基層衛生人員個人總結范文（精選6篇）
基層衛生人員個人總結范文 篇1
一、基本公共衛生服務項目方面
20xx年度，在全旗穩步扎實開展了國家基本公共衛生服務項目，做轄區內常住居民的健康“守門人”。
（一）組織管理情況。
各中心衛生院和社區衛生服務中心均制定了基本公共衛生服務項目實施方案，明確了專業公共衛生機構和基層醫療衛生機構職能分工，成立了基本公共衛生服務工作領導小組，并定期進行專項檢查。同時，制定了基本公共衛生服務績效考核實施方案。
（二）資金管理情況。
20xx年撥付基本公共衛生服務補助資金1073.3萬元，其中中央844萬元，自治區69萬元，市80萬元，旗配套80.3萬元，資金撥付率100%，20xx年基本公共衛生服務項目資金支出1073.3萬元，資金使用率達到100%。
（三）項目執行情況。
1、居民健康檔案工作。按照《國家基本公共衛生服務規范（第三版）》標準，各單位積極推進居民健康檔案電子化管理工作，截至20xx年12月31日，全旗統計年鑒人口數為162800人，建立電子居民健康檔案137618人，建檔率84.53%。
2、健康教育工作。利用健康教育室、宣傳專欄、電視、光盤、宣傳資料、公眾咨詢等多種形式，開展了較為廣泛的健康教育活動，截至20xx年12月30日，發放健康教育印刷資料種類193種89268本，播放健康教育音像資料種類281種12017小時，舉辦健康教育知識講座82次，參加活動人數4396人，舉辦健康教育咨詢178次，參加活動人數13279人。
3、預防接種工作。各單位按照國家規劃免疫要求，積極開展疫苗常規接種，截至20xx年12月31日，已建立預防接種證人數13046人，建證率100%，乙肝疫苗接種率99.68%，卡介苗接種率99.72%，脊灰疫苗接種率99.77%，百白破疫苗接種率99.6%。
4、0-6歲兒童健康管理工作。各單位為轄區0-6歲兒童建立了兒童保健手冊，開展了新生兒訪視和兒童保健系統管理，截至20xx年12月31日，全旗新生兒訪視率為93.36%，0-6歲兒童系統管理率為92.23%。
5、孕產婦健康管理工作。各單位為早孕婦女建立了保健手冊，按照管理要求定期開展了產前檢查和產后訪視。截至20xx年12月31日，全旗早孕建冊率為91.93%，產后訪視率為93.10%。
6、老年人健康管理工作。各單位對建檔過程中發現的65歲以上老年人進行了登記、體檢，并進行了健康指導。截至20xx年12月31日，全旗65歲及以上常住居民數11387人，接受健康管理人數7499人，健康管理率65.86%，65歲及以上老年人健康體檢人數7653人，體檢率67.2%。
7、慢性病管理工作。各基層醫療機構開展了高血壓和II型糖尿病篩查，及時為發現的高血壓和II型糖尿病患者建立了健康檔案，并定期開展隨訪服務工作。截至20xx年12月31日，全旗累計已管理高血壓患者10905人，規范管理7878人，高血壓患者規范管理率為72.24%；累計已管理糖尿病患者2892人，規范管理2062人，糖尿病患者規范管理率為71.30%。
8、嚴重精神障礙疾病管理工作。各單位為轄區診斷明確的嚴重精神障礙疾病患者建立健康檔案，加強隨訪服務工作，截至20xx年12月31日，全旗登記在冊的.確診嚴重精神障礙患者人數853人，規范管理837人，規范管理率達到98.12%。
9、肺結核病管理工作。截至20xx年12月31日，全旗同期內經上級定點醫療機構確診并通知基層醫療衛生機構管理的肺結核患者人數17人，已管理15人，管理率88.24%。
10、傳染病及突發公共衛生事件管理工作。截至20xx年12月31日，登記傳染病疫情報告例數3例，疫情報告及時率100%。
11、衛生計生監督協管服務管理。截至20xx年12月31日，報告的事件或線索次數3個，衛生計生監督協管信息報告率100%，同時協助開展的食源性疾病、飲用水衛生安全、學校衛生、非法行醫和非法采供血、計劃生育實地巡查20__次。
12、中醫藥健康管理工作。截至20xx年12月31日，接受中醫藥健康管理服務65歲及以上居民數7100人，老年人中醫藥健康管理率62.35%，轄區內按照月齡接受中醫藥健康管理服務的0-36個月兒童數3318人，0-36個月兒童中醫藥健康管理服務率62.98%。
13、家庭醫生簽約服務管理。全旗各醫療衛生機構積極開展電子網上家庭醫生簽約服務，截至20xx年12月31日，全旗組建家庭醫生團隊數55個，簽約65643人，簽約率40.32%，全旗重點人群35819人，簽約27958人，簽約率78.1%。
二、健康扶貧工作方面
20xx年，鄂托克旗認真部署落實健康扶貧各項政策，切實減少建檔立卡貧困人口因病致貧因病返貧。
（一）組織保障
1、組織管理
旗衛健委制定了《健康扶貧掛牌作戰實施方案》，并成立了掛牌作戰領導小組，按照《方案》要求，對健康扶貧實施單位開展了定期督查，確保健康扶貧政策有效實施。
2、政策保障
鄂托克旗在政務中心設置了“一站式”結算窗口，在旗直醫療機構及基層醫療機構全面落實了“先診療后付費”和“一站式”結算制度，建檔立卡貧困人口在縣域內旗直醫療機構和基層醫療機構就診，無需繳納押金，只需支付個人應承擔部分即可離院。
（二）基本情況
全旗開展“先診療后付費”和“一站式”結算的醫療機構有10所，其中旗直醫療機構3所，基層醫療機構7所；全旗5所中心衛生院和2所社區衛生服務中心，其中中心衛生院基本藥品均達到200種以上，全旗有75個行政村，其中有固定嘎查村衛生室49所，建筑面積均達到60平方米以上，三室獨立，均配備了鄉村醫生，基本藥品達到80種以上，急救藥品達到5種以上，無固定嘎查村衛生室的，由流動村衛生室車覆蓋，結合各蘇木鎮衛生院的實際情況，均制定了流動村衛生室實施方案、制定，并做了服務記錄，全旗旗直3所醫療機構、5所中心衛生院、49所村衛生室均達到了標準化建設。
基層衛生人員個人總結范文 篇2
一、抓管理，出效益，促發展
首先鄉鎮衛生院院長要有一定的醫院管理水平和管理能力，對衛生院的全部醫療活動進行有計劃、有組織的協調、控制和運作，使診療的各個環節相互銜接，密切配合，使衛生院的人、財、物等各種因素安排、充分利用、高質高效地完成診療疾病的任務，解決本鄉群眾的常見病、多發病的，促使衛生院的社會效益和經濟效益穩步。
其次，鄉鎮衛生院院長要有公共衛生管理能力，他能夠面向本鄉群眾、綜合運用法律、行政、預防醫學技術、宣傳教育手段，動員全鄉群眾共同參與消除與控制各類傳染病及其相關因素，本鄉居民的健康水平。
另外，鄉鎮衛生院院長要能夠很好地協調好衛生院與衛生局、鄉、疾控中心、婦幼保健所的關系，協調好院內各科室之間、職工之間的關系，搞好與兄弟單位之間的橫向聯系，取長補短、資源共享，其中尤其要注重高層次的協調，以贏得領導們對衛生院工作的支持，來促使本鄉衛生事業的良性發展。
二、專業過硬，熟知政策
鄉鎮衛生院是為當地居民提供基本醫療和預防保健的基層醫療機構，越是基層的領導越是要技術含量高，作為院長，你具備預防醫學或臨床醫學方面的精湛技術能力，你的技術在職工中有威信，便于衛生院的相關管理，你的技術在群眾中有威，更有利于以名醫打造名院來促進衛生院的發展。另外，作為院長，你熟悉地國家關于農村衛生的相關政策和法規，敏銳地領悟新出臺的農村衛生政策，結合本鄉實際情況，融會貫通，才能制訂出能很好地促使本鄉衛生事業發展的工作方案。
三、解決實際的工作能力
農村衛生工作中出現的困難和矛盾相當多，作為院長，要善于主要矛盾，要有全局意識，要從本鄉衛生事業發展是大局，本鄉經濟建設是大局，本鄉人民的健康是大局來考慮，安排工作要從這些大局出發，服務服從于這些大局，你的工作才不會因小失大。作為院長，作為我，如何解決這一是我工作的重中之重，急中之急，只要我解決好了這一，使虧損嚴重、瀕于倒閉的衛生院重新走正軌，煥發生機，門診收穩步上升，防預、婦幼、公共衛生管理各項工作全面到位，相信一定能得到領導的認可，更能夠得到全鄉群眾的好評。當然，作為院長，不但需要處理好重要的工作和，日常工作中的小事處理得好不好，同樣是你能力的體現。作為鄉鎮衛生院院長，先得講原則、講政治，比如在計劃免疫工作和突發性公共衛生事件的處理上，同時又得講感情，比如生活小事的處理，就得要會靈活處理，鄉鎮衛生院所面臨的.各種事項錯綜復雜，作為院長，你不能夠靈活處理，肯定是行不通的。
四、遵紀、品行廉潔
鄉鎮衛生院院長雖說不是個官，也不是公務員，但他手中有一定的權力，亦有一定資金在他手中掌管使用，加上如今社會上托人情、找關系的不少，所以院長一定要經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗，要抗得住，遵紀、秉公盡責、品行廉潔、艱苦奮斗，為了本鄉衛生事業的發展不計較個人的得失。
五、講求實效，創造業績
實踐是檢驗真理的唯一標準。院長的文憑再高，能力再強，方法再好，如果沒有在現實工作中創造出良好的業績，就是“紙上談兵”，經不起實踐的檢驗。作為鄉鎮衛生院院長，在當前形勢下，要以下幾個工作重點，創造出良好的業績。
1、全面推行鄉村衛生服務管理一體化
目前，鄉村醫生執業不規范，技術水平低，無菌不嚴，假劣藥品多，而鄉鎮無人管，區縣管不到位，衛生方針政策難落實，只有將鄉村兩級衛生機構集合起來，通過鄉村衛生一體化管理，來完善鄉村衛生服務體系，實行規范性的管理和運作才能促使本鄉衛生事業持久有序地發展。
2、高度重視農村衛生隊伍的培養
目前，鄉鎮衛生院的條件差，待遇低，導致高水平的人才不愿來，來了也留不住。作為院長要主動積極參加培訓，業務水平、管理能力和綜合素質，才能對職工的繼續教育和業務培訓起到帶頭作用，同時要將衛生隊伍培訓工作制度化，制訂年度計劃、長遠規劃和制度，才能促使農村衛生隊伍的素質不斷，保障農村衛生業的可持續性發展。
3、切實抓好農村公共衛生服務與管理
公共衛生是農村衛生工作的重點，是中共、國務院明確提出的，是受區縣衛生行政委托的管理職能，作為鄉鎮衛生醫院院長，一定要抓，并落實到位，來確保衛生的社會效益和全鄉居民的安居環境。
4、花大力氣基本醫療質量和水平
隨著農村生活水平的不斷，居民對健康的重視，對醫療環境的要求也越來越高，作為鄉鎮衛生院院長，要緊跟時代的步代，大力改造衛生院的硬件設施建改，抓好軟件人才配套建設，規范診療服務，全面提升衛生院的醫療服務水準，來適應廣大群眾不斷的健康需求。
5、為新型農村合作醫療提供良好服務
目前，全國開展了新型農村合作醫療試點，有效地緩解了農民看病難、看病貴的，同時也為我們鄉鎮衛生院的建設和發展提供了新的機遇和挑戰，我們要響應國家政策，為新型農村合作醫療的開展提供良好的服務。
總之，鄉鎮衛生院條件艱苦，設備簡陋。醫務水平不高，人心不穩，作為鄉鎮衛生院院長所面臨的壓力很大，困難很多，但我們一定要堅信黨的領導，積極學習，嚴格管理，樹立信心，開拓創新，爭取政策的扶植，爭取各級領導的支持幫助，就一定能開創我們農村衛生工作的新局面。
基層衛生人員個人總結范文 篇3
在“—大精神這股強勁東風的鼓舞下，在市衛生局及沙市鎮政府的直接領導下，在全鎮衛生人員的努力下，我鎮各項衛生工作得以勝利開展，黨的各項衛生方針、政策得到了進一步的落實和貫徹。
在市、鎮領導及村級醫療機構的密切配合下，19個村衛生室的建設人員配備及設備購置一步到位，通過驗收合格，并受到了上級的好評。全年完成或基本完成了年初所簽訂的綜合目標，管理的各項工作指標，醫德醫風建設有所加強，服務態度和服務質量有了進一步的提高，為未來的醫院工作打下堅實的基礎，現將20xx年工作匯報如下：
一、業務管理工作
我院緊緊圍繞市衛生局年初制訂的.總體目標，堅持“以人為本”的科學發展觀，圍繞“以病人為中心”以提高醫療服務質量，醫院安全管理工作為主題，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫患關系放在第一位。積極探索建立科學管理的長效機制，始終堅持發展才是硬道理，發展才是我院的根本出路。
從管理方案上各項規章制度上進行細化和量化，隨著農村合作醫療運作更進一步完善，我院“兩個效益”有所提高，全年完成門診人次14767，比去年同期增長5%，完成住院人次2674，比去年同期增長9%，完成中小型手術316臺，病床使用率49%，危重病人搶救成功率99%（不含轉院），門診處方、門診病歷合格率98%，住院病歷合格率95%。
二、護理工作
繼續認真執行《各班職責》、《護理差錯管理制度》、《消毒技術規范》、《護理文書書寫規范》等職責和法規，強化了以病人為中心的服務意識，定期進行“三基”考試和“三基”技能培訓，緊密圍繞適合病人需求開展護理工作，提高護理質量。在護士長鄧友花同志的帶領下，全年接受入住護理病人2358人，完成肌注21346人/次，采血3458人/次，輸氧865人/次，執行特護10156小時，完成靜脈滴注15685人/次，靜脈注射4668人/次，消毒各類器械5465個，從未出現因消毒產生的傷口感染，無輸液反應發生，無墜床，褥瘡現象發生，通過經常發放《病人意見調查表》和“投訴箱”收集的資料統計，病人滿意率90%以上。
三、防疫工作
1、防疫，一年來我們認真貫徹落實了《中華人民共和國傳染病防治法》及《實施細則》和《突發公共衛生事件應急處理條理》抓緊了以預防“霍亂”“艾滋病”為重點，以其他傳染病為基礎的管理方案，按時開放了發熱門診和腸道門診，疫情報告及時，全年發生各類傳染病38例，比去年減少了7例，全年登記注射“狂苗”284人次。轉入疾控中心的重度咬傷49人，全年共出生708人，共死亡425人，出生死亡報告準確及時，5—9月份工接收腸道病人121人。
2、計免工作，在上級主管部門的指導下，院領導與防疫專干的密切配合下，全年共接種各類疫苗14215人次，接種率達98%，新生兒建卡建證率達100%。4月份通過疾控中心半年抽樣檢查，出現卡證登記不符，五苗接種年未達標，接種及時率在95%以下，4歲以上兒童加強有漏種現象，引起了院委高度重視，積極組織力量，進行了查漏補種。
3、地慢病的防治工作，全年向市疾控中心推介結核病涂陽病人41例，按有關要求及時進行了結核病人的服藥督導，配合疾控中心進行兩次碘鹽監測，兒童尿碘測定完成90%，艾滋病防治有計劃有總結，有村醫生會議記錄，組織村醫生培訓、考試試卷存檔。12月1日艾滋病防治宣傳日，貼出了宣傳畫200余張，發宣傳單300余份。
4、公共衛生監測，全年除由專干隨機下鄉監測檢查外，組織兩次有政府帶頭的，工商、衛生聯合執法行動，通過監測檢查，公共場所衛生和食品衛生得到了明顯改善，人民的衛生意識有了更進一步加強，并查處了過期食品50公斤，過期飲料1150瓶，蟲傷鼠咬食品4公斤，5月份組織對全鎮278名三食人員一年一度的健康體檢，全年督促換證和新辦證75個及春秋二次滅鼠活動。
5、學校衛生，年初制訂了學生常見病綜合防治工作方案，對學校的基本情況進行了統計，對全鎮19所中小學校6678個學生及39位工友進行了健康體檢，體檢率100%，及時寫出了總結，對部分學生所患疾病進行了分析，并發至各校。
6、職業病危害控制管理，對轄區12個織布廠、2個碎石取石場、12個服裝廠、2個家具廠、2個化工廠、3個大米加工廠、1個醫院放射（本院）進行了調查建檔和健康教育工作。
四、婦幼工作
一年來，繼續宣傳貫徹《母嬰保健法》，以確保母嬰安全為工作的重中之中，認真開展了孕產婦和兒童保健監測，加強了孕產婦的管理和高危孕產的篩選檢測工作，鞏固住院分娩，全年有695個娩婦分娩，活產數708人（包括雙胞胎及收養）系統管理690人，管理率99.14%，產前檢查率99.8%，孕婦建卡率99、8%，住院分娩率、產后訪視率、嬰兒訪視率均為100%。全年無孕婦死亡，及新生兒破傷風發生。積極開展了4：2：1體檢及兒童健康普查工作，共體檢963人，全鎮0—7歲兒童應檢數4593人，實檢人數2786人，體檢率61%，篩查各類體弱兒303人，對他們分批、定期進行檢查及治療至恢復為止。
五、合作醫療
在黨的__大會議精神的貫徹，國家對農村各項基本建設的優惠政策和投入資金的加大，使農村合作醫療不斷完善和發展。在業務院長朱興盛同志全權負責農合工作以來，醫務人員能嚴格遵守用藥目錄和合作醫療有關規定和制度，并對7540多個參保未報人員進行了健康體檢。一年來，經市合管中心反復督查，未發現有關套取合作醫療資金和弄虛作假現象，由于合作醫療的帶動，使我院的經濟效益也在不斷的提高。
六、經濟管理工作
今年來，由于農村合作醫療的帶動及國家對鄉鎮衛生院的投入加大，全體干群團結一致注重開源節流，增收節支原則，不斷健全完善財務管理制度，改善了由于新院建設造成資金長期短缺現象，本年度完成業務收入440萬元，比去年同期增長75萬，增長率20%，實際結余84萬元。
七、其他工作
一年來，我院認真貫徹落實了《紀檢監察工作計劃》、《禁毒工作計劃》、《計劃生育綜合治理規劃》、《社會治安綜合治理規劃》、根據上級文件精神，加強了商業賄賂防范及治理，全院領導無亂用、亂喊出租車，亂招待的情況出現。全院職工無索、卡、要和收受紅包現象，財務收支情況由職大會監督管理，增加其透明度，全院職工包括職工家屬無計劃外生育，無吸毒員、無違紀違法人員、通過經常、不懈地緊抓醫療安全，全鎮無重大醫療事故的發生和投訴。
對全鎮12所診所、19所村衛生室，按長衛政發[20xx]86號及長沙衛生局及財政局[20xx]138號管理考核標準進行考核，根據長衛政發[20xx]42號文件及瀏衛鎮發[20xx]19號文件精神，由主管醫證藥政的領導黃輝同志，對鄉鎮衛生院（醫院）分院、院外點診所、門診部、村衛生等醫療機構效驗工作，確保換發新證工作的順利進行。
我院積極開展黨、團、青、婦工作，各項組織有專人負責，為提高我院的整體素質，增加凝集力，提高戰斗力發揮了積極向上的推進作用，為沙市醫院生存和發展注入活力。
八、存在的問題
由于醫院基礎差，底子薄，整體素質偏低，缺少專業技術股干及先進醫療設備，與人們日益提高對醫療保健的需求，對參合農民就近就醫存在的嚴重不相適應，是我院近年來存在的主要問題。加上專業技術人員正處在青黃不接之時，老的老了，退的退了，新的專業技術不十分熟練，更影響了我院的醫療質量及醫療安全的信譽度。
我們興奮的看到過去在困境中求提高，在夾縫中求生存的困境即將過去，農村衛生工作的新篇章已經展開，我們將調整好心態，努力進取，為全面貫徹黨的—大精神，為徹底改變農村衛生面貌，為沙市醫院的振興而努力吧！
基層衛生人員個人總結范文 篇4
我局自開展藥品“兩打兩建”專項行動以來，認真貫徹落實國家局和省、市局關于藥品“兩打兩建”專項行動工作要求，緊緊圍繞打擊藥品違法生產經營行為目標任務，加強組織領導，強化責任落實，注重宣傳培訓，突出立案查處。在專項行動中多措并舉，重拳出擊，嚴厲打擊了違法經營藥品行為，現將開展專項行動主要情況總結如下：
一、基本情況
我縣轄區內目前無藥品生產企業及中藥材專業市場，有藥品批發企業1家，藥品零售企業103家，醫療機構400余家（其中診所21家、民營醫療機構6家、鄉鎮衛生院25家）。
截止目前，我局共出動執法人員450人次，全面檢查藥品經營和使用單位192家，抽驗13批次，下達《責令改正通知書》46份，立案11件（其中保健食品2件），已結案11件，涉案金額計0.7萬元，罰沒款金額計 3.29萬元，藥品“兩打兩建”專項行動工作取得了明顯成效。
二、主要做法
（一）加強領導。
局領導班子高度重視藥品“兩打兩建”專項行動，將此項工作列為下半年工作的重中之重。成立了以局長負總責、局黨組成員各負其責的藥品“兩打兩建”專項行動領導小組，精心組織，狠抓落實。局一把手與分管領導適時召集相關成員分析、研究、總結“兩打兩建”專項行動遇到的問題和困難，及時了解、準確掌握全縣“兩打兩建”專項行動進展情況和工作成效，確保了專項行動扎實有序開展。
（二）精心部署。
專項行動開始前，按照上級要求，結合本地實際，精心制定了專項行動實施方案，明確了整治目標、突出了重點內容，細化了工作措施，將個體診所、民營醫院和零售藥店作為此次專項行動整治重點，將建立和完善制度機制作為切入點，力爭通過這次專項行動，進一步整治規范民營醫院和個體診所在藥品購進、存儲、養護及票據管理方面存在的突出問題，進一步建立健全藥品經營企業分類分級管理、互聯網藥品銷售管理、藥品監管信息公開和社會監督獎勵等制度機制。
（三）宣傳動員。
為充分認識開展“兩打兩建”專項行動的重要意義，我局專門召開動員大會暨新版gsp培訓會議，集中學習了國家新的法規政策精神，對“兩打兩建”專項行動的工作目標、工作內容、工作安排和工作要求進行了具體部署。其次第一時間通過qq群、短信平臺要求各企業認真開展自查工作，自覺規范藥品經營行為。鼓勵群眾撥打食品藥品安全投訴舉報電話反映藥品安全方面的違法問題。
對于公眾舉報提供的藥品安全違法行為線索將一查到底，對核實的違法行為予以最嚴厲的打擊。第三利用“藥品安全宣傳月”活動及新建立的3個飲食用藥安全科普宣傳站加大宣傳，在全社會營造藥品“兩打兩建”專項行動良好氛圍。
（四）全面檢查。
1、打擊藥品違法經營使用行為方面情況。
一是對我縣藥品批發企業縣藥材公司重點進行了現場檢查，未發現從非法渠道購進藥品、“掛靠”、“走票”、銷售假劣藥品等違法行為。同時，執法人員要求企業嚴格審查供貨企業證明文件和票據，嚴格執行藥品進貨、驗收、儲存和養護制度，進一步規范其藥品經營行為；
二是對全縣45家診所、衛生室及103家藥品零售企業進行了監督檢查，對擅自變更經營地址、非藥品冒充藥品、經營假冒保健食品以及無證經營第二類醫療器械和使用超過有效期的醫療器械等違法行為的8家醫療機構和藥品零售企業進行了嚴厲打擊，給予警告并立案查處，對使用藥品存在不規范情況的16家診所責令整改。
2、互聯網售藥和廣告網站的監管情況。
我縣現無取得互聯網交易藥品資格的企業，尚未發現提供藥品交易的互聯網信息和廣告及網站。經初步摸底，我縣目前有物流快遞企業20余家，計劃于11月份對其郵遞藥品進行監督檢查，通過核查物流快遞市場中批量藥品收貨方信息深挖我縣個人非法經營藥品行為，給予嚴厲打擊。
3、加強部門聯動情況。
在“兩打兩建”專項行動中，我局與縣公安局聯合查處了一起藥店經營假冒保健食品“利諾龍α—亞麻酸軟膠囊”，雙方密切配合，及時溝通信息，在較短時間內摸清了情況，現已調查終結。
三、存在的主要問題
（一）個別藥品經營企業溫控設備差，藥（庫）房溫濕度不符合要求，藥品儲存、養護制度堅持不夠好，給藥品質量安全帶來隱患；
（二）部分單體藥店和鄉村藥店管理不規范，門店環境條件差，藥品存放混亂，防蟲、防鼠、防塵和溫控設施差，從業人員法規意識淡薄；
（三）部分診所（含村衛生室）藥品購進渠道不正規，票據管理混亂，藥品儲存條件差，養護不及時，藥品拆包裝存放和使用過期藥的情況較為突出，有的未配備溫控設備，存在對藥品質量管理法規意識淡薄，重醫輕藥的'現象較為突出，總體感覺個體診所藥品質量問題較多。
四、今后工作打算
1、加強藥品經營規范建設。
一是督促藥品經營企業對所經營藥品的質量和購銷行為負責，進一步建立和完善藥品購進、驗收、儲存、養護、運輸、使用等各環節鏈條式質量管理規范，確保藥品渠道可控、流向清晰、票貨相符。
二是督促藥品經營企業加大新修訂gsp貫徹實施力度，加快對軟硬件設施的改造、升級，不斷提高藥品流通環節質量控制水平。
2、探索藥品監管機制建設。
積極探索建立健全社會監督、企業分級分類監管、互聯網藥品銷售等機制。
通過為期三個月的藥品“兩打兩建”專項行動，有力的打擊了一批藥品違法違規行為，規范了藥品生產、經營、使用行為，凈化了我縣的藥品市場，為人民群眾的用藥安全提供了堅強的保障。今后我們將繼續加大工作力度，求真務實，勇于創新，為全縣人民的用藥安全做出更大貢獻。
基層衛生人員個人總結范文 篇5
為了進一步提高農村衛生人員的專業技術水平和整體素質，加強基層衛生服務人員的能力和水平，使其更好地開展公共衛生服務工作，按照《桂林市20xx年農村衛生人員培訓項目實施方案》的相關要求，我院高度重視、精心組織，對農村衛生人員進行了培訓，共計58天，現將培訓工作總結如下：
一、加強領導，健全組織
根據《關于印發桂林市20xx年中央補助廣西公共衛生專項資金基層衛生人員重點業務培訓項目實施方案的通知》（市衛基婦〔20xx〕5號）文件精神要求。我院成立了領導小組并選定培訓教學場所和相關必備的配套設施。制定了《金寶鄉衛生院農村衛生人員培訓工作實施計劃》和《新型視頻教學培訓課程安排表》。對培訓工作做了詳盡的安排和部署。為了確保教學質量，院領導小組提前組織各業務主管學習了培訓方案、內容安排及考核的管理辦法，為全面做好培訓工作打下了堅實的基礎。
二、培訓開展情況
參加培訓的人員鄉村醫生29人，本院相關人員27人，藥學人員3人，共計59人。主要通過華醫教學視頻進行培訓。通過觀看教學視頻，金寶鄉農村衛生人員對基本公共衛生、基本醫療服務的相關知識培訓前與培訓后有明顯的提高。
三、加強監督、確保效果
整個培訓過程中，培訓班嚴格執行考勤制度實行簽到登記，課堂紀律嚴肅，各位學員均能認真的觀看教學視頻，在培訓過程中，學員均沒有遲到、早退現象。
我院20xx年農村衛生培訓工作雖然圓滿完成了，但在工作中也發現了問題和不足：一是我院的公衛教學專業人缺泛。主要以視頻觀看為主，缺乏實踐指導，嚴重影響了培訓工作的質量。二是時間緊任務重在培訓工作沒有印制教學課程內容材料，教學質量難以保證。三是我院教學設備有限，鄉村醫生的吃住不能妥善安排，都為自理，影響學員的學習興趣和積極性。建議今后采取更加靈活多樣教學方法，真正提高農村衛生人員的素質和水平。
基層衛生人員個人總結范文 篇6
按照《國家衛生健康委辦公廳關于開展x年中央轉移支付資金專項審計的通知》、《自治區財政廳 衛生健康委關于下達x年醫療服務能力提升（衛生健康人才培養）補助資金的通知》（寧財（社）指標〔〕號）及《關于印發x年x市基層衛生人才能力提升培訓項目實施方案的通知》（銀衛計發〔〕號）要求，x縣衛健局結合工作實際，開展基層衛生人才能力提升培訓項目，現將培訓項目情況總結如下：
一、監管責任落實情況
（一）工作保障。基層衛生人才培訓項目是全面提升基層衛生服務能力的有效舉措，局領導高度重視，嚴格按照項目實施方案安排，精心組織，專人負責。制定了實施方案、考核管理辦法，安排在x縣人民醫院進修學習，同時x縣人民醫院將基層衛生人才能力提升培訓納入對口支援活動范圍，免費提供安排培訓學員臨床進修學習，確保項目培訓工作圓滿完成。
（二）工作開展情況。培訓項目完成x項，x項未完成。
1.鄉鎮衛生院和社區衛生服務站護士培訓x人。按照培訓大綱要求，將x名護士集中安排在x縣人民醫院進行臨床護理技能培訓x天，培訓時間為x年x月xx日至x年x月x日。重點培訓了黨課（十九大精神解讀）、健康教育、健康促進、健康素養在臨床工作中的運用、導尿術（理論+實操+考試）、心肺復蘇（理論+實操+考試）、監測血壓技術、吸氧操作培訓（理論+實操+考試）、尿標本的留取、快速血測監測、窒息的處理、婦產科急腹癥的診斷與處理、腰痛常見疾病的診治、無菌操作技術、換藥、清創縫合（實操+考試）、房顫的抗凝治療、高血壓高血脂的診治、心內科常見急癥處理于胸痛中心的運行、糖尿病的診治、胰島素的使用方法、眩暈相關疾病的診治、醫保政策解析、轉診流程與轉診銜接等內容。
2.鄉村醫生專項技能短期培訓xx人。按照培訓大綱要求，將xx名專項技能短期培訓的村醫集中安排在x縣人民醫院進行臨床護理技能培訓x天，培訓時間為x年x月xx日至x年x月x日。重點培訓了黨課（十九大精神解讀）、健康教育、健康促進、健康素養在臨床工作中的運用、麻疹、心肺復蘇、監測血壓技術、吸氧操作培訓、尿標本的留取、窒息的處理、婦產科急腹癥的診斷與處理、腰痛常見疾病的診治、無菌操作技術、換藥、清創縫合、胰島素的使用方法、眩暈相關疾病的診治、醫保政策解析等內容。
3.鄉鎮衛生院和社區衛生服務站臨床醫師（含中醫）培訓x人。按照培訓大綱要求，將x名醫師安排在x縣人民醫院進行為期天的臨床培訓，培訓時間為x年x年xx日至x年x年xx日。重點培訓了婦產科、中醫、放射、B超、檢驗等臨床事宜技術實際技能規范操作。
4.其他x項培訓。按照培訓大綱要求，x名鄉鎮衛生院和社區衛生服務站骨干全科醫生和x名骨干鄉村醫生安排在x縣人民醫院進行為期天的臨床培訓，培訓時間為x年x年xx日至x年x月xx日。實行輪崗制，重點強化全科醫學理念，提高基層常見疾病的診斷治療、危急重癥病人急救、常見癥狀的鑒別診斷和處置等醫療衛生服務能力，提升健康管理、康復、公共衛生等服務能力。
（三）落實監管工作要求情況
1.已完成的項目。培訓內容比較豐富實用，理論結合實踐共有場次培訓，xx名學員全部參加培訓，培訓機構為掌握培訓效果，以考試的方式進行測驗（成績均在分以上）。縣衛健局分別于x月x日、x月x日對培訓機構承擔的x項已完成的項目進行了考核，考核指標中的各項內容的完成達%以上。
2.未完成的項目。安排在xx月中旬進行半年督導考核。
二、資金的下達、到位和支出情況。
x年基層衛生人才能力提升培訓項目資金共計x.x萬元，目前因項目未全部完成，均未支出。
三、工作中存在的問題。
（一）基層人員短缺。各基層衛生單位醫務人員不足，抽調培訓人員影響單位工作。
（二）時間緊、任務重。由于部分村醫年齡大、學歷低，接收能力差，導致村醫在x天的培訓過程中，對培訓內容不易掌握，從而在一定程度上影響了項目培訓質量的提高。
四、工作建議
（一）加強村醫培訓。由于村醫技能水平有限和臨床經驗缺乏，導致未能完全發揮作用，農民群眾仍然較多的選擇前往鄉鎮衛生院和縣級醫院，不僅造成了醫療資源的浪費，也增加了群眾的負擔。
（二）加大人才培養力度。實施縣聘鄉用、鄉聘村用政策，逐步擴大基層招聘數量和覆蓋面。
（三）強化培訓效果。加強培訓思想教育，強化考核結果運用，提高培訓人員學習的自主性，從而提高基層醫務人員的業務水平和服務能力。