工作服重新購置請示（通用9篇）
工作服重新購置請示 篇1
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關于對公司工作服訂制問題作如下分析報告:
一、公司行政人員現有人數65人:其中行政部27人、財務部11人、
銷售部17人、技術部10人。
二、服裝訂制
方案一、職業西服，按現有人數訂制夏裝和冬裝，平均每套預算為400元左右，65人*400.00元*2套(夏、冬)=520xx.00元/年。方案二、職業西服+廠服，主管以上級別、市場部人員以及前臺接待著職業西服，普通行政人員著廠服，預算價:35*人(主管以上級別、市場部人員)*400.00元*2套=28000.00元;30人*80*2=4800.00元;總計32800.00元。
三、方案一、二，都是在人員配置沒有滿編的預算，人員滿編預算金額
遞增。
四、采購建議以本土服裝供應或者制造商上為主，快捷、上門量制數據
相對準確。
五、服裝管理辦法見附件。
妥否?請批示!
工作服重新購置請示 篇2
集團辦公室：
我公司員工工作服已定制了兩年多的時間，由于時間過長，多數員工的工作服因過于陳舊無法繼續穿著。同時，新招收的員工也尚未制作工作服，在工作時間不能達到整齊劃一的統一著裝要求。我公司作為窗口服務單位，統一整齊的員工形象，不僅對規范公司管理，提升公司品牌形象有重要意義，也對增強員工崗位責任意識，提高員工凝聚力有著不可或缺的作用。同時也能積極響應政府創城的要求。為此，公司現向集團申請定制管理人員工作服65套。其中，男裝14套，女裝51套。
工作服定制標準：夏裝：短袖襯衫、西服褲子;
冬裝：長袖襯衫、西服一套。
工作服重新購置請示 篇3
公司領導：
隨著公司的不斷發展，公司的形象包裝將顯得越來越重要，作為營銷部是公司的對外窗口部門，營銷部的形象是代表著公司企業品牌形象的。冬天將至，營銷部舊員工的冬裝工衣已使用兩三年，部分工衣已出現破損現象，新入職的員工又沒有工衣。為提高公司的整體形象，樹立公司的品牌，我部建議提前統一訂制新款冬裝工衣。我部及采購部已與xx市xx區洋服公司聯系，初步選定了冬裝工衣的款式。經采購部核價，報價如下：
考慮到采用普通布料與采用優質布料制作工衣作對比，做出來的工衣質量差異較大，但每套工衣所需的金額相差不大(詳見附件)。固我部建議冬裝工衣采用優質布料制作，以確保日后工衣穿著的質量以及實用性。
妥否，請公司領導批示。
工作服重新購置請示 篇4
政府：
中國東盟實現區域一體化發展，是我國實現睦鄰、安鄰和富鄰的重大戰略，也是我國在全球化趨勢中實現和平發展的重要戰略路徑。廣西在國家發展整體戰略中，承擔著將北部灣經濟區打造成為中國與東盟的區域性的“三基地一中心”的重要使命。把廣西建成中國東盟的“信息中心”，對在東盟自由貿易區和北部灣經濟區形成全球的投資、制造、貿易、文化產業聚集效應，全面加速中國東盟經濟文化交流，具有十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。
中國東盟信息中心，是一個龐大的信息基礎設施和信息服務體系，其建設和發展，既要有面上的推進，更要有重點的突破。根據中國東盟在區域和全球服務外包上的合作與競爭的現實緊迫性，以及區域和全球服務外包在中國東盟信息中心建設發展格局中的牽引性作用，抓緊服務外包樞紐工程建設，并將樞紐工程作為中國東盟博覽會的永久性配套設施，既是中國東盟信息中心體系建設布局的關鍵突破點，也是20xx年中國東盟電信周的一個亮點。
服務外包樞紐工程，是以服務外包產業化示范園區的形式，構建中國東盟的IT基礎設施服務中心和東盟自由貿易區數據服務中心。服務外包產業化示范園區，面向東盟各國電信運營商和業務服務商兩大類企業，提供東盟區域跨國網絡交換、語音和數據業務結算、跨國數據托管、跨國數據災難恢復、跨國電子商務平臺、跨國經濟貿易和文化交流的政府服務平臺等服務，重點為全球對中國東盟的投資、制造、貿易、文化等行業提供供應鏈管理流程、客戶管理流程、設計工藝流程、生產制造流程、人力資源管理流程、協同工作管理流程，財務管理流程、決策支持流程、網上交易流程、軟件外包系統、帶寬交易系統和版權交易等服務，以及提供各類專業知識和競爭情報、新技術、新產品、標準規范、專業數據庫接口等服務。服務外包產業化示范園區所形成的信息服務能力，覆蓋了物流、商貿、加工制造三大領域，充分體現并落實了關于把廣西北部灣經濟區努力打造成為中國與東盟的區域性“三基地一中心”的重要指示。
服務外包產業化示范園區，由新華社廣西分社、北京世紀互聯寬帶數據中心有限公司、華為技術有限公司、阿里巴巴公司聯合投資建設。服務外包產業化示范園區的建設運營與發展，需要有力的政策推動和機制創新，為加快示范園區的建設，現將有關問題請示如下：
一、自治區政府報請國務院批準建設服務外包產業化示范園區，批準示范園區的電信服務實行“境內關外”的運行機制，并在中國東盟電信周上發布。
二、自治區政府報請商務部批準服務外包產業化示范園區作為國家服務外包示范項目，并將本項目納入
千百十工程的重點扶持范圍。
三、自治區政府商工業和信息化部，協調中國電信、中國網通的跨境光纜，不繞行國際關口局而直接接入服務外包產業化示范園區，實現東盟各國電信運營商在服務外包產業化示范園區的“境內關外”運行機制。
以上請批示!
20xx年6月28日
工作服重新購置請示 篇5
公司領導：
隨著公司規模不斷壯大，員工隊伍日益增加，為規范管理，統一 員工著裝，提升企業形象，同時也是安全標準化的需要，建議公司批 準發放 20xx 年冬季工作服共計 260 套(一人一套) 、消防隊員專用服 10 套(一人兩套) 。 其中 260 套員工工作服包括現有員工 133 套、新招員工 100 套和 備用 27 套。現有員工 133 套分布為鄰二車間 49 套、白鄰車間 19 套、 動力車間 16 套、硫化堿車間 7 套、行管人員 15 套、倉儲 8 套、化驗 室 4 套、項目建設 8 套和暫時無崗人員 7 套。消防隊員專用服為 5 人 10 套。
妥否，請領導批示!
工作服重新購置請示 篇6
江蘇省商務廳：
大力發展國際服務外包產業，是泰州經濟轉型升級、產業結構調整的迫切需要，也是泰州拓展新的發展空間、確立新的發展優勢的戰略選擇。為加快泰州信息技術服務外包產業發展，進一步壯大產業規模，形成產業競爭力，特向貴廳申報認定泰州數據產業園區為“江蘇省國際服務外包示范區”。
一、設立泰州數據產業園區——江蘇省國際服務外包示范區，是推動我市產業發展的重要選擇，也是壯大泰州信息技術服務產業的重要途徑
近年來，我市以科學發展觀為指導，把軟件產業作為先進制造業的靈魂和現代服務業的領頭羊，作為調高、調輕、調優產業結構的戰略選擇，高起點、大手筆、大力度推動軟件產業快速崛起，已具備了一定的信息技術產業基礎，產業經濟總量和經濟效益逐年提升。在泰州這個信息技術產業基礎不斷增強的地區建立江蘇省國際服務外包示范區是進一步壯大泰州產業規模、提升產業層次、促進全市信息技術產業升級的重要選擇。
二、泰州數據產業園區已初步具備建立江蘇省國際服務外包示范區的基本條件
1、已形成較大的高新技術產業規模。泰州數據產業園區先后兩次被國家工業和信息化部評為中國軟件與信息服務外包產業“最具發展潛力園區獎”，被中國計算機行業協會授予“中國(泰州)云計算基地”稱號，先后被授予“江蘇省泰州軟件園”、“江蘇省小企業創業基地”、“江蘇省軟件和信息服務產業園”等稱號。區內現有聯迪恒星、江蘇泛亞、智銳信息、泰盈科技、愛信諾航天、新智源等從事軟件和信息國際服務外包企業40多家，從業人員4000多人。同時擁有國家級創新型試點企業2家、省創新型企業3家、省級以上高新技術企業近10家。現有企業中，銷售額達3000萬元以上的企業有10多家、1億元以上的有2家。
2、已具備配套完善的國際服務外包產業發展環境。區內水、陸、空、鐵交通及物流方便快捷，建有110KV-220KV變電系統，確保園區雙回路供電。建有通信機站， IDC數據中心正在建設之中，擁有電信、聯通、移動2G光纖對等互聯，網絡連通率高于99.9%。大容量長途數字通信系統、數字移動通信網、國際互聯網等現代通訊網絡均已覆蓋園區。配套建設有東方小鎮等高檔次人才公寓，金融、商貿等綜合配套功能齊全。園區以產業規劃為指導，圍繞軟件和信息服務外包產業方向，招引了一批國際服務外包產業類項目，努力構建醫藥健康云、IDC(互聯網數據中心)等特色鮮明的產業鏈。
3、已擁有高素質的人才隊伍。國家工信部授權在區內設立了NTC中心(全國網絡與信息技術培訓考試泰州管理中心)，面向企業和高校開展網絡與信息專業技術人才培訓，為企業提供人才支撐。園區與南師大泰州學院合作建立了軟件和信息服務外包產業人才培訓基地，與泰州職業技術學院合作建立了國際服務外包人才培訓基地。截至20xx年底，全區本科學歷專業技術人員20xx多人，碩士研究生近600人，博士研究生100多人，海外留學歸國人員140多人。
4、已具備保護知識產權和信息安全的能力。園區充分借助我國成立的第一個國家專利戰略推進與服務中心——(泰州)中心這一平臺，幫助創新主體提升知識產權創造、運用、保護和管理能力，提高市場主體知識產權意識和能力，提升企業競爭力，促進產業高端化，提高區內企業發展的質量和效益。目前，區內已通過“雙軟”認證企業23家, 獲得軟件著作權及專利數127個, 其中軟件產品登記數79個，專利權申報48個，100%實現產業化。
三、泰州數據產業園區信息技術服務外包的發展目標和遠景定位
通過設立“泰州數據產業園區——江蘇省國際服務外包示范區”，突出“錯位發展、形成特色”定位，加快經濟發展轉型，努力將示范區打造成中國信息技術服務外包的發展高地，成為泰州經濟發展新的亮點和新的增長極。通過3-5年努力，力爭形成50億元產值，實現就業8000-10000人;到20xx年，實現產值100億元，就業1.5萬人以上，成為江蘇省知名的國際服務外包示范區。
綜合以上情況，懇請貴廳認定泰州數據產業園區為“江蘇省國際服務外包示范區”，并在示范區發展信息技術服務外包方面給予指導和幫助。
專此請示，盼復。
X年XX月XX日
工作服重新購置請示 篇7
集團辦公室：
我公司員工工作服已定制了兩年多的時間，由于時間過長，多數員工的工作服因過于陳舊無法繼續穿著。同時，新招收的員工也尚未制作工作服，在工作時間不能達到整齊劃一的統一著裝要求。我公司作為窗口服務單位，統一整齊的員工形象，不僅對規范公司管理，提升公司品牌形象有重要意義，也對增強員工崗位責任意識，提高員工凝聚力有著不可或缺的作用。同時也能積極響應政府創城的要求。為此，公司現向集團申請定制管理人員工作服65套。其中，男裝14套，女裝51套。
工作服定制標準：夏裝：短袖襯衫、西服褲子;
冬裝：長袖襯衫、西服一套。
附：物業公司制作工作服具體名單
物業管理服務有限公司
二〇六月七日
工作服重新購置請示 篇8
領導：
隨著公司規模不斷壯大，員工隊伍日益增加，為規范管理，統一員工著裝，提升企業形象，同時也是安全標準化的需要，建議公司批準發放20xx年冬季工作服共計260套(一人一套)、消防隊員專用服10套(一人兩套)。 其中260套員工工作服包括現有員工133套、新招員工100套和備用27套。現有員工133套分布為鄰二車間49套、白鄰車間19套、動力車間16套、硫化堿車間7套、行管人員15套、倉儲8套、化驗室4套、項目建設8套和暫時無崗人員7套。消防隊員專用服為5人10套。
妥否，請領導批示!
工作服重新購置請示 篇9
尊敬的領導：
XX有限公司，是路面機械蘇北地區的銷售代理商，秉承，“重信譽、重人才、重創新”的宗旨來完善和發展。內抓管理、外拓市場，現公司正在蓬勃發展，然而我公司為了提升品牌形象、提高員工的凝聚力、統一著裝，規范管理，現向公司申請20套工作服。
如果公司員工統一著裝廈工工作服，會使我們廈工產品近一步提高知名度。員工不論是在公司還是出去做售后，都能給我們廈工帶來很好的企業公眾形象，讓更多不知道廈工的人見到“廈工”，從而了解廈工，讓更多見過廈工的人更了解廈工，從而獲得更多的銷售。我們的售后人員活動在各個區域，將廈工路面的服務質量傳達到各個角落，以此為企業實現更多的利潤，所以請總司同意批準我公司20套工作服申請。
望總部領導以及各個相關職能部門的領導們，依次批準為盼!