公司銷售業務員合同（精選3篇）
公司銷售業務員合同 篇1
甲方(用人單位)：__________
名稱：__________ 聯系電話：__________
法定代表人(主要負責人)：__________
地址：__________
乙方(銷售人員)：__________
姓名：__________ 性別 身份證號碼
戶籍所在地：_________________
住址：______________
聯系電話：__________
甲乙雙方為建立聘用關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜，訂立本合同。
第一條 聘用期限
經雙方協商一致，本合同期限：自______年______月______日至______年______月______日止。其中(有)試用期，試用期自______年______月______日至______年______月______日止(試用不合格視為自動離職)。
第二條 工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方的工作地點為：______________________
2、乙方擔任甲方的銷售業務員，主要負責業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等，甲方要為乙方提供必要的工作條件。
3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
第三條 工作時間和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。
2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。
第四條 勞動報酬
1、基本工資：乙方每月應完成甲方的銷售定額為____________元，乙方每月回籠資金達到 ____________元，甲方付給乙方當月基本工資 ______元整，乙方每月回籠資金達到____________元，甲方付給乙方當月基本工資____________元整，達不到上述要求的，其差旅費補貼報銷一半。
2、乙方在職期間甲方同意每月補貼乙方電話費 元。
3、出差標準：乙方經甲方同意方可出差，出差期間每天補貼______ 元，沒經甲方同意自行出差取消補貼。
4、業務提成：乙方銷售甲方的產品，銷售額____________元以下無提成;銷售額達到10-15萬元提成1%;銷售額達到15-20萬元提成1.5%;銷售額達到20-25萬元提成2%;銷售額達到25-30萬元提成2.5%;銷售額達到30萬元的提成3%;銷售額達到30萬元以上的另行商議。要是乙方銷售價低于甲方定價，乙方不得拿提成。
5、乙方在職期間，不得銷售同行業其他產品，一經發現，馬上開除。乙方不得用任何理由接受代收貨款或者現金，如有發現，第一次罰款20__元，累計兩次以上予以開除。
第五條 雙方其他約定：
1、乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內向外進行促銷。
2、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定,認知及忠誠甲方的經營理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定,但不得與甲方利益發生沖突。若由于對產品刻意夸大宣傳，導致客戶誤解，造成甲方損失的，由乙方自行承擔。
3、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。乙方有責任每月 1 號之前，向甲方書面報告上月的銷售業務情況，書面報告內容包括但不限于：上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。乙方出差在外的，應每隔 1 日向甲方報告銷售業務情況。
4、乙方充分認識到，以下內容系攸關甲方生存、發展的重要商業秘密和技術秘密，乙方承諾采取一切必要措施確保以下內容不因自身原因而泄露。
(1) 甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;
(2) 甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;
(3) 甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4) 甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。
5、乙方應對自己在工作中獲悉的甲方的商業和技術秘密嚴格遵守，不得以任何理由泄露，如因乙方故意或過失，致使甲方的商業和技術秘密泄露的，應賠償甲方損失或者違約金 2 萬元。
6、乙方無論何種原因，離開甲方企業，應該清退所有屬于甲方的。
7、在乙方任職于甲方期間及其離職后的 1 年內，乙方同意，其將不會(亦不允許其配偶、本人擁有權益的公司等)在對甲方業務構成競爭的任何第三人(含公司、合伙企業或其他組織以及自然人)處接受或取得職位，或向此類第三人(含公司、合伙企業或其它組織以及自然人)提供咨詢或其它協助(但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責所提供的咨詢或協助不在此列)。
8、乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時間內，不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經營、管理、技術人員終止與甲方的勞動關系。
9、乙方在職期間因保密及受甲方的競業限制而獲得的補償費全額包含于乙方所領取的工資之中，甲方不再另外給付。
10、乙方若違反本條第7、8項的約定，應向甲方賠償人民幣不低于 2 萬元。
第六條 爭議的處理
雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，不能協商可以提交勞動部門仲裁。
第七條 本合同共4頁，甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
第八條 雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________
法定代表人:__________________
簽章時間：________________ 簽字時間：_______________
公司銷售業務員合同 篇2
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方成為x公司（以下簡稱甲方）外貿業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。
2、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。
3、乙方須提供真實合法的個人資料，并辦理相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方外貿業務人員。
4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷售業績發放相應的業績提成，如業務人員有出差經費，乙方需按規定如實報銷相應費用。
6、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應的操作平臺。乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發現，將追究法律責任。
7、乙方為業務級人員，如在甲方提供資料情況下無業績或達不到公司所規定的業績，甲方有權按規定解除雙方的勞動關系。
8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業報出公司客戶資源及產品價目表（離職人員不得享有任何公司資源，如msn，郵箱，b2b），對公司造成損害的應付相應法律責任。
9、 甲方試用期為一個月，乙方在試用期內底薪為rmb /月，提供住宿（住集體宿舍）。
10、 乙方的銷售提成根據以下方式計算：
銷售額：rmb 0~10000 乙方所得薪資為： 底薪
銷售額：rmb 10001~20000 乙方所得薪資為： 底薪+（銷售額-10000）x2%
銷售額：rmb 20000以上 乙方所得薪資為：底薪+200+（銷售額-20000）x3%
11、乙方如表現出色可提升為業務主管；在提為業務主管后，乙方享有業務銷售額提成點的千分之一點。如因乙方失誤造成銷售總額在公司沒有利潤的情況下不予發放提成，或因報價給客戶使公司的利益達到低點，甲方與乙方另行商議業績提成。在試用期內如乙方無任何業績，甲方有權解除聘用關系。
12、試用期間，乙方不能請假（特殊情況除外），若乙方請假超過5天以上合同將不生效（不能這樣吧），將不予發放薪金。另若乙方要在試用期內離職，需提前三天提出離職申請。
13、乙方須提前一個月提出離職申請，并按規定做好離職交接手續方準予離職，否則不予發放薪金。曠工三天視為自動離職處理，不于發放當月工資（工資要發的啦），對公司造成損害的予以賠償。
14、本協議有效期為一年，期滿后可續簽。
15、本協議一式三份，雙方各執一份，存檔一份，經簽字后生效，三份合同具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司銷售業務員合同 篇3
甲方(用人單位)名稱：________________
法定代表人：________________
公司地址：________________
聯系方式：________________
乙方(勞動者)姓名：________________
居民身份證號碼：________________
性別：________________
民族：________________
文化程度：________________
出生年月：________________
家庭住址：________________
戶籍所在地：________________
聯系方式：________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。
按下列第款確定：________________
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期從______年____月____日起至______年____月____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從______年____月____日起至______年____月____日止;試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。
合同期從______年____月____日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從______年____月____日起至______年____月____日止;試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。
合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從______年____月____日起至______年____月____日止;試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位：________________
(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：________________
詳見附件。
(三)乙方的崗位職責：________________
詳見附件。
(四)在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間
(一)雙方同意按工時制度執行：________________
1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞動報酬。
(一)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元。
(二)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。
(三)工資發放日為每月日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當地最低工資標準元。
(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
(五)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
在簽署本合同前，雙方確認：________________
各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。
甲方(蓋章)：________________
代表(簽名)：________________
乙方(簽名)：________________
合同訂立日期：________________
合同訂立地點：________________