簡單的工作證明（通用13篇）
簡單的工作證明 篇1
茲有______，證件名稱______，號碼______，系我單位______(合同制/臨時/返聘)職工，在我單位工作______年，合同期至______年______月______日，在______(部門)任______職務，其稅后月均收入為人民幣(大寫)______元(含工資、補貼、獎金和分紅)，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫)______元。
特此證明。
______公司(蓋章)
______年______月______日
簡單的工作證明 篇2
茲有我單位_______(同志)在________________部門，從事_____________工作，專業年限為______年，現申請參加__________________(工種)_____級職業資格考試。
特此證明。
備注：此證明僅作報考職業資格證書憑據，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。
部門聯系人：
聯系電話：
______公司(蓋章)
______年______月______日
簡單的工作證明 篇3
中國_銀行_：
茲證明_(口先生/口女士)證件名稱及號碼_系本單位員工，已連續在本單位工作_年，目前在本單位擔任_職務。目前我單位與該職工簽訂的勞動期限為_年_月_日至_年_月_日。目前該職工的學歷為_，近一年內該職工的平均月收入(口稅前/稅后)為_元人民幣。
本單位承諾提供的以上情況真實。
單位地址：
聯系人：
聯系電話：
單位公章或有權部門章：
單位或部門負責人簽名：
_年_月_日
簡單的工作證明 篇4
茲證明________________先生/女士系我司員工，職務______________。
x年年收入為：______________
x年年收入為： ______________
年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。
某某單位（公章）______________
X年X月X日
簡單的工作證明 篇5
茲有_先生/女士，證件名稱_、號碼_，系我單位_(合同制/臨時/返聘)職工，在我單位工作_年，合同期20_年_月，任_職務，其他稅后月均收入(大寫)_(含工資、補貼、獎金和分紅)。特此證明。
本單位聲明：此份職業及收入證明復印無效。
人事(勞資)部門公章：
20_年_月_日
簡單的工作證明 篇6
_____有限公司成立于1995年，注冊資金為人民幣貳仟萬元。公司的經營范圍主要包括________。
__先生于1995年加入我公司，后因工作業績突出，被提升為____，負責____。
__先生工作認真負責，為我公司開發了廣闊的市場，使公司在競爭激烈的市場中占據了一席之地。公司給予___的年薪為人民幣4.8萬元，其個人所得稅由我公司代扣代繳。
___先生為了將來在國內有更好的發展，決定赴英國留學深造，我公司也十分需要高素質的管理人才，所以我們十分贊同其留學計劃并真誠歡迎。
___先生學成回國后能繼續在我公司從事工作。
如有進一步需要，歡迎與我公司取得聯系。
特此證明。
______公司(蓋章)
______年______月______日
茲證明_________為我公司員工，任職__________部門，職務為___________，現工作年數為________年，年薪為人民幣________元。特此證明。
______公司(蓋章)
______年______月______日
簡單的工作證明 篇7
__公司：
茲證明_先生/女士)證件名稱及號碼_系本單位_(1.正式工、2.合約工、3.臨時工)，已連續在本單位工作_年，目前在本單位擔任_職務。目前該職工的學歷為_，近一年內該職工的平均月收入(稅后)為_元人民幣。
本單位承諾提供的以上情況真實，如因上述情況與事實不符而導致貴行經濟損失，愿承擔相應責任。
單位地址：
聯系人：
聯系電話：
單位公章或有權部門章：
單位或部門負責人簽名：
_年_月_日
簡單的工作證明 篇8
________________：
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。蓋章：日 期：______年___月___日收入證明茲證明我公司(____公司)員工___在我司工作__年，任職__部門__經理(職位)，每月總收入_____.00元，為稅后(或稅前)薪金。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
簡單的工作證明 篇9
效果最好的創意，都是可以重復使用的
你會說，我們公司或者我們部門的業務就是需要大量創新的，你的論調不適用。
那么我們就舉一個市場部案例吧。有兩個市場部的總監，一個才思敏捷，創意飛揚;一個略顯笨拙，半年就在做一個事情。
大多數情況下，第2個才是好的市場總監。
第一個市場總監往往每個月策劃一個創意，形成品牌傳播，不斷制造熱點，搶占頭條;另外一個持之以恒的去采訪自己的100個客戶，堅持了半年。
90%的情況下，后者形成的傳播和影響力要更大的多，團隊也成長的更快。
因為第一個的工作質量往往是不可評估的，第二個由于簡單可復制，往往能不斷去優化采訪提綱、面談技巧，團隊和影響力全部拿到了。
如果有了另外一個創意，也很不錯，很簡單，再形成一個生產線，都去重復落地，看最終的效果。
因此我說，只有重復的，才是可以精進的。
簡單的工作證明 篇10
茲證明_先生(女士)是我單位職工，工作年限_年，在我單位工作_年，職務為_，崗位為_。
其身份證號碼為：__
其平均月收入為人民幣(大寫)__元
填表人簽字：
單位公章或有權部門章：
單位或部門負責人簽名：
_年_月_日
簡單的工作證明 篇11
公司業務簡單重復的公司才是好公司
經常有人說，某公司商業模式沒有技術含量，全是重復，沒有壁壘，不會有前途。
其實，這個工作是一個好工作，這個公司是一個好公司。
如果一個公司的業務，每次面對的需求都不一樣，那么就辦成一個項目公司。其員工每次都將面對不同的需求，每次都是新鮮的挑戰。
但是公司的`業務由于沒有重復，結果會導致公司的業務千瘡百孔，公司人員疲于奔命。這樣的公司的商業模式其實是最差的，沒有前途，而你自然也沒有錢途。
典型沒有前途的公司就是外包公司，因此需求每次都不一樣，公司所有人都會疲于奔命，正所謂每次都有新的挑戰。
因此找工作的時候，如果發現一個公司的業務比較簡單，大多是重復的，你反而應該是非常高興的，因為你將很快享受到因為公司業務不斷優化帶來的喜悅和攻城拔寨所帶來的成就感。
這也就是團購公司和外賣公司能快速發展的原因，因為業務足夠簡單，很容易固化和復制，其員工也能在不斷的重復中快速精進，形成越來越強的戰斗力。
簡單的工作證明 篇12
茲證明_(先生/女士)系本單位_(1.正式工、2.合約工、3.臨時工)，已連續在本單位工作_年，目前在本單位擔任_職務。目前該職工的最高學歷為_，身體狀況_。近一年內該職工的平均月收入(稅后)為__元人民幣。
本單位在承諾以上情況是正確屬實的，如因上述證明與事實不符而導致貴行經濟損失的，本單位愿承擔一切責任。
特此證明
單位公章或有權部門章：
單位或部門負責人簽名：
_年_月_日
簡單的工作證明 篇13
姓名：________;性別：_____;出生日期：___年_____月______日;工作單位：_____;職務：_____;何年何月任現職：____年_____月______日;單位電話：________
該同志將參加由________赴________舉行商務考察和洽談活動。
特此證明。
(公司章)
____年_____月______日