2023工作證明書十一篇
2023工作證明書 篇1
我單位 同志，已累計從事建設工程項目施工管理工作共 x年。
起 止 x年x月 從事何種專業工作 專業技術職務
x年x月— x年x 月
在我單位工作期間，該同志遵紀守法，無違反職業道德的行為。
特此證明。
單位(蓋章)
年 月 日
2023工作證明書 篇2
職位說明書：人力資源總監
職務名稱：人力資源總監
直接上級: 總經理
直接下級：人力資源部經理、培訓部經理
本職工作：負責公司人力資源的管理，為公司提供和培養合格的人才
工作責任：
一、業務職責
1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執行。
4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息。
7、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執行。
8、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。
9、加強與公司外同行之間的聯系。
10、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
二、管理職責
1、組織建設
(1)、參與討論-公司部門級以上組織結構;
(2)、確定下級部門的組織結構;
(3)、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;
(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經理確認。
b、面試
(1)、進行直接下級崗位的初試;
(2)、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;
(3)、組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
(1)、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;
(2)、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;
(2)、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;
(3)、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;
(2)、根據總經理確認的'激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
7、經費審核與控制
(1)、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;
(2)、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。
8、工作報告
(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現領導能力
(1)、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
證 明
王，男，自x年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部
，月薪x人民幣。特此證明。
x公司 (公司蓋章)。
2023工作證明書 篇3
茲證明同志是我公司員工，已連續在本單位工作xx年，最高學歷為，該同志目前在我單位擔任職務，在職期間工作表現，目前該員工的身體狀況。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱(蓋章)：
日期：xx年x月x日
2023工作證明書 篇4
現有_______（會計從業資格證書檔案號為：_____________________）于_______年_______月起正式與我單位簽訂勞動合同關系，并自_______年_______月起在我單位______________崗位從事會計工作。
_______實習期為一個月。____工作積極主動、高效，學習認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽取指導，不怕苦、不怕累，表現有較強的求知欲，進取觀察、體驗、思考，并能夠靈活運用自我的'知識解決工作中遇到的實實際問題。
（單位組織機構代碼為：）。
特此證明。
證明單位（公章）：
單位負責人蓋章：
注：
1、會計工作崗位按照《會計從業資格注冊、變更、調轉登記表》的“填表說明1”，用相應的數字符號表示；
2、該同志因退休等原因，其勞動人事關系、社保關系不再轉入本單位的，單位應予以說明，并供給退休證等有效證件的原件。
2023工作證明書 篇5
茲證明________先生（女士）是我單位職工，工作年限____年，在我單位工作____年，職務為______，崗位為________ ，工作性質為________（正式制/合同制/臨時制/其他），職稱為________，該員工是否有違規違紀行為（有/無）。其身份證號碼為：________________________其平均月收入為人民幣（大寫）________元。
單位聯系電話：_______________________
單位營業執照編號：___________________
單位辦公地址：________________________
本單位承諾該職工的收入證明真實。
填表人簽字：________
證明單位（蓋公章）：
填表日期：___年___月
2023工作證明書 篇6
茲有我單位在我公司 xx部門，從事 工作，專業年限 x 年，現申請參加 房地產策劃師國家 x 級職業資格考試。
特此證明。
備注：此證明僅作報考職業資格證書考試憑據，不作其他用途。
單位名稱(蓋章)：
年 月 日
2023工作證明書 篇7
茲證明是我公司員工，在xx部門任職務。至今為止，一年以來總收入約為x元。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
特此證明。
公司蓋章：
日期：
2023工作證明書 篇8
茲有xx學校x同學于xx年x月x日至xx年x月x日
在x大學生就業實習基地實習
工作期間表現良好，有效地幫助了。(/可選)
特此證明。
x大學生就業實習基地
日期
2023工作證明書 篇9
為我單位正式在編員工，擔任職務，任職年，年收入人民幣（大寫）萬元，（小寫）￥萬元。證明僅限辦理銀行信用卡使用，本單位確認該員工工作的真實性，但不承擔任何擔保責任。
單位蓋章：
日期：20xx年x月x日
2023工作證明書 篇10
現有某某同志（會計從業資格證書檔案號為：_____________________）于_______年_______月起正式與我單位簽訂勞動合同關系，并自_______年_______月起在我單位______________崗位從事會計工作。
某某_同志實習期為一個月。某某同志工作主動、高效，學習認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽取老員工的指導，不怕苦、不怕累，表現有較強的求知欲，進取觀察、體驗、思考，并能夠靈活運用自我的'知識解決工作中遇到的實實際問題。
特此證明。
證明單位（公章）：
單位負責人蓋章：
2023工作證明書 篇11
______，性別______，民族______，______年______月出生，現年______歲，______年畢業于______專業，_____學歷，______年______月經人事局招聘至我校工作至今，教齡______年。自參加工作以來，思想積極，熱愛黨的教育事業；工作踏實，遵守學校各項規章制度；成績優秀，年度考核名列前茅，近_____年來未受過任何處分或處罰。經審查，符合城區學校選調教師條件。
特此證明！
學校負責人意見：_____
學校（蓋章）：__________
_______年____月____日