拆遷免責協議書（精選3篇）
拆遷免責協議書 篇1
甲方：
乙方：
現有甲方委托乙方組織拆除21和22幢瓦房，經協商雙方達成以下協議。
一、拆除工程內容：拆除瓦房二幢總建筑面積600m2（不含房屋基礎，包清理拆除房屋建筑垃圾）。
二、工程造價：人民幣貳萬零玖佰元整（￥20900.00元）
三、甲方負責做好拆遷前的一切準備工作，確定運輸通道，同時處理好斷水斷電及影響拆除作業的各種管線。
四、乙方在拆除過程中，必須按有關施工規程和安全條例施工，須架設安全防護網，上彩條布。安排好運輸的時間和線路控制好施工時產生的噪聲以及泥污污染，關鍵點要派專人負責看管，防止安全事故發生。如發生施工安全事故，一切責任均由乙方負責。
五、乙方必須在20天內完成任務，若延誤工期，甲方按每天罰款200元計算扣罰乙方工程款。
六、乙方全部完成拆除工程，經甲方驗收合格后，甲方須在十天內一次性付清工程款給乙方。
七、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。結算付清款項后自然失效。
八、協議未盡事宜，雙方另行商定。
甲方：
乙方：
法人代表：
拆遷免責協議書 篇2
甲方：(出讓方)
乙方：(受讓方) :
甲、乙雙方本著自愿的原則，經協商就力帆牌LF150-17普通二輪摩托車轉讓達成協議如下：
一、力帆牌LF150-17（號牌號碼：，發動機號：，車架號為：）普通二輪摩托車一輛轉讓給乙方。
二、轉讓價格為人民幣 兩千元整。 乙方應在協議簽訂時，一次性付清轉讓款。
三、該車乙方須及時辦理過戶事宜，過戶費由乙方承擔，過戶時乙方負責辦理轉戶手續。如果沒有辦理過戶手術，乙方使用車輛出現違章導致甲方駕照被扣份和吊銷給甲方造成損失的由乙方全部負責。
四、該車自實際交付給乙方之日起(自_________年____月____日起)，該車以后所需費用均由乙方負責購買(包括養路費、年審費及保險費)。
五、本協議簽訂前，該車所發生的有關糾紛、債務及交通違章和違法由甲方負責。本協議簽訂后，該車所發生的一切糾紛、債務及交通違章和違法由乙方負責，與甲方無關。
六、乙方向甲方付清全部轉讓價款且甲方向乙方交付轉讓車輛后，車輛的風險即轉移至乙方。
七、因雙方交易車輛為舊機動車車輛，故乙方在簽定本協議時已經對車身及發動機工作狀況進行了檢查并確認該車狀況良好。
八、該車自實際交給乙方之日起(自20__ 年 3月25 日起)所發生的交通事故及違法活動均由乙方負責，與甲方無關。
九、爭議解決：甲、乙雙方在履行本協議的過程中發生爭議，應協商解決。協商不成的，任何一方均可向納雍縣人民法院起訴。
十、本協議雙方簽字即生效。協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。雙方不得違約，不得對成交金額提出異議，不退車及車款。
甲方：（簽字加蓋手摸）
乙方：（簽字加蓋手摸）
乙方身份證號：
乙方聯系電話：
_________年____月____日
拆遷免責協議書 篇3
為了確保企業用工期間的合法性和安全性，減輕用人單位的風險，同時保障勞動者的個人利益和合法權益，制定本用工免責協議書，雙方共同遵守。
甲方：用人單位
乙方：勞動者
一、甲乙雙方確認勞動合同簽訂前，已經充分了解并接受本協議書的全部內容。
二、甲方在招聘時未向乙方隱瞞任何與工作相關的問題，不向乙方承諾工資、福利待遇等過高的薪資水平以及驚人的職業前景。在面試和招聘過程中，甲方已經告知乙方工作內容和要求、務必了解和遵守企業相關規章制度和勞動的基本標準等事項。
三、乙方認真閱讀并充分理解相關法律法規、崗位要求、職業技能要求等規章制度，井遵守公司的要求執行工作。
四、在工作期間，乙方應當遵守工作紀律，放棄一切妨礙工作的事情，充分利用工作時間完成所分配的各項工作任務，不得將工作時間用于其他用途。
五、乙方不得貪圖利益或其他原因，利用職務之便，從事與本職工作無關或侵犯甲方利益的行為，不得干擾或破壞甲方的辦公秩序和工作場所的'工作環境。
六、如果乙方在工作期間發現自己有被用人單位欺騙或其它違法行為的情況，乙方應當及時向甲方提供證明資料，以尋求甲方的積極協助。
七、甲方基于工作需要對乙方進行工作安排，乙方認真執行，在準時完成甲方給出的工作任務基礎上，避免不必要的加時或波動。
八、甲方承諾給予乙方合適的工作環境、工作條件和薪酬報酬。但乙方應當清醒地認識到，這些福利待遇可能受到自身所在行業和市場的影響，不能確保直接與工資掛鉤。
九、甲方在工作期間對乙方的人身權、財產權和隱私權進行保護，嚴格按照法律規定和公司制定的安全標準和程序執行，確保乙方工作時間、工作場所和就餐場所的安全和人身安全。
十、如果在工作期間乙方發生了事故、疾病或其他原因不能正常工作時，乙方應及時向甲方報告，并根據甲方所屬的勞動規定中的規定處理。
十一、如果乙方違反《勞動合同法》、國家法律法規以及公司規章制度，甲方有權采取適當的措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款或解聘。
十二、本協議書對雙方具有法律約束力。如雙方有任何爭議，應當及時協商解決。如果無法解決，應當向相關部門或仲裁機構申請仲裁或起訴。
十三、本協議書簽署后將作為勞動合同附件，并成為雙方之間解決爭議的重要依據。當甲方有修改本協議書的需求時，應當向乙方作出書面通知，經雙方協商一致并簽署修改協議后再修改。
特此聲明！
甲方：用人單位 乙方：勞動者