司法局工作計劃4篇
今年全市司法行政工作的指導思想是：深入貫徹落實科學發展觀，以深入推進政法三項重點工作為主線，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以“創和諧、創滿意、創品牌”為工作目標，以“務實、創新、高效”為工作要求，以抓規范、破難題、強基礎、促提升為著力點，大力實施“1055”計劃，即：實施“十大項目”、構建
“五大體系”、打造“五化格局”，不斷提高司法行政工作的科學化水平，為“三生融合·幸福”建設創造和諧穩定的社會環境，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。
根據上述指導思想和工作要求，**年著重要做好以下幾個方面的工作：
(一)突出重點，強力推進“十大項目”建設
根據**年全市司法行政工作思路，我們確立了“十大項目”重點工作，并以此推進司法行政各項工作的全面落實。
1.人民調解機制創新項目。加強村、居、企業、集貿市場、外來人口聚居地以及接邊毗鄰地區等人民調解組織建設，基本實現人民調解組織全覆蓋。繼續深化行業性專業人民調解組織建設，在市、縣兩級全面建成勞動人事爭議人民調解工作機制。實現婚姻家庭糾紛人民調解工作組織在縣級層面的覆蓋率達80%以上。全年鄉鎮、街道、村居人民調解組織的調解成功率要達到98%以上，行業性專業調解人民調解組織的調解成功率達90%以上。
2.城鄉社區法律顧問制度創新項目。深入宣傳建立農村法律顧問制度的重大意義，積極與有關部門對接，將農村法律顧問制度工作列入“平安城市”創建、綜合治理、新農村建設等重點目標考核體系，**年在去年基礎上增加10%，即完成全市90%的村居建立有償法律顧問制度，簽訂顧問合同，由市縣兩級政府購買服務。
3.法律服務進政府載體創新項目。爭取市政府發文，在市、縣兩級政府及其部門、部分鄉鎮(街道)建立有償法律顧問制度，制定相應的操作指引和考核辦法。**年，要確定市政府及*個縣級政府、70%的部門、30%鄉鎮建立有償法律顧問制度。
4.公證服務城鄉統籌方法創新項目。**年底，實現涉農公證業務年增長率達5%以上;充分發揮農村公證法律服務隊伍作用，在重點鄉鎮設立公證聯系點，指導農村公證信息員提供公證咨詢、資料初審等服務;公證服務城鄉統籌綜合改革專題法律宣傳村居覆蓋率達100%;監督公證機構落實上門服務、電話預約、法律援助等便民惠民服務。
5.法律援助惠民服務方法創新項目。加快法律援助“三個網絡平臺”建設，借助互聯網絡提高法律援助審批、指派工作效率、降低依法維權成本。至年底要在市、縣兩級12家法律援助中心全部建成“三個網絡平臺”，網絡咨詢和網絡申請量要比上年有增長，網絡咨詢服務要實現微博化、即時化、互動化，網絡申請要實現零等待、零遺憾、零投訴。
6.社區服刑人員、刑釋解教人員管控機制創新項目。探索分類矯正方法，充分發揮信息化管理平臺的功能作用，強化管控措施。繼續深化刑釋解教青少年“導航工程”，切實落實“一助一”、“多助一”等結對幫教措施，建立和完善社會幫教機制。社區矯正對象的重新犯罪率控制在0.9%以內，刑釋解教人員的幫教率達到95%以上，重新犯罪率控制在3%以內。
7.“”普法宣教平臺創新項目。全面實施“”普法規劃，深入開展“法律六進”活動。開展“”普法骨干培訓，組織一次市管領導干部法律知識考試，評選20名市級優秀法制副校長。組織“”普法講師志愿團為全市1000家以上的企業舉辦法治講座。
8.勞教人民警察職業化建設模式創新項目。加強專業化、正規化建設，大力開展崗位練兵。推進隊伍專業、知識結構合理化，核心專業人員比例達到75%。著力提升把握運用法律政策能力、群眾工作能力、信息化實戰應用能力、突發事件處置能力和輿論引導能力，有效應對場所安全穩定對執法水平的考量。全面加強隊伍的思想政治、業務能力、紀律作風、先進文化建設,更好地擔負起職責使命。
9.司法行政信息化管理創新項目。建設基礎網絡平臺，建成一個b級標準化機房;升級改造局機關局域網;依托電子政務外網建立全面覆蓋市局、縣(區)局、基層司法所三級的專線網絡。建成數據資源中心，建設完成司法行政基礎資源庫，以及包括相關業務在內的的業務信息資源庫。建設應用軟件系統，開發建設司法行政相關業務應用管理系統，完善oa系統功能，力爭實現公文流轉無紙化。
何北司法局XX年工作計劃
XX年是繼續深化貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，提高黨的執政能力，繼續全面推進建設小康社會的重要一年，更是司法行政工作快速穩步發展的關鍵一年。我們本著與時俱進、開拓進取的精神，大膽嘗試、勇于創新，以構建和諧延慶、促進全面協調發展為第一目標，努力創造一流的工作業績；以維護穩定為第一職責，全力保障地區社會穩定大局；以服務發展為第一要務，促進地區法制建設健康發展；以人民滿意為第一標準，全面提高司法行政隊伍的政治業務素質，不斷探索司法行政工作的新路子。
XX年我局的總體工作思路：以“三個代表”重要思想為指導，深入學習和貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，全面落實科學發展觀，把加強黨的執政能力建設與司法行政職能工作相結合，提高機關工作效能，強化全員大局意識、責任意識、服務意識、效能意識，抓好整體隊伍的形象工程，在各項職能工作中體現“執法為民、服務發展”的要求。加強基層基礎工作，整合司法行政職能，重心下移，以抓典型帶動全局工作，以創新求發展，以抓特色工作為切入點，提高全縣司法行政工作水平，為構建和諧延慶提供有力的司法保障。
我局XX年工作具體目標是：加大人民調解、安置幫教及社區矯正等基層基礎工作力度，使民調工作發揮維護地區穩定的第一道防線作用，糾紛調結率達到95%以上，幫教對象幫教率實現100%，確保矯正對象重新犯罪率不超過3％，脫管失控率不超過4％；依托“四五”普法檢查驗收及民主法制示范村的創建，繼續深化我縣法制宣傳工作；拓寬法律服務領域，提高服務質量，為各級政府當好法律顧問，滿足地區群眾法律服務需求。
一、立足本縣實際，抓住重點，以維護穩定為中心，充分發揮法律保障職能作用
1、進一步加強司法所規范化建設，機關重心下移，夯實基層基礎，為地區發展提供有力保障。以司法所規范化建設為重點，全面提升司法所工作實力和工作業績；抓好司法所職能作用的發揮，為黨委、政府解決難點、熱點問題，擔當基層領導的參謀助手，為鄉鎮經濟的發展出謀劃策、提出合理司法建議，推動當地政府依法行政工作；完善制度建設，以檔案建設的規范化為主要內容，使司法所管理規范化再上新臺階；抓好司法所長的培訓和指導，增強基本素質和組織協調能力,通過開展爭當優秀司法所長活動，全面提升所長的各項能力；每半年開展一次司法助理員業務培訓、練兵及工作觀摩交流活動,切實提高司法助理員業務工作能力。
2、探索人民調解新途徑，充分發揮“第一道防線”作用，切實維護基層社會穩定。一是完善人民調解工作機制，加強對人民調解員的業務培訓，提高調解工作及調解書質量；發揮鄉、村兩級調解組織作用，采取以防為主，調防結合的工作方針，堅持每月一次的矛盾排查工作，將矛盾化解在基層，確保小糾紛不出村，大糾紛不出鎮，達到標本兼治的目的。二是拓展人民調解工作新領域，加大投入力度，繼續把因土地問題引發的矛盾糾紛作為化解調處的重要任務，同時致力于參與化解拆遷補償、簡單經濟糾紛，構筑基層司法防線工程；進一步建立以信息員為主的糾紛預防排查機制，從早、從小入手化解各類矛盾糾紛，尤其要加強對群體性矛盾糾紛的感知能力和疏導化解能力，減少群體訪、越級訪。三是整合人民調解、行政調解、司法調解等各種調解機制，不斷豐富調解手段和方式，建立和完善治安行政調解和人民調解相銜接的機構模式，以應對新形勢下的新矛盾、新問題。四是推廣千家店鎮把人民調解工作和當地政府的信訪接待相銜接，每月一次，深入村（居），變群眾上訪為干部主動下訪，使化解矛盾的關口前移，加大預防和化解的比例。五是加強基層調解能力建設，繼續做好村（居）調解組織的規范化建設，提高基層化解矛盾糾紛的能力和水平。六是加強規范企業調解委員會建設，做好這一領域的矛盾糾紛化解工作。
3、以重點人教育監控為著眼點，以維護社會穩定為立足點，做好社區矯正和安置幫教工作，最大限度地降低重新犯罪率。
今年全縣社區矯正工作的重點任務是鞏固基礎，完善制度和程序，為矯正工作的推進提供保障。一是加強與相關單位的協調聯系，強化對基層單位的業務指導，加強對社區矯正工作的調研力度，完善與矯正工作相配套的各項措施。尤其是要抓好延慶縣社區矯正中心的建立和作用的發揮，整合相關單位和社會志愿者等社會力量的資源，建立社會公眾參與社區矯正的組織機制。二是完善從接收到解除矯正的一整套制度，嚴格按照程序做好每一個環節；抓好業務培訓和內部管理，以制度規范工作，以措施提高效果，以考評激勵實績，逐步使社區矯正工作運行規范。三是把工作重心放在重點人的管理教育和監控上，在思想教育上給予傾斜，勤走訪、勤評估、勤分析，工作中實施分類管理、分階段教育；嘗試利用刑釋解教人員對矯正對象開展思想教育，探索一條管理教育的新路子。四是嚴格做好對矯正對象的監督管理工作，最大限度地降低重新犯罪率。
在兩勞幫教工作中，第一要完善幫教組織建設，確保每個幫教對象有獨立的幫教小組、有完整的幫教檔案，制定幫教責任制和責任追究制，將責任落實到人，杜絕因漏幫、漏管導致重新違法犯罪。第二要強化預放、落戶、接收、幫教四項環節，加強與公安機關、監獄及勞教所的溝通聯系，在兩勞人員釋放、解教前，提前著手做好接收準備工作。第三要做好社區矯正人員解除矯正后接茬幫教的銜接工作。另外，發動社會力量加大對幫教對象的教育、監管力度，將幫教組織成員名單、幫教對象情況等內容錄入到計算機，建立信息庫。并將安置工作與市場接軌，推廣舊縣鎮把建雄集團作為安置基地的做法，建立幫教對象安置工作長效機制，使幫教工作逐步實現“社會化、信息化、市場化、法制化”。
二、深入開展全民法制宣傳教育，做好充分準備迎接“四五”普法考核驗收工作
1、依據我縣“四五”普法規劃，扎實有序地開展“四五”普法規劃的總結驗收工作。一是按照“兩個轉變，兩個提高”的目標，開展5年來我縣的法制宣傳教育和依法治理自查工作，總結出我縣“四五”普法的主要成就、特色工作和典型經驗。在自查的基礎上，繼續加強對重點對象的法制宣傳教育力度，使“四五”普法工作有更大的收獲。二是繼續加強領導干部學法用法工作，積極籌備好縣委中心組法制學習講座，使領導干部學法用法逐步系統化、規范化、制度化。不斷完善干部任職前法律知識考試、考核等制度，建立領導干部學法用法長效機制，不斷提高各級領導干部依法決策、依法行政和依法管理的能力。三是做好“四五”普法驗收的迎查工作，完善各種軟硬件設施，進行檔案整理和硬件達標工作，加強載體建設，營造良好法治氛圍，為“四五”普法驗收工作打下良好的基礎。
2、以法律知識競賽為載體，開創法宣工作新格局。在全縣各鄉鎮推廣康莊鎮“村級法律知識競賽”的成功經驗，促進農民學法、用法活動廣泛開展，并將此做法大范圍延伸，開展鄉鎮（社區）、全縣的法律知識競賽，提高全民法制意識；同時，挖掘、創新有利于增強全社會法治氛圍的宣傳形式和載體，推進普法宣傳陣地建設，利用“專業法宣一條街”、“普法廣場”“流動法律宣傳站”等有形宣傳陣地，及廣播、電視、報刊、網絡等傳媒宣傳陣地，以貼近百姓生活的涉法問題作為我局普法宣傳的切入點，做好我縣基層法制宣傳工作。充分發揮各單位、各部門開展法制宣傳教育工作的積極性，以“送法下鄉”、“送法進社區”輔之各類型知識競賽的形式，認真組織好第五個"12·4"法制宣傳日活動。
3、以普法20周年為契機，全面開展普法宣傳教育。首先，圍繞整頓和規范市場經濟秩序開展法制宣傳教育，促進社會誠信體系建設。不斷提高消費者、市場主體和市場監管者的依法消費意識、依法經營意識、依法管理意識。其次，積極主動參與有關“嚴打”整治斗爭和掃除黃、賭、毒等專項斗爭方面的法律法規的宣傳。努力提高公民的防范意識和與違法犯罪行為作斗爭的意識。再次，繼續在旅游景區和民俗村開展旅游普法工作。對民俗戶反饋的法律問題，及時開展系列專題講座和義務法律咨詢活動。第四，除每月10日的固定法制宣傳日外，在公眾節日及相關紀念日開展有針對性的法制宣傳活動，每年不少于5次。另外，充分發揮法律講師團和普法志愿者作用，入村、入校、入企開展多種形式的法制宣傳活動，使普法宣傳工作更加科學和更富有成效，為XX年奧運會的成功舉辦營造法制軟環境。
4、積極穩妥做好依法治理工作，全面推進基層民主法制建設。不斷完善黨委領導、人大監督、政府實施、全社會參與的依法治理領導機制，充分發揮依法治縣辦公室協調、指導、檢查、監督的職能作用，健全政府各級各部門議事決策規則，規范決策程序，促進各單位決策的科學化和民主化。檢查、監督貫徹執行《行政許可法》情況，規范行政執法行為，提高依法行政能力，逐步推進依法治縣工作的規范化、制度化。加強普法依法治理工作的理論研究，探討普法依法治理工作的規律性。深入實際調查研究工作中的熱點、焦點、難點問題，分析現狀，找準癥結，尋求解決的辦法和途徑，提高理論研究和工作指導水平。
今年我局將把“創建民主法制示范村”作為重點在全縣鋪開，要在去年20％的基礎上，到年底力爭使我縣“民主法制示范村”達到 40％，市級“民主法制示范村”達到4個以上；同時提高站位水平，爭取將我縣現有兩個市級“民主法制示范村”提升到國家級標準。以創建全國民主法治示范村為契機，把農村民主自治制度良性運轉作為基本任務來抓，嚴格落實各項民主制度，通過督促、檢查和總結交流經驗，規范村級管理，加大基層依法治理力度，提高村級依法辦事的能力。同時依托城鎮辦司法所，在社區開展創建“民主法制社區”工作，拓寬工作領域；召開全縣民主法治示范村創建表彰總結活動，加強對農村基層干部的法律知識培訓；將法律志愿者組成法制小分隊赴各地進行法律宣傳，不斷深化我縣“民主法制示范村”工作，促進民主法治建設進程。
三、加強引導，健全機制，為維護公民、法人的合法權益提供優質高效的法律服務
1、加強法律服務工作力度，做好公證、律師的管理工作，發揮“法律顧問團”的積極作用，當好縣領導的參謀助手。組織律師、公證員參與縣領導信訪接待日，為群眾提供方便、快捷的法律服務。結合《公證法》的出臺和司法部“教育規范樹形象”活動，加強公證處內部管理，提高公證質量。繼續鞏固律師教育整頓成果，理順轄區內各律師所的關系，摸清情況，制定行之有效的內部管理制度，使所內達到規范化管理。強化律師職責意識和服務意識，為各級政府當好顧問，切實解決群眾對法律的需求。
2、積極做好法律援助及“148”咨詢工作，以“擴大服務、規范管理”為重點，深入基層，滿足群眾法律需求。首先，把法援工作與“148”咨詢相結合，降低門檻，擴大援助范圍，對不符合援助標準、但生活切實存在困難的群體提供減免費用的代書、代理服務。其次，以基層“148”、法律援助分站為依托，將“148”工作及法援工作延伸到全縣各行政村，形成縣、鄉鎮（社區）、村（居）的三級網絡，滿足群眾對法律的需求；再次，進一步加強法律援助工作的規范化管理，拓寬法援渠道，切實提高法律援助隊伍素質和辦案質量，維護當事人合法權益。
3、發揮基層法律服務所的特殊優勢，為群眾依法維權、化解糾紛服務。利用基層法律服務面向基層、貼近群眾的優勢，把服務于基層、滿足群眾法律需求、維護穩定、促進經濟發展放在首要位置。整頓法律服務市場秩序，拓展服務領域，把服務重點轉移到協助當地黨委、政府，解決以訴訟和解答咨詢等方式化解群訪、纏訪等問題上來。
四、以提高執政能力為根本，以黨建帶隊建，全面提升班子領導能力，提高干警業務素質
1、全力開展黨員先進性教育，切實轉變機關工作作風。按照市、縣的統一部署，利用半年的時間在司法系統開展黨員先進性教育活動。我局要以此為契機，強素質、正作風、保廉潔、重服務、樹形象。力爭做到人人學、人人寫、人人改。要堅持“三個結合”，即教育與更好做好本職工作相結合、與深化“執法為民，服務發展”主題結合起來，與開展爭創“人民滿意的政法干警（單位）”活動相結合；做到“六個始終”，即把學習實踐“三個代表”重要思想為主線貫穿始終，把學習黨章、黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神貫穿始終，把不斷提高黨員的思想認識貫穿始終，把調動黨員的工作積極性貫穿始終，把抓落實、求實效貫穿始終，把加強領導貫穿始終。聯系工作實際不斷提高黨的執政能力，切實保障黨員先進性教育不作虛功、不走過場，學習見水平、教育見成效。
2、以班子建設為根本，以隊伍建設為前提，全面提高人員素質。局黨組繼續堅持團結、創新、奉獻、廉潔、民主、高效的方針，以制度建設為基礎，以加強教育為手段，以作風建設為保證，以服務基層為目的，抓班子帶隊伍，開展好司法行政各項工作。繼續以全面提高司法行政隊伍素質為目標，優化管理體制和用人機制，重視培養、發掘和引進人才，推行競爭上崗。制定司法所長任期責任制，明確任期內的績效考核標準，同時，采取多種形式分層次加強學習和培訓，繼續深入開展科級干部輪流宣講業務制度、周五政治學習制度，提高干警政治業務素質，探索新時期做好政治思想工作的新途徑。
3、加強作風建設，推動黨風廉政建設深入開展。狠抓機關干部作風方面存在的突出問題，認真做好“五個親自”“三個抓好”，促進干警廉潔自律；樹立窗口單位的形象，把落實黨風廉政建設責任制情況，納入到基層司法所百分賽考核、機關目標管理責任制考核當中，加大紀檢監察力度，強化監督，努力建設廉潔、勤政、高效、務實的政府職能部門。創新工作機制，做到思想上警鐘常鳴，防范上常抓不懈，查處上旗幟鮮明。
4、制定績效考核辦法，提高工作效能，開展“機關效能年”活動。緊密圍繞縣委提出的目標要求，以求真務實的精神和作風，進一步明確責任，夯實基礎工作，提高工作效能。深化“全程辦事代理制”，以加快發展和方便群眾為目標，簡化一切辦事程序，建立規范有序的辦事制度，為群眾提供便捷高效的優質服務。推進政務公開，增強工作透明度，以群眾的滿意度作為重要考核依據，建立健全績效考核機制，加大監督力度，發現問題及時解決。在全局內實行無紙化辦公，充分發揮計算機等現代化辦公設施的作用，利用互聯網及機關局域網進行文件傳輸，避免資源浪費，提高工作效率。
五、做好信息、調研及后勤保障工作，當好領導的參謀助手。
1、充分發揮信息在領導決策中的參謀助手作用，進一步提高我局信息工作的層次和水平。繼續抓好組織建設，形成上下聯動的工作機制和信息員網絡，加強與基層司法所的溝通聯系，保證信息的全面互通和準確性；不定期編印信息工作要點，加大輿情信息的搜集力度、范圍；通過培訓不斷提高信息工作人員的理論水平和業務素質，提高信息刊物上稿率；每季度通報一次科室、司法所報送信息及采納情況，年底編發全年信息工作通報，并對成績突出的科室、司法所進行表彰。
2、調研工作要從加強基層工作入手，加強組織領導，定人員、定任務、定題目、定時間，不斷健全各項制度，組織全局干部深入基層開展調查研究，緊密聯系司法行政職能撰寫有調查、有見解、有深度的調研文章，推動我縣司法行政職能工作的開展。
3、做好文印、全局檔案管理、財務、各單位來文收發、車輛管理以及包村等各項工作，加強與各科室的協調配合，當好領導的參謀助手，保障全局工作的順利進行。
總之，XX年全體司法干警要統一思想、求真務實、銳意進取，樹立創新意識、責任意識、大局意識，扎實工作，努力爭創一流業績，全面落實科學發展觀，切實履行工作職能，把我縣司法行政工作推向一個新層次、新高度，為社會和諧發展和我縣經濟繁榮做出新的貢獻。
機關各股室、司法所、法律援助中心：
為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制規定，強化責任、狠抓落實，推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。現制定黨風廉政建設工作計劃。
一、調整充實領導機構，工作部署。
按照黨風廉政建設工作目標責任書要求，及時成立局黨風廉政建設領導小組，由局長任領導小組組長，及時召開領導班子會議，將黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作列入局工作管理目標，并與行政工作一起作部署，加強落實，定期考核。責任人：、。完成時間：一季度。
二、制定黨風廉政建設工作計劃、措施，落實到人。
根據市局文件要求，結合我局工作實際，制定完善黨風廉政建設責任制實施意見、年度工作計劃以及黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表。做到工作任務、目標細化分解。責任人：、。完成時間：一季度。
三、組織黨員干部理論學習。
組織黨員干部集中學習在中紀委第六次全會上的重要講話、吳官正同志工作報告，學習黨章以及相關輔導材料，定期學習新時期黨風廉政建設的理論、法規，開展黨性、黨風、黨紀教育和專題警示教育。全年至少兩次組織黨員干部學習黨風廉政法規。責任人：、。完成時間：全年。
四、健全黨風廉政相關規章制度。
結合我局工作實際，不斷完善和健全各項廉政制度和管理辦法。責任人：、。完成時間：全年。
五、定期檢查考核，按時上報。
結合責任制目標任務分解情況，黨政主要負責人認真檢查考核落實情況，確保各項任務落到實處，年終上報工作情況總結。責任人：、。完成時間：12月份。
六、黨政領導班子帶頭遵守《廉政準則》和領導干部廉潔自律等黨紀政紀條規。責任人：領導班子全體成員。時間：全年。
七、開好民主生活會，將執行黨風廉政建設責任制情況和廉潔自律情況作為對照檢查的重要內容。嚴格執行領導干部述職述廉制度。責任人：、。
八、做好政務公開工作，全年政務公開不少于四次。每季度10日前及時規范公開。特別注重財務公開。責任人：、。時間：全年。
九、完成縣黨風廉政建設責任制工作領導小組布置的各項任務。責任人：領導班子全體成員。時間：全年。
十、強化責任制。對責任制落實不到位，失職瀆職或有其它違紀行為的，實施責任追究。責任人：、。時間：12月底。
青澀的青春一定也犯過很多糊涂的事,可是歲月的皺紋爬上了額頭的時候,你是否褪去青澀的外衣,還在鉆牛角尖的做著隨意的決定呢?以下是司法局工作計劃范文。
一、立足本縣實際，抓住重點，以維護穩定為中心，充分發揮法律保障職能作用
1、進一步加強司法所規范化建設，機關重心下移，夯實基層基礎，為地區發展提供有力保障。以司法所規范化建設為重點，全面提升司法所工作實力和工作業績;抓好司法所職能作用的發揮，為黨委、政府解決難點、熱點問題，擔當基層領導的參謀助手，為鄉鎮經濟的發展出謀劃策、提出合理司法建議，推動當地政府依法行政工作;
完善制度建設，以檔案建設的規范化為主要內容，使司法所管理規范化再上新臺階;抓好司法所長的培訓和指導，增強基本素質和組織協調能力,通過開展爭當優秀司法所長活動，全面提升所長的各項能力;每半年開展一次司法助理員業務培訓、練兵及工作觀摩交流活動,切實提高司法助理員業務工作能力。
2、探索人民調解新途徑，充分發揮“第一道防線”作用，切實維護基層社會穩定。
一是完善人民調解工作機制，加強對人民調解員的業務培訓，提高調解工作及調解書質量;發揮鄉、村兩級調解組織作用，采取以防為主，調防結合的工作方針，堅持每月一次的矛盾排查工作，將矛盾化解在基層，確保小糾紛不出村，大糾紛不出鎮，達到標本兼治的目的。
二是拓展人民調解工作新領域，加大投入力度，繼續把因土地問題引發的矛盾糾紛作為化解調處的重要任務，同時致力于參與化解拆遷補償、簡單經濟糾紛，構筑基層司法防線工程;進一步建立以信息員為主的糾紛預防排查機制，從早、從小入手化解各類矛盾糾紛，尤其要加強對群體性矛盾糾紛的感知能力和疏導化解能力，減少群體訪、越級訪。
三是整合人民調解、行政調解、司法調解等各種調解機制，不斷豐富調解手段和方式，建立和完善治安行政調解和人民調解相銜接的機構模式，以應對新形勢下的新矛盾、新問題。
四是推廣千家店鎮把人民調解工作和當地政府的信訪接待相銜接，每月一次，深入村(居)，變群眾上訪為干部主動下訪，使化解矛盾的關口前移，加大預防和化解的比例。
五是加強基層調解能力建設，繼續做好村(居)調解組織的規范化建設，提高基層化解矛盾糾紛的能力和水平。
六是加強規范企業調解委員會建設，做好這一領域的矛盾糾紛化解工作。
3、以重點人教育監控為著眼點，以維護社會穩定為立足點，做好社區矯正和安置幫教工作，最大限度地降低重新犯罪率。
今年全縣社區矯正工作的重點任務是鞏固基礎，完善制度和程序，為矯正工作的推進提供保障。
一是加強與相關單位的協調聯系，強化對基層單位的業務指導，加強對社區矯正工作的調研力度，完善與矯正工作相配套的各項措施。尤其是要抓好延慶縣社區矯正中心的建立和作用的發揮，整合相關單位和社會志愿者等社會力量的資源，建立社會公眾參與社區矯正的組織機制。
二是完善從接收到解除矯正的一整套制度，嚴格按照程序做好每一個環節;抓好業務培訓和內部管理，以制度規范工作，以措施提高效果，以考評激勵實績，逐步使社區矯正工作運行規范。
三是把工作重心放在重點人的管理教育和監控上，在思想教育上給予傾斜，勤走訪、勤評估、勤分析，工作中實施分類管理、分階段教育;嘗試利用刑釋解教人員對矯正對象開展思想教育，探索一條管理教育的新路子。