從學生到職場的感悟（精選8篇）
從學生到職場的感悟 篇1
來到 已經有一個多月了，從最初幾天的茫然不知所措到現在每天忙忙碌碌地工作，我想，我已經真正地融入這個集體了，完成了從學生生活到職場生涯的轉變。
在這期間，令我感觸最深的是公司自上而下對我們這一批新進員工的重視。這體現在一進公司就針對我們每個人做了詳細的培養方案，明確培養目標，給我們指明發展方向;體現在各個部門的每一位導師對我們提出的問題都是知無不言，言無不盡;體現在行政部對我們生活上的照顧，對于我們任何一個感到不方便的地方都迅速且有效地給出解決方案;體現在我們部門每一位同事在工作上對我不厭其煩地進行指導與幫助;更體現在馬總無數次給每一個部門下達指示：要給我們這一批新進員工提供清晰的晉升通道，要全面支持我們提出的想法與建議。這既讓我感到幸運又讓我感受到壓力，幸運的是我找到這么一家為我們著想的公司，提供給我們這么大的舞臺，又擔心我做不到那么好，辜負了大家的期盼。盡管有些許擔憂，但是我會將它轉化成鞭策我的動力，盡我所能完成自己的任務，竭我所想提出新的思路想法，做一個最優秀的自己。
前兩個星期，在我們經理的幫助下，我開始去完成部分勞保的降本工作，從最初產品價格的市場調查到各個車間用戶的使用調查，再到最后的分析報告，都離不開大家的幫助，在這里我要謝謝我們部門的所有成員、各個車間的領導和張偉偉同事，謝謝你們為我解惑答疑，給我提供幫助。在完成降本工作的期間，無疑是辛苦的，經常對著電腦找一天的廠家供應商都找不到一個合適的，又要花費你的腦細胞和銷售人員去談價格談付款方式來斗智斗勇，還要跑到各個使用者那邊去詢問對產品質量型號的要求，更需要對所有產品進行市場分析來抓住其中的重中之重。盡管這段時間花了不少精力，但在這過程中，我卻是感到愉悅的，因為我覺得我是在享受這份工作，并且我享受最終得到成果的那種成就感。當然，我們經理也告訴我，采購是孤獨的，并不是你每一次付出都有回報，有可能你投入幾個星期的精力最終卻發現沒有成效。這時，你會感到孤獨，感到疲憊，所以我也要逐漸學會忍受乃至享受這份孤獨，從過程中尋找樂趣，愛上這份工作。
感謝 給我提供的舞臺，學會感恩，做最好的自己!
從學生到職場的感悟 篇2
我是一位XX年即將畢業的大學畢業生,雖然現在還沒有完全畢業,但是作為即將畢業的我們,必須要從這一刻起去按照自己的職業生涯規劃去付諸行動,去面對職場,去面對社會,去追求自己真正的夢想和理想。
在XX年的1月4號,我榮幸的進入了我們織造有限公司。經過這幾天在 學習與工作,讓我了解了許多。能在 xx公司工作對我來說,既是個機遇,也是個挑戰,很感謝我能擁有這個機會能在 和大家一起學習,一起努力奮斗。
通過這幾天的工作,讓我了解到 是一家主營織帶 , 掛繩, 提花帶 , 熱轉印掛繩 , 絲印帶 , 開瓶器掛帶 , 手機掛繩, 水壺掛帶 , 箱包帶, 證件掛帶 , 手機掛帶 , u盤掛繩 , u盤掛帶 , pu掛繩 , 印花織帶 , 滌綸織帶, 尼龍織帶, 玉米纖維掛繩 , pvc/硅膠吊帶 , 拉鏈掛繩等產品。
通過這幾天和同事們的接觸,讓我感受到了 xx里的每一位成員的精神面貌:在該工作上,大家都非常積極的工作,每一位都非常努力,工作中遇到問題了,就一起討論一起解決。 xx公司并沒有要求大家加班什么的,但是大多數同事們中午吃完飯后就回到辦公司,晚上依舊如此,有的同事更是工作到深夜,讓我刮目相看。在生活上,大家互相幫助互相關心,一起k歌,一起做游戲。
這個集團,并不是一個獨立的,雖然在這呆的不久,但是讓我感受到了一種強大的力量——團隊的力量,學習是應對不可知未來的必備手段,分享讓自己更靠譜的成長;在追求夢想與成功的旅途中,一個公司只有作為一個完整的團隊,而不是一盤散沙,才能最終實現夢想。
我堅信我們 明天一定會更加的光明與燦爛,很高興能在 學習,也很高興 給了我這么好的機遇讓我能為 奮斗,為之付出一份力量。個人的力量固然弱小,但是當一個公司的每一個成員都團結在一起,那么這種力量是無法阻擋的。
這是寫給我自己的,同時也是寫給那些和我一樣即將畢業的同學們,告誡他們要時刻保持良好的態度,應為成功是應為態度。比如:積極,努力,信心,決心,恒心,愛心,雄心,意志力等。讓我們告別即將結束的大學生活,讓我們迎接美好的職業生活。
從學生到職場的感悟 篇3
不知不覺間，我來到 已經兩個月了。依然記得入職第一天對公司環境的陌生以及彷徨無措，然而，在公司領導、同事及企業文化的關懷和感染下這種緊張情緒很快就煙消云散了。現在，我覺得我是幸運的，我非常慶幸能夠加入到 這個充滿活力和激情的團隊當中，慶幸擁有這么多友善的同事，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導。同事間友好和諧的工作氛圍、領導對工作精益求精的態度以及公司對員工各方面的關懷，這些都讓我感覺到加入 是正確的選擇，我為能夠進入 開始我的職業生涯感到自豪。
為使我們這些新員工能盡快地適應工作環境，公司對我們進行了培訓，領導們為我們講述了公司的歷史、未來的發展規劃以及公司的市場戰略定位、人事制度、營銷策略和業務發展目標等等。公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環境中去，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新，促使員工個人與公司事業的共同發展。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，正是由于這種人性化的管理才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。在此，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為你們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我盡早從緊張情緒里解放出來，使我全身心地投入工作當中。
對于我這個剛走出校園的菜鳥來說， 是一個區別于以往的新環境，是一個全新的挑戰。作為一個新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司的發展。在工作中也許會有迷惑和壓力，但是我深信，在 這樣的集體當中，只要我能端正心態、充滿信心，就一定能夠取得成功。
經過兩個月的工作和學習，我對自己的工作職責已經有了充分的了解，也越來越喜歡材料研發這個工作，充滿了激情和挑戰，能讓我把十多年的知識學以致用。正因為對工作的熱愛，我才能全心投入到工作當中。我知道唯有積極的行動才能帶來豐碩的成果，我正用心地去完成屬于我的每一項任務。
的的發展目標是宏偉而長遠的，以 “成為最具創新精神的新材料電力裝備集成服務商”為愿景，以百年企業為目標，始終堅持自主創新，圍繞行業問題，不斷研發資源節約、環境友好的革命性替代新品，持續推動行業進步。每當我看到這些，我都倍感壓力，但更多的是充滿動力。具有優異性能的材料是一切產品的基礎，我們材料研發人員不僅要發揮自身優勢，更要通過學習他人的經驗來提高自身的素質，力爭研發出合格的新材料。公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與 一起迎接嶄新的未來。
從學生到職場的感悟 篇4
我畢業那年就進了國企，這是一家很大的國有集團公司下屬的貿易公司，員工眾多，制度嚴格。
剛剛進公司的時候，我跟一個來公司已有兩三年的同事學習一些商務操作流程，他就是我的師傅，遇到工作上的困難就可以向他請教。但事實上，他有他的工作要做，僅有很少的時間可以過來告訴我一些工作上的流程和步驟，更多時候我是對著一堆他交給我的商務操作流程、授權一覽等等文件發呆。
說實話，如果沒有一點工作實踐，這些東西看起來十分晦澀，而且沒有意義。但是我不想每天就這么一早來坐著，傻傻地等到下班。這樣的日子持續了較長的一段時間，我看著人家手頭有活干，是何等地渴望。盡管同事們會有焦頭爛額的時候，但總比我無所事事強。照這樣下去，總有一天我會坐到下崗的。
我不想坐以待斃，于是我先進入公司的內部網站，把公司的規章制度和章程瀏覽了一遍，這樣做的目的很簡單，從中可以了解到公司的組織框架和公司文化，這對于我迅速融入公司有一定的幫助。然后我就開始學習基本的操作，從最簡單的開始。
當然，其中遇到了不少的問題，但是我不怕，也不怕我的師傅煩。遇到問題就請教，幾乎每天都會有一堆的問題在他工作的同時“騷擾”他。除了師傅，我還找到了信息技術部的同事，把操作練習中的問題集中起來向他請教，而他給出的解釋整理一番就能夠得到一條邏輯線，這就更利于我接下去的學習。
三個月后，商務經理將兩個產品交給我負責。業務員和客戶談好條件達成協議之后的一切后臺操作均由我來完成，包括貨權交割、收款、發貨、和倉庫聯系、清理庫存等等，還要定期地向領導匯總各種報表。這樣的話，我就比較清晰地熟悉了商務流程。我深深體悟到，體制完善的公司雖然在內部流程上顯得復雜了點。但是對于公司整體操作和掌控，以及各個方面來分析公司的營業狀況、發展前景、歷史經驗等都十分透徹和詳盡。
在和客戶打交道的時候，有時候會遇到一些難纏的客戶，為了一點點小錢爭執不下，說又說不清楚，而且客戶還擺譜，覺得我一個愣頭青，故意刁難我。因為我們公司大，歷史長，再加上是國有公司，因此內部流轉程序上比較嚴格，包括客戶的資訊、往來款等，而這對于外部來說，就顯得冗繁。有些小公司的客戶是很直接的，他們給錢后立刻就要我們放貨，而這又不可能馬上實現，于是就要聽客戶的抱怨。親身經歷之后才發覺，與人打交道不是書上說的那么簡單，而是很微
從學生到職場的感悟 篇5
《職場中的寬容》
有一位部門經理，在一次外出時，手提包被盜，里面除了常用的錢物外，還有公司的公章。當她又內疚又擔心地站在總經理面前講完所發生的事情后，總經理笑著說：“我再送你一只手袋好嗎?你前段時間的工作一直非常出色，公司早就想對你有所表示，但一直沒有機會，現在機會終于來了。”
那位沒有暴跳如雷的總經理，用寬容的態度處理了這件事，使部門經理心懷感激，后來任憑其他公司有多么優厚的待遇聘請她，她都不為之所動。
這就是寬容的力量。
寬容是人和人之間必不可少的潤滑劑。它和誠實、勤奮、樂觀等價值指標一樣，是衡量一個人氣質涵養、道德水準的尺度。寬容別人是對對方的一種尊重、一種接受、一種愛心，有時候寬容更是一種力量。
寬容本身也是一種溝通、一種美德。假如生活中，我們受到了不公正待遇或自己身邊的人做錯了什么，千萬不要生氣憤怒，而應學會寬容。生氣憤怒是人類最壞的毛病之一，它是在用別人的過錯懲罰自己，是一種徒勞的、于己于人無益的活動。
清朝初葉的李紱做過一篇《無怒軒記》，他說：“吾年逾四十，無涵養性情之學，無變化氣質無功。因怒得過，旋悔旋犯，懼終于忿戾而已，因以‘無怒’名軒。”李紱“無怒”，我們“寬容”如何?
寬容并不等于懦弱，這是在用愛心凈化世界，而決不是含著眼淚退避三舍。寬容不是天平一端的砝碼，不停地忙碌，維持著不斷被打破的平衡，而是人世間永恒的愛與被愛。投之以木桃，報之以瓊瑤，把寬容插在水瓶中，她便綻出新綠;播種在泥土中，她便長出春芽。
從學生到職場的感悟 篇6
我畢業那年就進了國企，這是一家很大的國有集團公司下屬的貿易公司，員工眾多，制度嚴格。
剛剛進公司的時候，我跟一個來公司已有兩三年的同事學習一些商務操作流程，他就是我的師傅，遇到工作上的困難就可以向他請教。但事實上，他有他的工作要做，僅有很少的時間可以過來告訴我一些工作上的流程和步驟，更多時候我是對著一堆他交給我的商務操作流程、授權一覽等等文件發呆。
說實話，如果沒有一點工作實踐，這些東西看起來十分晦澀，而且沒有意義。但是我不想每天就這么一早來坐著，傻傻地等到下班。這樣的日子持續了較長的一段時間，我看著人家手頭有活干，是何等地渴望。盡管同事們會有焦頭爛額的時候，但總比我無所事事強。照這樣下去，總有一天我會坐到下崗的。
我不想坐以待斃，于是我先進入公司的內部網站，把公司的規章制度和章程瀏覽了一遍，這樣做的目的很簡單，從中可以了解到公司的組織框架和公司文化，這對于我迅速融入公司有一定的幫助。然后我就開始學習基本的操作，從最簡單的開始。
當然，其中遇到了不少的問題，但是我不怕，也不怕我的師傅煩。遇到問題就請教，幾乎每天都會有一堆的問題在他工作的同時“騷擾”他。除了師傅，我還找到了信息技術部的同事，把操作練習中的問題集中起來向他請教，而他給出的解釋整理一番就能夠得到一條邏輯線，這就更利于我接下去的學習。
三個月后，商務經理將兩個產品交給我負責。業務員和客戶談好條件達成協議之后的一切后臺操作均由我來完成，包括貨權交割、收款、發貨、和倉庫聯系、清理庫存等等，還要定期地向領導匯總各種報表。這樣的話，我就比較清晰地熟悉了商務流程。我深深體悟到，體制完善的公司雖然在內部流程上顯得復雜了點。但是對于公司整體操作和掌控，以及各個方面來分析公司的營業狀況、發展前景、歷史經驗等都十分透徹和詳盡。
在和客戶打交道的時候，有時候會遇到一些難纏的客戶，為了一點點小錢爭執不下，說又說不清楚，而且客戶還擺譜，覺得我一個愣頭青，故意刁難我。因為我們公司大，歷史長，再加上是國有公司，因此內部流轉程序上比較嚴格，包括客戶的資訊、往來款等，而這對于外部來說，就顯得冗繁。有些小公司的客戶是很直接的，他們給錢后立刻就要我們放貨，而這又不可能馬上實現，于是就要聽客戶的抱怨。親身經歷之后才發覺，與人打交道不是書上說的那么簡單，而是很微妙，也很有深究的意味，牽涉的東西很多，才智、學識、機敏，這些都需要時間來練就。
體驗感悟：在體制完善的公司里，我覺得能夠學習的機會是不少的，除了公司安排的各種培訓，關鍵是靠自己去尋找機會來學習。在這一方面，大型國企的制度完善，能夠提供有力的平臺。
從學生到職場的感悟 篇7
《關于工作的感悟》
對于工作，我一直是屬于敬業的那種，不會推脫，所以有時會累一些，不過心情充實。沒有仔細地想過是為了什么，這方面我和我先生是一類人，他也天天累著。
每天匆匆忙忙地住返于單位和家之間，我很少有面對自己的時候。
不管怎樣忙和累，我始終在笑著，別人都以為我很開心，我笑著只是因為我愛笑，其實并不是所有的時候我都開心。我并不喜歡我目前的工作，雖然我干得不錯，但是我沒有找到感覺，這不是我最想要的。
我最喜歡的職業是教師，沒有選擇師范類院校，對于我是一個錯誤。但是這個錯誤讓我先生高興，他說錯誤讓他遇到了我。沒畢業時，我就想好了，畢業以后改行當教師，而且在家鄉找好了單位。
畢業時我卻沒有回到家鄉，和先生來到了現在生活的這個小城，當時他答應我，說讓我改行當教師，這也是我當時非常高興的一個原因吧。然而事實是我沒有能夠當成教師，還是干了老本行，為此我說我先生是騙子，他也覺得很不好意思。
我沒有趕上現在的可以通過考試選擇自己職業的的好形勢，是一種遺憾。我沒能夠當一名教師，更是我的遺憾。我相信，如果畢業時我改行，現在我一定是一名相當優秀的教師了，我相信在我現在的職業和教師之間，我更適合當一名教師。我知道我最想要的是什么，我也知道我的閃光點在哪里。
昨天還和先生談到了這個問題，這些年我一直沒有改變的愿望，讓他靜靜地望了我半天，說：不行就改吧，現在他可以這么說了，是現在再改行明知是不理智。
工作還得干，生活還得繼續。
從學生到職場的感悟 篇8
.細節即是修養
20多年前，一位知名企業的總經理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會，所以一時間，應征者云集。經過嚴格的初選、復試、求職面試，總經理最終挑中了一個毫無經驗的青年。
副總經理對于他的決定有些不理解，于是問他：“那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經驗。”
總經理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學畢業，一點經驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土，進門后又隨手關上了門，這說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的求職面試者時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養。”
總經理頓了頓，接著說：“求職面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個青年卻把它撿起來了，并放回桌子上;當我和他交談時，我發現他衣著整潔，頭發梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來，這些細節就是最好的介紹信，這些修養是一個人最最要的品牌形象。”
人生感悟：
“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。”諾貝爾曾經說過：“要想獲得成功，應當事事從小處著手。”而關注細節的人無疑也是能夠捕捉創造力火花的人。一個不經意的細節，往往能夠反映出一個人最深層次的修養。