醫院開展思想政治工作總結范文（精選3篇）
醫院開展思想政治工作總結范文 篇1
在市場經濟環境下,現代企業醫院也面臨著更多的挑戰和機遇,這些現實狀況也成為推動企業醫院不斷向前發展的動力。因此，企業醫院要立足于不敗之地、提高醫院的綜合能力和核心競爭力、實現社會效益最大化，有必要通過正確的引導，充分發揮思想政治工作的特殊力量，為確保企業醫院可持續發展提供思想保障和智力支持。在新形勢下，做好基層思想政治工作，應從大處著眼，小處著手，實事求是，開拓創新地去做好這項工作。
一、牢固樹立以人為本思想，是做好新時期企業醫院思想政治工作的根本
科學發展觀的核心是以人為本。思想政治工作實質就應該是通過這項工作促進人的世界觀、人生觀、價值觀的升華，提升人的覺悟，調動員工的積極性和創造性，使其潛能和熱情得到最大限度的發揮。由于受到國家深化醫藥衛生體制改革，取消以藥補醫等政策影響，企業醫院在近年的發展過程中遇到很多困難和挑戰。如果企業醫院職工上下團結一心，在挑戰面前勇往直前，以一種對單位的無限忠誠去創造性地開展工作，不懼怕任何競爭和挑戰，要做到這一點則離不開潛移默化的思想政治工作。
當前，醫院之間競爭激烈，而這種競爭，其核心就是人才的競爭。人作為個體，有多樣的需求，需求得到滿足，積極性、創造性就會更高。就重汽醫院而言，員工也存在著各種各樣要求。如何將學有所長人員安排到最能發揮其特長并能為醫院創造最大效益的崗位工作，這是醫院領導人員應十分重視的一個問題，同時也是醫院管理的基礎性工作。因此，企業醫院的思想政治工作不能單純地就事論事，要積極為職工辦實事，解除職工的后顧之憂，使他們把全部心思都放在工作上。
二、圍繞醫療服務重點工作，做好醫院思想政治工作
思想政治工作必須服從服務于醫療服務，必須堅定不移地以病人為中心，促進醫療服務緊張、有序、高效地開展運轉。醫院思想政治工作與醫療服務工作需緊密地結合起來，互相滲透，互相促進，切不可偏廢一方。
一是按照醫院科室設置建立健全思想政治工作機構。作為企業醫院來講，應以積極的態度，采取有力的措施，建立健全政工機構。不應因種種理由撤并政工部門或削減黨群工作人員，從加強醫院思想政治工作的角度，這種做法是不可取的。
二是圍繞醫院中心工作，安排思想政治工作內容。當醫院進行較大決策時，思想政治工作要圍繞醫院發展、長遠利益，對干部職工進行團結奮斗、再展宏圖的教育，為實現醫院新的飛躍發展而統一思想，共同奮斗;當企業醫院面臨重重困難時，思想政治工作的重點應放在對干部職工進行艱苦奮斗、共渡難關的教育上;當醫院面臨新的醫療服務任務時，思想政治工作則要把握時機，最大限度地調動人的積極性，以保證醫療服務工作任務的完成。
三是在實際工作中，要善于抓主要矛盾，把作用發揮在決策前，落實在執行中，滲透到管理上。
三、豐富活動載體，發揮思想政治工作的教育優勢
在當前生活方式、就業方式多元化的情況下，員工在思想認識、價值觀念等方面不可避免地要引起一些波動，這就要求我們有針對性地做好思想政治工作，通過多種載體，用科學的觀念去武裝全體員工，培養職工高尚的情操，在醫院內部形成一種勤奮敬業、奮發向上的良好氛圍。還可以通過一些豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，寓教于樂，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力，增強職工的團隊精神。通過教育活動，提高全體員工的愛崗敬業意識、服務意識、奉獻意識、法制意識，為企業醫院改革和發展提供強有力的思想保證。回顧歷史，重汽醫院由一個依賴企業，艱難生存到隨企業重組后發展為獨立于濟南市各醫療機構的一顆明星，醫院黨組織做了很多艱苦細致的工作，充分反映了思想政治工作的巨大作用。
四、堅持創新，開拓思想政治工作新局面
創新是發展的靈魂，是企業醫院思想政治工作在新形勢下生存與發展的生命線。隨著企業醫院改革的不斷深化，企業醫院思想政治工作必須適應變化的新情況。這就要求我們在思路上，要由被動向主動轉變;在內容上，要由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變;在形式上，要由集中、統一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變。在解決實際問題時，思想政治工作干部要消除工作的“時間差”和滯后性，要以平等的態度待人，加強和職工的溝通和交流，注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉化為積極因素;針對職工中出現的思想實際問題對癥下藥，引導職工做好本職工作。要創新工作思路和方法，以“換位”的方式思考問題，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急。這樣，我們的思想政治工作就會更有說服力、感召力。
總之，思想政治工作作為一切工作的“生命線”，容不得半點忽視和懈怠。重汽醫院在中國重汽思想政治工作的感召下，應一如既往地研究、探索，加強和改進醫院思想政治工作，緊密聯系實際，積極開拓創新，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，努力開創一個生動活潑、扎實有效、促進醫院長久發展的思想政治工作新局面，使其更好地為企業經濟建設保駕護航，為企業持續、快速和健康發展提供強有力的精神動力。
醫院開展思想政治工作總結范文 篇2
一、新媒體環境對醫院思想政治工作的影響
(一)醫院思想政治工作的特點醫療行業是一個特殊的服務行業，與生命健康息息相關。
面對的是全社會各群體，作為這一行業的工作人員思想政治素質的高低，直接影響到醫院整體服務的水平和質量。醫院的性質、特點、人員構成以及任務，決定了醫院思想政治工作有其自身的特點和規律。思想政治工作是醫院文明創建的一項基礎性工作，是醫院可持續發展的前提和動力，是醫院文化建設的靈魂。隨著我國政治、經濟、文化、社會和生態環境的不斷變化，人們思想多元化及社會價值體系的重建，使醫院思想政治工作顯現出以下特點：
1、對象的高層次：醫院員工中知識分子集中，學歷層次高，思維活躍，對外交流多，但工作和生活環境相對狹窄，這使醫院思想政治工作具有一定的地域局限性特點。
2、思想的多元化：隨著我國對外開放的深入，醫院員工的交往方式、工作方式、生活方式、思維方式發生顯著變化。同時隨著信息化的迅猛發展、現代通信的普及、大眾傳播媒介的多樣化，醫院員工與社會各界的交流更加頻繁，思想呈現多元的發展態勢。
3、員工的自主性：醫院員工的知識層面相對較高，自我意識強，獨立思考和判斷意識強，同時由于現代醫學模式的要求，醫學專業分工更加細化，造成員工自主意識明顯高于其他一般行業。
4、內容的全方位：醫院員工主體大致分為知識層次相對較低的工勤人員、知識層次中等的護理人員和知識層次相對較高的醫務人員及專家學者等。醫院思想政治工作不僅包括員工的形勢目標任務教育，員工理想信念教育，員工業務文化教育，還包括圍繞醫院的改革、穩定、發展等各方面教育，要正確處理好個人發展與醫院發展、個人理念與醫院發展理念、個人目標與醫院目標相統一的關系。
(二)新媒體對醫院思想政治工作的影響
1、交流的主體性。新媒體環境對醫院員工的工作和生活產生了影響。微博、微信等微交流工具的應用，給醫院員工的生活帶來了變化。微博的廣泛應用，讓醫院員工的工作和生活更加多元化。微博的交流不需要面對面，不受時間、空間和載體的限制，有助于醫院員工健康的思想交流和社會交往，在情感上滿足醫院員工文化交流的需要，感受到被尊重的愉悅，員工越來越多地扮演“報道者”角色。
2、時空的虛擬性。以互聯網為代表的新媒體，以其匿名性與快速傳播性易成為言論的“助推器”和“放大器”。醫院開放型輿論環境給員工交流思想提供了便利，但網絡“情緒型輿論”產生的負面影響很大，加劇員工的盲從與沖動，易使員工的社會責任感和職業道德感減弱，容易放縱自己的行為，且過分依賴網絡的虛擬交往，忽視同事之間、醫患之間、朋友之間的溝通和交流，易于產生交往障礙，導致心理壓抑增大，身心長期處于亞健康狀態。
3、信息的多元化。微博、MSN、QQ等交流工具的廣泛應用，使信息傳播易脫離醫院思想政治工作者的掌控，微博話語權的分享讓醫院員工成為了新的“意見階層”，微博使醫護人員的思想不再是小范圍的傳播，影響更廣泛。員工，尤其是很多青年員工思想不完善、世界觀不成熟，過早和過分的“言論自由”易產生不正確的人生方向。
4、鑒別的復雜性。新媒體環境可為員工提供豐富的信息，及時了解國內外重大事件。但新媒體快捷簡便的新聞報道往往缺乏深度，有些則非常片面，易使員工產生困惑和誤導，甚至喪失獨立思考和判斷能力，對形成正確的人生觀、價值觀和世界觀產生影響。因此，醫院員工在職業道德上，要求具備救死扶傷、舍己救人的精神，增強對員工網絡信息的鑒別能力，才能保持思想的純潔性。
二、新媒體環境下醫院思想政治工作的創新
醫院思想政治工作要突出體現以人為本和與時俱進。從人的特點和實際工作出發，體現時代性、把握規律性、富于創造性，永續創新的思想引導方式，要代表醫院先進文化的前進方向、代表醫院先進技術的發展方向、代表醫院廣大員工根本利益。
(一)醫院思想政治工作主體的創新
首先，要提高醫院網絡宣傳及新聞報道人員的綜合素質，傳播者決定著傳播內容的取舍，他們在傳播過程中發揮著控制和主動的作用，傳播媒介一定要進行正確的輿論向導，保證在醫院思想政治工作中能夠發揮積極和正面作用，只有傳媒人員的綜合素質得到提高，思想政治工作才能在渠道上保持高效和暢通。其次，要提高和培訓思想政治工作者的自身素質。思想政治工作者要走專家型、專業型道路，要及時更新觀念，不斷學習輿情傳播的最新知識，保證在思想政治工作中能夠做到靈活積極、游刃有余。最后，要掌握各種傳媒的優勢，做到取長補短、優勢互補，讓傳媒的綜合效應在思想政治工作中得到充分發揮，這是思想政治工作者進行工作創新的重點和難點。
(二)醫院思想政治工作教育途徑的創新作為醫院員工的政治素質要求，政治理論學習是樹立醫院員工正確的人生觀、價值觀和世界觀的重要途徑。
在新媒體環境影響下，醫院思想政治理論學習要利用網絡媒體，創新方式方法，讓思想政治理論學習更具實效。要注重學用互動，實現雙向交流。要充分利用新媒體可把文字、圖像和聲音融在一起的優勢，增強思想政治理論學習的吸引力和感染力。
(三)醫院思想政治工作實效的創新首先是落實“543”工作法。
做到“五必訪”(員工住院必訪；婚喪必訪；生活困難必訪；夫妻不和必訪；對方針政策不惑必訪)“、四必談”(在工作中碰到困難、受到挫折必談；發生各種矛盾必談；產生思想問題必談；受獎、提升、晉級、入黨、入團、退休、處分解除必談)、“三必到”(醫療、護理工作遇到關鍵時必到；節假日或加班加點時必到；群眾性文體活動時必到)。堅持個別談話。個別談話是思想政治工作解決個別思想問題的主要方法和獲取思想信息的有效途徑之一。其次是發揮理念的作用。運用理念去傳播思想，調動和鼓勵員工積極性。每個時期應確定一個主題，提出具有醫院特征的目標，如我院提煉的“精醫、重德、博愛、奮進”的精神，把“心系患者、誠信服務”作為醫院的服務理念，把“靠數量取勝、靠質量取勝、靠優質服務取勝、靠低成本取勝”作為經營理念，經過宣傳普及，并被員工認同，在工作中自覺執行，將對醫院的發展起到積極推動作用。
醫院開展思想政治工作總結范文 篇3
一、新媒體環境對醫院思想政治工作的影響
(一)醫院思想政治工作的特點醫療行業是一個特殊的服務行業，與生命健康息息相關。
面對的是全社會各群體，作為這一行業的工作人員思想政治素質的高低，直接影響到醫院整體服務的水平和質量。醫院的性質、特點、人員構成以及任務，決定了醫院思想政治工作有其自身的特點和規律。思想政治工作是醫院文明創建的一項基礎性工作，是醫院可持續發展的前提和動力，是醫院文化建設的靈魂。隨著我國政治、經濟、文化、社會和生態環境的不斷變化，人們思想多元化及社會價值體系的重建，使醫院思想政治工作顯現出以下特點：
1.對象的高層次：醫院員工中知識分子集中，學歷層次高，思維活躍，對外交流多，但工作和生活環境相對狹窄，這使醫院思想政治工作具有一定的地域局限性特點。
2.思想的多元化：隨著我國對外開放的深入，醫院員工的交往方式、工作方式、生活方式、思維方式發生顯著變化。同時隨著信息化的迅猛發展、現代通信的普及、大眾傳播媒介的多樣化，醫院員工與社會各界的交流更加頻繁，思想呈現多元的發展態勢。
3.員工的自主性：醫院員工的知識層面相對較高，自我意識強，獨立思考和判斷意識強，同時由于現代醫學模式的要求，醫學專業分工更加細化，造成員工自主意識明顯高于其他一般行業。
4.內容的全方位：醫院員工主體大致分為知識層次相對較低的工勤人員、知識層次中等的護理人員和知識層次相對較高的醫務人員及專家學者等。醫院思想政治工作不僅包括員工的形勢目標任務教育，員工理想信念教育，員工業務文化教育，還包括圍繞醫院的改革、穩定、發展等各方面教育，要正確處理好個人發展與醫院發展、個人理念與醫院發展理念、個人目標與醫院目標相統一的關系。
(二)新媒體對醫院思想政治工作的影響
1.交流的主體性。新媒體環境對醫院員工的工作和生活產生了影響。微博、微信等微交流工具的應用，給醫院員工的生活帶來了變化。微博的廣泛應用，讓醫院員工的工作和生活更加多元化。微博的交流不需要面對面，不受時間、空間和載體的限制，有助于醫院員工健康的思想交流和社會交往，在情感上滿足醫院員工文化交流的需要，感受到被尊重的愉悅，員工越來越多地扮演“報道者”角色。
2.時空的虛擬性。以互聯網為代表的新媒體，以其匿名性與快速傳播性易成為言論的“助推器”和“放大器”。醫院開放型輿論環境給員工交流思想提供了便利，但網絡“情緒型輿論”產生的負面影響很大，加劇員工的盲從與沖動，易使員工的社會責任感和職業道德感減弱，容易放縱自己的行為，且過分依賴網絡的虛擬交往，忽視同事之間、醫患之間、朋友之間的溝通和交流，易于產生交往障礙，導致心理壓抑增大，身心長期處于亞健康狀態。
3.信息的多元化。微博、MSN、QQ等交流工具的廣泛應用，使信息傳播易脫離醫院思想政治工作者的掌控，微博話語權的分享讓醫院員工成為了新的“意見階層”，微博使醫護人員的思想不再是小范圍的傳播，影響更廣泛。員工，尤其是很多青年員工思想不完善、世界觀不成熟，過早和過分的“言論自由”易產生不正確的人生方向。
4.鑒別的復雜性。新媒體環境可為員工提供豐富的信息，及時了解國內外重大事件。但新媒體快捷簡便的新聞報道往往缺乏深度，有些則非常片面，易使員工產生困惑和誤導，甚至喪失獨立思考和判斷能力，對形成正確的人生觀、價值觀和世界觀產生影響。因此，醫院員工在職業道德上，要求具備救死扶傷、舍己救人的精神，增強對員工網絡信息的鑒別能力，才能保持思想的純潔性。
二、新媒體環境下醫院思想政治工作的創新
醫院思想政治工作要突出體現以人為本和與時俱進。從人的特點和實際工作出發，體現時代性、把握規律性、富于創造性，永續創新的思想引導方式，要代表醫院先進文化的前進方向、代表醫院先進技術的發展方向、代表醫院廣大員工根本利益。
(一)醫院思想政治工作主體的創新
首先，要提高醫院網絡宣傳及新聞報道人員的綜合素質，傳播者決定著傳播內容的取舍，他們在傳播過程中發揮著控制和主動的作用，傳播媒介一定要進行正確的輿論向導，保證在醫院思想政治工作中能夠發揮積極和正面作用，只有傳媒人員的綜合素質得到提高，思想政治工作才能在渠道上保持高效和暢通。其次，要提高和培訓思想政治工作者的自身素質。思想政治工作者要走專家型、專業型道路，要及時更新觀念，不斷學習輿情傳播的最新知識，保證在思想政治工作中能夠做到靈活積極、游刃有余。最后，要掌握各種傳媒的優勢，做到取長補短、優勢互補，讓傳媒的綜合效應在思想政治工作中得到充分發揮，這是思想政治工作者進行工作創新的重點和難點。
(二)醫院思想政治工作教育途徑的創新作為醫院員工的政治素質要求，政治理論學習是樹立醫院員工正確的人生觀、價值觀和世界觀的重要途徑。
在新媒體環境影響下，醫院思想政治理論學習要利用網絡媒體，創新方式方法，讓思想政治理論學習更具實效。要注重學用互動，實現雙向交流。要充分利用新媒體可把文字、圖像和聲音融在一起的優勢，增強思想政治理論學習的吸引力和感染力。
(三)醫院思想政治工作實效的創新首先是落實“543”工作法。
做到“五必訪”(員工住院必訪;婚喪必訪;生活困難必訪;夫妻不和必訪;對方針政策不惑必訪)“、四必談”(在工作中碰到困難、受到挫折必談;發生各種矛盾必談;產生思想問題必談;受獎、提升、晉級、入黨、入團、退休、處分解除必談)、“三必到”(醫療、護理工作遇到關鍵時必到;節假日或加班加點時必到;群眾性文體活動時必到)。堅持個別談話。個別談話是思想政治工作解決個別思想問題的主要方法和獲取思想信息的有效途徑之一。其次是發揮理念的作用。運用理念去傳播思想，調動和鼓勵員工積極性。每個時期應確定一個主題，提出具有醫院特征的目標，如我院提煉的“精醫、重德、博愛、奮進”的精神，把“心系患者、誠信服務”作為醫院的服務理念，把“靠數量取勝、靠質量取勝、靠優質服務取勝、靠低成本取勝”作為經營理念，經過宣傳普及，并被員工認同，在工作中自覺執行，將對醫院的發展起到積極推動作用。