關于整改報告范文（精選33篇）
關于整改報告范文 篇1
為進一步提高公共服務水平，逐步完善公共服務體系，切實順應民情、改善民生，提升我鎮廣大群眾對公共服務工作的好評程度，現結合我鎮實際，特制定此提升方案。
一、工作目標
以村（社區）為重點，按照統籌功能配套、體現資源共享的原則，以加大政府主導投入、引導市場主體投入和吸引社會組織廣泛參與等各種方式，完善公共服務基礎配套和基本制度，重點實施好文體、教育、醫療衛生、就業保障、基礎設施和環境建設、農業生產服務、社會管理、生活服務等方面資料。堅持社會公平化、管理民主化的工作取向，注重公眾參與評議，做到“遂群眾意愿，讓群眾明白，得群眾支持”，切實踐行“充分尊重群眾意愿，深入做好群眾工作，維護群眾合法權益”，逐步完善“貼合國情、比較完整、覆蓋城鄉、可持續”的基本公共服務體系，在整體提升社區公共服務和社會管理水平的同時，大幅提升群眾滿意度。力爭在20xx年公共服務群眾滿意度測評中各項測評指標均超過90%，相比20xx年有較大提升。
二、工作重點
（一）加大宣傳力度，切實反映工作開展情景。
采取宣傳單、宣傳活動等各種形式，讓群眾明白政府在做什么、忙什么，出臺了些什么政策，異常是群眾如何享受相關政策、措施，讓群眾切實獲取到相關的利益、好處。群眾經過自身的切實體驗，加深對相關服務的理解、知曉，從而正確回答相關提問，提高群眾滿意率。
（二）清理薄弱環節，全面提升公共服務水平。
對我鎮公共服務基礎配套設施和社會管理服務水平進行全面清理，找出薄弱環節，有針對性的完善相關基礎配套設施，加強社會管理服務隊伍，從而全面提升我鎮公共服務和社會管理水平，讓群眾切實享受到公共服務帶來的方便、快捷及生活條件的提高，從根本上提升公共服務群眾滿意率。
1、社會治安：引導各村（社區）成立治安巡邏隊伍，加強治安巡邏力度。
2、交通出行：加大村級公路建設力度，搞好路面維護，同時引導社會資源參與村級交通出行，解決村級公交較少局面。
3、食品藥品安全：積極協助區級相關部門，加大對假冒偽劣食品的打擊力度。
4、環境與生態：搞好20xx年斗農毛渠疏掏工作，加快西江河一、二期整治建設，統籌安排路燈和公共衛生間的建設工作。
5、基層組織服務：加快居民綜合服務站的建設，加大政策理論宣傳，為居民供給更多便民服務。
6、文化體育活動：統籌配套各村（社區）體育健身設施，多組織文化及體育健身活動，并廣泛邀請群眾參與，及時總結開展的文化及體育健身活動，將相關圖片、資料以展板的方式進行宣傳。
7、法律服務：將法律服務工作滲透到各項工作當中，加大法律知識宣傳力度和普法力度。
8、農業科技服務：引導特色產業或種植成片的相關農戶成立農民專業合作社或農業協會，加強對農民的專業指導。
三、工作措施
（一）加強監督，動態監測。
由鎮黨委委員、副鎮長許衛東牽頭，鎮推進辦負責，成立石板灘鎮公共服務滿意率提升工作動態督導組，不定期對各村（社區）進行監督和監測，采集數據，動態分析，及時查找問題，改善不足。
（二）制定迎檢工作長效機制。
制定《石板灘鎮20xx年鎮、村公共服務群眾滿意率迎檢方案》。各村（社區）支部書記作為聯系人員負責做好本村（社區）的工作安排，安排三名善于與人溝通、性格外向、態度謙和、熟悉當地情景的人為引領員，搞好協調和服務。
關于整改報告范文 篇2
如果把優秀的服務質量看成是一棵果樹結出的美麗果實，那么適宜的陽光、氣候、肥沃的土壤就是一棵樹長出美麗果實的必要條件。對于一個以服務為產品的組織，優秀的服務團隊、適用的質量保證體系、良好的監督機制、有效的績效考核系統、及時的后勤保障都決定了一個組織提供服務質量的能力。
在所有決定組織提供服務能力的因素中，在屬于勞動密集型產業的服務業里，服務團隊即人始終是服務質量的決定性因素。組織的運作、制度的訂立、工作的實施等工作都離不開人。勞動是一個帶有強烈主觀色彩的過程，任何勞動都是人的意識的物化過程。人的技能、性格、心態、價值觀念、培訓經歷、經驗等不同決定了每個人服務品質的差異。就是在一個商品上貼一個標簽這樣的簡單工作，當標準沒有明確的情況下，讓不同的人來做，貼出來的效果肯定不一樣。所以要提高服務品質的首要任務是改變人的意識、觀念，只有人的觀念改變了才有服務態度的改變、服務技能的提高、執行效率的提高、服務質量的提升。
人的進步離不開學習，作為組織，對員工的培訓應該是最主要的工作之一，不光是技能的傳授、知識的灌輸，還是觀念的更新，價值觀的影響，品質意識的確立。組織里每個主管都應該是培訓師，這樣才能夠品質意識深入每個員工的內心。培訓可以是多形式的，領導的身體力行的示范、檢查糾正、集中授課等都是培訓的有效途徑。
服務也需要各種各樣的物資和材料，同樣也需要不同的生產工具。工欲善其事，必先利其器。生產工具、物資材料的質量保證了，才有可能使服務的質量有保證。服務方法、工作環境等等都是一個組織能夠創造優秀服務成果的條件。但所有這些因素與人相比，還是位于次要的位置，都是在人的努力下可以改變的因素。
因此，讓我們從改變人、培養人開始，打造優秀的服務團隊，讓崇德物業的服務質量得到一個階段性的提升。
關于整改報告范文 篇3
我校接到《xx縣人民檢察院檢察建議書》文件后，學校領導高度重視，組成了以黨委書記孫明衛同志為組長的財務管理檢查領導組，對學校的財務管理進行了認真自查，現將自查整改情況總結如下：
1、我校學生均在政府組織下辦理了城鎮居民醫療保險，人身傷害保險業務在自愿自費的原則下，由學生自行辦理參加，學校教師和有關人員一律不準參與，不存在回扣和私吞自肥現象。
2、每學期開學收費時，都由上級財政部門派專人到校收費，學校提供場地和人員配合，學校內部人員不經手財務收費，不存在私設帳外帳等現象。
3、嚴格遵守報銷簽字程序，所有需要報銷的票據經辦人首先簽字；經總務處核實以后，由總務主任簽字；最后由學校校長簽字批準報銷。這種報銷程序模式，從根本上杜絕了貪污公款、不記賬和貪污自費等問題。
在今后的工作中，我校將一如既往的執行嚴格的財務管理制度，并遵照檢察院建議，在財務管理中開展下列方面的工作：
1、加強思想政治教育和法制教育，提高廣大教育干部和工作人員遵守守法意識。通過各種形式宣傳法制，使廣大教育工作人員充分了罪與非罪的界限，掌握基礎的法律法規，增強自我約束和自我保護的意識。
2、建立、完善學校的各項規章制度。結合教育改革的實際，堅持用改革的創新方法，從機制、制度和基礎入手，加強用改革創新的方法，從機制、制度和基礎入手，加強對策研究，建立健全、落實管理制度和監督制約機制，加強對收費、財務支出、學校領導、財務人員等重點環節和重點人員的制度建設，用制度管事、用制度管人、用制度規范行為。
3、建立有效的監督制機制，加強對有關人員的監督。加強學校內部監督，完善領導班子決策制度，實施校務公開等監督辦法，強化制約機制，實行財務公開。
關于整改報告范文 篇4
南寧市安全辦：
3月13日凌晨3點多，萬秀村一棟18層集體出租房由于電動車充電時發生起火，造成人員傷亡火災事故。按照城區召開的緊急安全會議和城區主要#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導要求，以及教育局工作工作布置，我校立即對校園校舍進行徹底的安全隱患排查。現將匯報如下：
一、指導#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">思想
以科學發展觀和安全發展為指導，認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，全面落實學校安全責任制，進一步排查治理影響學校安全的事故隱患和薄弱環節，以治理重大安全隱患，防范重大安全事故和責任安全事故為目標，切實保障師生生命財產安全。
二、#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導小組及成員
校長任組長，分管安全工作的—x為副組長，各班班主任為組員的安全工作小組。
三、工作目標
全面排查事故隱患，狠抓隱患整改工作，進一步深化專項整治，推進學校安全責任制和責任追究制的落實，完善安全管理制度，建立健全隱患排查治理及重大危險源監控的.長效機制，強化學校安全管理基礎，以實現學校安全隱患排查治理，防范安全事故，維護學校平安穩定為目標。
四、安全排查、教育情況
1、接到上級通知后，3月13日下午我校立即召集#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導小組及成員對學校門衛室、教學樓、功能室、周轉房、車棚等場所進行安全排查，沒有發現用電隱患。
2、3月14日早上，利用周一國旗下#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">講話對全校師生進行用火用電用燃氣的安全教育。通過“小手拉大手”形式，呼吁千家萬戶電動車盡量使用智能充電器和標準銅鋁線導電，嚴禁使用花線充電，并保持警惕，充電不超過凌晨12點。
五、今后工作
1、加強#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導，#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">精心組織。學校要切實加強對學校安全隱患排查治理工作組織#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導，健全工作機制，進一步落實隱患排查治理責任制，落實安全工作常態化和#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">網格化管理要求和措施，加強薄弱環節管理。
2、加大宣傳、提高認識。根據學校實際，全方位地對師生及家長進行安全教育。首先，利用安全教育課，針對各年級學生年齡特點采取相應的教育方式。其次，積極開展安全應急預案演練，不斷提高師生應急自救能力。
3、突出重點，狠抓治理。學校要在防范和隱患治理上下功夫，加快隱患排查治理力度和進度，做到排查不留死角，整改不留后患。對查出的各類隱患，要不講困難、不講條件，必須整改到位。
特此報告
關于整改報告范文 篇5
pcba虛焊及解決pcba虛焊的方法什么是pcba虛焊就是表面看起來是焊連了，實際內部并沒有通，或者處于可能通也可能不通的中間不穩定狀態。這樣最可惡。找起問題來比較困難。 就是常說的冷焊（cold solder），有些是因為焊接不良或少錫造成元件腳和焊墊沒有導
通，其他還有因為元件腳、焊墊氧化或有雜質造成。 肉眼的確不容易看出。。pcba虛焊是常見的一種線路故障，有兩種， 一種是在生產過程中的，因生產工藝不當引起的，時通時不通的不穩定狀態； 另外一種是電器經過長期使用，一些發熱較嚴重的零件，其焊腳處的焊點極容易出現老
化剝離現象所引起的。如何判斷的話，樓主可以到網上去搜索一下，很多的方法。英文名稱 cold solder，一般是在焊接點有氧化或有雜質和焊接溫度不佳，方法不當造成的.實質是焊錫與管腳之間存在隔離層.它們沒有完全接觸在一起.肉眼一般無法看出其狀態. 但是其電氣特性并沒有導通或導通不良.影響電路特性. 對元件一定要防潮儲藏.對直插電器可輕微打磨下.在焊接時，可以用焊錫膏和助焊劑.
最好用回流焊接機.手工焊要技術好.只要第一次焊接的好.一般不會出現 電器經過長期使用，一些發熱較嚴重的零件，其焊腳處的焊點極容易出現老化剝離現象所引起的. 這是板基不好.解決pcba虛焊的方法:
我想這個問題應該是：有什么好辦法較容易發現pcba虛焊部位。
1）根據出現的故障現象判斷大致的故障范圍。
2）外觀觀察，重點為較大的元件和發熱量大的元件。
3）放大鏡觀察。
4）扳動電路板。
5）用手搖動可疑元件，同時觀察其引腳焊點有否出現松動。 什么會出現虛焊如何防止虛焊是最常見的一種缺陷。有時在焊接以后看上去似乎將前后的鋼帶焊在一起，但實際上沒有達到融為一體的程度，結合面的強度很低，焊縫在生產線上要經過各種復雜的工藝過
程，特別是要經過高溫的爐區和高張力的拉矯區，所以虛焊的焊縫在生產線上極易‘造成斷帶事故，給生產線正常運行帶來很大的影響。 虛焊的實質就是焊接時焊縫結合面的溫度太低，熔核尺寸太小甚至未達到熔化的程度，
只是達到了塑性狀態，經過碾壓作用以后勉強結合在一起，所以看上去焊好了，實際上未能完全融合。 分析虛焊的原因和步驟可以按以下順序進行：
關于整改報告范文 篇6
根據區委組織部?20xx?38號《關于開展20xx年度干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》要求，我街道對20xx年1月1日至20xx年12月31日期間貫徹執行干部選用工作政策法規情況進行了認真自查。現將自查情況報告如下。
一、干部選拔任用基本情況
XX街道目前共有四所三科一所一中心，人員編制數共人。由于在20xx年年底，我街道黨工委集中提拔了名領導干部，其中名科級干部，主任科員。因此在20xx年度，街道黨工委以全面開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，將提升干部工作作風、提高干部工作能力作為干部培養的重點，并沒有提拔任用領導干部。
二、干部選拔任用主要做法
1、高度重視，深入學習。一是提高認識，統一思想。街道黨工委高度重視《干部任用條例》的貫徹落實，把此項工作做為建設高素質的干部隊伍，推動我街道各項工作不斷前進的重要措施，抓緊、抓實、抓好；二是加強領導，認真學習。積極組織街道領導班子成員、黨員、機關干部以黨的十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動要求為指導，通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《干部任用條例》精神，深刻領會《條例》的精神實質，堅持全面把握《條例》的內容和要求，切實增強了貫徹執行的自覺性。
2、嚴格程序，規范操作。街道黨工委在干部選拔任用工作上，一是嚴格按照《干部任用條例》的要求，堅持民主集中制原則，加強與組織、人事部門的溝通聯系，制定嚴格的選拔任用程序；二是堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。認真把握好動議、民主推薦、考察、討論、決定等關鍵環節，堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯；三是嚴格做到原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通。自覺防止和抵制用人上的不正之風，確保了干部選拔任用工作公開、公平、公正。
3、創新用人，健全機制。XX街道黨工委創新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監督機制的情況。牢牢把握干部提拔的資格條件，在學歷、年齡、下一級任職時間等方面作出嚴格要求，并規定在同一職位連續任職超過6年的，一般不再競爭原職位，使街道中層干部隊伍結構不斷得到優化，使得一批踏實肯干、成績突出、群眾公認的干部得到提拔任用。同時，從20xx年12月起制定并實施了中層干部競爭上崗實施方案，成立了以街道黨工委書記任組長的競聘工作領導小組，對競爭職位、任職條件和資格、競爭上崗程序和時間安排等事項進行明確規定，并對上崗的干部實行聘任制和試用制，聘期一般為三年，試用期為一年。對競聘結果和任職人基本情況等進行公示，接受群眾監督，充分落實干部群眾知情權、參與權、選擇權和監督權。
4、提升作風，加強培養。街道黨工委以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力提升干部作風。一是祛除創先爭優意識不強之風。街道組織創先爭優年度考評活動，完善考核激勵機制，將工作實績與考核獎勵掛鉤，科室與科室、干部與干部之間拉開檔次，獎優罰劣。二是祛除工作苦樂不均之風。機關人員實施“定崗定職定責”制度，每位機關干部的月度、年度工作內容實行“自己點”與“領導派”相結合，年終落實工作績效考核，獎勤罰懶。三是祛除干部害怕擔責、推諉扯皮之風。以街道干部任用導向來激發黨員干部的擔當意識和開拓精神，積極培養街道“獅子型”干部，用好“老黃牛”式的干部，堅決反對做“老好人”、“小和尚”、“太平官”。同時，街道黨工委高度重視對干部的培養工作，積極派員參加各類專題研討班、培訓班，不斷提高干部隊伍的各種能力，著重加大年輕干部的培養和提拔任用，切實增強了機關的凝聚力、創造力、競爭力和戰斗力。
三、存在的主要問題和整改措施
街道在干部選拔任用工作中，能嚴格執行條例，形成了良好的用人之風。但是在工作中還存在著干部考察不夠細化，選拔范圍過窄，不稱職干部缺乏管理等問題。
今后，我們將在以下幾個方面做出整改：一是改進和完善......
關于整改報告范文 篇7
城鎮生活垃圾處理是城市管理和環境保護的重要內容，是社會文明程度的重要標志，關系人民群眾的切身利益。我院生活垃圾收運#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">網絡日益完善，垃圾處理能力不斷提高，院內環境總體上有了較大改善。但也要看到，由于醫院業務的快速發展，院內生活垃圾激增，垃圾處理能力也需進一步提高。醫院#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導充分認識到加強院內生活垃圾處理的重要性和緊迫性，進一步統一#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">思想，提高認識，全面落實各項政策
一、指導#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">思想
按照全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的總體要求，把醫療生活處理作為維護正常醫療秩序的重要工作，作為政府公共衛生服務的一項重要職責，切實加強全過程控制和管理，突出重點工作環節。
二、基本原則
院內科室人員全面動員，科學引導。在切實提高醫療生活垃圾無害化處理能力的基礎上，加強科室流通過程管理，減少與醫療廢棄物混放，倡導流程服務模式，從護理部、門診，下屬各科室，認真做好從源頭控制醫療生活垃圾的`處理和分類。
三、具體措施
綜合利用，推動生活垃圾分類工作，提高生活垃圾中廢紙、廢塑料、廢金屬等材料回收利用率，提高生活垃圾中有機成份和熱能的利用水平，全面提升生活垃圾資源化利用工作。統籌規劃，合理布局。醫療生活垃圾處理要與醫院發展水平相協調，注重科室與下屬部門及采集處理部門的銜接，集中處理與分散處理相結合，提高效率，擴大覆蓋面減少垃圾處理漏洞。科學制定標準。在整體流通過程把醫療廢棄物和生活垃圾徹底分開無漏洞處理，院#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導高度重視，安排專人負責并購置了自動封閉式垃圾回收箱，并且有專人負責回收工作，使生活垃圾日產日清，采集后往城鎮垃圾集中處置中心進行統一無害化處理。
一是召開醫療機構負責人和管理人員會議，強化相關法律法規的培訓。
二是對醫務人員進行全員培訓，衛生意識增強。建立健全生活管理責任制，制定并落實生活垃圾處理的規章制度、工作流程、意外事故防范措施和應急預案，做到生活垃圾處理的制度化、規范化。在生活垃圾處置上，#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導高度重視，專人負責，定時清理，分類裝置，每天早上專人負責打掃清理運到垃圾回收中轉站集中處理，在運輸過程中注意遺漏問題，在每季度對負責人進行一次考核，考核成績納入年度考核范圍。我院醫療生活垃圾工作得到有效改善和發展，查漏洞、定制度、定時排查，對采集人員進行按時考核，在全院動員職工時刻警惕自己并提醒病人分類丟棄，分類#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">整理。院內環境及集中采集工作得到有效改善。
關于整改報告范文 篇8
根據貴對我科臨床用血檢查情況的反饋意見（輸血申請表內陽性體征不能用+-表示；個別輸血病歷病程記錄、護理記錄缺如；輸血單護理核對簽名不全等），我院對存在的問題立即予以整改。現將整改情況報告如下：
一、對于檢查中反饋的不合理及部分不合理的輸血病歷，予以通報批評；并對責任人進行了批評教育，要求從中吸取教訓，提高臨床用血規范化意識。
二、組織召開臨床醫生，研究如何進一步加強臨床用血管理。安排各科室對輸血病歷進行自查自糾。
三、加強輸血的日常監督管理。要求各規范填寫“輸血申請單”;依據“輸血申請單”核查是否符合輸血指征，用血量經審批、簽字后發出，無輸血指征的申請單，一律不準輸血。規范填寫“輸血全程記錄單”，包括輸血前評估、輸血過程及輸血后療效的評估。對臨床用血工作進行嚴格監督檢查，重點抓用血的合理性和規范性，使科室的.臨床用血工作不斷趨于規范合理。
在今后的工作中，我科將嚴格按照《醫療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規范》等規定，進一步加強臨床用血管理工作，強化科室主任的審核職能，嚴把合理用血質量關。同時加強醫務人員對輸血相關知識和法律法規、安全知識的培訓，嚴格掌握輸血指征，做到合理用血、規范輸血。將輸血質控與日常質控工作緊密結合，不斷規范臨床用血工作。建立和完善合理用血的獎懲機制，從制度上保證工作落到實處。
關于整改報告范文 篇9
分行工會通過現場與非現場檢查相結合，從各營業網點對于“文優四化”工作的重視與落實情況出發，對第二季度各支行的文明優質服務考核已得出了客觀公正的結果。反映的問題一目了然且有章可循。我支行雖在此期間考核排名靠前，但仍是喜憂參半，因為服務工作不容半點馬虎，特別對于某些問題是一提再提、老生常談。可見，文明優質服務任重道遠，還須堅持不懈。
根據檢查的結果來看。我支行存在的主要問題為以下幾點：
一、無迎、送用語；
二、無雙手接遞；
三、柜員無一句話營銷。其他因此期間我支行正處于裝修檔期，現場檢查缺乏可比性，雖未見問題，但不代表不存在問題，我支行對于檢查發現的問題已做出了及時的整改方案與落實措施，對于兄弟支行存在的問題，我們同樣引以為戒。
針對以上問題，我支行做出的整改方案與落實情況如下：
一、再次認真學習《中國銀行營業網點服務規范》，重申“十個一”的標準，特別對于晨會和例會的把握，做到及時、深刻、有效，嚴抓當下急需解決的問題，時刻提醒前臺服務人員務必謹遵服務規范待客處事。
二、認真學習《中國銀行營業網點銷售服務流程手冊》，大力拓展網點營銷，特別是封閉式柜臺的一句話營銷工作，爭取充分挖掘和利用發現潛在客戶和營銷良機的資源。為網點乃至全行創百億利潤添磚加瓦，多做貢獻。
三、深刻認識各問題的存在之不容小覷，特別是內控防案工作，認真做好自查，力爭做到無論小事大事都能合乎規范，無論何時何地都能笑臉相迎，把文明優質服務、內控、營銷等工作提到相同的高度，嚴格按照相關規章制度執行，爭做分行“抓轉型提升服務品質，注活力爭創百億利潤”排頭兵。
第二季度已經結束，相繼第三季度也已經邁出，在我網點升級改造完成順利開業后，相信在硬件設施得到大力改善與提高的同時，只要我們全行員工同心同德，齊心協力，把服務與營銷工作抓牢抓實，定能取得軟件與硬件對等的提升，樹立梅州金融領域優質服務的典范，行業學習的標兵。
關于整改報告范文 篇10
我校基本能按要求嚴格執行海南省課程設置和課時安排，并按照《海南省義務教育課程設置表》基本開全課程，保證學生每天1小時的課外活動時間，保證學生全面、和諧發展。
存在的問題
一、課程設置與實際教學中存在的問題
1.科學健康課設置不符合國家課程命名要求，兩課程合一設置為科健課不對。
2.綜合實踐活動課開設課時嚴重不足。受客觀條件限制，學校無法開展信息技術教育課程（無微機室）。
3.學校科學實驗操作課開設不規范，檔案資料不健全。
4.部分班級雖能嚴格按學校要求進行課時安排，但實際教學中一人代雙科或多科教師存在擠占、挪用綜合科課（科學、綜合課）的現象。
二、存在問題的主要原因
1.學校領導認識不到位，沒有從落實國家教育方針和基礎教育培養目標的高度來認識嚴格執行課程計劃和課程標準的重要性和必要性。
2.教導處編排課程表的領導對課程設置、課程組合的名稱上存在隨意性。
3.學校正處基礎設施建設時期，學校必備的功能室如：微機室、實驗室、語音室受條件所限均沒能配備。
5.音體美課程和綜合實踐課程的評價還沒有一套成型的科學的評價體系，機制上不能引起授課教師的重視，倒至課程被占用現象。
三、整改措施
1.針對我校檢查中存在的實際問題，我校召開了中層及以上領導會議，要求領導和教師充分認識加強課程管理的重要意義，并立即行動起來，不折不扣統一執行市教育局規定的作息時間安排和課程設置和課時安排，在課程設置上嚴格執行國家課程設置要求設置課程，保證開足開齊課程。
2.提升教師的專業素質，積極進行課堂教學改革，向四十分鐘課堂要質量，嚴禁加班加點要課。
3.注重教師備課，尤其是音體美、綜合實踐和地方課程，保證不占用課程。
4.加強與上級部門溝通，加快基礎設施建設，確保功能室的正常使用，保證綜合課程正常開展。
關于整改報告范文 篇11
院輸血委員會：
根據貴對我科臨床用血檢查情況的反饋意見（輸血申請表內陽性體征不能用+-表示；個別輸血病歷病程記錄、護理記錄缺如；輸血單護理核對簽名不全等），我院對存在的問題立即予以整改。現將整改情況報告如下：
一、對于檢查中反饋的不合理及部分不合理的輸血病歷，予以通報批評；并對責任人進行了批評教育，要求從中吸取教訓，提高臨床用血規范化意識。
二、組織召開臨床醫生，研究如何進一步加強臨床用血管理。安排各科室對輸血病歷進行自查自糾。
三、加強輸血的日常監督管理。要求各規范填寫“輸血申請單”;依據“輸血申請單”核查是否符合輸血指征，用血量經審批、簽字后發出，無輸血指征的申請單，一律不準輸血。規范填寫“輸血全程記錄單”，包括輸血前評估、輸血過程及輸血后療效的評估。對臨床用血工作進行嚴格監督檢查，重點抓用血的合理性和規范性，使科室的臨床用血工作不斷趨于規范合理。
在今后的工作中，我科將嚴格按照《醫療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規范》等規定，進一步加強臨床用血管理工作，強化科室主任的審核職能，嚴把合理用血質量關。同時加強醫務人員對輸血相關知識和法律法規、安全知識的培訓，嚴格掌握輸血指征，做到合理用血、規范輸血。將輸血質控與日常質控工作緊密結合，不斷規范臨床用血工作。建立和完善合理用血的獎懲機制，從制度上保證工作落到實處。
關于整改報告范文 篇12
重慶市交通行政執法總隊高速公路第一支隊九大隊：
我公司車輛因更換駕駛室，當時駕駛員未將貼在原玻璃上的“車輛檢驗合格標志”撕下，導致車輛行駛未放置檢驗合格證標志的違法行為。對此我公司立即做了如下整改措施：
一、立即召開公司安全大會，通報批評年月日分在銅永高速公路收費站方向處實施了駕駛上道路行駛的機動車我公司立即召開車輛違章整改會，安排專人到南充車管所和南充保險公司立即補辦有關檢驗合格標志，由公司經理宣講交通法規，重申公司全體員工要樹立交通安全意識，并由辦公室主任宣講交通法規，宣布《車輛違章整改方案》、重申車輛管理制度。
二、交通安全法規學習與宣傳。在顯著位置立即張貼《交通違法車輛通知書》、《車輛違章整改方案》。交通安全法規學習制度化。
三、嚴格處罰交通違法違章。在違法違章出現的當月末按《公司車輛違章整改方案》扣罰。
四、設立查車日。每月第一周星期一為查車日，由車輛管理小組對所有車輛進行檢查，檢查的同時要按車逐一填寫《車輛檢查登記表》，每個查車日時要對駕駛員進行遵守交通法規的經常性教育。
五、凡是發生酒后駕駛者一次以上（含一次），一律開除出公司并永不錄用。
關于整改報告范文 篇13
依據貴局對我局保密工作檢查的反饋看法，結合我局實際，針對檢查中反應出來的問題，特制定整改如下：
一、加強局保密工作的#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導。
進一步落實保密工作#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導責任制，調整局保密工作#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導小組成員，將全體局#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導和重點處室負責人納入保密#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導小組范圍，重視發揮保密#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導小組作用，實行例會制度，討論局保密工作，定期檢查、通報局保密工作狀況。
二、健全完善保密管理制度。
建立涉密和非涉密計算機保密管理制度，涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度，涉密#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">網絡保密管理制度，涉密計算機修理、更換、報廢保密管理制度，在公共信息#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">網絡上發布信息保密管理制度等，嚴格日常管理，確保制度落到實處。
三、仔細清理計算機涉密狀況。
根據市保密委要求，對局機關涉密載體進行統一清理。詳細做好以下工作：
一是馬上將辦公#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">網絡與互聯#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">網斷開，從局基層單位抽調懂技術的人員對全部臺式機、筆記本電腦的涉密狀況和互聯#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">網計算機感染木馬狀況進行全面徹底的檢查。
二是對存儲、處理過涉密信息的非涉密計算機，不得再聯入互聯#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">網，拆除無線#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">網卡等無線設備，并按保密要求處理后轉為涉密計算機使用。
三是將此次檢查中發覺的'區劃地名處廢棄的涉密計算機硬盤，以及其他經保密部門確認的全部涉密優盤等存儲介質按保密規定封存保管。
四、加大保密工作投入。
購置一批新電腦和移動存儲介質。依據各處室詳細狀況進行安排，保證有肯定數量的涉密電腦特地用于存儲、處理涉密信息。
五、加強日常保密工作。
一是建立日常保密工作臺帳，嚴格操作規范，進一步加強涉密紙質文件資料的登記管理，對涉密計算機、涉密移動存儲介質進行清理、登記、編號，嚴格根據相關要求加強動態管理；二是不斷強化工作人Word文檔員保密意識。邀請市保密局針對我局實際狀況開展保密警示訓練，普及保密學問，增加機關全體人員保密意識。
六、嚴格保密法紀。
堅決杜絕違反保密工作制度、違規操作和使用涉密計算機及移動存儲介質的行為發生。對嚴峻違規泄密大事的責任人絕不姑息遷就，一律依相關規定賜予嚴厲 處理。
我局將以此次檢查為契機，切實強化保密工作，在根據省保密局的要求完成整改后，向省市兩級保密部門書面報告整改落實狀況，并作好復查預備。
關于整改報告范文 篇14
20xx年11月20日，收費稽查部對我站進行了檢查考核；檢查組從我站辦公資料、票證業務、稽查、機電、治超等方面進行了系統的的檢查，針對檢查情況通報中存在的問題，我站立即組織召開了會議，要求各科室進行整改。目前，針對存在的問題認真進行了整改，現將整改情況匯報如下：
（一）、辦公資料
共性問題：
內業資料欠缺較多，檔案歸檔不統一；內容格式欠規范。
根據實際情況逐步完善內業資料，規范檔案管理，統一格式，充實內容，以后嚴格按規定整理存放。
個性問題：
1、班組建設未建檔存檔
深入開展班組建設活動，制定方案，開展評先比優活動，每月評選出發卡能手、放行速度標兵、優秀班組等并給予獎勵，激發全體員工更大的工作熱情和創新精神。加強日常資料收集，及時整理歸檔，進一步充實班組建設資料，
2、應急預案不齊全
完善應急預案，具體細化到各類突發情況如：遇火災有火災處置預案；雪天有除雪防滑應急預案；車輛擁堵時有快速放行預案等等，同時加強預案演練。結合實際（針對演練過程中發現的問題與不足）及時修改完善預案，具體責任到人。
3、施工車輛欠規范
規范施工車輛管理，按月整理歸檔，認真核實對車輛限免時間及路段，第一時間匯報站領導，通知監控備案，嚴格執行，確保無差錯。
（二）、票證業務
共性問題：
1、票證業務考核稽查內容記錄不規范
2、節假日紙渙煊玫ヌ钚床客暾
3、綠色通道圖片資料整理規范，各站需加大綠色通道車輛稽查力度
完善業務稽查內容，規范填寫，做到有問題、能發現、有整改、有跟蹤、保規范；認真、規范填寫節假日紙卷領用單；加大對綠通車輛的稽查力度，認真按規定核查，確保應征不漏、應免不收。
個性問題：
1、車道微機票賬本有涂改
針對這一問題認識到記賬的嚴謹性，在今后的工作中要仔細、認真，杜絕涂改，避免此類現象再次發生。
2.收費站微機賬本無承前頁、過次頁
將7、8、9、10月份的明細賬和總賬按規定重新記錄，在賬本的第一行與最后一行加承前頁和過次頁，并做到賬實相符，11月份的賬本已按規范正確填寫。
3.收費員非正常記錄有漏簽字現象
與收費員、帶班長加強溝通，做到互查互糾，加大審核力度，在每個工班結完賬并核對完非正常記錄后及時檢查有無疏漏，如有疏漏及時按規定補簽。
4.電子發票使用情況明細表有漏簽字現象
在月底裝訂各種報表、領用單、使用單時，要檢查接班收費員、交班收費員、票證員是否有漏簽字現象。同時，在平時工作中要做到“每旬一檢查，每旬一糾正”。
5.微機報表備注不規范，應按從左到右，從上到下順序備注
積極與監控員溝通并規范報表備注順序，在12月份報表備注中，每種特殊情況備注都在總項目體現數量，并已按照從左到右、從上到下的順序進行備注，便于核對。
6.監控員非正常本涂改處無蓋章
規范監控員非正常記錄本，在今后的記錄中，如有錯記，要及時在錯誤處加蓋個人名章，如有漏記，要有補記字樣。同時，加大業務稽查力度。
(三)、稽查資料
共性問題：
稽查檔案分類部規范，每月未向收費稽查部提交稽查整改報告
規范稽查檔案、按規定分類存放，每月針對我站稽查出的.問題按規定向收費稽查部提交整改報告，確保有整改、有記錄、有落實。
個性問題：
1、未建立稽查組織機構
我站立即整改,建立稽查組織機構，經過開會研究決定，成立了稽查工作領導組。領導組下設辦公室，辦公室設在站綜合辦，由站稽查員負責承擔全站稽查監管職責，履行專項檢查的日常工作。
2、無專項稽查
首先明確方向，針對近期出現突出問題，制定方案，開展專項稽查，跟蹤驗證，作出整改措施。
3、未建立舉報受理制度
我站結合站實際情況及時建立了舉報受理制度，稽查員、監控員全面負責投訴的接待、處理過程監督、建立文件管理與信息反饋，形成完整體系。
4、稽查范圍不夠廣泛
及時增大稽查的范圍，加強對安全方面：對離崗人員未關門窗、在崗人員是否及時鎖門、下班時稽查收費人員對款箱的保管等問題重點監督檢查，采取有力措施做好安全工作，堅決預防和遏制安全責任事故在我站發生；軍容風紀方面：對宿舍的內務情況、列隊站姿、著裝、文明禮儀等進行專項深入稽查。
（四）、機電資料
共性問題：
機電設備管理制度欠缺
完善機電設備管理制度，嚴格按相關制度執行。
個性問題：
未做設備維修記錄
機電員，設備出現故障時及時上報，并做好記錄，通知設備廠家維修，同時跟蹤記錄驗證維修情況，設備恢復正常后，讓維修人員填寫好維修記錄表，作好記錄存檔管理，及時建立健全設備維修記錄檔案。
（五）、治超業務
共性問題：
各站治超內業資料欠缺；均無設備巡檢
逐步完善內業資料；加強設備巡檢，制定巡檢制度，安排專人負責，按規定嚴格巡檢，每周不少于2次并認真記錄在案。
（六）站容站貌
女生宿舍擺放不整齊
加強管理，徹底清理宿舍衛生，規范物品擺放，衛生干凈整潔、無死角，加強宿舍監管，落實責任到人，每個宿舍以舍長為責任人，確保站容站貌干凈整潔，站區衛生清潔無雜物；崗亭設施完好。
此次收費稽查部對我站的檢查，既是對我們工作的鞭策，又是我們今后工作的動力。我們將以此次檢查為契機，舉一反三，不斷改進。在今后的工作中，把握重點，抓住關鍵，繼續以業務管理為切入點，全面強化收費管理，不斷提高各項管理水平，確保實現各項工作目標，使各方面工作。
關于整改報告范文 篇15
自“作風轉變年”活動進入查找整改階段以來，我鎮黨委、政府深入貫徹落實縣委、縣政府加強機關作風建設的相關精神，嚴格按照縣作風辦的階段部署，將整改提高作為活動的著眼點和落腳點，抓好對照檢查、開門評風、整改落實三個環節，進一步找準問題、理清思路、明確方向，引導“作風轉變年”活動縱向深入開展。現根據查找梳理的問題，制定鎮“作風轉變年”活動整改報告。
一、整改問題
鎮黨委、政府召集部分黨員代表、市代表、縣代表、村社干部、場鎮單位代表及群眾代表召開座談會，并向場鎮各單位、28個村的干部發放“作風轉變年”活動征求意見書和調查問卷各130余份，通過反饋的意見匯總，經梳理共查找問題3條：
一是思想認識不足。部分干部對“23444”作風建設工程和“三大要求四項務必”理解認識還不夠深刻，涉及表面的、淺顯的多，觸及根本的、深刻的少。
二是工作效率不高。部分干部工作不夠積極，工作中存在“懶”、“散”現象，有走過場、應付的表現。
三是服務態度不誠。部分干部在服務接待群眾的過程中，說話不夠和氣，辦事不夠公道，態度欠缺熱情。
二、整改措施
（一）強化理論學習，提高思想認識
以黨委會的形式組織廣大機關干部對縣委“作風轉變年”活動的相關文件和主要領導的講話精神進行學習，加強黨員干部廉政教育，要求廣大干部撰寫心得體會和讀書筆記，不斷自我總結，進一步提高思想上對轉變作風的認識，做到干部作風轉變“從我做起、向我看齊、對我監督”。
責任人：
整改期限：
（二）推進管理創新，改善工作效率
一是完善干部去向公示制度，嚴格對干部工作的考勤，對干部工作懶散、上班時間不在崗等突出問題實行第一次警告，第二次誡勉談話，第三次就地免職。二是創新“每周一評說會”，每周一的政府例會上由一名中層干部發言，談心得體會，講工作安排，然后由鎮黨委書記或鎮長對發言進行評講，將發言形成書面材料，通過自我評述的方式找工作不足，改善工作方式提高效率。
責任人：
整改期限：
（三）注重干群聯系，提升服務水平
一是強化服務群眾意識，在工作中實踐“三大要求、四項務必”，做到在思想上貼近群眾，在實踐中深入群眾，在工作中服務群眾。二是積極開展“掛包幫”、“面對面做好事，心貼心解民憂”等活動，確立領導干部幫扶困難群眾機制，建立群眾聯系卡，切實為困難群眾提供物資或信息幫助他們改善生產，提高收入，同時做好民情日記。三是在日常的工作中，強化“窗口”管理，著力提高服務質量和水平，積極推行“手續從簡、時效從快、把關從嚴”的服務原則，竭誠為老百姓提供優質、快捷服務。
責任人：
整改期限：
三、整改要求
（一）加強領導。鎮“作風轉變年”活動領導小組要加強對整改活動的組織和協調，明確整改責任人和整改時限，做到整改內容、措施、期限、責任人“四落實”。
（二）強化督查。發揮鎮紀委、行政監察室和村監督委員會的作用。將“作風轉變年”活動工作的作為日常考查工作，對整改的落實情況進行督查，并將突出問題的整改結果在政府公示欄進行公示。
（三）統籌結合。把作風轉變貫穿到實際工作中，做到“一手抓發展，一手抓作風”，努力推動各項任務目標取得新成效。
關于整改報告范文 篇16
根據貴廳《xx市優化營商環境推進全流程互聯網“不見面審批”政策落實情況專項審計調查報告》要求，我市根據省審計組在審計中指出的主要問題，一一對照自查，深刻剖析原因，認真制定整改措施，及時抓好整改。現將有關整改情況報告如下：
一、強化措施，迅速開展整改工作
（一）印發整改通知。根據x年以來省印發的“不見面審批”文件要求和省審計組整改要求，結合我市工作實際，我市認真研究“不見面審批”整改工作措施。結合“x+x”政務服務事項（行政許可、行政確認、行政給付、行政獎勵、行政裁決、其他權力和公共服務）梳理工作，印發《關于推進全流程互聯網“不見面審批（服務）”工作的通知》到市各部門和各鎮，要求積極開展整改，報送《“不見面審批（服務）”事項清單》和“依法不納入不見面范圍特殊情況說明”和整改情況報告等材料。
（二）強化業務指導和督導。針對未按時報送材料等情況，印發《關于推進全流程互聯網“不見面審批（服務）”工作的督辦函》到市各部門和各鎮，督促各有關部門完成整改任務。針對業務不熟悉等問題，組織市行政審批服務局和市政務服務中心采取現場指導、微信交流等多種方式對市各部門和各鎮使用審批網工作、不見面審批操作開展業務指導，并推廣x政務服務網和“不見面審批”，讓更多的單位熟悉此項工作，逐步習慣使用審批網和“不見面審批”方式開展相關工作。同時要求各單位加大宣傳推廣力度，引導企業和群眾通過x政務服務網申報辦件，不斷提高辦件量。指導市各部門和各鎮的后臺管理人員對本單位入網事項辦事指南等內容進行修改和完善，以及對本單位辦件進展進行管理和監督，將配置入x政務服務網的事項辦事指南各要素不斷進行完善。
二、整改成效
根據文審改辦號文，市各部門和各鎮均已開展自查整改，目前我市已梳理“不見面審批（服務）”事項x項（其中市級x項、鎮級x項），占全市政務服務事項總數的。x%（法律法規明確規定申請人必須到現場申請辦理的事項不列入事項總數內）。在市政府門戶網站上公布了新“不見面審批（服務）”事項清單。針對省審計組提出的存在以傳統模式辦理再補錄入審批網、網上預審環節未能完全實現一次性告知等問題，各有關部門已舉一反三，制定整改措施，長期抓好整改，盡力杜絕類似問題發生。
三、存在的主要問題
（一）體制機制還需進一步完善。部分部門之間的互聯互通還存在體制機制障礙，其上級對口部門業務系統之間未能實現數據對接共享，能與審批網對接的.系統不多，不能做到“一網通辦”，造成不少事項需各部門做“二次錄入”，加上審批網經常運行不穩定，上傳大附件困難，影響不見面辦件效率。
（二）宣傳推廣“不見面審批”力度不強。不少群眾尤其是年齡偏大的群眾不習慣、不熟悉網上申報，習慣現場申報材料并與相關部門工作人員溝通辦事，導致“不見面審批”使用覆蓋面不廣。
四、下一步工作計劃
下一步，我市將按照審計報告的時限要求，及時完成整改任務。一是繼續加強業務指導，督促有關單位完成材料報送和完善材料的規范性。二是梳理完善事項，及時在市政府門戶網站上公示最新的“不見面審批（服務）”事項清單。三是做好“不見面審批（服務）”事項清單動態管理，與“x+x”政務服務事項梳理工作結合起來，促進全市審批服務事項不斷規范化標準化，并在市政府門戶網站上公布最新的“不見面審批（服務）”事項清單。四是加大宣傳推廣力度，使市各相關部門和各鎮重視該項工作，將更多事項納入不見面審批范圍，逐步適應“不見面審批”，真正做到使用不見面模式辦件，不斷提高“不見面審批”覆蓋比例，讓更多的企業和群眾了解“不見面審批”的好處，逐步形成網上申報的習慣，力爭做到讓數據“多跑路”，讓群眾和企業“少跑腿”甚至“不跑腿”，不斷提高群眾和企業滿意度。
關于整改報告范文 篇17
尊敬的各位領導：
您們好！20xx年3月13日下午，教育局領導對我園安全工作專項檢查，我園還存在一些安全隱患。我園領導高度重視，全體教職工積極配合，立即對幼兒園的安全隱患進行整改。現將整改情況向各位領導報告如下：
1.多余的被子已于當天放學交給家長帶回家。
2.于3月15日增加4支紫光消毒燈，干粉滅火器8個。
3.樓梯安全出口標志于當天重新安裝，疏散示意圖已上墻。
4.計劃在4月份安裝緊急按鈕。
5.粗加工間已張貼標簽，烹調已設在室內。
關于整改報告范文 篇18
公司現狀：
1、公司組織架構較混亂，權責不明，條塊分割，各自為政，形同“散沙”，未建立有效的交流溝通機制，管理效率低下。
2、現場臟亂差現象嚴重，車間、倉庫、辦公區域均存在規劃不合理現象，部份區域存在嚴重的安全隱患。
3、員工士氣低落，工作紀律渙散;各部門人浮于事，管理成本偏高;人員招聘困難，人才培養斷層，激勵機制不健全，干部無危機意識，工作無活力。
4、倉庫庫存偏高，大批呆滯物料積壓，庫存周轉率低，物料管理失控，造成物流受阻和財務資金損失。
5、業務量偏小，訂單嚴重不飽和;訂單交期急，計劃性差，生產部門被動應付，計劃失控、均衡性差，導致產品生產成本偏高。
6、作為20多年的老廠，企業文化建設滯后，管理模式落后，思想觀念陳舊，固步自封，未與時俱進，缺乏足夠的創新本事和發展戰略。
整改方案：
1、企業文化建設方面
(1)建立公司宣傳專欄，培育積極向上的企業文化，豐富員工文化生活。
(2)添置文體器材，開展文體活動，如乒乓球、籃球、像棋，并利用傳統佳節組織竟賽;
(3)組織郊游，如春季、夏季或秋季，開拓員工視野，融入大自然，塑造員工團隊意識。
(4)利用傳統佳節(如中秋、元旦、春節)舉辦慶祝晚會及抽獎晚會，增加員工歸宿感和團體榮譽感。
(5)開展“6S”活動，每周評比，并實施獎懲，提升員工素質和工作士氣，塑造一個干凈、整潔的工作環境。
(6)開展崗位技能竟賽，培育操作能手，評選月度年度優秀員工。
(7)開展職業培訓，提升員工素質。
(8)設立意見箱，建立提案獎勵制度，集思廣益，讓全員獻計獻策，參與公司管理，塑立“廠興我榮、廠衰我恥”的全員意識。
2、管理體系建立方面
(1)調整組織架構，減少管理層級，采用扁平化的組織結構，推行部門職責制。
(2)組建計劃部門，發揮生產計劃和物料控制功能。
(3)精簡機構和人員，各部門定編定崗，降低人工成本。
(4)理順工廠與銷售部、采購部、財務部等的工作接口和關系。
(5)修訂質量管理體系相關文件，明確各部門工作職責和工作流程。
3、推進重大領域的改革和制度完善
(1)薪酬激厲體系領域的重大改革。
(2)物料管理領域的重大改革
(3)生產管理領域的重大改革
(4)品質技術領域的重大改革
(5)營銷體系領域的重大改革
(6)企業文化領域的`重大改革
關于整改報告范文 篇19
邯鄲市質量技術監督局：
20xx年8月17日我廠生產的溶解乙炔，在20xx年第（3）季度省級監督抽查中部分項目不合格。貴局根據不合格項目給我廠提出了整改意見，我廠將針對貴局提出的問題積極配合做如下整改：
1、標簽與工業生產許可證號不一致；
（1）原因：沒有及時更換新標簽。
（2）整改方案：立即更換新標簽。
（3）整改措施：已將標簽更換（附新標簽）。
2、充裝量不符合要求;
（1）原因：計量工具發生故障，操作工沒有及時發現導致計量失效。
（2）整改方案：立即更換新計量臺秤。
（3）整改措施：已更換新計量臺秤。（附新臺秤鑒定證書）
鑒于本次產品抽查不合格事件我廠領導非常重視，經過深入細致調查分析找出原因，制定整改方案，立即整改。同時也萬分感謝貴局為我廠保證產品質量提出的寶貴意見，也希望在今后的日子中，給予我們更多的支持與指導，謝謝！！
(蓋章)
20xx年8月21日
改進計劃 編號：
關于整改報告范文 篇20
根據教育局51號文件的內容，我校立即排查，發現了一些安全隱患，并采取措施徹底根除了隱患，現將我校的排查，整改工作匯報如下：
一、學校食堂安全工作
我校食堂呈新建的高標準教工食堂，食堂在建造時，嚴格按照國家有關標準，設計建造，能滿足食品衛生的基本要求，符合陌生安全的標準，硬件設施方面，沒有安定隱患。
食堂安有防盜門，防護，操作間非專職人員不準進入，灶具、餐具采用不銹鋼系列、美觀、耐用。
在食堂原料的采購方面，嚴格按照上級文件要求，采取定點，購的方式，肉類使用雙匯冷鮮肉，炒菜用油使用匯福色拉油，米、面采用五得利等名牌產品。菜類，調味品也使用符合國家陌生標準的合格產品。食品原料安全有了根本保證。
在食品的加工環節上，要求加工熟透，不做涼拌菜，不使用豆角類，韭菜等因加工不夠容易引起食物中毒的原材料。因此，食品加工這個環節衛生也能得到保證。
餐具嚴格按要求進行消毒處理，采取高溫蒸汽消毒和紫外線消毒方式，有消毒記錄。
在整改排查中發現食品留樣制度沒按上級要求的保留72小時，而是只保留了48小時。在發現問題后，我們立即采取了改正措施，現在食品留樣制度完全按規定辦理。
對于食品衛生工和要把它看成工作中的'重中之重，是我們工和的重點，只有搞好食品陌生工作，才能保證廣大師生的安全和身體健康，保證正常的教學秩序。
對于食品衛生工作，我校要嚴格按照《教育系統后勤管理條例》《關于全市校內集體食堂的管理辦法》《關于全市校內商店的管理辦法》等文件的規定，搞好從業人員的培訓工作，嚴把原料采購關、入庫關、儲存關、加工關、出售關、留樣關保證食品安全萬無一失。
二、其它安全工作
我校確定做好門衛安全工作，外來人員核實身份，查清事由，登記入校，嚴防破壞份子混入校園。
校園的其它安全問題，我校也進行了排查整改，由于是新建的校園，用電設施，用暖設施，用水設施、消防設施比較齊全，設備運轉良好，不存在明顯的安全隱患。
我校在樓梯轉彎處，頂層樓梯欄桿處都貼上了警示語牌，提醒師生勿靠近，以免發生危險。另外在上下樓時間、上操、下操期間，在各樓層都安排有值日教師或深長值勤防止擁擠事故的發生。
總之，我校的安全工作目前做得很好，沒有發生過一起安全責任事故，今后還要做得更好避免發生安全責任事故。
關于整改報告范文 篇21
為認真貫徹落實區教育局關于校園安全與校園食品安全工作的會議，杜絕食品和校園安全事故的發生，嚴抓校園周邊環境的治理，確保師生身體健康和生命安全，以保障我校教育教學工作順利進行，結合我校實際，現將近期具體所做的工作向教育局匯報如下：
一、加強宣傳教育，牢固樹立“以人為本、安全第一”的。
9月26日早上利用升國旗集會期間學校進一步向全體師生進行食品安全和校園安全知識教育，要求全校師生人人講安全，處處重視安全，徹底消除校園內及身邊存在的安全隱患。使廣大師生充分認識到“生命高于一切，安全重于泰山”的重要性，對安全工作始終做到“警鐘長鳴”，切實把安全工作落到了實處，全校上下齊抓共管，著力營造關心和重視安全工作的良好氛圍，切實營造學生良好的學習成長環境，維護學校正常的教育教學秩序。
二、帶頭嚴格督查，狠抓責任落實。
20xx年9月26日早上10時，校長帶領學校安全工作小組成員，對學校的校舍圍墻、大門、廁所、消防設施；水、電設施；各室的各類教學設施、設備；體育場地的活動設施；教學樓樓梯、走道扶手、樓頂水泥及窗戶玻璃的險情等安全情況進行了全面、徹底、細致的檢查。在檢查中發現總務室門前的.房頂有幾處因雨水滲漏而水泥起皮，隨時有下落的危險，趙校長立即組織人員將其搗落，及時消除了存在的安全隱患。
另外，我校沒有師生食堂和小賣部，這一方面基本上杜絕了師生因為在校內飲食而引發的不安全隱患。同時我校每周都利用晨會、班會和周末會加強對學生進行飲水、飲食等食品衛生安全知識的.宣傳教育力度，強化師生的食品安全意識和學校對食品安全工作的責任感，近幾年來我校從未發生過食品安全事故。
三、嚴抓校園安全和學校周邊環境安全。
因我校校門面對武民高速公路，校門口與公路幾步之隔，我校已多次向公安局和公路交通部門遞交申請，要求設置減速帶和安全警示標牌，但最終沒有實現。所以師生出入校門存在嚴重的交通安全隱患。限于如此因素，我校利用每周的“三會”（晨會、班會、周末會）及安全課加大對學生道路交通安全和校園安全知識的宣傳教育的力度，還邀請交通干部對我校師生進行道路交通安全知識專題講座，讓學生在上學、放學的路上嚴格執行交通規則，發現問題及時整治，同時要求值班和老師嚴格執行放學后在校門前目送學生走出警戒區的制度。
在校園里要求學生上下樓時有次序的靠右行，不推搡擁擠，不大聲喧嘩，課余時間在樓道間或教室里不打鬧，不持械玩耍，嚴守學校安全管理制度。每層樓都安排有學生會的學生干部專門負責監管學生的紀律安全和衛生，并把記載情況納入違規學生所在班級的考核當中，到目前為止我校未出現一例校園內外安全事故，學校周邊也沒有吧與不良的娛樂場所，更沒有向學生銷售偽冒假劣食品的攤點和小買部。
關于整改報告范文 篇22
公司經營開發部：
項目部接到文件后，認真組織項目部廣大干部職工學習國務院國資委及股份公司和公司的通知要求精神，對項目部工程承包管理進行專項檢查。項目部承建的 項目工程以來，一直嚴格遵照公司工程承包管理制度，以公開競價的方式，經過各職能部門認真調查、評審、評價，選擇技術熟練、施工能力強、重合同守信用的分包商。工程施工過程中，高度重視施工質量、安全生產的控制、監督管理工作，開工至今未發生重大、安全事故。根據公司文件要求，現將我標段的工程承包管理自查情況匯報如下。
一、工程分包情況
項目部先后引進了5家分包商，以施工資源的需求，具體分包范圍見下表。
二、分包商施工資質及合同簽訂情況
1、工程第Ⅰ標段分包商施工資質完整，并且在20xx年完成分包商資質的年檢、換證、更新、存檔備查工作。
2、經核實，承包商資質合法有效，授權委托人身份真實，授權委托程序也合法有效。
3、5家承包商經分公司、公司審批與項目均簽訂正式施工承包合同，合同中詳細規定了雙方在工期、質量、安全、施工人員培訓及工資發放等方面的權利、義務關系。
三、工程承包管理制度的建立健全情況
為工程承包管理提供制度保障，提高工程分包管理水平，建立規范、有效的分包管理機制，項目部出臺了一系列的管理辦法。
1、合同管理部：《工程分包管理實施辦法》、《分包工程結算管理實施辦法》、《計日工管理辦法》、《分包隊伍農民工工資發放管理規定》、《零星工程項目施工管理辦法》、《分包工程庫存材料核算規定》、《分包工程工期目標考核管理實施辦法》、《分包工程計量補充規定》。
2、安全環保監察部：《安全生產責任制度》、《安全生產、文明施工獎罰實施細則》、《職業健康安全與環境保護考核管理辦法》、《安全生產檢查制度》、《安全生產投入管理制度》、《安全教育培訓制度》、《安全生產事故管理制度》、《安全技術措施管理制度》、《安全會議制度》、《安全評價管理規定》、《安全資料管理制度》、《分包隊伍與臨時用工安全管理制度、《安全事故與災害應急救援管理制度》、《設備安全管理制度》、《特種設備安全管理制度》、《特種作業人員安全管理制度》、《交通安全管理制度》、《民用爆炸物品管理制度》、《用電安全管理制度》、《消防安全管
理制度》、《職業病防治管理制度》、《危險點（源）辨識與控制制度》、《疾病防治管理制度》、《公共安全管理制度》、《安全生產、文明施工管理辦法》、《火工材料工作人員崗位責任制度》、《應急預案》。
3、質量管理部：《質量體系文件》、《質量保證體系》、《質量管理辦法》、《質量考核實施細則》、《質量計劃》、《工程質量責任制度》、《不合格品控制制度》、《標識和可追溯性制度》、《質量問題調查、處理制度》、《質量記錄控制制度》、《質量信息管理制度》、《成品、半成品防護制度》。
4、綜合辦公室：人事管理辦法、出入境通行證及綠卡管理制度。
5、機電物資部：《材料管理處罰條例》、《工具管理辦法》、《火工材料管理辦法》、《機電設備管理辦法》、《勞動保護管理規定》、《物資管理辦法》、《油庫管理辦法》。
6、工程管理部：生產管理辦法、周生產例會制度。
7、工程技術部：分包工程計量管理辦法。
目前，各項制度執行情況良好，項目將根據實際情況適時作出修訂。
四、安全管理與教育培訓情況
對分包隊伍的安全管理，項目部在做好服務、指導工作的同時，嚴格按相關要求對分包隊伍的安全管理進行監督、檢查。主要體現在以下幾點。
1、項目部與各分包隊伍簽訂施工協議的同時，簽訂了《安全生產管理協議》、《職業健康安全與環境管理責任書》，對雙方的安全責任及義務做出了明確規定。
2、分包隊伍人員進場后，項目部立即組織相關職能部門對分包隊伍
人員進行進場安全教育，項目實施過程中通過內培、組織外培、日常安全教育等各種形式，不斷對分包隊伍人員進行培訓，提高分包隊伍人員的安全意識和安全技能。20xx年度，組織開展各類安全教育培訓教育25次，培訓人員572人/次，每次入場安全教育均進行考試（為能使教育培訓更有針對性，安監部先后三次變更了考試試卷內容），組織開展駕駛員專項教育培訓1次（3月26日），安全員、爆破員等外部培訓3次，架子工操作規程交底4次（現場交底）。
4、項目部通過周例行安全檢查、日常巡視檢查等各種檢查，對分包隊伍的安全管理、施工現場等進行檢查，對檢查發現的問題立即要求分包隊伍進行整改，及時消除事故隱患。20xx年項目部堅持周例行綜合檢查51次，編制檢查紀要51期，組織開展包括“防洪度汛”檢查在內的專項檢查4次，編制檢查紀要4期。對檢查出的各類問題，督促施工隊及時整改。
5、每月對各分包隊伍進行一次月安全考核，并及時兌現獎懲，獎優罰劣，提高分包隊伍安全管理的'積極性。
五、質量管理情況
1、項目部的質量體系文件組成為中國水利水電第十四工程局有限公司頒布的《質量、職業健康安全與環境管理手冊》、中國水利水電第十四工程局有限公司頒布的《質量、職業健康安全與環境管理程序文件合訂本》的部分程序文件；采用和編制的第三層次文件，其中包括我部自行編制并經評審實施的《質量管理辦法》、《質量計劃》、《質量考核實施細則》、《質量管理制度匯編》、《質量保證體系》等文件和制度；質量方面的記錄。
2、項目部按照“分層管理、逐級負責”的原則，成立以項目經理為第一責任人的質量管理委員會，全面負責所承擔工程的施工質量管理領導工作；專門設質量管理部，負責項目部施工質量管理的日常工作。我部由項目經理、常務副經理、副經理、總工程師、總經濟師等組成決策層，下設九個部門組成管理層，設專業廠隊組成作業層，實施本工程的建設任務。
3、項目部開工初期，即結合工程特性，編制了適合本工程的質量計劃，規定了各級領導和各部門、廠隊的質量職責，明確各級領導和人員相應的責任。實行質量責任制層層分解，權責清晰，目標明確。我部成立了質量管理部進行日常的質量管理，嚴格執行“三檢制”驗收程序和“獎優罰劣”的質量獎懲措施；施工前，及時對相關人員進行相關的質量交底和培訓工作。截止目前，未發生任何質量事故，各工程施工質量均處于受控狀態，項目部質量管理體系運行正常。
六、存在問題
1、工程長期處于半停工狀態，產值低，開工兩年多，完成合同產值不到50%。
2、受通關影響，人員、設備，需支付高昂的通關成本。
3、工程所在地條件艱苦，相對國內水平，勞動力成本高。緬甸政治局勢緊張，施工人員情緒不穩，流動性大。頻繁的組織人員進、退場也花費巨額成本。
4、低收益、高成本，還有不可預見的、不可控制的各種損失使項目
關于整改報告范文 篇23
一、突出重點，制定整改措施
全體黨員向支部大會匯報自己的整改措施的基礎上，對照民主評議自查材料，通過多種途徑廣泛征求黨內外意見與建議，梳理出存在的主要問題，在經過認真分析后，我局確定對工作表現方面的問題進行立即整改，對學風、作風以及理想信念認識不足等問題都制定了整改目標和整改措施。如針對黨員教育管理方面存在的支部對加強黨員的教育管理措施不力的問題，制定了3項措施予以改進，并計劃充分利用物價網絡優勢。針對集中學習交流時間較難確定的特點，開辟局網黨員學習網頁窗口，充分利用網絡信息的優勢，開展網上學習討論，交流思想，及時交流溝通，為全局黨員提供一個理論交流、展示學習成果的平臺。全體黨員紛紛表示：一是要加強政治理論、物價業務知識的學習，提高素質，增強事業心和責任感，做敢于負責的模范；二是轉變觀念，開拓創新，做解放思想的表率；三是嚴以律己，帶頭執行廉潔自律的各項規定，做嚴格自律的表率；四是堂堂正正做人、扎扎實實辦事，做勤奮工作的表率；五是講真話、辦實事、求實效，做實事求是的表率；六是各盡其職，各司其責，以“干凈、干事、干成事”為根本，做文明服務表率。
二、明確責任，狠抓落實
根據局支部制定的整改措施，確定由一把手親自抓，局辦公室為整改牽頭部門，認真細化目標，責任到人，同時規定了相應整改時限，并組成督查組對各部門整改工作跟蹤督查，促進問題解決。目前，全局列入整改的3個方面問題，已全部落實了整改方案，正創造條件力求盡快整改到位。
通過制定和落實整改措施，有效促進了機關工作面貌的改變，工作作風明顯改善，工作效率明顯提高。工作不但講效率，更注重質量，本著“熱情服務零距離，嚴格執法零投訴”的雙零工作方針，各項工作都往深里做，往實里做。價格監測工作及時對農副產品價格、種子價格、農藥化肥價格、石油液化氣、農戶存糧、農戶農資購買等十余項價格專題進行調查，并做好種子價格雙日報、價格監測半月報、月報等；
物價檢查工作把“規范全市價費秩序、保護企業和消費者合法權益、為我市經濟建設又好又快發展保駕護航”為價格監督檢查的總體工作任務，以治理和打擊亂收費、市場價格秩序整頓為重點，檢查有價有費單位和個人600余戶，立案查處違法案件21件，查出違紀金額144.51萬元；已實現經濟制裁16.715萬元。同時加大價格舉報工作力度，安裝了舉報電話電腦語音平臺，實現網上舉報和快捷服務。通過網站互動欄目接受群眾網上咨詢、電話咨詢事項80多件次；接受群眾網上舉報、電話舉報20多件次。準確及時回復率達到100%。
關于整改報告范文 篇24
為了認真貫徹我校“為學生終生發展和幸福人生奠基”的辦學宗旨，消除任何安全隱患，杜絕任何安全事故的`發生，確保學校及全體師生生命、財產安全，我校于20xx年7月10日下午開展了全校性的消防安全大檢查。針對我校現有安全情況，采取全面檢查與專項檢查相結合;自查、重點抽查和督查相結合;檢查與整改相結合;檢查與落實責任制相結合。
一、具體工作安排：
1、成立學校安全工作#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導小組：
組長：王如蘋
副組長:
組員：
2、本次安全檢查整改內容：
(1)消防安全管理制度是否建立，消防安全責任制是否落實，消防器材是否配齊，各建筑物重點防火部位的滅火器、消火栓、應急燈是否正常使用，消防通道是否堵塞;用電管理是否嚴格，實驗室易燃易爆危險品管理是否規范。
(2)實驗室、圖書館消防安全管理制度是否落實，是否存在安全隱患。
(3)安全通道或安全出口是否鎖閉、封堵或占用;消防安全疏散指示標志是否明顯、合理，應急照明燈是否損害等。
3、各部門負責人、班主任、教研組長及相關人員是否盡職盡責，到位。是否貫徹誰檢查誰負責的原則，責任到人。
4、自查自糾范圍：a各辦公室負責人：辦公室內外及會議室;b班主任：本班級教室內外及本班級學生消防安全檢查;c實驗室:危險化學品及劇毒用品管理情況匯報。d體育室：體育器材及設施;e音樂教師：音樂教室、舞蹈排練廳;f美術教室、美術器材室;g圖書管理員：圖書館、閱覽室;
5、由總務室將自查自糾情況進行匯總，并組織相關人員進行整治，排除安全隱患。
6、由總務處負責組織我校男教師對教學樓用電安全情況進行全面、徹底的清查，及時排除任何不安全因素。
二、自查結果：
(一)、學校的消防安全制度完善，責任制落實到位。
(二)、教學樓情況：
1、新教學樓開關、電燈、電路等設施使用正常。
2、安全通道及安全出口指示燈使用正常。
3、消防用水、滅火器符合規定要求。
4、實驗室、儀器室試驗設備擺放及用電符合規定要求。
5、電腦室、多媒體室及各辦公室用電符合規定要求。
(三)、門房及體育器材室
1、門房用水、用電符合規定要求。
2、體育器材室的器材擺放符合規定要求。
關于整改報告范文 篇25
我們龍集中學在接到縣教育局下發的《關于印發〈泗洪縣學校（幼兒園）食堂及商店食品安全管理辦法〉的統知》之后，學校立即成立了校內飲食安全領導小組，并組織了相關人員進行了認真學習，及時對校內飲食安全進行了一次過細排查，具體情況如下：
一學校：
學校成立了由校長鄧純林同志任組長、四位副校長任副組長、后勤主任、副主任及商店承包人任成員的校內飲食安全領導小組。
二食堂
1.食堂有從業人員花名冊，并對從業人員進行了安全知識培訓，有教材和考試卷。
2.已辦理衛生許可證（有效期20xx.11.2――20xx.11.2），從業人員已辦理健康證，均有身份證。
3.購買米、面、油、醬、醋五大類食品做到了索證索票，并和供方簽定了供貨合同。
4.購買肉類食品，除了堅持驗印以外，每次均向供方索要有效檢疫合格證明。
5.堅持了每餐嘗餐制度，有專職嘗餐員，但無嘗餐記錄，現已經完善。
6.嚴格執行食品留樣制度有專人負責，并有留樣記錄。
7.嚴格執行公用餐具消毒制度，有專人負責，并有消毒記錄。
8.執行從業人員晨檢制度，并要求從業人員必須穿戴整潔的衣帽，做到了工作期間不準吸煙。
9.食堂做到了一日三掃，一周沖刷一次，并明確了負責人，同時層層落實了四防措施。
10.所有餐具做到了一清、二洗、三消毒，生熟食品、及用具做到了嚴格分開，有明顯標記。
11.庫房建立了嚴格的進出貨驗收、登記制度，做到了庫房有專人管理。
12.沒有出售過皮蛋、干煸四季豆，發青及發芽的馬鈴薯。
13.沒有使用強力毒鼠劑滅鼠。
14.沒有成立學生食堂衛生監督小組，也沒有存檔的記錄，正在完善之中。
15.食堂配有專用的冰柜，杜絕了涼拌菜。
三商店：
校內商店無工商營業執照，無衛生許可證，無從業人員健康證，已停業。所有證件正在辦理之中。
總之，校內飲食安全責任重大，學校高度重視，決心在近期嚴格按照文件要求整改到位，并定期檢查，確保師生校內飲食安全
關于整改報告范文 篇26
為了認真貫徹安全隱患整改工作的實施，有效預防加油站事故發生，減輕危害、最大限度的保障加油站工作人員、及顧客的人生安全，加油站、及周邊的財產安全，針對我站存在隱患的實際情況，并做了以下整改工作。整改措施:
（一）、加強領導、明確職責、落實制度。
1.成立以站長為組長、安全員為副組長、各加油員為成員的隱患整改領導小組，負責加油站整改工作的具體開展和落實。
（二）、具體整改內容：
1.法律法規的建設
從網上、書中獲取法律法規的知識標準，加以學習，并做好學習記錄。及時更新（如:危險化學品的生產、企業安全生產許可證的實施辦法、生產安全事故報告的調查處理的條例等）及時驗收學習的成果。
2.方針、目標、職責
簽訂目標責任書，建立安全標準化實施方案、文化建設方案、建立安全費用臺賬，并制定定期考核獎懲記錄。
3.對風險評價結果及控制措施進行宣傳、培訓、記錄健全的管理檔案。
4.對我站的`各項安全管理制度加以完善，并定期進行評審修訂。
5.建立健全職業衛生檔案、從業人員健康的監護檔案，進行職業危害檢測。
6.定期安排安全活動，培訓教育，針對活動、培訓教育做出評價。
7.組織應急救援預案的演練，及時對演練效果做出評價、總結。
8.安全設施的整改、配備
（1）完成集中密閉卸油點。
（2）改進輸油管線的深埋。
（3）完成了配電箱外殼的接地。
（4）取締卸油使用馬凳。
為了消除安全隱患，我站在本次的整改工作中，做到了思想認識清楚，工作態度端正、落實整改措施到位，努力構建和諧、平安的加油站。
關于整改報告范文 篇27
尊敬的黨支部：
為了切實加強我院政府信息公開工作，認真貫徹落實《崇仁縣政府信息公開會議》精神，我院召開了“政府信息公開網上公開情況自查和整改落實”專題會議，會議認真分析和總結了我院信息公開工作滯后的原因，落實整改措施，力爭在20xx年第四季度我縣政府信息公開工作排名靠前。現將我院政府信息公開工作存在的問題和下一步工作的整改措施匯報如下：
一、存在的問題
一是思想認識不到位。對《政府信息公開條例》精神學習不夠，沒有充分認識到開展政府信息工作的重要意義。
二是管理不到位。抓措施落實不力，未從根本上解決工作中存在的突出問題。
三是責任心不強，工作中有應付心態，未從根本上把群眾的利益放在心上，抓工作執行的力度不夠。
四是技術管理人員不足。網上政務信息公開工作繁雜，而我院現僅有維護人員一人，而且是兼職，常常顧此失彼，遠不能滿足工作的需要。
二、整改措施
1、加強領導，健全組織
為了切實加強對政府信息公開工作的領導和對政府信息公開工作的督查指導，成立由吳梅興任組長，姚魁元任副組長，各科室主任(負責人)為成員的信息公開工作領導小組。領導小組下設辦公室在信息科，由謝錦平、章偉、江勇負責網站上信息公開的管理、維護、編輯更新工作，各科室負責相關政務信息的采集、審核工作。領導小組成員分工明確，各司其職，各負其責，確保了此項工作的順利開展。
2、加強宣傳，強化認識
通過加強宣傳教育，增強了全院上下對政府信息網上公開工作的重要性認識。政府信息網上公開工作，涉及的不僅僅是政府信息公開領導小組的`事情，還涉及整個單位的形象和作風建設。為此，我院將組織全體干部、職工反復學習《中華人民共和國政府信息公開條例》和中央、省、市有關政務信息網上公開的有關規定，明確把此項工作作為全院加強作風和效能建設的一項重要內容來抓，結合全縣“兩整治兩提高”和糾風工作活動，要求相關人員把此項工作作為本單位的一項基本工作抓緊、抓實、抓好。要積極協助配合院信息辦，及時上報公開內容。
3、完善制度，健全機制
按照《條例》的要求，我院信息公開領導小組將逐步建立和完善《保密工作管理制度》、《政府信息公開保密審核制度》、《政府信息公開考核制度》、《政務信息公開責任追究制度》等一系列的政府信息公開工作制度，確保工作的穩步開展。各項制度相對具體，同時堅持“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責”的原則，做到應公開的主動公開，不能公開的絕不公開。
總之，在今后的工作中，我們將進一步強化組織領導，健全工作機制，拓寬公開內容，規范公開程序，增強公開實效，努力推動我院黨務、院務公開工作邁上新臺階。
匯報人：
二〇xx年九月二十五日
關于整改報告范文 篇28
湖北寰安安全咨詢有限責任公司：
貴公司受洪山區安全生產管理監督局授權委托，于20xx年9月24日組織考評員和專家對我司進行了安全標準化現場評審，開出《評審扣分點及原因說明匯總表》一份。評審結束后，公司對于評審專家組提出的32條扣分點和存在的'問題進行了認真分析，并且按照評審組的要求成立了整改小組，將公司從現場和資料方面的不足之處，層層分解，期望能將安全隱患整改到位。
整改小組名單如下： 整改小組負責人：馮書云
成員：李正武 王繼川 王 健 程 慧 那 鍇 整改小組已對專家提出的情況逐一落實，現能整改的已經整改，整改項為32項；不能立即整改的項有2項，現列舉如下：
1、關于廠房的照明進行照顧測量，由于涉及到資金投入，以及相關申請程序較多，已擬定整改計劃提交領導審批。
2、對于員工職業衛生健康監護檔案，需要將重新梳理員工所有檔案資料，并分類整理過程較長，已明確相關責任部門和負責人。
具體整改進度及措施如下表所示：
扣分項匯總表
企業主要負責人簽字：
企業蓋章：
評審組組長：
評審組成員：
時間：
關于整改報告范文 篇29
一：當前的市場形勢分析：
1.房地產市場宏觀政策持續緊縮，房地產市場銷售與去年同期下滑嚴峻。
2.全國市場陶瓷銷售量直接因房產市場的因素大幅縮減。
3.我公司高端市場產品銷售占比不足50%。
二：公司目前現狀;
1.國內線業務人員管理無序，技能不足，工作懶散，監督不力，缺乏配合。
2.每一天與客戶較少，部門主管沒有安排員工每一天的工作及任務完成比例較低，士氣低落。
3.展廳氛圍缺失，品牌地位和影響力塑造不足。
4.各部門管理制度及任務核定不合理，造成利益分配不均衡，工作積極性不高。
5.品牌在市場的影響力嚴重不足，缺乏有效、合理的廣告投入和渠道費用投入。
三：問題解決的主要方向;
1.調整和細化各部門銷量目標和績效核算方式，務實、明晰和簡化。
2.逐漸增加頻率，在10、11、12強化人員的技能培訓和實戰演練及考核。
3.加強現場業務部門人員的監管和實戰指導。
4.改善產品展示、品牌塑造、品類多樣化及店面接待本事、競爭意識。
5.調整部門結構和職能嫁接，讓更多的人銷售產品創造價值。
6.適度放大品牌宣傳力和渠道的前期投入。
7.在10、11月補充適當本事的新人做好培訓工作，必須完善和優化業務渠道人員的本事素質要求。
四：具體各部門整改細節如下;
(一)銷售部整改方案：
1.將現拓展部江揚提升為酷高品牌銷售總經理，張友寶為品牌副總經理。
2.補充不足人員在10月完成招聘。
3.重新培訓銷售隊伍。
4.修訂銷售部業務管理規范及薪資核算辦法。
就此意見，請公司陳總仔細斟酌、妥善研究。
關于整改報告范文 篇30
1、各車間現場生產需用的油漆，天那水等化學品只能保留一天的用量，現場的化學品須
注明名稱，貼有毒、易燃等標識，全部用二次容器存放（含粘膠處）。 責任人：各車間主管
完成時間;12日之前
2、多余不用的化學品（含宿舍存放的油漆）用紙箱裝好，擺放于產品之間，跟產品混堆
在一起，用產品包圍起來，絕對保證不被發現。 責任人：各車間主管、楊春梅完成時間：驗廠前兩天
3、所有的包裝材料、毛坯件、成品、半成品須放置在墊板上，離墻不低于0.5米，垛與
粱、柱的距離不低于0.3米。地面保持清潔衛生。責任人：各車間主管負責各自的工作區域，各保管員（成品，、包 裝、配件、化學品倉）各自負責所屬區域。 完成時間：驗廠前每一天
4、車間消防通道通暢，消防栓周圍禁放區不得擺放物料，以免堵塞通道。 責
任人：各車間主管負責各自的工作區域 完成時間：驗廠前每一天
5、機械操作指引、設備維修保養記錄、消防栓、滅火器、安全出口指示燈、應急燈、警
鈴、消防栓、急救藥箱檢查記錄，特殊區域非操作人員禁止進入警示標語張貼。 責任人：各車間主管、鄭華玉、陶明玉 完成
時間：驗廠前兩天
6、參加驗廠的當天現場作業的人員核實，勞動保護用品領取。佩戴的勞動保護用品見如
下：
噴漆：防毒口罩、眼罩、膠皮手套 打雜：活性炭口罩、膠皮手套彩繪∕鍍銀∕粘膠：活性炭口罩、眼罩、膠皮手套 鐵件：手套、眼罩、圍裙、耳塞包裝：視當天包裝的產品確定是否佩戴手套、口罩 責任人：各車間主管
完成時間：驗廠前一天
7、所有員工的飯盒、飯票隨身打包擺放，不得將飲用水杯、飯盒隨便擺放在車間，不得
將飲料空瓶盛裝天那水、油漆、工業酒精等化學品。職工飲水的茶杯集中擺放在飲水機旁邊
或將茶杯放在各自的包里。責任人：各車間主管
完成時間：從現在開始要養成習慣
8、各車間主管、保管員、車間管理人員手頭桌面資料按規定項目、規定時間制作，絕對
不能出現星期天、節假日和不在驗廠人員之列的名單等資料；玻璃臺板下面、桌面上、抽屜
里、廢紙簍及垃圾箱里以及職工宿舍里都不能出現上述資料，全部打包封存好。 責任人：各車間主管、保管員、班組長、質檢員 完成時間：從現在開始養成有意識規避風險的習慣
9、食堂、宿舍的清潔衛生。食堂不得擺放任何車輛，宿舍區不得晾曬衣服，驗廠當天絕
對不能出現小孩；當天不提供中飯，食堂里器皿打包封存，宿舍不能有電飯鍋等燒飯的用具。責任人：郝思玉 、萬桂蘭 完成時間：
驗廠前一天
10、廁所擋板安裝。
責任人：陶明玉
完成時間：12日之前
11、車間所有電動葫蘆全部用圍板封閉。 責任人：車間主管、陶明玉完成時間：驗廠前一天
12、警鈴、洗眼器、應急燈檢查，滅火器擺放，車間大門外開拴牢。 責任人：陶明玉
完成時間：驗廠前每一天
13、各車間生產日報表編制，現場保留驗廠前3天的日報，當天現場作業指導書編制、
樣品展示、首件確認樣提供。責任人：各車間主管、質檢員完成時間：驗廠前一天
14、門衛值班記錄，車輛進出記錄，快遞收發記錄、人員進出記錄。 責任人：胡正清
完成時間：12日之前
15、垃圾塘遮掩處理，加擋板，平整路面。 責任人：石爹爹 、陶明玉 完成時間：驗
廠前一天
16、驗廠審核員現場檢查進車間前，車間所有的燈要打開，所有的門要開好栓牢。樓梯
通道要通暢，不得上鎖。
責任人：各車間主管
完成時間：驗廠當天
17、正常生產（含打樣）的氧氣、液化氣保留1-2瓶，兩者距離大于5米，要用鐵絲栓
牢。多余的氧氣、液化氣連同鏟車一并開到羅軍廠里。 責任人：朱廣友、陳文軍完成時間：驗廠前一天
18、要提前通知所有的加工點，毛坯、原料、配件、包裝材料等供應商，驗廠當天盡量
避免送貨。
關于整改報告范文 篇31
自20xx年4月份以來，0縣收費站按照河北交通廳和公司的要求，認真組織學習###########等文件精神，圍繞作風建設具體內容，認真對照檢查本站干部職工在服務態度、思想認識、組織紀律、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真分析，查找問題產生的原因，采取強力措施加以整改，取得明顯效果。目前，干部職工精神面貌煥然一新，廉潔從業意識、服務意識進一步增強，積極創業干事、主動服務群眾蔚然成風，收費站的形象得到提升，得到了廣大群眾信賴。
一主要存在的問題
當前，公共服務行業不同程度存在不正之風，不可避免影響了0縣收費站的作風建設，出現了一些不良現象，主要表現在以下方面：
1少數職工服務態度差，作風不良，檢查過往車輛時不遵守文明禮儀規范，語言粗俗，行為舉止粗野。
2少數職工缺乏責任心，工作馬馬虎虎，對過往車輛盤查不認真，填報票據以及電腦輸入不仔細，有出錯情況。收費發卡速度較慢，明顯超出相關規定和公開承諾速度。
3高速路服務區的環境衛生清掃不到位，有些死角日常照顧不到，存在被動應付的現象。
4極少數人員存在酒后上崗的現象。
二存在問題的原因
1少數職工服務意識、敬業意識較差。雖然收費站黨政組織多次進行批評教育，但少數職工長期養成的不良習慣更難以快速轉變。
2獎罰措施落實不力。執行管理制度和落實獎罰措施過程中，力度較小，震懾力不夠，導致不良作風出現。
三整改措施
1加強思想教育。面向所有干部職工，由收費站和班組實施兩級教育，一是組織學習服務細則、安全管理、衛生規則等所有的管理制度，并要求所有人記讀書筆記，寫心得體會，引導職工牢記工作職責和各項規范；二是選取本行業的相關反面事跡，利用會議、觀看視頻片、組織學習相關新聞報道等方式，開展警示性教育。三是樹立正面典型，開展學習先進人物的活動，以身邊的先進事跡引導職工修正自己的行為，向先進看齊。四對后進職工開展專門的教育活動，各級負責人定期與其談心，隨時了解其思想動態，適時進行幫教，鼓勵其改正不良習慣，樹立愛崗敬業意識。
2嚴格執行獎罰制度。對于違規違紀的職工進行嚴肅處理，該公開批評就批評，該扣發獎金的就進行物質懲罰；對極少數飲酒后上崗人員一律按曠工處理。同時對工作表現一貫良好的、作風優良的.人員及時進行表揚，并在評優、工資定級等方面給予照顧，鼓勵其再接再厲，發揮好模范帶頭。
3加強監督。站長、副站長以及其他干部，經常以現場突擊檢查、查閱值班記錄資料、觀看電子監控錄像、訪問過往車輛司機等方式，加強對職工干部隊伍的監督，發現問題及時處理，督促站所職工嚴格要求自己，關注自身形象。
經過一段時間整頓，我站干部職工隊伍的作風明顯好轉，都在為創建文明站收費站為努力工作。但是，需要防止出現反覆現象，為此，對深化糾風治理工作提出以下建議：
1作風建設必須常抓不懈，思想教育要實現經常化，班組要崗前崗后天天講，基層收費站也必須月月強調，嚴防時緊時松現象的出現。
2結合作風建設的需要和要求，不斷總結經驗教訓，建立健全相關制度，尤其需要建立微觀的細則，防止出現制度漏洞，實現管理的長效化。
3創新教育方式，提高思想教育的成效。盡量避免枯燥無味的說教，采用看電影，組織演講、征文比賽等方式靈活進行，提高職工學習的興趣。
4注重激勵，對表現良好的班組集體以及個人及時進行表彰。
關于整改報告范文 篇32
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×年×月×日貴局的各位領導親臨我司進行QS獲證企業專項檢查。對我司的基本情況及現場情況做了詳細的檢查工作，給我司提出很多的寶貴意見及發現我司現場有許多不足之處，我司將針對貴局提出的問題積極配合做如下整改：
1、檢查室擺放無關物品
整改措施：已將無關物品移出（附整改后照片）。
2、更衣室內工作服未懸掛，放在柜內
整改措施：撤出更衣柜，改用衣架離墻懸掛工作服（附整改后照片）。
3、內外包裝間的門敞開，工作人員直接進出
整改措施：內外包裝車間之間的門關閉，僅留一個傳遞口傳遞包裝物品（附整改后照片）；
組織包裝車間相關人員進行培訓，講授食品質量安全知識，加強人員管理（附培訓記錄）。
4、庫房管理較亂
整改措施：倉庫物品按不同類別，分類擺放并標識清楚（附整改后照片）。
5、未按規定實施出廠檢驗
整改措施：出廠檢驗嚴格按照審查細則去做（附×年×月×日檢驗報告）。
6、使用的載貨升降機未辦理使用登記
整改措施：拆掉鋼繩并立即禁止使用（附整改后照片）。
鑒于本事件的發生給貴局的領導們帶來的不便，在此表示深深的歉意。同時也萬分感謝各位領導為我司的發展提出了如此寶貴的意見，也希望在今后的日子中，給予我們更多的支持與指導，謝謝！！
×公司(蓋章)
×年×月×日
關于整改報告范文 篇33
關于易地扶貧搬遷問題整改工作的情況報告按照縣農村住房安全保障指揮部辦公室印發的《xx縣易地扶貧搬遷問題整改工作方案》的要求，我鄉高度重視，成立了主要領導任組長的排查及問題整改專班，對照方案中梳理的各項問題，落實專門人員對全鄉易地扶貧搬遷戶實施拉網式排查，現將排查及問題整改情況報告如下：
一、總體情況
我鄉有易地扶貧搬遷戶x戶，現均已竣工，做到了識別對象精準、應納盡納、選址安全科學、自籌資金未超標、資金及檔案管理規范且每戶均落實了后續幫扶措施。但個別對象戶仍然存在部分問題，突出表現為面積超標及拆舊復墾不到位。
二、存在的問題
（一）建房面積超標準。
1、個別對象戶在面積標準未明確前提前啟動搬遷，導致未按圖修建且超面積。李宗強、劉堯強兩戶均在面積標準未明確前房屋已基本完工導致面積超標。
2、個別對象戶因戶型不實用，未按圖修建超面積。周太平（旱拱橋村五社）、周國從、杜元叢、萬文彬、萬文學、萬昌銀、馮秀國等戶均按照農村傳統建房方式自建住房導致面積超標。
3、個別對象戶混淆了生產用房的.概念，將廚房建在了生產用房內導致超面積。按照原來縣上要求，對象戶確有養豬等生產需求的可以修建層高在x.x米以下的生產用房，我鄉也原樣進行了傳達，但在具體實施過程中，部分對象戶又自行加建了土灶、灶臺、水缸、碗柜等，成為了事實上的廚房，將生產用房性質變為了生活用房導致面積超標。
（二）有一戶對象戶入住時間少。
xx村因距離土地較遠，耕作不便，導致在新房住的時間較少。
（三）拆舊復墾不到位。
兩戶因對舊房有感情，且認為舊房仍然有利用價值，拒絕配合拆舊。
三、整改落實情況
我鄉對排查出的問題實行了逐戶制定整改方案、落實專人跟進、倒排工期、限期整改，xx戶問題戶中已有xx戶整改完畢，分別為。對x戶生產用房變為生活用房的，動員其先自行整改，限期恢復生產用房功能，限期未整改的將由鄉、村、社、幫扶責任人幫助整改。對拒絕拆舊的兩戶，我鄉已落實人員通過講政策、對比已拆舊的戶做其思想工作，爭取主動配合拆舊。對入住時間少的馮正佐戶，已通過其子女做其思想工作，爭取按時入住。
四、下步工作打算
我鄉將嚴格按照方案中關于鞏固提升階段的工作要求，嚴守面積紅線，確保在x年底前，確保無一戶增（擴）建人均住房面積；同時對有修建生產用房需求的對象戶有序引導，盡量滿足其生產生活需要并確保不突破面積紅線；繼續完善落實好后續幫扶措施，確保科學可行，做到因戶施策、精準滴管。對本次摸排發現的問題建立臺賬、逐戶整改、逐一銷號，同時建立日常巡查機制，確保問題被消滅在萌芽狀態。