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          2024巾幗文明崗事跡材料

          發布時間:2024-10-06

          2024巾幗文明崗事跡材料(通用22篇)

          2024巾幗文明崗事跡材料 篇1

            看莊鎮衛生院內科護士站共有8名同志,是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍,在市衛生局、鎮婦聯的正確領導下,各項工作都取得長足進步。在全市衛生行業“巾幗建功”活動中,用女性特有的品質、用辛勤的耕耘,弘揚行業新風、促進行業發展、提升女性素質、提高服務質量、大力推行規范化服務,在臨床護理這一天地里譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象。

            一、 領導重視,精心組織

            為抓好創建“巾幗文明崗”工作,醫院領導非常重視,結合臨床護理,制定了20xx年“巾幗文明崗”創建規劃,同時根據內科護理行業特點,擬定了創建目標,并將該項工作明確在目標責任制內,以確保創建活動有制、有序、有效地開展。巾幗文明崗領導小組以創建活動為載體,從各項基礎活動的開展抓起,將創建“巾幗文明崗”活動融于醫院的日常工作和管理中,提出了“服務人民、奉獻社會”的服務宗旨,通過優質高效的服務,擴大看莊醫院在附近鄉鎮的知名度:一是充分利用好LED顯示屏,為群眾提供便捷的信息和服務;二是制作科室分布圖和各項就診、報銷、查體流程,為前來辦事的群眾提供方便;三是印制服務卡、宣傳畫、提供服務熱線,方便群眾咨詢。

            二、明確思想,措施得力

            內科護士站以黨的__大精神和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨,以開展“兩好、兩滿意”及創建全國文明城市為契機,積極開展巾幗文明示范崗的爭創活動,立足崗位,有計劃、有步驟,扎扎實實地按“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件,軟件各方面落實規范化的目標管理,優化服務措施和環境,以促進工作質量效率的提高,為患者提供更優質的服務。

            三、強化服務,樹巾幗新形象

            內科護理人員樹立以病人為中心的服務理念,在尊重、理解、關心的基礎上為病人提供溫馨、周到的人性化服務。造就了一支思想好、業務精、作風硬的護理隊伍,充分體現新時代女性的特色,內科護士們一直在“深、實、細”上下功夫。工作中以女性的細心與溫情,為住院患者帶來片片溫馨和欣慰,急人之所急,想人之所想,待人似待已,熱情周到。尤其在搶救一位有機磷中毒,不怕臟、不怕累,通過全體醫護人員全力搶救、精心護理、病人轉為安、給患者喂水喂飯,清洗大小便等全方位的護理服務,真正體現了護理工作的平凡與祟高。當得知一位百歲老人將要在病房度過百歲生日時,她們冒著刺骨的寒風買來蛋糕、鮮花、蠟燭,在病房布置了慶祝場面,唱響了生日的祝歌,體現了對病人的耐心、細心、真心、誠心。并多次謝絕了患者及家屬感謝的宴請。

            四、深化學習、內強素質

            為了促進業務水平的提高。制定了誰外出參觀學習,誰回來培訓院里護理人員的學習制度。通過與濟寧市、兗礦總院的聯系,我院采取派出去學和請進來教的方法,發揮護理專家傳、幫、帶的作用,全面提高專業技術水平。全院護理人員形成了濃厚的學習專業知識,拓展專業技術領域氛圍。為不斷促進文明創建活動深入開展。實現了“窗口不缺崗,工作無差錯,辦事講原則,服務講熱情”的文明服務承諾;實行“三聲服務”,對住院患者做到“來有迎聲,問有答聲,走有送聲”;對待每項業務做到“三清服務”,“受理一手清,答復一口清,告知一次清”。以質量為核心,把質量控制及持續改進作為工作的重點,嚴格執行各項規章制度與操作規程,加強環節與終未質量控制,確保護理質量與醫療安全。注重溝通技巧、禮儀規范,自覺將自己的一切工作行為都置于公眾的'監督之下,嚴格要求自己,虛心接受干部職工建議和批評。在多年的工作中沒有出現冷、硬、頂撞患者造成的護理糾紛及投訴她們堅持從細微之處入手,從點點滴滴抓起,著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛生習慣及室內物品擺放等日常一些不起眼的小事,都嚴格按照規范化管理的標準常抓不懈,嚴格要求。努力培養專業護理人員文明意識和嚴謹細致的工作作風,使她們養成良好的日常行為習慣,樹立良好的外在形象,營造良好的護理服務環境。在歷年的5·12國際護士節的技能競賽中,均獲得較好成績。

            五、誠實守信,積極參與社會各項公益活動

            在搞好本職工作的同時,醫院積極組織人員開展“四自”精神的學習教育,樹立婦女職工自尊、自信、自立、自強的新女性意識。每年老人節,內科護士站由護士長帶領大家帶著禮物到敬老院看望敬老院的老人,他們有的與老人相擁而坐聊聊天,有的幫老人打掃衛生、整理床鋪讓老人們感受到大家庭的溫暖。內科護士站在完成本職工作的同時積極派出人員參加醫院組織的各項免費健康查體活動。她們把查體表、查體須知送到需要查體人員手中并細心講解注意事項,對發現的異常人員告知身體狀況、注意事項。目前內科護士站全體人員都自愿加入“巾幗志愿者”的行列,開展業務服務、愛心服務、便民服務,堅持“外樹形象、內抓業務”,以“展巾幗英姿,樹公仆形象”為目標,全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。

            在創建巾幗文明崗過程中,巾幗姐妹們立足崗位,團結合作、精益求精,扎實做好本職工作,在平凡崗位上爭創出一流業績。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關心和支持,我們將以此為契機,認真學習黨的__大精神,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹科學發展觀,以更好的服務開展“巾幗文明崗”創建活動,發揮婦女“半邊天”的作用,為建設和諧鄒城做出積極貢獻。

          2024巾幗文明崗事跡材料 篇2

            xx市xx區法院民事審判第一庭“巾幗文明崗”是一支以娘子軍為主力軍的民事審判隊伍,民一庭的女法官們,用柔情中的剛毅,嚴肅中的認真,靈活中的'嚴謹,微笑中的無私踐行著她們的使命與職責。

            女法官的工作是平凡的。民事審判第一庭審理多是平常瑣碎的案件,俗話說:“清官難斷家務案”,女法官卻要在這些家長里短中,理清法律關系,在法與情、法與理當中尋求最佳結合點。民一庭專門成立了維護婦女兒童合法權益合議庭和維護國防利益巡回法庭,在辦理涉及婦女兒童及軍人利益的案件中做到法律與人情兼顧,盡可能消除不穩定因素。20xx年以來,兩大特色法庭共審理維權案件1500余件,接待婦女、兒童維權來信來訪約2200次。近年來,民一庭女法官人均年辦案數達160余件,無超審限案件發生,辦案效率逐年提高。

            女法官的心靈是美好的。民一庭的女法官對工作象夏天般的火熱,對群眾象春天般的溫暖。女法官們始終把調解作為民事案件審理的重要機制,多年來調解撤訴案件比例始終占審結案件的60%以上,且呈現出逐年上升的趨勢,取得了法律效果和社會效果的有機統一。民一庭定期深入轄區街道辦事處及居委會進行法律咨詢,聯合開展對基層人民調解員的培訓工作,接受社會各界的監督。

            女法官的成績是可喜的。近年來民一庭3次獲得院先進集體稱號,人次獲xx區先進個人稱號,2人次榮立個人三等功,1人被評為市級優秀法官,1人評為市級勞動模范。20xx年民一庭被評為xx市市級“巾幗文明崗”。20xx年3月,民一庭被xx市婦女聯合會授予20xx—20xx年度xx市三八紅旗集體榮譽稱號。20xx年5月,民一庭維護國防利益巡回法庭還被評為全省維護國防利益工作先進單位,發揮了良好的社會協調機能。

          2024巾幗文明崗事跡材料 篇3

            為做好新型冠狀病毒防控工作,全市從各醫療機構抽調醫療骨干組成醫療救治隊伍。收到通知后,道滘醫院內科一區葉轉南護師、內科一區黃惠芳護師、內科三區鐘麗愉護師積極響應號召,加入市九院醫療救治隊伍中。

            一絲不茍認真工作

            來到九院的第一天,三位護士參與了新冠防護培訓后馬上上崗,在隔離病區開展了救護工作。第一次穿著厚重的防護服干活十分吃力,尤其當護目鏡起霧時更是讓大家手足無措,但工作不允許有絲毫遲疑。任何困難都必須想辦法適應。三位護士迅速調整工作狀態,很快適應了高強度工作模式。每次輪班結束脫下防護用具,都好像脫了一層皮。照鏡子時發現自己的耳朵、鼻子還有臉頰都被壓出一道道紅印。她們說,這是最美的工作印記!

            醫護仁心關懷患者

            抗疫期間發生了很多平凡又令人感動的事情,有一位患者由于對現在疫情的不明朗感到十分焦慮不安,不肯好好配合治療。連家人也沒有辦法。葉轉南看到后,不停地安慰她,給她加油打氣,最終令患者慢慢平靜下來,繼續積極配合治療。家長對此十分感激。

            她們的心愿

            疫情期間,作為隔離病區的護士每天都承擔著大量的護理任務,盡管工作繁重,但大家都一直在相互加油鼓勁。她們相信有大家眾志成城參與防控,我們肯定打贏這場沒有硝煙的戰役!

            葉轉南:

            最想跟家人說的話就是我現在在這邊工作很好,不用擔心我。老公你辛苦了,平時要上班還要照顧小孩,你自己也要照顧好自己。兒子馬上要高考,希望他在我抗疫期間認真學習,考上理想大學。

            黃惠芳:

            每日里最期待的時間就是與家里人打一個視頻電話了,為了避免交叉傳染,我們都只能住在酒店,休息的時候我們也只能留在酒店,只能透過屏幕解思念之愁,我們單位的領導也隔三差五發來問候。請大家放心,我們一定盡職盡責不辱使命!

            鐘麗愉:

            國家的強大,領導的關心以及家人的思念是讓我堅持抗疫的信心!我相信勝利就在不遠處了,愿我們都能平安歸來,加油!

            這是一場不知歸期的戰斗!

            她們是英雄,是我們的榜樣!

            她們有家庭、有牽掛的家人,但在疫情面前,她們毫不退縮、義無反顧地加入!

          2024巾幗文明崗事跡材料 篇4

            在xx縣廣播電視局流傳著這么一句話:文傳中心節目部有一幫“女漢子”,干起活來比男爺們還拼,這可絕不是虛言。文傳中心節目部現有員工七人,女同志就有四位,一名節目部主任、一名播音主持,一名市場營銷,一名記者修改,這四位女同志除了一位小同志是90后,其他三位都已為人母。在廣播電視這個競爭激烈、壓力巨大的行業里,她們“巾幗不讓須眉”,立足本職崗位,在工作中鍛煉成長,在奉獻中收獲成功喜悅。

            近年來,文化中心節目部在局臺領導的支持和幫忙下,應對激烈的市場競爭,勇于拼搏,敢于創新,依托專業技術優勢,在開拓市場中提升策劃本領,在活動中做大做強廣電藝術團品牌,不斷擴大文化傳播的影響力,自覺擔當推動文明、文化職責。

            一、從“零”到優,汗水繪就成績單

            xx縣廣播電視局文傳中心成立于xx年,于xx年3月進行全面重組,主要任務是面向社會供給文化傳播業務服務,完成局臺交辦的經營創收任務。這是一個全新的經營模式,也是一個壓力相當大的開拓任務。當時正值“三八”國際婦女節,幾位女同志懷著創業活力迅速投入到了工作當中。

            在部室主任的帶領下,文傳中心節目部制定了工作目標,依托廣播電視主流媒體優勢,憑借優質服務,供給全程錄制、綜藝活動策劃等業務。當時全程錄制業務在廣播電視局幾乎為零,絕大部分業務被其他私營傳媒控制,價格壓得十分低。應對困難,節目部的女同志們不等不靠,主動出擊,挨家拜訪客戶,用真誠打動客戶,同時加強業務學習,迅速適應主角,為客戶供給優質貼心的服務,在較短的時間內打開了市場。xx年當年文傳中心節目部就為十幾家學校、企事業單位供給電視錄制,并策劃舉辦了多場綜藝活動,實現經營創收十幾萬元,實現從“零”到“有”的可喜突破。xx年文傳中心節目部更是在局臺領導的大力支持下,實現經營創收八十余萬元。

            開門辦臺,推動群眾文化建設。xx年,文傳中心節目部大膽創新,成立廣電藝術團,網羅省市縣優秀演藝人材,開展文化巡演活動。當年在縣城主要社區、各鄉鎮進行文藝巡演二十多場,現場觀眾達上萬人。實現開門辦臺的新突破。關注弱勢群體,自覺承擔社會職責,文傳中心節目部先后策劃過汶川地震賑災義演、玉樹地震義演、xx縣十大孝星評選等公益活動,聯合企業連續兩年為我縣貧困家庭送去價值近四萬元的年貨。

            六年來,文傳中心節目部先后承接大型錄制一百多場,包括歷年xx縣新年晚會、正月十五扮玩等大型活動;

            為多家企業事單位制作專題片一百多部;

            策劃群眾文化活動三十多場次,包括首屆xx縣車房藝術節、xx縣歌手大獎賽等具有影響力的大型本土化綜藝活動;

            創辦了《黨建》、《教體新視窗》、《健康有約》、《衛生》、《交警與安全》、《人口夜話》、《文明巡禮》、《xx大舞臺》等八檔社教類欄目。其中《黨建》是全市發稿第一名,《教體新視窗》、《健康有約》、《xx大舞臺》欄目因節目資料形式新穎豐富,接地氣貼近群眾,收視率名列前茅。從“零”到“優”的成績單,浸潤著節目部全體同志的心血和汗水。

            二、有苦有淚,樂于奉獻猶心甘

            作為職場女人,心總是分成幾瓣,一頭牽著工作,一頭牽著家庭。

            廣播電視職業的特殊性更是注定節假日是最忙最累的時候。六一節,連續數天的晚會錄制,有時候一天要趕兩場錄制,有些男同志都吃不消,可是文傳中心的女同志咬著牙一場不拉;

            夏天,蚊蟲盯咬,陽光毒辣,文傳中心的女同志們照樣沖在前頭,一個個曬得黑不溜球;

            冬季,寒風中人們手都不想伸一下,文傳中心的“女漢子”們依然不懼;

            錄制設備重達上百斤,“女漢子”們挽起袖子就搬;

            錄制現場,“女漢子”們和男同志們一齊,蹲在地上就著咸菜吃大包子,淑女形象全無;

            家里孩子生病了,只能托付給老人照看;

            晚上錄制到零點以后,深夜里懷著對家人的愧疚輕輕打開家門,怕擾了家人的安睡;

            客戶要片子要得急,加班加點更是常事,有時候加上一夜班,清晨稍事休息,照樣上班工作……

            “女漢子”也有掉淚的.時候。當客戶不理解投以冷眼的時候,當同事不理解冷嘲熱諷的時候,當家人不理解埋怨抱怨的時候,“女漢子”們偷偷紅了眼圈,掉了淚。可新的任務再擺在面前,依然一馬當先,沖在前頭。

            三、細心加耐心,優質服務樹品牌

            女同志特有的細心耐心,在文傳工作中得到了充分體現。在前期策劃、正式實施、后期修改等各方面,文傳中心節目部都盡量做到換位思考,為客戶著想。有時候客戶遇到問題,文傳中心節目部的同志們會主動幫忙客戶解決,提出建設性的意見,與客戶構成了良性互動的關系。

            優質的服務讓客戶對文傳中心豎起了大拇指,有些客戶已經成了文傳中心忠實的朋友。有的客戶說:真沒想到,一個女人占大半的部門,居然能干成男爺們都干不了的活。

            細心加耐心,成為部門團結協作的粘合劑。廣播電視是一個講求團隊合作的行業,需要各部門各環節的通力配合。在文傳中心,節目部的女同志們既是敢沖敢干的業務骨干,也是體貼入微的大姐小妹。需要加班的時候,女同們會提前安排好工作餐;

            外出錄制的時候,女同志們早早把飲用水準備好;

            男同志有情緒的時候,體察入微的女同志們便想法設法調節好部室氣氛。

            如今的文傳中心節目部,是一個團結友愛的部門,是一個能打硬仗的。部門。應對新的任務和挑戰,文傳中心節目部的女同志們將一如繼往,謙虛謹慎,努力學習新業務,補齊業務短板,為廣播電視事業發展做出自我應有的貢獻。

          2024巾幗文明崗事跡材料 篇5

            她這種舍小家顧大家的精神震撼了我們的心靈,這是何等的境界,她讓我們看到了一個柔弱女子的擔當;這種舍小家顧大家的優良品質,極大鼓舞了我們每一個人。她雖然沒盡到對女兒應盡的責任,但他換來了驗收的順利通過,這就是奉獻,這就是主人翁精神的具體體現。在親人親情與集體利益的抉擇中,她用自己的行動,傳承、弘揚著中華民族的傳統美德和人間真情。

            中心試驗室助理工程師修泰鵬,一直負責試驗室細集料原材監控,另外還負責內業資料的整理指導。她是一個樂于助人的人,在管理資料方面謝粉的經驗較為缺乏,每次謝粉要是有什么疑難問題,她都很耐心的去指導她。后來聽說她懷孕了,因為做砂石料的檢測項目如輕物質、有機物含量等,都需要使用化學試劑,而這一些化學試劑中有些是有害身體的。同樣身為母親的陶洪英考慮到了寶寶的健康,為了讓修泰鵬能夠安全的孕育著新生命,主動向領導提出了接替修泰鵬的工作決定。

            馬志華是一名技術員,她主要負責對原材料(水泥,粉煤灰,外加劑)的檢測控制。有一次,她為了將減水劑的摻量從1.26調到1.0,她從早上七點就開始做試驗,從1.26到1.23……一遍、兩遍、三遍……時間一分一秒都的過去了,可是還沒有得到理想的效果,她就這樣執著的調試著,觀察著…下午,等同事們都來上班的時候卻發現她還沒有吃午飯。對于這樣的事情,仿佛是家常便飯了,往往為了等一個水泥或者外加劑的終凝時間,她時常忘記了時間,忘記了吃飯。在工作中,她堅持做到以檢測的實際數據為依據,以規范要求為準繩,沒有一絲馬虎,當天的事情當天完成,絕不拖拖拉拉,按時完成每天的工作任務及領導交辦的臨時任務。她深知混凝土原材料的質量對工程的重要性,所以她對各種試驗的反復性,試驗結果的精確性進行多次檢測,特別是在配合比選料時,對原材料的各項檢測更為精確,尤其是外加劑和水泥的相溶性等等檢測,為了使混凝土達到最佳效果,她對選定配合比時的外加劑、粉煤灰、水泥的每一項檢測步驟都達到了300次以上,為求數據的公平性、公正性,每一項原材料她都抱以認真細致的工作態度去進行檢測,

            “巾幗不讓須眉”在她們身上,真的得到了最好的詮釋。在工區領導的倡導下,她們積極的參與了土木公司組織的qc小組研究,以《高性能混凝土的耐久性》為研究課題,在工作中積極的去探索有關研究課題中的各項原材料質量對混凝土耐久性所產生的的影響,制訂出措施,并把各自在工作中發現的問題及時的跟同事們討論。

            在工作的一年里她們協作完成了粗集料試驗356組、細集料試驗312組、水泥試驗298組、粉煤灰試驗200組、外加劑試驗35組、協助試驗技術主管和質量負責人共同完成混凝土配合比71組、砂漿配合比15組、混凝土試塊2950組、現場坍落度試驗上萬次。在此期間,她們以她們工作的熱情,緊緊圍繞工程建設,扎根一線,克服苦、臟、累等艱苦的施工環境,為建設精品工程貢獻出自己的力量。工作中以“質量高于一切、質量重于泰山”為座右銘來鼓舞和激勵著我們的每個人,在提升自身綜合素質的基礎上,不斷提高升自身綜合素質的基礎上,不斷提高工作效率和質量。在自己的崗位上做到盡忠盡職。她們身上那種敢于拼搏、敢于創新、堅強、勇敢的形象充分的發揚了“巾幗不讓須眉”的精神。

            她們通過學習“創建文明崗位”,“塑巾幗形象”的各項活動,不斷提高自身的思想政治素質和專業業務素質,為工程試驗工作奉獻自己一點光和熱,樹立了21世紀女職工的光輝形象。

          2024巾幗文明崗事跡材料 篇6

            中國移動樂昌分公司昌山中服務廳一個年輕化、知識化、專業化、充滿活力的青年集體,是樹立“金牌服務,滿意100”窗口形象的排頭兵。該服務廳業務辦理窗口現有9人,其中女職工7人,占職工人數的77%,平均年齡26歲,全部為大學以上文化程度,是一支綜合素質較高,富有朝氣與活力,有特色的“巾幗”服務干部隊伍。近年來,昌山中服務廳從提高全體女職工的綜合素質入手,以樹立行業新風為目標,把創建廣東省“巾幗文明崗”活動與實際工作有機結合起來,成立了以分公司副總經理趙琳為組長,店面經理李虹為副組長的創建廣東省“巾幗文明崗”領導小組,以講職業道德、愛崗敬業為主題,持之以恒地抓好服務文化建設。始終緊緊抓住“客戶滿意、服務至上”這個宗旨,不斷創新優質服務手段,提高優質服務水平。以嫻熟的業務技巧和優質的服務獲得了廣大客戶的支持與信賴,樹立了良好的社會形象。昌山中服務廳還獲得了樂昌市“20__年度窗口之星”;樂昌市“青年文明號”和“巾幗文明崗”;韶關市“青年文明號”和“巾幗文明崗”; 韶關公司“08年度制度建設先進班組”;“韶關公司服務技能競賽一等獎”;廣東公司“萬元節支優秀廳店”等榮譽稱號。該服務廳員工在服務崗位和抗洪救災等多方面也多次獲得“抗災先進個人”、“移動明星”等各種榮譽稱號。

            一、明確創建目標,落實創建措施,加強服務規范

            昌山中服務廳自被評為韶關市級“巾幗文明崗”以后,進一步提出了鞏固創建成果,提升創建質量的新目標,切實加強對廣東省“巾幗文明崗”創建的目標。并提出了以創建省級“巾幗文明崗”為載體,落實以服務客戶為目的,促進服務質量的提升,全面提升廣大女員工的整體素質的創建目的。為了進一步激發了創建熱情,凝聚了創建合力確保創建工作和真體水平的提高,并制訂出:一、腳踏實地、敬崗愛業、優質高效地作好本質工作;二、待客熱情周到、文明禮貌,用心真誠地為客戶服務;三、客戶的需求就是就是我們的工作;四、努力學習,虛心聽取客戶意見,不斷改進工作;五、保持服務場地的整潔、舒適、文明生產,五大“建崗”創建措施。還制訂了以客戶120%的滿意為服務標準的基本原則的服務規范。從而為創建省級“巾幗文明崗”建設活動深入持續開展提供了有力的思想和組織保證。

            二、以人為本,提素強基,建設學習型“巾幗文明崗”。

            在長期的巾幗文明崗創建實踐中,昌山中服務廳始終把建設“學習型”巾幗文明崗、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容,全面增強他們的政治理論和業務技術素質,提高創新能力。

            第一,堅持理論引導,增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標,狠抓團員青年的政治學習,嚴格堅持政治學習制度,將選編好的政治學習內容發到每個青年職工手中,定期召開政治思想的學習會。團員青年還時時刻刻提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,牢記團員責任和巾幗文明崗使命,勤奮工作,保障安全,服務社會。

            第二,開展技術練兵,夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設“學習型”巾幗文明崗的有力手段,廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的積極性,推行“每周培訓”制度,對員工進行業務和服務禮儀培訓,分析疑難問題和服務案例,糾正不規范的行為。把職工練功的課堂搬到現場,面對不同客戶的不同要求,我們要求做到快速、

            準確;每月開展業務知識考試,服務抽檢,滿意度調查,全面提升窗口人員的學習水平和服務水平。

            第三,開展多種形式的班組活動,提升團隊凝聚力。在工作上開展月明星、周明星的評選,并對優秀員工的行為作出表揚和鼓勵。在業余時間組織員工開展豐富多彩的活動,各類競賽,以及小型的組內聚會等,豐富員工生活,加強團隊凝聚力。大力的開展創新活動和QC小組課題活動,全面提升員工們的創新意識。

            三、以客戶滿意度為目標,提升客戶接觸面服務質量,建設服務型“巾幗文明崗”。

            第一、提升了差異化服務水平。(1)深化服務感知。開展營銷活動實驗室、新業務大閱兵、優惠活動客戶期望值管理工作,關注營銷活動過程監控,讓客戶感受到成長升級的尊享樂趣。(2)增強質量感知。對服營廳前臺人員的業務知識、服務水準、實操技能等實行全方位推進式培訓,連續開展了“微笑服務、滿意100”系列標準提升項目,并借助公司信息平臺,向一線人員推送各類普及教育知識。

            第二、提速了業務和服務流程。(1)提升業務辦理速度,服營廳全面實施彈性排班制度,根據服營廳客流量或大型優惠活動開展而有效的調配人力;開展業務辦理實操培訓,提高人員動手能力,提升了工作效率進而提升客戶滿意度,實現服營廳客戶即時滿意度96%以上的目標。(2)提升服務流程效率 ,優化業務辦理和查詢流程,制定落實了統一業務預處理流程,優化系統支撐,解決客戶排隊等候瓶頸問題,實現“服營廳忙時全球通等候不超 10 分鐘,其他不超 15 分鐘;閑時全品牌等候不超 5 分鐘”。

            四、以崇高的社會責任為己任,做責任型“巾幗文明崗”。 昌山中路服務廳一直創建廣東省“巾幗文明崗”為已任,積極參與各類社會公益活動。近年來,昌山中服務廳積極的參加和開展各種公益活動,植樹節和重陽節都組織人員參加“我為綠化獻份力”和“尊老扶弱重陽行”活動;建軍節組織人員到部隊進行慰問交流,經常還帶去精心準備的豐富節目,和部隊的官兵戰士一起同歡共樂,共敘軍民魚水情。昌山中服務廳每年還組織員工參加了義務獻血活動,捐資助學和各類募捐活動。洪災、冰災昌山中服務廳的人員也是充分發揮了“吃苦在前,享受在后”的精神,時刻沖鋒在第一線,她們放棄了休息時間,放棄了過年回家團聚的機會,在關鍵時刻發揮了重要的作用,彰顯責任型的“巾幗文明崗”。

            卓越的企業源于卓越的服務,卓越的服務源于卓越的員工。在日益激烈的競爭中,中國移動樂昌分公司昌山中服務廳全體員工秉承“正德厚生,臻于至善”的企業核心文化,自覺以親切、自然的服務,贏得了廣大客戶的贊譽,不驕不躁,持之以恒,創造一流的環境,做到一流的效率,實現一流的服務,創造出了一流的成績,向社會各界,展示了中國移動員工盡責敬業創佳績、兢兢業業樹新風的良好精神風貌,展示了中國移動員工開拓進取作貢獻、和諧發展爭創縣域發展巾幗文明窗口排頭兵新形象!

          2024巾幗文明崗事跡材料 篇7

            一、搞好隊伍建設,塑造了一支素質全面、業務精通、樂于奉獻的優秀巾幗法官隊伍。

            一是抓好隊伍培訓。法院民三庭每年都組織干警們參加各類婚姻家庭法律理論知識和審判實踐方面的培訓,使干警們掌握了最新的法律法規,具備了較強的法律理論知識功底;組織干警外出學習兄弟法院的先進經驗,取長補短,及時改進工作方法并不斷創新;鼓勵干警積極參與學歷教育學習,并爭取一定經費成立法庭圖書室,為干警們購買各類專業書籍、心理學、社會學書籍,使干警們能夠及時充實頭腦,在實踐中能正確把握案情,明晰法律關系,分清是非責任,達到較好的審判實效;定期組織干警們交流調解經驗和辦案心得,通過相互學習,使干警之間加深交流、增強競爭意識,從而形成你爭我趕、奮發向上的良好氛圍。通過學習,干警們的業務水平提高了、理論知識加深了、辦案藝術增強了,整體素質得到了全面提升。

            二是注重廉政教育。民三庭十分注重對干警們的廉政教育,每周六組織干警進行政治學習,及時給干警們敲警鐘,使干警們牢固樹立了一道防腐敗、抗侵襲的思想屏障,為公正辦案準備了條件。全庭先后拒賄金額達5萬余元,拒絕吃請送禮達100余次。女子法庭的法官辦案不吃當事人一頓飯,不喝當事人一滴水,不收當事人一分禮,這在當地老百姓中傳為佳話。

            二、注重制度建設,努力營造一套體現女性特色、科學優質、扎實有效的內部管理機制。

            一支有活力的隊伍必須要有一套科學嚴格但不乏人情味的管理機制,女子法庭就是在一套科學嚴謹、體現女性特色的良好制度規范下成長起來的。多年來,民三庭逐步建立起了定期研究案件制度、例會制度、回訪制度、聯席會議制度。通過定期研究案件,提高了部分疑難復雜案件的辦案質量、降低了二審發改率;通過例會制度,既發揚成績,又查擺問題,及時總結經驗教訓,以取得更大進步;通過回訪案件當事人,能夠及時了解到當事人對工作的意見和看法,從而揚長避短,再創佳績;通過邀請人民調解員和婦聯代表參加聯席會議,可以集思廣益,為推動婦女兒童維權工作進一步開展積累了經驗。

            三、立足專業化審判,突出維權特點和女子法庭優勢,充分運用法律武器維護婦女兒童合法權益。

            一是正確指導舉證、適當照顧弱勢群體。由于婚姻家庭案件當事人素質普遍不高,對法律知識更是知之甚少,而相當一部分人卻因經濟原因請不起律師。為了最大限度地維護其合法權益,民三庭采取庭前指導舉證的方式,向當事人講明如何提供支持其合法請求的證明,避免因證據原因而使處于弱勢地位的當事人承擔不利后果。同時,她們堅持在合法原則的基礎上,合理運用自由裁量權,在分割財產、安置子女撫養等問題上,適當照顧生活困難、各方面均處于弱勢的婦女兒童。

            二是講究辦案藝術,突出調解功效,追求辦案法律效果與社會效果的協調統一。

            以耐心贏得當事人的信任。婚姻家庭案件的當事人往往都認為自己的有著別人無法忍受的委屈和困境,因此當事人首先需要法官能夠接受他(她)的傾訴,以傾泄心頭的壓力和緊張的情緒。這就需要法官給予當事人充足的時間傾訴,并耐心傾聽,在傾聽的同時能夠適當地給予安慰和勸解,這樣才能充分贏得當事人的信任和好感,同時準確捕捉當事人的各種信息,把握其內心真實想法,認真分析、對癥下藥,為開展調解工作提供條件。

            背對背進行調解。有些案件雙方矛盾積蓄已久,對抗情緒較為激烈,如果雙方在場調解,很難讓當事人冷靜下來,而且可能激化矛盾。因此,民三庭的干警采取分頭做工作的方法,避免雙方直接沖突,通過背對背的方式,當事人容易冷靜地聽取法官的意見,有時候能夠取得意想不到的效果。

            借助多方力量,共同做好調解工作。由于婚姻家庭案件很難說清是非曲直,調解和好或者友好分手的難度很大。于是法官們注意全方位了解案情,從親戚朋友處摸清雙方底細,了解其感情基礎、婚后感情、子女情況及離婚原因后,對癥下藥,區別采取不同方式。對感情確未破裂,而因為一時的沖動而離婚的,則通過親戚朋友一起做工作,使其握手言和,珍惜婚姻,珍惜家庭,重新過日子;對感情確已破裂的,則從合理分割財產、分擔子女撫養等問題力求讓雙方互諒互讓,借助親戚朋友等第三方力量促成其達成調解協議。

            四、加強合作,延伸服務,盡力拓展維權工作的深度和廣度。

            在審判中,民三庭的`干警們始終堅持公正辦案與服務社會相結合的原則,注重維權的社會效果。一是克服孤立辦案、就案辦案的做法,注重辦案效果的開發利用,采取典型案例新聞曝光、到當事居住地巡回開放、組織群眾參加庭審旁聽等方法,以案說法,加強對群眾的法制教育,起到了審理一案,教育一片的效果。二是維權與懲惡揚善相結合,為倡導良好的社會道德風尚發揮積極作用。20xx年2月,女干警張春波在審理一起離婚案時,發現被告涉嫌重婚罪且情節特別嚴重,態度極為囂張,當地群眾無不指責,社會影響極壞,于是依法將被告移送有關部門處理,中止離婚訴訟。最后被告因犯重婚罪被判處有期徒刑兩年,得到了應有的懲罰。并且在恢復后的離婚訴訟中,按照被告有過錯原則,判決家庭主要財產均歸原告所有,知情群眾無不拍手稱快。三是積極發揮窗口服務功能,主動為群眾提供優質法律服務。將大量的家庭糾紛解決在基層,將矛盾解決在萌芽狀態,有效節約了司法成本。

            民三庭自成立至今,在各級領導的關心和支持下,經過全體干警的共同努力,取得了累累碩果,共審結各類婚姻家庭案件達5900余件,其中調撤結案4700余件,挽救瀕臨破裂的家庭1000多個,幫助婦女追回各類財產損失及賠償金1000多萬元,為3000多個離異家庭的孩子贏得了合理的撫養費,避免因矛盾激化而可能引發刑事案件50余起,為有效維護社會穩定、促進經濟發展、維護人民群眾合法權益作出了積極貢獻。“有委屈找女子法庭”這是當地婦女們經常掛在嘴邊的一句話,也是當地各級婦聯給予投訴婦女的滿意答復,女子法庭被稱為維護婦女兒童合法權益的“巾幗衛士”。

          2024巾幗文明崗事跡材料 篇8

            ,現年36歲。現任東城中心校副校長,在完成學校教育教學任務的基礎上,負責中心校的教學、安全、東城小學的日常管理等工作。他能積極主動協助校長完成各項工作任務,任勞任怨、勤奮工作。用自己的實際行動實踐著“三個代表”重要思想和科學發展觀。創新思想,積極進取,不計個人得失,時刻堅持以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己。

            認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深入落實科學發展觀,學習、貫徹黨的路線、方針、政策,在政治上、思想上、行動上自覺與黨中央保持一致,堅持共產主義信念。不斷加強自身思想道德修養,時刻嚴格要求自己,以身邊優秀的黨員、群眾為榜樣,努力學習榮辱觀理論,深刻理解榮辱觀內涵,認真開展批評與自我批評,切實提高自己的道德修養,時刻向先進典型人物和優秀黨員學習,為實現黨的理想而努力奮斗。積極投身于教育改革和發展。教育教學工作中能認真貫徹黨的教育方針,在各級行政部門的正確領導下,積極推進素質教育的實施。以發展為主題,以改革為動力,堅持教育創新,能把辦學思想轉化為全校教職工自覺的行動,形成較強的凝聚力和驅動力。

            加強新課程改革與研究力度,以教學反思為抓手,以課堂教改為重點,組織指導各教研組和教師進一步學習新課程,解讀新課程,實踐新課程。積極推進全縣教育教學改革的步伐。

            立足本職,愛崗敬業。作為一名共產黨員、中層干部,深知肩上的擔子很重,特別是分管學校安全工作,工作任務繁雜、繁重。每天都要處理各種事物,做好各項服務工作,責任重大。學校的安全工作重于一切,為了保障學校師生的安全

            學校全面落實安全管理措施,嚴格執行各項安全管理制度,特別是落實保衛和門衛管理制度、落實學校領導帶班制度,建立24小時巡查值班制度,同時,嚴格落實責任追究制度。對安全保衛工作實行目標管理,責任到人,嚴明獎懲。學校執行領導帶班制度,每天都有1位領導帶班,全校男教工輪流值班,門衛一天24小時不斷人。20xx年以來學校開始有了住校生。因此,學校每天最少1名領導帶班管理學生,做到對學生管理24小時不間斷,檢查學生的安全情況。夜間安排有巡夜人員,對校園重點部位嚴密盯防,值班人員按時到崗,每晚都認真填寫值班記錄、晚自習點名記錄、學生就寢記錄。

            工作生活中他是個樂于助人的人,也是個開朗樂觀的人,急他人所急,想他人所想,以助人為自己最大的快樂。得到領導和老師們的信任和肯定,無論誰找到他做什么事,都會投入滿腔熱情,以最快的速度出色的及時完成,幫助他人的熱情常勝過給自己做事。他快樂地工作也在工作中快樂著。胸懷大局,心系群眾,做群眾滿意的好黨員是奮斗的宗旨;服務學校發展、服務學生,為構建和諧校園貢獻自己的一份力量是他的追求!

          2024巾幗文明崗事跡材料 篇9

            小張,女,漢族,中國共產黨黨員,安徽廬江白山人,1978年10月1日出生。現任安徽省廬江縣雅斯佳休閑用品有限公司總經理。

            現將小張同志事跡介紹如下:

            一、 艱苦創業 積極進取 不斷開拓創新

            1996年幼小的小張同志在高中畢業后,就只身去上海闖蕩,成為上海三十八棉紡廠一名員工,由于勤勞好學、聰明能干,很快就獲得廠里的一致好評,被廠方譽為“女能手”。

            1999年小張同志結婚了,婚后小張同志毅然辭去了上海的工作,與丈夫夏寧一起投身于漁網事業中,公司在她的領導下,得到較快的發展,20__年在成功占據了國內漁業市場之后,小張同志將眼光放到了更遠處,那就是開拓國際市場。一年之間她和她的丈夫跑遍了全國漁具生產廠家,幾乎各種漁具交易會都能看到他們的忙碌的身影。辛勤的努力一定會換得應有回報,20__年她們終于成功的拓展了國際市場,與韓國、日本、南非等固定的國際客戶開始了長期的貿易來往。

            事業上的初步成功,并沒有遮蓋她稅利的商業目光,20__年她針對公司生產能力低下的劣勢,進行了針對性改革,征得600多平方米土地作為生產工廠,建造了12間廠房,作為公司長遠的生產基地,并取名為“建華漁具漁網廠”。

            20__年公司征得土地3900平方米,增蓋廠房30多間,大大提高了生產能力。同年,“建華漁具漁網廠”正式更名為“安徽廬江縣雅斯佳休閑用品有限公司”,并且取得自營進出口權。

            目前,安徽雅斯佳休閑用品有限公司已經成功的同來自東南亞、歐洲、美洲、澳洲、非洲等地的客戶開始了長期的貿易往來。

            二、 誠信立足 連創佳績 為一方謀福利

            “以誠經商,以信立業”這是中華民族自古以來的經商準則,在小張同志心中,更是將其作為事業成功的不二法寶。創業近十年來,她始終如一的堅持著自己的誠信原則,一絲不茍的做人做事,工人信賴他,客戶認同他。公司生產量每年都在不斷上升,她的客戶每年都在不斷的增加,近十年的商業生涯沒有出現任何貿易上的差錯,沒有一個客戶愿意同她終止商業往來。 20__年小張同志光榮的加入了中國共產黨組織,時刻以黨員身份作責,處處起到模范帶頭作用,她的公司每年都為全鎮創造豐厚的效益,她的工廠每年都為村里剩余勞動力提供令人羨慕的工作崗位。她與她的公司一起為廬江縣鄉鎮經濟的發展,為家鄉的脫貧致富作出了卓越的貢獻。小張同志在為社會做出貢獻的同時也實現了自己人生的價值。

          2024巾幗文明崗事跡材料 篇10

            太湖縣婦幼保健計劃生育服務中心產科護士站現有崗位人數16人,全部為女性。科內全體護理人員以“三好一滿意”、“醫療質量提升年”、“優質護理服務示范工程”為目標,以安全、優質服務為工作理念,加強護理質量控制,規范服務行為,強化三基三嚴訓練,狠抓業務管理,內勤素質外塑形象,積極開展巾幗文明崗創建活動。

            創建口號:用專業護理、用心靈關愛、用規范保障。

            服務理念:換位思考,真誠服務。

            創建目標:立足本職崗位,爭創“三個一流”,即環境一流、管理一流、服務一流,努力把產科病區建設成為“主動熱情、耐心細致、規范高效”的巾幗文明崗,取得良好的人才效益、社會效益。

            一、推出優質服務承諾,接受社會監督

            組織召開創崗動員會,制定工作目標、工作計劃及創建措施,全面提高大家對創建活動的人士,形成人人參與、獻計獻策的良好氛圍。在病區醒目位置明示了創崗標識、創崗守則、服務承諾、創崗成員信息、意見箱、監督電話等,廣泛征求群眾意見,接受群眾監督。

            二、加強規范管理,提高優質護理服務水平

            健全各項規章制度,如首問負責制、孕產婦綠色通道制度,完善各崗位工作職責、修訂和完善各項護理技術操作流程。開展“優質護理服務示范工程”活動;加強臨床基礎護理工作;加強專科護理,增進護患溝通,建立和諧護患關系;提倡人性化服務,從服務對象的特點和個性出發,以尊重病人、服務于病人,不斷改善服務措施。

            三、強化隊伍建設,提高護理人員整體素質

            科室利用“傳、幫、帶”模式,以老帶新,不斷培養人才,加強職工參加進修、自學、函授等學習;開展崗位技術大練兵、大比武活動;落實“各級人員培訓計劃”,提高護理隊伍綜合素質;開展“最美護士”評選活動,營造爭先創優的濃厚氛圍,展示護理人員的良好精神風貌。

            四、豐富活動載體,增強隊伍戰斗力和凝聚力

            利用“護士節”開展形式多樣、內容豐富的`慶祝活動;組織開展敬老助老、幫貧扶困等公益活動,下鄉為貧困人口進行健康檢查、義診;崗位多名女職工自愿參加義務獻血。

            太湖縣婦幼保健計劃生育服務中心產科護士站女職工在創建巾幗文明崗過程中,立足崗位、團結合作、精益求精,扎實做好本職工作,在平凡崗位上爭創出一流業績,獲得了社會的好評。

          2024巾幗文明崗事跡材料 篇11

            xx市建設工程專業分包、勞務分包交易中心(以下簡稱分包中心)是xx市建筑市場管理站的一個對外窗口服務部門,現有工作人員6人,其中女職工4人,占科室總人數的70%。主要負責建設工程專業和勞務分包交易服務與管理,建設工程專業和勞務分包信息發布,核發建設工程專業和勞務分包施工合同備案書,新建工程項目文明施工技術咨詢服務的登記與信息傳遞,外來專業和勞務分包企業登記核驗服務,全市建筑業流動人口計劃生育管理,代收印花稅,接受市民咨詢和投訴等工作。多年以來,分包中心在市建委黨組的正確領導下,堅持開展“創建文明崗位、構建和諧窗口”的活動,把創建“巾幗文明崗”活動作為一面旗幟,嚴格制度,熱情服務,頑強拼搏,不斷改革創新,創建工作取得了較好成果。

            一、領導重視、組織健全,開創創建工作新局面

            為了抓好“巾幗文明崗”創建工作,站領導十分重視,把創建活動納入日常工作計劃,成立了創建領導小組,全面負責組織協調工作,制定創建規劃,形成了黨政一把手親自抓,分管領導具體抓的工作格局。組織開展定期檢查,科室負責人具體負責“巾幗文明崗”創建工作的落實,以確保創建活動有制、有序、有效地開展。通過會議宣傳、組織學習、制作板報等形式,分包中心全體女職工以崗位建功為目標,積極開展爭創“巾幗文明崗”活動,以“崗位成才、崗位建功”為目標,心往一處想,勁往一處使,開創創建工作新局面。

            二、健全制度、規范管理,服務質量再上新臺階

            “沒有規矩、不成方圓”,分包中心為對各項工作進行規范、科學、長效管理,根據上級有關規定,結合實際情況,制定完善了一系列行之有效管理制度。先后制定了《業務受理操作指引》、《投訴處理工作規范》、《分包交易工作流程和交易規則》、《辦事明白卡》、《社會辦事承諾》等一系列流程制度,每年向前來辦事的建筑企業發放各類宣傳資料3000余份。此外,還對各項流程制度的執行情況進行監控,及時發現存在問題,制定改進方案。真正形成“人人是窗口,處處是形象,事事是服務”的良好局面,深受參建各方的好評。

            三、強化學習、提高素質,窗口形象煥發新面貌

            女職工們采取多種形式加強業務學習培訓,堅持每周利用半天時間進行學習,常年堅持開展“三義”、“三德”、“四有”、“四自”教育、開展“做人與做事”、“爭做崗位明星”等為主題的學習與討論。女職工們能夠嚴格要求自己,虛心接受干部職工和建筑企業的意見建議,對社會反映強烈的焦點、熱點問題,認真開展自查自糾,制定整改措施,確保突出問題有效解決。始終堅持從小事入手,從點滴入手,常年堅持著裝儀表、待人接物、文明用語、衛生習慣等日常行為的養成,并以此作為創建巾幗文明崗、樹立文明服務形象的基礎。

            四、愛崗敬業、無私奉獻,平凡崗位展巾幗風采

            女職工們在工作崗位上兢兢業業,愛崗勝過愛家,全身心投入到每一天、每一刻的工作中,認真受理每一項業務,為給企業解難題、辦實事,經常推遲下班,在自己平凡的崗位上,做出不平凡的表現。在搞好本職工作的同時,她們還積極參與社會各項公益事業,堅持每年參加站組織開展的“送溫暖、獻愛心”、“社區扶貧幫困”、救助下崗職工、捐資助學等活動,近年來先后捐款千余元。積極參加文體活動,陶冶情操,展現巾幗風采。幾年來,她們在“三八”婦女節、“五一”勞動節、“七一”黨的生日、元旦春節聯歡會等節日中參加各項文體娛樂活動。

            分包中心把“創一流管理、創一流效率、創一流服務、創一流業績、樹一流形象”作為工作的準則和行為標準,以實際行動爭創“巾幗文明崗”、爭當巾幗崗位明星,以實現我市城建事業的快速發展為己任,在新一輪的城市建設高潮中做出新的更大的貢獻。

          2024巾幗文明崗事跡材料 篇12

            默默無聞敬業人

            ——記中衛分公司創效能手小蘭

            小蘭,46歲,會計師,該同志自xx年擔任中衛分公司財務負責人以來,工作上扎實穩健、銳意進取,在短短的時間里取得了令人矚目的成績,為公司創收 萬元,營改增節約資金

            萬元。她用自己的兢兢業業為其他人做出榜樣,用自己的勤政務實和不畏艱難書寫著機關服務改革創新道路上的新篇章。身為財務人員,她能嚴格按照財務制度認真、規范做好財務工作,工作一絲不茍,兢兢業業,從未有因工作失誤而造成不良事件的發生,受到廣大干部職工的一致好評。

            她秉承干一行、愛一行、專一行的宗旨嚴格要求自己,在工作中取得了突出成績。

            一、重學習、強自身、努力提高政策水平和業務素質

            小蘭同志一年來,為打牢財務工作的基礎,她努力學習業務知識,學習會計法,學習財經條例、規定、財稅等一系列專業知識。努力提高業務水平,克服重重困難,她經常利用業余時間,對財務業務知識進行自學并積極參加培訓,提高了實際業務能力。

            二、關鍵時刻勇擔重任,努力當好領導的參謀

            自她擔任財務主管,為適應新的工作,同志每天都加班加點,經常很晚才回家,她平時嚴格按照財務制度辦事,強化會計監督職能,為領導把好關,做好參謀,當好助手。每月按時編報財務分析,認真總結一個月的財務工作,實事求是地體現財務狀況、資金狀況以及在管理過程中存在的問題,為領導的決策提供重要的參考依據及信息。

            小蘭同志把有限的資金使用在刀刃上,精打細算、合理安排使用資金,為公司整體工作提供了資金保障。

            作為一名財務工作者小蘭同志不驕不燥,不擺架子,她平時非常注重日常的學習并經常與各部門及其他財務人員共同交流工作中遇到的'難題,當遇到自己吃不準的問題時,能虛心向他人請教、討論,交換思想。在專項經費的支出上,小蘭同志認真領會公司的相關政策,嚴格執行預算,不擠占、不挪用,保證專款專用。在資金運用上做好合理安排、統籌兼顧,年初公司對整體科目預算編制,小蘭同志起到了核心作用。除了對對車輛費用、裝移機材料費、維修費等專項成本進行了監督、管理,對每項支出都要事前審批,事后核銷的管理,各科目負責人經常與小蘭同志溝通,共同探討業務支出推進情況和如何卡控。

            小蘭同志作為一名財務工作人員,具備了小心謹慎和高度負責的工作態度。

            三、熱情耐心服務,樹立良好形象。

            小蘭同志作為一名會計非常注重增強自己的服務意識,努力塑造“廉政、勤政、務實、高效”的機關人員形象。她經常說:只有服務提高了才能得到大家對我們工作的認可,單位良好的形象才能得到維護。小蘭同志無論是對內還是對外業務管理過程中,都非常熱心耐心地對待每一位辦事人員,并做到快速、仔細、保質、保量的處理每一筆業務。在日常工作中,她對自己主管的項目總能做好記錄,銘記在心,她對每個人員的咨詢都是不厭其煩,總是熱心解答,耐心解釋,受到同志們的一致贊許。

            小蘭 同志就是在這樣平凡的工作崗位上,任勞任怨,兢兢業業地做好份內和份外的每一件事請。在她的努力下,中衛分公司財務管理到位,資金動作順暢。她的工作得到了上級領導和同志們的一致贊譽。在新的轉型大形勢下,她將繼續保持高昂的進取精神,思想上保持不變質,工作上認真勤懇,爭取以更大更好的實績迎接新的挑戰

          2024巾幗文明崗事跡材料 篇13

            xx市中級人民法院民事審判第二庭有一支年輕而專業的巾幗隊伍。全庭共20人,其中女職工12人、占比60%。民二庭主要審理涉案金額超1億元的一審商事案件,以及涉公司、股權、金融等類型的二審案件。自xx年創崗以來,全庭同志在創崗組長帶領下,圍繞“文明司法書公正,巾幗英雄寫法魂”的創崗口號,強化隊伍建設、規范審判管理,先后被評為先進集體、優秀黨支部、集體三等功、xx省“巾幗文明崗”等。

            一、健全創崗機制,創崗氛圍活躍。

            民二庭高度重視創崗工作,專門成立活動領導小組,制定年度工作計劃、完善創崗方案、指定專人負責、明確各人職責,確保創崗落到實處。積極開展交流學習活動,定期組織創崗專題學習會;在崗員的桌面以及會議室中增設創崗標語;在部門網站增加創崗專欄,公布創崗活動文件,向崗組成員普及創建知識,營造濃厚的創崗氛圍。

            二、融合創崗審判,部門質效提升。

            圍繞“堅持司法公正、司法為民,全力保障經濟轉型,積極服務僑鄉建設”的創崗目標,強化思想政治建設,加強審判管理,率先開展庭審網絡直播,落實裁判文書網上公開,自覺接受群眾監督;開設周末法庭、文書電子送達,為職場群眾提供便利;走遍三區四市,與當事人耐心溝通,促成200起案件以調撤的方式化解矛盾。xx年以來,二庭共處理案件1725件、涉案金額超50億元。xx年無一錯案,xx年結案率居全院民事審判之首,xx年對近40家僵尸企業破產清算,為服務全市經濟發展大局貢獻力量。

            三、加大培養力度,業務能力增強。

            先后安排10名女同志前往浙江大學、國家法官學院等高校參加培訓,大輻提升業務水平。近年來,先后有10名女同志獲得個人三等功、優秀公務員等獎勵,吳庭長當選中院機關黨委的唯一女委員。女同志承辦的案件先后入選中國法院年度案例、法院十大典型案例,撰寫的`裁判文書被評為全省優秀法律文書,在行業內起到了示范性帶動作用。

            四、熱心公益服務,真誠奉獻社會。

            關愛弱勢群眾、結合專業特長開展公益活動是創崗的重內容。近3年,安排近20人次前往婦女維權與信息服務站提供法律咨詢,派出資深法官參加反家暴研討會,走進紫茶校園和豐雅社區開展專題講座,參加社區的鄰里糾紛調解會。今年,捐助并多次探訪兩名困境兒童。二庭為構建安全校園、和諧社區、幸福社會貢獻力量,獲得群眾一致好評。

          2024巾幗文明崗事跡材料 篇14

            鐵路工程指揮部cjcj-1標中心試驗室自XX年12月18日進場組建,同年5月28日中心試驗室正式成立。試驗室共有7位員工,其中女員工有4人,分別是陶洪英(試驗工程師)、修泰鵬(助理工程師)、謝粉(技術員)、馬志華(技術員)。在2019年全年工作中,中心試驗室充分發揮自身崗位職責,爭先創優,先后獲得沈陽鐵路局質檢站授予的“先進試驗室”榮譽稱號;連續三次獲得業主中心試驗室授予的“優勝試驗室”榮譽錦旗。這些榮譽的背后,除了離不開上級領導的關切與指導,離不開全體試驗人員的群策群力,更離不開四位女工的無私奉獻。

            有一種堅持,讓人感動

            2019年1月6日,正當南國一片春暖花開的時節,可長吉項目施工現場,還是一片皚皚白雪。為了盡快解決料源問題,物資部聯合中心試驗室,一起到九臺市附近的料場考察料源情況,由于上山路太滑,他們不得踏著一尺多厚的積雪往上爬。謝粉是位來自云南來的小姑娘,從小就在一個溫暖如春的環境里長大,從來就沒有在零下三度的環境中生活過,何況在這冰天雪地零下三十度的環境里了。那天她和中心試驗室主任一起也去了料場,一路嚴寒的空氣把她凍得連走路的力氣也快沒了,全身都在顫抖。到了石場,謝粉費了九牛二虎之力才把石料上的冰塊鑿開,雖然她連拿鐵鍬的手都凍僵了。腳下的冰太滑,好心的同事主動過來攙扶她,被她婉言謝絕了。南北的差異讓這個小姑娘生平第一次感覺到了不適應,好多次她都躲在被子里凍得哭了。可為了盡快落實料場的確定工作,她咬緊牙,一直堅持和同事們到達現場看料。

            為了進一步讓公司生產部門都如實掌握已經篩選出來料場的材料最初步的質量情況,中心試驗室主任多次的帶領著她們來回的在幾個料場周邊選料,她們每次都要鑿開半公分的冰塊把下面的砂子鏟到袋子里。為了給公司里的每個人都了解材料的質量,她們還找來一些特殊材料親手編制了一個個精巧的小籮筐,將粗集料裝進去,還利用礦泉水瓶把浸泡的砂子裝進去,把這些樣品拿到到會議室,在開會的時候由陶洪英來給大家介紹那些材料的來源、分類、材質和用途。

            有一種平凡,讓我們感動

            2019年8月16日,天空下起了濛濛細雨,可這并沒有影響工程的施工。李家屯2號大橋水下灌注樁開工了,作為全線的第一根樁。下午一點左右中心試驗室全體七人,除了一人留守試驗室處理一些日常事物外,其他六人全部到達了李家屯2號大橋施工現場,一到現場,她們就拿著早已準備好的試驗工具,在混凝土罐車旁邊認真做起了坍落度試驗。時間慢慢的過去了,一車車的混凝土在經過她們的初測坍落度合格后順利的灌進了樁里。她們一個持鍬,一個扶筒,一個振搗,累了她們就輪流休息一會,然后又馬上投入了工作中。

            她們忙碌的身影成為了現場的一道美麗風景線。灌樁是一項連續的作業,為了不影響施工的進度她們也顧不上天空還一直下的雨,當最后一車混凝土入樁時,她們的背都已經濕透了,可她們她們看著彼此開心的笑了。到了半夜兩點鐘第一根樁終于澆注完成了。

            有一種精神,讓我們感動

            陶洪英,是一位專門負責粗集料試驗工作的專業工程師。工作異常繁忙,由于工作的關系,她不能親自照顧女兒,而不得不把寶貝女兒寄放在親戚家。和小家伙約定了每個周回去看她。五月的一天,住在小姑家才五歲的女兒生病了,高燒不退,嘴里一直叫著“媽媽、媽媽…”小姑看著孩子想媽媽痛苦的樣子,含淚撥通了陶洪英的電話。可作為媽媽的她卻又一次的失約了。在女兒最需要媽媽照顧的時刻,她又再一次讓女兒失望了。“想媽媽,我都好久沒見到媽媽的了”,女兒始終不明白為什么媽媽還不回來看她,她只知道:媽媽真的很忙!電話里,她強忍著淚水對女兒愧疚的說:“寶貝,對不起,媽媽還不能回來,你要堅強,要聽小姑的話,等媽媽忙完了,一定回來看你的!”撂下電話,又開始了工作,可是我們都能看見她的眼淚沒有掉下來,當試驗完成,她再也忍不住坐在角落哭了起來,事后只是買了點藥和吃的托人帶了回去。那幾天,中心試驗室正面臨著迎接試驗室驗收的大檢查,這是一個很重要的驗收,關系到部門的順利驗收,因此她絕對不能離開她的工作崗位。終于,讓人提心的驗收過了,在欣慰中她懷著沒做到一位好母親的愧疚,擦著汗水笑了。

          2024巾幗文明崗事跡材料 篇15

            是內設之一,主要職責是負責管理,包括管理等工作,范文之事跡材料:巾幗文明崗申報材料。××室現有×名工作人員,全是女同志,是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍,在上級和正確領導下,各項工作都取得長足進步。在行業“巾幗建功”活動中,用女性特有的品質、用辛勤的耕耘,弘揚行業新風、促進行業發展、提升女性素質、提高服務質量、大力推行規范辦公,在管理這一天地里譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象。

            一、 領導重視,精心組織

            為抓好創建“巾幗文明崗”工作,領導非常重視,結合實際,制定了××年 “巾幗文明崗”創建規劃,同時根據行業特點,擬定了創建目標,并將該項工作明確在目標責任制內,以確保創建活動有制、有序、有效地開展。巾幗文明崗領導小組以創建活動為載體,從各項基礎活動的開展抓起,將創建“巾幗文明崗”活動融于日常工作和管理中,提出了“服務人民、奉獻社會”的服務宗旨,通過優質高效的服務打響××名片:一是充分利用好顯示屏,為群眾提供便捷的信息和服務;二是制作服務指南和辦事流程,為前來辦事的群眾提供方便;三是印制服務卡、宣傳畫、提供服務熱線,方便群眾咨詢。

            二、明確思想,措施得力

            以黨的17大精神和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨,以開展“迎奧運,保安全”及創建全國文明城市為契機,積極開展巾幗文明示范崗的爭創活動,立足崗位,有計劃、有步驟,扎扎實實地按“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件,軟件各方面落實規范化的目標管理,優化服務措施和環境,以促進工作質量效率的提高,為業戶提供更優質的服務。

            三、 強化服務,樹巾幗新形象

            為培養造就一支思想好、業務精、作風硬的女工隊伍,充分體現新時代女性的特色,一直在“深、實、細”上下功夫。工作中我們以女性的細心與溫情,為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰,急人之所急,想人之所想,待人似待已,熱情周到。

            (一)狠抓業務、強化素質、樹良好形象。思想決定行動,員工素質高,工作就會由被動變為主動。為更好地培養良好的工作作風,實現了“窗口不缺崗,工作無差錯,辦事講原則,服務講熱情”的文明服務承諾;實行“三聲服務 ”,對待服務對象做到“來有迎聲,問有答聲,走有送聲”;對待每項業務做到“三清服務”,“受理一手清,答復一口清,告知一次清”。自覺將自己的一切工作行為都置于公眾的監督之下,嚴格要求自己,虛心接受干部職工建議和批評。她們堅持從細微之處入手,從點點滴滴抓起,著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛生習慣及室內物品擺放等日常一些不起眼的小事,都嚴格按照規范化管理的標準常抓不懈,嚴格要求。努力培養××人員文明意識和嚴謹細致的工作作風,使她們養成良好的日常行為習慣,樹立良好的外在形象,營造良好的服務環境。

            (二)堅持文明服務,規范管理。緊緊圍繞全ד巾幗文明示范崗”創建活動,重視創建內涵,變創建文明為展現文明,全面加強和推進行風建設,堅持從嚴治×,依法治×。一是建立健全“公示制”。大力推行政務公開,將所有執法依據、辦事程序、收費標準等統一上墻公示,讓廣大××辦得清楚,交得明白。同時設立了舉報箱、意見箱、監督電話,向業戶發放“文明服務承諾卡”,接受社會輿-論監督,使真正了解等法律依據和相關政策。二是實施“首問負責制”。制定文明服務用語20句,文明服務禁語20句。實行站立微笑服務,積極處理群眾的投訴和舉報,及時解答咨詢,簡化辦事程序。三是強化監督。紀委和在安裝了攝像鏡頭,實行窗口服務全程跟蹤,廣泛接受社會群眾監督。四是實行便民、延時服務。在增設了便民服務柜、桌椅板凳、提供了飲用水、報刊等便民設施。

            四、全力以赴為創建,提升文明新形象

            今年是創建全國文明城市的沖刺年,為了更好地做好行業的創建工作,推動創建工作步伐,創新創建活動督查機制,緊緊圍繞以為重點,著力提升行業服務形象。一是×。二×。三是×。

            五、誠實守信,積極參與社會各項公益活動

            在搞好本職工作的同時,組織人員開展“四自”精神的學習教育,樹立婦女職工自尊、自信、自立、自強的新女性意識。同時她們積極參加市婦聯倡導的各項社會公益活動,目前全體人員都自愿加入“巾幗志愿者”的行列,開展業務服務、愛心服務、便民服務,堅持“外樹形象、內抓業務”,以“展巾幗英姿,樹公仆形象”為目標,全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。

            在創建巾幗文明崗過程中,巾幗姐妹們立足崗位,團結合作、精益求精,扎實做好本職工作,在平凡崗位上爭創出一流業績。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關心和支持,我們將以此為契機,認真學習黨的17大精神,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹科學發展觀,以更好的服務開展“巾幗文明崗”創建活動,發揮婦女“半邊天”的作用,為建設和諧做出積極貢獻。

          2024巾幗文明崗事跡材料 篇16

            兒時約上三五個同齡伙伴,在廢舊木板上寫寫畫畫,互相扮演著老師上課的情景,或許就在那時我的內心深處埋便下了做一名教師的種子。多年后,每當經過家門附近的幼兒園時,總會不知不覺向內張望,或是羨慕孩子的純真爛漫,又或者是被老師的“超能力”所吸引。終于在20__年幼師畢業后,我如愿踏上了那方與孩子為伴的幼教熱土。而今,工作十年了,那份熱情仍未退去,反而與日俱增。努力成為孩子的好老師、家長的好朋友是我的奮斗目標,我認為:多年的工作是陪伴、是成長、是收獲、是幸福。

            一、用愛心,詮釋教育

            對于“愛心”的理解,剛踏入幼教行列初期,我曾單純地認為:只要發自內心對孩子好,那便是有“愛心”,但漸漸地隨著年齡的增長,閱歷的豐富,我突然覺得:要真正愛上那么多與自己沒有任何血緣關系的孩子,談何容易,而且還要愛的公平、愛的得法。直到有一天,我自己也做了母親,而今對于愛的理解,我認為其背后的推動力,是作為一名幼兒教師的責任。經常用“如果我是孩子,如果是我的孩子”這樣的心理暗示,激勵著自己用愛心做教育。每當看到孩子們那一張張滿載喜悅的臉龐,一雙雙稚嫩的小手爭搶著和我擁抱、拉手,或是在我臉上留下輕輕一吻的時候,那種作為教師的職業幸福感油然而生。還清晰的記得:生下兒子坐月子時,有一天突然聽到有人敲門,打開門的剎那我驚呆了,是班里的一個孩子,小臉凍得通紅,對我說的第一句話是:“老師,我想你了,你什么時候去幼兒園呀!”剎那間我才真正領悟到教育的真諦原來是愛。

            二、用付出,贏得信任

            每天清晨在孩子還未來園,衛生清掃、通風消毒等常規工作便悄悄拉開了一位幼兒教師一天的工作序幕。緊接著迎接來園孩子和家長,一個親切的微笑,一句關切的話語或是一個充滿愛的擁抱,都足以讓孩子幸福一整天,讓家長放心地投入到工作中。而后開始照顧孩子們的三餐、組織各類教學活動、區域活動、戶外活動、特色互動,緊張工作結束后為孩子們準備次日活動教具,創設相關教學環境,也已成為工作的一部分。

            作為一名班主任我能緊隨教育步伐,努力提高自身業務技能,扎實開展日常教學活動,班級環境別具特色、家長工作扎實有效,班級管理制度化人文化。

            作為一名園級骨干,我能起到骨干作用,認真履行教師職責,圓滿完成領導交給的每一項任務。

            三、用榮譽,推動成長

            俗話說:一分耕耘,一分收獲。多年的班主任工作經歷,為我提供了展示自我、提高自我的機會與平臺,也給予了我諸多榮譽,20__年獲區級基本功大賽一等獎、承擔了自治區幼兒園驗收教學活動展示任務、20__、20__年被評為幼兒園優秀教師、20__年獲區級教學能手稱號,20__年編排的童話劇《我和我的小馬駒》獲得第七屆幼兒園創意戲劇蒙古族文化原創課程成果展演晚會節目指導獎,撰寫的相關論文、教育隨筆、教學活動均獲國家級、市級一、二、三等獎。其實,在各位老師面前標榜自己,實在是慚愧,這區區成績更是不足掛齒。在我的身邊,到處都有感人的事,動人的情。我深知,我的每一點進步,每一個成績都和領導的關心愛護、同事們的熱情幫助分不開。

            總之,作為一名新時代的女性、一名教育工作者、一位母親、一個妻子、一個媳婦,本人自尊自愛自重自強,有著新時代女性堅強、獨立的個性和人格尊嚴;對長輩孝,對晚輩愛,對朋友真,對同事誠;熱愛生活,熱愛本職工作;遵紀守法,明禮誠信;熱子自己的祖國和家鄉!并在自己的崗位上發揮著光和熱,希望在以后的生活和工作中,不斷努力,讓自己變得更加優秀。

          2024巾幗文明崗事跡材料 篇17

            農村信用聯社營業部現有干部職工12名,其中女員工7名,均達到中專以上文化程度。在聯社黨組及女工委的正確領導下,積極參與農村金融體制改革和社會主義精神文明建設,取得了兩個文明建設的雙豐收。截止8月底,營業部各項存、貸款總額分別達3357萬元、9954萬元。在文明創建方面,該營業部自xx年以來被授予“市級文明單位”、“市級青年文明號”,并先后有3人被縣婦聯評為“巾幗崗位能手”榮譽稱號;在歷年省、市級技術比賽中,先后有5名女職工榮獲一、二級技術能手稱號;xx年被評為市級“雙學雙比巾幗建功競賽活動”先進單位。

            一、深入開展政治理論教育、崗位練兵活動,大力提高女職工的政治、業務素質。

            近年來,莒縣農信聯社營業部把“三講”、教育作為一件大事來抓,認真學習上級有關文件精神。學習活動中,她們把每周三、五時間做為學習日,采取集體輔導與個人自學相結合的辦法,寫筆記、心得體會、決心書,并以文明用語答卷、知識競賽等各種形式,認真學習了金融法規、日照市市民文明手冊、金融系統先進模范人物事跡;通過開展爭先創優活動,人人訂出了爭先創優計劃和措施,從而提高了員工創造優美的環境和高層次精神文明單位做貢獻的熱情。

            為全面提高女職工業務素質,營業部制定了詳細的崗位練兵計劃,并在全系統首次創辦了“農金女子夜校”。一是開展了業務微機講座,并堅持開展“一幫一、一教一”活動,在客戶辦理存、取款業務時,有意讓微機生疏的同志上機進行操作,讓她們在干中學,學中干,增長了她們自己處理問題的能力。二是積極開展卓有成效的法制教育、職業道德教育和優質服務教育,寓教育于管理之中,讓每個同志的守法意識在頭腦中扎根,真正做到了講求文明,服務一流。三是開展了爭當點鈔能手、撥打算盤能手、微機操作能手活動,極大的提高了全體人員的業務水平和服務質量。

            二、干農村金融工作,“巾幗不讓須眉”。

            上門吸收存款、清收不良貸款這些難度大、任務重的工作本是以“老爺們”為主,但在聯社營業部,在女工委主任尹德蘭同志的帶動下,7名女職工所從事的信貸業務量卻占到總量的%,幾乎盤據了“半壁江山”。具體工作中,營業部專門設立了“巾幗攬儲崗”、“巾幗信貸崗”,自98年以來,7名婦女職工義務吸收存款xx萬元,發放支農貸款1100萬元。今年3月份,他們在全縣農信系統發出了關于發揮“巾幗攬儲崗”作用、開展“三八”女子儲蓄競賽活動的倡議,得到廣大婦女職工的擁護。活動期間,營業部7名女同志事事跑在前頭,累計上門服務700余次,每天工作都在12小時以上,一天下來累的渾身散架,下班后連晚飯都顧不上吃便倒頭就睡。就憑這股韌勁,10天時間平均每人吸收存款120萬元。營業部女員工還以各項紀念活動為載體,在婦女職工中廣泛開展了“迎七一”、“慶五四”等攬儲競賽、清收不良貸款活動,累計盤活清收不良貸款210多萬元,為籌集支農資金起到極其重要的作用。

            三、做好信貸扶貧工作,架起農村婦女致富的金橋。

            在長期的信貸工作中,營業部的女干部職工們認為,農民致富像駕車爬坡,既需要拽,又需要推。貸富是讓富起來的農民拽著貧困戶走,貸貧是推著貧困戶走。近年來,她們主動利用業余時間走出聯社機關大門,大力開展“巾幗扶貧行動”,與基層信用社18名女信貸員一道,走村串戶了解農民的信貸需求,宣傳信用社的服務對象、宗旨,將貧困戶情況都一一記錄在案,在資金、信息等方面優先扶持。并與經常來信用社辦理存貸款業務的買賣人談生意經,給農村婦女出致富的點子,幫助她們發展起了鉤花工藝、蔬菜大棚、庭院養殖等21種致富項目。對貧困戶的子女上學,她也積極伸出了援助之手,幾年來,她們采取“結對子”的方式,向失學兒童捐款捐物。同時,她們協助基層信用社女業務員放出支農貸款1200多筆,累計金額800多萬元,貸款收回率達到98%以上。在被7名女員工列入扶貧檔案的320戶貧困戶中,已有287戶脫貧,占扶貧對象的89%,其中有160戶達到小康水平,她們也以一個普通金融工作者的胸懷努力實現著自己的人生價值。她們這支隊伍,被群眾親切地稱為“三八扶貧隊”。

            四、開展爭創活動,人人爭當服務排頭兵。

            在文明創建活動中,聯社營業部緊緊圍繞“賽崗位技能,比工作效率;賽服務質量,比群眾威信;賽奉獻,比承諾兌現;賽工作干勁,比經濟效益”這個主題,抓高效率的文明服務,高水平的規范化管理,建立了“雙學雙比”和“巾幗建功”等競賽活動實施方案,使她們的業務工作能力、服務態度及待人接物等日常行為,全部納入規范化管理,通過建章立制,使每個人養成文明禮貌習慣,保證了整個活動有效扎實的順利進行。為優化服務質量,她們先后組織開展了“四講一服務”、爭創“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動,使每個同志對文明優質服務八項承諾牢記在心,做到了“三聲”、“三笑”、“八個一樣”。

          2024巾幗文明崗事跡材料 篇18

            小蘭,女,漢族,1962年出生,中共黨員,現任樂余村公會主席,張家港市人大代表。1985年參加社區工作,曾任樂余村黨總支副書記。

            近年來,小蘭同志踐行“認真專業務實”工作作風,她巾幗不讓須眉,工作中勤奮好學、愛崗敬業,生活中濟危濟困、樂于助人,充分展現了當代新女性積極有為、奮發進取的精神風貌。

            一、勤于學習,刻苦鉆研,在學習中提升綜合素養

            十多年來,她團結黨員和群眾,時刻保持創先爭優的理念,不斷加強政治理論學習,提高自己的政治覺悟和思想水平;經常主動向上級黨組織匯報自己的思想、學習和工作情況,主動和其他同志交流,使自己得到更快的進步;認真學習相關文化知識,不斷提高業務水平,并將自己的所學應用到工作中,更好地為人民服務。

            作為一名共產黨員、單位業務中堅,學政治、學業務、學知識成為小蘭同志工作生活的重要內容。因為她堅信:不學習,就會落后,不僅是對自己、對工作的不負責任,更是對生命的消磨。她始終堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨對農業農村的大政方針作為自己理論學習的必修課,自覺提高政治素質和理論水平,在思想上、政治上與黨中央保持高度一致,起到了一名黨員的學習示范作用。她常年堅持深入農村基層,開展農產品質量安全、農業標準化生產等學習調研和實踐活動,積累了豐富的理論知識及實踐經驗,綜合素養不斷提升。

            二、排憂解難,發揮先鋒模范作用

            情系困難群眾。她經常和群眾促膝談心,噓寒問暖,到每位老黨員、殘疾人、獨居老人、困難戶、幫教人員處拜訪,了解他們的需求和愿望。她盡心盡力解決居民特別是殘疾人就業難題,多渠道安置下崗、無業、殘疾人員,讓社區居民能夠安居樂業。在她的努力下,20__年,她給社區姚士華等5名殘疾人員聯系到了工作,解決了他們的生活困難。

            情系婦女姐妹。側重對婦女的普法宣傳,讓她們用法律武器保衛家庭、維護自己的權益。并且每年3月8日她都會組織社區婦女舉行活動,觀看電影,分發小禮品,讓她們過一個愉快的節日。

            情系少年兒童。在她的積極申請下,擔任青少年防毒戒毒法制宣傳員,定期給孩子們上法制課。每年9月最后一周的法制宣傳周和12月4日的法制宣傳日,她都定期在學校組織開展形式多樣的法制宣傳活動,讓學生們遠離毒品、遠離違法犯罪,營造良好的學習環境。

            情系社區平安。為保證社區的平安穩定,她在社區防災減災中積極擔任后勤保障隊隊長和志愿者巡邏隊隊長,她四處奔波,籌集資金,號召在家待業女性,積極組建志愿者隊伍,隊員由組建時的8人逐漸增加到目前的16人。20__年以來,在她的帶領下,巡邏隊一個星期執勤5天,風雨無阻,共在街頭巷尾進行義務宣傳8次,排除治安隱患28起,并做好信息記錄工作,得到廣大群眾的贊揚。

            三、愛崗敬業,開拓進取,創出一流工作業績

            作為一名女同志,小蘭堅信只有自尊、自立、自信、自強,保持高度的事業心、責任感,才能在自己平凡的工作崗位上,實現自己不平凡的人生價值。

            社區內很多無業婦女整天無所事事,以打牌度日,想自己創業又苦于沒有資金,這一切她看在眼里急在心里。為解決無成本經商難題,她召集了婦女隊長開會商討,拓展思路,搭建婦女致富平臺。由于她的熱心和誠信,在她的帶動下,社區有14名無業婦女加入到保險銷售中來,并取得較好的經濟效益。為增加婦女就業機會和提高收入,她帶領廣大黨員興建特色產業,聘請7名工作人員,解決了待業人員的就業問題,既方便了群眾,也為社區帶來了收益。

            四、珍惜溫情,濟危濟困,充分發揮先鋒模范作用作為一名孩子的母親,她更懂得家庭親情的重要、同事友情的可貴、社會責任的崇高,在她堅強的外表下,珍藏著一顆充滿溫情的愛心。身為單位的中層干部,繁忙的工作并沒有隔斷她對家庭的責任,孩子優異的學業成績,父母、婆婆的交口稱贊,都說明小蘭同志有著比別人更多的付出。她團結同志,樂于助人,不計回報。如她所言:“贈人玫瑰,手留余香”。工作以來,不論是救災捐資,還是困難職工愛心捐助,她都積極主動參與,不失一個共產黨員的風范。在20__年汶川大地震中,她主動捐款捐物,積極宣傳號召。她熱心公益,積極參加青年志愿者活動;她熱愛單位,在每次單位組織活動時,都是第一個報名。她就是這樣一個身處平凡崗位的新時代女性,用自己的好學、勤奮和愛心為廣大婦女樹立了榜樣,同時也贏得了領導和同事的信賴與尊重。她曾獲得“蘇州市先進個人”和“張家港市先進工作者”的稱號。

            “春日花葳蕤,嬌艷綻芳菲。”小蘭同志以樸實的工作理念,優異的工作成績,巾幗不讓須眉的精神,在崗位上譜寫了新時代女性的卓越篇章。

          2024巾幗文明崗事跡材料 篇19

            朔州經濟技術開發區社會事務局于20xx年12月正式掛牌成立,主要負責我區民政、醫療、農林水牧、文化、廣電傳媒、體育、教育、科技、醫療、衛生防疫、人口計生等相關工作。社會事務局共有工作人員26人,其中女職工16人,占職工總數的62%。社會事務局自掛牌成立以來,針對女職工占大多數的情況,積極創建“巾幗文明崗”, 內強素質、外樹形象,切實抓好隊伍建設。重點開展教育、社會公德和家庭美德教育,強化了女職工的責任意識和服務意識,培養了她們忠于職守、愛崗敬業、樂于助人的奉獻精神。同時,加強工作人員對工作相關法規政策和各項業務技能的培訓,遇到新政策出臺和重大政策調整時,則按要求和需要及時組織培訓,不斷增強單位工作人員業務能力,提高服務水平。

            今年,為進一步提高服務質量,全體工作人員認真學習了“巾幗文明崗”的相關要求。根據單位特點,制定了“巾幗文明崗”考評標準和《開發區社會事務局工作人員行為規范》、《開發區社會事務局工作人員文明用語規范》等行為準則。積極推行“五心服務”,即工作要有責任心、接待群眾要熱心、服務工作講誠心、咨詢回答要耐心、業務處理要細心。做到工作環境整潔,開展微笑服務,杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的現象。認真執行“首問負責制”和“限時辦結制”,為群眾提供高效、優質服務。

            “路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。 開發區社會事務局在 “巾幗文明崗”的創建過程,取得了一點成績,但也深深地感到每一步成長和進步都離不開組織的關心和支持,決心以申報創建全市“巾幗文明崗”為契機,認真學習貫徹黨的__屆三中全會精神,以更好的'服務開展“巾幗文明崗”創建活動,充分發揮婦女“半邊天”的職能作用,盡最大努力把各項工作做得更好,為開發區的經濟發展保駕護航,為和諧開發區的建設做出更大的貢獻!

          2024巾幗文明崗事跡材料 篇20

            我局基金財務科共6人。在局領導正確引導下和同事們的密切配合下,她們以規范、熱情、文明、團結奮進的品質愛崗敬業、勤奮工作,獲得領導和同事的一致好評。基金財務科工作人員曾多次榮獲省、州、市先進工作者和優秀黨員等榮譽稱號。

            一、規范業務經辦,明確崗位職責

            社保工作服務對象廣、政策性強,高效的工作效率必須有過硬的業務素質。社保基金管理包含企業職工基本養老保險基金、居民社會養老保險基金、機關養老保險基金、城鎮職工基本醫療保險基金、居民基本醫療保險基金、工傷保險基金和生育保險共7個險種。基金財務科注重內控,保證業務經辦真實、完整,防范基金風險。在全州的基金財財務工作能力和業務水平上名列前茅。

            二、優質服務展巾幗風采

            “一杯熱茶,一個微笑,一句問候”給來辦事的人一個舒心的環境。在工作中,簡化流程,便捷服務。不斷探索新的方式方法,如對長期異地居住和行動不便的參保人員提供委托服務,不僅減少了辦事流程,方便了廣大群眾,也可隨時掌握社保基金支出戶的'使用動態,提高了社保基金的安全性;在平凡的工作崗位上辛勤工作,揮灑的是青春和汗水。

            她的敬業精神值得點贊。

            謝明艷同志今年26歲,負責企業職工養老保險,城鄉居民養老保險、機關養老保險基金會計。她把工作放在第一,認真履行崗位職責,由于日常工作量大,為按時完成預算、年報、決算任務等將婚期一再推遲,由于家長把婚禮定在老家天門市,為辦婚禮只能與爸媽電話溝通安排,利用周末雙休時間簡單籌備婚禮,平時工作任務重經常加班加點,把婚期從10月推到11月,從11月又推遲至元旦節,最后堅持在完成決算報表編制、決算會審以及處理好20xx年年初日常工作后待遇發放后,在舉行婚禮前一天下午才坐火車到天門市利用春節假完成婚禮,春節后又馬上投入工作中。

            她愛崗敬業、努力進取、與時俱進。

            楊云秀同志今年48歲,負責企業職工養老保險,城鄉居民養老保險、機關養老保險基金出納。她通自學拿到會計資格證和電腦知識,在年近退休的年齡任然在工作上挑重擔樹榜樣,年支付量達74390萬元的業務無差錯,她常說:“世上無難事,只怕有心人。”勤奮上進的楊姐值得我們敬佩。

            她總是微笑服務。

            牟婷婷28歲,醫療保險基金出納,負責醫療、工傷、生育保險費待遇支付。都說孩子的成長最重要的就是父母的陪伴,在孩子哺乳期規定每天有一個小時的時間能夠提前回家哺乳,但是,每次準備走的時候面對絡繹不絕的辦事群眾總是先忙完工作。由于老公是鄉鎮基層民警,一個月只能回家一到兩次,照顧家庭的重擔就落到她一人的身上,孩子有時候生病,只能通過電話詢問家人具體情況,面對年幼嗷嗷待哺的孩子,心情是不安與愧疚。她總笑著說:“工作崗位在這里了,能夠把工作做好不出差錯,服務對象滿意給個笑臉,對我來說也是一種慰藉,覺得我的付出是值得的”。

            多年來,基金財務科人員積極參與抗震救災捐資捐物、救濟貧困家庭等公益活動,不僅有效地緩解了工作壓力,送去她們的溫暖和愛心,帶回更飽滿的工作熱情。

            基金財務科本著精誠團結、求真務實、吃苦耐勞的工作精神,堅持用細心、愛心和專業知識開展工作,展巾幗風采,樹社保人形象。

          2024巾幗文明崗事跡材料 篇21

            一、領導重視,開啟“創建”新局面

            辦稅服務廳是稅務系統直接面向社會、面向納稅人的“窗口”。為加強窗口建設,柳江縣國稅局黨組把辦稅服務廳作為各項文明創建工作的重點,成立了文明創建工作領導小組,負責文明創建活動的組織、協調和實施,把創建全國“巾幗文明崗”納入縣局文明創建工作目標抓緊抓好,領導以身作則,發揮表率作用。在縣局領導班子模范引導下,辦稅服務廳的女稅官們始終保持著飽滿的政治熱情和旺盛的工作斗志,積極進取,勤奮工作。她們按照縣局制定的具體創建規劃,把創建全國“巾幗文明崗”作為加強稅務政治文明、物質文明、精神文明建設的載體,塑造嚴格執法,公正廉潔、文明服務、優質高效的國稅新形象,保證了各項稅收任務圓滿完成,推動了地方經濟穩步發展。

            二、以人為本,塑造“窗口”新形象

            針對辦稅服務廳女干部年齡偏大的特點,該局堅持以人為本,結合實際狠抓隊伍建設,著重抓好干部理想信念、職業道德、自強自立、黨風廉政、身心素養“五個教育”,組織學習《公民道德規范實施綱要》、《稅務工作人員職業道德規范》、《稅務人員窗口服務技巧》,經常組織干部職工參加禮儀培訓,不斷增強敬業奉獻意識,建立學習型干部隊伍,提高綜合素質,調動婦女“半邊天”的積極性,加強后繼人才培養。

            近年來,該局參加柳州市國稅系統副科級領導干部的選拔考試,全局有5人進入人才庫,該廳就占了2人。她們加強業務學習培訓,苦練基本功,熟練掌握計算機操作技能,靠過硬的技能和良好的工作作風樹立國稅形象。

            在日常工作中,她們積極開展爭當“征管能手”、“票管能手”、“微機操作能手”、“服務明星”等崗位競賽活動,不斷提高實際操作水平和服務質量。韋虹宇稅官參加全國稅收管-理-員業務知識考試,取得的成績在廣西國稅系統排名25,獲得了自治區國稅系統“征管能手”稱號。她們從小事做起,從點滴入手,培養日常文明行為,堅持著裝儀表、待人接物、文明用語、衛生習慣等日常文明規范行為,使“巾幗文明崗”真正起到示范、激勵、帶動和輻射作用。她們還開展社會主義榮辱觀教育和“你在為誰工作”專題讀書活動,開展繼續解放思想大討論,不斷增強工作責任心和使命感。

            三、巾幗表率,營造服務新環境

            進一步完善服務設施是創建“巾幗文明崗”的基礎,是優質高效服務納稅人的關鍵。她們高度重視窗口建設,按照統一要求規范辦稅大廳的辦公設施,統一規范納稅申報、發票管理、綜合服務等窗口和自助服務、便民服務等辦稅服務區的設置,規范政務公開欄、公告欄及各辦稅窗口功能標識牌,公開稅收流程,公開辦稅、公開監督措施。為納稅人設立工作區,配置電腦、電子顯示屏、空調及桌椅、筆、墨、紙、印泥等辦稅用品,提供各種表格的填寫樣本;設立便民服務區,提供飲用水、水杯、防暑用品、雨具等。

            如今的辦稅服務廳寬敞明亮、衛生清潔,桌椅柜擺放整齊,花草盆景美化效果顯著,成為全縣一流的政務服務大廳,為營造良好的稅收服務環境打下了良好基矗

            與此同時,她們制定了辦稅服務的目標和要求,以“崗位練兵、業務競賽、提高技能”為主題開展崗位知識達標練兵活動,努力做到辦稅服務零距離、辦稅流程零障礙、辦稅質量零差錯、服務對象零投訴。上崗服務準時,優質服務及時,預約服務按時,特殊服務延時。語言文明,態度和藹,工作細致,服務周到。

            四、一心為公,為國聚財忘自我

            她們以科學化精細化管理為目標,實行“一站式”服務、“一窗式”管理,全面推行“大一窗”服務,在一個大廳辦稅、一個窗口受理、一次性辦結、一條龍服務,表現出巾幗忘我而為國聚財的工作熱情,涌現出許多可歌可泣的感人事跡。

            “舍小家、顧大家”的典型之一劉翊,去年她尚在哺乳期,仍堅持不間斷延期加班為納稅人辦理報稅認證事項,常常錯過喂小孩的時間。如今提起這事,她還是覺得對不起小孩。但為了稅收事業,她無怨無悔。

            “一個人工作干得好不好,并不在于他能力大小,而在于他態度如何,在于他是否有強烈的事業心和責任感,是否對自己負責,對工作負責。”這句話雖然樸實,但所揭示的道理卻非常深刻。潘鳳仁雖然在多個工作崗位干過,但時時都把這句話作為自己的行動指南,以認真負責的態度來對待自己所從事的每一項工作。

            覃素玲是個心細的人,她常說的

            一句話就是“要么不干,要干就干出個樣來。”她負責的“一窗式”和金稅工程都是稅務工作中的“生命線”,來不得半點馬虎,尤其是金稅工程的開通,認證報稅工作量大,她經常加班加點,認真負責,如期為納稅人辦理各項涉稅事宜。

            溫柔是女人的天性。但是,她們也有著共和國衛士凜然不可侵犯的威嚴。她們堅持拒絕請吃送禮,并建立了納稅戶申訴回訪

          2024巾幗文明崗事跡材料 篇22

            xx街道xx社區地處平房區的中心地帶,占地面積為4萬多平方米社區有居民1779戶,人口5692人,女性人數2596人占總人口的45.6%其中已婚婦女1864人,下崗女性98人,社區員工9人全為女性,真可謂是地道的“娘子軍”,x年3月社區開展了以樹立崗位形象、練一流崗位技能、創一流業績的“巾幗文明崗”活動,通過這項活動的開展提升了我們社區女性員工的綜合素質,社區按照科學發展觀和構建和諧社會的要求,緊緊圍繞“重服務求質量,樹形象創一流的社區精神,以人為本,立足平凡崗位,銳意進取,開拓創新,真誠服務,熱心奉獻,努力打造著百姓滿意服務窗口。

            一、建立創建領導機構,強化社區員工創建意識

            社區的工作既要承擔著政府下派任務,還要做好居民的各項服務業務,工作比較繁忙,在創建巾幗文明崗活動中,為了使創建活動有序,有效地開展社區成立了以黨支部書記任組長,由黨、政、工、青、婦為成員的創建活動領導小組,全面負責創建活動的組織領導,督促,檢查工作,制定了具體的創建計劃及相關的措施,健全的管理切實將各項創建措施有機地落到了實處,為了強化社區全體員工的創建意識,增強社區的凝聚力,戰斗力和內在活力,提高社區員工的綜合素質、工作能力和工作水平,促進和推動社區工作的開展,社區還開展了一系列的教育活動,對員工進行黨的基礎知識、科學發展關、社會主義榮辱觀、職業道德等教育。

            二、 以人為本增強員工素質

            社區在日常的工作中以女性的細心與溫情,為辦事群眾帶來片片溫馨和欣慰,在建設一流隊伍中我們的社區員工做到有諾必踐,有求必應,時刻樹立社區的良好形象,急人之所急,想人之所想,待人似待己,熱情周到,每個人都以巾幗“精神”嚴格要求自己,我們還注意從每件小事做起,每當居民朋友來到社區,員工們都會給他們送去親切的微笑,一句溫暖的問候,努力將黨的溫暖根植到老百姓的心中,充分展示新時期,新形勢下社區員工的良好形象,我們還積極開展了業務服務、愛心服務、便民服務為內容的“巾幗文明崗”,展示著新時期婦女的新形象。

            三、愛崗敬業倡奉獻不斷提升服務水平

            愛崗敬業,無私奉獻是我們社區員工的傳統精神所在,多年來一代一代的傳頌著,聽不到一句怨言,一句責備,社區的很多業務都算的上是窗口服務,為此社區狠抓了規范化管理和窗口服務工作,一是采用了“一條龍”“一站式”服務,進一步縮短辦事時限,在窗口服務上很好的體現了“以人為本”的服務理念,還開展了上門服務,特事急辦,為方便群眾辦事開通了綠色通道。二是加快了辦公自動化信息化建設步伐。三是實施服務承諾,提高辦事效率,四是開展以奉獻崗形象崗等形式多樣的主題活動,為辦事群眾提供溫馨服務,我們社區的員工在任何時候對工作都是義無反顧的付出,全體員工為工作,舍小家,顧大家,用自己的心血換來了群眾的信任、愛戴和尊敬,為爭創“巾幗文明崗”,同志們更加團結,全力參戰,展現”娘子軍“良好的精神面貌.

            四、幫貧救困、努力構建和諧社區

            開展助殘幫困的活動是社區始終堅持的服務宗旨:熱心關注弱勢群體,把黨和政府的溫暖及時地送到千家萬戶,自創建活動起社區黨支部共為困難群眾捐贈衣物一千多件,折合人民幣三千余元,捐贈人民幣一千多元,共產黨員侯瑞馥同志在幫貧濟困活動中,不顧自己老伴病重需要高額醫藥費,曾主動的多次捐款,社區黨支部為育齡婦女提供健康知識講座:達20余場,曾有一千多人受益,我們還與區計生部門和女子陽光醫院、二一一醫院等部門協調為育齡婦女提供免費體檢、發放免費體檢卡上千張,為婦女送藥上門是我們社區常年堅持不懈的工作。社區的全體員工為婦女姐妹們及時的送去了健康。為寒門學子求學難、解憂愁也是黨支部關切的重點:低保戶閻忠孝,是一名精神殘疾人,愛人又下崗無工資收入,每天只能靠擺地攤維持生活,困境的家庭,可孩子學習卻十分的努力,2019年閻悅以優異的成績考入大學。學費成了他們沉重的負擔,社區黨支部積極的為他尋找資金的來源,在支部的努力下,通過協調民政部門為他送去了1500元的資金補貼。就業服務平臺為下崗失業人員帶來了福音:為您服務是我們的宗旨,幫您就業是我們的責任,助您成功是我們的愿望,千方百計促進下崗失業人員再就業是我們社區就業平臺的職責所在,我們社區共為下崗人員辦理《再就業優惠證》190份,為397名下崗求職人員找到了新的崗位為他們的二次就業提供了優質的服務。

            五、 立足平凡崗位,努力爭創一流業績

            在創建“巾幗文明崗”活動中,社區的全體員工,立足崗位,精益求精,扎扎實實地做好本職工作,在平凡的崗位上爭創一流業績,一是規范化管理取得新成效,社區秉承“便民、高效、廉潔、規范”的服務理念,二是積極開展“三個一”活動,活動要求,即:以建設一流領導班子、一流員工隊伍、一流工作業績為目標,不斷強化班子建設,我們將以創建活動為契機,認真學習貫徹黨的會議精神,以更好的服務開展“巾幗文明崗創建活動,發揮婦女半邊天的作用,盡我們的最大努力把黨的溫暖根種到百姓的心中,為社區的建設做出更大的貢獻。

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