的員工隊伍，主要做了以下舉措：
1、為了提高員工素質，保證服務質量，部門組織所有員工進行了崗前培訓。培訓內容包括食品安全、食物中毒基本知識及防范等內容。通過培訓使員工對食品衛生安全及食品中毒有了較全面、系統的認識，提高了衛生意識和衛生管理水平。
2、為提升餐飲員工的職業技能，引導和激勵員工立足崗位、鉆研技術，餐飲服務中心定期組織員工出外學習參觀，目的是進一步提高各餐廳餐飲服務水平，推進餐飲服務技能的全面發展。
3、加強領導，統一認識，加強監督，規范管理，廣泛征集員工意見和建議，排查風險點，接受監督。同時，加強食堂原料采購項目的監督，實行陽光操作，杜絕各種漏洞，打造健康向上的餐飲團隊。
七、設施、設備的安全檢查與保養
加強對食堂線路的檢修和老舊設備的更換維修，重視餐廳設備的安檢保養工作，做好設備、安全閥、線路等的年檢工作，并認真落實消防應急預案制度等，確保不留安全死角。同時，用水、用電、電器設備定人定崗，嚴格落實責任，把餐廳安全生產作為一項重要的日常工作常抓不懈，確保餐廳安全穩定運行。
總體來看，由于制度健全，措施得力，工作到位，加上餐飲服務中心中心全體員工的努力，使餐飲服務中心今年以來無食品中毒案件、無違法、無事故。實踐證明，搞好食品安全衛生是穩定工作的重要因素之一，我們將努力探索新形勢下做好餐飲服務工作的新途徑和新方法，努力使就餐員工能夠滿意。
護士年度績效考核自評報告范文 篇8
一、自評開展情況：
根據公司對先進班組創建工作的要求，以班組建設年為契機，以新一輪轉制為動力，為加強六型班組建設，實現班組管理標準化建設，通過規范班組管理，強化班組基礎建設，提升班組在制度和標準框架內的自我規范，自我管理，尋求自我進步與突破的主動性，提高班組自身的管理能力，將公司的各項工作落到實處，在班組中結合現實工作并按照標準進行了全面詳細的自評。現將自評情況匯報如下：
二、自評主要內容：
1、記錄班組管理臺帳情況：
班組管理臺帳是班組管理的記錄，從中能體現出班組管理的水平，而做好管理臺帳更是體現班組對管理的重視。乙班由陳波負責，每月2次認真做好臺帳，對班組動態做好實時與完整的記錄。
2、全體班組人員進行學習與培訓情況：
班組本著學以致用的原則，不斷對班組成員進行有計劃有目的的培訓，努力提高其理論和技術水平，做學習型員工。明確知曉公司經營理念、企業精神。在每月一次的班組培訓中，組員嚴格按照學習制度，保證學習時間，提高學習質量，增強學習的針對性和實效性。確保全體組員能在班組中經過學習發揮自己重要的作用。并在工作中發現問題，解決問題，提出合理化建議并結合工作實際，及時組織班組進行班組安全學習，積極開展“班組安全學習”活動（如班前會，班后會等）。
3、五大員情況
為規范班組管理組織構架，班組除設班長外統一設置班組五大管理員（兼職）崗位，即安全質量員（王井龍），其管理職責是開展班組內部安全檢查及確保現場作業質量無差錯。設備材料員（邵青海）其管理職責是做好設備發放記錄,定期開展班組設備的檢查維護。民主管理員（唐衛）其管理職責是積極組織本班組工會小組活動。學習信息員（唐劍鋒）其管理職責是每月信息報告一份。考勤資料員（陳波）其管理職責是完整記錄班組管理臺帳及全員進行安全學習、培訓。
4、現場作業質量情況：
在現場工作用由班組安全員王龍不定期對現場的安全措施及安全行為規范進行監督，確保現在現場作業對安全不放松，時時刻刻保持警惕，保證現場作業質量無差錯。
5、開展QC活動情況：
在當今市場經濟時代，以質量取勝已經成為企業生存發展、增強綜合實力和競爭力的必然要求。乙班全體成員集思廣益，積極開展QC活動。經過全體班組成員反復討論決定以“路錐收放整理架”為QC研究課題，在活動中體現每個成員的優點，并加以利用。
6、5S定置管理完成情況：
班組通過開展整理、整頓、清掃、清潔、修養活動，對生產現場及特別物品的定置，實現文明生產，達到科學化、標準化和制度化。在班組日常工作中由班組安全員對車輛及辦公場所進行檢查，保持工作場所整潔有序。班組及其成員的工作場所、休息室等，能按現場定置圖，將物品擺放有序。每月進行一次，通過班組看板，做好管理，以保證做好5S定置管理的落實。并由班組設備材料員邵青海對車輛運行狀況進行做好相關運轉記錄，以及做好班組設備、材料的入庫驗收、發放的記錄工作。
7、崗位練兵開展情況：
在工作中班組開展崗位練兵，以實際行動來提高班組成員的技能水平，充分發揮員工的主觀能動性。班組成員工作態度認真，嚴格按照規章制度，積極參與公司開展的“主巡檢資格考評”活動，班組成員俞衛星、陸明兩位獲得相應殊榮。
8、確保無重大有責事故：
班組高度重視安全管理工作，牢牢堅持“安全第一，預防為主”的方針，結合實際，創造性地開展班組安全治理工作。結合每年一次的“安全月”活動，開展了如觀看“安全事故教育片”、參加公司組織的“安全培訓”等主題活動，每位班組成員也積極參與并了解到安全生產的重要性。在日常工作中班長切實履行班組安全第一責任人職責，堅持班前安全講話并規范記錄，堅持進行安全監督檢查，班員能夠互相愛護，互相提醒，互相監督，能夠自覺規范穿戴各種勞保用品，嚴格遵守各種安全制度和安全操作規程，果斷抵制和反對“三違”現象。確保了班組全年“無事故”的計劃目標。
9、完成公司布置的其他任務情況：
調動全體班組成員的積極性，發揮班組成員的優勢，把班組擰成一股勁，對公司布置的任務能快速，圓滿的完成。
通過對班組建設工作的加強，班組的整體工作水平又有了大幅的提高，每個班組成員不論在技術水平上，還是個人的思想意識上都有不同程度的進步。但是在取得成績的同時也暴露出：工作不夠細致，工作技術水平高低不齊等問題。在以后的工作中加強注意，查找不足，爭取將班組工作提高到一個新的水平。
護士年度績效考核自評報告范文 篇9
我鎮自接到XX縣信訪工作領導小組“關于對20xx年度全縣信訪工作職責目標考核的通知”后，鎮黨委、政府高度重視，專門召開了黨政聯席會議，由分管信訪工作的鎮黨委副書記王斌同志，親自帶領鎮信訪部門的全體同志，針對《通知》要求的資料，進行了認真學習，逐項檢查落實。現將檢查落實的情景報告如下：
一、領導工作
1、我鎮黨委、政府認真落實了信訪工作領導職責制。把信訪工作目標考核納入了領導干部績效考核和社會治安綜合治理的一項重要資料，建立了黨政一把手負總責的信訪工作職責制，落實了信訪工作職責追究制，并于年初制定了職責追究制文件。
2、建立了“多位一體”辦信訪的新機制。有組織領導，有人員，有房屋（辦公室），配備了電話、電腦，有桌椅板凳，有制度，有措施，有信訪事項的辦理結果。
3、建立了黨委、政府工作議事制度。定期聽取信訪工作匯報，研究信訪工作。信訪工作領導小組和“多位一體”領導小組每月召開一次會議，分析信訪形勢，研究解決疑難信訪事項和突發事件，定期向縣信訪局報告信訪工作情景。
4、堅持領導干部接待日制度和閱批來信制度。鎮黨委、政府主要領導閱批人民來信到達來信總量的90%以上。領導接待的信訪事項和閱批的來信做到件件有結果，件件有回音，件件處理到位。
5、認真落實了領導干部包案下訪制度。鎮黨委、政府和分管主要領導人嚴格按照上級組織“關于各級領導干部包案下訪”的有關規定要求，親自帶案下訪，把問題解決在基層，人員穩控在當地。由于采取的方法得當，措施得力，很多棘手的信訪問題得以妥善解決，上訪人息訴息訪，到達穩定一方的目的。
6、建立了矛盾糾紛排查調處制度，健全了矛盾糾紛排查化解工作長效機制，建立了臺帳，底數清楚，統計準確，上下一致。定期召開村、組信息員會議，每月排查二次矛盾糾紛，按時上報矛盾糾紛排查調處情景和信訪重點隱患情景。
二、進京到省上訪情景
20xx年度我鎮進京正常上訪1人1次，無到省上訪事件，到市正常上訪1批1次（4人），以上人員在進京到市上訪之前，包保職責人都能準確及時向鎮黨委政府主要領導反饋信息，并能及時向上級領導報告，迅速派員進京到省勸返，做好疏導穩控工作。
三、信訪問題的解決
1、信訪案件的辦理。我鎮嚴格按照國家、省、市、縣信訪局和縣委、縣政府領導批示的信訪案件認真辦理，按期結案率到達100%，年終結案率到達100%。
2、來信辦理。國家信訪局和省、市、縣信訪局轉送的初信一次性辦結率到達100%以上；縣信訪局交辦的人民來信，年終極結率到達100%；交辦給的要信按期結案率100%，年終結案率100%。
四、基層信訪工作
1、工作網絡健全。我鎮建立了矛盾糾紛排查調處組織和調處中心，行政村和各村民小組建立了矛盾糾紛排查調處工作站，并配備了調解員。
2、工作制度落實。我鎮信訪工作做到了組織、人員、場所、機制、制度五落實。
五、信訪部門建設
1、我鎮信訪部門領導班子年富力強，工作人員業務素質較高，結構合理，人員、經費適應信訪工作的任務需要；
2、信訪條例宣傳，培訓的經費，人員、時間落實，配套文件齊全；
3、創立活動“崗位大練兵”有組織，有活動，有資料，有效果；
4、建立健全了反映敏捷，務實高效的信訪應急處置組織，隨時能迅速處置團體上訪及群眾性突發事件；
5、有信訪情景通報，年初有工作計劃，年終有工作總結。
護士年度績效考核自評報告范文 篇10
根據省市縣委、縣政府關于開展績效評估工作的部署要求和縣委、縣政府關于印發《關于認真落實市對縣績效考核各項目標任務的通知》(辦發37號)精神，我局結合水利工作實際，今年我局負責實施的農村飲水安全工程和病險水庫除險加固工作項目列入“全省為民辦實事工作”、水資源管理及河道采砂整治列入了社會發展考核、小型農田水利建設列入了綠色建設考核。為確保為績效評估工作順利實施，我局從服務大局、關注民生的高度出發，進一步加強對為績效評估工作的領導，在人力、技術、資金等方面給予最大程度地保障，在各方的配合支持下，圓滿完成了建設任務。
一、大力實施農村飲水安全工程，確保農村飲水安全。
xx年，共完成投資779萬元，完成人飲工程7處，實際解決xx1人的飲水安全問題，其中為民辦事實人數3984人。
二、加大治理病險水庫，增強防災抗災能力。
投入資金900萬元，開工建設完成了6座小(ⅱ)型國家投資計劃規劃內病險水庫除險加固工作。6座小(ⅱ)型水庫分別是谷母溪、蘭州、水美拱壩、小桶、上馬坪、旱塘。
三、加大小型農田水利基本建設，推動綠色建設。
xx年我縣成功通過遴選，列入全國第四批小型農田水利重點縣，分三年實施，專項資金總投資達6000萬元。我縣xx年度小型農田水利重點縣項目位于黃甲嶺鄉，項目總投資1731.23萬元，該項目擬整治山塘61座、改造河壩17座、改造灌排渠道66條共66.2㎞、新建低壓管道輸水灌溉面積600畝，項目于xx年1月25日正式開工，5月18日全部完工。xx年5月22日，市水利局、市財政局組成驗收組對工程進行了市級驗收，6月14日省財政廳、省水利廳組織了聯合驗收小組對該項目進行了省級驗收，順利通過省市驗收，并被評優良等次。
四、加強水資源管理。
一方面，嚴格控制污水排放。全面加強水利綜合執法，加強用水監督管理，加強飲用水源地日常巡查，加大水事案件懲治力度，嚴格執行水資源開發利用控制、用水效率控制和水功能區限制納污“三條紅線”，堅定不移推進節能減排，確保水質達標。另一方面，建立健全防護機制。全面推進“綠色”建設，建立和完善水質監測體系、水資源論證制度和水資源有償保護機制，強化計劃用水和入河排污口設置的審批管理，著力構建水生態防護長效機制，從制度上促進經濟社會發展與水資源水環境承載能力相協調。
五、嚴厲整治河道非法采砂事件。
在專項整治期間，全縣共召開沿河村鎮座談會5次，參加人員300人次，懸掛橫幅標語25條，張貼宣傳標語127張，縣電視臺跟蹤報道有關河道整治新聞7次，利用手機平臺發送信息4200多條。同時，縣政府發布了《關于河道采砂管理的通告》，公布了禁采區，在全縣各鄉鎮和主要街道廣泛張貼。突出抓好河道采砂的日常監管，采取日常檢查、突擊檢查等形式，不斷加大巡查力度，監督采砂行為。建立了群眾舉報有獎制度，充分發動群眾、依靠群眾，擴大了監管工作的點和面，推動了河道采砂日常監管工作的常態化、制度化、規范化。嚴厲查處無證采砂船采砂行為，依法對無證作業的采砂船予以扣留，拆除動力，做到發生一例，消滅一例。專項整治期間，全縣共集中整治行動10次，出動聯合執法人員280多人次，取締非法采砂船4艘，拆除動力15臺。目前，全縣已無一處違法違規的采砂船進行作業。
我們的主要做法是：
1、加強領導，落實責任。我局站在立黨為公，執政為民，權為民所用，利為民所謀的高度，充分認識績效評估工作，加強水利基礎設施建設工作的責任感和緊迫感，成立了以局長為組長的績效評估工作領導小組。績效評估工作領導小組在績效評估工作過程中，根據工作需要，及時召開專門會議，研究解決工作中遇到的困難和矛盾，為做好績效評估工作工作提供組織和人員保證，使績效評估工作的整個工作得到順利進行。
2、整合資金，嚴格使用。績效評估工作涉及的工程建設，資金是“瓶頸”，難題在籌資。除了中央的補助及省、市配套外，還有相當部分資金要靠縣財政及當地群眾自籌解決。對此，我局一方面積極加強與上級有關部門的聯系，積極申報項目，爭取國家投入。另一方面，按照省政府明確的籌資比例，籌集配套資金。在工程建設資金使用管理上，設立了項目專戶，專款專用，并嚴格按照工程建設進度撥款，以確保資金的專款專用，及時到位，促進了工程的順利進行。
3、強化管理，確保質量。為確保績效評估工作的施工質量，我縣嚴格按工程實施管理辦法及時組建了項目法人、簽訂責任書，實行“項目法人制、工程招投標制、工程監理制和合同制”四制管理。做到每座工程有規劃、有設計、有圖紙、有專人負責施工，并嚴把“四關”。
一是嚴把設計關。全縣績效評估工作項目的設計均已通過市水利局審查把關，如因實際情況需要變更，須經集體研究報批;
二是嚴把監督關。在工程建設過程中，嚴格要求施工單位按照《水利工程建設安全生產管理規定》，建立健全安全管理機構及安全生產制度，確保工程達標，同時由縣水務局派出技術人員常駐工地指導并監督施工，對隱蔽工程和關鍵部位由施工隊、技術責任人和行政責任人三方到場簽證。另外還聘請所在村、組的村干部為社會監督員，不定時的到工地跟班監督;
三是嚴把驗收關。我縣制定了統一的驗收辦法和標準，工程完工后，由施工單位提出申請，縣水務局組織專業人員集體驗收，發現問題，提出整改，未整改的不予認可。
四是嚴把進度關。為了搶晴天、爭進度、保質量，我縣績效評估工作均采用鏟車、挖機等機械化設備施工，既營造了水利建設聲勢，又加快了施工進度。
4、完善制度，加強管理。我們堅持“建管并重”和“管理從建設開始、改制從產權入手”的原則，明晰工程所有權、落實責任主體。全縣水利工程項目建成后，產權歸縣水務局，統一由縣水務局經營和管理，縣水務局直接承擔全縣水利工程的管理工作，統管工程管理和用水管理，制定水費的合理收取辦法和有關規章制度。分散的工程由村、組、戶分級落實管理責任，專人管理。合理收取水費，實行以水養水，加強工程看守，搞好工程的'運行管理，確保工程正常運行。
存在的困難和問題：
1、農村飲水安全工程和病險水庫除險加固工程建設需縣財政投入大量配套資金及群眾自籌部分資金，由于我縣財政基礎薄弱，人民群眾生活水平還不高，縣財政配套資金和群眾集資較為困難，一定程度上影響了項目的順利實施。
2、我縣現有各類水利設施2845處，其中中小型水庫68座，骨干山塘1818口，小型河壩625座，但這些水利設施大都修建于上世紀五六十年代，多年投入不足，年久失修，加上經常遭受洪澇災害襲擊，抗旱、排澇設施老化，渠道淤塞，病險水庫面大，農業抗災能力弱防汛抗旱壓力大。
下一步打算：
xx年，通過全局上下奮力攻堅，工作雖取得了較好的效果。但下一步的工作任務仍然很艱巨，我們將繼續深入貫徹落實黨的十八大精神和“三個代表”重要思想，以科學發展觀為統領，抓住國家加大水利基礎設施建設的大好機遇，增加水利投入，依法治水，科學治水，全面完成市縣提出的各項水務工作任務。
1、切實抓好防汛抗旱工作。積極做好防大旱、抗大災的準備，確保現有水利工程充分發揮作用，為農業用水、經濟發展提供堅實基礎。
2、切實抓好病險水庫整治工作，確保水庫運行安全。做好已列入國家xx年度規劃內的重點小二型、一般小二型水庫在xx年底前完工。
3、堅持以人為本，把解決農村飲水安全作為水利工作的重要任務。
4、加強農田水利基本建設，不斷改善農村群眾的用水條件，以三大中型灌區的渠系配套為工作重心，整合煙田規劃、土地整理項目建設，進一步推進農田水利建設，提高農田抗御災害的能力。
5、不斷提高水務工程建設管理水平，實現管理創新，理順體制，機制健全，確保水管隊伍穩定、水利工程正常運行。
護士年度績效考核自評報告范文 篇11
x有限公司（以下簡稱“公司”）本著對自身“嚴要求，高要求”的企業管理理念，參照《企業內部控制基本規范》及其配套指引對國內上市公司的內控合規要求，結合網貸行業監管要求和公司內部相關管理制度，對公司20xx年內部控制體系的設計和運行有效性進行了自我評價。現將自評情況報告如下：
一、內部控制自我評價結論
根據公司財務報告內部控制重大缺陷的認定情況，于20xx年度評價期間內，公司未發現財務報告相關的內部控制重大缺陷。公司確認已參照內部控制規范體系和相關規定的要求在所有重大方面運行了有效的財務報告相關的內部控制。
根據公司非財務報告相關的內部控制重大缺陷認定情況，于20xx年度評價期間內，公司未發現非財務報告相關的內部控制重大缺陷。
此次內控自評，公司對體系運行以來的設計及執行缺陷進行了全面排查，雖未發現任何重大內控缺陷，但仍發現內控重要缺陷3個，一般內控缺陷24個。截止報告發布日公司內控部已組織各單位制定詳盡的缺陷整改計劃并著手落實整改措施，預計公司于20xx年3月底之前能全面完成缺陷整改。
二、內部控制自我評價范圍及方法
本次納入評價范圍的單位為公司總部各部門及各下屬分公司，納入評價范圍單位的資產總額占公司合并報表資產總額的57%，營業收入占公司合并財務報表營業收入的52%。納入評價范圍的主要業務和事項覆蓋：公司層面、經營業務管理、綜合管理、財務管理、信息系統管理等6個業務領域共計26個二級流程，并重點關注出借業務管理、借款業務管理、財務管理、信息系統管理等默認高風險領域。上述納入評價范圍的單位、業務、事項以及高風險領域涵蓋了公司經營管理的主要方面，不存在重大遺漏。
公司嚴格按照國家監管機構發布的《企業內部控制評價指引》相關規定執行內部控制評價程序，綜合采用了個別訪談、實地查驗、抽樣檢查和比較分析等方法，對公司內部控制的設計及運行情況進行了客觀評價。
三、內部控制體系建設及運行情況
公司于20xx年9月聘請國際知名的會計師事務所提供企業內控體系建設咨詢服務，于此啟動了內部控制體系的持續建設工作。內控部門牽頭各業務部門及下屬單位系統性開展了為期9個月的經營管理制度和核心業務流程的梳理、全面風險評估及風險控制活動設計等工作，并于20xx年7月完成項目驗收，建立起了與公司經營規模、業務范圍、風險水平等相適應的內部控制管理體系，編制了第一版《內部控制手冊》。
公司現有內部控制體系覆蓋全部6個核心業務領域，涵蓋架構管理、發展戰略、全面風險管理、內部監督、反洗錢管理等26個二級流程、105個三級流程。在公司高層領導及內控部的大力推進下，該內控體系已在總部各部門及下屬各分公司穩步運行。
為持續深入推進內部控制體系運行，公司已挑選業務熟練、具備風險防范意識的業務骨干人員，組建了一支120余人且分布于各層級的專業內控團隊，并將持續開展內控規范、內控體系維護等專項培訓，大力宣貫內部控制政策及制度，積極培育風險管控文化。
四、內部控制體系建設工作總結與展望
20xx年，公司通過內部控制體系的建立和穩健運行，逐步實現從職能條塊化管理向全流程精細化管理的轉變、從事后監督檢查向全過程監督預警的轉變、從傳統管理向風險導向管理的轉變，為公司實現經營發展的戰略目標提供了合理有效保障。
20xx年，公司將繼續在依法合規經營基礎上，進一步優化完善內部控制體系，持續提升內部控制體系的運作質量和效率，持續提升公司規范化和精細化管理水平。
護士年度績效考核自評報告范文 篇12
一、部門概況
（一）部門基本情況
我單位以群體保健工作為基礎，面向基層、預防為主，為婦女兒童提供健康教育、預防保健等公共衛生服務。在切實履行公共衛生職責的同時，開展與婦女兒童健康密切相關的基本醫療服務。20xx年底我單位在縣委編制部門的實際編制人數為120人，但我單位實際在崗人員148人，（其中在編在崗的人員70人，其他經費自理的聘用、借調、返聘等人員78人。）20xx年末我單位遺屬3人。
(二）部門整體支出規模、使用方向和主要內容、涉及范圍等。
20xx年我單位部門整體支出2741.74萬元，其中基本支出2097.04萬元，項目支出644.70萬元，結轉下年11.00萬元。
二、部門整體支出管理及使用情況
（一）基本支出
（1）20xx年年初預算應收入2626.96萬元，20xx年實際完成2312.78萬元，預算執行率88.04%，其中：財政補助收入完成1073.73萬元（專項項目收入467.18萬元，人員經費523.4萬元，公用經費83.15萬元），財政補助收入預算執行率104.55%；醫療收入完成1226.87萬元，醫療收入預算執行率為76.68%；其他收入完成12.18萬元
20xx年實際總支出2741.74萬元，其中：
（1）人員支出1581.62萬元（基本工資557.84萬元、津補貼239.73萬元、績效工資80.36萬元、獎金311.59萬元、社會保障費及住房公積金350.13萬元、其他工資福利支出41.97萬元）
（2）商品服務支出1127.78萬元（其中專用材料費支出530.63萬元，辦公費支出23.15萬元，水電費支出32.19萬元，印刷費支出16.31萬元，郵電及物業管理費32.71萬元，取暖費3.34萬元，差旅費支出13.65萬元、維修維護費30.11萬元，工會經費42.75萬元，公務車輛運行維護費19.50萬元，勞務費17.20萬元、福利費21.31萬元，公務接待費1.80萬元，其他商品和服務支出343.13萬元。）
（3）對個人和家庭的補助支出43.62萬元。
（4）長期借款利息等支出40.02萬元。
（5）固定資產折舊費245.57萬元。
“三公”經費的使用和管理情況。
1、20xx年度公務接待指標6萬元，實際列支1.81萬元，比上年同期上升支出0.98萬元，是因為去年有此公務接待實際到今年結賬。
2、20xx年度公務車輛運行費指標為8萬元，實際列支8萬元，比上年同期上升支出3.39萬元，是因為本年原計生服務站車輛合并過來后大修所致。
（二）專項支出
我單位主要項目工作有：
（一）控制好孕產婦死亡率與5歲以下兒童死亡率及孕產婦剖宮產率。
（二）貫徹落實《湖南省出生缺陷防治辦法》，落實出生缺陷三級干預，做好新生兒出生缺陷監測。
（三）完成國家省級農村婦女“兩癌”檢查項目與婦女病查治。
（四）預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播。
（五）加強孕產婦系統管理落實農村產婦縣鄉住院分娩。
（六）進一步開展兒童保健服務合格縣市區及兒童早期發展示范基地創建工作，加強0-6歲兒童健康客情理質量控制體系，完成國家貧困地區兒童營養改善項目工作，《母嬰健康素養55條》知曉率達到80%以上。
（七）婚前醫學檢查率達到80%以上。
（八）葉酸增補項目
（九）優生健康檢查項目
三、項目資金使用及管理情況
20xx年年初預算專項資金中央及省級轉移支付資金已全部到位。項目資金全部用于貧困縣免費婚前醫學檢查、降消項目、農村婦女兩癌檢查、預防艾滋病母嬰傳播、貧困地區新生兒疾病篩查、孕產婦產前篩查、葉酸增補優生健康檢查項目、優生健康檢查項目9個項目中。
在項目資金管理中，一是制定健全了項目工作的資金管理辦法，保證項目資金使用安全。為更好地開展工作，我們制定了《重大、基本公共衛生婦幼項目資金管理辦法》和《重大、基本公共衛生服務婦幼衛生項目督導評估方案》定期開展督導考核，面向全社會公布了監督咨詢電話，加強了項目資金使用管理。二是做好項目資金使用的監管。各相關單位都設專人負責此項工作，婦幼專職人員負責材料審核上報，由財務進行資金發放，做到規范結算程序，并按照醫院財務會計制度的要求實行項目資金審核、報賬。申請表、登記表填寫認真完整、各種需提供的資料齊全，發放程序規范。三是對項目運行中可能出現的問題和潛在的困難做了充分的評估，盡可能把風險控制在最低程度。為確保婦幼項目資金不會超支，制定了應對措施，確保項目正常運行，維護政府的公信力。根據專項項目工作要求和資金使用規定我院在專項經費的管理和使用上，做到了專項資金專款專用，財務嚴格審核經費的開支范圍和真實性，不存在截留、擠占、挪用、虛列支出的情況。保證了各個項目及婦幼保健工作的正常運轉。
項目績效情況
（一）貧困縣婚前醫學檢查
湘財社指【20xx】132號文件，20xx年此項目收到省級資金24.38萬元，縣級配套25萬元，共49.38萬元。項目資金全部使用完。我縣將孕前優生健康檢查、地貧篩查、婚前醫學檢查有效融合的服務管理模式，設有專職的健康宣教咨詢人員，并落實對篩查高風險人群進行跟蹤隨訪，將出生缺陷防控工作從婚前到孕期做倒無縫隙對接。通過婚檢、孕檢、定期走訪等途徑確保葉酸發放到位、指導服用到位，完成婚前醫學檢查2223對，婚檢率達94.16%，評估出高風險371人，早孕隨訪率達100%，妊娠結局隨訪率達100%。
（二）降消項目
湘財社指【20xx】132號文件，20xx年此項目收到省級資金2.46萬元，項目資金全部使用完。一是快速應對疫情形勢下母嬰安全管理。一方面縣衛健局領導高度重視，下發了《關于在新冠肺炎疫情期間加強母嬰安全管理工作的通知》并組織召開了全縣母嬰安全專題會議，安排部署了疫情形勢下的母嬰安全保障工作；指定縣婦幼保健院承擔疫情交通管制期間全縣孕產婦接診轉運任務，期間共接送轉運孕產婦1例，啟動縣級危急重癥應急預案搶救成功孕產婦24例，高危轉診至懷化市一人民醫院16例，確保了疫情期間孕產婦零感染、零死亡。另一方面與全縣衛生院長簽訂了20xx年孕產婦死亡控制責任狀，嚴格實行責任追究，各助產機構母嬰安全工作質量納入了醫院績效考核內容，規范了流動孕產婦管理，建立了流動孕產婦檔案和信息交換平臺，持續落實孕產婦疫情“日報告、零報告”制度。母嬰安全管理做到了分片壓實責任，逐級傳導壓力，形成了上下聯動，共抓齊管的良好局面。
二是妊娠風險防范常態化管理。充分利用婦幼三級網絡和各級助產機構孕期保健門診、婚前、孕前服務平臺廣泛開展孕情摸底并落實妊娠風險篩查與管理。各相關醫療機構按照《妊娠風險評估與管理工作規范》和首診負責制要求，對所有孕產婦進行妊娠風險評估，落實五色管理，落實高危日報制度并及時反饋給鄉級；縣婦幼保健院組織專家在全縣23個鄉鎮內現場指導開展孕產婦集中免費高危篩查活動，力爭做到全縣孕產婦管理做到底子清、目標準、風險動態心中有數。全年來集中篩查孕婦3012人，篩查出高危孕婦2042人，對“橙色”、“紅色”妊娠風險孕產婦實行縣、鄉、村三級共同動態監管，對妊娠風險升級為紅色預警孕產婦進行個案調查，做到全程追蹤、規范管理；全年來累計動態管理黃色孕婦1413例，橙色孕婦583例，紅色孕婦16例，紫色孕婦30例，發現不宜妊娠6例，及時終止妊娠6例，有效降低了母嬰安全風險。
三是危急重癥救治明顯加強。各機構設立母嬰安全管理辦公室，成立了多學科協作的孕產婦急救小組，落實了高危孕產婦專案動態管理制度，設置了高危管理專職護士，嚴格執行“專人專案、全程管理、動態監管、集中救治”，做到”“發現一例、登記一例、報告一例、管理一例、救治一例”。縣衛健局組織相關專家對縣級危重孕產婦和新生兒救治中心進行復核評審和產科質量督導，定期組織開展轄區危重孕產婦和新生兒急救演練，按照省產科質量控制中心要求修訂了羊水栓塞、產后出血、子癇等產科常見急癥的救治流程，組織開展了對轄區產兒科醫護人員、麻醉師新生兒復蘇技能培訓，規范了每季度開展孕產婦危重癥評審，進一步規范了高危孕產婦轉診與救治，堅持一切以孕產婦生命安全為中心，嚴格遵守《沅陵縣危重孕產婦轉診救治工作方案》全面暢通危重孕產婦和兒童救治體系與轉診綠色通道，對貧困、危急重癥孕產婦救治落實救助制度，實行行先診療后付費，杜絕因治療費而延誤搶救。20xx年全縣共啟動縣級應急預案會診討論24次，啟動市級專家會診0次，轉診危急重癥孕產婦21例，（其中轉縣級急救中心3例，轉市級醫院18例），救助貧困、危重孕產婦2例，救治經費達1.1萬元，有效實現了孕產婦死亡控制關口前移，較好地控制了孕產婦死亡發生。
（三）農村婦女兩癌檢查
湘財社指〔20xx〕23號文件，20xx年此項目收到中央省級資金56萬元，縣級配套20萬元，共76萬元。項目資金全部使用完。20xx年完成兩癌免費篩查檢8033，完成率104.42%，婦科疾病檢出率33.42%，陰道鏡檢查率4.42%，病理學檢查率100%，查出CINI81人，CIN2-CN354人，宮頸癌2人，治療率100%，查出乳腺纖維腺瘤2人，乳腺浸潤性導管癌4人;宮頸癌陽性病例隨訪100人，乳腺癌陽性病例隨訪6人，兩癌陽性隨訪率100%。為確保檢查質量，掌握項目實施的真實情況，縣績效辦、縣婦聯、縣衛健局聯合組織人員對項目執行情況進行了督導、質控檢查，通過各個方面的督查、指導、質控、數據分析，及時發現問題并采取有效措施加以解決，確保了項目服務質量。
（四）預防艾滋病、梅毒及乙肝母嬰傳播
湘財社指【20xx】362號文件，20xx年此項目收到資金33.5萬元，項目資金全部使用完。預防艾梅乙母嬰傳播項目質量明顯提升。縣衛健局繼續按照《沅陵縣預防艾梅乙母嬰傳播工作督導考核方案》、《沅陵縣預防艾梅乙母嬰傳播工作資金、物質管理方案》落實項目實施，調整了領導小組和技術小組成員，簽訂了項目責任書，確保了檢測機構的工作經費按時撥付，開展了專項培訓工作，完成艾滋病、梅毒、乙肝三項檢測2953人，檢測率達100%，其中孕早中期檢測率為99.53%。本年度未查出艾滋病感染孕產婦;篩查出梅毒孕產婦21人，干預治療21人，干預用藥率100%，規范治療率85.71%;梅毒感染孕產婦所生兒童預防性用藥21人，兒童規范治療率100%；乙肝表面陽性感染孕產婦109人，其所生嬰兒均已注射乙肝免疫球蛋白。
（五）貧困地區新生兒疾病篩查
湘財預【20xx】392號文件，20xx年此項目收到資金57.83萬元，項目資金全部使用完。各級助產機構均能規范開展新生兒疾病篩查工作，并逐步擴大了新生兒疾病篩查病種，加快了全縣新生兒四病篩查工作的開展，做好了篩查質量控制及信息管理，規范了陽性患兒的轉診、登記、管理工作，縣婦保院對篩查未通過的兒童嚴格追蹤隨訪，全年完成新生兒疾病篩查人數3382人（其中縣內助產機構完成2897人，其中縣外新篩人數485人），串聯質譜檢測3212人；地中海貧血篩查2884人，轄區新生兒疾病篩查率達98.60%，縣內助產機構新生兒疾病篩查率達97.84%；聽篩人數3392人（縣內助產機構完成2953人，縣外完成439人），聽篩率達98.89%。初篩未通過兒童追蹤隨訪率達為100.00%，確診聽障兒童7例，確診聽障兒童追蹤隨訪率100.00%。
（六）孕產婦產前篩查
湘財社指〔20xx〕38號文件，20xx年此項目收到省級資金59.35萬元，縣級配套52.6萬元，共111.95萬元。開展二級預防，減少嚴重出生缺陷兒發生。充分發揮免費產前篩查項目作用，基本實現了孕婦孕20周前至少接受1次外周血產前篩查以及孕28周前至少接受1次胎兒畸形超聲篩查目標。結合孕產婦健康管理服務，大力推進地中海貧血篩查。對存在出生缺陷高風險的孕婦實行助產機構、轄區婦幼專干雙重隨訪登記管理。20xx年開展基于血常規參數MCV、MCH的地中海貧血篩查5075人，初篩陽性1757人（初篩陽性蛋白電泳篩查1617人，蛋白電泳陽性508人），初篩陽性干預診斷率83.10%；共完成產前篩查4078人，其中早篩1072人，免費產篩3006人，免費產篩完成率100.20%；篩出高風險和臨界風險676人，診斷干預558人，產前篩查陽性干預診斷率為82.54%，陽性隨訪676人，陽性隨訪率100%，陽性妊娠結局隨訪693人，陽性妊娠結局隨訪率達97.28%。全年成功阻了斷16例嚴重致死致殘致愚性畸形兒出生。20xx年機構出生缺陷發生率為91.43/萬，機構活產出生缺陷發生率為74.50/萬。
（七）貧困地區兒童營養改善
湘財預【20xx】392號文件，20xx年此項目收到資金219.67萬元，項目資金全部使用完。該專項項目是為了縣內6—24月齡嬰幼兒免費提供營養包，提高監護人科學喂養知識普及程度和家庭教育水平。全面推廣兒童營養包改善項目。全面推廣兒童營養包改善項目及計劃生育獎勵扶助工作。因受疫情影響，縣級自主采購兒童營養包于3月份到位，20xx年共發放兒童營養包49462盒，包目標任務完成率64.32%；有效服用率達60%以上；
（八）葉酸增補項目
湘財預【20xx】392號文件，20xx年此項目收到省級資金11.67萬元，項目資金全部使用完。該項目是為全縣孕產婦免費發放葉酸。積極推廣婚姻登記、婚檢、優檢和生育指導一站式服務模式，統籌實施婚檢、優檢、地貧篩查、增補葉酸、孕期保健等服務，確保葉酸發放到位、指導服用到位，將出生缺陷防控工作從婚前到孕期做倒無縫對接，筑牢出生缺陷防控第一道防線。全年免費發放葉酸增補4212人，葉酸服用率達91.26%，葉酸服用依從率為90.14%
(九）優生健康檢查項目
湘財預【20xx】392號文件，20xx年此項目收到省級資金60.48萬元，項目資金全部使用完。廣泛開展一級預防，營造出生缺陷防控氛圍。按照省市級出生缺陷防控文件精神，全縣采取公眾服務平臺、宣傳折頁、調查問卷、Q0、微信群、專項義診與咨詢、宣傳欄等多種平臺開展了多種形式的出生缺陷宣傳發動，增強全民預防出生缺陷氛圍。并與相關責任單位簽訂了責任書，各助產醫療機構充分發揮主戰場作用，成立了出生缺陷防控工作項目領導小組及技術指導小組，完善構建“政府主導、部門合作、專家支撐、社會參與”的出生缺陷防制工作機制。衛健局每月對全縣出生缺陷防控工作進行了全面專項督導，并對督導情況進行了通報。各鄉鎮專干對轄區內所有孕產婦的出生缺陷綜合防控情況開展了隨訪，并進行了專項登記和痕跡管理保證上報數據的真實可靠。政府主導、多部門參與的出生缺陷控機制全面建立，基本實現了出生缺陷一、二預防級預防全免費，三級預防落實了國家專項資金補助，縣婦保院調整婚檢作息時間與民政局同步，積極推廣婚姻登記、婚檢、優檢和生育指導一站式服務模式，統籌實施婚檢、優檢、地貧篩查、增補葉酸、孕期保健等服務，完成優檢2090對，完成率達104.5%，評估出高風險371人，早孕隨訪率達100%，妊娠結局隨訪率達100%。
四、資產管理情況
（一）資產總體情況
截至20xx年12月31日，我單位資產總額（賬面凈值，下同）1，481.21萬元，較上年增長-15.04%。負債總額1，550.02萬元，較上年增長20.64%。凈資產-68.82萬元，較上年長-115.01%。
1.資產分布情況。
我部門/單位行政單位國有資產0萬元，占0.00%；事業單位國有資產1，481.21萬元，占100.00%，其中執行民間非營利組織會計制度的社會團體國有資產0萬元，占0.00%。
2.資產構成情況。
3.固定資產構成情況。
（二）具體管理情況
1.資產配置情況
2.資產使用情況。
（1）資產自用情況。
（2）出租出借情況。
（3）對外投資情況。
3.資產處置情況
4.資產收益情況。
（三）重點資產情況。
1.土地資產情況。
2.房屋資產情況
3.車輛資產情況
4.在建工程情況
（四）資產績效情況。
截至20xx年12月31日，我部門/單位固定資產成新率為33.42%；公共基礎設施成新率為%；保障性住房成新率為%。
五、部門整體支出績效情況
沅陵縣婦幼保健院對部門整體支出的預算執行高度重視。一是大力提倡勤儉節約，堅持把有限的經費用在綠化事業管理工作和重點項目建設上；二是堅持財政預算管理制度，做好預算支出及執行情況調度；三是嚴格財經紀律，嚴格財務制度，堅持先有預算、后有支出；四是嚴格審批程序，堅持對財務每筆開支合法性。這些措施，較好地保證了財務開支和資金使用的合法合規、安全有效。
一經濟性分析
沅陵縣婦幼保健院20xx年預算支出總計2626.96萬元，實際支出2741.75萬元，預算執行率全額差額一起達到了104.37%，基本的符合本年的年初預算。
二效率性分析
沅陵縣婦幼保健院20xx年整體支出情況較上年有好轉，認真貫徹執行了縣本級20xx年度預算，認真落實上級衛生主管部門年度衛生工作會議精神，堅持以不以營利為目的，服務好婦女兒童保障婦女兒童健康，提高出生人口素質緩解社會矛盾，改善群眾關系，提高社會滿意度，促進社會和諧，各項下達的任務按時完成。
三有效性分析
沅陵縣婦幼保健院較好地完成了20xx年初設定的工作任務，在有限的專項經費基礎上實現任務目標。
四可持續性分析
沅陵縣婦幼保健院大力提倡勤儉節約，堅持把有限的經費用在婦幼保健事業上，堅持財政管理制度，嚴格審批程序，堅持財務開支一支筆。這些措施，較好地保證了財務開支和資金使用的合法合規、安全有效，較好的保障了全縣婦女兒童健康，提高出生人口素質。
護士年度績效考核自評報告范文 篇13
根據澠績效[20xx]8號文件的.要求，我局對照澠績效[20xx]4號文件《關于下達20xx年績效考核主要指標的通知》中關于我局的主要績效考核指標，進行嚴格自查，進行自我打分。經過自查對我局上半年的績效考核內容有了清楚深刻的認識，明晰了上半年工作的成績與不足之處。通過對比也更加明確了下半年的工作任務，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明確，清楚。現對照我局績效考核主要指標將我局上半年的績效考核內容做如下匯報：
一、重點工作方面
（一）重點工程
1、上半年，共檢查藥械3000余種次，檢查各藥品生產、零售、使用單位350戶次,其中藥品生產企業、醫療機構制劑室分別監管4次，38家醫療器械經營使用單位監管均達2次，52家藥品經營企業監管2次以上，檢查覆蓋率均達100%，326家縣、鄉、村醫療機構檢查50%以上；批發企業所經營的藥品100%達到企業質量保證體系標準，確保批發企業源頭安全；
2、上半年共檢驗藥品60批次，檢出不合格18批次，
其中基本藥物32批，不合格5批，檢驗正確率100%，信息平臺輸入正確率100%。
（二）爭取資金
1、1-5月份我局引進資金項目：
引進開辦明康大藥房
金額：150萬元
引進開辦黃河路宏泰大藥房
金額：40萬元
引進開辦康樂大藥房
金額：14萬元
引進開辦艾米薩比薩自助西餐廳
金額：132萬元
引進開辦黃河路鮮魚館
金額：35萬元
2、6月份引進資金項目：
引進楚天湖北菜館金額135萬元
3、上半年共計完成招商引資502萬元
（三）自評打分
經自查重點工作所有指標我局上半年均已完成，自評打分40分。
二、常規工作方面
（一）自身建設和其他工作
1、圍繞“創先爭優促監管，飲食用藥保安全”這個主旋律，開展“兩創一爭”活動，在全局營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，樹立積極、健康、向上的精神風貌。
2、投資10萬余元完善黨建基礎設施，設置黨員之家、圖書室、檔案室、文明學校、文體娛樂室等，改善了職工辦公環境；建設設施更完備的學習中心，制作“文明創建”、“兩創一爭”、“雙爭”、“創先爭優”版面及樓梯、樓道警示標語30余塊；創建了濃厚的.教育氛圍，使同志們時刻感受到黨的影響。
3、以作風建設年活動為契機，高度重視黨風廉政建設，形成一把手負總責，黨組統一領導部署，科室各負其責，紀檢監察綜合協調、辦公室全面督查，一級抓一級、層層抓落實的領導領導體系和責任體系，為政風行風評議和優化經濟環境評議奠定良好的基礎。
4、統戰工作
5、復創市級文明單位，提升單位形象。我局為提高精神文明建設工作的質量組織人員到外單位參觀學習，并邀請縣文明辦的工作人員來我局參觀指導工作，對文明辦工作人員指出的問題積極采取措施整改。
6、在信訪工作會議結束后我局針對會上的要求立即拿出貫徹落實措施，工采取三方面的措施：
一、加強組織領導，層層落實責任；
二、實行“一崗雙責”，不留責任空白；
三、認真迅速，及時化解矛盾。上半年，我局監管措施得當，未發生一起上訪事件。
7、上半年，我局積極配合計生委完成計生藥品案件的查處，查處違法妊娠藥品案件9起。單位內部的計生工作也全面完成工作責任目標。
8、截止5月份已完全完成文書歸檔工作，縣檔案局以為我局出具歸檔證明。
9、在縣里組織防洪期間，我局配合縣水利局抽調車輛、人員到南村鄉展開抗洪防御工作。
10、我局上半年須知多次普法知識學習，全機關人員都參加學習。另外，我局還組織人員到仰韶廣場做藥品知識宣傳工作，要求我局執法人員在執法期間向老百姓宣傳用藥知識。
11、針對縣節能辦下發的節能任務，我局采取換節能燈，制定辦公設備、空調等節能措施保證了節能指標完成。我局還參加縣節能辦組織的機關技能知識競賽獲得三等獎。
（二）市縣經濟社會發展指標
我局上半年在接收新職能和新到崗人員后積極展開監管工作，營造良好的餐飲服務食品和藥品市場，保證了我縣餐飲服務市場和藥品市場的良性發展。
（三）督查事項落實
我局內部建立督查體系，對交辦不不力的工作內部出督查專報，保證工作落實。上半年的人大政協提案已全部完成并報送人大政協以及督查局。
（四）對縣委、縣政府安排的臨時性工作，我局從不推諉，積極協辦，從沒有出現過拖辦情況。
綜上來看我局在常規工作方面進行自查自評可以得27分。
三、創先創新性工作
我局在上半年獲得先進基層黨組織稱號；在第二屆縣直工委運動會中獲得拔河比賽三等獎；在市食藥監局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎。
我局的創先創新工作可以獲得5分。
四、社會監督
縣領導對我局工作基本持褒獎態度，充分肯定了局領導的工作，社會群眾一直對我局評議較好，上半年無通報批評與媒體曝光。綜上來看可以獲得20分。
綜合上半年的工作我局工作基本上完成了績效考核指標，但是個別方面工作仍需改進。下半年需對薄弱環節下功夫進行提高。上半年績效考核指標我局綜合可得92分。
護士年度績效考核自評報告范文 篇14
一、單位基本情況
洞口縣婦幼保健計劃生育中心單位事業編制人數53人。實有人數83人，其中在職45人，退休38人。公務車輛核定編制2輛，實有公務車輛2輛。
部門職能職責：為轄區內婦女兒童提供圍產保健、婦女保健、兒童保健等婦幼保健服務和婦女兒童常見病防治、助產技術服務等，承擔計劃生育宣傳教育、技術服務、優生指導、避孕藥具管理與發放服務、信息咨詢、隨訪服務、生殖保健、人員培訓等任務；開展孕前優生健康檢查和出生缺陷綜合防治服務等工作。受衛生計生行政部門委托，承擔轄區婦幼保健業務管理、培訓和技術支持工作。
根據上述職責，我單位內設辦公室、醫務股、護理部、財務股、保健和公共衛生服務股等6個黨政管理機構。
二、基本支出情況
1、我單位20xx年基本支出511.72萬元，是指為保障單位機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的各項支出。其中人員支出473.72萬元，公用支出38萬元，主要用途為：
（1）工資福利支出471.29萬元，包括基本工資、津貼補貼、獎金、社保繳費等。
（2）商品和服務支出30萬元，包括辦公費、會議費、印刷費、水電費、差旅費、培訓費、公務接待費、租賃費、維修費、委托業務費等日常公用經費。
（3）對個人和家庭補助支出2.43萬元，包括離退休費、撫恤金、遺屬補助等。
2、“三公”經費支出情況。20xx年，我單位三公經費支出2.6萬元，其中公務接待費0.6萬元，公務用車運維費2萬元；公務用車購置費0萬元；因公出國費x萬元。
三、項目支出情況
專項資金安排情況
20xx年度，省財政廳下達我院農村適齡婦女兩癌免費篩查項目經費63萬元，縣配套經費78.91萬元；免費產前篩查項目經費61.65萬元，縣配套經費28萬元；貧困縣免費婚檢項目經費35.28萬元；“降消”項目經費3.13萬元；“艾乙梅”項目經費46.14萬元，營養改善項目335.02萬元；省補專項資金共計544.22萬元。縣配套資金106.91萬元.
專項資金使用管理情況
“兩癌”普查支出：化驗費336727元；一次性耗材93800元；下鄉督導工作經費68219元；辦公費50005元；聘請臨時工作人員開支241254元；彩超維修費26400元。資料印刷費40653元。
免費產前篩查項目支出：化驗費798428.6元；下撥各鄉鎮醫院工作經費105015元，下鄉督導工作經費62325元，撥鄉鎮宣傳經費63000元，產篩風險人群干預補助費125500元；聘請臨時工作人員開支224808.55元。
婚前醫學檢查支出：檢查資料印刷費：31800元；檢查用試劑111432.85元；聘請臨時工作人員工資231232元。
“艾乙梅”項目支出：宣傳資料費:10600元；試劑耗材237432元；下鄉督導工作經費：55776元；付各醫療機構經費及臨時工工資：310029元。
營養改善項目：付購嬰幼兒營養包款3343300元；貧困營養改善培訓6900元。
專項管理情況分析
我單位聯系實際，對專項資金做到了嚴格控制、規范使用。
1、完善制度。結合縣財政局的要求，對財務管理制度進行了修訂，制定了單位經費管理辦法，強調了專項經費必須專款專用，對專項經費的使用范圍、使用計劃的制定、審批報賬等方面做出了進一步的強調和明確。
2、規范管理。制度修訂后，我們對專項經費使用的具體經辦人提出了要求，在使用前科學計劃，使用中合理安排，做到了把好使用的源頭關；簽字時負責簽字的領導對資金使用情況予以審核，超范圍、超比例的不簽字，做到了把好簽字的審核關；報賬時由財務人員對發票及附件等信息進行核準，不符合要求的不支付不報賬，做到了把好支付與報賬關。項目經費嚴格按照單位的財務制度和預算支出范圍使用。統一核算，按照項目計劃安排和實際工作情況開支，做到了專款專用。
四、部門整體支出績效情況
（1）績效目標完成程度。
今年，“兩癌”普查完成率103.86%；免費婚前健康檢查項目檢查率94.47%，疾病檢出率6.84%；孕前優生健康檢查目標覆蓋率100%，早孕隨訪率100%；妊娠結局隨訪率100%；孕產婦免費產前篩查項目：我院免費產前篩查目標數4200人，至12月底已完成4202人，產前高危人數601人，產前診斷人數434人；確診2人。免費新生兒疾病篩查項目篩查率97.01%；聽力篩查率98.76%。
（2）績效評價工作情況
20xx年，洞口縣婦幼保健計劃生育服務中心開展績效評價的項目有農村適齡婦女“兩癌”免費檢查項目：今年，“兩癌”普查人數9000人，完成9348人，完成率103.86%，發現確診宮頸癌3人，乳腺癌5人，實現了早發現、早治療、早干預的目標，促進了婦女身心健康，受到了社會的好評；免費婚前健康檢查項目：20xx年全縣婚姻登記7954對，婚前醫學檢查7514對，檢查率94.47%，其中檢出疾病人數514人，其中指定遺傳性疾病340人，疾病檢出率6.84%，通過婚前檢查，宣傳增補葉酸預防神經管缺陷知識，免費發放葉酸片，提高目標人群增補葉酸知識知曉率和葉酸服用率；國家免費孕前優生健康檢查項目：今年我院孕前優生健康檢查目標人數3680對，已完成3680對，目標人群覆蓋率100%，早孕隨訪率100%，妊娠結局隨訪率100%；孕產婦免費產前篩查項目：我院免費產前篩查目標數4200人，至12月底已完成4202人，產前高危人數601人，產前診斷人數434人；確診2人。免費新生兒疾病篩查項目等：目前我院新生兒疾病篩查開展了CH、PKU、CAH、G6PD四項篩查及串聯質譜檢查。至12月底新生兒疾病篩查5041人，篩查率97.01%；聽力篩查5132人，篩查率98.76%。至今年12月底我縣共收到兒童營養包67380盒，發放兒童營養包62000盒，發放率92%，有效服用率92%。
我院嚴格按照項目要求，把項目資金用到實處，資金沒有擠占、挪用。
（3）預算支出主要績效及評價結論
基本建立了“政府主導，衛計牽頭，部門配合，專家支持，群眾參與”的一級預防工作機制成，為保障各項工作的順利實施，成立了縣領導小組，明確分工，保障到位，規范服務，將“兩癌”、“產篩”、“免費婚檢”等項目工作納入了衛計中心工作和年度生育考核內容，取得了良好經濟效益和社會效益，得到了社會的廣泛認同。
五、存在的問題
（1）對于績效評價的認識不夠深入，把預算績效簡單等同于工作目標、工作考核和業務管理。
（2）績效目標和指示往往根據項目實際情況制定，對項目執行過程有效約束不夠，存在一定的偏差。
（3）在績效考評指標上的設計上，部分特色指標缺乏數據支持和可行的分析測評，績效指標體系有待完善。
六、有關建議
加強績效評價管理制度和流程的建設，進一步深化、完善績效管理體系，建立全過程的預算績效管理機制，促進績效管理工作向廣度和深度延伸。規范績效評價管理資料的收集整理，確保相關信息完整、可靠、客觀公正地反映項目資金實際使用和產生的績效狀況，為今后該項目實施方向及管理方式的改進提供指導。
七、績效自評結果擬應用和公開情況
我院對所有項目績效自評情況進行及時整理、歸納、分析，將其作為經費預算管理工作和安排以后年度預算的依據，自評結果將在網站公開。
護士年度績效考核自評報告范文 篇15
根據縣考核辦《關于開展目標任務半年檢查考核的通知》要求，1-7月主要目標任務完成情況自查報告(由于數據統計和反饋原因，部分數據僅于6月底結束)如下:
一、完成市縣指標
規模以上工業企業增加值增長21.4%。截至6月底，規模以上工業增加值13.74億元，占年度計劃的67%，同比增長36%。
(二)完成產業化年度建設任務。到6月底，工業增加值占GDp的59%，全縣城鎮人口增長2%。工業增長質量指標方面，科技含量指標中，全縣工業科技活動支出2600萬元，占工業增加值的1.8%，新產品產出率4.6%；經濟效益指標中，成本費用利潤率10.7%，總資產貢獻率4.8%；在人力資源利用和勞動生產率指標中，員工增長率為1%，勞動生產率提高12%；在工業信息化進程的各項指標中，呂鋼、呂電等相對發達的公司擁有電腦和服務器600多臺，建立了內網，在辦公和財務管理上實行計算機管理，建立了環境監測系統和生產任務管理系統，電子信息設備價值達到1500多萬元。
(3)非公有制經濟增加值占GDP的45.6%。截至6月底，非公有制經濟增加值11.21億元，占年度計劃的50.2%，同比增長13.9%，占GDP的45.2%。
二、完成重點工作目標
(一)推進工業園區建設。加快完善食品醫藥產業園一期工程，入園5家企業全年累計實現銷售收入3000萬元。做好二期招商引資工作，完成縣委、縣政府要求的二期招商引資年度任務。截至7月底，食品醫藥產業園一期在建項目基本全部結束，污水處理設備安裝和辦公樓改造正在進行中。五家入園企業正在實施GMp、QS認證等。目前入園企業實現銷售收入1950萬元。投資促進的第二階段正在積極進行。
(二)確保規模以上企業正常生產、建設和發展，提高企業經營質量和效益，全縣工業總產值達到78億元，增長21.9%，其中規模以上工業總產值為75億元，增長21%；規模以上工業企業增加值增長21.4%。到7月底，預計全縣工業總產值48.2億元，占年度計劃的618%，同比增長26.2%。其中，規模以上工業總產值達到46.2億元，占年度計劃的6.6%，同比增長33.6%。
(三)完成年度產業化任務。(同城縣指標完成情況)
(四)抓好重點工業項目建設。煎茶嶺鎳礦開發年投資2.5878億元，鎳礦勘查工程完成開挖3100米，行政綜合樓開工建設，工廠完成試生產，后溝尾礦庫竣工投入使用；1.5萬噸電解鎳項目已完成征地、工程測量和項目審批，并力爭開工建設。呂鋼改擴建工程已完成年投資1.1億元，其中燒結機改擴建600萬元，礦山開發電氣安裝及輔助系統改造3400萬元，氧氣發生器工程基本建設及設備安裝7000萬元。大唐魯電公司1× 33萬千瓦火電擴建工程開工建設，年投資5000萬元。黃金地質找礦及儲量增加年投資2500萬元，華昌溝金礦小溝尾礦庫建設工程竣工，年投資1000萬元。干河壩金礦尾礦庫建設項目已完成年投資1000萬元，完成征地和一級基礎壩工程工程量的60%。截至7月底，煎茶嶺鎳礦開發已完成投資1億元，共完成巷道開挖2610米。行政綜合樓施工圖設計審查正在快速進行，選廠繼續試生產。后溝尾礦庫在線監控系統主體工程已經完成；鎳冶煉項目正在進行可行性研究報告審查、征地拆遷等前期工作；呂鋼改擴建工程已完成投資1300萬元，其中用于礦山開發的黑山溝鐵礦改擴建正在收尾，于東子鐵礦在開工前做準備，75平方米燒結機改擴建和1.5萬立方米制氧機項目尚未正式開工；大唐微電熱電聯產擴建完成投資1.19億元。三大主機設備招標、廠區總平面規劃、項目經濟評價報告、施工方案規劃已完成。鐵路專用線改造設計合同已經簽訂，初步設計已經完成；黃金地質勘查完成投資1470萬元，完成探坑4700米，鉆探2850米，提前獲得礦石17.5萬噸；花廠溝金礦小溝尾礦庫建設工程已完成投資570萬元，初期壩和防洪壩已建成，上壩道路基本連通，尾礦輸送管網已架設2100米，完成全長的40.38%；甘河壩金礦杏樹溝尾礦庫建設項目已完成投資450萬元，完成了初步設計、安全預評價、環境評價、工程資質、項目審批等前期工作，征地工作全面啟動。
(五)完成20__年全縣初步工作計劃。沙壩坪鉬五礦勘探開發利用項目完成了環境預評價、安全預評價和土地災害評價的編制和上報工作。回顧了林口鐵礦30萬噸改擴建工程可行性研究報告。金家河錳礦開發完成項目前期工作，年內開工建設3萬噸電解錳。到7月底，沙壩坪鉬釩礦勘探開發利用項目的環境評價、安全評價、土地災害評價等前期工作已經完成。林口鐵礦30萬噸改擴建工程仍處于勘探階段，可行性研究報告正在編制中。洪家礦公司錳礦開發及電解錳項目前期工作，如可行性研究編制、地質災害評估、地質巖土勘察、水土保持治理方案、尾礦庫設計、電解錳車間土方平整、110變電所及綜合辦公樓施工現場、礦山道路、李家河防洪建設工程等已完成，30萬噸錳礦堆場區域土方平整已開工；電解錳所有廠房、綜合辦公樓、供水工程已設計完畢，正在委托招標。
(六)完成年度招商任務，招商到位1.5億元，其中中小企業局和黃金局分別完成5000萬元。截至7月底，所有工業投資項目正在進行，其中呂鋼公司已與四川空分設備集團有限公司進行了幾輪談判，并計劃整體引進呂鋼每小時1.5萬立方米制氧機項目，總投資1.2億元。估計年底前能有5000多萬。
(七)做好項目儲備。加強項目市場調研、論證和篩選，全年完成5個項目儲備，包括3個項目建議書和2個項目可行性研究，并上報發展改革局。截至7月底，杜仲雄花粉膠囊生產線建設項目、淫羊藿產業化開發項目、毛壩食品醫藥產業園二期項目三個項目建議書已編制完成，并上報發展改革局。西廣香豬良種再生產業基地及深加工項目和無公害杜仲茶系列產品開發項目可行性研究報告正在編制中。
(八)培育和發展中小企業和微型企業。全年發展民營企業45家，個體工商戶500戶，新增從業人員1800人。全縣中小企業非公有制經濟總產值達到36.75億元，比上年增長19.4%。非公有制經濟增加值占GDP的45.6%。截至7月底，已發展私營企業74家，個體工商戶276家，新增從業人員1048人。全縣中小企業非公有制經濟總產值21.64億元，同比增長24.9%。到6月底，非公有制經濟增加值占GDP比重達到45.2%。
(九)做好“三論”企業培育申報工作。年內完成4家規模以上工業企業(年主營業務收入或產品銷售收入20__萬元以上)的培育和申報，并將4家被監管企業納入國家“三高”企業目錄數據庫。截至7月底，已完成2家企業(楊家壩礦業公司、干河壩金礦)的培育，白水江鐵礦、嘉陵工貿、桐城礦業等企業的培育申報正在進行中。
三、目前存在的主要問題
總的來說，到目前為止，全縣工業經濟運行平穩，呈下降趨勢，面臨一些突出的困難和問題:一是工業生產增長乏力。在19個監管行業中，只有10個實現了均衡進步，仍有9家企業生產低于均衡進步，生產低于均衡進步的金額達到6.4億元。特別是由于鋼材價格下跌，呂鋼累計減產4.3億元。第二、一些企業缺乏原材料。金源礦業、程心工業、東峪礦業、花廠溝金礦、干河壩金礦等9家企業因資源減少、品位下降、市場競爭不規范等原因無法滿負荷生產。第三、產銷銜接不理想。個別企業產銷率低。比如象山水泥、馮唐化工、邦天化工等受市場因素影響，產品銷售不暢。他們受到原材料、交通、電力、土地等生產要素的制約，受到市場波動和勞動力價格上漲的影響，進一步降低了利潤率。上半年，我縣監管行業利潤達到1250.8萬元，同比下降37.7%。第四、企業的營運資金和技術創新資金仍然存在較大差距。第五，企業外部環境還不盡如人意。第六，維穩形勢不容樂觀。
四、后續步驟
針對上述困難和問題，下一步，我們將從以下三個方面入手，確保全年工業經濟平穩增長:一是進一步加強經濟運行的監測、分析和預警以及“支持和幫助”，全力協調解決煤炭、電力、石油運輸等企業在經濟運行中面臨的突出困難，協助企業做好標準化管理工作，抓緊制定和發布符合我縣實際的倍增產業具體實施意見。二是進一步加快重點工業項目建設。細化項目職責、時間節點和推進措施，多種方式推進銀企對接，確保煎茶嶺鎳礦開發、鎳冶煉、呂鋼改擴建、微電二期等重點產業建設項目按計劃實施。第三，進一步優化企業發展環境。繼續全面改善企業發展環境，依法打擊各種擾亂企業生產秩序、項目建設和投資環境的行為，努力為企業發展提供良好的環境保障。同時，做好企業穩定、安全、環保工作，不放松。