精選用工合同模板集錦（精選29篇）
精選用工合同模板集錦 篇1
甲方（用人單位）名稱：永寧鄉陽洼小學
法定代表人或負責人：
乙方（勞動者）姓名：_______
第一條：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協商一致、公平、誠信原則簽訂本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。
第二條：勞動合同期限從20xx年3月1日起至20xx年3月1日止。
第三條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：
1.每天負責食堂加工食品、蔬菜及原輔料的數量與質量的收、驗貨，發現腐爛、霉變、過期等不安全的問題食品原料，及時匯報學校分管領導和向當天采購的教師或庫管員反映，以便及時退貨或處理。協助食品原料采購教師、保管員做好采購食品名稱、數量、單價、金額登記和公示工作。
2.負責每天食品飯菜的烹飪、烹調加工。
3.組織指導食堂雜工進行擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆、每餐的飯菜備份留樣及各班學生食品飯菜分配，并做好飯菜備份留樣記錄。
4.學生就餐結束后，組織指導食堂雜工對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽（池）等餐廚設備設施的清洗、消毒，并做好食堂環境衛生打掃、消毒等工作。并規范做好食堂餐廚器具的清洗、消（殺）毒記錄和環境衛生清掃、殺毒記錄以及食堂綜合衛生管理督（自）查表。
第四條：乙方工作時間以月為單位，不足半月的算半月，半月以上不足一月的算一個月。
第五條：乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方按月650元的標準支付勞動報酬。
第六條：雙方約定勞動報酬標準時已充分考慮社會保險的情況，乙方自主參加各種社會保險，甲方不為其辦理和支付費用。
第七條：乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業人員操作規范》的相關規定及甲方的勞動紀律、規章和制度、職責。
第八條：甲乙雙方可以隨時終止勞動合同，終止勞動合同時應結清勞動報酬，交接相關物品和工作事宜，但終止合同應提前一個月通知對方。
第九條：甲乙雙方的其他約定：
1.乙方必須持有效健康證上崗。
2.遵守甲方規章制度，服從學校食堂分管領導及相關管理人員的安排，做好學校安排的食堂有關餐飲服務工作，堅守崗位，盡職盡責。
3.隨時保持個人衛生（勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒、必須穿工作服上班）和食堂清潔，保證食品衛生安全，杜絕事故發生。
4.若因乙方失職或違反操作規程而給學生或甲方造成損失，則乙方應承擔其責任。
5.乙方工作期間發生病事假，乙方擔任的工作由學校請人代理，乙方承擔全部工資。
6.乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規程發生任何安全事故由乙方自行負責，甲方不負任何責任。
第十條：本合同期滿或一方終止，乙方都無權要甲方給予任何經濟補償。
第十一條：本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（簽章） 乙方：（簽字）
法定代表人或負責人： 合同簽訂時間：____年__月__日。
精選用工合同模板集錦 篇2
招聘方：(以下簡稱甲方)
受聘方：(以下簡稱乙方)
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條工作崗位
甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。
第二條工作職責
第三條合同期限
1、合同有效期：自__年__月__日至_年_月_日止，合同期滿后聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。
第四條雙方的權利和義務
1、甲方的權利義務
(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施心得體會范文，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務
(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。
(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。
(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。
(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。
(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。
第四條合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。
(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
第五條爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第六條合同效力
1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜，思想匯報范文須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時人員用工合同范文2
聘方：(以下簡稱甲方)
受聘方：(以下簡稱乙方)
號：
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
一、工作崗位和工作內容
根據工作需要，受聘方聘于崗位。
主要工作內容：
二、聘用期限
1、固定期限：一年。
自年月日至年月日止，其中試用期三個月。
2、完成階段性工作為期限。
孔段性工作內容：
三、工資待遇
1、試用期實行試用期待遇。
2、工資不低于國家的最低工資標準，本著多勞多得、按勞分配的原則發放。具體崗位待遇詳見辛莊鎮衛生院臨時工作人員各崗位分配標準。
3、聘方每月末最后一天為發薪日，如有特殊情況，發薪日期順延。
四、社會保險和福利待遇
1、受聘方試用期滿，聘方按天津市社會保險的有關規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業、生育等社會保險。
2、其他福利待遇根據聘方定的有關度執行。
五、工作紀律
受聘人在合同期內應做到：
1、遵守聘方定的各項規章度。
2、不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業務。
3、按時完成聘方指派的工作任務。
4、積極服從院領導及上級主管的工作調動。
5、愛護聘方的財產。
6、遵守國家和地方有關計劃生育政策。
六、合同的續簽、變更、解除和終止
(一)本合同聘用期限為固定期限一年的，在合同期滿前一個月，雙方協商續簽本合同。
(二)聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配臵與利用。
(三)因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。
(四)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;
3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;
4、受聘人被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
(六)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(七)因受聘人個人原因不能繼續履行合同，受聘人應提前三十天通知聘方解除聘用合同。
(八)受聘方有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法解散或依法被撤消;
2、受聘人死亡。
七.違反合同的責任
(一)聘方違約責任
因聘方違反本合同約定而造成受聘方損失的，聘方應當按照受聘方的實際損失承擔賠償責任。聘方違反本合同約定，造成受聘方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間受聘方的經濟損失。
(二)受聘方違約責任
1、因受聘方違反本合同約定而造成聘方損失的，受聘方應當按照聘方的實際損失承擔賠償責任。受聘方違反本合同約定，造成聘方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間聘方的經濟損失。
2、受聘方經聘方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向聘方賠償培訓費，標準為：_________
3、受聘方因個人原因不能繼續履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方應向聘方交納違約金，標準為一個月全額收入。
八、其他約定事項
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時人員用工合同范文3
聘用方：(以下簡稱甲方)
受聘方：(以下簡稱乙方)
咀、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限
合同期限壹年，從20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一簽訂。
二、乙方的工作職責及要求
(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;
(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);
(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;
(四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;
(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;
(六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。
三、甲方提供的條件
(一)向乙方提供必備的廚房用具;
(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;
(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。
四、工資報酬
乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。
(一)基礎工資
乙方的基礎工資為1000元/月。
(二)加班工資
乙方節假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。
(三)獎金
乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數，營業額憑甲方辦
(四)報酬發放方式
1、基礎工資和加班工資隨月發放;
2、獎金每月據實結算年終發放。
五、工作紀律、懲處
(一)乙方應遵守國家的法律、法規;
(二)乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺服從管理;
(三)乙方如違反甲方的規章度等，對乙方給予如下處罰：
1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發生1次罰款20元;
2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發生1次罰款100元，連續違反3次，扣除當月工資，并解除合同;
3、如乙方向收取現金，視同行為，按金額10倍處罰;
(四)乙方在工作期間，如食堂發生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，并處以500—800元經濟處罰;
(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。
六、勞務合同的終止和解除
(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章度的;
2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;
(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經甲方同意后執行。
七、其它
(一)乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;
(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;
(三)本合同自簽字之日起開始生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
精選用工合同模板集錦 篇3
甲方：
乙方： 身份證號：
一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經協商達成如下協議，以資雙方實行：
甲方聘用乙方到濮陽合盛美容養生從事美容美體服務工作，期限為自 年 月 日至年 月 日（學員學習期間扣發十五天工資，另加300元作為押金）美容師扣發十天工資作為押金，合同期滿如數退還。
二、學員上手后第一個月底薪為800元，第二個月可根據其表現申請加薪100至150元，品德、業績、三個月考核優秀的員工，可獲得現金200元的獎勵。三個月考試核通過后按美容師業績考核管理計工資。員工外出培訓學習，所有費用自己承擔。
三、員工訂一年合同待遇：外出培訓學習，所有費用自己承擔。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿后公司補助6000元。外出培訓學習，所有費用由公司承擔。
員工訂三年以上合同待遇：外出培訓學習，所有費用由公司承擔。外加人身意外保險，包括醫療、養老保險。對于考核優秀的員工補助8000-10000元。
四 、雙方責任： （一）甲方責任：
1、甲方必須保證依法經營，不得有任何違法，違規經營。 2、甲方應提供服務的環境和條件。
3、甲方必須每月準時發放薪金給乙方，每月10號發放上月薪資。 4、聘用期間，如乙方違紀違規使甲方造成損失，甲方有權立即解約，并不退還壓金。
（二）乙方責任：
1、乙方必須遵守店規，遵守法規，守法經營和服務，不得有任何違法行為發生，否則責任自負。
2、乙方上班時間按甲方經營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據情況安排倒休。
3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設施，照價賠償。
4、乙方在服務期間，因乙方原因導致消費人身財產損失，由乙方賠償責任，如果因甲方原因導致消費人身財產損失，則由甲方賠償責任。
5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔違約責任，包括向甲方支付培訓金和扣發上月工資。
五、 甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權向乙方追究法律責任及支付賠償金伍萬元。
六、合同期滿：
如果雙方都同意續簽合同，在期滿當月續簽聘用合同，如一方不愿再續簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經濟補償金。
七、本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。
工資待遇
甲方： 乙方：
法人： 身份證號：
電話： 電話：
精選用工合同模板集錦 篇4
甲方：乙方：
經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限：
合同期限為貳年，20xx年8月1日起至20xx年7月31日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。
二、甲方責任：
1.甲方支付乙方工資每月貳萬壹仟元（含廚房所有員工工資）。如月營業額持續30天，日平均8000元，則在次月加4000元/月工資，如營業額持續30天低于日平均6000元則按總工資21000元計算。
2.甲方為乙方提供基本食宿。
3.甲方保證為乙方提供完善的工作條件，及時購置乙方提出的設備、物品和符合食品安全的食物。
三、乙方工作責任：
1. 乙方在甲方工作期間繳納保證金5000元，如中途解除合同，須提前45天通知甲方，否則按保證金額度賠償甲方三倍損失。
2. 工作時間：上午：9：00至13：00；下午：16：00至21：00，如有需要則留下值班廚師。上班時間必須保持服裝和個
人形象整潔。
3.未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房；
4.乙方對購入的食品嚴格把關，對不安全的食品必須拒絕入庫，并及時通知甲方。如造成食品安全事故，由乙方承擔全部安全責任。
5.對制作的菜肴，必須把握好：色、香、味、形俱全。如因制作原因造成客人退菜，由乙方按菜價賠償。
6.每月推出適合本地大眾口味的新菜，不少于2只。
7.嚴格控制不合理成本，降低廚房成本，因失責而造成的損失照價賠償。
四、乙方有一系列情況甲方可解除合同：
1.試用期內經證明不能適應工作的；
2.違反規章制度，職業道德的；
3.不服從甲方管理，經教育不改的；
4.食堂浪費大、對本職工作不負責的；
五、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。 甲方： 乙方： 代表： （右手大拇指印）：
地址： 乙方確認
住址：
日期： 乙方身份證地址：
日期：
精選用工合同模板集錦 篇5
一、簽約前，雙方應認真仔細閱讀本用工合同文本，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格按約履行。
二、本合同由用人單位（甲方）法定代表人、負責人或其委托代理人與勞動者（乙方）簽訂，并加蓋用人單位公章或用工合同專用章，方為有效。勞動者須本人親自簽訂用工合同，不能委托他人代簽。
三、本合同涉及到的選擇、填寫內容以手寫為優先。
四、用工合同中其他空格，由雙方協商確定后填寫。
五、合同填寫、簽名一律用黑色水筆，字跡清楚，并不得涂改。
六、凡須填寫金額的空格處，一律用中文大寫，括號內為小寫。
七、合同文本首部的乙方基本情況由勞動者本人親自填寫。
八、合同文本十九條“補充條款”，雙方協商一致后可依序增加，紙頁不夠時可另編碼添頁。“補充條款”無增加內容的，要在空格處打“×”。
九、本說明與《用工合同》一同裝訂，屬簽約前必閱部分。
精選用工合同模板集錦 篇6
甲方：興業街道宏波社區
乙方：
根據《勞動法》的規定，我宏波社區因工作需要招用 ？同志為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本合同
一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據工作需要解除合同。
二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣？，在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。
三、工作時間：社區正常下班后至第二天早上社區上班前及節假日和法定休息日。
四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。
五、乙方工作職責：
1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發生問題，保證安全。
2、堅持對規定的看護區域、范圍進行巡邏檢查，發現可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。
3、在當班期間，發現可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策，避免發生問題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。
4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用。
六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。
七、聘用工作期間，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。
八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上報興業街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。
甲方：簽字蓋章乙方：簽字蓋章
二Oxx年十二月十日
精選用工合同模板集錦 篇7
(以下簡稱甲方)
盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)
一、合同期限
自年 月 日至年 月 日
試用期：自年 月 日至年 月 日
二、工作內容
乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
三、勞動條件
1、甲方負責乙方免費吃磚?配發工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方執行計件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。
四、勞動報酬
1、根據多勞多得原則，實行計件工資。
2、試用期內每月未做滿30個鐘，保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資800元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)
3、提成標準：
全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。
五、勞動保險
合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。
六、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;
2、甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
七、勞動合同終止、續訂
1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
(1)、在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
(2)、在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;
(3)、乙方被追究刑事責任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;
(2)、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;
(3)、甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業。
3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬;
(3)、在試用期內。
八、違反勞動合同應承擔的民事責任
(1)、甲方未按勞動合同規定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資捌佰元。
(2)、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業，應賠償甲方損失捌佰元。
九、本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
十、本合同一式四份
市、區殘聯各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協商解決，一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。
精選用工合同模板集錦 篇8
甲方：_________；
乙方：___________；
工程名稱：_______________。
根據國家和本地人事管理規定，為確定甲乙雙方共同利益不受侵害，經甲乙雙方協商一致，自愿簽訂本合同，共同所述內容。
一、經甲方考核符合聘用條件
1、本合同簽訂時，雙方約定乙方同意根據甲方工作需要，擔任該工地塔式起重機工作。
2、乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動規章制度，認真履行崗位職責，負責搞好本塔機的駕駛、檢查、保養、配合維修等工作，并使塔機正常及時為各施工班組服務。
3、因工作需要乙方合理安排加班時間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時使用。
4、乙方需每天晚上有人員值班保持特殊情況隨叫隨到，乙方要做到塔機晚上（需要的同時）正常加班至：_____時至____時，特殊情況_____時如通宵（打混凝土）乙方因合理安排人員加班，加班同時甲方應有專員提前通知給乙方做好準備安排人員。
二、承包方式工價
1、甲方將：_________________________工程塔吊承包給乙方操作負責：（塔吊司機與信號工）甲方以______元/每臺每月價格承包給乙方其中包括信號工_________元/每月，每月甲方支付給乙方生活費按每月總承包價_____%計算發放至乙方，余款待年底或解除勞動關系一次性付清。
2、乙方能夠遵守甲方的各項規章制度、工作積極，并能夠自始至終履行本合同，甲方給予_____元/月的獎金。
三、甲方的權利與義務
1、甲方根據生產經營需要和本公司的規章制度及合同內容對乙方進行管理。
2、甲方人員有權對乙方工作進行監督、督促和考評。
3、甲方應為乙方提供國家規定的勞動安全和必需的工作條件。
4、甲方必須認真履行本合同約定的內容，為乙方提供公司規定的勞動保護，
按合同約定按時支付乙方工資，甲方因特殊原因支付有困難的，經職工代表大會（職工大會）同意，延期支付時間最長不得超過15日，工資每月發放時間為___日左右，甲方提供乙方_____住宿。
5、根據乙方檢查、維修發現的問題，經甲方核查后應及時更換損壞的塔機零部件。
四、承包期限：
自年月日起至________________________工程結束（或塔吊拆除報停）為止，甲方需提前10天以書面形式告知乙方做好結算及其它撤場準備工作。
五、乙方的責任和義務
1、認真執行遵守國家的法律、法規和政策及甲方和項目部的各項規章制度，提高敬業精神。講究職業道德，維護國家和甲方的利益。
2、服從甲方的本職工作安排，認真履行崗位職責，不講條件按時完成甲方規定的各項本職工作任務。
3、認真履行本合同約定的內容，嚴格執行塔吊操作規程，搞好本職工作按約定領取勞動報酬，按約定解除合同
4、愛護塔機。保持塔機清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動，先試運行后工作的原則，發現問題及時處理、及時匯報、保證塔機安全、可靠運行。
5、乙方若發現不安全因素，應及時停止作業。直到安全障礙排除。禁止大風天氣和塔機帶病工作。
6、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養，發現問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作，因特殊情況涉及工程質量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。
7、認真履行職責，保證施工期間塔機正常運轉，除機械修理及停電，大風不能操作以外，根據施工需要保證隨時運轉。
8、如因甲方違規指揮要求強行違章操作的，乙方有權拒絕操作；如因特殊情況要求其強行操作的，甲方可先出書面保證，乙方方可操作，但造成的一切后果由甲方負全責。
六、勞動合同的變更和解除
（1）發生以下情況之一，本合同終止。
1、合同期滿；
2、雙方達成一致。
（2）因乙方有如下行為之一，甲方可以即時解除合同；
1、乙方患非職業病或非因工負傷；
2、乙方不能勝任工作；
3、乙方不能遵守甲方的`各項規章制度，且說無果的。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，應根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，事先將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方，并按規定進行上崗前和離崗時的健康檢查，并在合同期內定期進行健康檢查。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
4、甲方應按《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動范圍的規定》和《未成年工勞動保護規定》，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
八、本合同未及事項
本合同未盡事宜，按國家有關法律、行政法規、政策規定辦理。在合同期內，本合同條款與國家有關勞動管理規定相抵觸的，按國家有關規定執行。
九、本合同自雙方簽字日生效，至合同期滿自行解除。
十、本合同一式三頁兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
精選用工合同模板集錦 篇9
委托方（簡稱甲方）：
受托方（簡稱乙方）：
根據《中華人民共和國礦產資源法》的有關規定，經雙方協商簽訂本合同。
一、委托原因
甲方擁有《新疆富蘊縣杰爾臺西部銅多金屬礦詳查》探礦權，根據《礦產資源勘查區塊登記管理辦法》的有關規定，甲方決定委托乙方對登記區的銅多金屬礦資源進行勘查。
二、委托勘查的項目名稱、地理坐標、面積等
項目名稱：新疆富蘊縣杰爾臺西部銅多金屬礦詳查面 積：18.75km2
勘查資金：_______萬元
主要實物工作量：
勘查期限：自本合同簽訂之日起至20xx年3月2日止。
三、甲方的權利和義務
1、審查批準乙方提出的勘查設計、施工方案，并按期支付項目所需資金，保證本次詳查工作順利開展。
2、監督勘查工作的全部過程，對勘查進程、工作質量。3、礦權區內與勘查有關的電子文檔、紙質資料成果、勘查資源成果所有權歸甲方所有。
4、根據工作成果資料，可以決定是否追加投資金額、繼續工作，有取得委托區范圍內有關資料的權利。
5、負責處理勘查過程中的外部關系，并支付所發生的全部相關費用。
6、保證勘查費用按工作進度及時到位。
7、保證探礦權證的時限合法有效。
四、乙方的權利義務
1、負責項目地質勘查的設計。
2、負責經批準后的勘查設計的施工。
3、有權要求甲方支付勘查資金，并有支配使用權。當資金不按時到位時，有權終止項目的實施，直至終止勘查合同。
4、協助甲方辦理勘查許可證。
5、有按工程質量及進度要求選擇用工權。
6、負責按實際工作成果編寫階段報告或勘查報告，并按時提供相關的地質資料。
7、年中向甲方提交勘查工作小結；年末向甲方提交勘查工作年度總結，并向甲方提交有關電子文檔、紙質資料一套。
8、對勘查區塊范圍內取得的地質資料不得泄露給第三者，也不得將該地質資料超越合同范圍使用或轉讓。
五、勘查費用的收取
六、其他1、當甲方中途停止投資或決定不再投入時，本合同自行終止。
七、違約責任
1、由于國家政策變化或不可抗力及當地村民嚴重干擾造成本合同無法履行時，雙方均不構成
違約。其他違約情況出現時，守約方有權要求違約方賠償相應的經濟損失，并可決定是否終止合同。
八、爭議的解決方式
若遇爭議，由雙方協商解決。協商不能達成一致意見的，可以按合同法的有關規定解決。
九、附則
1、本合同未盡事宜，由雙方另行協商一致同意后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等的法律效力。
2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限至________年____月____日止。
3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，報送____省國土資源廳備案____份。各份均具有同等的法律效力。
甲方：
任公司
法定代表人：
本合同簽訂日期：______年__月__日
本合同簽訂地點：_______________
乙方： 法定代表人：
精選用工合同模板集錦 篇10
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
甲方為了加強________年______地區招生的宣傳力度，特委托乙方在遵守相關法律法規的情況下，按甲方規定的宣傳內容、辦法及雙方約定的招生宣傳地點如實對外宣傳招生。雙方經友好協商，本著“誠實守信，互惠互利”的原則，就乙方代理甲方招生事宜達成如下協議：
一、甲方權利義務：
1、甲方授權乙方為地區招生宣傳人員，在本協議簽署生效。
2、甲方有對本校招生宣傳、咨詢、錄取的最終解釋權。
3、甲方提供招生簡章，報名表，以及招生委托書、工作卡、辦學許可證復印或掃描件等招生相關文書證件，方便乙方開展招生工作。
4、甲方根據乙方提供的新生報名登記表或考生信息表，所招學生到校注冊報名情況給乙方結算招生勞務費。
5、甲方根據乙方招生宣傳所錄取的新生人數付給乙方勞務費______元/生。
6、高考中考期間甲方給予乙方一定的宣傳勞務費____元/時，收集的考生信息甲方給予乙方費用______元/有效信息。暑期期間招生宣傳不再支付費用。
二、乙方權利義務：
1、乙方執行甲方的招生政策，遵從甲方的招生規定，按招生簡章如實宣傳，在
招生期間不得有任何損害甲方名譽的行為，否則后果自負。
2、乙方可在其工作區域內，在遵守國家法律法規、學校招生簡章及甲方協議授權范圍內，自行尋找合作伙伴，制定招生方案，實行有關招生管理制度。
3、外出招生宣傳的差旅費、宣傳費以及其他費用全部自理。
4、乙方及時向甲方提供新生報名登記表和考生信息表，及時提供新生錄取通知書的郵寄要求。
5、乙方及時反饋對學校有興趣的學生或家長的信息給甲方，可有甲方負責聯系，視為協助招生。
7、乙方可選擇指定的結算賬戶或現金支付：
開戶行戶名 賬號
三、協議未盡事宜，經雙方協商解決。本協議有效期一年，一式兩份，雙方各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方： 乙方：
精選用工合同模板集錦 篇11
甲方：四弟兄果園
乙方：
為加強四弟兄果園管理，樹立員工以果園為家的觀念，甲乙雙方定力以下用工合同：
1、用工時間： 年 月日起至年月日止為期一年。
2、員工工資：由甲方付給乙方每月工資人民幣肆佰元整（小寫：400元）甲方每月扣取乙方100元的工資作為保證金，滿一年乙方無違反規定甲方全額退還給乙方。
3、乙方必須聽從甲方的安排，未經甲方允許不得擅自離開果園。
4、甲方所安排的工作乙方必須按時按量的完成。甲方所安排的工作未完成之前乙方不能做自己的私活，私活不得影響甲方的果樹生產。
5、甲方果園內水塘糞池較多，原則上乙方不能帶小孩入內，如帶小孩必須各自找人照管好，一旦發生事故由乙方自己負責，甲方概不負責。
6、乙方在勞動過程中要愛護甲方的果樹，如有損壞照價賠償并及時補栽。
7、乙方不聽甲方的安排指揮，未經甲方允許擅自撤離職守及曠工，一次扣當月的10天工資，曠工三次甲方有權解除合同并扣除乙方所有工資，不在任用。
8、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方后簽字生效。 甲方簽字： 乙方簽字： 年月日篇
精選用工合同模板集錦 篇12
目 錄 第一章 合同期限
第二章 試用期
第三章 工作內容和工作地點
第四章 勞動報酬
第五章 工作時間和休息休假
第六章 社會保險與其他福利
第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第八章 合同的解除與終止
第九章 經濟補償
第十章 賠償責任
第十一章 爭議解決
第十二章 補充條款
第十三章 附則
附件一 工作崗位描述
附件二 工資
附件三 保密協議 附件四 競業限制義務協議勞動合同續訂書 勞動合同變更書
本勞動合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方在平等自愿、協商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。
第一章 合同期限
第一條 本合同的合同期限按照以下第______項執行：
1. 固定期限。本合同的期限自[ 日期]起至[ 日期]止。
2. 無固定期限。本合同的期限自[ 日期]起直至本合同依法解除或終止。
3. 以完成一定工作任務為期限。本合同的期限自[ 日期]起至工作任務完成之日止。為本合同之目的，工作任務是指[ ]。工作任務完成之日以甲方向乙方發出的書面通知為準。
第二章 試用期
第二條 試用期為[ ]個月，自[ 日期]起至[ 日期]止。[或本合同不設試用期。] 第三條 在試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作表現及其他方面進行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權依法解除本合同。
第四條 上述第三條所規定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：1. 乙方不符合其工作崗位的任職要求；
2. 乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；
3. 乙方在甲方規定的期限內不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續的相關材料的。
第三章 工作內容和工作地點
第五條 乙方的工作內容及工作地點應按照附件一工作崗位描述中的規定執行。 第六條 除本合同約定的工作內容外，乙方還應當聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。 第七條 甲方可以根據經營需要、乙方的工作表現或身體狀況等因素，依法調整乙方的工作內容；也可以依據甲方的規章制度，調整乙方的工作內容（包括調整工作崗位或調整工作職責）。乙方應服從甲方的調整決定。
第八條 甲方可以根據經營需要不時地安排乙方至工作地點以外的'地區出差。乙方應當服從甲方的前述安排。
第四章 勞動報酬
第九條 乙方的工資構成及工資標準應按照附件二工資中的規定執行。 第十條 在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應在每月[ ]日前以人民幣形式支付乙方上[或當]月的工資，并通過轉賬方式付至乙方的工資賬戶。如發薪日恰逢法定節假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規定的，則應按照該等規定執行。第十一條甲方有權根據甲方的經營情況、薪酬制度、乙方的工作表現或者乙方的工作內容的變化（包括工作崗位變化或工作職責變化）等因素相應地依法調整乙方的工資構成、工資標準、支付方式或支付時間。
第十二條 乙方應依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務機關繳納。
第五章 工作時間和休息休假
第十三條甲方實行以下三種工時制度。乙方應執行其工作崗位所適用的工時制度。1. 標準工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體的上下班時間應按照甲方的相關規章制度執行。如果勞動行政主管部門批準甲方對乙方的工作崗位執行綜合計算工時工作制或不定時工作制，乙方的工作崗位應適用相應的特殊工時制度。2. 綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方將根據勞動行政主管部門的有關批復，制定具體的計算周期及上下班時間，并另行告知乙方。3. 不定時工作制，即因經營特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業而所采用的一種工時制度。除相關法律法規另有規定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。
第十四條如果乙方的工作崗位發生變更，則乙方應執行變更后的工作崗位所適用的工時制度。
第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應按照甲方的相關規章制度的規定辦理相應的加班審批和確認手續。對于已辦理前述手續的加班乙方，甲方將根據其適用的工時制度支付加班工資或安排調休。
第十六條乙方有權依據法律法規的相關規定和甲方的規章制度，享受法定節假日、帶薪年休假和其他休假。
第六章 社會保險與其他福利
第十七條甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據相關法律法規的規定繳納有關社會保險和住房公積金中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。
第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：1. [ 福利名稱]；
2. [ 福利名稱]。
第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十九條甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，和必要勞動保護用品，第二十條甲方應依據乙方的工作內容向乙方提供必要的勞動條件。
第二十一條如果乙方的工作內容涉及職業危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業危害及可能發以保證乙方在安全健康的環境下工作。并且應當依法采取相應的防護措施。
第八章 合同的解除與終止
第二十二條雙方協商一致，可以解除本合同。 第二十三條當出現下述任一情形時，甲方可以解除本合同，但應提前三十日書面通知乙方或者額
外支付乙方一個月工資：1. 乙方因病或非因工負傷，在法律法規規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3. 本合同訂立時所依據的客觀情形發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
第二十四條當乙方出現下述任一情形時，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：1. 在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2. 被依法追究刑事責任的；
3. 嚴重違反甲方的規章制度的；
4. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
5. 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方交辦的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
6. 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的（欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學歷、工作經歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學歷學位證書、資質等級證書以及其他不實材料等情形）。
第二十五條乙方在試用期內解除本合同的，應當提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結束后解除本合同的，應當提前三十日書面通知甲方，法律法規或規范性文件另有規定或者雙方另有約定的情形除外。
第二十六條當出現下述任一情形時，本合同終止：
1. 合同期限屆滿；
2. 乙方開始依法享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4. 甲方解散、被吊銷營業執照或者責令關閉、撤銷的；5. 甲方被依法宣告破產的；
6. 有法律、行政法規規定的其他情形的。
第二十七條當甲方出現下述任一情形時，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：1. 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2. 未按照本合同的約定及時足額支付勞動報酬的；
3. 未依法為乙方繳納社會保險費的；
4. 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5. 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的；
6. 以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；7. 甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；
8. 甲方違反法律、行政法規強制性規定的；
9. 法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第二十八條當出現下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以實施裁員：
1. 依照企業破產法規定進行重整的；
篇三：用工合同
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。
第一條合同期限
本合同期限經雙方協商一致，采取下列第項形式：
第二條 崗位及酬福利
(一)甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作，具體工作內容和職責以甲方有關制度規定及甲方制定的各崗位職務工作規范為準。甲方有權根據乙方的工作能力和本公司實際需要重新安排乙方到其它崗位工作。 (二)甲方安排乙方執行/綜合計算工時工作制度/不定時工作制度）工時制度。甲方根據生產經營變化和工作需要，可調整乙方的工時制度，乙方同意服從甲方的安排、調整。 (三)甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資，基本工資為 (不低于當地最低工資標準)。如因雙方財務核算、銀行轉帳等原因延遲不視為甲方未支按時支付。 (四)甲方為乙方提供符合規定的工作（生產）安全條件和必需的勞動保護用品。
(五)甲方按照國家法律法規、當地政府及甲方依法制定的規章制度，為乙方提供相應勞動保障及社會福
利。
(六)乙方自愿接受甲方依甲方制定的規章制度對乙方進行工作考核，同意按甲方制定的規章制度進行工資考評。
(七)乙方應及時向甲方提供其辦理社會保險所必須的手續、資料和證件，否則，甲方對不能（或延誤）為乙方辦理社會保險不承擔任何責任。
(八)乙方如因模范遵守或違反公司的規章制度、國家法律法規的，甲方將根據公司及國家的相關制度和政策對乙方工資收入做出調整，包括但不限于提升、減少、停發甚至追溯等。
(九)乙方在勞動合同期內，患職業病或因工負傷，按國家和重慶市有關規定辦理。
第三條 規章制度
(一)乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度，遵守操作規程、工作規范以及勞動安全衛生制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
(二)乙方自愿接受甲方根據法律、法規和本企業規章制度對乙方進行獎懲。乙方若違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度對乙方進行處理，直至解除本合同并要求乙方承擔違約責任。
(三)在試用期內，甲方組織乙方參加重慶移動公司組織的代維上崗資格認證考試（初級、中級），乙方應認真復習、備考，遵守考試紀律，并在試用期內通過代維上崗資格認證。乙方在試用期內通過代維上崗初級認證的，視為乙方試用合格，可提前轉正；如乙方在試用期內經過2次以上初級認證考試仍不能通過的，為試用不合格，甲方可按《勞動合同法》的相關規定及本合同的約定，解除與乙方簽訂的勞動合同。 第四條 商業秘密
(一)乙方必須保守甲方的有關商業秘密，其包含且不限于：甲方的制度設計、工程圖紙、客戶資料、價格資料、產品工藝、技術、經營渠道、戰略規劃、資金運作方式、各種方案以及其它情報等。
(二)乙方不得私自泄露、出賣、轉讓甲方專有技術、專利技術等商業秘密。
(三)乙方在工作期間或勞動合同中止、終止、解除后，因過失或故意泄露甲方的商業秘密或 未經有關領導批準散播、外借甲方的內部資料的，或使用甲方上述資料或客戶關系為他方或本人從事與甲方業務相同或相近的經營活動的，乙方除賠償甲方所受損失外還應向甲方支付違約金。
第五條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更或解除本合同：
(一)甲方變更經營項目、調整生產經營任務或者由于生產經營形勢發生變化的；
(二)合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
(三)由于不可抗力因素致使本合同無法履行的；
(四)甲乙雙方一致同意變更或解除本合同。
第六條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并有權根據甲方所受損失及情節輕重追究乙方賠償責任和相關違約責任。
(一)嚴重違反勞動紀律，根據甲方的《員工手冊》、《員工考勤管理辦法》等規章制度規定，應對乙方
予以開除或除名的；
(二)乙方依法被追究刑事責任或依規章制度的規定被開除的；
(三)其他嚴重違反公司規定或損害公司利益的情形；
(四)乙方不得擅自在外從事與甲方生產經營相關的經營活動或第二職業。未經甲方同意不得利用甲方提
供的工作條件或利用工作之便從事非甲方收入的營利性活動及其他兼職行為。 第七條乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前三十日書面通知乙方：
(一)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；
(二)經考核不合格的；
(三)乙方不能勝任工作，經過培訓后仍不能勝任工作或完不成工作任務；
(四)本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商后 仍不能就合同內容達成變更協議的；
(五)法律、行政法規規定可以解除勞動合同的其他情形。
第八條 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(一)甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(三)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第九條 甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：
(一)因生產經營變化、工作需要或乙方工作能力原因，甲方需調整乙方工作崗位或工作內容，雙方不能達成一致時，甲方可提前一個月通知乙方終止合同。
(二)本合同有效期滿，雙方未續簽聘用合同，本合同自然終止，有其它特別約定的從其約定。
(三)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。乙方未提前三十日通知或有其他擅自離職情形時，甲方有權將其應結算的工資作為違約金處理。 第十條乙方與甲方簽訂有《保密合同》的，乙方提出解除勞動合同的時間按《保密合同》的約定處理。
第十一條 乙方利用在甲方工作期間的條件，冒用甲方的名義進行非法交易和違法行為，甲方有權解除本合同。乙方一切與公司無關的業務活動和行為由乙方自行承擔一切責任，甲方不承擔任何責任。如因此給甲方造成了損失的，甲方有權要求乙方賠償。
第十二條 乙方離職時，未按甲方規定辦理交接手續、給甲方造成損失尚未處理完畢的，乙方不得解除勞動合同，甲方可以不予辦理解除勞動合同手續。
第十三條 乙方單方解除合同而未辦理工作交接等離職手續就擅自離職的應賠償甲方因此受到的損失并向甲方支付違約金。
第十四條 乙方須如實提供與他方未有勞動關系或已解除勞動合同的證明，如因此而造成甲方損失的，乙方除負擔自己應承擔的相應責任外，還應承擔甲方的連帶責任。
第十五條 在勞動合同執行期間和結束后，乙方均有維護公司利益、聲譽的義務，不得有任何有損甲方利益、形象、聲譽的言行，違反此約定者，除應承擔相應賠償責任外，還應支付甲方違約金。 第十六條 乙方身體狀況應符合國家衛生防疫部門規定的食品服務業從業人員應具備的健康條件。
第十七條 未經甲方同意，乙方不得介紹、安排自己的親屬(指三代以內的直系血親及旁系血親，如配偶、父母、子女、兄弟姐妹及其子女以及配偶的父母、兄弟姐妹及其子女等
第十八條 其他約定：
第十九條本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。任何一方違反本合同的任一約定的均是違約，并承擔違約金；如違約方給對方造成經濟損失的，還應予以賠償。
第二十條本合同期滿或合同約定的終止條件出現，本合同即行終止。第二十一條 合同期滿，經雙方同意后，可以續簽。
第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可向本單位人事部門申請調解；調解不成可依法提請仲裁和訴訟。
第二十三條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
第二十四條 本合同一式肆份，經甲方蓋章和乙方簽字并蓋手印后生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人（或委托代理人）：
年 月 日年月日
精選用工合同模板集錦 篇13
編號：_________
甲方(單位)名稱：_________
所有制性質：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍貫：_________省_________市
現住址：_________
屬于：_________(農業人口/非農業人口)
居民身份證號碼：_________
務工許可證號碼：_________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。
(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。
五、勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
(五)聽從指揮，服從調動。
(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
(二)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;
(4)盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經國家批準應征入伍的`。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。
七、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。
(五)其他需約定事項：_________。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
精選用工合同模板集錦 篇14
甲方（用人單位）：_________市新港水利建筑工程有限公司
乙方（勞 動 者）：_________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
期限為：自20xx年10月25日起至本公司所承擔的梧桐苑片區防汛應急工程施工完成時（以該工程的竣工驗收報告經監理單位批準合格的時間為準）終止。
二、工作內容和工作地點
乙方在工程施工過程中協助項目經理處理施工中相關事宜，從事項目副經理的崗位工作。
乙方的工作地點為**市經濟開發區。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。
三、勞動要求
1、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守國家和本省的各項法律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
2、違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。
四、勞動報酬
甲方實行月薪+補貼+獎金的薪資制。薪資約定為：月薪4000元，加班工資按《勞動法》相關規定執行，每月10日為結算日。工程結束后甲方視乙方工作期間表現給予一定的獎金獎勵。
五、解除和終止
合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
六、勞動爭議處理
如發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依照《仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁解決。
七、其他
甲乙雙方約定的其他事項
1、甲方提供乙方工作所需辦公用品、辦公場所，乙方有義務正確使用并愛護公司財物。
2、乙方應協助甲方將乙方所持有的二級水利水電建造師證書（有效期內），于開始工作后盡快變更注冊至本公司。
八、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）
乙方（簽字或蓋章）
精選用工合同模板集錦 篇15
編號：______
甲方（用人單位）：________________
民辦學校名稱：____________________
民辦學校住所：____________________
法定代表人或負責人：______________
乙方（勞動者）：__________________
姓名：____________________________
性別：____________________________
文化程度：________________________
戶籍所在地址：____________________
現居住地址：______________________
居民身份證號碼：__________________
社會（養老）保險號碼：____________
就業登記證號碼：__________________
聯系方式：________________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：
（一）有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容及要求
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：
1.甲方實行每天____小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下午________。
每周周____為休息日。
2.甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉工作制。
3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于期的相關規定。
精選用工合同模板集錦 篇16
甲方（用人單位）名稱：________________
住所：________________
勞動用工登記證編號：________________
法定代表人（或主要負責人）：________________
聯系電話：________________
乙方（勞動者）姓名：________________性別：________________
出生年月：_______________文化程度：_______________
戶籍所在地：________________身份證號碼：________________
現居住地址：________________
通信地址：________________
聯系電話：________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
第一條合同期限采取下列第種形式：
1、固定期限。合同期自___年____月____日起，至___年____月____日。
2、以完成一定工作任務為期限。本合同自___年____月____日起，至工作任務完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點在。
第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批準。
第五條甲方因工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。
四、勞動報酬
第七條甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條乙方在試用期工資為元/月。
乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第種工資形式：
1、計時工資。乙方工資標準為元/月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為元。
3、其他形式。
第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發薪日。
第十條本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
五、社會保險和福利待遇
第十二條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條乙方患職業病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。
第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件及職業危害
第十七條甲方對可能產生職業病危害的'崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。
第十八條甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
第二十條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、勞動合同的履行與變更
第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除與終止
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規定執行。
第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
九、爭議處理
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決；協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
十、其他事項
第二十六條雙方約定的其他事項：
第二十七條本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。
第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。
甲方（簽章）：__________________乙方（簽章）：_________________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
精選用工合同模板集錦 篇17
雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系， 明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
羅蘭佩蒂美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為羅蘭佩蒂美容院合同工，職位____________，負責工作____________，
身份證號碼：___________________。
一、合同有效期：
為一年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
(1)、乙方必須接受甲方的管理和監督，按其職位要求及美容院的規章制度，努力做好本職工作。
(2)、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)、乙方必須尊重美容院客戶，尊守店內規章制度。
(4)、乙方每月有四天公休假期， 超過四天都按實際上班天數發工資。上班不滿1個月也按實際天數發工資。
三、勞動報酬：
(1)、工資每月1000元.管吃住。
(2)、業績提為______元以下不提成，超出20______元以上的按百分之五提，超出5000元以上的按百分之十提成。
(3)、手工提成，每做次護理按積分計算，每分1元。
(4)、簽訂合同后每人交保證金500元。（保證金從工資中扣出，每月100元，前5個月扣完）
(5)、甲方每月10日如期發工資。
(6)、逢年過節額外發禮品。
(7)、簽約期限為一年，如第二年續簽的根據工作表現另加工資。
四、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，保證金不再退還。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方制定的店內規章制度。
2、乙方不服從甲方領導管理，與顧客吵架。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方連續無故請假二個月不上班的。
5、乙方私自損壞美容院的儀器設備，破壞美容院的物品的。
6、乙方私自拿美容院產品，現金為個人所有的。
7、乙方兼任美容院外的任何職務及在店內銷售美容院外的任何產品。
8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內產品或者顧客產品的按半價賠償。
五、從簽訂合同之日期乙方干滿一年的，如有事辭職的須提前一個月寫辭職報告，經批準后方可離職，甲方退還乙方保證金500元，和當月工資。
六、美容師在發過工資不打招呼私自不干的，屬于自動離職，10天工資不發，保證金不再退還。私自離職2個月后再回來的，再交保證金。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
甲 方：
_______年________月______日
乙 方：
_______年________月______日
精選用工合同模板集錦 篇18
甲方：石首市實驗小學 (簡稱甲方)
乙方： (簡稱乙方)
為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下協議。
一、乙方年齡不超過45歲(出具身份證，并將復印件交德育處)，身體健康，道德品質良好，有一定文化程度。
二、協議期限：本合同從xx年 月 日起至xx年 月 日止，有效期一年。
三、甲方職責
1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。
2、按時發放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。
四、乙方職責
1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。
2、執行勤務時，必須著裝統一保安服裝，佩戴統一保安標志，并持有保安人員工作證件。
2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時間若需調整，雙方共同協商。
3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。
任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。
4、做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。
5、按時開關校門，協助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門，進出人員經門房出入，嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。
6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。
7、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。
五、待遇
1、每月工資800元(含醫療和勞動保險)。
2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規定的加班補助。
3、乙方若有失職行為，發現一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。
4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。
六、本協議一式四份，雙方各執一份，德育處及總務處各執一份。
雙方簽即具法律效力。
精選用工合同模板集錦 篇19
甲方（用人單位）名稱：___________________________
企 業 類 別：___________________________
法 定 代 表 人：____________職務___________
地 址：___________________________
乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
戶籍所在地：________省______市_________區（縣）_______街_______鄉（鎮）________村
戶口種類：非農業戶口（ ）;農業戶口（ ）
居民身份證號碼：_______________________________
國籍及護照號碼：_______________________________
現 住 址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執行下列________款。
一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。
終止勞動合同條件約定如下：
（一）：_________________________________________
（二）：_________________________________________
（三）：_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限
_________________________________________________
第二條 工作內容
甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
（一）__________________________________________
（二）__________________________________________
（三）__________________________________________
第四條 工作時間和休息休假
甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。
第五條 社會保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;
二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
（一）__________________________________________
（二）__________________________________________
（三）__________________________________________
（四）__________________________________________
（五）__________________________________________
第六條 勞動保護和勞動條件
一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。
四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。
第七條 勞動紀律
一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密（保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定）。
第八條 本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
（一）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;
（二）由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
（三）本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。
第九條 本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
（一）合同期滿，不再續訂的;
（二）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;
（三）乙方死亡的;
（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;
（五）有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
第十條 本合同的續訂
本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。
第十一條 本合同的解除
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
（三）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的;
（四）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;
（五）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
（七）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;
（八）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據（五）至（八）項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款（五）項還應按規定支付醫療補助費。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的;
（二）乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
（三）乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;
（四）女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;
（五）法律和行政法規規定的其它情形。
五、乙方解除合同：
（一）應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
第十二條 終止、解除本合同證明
終止、解除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。
第十三條 違反本合同的責任
一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：__________________________________
___________________________________________________
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
第十四條 雙方約定的其它事項
一、____________________________________________
二、____________________________________________
三、____________________________________________
四、____________________________________________
五、____________________________________________
第十五條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條 其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。
鑒證機關（蓋章） 鑒證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
續訂勞動合同
甲方（公章）：三都縣第三中學 門衛（以下簡稱乙方）：
法定代表人： 韋光明 乙方身份證號碼：
根據單位用人辦法的有關規定，根據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限：
本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。試用期為壹個月，即至20xx年3月31日止。
第二條 聘用崗位及其職責要求：
1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區內值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗。
2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調休結束后，務必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。
3、認真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結，將情況通過工作日志與本周值周領導和值周教師通報。。
4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學生離校后壹小時內）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。
5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00?：30、中午12：00?4：30和晚上21：30?3：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現象，防止被盜、打架、等違規違紀行為和其它安全事故等的發生。
6、宿管員要下宿舍與學生進行交流，全面關心學生的思想、學習、生活和健康，不得體罰學生，抓好學生的精神文明建設，安全處將隨時進行抽查。
7、未經允許，宿管員不得向學生銷售物品，并謝絕外來推銷者。
8、督促學生搞好內務衛生、公共區衛生，做好各樓層衛生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統計、獎懲工作，做好確保室內外干凈整潔。認真做好優秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。
9、學生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。
10、一般問題自行處理，重大事情第一時間到達現場并同時報告學校安全處或值周領導和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規處理。。
11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學生及時關門、關窗等，杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。
12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發生；嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區內；禁止學生在宿舍區推銷商品。
13、接待各級領導對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。
14、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設。
15、落實宿舍管理的各項規章制度。完成學校安排的臨時性任務。
第三條 工作報酬與發放辦法：
（一）乙方工作后，第一個星期為試用期。試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。
（二）試用期結束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。
（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。
（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。
（六）乙方享受學生在校用餐期間規定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系。
（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。
（八）、因行業及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的，不發放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發當月工資，由甲方根據實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。
第四條 聘用合同的終止與解除
（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。
（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。
（三）、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內搬離學校。
第五條雙方約定的其它事項
合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘需重新簽定合同。
第六條附則
（一）、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。
（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
甲方代表（簽字）： 乙方聯系電話：
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用人單位名稱
應聘者姓名
寧波市人事局印制
使 用 說 明
一、-本合同適用于本市事業單位和編制外職工。
二、雙方簽訂合同時，應仔細閱讀合同書，本合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格執行。
三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋單位印章有效。
四、本合同中的空欄，是需要雙方協商確定的相關內容，必須填寫清楚。沒有約定的要注明“無”。
五、本合同用藍、黑墨水填寫，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無效。
甲 方： 乙 方：
性 別：
所在地址： 文化程度：
所有制性質： 身份證號碼：
法定代表人： 現居住地址：
甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》（以下簡稱）等有關法律、法規和規章的規定，經雙方平等協商，訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動合同期限按下列第( )項確定。
(一)本合同為固定期限的勞動合同，合同期從 年月 日起至 年 月 日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從年月 日起至法定或約定的終止條件出現為止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從之日起至 之日止。
在合同期內，其中試用期為 個月，即從年 月
日起至 年 月 日止。
二、工作內容及要求
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在 崗位(工種)
工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產 (工作)內容，具體要求是：
三、勞動保護和勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、勞動衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設
備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期內的工資為 元；
(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為元；工資形式為 ；甲方在合同期內為乙方調增 (減)的月工資作為本合同規定的工資。
(三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。
(四)甲方發給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。
(五)乙方的加班加點工資、節假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關經濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、社會保險和福利
(一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養老、失業等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二)乙方依法享受國家規定的各種假期和女職工的孕期、產期、哺乳期及其相應的待遇。
(三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇，患病或非因工負傷(死亡）的待遇，解除勞動合同時經濟補償金、醫療補助費等的發放，均按有關法律、法規和規章的規定執行。
六、工作時間與休息休假
工時制度按下列第（ ）項確定：
(一)標準工時工作制；
(二)不定時工作制；
(三)綜合計算工時工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定，并且乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經甲、乙雙方和工會協商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時.但每月不得超過36小時。
乙方按國家和省(市)的規定享受年休假。
七、勞動紀律
甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。
八、教育與培訓
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合同編號：
甲方(用人單位)名稱：
工作地址：
乙方姓名： 性別：出生日期：年 月 日 居民身份證號碼： 文化程度： 通訊住址：
郵政編碼：聯系電話：
戶口所在地 省 市(縣)區(鄉鎮) 村
居民身份證粘貼處
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規， 經甲乙雙方平等協商一致自愿簽訂本合同，共同遵守本合同 所列條款。
一、 臨時勞務用工合同期限
1.1以完成一定的工作任務為期限:自年 月 日 至該工程結束后合同即行終止。
二.工作內容
根據甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方 中擔任工作。
三.勞動報酬
3.1甲方根據本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執行。
3.2甲方向乙方支付工資的時間為每月 日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。
3.3乙方提供正常的勞動，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。
四、保險、個人所得稅
4.1在本合同期內，甲方應按國家有關規定為乙方辦理社會保險，為乙方購買意外傷害保險。
4.2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得稅，如達到繳稅標準，由甲方代扣代繳。
五、勞動保護和勞動條件
5.1甲方制定符合國家規定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規定。
5.2甲方按規定的規章制度按排乙方工作和休息。甲方
提供的宿舍、食堂等基本生活條件應達到安全衛生要求。
5.3甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章制度、為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品、對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
5.4甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他業務技術培訓；對乙方實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。
六、勞動紀律
乙方在合同期內應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、7.1臨時勞務用工合同的變更、解除、終止與其它甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或乙方因個人原因要求變更合同條款的，必須提前 天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》。
7.2經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
7.3.1不能勝任本崗位工作的。
7.3.2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。
7.3.3嚴重失職、營私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的'。
7.3.4不服從甲方正當工作安排的。
7.3.5嚴重違反施工現場安全管理規定的。
7.3.6被依法追究刑事責任的。
7.4乙方解除本合同，應提前——日書面通知甲方，以便甲方按規定辦理解除勞動合同手續。
7.5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現，或法律、法規、規章規定的其他情形出現的，本合同即行終止。
7.6當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金——元。
7.7乙方在履行勞動合同期間，所提供的勞動產品必須符合相關質量標準的要求。如工作中給甲方造成直接經濟損失的，應承擔經濟賠償責任。
7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內容，甲方有權解除合同、拒付勞務工資。
7.9如因業主及其他客觀原因造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。
7.10當事人雙方終止、解除勞動合同時，乙方因辦理工作移交、財產清還等手續。
八、甲乙雙方需約定的其他內容：
九、勞動爭議的處理
甲、乙雙方在履行合同時發生爭議，可以自行協商解決；協商不成，則雙方約定應在市有管轄權的訴訟解決。
十、附則
10.1合同的未盡事宜依據國家頒布的法律、法規和有關政策執行。
10.2本合同一式 份，甲乙雙方各執份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：（公章）乙方（簽字、指印）
法定代表人或委托代表人：
簽字日期： 年 月 日
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甲方；佳麗美容美發店
乙方：
甲方設店從事美容美發業，乙方自愿跟隨甲方學習美容美發技術，甲乙雙方屬師徒關系。在本合期內雙方權利義務如下：
1、甲方收取乙方保證金 600元，保證金自簽合同之日起一年后退還乙方。如乙方中途解除合同則保證金甲方不退。
2、甲方負責傳授有關美容美發技術并提供場所、人員供乙方實習。乙方要愛惜甲方提供的財物，如有損壞要照價陪賞。
3、乙方應認真學習、協助師傅處理好店內的一切雜務。
4、甲方提供食宿，學徒期前三個月沒有工資。
5、乙方學滿三個月后，根據學藝進展情況開固定工資。
6、甲方為保證本合同的順利實行，從第四個月開始，每月從工資提成中扣100元作為風險擔保金，在乙方合同期滿后一次性付給乙方。若乙方在合同未滿期內離開本店，甲方不退所扣乙方的風險擔保金。
7、乙方每月享受2天休假，該假期當月有效。乙方應預先作好安排，并提前告之甲方。
8、本合同時間為三年（20xx年月日至20xx年月日.）
9、未盡事宜雙方應協商一致，本合同經雙方簽字生效。
甲方：乙方：
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甲方：乙方：
丙方：
根據國家有關政策法規，經甲、乙、丙三方協商，在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，就甲方、乙方、丙方三方共同執行*社區社會工作服務示范項目相關事宜，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 服務目的
運用社會工作專業服務方法，解決社區居民困難和問題，營造社區社會服務氛圍；提升丙方社區工作人員社會工作專業能力，建立社區社會工作專業人才隊伍；探索社區社會工作服務標準，建立社區社會工作服務發展模式。
第二條 服務對象
以丙方轄區內80歲以上獨居老人、三無老人、優撫對象及困境兒童為重點，兼顧社區特色，回應社區居民需求，服務于全體社區居民。
第三條 服務內容
（一）社區社會工作服務氛圍營造
1.組織街道各社區開展社區社會工作宣傳活動。 2.協助丙方打造社區社會工作室。
（二）指導社區社會工作者為社區居民開展專業社會工作服務 1.指導社區社會工作者為社區80歲以上獨居老人、三無老人、優撫對象及困境兒童開展個案、小組等專業社會工作服務。
2.指導社區社會工作者回應社區居民需求開展個案、小組等專業服務。
3.指導社區社會工作者組建及管理社區志愿者隊伍。 （三）社區特色服務項目打造
1.通過社區調研及評估為社區制定社區特色服務項目。
2.指導社區社會工作者以社區特色及居民需求出發開展社區特色服務項目。
（四）社區社會工作人員培訓
1.為各社區考取社會工作資格證書的工作人員提供社會工作專業能力培訓。
2.為社區專職社工提供督導服務。 （五）社區社會工作服務標準制定 1.制定社區社會工作者日常工作標準。 2.制定社區社會工作服務流程規范。 3.制定社區社會工作服務檔案管理標準。
第四條 專業服務隊伍
（一）隊伍人員組成：專業服務隊伍由項目督導、項目組社工、街道聯絡員、社區專職社工及社區志愿者組成。
1.乙方提供具有豐富社會工作實務和理論經驗的督導1名。2.乙方提供具有社會工作及相關專業背景的項目社工11名。
3.丙方提供具有社會工作資格證書的街道聯絡員1名。 4.丙方提供具有社會工作資格證書的社區社會工作者12名。 5.社區志愿者隊伍由乙方指導丙方共同組建。 （二）隊伍人員職責：
1.項目督導：開展項目團隊社工督導及培訓，提升項目工作人員能力，保障服務質量。2.項目組社工：
（1）進行項目整體規劃，管理。 （2）在整個街道層面協調開展專業服務。 （3）指導、協助各社區社工做好項目服務。
3.街道聯絡員：
（1）協調乙方與丙方的工作對接。
（2）協助乙方協調丙方社區社會工作者開展服務。4. 社區專職社工：
（1）根據項目整體要求，開展專業服務。 （2）接受乙方督導及培訓，提升自身專業能力。5.社區志愿者：協助項目社工做好項目工作。
1.甲方權利
（1）有權了解項目的服務范圍、服務內容和服務進度。
（2）有權提出項目運行建議，促使項目向有利方向發展。 （3）有權對項目進行適當的整體宣傳和包裝，擴大項目影響。 （4）有權使用本項目實施所產生的專業成果。
2.甲方義務
（1）在約定的時間內協調項目經費落實，保障項目服務開展。 （2）在項目執行過程中進行項目實施各方及服務資源協調，保障項目開展。
（二）乙方的權利和義務 1.乙方權利
（1）在約定時間內獲得撥付款項。
（2）有權經與甲方、丙方協商一致后對項目的服務范圍、服務內容和服務進度進行調整。
（3）有權要求項目參與人員按照項目要求開展服務。 （4）有權與丙方協商一致后使用各社區社會工作室。 （5）擁有項目實施所產生的專業成果的所有權和處置權。
2.乙方義務
（1）在收取撥付的款項時，提供正式的等額票據； （2）定期向甲方、丙方及相關部門匯報項目進度情況； （3）進行督導及項目社工的管理，保障項目進度及質量； （4）規劃、管理項目的實施，接受項目評估； （5）合理使用項目經費，接受項目經費審計。 （三）丙方的權利和義務
1.丙方的權利
（1）有權了解項目的服務范圍、服務內容和服務進度。
（2）有權提出項目運行建議，促使項目向有利方向發展。 （3）有權對項目進行適合的整體宣傳和包裝，擴大項目影響。 （4）有權使用本項目實施所產生的專業成果。
2.丙方的義務
（1）免費為乙方提供辦公場地及基本辦公條件，包括辦公室、辦公座椅、文件柜、水電、電話及網絡。
（2）協助乙方協調社區資源及社區工作人員開展項目服務。
（3）進行社區社會工作者的管理，保障項目順利開展。
第九條 違約責任
該協議屬社會公益范疇，影響面廣，意義深遠，受中華人民共和國有關法律的管轄和保護；任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；任何一方因其未履行相關義務造成的損失由其承擔相應責任。
第十條 合同爭議的解決方法
本合同發生的爭議，由甲乙丙三方友好協商解決。協商解決不成的，可依法向人民法院起訴。
第十一條 合同未盡事宜及生效
三方可協商解除本合同。未盡事宜三方應另行以書面形式補充。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力，自三方簽字蓋章之日起生效。
精選用工合同模板集錦 篇24
甲方：
乙方：
雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立臨時勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限
甲、乙雙方同意從____年____月_____日起到_____年____月____日止（合同期限為_______天）來確定本合同期限：
二、乙方工作內容
1、焊接大門受損部位，加工兩個門杠固定點；
2、為大門除銹、噴漆，加裝已掉落的裝飾部件；
3、更換教學樓窗戶破損玻璃及窗戶插銷。
三、勞動報酬
乙方于完工后向甲方提供正式稅務發票，由甲方簽批報銷后一次性付清用工費720元（大寫：柒佰貳拾元整）。
四、雙方需要明確的其他事項
1、本合同一式三份，甲方、乙方、見證各執一份。
2、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。
3、經雙方協商一致或本合同所確定的工作任務已經完成，即可解除本合同。
甲方： (蓋章) 法定代表人 ：(簽名)
乙方：(簽名) 見證人：(簽名)
_____年____月____日
精選用工合同模板集錦 篇25
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位） 用人單位住所 法定代表人或負責人 企業法人營業執照號碼乙方(勞動者)性 別 出生年月文化程度聯系方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼其他有效證件名稱 證件號碼
合同履行地：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同期限及試用期
（一）合同期限
本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。
（二）試用期
試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。
第二條 工作崗位和要求
（一） 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事 工作。
（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。
（三）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。
第三條 工作時間和休息休假
（一）甲方依據我國現行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。
（二）因甲方行業的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。
（三）在節假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。
第四條 勞動報酬
（一）甲方根據政府有關薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為：
（1）乙方在試用期內工資為元/月。
（2）經甲乙雙方協商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。
（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規定進行考核，乙方如果連續兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的.，則甲方有權
對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償和賠償。
（二）甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發放，發薪日期定為每月20日，逢節假日時將順延。
（三）甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時，甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。
第五條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。
第六條 勞動紀律和規章制度
（一）甲方依法根據我國現有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度（包括《員工手冊》）的約束。
（二）乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優質完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。
（三）乙方離職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：
（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
（3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；
（4）勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；
（5）法律、法規規定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；
（2）女員工在試用期內懷孕的；
（3）嚴重違反甲方規章制度的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；
（5）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（7）被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續簽新的勞動合同。協商未成的，本合同到期后自動終止。
（五）如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。
第九條 法律責任
甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。
第十條 勞動爭議的處理
（一）甲乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
（二）甲乙雙方發生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十一條 附則
（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。
甲方（蓋章）：乙方簽名：
負責人或代理人：
簽章日期：簽章日期：
精選用工合同模板集錦 篇26
甲方：_______________________
乙方：_______________________
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、乙雙方協商，訂立合同如下：
1、甲方負責乙方學生在實習期間的專業技術指導，對臨時教師進行必要的安全知識及業務培訓。
2、甲方每月向乙方發放___________ 元的工資，根據工作質量發放獎金。
3、對乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。
4、對幼兒家長不禮貌，與家長發生不該發生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。
5、由于乙方不負責任，所帶班級的幼兒在園期間出現安全責任事故的'，甲方根據實際情況扣除工資和獎金，并追究法律、經濟責任。
6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。
7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
8、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發給乙方其它任何費用。
9、乙方須自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一個月向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
10、臨時聘用教師在崗表現優秀者，可轉為乙方單位的正式教師，享受正式教師的福利及待遇，重新簽訂正式勞動合同，此合同隨即失效。
甲方法人代表簽字：
乙方簽字：
簽訂時間：_____年_____月_____日
精選用工合同模板集錦 篇27
甲方（用人單位）_________
地址及郵政編碼：_________
乙方（職工）_________
身份證號碼：_________
住址：_________省_________市_________縣（區）_________鎮（鄉）_________村
郵政編碼：_________
甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。
一、合同期限
（一）本合同期限不得超過一年。
（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）
（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。
二、工作任務和崗位
（一）乙方工作崗位（工種）_________.
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、勞動時間與休假
（一）甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經乙方和工會同意。
（二）乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
四、勞動報酬
（一）甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。
（二）乙方工資形式、標準：
1.乙方的工資形式：_________；
2.乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）；
3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。
（三）甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。
（五）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。
（二）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：
1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付；
2.合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。
（三）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。
（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：
1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定；
2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；
3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。
（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。
（六）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動保護
（一）甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動合同
（一）本合同期限屆滿，即終止執行；在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣（市）城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。
（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）
（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的；
2.乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的；
4.甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反政策、法規，侵害乙方合法權益的。
（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的；
2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的；
3.職工在享受法定假期間的；
4.乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。
（六）經濟補償金按國家和廣州市規定執行。
（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________.
（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）
（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。
九、違反合同承擔的責任
一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。
十、調解與仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決；協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
十一、雙方需要明確的其他事項
1._________
2._________
3._________
4._________
十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方（蓋章）_________ 乙方（簽章）_________
委托代理人（簽章）_________ 委托代理人（簽章）_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
鑒（公）證意見：
經 辦 人： 鑒（公）證機關（章）
年 月 日
（注：除國家另有規定外，鑒（公）證實行自愿原則）
精選用工合同模板集錦 篇28
甲方（用工方）：
乙方（勞動者）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自愿訂立本協議。
一、 合同期限和工作內容
1、本合同為無固定期限協議。
2、甲方根據工作需要，安排乙方從事。
3、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間
乙方根據甲方的工作要求，自行安排工作時間。
三、勞動報酬
四、勞動合同的履行、變更
1、甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。甲方應當提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。
2、乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。
3、甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。并采用書面形式確定。
五、雙方約定
六、合同雙方應信守協議合同，任何一方違約應支付對方違約 元。
七、乙方工作時應注意安全，嚴格遵守操作規程。因乙方粗心大意，不按操作規程工作發生事故，責任由乙方承擔。
八、本合同未盡事宜，或者本合同中有關內容今后與國家、省有關規定相悖的，按有關規定執行。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經雙方簽字或者蓋章后生效。
甲方：
乙方：
簽約時間：
簽約地：綏濱農場
精選用工合同模板集錦 篇29
甲：
乙：
茲由甲方聘請乙方拍攝品牌等產品的平面廣告事宜，經雙方協商一致，簽訂本合同如下：
一、工作范圍：乙方按甲方要求進行廣告攝影。拍攝時間為20xx年7月5日。
二、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于上述產品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權使用年限為年：自年月日至年月日。
三、拍攝費及肖像使用酬金：甲方向乙方支付rmb元整，作為拍攝及肖像使用費。
四、酬金支付方式：在拍攝完畢后，甲方一次性支付給乙方。
五、如拍攝的圖像因技術或方案等甲方原因未能獲得甲方客戶的認可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍一次的勞務費用為合同額的%(即rmb元)，若因乙方原因未能獲得甲方客戶的認可，則甲方無須再支付乙方重拍勞務費。
此合同壹式兩份，具同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，共同監督執行。
本合同傳真件有效，并具同等法律效力。
未盡事宜，甲乙雙方本著友好協商的原則以本合同補充協議的形式共同簽定。
甲方代表簽名：乙方簽名：
甲方(蓋章)：身份證號：
簽署日期：簽署日期：