精選整改報告范文（通用26篇）
精選整改報告范文 篇1
民主評議作為一種有效的監督形式，是能夠給干部本人的工作以較公正評價的一面鏡子，時常照照鏡子，不但能夠更好的發揮自己的長處，更有利于克服和改正自身的不足。通過參加幾次民主評議，我深刻地體會到了干部職工對我的鼓勵、愛護、期待和幫助。
一、對評議意見的基本認識
本次民主評議，職工群眾對我的具體意見是表揚和鼓勵多于批評和建議，其中大多數是對股份公司去年經營業績的充分肯定。面對表揚，實事求是地說，這里既有集團公司領導的大力指導、支持與幫助，也是股份公司班子成員的精誠團結、分工協作的結果，而非我一己之功，但是，職工群眾對我的鼓勵和信任還是使我倍受鼓舞;面對批評，本著“有則改之，無則嘉勉”的態度我對每一條意見都進行了認真的分析，對能夠落實的盡快、妥善落實;對職工群眾的建議，我也結合公司實際進行了認真的思考。
二、整改措施
此次民主評議職工群眾共給我提了二條批評和二條建議，接下來針對這些批評和建議結合自身情況談一下個人的整改措施。
1.關于“為了私利是不拘小節”的思考
在20xx年9、10月份我參加了中組部舉辦的鄧小平理論專家研究班的學習和各級紀委組織的多種形式的教育活動，感想很多、收獲很大，深刻領會了警示教育的重大意義。所謂“公生明，廉生威”，作為本公司的領導干部，近幾年，在擔任領導工作崗位后，我更加嚴格把握自己的言行、嚴格要求自己、規范自己的行為，堅持自重、自省、自警、自勵、自律，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等資產階級腐朽價值觀念的腐蝕，不給為謀個人私利而不擇手段的不法之徒以可乘之機，從而抵擋住了糖衣炮彈的襲擊，在群眾中樹立起了較高的形象和威信。在實際工作中，不該去的地方不去、不該見的人不單獨見，時刻保持高度的政治警覺，不以任何理由為借口去干違紀的事情;嚴格要求自己的下屬和親人提高反腐敗的警惕性，盡量給下屬創造一種無權謀私、無機會謀私的環境，對親人經常教育、嚴格管理和要求，防止他們利用自己的職權和影響做違紀違法的事情。實行廠務公開制度，涉及管人、財、物的部門的領導和職工，實行輪換制、對外采購比價制、招標制、特殊商品的定價委員會討論制，資金使用透明后，使公司的各項經營活動趨于制度化、程序化，大大減少了人為因素的影響。在大項目的招標、物資采購、人員使用、人員變動等方面自覺接受紀委的監督、并向紀委報告。
因為自己思想上的高度重視和制定了相應的防范措施、監督機制，在擔任公司的領導干部期間，我沒有利用手中的職權謀取過個人私利，在原則問題上決不講情面，所以，對于“為了私利是不拘小節”這一提法我不敢茍同。但是，既然職工提出了這一點，就說明我們的工作在這一點上還存在差距，還需要在加強監督機制的同時，進一步增加廠務工作的透明度，從小事做起，嚴格要求。
2.繼續深入基層，掌握職工思想動態及現場情況
職工群眾給我提的另一條意見是“深入基層不夠”，做為公司領導，因為要兼顧生產、銷售、經營管理、精神文明等各個方面的工作，還要不斷加強學習，提高自身的業務水平，所以，盡管自己也總下基層了解一些情況，但在時間的分配上，確實在“深入基層”方面還有欠缺，做的還很不夠。
職工反映的“xx車間競爭上崗沒考上人員還在經管室里養著”，經過核實，已經責令車間進行了處理。通過這件事，也使我更深刻地認識到了深入基層的重要性，因為各種原因，現在部分單位仍然存在“報喜不報憂”的現象，這就造成出現問題或者被淡化，或者失真，從而，給公司的發展帶來隱患，只有深入基層，才能更及時地發現各項工作在推進過程中存在的問題，同時，對可能存在的'弄虛作假或只做表面文章的部分干部也是一種威懾。為了隨時了解各項工作推進的真實情況(而不是表象)，使每項工作都能從貼近職工的利益出發，各項工作的開展都不脫離實際，在今后的工作中，我將繼續加大深入基層的力度，堅持每天走訪生產單位和關鍵崗位，每天走訪車間級領導和工人不少于三次，認真聽取干部職工的意見和反映，對他們所反映的情況及時核實并責成相關部門進行處理。
3.關于兩點建議
職工群眾建議“把股份公司產品銷售再創一個新紀元”，這是一個美好的愿望，也是股份公司全體干部職工的熱切希望。在公司的職代會上以及上1100臺動員大會上，董事長和我也都反復強調了“市場化”的重要意義，集團公司領導以及股份公司班子成員，還有銷售部都在全力在做拓寬市場的工作，集團公司各單位也都給了我們大力的支持，股份公司其他各單位也都做了大量的保銷售的舉措。市場是變化莫測的，雖然我們做了大量的工作，“產品銷售再創一個新紀元”也還不能妄加承諾，但有一點可以肯定：我們一直在朝著這個方向努力。
“希望對檢驗、技術隊伍認真整改”，這項工作我們一直在做，可以肯定的是，現在檢驗、技術隊伍的整體素質已經有了一定程度的提高。但對檢驗、技術隊伍的整改，非一朝一夕之功，這是一項長期的工作，不能急于求成。技術、檢驗隊伍的整體實力直接影響產品的更新換代和產品質量，對公司的發展作用不容低估，所以，我們領導班子也一直很重視這項工作。
4.注意工作的方法和領導藝術，形成良好的民主氣氛 “有時候說話太沖，態度比較蠻橫”，這一點雖然職工群眾沒有提到，但我自己卻有所體會。因為所處職位的關系，要處理和做出決策的問題很多，常常覺得時間緊迫，為了提高工作效率，在給公司中層及基層布置工作時，有時因為過于苛求部屬的理解力和工作能力，可能就忽略了多交流和耐心聽取困難的程序，這樣就給他們開展工作帶來了一定的難度。同時，為了減少推委扯皮現象和畏難情緒，有時在工作方法上有些強硬、態度過于蠻橫。盡管這樣有可能提高一點工作效率，但同時，也壓抑了民主，可能會使部屬為取悅領導而不敢講真話，錯失了一些了解真實情況的機會。鑒于此，在今后的工作中，我一定會盡力克服自己的急噪情緒，注意工作方法和領導藝術，在身邊形成濃郁的民主氣氛，使公司上下群策群力為公司的美好明天而努力奮斗。
精選整改報告范文 篇2
公司現狀：
1、公司組織架構較混亂，權責不明，條塊分割，各自為政，形同“散沙”，未建立有效的交流溝通機制，管理效率低下。
2、現場臟亂差現象嚴重，車間、倉庫、辦公區域均存在規劃不合理現象，部份區域存在嚴重的安全隱患。
3、員工士氣低落，工作紀律渙散;各部門人浮于事，管理成本偏高;人員招聘困難，人才培養斷層，激勵機制不健全，干部無危機意識，工作無活力。
4、倉庫庫存偏高，大批呆滯物料積壓，庫存周轉率低，物料管理失控，造成物流受阻和財務資金損失。
5、業務量偏小，訂單嚴重不飽和;訂單交期急，計劃性差，生產部門被動應付，計劃失控、均衡性差，導致產品生產成本偏高。
6、作為20多年的老廠，企業文化建設滯后，管理模式落后，思想觀念陳舊，固步自封，未與時俱進，缺乏足夠的創新本事和發展戰略。
整改方案：
1、企業文化建設方面
(1)建立公司宣傳專欄，培育積極向上的企業文化，豐富員工文化生活。
(2)添置文體器材，開展文體活動，如乒乓球、籃球、像棋，并利用傳統佳節組織竟賽;
(3)組織郊游，如春季、夏季或秋季，開拓員工視野，融入大自然，塑造員工團隊意識。
(4)利用傳統佳節(如中秋、元旦、春節)舉辦慶祝晚會及抽獎晚會，增加員工歸宿感和團體榮譽感。
(5)開展“6S”活動，每周評比，并實施獎懲，提升員工素質和工作士氣，塑造一個干凈、整潔的工作環境。
(6)開展崗位技能竟賽，培育操作能手，評選月度年度優秀員工。
(7)開展職業培訓，提升員工素質。
(8)設立意見箱，建立提案獎勵制度，集思廣益，讓全員獻計獻策，參與公司管理，塑立“廠興我榮、廠衰我恥”的全員意識。
2、管理體系建立方面
(1)調整組織架構，減少管理層級，采用扁平化的組織結構，推行部門職責制。
(2)組建計劃部門，發揮生產計劃和物料控制功能。
(3)精簡機構和人員，各部門定編定崗，降低人工成本。
(4)理順工廠與銷售部、采購部、財務部等的工作接口和關系。
(5)修訂質量管理體系相關文件，明確各部門工作職責和工作流程。
3、推進重大領域的改革和制度完善
(1)薪酬激厲體系領域的重大改革。
(2)物料管理領域的重大改革
(3)生產管理領域的重大改革
(4)品質技術領域的重大改革
(5)營銷體系領域的重大改革
(6)企業文化領域的`重大改革
精選整改報告范文 篇3
項目部通過動員啟動學習提高、自我診斷找準問題、對標管理、活動督導檢查等，查找出管理提升過程中存在的問題和不足，針對于這些問題和不足，擬定了全面的整改措施，如下：
一、工程部：技術人員工作年限偏少，經驗欠缺
整改措施：工程技術部在項目管理中主要負責技術#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">方案、安全措施策劃及制定、進度計劃編制、物資材料計劃編制、核算等工作，對從業人員綜合素質要求較高。今后將加強對工程技術人員的培訓，提高其綜合業務能力。同時，多組織進行培訓和學習交流，給他們也#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">提供一定的平臺，充分調動年輕員工的積極性。
二、財務部：在發揮自身管理優勢時候，客觀上在資金時間價值管理、合同管理這些方面同集團其他兄弟單位存在一定的差距，將從以下方面進行完善：
1、項目資金時間價值管理
堅持以當月結算為主，少量工程借款為輔的資金支付控制原則，嚴格按照合同約定資金支付日支付，合理利用商業信用。做好資金收支預測，合理分配項目初期，中期，后期的資金流，使資金收益最大化。由于本項目資金為業主監管型，項目資金在保證項目正常運轉，將冗余資金與開戶銀行簽訂協定存款協議，使項目資金收益最大化。
2、項目合同管理
強化合同的精細化管理，增強工程價款意識，認真分析、熟悉合同條款，為保證資金的有效運作，必須合理合法地履行合同。以前我們單位對業主主合同、項目分包單位合同管理、機電物資采購合同的管理不精細，涉及到財務收支的相關條款掌握程度不夠，容易導致資金少收多付。
（1）財務部建立了合同登記臺賬，將涉及到財務收支，費用分配方面的.財務收支條款進行統計匯總，使每個財務人員做到心中有數，保證分包單位掛賬項目不漏記。
（2）注重合同條款和實際結算數據的數量單價對比分析，在物資采購及外包結算過程中，發現實際單價超出局規定的內部結算價（或信息指導價）時，要求相關部門及時糾正。
三、計合部：分包隊伍管理有待加強
目前，除庫底填筑和臨建設施屬自營外，其余均為分包，特別是還有協作方這家大金額的分包隊伍，分包隊伍管理更有待加強。
整改措施：項目部經營人員要經常到工地現場，了解分包單位實際的資源投入和施工情況，及時告知現場管理人員與分包單位的合同邊界條件。同時，加強與集團內水電十二局、三局等兄弟單位進行對標學習，查找管理中的不足和存在的問題，及時擬定切實可行的整改措施。
精選整改報告范文 篇4
我們龍集中學在接到縣教育局下發的《關于印發〈泗洪縣學校（幼兒園）食堂及商店食品安全管理辦法〉的統知》之后，學校立即成立了校內飲食安全領導小組，并組織了相關人員進行了認真學習，及時對校內飲食安全進行了一次過細排查，具體情況如下：
一學校：
學校成立了由校長鄧純林同志任組長、四位副校長任副組長、后勤主任、副主任及商店承包人任成員的校內飲食安全領導小組。
二食堂
1.食堂有從業人員花名冊，并對從業人員進行了安全知識培訓，有教材和考試卷。
2.已辦理衛生許可證（有效期20xx.11.2――20xx.11.2），從業人員已辦理健康證，均有身份證。
3.購買米、面、油、醬、醋五大類食品做到了索證索票，并和供方簽定了供貨合同。
4.購買肉類食品，除了堅持驗印以外，每次均向供方索要有效檢疫合格證明。
5.堅持了每餐嘗餐制度，有專職嘗餐員，但無嘗餐記錄，現已經完善。
6.嚴格執行食品留樣制度有專人負責，并有留樣記錄。
7.嚴格執行公用餐具消毒制度，有專人負責，并有消毒記錄。
8.執行從業人員晨檢制度，并要求從業人員必須穿戴整潔的衣帽，做到了工作期間不準吸煙。
9.食堂做到了一日三掃，一周沖刷一次，并明確了負責人，同時層層落實了四防措施。
10.所有餐具做到了一清、二洗、三消毒，生熟食品、及用具做到了嚴格分開，有明顯標記。
11.庫房建立了嚴格的進出貨驗收、登記制度，做到了庫房有專人管理。
12.沒有出售過皮蛋、干煸四季豆，發青及發芽的馬鈴薯。
13.沒有使用強力毒鼠劑滅鼠。
14.沒有成立學生食堂衛生監督小組，也沒有存檔的記錄，正在完善之中。
15.食堂配有專用的冰柜，杜絕了涼拌菜。
三商店：
校內商店無工商營業執照，無衛生許可證，無從業人員健康證，已停業。所有證件正在辦理之中。
總之，校內飲食安全責任重大，學校高度重視，決心在近期嚴格按照文件要求整改到位，并定期檢查，確保師生校內飲食安全
精選整改報告范文 篇5
為進一步提高公共服務水平，逐步完善公共服務體系，切實順應民情、改善民生，提升我鎮廣大群眾對公共服務工作的好評程度，現結合我鎮實際，特制定此提升方案。
一、工作目標
以村（社區）為重點，按照統籌功能配套、體現資源共享的原則，以加大政府主導投入、引導市場主體投入和吸引社會組織廣泛參與等各種方式，完善公共服務基礎配套和基本制度，重點實施好文體、教育、醫療衛生、就業保障、基礎設施和環境建設、農業生產服務、社會管理、生活服務等方面內容。堅持社會公平化、管理民主化的工作取向，注重公眾參與評議，做到“遂群眾意愿，讓群眾知道，得群眾支持”，切實踐行“充分尊重群眾意愿，深入做好群眾工作，維護群眾合法權益”，逐步完善“符合國情、比較完整、覆蓋城鄉、可持續”的基本公共服務體系，在整體提升社區公共服務和社會管理水平的同時，大幅提升群眾滿意度。力爭在20xx年公共服務群眾滿意度測評中各項測評指標均超過90%，相比20xx年有較大提升。
二、工作重點
（一）加大宣傳力度，切實反映工作開展情況。
采取宣傳單、宣傳活動等各種形式，讓群眾知道政府在做什么、忙什么，出臺了些什么政策，特別是群眾如何享受相關政策、措施，讓群眾切實獲取到相關的利益、好處。群眾通過自身的切實體驗，加深對相關服務的理解、知曉，從而正確回答相關提問，提高群眾滿意率。
（二）清理薄弱環節，全面提升公共服務水平。
對我鎮公共服務基礎配套設施和社會管理服務水平進行全面清理，找出薄弱環節，有針對性的完善相關基礎配套設施，加強社會管理服務隊伍，從而全面提升我鎮公共服務和社會管理水平，讓群眾切實享受到公共服務帶來的方便、快捷及生活條件的提高，從根本上提升公共服務群眾滿意率。
1、社會治安：引導各村（社區）成立治安巡邏隊伍，加強治安巡邏力度。
2、交通出行：加大村級公路建設力度，搞好路面維護，同時引導社會資源參與村級交通出行，解決村級公交較少局面。
3、食品藥品安全：積極協助區級相關部門，加大對假冒偽劣食品的打擊力度。
4、環境與生態：搞好20xx年斗農毛渠疏掏工作，加快西江河一、二期整治建設，統籌安排路燈和公共衛生間的建設工作。
5、基層組織服務：加快居民綜合服務站的建設，加大政策理論宣傳，為居民提供更多便民服務。
6、文化體育活動：統籌配套各村（社區）體育健身設施，多組織文化及體育健身活動，并廣泛邀請群眾參與，及時總結開展的文化及體育健身活動，將相關圖片、內容以展板的方式進行宣傳。
7、法律服務：將法律服務工作滲透到各項工作當中，加大法律知識宣傳力度和普法力度。
8、農業科技服務：引導特色產業或種植成片的相關農戶成立農民專業合作社或農業協會，加強對農民的專業指導。
三、工作措施
（一）加強監督，動態監測。
由鎮黨委委員、副鎮長許衛東牽頭，鎮推進辦負責，成立石板灘鎮公共服務滿意率提升工作動態督導組，不定期對各村（社區）進行監督和監測，采集數據，動態分析，及時查找問題，改進不足。
（二）制定迎檢工作長效機制。
制定《石板灘鎮20xx年鎮、村公共服務群眾滿意率迎檢方案》。各村（社區）支部書記作為聯系人員負責做好本村（社區）的工作安排，安排三名善于與人溝通、性格外向、態度謙和、熟悉當地情況的人為引領員，搞好協調和服務。
精選整改報告范文 篇6
為進一步做好20xx年汛期各項應急準備工作，確保汛期公路安全暢通。根據《公路管理局〈20xx年汛期應急準備工作督導#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">方案〉》的文件#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">精神要求。6月11日，公路局汛期應急準備檢查考核組通過實地查看、工作匯報、走訪了解、查閱資料等方式對分局進行了全面、系統的檢查考核。并針對存在的問題提出建議和限時整改措施。目前我分局已經進行了整改，現將整改情況匯報如下。
一、工會經費
檢查組對分局20xx年收取會員會費進行了仔細檢查，發現我分局在收取20xx年工會會費時只收取了每位會員120元每年的會費，未按要求收取相關會費。針對檢查出有關20xx年工會會費收取的整改落實，我分局已嚴格按照《基層工會經費收支管理辦法》規定，對每位會員會費按照工資收入的.千分之五核算會費。同時，按要求已收取分局在職職工94人，共計15854元會費。
二、應急值班情況
抓好汛期防汛值班工作，堅持落實有帶班#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導的值班制度，明確了值班人員的職責，保持手機24小時開機，做好了值班記錄的填寫。同時，填寫了值班記錄表后做好了移交手續和交接記錄。落實了值班責任人對本轄區內的重點區域釘死釘牢。值班工作人員時刻關注上級下發的天氣預報信息，及時掌握最新天氣狀況。同時加大對業務知識的學習，應急信息報送員嚴格按照上級部門要求報送信息。
三、安全隱患及防汛物資儲備
（一）存在的問題
1、應急物資儲備需完善。
2、隱患排查臺賬需規范，銷號制度需健全。
（二）整改情況
1、針對應急物資儲備需完善問題：6月xx日對上養護站、麥爾瑪養護站應急物資儲備增加了十字鎬20把、鐵鍬20把、防塵口罩6盒每盒20只、防洪編織袋1000根、雨鞋20雙、鐵絲4圈、手套20打、警示錐50個。
2、隱患排查臺賬需規范，銷號制度需健全問題：k2930+314-k2931+014，易發生飛石滾落路段，建議處置措施為設置警示標牌，現已經設立警示標牌。
k2931+514-k2931+714，易發生飛石滾落路段，建議處置措施為設置警示標牌，現已經設立警示標牌。
k2932+034-k2932+114，易發生飛石滾落路段，建議處置措施為設置警示標牌，現已經設立警示標牌。
下一步加強汛期日常巡查，發現問題及時處理，上報。
精選整改報告范文 篇7
我校基本能按要求嚴格執行海南省課程設置和課時安排，并按照《海南省義務教育課程設置表》基本開全課程，保證學生每天1小時的課外活動時間，保證學生全面、和諧發展。
存在的問題
一、課程設置與實際教學中存在的問題
1.科學健康課設置不符合國家課程命名要求，兩課程合一設置為科健課不對。
2.綜合實踐活動課開設課時嚴重不足。受客觀條件限制，學校無法開展信息技術教育課程（無微機室）。
3.學校科學實驗操作課開設不規范，檔案資料不健全。
4.部分班級雖能嚴格按學校要求進行課時安排，但實際教學中一人代雙科或多科教師存在擠占、挪用綜合科課（科學、綜合課）的現象。
二、存在問題的主要原因
1.學校領導認識不到位，沒有從落實國家教育方針和基礎教育培養目標的高度來認識嚴格執行課程計劃和課程標準的重要性和必要性。
2.教導處編排課程表的領導對課程設置、課程組合的名稱上存在隨意性。
3.學校正處基礎設施建設時期，學校必備的功能室如：微機室、實驗室、語音室受條件所限均沒能配備。
5.音體美課程和綜合實踐課程的評價還沒有一套成型的科學的評價體系，機制上不能引起授課教師的重視，倒至課程被占用現象。
三、整改措施
1.針對我校檢查中存在的實際問題，我校召開了中層及以上領導會議，要求領導和教師充分認識加強課程管理的重要意義，并立即行動起來，不折不扣統一執行市教育局規定的作息時間安排和課程設置和課時安排，在課程設置上嚴格執行國家課程設置要求設置課程，保證開足開齊課程。
2.提升教師的專業素質，積極進行課堂教學改革，向四十分鐘課堂要質量，嚴禁加班加點要課。
3.注重教師備課，尤其是音體美、綜合實踐和地方課程，保證不占用課程。
4.加強與上級部門溝通，加快基礎設施建設，確保功能室的正常使用，保證綜合課程正常開展。
精選整改報告范文 篇8
20xx年截止10月1日，我局共計完成審計項目20個。具體是區本級預算執行和財政收支審計項目1個，經濟責任審計項目15個，專項資金審計調查項目4個，委托協調事務所完成投資審計項目43個。審計查出問題38個，提出意見和建議44項，查出不規范金額700萬元。核減工程266萬元。向上級審計機關和區政府提供審計報告16篇，審計結果報告16篇,審計調查報告4篇，報送上級審計機關被采用的審計信息5篇。具體說來，主要做了以下幾個方面的工作。
一、創新工作方式，強化審計的組織和領導工作
審計全年的工作量創出了多年以來的新紀錄。按正常的工作量，全局一年審計的項目數是10余個，20xx年是13個，今年累計已完成項目達20個，還有4個項目在審，預計今年完成的工作量將是去年全年的兩倍。工作業績大增的主要背景是各級政府和蚌山區高度重視審計工作，從省到市均下發了加強審計工作的文件，對全覆蓋提出了具體要求，尤其是經濟責任審計全覆蓋的要求，給我區增加了幾乎難以完成的工作任務。面對這個巨大的難題和挑戰，我局沒有退縮，在區委區政府的支持下，大家開動腦筋，創新思路，通過挖掘現有人員潛力和擴充隊伍，確保完成當年審計任務。
今年配合省、市、區巡視巡查組完成了對蚌山區的巡視巡查工作，作為總聯絡單位協調各單位配合市審計局完成了區委書記和區長的任中經濟責任審計。草擬了《中共蚌山區委辦公室蚌山區人民政府辦公室關于加強審計工作的意見》，并以區委區政府文件在全區發布。該意見是今后一個時期審計工作的綱領性文件，具體規定了審計全覆蓋、審計整改等重要內容。擬定了《蚌山區關于推進領導干部履行經濟責任，審計監督全覆蓋的工作方案》，制定了蚌山區經濟責任審計4年計劃，計劃用4年左右的時間完成對一屆政府所有審計對象輪審一次的任務。對全區共70家經濟責任審計被審計單位進行了分類，分為重要、一般、不重要的A、B、C三大類，這是經濟責任審計的基礎工作，今后在安排審計計劃和力量時將依據被審計單位的種類投入不同的審計力量，在全覆蓋的基礎上確保對重點目標的關注。
按計劃完成了2名編外審計人員的招聘工作，新成立了蚌山區經濟責任審計辦公室，并已經于3月份開始運轉，該辦公室已經完成了9個經濟責任審計項目，成效初顯。我區成立經責辦此舉在全市區一級審計局開了先例，其他區現在仍未成立，這是我區高度重視經濟責任審計工作的具體體現，是貫徹落實省市經濟責任審計全覆蓋決策的重大舉措，是我局在經濟責任審計工作上的重大突破和創新。
二、增強廉政意識，建立了造價咨詢單位中介庫
出于從事監督工作的特殊性，我局一直將廉政建設工作放在中心位置，毫不放松，堅持不懈地狠抓。今年的區“黨風廉政一把手工程”項目我局申報的是“建立投資項目中介機構的選擇制度”。我們的工作目標是：建立一套適合我區的、規范的選擇投資項目中介機構的方法，合理確定中介費用。工作措施是通過公開招標建立工程造價咨詢機構庫，形成選擇咨詢機構的規范制度。現在這個招標已經完成，建立了擁有5家造價咨詢單位的中介庫，該庫已正常運轉，標志著我區選擇中介機構和確定中介費用已經制度化、規范化。
三、繼續深化細化區本級財政預算執行審計
上半年對20xx年度區本級預算執行和其他財政收支情況進行了審計。主要審計了區本級預算執行情況，區非稅專戶等有關資金管理情況，延伸審計了區人社局（就業中心）、招商局、婦聯、工商聯的部門預算執行情況，并對20xx年度支持發展財政獎扶資金、一事一議財政獎補資金和農村五保供養及敬老院建設情況進行了專項審計調查。審計報告提出8個問題，9條建議，查出管理不規范金額150萬元。
區局針對不同的審計內容制定相應的審計重點。在部門預算執行審計中，提出了招商局三公經費嚴重超預算的問題，指出了徹底解決該問題的辦法。在專項資金審計中三個專項每個都發現了2-3個問題，并提出了整改建議。審計規范了部門財務管理，嚴肅了預算法紀，完善了專項資金管理制度，清除了隱患。
四、創紀錄地完成了經濟責任審計任務
全年共完成15個經濟責任審計項目，分別是殘疾人聯合會原理事長付達宏、文廣體旅局原局長張志良、招商局原局長紀麗雅、人口計生委原主任顧有秀、人力資源和社會保障局原局長梁秀娟、婦聯原主任周勤、勝利三小現任校長徐會、紅旗三小現任校長鄭宏、紅旗一路小學現任校長夏長云、回民小學現任校長忽善寶、第三十二中學現任校長孫勇、工商聯原主席涂建、天橋社區衛生服務中心現任主任代涇、雪華鄉衛生院（宏業村衛生服務中心）原院長（主任）沈德柱和燕山鄉衛生院現任院長彭德利同志。通過審計發現問題26個，提出建議31項，涉及不規范金額532萬元。今年審計既發現了坐收坐支、收入不及時上交等較為嚴重的問題，也發現了固定資產管理不規范、獎金和福利費發放缺乏依據、部門預算與實際脫離等一般性的問題，相關單位正在積極整改或已經徹底整改。對嚴重和普遍性的問題，我們已經向區領導進行了匯報，與財政和主管單位進行了溝通，監督被審計單位徹底整改，同時改變不合理的管理方式，完善制度，堵塞漏洞。
今年經濟責任審計最大的突破是在我區審計歷史上首次實施了7項任中審計項目，實現了任中審計的突破，標志著我區審計在深度和廣度上又大大前進了一步，這是實現一屆黨委政府任期輪審一遍目標的關鍵一環，繼續做下去，把這件事做好，我們將真正實現經濟責任審計的無死角、全覆蓋。
五、緊扣主題全面完成專項審計任務
根據市審計局的部署，全年分三次完成了20xx年第一、第二和第三季度區貫徹落實國家重大政策措施和宏觀調控部署情況跟蹤審計項目，出具了3份報告。重點審計了蚌山區創新驅動發展工程和縣域經濟振興工程、農業現代化推進工程、服務業加快發展工程、民營經濟提升工程和園區轉型升級工程6項政策措施的落實情況。報告全面評價了20xx年區政府國家重大政策措施和宏觀調控部署的情況，肯定了好的做法和成績，追蹤報告了已經發現問題的整改結果。提出了企業技術創新能力有待提高等3個問題，對此提出了3項建議。這次審計有力促進了政府各單位全面及時落實國家重大政策措施，加快推進重大項目建設，促進政府職能轉變，促進經濟發展。
根據審計計劃對燕山鄉政府的芯華集成電路項目征地拆遷情況進行了專項審計調查。主要調查了補償安置政策的落實情況、拆遷工作的組織實施情況、拆遷資金的管理情況，對戶籍等相關證件進行了審核。審計發現了一個居民違規享受還原安置的問題，建議予以糾正，涉及不規范金額18萬元。
六、繼續做好投資審計工作
繼續開展了投資項目決算審計工作，沒有自主審計項目，全部項目進行了委托。委托造價咨詢公司對包括南山酈都小學教學樓改造工程等43個項目的工程決算進行了審計。審計報審金額2988萬元，核定工程款2722萬元，核減工程款266萬元，核減率8.9%。
七、20xx年工作安排
1、上半年實施并完成20xx年度區本級預算執行和其他財政收支情況審計項目，繼續選擇若干部門和專項資金進行延伸審計。
2、實施并完成市審計局組織實施的若干專項資金審計調查項目。
3、實施并完成市審計局組織實施的貫徹落實國家重大政策措施和宏觀調控部署情況跟蹤審計項目。
4、實施并完成在本區范圍內自選的若干項專項資金審計調查項目。
5、開展經濟責任審計工作，開展大約15項街道或部門負責人經濟責任審計項目；
6、及時完成投資審計工作。根據此項工作“項目分散、難以計劃”的情況，在日常審計工作中見縫插針安排投資審計，保證當年的項目在當年完成。
7、完成區委區政府交辦的其他審計任務。
精選整改報告范文 篇9
20xx年11月20日，收費稽查部對我站進行了檢查考核；檢查組從我站辦公資料、票證業務、稽查、機電、治超等方面進行了系統的的檢查，針對檢查情況通報中存在的問題，我站立即組織召開了會議，要求各科室進行整改。目前，針對存在的問題認真進行了整改，現將整改情況匯報如下：
（一）、辦公資料
共性問題：
內業資料欠缺較多，檔案歸檔不統一；內容格式欠規范。
根據實際情況逐步完善內業資料，規范檔案管理，統一格式，充實內容，以后嚴格按規定整理存放。
個性問題：
1、班組建設未建檔存檔
深入開展班組建設活動，制定方案，開展評先比優活動，每月評選出發卡能手、放行速度標兵、優秀班組等并給予獎勵，激發全體員工更大的工作熱情和創新精神。加強日常資料收集，及時整理歸檔，進一步充實班組建設資料，
2、應急預案不齊全
完善應急預案，具體細化到各類突發情況如：遇火災有火災處置預案；雪天有除雪防滑應急預案；車輛擁堵時有快速放行預案等等，同時加強預案演練。結合實際（針對演練過程中發現的問題與不足）及時修改完善預案，具體責任到人。
3、施工車輛欠規范
規范施工車輛管理，按月整理歸檔，認真核實對車輛限免時間及路段，第一時間匯報站領導，通知監控備案，嚴格執行，確保無差錯。
（二）、票證業務
共性問題：
1、票證業務考核稽查內容記錄不規范
2、節假日紙渙煊玫ヌ钚床客暾
3、綠色通道圖片資料整理規范，各站需加大綠色通道車輛稽查力度
完善業務稽查內容，規范填寫，做到有問題、能發現、有整改、有跟蹤、保規范；認真、規范填寫節假日紙卷領用單；加大對綠通車輛的稽查力度，認真按規定核查，確保應征不漏、應免不收。
個性問題：
1、車道微機票賬本有涂改
針對這一問題認識到記賬的嚴謹性，在今后的工作中要仔細、認真，杜絕涂改，避免此類現象再次發生。
2.收費站微機賬本無承前頁、過次頁
將7、8、9、10月份的明細賬和總賬按規定重新記錄，在賬本的第一行與最后一行加承前頁和過次頁，并做到賬實相符，11月份的賬本已按規范正確填寫。
3.收費員非正常記錄有漏簽字現象
與收費員、帶班長加強溝通，做到互查互糾，加大審核力度，在每個工班結完賬并核對完非正常記錄后及時檢查有無疏漏，如有疏漏及時按規定補簽。
4.電子發票使用情況明細表有漏簽字現象
在月底裝訂各種報表、領用單、使用單時，要檢查接班收費員、交班收費員、票證員是否有漏簽字現象。同時，在平時工作中要做到“每旬一檢查，每旬一糾正”。
5.微機報表備注不規范，應按從左到右，從上到下順序備注
積極與監控員溝通并規范報表備注順序，在12月份報表備注中，每種特殊情況備注都在總項目體現數量，并已按照從左到右、從上到下的順序進行備注，便于核對。
6.監控員非正常本涂改處無蓋章
規范監控員非正常記錄本，在今后的記錄中，如有錯記，要及時在錯誤處加蓋個人名章，如有漏記，要有補記字樣。同時，加大業務稽查力度。
(三)、稽查資料
共性問題：
稽查檔案分類部規范，每月未向收費稽查部提交稽查整改報告
規范稽查檔案、按規定分類存放，每月針對我站稽查出的.問題按規定向收費稽查部提交整改報告，確保有整改、有記錄、有落實。
個性問題：
1、未建立稽查組織機構
我站立即整改,建立稽查組織機構，經過開會研究決定，成立了稽查工作領導組。領導組下設辦公室，辦公室設在站綜合辦，由站稽查員負責承擔全站稽查監管職責，履行專項檢查的日常工作。
2、無專項稽查
首先明確方向，針對近期出現突出問題，制定方案，開展專項稽查，跟蹤驗證，作出整改措施。
3、未建立舉報受理制度
我站結合站實際情況及時建立了舉報受理制度，稽查員、監控員全面負責投訴的接待、處理過程監督、建立文件管理與信息反饋，形成完整體系。
4、稽查范圍不夠廣泛
及時增大稽查的范圍，加強對安全方面：對離崗人員未關門窗、在崗人員是否及時鎖門、下班時稽查收費人員對款箱的保管等問題重點監督檢查，采取有力措施做好安全工作，堅決預防和遏制安全責任事故在我站發生；軍容風紀方面：對宿舍的內務情況、列隊站姿、著裝、文明禮儀等進行專項深入稽查。
（四）、機電資料
共性問題：
機電設備管理制度欠缺
完善機電設備管理制度，嚴格按相關制度執行。
個性問題：
未做設備維修記錄
機電員，設備出現故障時及時上報，并做好記錄，通知設備廠家維修，同時跟蹤記錄驗證維修情況，設備恢復正常后，讓維修人員填寫好維修記錄表，作好記錄存檔管理，及時建立健全設備維修記錄檔案。
（五）、治超業務
共性問題：
各站治超內業資料欠缺；均無設備巡檢
逐步完善內業資料；加強設備巡檢，制定巡檢制度，安排專人負責，按規定嚴格巡檢，每周不少于2次并認真記錄在案。
（六）站容站貌
女生宿舍擺放不整齊
加強管理，徹底清理宿舍衛生，規范物品擺放，衛生干凈整潔、無死角，加強宿舍監管，落實責任到人，每個宿舍以舍長為責任人，確保站容站貌干凈整潔，站區衛生清潔無雜物；崗亭設施完好。
此次收費稽查部對我站的檢查，既是對我們工作的鞭策，又是我們今后工作的動力。我們將以此次檢查為契機，舉一反三，不斷改進。在今后的工作中，把握重點，抓住關鍵，繼續以業務管理為切入點，全面強化收費管理，不斷提高各項管理水平，確保實現各項工作目標，使各方面工作。
精選整改報告范文 篇10
濟南辦事處：
根據辦事處《關于對平陰縣農村信用聯社營業網點規范化服務暗訪調查情況的報告》的通知要求，平陰聯社對在此次暗訪中發現的問題進行了認真、及時整改。
一、存在的問題
在辦事處暗訪過程中，平陰聯社部分網點在環境衛生及客戶車輛疏導方面未達到《濟南市農村信用社規范化服務檢查表》的要求。具體表現為：一是孝直信用社玻璃門中間橫條破損，未及時更換；二是孔村信用社門外車輛擺放混亂，保安及大堂經理未及時進行疏導；三是翠屏街分社營業室門前灰塵明顯，未及時清理；四是玫瑰信用社營業室門前灰塵明顯，院內地面不整潔；五是李溝分社營業室大堂經理桌椅灰塵明顯，營業室處花池中垃圾未清理，整個院子地面不整潔，門前車輛排列較亂，只有一個柜員辦理業務，出現客戶排長隊現象。
二、整改措施
聯社領導高度重視此次通報結果。聯社將辦事處通報進行下發，對孝直信用社、孔村信用社、玫瑰信用社、翠屏街分社及李溝分社未達標事項進行了限時整改。針對出現的問題，各網點對照暗訪通報進行了認真自查和及時改正。
（一）孝直信用社對玻璃門防撞標識進行了及時更新；
（二）孔村信用社在門前放置了禁止泊車牌，安排大堂經理對客戶車輛停放進行及時疏導；
（三）翠屏街分社除了堅持衛生一日三清外，增加每日環境巡檢次數，保證營業大廳內外的衛生及時打掃。
(四)玫瑰信用社對院內衛生進行了徹底打掃，同時增加每日環境巡檢次數，保持營業大廳內外的環境干凈整潔。
（五）李溝分社全體員工利用下班時間對營業廳內外和院內衛生進行大掃除，整個營業環境煥然一新。門前放置了禁止泊車牌，車輛停放有序。通報下發后，李溝分社已經有至少兩個柜員窗口對外營業，提高營業效率，避免客戶排長隊現象再次發生。
三、下一步工作措施
平陰聯社高度重視規范化服務工作，將結合自身服務水平，加大投入，進一步做好持續提升服務水平工作。
（一）進一步加強員工培訓。組織全員認真學習《平陰聯社規范化服務現場管理考核辦法》及辦事處下發的《規范化文明服務手冊》，進一步提高全員的服務意識和重視程度，使規范化文明服務成為廣大員工的行為準則。
（二）進一步提高思想認識，完善規范化服務監督機制和長效機制。從可持續發展的高度，平陰聯社充分認識提升規范化文明服務的重要性，狠抓工作落實；結合實際，采取自查、明查、暗訪等措施，強化對員工日常服務行為的監督；繼續深入開展規范化文明服務示范單位、文明服務之星評選活動，營造規范化文明服務的濃厚氛圍。
（三）進一步提升信用社整體形象。將制作統一的大堂經理席及各種標識牌、提醒牌，進一步提升信用社窗口形象和品牌形象，加大監督力度，創新服務手段，確保規范化服務水平的持續提升。
精選整改報告范文 篇11
尊敬的各位領導：
你們好！
20xx年10月17日下午，市教育局組成的“漳州市一、二級民辦幼兒園”評估組深入到我園進行評估，對我園的外部環境、幼兒的活動空間、教育資源、師資隊伍等方面給予了高度肯定，但是，對照《漳州市民辦幼兒園定級評估標準（試行）》的評估標準，我園還存在一定的差距，應加大力度進行整改。評估結束后，我園領導高度重視，全體教職工積極配合，立即按照評估標準進行整改，現將整改情況向各位領導報告如下：
1.組織檔案管理員對各類資料進行收集和整理，加強了各類資料的登計，建立健全了幼兒園各類日常規章制度。規章制度制定成冊；計劃、總結按年度分類裝訂；檢查記錄、會議記錄、業務學習等一律使用記錄本；完善了衛生保健、日常防護、疾病預防等材料。組織保教人員對教育教學、教科研等活動進行分時段、分類別的討論和匯總，對不完整、不合格的保教文案材料，要求及時修改、補充完善。
2.組織后勤人員對園舍、食堂、活動設施等進行全面的`排查，對排查中發現的問題和存在的安全隱患，及時采取措施予以解決，如在廚房與幼兒活動區之間設置隔離護欄，打通了活動室和走廊的疏散門和疏散通道等，盡最大努力把安全事故消除在萌芽狀態。
3.為幼兒園配備了專職保健醫生一名，并配備了應急醫藥箱，讓幼兒園平日里的衛生、消毒、保健等方面的工作得以順利進行，也能夠對幼兒的突發疾病進行處理。
4.添置了4盞消毒燈供寢室使用；添置了6架大型的、可移動的毛巾架，并貼上相應標示，以便幼兒認用。
5.從十一月份開始，利用業余時間對教職工進行以新理念、新技能為重點的園本培訓，營造良好的學習環境，促使教職工不斷更新觀念；優化教師知識結構，拓寬知識面，促進教師專業素質的不斷提高
6.根據幼兒實際情況制定了切實的教學計劃，分年齡段進行教學，主要以培養開發幼兒的智力和興趣為主，逐漸杜絕了小學化。
7.根據幼兒年齡特點，開展了豐富的游戲活動。教師為幼兒創設了較充足的游戲時間和空間，準備了較充足的游戲材料，讓幼兒充滿興趣地自己選擇、自主開展和自主控制游戲活動，讓幼兒在游戲活動中與人交往、與人合作，從而培養幼兒的語言能力和交往能力，培養其活潑開朗的性格。
以上是我園針對評估中出現的問題進行的整改情況，我園全體教職工通過此次整改也提高了辦園的標準意識。整改工作雖然結束了，但我們的幼教工作還在繼續，我園將在上級部門的關心和支持下，發揚我們的優勢，彌補我們的不足，更好地為幼兒的成長發展服務。
精選整改報告范文 篇12
為進一步提高公共服務水平，逐步完善公共服務體系，切實順應民情、改善民生，提升我鎮廣大群眾對公共服務工作的好評程度，現結合我鎮實際，特制定此提升方案。
一、工作目標
以村（社區）為重點，按照統籌功能配套、體現資源共享的原則，以加大政府主導投入、引導市場主體投入和吸引社會組織廣泛參與等各種方式，完善公共服務基礎配套和基本制度，重點實施好文體、教育、醫療衛生、就業保障、基礎設施和環境建設、農業生產服務、社會管理、生活服務等方面資料。堅持社會公平化、管理民主化的工作取向，注重公眾參與評議，做到“遂群眾意愿，讓群眾明白，得群眾支持”，切實踐行“充分尊重群眾意愿，深入做好群眾工作，維護群眾合法權益”，逐步完善“貼合國情、比較完整、覆蓋城鄉、可持續”的基本公共服務體系，在整體提升社區公共服務和社會管理水平的同時，大幅提升群眾滿意度。力爭在20xx年公共服務群眾滿意度測評中各項測評指標均超過90%，相比20xx年有較大提升。
二、工作重點
（一）加大宣傳力度，切實反映工作開展情景。
采取宣傳單、宣傳活動等各種形式，讓群眾明白政府在做什么、忙什么，出臺了些什么政策，異常是群眾如何享受相關政策、措施，讓群眾切實獲取到相關的利益、好處。群眾經過自身的切實體驗，加深對相關服務的理解、知曉，從而正確回答相關提問，提高群眾滿意率。
（二）清理薄弱環節，全面提升公共服務水平。
對我鎮公共服務基礎配套設施和社會管理服務水平進行全面清理，找出薄弱環節，有針對性的完善相關基礎配套設施，加強社會管理服務隊伍，從而全面提升我鎮公共服務和社會管理水平，讓群眾切實享受到公共服務帶來的方便、快捷及生活條件的提高，從根本上提升公共服務群眾滿意率。
1、社會治安：引導各村（社區）成立治安巡邏隊伍，加強治安巡邏力度。
2、交通出行：加大村級公路建設力度，搞好路面維護，同時引導社會資源參與村級交通出行，解決村級公交較少局面。
3、食品藥品安全：積極協助區級相關部門，加大對假冒偽劣食品的打擊力度。
4、環境與生態：搞好20xx年斗農毛渠疏掏工作，加快西江河一、二期整治建設，統籌安排路燈和公共衛生間的建設工作。
5、基層組織服務：加快居民綜合服務站的建設，加大政策理論宣傳，為居民供給更多便民服務。
6、文化體育活動：統籌配套各村（社區）體育健身設施，多組織文化及體育健身活動，并廣泛邀請群眾參與，及時總結開展的文化及體育健身活動，將相關圖片、資料以展板的方式進行宣傳。
7、法律服務：將法律服務工作滲透到各項工作當中，加大法律知識宣傳力度和普法力度。
8、農業科技服務：引導特色產業或種植成片的相關農戶成立農民專業合作社或農業協會，加強對農民的專業指導。
三、工作措施
（一）加強監督，動態監測。
由鎮黨委委員、副鎮長許衛東牽頭，鎮推進辦負責，成立石板灘鎮公共服務滿意率提升工作動態督導組，不定期對各村（社區）進行監督和監測，采集數據，動態分析，及時查找問題，改善不足。
（二）制定迎檢工作長效機制。
制定《石板灘鎮20xx年鎮、村公共服務群眾滿意率迎檢方案》。各村（社區）支部書記作為聯系人員負責做好本村（社區）的工作安排，安排三名善于與人溝通、性格外向、態度謙和、熟悉當地情景的人為引領員，搞好協調和服務。
精選整改報告范文 篇13
根據教育局51號文件的內容，我校立即排查，發現了一些安全隱患，并采取措施徹底根除了隱患，現將我校的排查，整改工作匯報如下：
一、學校食堂安全工作
我校食堂呈新建的高標準教工食堂，食堂在建造時，嚴格按照國家有關標準，設計建造，能滿足食品衛生的基本要求，符合陌生安全的標準，硬件設施方面，沒有安定隱患。
食堂安有防盜門，防護，操作間非專職人員不準進入，灶具、餐具采用不銹鋼系列、美觀、耐用。
在食堂原料的采購方面，嚴格按照上級文件要求，采取定點，購的方式，肉類使用雙匯冷鮮肉，炒菜用油使用匯福色拉油，米、面采用五得利等名牌產品。菜類，調味品也使用符合國家陌生標準的合格產品。食品原料安全有了根本保證。
在食品的加工環節上，要求加工熟透，不做涼拌菜，不使用豆角類，韭菜等因加工不夠容易引起食物中毒的原材料。因此，食品加工這個環節衛生也能得到保證。
餐具嚴格按要求進行消毒處理，采取高溫蒸汽消毒和紫外線消毒方式，有消毒記錄。
在整改排查中發現食品留樣制度沒按上級要求的保留72小時，而是只保留了48小時。在發現問題后，我們立即采取了改正措施，現在食品留樣制度完全按規定辦理。
對于食品衛生工和要把它看成工作中的'重中之重，是我們工和的重點，只有搞好食品陌生工作，才能保證廣大師生的安全和身體健康，保證正常的教學秩序。
對于食品衛生工作，我校要嚴格按照《教育系統后勤管理條例》《關于全市校內集體食堂的管理辦法》《關于全市校內商店的管理辦法》等文件的規定，搞好從業人員的培訓工作，嚴把原料采購關、入庫關、儲存關、加工關、出售關、留樣關保證食品安全萬無一失。
二、其它安全工作
我校確定做好門衛安全工作，外來人員核實身份，查清事由，登記入校，嚴防破壞份子混入校園。
校園的其它安全問題，我校也進行了排查整改，由于是新建的校園，用電設施，用暖設施，用水設施、消防設施比較齊全，設備運轉良好，不存在明顯的安全隱患。
我校在樓梯轉彎處，頂層樓梯欄桿處都貼上了警示語牌，提醒師生勿靠近，以免發生危險。另外在上下樓時間、上操、下操期間，在各樓層都安排有值日教師或深長值勤防止擁擠事故的發生。
總之，我校的安全工作目前做得很好，沒有發生過一起安全責任事故，今后還要做得更好避免發生安全責任事故。
精選整改報告范文 篇14
關于易地扶貧搬遷問題整改工作的情況報告按照縣農村住房安全保障指揮部辦公室印發的《xx縣易地扶貧搬遷問題整改工作方案》的要求，我鄉高度重視，成立了主要領導任組長的排查及問題整改專班，對照方案中梳理的各項問題，落實專門人員對全鄉易地扶貧搬遷戶實施拉網式排查，現將排查及問題整改情況報告如下：
一、總體情況
我鄉有易地扶貧搬遷戶x戶，現均已竣工，做到了識別對象精準、應納盡納、選址安全科學、自籌資金未超標、資金及檔案管理規范且每戶均落實了后續幫扶措施。但個別對象戶仍然存在部分問題，突出表現為面積超標及拆舊復墾不到位。
二、存在的問題
（一）建房面積超標準。
1、個別對象戶在面積標準未明確前提前啟動搬遷，導致未按圖修建且超面積。李宗強、劉堯強兩戶均在面積標準未明確前房屋已基本完工導致面積超標。
2、個別對象戶因戶型不實用，未按圖修建超面積。周太平（旱拱橋村五社）、周國從、杜元叢、萬文彬、萬文學、萬昌銀、馮秀國等戶均按照農村傳統建房方式自建住房導致面積超標。
3、個別對象戶混淆了生產用房的.概念，將廚房建在了生產用房內導致超面積。按照原來縣上要求，對象戶確有養豬等生產需求的可以修建層高在x.x米以下的生產用房，我鄉也原樣進行了傳達，但在具體實施過程中，部分對象戶又自行加建了土灶、灶臺、水缸、碗柜等，成為了事實上的廚房，將生產用房性質變為了生活用房導致面積超標。
（二）有一戶對象戶入住時間少。
xx村因距離土地較遠，耕作不便，導致在新房住的時間較少。
（三）拆舊復墾不到位。
兩戶因對舊房有感情，且認為舊房仍然有利用價值，拒絕配合拆舊。
三、整改落實情況
我鄉對排查出的問題實行了逐戶制定整改方案、落實專人跟進、倒排工期、限期整改，xx戶問題戶中已有xx戶整改完畢，分別為。對x戶生產用房變為生活用房的，動員其先自行整改，限期恢復生產用房功能，限期未整改的將由鄉、村、社、幫扶責任人幫助整改。對拒絕拆舊的兩戶，我鄉已落實人員通過講政策、對比已拆舊的戶做其思想工作，爭取主動配合拆舊。對入住時間少的馮正佐戶，已通過其子女做其思想工作，爭取按時入住。
四、下步工作打算
我鄉將嚴格按照方案中關于鞏固提升階段的工作要求，嚴守面積紅線，確保在x年底前，確保無一戶增（擴）建人均住房面積；同時對有修建生產用房需求的對象戶有序引導，盡量滿足其生產生活需要并確保不突破面積紅線；繼續完善落實好后續幫扶措施，確保科學可行，做到因戶施策、精準滴管。對本次摸排發現的問題建立臺賬、逐戶整改、逐一銷號，同時建立日常巡查機制，確保問題被消滅在萌芽狀態。
精選整改報告范文 篇15
義務教育標準化建設是實行義務教育均衡發展的核心內容之一，也是“十二五”期間基礎教育的重點工作。按照我省義務教育學校標準化建設規劃部署，結合國家實施農村義務教育薄弱學校改造計劃工作安排，我校義務教育學校標準化建設強力推進。
一、存在問題
（一）檔案資料不齊全。學校開展的各項活動只有簡單的記錄，不能把圖片、影像等資料收錄齊全。
（二）學校各類設備、儀器與器材的使用記錄偏少。
（三）宣傳不到位，有關義務教育標準化建設的信息報道較少。宣傳有條幅但缺少收集圖片資料。
二、整改措施要求
（一）高度重視，加強領導，解放思想，努力提高對標準化建設工作的全面認識。
（二）明確責任，完善和落實工作機構和經辦人員。各校負責人要認真履行職責，切實加強標準化建設工作的組織領導，學校要結合本校實際完善和落實工作機構和經辦人員，力求做到專人、專職、專室。
（三）加大對標準化建設工作的宣傳，創新宣傳方式，讓群眾及時、準確地了解標準化建設進展情況和具體政策，進一步提高群眾對標準化建設的知曉率、滿意度，使標準化建設各項工作順利實施。
（四）加快實施進度，確保完成任務。對照標準化建設考核細則，逐項進行督查，將工作逐一細化、量化，并采取有力措施，確保按計劃完成。
（五）進一步完善各種資料，做好資料歸檔工作。在標準化建設實施和使用管理中，切實加強檔案建設。經辦人員要有強烈的檔案意識，及時收集標準化建設工作資料，確保資料真實完整、分類規范、裝訂整齊、專柜存放、妥善保管。
精選整改報告范文 篇16
區委、區政府《關于在全區開展“推進富民強區打造效能海陵”活動的實施意見》下發后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執行力的全面查擺，及時發現效能建設中存在的突出問題，并嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關行政效能有力提升。現將整改落實情況匯報如下：
一、查擺的問題
(一)思想認識方面的問題
一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發現問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。
(二)工作紀律方面的問題
一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常化，制度化，出現時緊時松的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創新精神;三是監督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。
(三)工作作風方面問題
工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環節不夠規范;服務態度不夠熱情，有態度生硬、服務不周、文明用語不規范等現象存在。
(四)工作效率方面問題
一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。
二、主要原因
(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。
(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區分工聯系點的規定，定期深入社區開展結對共建活動。
(三)創新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。
三、整改措施
針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。
(一)加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。
抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關于開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動扎實、有效、深入開展。
(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位。
一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關形象，按照相關規定進行處理，絕不姑息。
二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，并將考核結果與年終考核掛鉤。
(三)轉變作風，確保依法行政水平
一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內能解決的問題，立即進行協調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態度冷淡或故意刁難的，一經發現，嚴肅處理。
二是強化服務職能。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業辦全權負責，安排專人負責企業落地的相關手續辦理。對于企業產權手續過戶的問題，街道主動介入，積極向上協調，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業辦和松林經濟實業公司負責，所有項目需要的手續都由街道安排專人辦理，簡化企業困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現場也成立了指揮部，抽調街道的精干力量，負責現場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監督，委托區招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優工程、廉政工程。
三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監督。定期進行效能監督情況通報，發現存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發展。
精選整改報告范文 篇17
20xx年9月11日，市人口計生委靖主任一行根據前半年督查情況，針對我縣及各鄉鎮工作中存在的問題，進行了反饋通報。為此，根據通報中指出的存在問題和工作建議，結合我縣人口計生工作現狀，我們進行了深刻反思，對照考核細則要求，縣人口計生局組織召開了各鄉鎮分管領導、助理員會議，各鄉鎮主要領導也親自召開了班子會，自加壓力，迎難而上，下狠決心，花大力氣，用真功夫，從根本上查找問題根源，千方百計制定整改措施，在數據質量上、優質服務上、基層基礎上、社會撫養費征收上集中精力抓整改，為全縣計生工作整體上水平而努力。
一、加強領導，制定集中整治方案
（一）制定了集中整改方案。市通報反饋結束之后，針對存在問題，我縣人口計生局制定了集中整改方案。此次市計生委反饋暴露出的問題，是我們平時工作的主要矛盾，在各鄉鎮中普遍存在。局黨組高度重視，針對不同鄉鎮的不同問題制定了整改方案。方案從指導思想、整改任務和完成時間、整改措施三個方面作了詳細安排。要求縣、鄉、村三級齊抓共管，對避孕措施落實、社會撫養費依法征收、數據質量、網絡版運行等硬指標完成制定了相應的獎懲措施，對夯實基層基礎工作做了進一步的強化，為全面完成各項指標奠定了基礎。同時，各鄉鎮也都制定了詳細的整改方案，明確了整改措施，表示以后黨委、政府定期召開有關會議，采取可行措施，協調解決人口和計劃生育工作中的重大問題和難點問題，集合群眾路線教育實踐活動努力做好人口計劃生育工作。
（二）進行了責任分解。根據存在問題，依照整改方案，我們特別注重了責任分解。一個問題一個問題的明確整改措施，一個鄉鎮一個鄉鎮的明確整改要求，在明確工作步驟、方法重點的同時，把每個鄉鎮有關整改的各項工作目標全部分解落實到位，明確了牽頭領導的責任和時限，任務明確、職責落實。具體任務細化、量化，相關部門、鄉鎮、局領導都承擔了相應的責任，從時間、質量、進度上都有了嚴格的要求。實行了局領導包片、科室包鄉鎮的包保機制，并將考核細則的每一項指標分解到相關科室，明確了責任人。
二、出臺有關政策，解決突出問題
（一）制定出征收社會撫養費考核辦法。我縣多數鄉鎮社會撫養費征收標準偏低，導致違法生育者不能得到應有的制裁，以至于政策外生育有所抬頭。針對這一現狀，我們經局務會研究，制定了一套社會撫養費考核辦法。這項考核實行千分制，年終以300分記入考核總分。分別從各鄉鎮領導重視程度、征收力度大小、征收標準高低、征收總額多少四個方面考評。要求各鄉鎮黨委、政府一把手親自抓、負總責，相關部門配合抓、齊動手。制定了相應的獎懲制度，特別規定任何人都不能隨意將征收標準降至7000元以下，杜絕了人情收費。9月12日我們還專門召開了各鄉鎮分管領導會議，會上局長同各鄉鎮簽訂了社會撫養費征收目標責任書。責任書規定了征收標準嚴格按照《省條例》要求計算，縣人口計生局對征收入庫進度實行每月一次考核通報，作為鄉鎮年度考核的重要依據。進一步健全了社會撫養費征收機制，從制度上保證了社會撫養費按時、足額、依法、有序進行。
（二）加強了流動人口服務管理。完善了流動人口管理辦法。針對市反饋問題中指出的流動人口服務管理不到位，我縣流動辦下發了致流動人口的一封信，出動宣傳車到鄉村和流動人口集中的地方進行宣傳。縣局下發了文件，完善了流動人口管理辦法。各鄉鎮也和外出務工人員簽訂責任書，要求他們定期做好三查兩補，及時反饋信息，徹底核實流動人口數據。對流入我縣的外來人員加大了清查驗證工作力度，服務車深入到外來人口集中居住地為他們提供優質高效服務。我縣流動人口工作正在按照“統籌管理、服務均等、信息共享、區域協作、雙向考核”的工作方針實施推進。
三、嚴格管理，有效提高基層基礎工作水平
我們針對市反饋意見中提出的問題，進行了對癥下藥的整改。一是加強了對鄉、村計生服務人員的培訓管理，縣人口計生局科技科對全縣鄉鎮計生服務員進行了全方位的培訓，并要求他們按照規定培訓到村一級，做到避孕措施落實必須有服務記錄，且要和微機錄入數據、村級報告單數據一致，避孕藥具及時更換，真正做到服務優質化。二是真抓實干，提高數據質量。針對該鎮信息引導工作滯后，數據質量不實，表、薄、卡填寫不規范的問題，和公安、衛生、教育等部門通力協作，全部澄清底數，及時變更補錄，不能出現人為造成核實不準，性別移位，真正做到“不重、不漏、不錯”，爭取近二年出生準確率達到100%。三是進一步加強宣傳教育工作。認真落實好“六福佳家，圓夢古韓”活動，切實轉變群眾生育觀念。堅持加強對人口和計生劃生育政策、法規的宣傳，杜絕違法多生育現象的發生。與當前開展的群眾路線教育實踐活動相結合，將“單獨兩孩”政策落實好，對符合“單獨兩孩”政策生育條件的對象，一次性告知需提交的證明材料，在規定的時限內完成審批手續，確保“單獨兩孩”政策在陽光下運行。
以上三個方面是我縣在近段計劃生育整改中采取的措施，盡管做了不少工作，但離省、市計生委的要求還存在一定的差距，下一步，我們將以機構改革和職能轉變為契機，以鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果為動力，按照年初市縣確定的工作目標要求，不斷改革創新、加大工作力度，以群眾滿意為第一目標，以打造服務品牌為根本，進一步提高辦事效率、依法行政和優質服務水平，夯實基層基礎工作，完善網格化建設平臺，為建設“四新”創造更加良好的人口環境。
精選整改報告范文 篇18
一、二樓大廳
1、接待桌較臟，椅子有污漬；（已清理）
2、春聯、燈籠要拿掉；（已清理）
3、辦公室走廊門玻璃要用貼紙；（8月8日填寫申購單）
4、走廊花盆要拿掉。（安排沈吾根8月8日清理）
二、一樓大廳
1、樓盤圖要處理；（已處理）
2、玻璃臟；（已處理）
3、樓梯口粘貼ZZ管理處牌子比視線高。（8月8日填寫申購單）
三、健身房
1、柜臺處有飯鍋、草帽、溫馨提示字不清楚，邊角破損；（已清理）
2、進入健身房的門需做彈簧門；（8月8日填申購單）
3、通道玻璃要用護墊、貼溫馨提示；（8月8日填申購單）
4、練瑜珈地方鏡子很臟；（已清理）
5、健身器房器具亂扔。（已清理）
四、游泳池
1、破桌子、破椅子要處理；（已清理）
2、用具亂丟；（已清理）
3、亭子的柱子上提示亂貼；（8月8日清理）
4、水深提示牌子造成安全隱患；（8月8日填申購單）
5、游泳池周邊水溝水未進循環泵，另排水溝不平整；（請安排工程部處理）
6、循環泵井造成安全隱患、需用鐵絲弄個造型種上藤形植物，即美觀又安全；（請工程部安排處理）
7、游泳池東北角有酒店的發動機；（8月6日與酒店聯系，近日做遮攔棚）
8、去配電房未有被隔離，不安全；（8月8日填申購單）
9、周邊的枯樹要處理；（8月8日清理）
10、走廊的衛生不干凈，放置有鍋蓋；（已處理）
11、更衣室空調不需要裝；（已停用）
五、標識
配電箱、接線頭、燈桿需標識。（在統計，8月12日前報申購計劃方案）
ZZ物業管理處
二0**年八月*日
精選整改報告范文 篇19
飛偉公司驗廠整改報告上海飛偉公司9月24號對我司進行制造能力檢驗，客觀地提出我司在進料檢驗和標識、現場管理、質量控制（首件檢驗、制程控制、作業指導書、工藝參數設定等）、出貨管控等方面曾在的不足，現針對飛偉驗廠報告提出如下整改方案：
a、 關于設備：
1、 部分設備保養記錄不全，如沖壓車間的沖孔機保養記錄只有 9月1號前的記錄。
我們要求設備必備：操作指導書、保養記錄卡、維修記錄卡，其中保養卡和維修卡定期
記錄，品管負責檢查，各車間負責落實行動，雙方工作都沒有做到位。現要求全面檢查設備
管控方面要求，把該項工作變成日常工作一部分，并且持續培訓、建立量化評估參數、落實
監督力度。
2、 電泳車間自動線微米和溫度傳感器刻度辨認不清，而無法證 明烤箱溫度，進而保證不了質量，實際情況是我們的部分質量工作憑經驗，量化沒有做
到位，生產部之品管、車間都應加強質量管控。具體做法是新設備試車投產前、試運行中要
明確流程、設定工藝參數并書面化。b、 質量控制體系
1、 qa/qc培訓中對抽樣檢驗方法、qc管理和產品知識體現不
2、 煉其動手能力，再形成系統的品管知識，目前重新制定識等），這需要一個過程的，
我們會逐步加強完善。
3、 關于培訓的成效性沒有體現和相應的證書 公司質量建設有一定的過程，也需要一定
的時間，我們會重新設定培訓效果測試方法及頒發相應證書。
4、 部件安全標準是有的，我們考慮逐步收集完善。
5、 獨立品管部門：現狀是公司各車間有獨立的自檢班，加之供 應商之管控，考慮人工成本，只設了生產部之品管。
b，我們在考慮品管部門在公司組織結構中的地位，發展成獨立的品管部門是趨勢，也只是時間問題。
c、 來料檢驗：
公司管材、板材無明顯標識，公司文件有要求，可以肯定的是工作沒有做到位，建立完善的監督體系和績效考核制度是當務之急。
d、 產中檢查：
1、 工作站工作標準（或操作指
令）：我們有各車間作業指導書和檢驗標準書，但不夠全面，現有的`沒有做好，如清洗（前處理）程序和噴粉工藝沒有
明確。在建立質量管理體系過程中要繼續加強三階文件覆蓋的全面性，我們在全面檢視作業指導書和工藝參數設置，逐步完善該項目。
2、 微米/
3、 抽樣檢驗方法和可接受的質量標準我司抽樣和質量標準應該經驗占大多數，量化有限。我們重新確立準確的抽樣檢驗方法
和清晰的質量標準并形成受控的文件，并監督執行。
e、 關于最終檢驗：
完善最終檢驗作業指導書，補充了抽樣安裝測試、落地測試、穩定性測試項目。給出明
確的定義和書面化并受控。
f、 關于包裝：見最終檢驗
g、 不相容材料
生產線上不相容材料隔離不明確，這是現場管理（5s）工作沒有持續進行，品管應加強監督。化工倉過期材料無標識，這是工作失職，這也是倉管基本要求。我們已檢視現場管理中存在的問題目前計劃再次進行現場管理培訓并加大監督力度，逐步完善。
h、 溝通、文控和運作：略i、 關于尖利工具控制：
尖利工具在我司較少，我們安排了普查，對符合條件予以確認、標識、專人管控。
j、 清潔度：略
k、 后工序首件檢驗樣品沒有發到各工作站 首件檢驗樣品是品管一項基本的工作，目前仍舊做不到位。我們開始建立品管績效考核，把首件檢驗作為一項考核指標來保證該項工作。
l、 工作條件：略總之公司進料品質檢驗、倉庫管理（出入倉、標識）、各工作站作業標準書、各工序工藝參數、設備管理、車間加工的首件檢驗、制程檢驗、出貨檢驗等方面須加強完善，用一定的時間來完善量化設置，逐步做到可評估的管理方法。 佛山鉅牛公司人力資源部
精選整改報告范文 篇20
xx年9月貴單位組織人員對我校食堂進行了食品安全衛生工作檢查，并提出相應的要求和希望，在此，由衷地感謝你們對我校工作的關心和支持。
在虛心聽取你們的意見后，學校領導和食堂管理人員十分重視，專門召開了食堂管理工作會議，針對我校食堂存在問題并參照其他學校食堂存在的問題，進行了全面分析和認真整改：
一、進一步強化校長為第一責任人的校長負責制度，強化學校食品衛生管理，進一步明確專人負責學校食堂衛生管理和監督，建立建全監督管理與定期檢查制度，加大檢查力度，完善設施設備。
二、進一步健全食品、食品原料、食品添加劑和相關產品的采購查驗和索票索證制度，完善供貨商檔案，實行定點采購，簽訂購銷合同，建立健全各類臺賬。
三、組織人員對原有貨物進行徹底排查，清理“三無”及過期產品，對不合格產品堅決銷毀，對檢驗檢疫不嚴格或者手續不全的產品進行清退。如將原采購的食用豬油退貨，改用合格的產品“元寶牌”餐飲大豆油。
四、加大資金的投入，改善倉儲設施，加裝倉庫排風扇，并計劃在最近時間內改裝地樓。同時要求倉管員加強倉庫管理，合理擺放，定期盤查，確保貨物質量。
五、改善消毒設施，加強消毒管理，增設餐具保潔柜，進一步加強場所、炊具、餐具的清洗消毒管理工作，安排人員對保潔消毒工作進行全程監管。
六、加強添加劑使用管理，不使用非食用物質加工食物。
七、進一步規范餐廚廢棄油脂的處理，與潲水收取人員簽訂《潲水處理協議》，安排值班人員對潲水處理情況進行登記，并隨時跟蹤考察。
八、對于其它做得較好的工作，如環境衛生、食品安全預警、食品留樣、含毒測試、消毒及記錄、健康管理、衛生許可等，我們一并予以完善和加強。
再次感謝上級對我們的關心和支持，歡迎上級相關部門隨時對我校食品安全工作進行監督指導!
宜章縣xx中學
xx年12月25日
精選整改報告范文 篇21
市糾風辦：
2月20日，我局收到《整改通知書》后，局黨組高度重視，主要領導及時作出批示，局紀檢監察小組迅速采取措施，加強干部職工教育工作者，著力糾治存在的問題。我局決心吸取教訓，跟進工作，進一步增強工作人員效能意識，提高服務質量，提升工作效率。現將整改的主要情況報告如下：
一、及時傳達作風辦通報精神。
收到《整改通知書》后，我局主要領導當即指示，要迅速傳達，切實整改。局黨組成員及時傳閱了該文件，并傳達到全局干部職工，使全局人員及時知曉通報的內容。
二、召開效能工作專題會議，研究制定整改措施。
2月20日下午，我局召開效能工作專題會議，全體干部職工參加了會議。會議點名批評了受通報的3位同志，并要求受到通報批評的.人員作出檢討。會議還全面分析了我局效能工作存在的問題，將進一步修改完善有關制度，確保內部管理科學規范。今后，局紀檢監察小組將加大考勤的監管力度，對機關干部職工考勤提出了更明確、更具體的要求，考勤也將更加規范。除了要求按時簽到之外，紀檢小組將不定期進行查崗，杜絕遲到、早退等問題，嚴肅紀律。抽查發現不在崗的，無正當理由以曠工論處，并將日常考勤結果與年度考核掛鉤，以進一步加強干部職工的思想意識，改善全局工作作風。
我們將以此次效能檢查通報為新的起點，進一步改進作風，嚴肅紀律，切實加強考勤制度管理，規范內部工作流程，提高服務水平和辦事效率，確保效能建設的要求落到實處，形成人人講效能、處處抓效能、事事顯效能的濃厚氛圍。
××年×月×日
精選整改報告范文 篇22
環境保護局城陽分局
20xx年12月24日，貴局領導來我公司例行工作檢查，經現場檢查發現存在以下環境污染隱患：
1、 未落實環境風險評估制度。
2、 環境應急預案未經評估、備案、沒有演練記錄。
對上述問題我公司領導高度重視，立即開會部署工作成立工作組，由總經理孫軍志任組長牽頭工作。并作出如下整改:
1、 先由公司相關人員搜集專業資料，并參考兄弟單位相關文檔組織編寫《三木水產環境風險評估制度》，并著手聯系第三方專家為我公司建立全面的'風險評估制度。
2、《環境應急預案》由我公司人員參考相關文獻組織編寫，并已著手聯系第三方專家進行相關評估，演練資料已整理完畢。
備注：附 1、公司編寫的《三木水產環境風險評估制度》
2、公司編寫的《環境應急預案》
3、演練記錄及總結
三木水產有限公司
20xx-01-03
精選整改報告范文 篇23
分行工會通過現場與非現場檢查相結合，從各營業網點對于“文優四化”工作的重視與落實情況出發，對第二季度各支行的文明優質服務考核已得出了客觀公正的結果。反映的問題一目了然且有章可循。我支行雖在此期間考核排名靠前，但仍是喜憂參半，因為服務工作不容半點馬虎，特別對于某些問題是一提再提、老生常談。可見，文明優質服務任重道遠，還須堅持不懈。
根據檢查的結果來看。我支行存在的主要問題為以下幾點：
一、無迎、送用語；
二、無雙手接遞；
三、柜員無一句話營銷。其他因此期間我支行正處于裝修檔期，現場檢查缺乏可比性，雖未見問題，但不代表不存在問題，我支行對于檢查發現的問題已做出了及時的整改方案與落實措施，對于兄弟支行存在的問題，我們同樣引以為戒。
針對以上問題，我支行做出的整改方案與落實情況如下：
一、再次認真學習《中國銀行營業網點服務規范》，重申“十個一”的標準，特別對于晨會和例會的把握，做到及時、深刻、有效，嚴抓當下急需解決的問題，時刻提醒前臺服務人員務必謹遵服務規范待客處事。
二、認真學習《中國銀行營業網點銷售服務流程手冊》，大力拓展網點營銷，特別是封閉式柜臺的一句話營銷工作，爭取充分挖掘和利用發現潛在客戶和營銷良機的資源。為網點乃至全行創百億利潤添磚加瓦，多做貢獻。
三、深刻認識各問題的存在之不容小覷，特別是內控防案工作，認真做好自查，力爭做到無論小事大事都能合乎規范，無論何時何地都能笑臉相迎，把文明優質服務、內控、營銷等工作提到相同的高度，嚴格按照相關規章制度執行，爭做分行“抓轉型提升服務品質，注活力爭創百億利潤”排頭兵。
第二季度已經結束，相繼第三季度也已經邁出，在我網點升級改造完成順利開業后，相信在硬件設施得到大力改善與提高的同時，只要我們全行員工同心同德，齊心協力，把服務與營銷工作抓牢抓實，定能取得軟件與硬件對等的提升，樹立梅州金融領域優質服務的典范，行業學習的標兵。
精選整改報告范文 篇24
尊敬的黨支部：
為了切實加強我院政府信息公開工作，認真貫徹落實《崇仁縣政府信息公開會議》精神，我院召開了“政府信息公開網上公開情況自查和整改落實”專題會議，會議認真分析和總結了我院信息公開工作滯后的原因，落實整改措施，力爭在20xx年第四季度我縣政府信息公開工作排名靠前。現將我院政府信息公開工作存在的問題和下一步工作的整改措施匯報如下：
一、存在的問題
一是思想認識不到位。對《政府信息公開條例》精神學習不夠，沒有充分認識到開展政府信息工作的重要意義。
二是管理不到位。抓措施落實不力，未從根本上解決工作中存在的突出問題。
三是責任心不強，工作中有應付心態，未從根本上把群眾的利益放在心上，抓工作執行的力度不夠。
四是技術管理人員不足。網上政務信息公開工作繁雜，而我院現僅有維護人員一人，而且是兼職，常常顧此失彼，遠不能滿足工作的需要。
二、整改措施
1、加強領導，健全組織
為了切實加強對政府信息公開工作的領導和對政府信息公開工作的督查指導，成立由吳梅興任組長，姚魁元任副組長，各科室主任(負責人)為成員的信息公開工作領導小組。領導小組下設辦公室在信息科，由謝錦平、章偉、江勇負責網站上信息公開的管理、維護、編輯更新工作，各科室負責相關政務信息的采集、審核工作。領導小組成員分工明確，各司其職，各負其責，確保了此項工作的順利開展。
2、加強宣傳，強化認識
通過加強宣傳教育，增強了全院上下對政府信息網上公開工作的重要性認識。政府信息網上公開工作，涉及的不僅僅是政府信息公開領導小組的`事情，還涉及整個單位的形象和作風建設。為此，我院將組織全體干部、職工反復學習《中華人民共和國政府信息公開條例》和中央、省、市有關政務信息網上公開的有關規定，明確把此項工作作為全院加強作風和效能建設的一項重要內容來抓，結合全縣“兩整治兩提高”和糾風工作活動，要求相關人員把此項工作作為本單位的一項基本工作抓緊、抓實、抓好。要積極協助配合院信息辦，及時上報公開內容。
3、完善制度，健全機制
按照《條例》的要求，我院信息公開領導小組將逐步建立和完善《保密工作管理制度》、《政府信息公開保密審核制度》、《政府信息公開考核制度》、《政務信息公開責任追究制度》等一系列的政府信息公開工作制度，確保工作的穩步開展。各項制度相對具體，同時堅持“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責”的原則，做到應公開的主動公開，不能公開的絕不公開。
總之，在今后的工作中，我們將進一步強化組織領導，健全工作機制，拓寬公開內容，規范公開程序，增強公開實效，努力推動我院黨務、院務公開工作邁上新臺階。
匯報人：
二〇xx年九月二十五日
精選整改報告范文 篇25
尊敬的各位領導：
您們好！20xx年3月13日下午，教育局領導對我園安全工作專項檢查，我園還存在一些安全隱患。我園領導高度重視，全體教職工積極配合，立即對幼兒園的安全隱患進行整改。現將整改情況向各位領導報告如下：
1.多余的被子已于當天放學交給家長帶回家。
2.于3月15日增加4支紫光消毒燈，干粉滅火器8個。
3.樓梯安全出口標志于當天重新安裝，疏散示意圖已上墻。
4.計劃在4月份安裝緊急按鈕。
5.粗加工間已張貼標簽，烹調已設在室內。
精選整改報告范文 篇26
根據省市縣督查巡查組對我縣反饋的巡察情況意見，我局對照自身在扶貧對象精準識別工作中存在的問題和不足，明確提出了整改的意見和建議，研究制定了汝南縣審計局脫貧攻堅問題整改方案。并緊緊圍繞實現“三個零差錯”、“三個明顯提高”的目標，認真落實“六個一”整改措施，扎實開展各項工作，局脫貧攻堅工作取得了明顯實效。現將有關
整改情況報告如下：
一、提高認識，落實責任
做好脫貧攻堅問題整改工作，關鍵在人，關鍵在認真負責。汝南縣審計局不斷提高思想認識，逐級落實責任，一級一級到人，明確職責分工，層層傳導壓力，確保了工作任務高標準、高質量完成。一是強化宣傳，營造氛圍。利用各種方式提升幫扶隊員對脫貧攻堅重要性的認識，做好入戶走訪前的各項準備，通過包戶干部和駐村工作隊進行面對面講解，向群眾充分講解貧困戶識別標準，“正面清單”和“負面清單”。張貼宣傳標語及宣傳展板，營造濃厚氛圍。二是強化培訓，提升質量。組織召開全體駐村工作隊員參加的脫貧攻堅整改規范檔卡培訓會，按照脫貧攻堅整改規范檔卡要求，進行專題輔導培訓，TOP100范文排行提升檔案整理質量。三是落實好幫扶責任人的責任。積極引導幫扶責任人主動配合村脫貧責任組、村“兩委”、第一書記做好貧困戶檔卡信息資料的收集、審核等工作，切實做好信息采集的真實性、準確性。
二、對照問題，認真查擺
對局脫貧攻堅中存在的問題及幫扶的老君廟鎮杜莊村和三門閘街道姜莊社區存在的問題，我們堅持全面查找與重點查找項結合，確保問題查找和整改的全面性、精準性、徹底性。
一是堅持問題導向，開展全面查找。按照全縣整理規范檔卡會議精神，村第一書記和幫扶工作隊員對照檔卡建設標準，深入全村逐戶逐人進行摸底、核實，全面查找存在的問題。
局黨組召開專題會議，認真排查局脫貧攻堅中存在的問題，并由排查人員進行梳理、分類、匯總，建立問題臺賬。二是借助督導核查，開展重點查找。以省市縣督查巡查我縣反饋問題為整改契機，舉一反三，以點帶面，把整改落實工作作為當前的一項重大的政治任務，通過專項治理、專項整改和完善制度機制等措施。目前，局借助督導核查反饋，共排查出問題6項，三是建立問題臺賬，逐項整改銷號。針對查找出來的問題進行分類、匯總，建立問題臺賬和整改清單，逐項進行整改，確保問題全面徹底整改到位。目前，問題正在整改中，其中，已整改4項，正整改2項，6月30日前可整改完畢。
三、規范檔卡，精準幫扶
為做到“六個精準”，我們組織局全體幫扶隊員集中學習精準識別、精準退出辦法以及縣里出臺的各項幫扶政策，逐戶逐人對檔卡進行校準。心得體會一是強化運用“六步工作法”，校準貧困戶識別、退出。嚴格按照“一進二看三算四比五議六定”工作法，對建檔立卡貧困戶逐戶逐人就檔卡資料各類信息進行核實；重點算好收入賬，并按照程序做好公示公告，做到建檔立卡貧困戶、4000元收入以下的非貧困戶、低保戶、五保戶全覆蓋，一戶不漏。二是堅持因戶施策，校準幫扶措施。局幫扶工作責任人結合村情實際和全縣“雙十工程”，對村脫貧規劃進行修訂，研究制定出適合本村發展的產業。同時，組織所有幫扶責任人依托全縣6大類50項幫扶措施，對所幫扶貧困戶的幫扶措施進行修訂完善。幫扶隊員逐戶深入貧困戶家中，與貧困戶家庭成員進行深入交流，摸清戶情、發展意愿和存在困難，引導他們選擇適合自身的產業進行培育發展，根據貧困戶選擇的產業制定幫扶措施，確保幫扶措施的精準性，針對性，可實現性。三是突出“痕跡”和“軌跡”，加強監督檢查。要求
幫扶隊員入戶核查必須做到有記錄、工作總結有農戶簽字和指印，各項檔卡表格完整，有痕可查。嚴格落實各項報告制度，定期匯報工作進度、存在問題和下步工作計劃，及時研究解決存在的問題。