職位說明書匯編（精選3篇）
職位說明書匯編 篇1
崗位描述：
1、負責執行貨代行業進出口操作流程，包括：編制各種外貿單據、訂艙、配載等;
2、聯系客戶以及國外代理，與客戶保持良好的溝通與交流;
3、維持與船公司，車隊等相關部門良好的關系;
4、處理各類突發事件并及時向上級匯報;
5、完成上級交辦的其他相關工作。
任職資格：
1、專科及以上學歷，航運及貨代、外貿、英語專業畢業者優先;
2、1年以上貨代操作經驗，能夠獨立處理貨代海運提單和空運提單，有散貨操作經驗者優先;
3、熟悉貨代操作流程，熟悉貨運代理業務及相關專業知識;
4、英語應用熟練，熟悉office等辦公軟件;
5、工作認真負責，思維敏捷，有良好的客戶服務意識以及溝通能力，協調能力強。
職位說明書匯編 篇2
崗位名稱
財務部經理
所在部門
財務部
崗位定員
1人
直接上級
總經理
所轄人員
未定
直接下級
財務主管、融資主管
本職：
負責公司財務、會計及稅務事宜。依據健全的財務管理原則，發揮財務管理功能；擬訂財務計劃與預算制度；有效地籌劃與運用公司的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財務報告，供給管理決策依據。
職責與工作任務：
職責一
職責表述：按公司經營計劃，提出年度財務計劃，作為資金運用的依據。
工作任務：
1、根據本公司經營計劃，確定公司發展的年度財務計劃。
2、依年度財務計劃，籌措與動用公司的資金，以確保資金的有效運用。
3、負責公司房地產開發項目的資金使用計劃。
4、負責公司其他發展項目的資金使用計劃。
職責二
職責表述：提出財務、會計及預算等制度，并負責其施行時有關的協調與聯系工作。
工作任務
1、根據公司業務發展需要，提出適宜的公司財務、會計制度。
2、負責公司財務、會計制度的執行。
3、負責財務工作在具體實施過程中的相關協調與聯系工作。
4、監督公司財務、會計制度的實施狀況。
職責三
職責表述：按公司年度財務計劃，辦理有關銀行借款及往來事項。
工作任務：
1、負責公司的銀行往來帳戶的管理工作。
2、依據員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關員工儲蓄存款事宜。
3、按會計制度規定定期進行存貨盤點，以確保公司的資產，并使實際存量與賬列數字彼此貼合。
4、督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成。
職責四
職責表述：依據稅法規定，處理公司各項稅務事宜。
工作任務：
1、負責組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事。
2、負責公司各項稅務事宜，做到合理避稅。
職責五
職責表述：部門內行政管理。
工作任務：
1、負責制定本部門的工作計劃。
2、負責落實本部門的綜合計劃。
3、負責對下屬人員業務指導、培訓與考核工作。
權力：
1、本部門工作計劃的制訂和實施權。
2、公司資金使用方案的提議權。
3、公司融資工作的執行權。
4、內部人員工作安排權、下屬人員考核權。
工作協作關系：
內部協調關系：
公司各部門
外部協調關系：
銀行、稅務局、工商行政管理局等機構
任職資格：
教育水平
大學本科以上學歷
專業
財務管理專業、經濟管理專業等相關經濟專業
培訓經歷
財務培訓、房地產業務培訓及其他
經驗
3年以上相關資金管理或融資工作經歷，具備會計任職資格
知識
具備相應的財務會計知識、營銷學知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識
技能技巧
熟練使用MicrosoftOffice專業辦公軟件
具有必須的領導本事、確定與決策本事、協調本事、人際溝通本事、影響力、計劃與執行本事
其他：
使用工具設備：
計算機、一般辦公設備、網絡
工作環境：
辦公場所
工作時間特征：
正常工作時間，根據工作情景加班
所需記錄文檔：
公司文件、匯報文件或報告、規章制度等
備注：
1、受直轄本單位的副總經理指揮與監督，并向其直接報告。
2、以誠懇、友善的態度與其他單位協調、聯系，并就其所提有關本單位
3、工作的詢問、質疑，予以解答。
4、經由直轄本單位的總經理，督導各單位的財務與會計處理事項。
5、視業務需要，對各部門等資金作有效調度。
6、與金融機構及其他有關機關維持良好的關系。
7、為達成本單位的任務，與其他有關方面，建立并堅持必要的聯系。
職位說明書匯編 篇3
崗位描述法務部主管崗位名稱：法務部主管
直接上級：辦公室主任直接下級：
本職工作：依照法律維護企業合法權益。
直接責任：
1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批通過后執行。
2、負責制定法務部的工作程序和工作規定，報批通過后施行。
3、掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。
4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
5、辦理公司合法經營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。
6、依法保護公司的知識產權，對假冒仿制本公司專利權、產品、包裝、商標和企業形象的行為通過法律手段進行打擊。
7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負責公司專利權的申辦工作。
9、負責審核公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性。
10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動提供法律咨詢服務。
11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。
12、了解法務部工作情況和相關數據。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作。
14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權。
15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執行、檢查。制定法務部培訓計劃，擬定企業法律事務常識培訓計劃，報批通過后協助培訓部實施、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。
17、根據工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
領導責任：對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。