公司拓展心得(通用8篇)
公司拓展心得 篇1
今天有機會參加了春華教育集團為期三天的新員工入職培訓,作為骨灰級的新員工,參加培訓還是激動和淡定并存的。
各校都派了一些新員工來參加,大家濟濟一堂,小小的教室坐的滿滿的,場面十分壯觀,熱鬧。整個培訓由人力資源總監吳新剛老師主持,雖然已經參加過他的幾次培訓,但自己每次都覺得激情不減。本次培訓的主要包括企業文化,教育是愛,企業制度,教學流程,西點執行力,營銷等內容。
企業文化由春華集團董事長南董主講,企業文化是一個企業的靈魂,精神財富,春華人講究“卓越,激情,勤奮,誠信,和諧”,這十個字中蘊含了深刻的道理,要比常人更優秀,無時無刻的激情,超常的努力,誠實守信,打造和諧團隊,包含了公司的方方面面。沒有完美的個人,只有完美的團隊。南董的講課深入淺出,通俗易懂,將自己多年的成功經驗和人生經歷融入到課程內容,再結合上幾個寓意深刻的小故事,十分精彩。
教育是一個崇高的職業,教育的目的是培養幸福生活的創造者,我們面對著學生,他們是有思想的人,不是一個個產品,所以作為教育者要更加用心地對待自己的客戶,你的一舉一動,一言一行都會影響到學生的學習情況,未來發展,我們要用四心“奉獻之心,理解之心,平等之心,責任之心”去對待他們,要愛自己學生:學會大愛,全愛,真愛,和嚴愛的真諦,我們要培養學生終身學習的愿望和興趣,使學生獨立,有尊嚴地面對世界,幫助學生與他人、自然建立建設性的關系,要對學生的幸福人生負責,教育是去愛人的工作。
企業的制度是一個企業員工做事的標準和準則,它讓一個企業能正常運轉,有據可依,包括日常考勤,薪酬待遇,培訓開發等,等聽完這些,一個企業的流程脈絡就清晰可見了。在教學方面,這個世上有兩件最難的事情,“一是把別人口袋的錢放在自己的口袋里,二是把自己的知識放在別人的腦袋里”,但是在春華人卻能很容易做到,這是讓人驕傲自豪的事情,教育就是教書和育人,要教好書首先要懂得如何當好一個班主任,照顧好學生的方方面面,而要上好一堂高效有效的課也是有不少技巧,要從教學目標,教學方法,教學進度,提高教學質量方法,備課標準化,精心設計作業等方面去著手。
在春華,執行力是一個員工的衡量標準之一,一個企業的決策固然重要,但終究要落實到執行中去,沒有強大的執行力是不能完成的,打造軍隊式的執行力是我們一直追求的目標。西點軍校22條軍規,十分強大。心得體會
公司拓展心得 篇2
今年華東野外拓展訓練已結束,這次的拓展訓練是我加入亞德客團隊最為艱難辛苦的一次,同時也是收獲最大的一次,有一些心得和廣大同仁分享一下。
“成功往往等著有準備的人”,王總曾經語重心長地說過。首先,在這次拓展前兩個月廣州分公司的同仁們就開始做準備。為了提升公司形象和集體榮譽感,大家自費購買了迷彩服,在廣州的某條路上,每天都形成一道亮麗的風景線。通過大家持之以恒的鍛煉,不但增強了體質,也加強了集體凝聚力,讓凡是參加拓展的同仁都能堅持到底。
其次,是在“破冰活動”中的搭塔環節。二十個的隊員都必須遵守規則才能完成任務,否則是事倍功半。默契的配合,在這個時候沒有領導,沒有英雄,在一起只有眾志成城同舟共濟。聯系實際,當前面對制造業整體形勢的困窘,亞德客同仁也在不斷加強自身內功的修煉,做好內部管理和信息化建設,提升服務質量,突顯公司品牌優勢。當然,公司的發展也是員工的發展,員工的進步提升了公司的協作能力。“大河無水小河干,小河流水大河大”——優秀的團隊對公司建設起到很大的助推作用。
再次,是在攀登上山的過程。當時烈日當頭驕陽似火,山路有陡峭險峻,沒有可以避曬或很好休息的地方。尤其是過了第一關時,當時面臨進退兩難的地步。隊伍中有一些人已經支撐不住中暑倒下,還有一部分隊員身感不適。我和教官一直在一起,目睹了他艱難的決擇。當時隊伍中有不同的聲音,如果繼續上山又有人會出現情況,如果下山那么這次拓展的意義已經不大。這時教官和公司領導商量后做出了統一的決定:上山的繼續前行,停下的原地休息恢復體能。隊伍中同仁們互相鼓勵,爭先為體力弱的背包扛物,很多同仁都做了看似不可能或不敢想的.事情。
最后,經過了六個小時的艱難跋涉,大家共同到達了目的地。同仁們把酒言歡,載歌載舞。這時大家如同兄弟姐妹,如同久逢故知,互相交流,互相溝通,充分體現了團隊大家庭的溫馨和團結。下山前的沙盤演習,給我的感受就是企業或團隊要有遠大的戰略部署,要有計劃地勇于創新做事。
通過這次拓展讓我受到了很大的啟發和鼓舞,在今后的工作要加強交流,虛心學習,主動配合好公司的制度化建設,提高自身的能力來迎接未來的挑戰!
一、隊需要核心
正式進行拓展活動之前,要求兩個隊選出隊長,取隊名、繪制隊旗、選定隊歌。大家不約而同把選隊長當作首要任務。我們隊很快選出了隊長。接下來隊員們圍在隊長周圍,在隊長的統一安排下,分工合作,有條不紊地出色完成了后面的各項任務。有這樣一句話:一頭獅子帶領的一群羊可以打敗一頭羊帶領的一群獅子。說明了團隊中核心人物的重要性。領導者應具備把握方向和機會的能力,這對團隊的發展尤為重要。他的人格魅力和能力對團隊能起到傳、幫、帶的作用,他是團隊文化理念的創立者、支持者和強力擁護者。優秀的團隊需要核心。
二、團隊需要民主
在“盲人方陣”拓展游戲時,我們組很好地詮釋了民主的意義。大家你一句我一句說著自己的想法、方案,互相補充,最后確定了最終的策略,這為成功打下了堅實的基礎。一個人的智慧畢竟是有限的,如果只是某個人的一言堂,難免會有失策,也不利于調動大家的積極性。只有在民主的氛圍下,大家群策群力,才能勝利。優秀的團隊需要民主。
三、團隊需要信任
背摔活動,首先體現一種自信,但更多的卻是“信任團隊”———正是團隊的密切配合,才沒有讓背摔者的自信成為自負,也正是他們用對一個生命負責的責任感,搭建了一個可信而安全的平臺。其次,你也是承接者,你必需讓體驗者放心,必須被別人信任,這樣形成了一個信任鏈條:自信——信任團隊——信任他人——被人信任。優秀的團隊需要信任。
四、團隊需要合作
背摔活動時如果承接者只有一人,你敢背摔嗎?如果你站在高臺時問:“準備好了嗎?”下面的同志嘻嘻哈哈,你的心里是什么滋味?你剛摔下時,承接者中突然有人逃跑、拆臺,那會是什么結果?完成背摔的必備條件——精誠合作。一個優秀的團隊猶如一群在天空飛翔的大雁一樣,排著人字隊形,在領頭雁的帶領下,齊心協力、精誠合作,不斷飛向理想的彼岸。優秀的團隊需要合作。
五、團隊需要競爭
“驛站傳書”活動始終是倆隊的競爭,競爭把伙伴們的積極性調動起來了。每一輪“傳書”的速度、質量都在進步,策略在不斷地完善。勝利者高聲歡呼,失敗者馬上總結經驗教訓,準備再戰。團隊活力來自于競爭,成功也源于競爭,優秀的團隊更需要競爭!
公司拓展心得 篇3
通過兩天的戶外拓展培訓,讓我有著很深刻的感觸,除了以前的軍訓外,還沒正式地參加過這類的拓展活動。起初,雖然想到這是類似軍訓那些活動項目,但是就只停留在想的層面上,還不會真正感受到這種氛圍;從下車到達基地的那一刻起,突然覺得這環境是那么地熟悉,那些軍隊系列的精神面貌立刻出現在眼前,心里在想,自己何不曾也是這么想著,有著這軍人般的身軀與奮斗作風,只是在社會的經歷中慢慢被淡化了,這一次又讓我感受到了這一切,令我非常感激! 當教練讓我們集合的時候,才發現很多基本的東西都已經拋棄了,那些站姿、動作、時間觀念,還有紀律,尤其是團隊的那種責任歸屬感,似乎一下子又強烈地回到了身旁;其實從公司開始出發,甚至是前一晚的時候我有在深思,這次去拓展,應該帶上一些什么問題,帶著什么樣的收獲回來,其實我就想把一切關于團隊相關的收獲都帶回來,結果這次也真的讓我收獲滿滿的。第一個不得不讓我重視的是,就連擺水瓶子這么簡單的`事情,你都應該要有更高的追求,無論生活還是工作,何不嘗都是這樣,試問自己都有那么認真去對待和更高的追求嗎?而事實證明只要重視了,肯定就能做得更好,而且,當團隊一起的時候,你一個人做得再好就優秀了嗎?還應該更加懂得如何互相交流幫助讓自己的隊友更加優秀,我始終覺得,在一個團隊中,你總應該要去想辦法讓你的隊友表現得更加優秀,自己才會更加優秀。
在高空挑戰的團隊活動中,我的收獲也是特別大,當你在地面的時候,看著別人跳的時候總會覺得挺簡單,也挺好玩,但當你走到了那個高度的時候,心才不由自主地顫抖起來,甚至這一刻你也都不知道自己的極限到哪?但是當你看到地面的伙伴們加油歡呼的時候,這股力量是多么強大,讓自己可以放下任何的包袱,只要你選擇了往上爬,只要克服了自己的心理障礙,就任何困難阻礙都不是問題,而正當戰勝心理跳出騰空的一剎那,突然覺得一切都是那么簡單、快樂! 當然,我想我也會跟大家一樣,最后的畢業墻才是前所未有的感動,起初,教練問我們你會全力以赴嗎?自己也很肯定,當然也是懷疑的,因為沒經歷過,就這樣短時間能全部人翻越過去嗎?但我也很肯定這是可能的,只是這一切都還停留在一種思想境界里面。一開始上去的時候我在扶墻梯,只看到大家在歡呼,一下子氣氛緊張了起來,我看著被他們踩踏著的戰友,我感受的到他們承受著的壓力和心里的顫抖,而就在上去了部分人的時候,突然被教練叫停了,各種各樣的問題都出現了,那時真的很打擊,而確實也是我們大家做得不好,很多危險動作都出現了,這非常不安全,隨后還被叫停了幾次,雖然我們是很努力的,但是過程當中真的需要去用心執行,注意一切的細節,最后全部人都上去的剎那,感覺是多么的幸福和感動,當然一切也顯得身疲力盡了! 總而言之,感慨良多,但如果只是停留來印象感慨的話,那也就只能是留下一場經歷而已,我想要把它帶進生活和工作,讓這些經歷時刻跟隨著,在此我覺得以下幾點可以做的更好:
1、要學會多分享、溝通、交流;
2、團隊的氛圍很重要,但是這些也是相互的,每個人都要融入自己的工作; 3、熱愛工作,快樂工作,才能做得更好;
4、固定思維模式很可怕,直接會影響方向跟結果; 5、團隊中只要有人做得不好,無論任何一個人都有責任; 6、抱怨少一點,努力積極一點,不能想得太多而做的太少!
公司拓展心得 篇4
一首《重頭再來》和一首《在路上》,大家奮勇直追,直到我仰起頭我才知道大家都已經勝利了,我依舊記得我是第6個上去的隊員。站在墻上看著下面的5位隊友,放眼看看大家都在加油鼓勁著。伴隨著一聲聲加油,我們的最后一位隊友勝利登上了畢業墻。雷鳴般的掌聲夾雜著歡呼伴隨著淚水不斷的落下。我不能掩蓋我的淚水,那是勝利的淚水,那是勝利的喜悅,那是團隊凝聚力的體現。我們勝利了,原訂的120分鐘我們只用了15.45分鐘就完成了任務。教官說這是在戰鷹拓展訓練營開業到現在同等人數最好的成績,雷鳴般的掌聲再次響起,我為我的隊友我的團隊感到驕傲。
雖然此次拓展活動時間不是很長,收獲卻很大,感受很深。這不僅僅是一種單純的訓練,更是一種文化,一種精神,一種文化理念的傳承,是一種思維,一種考驗,一種氣概的體現,使我對團隊有了更深的認識,雖然心疲力盡,但是通過此次拓展訓練,我從中悟出很多道理,特別是在特定的環境中如何去思考,去發現,去感悟,對自己,對同仁,對團隊重新認識,重新定位,對我以后的工作及生活帶來很大的促進。個在團隊的努力下,原本以為根本做不到的事情,竟然完成了,試想如果我們每個員工在工作都能像在這項活動中那么配合默契,那么相互照應彼此,那么還有什么困難我們克服不了?我想一切困難在我們每一個人的團結協作面前都會迎刃而解。沒有完美的個人,但是可以有完美的團隊,人的潛力是無盡的,集體的力量是無窮的。
同時,通過這次訓練,我感覺到人與人之間的關系拉近了,部門與部門之間的矛盾化解了,彼此間的信任更加增強了。每一次齊心協力的團結合作,每一次成功之后的熱情相擁,每一次完成項目的坦誠分享,讓我們的距離越來越近,彼此之間多了一份了解,多了一份親切,多了一份友情。個人的力量那么渺小,而團隊的力量那么強大,所以一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊中每個個體相互團結,相互幫助才能共同完成團體的目標。
在工作中,只要我們繼續保持拓展訓練中的那種激情和團隊協作凈勝,服從領導,信任伙伴,努力進取,給想干事的人以舞臺,這樣中和的明天將會更美好!
公司拓展心得 篇5
10月10日-11日,公司在廣州芙蓉基地為后畢業大學生組織了為期兩天的拓展培訓,培訓的項目有:尋找魔獸、七巧板、鱷魚潭、孤島求生、翻越“電網”、信任背摔、空中斷橋等。參加本次拓展培訓有169名大學生,在兩天的培訓過程中,每個人都積極地參與,并全身心地投入。通過這次的拓展培訓,使我受益匪淺、收獲特別多,體會最深刻的有以下幾點:
一、帶領一個團隊時,要顧全大局,明確分工。
拿破侖曾經說過“不想做將軍的士兵不是好士兵”,但是在軍隊中只有一個將軍,軍官和士兵只各司其責,軍隊才能打勝戰,在日常公司工作中也是如此。在做拓展培訓項目時,要明確分工、落實責任,有利于明確責任,發揮個體的主觀能動性。因此,在具體工作中,我們要明確分工、落實責任,準確、全面地了解自己、認知他人,進而對自己的行為、團隊協作等做出相應調整。
二、有計劃才動工,不能盲目。
做“電網”活動項目時,大家在清楚游戲規則情況下,并沒有先急于過網,而是先劃策讓三個身強力壯的男生先從下面相對寬的網鉆過去,再把女士及體重較輕的人從上面抬過去。這種目標清晰及周密的計劃,使得小組只用了15分鐘就順利完成了任務。因此,計劃很重要,在工作中做到有計劃才動工,不能盲目。方法也很重要,工作中做事要先想好辦法,用正確有效的方法去做事。
三、應學會遇到問題換位思考。
當“尋找魔獸”培訓課程一開始,大家的心立即被深深地吸引——我到底屬于哪種“魔獸”角色呢?隨著活動過程的展開,我們逐步清晰和定位了能夠代表自己行事風格的主體“魔獸”角色。通過對老虎、孔雀、考拉和貓頭鷹、變色龍五種主體魔獸角色的不斷深入認識,使我們準確、全面地了解自己、認知他人,從而對自己的行事方法和團隊協作上做出相應調整。通過參加進一步的拓展培訓項目--從七巧板、鱷魚潭到孤島,我們思考的角度、探討的話題已經在潛移默化中逐漸深入,圍繞著五種天賦特質展開討論,一步步去反思自己的行為,不斷去了解和認識自我,并思考自己如何在團隊中能做出更大的貢獻。
四、面對困難敢于拼搏。
過“空中斷橋”主要是考驗了個人的膽量和意志,我們隊有一名隊友有恐高癥,但在大家的鼓勵和加油下,還是跨了過去,對于個人來說,成功跨越了人生的一大步,這是一個飛躍。面對困難敢于拼搏,對自己、對團隊、對企業都要充滿信心,這樣才能接受一次次的挑戰,并戰勝各種困難。
五、快速融入團隊、提高團隊整體作戰能力。
在拓展培訓中,每個小組都是臨時組建的,小組成員來自不同的部門.每個人都有不同的性格、生活習慣和工作方式,這些習慣有些對團隊有利、有些對團隊有害。要在短短20分鐘時間內,創作出團隊名稱和隊訓,這種團隊組建的復雜性要求組長和組員快速轉換自己的角色和心態,為了團隊利益,必須服從組織,發揮個人才智和發揚甘于奉獻的精神。在工作中也是這樣,要求新來的員工必須具有快速融入團隊的能力,并且與各部門有良好的溝通,建立人際關系網絡,依靠團隊優勢開展工作。
六、相信自己的團隊,相互信任是團隊建設的基石。
在“信任背摔”項目中,最能證明這一點,信任很重要的,當每個人站在高臺上時,身體直直的向后倒下,僅靠后面的同事雙手拖住,這需要付出多么大的勇氣與對別人的信任。如果我們不能相信團隊的其他人,在我們的世界里,永遠可以相信的只有自己,總提防著團隊的黑手,大家相互提防的話,我們的團隊就會像一盤散沙一樣,工作效率低下,工作環境壓抑,一切都會覺得很困難。相互信任是團隊建設的基石,只有在相互信任的基礎上,才能共同地做好每一件情事。充滿信任、沒的猜疑的團隊就好象一棟有著堅固地基的大樓。
七、學會溝通和理解。
語言的溝通勝過任何肢體的表達。日常生活和工作中,我們需要溝通和理解,也需要相互配合和協作,只有統一的整體才能完成共同的任務。善于言辭的人能夠把尷尬的場面化成幽默的氛圍,善于溝通的人能夠把矛盾與誤會的障礙清除,變成和諧的氣氛。在工作中,我們面對各種問題與事情時,若能及時溝通,減少隔閡,減少矛盾,多些理解,多些支持,就會避免諸多不必要的麻煩。
八、企業為什么需要拓展。
在培訓過程中,培訓老師通過故事、游戲或者是精彩案例的分析,讓大家勇于嘗試各方法去解決問題,這樣更能啟發我們的靈感,充分表達自己的觀點,而這比單純的說教有效得多,使我們在解決問題過程中,能更靈活去處理問題。并會給企業帶來如下收獲:增強團隊的自信心,增強團隊成員間的相互信任、團結,增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流,培養團隊合作的精神,有助于提高團隊的勞動生產率、降低離職率、營造和諧的工作環境,培養團隊整體在有效的時間科學地解決問題,提高合理利用資源的意識。
通過本次拓展培訓,使我們每個人都能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發覺自我潛力、揚長避短,對自已有了全新的認識和定位。為了強化培訓效果,拓展培培訓束后的半個月,公司培訓部還邀請拓展培訓老師對我們大學生進行回訪,將培訓內容再次進行梳理和強化,幫助我們將學到的知識與技巧運用到工作與生活中,達到職業生涯和生活的優化匹配。在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”,最終達到個人與公司共同快速成長。
公司拓展心得 篇6
現在回想起那天在明陽天下拓展公司的拓展訓練,每一項挑戰,每一次鼓勵,每一段音樂,每一個信任的眼神,每個人的分享,每一種震撼與頓悟,還有那數不清的真誠的歡聲笑語……
我和我的同事們接受了一次徹底的有效的對身體極限的挑戰和對心靈的叩問洗禮。每個人的感受雖各有不同,然而共同的收獲是我們通過活動在明陽天下拓展公司教練的引導下相信了個人潛能可以得到無限開發,懂得了個人與團隊的關系;
學會了合作,退讓,妥協,在不違背集體意志的前提下最大限度的`發揮個人的優勢,實現個人價值從而幫助團隊達成目標;
體會到了觀察,統籌兼顧,在遵守規則的前提下靈活變通的重要性;
感悟到了傾聽,換位思考,信任溝通,鼓勵,感恩,反思的力量。
體驗高空抓杠對我來說不是第一次,然而對它的畏懼卻有增無減,徒手爬上帶有梯子的8米高的圓柱,晃動的高塔上,僅容兩只腳貼近站立,周圍沒有任何可以抓住的支點,挺身站立,縱身跳躍,伸手抓杠,這一系列的動作都要在這晃動的立錐之地完成,而與地面的唯一聯系,就是一邊連著自己,一邊系著教官等保護人員的保險繩。
一步一步的向上攀登,教官和隊友的臉漸漸的模糊,心跳開始加速,身體各器官越來越不聽自己使喚,圓柱晃動的越發厲害……
不能及的事,即使缺憾也會很美。更重要的是從中我體會到了鼓勵的力量,感受到了人的潛力是可以無限開發的,我告訴自己未來的生活和工作中一定要不斷的給別人鼓勵也同樣在必要的時候尋求別人的鼓勵以幫助自己克服挫折和壓力達成目標。
接下來的信任背摔仍然是我恐懼的一個項目,手腳都被綁住,背對著準備好了要成功接住你的隊友,從高臺上背摔下去,坦誠講我不是不相信我親愛的隊友們,歸根結底還是克服不了自己生理上的反應,在教練的引導和隊友們的鼓勵下我還是硬著頭皮摔了下去,可能動作不是標準,然而對我來說又是一次不小的突破。在做分享的時候教練引導我們要學會換位思考,有了換位思考,生活中人與人之間就會多一份理解和包容,就會減少很多摩擦和矛盾,引導我們懂得信任是一種態度和能力,有了信任,人與人之間才能有坦誠相待的勇氣,競爭為主流的當今社會才會更加和諧。
動感顛球,這是一個團體項目,一個鼓四周拴住繩子,可根據人員多少增減繩子,繩子大概長約三米,大家拽住繩子的一端,在四十分鐘內連續用鼓顛球50次算及格。
茫茫人海――當我戴上眼罩,當音樂聲和教練的引導詞響起的時候,我知道這個項目將會觸動我心底最柔軟的地方,于是我全身心的投入、放松,按照教練的引導做深刻的心靈體驗。對我而言,通過這次在明陽天下拓展公司的拓展訓練,我對自己,對很多人很多事情有了重新的認識和感觸,我知道這些觸動將會引導我更好的去工作和生活,獲得更加幸福完滿的人生。
公司拓展心得 篇7
一、破冰環節:你的錯誤影響到的并不僅僅是你自己。
正式訓練之前,教官讓我們在不說話的情況下,按照我們的生日大小順時針圍成一個圓圈。不開口說話的情況下,我們如何溝通? 用手勢,擺圖形,在地上寫字,各種溝通形式都出現了,最后還是有個別伙伴沒有站對位置。但是,很奇怪的事情發生了,教官沒有懲罰站錯位置的伙伴,而是懲罰他的搭檔和旁邊的伙伴。最后教官的一句話揭開了謎底:當你在工作中做錯了事情的時候,有時候影響的并不僅僅是你個人,而是有可能是你的搭檔,或者是你身邊的同事。所以,當你做事情的時候,一定要考慮到失敗了以后所引發的一系列影響。
二、信任背摔:有了信任,在你的背后站著的是團隊的力量。
訓練項目的第一項信任背摔是一個隊友爬上背摔的平臺,在教練的指導下,捆住手臂,背對著團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網”平倒。在一聲聲的“我相信你們”、“我們支持你”當中,不僅能夠感受到隊友們的自信心,也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。這是一個實踐團隊信任、團隊協作、戰勝恐懼的第一課。就訓練來說,只要動作規范一般都能完成,但每個人從生理上、心理上都會產生害怕、恐懼、動作變形。伴著大家激情的高呼“我們支持你”,從高空中背摔下來,身體被穩穩接住那一刻,深深體會到團隊成員之間的信任、協作,是多么的.重要。這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用,以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。每個隊友能夠順利的完成此項目,與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的。一個人如果存在于社會中,他必定會隸屬于一個團隊中,不能孤立存在的。“信任是團隊的粘合劑,是團隊精神支柱。
三、高空斷橋:其實最大的敵人就是自己
高空斷橋項目,從一開始的懼怕,到后來的搖搖欲試,到再后來的豁出去拼一把,一系列的心理變化,我才有勇氣去穿上安全帶,開始一步步攀爬。攀爬的過程中手心冒汗,終于爬上去了,卻和其他有些同事一樣不敢松開柱子。然后心里默默的告訴自己不怕不怕,一步一步向前邁進,在大家的加油聲中,我勇敢的邁出了右腳,竟然沒有像自己想像的那樣登空或是有其他的意外,而是牢牢的落到了對面的臺面上,然后穩穩的下來。整個過程比較驚心動魄,雖然沒有像大多數同事那樣,完全從這邊跨到另一邊,但是我跨出了自己勇敢的一步。所以說,每個人最大的畔腳石是自己,克服自己的心里障礙,鼓勵自己勇敢向前邁進,就能有意想不到的收獲。
四、挑戰150:每一個環節都是重要環節,任何一個環節的失敗都會導致整個任務的失敗。
在挑戰150的任務中,有5個環節,需要在150時間里面完成所有的環節,并且只能在一個環節完成后才能進行下一個環節。我們對由于著重了其他幾個環節的練習,而對擊鼓顛球的練習不夠,最后很不幸的在這個環節中失敗了,最后導致了整個任務的失敗。所以說,在我們平時工作的時候,每一個環節都是至關重要的,并沒有輕重之分,如果不重視的話,那么很有可能就會因為某一個環節的失敗而導致了整個任務的失敗。
公司拓展心得 篇8
提要:訓練前的準備,教練首先對我們進行團隊文化建設,將我們全體學員分成四個隊,同時授給每個隊一面彩旗,布置了一系列任務
上周我有幸參加了集團公司組織的拓展訓練,提到“拓展訓練”,我只是向往已久,感到有點好奇和新鮮,沒有更深層次的理解和感觸,很想親身體驗一回。通過這次訓練,讓我深深體會到如何激發自己的潛能,挑戰自我、超越自我,更重要的是認識到團隊協作的重要性,對自己的生活和工作啟發很大。
“拓展訓練”是一個舶來詞,英文為OutwardBound,起源于二戰期間盟軍為對付德國潛水艇戰而在英國創辦的艾德伯恩海員學校。戰后,拓展訓練流傳世界各地,被企業、教育機構廣泛采用,是當前最流行的全新的培訓方式。而經過親身體驗,才真真切切地領悟到什么是拓展的內涵。
訓練前的`準備,教練首先對我們進行團隊文化建設,將我們全體學員分成四個隊,同時授給每個隊一面彩旗,布置了一系列任務:即在二十分鐘內為自己所在的團隊選出隊長,起好隊名,創出隊呼,編好隊歌,給自己起代號。我被編在第四隊,經過大家的激烈討論,我們“火箭隊”橫空出世了,隊呼是“火箭、火箭,勇往直前”,隊歌是“好漢歌”,這就是我們自己的團隊。有了屬于自己的團隊之后,大家彼此的陌生感頓時消失了,親密得就像經過燃燒歲月考驗的老戰友。
正式的拓展訓練比賽事在第二天開始的,在訓練場上我們忘記了年齡,忘記了工作身份,忘記了生活環境,拋開一切全身心地投入訓練中。訓練項目豐富多彩,有“盲兵布陣”“漢諾塔” “七巧板”“高空斷橋”“攀登畢業墻”等,面對每次挑戰,我們都以“火箭、火箭,以往直前”的隊訓激勵和鼓舞隊友,沒有責備,沒有抱怨,沒有放棄,沒有拋棄,最終我們的團隊每一名隊員都順利通過了重重考驗。每個項目都很好的揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用,信任和被信任來自不易的,是無比幸福的。每個隊員能夠順利完成各項任務,與其他隊員的信任和支持是分不開的。本次拓展訓練最感動人的項目莫過于攀爬“畢業墻”,看到四米多高的墻壁,開始我產生了退縮的心里,當看到隊員們一個個個都順利通過時,我鼓足了勇氣,在隊友的幫助下,勇敢的爬上了墻壁。最后一個人更是讓我們驚心動魄,通過足智多謀,勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲,使得所有隊友都順利的“畢業”了。
通過此次拓展訓練,我感悟到好多道理。一個團隊想要發展壯大,只有緊密的團結成一個整體,才可能戰無不勝,攻無不克。