學校春季的開學自查報告范文（精選3篇）
學校春季的開學自查報告范文 篇1
xx月xx日至xx日，中心校對各校春季情況進行了一次全面檢查，檢查內容包括：常規管理、辦學行為、工作、留守兒童之家建設、學校標準化建設、學前教育;重點是常規管理和學校安全工作。下面就自查情況作簡單匯報：
一、開學工作
中心校xx月xx日召開校長會，傳達xx月xx日縣局開學會議精神，全面部署本期開學工作。各教師均于xx月xx日到校，打掃校園環境衛生，迎接新學期開學;為營造良好的開學氛圍，龍泉中心學校本部還拉起迎接新學期開學的橫幅，鼓樓小學舉行了新學期開學典禮，讓從春節的喜慶中回到課堂。
二、常規管理
各校認真制訂新學期工作計劃，學校各項規章制度齊全。教師按時到崗上課，各校學生如期到校，開學一切情況正常。有食堂的學校，各項管理制度上墻，大板小學住宿生宿舍整潔衛生，猶如學生溫暖的新家。
三、教育教學
嚴格執行國家課程標準，按要求開齊開足課程;重視音體美等學科的開設，開學第三天，鐵爐小學就開展了開學第一課大課間活動：xx月xx日下午第二節課，在鐵爐小學操場上，少先隊中隊輔導員馮傳紅老師給同學們上了開學第一課。馮傳紅老師從預防傳染病、飲食安全的防范、運動的安全、合理處理壓歲錢等四個方面介紹了相關的知識，進行了安全、德育、心理健康方面的教育。同學們從中受益匪淺。各校教師學科教學計劃詳細，提前備課，按進度上課，作業及時批改。
四、安全工作
新學期，各校認真制訂學校安全工作計劃及管理制度，全面落實到位，層層簽訂責任狀：中心學校與各校校長、各校與班主任教師簽訂責任書，職責明確、責任到人：如新屋小學與教師、班級簽訂安全工作責任書、路隊護送責任書和衛生安全責任書。開學初，各校對校園及周邊環境進行安全隱患大排查，及時以書面形式上報中心學校分管領導。有學生乘車上學的學校，建立了學生乘車臺帳，嚴禁超載等違規行為。
五、規范辦學行為
嚴格按縣局規定收費，設立公示欄，公示收費標準、收費項目、收費依據及監督舉報電話;教輔資料遵循自愿的原則，無亂征訂教輔現象;無亂辦班、亂補課現象。
為規范民辦幼兒園辦園行為，保證幼兒入園安全，新屋小學會同村兩委，多方協調，將c類看護點新星幼兒園并入b類看護點喜洋洋幼兒園鼓樓小學通過做工作協調，將c類看護點鼓樓幼兒園取締。
六、其它工作
鎮中心幼兒園在建工程進展順利，目前二層即將封頂。各校制訂新學期留守兒童之家工作計劃，開展有益活動，正常開通親情電話，讓留守兒童之家真正成為學生的家。學校標準化建設進展順利，中心校本部、鐵爐小學圖書室，圖書分類整理擺放，正式投入使用，學生受益匪淺;實驗室通水通電，實驗儀器分類登記造冊，各項制度齊全。
七、好的做法：
1、積極營造良好的開學氛圍：龍泉中心學校本部拉橫幅，迎接新學期開學的;鼓樓小學舉行了新學期開學典禮，讓學生從春節的'喜慶中回歸課堂，為美化校園環境，新學期鼓樓小學還購進盆盆景裝點校園，在校園內大門兩邊建起宣傳櫥窗，學生運動場與綠化帶建起隔離欄。
2、安全教育落實到位：各校及時上好春季開學安全教育第一
課和心理健康課，下畈小學將班主任的該兩項資料統一裝訂成冊，鐵爐小學利用大課間活動進行全面宣傳;為緩解放學時校正門學生擁擠，龍泉小學在校園南面新開一側門，分流學生上下學，消除因學生擁擠帶來的安全隱患。
3、學校標準化建設正式啟用：鐵爐小學墻體文化彰顯學校的辦學思想和辦學方向;本部、鐵爐兩校圖書室使用、借閱、管理制度齊全，面向學生開放，全體學生得到收益，實驗室、儀器室通水、通電。
4、資料建設：松田、下畈等校，學校各項制度及時整理，裝訂成冊。
八、存在問題：
1、各項目學校均存在較大的安全隱患：林豐小學生活用房橫條霉爛、下拖，廁所隨時有倒塌的危險;危改項目手續繁雜，一時難以落實到位。
2、教學用房嚴重不足：鐵爐小學教師辦公室與實驗器材室、圖書室與電教室、實驗室與教室混用;松田小學教學用房也相當緊缺。
學校春季的開學自查報告范文 篇2
我院領導高度重視秋季開學工作，在上學期末最終一次行政例會上，要求各部門務必在開學前做好各項預備工作。8月24日下午召開了迎新工作會議，各部門主要負責人參與。會上由各部門向院領導作關于開學工作預備狀況的匯報，特殊是學工處，出具了具體了迎新方案(包括校內迎新和校外接站方案)。9月3日召開了秋季開學工作檢查專題會議，黨委書記、院長李親自主持，討論部署自查工作，并快速成立了以李副書記為組長，以黨政辦公室、教務處、督導督察室、后勤處、學工保衛處、財務處等單位負責人為組員的20xx年秋季開學工作檢查領導小組。學院各部門針對鄂教發〔20xx〕7號文所提出的幾項工作進展了自查。現將我學院20xx年秋季學生報到及學院開學工作自查狀況匯報如下：
一、師生報到狀況
為了學院教學工作的正常開展，我院全部教職員工已于20xx年8月24日正式上班，全部教職員工全部到位。
20xx年8月30至31日為學院老生報到日，報到率很高，并于9月3日正式開學上課。
新生于8月31至9月2日報到，9月3日至6日進展新生入學教育。
學工處制訂了完善的《20xx級新生軍訓工作方案》，成立了20xx級新生軍訓工作領導小組，由“武警XX市消防支隊XX區中隊”官兵13人擔當軍訓教官，9月7日開頭軍訓至9月16日，周末軍訓不中斷。
二、教學和后勤生活保障狀況
依據學院教學工作安排，教務處從8月20日開頭著手預備相關教學工作。根據人才培育方案，審核教學規劃;依據各教學單位安排的教學任務，組織干事細心編制課程表;組織開綻開學初檢查，了解重點教學設施和實習實訓場所的維護、保養狀況;以教研室為單位，加強教學討論，主抓教法和手段的創新，強調集中備課，做到科學規劃，統籌安排;加強了教學根本建立，建立了以模具設計與制造、會計電算化專業為重點建立專業(群)，夯實汽車類、經貿類、計算機類、動漫類專業根底，帶動前沿專業的進展;加強師資隊伍建立，引進10余名專業骨干教師，安排新進教師參與崗前培訓，學習理論學問，提高專業技能;教材、教輔已于開學前一周領到位，學生教材于8月31日分發到班。
8月25日為全院教職工正式上班時間，從這一天至28日，我院召開了本年度教育教學改革工作會議。此次會議主題為“著力推動教育教學改革為實現‘特色立校’目標而奮斗”。蔣國璋副院長在主題報告中分析了高職教育的現狀，提出了我們的對策，指出了現階段的根本任務。黨委書記、院長李在總結報告中指出，要從根本上熟悉到，只有辦出有特色的教育才有出路，關鍵點就是深化改革，打破已有的條條框框，為此需要發揮個體在“特色建立”中的作用。他強調，教師是特色建立的主力軍，教研室是特色建立的主戰場，課程是特色建立的著力點，系(院)是特色建立的支撐和主體，校園文化是特色建立的重中之重，并通過解決體制和機制、思想解放、落實制度等問題加以保障。此次會議主題鮮亮，內容豐富，形式多樣，求真務實，抓住了學院改革進展中的主要問題，制定了加強教學工作的詳細措施，明確了今后的奮斗目標。會議放在開學前召開，增加了學院特色建立的緊迫感和使命感，產生了鼓舞人心、興奮精神的好效果。
8月30日至31日，新學期老生報到。截止31日晚，98%的學生到校，少數學生因在外務工或路遠推遲到校，并電話告知輔導員。9月3日正式上課，當天上午7:50，教務處、督導督察室全體人員分組開綻開學第一天教學巡查，全面了解師生到班、到課狀況。檢查后各組碰頭，溝通狀況。總體上反應良好，教學秩序正常，教師狀態佳，學生出勤率達97%。
9月1日至2日為我院20xx級學生報到時間，學院提前部署接站、安置、協作、效勞等工作，各項調配井然有序，新生及家長感到滿足。新生入學后，首先參與入學教育，然后進入為期十二天的軍訓，加強體能訓練。
總的來看，學院開學預備充分，教學工作布置準時，教學秩序穩定，營造了以教學為中心、全員效勞教學的良好氣氛，開創了新學期工作新局面。
后勤處為了保障學生返校后的正常生活，在8月23至25日對學院食堂等生活場所做了具體檢查，8月25日校園全部生活場所已正式開業，水電等供給正常。
學生食堂由膳食科統一治理，分為兩個群眾餐廳，一個清真餐廳，其中清真餐廳由來自甘肅的回族公民經營，其加工、就餐場所相對獨立，飲食風味保持其民族特點，口味純粹。各餐廳工作人員須持安康證并培訓合格方可上崗，嚴格根據《勞動合同法》辦理相關手續，定期組織員工參與職業道德、專業技能、消防安全等方面的學習和培訓，強化責任意識，提升員工的綜合素養。膳食科還配備了專職食品檢驗員，對食品的選購、加工、貯存、銷售進展全程監管，嚴格執行原料準入、選購、索證、建立臺賬、食品留樣等制度，發覺問題準時處理。同時，在學工處的大力支持下，成立了學生民主生活會，利用座談會、宣傳欄、投訴箱、校園網、播送臺等溝通平臺與師生進展全方位、多形式的溝通，增加食堂治理信息的透亮度，從而加強了師生對食堂的理解和支持，食堂也不斷地改良和提高效勞質量。
針對今年物價大幅上漲的狀況，我院仔細落實教育部、省教育廳有關穩定伙食價格文件精神，積極應對，成立了以分管副院長為組長的食堂伙食價格穩定領導小組，加強治理，增加投入，購置先進的廚房設備，提高工作效率;組織食堂對米、面、油等大宗物資進展集中選購，努力降低運營本錢。另一方面，學院針對各餐廳的詳細狀況進展肯定的補貼，確保伙食質量、價格相對穩定。現在食堂飯菜價格為：米飯0.18元/兩、饅頭0.25元/兩、包子0.50元/個、素面0.90元/兩、素菜1.70元/份、葷菜2.30—5.00元/份、自選稱菜1.00元/兩，免費湯供給充分并有專人值守。通過運行，學生對食堂的飯菜質量、價格比擬滿足，學生伙食治理工作也得到了大家的全都認可。
依據我院實際狀況，校內開設商業網點有：平價超市一個、副食店兩個、移動營業廳、聯通營業廳、奶茶店、打字復印店、攝影店、修理店各一個，全部由具有獨立法人資格和相關資質的單位或個人承包經營，與學院簽訂了具有法律效力的經營合同和“安全、衛生、治安綜合治理責任書”，由膳食科每周定期對食品安全、衛生、消防安全進展檢查，并有具體記載，發覺問題準時整改，做到防患于未然。各商業網點都能嚴格遵守合同商定，經營標準、價格合理、明碼標價，店內環境干凈，無“三無”產品或過期商品出售，無出店經營，無任何違規經營行為，師生反映良好。
三、標準辦學行為，招生政策執行與新生入學資格復查狀況
我院嚴格根據省教育廳的招生政策進展招生，無超規劃招生的狀況發生。招生宣傳材料均經過省教育廳發規處的審核和備案，無不當宣傳的狀況。我院沒有托付任何個人或中介機構組織參加招生，沒有在國家招劃體制外招生，沒有在校外設立辦學點，無違規招生行為。
在我院新生辦理入學手續的全部流程中，入學資格復查是第一個流程，每一個新生在辦理入學手續時，首先都經過了我院招生辦的嚴格審查，無非本校錄用學生報到，也沒有以“借讀”等其它理由報名的非我院錄用學生。學生錄用數據可在招生辦查詢，新生學籍電子注冊平臺目前還未開啟，等上級有關部門開啟平臺后我們將第一時間進展電子注冊。
四、收費政策執行及家庭經濟困難學生資助狀況
我院嚴格按物價部門核定的標準收費，新生報到期間，學院制作了收費公示牌，始終放在新生報處處門口。學院還積極幫助新生辦理生源地貸款手續，對于繳費確有困難的新生，開設綠色通道，確保每個新生不因家庭困難而失學。對于過了本科線而填報了我院的學生賜予減免1000元學費的優待政策。
學院黨委非常重視家庭經濟困難學生資助工作，并設立了特地的資助工作機構——學生資助治理中心，配備專職人員依據國家相關資助政策，開展學生資助工作，經費有保障，在工作過程中，把“獎、貸、助、補、減”等各項資助政策作為重點落實，積極落實好家庭經濟困難學生醫療保障經費。
“綠色通道”極大地緩解了經濟困難學生家庭的經濟壓力，共計為在校生辦理了110名生源地助學貸款。
五、學校安全穩定狀況
在本學期開學前，保衛處會同后勤處對各部門辦公場所和學生學習生活場所進展了一次全面的安全檢查，對全院的消防設施也進展了清查，更換藥效過期的滅火器60余個，新增滅火器30個。未發覺危房和漏水漏電現象，各門店無過期商品出售。
學院安全法制教育始終貫穿于師生的學習生活中，做到了安全法制進課堂、上課表，由學院公共課部思政教研室每年統一規劃安排部署。9月3日開展了新生入學安全教育，由李副書記主講的《學生校園安全與安全治理》受到學生的歡送。我院周邊治安狀況良好。目前我院沒有一起沖突糾紛案件發生。
學院制定了一套完善的.應急預案，每年都會在新生入學安全教育期間，在全院開展一次安全逃命大演練。通過演練使每位師生了解安全工作根本要求，把握安全根本學問，學會安全逃命技巧，把握自救、互救本事，確保在今后的學習、生活和工作中遇到危急能鎮靜處置。
學院各項安全設施齊全，治理標準，既有專職負責人，又有安全治理人。每年都要對全院師生進展安全教育培訓，安全治理層層負責，層層簽訂責任狀，落實到人，確保了安全工作的萬無一失。
多年來，我院已形成一套完整的安全穩定工作領導體系和安全工作制度。學院歷年安全無事故，連續8年被市公安局、市教育局聯合工作組表彰為“內部安全保衛工作先進單位”。屢次被區綜治委、市綜治委表彰為“平安單位”。
六、開展教育系統評議政風行風活動狀況
依據省教育廳關于在教育系統進展民主評議政風行風工作的總體要求，我院制定了民主評議方案，并成立了“XX科技職業學院民主評議政風行風工作領導小組”，針對學院領導班子建立、作風建立、辦學質量和特色、師德師風建立、收費狀況等進展了自查和整改。
今年4月份，開展了行政文化建立活動，重點整改執行力和效勞態度、工作效率問題。各部門公布了辦公電話，主動征詢學生家長、用人單位、社會各界的建議和意見。依據收集到的問題和建議，各部門轉變了工作作風，責任意識和效勞意識有所增加，杜絕了“門難進，臉難看”的現象，執行力有了明顯提高。7月5日至7日，利用畢業生返校辦理畢業證的時間，由各系組織了畢業生座談會，聽取了畢業生對學院各方面特殊是教學和就業方面的意見和建議，就業辦依據會議內容形成了一份有肯定參考價值的調研報告。
為了加強師德師風建立，引導學院師生堅固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，呈現優秀師生風采，發揮先進人物的示范引領作用，發充分發揮典范的力氣，學院在廣闊師生中開展了XX科技職業學院首屆“感動校園人物”評比活動，經過系列評比，最終有23位師生成為了“感動校園人物”。他們用實際行動為大家做了表率，成為推動我院快速進展的一股強勁的動力，釋放出無窮的正能量，6月份召開了總結表彰會議。有6位師生在會上作了感動事跡報告。
在領導班子和教職工隊伍建立方面，學院也做了大量的工作。今年7月，學院進展了人事制度改革。各部門相互評議，定崗定編，中層干部競聘演講，競爭上崗。在人員班子調整上，學院堅持“精減高效”的原則，辭退了20余名治理干部和教職員工，并大膽啟用年輕人作為部門負責人，為學院的建立進展注入了新的活力。
為改善學生的生活條件，在今年暑假期間，后勤處對學生宿舍進展了全面修理，增加標準床位250個。新生及家長特別滿足。
七、存在的問題
1、我院是一所民辦高校，國家財政沒有撥款，所以辦學經費來源較單一。
2、社會對民辦院校的理解有偏差，在招生過程中造成了肯定的困難。
3、我院目前無中職單招規劃，少了局部生源。
八、整改措施
1、通過在產學研方面加大探究力度，開辦校辦工廠等措施，多方籌措資金，連續增加在辦學方面的投入。
2、加大宣傳力度，加強內涵建立，把學院辦好辦強。
3、盼望政府和省教育廳領導賜予支持，批準我院的中職單招規劃申請。
學校春季的開學自查報告范文 篇3
一、規范校服采購，加強校服采購監管。
縣教育體育和文化廣電局根據宜賓市教育局《關于加強校服管理的通知》文件精神和我縣實際，印發了《關于進一步加強學生校服管理的通知》，就校服采購管理工作提出以下要求：
1、堅持自愿同意原則；
2、實行申報監管制度；
3、規范校服采購行為：原則上實行價格限制；實行競爭性談判或詢價等方式采購；加強采購監督；
4、嚴格驗收；
5、實行產品召回更換制度；
6、實行供應企業黑名單制度；
7、建立校服供應商準入制度；
8、嚴格追責問責：；
二、校服采購大部分合法合規。
此次檢查的61所法人學校中，有16所學校進行了校服采購，合計采購校服15691套。其中高中階段采購了2629套，初中階段采購了8610套，小學階段采購了4442套。學校采購手續基本完善，合規合法，具體表現在：
1、所有采購了校服的學校均堅持了學生及家長自愿購買原則，并都簽署了“學生自愿認購單”，部分貧困生供貨企業免費贈送。沒有學校強制或變相強制學生購買校服現象。
2、嚴格執行申報監管制度，所有采購學校均填寫了《xx縣學生校服采購申報監管表》，經上級部門批準備案后再組織采購。
3、實行價格限制。全縣校服小學生夏裝每套價格控制在80元左右，春秋裝每套價格控制在100元左右；中學生夏裝每套價格控制在90元左右，春秋裝每套價格控制在120元左右。
4、絕大部分學校在采購時采取了詢價采購或者競爭性談判方式。
5、驗收嚴格，絕大部分學校在采購時與供貨商簽訂了采購合同，校服供貨商也按照要求提供本批次校服原輔材料的纖維檢測報告。
6、實行了產品召回更換制度。學校為學生組織校服采購時堅持了索取正式的票證，要求供應企業實行產品召回制度。凡發現校服出現質量、安全等問題，供應企業必須無條件召回，更換合格產品。
三、校服采購過程中仍存在不足
1、怕麻煩，不愿采購校服。調查發現大部分學校認為校服是一種民族精神和學校文化的體現，是一個學校整體精神面貌和集體榮譽感的外在體現之一，既是校園文化建設的組成部分，也是學生團體精神風貌的一種表現，學校有必要組織學生進行校服采購。但是很多學校校長為了減少麻煩，規避采購風險，不愿承擔責任，未組織校服采購。
2、少部分學校未嚴格執行競爭性談判或詢價采購。多數學校選擇三家及以上的企業進行競爭性談判或詢價采購，少部分學校采與1—2家企業協商的方式。
3、有少部分學校在采購時沒有與供貨商簽定采購合同，與供貨商已簽定的采購合同中缺少對學生權益保護條款。在驗收時大部分學校只要求供貨商提供本批次校服原輔材料的纖維檢測報告。并未主動與縣質量監督部門聯系，接受質量監督部門的質量監督。