崗位說明書（精選33篇）
崗位說明書 篇1
崗位職責：
1、接待上門客戶，以顧問方式完成課程銷售；
2、完成部門經理下達的指標，不斷提升業績并完成工作指標；
3、了解并收集客戶信息，并提出相應的對策或解決方案；
4、與已有客戶建立長期、穩定的友好關系；
5、根據客戶需求組織內部資源為客戶提供個性化服務；
6、參與實施和完成內部研究項目，實現專業領域與咨詢領域的知識創新。
任職資格：
1、工商管理、市場營銷專業本科或以上學歷；
2、一年以上管理咨詢或通信行業工作經驗；
3、具有熟練客服技巧，擅于與客戶溝通，協調能力好；
4、正直誠信、具有良好職業道德和團隊精神，工作認真負責，心理素質好，可承受較大工作壓力；
5、持有相關從業資格證書優先考慮。
崗位說明書 篇2
主要職責：
1、在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；
3、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；
4、負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核；
5、負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；
6、配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；
7、負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；
8、負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；
9、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；
10、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；
11、負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
12、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制；
13、有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；
14、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1、具有大專以上文化程度和生產管理專業知識；
2、熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；
3、虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心；
4、堅持原則，廉潔奉公；
5、熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。
參加會議：
1、參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議；
2、參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；
3、參加公司召開的部門業務專題協調會及其他有關會議；
4、參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。
崗位說明書 篇3
崗位職責：
1、負責對典當業務開發，對貸前、中、后的管理；
2、負責典當業務的審查和相關典當業務的`調研與檢查；
3、負責典當業務的審批工作和客戶信用風險分析、評價和決策建議；
4、負責業務風險的防控與管理、典當業務操作風險控制方案設計；
任職資格：
1、性別不限，本科以上學歷，經濟類專業；
2、有3年以上從事貸款、項目投資等相關金融工作經驗或在銀行以及金融系統從事過資深信貸員崗位；
3、熟悉和掌握典當融資政策及行情，有較強的組織管理能力；
4、有一定的公關水平，較強的市場營銷能力，有豐富客戶資源者優先；
5、有良好的職業道德意識，誠實守信、品行端正；
6、對房產、汽車（二手車市場）行情有所掌握者或從事過相關中介抵押、質押的業務人員優先。
崗位說明書 篇4
崗位職責：
1、負責工程維修部電焊、安裝等日常工作；
2、會亞弧焊，能焊接不銹鋼、鋁等材料。
任職資格：
1、技校以上學歷；
2、五年以上相關電焊，鉚焊經驗；
3、持焊工操作證；
4、能吃苦耐勞。
崗位說明書 篇5
崗位職責：
1、生產設備電氣系統的維護、安裝、調試；
2、編制產品計劃，規劃設計技術的協調、接口等；
3、配合產品設計各階段評審、驗證和確認；
4、配合解決生產、研發工作中重大技術問題；
5、負責產品設計、鑒定全過程的標準化工作；
6、相關圖紙的繪制、技術歸檔工作。
任職資格：
1、自動控制、電子電氣工程等專業，中專及以上學歷；
2、2年以上相關工作經歷；
3、具備電氣、自動控制相關知識；能夠使用Protel，CAD等軟件；熟悉電氣標準；
4、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、善于學習；動手能力強。
■ 水利/水電工程師崗位說明書
崗位職責：
1、負責項目施工工程中水電、暖通方面的技術支持與審核；
2、編制項目工程建設生產計劃、成本計劃、資金使用計劃；
3、協調解決或處理現場施工方案的變更；
4、參加水電施工的初驗及竣工驗收工作，督促施工單位；
5、對驗收中提出的問題實施整改，并對整改后的情況進行復驗。
任職資格：
1、大專以上學歷，土建、水電、土木工程以及市政規劃等相關專業畢業；
2、從事本工作經驗5年以上，且有建筑、裝修等工程現場實務經驗；
3、有設計單位、施工單位相關工作經驗者優先，有國家一級建造師資格者優先；
4、能承受較大的工作壓力，有事業心和責任感。
■ 光源與照明工程崗位說明書
崗位職責：
1、對公司目標用戶進行用電數據采集、能源審計；
2、根據數據采集、能源審計結果分析用戶節能空間；
3、出具節電改造工程方案；
4、參與現場施工，技術支持。
任職資格：
1、大專以上學歷，電氣工程、工業自動控制、機電一體化相關專業；
2、從事照明行業2年以上；
3、有豐富的現場施工經驗；
4、會使用軟件進行照度計算。
■ 機電工程師崗位說明書
崗位職責：
1、負責機電產品、零部件的開發、設計；
2、負責治具、夾具以及設備的開發設計；
3、設計相應的電子原理圖以及線路板圖；
4、繪制產品裝配圖及零部件圖；
5、指導技工和技術員完成夾具以及設備的裝配調試、試產，編寫操作規程；
6、向維修人員講解機械原理及修理要領。
任職資格：
1、專科及以上學歷，機電一體化或機械等相關專業；
2、2年以上機電或自動化設計工作經驗，有外企相關職位經驗者優先；
3、熟悉機電類產品設計規范和驗收規范，熟悉各類機電系統的設計標準；
4、具備較強的電氣理論基礎，能看懂電氣圖紙，有自動化生產線及電子元件知識，熟練運用AUTO-CAD；
5、具備一定的項目負責、管理組織和協調能力。
■ 核力/火力工程師崗位說明書
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■ 電力工程師崗位說明書
崗位職責：
1、電力設備的運行及維護、調試、施工/安裝以及設計；
2、配電系統電器設備維護管理工作；
3、解決項目中有關電力方面的技術問題，如配電、并網等，提出設計方案，解決問題；
4、就有關電力電氣方面的問題負責對外聯絡，如政府部門、電力公司、設計院等。
任職資格：
1、電力或電力自動化控制專業本科以上學歷；英語良好；
2、5年以上相關工作經驗；
3、通曉電氣設計規范和法規；
4、品行端正，誠信廉潔；勤奮敬業，良好的團結合作；
5、身體健康、可出差。
■ 城市燃氣技術人員崗位說明書
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■ 電池/電源開發崗位說明書
崗位職責：
1、主要從事電池組的研發、生產、組裝；
2、電路板組件，電子產品連接器及連接線、電池充放器的生產并提供相關的服務。
任職資格：
1、電子類專業，大專以上學歷；
2、具備產品的基本知識，熟悉技術工作流程；
3、能繪制電氣原理圖和制訂相關的電器技術標準；
4、能對PCB板設計和安規要求進行評估，對現有線路板圖紙整理、改進；
5、能獨立完成電感、變壓器參數設計、裝機結果分析，指導協助調試人員完成整機、功能測試工作；
6、協助銷售部門處理客戶咨詢、技術問題等。
■ 電力工程師/技術員崗位說明書
崗位職責：
1、電力設備的運行及維護、調試、施工/安裝以及設計；
2、配電系統電器設備維護管理工作；
3、解決項目中有關電力方面的技術問題，如配電、并網等，提出設計方案，解決問題；
4、就有關電力電氣方面的問題負責對外聯絡，如政府部門、電力公司、設計院等。
任職資格：
1、電力或電力自動化控制專業本科以上學歷；英語良好；
2、5年以上相關工作經驗；
3、通曉電氣設計規范和法規；
4、品行端正，誠信廉潔；勤奮敬業，良好的團結合作；
5、身體健康、可出差。
■ 鍋爐工程師/技術員崗位說明書
崗位職責：
1、負責鍋爐、鍋爐軟化水、污水處理站的運行管理工作；
2、負責制定鍋爐、水處理設備、污水處理站的檢修計劃及實施；
3、負責鍋爐房設備的備品備件計劃工作；
4、負責鍋爐房員工的培訓工作。
任職資格：
1、35 歲以下，鍋爐專業本科學歷，熟練使用電腦辦公軟件和繪圖軟件，英語四級者優先；
2、三年以上鍋爐 / 制水 / 污水設備的操作管理經驗，熟知鍋爐 / 制水 / 污水設備構造和工作原理。
■ 空調/熱能工程師崗位說明書
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崗位說明書 篇6
職位要求
1.人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷。
2.受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規和財務會計知識等方面的培訓。
3.2年以上薪資管理工作經驗。
4.熟悉國家人事政策、法律和法規,熟悉與薪酬相關的法律、法規,熟悉薪酬福利管理流程
人力資源管理理論基礎扎實,熟練使用相關辦公軟件。
工作內容
1.起草公司年度薪酬規劃及福利計劃
2.參與制定、調整薪酬福利政策
3.定期收集市場薪酬信息和數據
4.根據公司業務發展情況和市場水平制定合理薪酬調整實施辦法
5.按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫
6.制作公司每月的工資報表按時發放工資
7.辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金
8.考勤、管理休假
人事主管崗位說明書
直屬部門：
行政部
直屬上級：
行政部經理
適用范圍：
各門店人事部主管
崗位職責：
1.負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦；
2.負責執行及規劃員工培訓工作；
3.考核員工的績效，并提出改進的建議；
4.負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5.確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規；
6.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放；
7.協助各部門人事及預算的控管；
8.負責監督檢查店內各部門、員工執行規范的情況。
主要工作：
1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律；
2.收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件，向店內管理人員提供人事規范咨詢；
3.負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查；
4.負責店內員工的招聘工作；
5.店內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；
6.負責店內全體員工績效考核的組織、實施和總結；
7.負責規劃、執行員工的培訓工作；
8.與政府有關職能部門保持聯系，保證商場良好的外部環境。
輔助工作：
1.負責所屬區域的清潔衛生；
2.組織店內行政部門人員協助做好盤點和節假日的銷售；
3.指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查
能力要求：
1、良好的人際溝通能力。人事經理必須具備同上級管理層及企業內部其他人員進行雙向溝通及應答能力。此種能力包括語言、現代通訊手段等多種技能的運用。
2、熟練掌握并運用政策的能力。人事政策可謂包羅萬象的百科
全書，熟練掌握并運用它，當是人事經理的基本素質。
3、敏銳細致的洞察能力。現代企業人事經理已非昔日僅負責招聘、辦理用人手續的高級辦事員，他必須對企業遠景規劃中人力資源管理問題提出見解，對有效管理員工提出建議，并針對人才市場供求變化及時提出應變策略，以避免企業陷入人才危機。
4、人際關系的處理能力。人事經理能否在處理上下級及勞資關系中做到不溫不火，其中大有講究。
具力度的組織能力。面對企業不斷變化的各種需求，必須以最大效力發揮人力資源潛能并使其為企業運作發揮作用。如果人事經理缺乏組織能力，是難以完成使命的。
5、處理危機的應變能力。市場競爭激烈，企業各種突發事件隨時都會發生，諸如重要崗位領導不辭而別等如何處理，也是人事經理必須隨時應答的考題。
崗位說明書 篇7
一、嚴格遵守倉庫保管制度，進倉貨物驗收手續完善，物資堆放位置清楚，整齊，賬物相符。
二、貨物出倉要按規定，憑出倉單出倉，并嚴格按產品名稱、數量發放。
三、按期盤點庫存，及時提出庫存數和進貨計劃單，保證生產流程正常進行。
四、搞好經濟核算工作，積極開展修舊利廢和節支工作。
五、加強安全保衛工作，倉庫要加鎖，下班時要關好門窗，無關人員嚴禁入內，倉庫內禁止煙火。
六、端正服務態度，積極、主動、及時為生產部門服務。
崗位說明書 篇8
1. 根據操作指導書完成本崗位的開停車、日常操作和巡檢，完成本班的生產任務。
2. 遵守并執行職業安全、健康、環保和質量規定，負責安全設施的檢查，負責檢維修的工藝安全確認和安全措施落實。
3. 負責異常情況/事故的處理并及時匯報。
4. 參加培訓，并配合班組完成新員工培訓工作。
5. 完成上級安排的其他任務。
崗位說明書 篇9
崗位職責：
1、主要負責鈑金件的制作如下料、劃線、折彎等工作。
任職資格：
1、學歷不限，身體健康，能吃苦耐勞；
2、兩年以上相關工作經驗，有本工種的操作證書，具備兩項技能以上者優先考慮；
3、有良好的設備安裝及技術改造能力。
崗位說明書 篇10
崗位職責：
1、按照客戶要求安裝發電機組；
2、根據客戶反映的發電機組狀況及時診斷出發電機組故障并排除。
任職資格：
1、中技以上學歷，有2年以上電工相關經歷，有相關證書；
2、能吃苦耐勞，協調配合及服務意識強。
崗位說明書 篇11
一、崗位標識
崗位名稱 ：鉗工
所屬部門 ：設備動力部
崗位類別 ：技術類
直接上級 ：設備動力部經理
下級部門 ：無
二、崗位職責
1、 執行班長安排對全公司設備和設施的機械部分的大、項修任務，并按照維護保養作業指導書進行維護保養；
2、參與公司新設備、自制設備和更新改造設備的安裝、調試工作；
3、 執行公司年度設備技術狀況普查工作并積極提出問題，得出結論；
4、 執行公司設備一、二級保養計劃，指導操作者實施設備一級保養，與操作者共同參與并主導實施設備的二級保養；
5、 積極參加設備的臨時故障檢查修理并做好維修記錄；
6、 參與每周檢查公司設備的正常完好運行情況，對重點設備進行專檢，對帶病作業、超負荷運行等違章行為及時制止并上報上級主管；
7、 執行公司機械設備電氣部分大、項修計劃；
8、 執行班長安排的其他工作；
崗位說明書 篇12
崗位職責：
1、參加所有和銷售相關的活動，完成銷售目標；
2、保持與醫院、醫生以及經銷商的聯系，跟蹤他們的需求和訂單，同時也發展和促進與潛在客戶的聯系，以捕捉商業機會；
3、根據需要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額；
4、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議；
5、制定并實施轄區醫院的推銷計劃，組織醫院內各種推廣活動；
6、及時收集并反饋客戶信息和市場情況；
7、在必要時培訓新加入的銷售代表。
任職資格：
1、醫學、藥學、臨床等專業，大專以上學歷；
2、兩年以上銷售工作經驗，有醫療器材、耗材、藥品銷售經驗者優先；
3、有醫院銷售經驗，熟悉醫院工作流程，擁有良好的醫院資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務工作；
4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力。
崗位說明書 篇13
崗位名稱：人事主管
崗位編號：
崗位關系：
直接上級：辦公室主任
直接下級：無
崗位職責
1、負責部門內全面管理工作。
（1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監督執行。
（2）根據工作計劃，負責部門內工作任務分工，合理安排人員。
（3）負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作；
（4）負責協調本部門與其他部門間關系；
2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況；
3、根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案；
4、負責公司各部門的招聘工作，甄選合適的人員；
5、組織公司薪酬福利管理工作，負責公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬福利發放統計表；
6、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果；
7、統籌負責制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程；
8、負責勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯合相關部門妥善解決；負責各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜；
9、完成上級交辦的其他相關工作。
任職條件
1、人力資源管理或相關專業專科及以上學歷；
2、3年以上人力資源管理工作經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
培訓要求 關鍵職責 權重 績效標準
公司整體規劃 20%
考核標準 部門工作管理 40%
制度文件的制作與修訂 20%
員工的發展計劃 15%
其他日常工作 5%
崗位說明書 篇14
職責表述：辦公用品管理
工作任務
1、負責編制辦公用品管理制度及配置標準
2、收集辦公用品信息，參與辦公用品供方審核，建立辦公用品信息庫及采購渠道，進行辦公用品采購
3、按各部門：辦公用品申購計劃進行匯總、申購、領取、發放等工作
4、辦公用品的清點、統計，各部門：使用情況并整理存檔，做到帳實相符
5、編制辦公用品申領流程，審核辦公用品申請
崗位說明書 篇15
崗位名稱：法務主管
崗位職責：
1、參與起草、審核公司的重要章程、制度；
2、參與起草對內、對外重要的公文、合同、法律文書等法律性文件；
3、代表企業聯絡外聘律師，獨立或協助律師進行訴訟、非訴訟方面的法律事務；
4、知識產權、商業秘密的保護、申請等；
5、對公司經營管理、領導決策等提出法律意見；
6、對企業招投標、合并、分離、投資等重大經濟活動出具法律意見；
7、配合人力資源、業務等部門進行法制宣傳和法律培訓；
8、配合其他部門完成相關工作；
9、完成領導交辦的其它工作。
工作權限
1、公司經營管理、經濟活動的建議權；
2、法律事務的代理權；
3、合同審核的決斷權；
4、證據現場的保護、收集等建議、調查權；
5、要求協助調查部門的配合權；
6、部分法律事務的現場、當庭決斷權。
崗位說明書 篇16
系統分析師/架構設計師 系統集成工程師 系統工程師
需求工程師 系統測試
UI設計師/工程師 互聯網軟件開發工程師
網站構架設計 網站維護/管理
網站/產品策劃 網站運營經理/主管
網頁設計/制作/美工
網站編輯
■系統分析師/架構設計師崗位說明書
崗位職責：
1、負責系統及相關產品需求分析及架構設計；
2、對產品的整體系統架構負責，對產品的系統安全性設計負責，開發及相關設計文檔編寫；
3、負責相關請求的技術分析，負責制訂相關的技術解決方案；
4、參與制定設計及實現規范，指導設計、實現及部署工作；
5、配合項目經理進行技術決策，進行技術風險評估；
6、負責對軟件開發團隊的技術指導。
任職資格：
1、軟件工程、軟件開發相關專業本科及以上學歷；
2、3年以上工作經驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統分析和架構設計經驗，有成功案例、大型系統軟件架構設計經驗優先；
3、掌握軟件工程理論，精通至少一種軟件工程方法，有較強的系統分析能力；
4、熟悉。net及JAVA體系架構，精通主流的開源框架；
5、精通Oracle，sqlServer等數據庫的應用，有大型MIS系統構建經驗，具有相關應用開發經驗及數據庫規劃能力；
6、了解最新的技術及發展趨向，網絡知識經驗豐富，懂得怎樣衡量各種設計方法的利弊，懂得平衡各種開發局限的制約；
7、極強的文檔撰寫能力，良好的英文閱讀能力；
8、邏輯分析能力、學習能力和創新能力強，具有團隊合作精神，良好的語言表達及溝通能力。
■系統集成工程師崗位說明書
崗位職責：
1、負責系統集成項目的設計與規劃，及實施方案的擬訂；
2、系統集成項目的組織管理與項目實施；
3、產品性能、運維系統的優化和改進；
4、發現產品問題，提出優秀的解決方案；
5、解決集成技術難題，調查與挖掘客戶需求，提出有針對性的解決方案；
6、制定編寫投標文檔、項目方案書、行業技術文檔；
7、負責招投標過程中組織和技術工作。
任職資格：
1、計算機、電子類本科學歷；
2、有一年以上相關工作經驗；
3、熟練配置交換機、路由器、服務器、網絡服務等；
4、了解相關開發語言，數據庫和操作系統知識；
5、具有較好的技術文檔編制能力，良好的英語溝通能力；
6、較強的表達能力及與客戶溝通能力，良好的分析問題和實際動手能力，良好的學習和創新能力；
7、責任心強，具有敬業、團隊合作精神，能經常出差。
■系統工程師崗位說明書
崗位職責：
1、能獨立完成系統方案的設計制作并負責方案的驗證工作，包括組網方案、IP規劃、設備選型等具體工作，研究項目施工的可行性；
2、負責指導并且執行系統集成項目的實施及管理；
3、維護公司項目客戶計算機系統的穩定運行，對其PC， OA設備，局域網、廣域網、電話系統等設施進行管理；
4、對客戶提供IT軟硬件方面的服務和支持。
任職資格：
1、通信、計算機等相關專業專科及以上學歷，2年以上相關工作經驗，外企工作經驗優先；
2、具有良好的系統集成的實踐經驗，以及解決方案、技術方案的編寫能力；
3、熟練掌握服務器、交換機、路由器以及存儲、備份系統、網絡安全產品的規劃、配置及調試工作；
4、有良好的溝通、文字編寫能力，有較強的客戶服務意識及團隊合作精神；
5、具有以下認證證書之一，CCNP/HCSE/MCSE/CISP證書/信息系統監理工程師認證者或信息系統項目管理師證書者優先。
■需求工程師崗位說明書
崗位職責：
1、根據產品規劃或者項目要求，開展需求調研，完成調研報告和需求規格說明書；
2、向開發工程師提供咨詢、指導、解釋業務需求，向用戶匯報系統功能；
3、整理和分析客戶需求，對其分類匯總和實現預估，提出需求分析報告和實現計劃要求；
4、參與整個產品開發流程，負責需求開發與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發測試團隊一起保證最終產品的正確定位；
5、指導測試工程師根據測試需求，組建測試環境的工作。
任職資格：
1、計算機或通訊相關專業本科以上學歷，本科畢業4年以上，碩士畢業1年以上；
2、兩年以上終端軟件開發工作經驗；
3、具有較強的溝通能力，邏輯思維能力和文檔編寫能力；
4、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發過程管理，具有較好的開發經驗；
5、較強的責任心及團隊合作精神，能夠承擔工作壓力；
6、有電子政務等大型管理系統軟件需求分析實踐者優先。
■系統測試崗位說明書
崗位職責：
1、獨立承擔系統特性測試方案和測試用例的設計和執行，卷寫測試報告并對Bug進行跟蹤；
2、承擔系統測試工具的研究和開發；
3、協助解決產品在市場應用中遇到的問題；
4、參加產品的各種評測選型；
5、對第三方產品進行評測分析；
6、部門安排的其它測試相關工作。
任職資格：
1、通信、電子、計算機及相關專業本科以上學歷，2兩年以上通信行業工作經驗；
2、熟悉路由器，交換機，安全，語音等數據通信產品的原理，有相關產品的系統測試工作經驗；
3、熟悉軟件及系統測試原理/方法，熟練使用各種測試儀器，如smartbitsixia等；
4、有較強的學習能力和分析能力，有較好的英語閱讀能力；
5、具備良好的團隊合作精神、嚴謹的工作態度和良好的溝通能力。
■ UI設計師/工程師崗位說明書
崗位職責：
1、負責公司軟件界面設計工作；
2、負責從視覺和操作層面對公司軟件的頁面風格操作流程，頁面內容的設計、開發、及維護；
3、負責產品宣傳、手冊、各類附件的美術設計工作；
4、結合用戶體驗，優化完善設計流程，高質量完成產品設計。
任職資格：
1、兩年及以上完整門戶網站、專題頁面的設計經驗；
2、本科及以上學歷，計算機或者美術設計類相關專業；
3、熟練使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、flash等相關軟件；
4、具備較好的溝通能力和邏輯思維能力，有良好的團隊合作精神；
5、責任心強、能承受一定的工作壓力。
■互聯網軟件開發工程師崗位說明書
崗位職責：
1、負責公司網站開發和維護；
2、負責對網站進行實施，測試；
3、負責現有網站的維護和升級；
4、負責解決開發過程中的技術問題；
5、負責網站開發文檔編寫工作。
任職資格：
1、計算機及相關專業畢業，大學本科以上學歷；
2、一年以上web開發經驗；精通HTML/XML、JavaScript、CSS、JSP、Java語言及SQL；
3、能獨立完成大型網站架構設計及實現；
4、熟悉Web Service、AJAX等技術；
5、了解Photoshop、 Flash、Dreamweaver等軟件的使用，了解SQL或ORACLE等數據庫；
6、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
■ 網站構架設計崗位說明書
暫無，如果您對該職位的“崗位職責”或“任職資格”有著專業了解和認知，歡迎聯系我們。
■ 網站維護/管理崗位說明書
崗位職責：
1、負責網站的日常維護，保證網站的安全，維護相關的工具；
2、獨立進行必要的編程工作，不斷改進工具的功能和可靠性；
3、參與制定合作方網站的結構、內容，設計并負責其實施和后期維護。
任職資格：
1、計算機及相關專業，本科以上學歷；
2、具備兩年以上相關工作經驗，有獨立開發web項目的工作經歷；
3、具有Internet應用編程經驗，熟悉相關軟件，能對后臺管理程序進行修改與維護；
4、思維敏捷，想象力豐富，靈性和悟性好；
5、工作認真、仔細，有強烈的責任感和良好的溝通能力。
■ 網站/產品策劃崗位說明書
崗位職責：
1、負責網站的整體風格設計、欄目規劃工作；
2、負責進行網站定位，制定網站的建設方案；
3、負責公司網站的內容管理以及專題功能版塊設計；
4、負責分析客戶需求，根據需求調整網站各級欄目建設；
5、負責協調公司各部門，監控、敦促網站內容及時更新與完善；
6、負責網站結構優化研究與實現；
7、負責網站大型活動的策劃與實施；
8、負責內容推廣與各類產品的推廣；
9、負責內容產品合作策劃與開發管理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，品牌策劃、市場營銷、廣告學、計算機等相關專業；
2、熟悉互聯網行業，熟悉網站的運營和收益模式；
3、具有互聯網、新聞媒體、網絡公司及成功項目策劃案者優先；
4、具有豐富的網站運營經驗，從事過大型網站的整體運營工作；
5、熟悉網絡運作模式，具有很強的領導能力；
6、具有優秀的統籌、策劃能力，文字功底強；
7、具有很強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
■ 網站運營經理/主管崗位說明書
崗位職責：
1、負責進行大型門戶網站、行業網站的整體規劃及市場推廣；
2、負責統籌制定網站的建設方案，明確定位目標，發展戰略落實實施；
3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網站的運營、運行和維護；
4、分析并把握用戶需求，調整各級欄目的建設，監控、敦促網站內容及時更新與完善；
5、負責項目的品牌建設以及各種商務合作中的技術方案、實施方案的制定；
6、負責網站的整體運營，確保網站的順利開展。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，2年以上網站相關管理工作經驗；
2、有豐富的網站運營經驗，從事過大型網站的整體運營工作，有團隊管理成功經驗者優先；
3、細致、耐心的工作態度，良好的溝通技巧和組織協調能力，富有激情和創造性；
4、了解培訓行業的發展和關鍵操作與運營；
5、有很強的責任心和團隊合作的精神。
■ 網頁設計/制作/美工崗位說明書
崗位職責：
1、網站設計和運營維護中的設計工作；
2、網站的FLASH和GIF動畫設計制作；
3、網站發展中涉及到的視頻處理和片頭動畫。
任職資格：
1、具有美術設計或藝術類相關專業大專或以上學歷；
2、具備三年以上網站設計工作經驗；
3、從事過大型門戶或專業性網站的設計工作；
4、有全面精通應用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等軟件的能力；
5、具有較高的平面設計表現力和創意能力；
6、具備較強的網絡動畫廣告設計能力。
■ 網站編輯崗位說明書
崗位職責：
1、負責網站相關欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作；
2、完成信息內容的策劃和日常更新與維護；
3、編寫網站宣傳資料及相關產品資料；
4、收集、研究和處理網絡讀者的意見和反饋信息；
5、配合責任編輯組織策劃推廣活動，并參與執行；
6、協助完成頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高；
7、加強與內部相關部門和組織外部的溝通與協作。
任職資格：
1、編輯、出版、新聞、中文等相關專業大專或以上學歷；
2、有媒體編輯領域從業經驗者優先；
3、熟練操作常用的網頁制作軟件和網絡搜索工具，了解網站開發、運行及維護的相關知識；
4、良好的文字功底，較強的網站專題策劃和信息采編能力；
5、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅于溝通。
崗位說明書 篇17
崗位名稱：市場部經理助理
直接上級：市場部經理
工作地點：廣州、上海
主要職責：
1.根據行業市場情況，協助經理做相關市場活動的策劃和宣傳，推廣計劃的實施;
2.對業務代表及相關人員進行溝通、組織培訓和指導;
3.開辟新的合作渠道，并協助經理進行合作的談判;
4.收集市場信息及行業動態。
職位要求：
1.組織能力和借鑒能力;
2.果斷思考與行動能力;
3.一定的信息洞察力;
4.良好的表達交流能力;
5.以紀律規范言行的能力。
崗位說明書 篇18
崗位職責：
1、主要從事芯片(CPU，Layer2/3Switch，GE-PON，VDSL，WirelessLAN)功能的調查，芯片質量的測試、評估工作；
2、硬件相關驅動程序、網絡協議、嵌入式系統軟件抽象層等方面的軟件開發；
3、負責智能設備軟件設計與開發；
4、負責WinCE驅動開發。
任職資格：
1、本科學歷以上，3年以上實際工作經驗，25歲-30歲；
2、能運用英語進行會話；
3、有嵌入式系統軟件（BSP，Driver等低層）的開發經驗（EmbeddedOS:Real-TimeLinux，VxWorks，Nuclears等）；
4、有在UNIX系統下用C語言進行開發的經驗且實際工作使用3年以上；
5、有芯片功能的調查，芯片質量的測試、評估工作經驗。
崗位說明書 篇19
職責表述：制定和實施公司年度經營計劃
工作任務:
根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案
崗位說明書 篇20
合格標準
1. 知道目標：公司質量手冊.概況，質量目標和方針.熟悉流程。
2. 公司程序文件和組織結構.理解標準：公司產品相關行業地區.國家的標準規范.法律法規等。
3.執行標準：日常工作進料、制程、成品出貨等.按標準執行和必要的方法
品質經理職責
1.督導各部門提升產品質量,防止異常發生,達到公司的品質目標.
2.協調及推動各部門按ISO9各要素運作.
3.召開各種品質會議,協調各部門處理品質異常問題.
4.審核相關部門呈交的品質文件.
5.對進料品質進行最終判定,并推動IQC、QE部門對供應商進行輔導、稽核、評估、追蹤改善等.
6.定期主持召開供應商評審會議及對供應商評估
7.督導QE主管及時處理生產品質異常問題和客戶投訴的回復追蹤,確保糾正與預防措施的有效實施.
8.督導產品可靠性測試和新產品試投產的品質改善及可靠性測試
9.對成品的品質進行最終判定,
1.協調IQC驗貨的各項工作.
11.督導并審核品質周報、月報表.
12.對下屬進行考核、評定.
品質保證主管職責
1.確認及更改公司之品質體系有效文件,維護公司品質體系有效運行.
2.根據公司程序文件指引指定切實可行的二、三級支持文件
5.定期制定內部評審及管理審查計劃,推動各部門人員執行ISO9之要素.
6.協調及督導各部門對品質體系中出現不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,匯報管理者代表審批.
7.分配及安排外部評審之時間和評審前準備工作.
8.督導各部門正式文件之排版及校正,并進行統一編號的標準化管理.
9.督導內部文件之文件分發、回收、保存、更改作業.
1.協助品質經理相關的品質管理工作
11.對下屬進行考核、評定
QE主管職責
1.根據工程資料內部要求及時對產品的有關項目組織實驗室測試
2.制訂品質計劃.
3.對各種材料及成品之檢驗標準書進行審核.
4.即時處理客戶抱怨及退貨,以確保客戶滿意.
5.主持每周品質會議,并推動全公司相關部門人員共同提升品質.
6.統計、分析各品質會議,并推動全公司相關部門人員共同提升品質.
7.統計、分析各階段品質不良,并推動各部門改善,以達到目標.
8.針對材料不良輔導供應商分析、改善.
9.做好品質記錄,以便追溯.
1.稽核評估供應商,并做好相應記錄.
11.考核下屬業績.
崗位說明書 篇21
一、崗位名稱：郵政報社社長(總編)
二、工作職責：
圍繞企業經營發展，堅持正確的辦報方針和輿論導向，組織報社人員對天津郵政重大事項、新聞、經營動態等做好調研采訪工作，把住質量關，按時限出版可讀性較高的報紙，確保報社各項工作順利進行，完成領導交辦的臨時性工作。
三、工作內容及工作要求
1.負責報社日常管理工作。
負責報社的日常管理，認真貫徹執行市局新聞宣傳方面的方針政策，做好報社人員、財務、車輛、設備等日常管理，確保各項工作順利進行。制定年度工作計劃和部門管理規定并組織實施，貫徹執行上級各項管理規定。
2.組織人員進行采訪工作。
密切關注各類涉及企業經營發展的事項、新聞和經營動態，組織信息采編人員深入現場采訪，及時編寫稿件。
3.負責《天津郵政》報總體稿件審核工作。
研究市局總體經營策略，根據不同時期工作重點，組織指導采訪和稿件編寫工作，對稿件進行最終審核，不出現數字和內容失實、宣傳口徑偏差等重大失誤。
4.加強通訊員隊伍建設。
通過不斷提高辦報水平，逐步培養壯大通訊員隊伍。
5.組織本部門業務。
根據需要適時組織業務學習，不斷提高工作人員的業務能力。
6.加強與局內外的交流聯系和信息溝通。
加強與局內各單位的聯系，爭取調研和采訪工作得到廣泛的支持，同時與社會各界新聞媒體和外省市同行不斷交流學習，溝通信息。
四、工作權限：
有權根據工作需要安排人員進行現場采訪;有權對工作人員的工作崗位進行調整;
有權對稿件內容進行策劃和審核，有權對工作人員的業績進行考核。
五、任職資格：
1、學歷：大專及以上學歷。
2、工作經歷：郵政企業5年以上工作經歷。
崗位說明書 篇22
網頁美工是精通美學，ps，flash，dw等一網站制作軟件的網絡人員，必須具有良好的創意和一定程度的審美觀。必要時需要一定的策劃知識。
網頁美工崗位職責
1、負責網站界面設計、編輯、美化、改版、更新等工作;
2、制作簡單的flash廣告;
3、負責與開發人員配合完成所轄網站等前臺頁面設計，編輯，前端靜態頁面開發;
4、負責客戶及系統內的廣告和專題的設計;
5、公司日常工作美術設計和宣傳資料的制作;
6、其他與美工設計相關的工作。
網頁美工崗位要求
1、熟悉網站制作、設計流程，熟悉網頁基本架構和表現形式;
2、精通coredraw、dreamweaver、photoshop，對flash、ai有一定的了解;
3、精通div+css,熟悉開源cms網站模板制作;
4、色彩控制能力、想象力，較強的網站整體風格定位;
5、有扎實的美術功底，良好的創意思維和理解能力;
6、有責任心和嚴謹的工作態度，抗壓力強;
7、富有創造力，有創意、有想法，制作的作品吸引人，突出重點。
網頁美工關鍵技能
專業能力
psillustratordreamweaverflashfireworks
個人能力
審美能力創新能力美術功底
網頁美工升職空間
網頁美工→高級美工設計→設計總監
網頁美工薪情概況
應屆畢業生￥3000.00
1年經驗￥3000.00
2年經驗￥3500.00
3年經驗￥4600.00
網頁美工工作內容
1、公司網站的設計，頁面框架搭構，頁面制作;
2、網頁的維護改版：活動專題，廣告banner，創意展示等;
3、公司對外宣傳頁面以及自媒體宣傳頁面的設計;
4、網站專題頁面的設計與實現;
5、網站產品單頁的設計與制作;
6、產品圖的修圖美化。
崗位說明書 篇23
崗位職責：
1、負責制定、執行公司年度廣告經營計劃，監督實施全過程，完成業績指標；
2、負責管理和培訓部門業務人員，安排并指導部門日常工作；
3、建設和建立與相關部門的良好協作關系，協調日常工作配合；
4、與客戶、同行業間建立良好的合作關系；
5、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；
6、管理銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍；
7、掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解
任職資格：
1、廣告學、市場營銷或相關專業本科以上學歷；
2、5年以上廣告銷售經驗，3年以上廣告團隊管理經驗，有良好的銷售業績，具有4A公司管理或從業經驗者優先；
3、熟悉廣告銷售業務流程，能帶領團隊對廣告客戶進行開拓和維護；
4、對客戶管理、市場營銷策劃工作有深刻認知；
5、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力；
6、具有扎實的客戶基礎及談判能力，具備大型客戶的開發維護管理能力；
7、具有雜志、互聯網任職經驗優先，具備廣泛的客戶群及良好的社會資源者優先。
崗位說明書 篇24
1、德育主任在校長領導下負責全校德育工作的組織、指導、管理和評估。
2、根據德育科部署，結合校實際進展，做好每學期德育工作計劃(月重點、周安排到位)，并組織實施檢查、管理和總結。
3、搞好班主任隊伍的組織、管理、培訓和提高。加強全員教師的政治素質，加強學科德育工作的檢查、指導。
4、以愛國主義、集體主義、社會主義為主旋律，以行為規范養成教育責任教育為重點，開展全校德育工作，充分發揮德育導向、動力、保證功能，開展系列教育活動。
5、搞好班隊活動、體衛活動、各興趣社團活動。安排好各項全校性活動。
6、搞好社區教育，組織好各項專題教育活動和節假日教育活動。
7、搞好學生一日生活的管理、教育和檢查。抓好日常教育，落實規范，培養學生良好的習慣。
8、帶領大隊輔導員、衛生教師、體育教師、各班主任及全校同志搞好校園四化建設。
9、有權對對教育工作有貢獻、做出成績或違紀違規者進行表彰或批評教育以及提出處分意見。
10、搞好月德育行為檢查，公正做出各崗月評估。搞好一年一度的三好評比工作。
11、管好學生素質發展評價手冊的使用，組織班主任寫好評語，認真、規范、及時填好手冊。
12、完成德育科和校長交辦的與德育有關的各項工作。做好每項工作的資料收集、管理和存檔工作。
崗位說明書 篇25
崗位職責：
1、根據公司總體規劃，實現項目經營戰略和目標；
2、監督并確認項目規劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等；
3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規范等；
4、組織制定項目年度預算及利潤目標等；
5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作；
6、負責項目內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理類、項目類相關專業；
2、同行業5年以上項目管理工作經驗；
3、精通WBS、PERT及CPM等項目規劃工具，熟悉項目管理系統；
4、精通成本和質量控制，具備優秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；
5、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善于溝通。
崗位說明書 篇26
【說明書】：行政專員
崗位名稱：行政專員
崗位編號：jg—hr—002
所屬部門：行政人事部
崗位定員：1人
直接上級：行政人事經理
所轄人員：
直接下級：
【本職概述】公文管理、行政管理、設備、辦公用品管理、臨時交辦的各項任務。
崗位說明書 篇27
1、軟件工程師
是整個it行業中基礎崗位。根據開發進度和任務分配，完成相應模塊軟件的設計、開發、編程任務;進行程序單元、功能的測試，查出軟件存在的缺陷并保證其質量;進行編制項目文檔和質量記錄的工作;維護軟件使之保持可用性和穩定性。
2、軟件測試工程師
幾乎每個大中型it企業的產品在發布前都需要大量的質量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業軟件人才來完成。軟件測試工程師就是這類企業的重頭角色。
3、硬件測試工程師
屬于專業人員職位，他負責硬件產品的測試工作，保證測試質量及測試工作的順利進行;編寫測試計劃、測試用例;提交測試報告，撰寫用戶說明書;參與硬件測試技術和規范的改進和制定。
4、程序員和系統分析員
程序員和系統分析員,不存在哪個高級、哪個低級的區別，他們是兩種職業，對職業技能的要求完全不同。
程序員，顧名思義，主要是編寫程序，是計算機專業入行需要練好的基本功。
5、硬件工程師
根據項目進度和任務分配，完成符合功能要求和質量標準的硬件開發產品;依據產品設計說明，設計符合功能要求的邏輯設計、原理圖;編寫調試程序，測試開發的硬件設備;編制項目文檔及質量記錄。
崗位說明書 篇28
一、崗位類別：
專業技術崗位
二、崗位名稱：
小一十二級
三、崗位等級：
小一五級
四、工作職責：
按照規定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業、輔導學生、適時與學生及家長溝通等；積極參加教研活動，參加教師繼續教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力；負責通過教學激發學生學習興趣和促進學生成功；負責定期考核并向學校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務：
1、執行《中小學教師職業道德規范》和學校的各項規章制度；
2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要；
4、采用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業進步；
5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發和評價課程計劃和教案。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業細致，課堂效果好，教學質量優異，所任學科達到鎮前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結，完成教學任務目標，有縣級以上的論文發表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業，有良好的職業道德，為人師表，愛護學生，教書育人。
2、具有小學一級教師職稱，一級聘任時間達1年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。
3、業務方面能積極參加教學研究，有良好的教師基本功，有能力講示范課且效果良好。
4、近兩年的教學成績屬縣、鎮前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
崗位說明書 篇29
崗位職責：
1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作；
2、負責處理內部或外部有關法律事務；
3、負責起草或審核公司相關的法律文件；
4、負責為其他部門提供法律支持；
5、負責參與重大項目、合同談判工作；
6、負責協助完成公司架構重組和上市；
7、負責對訴訟或跟公司相關的案件進行分析。
任職資格：
1、專科及以上學歷，法學或經濟法等相關專業，有律師資格者優先；
2、精通公司法、合同法、知識產權法方面的法律法規；
3、熟悉企業合資、收購、商務談判、合同審核等相關法律問題；
4、能夠承擔一定的工作壓力，適應能力強；
5、具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神；
6、思維嚴謹、做事認真、能承受很強的工作壓力。
崗位說明書 篇30
1.對于賣家的產品了如指掌。且崗前獲取產品上新，活動通知，優惠通知，促銷活動等事項。
2.上崗前，檢查是否設置快捷服務，且打字速度要快。
3.有競爭就有進步，時常比較，從而不足的地方進行自我改正。
4.將買家時常會詢問的問題進行整理，與自己回答的話術進行整理。兩廂對對照，不足之處，我改之，并學習他人好的地方。
5.每天都提前為第二天做好準備工作，比如第二天的發貨單可以做筆記，做備注。以便不會遺漏。
6.語言上永遠要保持禮貌和周到，在回答顧客的問題時，一定要讓顧客感受到賓至如歸的購物體驗。不論顧客是否是不厭其煩的提問，你不可以怠慢了。
7.整理買家的.評論信息。及時反饋給賣家，如是質量問題，樣式問題。賣家可以及時調整。
8.針對買家瀏覽商品，淘寶客服可以適當進行催單，可以向買家推薦一些促銷活動，吸引買家下單。
9.針對一些買家下單卻沒有付款，淘寶客服需要進行催付。一定要注意查看之前與此為賣家的聊天記錄。初步了解后便于催付。
10.對于那些并未下單的買家，語言上也一定要保持大方開朗。歡迎下次再來。引導他們關注收藏我們的店鋪，成為我們的潛在客戶。
崗位說明書 篇31
客服經理是從事開發、維護、發展客戶的各方面工作的管理人員。
客服經理崗位職責
1、負責公司整體服務工作的管理，落實各項服務工作;
2、負責公司客服團隊的管理，搭建優質、完善的客服團隊;
3、帶領團隊協調解決公司各類服務質量問題，以提升公司各類服務問題的處理效率;
4、帶領團隊對公司各類服務質量存在隱患進行預警，以規避或減少各類服務質量問題的發生;
5、帶領團隊落實各類客戶服務相關的報告、文件的編制。
客服經理崗位要求
1、熟悉客戶服務、投訴處理、用戶體驗等專業知識;
2、熟練運用各類辦公自動化軟件;
3、具備較強的理解溝通及協調能力和敬業精神;
4、具備良好的溝通理解能力和表達能力，有一定的團隊管理能力;
5、工作責任心強，細致耐心，吃苦耐勞。
客服經理關鍵技能
專業能力
MIS系統客戶把控辦公軟件
個人能力
管理談判溝通組織
客服經理升職空間
客服經理 → 客服總監
客服經理薪情概況
1年經驗￥4500.00
2年經驗￥5200.00
3年經驗￥6900.00
5年經驗￥9000.00
客服經理工作內容
1、客戶服務的日常管理工作;
2、制定與完善客戶管理制度，規范和完善崗位職責，優化客戶服務流程;
3、建立各類銷售數據庫系統并做好相應的數據分析，完成月度、季度、年度銷售指標數據的統計工作;
4、客戶滿意度的調查，完善客戶需求分析，制定可行性方案提升客戶滿意度;
5、擬定本部門成員的工作計劃，對客服專員的業務技能、投訴處理技巧、工作態度等進行指導和培訓，掌控客戶服務質量。
崗位說明書 篇32
職責表述：
完成上級領導交辦的其他工作
權限范圍：
1、對車輛管理制度和維護保養制度有建議權
2、對車輛管理的`檢查權和監督權
3、對車輛使用違規的糾正權和處罰建議權
4、對車輛駕駛和管理一般性問題的處理權和報告權
【工作協作關系】
內部協調關系
公司內所有部門：外部協調關系
交通部門：、保險公司
【任職資格】
教育背景
學歷：
高中及以上學歷：
專業：
---
培訓
經歷
---
經驗與
專業：資格
經驗
3年以上相關崗位
專業：
資格
駕駛證
【能力與素質要求】
1、熟悉交通法規和交通事故處理的各種方法
2、擁有交通法規、機械維修、車輛駕駛等方面的專業：技能
3、具有健康的體魄，誠實敬業、性格沉穩、無酗酒嗜好
【工作條件】
辦公設備：車輛
工作環境：隨車流動
職業安全：比較危險
時間特征：正常工作時間，根據工作情況加班
崗位說明書 篇33
崗位職責：
1、依據現行的規劃原則和設計規范，科學思考、分析、運籌當前項目，提供合理有效的規劃設計方案；
2、編制規劃方案各階段的設計文件及相關進度、費用計劃；
3、負責公司開發項目及合作設計單位施工圖圖紙審核工作；
4、在項目進行期間現場指導，確保項目符合建筑設計計劃書；
5、國內外同類建筑在規劃、設計方面的發展趨勢，定期提供研究成果報告；
6、完成公司領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、建筑、規劃類相關專業大學本科及以上學歷；
2、3年以上建筑設計相關領域工作經驗，有工程設計經驗者優先；
3、熟悉大型項目建筑流程，熟悉本專業領域國內外發展趨勢，具有扎實的專業基礎理論和專業技術知識，熟練掌握計算機繪圖設計程序，熟練應用CAD及3D軟件；
4、有較強的組織協調能力、團隊協作能力及解決問題的能力，嚴謹穩健、思維敏銳、能夠承受較大工作壓力。