委托招募寒假工協議書（精選3篇）
委托招募寒假工協議書 篇1
甲方：__________________
丙方：__________________
為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經友好協商達成如下協議：
一、合作內容及期限
具體為：經丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生______名，在______日前到崗______名，在______日前到崗______名，在______日前到崗______名;乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方，合作期限自合同簽訂之日起至______止。
二、三方的權利及義務
2.1甲方的權利義務
1、甲方向乙方提供招聘的相關資質證明;
2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。
3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。
4、未經乙方允許，甲方不得直接或間接聯系乙方給甲方聯系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。
5、甲方應按實習生人數出勤和核結果制作實習生的工資表給乙方代表。
6.甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產生的費用由甲方承擔。
2.2乙方的權利和義務
1、乙方須按照甲方規定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收。
2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經濟和法律責任。
3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規章制度，違規者將按丙方制度及相關規章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5.未經甲方允許，乙方不得直接或間接聯系甲方所提供的合作派遣企業單方面進行勞務合作。
2.3丙方的權利和義務
1.丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協商。
2.丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。
3.丙方應提供良好的工作環境和工作必須的勞動保護用品。
4.丙方應對此協議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。
5.丙方與甲方須協助乙方駐廠管理人員的日常管理。
6.丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。
三、費用結算
經協商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協議工資單工資總和，甲方須協助乙方從寒假實習生工資中扣除，收款后，乙方需提供收款票據。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學生工資。
四、違約責任
任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。
五、合同生效
本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決
本協議未盡事宜﹐三方另行協商解決簽訂補充協議。協商不成的可向______人民法院提起訴訟。
甲方：_________________
乙方：_________________
丙方：_________________
日期：_________________
委托招募寒假工協議書 篇2
甲方(公章)： 乙方：
法定代表人 ： 法定代表人或授權代理人：
地址： 地址(學校)：
電話： 電話：
經甲,乙雙方協商，本著平等自愿，協商一致，公平公正，誠實信用，互惠互利的原則，互惠互利的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律相關規定，現就大學生寒假工達成如下協議：
一，甲方必須為乙方學生提供無毒無害，無輻射，無危險性的工作崗位。
二，甲方負責學生工作期間的合法權益，乙方負責學生日常管理工作，或由甲方協助管理。
三，甲方對寒假工的要求：
男女比例一比一，只能女生比男生多，年滿18周歲，漢族，必須持本人二代有效身份證及學生證(沒有過期，沒有消磁)原件，無紋身，無明顯刀疤，身心健康，體檢過關。如到達廠子后出現不符合條件的學生，由代理本人負責相關損失，并取消相關學生代理費。
四，雙方權利義務說明
1， 乙方負責統一組織好寒假工，并提前將學生名單報至甲方，出發前須與甲方保持溝通交流，經甲方確認同意后方可發人。寒假工需在周一到周四到達天津企業，周末企業不辦理入職。
2， 如需體檢，具體體檢項目和費用(60元)以用工企業指定醫院收費為準。
3， 甲方有權要求乙方做好輸送寒假工的人事審查工作，乙方須嚴格恪守真實誠信的原則，全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入廠時，除體檢費外，不得以任何名義收取任何費用，如有其他費用，必須提前進行說明并得到乙方認可。
4， 學生必須工作滿10天以上產生工資(以實際出勤天數為準)，不滿10或者曠工自行離職人員，企業不予支付工資。
五，寒假工學生最低工資保障：工作期間企業免費提供住宿及工作餐，學生上班每天保底100元以上，具體以工資卡到賬為準，若干資低于承諾最低標準，由甲方負責墊付，彌補學生工資達到承諾標準。
六，甲乙雙方須相互配合做好高校輸送人員的工作安排，具體包括：
1， 甲方安排乙方輸送的寒假工在甲方合作企業工作，但乙方需如實向企業說明寒假工工作期限(具體工作期限以乙方提供的學生名單為準)，不得向企業隱瞞或者以長期工的形式告知企業，如有隱瞞造成一切后果及損失由乙方負責。
2， 寒假工到達甲方指定工廠后，均應遵守甲方合作工廠里規章制度，服從甲方工作安排。若寒假工因違反甲方規章制度或甲方所在地法律法規的，一切責任由其本人自行負責，同時乙方須于當日將其帶離工廠。
3， 寒假工入廠后在合同期間因工致傷等問題的處理，均由甲方企業根據國家有關規定處理或辦理，但如屬寒假工自身過錯所造成，則應由寒假工自行承擔，甲乙雙方協助進行處理。
4， 乙方提供的寒假工進廠后經常遲到，早退，曠工，不按時上班的，甲乙對乙方學生工資無法做任何稱若，如因為嚴重違反規定被開除，甲乙有權不進行處理。
5， 乙方在組織學生時對于企業情況必須如實進行宣傳，若因為夸大宣傳造成的損失及影響由乙方進行負責。
6， 此批短期工來甲方企業車費由務工人員自行承擔，乙方組織好后提供一份詳盡人員名單給甲方，由甲方提供給企業進行確認，待甲方企業確認好后通知乙方出發，乙方再安排人員出發到甲方企業，如乙方未得到甲方書面通知發人而到達甲方企業而企業不接受，甲方不承擔任何責任，如乙方按照甲方要求出發人員到甲方所在地后甲方如甲方無法安排而造成損失由甲方負責。
七，因地震，火災等自然災害，戰爭，罷工及國家法律法規的限制或其它不可抗拒因素的影響致使本協議無法執行時，可由雙方協商，協商不成，任何一方可以向乙方所在地人名法院提起訴訟。
八，甲乙雙方必須嚴格按照合同中約定事項各自遵守相關應遵守事項，全面履行規定之權利與義務，任何一方不可擅自變更協議;如有違約，雙方應友好協商，協商不成時任何一方可向乙方駐地所在地的人民法院提起訴訟。
九，本協議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
十，本協議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效益。本協議未盡事宜，雙方另行協商解決，如有補充協議，與本協議具有同等效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
委托招募寒假工協議書 篇3
甲方：
乙方：
a.1 總則
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規的規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
a.2 勞動合同雙方當事人基本情況
a.2.1甲方(用人單位)情況
名稱
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經營地址
聯系電話
a.2.2乙方(勞動者)情況
姓名 性別
民族 年齡
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
居住地址
戶籍所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
聯系電話
a.3 勞動合同期限
a.3.1合同期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
a)固定期限：從20__年__月__日起至20__年__月__日止。
b) 無固定期限：從20__年__月__日起至法律規定的終止條件出現時止。
c) 以完成一定的工作為期限：從20__年__月__日起至20__年__月__日 工作任務完成時止。
a.3.2試用期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期限以內)：
a) 無試用期。
b) 試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日。
a.4 工作內容和工作地點
a.4.1乙方同意根據甲方工作需要，從事 崗位(工種)工作。簽訂勞動合同以前，甲方應告知乙方崗位的工作內容和工作標準。
a.4.2根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作地點為 省 市 縣(市區)。
a.4.3乙方應按崗位職責要求提供相應的勞動。
a.5 工作時間和休息休假
a.5.1工作時間
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
a) 標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。
b) 不定時工作制，即經主管部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
c) 綜合計算工時工作制，即經主管部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
d) 甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，按照《中華人民共和國勞動法》第四十一條規定執行。
a.5.2休息休假
甲方依法保證乙方的休息休假權利，乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
a.6 勞動報酬
a.6.1乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行，不得低于當年當地最低工資標準。
a) 計時工資：乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元/月。
b) 計件工資：
c) 其他形式：
a.6.2甲方必須以貨幣形式支付乙方工資，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，不得克扣或拖欠乙方工資。
a.6.3甲方每月 日前發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日前支付。
a.6.4甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等因素確定，實行同工同酬。
a.6.5甲方依法安排乙方延長工作時間，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
a.7 社會保險及其他福利待遇
a.7.1甲乙雙方應按《中華人民共和國社會保險法》和地方規定參加社會保險。甲方為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，并承擔社會保險繳費義務。其中，個人繳納的社會保險費部分，可由甲方從乙方工資中代扣代繳。
a.7.2乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期的'醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資。
a.7.3乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡，甲方應按《中華人民共和國工傷保險條例》和地方規定辦理。
a.7.4甲方為乙方提供以下福利待遇
a.8 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
a.8.1甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
a.8.2甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度、工藝技術操作規程、設備使用維護檢修規程等，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
a.8.3甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
a.8.4乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
a.9 勞動合同的變更
a.9.1任何一方要求變更本合同的，都應以書面形式通知對方，書面通知應寫明變更的有關內容和變更理由。
a.9.2甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續。
a.10 勞動合同的解除、終止和續訂
a.10.1甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關規定執行。
a.10.2甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。甲方如按《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關規定應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時向乙方支付。
a.10.3乙方應當在解除或者終止本合同時，按照雙方約定，辦理工作交接。
a.11 當事人雙方約定條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇以下第 條約定條款。
a)乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
b)甲乙雙方需要約定的其他事項(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
a.12 勞動爭議處理及其他
a.12.1雙方因履行本合同發生爭議，可以先行協商;不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可在爭論發生之日起一年內向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向當地具有管轄權的人民法院提起訴訟。
a.12.2本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、地方有關勞動管理的新規定相悖的，按新規定執行。
a.12.3本合同甲乙雙方各執壹份，甲方有為乙方履行勞動用工備案的義務。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
20__年__月__日 20__年__月__日