整改報告（精選26篇）
整改報告 篇1
城鎮生活垃圾處理是城市管理和環境保護的重要內容，是社會文明程度的重要標志，關系人民群眾的切身利益。我院生活垃圾收運#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">網絡日益完善，垃圾處理能力不斷提高，院內環境總體上有了較大改善。但也要看到，由于醫院業務的快速發展，院內生活垃圾激增，垃圾處理能力也需進一步提高。醫院#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導充分認識到加強院內生活垃圾處理的重要性和緊迫性，進一步統一#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">思想，提高認識，全面落實各項政策
一、指導#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">思想
按照全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的總體要求，把醫療生活處理作為維護正常醫療秩序的重要工作，作為政府公共衛生服務的一項重要職責，切實加強全過程控制和管理，突出重點工作環節。
二、基本原則
院內科室人員全面動員，科學引導。在切實提高醫療生活垃圾無害化處理能力的基礎上，加強科室流通過程管理，減少與醫療廢棄物混放，倡導流程服務模式，從護理部、門診，下屬各科室，認真做好從源頭控制醫療生活垃圾的`處理和分類。
三、具體措施
綜合利用，推動生活垃圾分類工作，提高生活垃圾中廢紙、廢塑料、廢金屬等材料回收利用率，提高生活垃圾中有機成份和熱能的利用水平，全面提升生活垃圾資源化利用工作。統籌規劃，合理布局。醫療生活垃圾處理要與醫院發展水平相協調，注重科室與下屬部門及采集處理部門的銜接，集中處理與分散處理相結合，提高效率，擴大覆蓋面減少垃圾處理漏洞。科學制定標準。在整體流通過程把醫療廢棄物和生活垃圾徹底分開無漏洞處理，院#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導高度重視，安排專人負責并購置了自動封閉式垃圾回收箱，并且有專人負責回收工作，使生活垃圾日產日清，采集后往城鎮垃圾集中處置中心進行統一無害化處理。
一是召開醫療機構負責人和管理人員會議，強化相關法律法規的培訓。
二是對醫務人員進行全員培訓，衛生意識增強。建立健全生活管理責任制，制定并落實生活垃圾處理的規章制度、工作流程、意外事故防范措施和應急預案，做到生活垃圾處理的制度化、規范化。在生活垃圾處置上，#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導高度重視，專人負責，定時清理，分類裝置，每天早上專人負責打掃清理運到垃圾回收中轉站集中處理，在運輸過程中注意遺漏問題，在每季度對負責人進行一次考核，考核成績納入年度考核范圍。我院醫療生活垃圾工作得到有效改善和發展，查漏洞、定制度、定時排查，對采集人員進行按時考核，在全院動員職工時刻警惕自己并提醒病人分類丟棄，分類#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">整理。院內環境及集中采集工作得到有效改善。
整改報告 篇2
我校接到《xx縣人民檢察院檢察建議書》文件后，學校領導高度重視，組成了以黨委書記孫明衛同志為組長的財務管理檢查領導組，對學校的財務管理進行了認真自查，現將自查整改情況總結如下：
1、我校學生均在政府組織下辦理了城鎮居民醫療保險，人身傷害保險業務在自愿自費的原則下，由學生自行辦理參加，學校教師和有關人員一律不準參與，不存在回扣和私吞自肥現象。
2、每學期開學收費時，都由上級財政部門派專人到校收費，學校提供場地和人員配合，學校內部人員不經手財務收費，不存在私設帳外帳等現象。
3、嚴格遵守報銷簽字程序，所有需要報銷的票據經辦人首先簽字；經總務處核實以后，由總務主任簽字；最后由學校校長簽字批準報銷。這種報銷程序模式，從根本上杜絕了貪污公款、不記賬和貪污自費等問題。
在今后的工作中，我校將一如既往的執行嚴格的財務管理制度，并遵照檢察院建議，在財務管理中開展下列方面的工作：
1、加強思想政治教育和法制教育，提高廣大教育干部和工作人員遵守守法意識。通過各種形式宣傳法制，使廣大教育工作人員充分了罪與非罪的界限，掌握基礎的法律法規，增強自我約束和自我保護的意識。
2、建立、完善學校的各項規章制度。結合教育改革的實際，堅持用改革的創新方法，從機制、制度和基礎入手，加強用改革創新的方法，從機制、制度和基礎入手，加強對策研究，建立健全、落實管理制度和監督制約機制，加強對收費、財務支出、學校領導、財務人員等重點環節和重點人員的制度建設，用制度管事、用制度管人、用制度規范行為。
3、建立有效的監督制機制，加強對有關人員的監督。加強學校內部監督，完善領導班子決策制度，實施校務公開等監督辦法，強化制約機制，實行財務公開。
整改報告 篇3
根據省市縣督查巡查組對我縣反饋的巡察情況意見，我局對照自身在扶貧對象精準識別工作中存在的問題和不足，明確提出了整改的意見和建議，研究制定了汝南縣審計局脫貧攻堅問題整改方案。并緊緊圍繞實現“三個零差錯”、“三個明顯提高”的目標，認真落實“六個一”整改措施，扎實開展各項工作，局脫貧攻堅工作取得了明顯實效。現將有關
整改情況報告如下：
一、提高認識，落實責任
做好脫貧攻堅問題整改工作，關鍵在人，關鍵在認真負責。汝南縣審計局不斷提高思想認識，逐級落實責任，一級一級到人，明確職責分工，層層傳導壓力，確保了工作任務高標準、高質量完成。一是強化宣傳，營造氛圍。利用各種方式提升幫扶隊員對脫貧攻堅重要性的認識，做好入戶走訪前的各項準備，通過包戶干部和駐村工作隊進行面對面講解，向群眾充分講解貧困戶識別標準，“正面清單”和“負面清單”。張貼宣傳標語及宣傳展板，營造濃厚氛圍。二是強化培訓，提升質量。組織召開全體駐村工作隊員參加的脫貧攻堅整改規范檔卡培訓會，按照脫貧攻堅整改規范檔卡要求，進行專題輔導培訓，TOP100范文排行提升檔案整理質量。三是落實好幫扶責任人的責任。積極引導幫扶責任人主動配合村脫貧責任組、村“兩委”、第一書記做好貧困戶檔卡信息資料的收集、審核等工作，切實做好信息采集的真實性、準確性。
二、對照問題，認真查擺
對局脫貧攻堅中存在的問題及幫扶的老君廟鎮杜莊村和三門閘街道姜莊社區存在的問題，我們堅持全面查找與重點查找項結合，確保問題查找和整改的全面性、精準性、徹底性。
一是堅持問題導向，開展全面查找。按照全縣整理規范檔卡會議精神，村第一書記和幫扶工作隊員對照檔卡建設標準，深入全村逐戶逐人進行摸底、核實，全面查找存在的問題。
局黨組召開專題會議，認真排查局脫貧攻堅中存在的問題，并由排查人員進行梳理、分類、匯總，建立問題臺賬。二是借助督導核查，開展重點查找。以省市縣督查巡查我縣反饋問題為整改契機，舉一反三，以點帶面，把整改落實工作作為當前的一項重大的政治任務，通過專項治理、專項整改和完善制度機制等措施。目前，局借助督導核查反饋，共排查出問題6項，三是建立問題臺賬，逐項整改銷號。針對查找出來的問題進行分類、匯總，建立問題臺賬和整改清單，逐項進行整改，確保問題全面徹底整改到位。目前，問題正在整改中，其中，已整改4項，正整改2項，6月30日前可整改完畢。
三、規范檔卡，精準幫扶
為做到“六個精準”，我們組織局全體幫扶隊員集中學習精準識別、精準退出辦法以及縣里出臺的各項幫扶政策，逐戶逐人對檔卡進行校準。心得體會一是強化運用“六步工作法”，校準貧困戶識別、退出。嚴格按照“一進二看三算四比五議六定”工作法，對建檔立卡貧困戶逐戶逐人就檔卡資料各類信息進行核實；重點算好收入賬，并按照程序做好公示公告，做到建檔立卡貧困戶、4000元收入以下的非貧困戶、低保戶、五保戶全覆蓋，一戶不漏。二是堅持因戶施策，校準幫扶措施。局幫扶工作責任人結合村情實際和全縣“雙十工程”，對村脫貧規劃進行修訂，研究制定出適合本村發展的產業。同時，組織所有幫扶責任人依托全縣6大類50項幫扶措施，對所幫扶貧困戶的幫扶措施進行修訂完善。幫扶隊員逐戶深入貧困戶家中，與貧困戶家庭成員進行深入交流，摸清戶情、發展意愿和存在困難，引導他們選擇適合自身的產業進行培育發展，根據貧困戶選擇的產業制定幫扶措施，確保幫扶措施的精準性，針對性，可實現性。三是突出“痕跡”和“軌跡”，加強監督檢查。要求
幫扶隊員入戶核查必須做到有記錄、工作總結有農戶簽字和指印，各項檔卡表格完整，有痕可查。嚴格落實各項報告制度，定期匯報工作進度、存在問題和下步工作計劃，及時研究解決存在的問題。
整改報告 篇4
北苑幼兒園整改情況匯報
尊敬的各位領導：
你們好！
20xx年10月17日下午，市教育局組成的“漳州市一、二級民辦幼兒園”評估組深入到我園進行評估，對我園的外部環境、幼兒的活動空間、教育資源、師資隊伍等方面給予了高度肯定，但是，對照《漳州市民辦幼兒園定級評估標準（試行）》的評估標準，我園還存在一定的差距，應加大力度進行整改。評估結束后，我園領導高度重視，全體教職工積極配合，立即按照評估標準進行整改，現將整改情況向各位領導報告如下：
1.組織檔案管理員對各類資料進行收集和整理，加強了各類資料的登計，建立健全了幼兒園各類日常規章制度。規章制度制定成冊；計劃、總結按年度分類裝訂；檢查記錄、會議記錄、業務學習等一律使用記錄本；完善了衛生保健、日常防護、疾病預防等材料。組織保教人員對教育教學、教科研等活動進行分時段、分類別的討論和匯總，對不完整、不合格的保教文案材料，要求及時修改、補充完善。
2.組織后勤人員對園舍、食堂、活動設施等進行全面的排查，對排查中發現的問題和存在的安全隱患，及時采取措施予以解決，如在廚房與幼兒活動區之間設置隔離護欄，打通了活動室和走廊的疏散門和疏散通道等，盡最大努力把安全事故消除在萌芽狀態。
3.為幼兒園配備了專職保健醫生一名，并配備了應急醫藥箱，讓幼兒園平日里的衛生、消毒、保健等方面的工作得以順利進行，也能
夠對幼兒的突發疾病進行處理。
4.添置了4盞消毒燈供寢室使用；添置了6架大型的、可移動的毛巾架，并貼上相應標示，以便幼兒認用
5.從十一月份開始，利用業余時間對教職工進行以新理念、新技能為重點的園本培訓，營造良好的學習環境，促使教職工不斷更新觀念；優化教師知識結構，拓寬知識面，促進教師專業素質的不斷提高
6.根據幼兒實際情況制定了切實的教學計劃，分年齡段進行教學，主要以培養開發幼兒的智力和興趣為主，逐漸杜絕了小學化。
7.根據幼兒年齡特點，開展了豐富的游戲活動。教師為幼兒創設了較充足的游戲時間和空間，準備了較充足的游戲材料，讓幼兒充滿興趣地自己選擇、自主開展和自主控制游戲活動，讓幼兒在游戲活動中與人交往、與人合作，從而培養幼兒的語言能力和交往能力，培養其活潑開朗的性格。
以上是我園針對評估中出現的問題進行的整改情況，我園全體教職工通過此次整改也提高了辦園的標準意識。整改工作雖然結束了，但我們的幼教工作還在繼續，我園將在上級部門的關心和支持下，發揚我們的優勢，彌補我們的不足，更好地為幼兒的成長發展服務。
整改報告 篇5
一、加強組織，健全機構人員
為真正抓實抓好營商環境建設，我局成立了優化營商環境工作小組，有局長擔任組長，副局長擔任副組長，其他人員為小組成員，把責任落實到人。同時抽調人員成立督查組，負責整個活動的開展。
二、自查情況
(一)經自查，我局目前沒有與國家法律法規不一致的規章文件，不存在地方出臺的政策法規與國家相抵觸的現象。
(二)我單位不存在沒有法定依據的審批、審查、投資限制、資格認證、中介服務、行政收費。承接下放權利履職情況全部到位、不存在涉企項目核準范圍大、前置條件多、多頭審批、多部門蓋章，核準條件和標準不明確、審查周期長、中介服務不規范，項目備案變相成為行政許可的現象。審批服務窗口均按照“三定”正確履行職責，實現“一站式服務”，審批服務窗口單位辦事程序和標準公開透明、執行信息公開制，一次性告知制、首問責任制、服務承諾制、責任追究制和文明服務制，審批服務人員政策水平、業務、服務到位，無懶政怠政、推諉扯皮等問題。
(三)無阻礙民營經濟發展的準入門檻和限制民營企業、外地企業進入本地市場的各種現象。基礎設施建設項目招投標和政府采購項目招標全部做到公開、公平，均實現各類市場主體公平競爭。
(四)無政府侵占企業財產的行為。政府部門無濫用職權，利用公權力，違法查封扣押凍結企業財產、拒不執行法院判決、借用企業資金、占用依法應當劃撥給企業的資金以及依法應當退還企業的稅費、土地出讓金、保證金、政府性基金和補助資金等問題。
(五)無違規增加企業負擔的`行為。無違反行政事業性收費清單目錄及收費標準規定，額外設立收費項目及高收費，強制或變相強制企業繳納會費、活動經費，違反規定進行評比、達標，等活動，沒有要求企業接受有償宣傳，無強制企業購買指定商品，接受指定服務，向企業索要產品或者強制低價購買產品等問題。
(六)在執法過程中沒有對企業不制定計劃，不經過批準、不公開公告并隨意處罰。對行政執法部門人員的公仆意識，個人素質和執法水平均進行了培訓學習，行政執法人員沒有濫用職權，“亂罰款、亂攤派”“吃、拿、卡、要”等情況。
(七)無特定行業服務不規范的行為。政府部門的服務標準、資費標準及相關規定做到了公開、透明、工作規則執行到位。
整改報告 篇6
根據《xx省煙草專賣局關于進一步做好內部專賣管理監督檢查工作的緊急通知》（x煙專【20xx】號）的要求，我局對xx縣營銷部20xx年以來的經營業務進行了全面、逐項、細致的自查，現將在自查中發現的問題及整改措施匯報如下：
一、存在問題。
1、部分人員對內
部專賣管理監督工作的認識還不高。還存在重外打、輕內管的思想觀念，這主要表現在專賣管理監督工作中具體工作落實、檢查工作不深入、不細致。
2、內部專賣管理監督制度的制定與執行尚需進一步規范完善。區局在制定和完善自查方案，充實工作人員，明確自查方法和工作流程，細化自查內容等方面沒有完全達到市局內部專賣管理監督規范化的要求。
3、內部專賣管理監督檢查過程不到位，對自查工作的開展情況、自查的問題和自查的結果等痕跡資料重視不夠，相關的文字、表格和圖片資料不夠完善。
4、xx縣營銷部在今年的1月、2月、7月、8月仍然有超“351”供貨情況發生。
二、整改措施。
1、加強領導，健全機構。我局（營銷部）先后成立了專賣內管領導小組、自查小組和復查小組，由局長（經理）任組長，副經理任副組長，成員分別由各科室、部門負責人組成，負責開展具體的專賣內管檢查工作，并逐級建立責任制，把內管的目標、任務以崗位分解，充分發揮崗位職責，責任明確，實施有效內部監管，對弄虛作假、有問題不整改，走過場，自查不作為等問題，分清責任，嚴肅處理，充分發揮內部管理監督機構的職能作用。
2、進一步建立和規范制度建設。我局制定了《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監督實施細則》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理同級監督制度》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監督教育培訓制度》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監督舉報制度》、《xx縣煙草專賣局內部管理監督案件移交制度》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監督報告制度》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監督責任追究制度》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監督案件查處制度》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監督定期檢查制度》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監督考核辦法》等一系列制度措施。形成行業制度、同級監管制度、內部控制制度三位一體的內部監管制度體系，真正做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。
3、加大宣傳和社會監督力度。加強內部監督管理的宣傳工作，增強廣大干部職工對此項工作重要性的認識；對違紀破壞市場經濟秩序的典型案例進行曝光，形成強大的輿論氛圍；完善投訴制度，形成上下結合，內外結合監督機制。同時樹立先進典型，對在內部監管工作中出現的先進集體和個人，及時給予表揚，大力宣傳好人好事，在行業內營造良好的政治氛圍。
4、堅持定期考核和日常檢查相結合的方式，對企業內部生產經營行為、管理行為實行每月和不定期地進行自查，采取聽取匯報、查閱有關文件和工作記錄，逐筆清理、核實，發現問題及時制止或邊整邊改，促進內部專賣管理監督工作的制度化、規范化、日常化。
5、定期開展教育培訓工作。我局將加大對內管工作人員和業務人員的培訓，并做好培訓文字和圖片等痕跡資料的記錄和收集，確保教育和培訓工作的有效開展。
6、進一步做好痕跡化管理。每月進行內部專賣管理監督檢查后要及時進行通報，按要求將生產經營所涉及的業務數據、統計報表、合同、審批手續、財務憑證、煙草專賣品準運證等相關資料、文件存檔備查，確保內管工作相應的資料齊全、裝訂規范。
7、進一步規范銷售經營行為。我局將繼續通過調閱微機銷售系統、財務系統相關數據、走訪隨機抽查的經營戶及跟送監督等方法,加強對同級營銷部經營活動的監管力度，確保卷煙100入網，落地、落戶銷售，堅決杜絕超“351”供貨及其它違規銷售行為的發生。
以上即為我局（營銷部）對此次市局關于內部專賣管理監督檢查工作中存在的問題及進行整改措施的情況匯報，請上級領導審查。
整改報告 篇7
為更好地貫徹落實鎮安全工作會議精神，我園進一步規范完善了各項制度，建立了安全工作臺帳，目前學校安全穩定，教學秩序井然。現將我園安全排查整改情況匯報如下：
一、宣傳教育按照會議精神，進一步抓好落實整改、完善制度，明確責任。我們首先進行了宣傳教育，利用周例會、上安全課、安全演習等形式，讓廣大幼兒掌握安全防范知識和自救、自護能力。自覺做好“防火、防滑、防擁擠踩踏、防觸電、防盜、防煤氣中毒”等工作。
二、組成安全檢查小組，集中對校園內的各種用電設施、消防安全和疏散通道、疏散指示標志、樓梯間照明燈等進行了排查。制訂了10多種安全應急預案。對排查情況進行了及時處理。
三、積極落實安全制，分別簽訂了園長安全責任書、教師安全責任書、保育員安全責任書、門衛安全責任書、食堂管理員安全責任書、家長安全責任書，把安全工作滲透到幼兒管理的每個層面。
四、強化了食品安全管理。健全了規章制度，嚴格執行采購、索證、入庫、保管、加工、分餐、餐具消毒等制度。確保每位就餐幼兒吃上安全衛生的食物。
五、進一步做好了學校安全保衛值班工作，我們認真落實門衛巡邏制度和外來人員來訪登記制度，堅持24小時值班巡邏。領導干部帶班，
嚴格了崗位責任制，值班人員能堅守崗位，盡職盡責，遇到問題能及時處理，并不間斷的巡查校園每個角落。
六、定期檢查，不留死角。各班每周進行一次安全隱患的排查，做到及時上報，及時處理，杜絕了各種事故的發生。
六里坪鎮中心幼兒園
20xx年4月13日
整改報告 篇8
20xx年4月15日至5月13日，縣委第一巡察組對我局開展了巡察。6月15日反饋了巡察情況。局黨組高度重視，認真制定整改方案，精心組織整改落實。現將整改情況報告如下：
一、高度重視，確保整改工作落到實處。
一是及時傳達部署，明確責任分工。6月15日我局召開局黨組擴大會議，組織學習《關于印發縣委第一巡察組巡察國土局情況的反饋意見的通知》，安排整改落實工作。成立了以黨組書記為組長，其它班子成員為副組長，相關股室負責人為成員的整改落實工作領導小組。
二是制訂整改方案，全面啟動整改。制訂并下發了《中共扶溝縣國土資源局黨組關于縣委第一巡察組反饋意見整改落實方案》，針對反饋的四大類問題制定了整改方案，每項整改內容均做到“四個明確”，即：明確責任單位、明確責任領導、明確責任人和明確完成時限。
三是統籌協調推進，全程跟蹤督辦。整改工作由局主要領導統籌協調推進，并將巡察組反饋問題列入局工作重點，實施臺賬管理、銷號推進。
二、反饋意見及整改完成情況
（一）“兩個責任”落實不到位，全面從嚴治黨不力問題。局黨組對黨風廉政建設和反腐敗工作的嚴峻性、復雜性認識不足，定位不準、責任不清，研究業務工作多，專題研究黨風廉政建設工作少。紀檢組存在聚焦主業不夠，向下傳導壓力弱，監督責任落實不嚴、責任追究不力。
整改措施及成效：
一是深入開展學習、落實主體責任。結合“兩*一做”活動，組織局黨組班子成員認真學習《中共扶溝縣國土資源局黨組關于印發》、《中共扶溝縣國土資源局黨組關于堅持全面從嚴治黨抓早抓小加強紀律建設的實施意見》和《中共扶溝縣國土資源局黨組關于轉發的通知》，嚴格履行黨風廉政建設主體責任，堅持“兩手工作一起抓”，履職盡責。
二是加強作風建設、強化工作紀律。局黨組按照《黨風廉政建設主體責任清單》要求，每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，研究全縣國土資源系統黨風廉政建設工作形勢，及時解決黨風廉政建設工作中存在的問題。為強化工作紀律，從4月份開始開展了為期一個月的作風紀律專項整治工作，進一步加強工作紀律。對違反工作紀律的人員按照《扶溝縣國土資源局關于貫徹落實中央八項規定精神嚴肅工作紀律的通知》規定，對田某某等六人進行了全系統通報批評，并責令六人向局黨組作出深刻檢查處理。
三是履行監督責任、嚴格執紀問責。紀檢組按照監督責任清單要求，嚴格履行監督責任，協助局黨組抓好單位黨風廉政建設工作。對上級交辦案件，及時依法依規辦理。對單位人員的處分決定，堅決監督執行到位。練寺國土所原所長薄某已撤銷其所長職務，土地監察隊原副隊長李某已免去其副隊長職務，給予土地監察隊原副隊長楊某行政記過處分。
（二）超設機構和超職數配備干部問題。機關、二級機構和鄉鎮所之間混崗現象突出。
整改措施及成效：一是制定超設機構撤并方案。（1）撤銷原設信訪股、紀檢監察室、宣教股，并入局辦公室；（2）撤銷土地供后監管辦公室，并入建設用地（利用）股；（3）撤銷礦產股，并入地籍測繪股；（4）行政審批股屬于局機關在縣行政服務大廳增設的窗口，是按照縣政府規定要求設置的，由局辦公室負責管理。撤銷機構的人員暫不作調整，撤并方案以局國土資發〔20xx〕83號文件形式下發。二是逐步解決機關和二級機構混崗問題。由于該問題存在時間久遠，并且也是工作上的需要，鑒于穩定問題，我局將在以后的人員調整中逐步規范。三是按照要求、建議上級解決超職數配備領導干部問題。由于我單位管理體制的特殊性，科級干部由市國土資源局黨組任命，因此，超職數配備領導干部問題，我局已建議市局在以后的.人員調整中逐步消化解決。
（三）不作為、慢作為、擔當不足，土地執法監察工作不力。
1、未認真履行巡查監管職責，違法用地和違法建設未得到有效制止，未批先建、未供即用現象依然存在。
整改措施及成效：
一是加強學習、提高工作人員業務能力。縣土地監*大隊明確每周一上午為執法巡查例會，每周五下午為集中學習時間，并制定了近三個月的學習計劃，指定中層干部分別領學，重點學習國土資源巡查制度、土地監察條例、國土資源違法案件查處規程等法律法規，通過學習進一步提高了執法人員的業務能力。
二是完善制度、壓實責任。建立健全了土地執法動態巡查制度。在原巡查制度的基礎上，進一步細化，分片包干，責任到人，同時與績效、問責掛鉤，凡群眾舉報或其他途徑落實的土地違法案件，轄區沒有發現或隱瞞不報1次的，給予警告并在全系統通報批評；沒有或隱瞞不報2次的，給予暫停隊長或者所長職務，指定負責該案件的查處，待查處結案后方恢復職務；沒有發現或隱瞞不報3次的，建議局黨組給予隊長或者所長免職處理。
三是及時查處移交各類土地違法案件。20xx年以來，我縣共立案查處土地違法案件93宗，其中不符合土地利用總體規劃的32宗，移送法院申請執行32宗，已執行拆除到位21宗，面積28。943畝。四是開展專項整治活動、嚴厲打擊土地違法行為。深入開展非法取土打砂專項行動。查處違法取土案件14宗，整治采砂點5個，暫扣車輛1輛，搗毀采砂船4艘。配合有關部門開展了砂石料場清理和非法加油站治理。清理拆除砂石料場7個，拆除非法加油站24個。
2、土地整理項目進展緩慢，資金滯留賬戶時間長。包屯鎮等二個鄉（鎮）土地整治項目，11月下達資金，項目規劃實施工期一年，截止目前該項目僅完成總工程量的70%。汴崗鎮等三個鎮土地整治項目12月下達資金，規劃實施工工期一年，目前該項目招投標結束，才進行到前期清障工作。
整改措施及成效：
一是組織項目管理人員學習項目管理制度和項目管理知識，不斷提高項目管理人員水平。加強廉政勤政教育和黨風建設，不斷提高廉潔自律的自覺性，自覺抵制各種腐敗現象的侵蝕，嚴格執行中央八項規定精神。20xx年7月19日馮存志局長、紀檢組長徐國民和主管局長姜中太就項目實施中的兩個責任和項目實施質量管理，加快項目實施進度召開了整理中心全體人員會議。重點要求整理中心全體工作人員不能插手工程承包及嚴禁有吃拿卡要現象，并在始終保持反腐倡廉高壓態勢同時，保持好施工環境。
二是加強制度建設、保障項目工程質量。我們制定了《扶溝縣土地整治重大項目管理制度》。為嚴格落實各項制度，加快項目進度，自開工之日起，縣整理中心人員吃住在施工現場，配合施工企業及時全面開展各項工作。重大項目建設指揮部加強監管力度，不定期抽查施工質量，保證嚴格按照規劃設計和施工圖進行施工，按照相關質量檢驗評定標準進行測評，以確保工程質量。首先由施工單位進行自檢自評，報監理人員進行單項測評，合格后進行下一道工序施工。在主要工程施工期間，邀請鄉（鎮）代表及項目區群眾代表全程監督施工，更好的監管工程質量。
三是保證項目工程實施質量，督促施工單位加快施工進度。在條件許可的情況下，加班加點的施工，搶時間，提速度，重效率，爭取早日完工，使項目發揮作用，群眾受益。為保障項目實施進度和質量，整理中心定期召開施工單位和整理中心人員會議，督促項目實施進度，加強項目工程質量管理。在施工中發現的問題，不定期召開有關人員會議，及時研究解決。
四是建立健全資金管理各項制度，加強財務管理。由縣財政局設立資金專戶，建立專賬，專款專用，單獨核算。資金使用堅持“量入為出、保證重點”的原則，嚴格遵守開支程序，做到控制支出，合理使用。資金使用撥付四表齊全（即財政局專項資金審批表、合同工程量申報表、工程量結算單、支付憑證），做到每一筆資金流向有據，查有根源，確保了項目資金不轉向、不浪費、安全使用。
五是加快施工進度、及時撥付項目資金。扶溝縣包屯鎮等二個鄉（鎮）土地（高標準基本農田）整治項目。該項目于20xx年1月開工，現已完成總工程量的90%左右。該項目下達資金8657。86萬元，截至目前，共支出3550。85萬元，下余資金5107。01萬元。爭取20xx年10月底完成項目施工。汴崗鎮等三個鎮土地（高標準基本農田）整治項目。該項目已完成道路工程完成37km，橋梁完成62座橋的墊層和基礎，溝渠清淤完成6km。該項目下達資8739。17萬元，截至目前，共支出751萬元，下余資金7988。17萬元。我們將積極努力爭取20xx年5月底完成項目施工。
（四）違反中央八項規定精神和四*問題。局機關公務接待管控不嚴，招待費超標；財務管理不規范，財經制度形同虛設。
整改措施及成效：
一是加強相關法規學習、提升工作人員業務能力。黨組書記馮存志和副局長齊海洋分別組織全體人員認真學習中共中央“八項規定”“六項禁令”和反“四*”問題。通過傳達學習文件精神，要求全體黨員干部要防微杜漸，嚴格要求自己，規范個人行為，堅定不移轉變作風，反對腐敗，在大是大非面前敢于擔當，敢于堅持原則，真正把心用在干事業上。特別要求全體財務工作人員自覺按照國家的財經政策和程序辦事，始終要把工作放在嚴謹、細致扎實、求實上。
二是進一步完善各項規章制度。為規范工作行為，進一步完善細化各項規章制度（公務灶管理制度、差旅費管理制度、采購規章制度、機動車管理制度）。嚴把就餐標準，實行領導審批、專人專職負責、做清做細招待臺帳；進一步細化車輛管理制度，加強制度落實，實行一車一單，一單一清算制度。外出車輛要由辦公室進行備案。嚴格執行采購制度，采購過程中成立臨時采購小組，由督查組時時監督，嚴格把關。
三是加強監督檢查、嚴格問責。我局成立財務專項督查領導小組，在各單位自查自糾的基礎上，督查組對各單位財務管理工作進行督導檢查，針對存在財務制度不完善，發票管理不規范，費用報銷管控力度不強等問題，要求各單位對違規事項立行立改。局機關退還不符合信訪、紀檢補帖發放規定的款項8190元。白潭國土資源所退回不符合報銷制度的款項190元。韭園國土資源所因財務管理工作疏忽，不細心導致票據丟失，對相關責任人已做出組織處理。
三、鞏固擴大整改成果，努力做好后續整改工作
一是繼續抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，堅決整改落實到位。
二是著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。針對工作中存在的問題，立足于從管理上查找原因，對尚未建立管理制度的，要限期建立，進一步規范工作程序，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，促進依法行政和依規辦事。
三是堅持舉一反三，扎實推進整改。以此次整改活動為契機，認真總結國土資源管理的經驗，舉一反三對全系統各項工作進行全面深入排查，未雨綢繆，及時發現問題、及時整改到位，努力把問題消滅在萌芽、解決在當下。開展好專項整治活動，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。
四是強化督促檢查，嚴明各項紀律。持之以恒抓好中央八項規定精神的貫徹落實，嚴格執行廉潔從政各項紀律，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進問題整改，強化監督檢查，對整改問題進行復查，對問題仍然整改不到位的相關部門堅決追究相關責任人責任。
整改報告 篇9
本人來公司將近兩年，從剛入公司開始到現在，公司規模、網站建設運營管理等各方面都有了很大的改善；雖然有了很大的進步，但我們更需要的是每天都在進步，因此還是存在有不足需改善的地方，下面是根據公司的實際情況提出一些本人的見解建議，主要有網站運營建設和公司團隊管理制度兩大方面：
一、網站運營建設有以下幾點建議：
1、網站的用戶體驗--網速
隨著網站流量的增加，近來感覺網站的穩定性方面不夠好，無論后臺還是前臺頁面經常都會比較慢或者打不開造成無法訪問，建議在服務器、數據庫以及網站頁面相關方面適當做好些優化清理，能使得網站在速度的用戶體驗上得到好的認可。
2、網站欄目的規劃
比起初期欄目的規劃已經是有了比較好的改善，比如現在沒有www的的首頁就把所有的欄目范文做了引導，也加強了網站內鏈；但是個人覺得還可以在一些方面做出更好的優化完善，在大欄目與一些小欄目的分類歸屬方面，隨著未來網站越來越多欄目的規劃分類就會顯得更加重要。
3、網站內容的重復性
可能是初期的原因，比較多欄目的重復率，也就會造成在文章內容方面的重復率提高，比如簡歷欄目的文章就很明顯。
4、網站的創新方面
個人覺得網站的創新、創意也是跟上互聯網步伐的一種體現，但我們好像做的不是很好，比如我們的新產品每多久會有些什么新產品上線，這點可以給用戶體驗效果帶來一定的提升，也還會有個口碑宣傳作用吧。
5、網站的專題與推廣方面
比如入去年嘉偉的與學生合作推廣專題案例，我覺得適當可以做一些，尤其在學生找工作的高峰期對我們網站的'作用應該還是會比較大。
二、公司管理制度、團隊方面具體有以下幾點：
1、執行力有待提高
執行力差每一個公司都會存在這樣的問題，公司再好的政策，再好的項目，如果執行不了，或者執行不佳，一切都只會是空談，是不是執行不下去，或是已經變形了，已經不那么美好了，可以根據具體事情具體分析原因討論總結方法。
2、關于團隊的凝集力
其實我們是個不小的團隊了，有人強有人弱是很自然的，但是只要記住我們是個團隊，大家都能互動合作監督提升自我能力，也就會給整體的團隊效率提升很高。
3、關于團隊的互動溝通協助
個人覺得我們整個團隊里的溝通氣氛還不是很好，可以適當加強溝通氛圍，比如拿出一些問題討論再團隊一起努力想辦法解決，增強團隊的配合意識。
4、公司的集體活動不夠積極參與
如周三的下午集體活動，大家要盡量都參與，并且搞團體配合意識的集體運動活動，從而可加強團隊精神。
5、關于固定的下班前開會的方式
個人覺得沒必要固定，我們不像業務員每天一定要碰頭，這個可以根據我們的實際情況開會，有事隨時可以抽時間湊一起開會協商解決，或者三兩天開一次會議，這樣的開會效果對我們可能會更好些，這里指的是運營部團隊。
6、關于公司資源使用方面
對于自己的網絡電腦使用方面建議大家至少每周更新一次殺毒軟件，保證好自己電腦正常也能提高工作效率；另公司的公共設備資源也要自動自覺節約使用，下班后關閉公司相關設備做好安全防盜措施。
7、增強公司員工歸屬感
與此工作的同時，多給員工物質與精神上補貼和鼓勵，因為隨著物價等上升，生活在廣州大都市生活各方面的壓力都比較大。
8、關于合理化建議評比及獎勵
公司可以制定個相關制度（比如公司每月每人給公司提出5條合理化建議），適當采取一個獎勵制度，以激勵公司每位成員為公司的發展添磚加瓦；對于提出的合理化建議者，公司通過論證若切合實際，有可行性且操作性強的，一經采納，給予一定獎勵，此獎勵根據建議的優秀程度遞增。
以上純屬個人的建議，或許也有很多不一定適合正確的地方，僅供參考！
員工：
日期：20xx-6-1
整改報告 篇10
根據貴廳《xx市優化營商環境推進全流程互聯網“不見面審批”政策落實情況專項審計調查報告》要求，我市根據省審計組在審計中指出的主要問題，一一對照自查，深刻剖析原因，認真制定整改措施，及時抓好整改。現將有關整改情況報告如下：
一、強化措施，迅速開展整改工作
（一）印發整改通知。根據x年以來省印發的“不見面審批”文件要求和省審計組整改要求，結合我市工作實際，我市認真研究“不見面審批”整改工作措施。結合“x+x”政務服務事項（行政許可、行政確認、行政給付、行政獎勵、行政裁決、其他權力和公共服務）梳理工作，印發《關于推進全流程互聯網“不見面審批（服務）”工作的通知》到市各部門和各鎮，要求積極開展整改，報送《“不見面審批（服務）”事項清單》和“依法不納入不見面范圍特殊情況說明”和整改情況報告等材料。
（二）強化業務指導和督導。針對未按時報送材料等情況，印發《關于推進全流程互聯網“不見面審批（服務）”工作的督辦函》到市各部門和各鎮，督促各有關部門完成整改任務。針對業務不熟悉等問題，組織市行政審批服務局和市政務服務中心采取現場指導、微信交流等多種方式對市各部門和各鎮使用審批網工作、不見面審批操作開展業務指導，并推廣x政務服務網和“不見面審批”，讓更多的單位熟悉此項工作，逐步習慣使用審批網和“不見面審批”方式開展相關工作。同時要求各單位加大宣傳推廣力度，引導企業和群眾通過x政務服務網申報辦件，不斷提高辦件量。指導市各部門和各鎮的后臺管理人員對本單位入網事項辦事指南等內容進行修改和完善，以及對本單位辦件進展進行管理和監督，將配置入x政務服務網的事項辦事指南各要素不斷進行完善。
二、整改成效
根據文審改辦號文，市各部門和各鎮均已開展自查整改，目前我市已梳理“不見面審批（服務）”事項x項（其中市級x項、鎮級x項），占全市政務服務事項總數的。x%（法律法規明確規定申請人必須到現場申請辦理的事項不列入事項總數內）。在市政府門戶網站上公布了新“不見面審批（服務）”事項清單。針對省審計組提出的存在以傳統模式辦理再補錄入審批網、網上預審環節未能完全實現一次性告知等問題，各有關部門已舉一反三，制定整改措施，長期抓好整改，盡力杜絕類似問題發生。
三、存在的主要問題
（一）體制機制還需進一步完善。部分部門之間的互聯互通還存在體制機制障礙，其上級對口部門業務系統之間未能實現數據對接共享，能與審批網對接的.系統不多，不能做到“一網通辦”，造成不少事項需各部門做“二次錄入”，加上審批網經常運行不穩定，上傳大附件困難，影響不見面辦件效率。
（二）宣傳推廣“不見面審批”力度不強。不少群眾尤其是年齡偏大的群眾不習慣、不熟悉網上申報，習慣現場申報材料并與相關部門工作人員溝通辦事，導致“不見面審批”使用覆蓋面不廣。
四、下一步工作計劃
下一步，我市將按照審計報告的時限要求，及時完成整改任務。一是繼續加強業務指導，督促有關單位完成材料報送和完善材料的規范性。二是梳理完善事項，及時在市政府門戶網站上公示最新的“不見面審批（服務）”事項清單。三是做好“不見面審批（服務）”事項清單動態管理，與“x+x”政務服務事項梳理工作結合起來，促進全市審批服務事項不斷規范化標準化，并在市政府門戶網站上公布最新的“不見面審批（服務）”事項清單。四是加大宣傳推廣力度，使市各相關部門和各鎮重視該項工作，將更多事項納入不見面審批范圍，逐步適應“不見面審批”，真正做到使用不見面模式辦件，不斷提高“不見面審批”覆蓋比例，讓更多的企業和群眾了解“不見面審批”的好處，逐步形成網上申報的習慣，力爭做到讓數據“多跑路”，讓群眾和企業“少跑腿”甚至“不跑腿”，不斷提高群眾和企業滿意度。
整改報告 篇11
濟南辦事處：
根據辦事處《關于對平陰縣農村信用聯社營業網點規范化服務暗訪調查情況的報告》的通知要求，平陰聯社對在此次暗訪中發現的問題進行了認真、及時整改。
一、存在的問題
在辦事處暗訪過程中，平陰聯社部分網點在環境衛生及客戶車輛疏導方面未達到《濟南市農村信用社規范化服務檢查表》的要求。具體表現為：一是孝直信用社玻璃門中間橫條破損，未及時更換；二是孔村信用社門外車輛擺放混亂，保安及大堂經理未及時進行疏導；三是翠屏街分社營業室門前灰塵明顯，未及時清理；四是玫瑰信用社營業室門前灰塵明顯，院內地面不整潔；五是李溝分社營業室大堂經理桌椅灰塵明顯，營業室處花池中垃圾未清理，整個院子地面不整潔，門前車輛排列較亂，只有一個柜員辦理業務，出現客戶排長隊現象。
二、整改措施
聯社領導高度重視此次通報結果。聯社將辦事處通報進行下發，對孝直信用社、孔村信用社、玫瑰信用社、翠屏街分社及李溝分社未達標事項進行了限時整改。針對出現的問題，各網點對照暗訪通報進行了認真自查和及時改正。
（一）孝直信用社對玻璃門防撞標識進行了及時更新；
（二）孔村信用社在門前放置了禁止泊車牌，安排大堂經理對客戶車輛停放進行及時疏導；
（三）翠屏街分社除了堅持衛生一日三清外，增加每日環境巡檢次數，保證營業大廳內外的衛生及時打掃。
(四)玫瑰信用社對院內衛生進行了徹底打掃，同時增加每日環境巡檢次數，保持營業大廳內外的環境干凈整潔。
（五）李溝分社全體員工利用下班時間對營業廳內外和院內衛生進行大掃除，整個營業環境煥然一新。門前放置了禁止泊車牌，車輛停放有序。通報下發后，李溝分社已經有至少兩個柜員窗口對外營業，提高營業效率，避免客戶排長隊現象再次發生。
三、下一步工作措施
平陰聯社高度重視規范化服務工作，將結合自身服務水平，加大投入，進一步做好持續提升服務水平工作。
（一）進一步加強員工培訓。組織全員認真學習《平陰聯社規范化服務現場管理考核辦法》及辦事處下發的《規范化文明服務手冊》，進一步提高全員的服務意識和重視程度，使規范化文明服務成為廣大員工的行為準則。
（二）進一步提高思想認識，完善規范化服務監督機制和長效機制。從可持續發展的高度，平陰聯社充分認識提升規范化文明服務的重要性，狠抓工作落實；結合實際，采取自查、明查、暗訪等措施，強化對員工日常服務行為的監督；繼續深入開展規范化文明服務示范單位、文明服務之星評選活動，營造規范化文明服務的濃厚氛圍。
（三）進一步提升信用社整體形象。將制作統一的大堂經理席及各種標識牌、提醒牌，進一步提升信用社窗口形象和品牌形象，加大監督力度，創新服務手段，確保規范化服務水平的持續提升。
整改報告 篇12
飛偉公司驗廠整改報告上海飛偉公司9月24號對我司進行制造能力檢驗，客觀地提出我司在進料檢驗和標識、現場管理、質量控制（首件檢驗、制程控制、作業指導書、工藝參數設定等）、出貨管控等方面曾在的不足，現針對飛偉驗廠報告提出如下整改方案：
a、 關于設備：
1、 部分設備保養記錄不全，如沖壓車間的沖孔機保養記錄只有 9月1號前的記錄。
我們要求設備必備：操作指導書、保養記錄卡、維修記錄卡，其中保養卡和維修卡定期
記錄，品管負責檢查，各車間負責落實行動，雙方工作都沒有做到位。現要求全面檢查設備
管控方面要求，把該項工作變成日常工作一部分，并且持續培訓、建立量化評估參數、落實
監督力度。
2、 電泳車間自動線微米和溫度傳感器刻度辨認不清，而無法證 明烤箱溫度，進而保證不了質量，實際情況是我們的部分質量工作憑經驗，量化沒有做
到位，生產部之品管、車間都應加強質量管控。具體做法是新設備試車投產前、試運行中要
明確流程、設定工藝參數并書面化。b、 質量控制體系
1、 qa/qc培訓中對抽樣檢驗方法、qc管理和產品知識體現不
2、 煉其動手能力，再形成系統的品管知識，目前重新制定識等），這需要一個過程的，
我們會逐步加強完善。
3、 關于培訓的成效性沒有體現和相應的證書 公司質量建設有一定的過程，也需要一定
的時間，我們會重新設定培訓效果測試方法及頒發相應證書。
4、 部件安全標準是有的，我們考慮逐步收集完善。
5、 獨立品管部門：現狀是公司各車間有獨立的自檢班，加之供 應商之管控，考慮人工成本，只設了生產部之品管。
b，我們在考慮品管部門在公司組織結構中的地位，發展成獨立的品管部門是趨勢，也只是時間問題。
c、 來料檢驗：
公司管材、板材無明顯標識，公司文件有要求，可以肯定的是工作沒有做到位，建立完善的監督體系和績效考核制度是當務之急。
d、 產中檢查：
1、 工作站工作標準（或操作指
令）：我們有各車間作業指導書和檢驗標準書，但不夠全面，現有的`沒有做好，如清洗（前處理）程序和噴粉工藝沒有
明確。在建立質量管理體系過程中要繼續加強三階文件覆蓋的全面性，我們在全面檢視作業指導書和工藝參數設置，逐步完善該項目。
2、 微米/
3、 抽樣檢驗方法和可接受的質量標準我司抽樣和質量標準應該經驗占大多數，量化有限。我們重新確立準確的抽樣檢驗方法
和清晰的質量標準并形成受控的文件，并監督執行。
e、 關于最終檢驗：
完善最終檢驗作業指導書，補充了抽樣安裝測試、落地測試、穩定性測試項目。給出明
確的定義和書面化并受控。
f、 關于包裝：見最終檢驗
g、 不相容材料
生產線上不相容材料隔離不明確，這是現場管理（5s）工作沒有持續進行，品管應加強監督。化工倉過期材料無標識，這是工作失職，這也是倉管基本要求。我們已檢視現場管理中存在的問題目前計劃再次進行現場管理培訓并加大監督力度，逐步完善。
h、 溝通、文控和運作：略i、 關于尖利工具控制：
尖利工具在我司較少，我們安排了普查，對符合條件予以確認、標識、專人管控。
j、 清潔度：略
k、 后工序首件檢驗樣品沒有發到各工作站 首件檢驗樣品是品管一項基本的工作，目前仍舊做不到位。我們開始建立品管績效考核，把首件檢驗作為一項考核指標來保證該項工作。
l、 工作條件：略總之公司進料品質檢驗、倉庫管理（出入倉、標識）、各工作站作業標準書、各工序工藝參數、設備管理、車間加工的首件檢驗、制程檢驗、出貨檢驗等方面須加強完善，用一定的時間來完善量化設置，逐步做到可評估的管理方法。 佛山鉅牛公司人力資源部
整改報告 篇13
根據市委網絡安全和信息化領導小組辦公室辦關于《開展關鍵信息基礎設施網絡安全檢查的通知》文件精神，我鎮積極組織落實，對網絡安全基礎設施建設情況、網絡安全防范技術情況及網絡信息安全保密管理情況進行了自查，現報告如下：
一、成立領導小組
為進一步加強網絡信息系統安全管理工作，我鎮成立了網絡信息工作領導小組，由鎮長任組長，分管領導任副組長，下設辦公室，做到分工明確，責任具體到人，確保網絡信息安全工作順利實施。
二、我鎮網絡安全現狀
我鎮除專用辦公電腦外，共有15臺計算機接入互聯網絡。采用防火墻對網絡進行保護，均安裝了殺毒軟件對計算機進行病毒防治。
三、我鎮網絡安全管理
為了做好信息化建設，規范政府信息化管理，我鎮立即《xx鎮網絡安全管理制度》、《xx鎮網絡信息安全保障工作方案》、《xx鎮病毒檢測和網絡安全漏洞檢測制度》等多項制度，對信息化工作管理、內部電腦安全管理、計算機及網絡設備管理、數據、資料和信息的安全管理、網絡安全管理、計算機操作人員管理等各方面都作了詳細規定，進一步規范了外聯計算機信息安全管理工作。
我鎮認真按照信息安全保密制度的規定，嚴格執行信息公開申請、發布、保密和審核制度，確保鎮政府信息公開內容不涉及危害國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定的信息發布上外網。目前，我鎮未發生過涉密信息的現象。
四、存在的不足及整改措施
目前，我鎮網絡安全仍然存在以下幾點不足：一是安全防范意識較為薄弱;二是病毒監控能力有待提高;三是對移動存儲介質的使用管理還不夠規范;四是遇到惡意攻擊、計算機病毒侵襲等突發事件處理能力不夠。
針對目前我鎮網絡安全方面存在的不足，提出以下幾點整改意見：
1、我鎮嚴格管理非涉密辦公網絡的使用。一是所有涉密文件資料(內部重要資料)不得使用連接互聯網的計算機進行傳輸處理，需要公開(布)的信息經黨委副書記保密審查通過后才可進行公開。二是定期或不定期對計算機操作系統以及應用軟件的漏洞進行檢測并升級，重點查殺“木馬”等網絡病毒，并定期給系統及重要數據進行數據備份。三是不定期對全鎮政府信息公開保密審查工作進行例行監督檢查，發現問題及時整改。
2、強化保密工作的教育力度，增強工作人員的保密意識，提高其做好保密工作的主動性和自覺性。同時進一步完善相應的規章制度，切實加強和重視網上信息的保密管理，確保信息公開審查到位。
3、進一步加強對各部門移動存儲介質的管理，要求個人移動存儲介質與部門移動存儲介質分開，部門移動存儲介質作為保存部門重要工作材料和內部辦公使用，不得將個人移動存儲介質與部門移動存儲介質混用。鎮鎮網絡安全自查報告
4、保密工作人員的培訓力度需要不斷提升。由于我鎮保密員(信息員)為兼職人員，計算機(網絡)安全技術處理不夠專業，從而加大計算機的安全隱患。今后我鎮要以加強保密員(信息員)的專業知識培訓為重點，提高保密員(信息員)的操作水平。
整改報告 篇14
20xx年11月20日，收費稽查部對我站進行了檢查考核；檢查組從我站辦公資料、票證業務、稽查、機電、治超等方面進行了系統的的檢查，針對檢查情況通報中存在的問題，我站立即組織召開了會議，要求各科室進行整改。目前，針對存在的問題認真進行了整改，現將整改情況匯報如下：
（一）、辦公資料
共性問題：
內業資料欠缺較多，檔案歸檔不統一；內容格式欠規范。
根據實際情況逐步完善內業資料，規范檔案管理，統一格式，充實內容，以后嚴格按規定整理存放。
個性問題：
1、班組建設未建檔存檔
深入開展班組建設活動，制定方案，開展評先比優活動，每月評選出發卡能手、放行速度標兵、優秀班組等并給予獎勵，激發全體員工更大的工作熱情和創新精神。加強日常資料收集，及時整理歸檔，進一步充實班組建設資料，
2、應急預案不齊全
完善應急預案，具體細化到各類突發情況如：遇火災有火災處置預案；雪天有除雪防滑應急預案；車輛擁堵時有快速放行預案等等，同時加強預案演練。結合實際（針對演練過程中發現的問題與不足）及時修改完善預案，具體責任到人。
3、施工車輛欠規范
規范施工車輛管理，按月整理歸檔，認真核實對車輛限免時間及路段，第一時間匯報站領導，通知監控備案，嚴格執行，確保無差錯。
（二）、票證業務
共性問題：
1、票證業務考核稽查內容記錄不規范
2、節假日紙渙煊玫ヌ钚床客暾
3、綠色通道圖片資料整理規范，各站需加大綠色通道車輛稽查力度
完善業務稽查內容，規范填寫，做到有問題、能發現、有整改、有跟蹤、保規范；認真、規范填寫節假日紙卷領用單；加大對綠通車輛的稽查力度，認真按規定核查，確保應征不漏、應免不收。
個性問題：
1、車道微機票賬本有涂改
針對這一問題認識到記賬的嚴謹性，在今后的工作中要仔細、認真，杜絕涂改，避免此類現象再次發生。
2.收費站微機賬本無承前頁、過次頁
將7、8、9、10月份的明細賬和總賬按規定重新記錄，在賬本的第一行與最后一行加承前頁和過次頁，并做到賬實相符，11月份的賬本已按規范正確填寫。
3.收費員非正常記錄有漏簽字現象
與收費員、帶班長加強溝通，做到互查互糾，加大審核力度，在每個工班結完賬并核對完非正常記錄后及時檢查有無疏漏，如有疏漏及時按規定補簽。
4.電子發票使用情況明細表有漏簽字現象
在月底裝訂各種報表、領用單、使用單時，要檢查接班收費員、交班收費員、票證員是否有漏簽字現象。同時，在平時工作中要做到“每旬一檢查，每旬一糾正”。
5.微機報表備注不規范，應按從左到右，從上到下順序備注
積極與監控員溝通并規范報表備注順序，在12月份報表備注中，每種特殊情況備注都在總項目體現數量，并已按照從左到右、從上到下的順序進行備注，便于核對。
6.監控員非正常本涂改處無蓋章
規范監控員非正常記錄本，在今后的記錄中，如有錯記，要及時在錯誤處加蓋個人名章，如有漏記，要有補記字樣。同時，加大業務稽查力度。
(三)、稽查資料
共性問題：
稽查檔案分類部規范，每月未向收費稽查部提交稽查整改報告
規范稽查檔案、按規定分類存放，每月針對我站稽查出的.問題按規定向收費稽查部提交整改報告，確保有整改、有記錄、有落實。
個性問題：
1、未建立稽查組織機構
我站立即整改,建立稽查組織機構，經過開會研究決定，成立了稽查工作領導組。領導組下設辦公室，辦公室設在站綜合辦，由站稽查員負責承擔全站稽查監管職責，履行專項檢查的日常工作。
2、無專項稽查
首先明確方向，針對近期出現突出問題，制定方案，開展專項稽查，跟蹤驗證，作出整改措施。
3、未建立舉報受理制度
我站結合站實際情況及時建立了舉報受理制度，稽查員、監控員全面負責投訴的接待、處理過程監督、建立文件管理與信息反饋，形成完整體系。
4、稽查范圍不夠廣泛
及時增大稽查的范圍，加強對安全方面：對離崗人員未關門窗、在崗人員是否及時鎖門、下班時稽查收費人員對款箱的保管等問題重點監督檢查，采取有力措施做好安全工作，堅決預防和遏制安全責任事故在我站發生；軍容風紀方面：對宿舍的內務情況、列隊站姿、著裝、文明禮儀等進行專項深入稽查。
（四）、機電資料
共性問題：
機電設備管理制度欠缺
完善機電設備管理制度，嚴格按相關制度執行。
個性問題：
未做設備維修記錄
機電員，設備出現故障時及時上報，并做好記錄，通知設備廠家維修，同時跟蹤記錄驗證維修情況，設備恢復正常后，讓維修人員填寫好維修記錄表，作好記錄存檔管理，及時建立健全設備維修記錄檔案。
（五）、治超業務
共性問題：
各站治超內業資料欠缺；均無設備巡檢
逐步完善內業資料；加強設備巡檢，制定巡檢制度，安排專人負責，按規定嚴格巡檢，每周不少于2次并認真記錄在案。
（六）站容站貌
女生宿舍擺放不整齊
加強管理，徹底清理宿舍衛生，規范物品擺放，衛生干凈整潔、無死角，加強宿舍監管，落實責任到人，每個宿舍以舍長為責任人，確保站容站貌干凈整潔，站區衛生清潔無雜物；崗亭設施完好。
此次收費稽查部對我站的檢查，既是對我們工作的鞭策，又是我們今后工作的動力。我們將以此次檢查為契機，舉一反三，不斷改進。在今后的工作中，把握重點，抓住關鍵，繼續以業務管理為切入點，全面強化收費管理，不斷提高各項管理水平，確保實現各項工作目標，使各方面工作。
整改報告 篇15
民主評議做為一種有效的監督形式，是能夠給干部本人的工作以較公正評價的一面鏡子，時常照照鏡子，不但能夠更好的發揮自己的長處，更有利于克服和改正自身的不足。通過參加幾次民主評議，我深刻地體會到了干部職工對我的鼓勵、愛護、期待和幫助。
一、對評議意見的基本認識
本次民主評議，職工群眾對我的具體意見是表揚和鼓勵多于批評和建議，其中大多數是對股份公司去年經營業績的充分肯定。面對表揚，實事求是地說，這里既有集團公司領導的大力指導、支持與幫助，也是股份公司班子成員的精誠團結、分工協作的結果，而非我一己之功，但是，職工群眾對我的鼓勵和信任還是使我倍受鼓舞;面對批評，本著“有則改之，無則嘉勉”的態度我對每一條意見都進行了認真的分析，對能夠落實的盡快、妥善落實;對職工群眾的建議，我也結合公司實際進行了認真的思考。
二、整改措施
此次民主評議職工群眾共給我提了二條批評和二條建議，下面針對這些批評和建議結合自身情況談一下個人的整改措施。
1.關于“為了私利是不拘小節”的思考
在20xx年9、10月份我參加了中組部舉辦的鄧小平理論專家研究班的學習和各級紀委組織的多種形式的教育活動，感想很多、收獲很大，深刻領會了警示教育的重大意義。所謂“公生明，廉生威”，作為本公司的領導干部，近幾年，在擔任領導工作崗位后，我更加嚴格把握自己的言行、嚴格要求自己、規范自己的行為，堅持自重、自省、自警、自勵、自律，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等資產階級腐朽價值觀念的腐蝕，不給為謀個人私利而不擇手段的不法之徒以可乘之機，從而抵擋住了糖衣炮彈的襲擊，在群眾中樹立起了較高的形象和威信。在實際工作中，不該去的地方不去、不該見的人不單獨見，時刻保持高度的政治警覺，不以任何理由為借口去干違紀的事情;嚴格要求自己的下屬和親人提高反腐敗的警惕性，盡量給下屬創造一種無權謀私、無機會謀私的環境，對親人經常教育、嚴格管理和要求，防止他們利用自己的職權和影響做違紀違法的事情。實行廠務公開制度，涉及管人、財、物的部門的領導和職工，實行輪換制、對外采購比價制、招標制、特殊商品的定價委員會討論制，資金使用透明后，使公司的各項經營活動趨于制度化、程序化，大大減少了人為因素的影響。在大項目的招標、物資采購、人員使用、人員變動等方面自覺接受紀委的監督、并向紀委報告。
因為自己思想上的高度重視和制定了相應的防范措施、監督機制，在擔任公司的領導干部期間，我沒有利用手中的職權謀取過個人私利，在原則問題上決不講情面，所以，對于“為了私利是不拘小節”這一提法我不敢茍同。但是，既然職工提出了這一點，就說明我們的工作在這一點上還存在差距，還需要在加強監督機制的同時，進一步增加廠務工作的透明度，從小事做起，嚴格要求。
2.繼續深入基層，掌握職工思想動態及現場情況
職工群眾給我提的另一條意見是“深入基層不夠”，做為公司領導，因為要兼顧生產、銷售、經營管理、精神文明等各個方面的工作，還要不斷加強學習，提高自身的業務水平，所以，盡管自己也總下基層了解一些情況，但在時間的分配上，確實在“深入基層”方面還有欠缺，做的還很不夠。
職工反映的“xx車間競爭上崗沒考上人員還在經管室里養著”，經過核實，已經責令車間進行了處理。通過這件事，也使我更深刻地認識到了深入基層的重要性，因為各種原因，現在部分單位仍然存在“報喜不報憂”的現象，這就造成出現問題或者被淡化，或者失真，從而，給公司的發展帶來隱患，只有深入基層，才能更及時地發現各項工作在推進過程中存在的問題，同時，對可能存在的弄虛作假或只做表面文章的部分干部也是一種威懾。為了隨時了解各項工作推進的真實情況(而不是表象)，使每項工作都能從貼近職工的利益出發，各項工作的開展都不脫離實際，在今后的工作中，我將繼續加大深入基層的力度，堅持每天走訪生產單位和關鍵崗位，每天走訪車間級領導和工人不少于三次，認真聽取干部職工的意見和反映，對他們所反映的情況及時核實并責成相關部門進行處理。
3.關于兩點建議
職工群眾建議“把股份公司產品銷售再創一個新紀元”，這是一個美好的愿望，也是股份公司全體干部職工的熱切希望。在公司的職代會上以及上1100臺動員大會上，董事長和我也都反復強調了“市場化”的重要意義，集團公司領導以及股份公司班子成員，還有銷售部都在全力在做拓寬市場的工作，集團公司各單位也都給了我們大力的支持，股份公司其他各單位也都做了大量的保銷售的舉措。市場是變化莫測的，雖然我們做了大量的工作，“產品銷售再創一個新紀元”也還不能妄加承諾，但有一點可以肯定：我們一直在朝著這個方向努力。
“希望對檢驗、技術隊伍認真整改”，這項工作我們一直在做，可以肯定的是，現在檢驗、技術隊伍的整體素質已經有了一定程度的提高。但對檢驗、技術隊伍的整改，非一朝一夕之功，這是一項長期的工作，不能急于求成。技術、檢驗隊伍的整體實力直接影響產品的更新換代和產品質量，對公司的發展作用不容低估，所以，我們領導班子也一直很重視這項工作。
4.注意工作的方法和領導藝術，形成良好的民主氣氛
“有時候說話太沖，態度比較蠻橫”，這一點雖然職工群眾沒有提到，但我自己卻有所體會。因為所處職位的關系，要處理和做出決策的問題很多，常常覺得時間緊迫，為了提高工作效率，在給公司中層及基層布置工作時，有時因為過于苛求部屬的理解力和工作能力，可能就忽略了多交流和耐心聽取困難的程序，這樣就給他們開展工作帶來了一定的難度。同時，為了減少推委扯皮現象和畏難情緒，有時在工作方法上有些強硬、態度過于蠻橫。盡管這樣有可能提高一點工作效率，但同時，也壓抑了民主，可能會使部屬為取悅領導而不敢講真話，錯失了一些了解真實情況的機會。鑒于此，在今后的工作中，我一定會盡力克服自己的急噪情緒，注意工作方法和領導藝術，在身邊形成濃郁的民主氣氛，使公司上下群策群力為公司的美好明天而努力奮斗。
整改報告 篇16
20xx年xx月宿州市一級公路總監辦與宿州交通投資有限責任公司對路靈璧至xx段改建工程進行巡查，針對這次巡查提出的若干問題，現將我部整改措施匯報一下：
一、合同管理及履約情況
存在問題：項目總工未按合同要求進場，施工技術力量薄弱。整改措施：公司已安排總工人選，計劃二月底到崗；增加xx項目施工技術力量。
二、內業資料
存在問題：試驗檢測資料填寫不規范，存在錯誤現象；投標文件、合同文件未上報。
整改措施：對于試驗檢測資料填寫不規范，存在錯誤現象。已按要求及規范對試驗檢測資料進行重新填寫，并積極組織項目部有關人員進行業務水平、工作技能等培訓學習；我部已上報投標文件、合同文件。
三、安全、環保工作開展情況
存在問題：安全巡查、檢查、自檢不到位，施工現場安全防護未設置，安全生產警示牌、危險源發布牌、單元預警牌未設置，標志牌設置不規范，專職安全員不足，未簽署安全生產責任書。
整改措施：我部已加強全線安全管理工作，同時新增安全員2名；
加大安全巡查、檢查、自檢頻率，杜絕安全問題的發生；并嚴格按照檢查要求在項目部、勝利溝大橋處設置了安全生產警示牌、危險源發布牌、單元預警牌（后附照片）；現已簽署安全生產責任書。
特此回復！
整改報告 篇17
舞陽縣20xx年實施全國新增千億斤糧食
生產能力規劃項目整改報告
舞陽縣審計局：
20xx年3月16日至6月15日，舞陽縣實施全國新增千億斤糧食生產能力規劃項目接受了縣審計局派出的審計組對項目進行的專項審計調查，審計調查結束后出具了對20xx年項目的專項審計調查報告，報告中首先對項目建設工作給予了充分的肯定，其次也指出了項目實施過程中出現的個別問題，具體內容如下：
一、 個別項目設計有變更。馬村項目區馬南村至灣王村 的2千米機耕路原設計為泥結碎石路面，實際修為水泥路面，此變更未經上級主管部門批準。
二、 配套物資發放不及時。項目機井所配套的潛水泵有 一部分未及時發放到相關人員手中，對農民澆水灌溉田地造成一定影響。
針對上述問題舞陽縣實施全國新增千億斤糧食生產能力規劃項目建設辦公室進行了認真的總結，并分析了問題的原因，然后總結經驗，合理的進行了整改，具體措施如下：
一、馬村鄉馬南村至灣王村路距長，且涉及耕地面積8000畝，人口6000人，是馬南、灣王、尚張、喬莊四個行政村群眾生產生活的主要道路，泥結碎石路面在現階段已不
能滿足該區域內農業生產的需要，因此應鄉、村干群一致要求，將2千米泥結碎石路改修為4米寬水泥路。 項目設計變更問題當時已預先請示市新增糧辦，為了不影響工程進度，市新增辦同意一邊施工，一邊報省新增辦批準，現正對變更資料進行補充完善。
二、針對配套物資發放問題，項目辦公室派出專職人員對項目區所在兩鄉鄉政府設備管理人員進行督促、監管，設備已全部發放到農戶手中。
以上是舞陽縣實施全國新增千億斤糧食生產能力規劃項目辦公室的整改措施，還望多提寶貴意見。
舞陽縣實施全國新增千億斤糧食
生產能力規劃項目建設辦公室
二〇一一年十二月一日
整改報告 篇18
環境保護局城陽分局
20xx年12月24日，貴局領導來我公司例行工作檢查，經現場檢查發現存在以下環境污染隱患：
1、 未落實環境風險評估制度。
2、 環境應急預案未經評估、備案、沒有演練記錄。
對上述問題我公司領導高度重視，立即開會部署工作成立工作組，由總經理孫軍志任組長牽頭工作。并作出如下整改:
1、 先由公司相關人員搜集專業資料，并參考兄弟單位相關文檔組織編寫《三木水產環境風險評估制度》，并著手聯系第三方專家為我公司建立全面的'風險評估制度。
2、《環境應急預案》由我公司人員參考相關文獻組織編寫，并已著手聯系第三方專家進行相關評估，演練資料已整理完畢。
備注：附 1、公司編寫的《三木水產環境風險評估制度》
2、公司編寫的《環境應急預案》
3、演練記錄及總結
三木水產有限公司
20xx-01-03
整改報告 篇19
一、合同未寫簽訂日期、開竣工日期
要求項目部排查每份合同，關注合同簽訂細節，發現不完整合同及時改正。
二、租賃合同方面：
1、租賃物返還出租方現場簽認人員沒有授權委托書
2、租賃物結算單出租方簽字人員沒有授權委托書
要求項目部自查正在履行合同授權事項，發現上述問題即時與對方聯系，索要授權委托書，防止無權代理現象。
3、租賃期滿合同履行完畢后應簽訂結算單
租賃物使用完畢，立即與出租方簽訂結算單，將數量、價款、租賃時間等重要內容固定在紙面上。
4、租賃合同未明確租賃期限
項目部在簽訂租賃合同時不應寫“租賃期到工程結束”，應大致約定一個期限，如實際履行中超期，可再簽訂補充協議。
三、合同臺賬混亂
合同分類建臺賬，租賃合同、采購合同、分包合同分開記錄，合同履行臺賬內容再詳細些，物資設備臺賬按局物資
設備要求細化。
四、項目部缺少法律規章制度
處法律事務工作規章制度不一定適用于各項目，各項目要結合實際情況制定本項目制度，將各部門職責明確。
五、存在合同未經評審現象
處法律事務管理制度已明確，對外簽訂合同必須經各部門評審方可簽字蓋章生效。
六、合同評審表日期在合同簽訂日期之后，合同存在先簽訂后評審情況
簽訂合同是為了履行過程中防范風險發生，要求各項目部在合同簽訂前先經過處各部門評審。
整改報告 篇20
尊敬的黨支部：
為了切實加強我院政府信息公開工作，認真貫徹落實《崇仁縣政府信息公開會議》精神，我院召開了“政府信息公開網上公開情況自查和整改落實”專題會議，會議認真分析和總結了我院信息公開工作滯后的原因，落實整改措施，力爭在20xx年第四季度我縣政府信息公開工作排名靠前。現將我院政府信息公開工作存在的問題和下一步工作的整改措施匯報如下：
一、存在的問題
一是思想認識不到位。對《政府信息公開條例》精神學習不夠，沒有充分認識到開展政府信息工作的重要意義。
二是管理不到位。抓措施落實不力，未從根本上解決工作中存在的突出問題。
三是責任心不強，工作中有應付心態，未從根本上把群眾的利益放在心上，抓工作執行的力度不夠。
四是技術管理人員不足。網上政務信息公開工作繁雜，而我院現僅有維護人員一人，而且是兼職，常常顧此失彼，遠不能滿足工作的需要。
二、整改措施
1、加強領導，健全組織
為了切實加強對政府信息公開工作的領導和對政府信息公開工作的督查指導，成立由吳梅興任組長，姚魁元任副組長，各科室主任(負責人)為成員的信息公開工作領導小組。領導小組下設辦公室在信息科，由謝錦平、章偉、江勇負責網站上信息公開的管理、維護、編輯更新工作，各科室負責相關政務信息的采集、審核工作。領導小組成員分工明確，各司其職，各負其責，確保了此項工作的順利開展。
2、加強宣傳，強化認識
通過加強宣傳教育，增強了全院上下對政府信息網上公開工作的重要性認識。政府信息網上公開工作，涉及的不僅僅是政府信息公開領導小組的`事情，還涉及整個單位的形象和作風建設。為此，我院將組織全體干部、職工反復學習《中華人民共和國政府信息公開條例》和中央、省、市有關政務信息網上公開的有關規定，明確把此項工作作為全院加強作風和效能建設的一項重要內容來抓，結合全縣“兩整治兩提高”和糾風工作活動，要求相關人員把此項工作作為本單位的一項基本工作抓緊、抓實、抓好。要積極協助配合院信息辦，及時上報公開內容。
3、完善制度，健全機制
按照《條例》的要求，我院信息公開領導小組將逐步建立和完善《保密工作管理制度》、《政府信息公開保密審核制度》、《政府信息公開考核制度》、《政務信息公開責任追究制度》等一系列的政府信息公開工作制度，確保工作的穩步開展。各項制度相對具體，同時堅持“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責”的原則，做到應公開的主動公開，不能公開的絕不公開。
總之，在今后的工作中，我們將進一步強化組織領導，健全工作機制，拓寬公開內容，規范公開程序，增強公開實效，努力推動我院黨務、院務公開工作邁上新臺階。
匯報人：
二〇xx年九月二十五日
整改報告 篇21
x月x日貴局對我局保密工作下發整改通知書后，我局高度重視，快速行動，樂觀整改。對保密工作進行專題討論，制定完善整改#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">方案，現將整改落實狀況報告如下：
一、完善保密組織體系
調整充實局保密工作專項檢查#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導小組，由局主要#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導擔當#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導小組組長，涉密重點股室分管#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導和股室負責人作為#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密專項檢查#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。對保密崗位責任人提出批判，寫出了書面檢查。
二、健全管理制度保障體系
結合我局實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導責任制》、《地震局機關工作人員保守國家隱秘規定》、《計算機保密管理制度》、《涉密計算機及涉密#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">網絡保密管理制》、《移動存儲介質保密管理制度》、《#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">網絡發布信息保密管理制度》等在內的保密工作制度和規定，以及保密工作#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導小組工作制度和保密宣揚、培訓、訓練制度，進一步嚴格規范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。
三、徹底清理涉密載體
組織專業人員對局機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的'清理。
1、對查出來非涉密計算機曾經存儲、處理過涉密信息，進行系統清理，確保不遺漏一臺計算機，并建立日常保密工作臺帳。
2、將涉密文件進行規范登記，存儲于鐵質文件柜。
3、對涉密計算機有上互聯#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">網記錄，我局召開職工會議進行多次保密學問的講解，以引起全局#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導、職工高度重視。
4、對歷年涉密文件進行了準時清理、銷毀。
四、加強硬件基礎設施建設
為了切實將保密工作落在實處，結合這次檢查發覺的問題，我局打算逐步加大對保密工作建設的投入，#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">方案對局#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">網絡進行重新構建，統籌支配，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。依據今后工作需要逐步加大保密宣揚、訓練、培訓等經費投入，逐步提高全體工作人員的保密意識和力量，以提升我局保密工作整體水平。
總之，我局將以這次保密檢查和整改為契機，充分吸取工作教訓，通過進一步建立健全保密工作規章制度，嚴格規范工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。
整改報告 篇22
民主評議做為一種有效的監督形式，是能夠給干部本人的工作以較公正評價的一面鏡子，時常照照鏡子，不但能夠更好的發揮自己的長處，更有利于克服和改正自身的不足。通過參加幾次民主評議，我深刻地體會到了干部職工對我的鼓勵、愛護、期待和幫助。
一、對評議意見的基本認識
本次民主評議，職工群眾對我的具體意見是表揚和鼓勵多于批評和建議，其中大多數是對股份公司去年經營業績的充分肯定。面對表揚，實事求是地說，這里既有集團公司領導的大力指導、支持與幫助，也是股份公司班子成員的精誠團結、分工協作的結果，而非我一己之功，但是，職工群眾對我的鼓勵和信任還是使我倍受鼓舞;面對批評，本著“有則改之，無則嘉勉”的態度我對每一條意見都進行了認真的分析，對能夠落實的盡快、妥善落實;對職工群眾的建議，我也結合公司實際進行了認真的思考。
二、整改措施
此次民主評議職工群眾共給我提了二條批評和二條建議，下面針對這些批評和建議結合自身情況談一下個人的整改措施。
1.關于“為了私利是不拘小節”的思考
在20xx年9、10月份我參加了中組部舉辦的鄧小平理論專家研究班的學習和各級紀委組織的多種形式的教育活動，感想很多、收獲很大，深刻領會了警示教育的重大意義。所謂“公生明，廉生威”，作為本公司的領導干部，近幾年，在擔任領導工作崗位后，我更加嚴格把握自己的言行、嚴格要求自己、規范自己的行為，堅持自重、自省、自警、自勵、自律，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等資產階級腐朽價值觀念的腐蝕，不給為謀個人私利而不擇手段的不法之徒以可乘之機，從而抵擋住了糖衣炮彈的襲擊，在群眾中樹立起了較高的形象和威信。在實際工作中，不該去的地方不去、不該見的人不單獨見，時刻保持高度的政治警覺，不以任何理由為借口去干違紀的事情;嚴格要求自己的下屬和親人提高反腐敗的警惕性，盡量給下屬創造一種無權謀私、無機會謀私的環境，對親人經常教育、嚴格管理和要求，防止他們利用自己的職權和影響做違紀違法的事情。實行廠務公開制度，涉及管人、財、物的部門的領導和職工，實行輪換制、對外采購比價制、招標制、特殊商品的定價委員會討論制，資金使用透明后，使公司的各項經營活動趨于制度化、程序化，大大減少了人為因素的影響。在大項目的招標、物資采購、人員使用、人員變動等方面自覺接受紀委的監督、并向紀委報告。
因為自己思想上的高度重視和制定了相應的防范措施、監督機制，在擔任公司的領導干部期間，我沒有利用手中的職權謀取過個人私利，在原則問題上決不講情面，所以，對于“為了私利是不拘小節”這一提法我不敢茍同。但是，既然職工提出了這一點，就說明我們的工作在這一點上還存在差距，還需要在加強監督機制的同時，進一步增加廠務工作的透明度，從小事做起，嚴格要求。
2.繼續深入基層，掌握職工思想動態及現場情況
職工群眾給我提的另一條意見是“深入基層不夠”，做為公司領導，因為要兼顧生產、銷售、經營管理、精神文明等各個方面的工作，還要不斷加強學習，提高自身的業務水平，所以，盡管自己也總下基層了解一些情況，但在時間的分配上，確實在“深入基層”方面還有欠缺，做的還很不夠。
職工反映的“xx車間競爭上崗沒考上人員還在經管室里養著”，經過核實，已經責令車間進行了處理。通過這件事，也使我更深刻地認識到了深入基層的重要性，因為各種原因，現在部分單位仍然存在“報喜不報憂”的現象，這就造成出現問題或者被淡化，或者失真，從而，給公司的發展帶來隱患，只有深入基層，才能更及時地發現各項工作在推進過程中存在的問題，同時，對可能存在的弄虛作假或只做表面文章的部分干部也是一種威懾。為了隨時了解各項工作推進的真實情況(而不是表象)，使每項工作都能從貼近職工的利益出發，各項工作的開展都不脫離實際，在今后的工作中，我將繼續加大深入基層的力度，堅持每天走訪生產單位和關鍵崗位，每天走訪車間級領導和工人不少于三次，認真聽取干部職工的意見和反映，對他們所反映的情況及時核實并責成相關部門進行處理。
3.關于兩點建議
職工群眾建議“把股份公司產品銷售再創一個新紀元”，這是一個美好的愿望，也是股份公司全體干部職工的熱切希望。在公司的職代會上以及上1100臺動員大會上，董事長和我也都反復強調了“市場化”的重要意義，集團公司領導以及股份公司班子成員，還有銷售部都在全力在做拓寬市場的工作，集團公司各單位也都給了我們大力的支持，股份公司其他各單位也都做了大量的保銷售的舉措。市場是變化莫測的，雖然我們做了大量的工作，“產品銷售再創一個新紀元”也還不能妄加承諾，但有一點可以肯定：我們一直在朝著這個方向努力。
“希望對檢驗、技術隊伍認真整改”，這項工作我們一直在做，可以肯定的是，現在檢驗、技術隊伍的整體素質已經有了一定程度的提高。但對檢驗、技術隊伍的整改，非一朝一夕之功，這是一項長期的工作，不能急于求成。技術、檢驗隊伍的整體實力直接影響產品的更新換代和產品質量，對公司的發展作用不容低估，所以，我們領導班子也一直很重視這項工作。
4.注意工作的方法和領導藝術，形成良好的民主氣氛
“有時候說話太沖，態度比較蠻橫”，這一點雖然職工群眾沒有提到，但我自己卻有所體會。因為所處職位的關系，要處理和做出決策的問題很多，常常覺得時間緊迫，為了提高工作效率，在給公司中層及基層布置工作時，有時因為過于苛求部屬的理解力和工作能力，可能就忽略了多交流和耐心聽取困難的程序，這樣就給他們開展工作帶來了一定的難度。同時，為了減少推委扯皮現象和畏難情緒，有時在工作方法上有些強硬、態度過于蠻橫。盡管這樣有可能提高一點工作效率，但同時，也壓抑了民主，可能會使部屬為取悅領導而不敢講真話，錯失了一些了解真實情況的機會。鑒于此，在今后的工作中，我一定會盡力克服自己的急噪情緒，注意工作方法和領導藝術，在身邊形成濃郁的民主氣氛，使公司上下群策群力為公司的美好明天而努力奮斗。
整改報告 篇23
為深入貫徹落實中央、省市縣有關會議精神，鞏固人居環境整治提升和文明城市建設成果，提高人民群眾生活質量，為新時代推進共同富裕提供可持續的環境保障。今年以來，我們按照“面上建機制、點上抓突破”的思路，分類把握農村、小區、集鎮人居環境的目標定位、需求定位和路徑定位，按照上級統一要求和部署，街道從抓統籌、建機制、整力量、打基礎、重長遠上以點帶面穩步推進相關工作落實。
一、加強統籌，健全相關機制
按照上級大環境、大治理的理念要求，街道及時擬定了《關于提升人居環境，建設“雙一流”全國文明城市工作方案》，把垃圾分類、文明創建、環境治理等工作積極進行了統籌整合，建立了網格化管理機制、工資績效掛鉤機制、考核督查亮牌晾曬機制和工作例會機制，明確了領導小組，加強了工作統籌落實，暢通了管理體系，確保工作有效落實。
二、積極整合，完善運行體系
在工作落實和成效監督上街道及時成立了“一辦三組”，即人居辦公室負責具體工作的協調落實和上情下達、下情上報等；考核組則嚴格按照實施細則對人居環境治理提升等工作進行常態化檢查及月度考核，協助村、社積極推進相關工作；綜合執法組利用豐富的專業知識和工作經驗加強垃圾偷倒、不分類、亂堆放、亂張貼涂畫等不文明行為進行宣教和執法，有效利用法律手段規范和提升人居文明行為意識；督查組加強工作落實的監督檢查，重點對集中攻堅期間和常態化運行期間網格化管理機制落實情況進行督查，并就人居環境治理成效績效進行階段性講評通報，促使各級職責嚴格落實，體系暢通運作。
三、突出重點，狠抓工作落實
一是改革農村原“一把掃帚掃到底（2.0升級版）”城鄉環衛模式，農村成立“保潔隊”，升級數字化工具，“服務內包、查干分離”的“3+1”網格（xx街道人居環境劃分三級網格51個，配備一級、二級網格長各9人，三級網格巡查員60人）巡查、整改、驗收閉環管理模式運行順暢。
二是結合街道“456聯村機制”積極落實一級網格長、路長巡查制度，協助二三級網格長（員）巡查自查，主動發現問題，對一時難以解決的'問題充分發揮聯村科室優勢現場辦公研究對策，從長遠規劃上促進村社人居環境發展提升。在重點難點整治引導上，積極出臺《xx街道關于打擊治理工程渣土（泥漿）、垃圾偷倒違法行為的實施辦法》、《xx街道關于加強廢品收購點規范管理的意見》等意見辦法，充分發揮“找茬小分隊”作用，不斷挖掘村、社區臟亂差點位，按照輕重緩急，及時建檔掛賬，著力破解難題，經營性質的垃圾（渣土）偷倒亂象基本解決，北路原xx市場、陶瓷廠宿舍、鐵路宿舍等重難點問題整治成效明顯。
三是加強宣傳引導，突出自治共治，充分結合“幸福、美麗庭院”月月評活動，以自然組為單位對美麗庭院進行紅黑榜晾曬，激勵先進，鞭策后進，引導村（居）民自覺參與房前屋后的人居環境提升行動。在營造氛圍和趨勢引導上突出重難點區塊（如老104國道、北路原xx市場地塊）集中治理提升示范效應，積極與媒體對接，做好針對性宣傳氛圍營造和趨勢引導，以“務實的態度、扎實的作風、真實的整治成效”及時展現給附近的村（居）民，切實讓整治行動給百姓帶來福利，逐步達到縣提出的“兩個美麗窗口”目標。
四是對照“十美”打造xx村美麗小區樣板，城北沿街商住樓“兩定四分”模式全覆蓋，拆遷安置小區全面引入物業管理，鐵腕整治小區地下室出租房，抓點擴面的美麗小區建設全域推進。
五是挖掘集鎮“商埠文化”，圍繞“八景”一手抓風貌建設，一手抓集鎮日常管理，分階段開展店外經營整頓、機非違停整治，調整優化集鎮保潔模式，美麗街巷建設初顯成效。
六是結合五大領域整治，狠抓了《生活垃圾管理條例》的宣傳貫徹，重點加強了沿街店面、建筑工地、企業等走訪宣傳，詳細闡述了法律條款，強化了主體責任意識。同時結合村、社黨員主題活動日有針對性地進行了引導宣傳，以“積極宣貫條例，獻禮建黨百年”為主題，加強了黨員走家竄戶宣傳示范引領作用，較好地帶動了村(居)民垃圾正確分類，垃圾源頭減量，助力人居環境長效治理提升。
七是加強了基礎設施完善和提升。對18個農村生活垃圾中轉接駁點進行了規范化提升，加裝了監控設備，統一納入數字城管監管體系，進一步規范了清運工作，確保了垃圾及時有效清運。同時為了提升垃圾分類的精準率，扎實推進源頭減量，在集鎮、光明、光華、獅山、興山、長安名苑、等小區內部及沿街店面新增定時定點分類亭投放亭31個，實現了定時定點分類模式全覆蓋，提升了分類精準率、參與率，更重要的是通過示范帶動效應，全民參與人居環境提升整治的意識得到加強，為常態化人居環境治理提升打下了堅實基礎。
八是科學設置三類垃圾轉運點，努力提升資源化利用率。多方協調，科學選址，在北路原xx市場地塊建立了街道建筑垃圾、大件垃圾和園林垃圾分類轉運點，平均每月分類清運60余噸三類垃圾，促進了資源回收再利用。
四、存在的不足
因地處城鄉結合部，外來人口眾多，加上廢品收購點位相對集中，垃圾隨意丟放現象仍時有發生，給人居環境的提升帶來很大壓力。
五、下步打算
一是抓好網格化責任落實，用好德清居數字輔助平臺，發揮好保潔隊、物業處置終端作用，強化企業、建筑工地等行業領域監管，讓人居環境管理落實責任體系常態化運行。
二是全域治理從面上問題發現到重難點問題解決等縱向發展，立足長遠，抓牢當下，真正讓百姓享受到全域治理帶來的紅利。
三是繼續抓好垃圾分類的全民參與和正確分類意識的培養，同時用好省條例等法律手段，促使垃圾精準分類、源頭減量，助力人居環境提檔升級。
整改報告 篇24
我們龍集中學在接到縣教育局下發的《關于印發〈泗洪縣學校（幼兒園）食堂及商店食品安全管理辦法〉的統知》之后，學校立即成立了校內飲食安全領導小組，并組織了相關人員進行了認真學習，及時對校內飲食安全進行了一次過細排查，具體情況如下：
一學校：
學校成立了由校長鄧純林同志任組長、四位副校長任副組長、后勤主任、副主任及商店承包人任成員的校內飲食安全領導小組。
二食堂
1.食堂有從業人員花名冊，并對從業人員進行了安全知識培訓，有教材和考試卷。
2.已辦理衛生許可證（有效期20xx.11.2――20xx.11.2），從業人員已辦理健康證，均有身份證。
3.購買米、面、油、醬、醋五大類食品做到了索證索票，并和供方簽定了供貨合同。
4.購買肉類食品，除了堅持驗印以外，每次均向供方索要有效檢疫合格證明。
5.堅持了每餐嘗餐制度，有專職嘗餐員，但無嘗餐記錄，現已經完善。
6.嚴格執行食品留樣制度有專人負責，并有留樣記錄。
7.嚴格執行公用餐具消毒制度，有專人負責，并有消毒記錄。
8.執行從業人員晨檢制度，并要求從業人員必須穿戴整潔的衣帽，做到了工作期間不準吸煙。
9.食堂做到了一日三掃，一周沖刷一次，并明確了負責人，同時層層落實了四防措施。
10.所有餐具做到了一清、二洗、三消毒，生熟食品、及用具做到了嚴格分開，有明顯標記。
11.庫房建立了嚴格的進出貨驗收、登記制度，做到了庫房有專人管理。
12.沒有出售過皮蛋、干煸四季豆，發青及發芽的馬鈴薯。
13.沒有使用強力毒鼠劑滅鼠。
14.沒有成立學生食堂衛生監督小組，也沒有存檔的記錄，正在完善之中。
15.食堂配有專用的冰柜，杜絕了涼拌菜。
三商店：
校內商店無工商營業執照，無衛生許可證，無從業人員健康證，已停業。所有證件正在辦理之中。
總之，校內飲食安全責任重大，學校高度重視，決心在近期嚴格按照文件要求整改到位，并定期檢查，確保師生校內飲食安全
整改報告 篇25
義務教育標準化建設是實行義務教育均衡發展的核心內容之一，也是“十二五”期間基礎教育的重點工作。按照我省義務教育學校標準化建設規劃部署，結合國家實施農村義務教育薄弱學校改造計劃工作安排，我校義務教育學校標準化建設強力推進。
一、存在問題
（一）檔案資料不齊全。學校開展的各項活動只有簡單的記錄，不能把圖片、影像等資料收錄齊全。
（二）學校各類設備、儀器與器材的使用記錄偏少。
（三）宣傳不到位，有關義務教育標準化建設的信息報道較少。宣傳有條幅但缺少收集圖片資料。
二、整改措施要求
（一）高度重視，加強領導，解放思想，努力提高對標準化建設工作的全面認識。
（二）明確責任，完善和落實工作機構和經辦人員。各校負責人要認真履行職責，切實加強標準化建設工作的組織領導，學校要結合本校實際完善和落實工作機構和經辦人員，力求做到專人、專職、專室。
（三）加大對標準化建設工作的宣傳，創新宣傳方式，讓群眾及時、準確地了解標準化建設進展情況和具體政策，進一步提高群眾對標準化建設的知曉率、滿意度，使標準化建設各項工作順利實施。
（四）加快實施進度，確保完成任務。對照標準化建設考核細則，逐項進行督查，將工作逐一細化、量化，并采取有力措施，確保按計劃完成。
（五）進一步完善各種資料，做好資料歸檔工作。在標準化建設實施和使用管理中，切實加強檔案建設。經辦人員要有強烈的檔案意識，及時收集標準化建設工作資料，確保資料真實完整、分類規范、裝訂整齊、專柜存放、妥善保管。
整改報告 篇26
20xx年9月11日，市人口計生委靖主任一行根據前半年督查情況，針對我縣及各鄉鎮工作中存在的問題，進行了反饋通報。為此，根據通報中指出的存在問題和工作建議，結合我縣人口計生工作現狀，我們進行了深刻反思，對照考核細則要求，縣人口計生局組織召開了各鄉鎮分管領導、助理員會議，各鄉鎮主要領導也親自召開了班子會，自加壓力，迎難而上，下狠決心，花大力氣，用真功夫，從根本上查找問題根源，千方百計制定整改措施，在數據質量上、優質服務上、基層基礎上、社會撫養費征收上集中精力抓整改，為全縣計生工作整體上水平而努力。
一、加強領導，制定集中整治方案
（一）制定了集中整改方案。市通報反饋結束之后，針對存在問題，我縣人口計生局制定了集中整改方案。此次市計生委反饋暴露出的問題，是我們平時工作的主要矛盾，在各鄉鎮中普遍存在。局黨組高度重視，針對不同鄉鎮的不同問題制定了整改方案。方案從指導思想、整改任務和完成時間、整改措施三個方面作了詳細安排。要求縣、鄉、村三級齊抓共管，對避孕措施落實、社會撫養費依法征收、數據質量、網絡版運行等硬指標完成制定了相應的獎懲措施，對夯實基層基礎工作做了進一步的強化，為全面完成各項指標奠定了基礎。同時，各鄉鎮也都制定了詳細的整改方案，明確了整改措施，表示以后黨委、政府定期召開有關會議，采取可行措施，協調解決人口和計劃生育工作中的重大問題和難點問題，集合群眾路線教育實踐活動努力做好人口計劃生育工作。
（二）進行了責任分解。根據存在問題，依照整改方案，我們特別注重了責任分解。一個問題一個問題的明確整改措施，一個鄉鎮一個鄉鎮的明確整改要求，在明確工作步驟、方法重點的同時，把每個鄉鎮有關整改的各項工作目標全部分解落實到位，明確了牽頭領導的責任和時限，任務明確、職責落實。具體任務細化、量化，相關部門、鄉鎮、局領導都承擔了相應的責任，從時間、質量、進度上都有了嚴格的要求。實行了局領導包片、科室包鄉鎮的包保機制，并將考核細則的每一項指標分解到相關科室，明確了責任人。
二、出臺有關政策，解決突出問題
（一）制定出征收社會撫養費考核辦法。我縣多數鄉鎮社會撫養費征收標準偏低，導致違法生育者不能得到應有的制裁，以至于政策外生育有所抬頭。針對這一現狀，我們經局務會研究，制定了一套社會撫養費考核辦法。這項考核實行千分制，年終以300分記入考核總分。分別從各鄉鎮領導重視程度、征收力度大小、征收標準高低、征收總額多少四個方面考評。要求各鄉鎮黨委、政府一把手親自抓、負總責，相關部門配合抓、齊動手。制定了相應的獎懲制度，特別規定任何人都不能隨意將征收標準降至7000元以下，杜絕了人情收費。9月12日我們還專門召開了各鄉鎮分管領導會議，會上局長同各鄉鎮簽訂了社會撫養費征收目標責任書。責任書規定了征收標準嚴格按照《省條例》要求計算，縣人口計生局對征收入庫進度實行每月一次考核通報，作為鄉鎮年度考核的重要依據。進一步健全了社會撫養費征收機制，從制度上保證了社會撫養費按時、足額、依法、有序進行。
（二）加強了流動人口服務管理。完善了流動人口管理辦法。針對市反饋問題中指出的流動人口服務管理不到位，我縣流動辦下發了致流動人口的一封信，出動宣傳車到鄉村和流動人口集中的地方進行宣傳。縣局下發了文件，完善了流動人口管理辦法。各鄉鎮也和外出務工人員簽訂責任書，要求他們定期做好三查兩補，及時反饋信息，徹底核實流動人口數據。對流入我縣的外來人員加大了清查驗證工作力度，服務車深入到外來人口集中居住地為他們提供優質高效服務。我縣流動人口工作正在按照“統籌管理、服務均等、信息共享、區域協作、雙向考核”的工作方針實施推進。
三、嚴格管理，有效提高基層基礎工作水平
我們針對市反饋意見中提出的問題，進行了對癥下藥的整改。一是加強了對鄉、村計生服務人員的培訓管理，縣人口計生局科技科對全縣鄉鎮計生服務員進行了全方位的培訓，并要求他們按照規定培訓到村一級，做到避孕措施落實必須有服務記錄，且要和微機錄入數據、村級報告單數據一致，避孕藥具及時更換，真正做到服務優質化。二是真抓實干，提高數據質量。針對該鎮信息引導工作滯后，數據質量不實，表、薄、卡填寫不規范的問題，和公安、衛生、教育等部門通力協作，全部澄清底數，及時變更補錄，不能出現人為造成核實不準，性別移位，真正做到“不重、不漏、不錯”，爭取近二年出生準確率達到100%。三是進一步加強宣傳教育工作。認真落實好“六福佳家，圓夢古韓”活動，切實轉變群眾生育觀念。堅持加強對人口和計生劃生育政策、法規的宣傳，杜絕違法多生育現象的發生。與當前開展的群眾路線教育實踐活動相結合，將“單獨兩孩”政策落實好，對符合“單獨兩孩”政策生育條件的對象，一次性告知需提交的證明材料，在規定的時限內完成審批手續，確保“單獨兩孩”政策在陽光下運行。
以上三個方面是我縣在近段計劃生育整改中采取的措施，盡管做了不少工作，但離省、市計生委的要求還存在一定的差距，下一步，我們將以機構改革和職能轉變為契機，以鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果為動力，按照年初市縣確定的工作目標要求，不斷改革創新、加大工作力度，以群眾滿意為第一目標，以打造服務品牌為根本，進一步提高辦事效率、依法行政和優質服務水平，夯實基層基礎工作，完善網格化建設平臺，為建設“四新”創造更加良好的人口環境。