員工下班后免責的協議書（精選31篇）
員工下班后免責的協議書 篇1
甲方：身份證號：
乙方：身份證號：
事件概括：20xx年xx月xx日15時30分，甲方車輛經東環路黨校西口，甲方車輛右側與路南側樹相撞，后樹枝掉下來砸在乙方右手上，造成乙方右手受傷，事故發生后甲方給乙方積極有效的治療。現甲、乙雙方就此事賠償事宜，本著平等、自愿、公平原則，經友好協商，達成如下協議：
一、甲方愿意承擔乙方目前的所有昌平中醫院產生的治療費用，并給予乙方1000元（大寫：壹仟元整）的補償。
二、甲乙雙方履行協議后就此事處理即告終結，甲方對此不再承擔任何責任，同時，乙方所有近親屬不再追究甲方任何責任。
三、本協議為雙方平等、自愿協商之結果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。
四、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白本協議所涉及后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。
五、本協議為一次性終結處理協議。
六、本協議自甲乙雙方簽字時生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲 方：乙 方：
年 月 日
員工下班后免責的協議書 篇2
x公司，是專業從事餐飲管理、軍隊及地方院校、大型企業后勤飲食保障、快餐連鎖配送及便利超市運營的多元化服務型公司。由于從事行業的特殊性，公司實行軍事化管理，為員工免費提供食宿，要求公司內所有員工統一食宿，在上下班途中不允許騎電動車或者其他機動車輛。但由于個人原因，我本人不能按照公司統一要求，需申請騎電動車或其他機動車輛上下班，為此做出如下承諾：
一、遵守國家交通法規，不闖紅燈，不逆道行駛。
二、遵守公司各項規章制度，不作有損公司利益的事，堅持維護公司聲譽和形象，做一名合格的公司員工。
三、離開工作單位后發生的任何不安全事故(隱患)，并由此產生的一切糾紛，公司概不負責，一律由本人自行處理。
四、本人在上、下班途中若發生人身安全責任事故、均與公司無關。
五、上班期間，若私人車輛丟失、被盜等均屬個人責任，與公司無關。
六、以上條款本人將嚴格遵守，特此承諾!
承諾人：_________
時間：_________
員工下班后免責的協議書 篇3
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：
一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。
四、遷出規定
1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
員工下班后免責的協議書 篇4
一、此次活動由商場組織顧客出游，成年人均采取自費制度，即出游個人產生的相關費用由其個人承擔（兒童免費）。
二、黃山一日游活動為非盈利性質活動，并有一定潛在的危險性，如出現意外事件、意外事故等，責任均由顧客本人承擔。
三、黃山一日游活動是個人自愿參加的活動，建議顧客自行購買出游人身意外保險。釣。
四、出發前所有參加活動的顧客必須提供真實的'本人姓名+電話號碼（以及緊急事件聯系電話），甲方及組織者不承擔任何法律、經濟及一）切連帶責任。
五、如活動前、中、后發生個人物品的壞損或丟失、與他人沖突、急性疾病、意外事故等，甲方及組織者亦不承擔因意外傷亡或個人的經濟損失而產生的任何法律責任和相關的費用。
六、參加活動的顧客如有特殊情況需要中途離開務必通知組織者，聲明自愿離開，離隊后的安全、經濟及一切連帶責任自負。
七、凡是共同出行的顧客必須簽署《出游活動安全免責協議書》，如不能接受，后果自負。
八、該協議生效日期為雙方簽字日期，協議一經簽署立即生效直至本次活動結束。
甲方（簽字）：_________。
乙方（簽字）：_________。
______年____月____日。
員工下班后免責的協議書 篇5
我公司在公司附近租用了兩套房當庫房使用，但仍有一些空閑房間，為了方便員工，員工可申請住宿，為了進一步規范安全問題，使每一個介入者的權利、義務、責任得到明確，請每位想入住的員工，仔細閱讀本協議內容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認同并自愿遵守本協議內容；如不簽署者，不可以住宿本公司庫房。
一、由于員工入住，具有自由選擇性質。對于員工在生活中發生的一切事故，員工個人負全部責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經濟責任。
二、入住員工要對自己的行為安全負責。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人；對自己的行為安全負全部責任。
三、生活中存在很多不可預見的.危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災害等等，均有可能造成對自己生命財產的傷害和損失。一旦發生事故和人身傷害，與公司無關。
四、如員工在屋內活動造成意外發生（火災、觸電等），員工針對自身以及其他除自身之外的所有損失，承擔全部責任。
五、杜絕員工在室內大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環境。如對其他鄰居的生活造成不必要的影響，而引起的糾紛矛盾，公司不與解決。
六、員工的一切活動都應遵守國家相關法律、法規，一切由員工直接或間接引起的法律責任由員工自行獨立承擔。
七、所簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協議條款的含義及相關法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該協議生效。
八、所有人員簽名確認，本協議具有法律效力。
員工簽字：_______
身份證號碼：_______
日期：_______年_______月_______日
員工下班后免責的協議書 篇6
甲方：___________
乙方：___________
甲、乙雙方就甲方聘請乙方擔任甲方財務的事宜，甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律規定，經平等協商，宜達成一致，特訂立本合同。
第一條責任人及實際管理者
經雙方確認，公司的直接責任人和實際管理者為甲方。
第二條聘用
經雙方確認，甲方聘用乙方擔任財務職位。
第三條經濟賠償及法律責任
1、經雙方確認，乙方擔任甲方財務期間，一切工作按照甲方的指示和分配進行。
2、乙方有權利拒絕幫助甲方利用公司從事違法犯罪活動。
3、因公司行為造成任何經濟索償或法律糾紛，均由甲方承擔相關的經濟賠償及法律責任，乙方無須承擔任何責任。
第四條爭議的解決
因履行本協議所發生的爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的`，任一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
第五條其他事項
1、本協議的未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。
2、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協議甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效。
(以下無正文)
甲方(簽字捺印)：___________乙方(簽字捺印)：___________
______年______月______日______年______月______日
員工下班后免責的協議書 篇7
甲方：________
身份號碼：________
乙方(受害人)：________
身份號碼：________
因______行為致使被害人______遭受身心及財產損失，現甲方代______誠懇道歉，并就被害人______人身及財產所遭受的損失進行賠償，雙方經協商達成如下協議，以茲雙方共同信守履行：
一、甲方對______的行為給乙方造成的傷害，深感歉意，并致以誠懇的`道歉，請求乙方予以寬恕。
二、甲方一次性以現金方式賠償乙方遭受的損失，支付乙方賠償金共計：________元。
三、甲方付清賠償金后，乙方不再追究甲方的任何民事責任。乙方在此之后發生的.任何損害后果均與甲方無關，由乙方自行負責。
四、乙方本著化解矛盾的態度，對甲方的行為給予諒解并出具諒解書，同時請求政府機關、檢察機關、人民法院對______給予從輕處罰；如被害人撤回對______的諒解，甲方有權請求乙方返還上述款項。
五、本協議自雙方當事人簽字之日起生效。本協議一式三份，具有同等法律效力，由甲、乙雙方各執一份，呈交______政府機關存檔一份。
甲方：________
乙方：________
簽訂日期：________年________月________日
員工下班后免責的協議書 篇8
甲方：____________
乙方：____________
我司以為____________購買人生意外保險，
與我司達成如下協議：
1、工作時間內在廠區及周邊若發生任何人身意外或事故，概與公司無關，本人承擔一切責任及后果。
2、上下班途中若發生交通或其他事故，概與公司無關，本人承擔一切責任及后果。
3、雙方簽字有效；協議期限為，或員工成功購買保險，本協議將自動失效。
4、本協議解釋權歸____________公司所有。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
員工下班后免責的協議書 篇9
為了加強公司的安全生產管理，有效控制各類事故的發生，減少人員傷亡和財產損失，本著“關愛員工健康”的安全管理方針，實現公司安全生產管理目標。使員工在工作中做到遵章守法、規范操作，達到人人參與安全的目的，特簽訂本承諾書。
一、安全生產管理目標
1、公司“六無一控”安全管理目標
（1）、無重大責任火災事故
（2）、無重大因公傷亡事故
（3）、無重大責任設備事故；
（4）、無重大甲方責任交通事故
（5）、無重大責任被盜、被騙責任案件
（6）、無隱瞞不報或謊報事故的行為
（7）、工傷事故率控制在2‰
2、安全隱患整改率達到100%
3、完成“安全生產標準化”二級達標工作
3、基本建立安全文化體系
二、員工承諾
1、上崗前，自覺接受單位：新入廠員工三級安全教育、安全生產紀律教育、安全管理制度教育、崗位“安全生產操作規程”、及各項安全職責、治安管理規定和各項規章制度的教育。
2、牢記“安全第一、預防為主”的安全生產方針，自覺履行本崗位安全職責，在生產與安全發生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天，堅決做到不安全不生產。
3、自覺遵守國家、地方的法律法規，自覺遵守公司有關安全生產的管理制度和規定。不違反安全操作規程，正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。
4、增強自我保護意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”，不在工作時間從事與工作無關的活動。
5、自覺遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發現異常情況及時處置，不延誤時機。
6、日常工作中不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律；為實現企業安全奮斗目標，保證操作零失誤、作業零失誤、安全零事故，身邊無“三違”。
7、主動制止同事的不安全行為，對發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或工區負責人報告，接到報告的人員應當及時予以處理。
8、積極參加各種安全培訓、安全學習、安全活動和事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，增強事故預防和應急處理能力。
對于以上承諾，自覺遵守，如有違反，愿承擔責任。
承諾書自簽字日起生效。
責任人（簽字）：
部門負責人（簽字）：
年 月 日
員工下班后免責的協議書 篇10
我公司在公司附近租用了兩套房當庫房使用，但仍有一些空閑房間，為了方便員工，員工可申請住宿，為了進一步規范安全問題，使每一個介入者的權利、義務、責任得到明確，請每位想入住的員工，仔細閱讀本協議內容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認同并自愿遵守本協議內容；如不簽署者，不可以住宿本公司庫房。
1、由于員工入住，具有自由選擇性質。對于員工在生活中發生的一切事故，員工個人負全部責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經濟責任。
2、入住員工要對自己的行為安全負責。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人；對自己的行為安全負全部責任。
3、生活中存在很多不可預見的危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災害等等，均有可能造成對自己生命財產的傷害和損失。一旦發生事故和人身傷害，與公司無關。
4、如員工在屋內活動造成意外發生（火災、觸電等），員工針對自身以及其他除自身之外的所有損失，承擔全部責任。
5、杜絕員工在室內大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環境。如對其他鄰居的生活造成不必要的影響，而引起的.糾紛矛盾，公司不與解決。
6、員工的一切活動都應遵守國家相關法律、法規，一切由員工直接或間接引起的法律責任由員工自行獨立承擔。
7、所簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協議條款的含義及相關法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該協議生效。
8、所有簽名者簽名確認，本協議具有法律效力。
員工簽字：
身份證號碼：
日期：
員工下班后免責的協議書 篇11
為了保障員工的安全和生活品質，公司開設了員工住宿舍，并就員工住宿舍免責事項制定了協議書，具體內容如下：
一、住宿舍安全措施
1.住宿舍內設有門禁系統，并設置管理人員負責管理。
2.員工入住前需進行健康檢查，并按照安全標準進行消毒。
3.宿舍內雜物擺放應整齊有序，不得亂放亂扔。
4.禁止私拉電線、更改電路等行為，使用電器要遵守相關安全操作規范。
5.發現宿舍內火災、漏水等安全事故應及時上報管理人員處理。
二、住宿舍居住規范
1.每個員工住宿一張床位，不得超員居住。
2.不得在宿舍內抽煙、酗酒、吵鬧等影響他人。
3.照顧共同生活區域衛生，保持宿舍內的衛生情況，不得亂扔廢棄物。
4.嚴禁在宿舍內私自進行交易、接待、開會等商業行為，不得有違反社會道德和法律法規的'行為。
三、免責聲明
因員工的個人原因，如違反相關規定造成人員傷亡、財產損失等情況，公司不承擔任何責任。
因不可抗力、自然災害等不可預見的情況，造成員工在住宿舍內的人身財產損失，公司不承擔賠償責任。
若有其他未盡事宜，雙方可在協議簽署前進行溝通，達成一致后再簽署。
此協議書一式兩份，員工和公司各持一份，自簽署之日起生效。
20xx年xx月xx日
員工下班后免責的協議書 篇12
甲方姓名________________駕駛____檔案編號或住址________________電話________________
交通方式________________車號______________保險公司名稱或保險憑____號____________
乙方姓名________________駕駛____檔案編號或住址________________電話________________
交通方式________________車號______________保險公司名稱或保險憑____號____________
事故事實:
當事人甲方由___向___行駛，當事人乙方由___向___行駛。因當事人甲方___有第八條第___項過錯行為，當事人乙方___有第八條第___項過錯行為，造成甲方車_________位置與乙方車____________位置接觸。
當事人簽字:甲方____________；乙方____________
賠償協議:
1、當事各方共同駕事故車輛到甲方方保險公司辦理索賠手續。
2、當事人甲方同意______日內將當事人乙方車修復。
3、當事人甲方同意賠償當事人乙方事故損失費_______________元(大寫)；付款情況_________。
當事人簽字:甲方____________；乙方____________。
員工下班后免責的協議書 篇13
甲方：
乙方：
斯有，因尚未能購買工傷保險，基于該員工個人意愿，與我司達成如下協議：
1、工作時間內在廠區及周邊若發生任何人身意外或事故，概與公司無關，本人承擔一切責任及后果。
2、上下班途中若發生交通或其他事故，概與公司無關，本人承擔一切責任及后果。
3、雙方簽字有效；協議期限為，或員工成功購買保險，本協議將自動失效。
4、本協議解釋權歸____________公司所有。
員工下班后免責的協議書 篇14
我們自愿結伴開展自駕游、自助游活動。如旅行需要用車，車主義務提供車輛，駕駛員義務提供駕駛服務。我們同意并遵守以下協議：
(一)每次自駕游、自助游活動均堅持“加入與退出自愿，風險與責任自負”的原則。如果出現安全事故，活動中任何參與者（包括車主和駕駛員）不承擔事故的任何責任（包括法律責任和經濟責任），但所有參與者有互相援助的義務。
(二)參與者應購買旅游意外傷害保險，出現事故才有賠償保障。
(三)旅行中的費用實行AA制。旅行用車的油費、過路費、維護維修費等由大家共同分擔。
(四)參與者應遵守國家相關法律法規，因個人原因直接或間接引起的法律責任，由行為人自行獨立承擔。因個人行為侵害他人合法權益，責任自負。
(五)本協議為集體協議，原件1份，參與者可復印存留。為避免每次活動簽名的麻煩，本協議從簽名即日起到20xx年x月xx日前均有效。凡在此期間參與下面的任何簽名者邀約的出游活動，均為完全接受本協議全部內容。
自駕游、自助游活動具有一定風險，敬請認真閱讀以上協議內容后簽字確認。
參加本次活動者簽字：
員工下班后免責的協議書 篇15
為了保障員工的安全和生活品質，公司開設了員工住宿舍，并就員工住宿舍免責事項制定了協議書，具體內容如下：
一、住宿舍安全措施
1.住宿舍內設有門禁系統，并設置管理人員負責管理。
2.員工入住前需進行健康檢查，并按照安全標準進行消毒。
3.宿舍內雜物擺放應整齊有序，不得亂放亂扔。
4.禁止私拉電線、更改電路等行為，使用電器要遵守相關安全操作規范。
5.發現宿舍內火災、漏水等安全事故應及時上報管理人員處理。
二、住宿舍居住規范
1.每個員工住宿一張床位，不得超員居住。
2.不得在宿舍內抽煙、酗酒、吵鬧等影響他人。
3.照顧共同生活區域衛生，保持宿舍內的`衛生情況，不得亂扔廢棄物。
4.嚴禁在宿舍內私自進行交易、接待、開會等商業行為，不得有違反社會道德和法律法規的行為。
三、免責聲明
因員工的個人原因，如違反相關規定造成人員傷亡、財產損失等情況，公司不承擔任何責任。
因不可抗力、自然災害等不可預見的情況，造成員工在住宿舍內的人身財產損失，公司不承擔賠償責任。
若有其他未盡事宜，雙方可在協議簽署前進行溝通，達成一致后再簽署。
此協議書一式兩份，員工和公司各持一份，自簽署之日起生效。
員工下班后免責的協議書 篇16
甲方：
乙方：
鑒于甲方于___年___月___日在石家莊工地由于違反安全操作規程導致受傷一事，依照國家有關法律及石家莊地方法規等有關規定，雙方對相關的法律法規、是否屬于工傷及其處理結果均已清楚的了解，一次性賠償協議書。為解決甲方工傷事宜，甲、乙雙方本著實事求是的精神，平等協商、互諒互讓，依據《工傷保險條例》，達成協議如下：
一、賠償金額：
1、甲、乙雙方一致確認，乙方于______年______月______日前已支付甲方兩次住院醫藥費共計人民幣￥_____元，乙方還已支付甲方停職留薪期工資、經濟補償金、傷殘就業補助金等部分賠償款￥ 元。
2、在本協議第一條確認金額的基礎上，甲、乙雙方同意：乙方再一次性支付甲方各項賠償金(包括但不限于解除勞動關系之經濟補償金、一次性傷殘補助金、工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、停工留薪工資、伙食補助、醫療費、傷殘津貼、生活護理費、工傷復發醫療費、后續醫藥費、醫療器具費等相關費用)共計人民幣_____元整。 甲方自愿放棄其他請求，雙方從此無涉。
二、付款期限：
本協議第一條第2項確認的款項，在本協議簽定之日即付人民幣_____元______年______月______日前付人民幣 ;余款人民幣 于______年______月______日前付清。乙方可以通過銀行匯款方式支付上述款項，甲方的銀行賬戶為：____。
三、甲、乙雙方一致同意：自本協議簽訂之日起，雙方勞動關系解除。
四、自協議簽訂之日起，乙方自愿放棄賠償差額權利;
五、甲方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利;
六、本協議簽訂后雙方再無任何糾葛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何責任。甲方自愿放棄就雙方解除勞動關系后所享有的仲裁、訴訟的權利，協議書《一次性賠償協議書》。
七、違約責任：
1、乙方遲延付款的，甲方有權要求乙方一次性支付余款，并有權要求乙方按照銀行同期貸款利息的兩倍支付利息。
2、因任何一方違約而導致訴訟、仲裁或申請強制執行的，應當向對方支付實現債權的費用，包括但不限于調查取證費、交通、通訊費、誤工費(每天50元)、公證費、律師費。
八、以上條款雙方均自愿遵守。
九、本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，本協議一式貳份，雙方各執壹份。
甲方：
乙方：
______年______月______日
員工下班后免責的協議書 篇17
活動發起者(或車主)：
活動參加者(或搭車人)：
一、自助釣魚活動均為aa制，即釣友個人產生的相關費用由自已承擔。
二、自助釣魚活動為非盈利性質活動，并有一定潛在的危險性，如出現意外，組織者有義務組織同行人員進行救援或改變行程。
三、自助釣魚活動是釣友自愿參加的活動，建議參加者自行購買出游人身意外保險。
四、出發前所有參加活動的釣友必須提供真實的本人姓名+電話號碼(以及緊急事件聯系電話)，簽署(自助釣魚活動安全免責協議書)，車輛及人身(包括車內其他人)的安全由各釣友自己負責，(釣迷論壇)及活動相關組織者、發起者不負任何法律、經濟及一切連帶等責任。
五、如活動前、中、后發生個人物品的壞損或丟失、釣友間沖突、急性疾并意外事故等，活動發起人和組織者亦不承擔因意外傷亡或個人的經濟損失而產生的任何法律責任和相關的.費用。
六、參加釣友無特殊情況不得中途退出，實在有事離開務必通知組織者并簽名(真實姓名+電話號碼)聲明自愿離開，離隊后的安全、經濟及一切連帶責任自負。
七、凡是這次出行的釣友必須簽署(自助釣魚活動安全免責協議書)，如不能接受，視為棄權；該釣友的任何行為也與本論壇及活動無關。
八、該準則或協議生效日期為雙方簽字日期。
九、本協議解釋權歸釣迷論壇。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
聯系電話：_________________聯系電話：__________________
____________年______月____日____________年______月____日
員工下班后免責的協議書 篇18
甲方：________________
乙方：________________
______年______月______日，乙方在甲方承包修建的.受傷。該起事故經市人力資源和社會保障局認定為因工受傷，經市勞動能力鑒定委員會評定為傷殘。現經甲、乙雙方的自愿協商，達成如下賠償協議，共同遵守。
1、甲乙雙方自簽訂本協議，解除雙方勞動關系。
2、甲方一次性給乙方支付工傷賠償金_____元，該費用包括一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金和就業補助金、交通費、住院伙食補助費、營養費等工傷保險規定的法定支付項目和解除勞動關系的各項法定支付項目。
3、在協議簽訂后，甲方一次性支付以上款項，甲方不得拖欠。
4、本協議簽訂后，乙方應撤回在區勞動爭議仲裁委員會的勞動關系確認糾紛一案的仲裁申請，若不撤回申請，視為乙方違約。
5、甲方支付賠償款后，乙方也不得再次要求賠償，更不得無理取鬧干擾甲方的生產和生活，否則乙方的行為視為違約，并承擔由此給甲方造成的損失。
6、本協議簽訂后，甲、乙方應積極履行本協議，若任何一方違約，應承擔的違約金數額為；在乙方違約時，還應退還已經收取的工傷賠償金。
7、本協議在簽訂時，甲乙雙方對協議內容已知曉。甲方支付的工傷賠償款為最終的一次性賠償。
8、本協議自甲、乙雙方簽字后協議生效，各執一份。
甲方：________________
乙方：________________
______年______月______日
員工下班后免責的協議書 篇19
甲方：單位)
乙方：性別：身份證號：因公司東風店裝修進行形象升級，在這期間，乙方申請休假。經與甲方協商，根據國家相關法律法規，訂立本協議，以便共同遵守。
第一條 休假期限：從年月日起到年月日止，為時日。
第二條 休假期間，甲方保留乙方的工籍，并連續計算其工齡。
第三條 休假期間，乙方的社會保險屬個人繳納的部分，自協議生效之日起
十日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清，否則后果自負。
第四條 休假期間，乙方不享受工資、獎金、勞保等福利待遇。
第五條 休假期間，如乙方因病、殘而喪失基本勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第六條 休假期間，乙方不能與其他公司建立勞動關系。如有此情況出現，甲方視為其自動離職。
第七條 乙方在休假期間必須遵紀守法，凡違反公司的有關規章制度者，甲方有權按規定予以開除。
第八條 在東風店裝修期間，乙方如有離職意向的，應提前壹月書面告知甲方，甲方按自動離職予以處理。
第九條 東風店裝修形象升級期滿，甲方將提前壹周以電話形式通知乙方到公司總部參加培訓（培訓時間另行通知）上班。
第十條 本協議自停薪留職之日起生效。在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 攀枝花市東成商貿有限責任公司乙方：
代理人：日期：
日期：
員工下班后免責的協議書 篇20
甲方：
聯系方式：
乙方：
聯系方式：
因乙方未能按照公司規定簽訂勞動合同及入職手續程序，經甲、乙雙方友好協商達成如下協議：
一、甲方責任
1、負責乙方日常工作管理
2、負責乙方出勤考核及工資發放
3、負責乙方工作考核及獎罰制度
4、因未簽訂公司正式勞動合同，不負責乙方工作當中發生的任何意外責任
二、乙方責任
1、負責完成甲方安排的所有工作
2、負責完成特殊時期安排加班任務
3、因未簽訂公司正式勞動合同，不享受公司重大節日（端午節、中秋節、春節、公司慶典）的.福利待遇
三、本協議最終解釋權歸華稀便民綜合服務中心所有
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份
甲方：
負責人：
乙方：
身份證號碼：
簽訂時間：
員工下班后免責的協議書 篇21
本公司為方便員工工作及生活，專門設立員工住宿舍。為保障員工住宿安全及舒適，本公司將盡力提供周到的服務和保障。但是，為了明確雙方的權利和責任，保障員工的利益及避免糾紛發生，本公司特制定本協議。
一、住宿咨詢
員工在申請住宿前，應該詳細了解住宿場所的情況，包括房間面積、設施使用情況、周邊環境、住宿費用等，并且查看真實的住宿場所，是否存在衛生、安全等方面的隱患。如果員工已經決定入住，即表示同意并接受協議中的.各項規定。
二、住宿費用
員工住宿所付的住宿費用，具體標準以公司的規定為準。員工應該按時交納住宿費用，如延緩交納應提前通知公司并獲得公司的認可。如果員工停止住宿，住宿費用不予退回。
三、住宿設施及用品
員工住宿期間，應妥善使用住宿設施及用品，如有損壞應及時通知相關負責人。禁止更改住宿設施及用品的原有用途以及私自拆卸購買公司未提供的家具等物品。如有違反，應承擔損害賠償責任。
四、住宿安全及維護
員工住宿期間應自覺維護住宿安全，注意用電安全、防火防盜等，確保住宿環境整潔、安全。如發現任何安全隱患或設備損壞，應及時通知相關負責人，以便及時解決。
五、個人財物安全
員工住宿期間，個人財物安全與公司無關，員工應該自行注意安全，避免遺失或盜竊現象的發生。如有損失，公司不承擔任何責任，員工應該自行承擔損失。
六、遵守住宿規章制度
員工住宿期間應遵守公寓內的各項規章制度，保持宿舍內整潔，文明、優雅，不打擾其他住宿人員。如發生違反規章制度的行為，公司有權給予警告、罰款或取消住宿資格等處理。
七、解釋權
本協議的解釋權歸本公司所有，如有任何疑問及解釋，以下標準按優先級遞減執行：《員工手冊》、《員工住宿租賃合同》和本協議。本協議所列條款如與其他協議、規定有沖突，以本協議為準。
本協議一式二份，彼此持有一份，自雙方簽字生效。
20xx年xx月xx日
員工下班后免責的協議書 篇22
為了進一步規范出游活動，豐富業余生活，使每一個出游參與者的權利、義務、責任得到明確，請參與者仔細閱讀本協議內容，自愿選擇是否參加,凡參加者均示為認同并自愿遵守本協議內容。
一、騎行俱樂部是一個非注冊、非經營性的民間組織，該組織服裝由XX公司無償提供，并給予一定的經費贊助，其組織本身與品越公司不存在任何隸屬關系；
二、品越騎行俱樂部沒有專職的工作人員，每次出游活動的發起、聯系、組織都是自發自愿性質，在參與者自愿參加與退出、風險與責任自負的原則上組成的'；
三、由于活動為自由組合性質，一旦出現事故，活動中任何非事故當事人將不承擔事故任何責任，但有互相援助的義務。由侵權人對此承擔完全賠償。活動的組織者應當積極主動的組織實施救援工作，對事故本身不承擔任何法律責任和經濟責任；
四、出游一切活動的車輛、設施以及有關裝備屬于參加者自己所有，所產生的一切風險及責任由自己承擔；
五、出游活動存在很多不可預見的危險因素，如道路交通安全、騎行技術、自身身體健康、自然災害等，均有可能造成對自己生命財產的傷害和損失。參加者應當積極主動的購買保險，以降低損失。如因個人身體素質的原因致身體健康出現問題，亦同上述條款。
六、出游一切活動都應該遵守國家相關法律、法規，一切因參加活動者直接或間接引起的法律責任由參加活動者自行獨立承擔。
七、所有出游活動的參與者應發揚團結互助、助人為樂的精神，在力所能及的范圍內盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予并不構成法律上的義務，更不構成對其他參與者損失或責任在法律上分擔的根據；
八、代他（她）人報名者，被代報名參加者如遭受人身損害，賠償責任組織者和參與者同樣不予承擔；
九、出游活動的參加者對自己的行為和安全負責。凡報名參加者均視為具有完全民事行為能力人（年滿18周歲），所有參與者均應該詳細提供自己真實的姓名及年齡,并確定自己為完全民事行為能力人，對外可以獨立承擔民事責任與民事義務，凡未如實提供上述信息者，活動一經加入。均視為認同上述條款并遵照執行。
十、所有參與者對出游活動的參與都是完全自愿的，參與者事先對本協議條款的含義及相關法律后果已全部知曉并充分理解，自簽名之時該約定生效。
十一、
所有參加活動者簽名確認，本協議具有法律效力。
員工簽字：
身份證號碼：
日期：20xx年xx月xx日
員工下班后免責的協議書 篇23
為保證公司宿舍財產安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個舒適、安靜和安全的住宿環境，特制定如下協議：
1、室內擺放按行政部統一規劃，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。
2、個人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。
3、換洗衣物要及時清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設有晾衣設施），干凈衣物要放置于個人衣柜內，不能隨意掛在床沿上或放在床上。
4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發生一切事宜與公司無關，由本人承擔一切責任。
5、為保證員工有足夠的睡眠時間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。
6、為配合門禁時間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當班門衛有權拒絕其進入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。
7、宿舍禁止事宜
7.1、嚴禁在宿舍內私接電源及烹飪。
7.2、嚴禁在室內往外亂倒水和垃圾，垃圾應該放置在制定的'收納處。
7.3、禁止往下水道、馬桶內丟擲雜物，以免堵塞。
7.4、嚴禁在宿舍、走廊內大聲喧嘩及放聲高歌。
7.5、嚴禁在宿舍內吸煙、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。
7.6、嚴禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。
7.7、以上各項，違者將視情節輕重，給予警告或開除之處罰。
7.8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。
8、公司集體宿舍管理權歸宿為公司行政部，行政部有權隨時進入宿舍檢查宿舍的安全和衛生狀況，對于安全衛生檢查不合格的宿舍，每人次扣績效分5分（從受罰者績效工資中扣罰）。
9、公司集體宿舍不得存放現金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個人自行承擔一切責任。
10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時，應主動將行包交值班門衛檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。當班門衛未按規定執行時，每次扣罰當班門衛當月績效分5分。
11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時，應主動將行包交值班門衛檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時，值班門衛應通知總務主管一同檢查行李并同時在離職交接單或退宿申請表上簽字確認（總務主管不在時，應由兩個以上門衛同時檢查確認），未按規定執行時，扣罰當班當月門衛績效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規定，如有違反，愿接受公司相關處罰，本人若夜不歸宿，一切責任由本人自行承擔。
甲方：
員工下班后免責的協議書 篇24
甲方：
聯系方式：
乙方：
聯系方式：
因乙方未能按照公司規定簽訂勞動合同及入職手續程序，經甲、乙雙方友好協商達成如下協議：
一、甲方責任
1、負責乙方日常工作管理
2、負責乙方出勤考核及工資發放
3、負責乙方工作考核及獎罰制度
4、因未簽訂公司正式勞動合同，不負責乙方工作當中發生的.任何意外責任
二、乙方責任
1、負責完成甲方安排的所有工作
2、負責完成特殊時期安排加班任務
3、因未簽訂公司正式勞動合同，不享受公司重大節日(端午節、中秋節、春節、公司慶典)的福利待遇
三、本協議最終解釋權歸華稀便民綜合服務中心所有
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份甲方：
負責人：乙方：
身份證號碼：
員工下班后免責的協議書 篇25
斯有，因尚未能購買工傷保險，基于該員工個人意愿，與我司達成如下協議：
1、工作時間內在廠區及周邊若發生任何人身意外或事故，概與公司無關，本人承擔一切責任及后果。
2、上下班途中若發生交通或其他事故，概與公司無關，本人承擔一切責任及后果。
3、雙方簽字有效；協議期限為，或員工成功購買保險，本協議將自動失效。
4、本協議解釋權歸公司所有。
甲方簽字：______。
乙方簽字：______。
日期：______。
員工下班后免責的協議書 篇26
甲方：
乙方：
茲因搬運貨物傷亡事故一事，經甲方、乙方友好協商一致，達成如下協議，以期共同遵守。
一、對于因搬運貨物傷亡事故一事，乙方一次性支付甲方補償費用￥_________元(大寫_________整)。
1、其中￥_________萬元(大寫_________整)由乙方以現金形式支付給甲方;
2、另￥_________萬元(大寫_________整)現金作為處理死者火化等喪葬事宜支出，由乙方具體掌握使用;如果甲方要求提高喪葬標準，則超出￥_________萬元(大寫_________整)的部分由甲方自行承擔;如果甲方同意自行處理死者火化等喪葬事宜，該部分費用由乙方支付給甲方，由甲方自行支配。
3、甲方的其他參與事故處理的親戚的交通費等所有費用都包含在上述費用中，乙方不另行支付;同時，乙方負責_________年_________月_________日之前應該支付給醫院的相關費用，之后的相關費用由甲方在上述費用中支付。
二、本協議書簽訂后甲乙雙方應積極配合在_________年_________月_________日之前處理完畢傷亡之相關善后事宜，包括但不限于火化尸體、舉行殯葬儀式等;任何一方不得在本協議之外提出任何其他不合理要求。
三、甲乙雙方約定，在甲乙雙方辦理完畢本協議第二條約定的事項后，乙方須于_____年_____月_____日之前，向甲方及其代理人交付上述約定款項，甲方收到后應簽署收款憑據。如果乙方不按照約定履行付款義務，應該承擔相應的違約責任。
四、甲方承諾：乙方履行完畢本協議后，甲方就傷亡事故一事不再向乙方及其他方面追究任何其他責任，也放棄采取任何其他形式向媒體、政府部門、出版機構等投訴、反映等權利。乙方如認為需要向有關責任方追償，則由乙方行使追償權利。
五、甲方的代表人作為_____的親戚，參與了整個事故處理過程的協調工作，并見證了甲乙雙方事故處理、簽訂本協議的整個過程。
六、本協議自雙方代表簽字之日起生效。
七、本協議一式三份，雙方各執一份，由乙方向有關部門備案一份。
甲方代表(簽字)：_________
乙方代表(簽字)：_________
______年______月______日
員工下班后免責的協議書 篇27
本公司為方便員工工作及生活，專門設立員工住宿舍。為保障員工住宿安全及舒適，本公司將盡力提供周到的服務和保障。但是，為了明確雙方的權利和責任，保障員工的利益及避免糾紛發生，本公司特制定本協議。
一、住宿咨詢
員工在申請住宿前，應該詳細了解住宿場所的情況，包括房間面積、設施使用情況、周邊環境、住宿費用等，并且查看真實的住宿場所，是否存在衛生、安全等方面的隱患。如果員工已經決定入住，即表示同意并接受協議中的各項規定。
二、住宿費用
員工住宿所付的住宿費用，具體標準以公司的規定為準。員工應該按時交納住宿費用，如延緩交納應提前通知公司并獲得公司的認可。如果員工停止住宿，住宿費用不予退回。
三、住宿設施及用品
員工住宿期間，應妥善使用住宿設施及用品，如有損壞應及時通知相關負責人。禁止更改住宿設施及用品的原有用途以及私自拆卸購買公司未提供的家具等物品。如有違反，應承擔損害賠償責任。
四、住宿安全及維護
員工住宿期間應自覺維護住宿安全，注意用電安全、防火防盜等，確保住宿環境整潔、安全。如發現任何安全隱患或設備損壞，應及時通知相關負責人，以便及時解決。
五、個人財物安全
員工住宿期間，個人財物安全與公司無關，員工應該自行注意安全，避免遺失或盜竊現象的`發生。如有損失，公司不承擔任何責任，員工應該自行承擔損失。
六、遵守住宿規章制度
員工住宿期間應遵守公寓內的各項規章制度，保持宿舍內整潔，文明、優雅，不打擾其他住宿人員。如發生違反規章制度的行為，公司有權給予警告、罰款或取消住宿資格等處理。
七、解釋權
本協議的解釋權歸本公司所有，如有任何疑問及解釋，以下標準按優先級遞減執行：《員工手冊》、《員工住宿租賃合同》和本協議。本協議所列條款如與其他協議、規定有沖突，以本協議為準。
本協議一式二份，彼此持有一份，自雙方簽字生效。
員工下班后免責的協議書 篇28
甲方：_____________
乙方：_____________
經甲乙方共同協商，一致同意簽訂以下飲食住宿合同：
一、據乙方要求，甲方為乙方在中考期間（_____年____月____日—___日）安排54個學生和3位帶隊教師住宿。
二、甲、乙雙方都應自覺遵守住宿的相關法律，并嚴格遵守以下規定：
1、乙方必須按照甲方安排的床位入住，不得私自調換床位及房間。
2、乙方應在19日下午離店前繳清住宿的.全部費用。
3、乙方要愛護甲方財物，若發生人為損壞，需照價賠償。
4、乙方要講衛生，不得亂扔垃圾，不得亂倒剩飯菜。
5、乙方住宿期間必須自覺搞好安全防范，做到寢室鑰匙不外借他人，不私自配寢室鑰匙；不得留宿非本校中考住宿人員。自覺遵守作息制度。
6、乙方在樓內嚴禁玩火，嚴禁私自給隨身帶的電器充電等。
7、甲方要在中考期間為乙方提供個學生（男人、女人）的住宿床鋪和被席，以兩個人一個床鋪為標準，不得安排地鋪。
8、甲方提供的住宿設施和生活場所必須安全、穩固，沒有安全隱患。
9、甲方每天要為師生提供健康的飲用水。
三、本合同自簽訂之日起即行生效。一式三份，甲乙雙方各執一份，交教育局一份。
甲方：_____________
負責人：_____________
乙方：_____________
負責人：_____________
員工下班后免責的協議書 篇29
甲方：
乙方：
特有，因尚未能購買工傷保險，基于該員工個人意愿，與我司達成如下協議：
1、工作時間內在廠區及周邊若發生任何人身意外或事故，概與公司無關，本人承擔一切責任及后果。
2、上下班途中若發生交通或其他事故，概與公司無關，本人承擔一切責任及后果。
3、雙方簽字有效；協議期限為，或員工成功購買保險，本協議將自動失效。
4、本協議解釋權歸____________公司所有。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
員工下班后免責的協議書 篇30
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
聯系電話：_________________聯系電話：__________________
____________年______月____日____________年______月____日
員工宿舍入住免責協議書
甲方：___________________________________學校
乙方：班級：______________姓名：___________
根據教育部切實加強高校學生住宿管理的通知要求，本著向學生及其家庭高度負責的精神，為保持良好的教學、生活、管理秩序，學校原則上要求所有學生均應在校住宿。但因確有客觀原因或堅持要求在校外住宿（含在外租房住宿或投靠親友自行解決住宿）的`，須由學生家長到校與校方簽訂書面協議。為了加強在校外住宿學生的管理，確保學生的人身安全，經雙方同意，達成如下協議：
一、申請在外住宿的學生須在每學年結束前____周向所在學院提出申請，簽訂協議。
二、在校外宿舍的學生應遵守學校的各項規章制度，按時到校上課和參加學校組織的活動。在校外宿舍的學生享有校內住宿學生的同等權利。
三、在外住宿的學生要如實填寫《________________學校學生校外居住申請表》(見附表)，辦理表中規定的相關手續，并向學校提供與房東簽訂的租房協議，定期向學校報告學習、生活情況。如租房地點變動要及時向學校報告。
四、在外住宿學生應服從所在轄區的管理，增強自我防范意識，保護人身和財產安全。
五、在校外住宿的學生在校外發生的一切糾紛、事故、人身財產安全等，均視為個人行為，學校不承擔責任。
六、本協議一式三份，學生處、學生所在學院、家長各持一份。
七、協議與國家法律、地方法規相沖突之處以后者為準。
輔導員簽字：______________________
院長（系主任）簽字：______________
____________（學院蓋章）
學生簽字：________________________
家長簽字：________________________
員工下班后免責的協議書 篇31
歡迎您入住本公司提供的員工住宿舍，特此協議書旨在保障您的權益并減少潛在的糾紛。
一、住宿標準
本公司將向員工提供基本的住宿條件，包括但不限于床鋪、桌椅、衣柜、煤氣、網絡等設施。但鑒于舍房數量有限，我們無法滿足所有員工的個性化需求。故本公司不會在住宿舍內為員工提供私人定制的家居設施。同時在入住期間，員工需要自行負責購買或維修大件物品。
二、住宿安全
員工入住期間，應自覺維護住宿地點的衛生和安全，不得進行危險行為，如在舍房內開燃氣灶等行為會對自己及其它員工的生命財產造成危險，禁止在舍房內使用電熱器具。公司將對住宿舍的衛生和安全進行定期檢查，如發現員工違規行為，將予以勸阻并可能產生相應的'責任追究。
三、物品損失和遺失
員工入住期間，應自覺保管好個人物品，如遺失或造成他人損失，應承擔相應的責任。但公司不會對舍房內的員工物品進行賠償，員工應為自己物品是否保險負責。
四、舍房維修
本公司將對舍房設施進行定期清潔和維護，但出現突發狀況時，員工應及時向公司物業部門報告，并配合維修工作。如因員工不當使用或意外破壞等因素導致舍房設施損壞或故障，員工應自行承擔維修費用。
五、舍房退房
員工決定退房時，應提前兩周通知公司物業部門，公司物業人員將會進行退房驗收，如發現員工借舍房設施未歸還，或舍房內存在損壞情況等，公司物業將有權扣除部分押金用于舍房設施修整，并追加相應的賠償金額（不得高于舍房設施的新價值）。
本協議自簽署之日起生效，如員工有異議或需要補充協議，請與公司物業部門協商。
20xx年xx月xx日