企業職業病防治實施方案（精選12篇）
企業職業病防治實施方案 篇1
用人單位應結合本單位職業病防治工作的實際情況，參照以上職業病防治計劃所列的事項，制定本年度職業病防治工作目標，確定本年度職業病防治工作的具體事項。然后，將各項工作事項分解、細化。最后，將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務落實到人，實行分工負責、按時完成職業病防治計劃的實施方案。
為保障職業病防治計劃的落實，實施方案應該包括對開展各項工作所需經費的預算。只有經費得到了落實，才能保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實。
營銷部經理
崗位名稱：營銷部經理
直接上級：分管理副總經理;下屬崗位：儲運科科長、市場科科長、售后服務科科長
崗位性質：負責全面主持營銷工作的指揮、指導、協調、監督少管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務
管理責任：對其分管的工作全面負責
主要職責：
1.在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、人事、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作;
3.組織制定產品銷售、入庫、出庫、在倉保管制度。明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網絡，認真做好協調、指導、調度、檢查、考核工作;
4.負責組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成，節約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉;
5.加強倉庫管理基礎工作。認真辦理產品出入庫手續，定期進行清倉盤點工作，做好在庫產品的安全消防工作;
6.負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立和規范各種原始記錄、統計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統計報表，及時擇寫銷售統計分析報告，為公司領導決策服務;
7.負責駐外分公司、營銷網點銷售調度及運輸工作。及時匯總編制產品需求量計劃，合理平衡產品供貨，做好對外銷售點聯絡工作，組織產品的運輸、調配，完善發運過程的交接手續;
8.負責抓好市場調查、分析和預測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點，努力拓展業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率;
9.負責做好優質服務、售后服務工作。加強對營業人員的教育，走訪用戶，及時處理用戶投訴，提高企業信譽;
10.負責抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。關心營銷人員的生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪事件發生;
.有權向主管領導提議下屬科長、經理人選，對其工作考核評價;
.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1.具有大專以 上的文化程度和營銷專業知識;
2.熱愛公司、堅持原則、廉潔奉公;
3.有較強的綜合協調能力和組織管理能力;
4.虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業心;
參加會議：
1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議;
2.參加季、朋度經濟活動分析會、營銷計劃會、考核評比等會議;
3.參加公司召開的部門業務協調會、專題分析會等;
4.參加本部門召開的營銷工作會議
企業職業病防治實施方案 篇2
為了搞好本廠職業病防治工作，促進本廠的經濟發展。使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據“中華人民共和國職業病防治法’’第十九條第二項的規定，經X年X X月X X日廠職業衛生工作領導小組(辦公室)工作會研究，制定本單位X X X X年職業病防治計劃和實施方案。
(一)職業病防治工作內容
1、建立、健全職業病防治責任制
嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位(是指企業、事業單位和個體經濟組織)應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生韻職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人(或負責人)總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時要注意處理好以下問題：
(1)要根據《職業病防治》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。
(2)以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治責任制，用人單位可以采取適當的經濟手段，：同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業衛生標準和衛生要求制定的職業病防治目標分解或者壓在勞動者身上。
(3)無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。
(4)指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。
2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。
按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。使在本廠職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。
3、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：
(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難;
(2)有與職業病危害防護相適應的設施;
(3)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則;
(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施;
(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;
(6)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。
4、職業病危害項目的申報
建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報。按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。
5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。
6、對從事放射、高毒等作業的特殊管理
放射、高毒職業病危害作業是發生重大職業病危害事故和嚴重職業病的主要作業，其危害后果特別嚴重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴重損害勞動者的生命健康，給用人單位帶來沉重的經濟負擔，而且也影響社會的穩定。
特殊管理包括對作業場所和作業人員的特殊管理。如作業場所的隔離、生產設備管道化、密閉化和操作自動化，作業場所設置特殊職業病防護設備，包括自動報警裝置、防護安全聯鎖反應系統和工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。
特殊管理措施還包括對這類作業實施特殊的監管手段。如實施許可制度，即作業許可和人員資格許可。作業許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業病危害作業，必須符合國家有關的特殊衛生規定和要求，取得衛生許可后，方可從事該項作業。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業的人員，也包括這類作業的管理人員必須通過職業健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業危害防護知識，取得特殊職業病危害作業資格后方可上崗;管理人員也必須通過專業培訓，取得特殊職業病危害作業職業衛生管理資格后方可從事相應的管理工作。
7、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衛生防治管理措施：
(1)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作;
(2)制定職業病防治計劃和實施方案;
(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程;
(4)建立、健全職業衛生檔案(內容有：全廠職工人數、男女職工人數、從事接觸職業病危害因素作業的男女人數、患各種職業病人數;全廠存在的職業病危害因素的種類數、職業病危害因素作業點數、各職業病危害因素作業點的濃度或強度及評價;各種職業衛生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理;個人防護用品的種類、發放數量、是否有職業衛生檢驗報告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監護檔案《內容有：勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史;相應作業場所職業病危害因素監測結果;職業健康檢查結果及處理情況;職業病診療等勞動者健康資料。》;
(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測(用人單位由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態)及檢測評價(定期檢測、評價必須由取得省級衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構承擔)制度;
(6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容)。
8、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化(依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業健康監護檔案)。
9、職業病報告制度
根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法應符合下列規定：
(1)急性職業病報告：
①企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均應在-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。
②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院(所)應當立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。
(2)非急性職業病報告：
①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報告。
②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。均應及時向衛生行政主管部門報告。
③對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。
10、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置;
(1)產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。
(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所;用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
、向用人單位提供生產設備時的危害告知
《職業病防治法》第二十五條：向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。
、向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的管理規定。
《職業病防治法》第二十六條第一款：向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要配方、存在的有害因素;可能產生的后果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救援措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
、職業病危害合同告知
《職業病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防
護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。
告知的內容包括：
(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度
(2)危害后果;
(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品;
(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇;
(5)職業衛生知識培訓教育;
(6)職業病防治規章制度和操作規程。
、職業衛生培訓
《職業病防治法》第三十一條規定的培訓對象包括：用人單位的負責人、勞動者。職業衛生培訓的方式有：用人單位負責人的職業衛生培訓、用人單位對勞動者進行的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。其內容和目的是普及職業衛生知識。
企業職業病防治實施方案 篇3
一、目的
為進一步貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規的規定，有效預防、控制和消除職業病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我公司各項工作的可持續發展，公司制定了20xx年職業病防治工作計劃，為職業病防治的各項工作做好充分的準備。
二、目標
公司將對職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，積極落實公司的職業病防治工作。20xx年公司將集中防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后進行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。20xx年公司職業病防治目標如下：
1、粉塵作業點達標率100%;
2.杜絕高溫中暑;
3.塵肺病發生人數為0;
4.噪聲性耳聾的發病率0%;
5.化學品中毒發生人數為0。
三、工作措施
(一)認真貫徹《職業病防治法》。明確各級領導在職業病防治
工作中應承擔的責任，堅持預防為主、防治結合的方針和實行分類管理、綜合治理的原則，通過開展職業危害因素辨識評價、控制活動，使公司職業病防治工作走上法治化、規范化和科學化軌道。
(二)加強宣傳教育，提高全體職工職業病防治的意識。通過開展各種形式的勞動衛生宣教活動，充分利用廣播、標語、宣傳報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業病防治法》，分層次、有計劃、有重點地對各單位的第一責任人、管理人員和接觸有害因素人員3個層面進行《職業病防治法》和相關衛生知識的宣傳教育，增強了全體人員的法律意識、責任感，以及做好職防工作的使命感。 制定和落實各單位各項職業病防治工作制度和管理措施。
(三)結合各部門的實際情況，有關人員每月要不定期下井對各班組生產現場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監督，對穿戴不合格的職工就行現場教育，要求班組即時進行整頓。
(三)年內組織有關部門深入各車間開展一至兩次《職業病防治法》知識的宣傳和預防職業病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業病防治意識。
(四)按職業健康檢查項目及周期，確定今年體檢時間和人數(包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等)，聯系復旦大學附屬金山醫院進行職業衛生體檢，建立和完善各單位職業衛生檔案和健康監護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業病危害控制在源頭。
(五)公司質量部做好年度生產工作現場職業病危害因素檢測和評價工作，及時發現職業危害，防控職業病危害因素。同時在有較大
危險因素的生產場所或可能造成嚴重職業危害的崗位及有關設施、設備上設置并完善各種警告標志和警示說明。
(六)保障車間內各類職業病防護設施有效，作業時用通風設施和除塵器除塵。
(七)加大資金投入，加快治理步伐。優先保證公司各種必備勞保用品的備用資金，即時購進各種防護用品，備用資金不得擅自挪用。充分保養好各種防護設施，加快公司的職業衛生治理步伐，保證廣大職工的人身安全和職業健康。
(八)加強健康監護，認真做好有害和特種作業人員的崗前、崗中和離崗的健康檢查。
四、保障條件
(一)嚴格遵守并執行《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定，以法律為準繩，以事實為依據，嚴格按照相關法律法規的要求做好職業病防治工作，為公司廣大職工健康及權益提供最堅強的保護傘。
(二)公司有專門的培訓部門和人員，加強公司全體員工的職業病防治教育培訓，提高職工的職業病防患意識，提高面對突發事件時應急救援的能力。
(三)公司提供專門的職業病防治的專項資金。每月勞保每月按時做計劃，按時采購，按時領取發放，保證一線工人勞保用品的及時穿戴;公司制定防護設施維修與保養的相應制度，保證各種防護設施的維修與保養資金和人員的及時到位與更換。
五、工作計劃安排
(一)在20xx年1月**日前與職工重新簽訂勞動合同，將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
(二)在20xx年3月中旬對所有從業人員進行職業衛生知識培訓。
(三)在20xx年6月底前健全職業病危害因素監測及評價機制。按照《職業病防治法》規定，對有職業病危害的工作場所開展危害項目監測，尚未具備監測條件的崗位和工段委托職業病防治技術服務機構進行監測。在醒目位置設置職業病危害因素警示標識和中文警示說明，并設置和完善公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和危害因素監測結果，告知勞動者做好自身防護工作。
(四)在20xx年7月底前完善職業健康監護和職工工傷保險。公司組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。定期組織接觸職業病危害因素的在崗期間的勞動者進行職業健康檢查;對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或終止與其訂立的勞動合同。建立一人一檔的職業健康監護檔案并妥善保存。公司依法參加工傷保險。
(五)每月月底由生產部維修組對所有防塵設施進行檢查，發生損壞的及時修復，未使用的督促員工使用，由質量部牽頭每月不定期對職工勞保用品的使用情況進行檢查，發現未用的作出處罰。
六、工作要求
(一)各部門、各班組負責人務必要站在廣大職工職業健康的高度，充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，確保實施方案貫徹落實。
(二)辦公室、質量部等部門要采取多種形式廣泛進行輿論宣傳，將宣傳工作深入到基層，切實提高從業人員的法制意識，自覺履行職業病防治義務，提高勞動者自我保護意識，對拒不接受監督或者不按照《職業病防治法》履行職責的堅決予以查處。
(三)建立健全職業病防治工作信息報告制度。公司一旦發生職業病危害事故或職業病時，必須在組織搶救的同時，將事故信息報告安監部門。建立職業病防治工作領導小組成員單位之間工作情況通報制度，互報職業病事故、事故隱患舉報、職業病工傷保險、職業衛生評價及監測和監督檢查等工作信息。
上海凱馳防腐工程有限公司 20xx年1月1日
企業職業病防治實施方案 篇4
用人單位應結合本單位職業病防治工作的實際情況，參照以上職業病防治計劃所列的事項，制定本年度職業病防治工作目標，確定本年度職業病防治工作的具體事項。然后，將各項工作事項分解、細化。最后，將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務落實到人，實行分工負責、按時完成職業病防治計劃的實施方案。
為保障職業病防治計劃的落實，實施方案應該包括對開展各項工作所需經費的預算。只有經費得到了落實，才能保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實。
二〇**年職業病防治工作計劃及實施方案
6、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衛生防治管理措施：
(1)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作;
(2)制定職業病防治計劃和實施方案;
(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程;
(4)建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案;
(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測(實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態)及檢測評價(定期檢測、評價必須由取得省級衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構承擔)制度;
(6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容)。
7、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化(依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案)。
8、職業病報告制度。
根據《職業病防治法》第四十三條及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告制度應符合下列規定：
(1)急性職業病報告：
①企業及其職工醫院接診的急性職業病均應在-24小時之內向患者
所在地衛生行政部門報告。
②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院應當立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。
(2)非急性職業病報告：
①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報告。
②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定及時向衛生行政主管部門報告。
③對確認的非急性職業病患者如塵肺慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。
9、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。
(1)在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。
(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
10、加大投入，改進工藝，積極開展危害因素治理
(1)粉塵治理。一是用好各類防塵設施，采煤工作面放煤點每隔五十米安裝灑水降塵裝置，溜子道、材料道均安裝風流凈化水幕，掘進工作面放炮時，開啟放炮噴霧，迎頭后安裝凈化水幕，皮帶機巷及溜子道轉載點均安裝降塵噴頭，并保持完好、使用正常。二是采掘工作面采用濕式打眼、水封爆破等。三是加強個人防護，戴防塵口罩等。四是定期沖刷巷道。
(2)噪聲防治。一是控制噪聲源，選用低噪聲設備或改革工藝過程、
采取減振、隔振等措施，提高機器設備的裝配質量、減少部件之間的摩擦和撞擊，以降低噪聲。二是控制噪聲的傳播，采用吸聲、隔聲、消聲材料和裝置，阻斷和屏蔽噪聲的傳播，三是加強個體防護，在作業現場噪聲得不到有效控制的情況下，正確合理地佩戴防噪聲護具。
(3)有毒有害氣體的控制。一是改善勞動環境，加強井下通風排毒措施，使作業環境中有毒有害氣體濃度達到國家職業衛生標準要求。二是加強職業安全衛生知識培訓教育，嚴格遵守安全操作規程。比如爆破后待炮煙吹散后方可進入作業。三是設置警示標識，在井下通風不良地點或不通風的巷道設置明顯的警示標識。四是加強有毒有害氣體檢測。
、落實經費投入，確保各項防治工作順利開展
對各項職業病防治經費實行預算管理，財務部門把職業病防護設施、職業危害因素監測、健康監護、職業衛生宣傳培訓等費用納入生產成本預算，嚴格預算管理，嚴禁挪用。投入專項資金為職工購買醫療保險和工傷保險。對已確診的職業病人，按照《職業病防治法》的要求，安排到有資質的醫療機構進行治療、療養。每個職業病病人每年進行一次復查和肺功能測定。職業病人的工資、護理費等其它待遇均按照國家有關法律、法規的要求辦理，切實維護職業病患者合法權益。
企業職業病防治實施方案 篇5
一、目的
為進一步貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害項目申報管理辦法》等有關法律法規的規定，完成公司下發的職業病防治年度目標，有效預防、控制和消除職業病危害，確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我項目各項工作的可持續發展，特制定了20xx年職業病防治措施計劃，為職業病防治的各項工作做好充分的準備。
二、目標
項目將對職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，積極落實本項目的職業病防治工作。20xx年本項目將集中防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后進行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。20xx年本項目職業病防治目標如下：
1. 杜絕高溫中暑;
2. 塵肺病發生人數為0;
3. 噪聲性耳聾的發病率0%;
4. 機械振動傷害發生人數為0;
5. 過度疲勞發生人數為0。
三、工作計劃
(一)認真貫徹《職業病防治法》。明確項目領導在職業病防治工作中應承擔的責任，堅持預防為主、防治結合的方針和實行分類管理、綜合治理的原則，通過開展職業危害因素辨識評價、控制活動，使項目職業病防治工作走上法治化、規范化和科學化軌道。
(二)加強宣傳教育，提高全體職工職業病防治的意識。通過開展各種形式的勞動衛生宣教活動，充分利用廣播、標語、宣傳報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業病防治法》，分層次、有計劃、有重點地對項目第一責任人、管理人員和接觸有害因素人員3個層面進行《職業病防治法》和相關衛生知識的宣傳教育，增強了全體人員的法律意識、責任感，以及做好職防工作的使命感。 制定和落實各項職業病防治工作制度和管理措施。
(三)結合施工現場的實際情況，相關管理人員要定期對各班組生產現場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監督，對穿戴不合格的職工進行現場教育，要求班組及時進行整頓。
(三)年內組織開展一至兩次《職業病防治法》知識的宣傳和預防職業病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業病防治意識。
(四)按職業健康檢查項目及周期，確定今年體檢時間和人數(包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等)，聯系衛生防疫站進行職業衛生體檢，建立和完善職業衛生檔案和健康監護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業病危害控制在源頭。
(五)在有較大危險因素的生產場所或可能造成嚴重職業危害的崗位及有關設施、設備上設置并完善各種警告標志和警示說明。
(六)加大資金投入，加快治理步伐。優先保證各種必備勞保用品的備用資金，即時購進各種防護用品，備用資金不得擅自挪用。充分保養好各種防護設施，加快項目上的職業衛生治理步伐，保證廣大職工的人身安全和職業健康。
(七)加強健康監護，認真做好有害和特種作業人員的崗前、崗中和離崗的健康檢查。
四、職業病防治措施
(一)接觸各種粉塵，引起的塵肺病預防控制措施：
1、作業場所防護措施：加強水泥等易揚塵的材料的存放處、使用處的揚塵防護，任何人不得隨意拆除，在易揚塵部位設置警示標志。
2、個人防護措施：落實相關崗位的持證上崗，給施工作業人員提供揚塵防護口罩，杜絕施工操作人員的超時工作。
3、檢查措施：在檢查項目工程安全的同時，檢查工人作業場所的揚塵防護措施的落實，檢查個人揚塵防護措施的落實，每月不少于一次，并指導施工作業人員減少揚塵的操作方法和技巧。
(二)電焊工塵肺、眼病的預防控制措施：
1、作業場所防護措施：為電焊工提供通風良好的操作空間。
2、個人防護措施：電焊工必須持證上崗，作業時佩戴有害氣體防護口罩、眼睛防護罩，杜絕違章作業，采取輪流作業，杜絕施工操作人員的超時工作。
3、檢查措施：在檢查項目工程安全的同時，檢查落實工人作業場所的通風情況，個人防護用品的佩戴，8小時工作制，及時制止違
章作業。
(三)直接操作振動機械引起的手臂振動病的預防控制措施：
1、作業場所防護措施：在作業區設置防職業病警示標志。
2、個人防護措施：機械操作工要持證上崗，提供振動機械防護手套，采取延長換班休息時間，杜絕作業人員的超時工作。
3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實警示標志的懸掛，工人持證上崗，防震手套佩戴，工作時間不超時等情況。
(四)接觸噪聲引起的職業性耳聾的預防控制措施：
1、作業場所防護措施：在作業區設置防職業病警示標志，對噪音大的機械加強日常保養和維護，減少噪音污染。
2、個人防護措施：為施工操作人員提供勞動防護耳塞，采取輪流作業，杜絕施工操作人員的超時工作。
3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實作業場所的降噪音措施，工人佩戴防護耳塞，工作時間不超時。
(五)長期超時、超強度地工作，精神長期過度緊張造成相應職業病的預防控制措施：
1、作業場所防護措施：提高機械化施工程度，減小工人勞動強度，為職工提供良好的生活、休息、娛樂場所，加強施工現場的文明施工。
2、個人防護措施：不盲目搶工期，即使搶工期也必須安排充足的人員能夠按時換班作業，采取8小時作業換班制度，及時發放工人工資，穩定工人情緒。
3、檢查措施：工人勞動強度適宜，文明施工，工作時間不超時，工人工資發放情況。
(六)高溫中暑的預防控制措施：
1、作業場所防護措施：在高溫期間，為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑藥品、器材。
2、個人防護措施：減少工人工作時間，尤其是延長中午休息時間。
3、檢查措施：夏季施工，在檢查工程安全的同時，檢查落實飲水、防中暑物品的配備，工人勞逸適宜，并指導提高中暑情況發生時，職工救人與自救的能力。
五、工作要求
(一)各部門、各班組負責人務必要站在廣大職工職業健康的高度，充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，確保實施方案貫徹落實。
(二)綜合辦公室、安質部、工程部等部門要采取多種形式廣泛進行輿論宣傳，將宣傳工作深入到基層，切實提高從業人員的法制意識，自覺履行職業病防治義務，提高勞動者自我保護意識，對拒不接受監督或者不按照《職業病防治法》履行職責的堅決予以查處。
(三)建立健全職業病防治工作信息報告制度。一旦發生職業病危害事故或職業病時，必須在組織搶救的同時，將事故信息報告上級單位和安監部門。
企業職業病防治實施方案 篇6
一、目的
為進一步貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害項目申報管理辦法》等有關法律法規的規定，有效預防、控制和消除職業病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我礦各項工作的可持續發展，制定了20xx年職業病防治工作計劃，為職業病防治的各項工作做好充分的準備。
二、目標
我礦將對職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，積極落實上級主管部門的職業病防治工作。20xx年我礦將集中防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后進行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。**年我礦職業病防治目標如下：
1、塵、毒作業點達標率每年提高2%～5%，力爭在20xx年底達到98%;
2.基本杜絕急性職業中毒和高溫中暑;
3.累計新發慢性苯中毒病人不超過1人;
4.噪聲性耳聾的發病率控制在1%以下;
5.累計新發慢性一氧化碳中毒病人不超過2人。
三、工作措施
(一)認真貫徹《職業病防治法》。明確各級領導在職業病防治工作中應承擔的責任，堅持預防為主、防治結合的方針和實行分類管理、綜合治理的原則，通過開展職業危害因素辨識評價、控制活動，使公司職業病防治工作走上法治化、規范化和科學化軌道。
(二)加強宣傳教育，提高全體職工職業病防治的意識。通過開展各種形式的勞動衛生宣教活動，充分利用廣播、標語、宣傳報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業病防治法》，分層次、有計劃、有重點地對各單位的第一責任人、管理人員和接觸有害因素人員3個層面進行《職業病防治法》和相關衛生知識的宣傳教育，增強了全體人員的法律意識、責任感，以及做好職防工作的使命感。 制定和落實各單位各項職業病防治工作制度和管理措施。
(三)結合各部門的實際情況，有關人員每月要不定期下車間、班組對生產現場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監督，對穿戴不合格的職工就行現場教育，要求車間即時進行整頓。
(三)年內組織有關部門深入車間開展一至兩次《職業病防治法》知識的宣傳和預防職業病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業病防治意識。
(四)按職業健康檢查項目及周期，確定今年體檢時間和人數(包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等)，聯系縣衛生防疫站進行職業衛生體檢，建立和完善各單位職業衛生檔案和健康監護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業病危害控制在源頭。
(五)公司安全環保部做好崗位常規塵毒監測，年內聘請上級有
關部門對生產工作現場作一次監測，并作出相應的評價，及時發現職業危害，防控職業病危害因素。同時在有較大危險因素的生產場所或可能造成嚴重職業危害的崗位及有關設施、設備上設置并完善各種警告標志和警示說明。
(六)不斷完善產塵、產毒點的抽塵排毒設施和加強職業病隱患的整改工作。燃氣輸送管道間的連接要保持完好狀態，易損連接設備等要經常注意檢修，防止輸氣管道和連接設備泄露;經局部排風裝置排出的粉塵和有害物質必須通過凈化設備處理后排入大氣;焦爐高溫灼傷危險區域，如攔焦車、熄焦車駕駛室玻璃加貼隔熱膜以防熱輻射。針對消煙除塵車、排氣設備、回收車間的各種回收設備、粗苯和焦油儲罐、一氧化碳管線等設備，確保抽塵排毒設施的良好運行。
(七)加大資金投入，加快治理步伐。優先保證公司各種必備勞保用品的備用資金，即時購進各種防護用品，備用資金不得擅自挪用。20xx年管理年要進一步強化對各種防護設施的維修與技改，充分保養好各種防護設施，加快我礦的職業衛生治理步伐，保證廣大職工的人身安全和職業健康。
(八)加強健康監護，認真做好有害和特種作業人員的崗前、崗中和離崗的健康檢查。
四、保障條件
(一)嚴格遵守并執行《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定，以法律為準繩，以事實為依據，嚴格按照相關法律法規的要求做好職業病防治工作，為公司廣大職工健康及權益提供最堅強的保護
傘。
(二)我礦有專門的培訓部門和人員，加強我礦全體員工的職業病防治教育培訓，提高職工的職業病防患意識，提高面對突發事件時應急救援的能力。
(三)我礦提供專門的職業病防治的專項資金。每月勞保每月按時做計劃，按時采購，按時領取發放，保證一線工人勞保用品的及時穿戴;公司制定防護設施維修與保養的相應制度，保證各種防護設施的維修與保養資金和人員的及時到位與更換。
(四)公司引進先進的技術措施，保證職業病危害因素的防控。焦爐煉焦車間的消煙除塵車有效防控推焦過程中產生的煙塵;公司設有水凈化分廠，采用先進的AO-O法污水處理工藝，經過處理的水質達到國家二級排放標準，實現了廢水回收利用;公司合理布局，利用地形、廠房、生源方向性和綠化植物吸收噪聲的作用合理布局等各項保障，為公司的職業病防治工作形成有利條件。
五、工作步驟及時間安排
(一)調查階段(20xx年7月1日至9月30日)。
工作目標：掌握公司職業危害因素的門類、分布和分析職業衛生服務需求，建立健全企業的基本情況檔案，為職業病防治工作提供科學依據。
責任單位：由行政管理部和安全環保部牽頭，帶領各工會小組負責人對全公司的職業衛生基本情況進行全面的調查摸底。
工作內容：公司的基本狀況調查，包括企業名稱、經濟類型、行業分
類、主要產品及主要原、輔材料的理化特性、產量、年消耗量、主要生產工藝過程、企業職工人數、生產工人數、生產工人人員組成(正式工、合同工、農民工、季節工等)、職業病危害因素種類、接觸人數、職業病發病情況、職業衛生管理組織、既往開展職業衛生工作情況(包括職業病危害因素申報、職業健康監護、作業場所職業病危害因素檢測、職業病危害評價等)、職業衛生防護設施和個體防護用品配置使用基本情況等。
(二)宣傳發動階段(20xx年10月1日至31日)。
工作目標：進一步擴大職業病防治知識宣傳面，切實提高廣大勞動者對《職業病防治法》的知曉率和自我法律保護意識，促進企業形成良好的職業衛生氛圍。
責任單位：由行政管理部負責。
工作內容：及時召開專題會議，組織干部職工深入學習《職業病防治法》，充分利用專欄、墻報、標語等各種宣傳載體和方式進行宣傳，使《職業病防治法》家喻戶曉、人人皆知;敦促各車間嚴格按相關衛生法規和標準組織生產，履行控制職業危害的義務，保障職工“人人享有職業衛生與安全的合法權益”。
(三)重點整治階段(20xx年**月1日至20xx年6月30日)。
工作目標：全面排除職業病發病隱患，嚴肅處理違反《職業病防治法》行為，規范技術操作，進一步提高防范意識，努力控制群體性職業病和中毒事件發生。
責任單位：由行政管理部牽頭，領導安全環保部和各工會小組成員及
縣衛生防疫站指導配合，使其在各自的職責范圍內負責職業病防治的有關監督管理工作。
工作內容：一是根據基本狀況調查情況，確定1—3個職業病危害嚴重的崗位作為試點，深入開展指導服務工作。二是指導督促相關車間成立職業病防治工作領導組，制定各車間職業衛生工作計劃、方案，建立健全職業衛生工作臺帳;三是指導督促車間按照《職業病危害分類目錄》和《職業病危害項目申報管理辦法》有關要求及時向行政管理部進行報告，行政管理部及時向縣衛生防疫站申報;四是與衛生防疫站建立互助關系，讓其與公司聯系具有職業病檢查資質的單位對公司涉及職業病危害的勞動者進行健康檢查;五是完善職業健康監護和職工工傷保險。公司組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。定期組織接觸職業病危害因素的在崗期間的勞動者進行職業健康檢查;對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或終止與其訂立的勞動合同。建立一人一檔的職業健康監護檔案并妥善保存。公司依法參加工傷保險。六是健全職業病危害因素監測及評價機制。按照《職業病防治法》規定，對有職業病危害的工作場所開展危害項目監測，尚未具備監測條件的崗位和工段委托職業病防治技術服務機構進行監測。在醒目位置設置職業病危害因素警示標識和中文警示說明，并設置和完善公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和危害因素監測結果，告知勞動者做好自身防護工作。七是加強職業衛生知識培訓，完善職業病防治配套措施。公司組織對各車間、部門包括企
業法人進行職業病防治業務培訓。按國家和行業有關規定，為勞動者配備勞動防護用品，并督促其佩戴或使用，使其在勞動過程中免遭或減輕職業病危害及事故傷害，相關職能部門及時進行檢查，進行監督教育。
六、工作要求
(一)各車間、部門務必要站在廣大職工職業健康的高度，充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，認真制各車間、部門實施方案貫徹落實。
(二)宣傳、安全、環保等部門要采取多種形式廣泛進行輿論宣傳，將宣傳工作深入到企業、基層等，切實提高公司的法制意識，自覺履行職業病防治義務，提高勞動者自我保護意識，對拒不接受監督或者不按照《職業病防治法》履行職責的用人單位堅決予以查處并曝光。
(三)強化建設項目監督，完善職業病危害項目申報工作。根據《職業病防治法》第十五條規定，新建、改建、擴建和技術引進、技術改造項目可能產生職業病危害的，公司在可行性論證階段應按規定進行職業病危害預評價，并報衛生行政部門審核。根據我公司的實際，凡涉及化學毒物、粉塵、放射性物質等職業病危害嚴重的建設項目，其防護設施設計必須報職業病防治主管部門進行衛生審查。未經審核、審查同意，或經審核、審查不符合國家職業衛生標準及相關要求的，針對項目進行整改。建設項目竣工驗收前，公司應進行建設項目職業病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，要求縣衛生主管
部門對建設項目的職業病防護設施進行竣工驗收。未經驗收或驗收不合格的，建設項目不得投入正式生產和使用。職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價由依法取得資質認證的職業衛生技術服務機構進行。
(四)建立健全職業病防治工作信息報告制度。公司一旦發生職業病危害事故或職業病時，必須在組織搶救的同時，將事故信息報告衛生和安監部門。建立職業病防治工作領導小組成員單位之間工作情況通報制度，互報職業病事故、事故隱患舉報、職業病工傷保險、職業衛生評價及監測和監督檢查等工作信息。
(五)加強安全防護巡檢制度。對關鍵設備應隨時巡檢，如安全保護裝置、保險裝置是否靈敏、可靠，轉動移動部位有無異常情況。對設備進行摸、聽、看，其溫度、聲音是否正常，連接部位是否緊固可靠，要求管道閥門跑冒滴漏控制在3‰之內，按時進行設備維修臺帳、設備維護保養記錄、檢修記錄、巡檢記錄等，嚴格落實巡檢各項制度。
七、驗收方法
針對公司的防治計劃和實施方案，公司與縣職業病防疫站合作，每年與公司合作，對公司全體員工盡行職業健康體檢活動，同時針對公司的各項職業病防治計劃進行相關的驗收與評價，同時做出相應的檢測評價報告。
山西柳林大東莊煤業有限公司 20xx年**月25日
企業職業病防治實施方案 篇7
xx廠職業病防治工作計劃和實施方案
為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《市工業企業有毒有害作業衛生監督辦法》、《市建筑設計預防性衛生監督辦法》、《市職業病診斷管理辦法》、《市職業病報告制度》和實施細則等文件精神以及楊浦區衛生局和衛生監督所關于衛生監督工作的要求，結合本企業工作的實際情況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。
為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《市工業企業有毒有害作業衛生監督辦法》、《市建筑設計預防性衛生監督辦法》、《市職業病診斷管理辦法》、《市職業病報告制度》和實施細則等文件精神以及楊浦區衛生局和衛生監督所關于衛生監督工作的要求，結合本企業工作的實際情況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。
一、指導思想
1、以黨的“xx大精神”和實現“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際情況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平;強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，積極配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。
二、工作目標
做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100%;在崗職工體檢率達到100%;離崗前職工體檢率達到100%;各種職業禁忌癥調離率達到100%，并建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100%;
2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢測率達100%。作業場所職業危害警示標志覆蓋率達到100%，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌;
3、職工個人防護用品發放率達到100%，使用率達到95%;
4、利用廠報、電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工的相關權利與義務等相關知識知曉率達到95%;
5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞;
6、作業場所輕傷發生率控制在0.2%，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和設備安全事故。
7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。
三、干預措施
㈠ 規章制度實行過程中進行效果評估
在企業通過ISO19000質量體系認證工作的基礎上，結合現有的《 某某廠企業管理標準》，由衛生所、技安科牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體為：
1、職業病防治工作計劃和實施方案
2、急性職業病事故預防和處理制度
3、職業病危害建設項目“三同時”制度
4、職業衛生培訓制度
5、職業健康監護制度
6、工作場所職業病危害因素監測評價制度
7、化學危險品安全管理制度
8、職業衛生防護設施維修保養制度
9、職業衛生個人防護用品發放與使用管理制度
10、職業病防治管理獎懲制度
㈡ 宣傳教育培訓和具體實施部門及進度
1、 配合區衛監所對本廠有關管理人員和員工進行問卷調查;
2、結合《職業病防治法》，利用多媒體、《閘電通訊》、《安全雙周報》、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展法律法規的宣傳活動，定期抽查學習各班組學習情況，結合第三季度班組規范化管理規定進行考核;
3、每年開展“安全職業衛生保健知識”競賽活動;
4、組織職工觸電、創傷急救和消防化救知識培訓;
5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓和考試;
6、開展職工參與職業衛生工作提合理化建議活動，對職工參與職業衛生工作所提
出的合理化建議落實情況進行檢查;
7、結合開展職工職業安全衛生活動，采取各種形式分批舉辦職工職業衛生、健康促進、營養膳食及醫學知識等知識學習講座，職工參與率每年遞增5%;
8、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，書面告知其危害內容、后果并在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100%;
9、開展各種形式的體育鍛煉活動和比賽，職工參與程度達到80%以上;
㈢ 職工健康體檢和職業危害因素檢測工作
1、衛生所負責落實接觸危害因素人員體檢工作，并建立全員職業健康檔案和特殊作用人員職業健康監護檔案，做到每人一份檔案，并將體檢結果告知職工本人，職工知曉率要達到100%，同時對職工體檢的結果進行綜合分析，及時寫出分析報告;
2、衛生所負責完善企業職業衛生檔案建立、完善工作;
3、生技科環保專職人員負責日常各種危害因素的監測工作，負責分析與評價日常監測結果。
4、生技科環保專職人員負責每年請有資質的職業衛生檢測部門來廠對有毒有害作業場所進行檢測，及時公告日常監測和定期檢測的結果，并負責將每年各種危害因素檢測與評價報告歸檔。
㈣ 加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施
1、生技科、衛生所、技安科和保衛科等職能科室負責有危害作業場所、崗位警示標識的設置工作;
2、技安科、生計科負責35KV母線室購置安裝的SF6氣體泄漏報警、回收裝置并對日常使用情況進行監督;
3、為了加強化學事故急救處理，在2號化水站酸堿區加設噴淋裝置;
4、對在外進行三產工作的職工職業安全衛生管理，由技安科和衛生所負責安全職業衛生教育;
5、定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適;
6、做好綠化工作，增強企業綠肺功能;
7、加強對食堂食品衛生及環境衛生的日常監督和檢查，做好從業人員健康證(年度)的驗收工作。
企業職業病防治實施方案 篇8
一、指導思想
以科學發展觀為指導，堅持“預防為主，防治結合”方針，以保護勞動者身體健康為根本目的，以廣泛深入地宣傳貫徹《職業病防治法》為主要內容，增強宣傳工作的針對性和實效性，全面提高我市職業病綜合防治能力，推動全市經濟社會科學發展、安全發展。
二、活動主題
20__年《職業病防治法》宣傳周活動主題：一切為了勞動者健康。
三、活動時間
__市安監系統20__年《職業病防治法》宣傳周活動于20__年4月24日至30日在全市同時開展。
準備階段(20__年4月16日至4月23日)。主要工作內容包括制定實施方案，準備宣傳周活動有關宣傳資料等。各縣、區(市)安監局、各生產經營單位要按照此方案要求積極準備宣傳周活動相關資料，確保宣傳周活動如期開展。
實施階段(20__年4月24日至4月30日)。主要工作是通過電視、電臺、報刊等各種媒體開展《職業病防治法》宣傳、教育，深入企業開展專項咨詢、培訓、監督檢查、《職業病防治法》進“萬家企業”活動等。
總結階段(20__年5月2日至5月8日)。總結宣傳周工作經驗及宣傳效果。
四、組織機構
為加強對宣傳周活動的組織領導，成立__市安監系統20__年《職業病防治法》宣傳周活動工作領導小組(以下簡稱領導小組)，全面負責領導宣傳周活動。
組 長：黨組書記、局 長
副組長： 黨組成員、副局長
黨組成員、副局長
黨組成員、副局長
黨組成員、總工程師
市煤安局局長
成員：局機關各科(室)、局屬各單位負責人，各縣、區(市)安監局主要負責人。領導小組下設辦公室于局職業健康監管科，湯曉萍同志為主任，負責專項行動的具體組織實施。
五、活動形式和內容
(一)啟動“宣傳周活動”(4月24日)。市人民政府分管市長作《職業病防治法》宣傳周活動電視講話，對“宣傳周活動”進行動員部署，并將講話全文刊登在“遵義日報”上，營造宣傳聲勢。
(二)舉辦《職業病防治法》宣傳咨詢日活動(4月24日)。組織執法人員、技術服務人員、職業病診斷治療醫師等為群眾提供現場咨詢服務、義診，免費發放科普和法制宣傳資料，展示宣傳畫報、板報，現場播放錄像材料等。
(三)充分發揮新聞媒體的作用，利用多種形式開展宣傳。“宣傳周活動”期間，遵義電視臺滾動播放職業病防治宣傳公益廣告，并通過報刊、雜志、廣播、手機短信等其他方式宣傳職業病防治法律、法規、標準，職業病危害項目申報、防護，職業病勞動保障等知識。
(四)開展《職業病防治法》進“萬家企業”活動。一是印制《職業病防治宣傳畫報》，并向重點監管行業企業發放。二是組織并深入企業開展宣傳活動，發送宣傳材料，開展職業病預防現場咨詢、指導、培訓等。
(五)舉辦培訓活動。針對執法人員、職業衛生技術服務人員、企業負責人和管理人員、廣大勞動者組織開展一次職業病防治法律法規、標準及職業衛生知識培訓。
(六)召開座談會和部門聯席會議。宣傳周活動期間，各地要組織召開一次本地區職業健康監管工作聯席會，學習《職業病防治法》、研究部署本地區和本部門職業病防治工作。
(七)大力營造宣傳輿論氛圍。宣傳周期間，在本單位懸掛宣傳標語、布置宣傳展板等;組織企業在單位內部開展宣傳活動，懸掛宣傳標語，以多種形式參與宣傳周活動;出動宣傳車在兩城區開展巡回宣傳活動。
六、保障措施
(一)強化組織，抓好落實。各縣、區(市)安監部門要高度重視本次“宣傳周活動”，按照本實施方案的要求，成立本轄區領導小組，組織實施好宣傳活動。要確保“宣傳周活動”組織機構、經費落實、責任到人，確保宣教工作貼近基層、貼近企業、貼近職工群眾。
(二)統籌謀劃，加強指導。各地要提早謀劃，將本系統“宣傳周活動”活動方案和工作部署及時印發所屬地區鄉鎮和相關企業，做好動員部署。要加強對基層單位深入開展“宣傳周活動”的督促指導，做好活動相關信息的收集、整理和報送工作，并將活動內容刻錄成光盤。
(三)加強協調，確保實效。各地要將活動方案、活動信息和活動總結及時報送市領導小組，以便全面掌握活動情況，總結推廣好經驗和好做法。要結合本地實際，針對轄區內接觸職業病危害因素的重點人群(受害農民工)和重點作業崗位，深入開展宣傳活動，確保宣傳工作取得實效。
(四)強化宣傳，營造聲勢。各地要嚴格按照市局的活動形式和內容，充分發揮新聞媒體作用，在電視、廣播、報刊上播放和刊登有關職業病防治知識，營造政府重視、用人單位參與、新聞媒體支持、社會關注的輿論氛圍。
(五)除開展好本系統“宣傳周活動”外，各地還要積極參與當地政府、部門組織的宣傳活動。
宣傳周活動結束后，各地要認真總結，并于20__年5月10日前將活動總結報送領導小組辦公室(聯系電話：__)。
防治職業病，職業要健康。
消除職業危害，保護勞動者健康權益。
保護勞動者健康是全社會共同的責任。
普及職業衛生知識，增強勞動者防護意識。
全面促進職業健康，關愛勞動者。
職業健康從我做起。
尊重生命，保護勞動者職業健康。
職業病防治是企業的社會責任。
保護勞動者健康，構建和諧社會。
關懷職工，重視健康，持續發展。
保障職業健康，實現體面勞動。
企業以勞動者為本，勞動者以健康為重。
多一份關心，多一份支持，全社會關注勞動者職業健康。
防治職業病，關鍵在預防。
落實職業病防治責任，樹立企業社會形象。
企業職業病防治實施方案 篇9
一、活動主題
一切為了勞動者健康。
二、活動時間
20__年4月25日至5月1日。
三、宣傳主要內容
(一)《職業病防治法》等法律法規和配套規章及標準;
(二)職業健康檢查、職業健康監護、職業病診斷與鑒定制度;
(三)用人單位職業衛生基礎建設活動的主要內容;
(四)用人單位職業病防治的法定責任;
(五)勞動者依法享有的職業衛生保護權力和義務;
(六)職業病患者依法享有的工傷保險權益;
(七)防治常見職業病的科普知識;
(八)解讀開展陶瓷生產和耐火材料制造企業粉塵危害專項治理工作方案。
四、宣傳對象和形式
主要面向用人單位負責人和勞動者開展宣傳教育。
(一)網站專題宣傳。為擴大宣傳面，加強職業病防治法宣傳效果，利用網絡平臺，在自治區安監局、衛生計生委以及自治區職防院網站首頁宣傳《職業病防治法》相關內容。
(二)報刊報道。通過新聞媒體的支持和配合，在相關新聞媒體進行報道宣傳《職業病防治法》相關活動內容，營造全社會關愛勞動者的良好氛圍。自治區衛生計生委、安監局負責落實。
(三)現場宣傳咨詢。深入企業(組織健康體檢醫護隊伍參加)開展職業病防治法的宣傳，為企業員工開展義診、職業健康體檢和職業病防治問題咨詢等。由自治區衛生計生委委托自治區職防院具體組織落實，自治區安監局派人參與。
(四)懸掛宣傳橫幅。懸掛宣傳橫幅，大屏幕滾動播放《職業病防治法》宣傳周推薦宣傳內容。具體由各級安監、衛生計生部門及職防院(所)、疾控中心、職業健康檢查機構、衛生監督所等相關單位落實。
(五)群發公益短信。宣傳《職業病防治法》以及職業病防治知識。自治區級由自治區衛生計生委委托自治區職防院具體抓落實。市、縣(市、區)的由各級衛生計生部門指定。
(六)微博微信宣傳。在自治區衛生計生委官方微信微博“健康八桂”公眾號進行宣傳。由自治區衛生計生委落實。
(七)巡回宣講。由自治區安監局具體負責組建宣講團到全區14個市開展宣講活動，自治區衛生計生委派出相關專家參與。各市配合抓好相關工作，主要是負責組織不少于100家企業及有關單位人員參加，并落實好會場，做好宣講現場各項工作，確保宣講活動順利開展。各市、縣(市、區)結合轄區的實際，也應組織開展宣講活動。
1.宣傳教育對象。中、小、微型用人單位負責人和接觸職業病危害的勞動者;市轄區內職業健康檢查機構負責人;各市、縣安監局職業衛生工作分管領導、監管人員。
2.時間安排。
宣講團各組時間安排表詳見附件1。
3.宣講團組成。由自治區安監局職業健康監督管理處處長梁元超為團長，副處長莫可東為副團長，自治區安監局有關處室負責人、區職業衛生專家為成員的宣教團。具體分為3個小組：
第一組：聯絡員莫可東，專家秦克江副院長(自治區職防院);負責組織南寧、河池、百色、崇左市的宣講。
第二組：聯絡員徐志取，專家黃世文所長(自治區職防院檢測評價所所長);負責組織桂林、柳州、來賓、梧州、賀州市的宣講。
第三組：聯絡員陳智，專家邱毅所長(自治區職防院職業健康促進所所長);負責組織欽州、防城港、北海、玉林、貴港市的宣講。
五、活動要求
(一)加強領導，精心組織。各市、縣(市、區)安全監管局、衛生計生委(局)要高度重視《職業病防治法》宣傳周活動，把宣傳活動作為預防、控制和消除職業病危害、保護勞動者健康的具體實踐，加強領導、認真組織;要結合實際，圍繞宣傳主題、宣傳重點，制定宣傳周實施方案，確保宣傳活動順利開展、取得實效;要對《職業病防治法》宣傳周活動工作全面負責，落實宣傳經費，保證活動所必需的人力、物力和財力到位。
(二)廣泛發動，形成合力。各地要積極爭取新聞媒體的支持和配合，充分發揮主流媒體和新媒體的作用，利用公益性媒體平臺，廣泛宣傳和使用推薦宣傳用語(見附件2);注重互動式宣傳與參與式宣傳相結合，形成全方位、多角度的立體宣傳格局，營造全社會共同關注職業病防治的良好氛圍。要積極爭取社保、工會等方面的參與、支持與配合，發動一切可以發動的力量，形成強大有效的宣傳合力。
(三)突出重點，注重實效。各地要圍繞宣傳主題，針對本地重點職業病危害、重點人群和重點行業，深入企業、車站、市場等流動人口密集區和開發區、工業區等企業密集地開展宣傳活動。宣傳形式包括召開研討會、主題報告會、員工座談會、知識講座，舉辦知識競賽、職業健康教育資料創作競賽、專題培訓，開展新聞報道、現場咨詢、專家在線訪談，印發職業健康教育資料、張貼宣傳公益廣告、探望職業病人等。要充分利用新媒體，如網站、公益短信、微博以及微信等進行專題宣傳。同時，各地要將宣傳周活動與自治區安監局將要開展的用人單位職業衛生基本情況摸底調查、用人單位職業衛生基礎建設、職業病危害項目申報和職業病危害防治評估等工作緊密結合起來，推動做好職業病防治工作。
(四)認真總結，積累經驗。活動結束后，各地要對活動開展情況認真進行總結，及時整理先進經驗、典型做法，分析存在問題。由各市安監局、衛生計生委匯總后并于5月15日前將活動總結及統計表(見附件3)的電子版和紙質版(加蓋單位公章的原件)分別報送自治區安監局職安處、自治區衛生計生委疾控處。
企業職業病防治實施方案 篇10
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，以保護職工健康為根本目的，認真貫徹落實《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《用人單位職業健康加護管理辦法》等職業病防治相關法律法規的要求，堅持“預防為主，防治結合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的原則，規范管理，立足公司實際，突出重點，全面推進職業病防治工作，維護公司廣大職工的合法權益。經20xx年**月公司安全生產委員會會議研究，制定20xx年職業病防治計劃和實施方案。
二、工作目標
1、認真學習、宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律、法規，提高全員對職業衛生工作重要性的認識。
2、全員普及職業病防治法有關知識，開展多種形式的健康教育活動，增強職業危害場所作業人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業衛生素質。
3、加強對職業衛生工作的管理要求，完善職業衛生資料，落實職業衛生各項工作：
(1)建立健全本單位職業衛生檔案，真實反映本單位職業衛生狀況，在20xx年的個人檔案管理基礎上完善個人職業健康監護檔案。
(2)加強職業健康監護工作，確保從事有毒有害作業職工身體健康。按照相關法律要求對從事有害作業職工進行崗前、崗中、崗后健康體檢，體檢率達到100%。
(3)對存在有職業病危害因素的作業場所進行改造，并及時配備相應的防護用品。
4、完善公司職業衛生管理體系，按照現行國家法律法規、標準
和上級公司要求完善職業衛生管理制度和操作規程、及相應應急救援預案。
5、完善公司職業危害因素辨識與作業危害場所相應警示標志的制作與掛設。
三、工作計劃及實施方案
1、完善公司職業衛生管理體系
按照現行國家法律法規、標準和上級公司要求完善公司《職業病危害防治責任制度》、《公司職業病危害事故處置與報告制度》、《勞動防護用品發放標準》及其管理制度等;完善公司涉及職業危害的各崗位職業衛生操作規程;完善公司職業病應急救援體系;
2、落實職業病危害防治目標
根據上級公司要求落實職業健康管理目標：
0 —急性職業中毒事故為零;
1 —職業病發病率0、職業危害申報率達到100%、職業病危害告知率達到100%、職業衛生培訓率達到100%、接觸職業危害因素作業人員職業健康體檢率達100%;
8 —工作場所職業病危害因素監測率達到100%以上、粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監測合格率達到100%以上。
3、開展職業衛生知識培訓
按照國家法律法規規定，落實職業衛生管理人員職業衛生培訓、取證相關要求。
針對公司職業危害特點，立足“預防為主”的方針，利用20xx年職業病防治周時間積極開展職業衛生知識培訓，將職業衛生知識培訓納入公司20xx年職工教育培訓計劃，主要培訓內容包括現行國家法律法規標準，上級公司要求及公司相關制度、職業危害崗位及職業病危害因素、公司職業危害防治措施。
4、檢測職業危害因素、掛設警示標識
定期聘請具有監測資質的檢測部門來公司監測職業病危害因素;公司每月對各車間進行一次設備、安全、職業衛生方面的檢查。保證職工工作環境的安全、衛生。公司每周進行全廠衛生大檢查，進行清潔生產，給職工提供一個清新、干凈的工作環境。
在醒目位置設置公告欄，公布職工職業病防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素監測結果。
5、提供個人勞動防護用品
勞動防護用品采購資金實行計劃制度，制定勞動防護用品的季度費用計劃，確保勞動用品能夠及時發放到職工手中，讓職工在勞動生產中有效的保護好自己的身體。勞動防護用品購置費用從安全生產費用中列支。確定合格供應商，采購符合國家規定的勞動防護用品，保證職工勞動防護用品質量，
職業健康安全環境管理部及各項目部具體負責對職工日常勞動防護用品的正確使用的監管。對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的職工采取批評教育、經濟處罰等手段，確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。
6、職工健康監護
嚴把新員工入廠體檢關。對新入廠職工進行職業健康體檢，凡未按要求進行職業健康檢查的員工，不予辦理上崗手續。
嚴格按照國家《職業健康監護技術規范》GBZ_188-20xx及相關法律要求進行在崗職工職業健康體檢工作。
對離崗職工進行職業健康體檢。在30日內對準備脫離所從事職業病危害作業或崗位的職工進行離崗時職業健康檢查，并按要求將檢查結果告知職工本人。未按要求進行離崗檢查的職工，不予辦理離崗
手續。
完善職工職業健康監護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。
7、加強職業病診療工作
在努力保持公司職工零職業病的前提下，根據職業健康體檢報告，對需要復查的職工按照職業健康檢查機構要求的時間安排其復查和醫學觀察;對有職業禁忌職工及時調離或者暫時脫離工作崗位。
8、完善醫療衛生保護措施
醫療保證措施 ：①強化協調、聯系醫院，做好傳染病防治工作;規范管理、落實防治措施，做好職工的健康教育工作，營造一個良好的衛生防疫工作環境; ②及時配備應急藥箱、防寒防凍勞保;搞好春秋兩季環境衛生，有效控制疾病的流行。
環境衛生保證措施：每天做到場地清潔，房屋四周排水暢通，無污水死水、無病毒滋生的腐質物堆，生活垃圾統一處理;保持施工場地的整潔，每天下班后，施工人員應及時對施工場地進行整理，保證做到材料分類成堆，機械設備停放有序。
食堂衛生保證措施 ：組織對食堂衛生進行不定期抽查，全體員工進行監督，確保食堂衛生; 加強食堂工作人員的健康體檢;加強飲食管理，保證職工的營養素供給。嚴格按照《食品衛生法》要求搞好職工食堂飲食工作，保證食品制作，飯菜做熟、營養合理。
個人衛生保證措施 ：積極為職工搞好個人衛生創造條件，如修建洗澡堂、發放勞保用品等。 加強個人衛生的宣傳，搞好形象教育，使每個職工能夠從我做起，在為單位樹立形象的同時，也做好自身的衛生保健工作，使自己有一個良好的精神狀態和健壯的體魄投入到工作之中。
五、考核與總結提升
公司安環部負責職業危害防治計劃的考核與驗收，督促并監控各項目的工作開展。
職業病危害防治工作納入季度系統安全狀態評價或綜合量化評估考核，對落實不力的部門進行問責，并責成按時整改。
20xx年底總結本年度職業病危害防治工作，總結成績與不足，為下一年度職業病危害防治計劃與方案的制定提供依據。
山東天成化工有限公司
二〇**年一月五日
企業職業病防治實施方案 篇11
為了搞好本廠職業病防治工作，促進本廠的經濟發展。使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據“中華人民共和國職業病防治法’’第十九條第二項的規定，經X年X X月X X日廠職業衛生工作領導小組(辦公室)工作會研究，制定本單位X X X X年職業病防治計劃和實施方案。
(一)職業病防治工作內容
1、建立、健全職業病防治責任制
嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位(是指企業、事業單位和個體經濟組織)應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生韻職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人(或負責人)總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時要注意處理好以下問題：
(1)要根據《職業病防治》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。
(2)以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治責任制，用人單位可以采取適當的經濟手段，：
同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業衛生標準和衛生要求制定的職業病防治目標分解或者壓在勞動者身上。
(3)無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。
(4)指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。
2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。
按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。使在本廠職業活動沖所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。
3、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：
(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難;
(2)有與職業病危害防護相適應的設施;
(3)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則;
(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施;
(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;
(6)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。
4、職業病危害項目的申報
建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報。按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。
5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。
6、對從事放射、高毒等作業的特殊管理
放射、高毒職業病危害作業是發生重大職業病危害事故和嚴重職業病的主要作業，其危害后果特別嚴重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴重損害勞動者的生命健康，給用人單位帶來沉重的經濟負擔，而且也影響社會的穩定。
特殊管理包括對作業場所和作業人員的特殊管理。如作業場所的隔離、生產設備管道化、密閉化和操作自動化，作業場所設
置特殊職業病防護設備，包括自動報警裝置、防護安全聯鎖反應系統和工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。
特殊管理措施還包括對這類作業實施特殊的監管手段。如實施許可制度，即作業許可和人員資格許可。作業許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業病危害作業，必須符合國家有關的特殊衛生規定和要求，取得衛生許可后，方可從事該項作業。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業的人員，也包括這類作業的管理人員必須通過職業健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業危害防護知識，取得特殊職業病危害作業資格后方可上崗;管理人員也必須通過專業培訓，取得特殊職業病危害作業職業衛生管理資格后方可從事相應的管理工作。
7、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衛生防治管理措施：
(1)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作;
(2)制定職業病防治計劃和實施方案;
(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程;
(4)建立、健全職業衛生檔案(內容有：全廠職工人數、男女職工人數、從事接觸職業病危害因素作業的男女人數、患各種職業病人數;全廠存在的職業病危害因素的種類數、職業病危害因素作業點數、各職業病危害因素作業點的濃度或強度及評價;各種職業衛生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果
及對存在問題的治理;個人防護用品的種類、發放數量、是否有職業衛生檢驗報告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監護檔案《內容有：勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史;相應作業場所職業病危害因素監測結果;職業健康檢查結果及處理情況;職業病診療等勞動者健康資料。》;
(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測(用人單位由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態)及檢測評價(定期檢測、評價必須由取得省級衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構承擔)制度;
(6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容)。
8、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化(依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業健康監護檔案)。
9、職業病報告制度
根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法應符合下列規定：
(1)急性職業病報告：
①企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均應在-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。
②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院(所)應當立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。
(2)非急性職業病報告：
①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報告。
②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。均應及時向衛生行政主管部門報告。
③對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。
10、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置;
(1)產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。
(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所;用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
、向用人單位提供生產設備時的危害告知
《職業病防治法》第二十五條：向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。
、向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的管理規定。
《職業病防治法》第二十六條第一款：向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要配方、存在的有害因素;可能產生的后果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救援措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
、職業病危害合同告知
《職業病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。
告知的內容包括：
(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度
(2)危害后果;
(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品;
(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇;
(5)職業衛生知識培訓教育;
(6)職業病防治規章制度和操作規程。
、職業衛生培訓
《職業病防治法》第三十一條規定的培訓對象包括：用人單位的負責人、勞動者。職業衛生培訓的方式有：用人單位負責人的職業衛生培訓、用人單位對勞動者進行的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。其內容和目的是普及職業衛生知識
企業職業病防治實施方案 篇12
為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》等文件精神以及結合山東省、海陽市安監局對工業企業職業衛生健康工作的要求，結合本企業實際生產情況，特制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。
一、堅決貫徹落實國家及地方相關政策要求，杜絕職業病例。
(一)生產性粉塵治理方面
1、改革工藝過程。通過改革工藝流程使生產過程機械化、密閉化、自動化，從而消除和降低粉塵危害。
2、密閉、抽風、除塵。對本企業粉碎、拌料等容易造成粉塵飛揚的場所和工藝環節，采用密閉、抽風、除塵的方法，加設密閉設備、吸塵罩、通風管、除塵器等設備。
3、個體防護和個人衛生。
4、加強對員工的教育培訓、現場的安全檢查以及對防塵的綜合管理。
(二)生產性毒物治理方面
1、通過“通風化、自動化”解決生產車間異味、廢氣的泄露，規劃方案《職業病防治計劃及實施方案》。
2、對于產品生產過程產生的有毒性氣體，采用局部排氣并對有毒氣體進行沉降、降溫、凝聚、洗滌、中和、吸收和脫水處理，以實現安全排放。
3、為員工配備個體防護設施。
(三)物理因素危害治理方面
1、物理震動的生產環節及設備盡量設置在密閉、半密閉的環境，采用隔聲降低振動源等工程措施;
2、縮短接觸噪音、高溫等物理因素從業人員的作業時間;
3、加強個人防護和監護。
二、完善職業衛生培訓教育制度，堅持不懈搞好“三級培訓教育”。
三、堅持職業病“三級預防”原則，搞好員工職業健康體檢工作。
四、合理安排具有職業禁忌癥員工的崗位，以免引發職業病。
五、對產生職業危害因素的作業場所每年委托具備相關資質的單位進行一次檢測，及時整改不符合項目。
職業病防治實施方案
為了職工的身體健康，預防職業病，根據《中華人民共和國職業病防治法》和企業職業病管理規定，結合公司的實際情況，制訂本職業病防治實施方案。
一、成立公司職業病防治領導小組
組 長：
副組長：、
成 員：、
二、充分利用宣傳欄、入職前培訓教育以及多媒體設施進行職業危害宣傳，提高企業負責人以及從業人員職業病防治意識。
三、完善和落實各項職業衛生管理制度，建立健全各項操作規程。
四、強化對職業病危害工作場所的管理。在可能發生職業損傷的有毒、有害工作場所設置報警裝置、現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
五、開展作業場所職業病危害因素監測、檢測、評價工作。確保各種職業危害工程控制設施處于正常運行狀態，對監測到不符合國家職業衛生標準和衛生要求的環節，立即進行整改。
六、告知勞動者作業場所職業病危害。在產生職業病危害的場所的醒目位置，設置相關警示標志與危害說明。
七、對接觸職業病危害因素的職工進行職業健康檢查，做到早期發現、早期診斷、早期治療。
八、接受職業衛生知識、職業病防治知識培訓。對公司職業健康管理人員及從業人員進行相關培訓。
九、建立、健全職業病危害事故應急救援預案，定期進行演練。