違規飲酒自檢自查情況報告（精選28篇）
違規飲酒自檢自查情況報告 篇1
“開車不喝酒，喝酒不開車”這一句話我相信每個人一定都知道，但每個人并非一定做得到。隨著人們生活水平的提高，買車的人也越來越多，由此引發車禍也接生不斷，但造成車禍的主要原因還是醉駕。雖然現在人們越來越重視這個問題，但是有些人還是依然抱著僥幸的心思，就是因為有這種心理，才會讓更多“家破人亡”的戲碼上演。
能夠證實醉駕危害的例子實在太多了，比如近，音樂人高曉松被判了刑，拘留半年再加上罰款，這就是因為他不重視這個問題，認為稍微喝一點應該沒什么，但當你喝了酒在決定要開車時，你已經犯下了大錯。每當我在電視熒幕前看到因為一些人醉駕而導致他們的.親人痛不欲生時，只能默默地嘆息，并不斷祈禱不要有下一次，但這種事還是接二連三的發生，使他們的家人不得不絕望。
人的生命只有一次，一定要好好珍惜，上帝給予我們生命，是希望我們能做有意義的事，而不是讓我們白白浪費了的。我有時看到一些人因為醉駕而在法庭上懺悔，就會覺得那些很惡心，難到就因一句懺悔的話，就能換回那些無辜的生命嗎？難到就因一句“對不起”就能彌補自己曾犯下的滔天大罪嗎？難到就因一些賠償就能撫平那些失去親人的人的傷痛嗎？我想這是不能的.。
在這時，我想對所有抱有僥幸心理的人說：“一個人的生命比酒杯更結實嗎？如果一個人的生命就在你們不理智的選擇下悲慘的死去了，而那個人，就是你們的家人的話，你們還會那么做嗎？還會忍不住喝一口小酒嗎？還會酒后駕車嗎？所以請你們不要抱著僥幸的心理去面對這一嚴重的問題，不然就會成為你們的不幸。
后再叮囑大家：開車不喝酒，喝酒不開車。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇2
今年以來，按照上級要求，國網供電公司采取多項措施，開展“酒駕”“醉駕”問題專項整治工作。
廣泛宣傳，讓提醒長常在。4月x日，公司紀委將近段時間收集的“酒駕”“醉駕”典型案例匯總編發，在每周安全活動中統一安排各班組進行學習與討論，切實從思想上抓早抓小。精心制作杜絕“酒駕”“醉駕”宣傳展板，幫助員工認清酒后駕駛對自己對家人對子女的危害，厘清違紀違法成本，緊繃紀律之弦。同時還在內網以通知、飄窗等形式，不斷提醒廣大員工遠離“酒駕”“醉駕”，營造遵規守紀的.濃厚氛圍。
以案明紀，讓思想受震撼。4月x日，公司紀委辦公室聯合綜合服務中心舉辦一期“酒駕”“醉駕”警示暨交通安全普法教育培訓講座，邀請市交警直屬大隊兩位資深警官前來授課。授課以醉駕入刑背景為切入點，結合近年來xx市發生的“酒駕”“醉駕”違紀違法典型案例，以案釋法、以案明理、以案明紀，引導公司員工引以為戒，不斷增強紀律和規矩意識。
簽字，讓紀律刻心中。“我，自覺遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及其他道路交通相關法律法規，杜絕發生酒后駕車、騎車（摩托車、電動車）行為……”4月x日，在工作人員的領讀下，xx公司x余名員工集體簽下《杜絕“酒駕”“醉駕”書》，嚴格遵守公司生產用車、公務用車管理規定，做到安全、文明、規范駕駛車輛。五縣區公司也組織員工簽訂《書》、墻，切實防止酒后駕車、“隔夜酒駕”等情況出現。
主動作為，讓監督成常態。主動對接當地執法部門，加強溝通聯系，建立信息共享機制。同時公司將“酒駕”“醉駕”監督檢查納入日常監督范疇，公開舉報渠道，適時開展明察暗訪活動，對頂風違紀行為實行“零容忍”，發現一起查處一起，加大通報曝光力度，不斷釋放從嚴監督執紀的強烈信號。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇3
這些天以來，我對本身酒后駕駛的行為作出了認真的反思和深刻的自剖，為本身的行為認為了深深的愧疚和不安，現將我這段光陰以來的思想反思結果做以下陳訴請示：
一、本人再次認真學習了關于酒駕的相關司法條款。
此中酒精含涼埏到或跨越80mg/100ml，屬于醉酒駕駛。
飲酒駕駛屬于違法行為，醉酒駕駛屬于犯惡行為。
醉酒駕駛靈活車輛，吊銷駕照，5年內不得重新獲取駕照，顛末判決后處以拘役，并處罰金。
二、認識到了酒后駕駛不僅可能為自身帶來弗成挽回的危險和損失，同時也會嚴重威脅到社會平安。
由于酒精的麻醉作用，手、腳的觸覺較平時低落，無法正常節制加速踏板、制動踏板和偏向盤，對光、聲刺激反映光陰延長，感到器官和活動器官無法做到很好的和諧，無法正確斷定間隔和速度，隨之處置懲罰應急環境的才能會大幅度降低，發生事故的幾率增加。
而事故一旦發生，就追悔莫及，往往帶來一個家庭甚至多個家庭的悲劇。
新聞和報紙上無數次的報道，75%的交通事故都是由于酒駕所引發，讓我不禁認為后怕和心有余悸，一個個傳神的案例便是的闡明，更為本身的'行為認為深深的愧疚和自責，多虧交警同志的實時警示和禁止，避免了很多未然的損失。
三、向身邊的親人朋友以及同事鼓吹酒駕的危害，以自身的事例警覺他人，飲酒不開車，開車不飲酒。
作為一名駕駛者，決不能抱有僥幸心理，一旦放松鑒戒，就有可能將本身和廣大群眾置身于危險之中。
抵制不良風俗，做到平安駕駛。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇4
酒后駕駛已對人民的生命財產造成了很大的威脅，酒后駕駛帶來的危害引起了越來越多人的關注。從x月xx日開始，全國開展了“酒后駕駛”專項整治活動。縣交警大隊、中隊及支隊的領導高度重視這次專項整治活動，迅速組織開展了聲勢強大、行動有力的工作。以下是我們酒后駕駛整治工作總結，也是我們酒后駕駛專項整治活動匯報材料。
一、開展了酒后駕駛專項整治活動聲勢浩大的宣傳活動
一是隆重舉行啟動儀式。交警大隊以“珍愛生命、拒絕酒后駕駛”為宣傳主題，在大隊門前開展了酒后駕駛專項整治活動的啟動儀式，啟動儀式傳達了公安交管部門開展集中整治酒后駕駛專項行動的目的、措施和具體部署以及酒后駕駛的危害、后果，引導社會關注預防酒后駕駛的相關工作。
二是加強公共場所強化環境宣傳。大隊組織民警深入運輸企業、廣場、餐飲酒店較為集中的路段，通過發放《致駕駛人的一封信》、懸掛主題宣傳標語、展出宣傳圖板、播放宣傳片、發放宣傳資料、展示查處酒后駕駛執法裝備等形式，大力開展宣傳。同時，大隊自行制作了“禁止酒后駕駛”等溫馨提醒牌，放置餐飲、酒店前臺或張貼在大門口醒目處，提醒廣大駕駛人“飲酒勿開車，開車勿飲酒”。
三是積極發揮新聞媒體作用，加強社會輿論宣傳。邀請新聞媒體開展集中宣傳報道。
二、“酒后駕駛”整治活動總結
x月xx日是集中整治“酒后駕駛”活動啟動儀式。信豐大隊按照部交管局、省總隊、市支隊的統一部署和要求，結合“五進”宣傳活動的需要，圍繞上級公安部門確定的宣傳重點，采取靈活多樣的形式，認真組織開展了宣傳活動，營造了濃厚的宣傳氛圍，形成了強大的宣傳聲勢。當天，大隊共出動警力x人次，出動警車車次，懸掛宣傳橫幅xx條，發放交通安全宣傳資料份，受教育人數x余人。
一是隆重舉行啟動儀式。大隊以“珍愛生命、拒絕酒后駕駛”為宣傳主題，在大隊門前開展了啟動儀式，大隊領導班子親臨現場，傳達了公安交管部門開展集中整治“酒后駕駛”專項行動的目的、措施和具體部署以及酒后駕駛的`危害、后果，引導社會關注預防酒后駕駛的相關工作。
二是邀請新聞媒體開展集中宣傳報道。啟動日當天，大隊邀請了縣電視臺、縣報社采訪員，對活動情況進行了跟蹤報道，并在縣電視臺進行了游走字幕宣傳，進一步擴大了宣傳覆蓋面，形成了新聞媒體宣傳高 潮。
三是深入公共場所開展宣傳活動。啟動儀式結束后，大隊組織民警深入運輸企業、廣場、餐飲酒店較為集中的路段，通過發放《致駕駛人的一封信》、懸掛主題宣傳標語、展出宣傳圖板、播放宣傳片、發放宣傳資料、展示查處酒后駕駛執法裝備等形式，大力開展宣傳。同時，大隊自行制作了“禁止酒后駕駛”等溫馨提醒牌，放置餐飲、酒店前臺或張貼在大門口醒目處，提醒廣大駕駛人“飲酒勿開車，開車勿飲酒”。
四是積極開展“五進”宣傳活動。為大力營造專項整治的社會聲勢，大隊結合公路客運專項整治行動日，組織宣傳民警先后深入國道、x省道沿線公路客運專項整治檢查點，向廣大駕駛人、乘客及路過群眾通報當前交通安全形勢，傳達“酒后駕駛”集中整治工作的工作部署和措施，提醒廣大駛、乘人員拒絕酒后駕駛，確保安全行車，收到良好宣傳效果。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇5
我鎮的未成年人思想道德建設工作，緊密圍繞市委、市政府中心工作，以實現對未成年人全方位、多層次、高質量的權益保護為根本出發點，全面加強青少年法制宣傳教育和思想道德建設，不斷完善未成年人保護機制，有效地維護未成年人的合法權益，為廣大青少年健康成長營造良好的環境。現將自查情況總結匯報如下：
一、切實加強領導，建立健全組織機構
成立了未成年人思想道德建設領導小組，制定下發了《關于做好加強和改進未成年人思想道德建設工作的通知》、《加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見》。在各村設立《未成年人思想道德建設》專欄，同時，利用遠程教育平臺和調頻廣播大力宣傳未成年人思想道德建設的重大意義和方針、政策，營造良好的輿論氛圍。
二、充分發揮職能，切實抓好各項活動
一是針對部分貧困學生急需救助的實際，鎮團委配合市文明辦聯合發起了“愛心捐助”活動。調動社會力量，發揮民營企業家、個體工商業主等熱心扶困助學人士的積極性，從經濟上進行支助，保證未成年人順利成長，確保貧困生在義務教育期間，不因經濟問題失學、輟學。深入實施低收入農戶青少年關愛行動，募集資金，探索建立團組織關愛幫扶長效機制。6月1日，到鎮各小學和幼兒園進行慰問，給他們帶去了節日的禮物。配好做好“一元義賣”送書下鄉活動，受到了中小學生的歡迎和好評。
二是設立好法制課程，抓實未成年人法制教育。為加強法制教育，維護青少年合法權益，在全鎮范圍內開展了《中小學生法律知識競賽》，使全鎮未成年人法制受教育面達100%。
三是進行互動式教育，改進中小學思想品德課、思想政治課的教學內容，建立有時代感的德育課堂教學模式和德育實踐活動課模式，結合重大歷史事件紀念日、重大歷史人物紀念日、杰出人物、英雄模范事跡等，自行設計了演講會、讀書會、辯論會、演唱會等載體,開展形式新穎、內容鮮活，寓教于樂的活動，加快中小學德育教學模式的改革和創新。
四是整治好文化市場，抓實監督與管理。加大文化市場整治，凈化校園周邊環境。配合公安、文化等職能部門在取締中小學校周圍 200米范圍內的電子游戲廳、網吧、臺球室等經營性場所，保持了對非法經營活動的高壓態勢。全鎮集中開展治理危害未成年人出版物市場、游戲廳和網吧的集中整治2次，有效凈化了文化市場。
三、積極選樹典型，發揮示范帶動作用
一是社會教育典型。組織“青年志愿者”和“五老”開展社會實踐服務，設計活動載體，解決具體問題和實際困難。二是“捐資助學”典型。多年來，我們發現和選樹了熱心助學的選進單位和個人，他們熱心助學幫教的感人事跡受到了全社會的尊敬和贊揚。三是“五老”典型。離退休老同志不顧年邁體弱，十幾年如一日，傾注愛心、投身于未成年人思想道德建設事業，把自己的光和熱獻給了下一代。這些先進典型，已經成為我們工作的助推器和加速器，帶動和促進了我旗未成年人思想道德建設工作廣泛深入開展。
雖然在未成年人思想道德建設工作中我們做了大量的工作，也取得了一些成績，但仍然存在著一定的問題。一是各項制度落實仍需加大力度；二是工作經費難以保障。在今后的工作中，我們將繼續做好以下三方面工作：一是按照具體工作部署和安排，突出工作重點。探索和建立長效工作機制，在繼續抓好“未成年人思想道德建設四件實事”基礎上，把加強和改進未成年人思想道德建設各項工作落到實處，抓出實效，不斷推動未成年人思想道德建設工作持續發展。二是抓好未成年人思想道德建設工作中的典型人物、典型事例的選樹和宣傳工作，通過典型來引路、來帶動。三是善于總結經驗，不斷創新工作方法。通過多種渠道和形式，加強溝通與交流，學習其他地區的先進經驗，同自身實際情況相結合，促進我鎮未成年人思想道德建設工作的開展。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇6
縣糾風辦：
縣紀委10月8日專題會議之后，我局于20xx年xx月x日召開了局領導及下屬單位負責人會議，就全縣禁止領導干部公車私駕私用會議內容精神作了專題學習和傳達。會上，局長小詹同志就貫徹落實會議精神作了安排部署，為此我局進行了自查工作。現將我局自查工作簡要如下：
一、我局公車使用情況
1、領導以身作則，規章健全。對于車輛的使用，局長小詹同志歷來高度重視，在多次會議中三令五申公車使用紀律的嚴肅性，要求各單位制定公務用車的規定，局領導首先帶頭執行，下屬單位負責人也要嚴格按規定用車，嚴禁公車私用和領導私自駕車。在日常工作中，領導更要以身作則，帶頭遵守規章制度，不因私借用公車，上下班和在城區參加各種公務活動中不以車代步。另外，我局指派了一名副局長專管車輛，制定和健全了各單位車輛使用制度，建立了嚴格的派車制度，未經管車人員簽字或同意，任何人不得私自使用公車，更不能用公車學習駕駛，較好地約束了領導干部的行為。在局主要領導的模范帶動下，局領導和下屬單位領導都能嚴格履行中省市關于領導干部廉潔自律的相關規定和紀律要求，未發生公車私駕私用等違規行為發生。
2、干部嚴格自律，思想覺悟較高。我局現有車輛4輛，局機關兩輛，農廣校一輛，農機監理站一輛。由于我局業務工作性質較為專業和特殊，直接針對各個鄉鎮，甚至到具體的村、組，需要領導干部經常性地下鄉指導工作，受我局車輛少的限制，經常存在車輛不夠使用的現象，下鄉人員往往通過搭便車或坐班車解決問題，因此，在日常工作當中，未出現公車私用的情況。在節假日，所有車輛均入庫存放，車鑰匙交回統
一保管，不存在因私借用的情況。另外，本單位每輛公車均配有專業司機，主要領導嚴禁領導干部親自駕駛車輛，并以身作則，杜絕私駕公車和公款學車的現象。在道路行駛和停放中，我局也能起到做到帶頭作用，嚴格遵守各項交通規則，未出現因亂停亂放而受到處罰的情況。
二、存在問題
1、由于我局辦公地點偏僻，在特殊情況時，比如緊急會議、來客接待等，就存在以車代步，節省時間的現象。
2、公車使用制度有待進一步完善。
三、改進措施
1、進一步完善公車使用的各項制度，嚴明紀律的.嚴肅性，進一步加強對公車的使用和管理，加強領導干部作風建設，不出現私駕私用公車的情況，和諧黨群干群關系，帶頭營造良好社會氛圍。
2、加強院內車輛停放管理，外來車輛一律禁止在院子內部過夜或長期停放，并在局家屬院內劃定專門區域做停車位，做到井然有序，使人員出行和車輛出現都能較為暢通，構建美好環境。
3、建立舉報制度，暢通監督路徑。凡出現違規使用公車的情況，均可以信件、電話或直接面談的形式向局紀檢組進行反映，一旦查明事實，將在局務會議上進行通報批評，并限期整改。
4、加強宣傳和，提高思想認識，要求領導干部嚴格按紀委制定的五個禁止執行，從思想源頭上杜絕公車私駕私用等違紀違規現象發生，促進廉潔自律。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇7
根據博樂市運管所文件通知要求，我廠結合文件和具體情況，就安全生產作了全面的自查自糾，現報告如下：
1、對廠里的安全設備、設施制度、措施檔案資料作了全面的清理，對有遺漏的予以完善，其中安全設備包括防火、防盜、防電等設備，對有老化及年久失修的給予更換。做到不留隱患，確保安全事故的零發生率。安全制度一律上墻明示，檔案資料全面，按運管所要求規范管理。
2、凡有二級維護車輛嚴格按照二級維護的`作業規范要求進行維修，做到不漏，不缺維修項目，必須使用正廠合格配件，一律不用假件、次件、確保車輛的維修質量和安全。
3、我廠接到文件通知后，立即舉行了全廠職工安全大會，認真傳達文件后，要求每個職工都應該各施其職、各負其責。凡進廠車輛必須先檢驗再維修，做到不漏檢、漏修并開具派工單，建立臺賬，派工單上要求維修工人簽字，做到責任明確，提高安全意識。
以上自查匯報情況如實，請運管所檢查后作出指示，我廠將嚴格按照要求，規范管理，在今后的安全生產工作中做到更好。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇8
20xx年冬季取暖工作開展自查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
回三司家橋校區共有學生114人。教職工9人，教學班級6個，總采暖面積2700平米。學校有冬季采暖安全工作領導小組、有供暖老板（局里統一招標）聘用的專職司爐工。能按照各項制度及規定進行生活取暖，運行良好。
二、自查情況
為進一步加強對學校冬季取暖工作的管理，嚴防火災、二氧化碳中毒等安全事故發生，確保師生在安全、溫暖的環境中學習生活。我校采取多種措施做好學校冬季防火安全工作。
（一）、成立領導小組
回三司家橋校區成立了以執行校長馬劍虹為組長，各班班主任及司爐工為組員的領導小組，對各校冬季取暖進行了全面細致的自查整改，學校在采暖前按照統一要求與供煤商簽訂了冬季供暖合同。
（二）、我校于20xx年10月30日正式取暖。根據上級
規定，我校在點爐前一周對學校的供暖鍋爐、循環泵、閥門、管道、暖氣片、門房二氧化碳報警器（使用火爐）等全面進行了檢查，并有局里安排郝師傅對兩個循環泵進行了更換和調試，更換了部分閥門，直到一切運轉正常才開始了試水
（三）截止目前為止，取暖實施設備運轉一切正常。供應的煤也無任何質量問題，能保證今年冬季正常使用。校舍各處門窗檢查完好，為保持熱量，還給一、二樓樓道門安裝了厚門簾。
（四）、學校取暖資金劃撥有局里統一管理，統一招標，使用正常。按照合同規定，學校只管鍋爐熱度是否達標、只管安全工作是否達標，只管500元以上的維修，其它雇傭工人（司爐工）、工資等一概不予過問。
（五）、學校值班教師每天對各班教室、教師休息室、教師辦公室、師生活動場所開窗通風換氣、室內消毒情況進行督促檢查，檢查情況納入學校安全考核管理的.內容，確保室內空氣流通。
（六）、加強對師生的安全教育，充分利用校會、班會、黑板報、手抄報等多種渠道開展冬季取暖安全教育，實現安全教育常態化、制度化。
（七）、加強師生防火防煤氣中毒等安全應急疏散演練，掌握有關防火逃生防煤氣、碳煙中毒知識技能，提高防范意識。
學校取暖安全工作是學校工作的重中之重，事關廣大師生身體健康和生命安全，為保證學校師生的身體健康和生命安全，廣泛發動全體師生員工全員參與，時刻緊繃安全之弦，時刻做到常抓不懈、警鐘長鳴，是做好其他工作的前提和保障。
我們從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，從源頭上抓起，將冬季取暖安全隱患扼殺于萌芽狀態。為學生的學習和成長提供了良好的生活環境。做到嚴防死守，眾志成城，堅決杜絕冬季取暖安全事故的發生。
總之，通過全面自查，學校不存在安全隱患。冬季取暖工作扎實推進。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇9
自接到市就業工作領導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農民工工作聯席會議辦公室《關于開展農民工工作自查的通知》要求與部署，對XX年我局開展農民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評。現就我局開展農民工工作自查情況報告如下：
一、農民工就業創業管理服務情況
1、加強領導，積極引導農民工創業就業。成立領導小組。去年，我市對就業工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉農民工創業就業工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉創業工作領導體系。
2、制定優惠政策，積極扶持農民工創業就業。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關于進一步做好促進就業工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉農民工創辦企業的享受招商引資企業同等優惠政策；對入園創業的享受下崗失業人員同等優惠政策；對創業農民初創的小企業，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農民工返鄉創業。
3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。市目標辦印發了《淮北市XX年就業工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創業就業等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區、鄉鎮（街道）三級政府目標責任考核重要內容，實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳，積極規范農民工工作程序。在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度。各縣區和鄉鎮勞動保障工作機構采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發放問卷調查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉農民工意愿和要求，建立了返鄉農民工就業創業信息臺帳。
5、強化政策宣傳，積極幫助農民工創業就業。市、縣區勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉農民工創業就業工作進行宣傳報道。
6、加強創業扶持，積極促進農民工創業。分別在市、縣區兩級公共就業服務機構分別成立了“農民工創業培訓指導中心”，建立了返鄉農民工創業人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯系方式清、技能優勢清、發展項目清、經營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創業指導委員會和創業咨詢指導專家志愿團，免費為學員創業提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創業項目600多個，組織專家對創業項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉創業農民工。共舉辦10期返鄉農民工創業培訓班，390名返鄉農民工參加培訓，其中成功創業195人，帶動1365人就業。
7、加強園區建設，積極孵化農民工創業。為加快推進工業化，帶動農業產業化，促進城鄉產業整合發展，積極支持縣域、鄉鎮工業聚集區合作發展，加快產業集聚，提高開發園區的經濟規模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農業及農村經濟的繁榮，促進經濟的快速發展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮第二批省級“返鄉農民工創業園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業，安排返鄉農民工入園創業45人，帶動1186名農民工就近就業。濉溪縣百善鎮，相山區渠溝鎮，杜集區石臺鎮、高岳街道，烈山區古饒鎮、宋疃鎮等6個鄉鎮，正在建設第二批省級“返鄉農民工創業園”。
8、強化就業服務，積極推進農民工就業。強動態監控，對出現的企業規模裁員、批量農民工返鄉等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉農民工與就業崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區對返鄉農民工實施了“三送”(就業崗位信息、技能培訓、就業創業政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉農民工系列現場招聘、技能助你就業、春風送崗位下鄉、就業信息對接、返鄉農民創業、用工需求調查等6大活動。
二、農民工職業技能培訓情況全面啟動了以返鄉農民工為重點對象的“特別職業技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區及鄉鎮，并指導、督促全市農民工定點培訓機構對返鄉農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。把農民工技能培訓、鑒定發證和轉移就業結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業對接，提高了農民工培訓就業質量。狠抓轉移就業工作，培育淮北特色轉移就業品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。今年以來，共開展農民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉移就業示范鄉鎮，對轄區內農村勞動力進行跟蹤管理與服務；發展勞務經紀人87人，新增轉移就業16839人，轉移就業規模達到396521人。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇10
根據xx市、政府相關文件要求“三公”消費紀律方面的問題，我局嚴格按照xx市下發的《x市辦公室xx人民政府辦公室關于做好辦公用房清理工作的通知》伊黨辦政〔〕80號文件和《xx市公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室關于做好越野車超標超配整改落實工作的緊急通知》伊公車辦發〔20xx〕229號文件兩份文件及相關要求，對我局20xx年公出國(境)經費、公務車購置及運行費、公務接待費進行自查，現將具體情況匯報如下：
一、加強領導，建立專項檢查機制
根據文件精神，我局成立了以局長為組長、黨支部書記和紀委書記為副組長、其他班子成員為成員的`“三公”經費管控工作領導小組，制定車輛使用與管理制度和科技局公務接待制度，從制度上對全局“三公”經費支出進行規范，要求局各股室及二級單位加強協同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進“三公”經費專項檢查工作的開展。
二、狠抓落實，嚴控各種預算外支出
嚴格遵守國家的有關財務管理規定，不得私設帳外帳和“小金庫”，嚴禁公款私存。我局三公經費中無因公出國(境)經費，20xx年到到目前為止公務接待經費5500萬元，公務車購置及運行費81679萬元，“三公”經費同比XX年壓縮42%。
(一)公務接待費用
公務接待工作在常務局長領導下進行，各項具體服務工作由辦公室負責。公務接待時，負責接待人員應如實填寫審批單，經辦公室負責人審核后，再送主要領導審批。如遇特殊情況，電話請示同意后，可先按接待標準執行，事后及時補辦手續。無就餐審批單的，一律不予結帳。經查，我局不存在公款吃喝玩樂及參與高消費娛樂、健身等情況。
(二)公款出國(境)費用
20xx年我局沒有出國(境)事項發生，此項費用不存在。
(三)公車購置及運行費用和公務用房情況
我局嚴格按《x市辦公室xx人民政府辦公室關于做好辦公用房清理工作的通知》伊黨辦政〔〕80號文件要求完成辦公用房的清理工作，清理騰空的辦公用房已全部上交國資局統一管理，并將我局最終清理情況及時上報;按照《xx市公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室關于做好越野車超標超配整改落實工作的緊急通知》伊公車辦發〔20xx〕229號文件要求規范公務用車的使用，越野車已自行封存于創業大廈地下二層，車輛鑰匙、行駛證、登記證書交于旗公車辦。
三、完善監管，防控共建長效機制
根據自查結果，我局對嚴格“三公”支出管理，提出了十項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理。控制會議時間、會議規模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理。控制出市、旗參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。
四是加強對公務車輛的管理。嚴格按照xx市辦下發的關于公務用車管理實施細則規范和控制公務用車修理、用油等行為;限度提高單車使用效率。
五是加強用電管理。對照明等進行統一管理，提倡節約用電。
六是全力推行使用oa辦公系統，實現無紙化辦公，減少紙張使用。
七是控制公務接待費用。嚴格遵循公務接待管理制度，控制接待標準。
八是規范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規定實施，辦公用品采購實行定點采購。
九是規范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規范批報手續，實行審批和財務公開制度。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇11
一、引言
醫保基金是保障人民健康的重要資金來源之一，其使用管理工作直接關系人民群眾的利益。為了進一步提高醫保基金使用管理水平，體現公正、透明、高效的原則，我單位開展了醫保基金使用管理自查工作。本報告旨在總結自查過程中存在的問題和不足，并提出改進措施，以期改善醫保基金使用管理工作，為人民群眾提供更好的醫療保障服務。
二、自查概況
自查時間：20xx年1月至20xx年6月
自查范圍：我單位醫保基金使用管理工作全過程
自查對象：醫保管理部門、醫院等相關部門及人員
自查方式：文件審查、數據核對、現場走訪等多種方式相結合
自查目標：發現問題、改進管理、提高效率
三、自查結果
1.資金使用環節存在問題
（1）資金管理不規范：部分醫院和相關部門在資金使用過程中，存在使用不規范、違反相關規定等問題。例如，未按照醫保目錄執行醫療服務價格；
未及時辦理醫保結算手續等。
（2）資金使用監管不到位：醫保管理部門在資金使用方面的監管不夠嚴格，對醫療機構的資金使用情況了解不全面，監管措施不到位。例如，未及時核查醫院的資金使用報表；
未及時處理醫療機構的違規行為等。
2.數據管理存在問題
（1）數據不完整：醫保管理部門在數據管理方面存在一定的問題，部分數據未及時錄入或錄入不完整，導致數據不準確、不完整等問題。例如，未及時錄入醫院的住院數據；
數據錄入錯誤等。
（2）數據共享不暢：醫保管理部門與醫院和相關部門之間的數據共享有待加強，導致信息傳遞不及時、不準確等問題。例如，醫院的醫療費用數據未及時傳輸給醫保管理部門；
相關部門的數據未及時傳輸給醫保管理部門等。
3.效率提升的問題
（1）辦事效率不高：醫保基金使用管理工作中，辦事效率不高是一個普遍存在的問題。例如，醫院結算手續辦理時間長，導致患者等待時間過長；
醫保報銷的審核和結算周期長等問題。
（2）信息化水平不高：醫保管理部門的信息化水平相對較低，導致辦事效率低下，數據管理不規范等問題。例如，醫保管理部門的信息系統不完善，無法滿足工作需求；
信息化設備更新不及時等問題。
四、問題分析
1.資金使用環節問題的原因分析：
（1）醫療機構和相關部門對醫保基金的使用管理重視程度不夠，對規定和政策的執行不到位。
（2）醫保管理部門的監管措施不夠完善，對醫院和相關部門的資金使用情況了解不全面，及時發現和處理問題的能力有限。
2.數據管理問題的`原因分析：
（1）醫保管理部門對數據管理的重視程度不夠，對數據錄入的規范與要求沒有明確，導致數據不準確、不完整等問題。
（2）醫保管理部門與醫院和相關部門之間的數據共享機制不夠完善，導致信息傳遞不及時、不準確等問題。
3.效率提升問題的原因分析：
（1）醫院和醫保管理部門之間的溝通不暢，合作程度有待提高，導致醫保報銷和結算等環節效率低下。
（2）醫保管理部門的信息化水平相對較低，導致工作效率低下，數據管理不規范等問題。
五、改進措施
1.加強資金使用環節的管理：
（1）加強醫療機構和相關部門的規范培訓，提高其對醫保基金的使用管理的重視度，明確規定和政策的執行要求。
（2）醫保管理部門加強對醫院和相關部門的監管力度，加強醫保資金使用的檢查和審計工作，確保資金使用的合規性和規范性。
2.優化數據管理：
（1）醫保管理部門加強對數據錄入的規范和要求，制定數據錄入標準和流程，確保數據的準確性和完整性。
（2）建立健全醫院和醫保管理部門之間的數據共享機制，確保信息的及時、準確傳遞，提高數據管理的效率和質量。
3.提高效率：
（1）加強醫院和醫保管理部門之間的溝通與協作，建立定期溝通機制，及時解決工作中遇到的問題，提高醫保報銷和結算等環節的效率。
（2）醫保管理部門加速信息化建設，完善信息系統，提高工作效率，優化數據管理和資金使用的相關流程，提高服務效能。
六、結語
通過本次醫保基金使用管理自查，我們深刻認識到了存在的問題和不足之處。同時，我們也制定了相應的改進措施，以期提高醫保基金使用管理的水平，為人民群眾提供更加公正、透明、高效的醫保服務，確保人民群眾的健康權益得到充分保障。我們將持續加強自查工作，及時發現和解決問題，不斷改進完善醫保基金使用管理工作流程，為人民群眾的健康事業貢獻力量。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇12
6月份以來，按照河北冀通路橋建設有限公司的安排部署，我公司積極行動，緊密結合工作實際，加強現場監督檢查，深入開展專項整治，嚴厲打擊違規違章行為，全面排查和切實解決了影響安全的薄弱環節和突出問題，取得了一定成效。在“打非治違”專項行動中，對各項目部聯合檢查15次，查處隱患0處。現將“打非治違”專項行動工作總結如下：
一、主要工作
1、迅速行動，抓好“打非治違”專項行動的動員部署。自“打非治違”專項行動以來，我公司高度重視，迅速采取一系列措施進行部署。一是快速動員部署。召開了“打非治違”專項行動會議，會議傳達貫徹學習了有關文件和會議精神，項目部領導對“打非治違”專項行動進行了專題部署。二是落實工作責任。為確保專項行動落實到實處，公司將工作責任層層進行了落實，各部門認真履行安全監察職責，落實“打非治違”的有關工作。
2、突出重點，抓住“打非治違”專項行動的關鍵環節。根據“打非治違”方案的共性問題，和施工生產中較為突出問題和行為，對違章施工進行了細化和分解。
3、多管齊下，推進“打非治違”專項行動的深入開展。一是與日常監督檢查工作相結全。為嚴厲打擊違章違規確保安全生產“打非治違”專項行動進一步深入開展，公司將“打非治違”與安全檢查有機結合起來，對在檢查中發現的違規行為，指定責任人、限期整改。
4、堅持把檢查重點放在安全隱患治理、危險因素排查、整改落實檢查上。同時，對安全隱患整改情況進行重點復查，跟蹤問效，切實做到安全隱患不徹底消除決不放過。
二、下步打算
1、進一步組織好宣傳教育活動。在前段工作的基礎上，進一步落實安全教育培訓制度。充分利用組織學習、宣傳欄等多種宣傳方式，將打非治違工作抓牢抓實，營造有利于安全的輿論氛圍，使這項工作深入人心，增強安全意識。
2、進一步鞏固“打非治違”工作成效，在公司開展的專項行動之后，繼續保持積極態勢，鞏固發展專項整治的成果。進行“打非治違”專項工作“回頭看”，對正在整改的安全隱患，進行跟蹤復查，加強監控，確保不反彈。
3、進一步深化“打非治違”專項工作，建立長效機制。把專項行動中的有效措施、得力方法等，認真總結，切實推動責任的落實。同時，進一步健全完善協同聯動、聯合檢查機制，強化現場監督檢查，把打非治違法的專項工作制度化、規范化、經常化，不斷鞏固“打非治違”成果。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇13
根據x市人民防空辦公室《關于做好考核的通知》（x人防〔20xx〕90號），按照x目督發〔20xx〕23號文件要求，現就我辦20xx年人防工作目標完成情況自查報告如下：
一、健全組織，責任明確
根據人防綜合目標要求，我辦黨組高度重視，列入黨組主要議事日程。年初，召開會議專題研究工作任務，討論落實措施，制定了《x市史志辦20xx年人防工作目標任務分解表》，成立了以黨組書記、主任為組長，黨組成員、副主任為副組長，各科室主要負責人為成員的人防工作領導小組，下設辦公室，由副主任擔任。明確分工由“一把手”負總責，副主任具體負責，綜合科牽頭落實人防工作的'責任機制，形成了工作有人管、有人抓、有人落實的工作網絡格局。年中，4次召開會議，研究人防工作目標運行情況，將人防工作同史志工作同安排、同部署、同檢查、同落實，納入年度內設機構考核目標，定期開展人防工作檢查，確保了人防工作的正常運行。
二、積極工作，狠抓落實
今年以來，我辦認真開展人防工作，狠抓工作落實。一是認真抓好人防設施的協調、配合和管理，制定了日常管理制度，確保人防設施正常運行。二是制定了相關保護和防護措施，組織人員進行了防護知識培訓。
三、執行制度，規范工作
認真執行規章制度，各項工作做到年初有計劃、有安排、有總結。積極參加全市各種人防工作會議和活動，全年無遲到、早退、缺席的情況。積極開展人防法律、法規和人防知識的宣傳教育。通過學習，提高了干部職工的人防知識水平。不斷規范人防工作管理，做到開展工作有登記、檢查有記錄，資料整理規范齊全。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇14
自接到市就業工作領導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農民工工作聯席會議辦公室《關于開展農民工工作自查的通知》要求與部署，對20xx年我局開展農民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評。現就我局開展農民工工作自查情況報告如下：
一、農民工就業創業管理服務情況
1、加強領導，積極引導農民工創業就業。成立領導小組。去年，我市對就業工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉農民工創業就業工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉創業工作領導體系。
2、制定優惠政策，積極扶持農民工創業就業。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關于進一步做好促進就業工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉農民工創辦企業的享受招商引資企業同等優惠政策；對入園創業的享受下崗失業人員同等優惠政策；對創業農民初創的小企業，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農民工返鄉創業。
3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。市目標辦印發了《淮北市20xx年就業工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創業就業等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區、鄉鎮（街道）三級政府目標責任考核重要內容，實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳，積極規范農民工工作程序。在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度。各縣區和鄉鎮勞動保障工作機構采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發放問卷調查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉農民工意愿和要求，建立了返鄉農民工就業創業信息臺帳。
5、強化政策宣傳，積極幫助農民工創業就業。市、縣區勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉農民工創業就業工作進行宣傳報道。
6、加強創業扶持，積極促進農民工創業。分別在市、縣區兩級公共就業服務機構分別成立了“農民工創業培訓指導中心”，建立了返鄉農民工創業人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯系方式清、技能優勢清、發展項目清、經營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創業指導委員會和創業咨詢指導專家志愿團，免費為學員創業提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創業項目600多個，組織專家對創業項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉創業農民工。共舉辦10期返鄉農民工創業培訓班，390名返鄉農民工參加培訓，其中成功創業195人，帶動1365人就業。
7、加強園區建設，積極孵化農民工創業。為加快推進工業化，帶動農業產業化，促進城鄉產業整合發展，積極支持縣域、鄉鎮工業聚集區合作發展，加快產業集聚，提高開發園區的經濟規模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農業及農村經濟的繁榮，促進經濟的快速發展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮第二批省級“返鄉農民工創業園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業，安排返鄉農民工入園創業45人，帶動1186名農民工就近就業。濉溪縣百善鎮，相山區渠溝鎮，杜集區石臺鎮、高岳街道，烈山區古饒鎮、宋疃鎮等6個鄉鎮，正在建設第二批省級“返鄉農民工創業園”。
8、強化就業服務，積極推進農民工就業。強動態監控，對出現的企業規模裁員、批量農民工返鄉等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉農民工與就業崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區對返鄉農民工實施了“三送”(就業崗位信息、技能培訓、就業創業政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉農民工系列現場招聘、技能助你就業、春風送崗位下鄉、就業信息對接、返鄉農民創業、用工需求調查等6大活動。
二、農民工職業技能培訓情況
全面啟動了以返鄉農民工為重點對象的.“特別職業技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區及鄉鎮，并指導、督促全市農民工定點培訓機構對返鄉農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。把農民工技能培訓、鑒定發證和轉移就業結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業對接，提高了農民工培訓就業質量。狠抓轉移就業工作，培育淮北特色轉移就業品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。今年以來，共開展農民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉移就業示范鄉鎮，對轄區內農村勞動力進行跟蹤管理與服務；發展勞務經紀人87人，新增轉移就業16839人，轉移就業規模達到396521人。
三、農民工工作機制建設情況
1、加強農民工領導機制建設。在市、縣兩級公共就業服務部門分別成立了“農民工創業培訓指導中心”；成立了由勞動保障、農業、教育、建設、財政等部門負責人為成員的農民工培訓工作領導小組及其辦公室，形成了“政府統籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉就業工作領導體系，在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度和就業信息臺帳。
2、建立農民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關農民工培訓工作的新政策新精神，積極適應就業形勢發展新需求，我市圍繞建立促進農民培訓、就業、創業的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統籌城鄉發展、建立城鄉就業一體化新格局的要求，不斷健全完善農民工培訓政策體系建，研究制訂了《農村勞動力技能培訓實施方案》、《淮北市農村勞動力技能培訓工作考核細則》、《淮北市農村勞動力定點培訓機構管理辦法》、《關于做好農民就業服務和培訓工作的實施意見》和《關于進一步促進我市農民就業創業工作的意見》等一系列促進農民工培訓工作的政策體系。
3、加強農民工就業服務機制建設。堅持高起點規劃、高質量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業介紹、職業指導、技能培訓、失業保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在縣區建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮建立了勞動保障事務所，在全市社區建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社區四級就業再就業服務體系。從鄉鎮、行政村實際出發，以五鎮八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現有基礎條件，有計劃、分步驟地推進鄉鎮、行政村就業和社會保障工作平臺建設。目前，全市16個街道、18個鄉鎮都建立勞動保障事務所、139個社區都建立勞動保障工作站，建立“充分就業社區”50個，第一批5個試點鎮、8個試點村的就業和社會保障工作平臺已初步完成標準化建設工作，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社區四級就業再就業服務體系，從而實現城市公共就業及社會保障服務體系向農村覆蓋，推進農民工工作。
4、加強農民工就業服務信息網絡建設。為提供更加快捷優質的服務，暢通農民工就業信息渠道，我們在充分發揮有形市場發布信息的同時，積極運用淮北就業網和淮北就業報載體作用，全面搜集和發布適合農民工的就業信息，根據崗位需求情況，為各類農民工量身定制信息，并定期向社會發布。充分利用淮北就業網“就業政策宣傳、業務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業平臺，為農民工提供貼心服務，目前網站擁有198 家網絡會員單位，20xx年以來，共通過淮北就業網舉辦網上招聘會6場次，發布招聘信息720條，提供5014個就業崗位。
四、存在問題
1、勞動力素質不適應市場需求，結構性矛盾突出。據調查統計，期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經濟進一步發展的需求。從去年開始，部分在淮企業“招工難”的問題已經逐步凸顯。
2、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我市鄉鎮勞動保障平臺建設滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經費，難以滿足農村勞動者對就業培訓的需求。
五、下一步工作打算
1、加強農民工基礎工作。進一步加強統計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農民工基本情況，規范信息分解，實行動態維護，確保數據的精確。強化農民工政策調研，探索適合農民工參加社會保險辦法，進一步完善實施《淮北市失地農民參保辦法》。
2、完善聯動工作機制。實行“會議聯席制度”、“日常聯系制度”、“信息報送制度”、“工作總結制度”和“工作督察制度”同步進行了，同步到位。
3、強化農民工服務工作。完善農民工服務體系，充分發揮街道（鄉鎮）、社區（村）的聯絡、服務功能，印制信息卡，維權服務卡等服務下鄉，讓更多的農民工及時得到好信息。
xx年十一月二十七日
違規飲酒自檢自查情況報告 篇15
根據《超標配備公車及公車私用專項整治工作方案》要求，為認真整治超標配備公務用車及公車私用問題，中心高度重視，認真部署，并結合公務用車管理使用現狀，仔細進行了對照檢查，進一步規范了公車配備使用情況，現將自查情況匯報如下：
一、組織情況
為落實《超標配備公車及公車私用專項整治工作方案》文件精神，中心成立了以主任為組長，副主任為副組長，各部室負責人為成員的專項整治工作領導小組。要求結合實際，高標準、嚴要求，集中精力，全身心地投入到自查中，達到了預期的目的。
二、自查內容
（一）關于超標超編配備使用公務車情況
根據《黨政機關公務用車配備使用管理實施辦法》規定，中心按標準配備公務用車1輛（微型面包車），沒有超標超編配備公務車。
（二）關于違反規定換車、借車、豪華裝飾公務用車情況中心沒有采取任何方式處理能夠正常使用的公務用車，也沒有利用職權以各種名義借用、調用、換用企事業單位或其他服務管理對象車輛的`情況。無豪華裝飾公務用車情況。
（三）關于濫用、私用公車情況
中心公務用車由局辦公室（車隊）實行集中管理、統一調度和節假日集中封存，未出現公車私用情況。
三、整改措施
在下一階段公車治理工作中，中心要嚴格落實上級相關規定，進一步嚴肅對待整治工作，明確方法步驟和目標要求，強化舉措，狠抓落實，加強公務用車集中管理，統一調度，完善公務用車監管體系和責任追究機制。努力降低消耗，節省車輛開支費用。用改革的辦法、科技的手段解決公務用車配備使用管理中現實的、具體的、干部職工反映強烈的突出問題，如期完成整治任務。對整治工作態度消極、簡單應付、自查自糾不到位、問題整改不力或反彈、規定時間內不能完成整治工作、整治效果不好的，將通報批評，并作為年度黨風廉政建設責任制考核重要依據。對頂風違紀行為及責任人依法依紀依規進行處理。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇16
省能源局：
為認真貫徹落實《x省煤炭工業局關于開展20xx年度散煤治理工作督導檢查的通知》（x煤經運字〔20xx〕133號）文件精神，切實推進我市散煤治理工作，結合我市實際情況逐項進行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、工作情況
（一）制度機制運作情況。
為切實加強我市煤炭清潔利用監督管理，根據市領導分工和工作實際，成立了由分管副市長為組長，市政府副秘書長、市政府督查室相關領導任副組長，市發改、經信、公安、財政、國土、交通、環保、規劃、城管、工商、質監、公用事業和煤炭等部門分管負責人為成員的散煤清潔化治理工作協調小組，各職能部門責任分工明確，負責全面統籌指導全市煤炭清潔高效利用和散煤清潔化治理工作，領導小組辦公室設在市煤炭局，煤炭局局長兼任辦公室主任，為我市煤炭清潔利用監管工作提供了強有力的組織保障。到20xx年采暖季前，在保障能源供應的前提下，全市平原地區基本完成生活和冬季取暖散煤替代。
（二）工作目標分解落實情況。
年初，根據全市集中供暖、氣代煤、電代煤規劃及工程覆蓋情況,充分征求區縣意見建議，制定了《x市20xx年清潔煤炭推廣使用工作方案》和全市散煤清潔化治理工作考核辦法及評分細則。x省煤炭清潔高效利用和散煤清潔化治理工作協調小組辦公室《關于下達20xx年全省潔凈型煤和節能環保爐具推廣計劃的通知》（x煤清潔辦〔20xx〕9號）下發后，我們按照省局要求及時對方案進行了調整完善，并組織區縣煤炭管理部門赴德州禹城參觀學習清潔煤推廣經驗，不斷改進完善工作措施。6月1日，組織召開了全市散煤清潔化治理工作現場會，對我市25萬噸清潔煤炭和1萬臺節能環保爐具推廣任務進行了分解，要求全市上下統一思想、凝聚共識，增強做好散煤清潔化治理工作的壓力感緊迫感，積極動員各方面力量參與清潔煤炭推廣使用工作。會后，各區縣迅速行動，制定配套的推廣實施方案和監管措施，召開專題會議，層層分解任務、落實責任，通過招標等方式確定配送企業并積極開展配送工作。截至目前，全市已推廣清潔煤炭69201噸，節能環保爐具657臺。
（三）散煤源頭管控情況。
建立健全煤炭質量管理體系，開展煤炭質量全過程監管。制定發布《x市煤炭質量指標要求》，要求進入x市的煤炭必須符合我市質量標準。落實煤質抽檢經費，通過政府購買服務的方式確定第三方煤質檢測機構，制定詳細的抽檢計劃，對煤炭生產、加工、經營和燃用等涉煤單位的'煤炭質量實施抽樣檢測，特別是對電廠、供熱、化工、冶煉、玻璃等重點耗煤大戶實行重點檢測。同時建立清潔煤炭產品溯源管理制度，民用清潔煤炭實行裝袋配送，包裝袋上注明生產廠家的名稱、地址、聯系電話、煤質指標等信息，市、區兩級煤炭管理部門委托煤炭檢測機構對民用清潔煤炭產品不定期抽檢，對煤質不合格企業依法進行處罰。截至目前，市區兩級共抽煤樣4817個，促進了我市煤炭質量穩步提升。為打擊各類劣質散煤違法行為，今年以來，我市已組織開展2次聯合執法專項行動。一是4月xx日至6月6日組織開展春季散煤治理專項執法行動，對全市11個區縣進行了執法檢查，重點檢查各區縣查處非法儲煤場、打擊流動劣質散煤銷售行為、涉煤企業執行《x市煤炭清潔利用監督管理條例》情況等內容，出動檢查人員42人次，涉及鎮辦31個，查出問題23條，建議11條。二是10月中旬至12月底，市煤炭局聯合市公安、環保、工商、交通等部門開展第四季度散煤清潔化治理聯合執法專項行動，重點檢查各區縣劣質散煤查處、煤炭質量抽檢以及清潔煤炭推廣等工作情況，為清潔煤炭推廣騰出市場空間。
（四）支持政策落實情況。
市財政設立專項資金用于民用清潔煤炭和節能環保爐具獎補，民用清潔煤炭120元/噸、節能環保爐具獎補150元/臺；各區縣結合實際，配套相應專項獎補資金政策，清潔煤炭每噸獎補120-360元，節能環保爐具每臺獎補150-500元，同時，區縣財政設立20-60元的專項推廣經費發放到鎮辦，作為清潔煤炭宣傳、推廣、協調等工作費用，鎮、街道根據轄區實際情況合理統籌使用，充分調動各方參與的積極性。
（五）儲煤場整治和清潔煤炭配送體系建設情況。
今年以來，通過兩次聯合執法專項行動不斷督促區縣加大儲煤場標準化建設和日常監管，減少煤炭揚塵污染。在清潔煤炭配送體系建設方面，各區縣結合實際，通過招標、推薦目錄等方式確立供應配送企業，在供應企業的選擇上，以優質、便民、服務為原則，建立便捷高效的清潔煤炭配送網絡，滿足人們的購煤需求。
（六）輿論宣傳情況。
為了營造良好的輿論氛圍，助推清潔煤炭推廣工作，市區兩級開展了靈活多樣的宣傳活動。市局通過新聞頻道、大眾網、新聞廣播、x煤炭清潔利用公眾號等媒體對清潔煤炭推廣工作進行了系列宣傳報道。同時，在報道方式上進行嘗試和創新，10月16日，在第四季度聯合執法檢查首日，邀請大眾網對檢查情況進行了全程直播，點擊量超7萬次，確保了整個執法檢查活動的公開透明，也進一步樹立了嚴格執法的權威性。此外，各區縣還發動鎮辦、村居通過“村村響”、發放宣傳材料、懸掛宣傳標語，組織企業趕大集進行試燒等方式對民用清潔煤炭和節能環保爐具進行大規模、全方位的宣傳，不斷增強公眾對散煤治理工作的知曉度和參與度。
二、主要困難
（一）外市散煤車輛流入，打擊難度較大。
由于我市地處魯中，周邊與多市接壤，多個區縣煤炭管理部門反映相鄰地市的散煤流動車輛不時有過來售賣的情況，且大多具有流動性、機動性和隱蔽性的特點，特別是部分流動經營商販夜間卸煤、分煤，給我市煤炭執法監管帶來很大難度。
（二）清潔煤炭價格過高增加了推廣難度。
目前民用清潔煤炭價格市場價在1500-1600元左右，扣除政府補貼后遠高于劣質散煤的價格，造成居民購煤積極性不高，增加了推廣難度。
（三）執法難度加大。
部分區縣煤炭執法職能劃分發生變化，執法過程中管理難度大。
（四）各區縣的“禁煤區”日常監管有待加強。
三、下一步工作打算
一是加強調度督導，推進工作落實。
制定周報制度，加強調度統計，督促區縣搶時間趕進度，加快開展清潔煤炭和節能環保爐具配送工作。同時強化督導檢查，按照《關于開展20xx年度散煤治理工作督導檢查的通知》（x煤清潔〔20xx〕2號）文件，由市政府督查室同志帶隊，市煤炭局和相關中介機構組成7個督導檢查組，市局所有領導掛包區縣清潔煤炭推廣工作；從11月開始對各區縣清潔煤炭推廣工作進行專項督導，確保年底前完成25萬噸清潔煤炭和1萬臺節能環保爐具推廣任務。
二是嚴把煤炭質量，源頭管控煤質。
按照煤質抽檢計劃，繼續加大對重點用煤企業的煤質檢查力度。同時在清潔煤炭配送期間，加大對民用清潔煤配送企業的煤質抽檢頻次，確保相關煤炭質量符合《x市煤炭質量要求》。
三是嚴格聯合執法，打擊劣質散煤。
繼續開展聯合執法專項行動，依法對各類煤炭違法行為進行執法檢查，特別是針對流動劣質散煤經營行為監管難度大的特點，督促區縣開展靈活多樣的監管方式，嚴厲打擊非法儲煤場和各類劣質散煤銷售行為，凈化散煤經營市場。
四是加強宣傳引導。
繼續通過電視、報紙、網絡、手機等多種媒體和平臺，宣傳推廣清潔煤炭和安全燃煤常識，保障人民群眾溫暖安全過冬。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇17
根據市行評領導小組和省工商局關于民主評議政風行風自查自糾工作安排，在市行評辦和駐市工商局行評代表的指導幫助下，全市工商系統認真開展自查自糾工作，經過內部查找，外部走訪，系統各單位進行了一次全面“體檢”，自查自糾了一批問題，工作成效明顯。主要情況如下：
一、主要作法
（一）提高認識，加強領導，確保自查自糾工作不走過場
1、認真宣傳發動。8月13日，市局召開自查自糾階段工作動員大會，宣布《十堰市工商系統民主評議政風行風第二階段（自查自糾階段）具體工作安排》，局長作動員報告，駐市局行評組長作重要講話，基層單位代表作表態發言，對全系統自查自糾工作進行專門部署和安排。各縣（市）局、市局各單位認真落實市局安排，層層動員發動，要求全系統干部職工統一思想，提高認識，深入開展自查自糾工作。市局還通過門戶網站、辦公平臺和新聞媒體，向社會全面宣傳工商部門的職責范圍、服務措施，介紹政風行風建設情況，公開政風行風建設承諾，發動社會各界幫助工商部門自查自糾。
2、做到領導帶頭。市局要求，各級領導班子成員，要帶頭開展自查自糾工作，做好表率。市局專門就市局領導班子和黨員領導干部的問題征求意見，共收集意見、建議41條。市局主要負責人帶頭自查自糾，第一個上交自查自糾報告，其他各位局領導也積極開展自查自糾工作，在機關支部討論會上，各位局領導帶頭發言、剖析，談問題，話整改。各縣（市）局、市局各分局班子成員，也按照市局要求，積極開展自查自糾工作，為帶動系統干部自查自糾樹立了榜樣。
3、加強督辦檢查。為了強化自查自糾工作，市局專門下發《關于對民主評議政風行風工作進行檢查督導的通知》（十工商〔〕121號），對檢查范圍、檢查項目、檢查標準、檢查要求作出統一規定。9月1—10日，市局組成9個檢查組，分別由局領導帶隊，對各縣（市）局、市局各分局的行評工作，進行檢查督導，肯定成績，查找問題，督促整改。市局行評辦對發現的問題，及時下發5份《民主評議政風行風工作督辦通知書》，督促有關單位及時核實、整改、反饋。各縣（市）局、市局各分局也按照市局要求，對下設或內設機構進行認真檢查，查缺補漏，對工作不落實或效果不明顯的單位，專門跟蹤督促，幫助提高認識、強化措施，直至取得成效。
（二）精心組織，內查外調，全面查找存在的突出問題
1、認真自查。以“查執行不力，糾正‘上有政策、下有對策’的問題；查不文明執法，糾正傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、損害群眾利益的問題；查執法不規范，糾正強勢執法、唯利執法和越權執法的問題；查財務管理不規范，糾正財務不公開的問題；查收費不規范，糾正搭車收取、不公開收費，在監管對象中吃、拿、卡、要、賒、抵、報的問題”等“五查五糾”為重點，全系統各單位和干部職工，認真查找自身存在的突出問題，積極撰寫單位和個人自查自糾報告。部分單位還專門召開支部會議，對查找的問題進行相互評查，開展面對面的批評與自我批評。全系統共撰寫自查報告1262份，其中，單位96份，個人1166份。
2、全面外調。一是全面回訪征求意見。認真組織清理去年以來行政處罰、12315實名投訴舉報和信訪情況，按照分級負責的原則，由領導帶隊，組成專班，進行全面回訪，深入了解工商部門行政處罰、消保維權和信訪工作情況，征求行政相對人的意見或建議37條。二是全面走訪征求意見。制定《十堰市工商局走訪市場主體須知》，對全市所有市場主體進行了分級走訪，市局各位領導親自帶隊走訪，宣傳工商部門服務市場主體的舉措、成效，真心征求市場主體對工商部門的意見或建議，適時為市場主體做好事、解難事、辦實事。市局專門印刷《服務市場主體發展文件匯編》、《征求意見函》和征求意見專用信封（載明回信地址，貼足郵票）各2萬份，上門發放到城區各市場主體手中。目前，城區收到回函3530份，其中，署名回函520份，對工商工作滿意度為94.29%，收集意見或建議126條。三是加強溝通征求意見。加強與人大代表、政協委員和有關職能部門聯系，認真辦理人大代表建議和政協委員提案，確保建議、提案辦結率、見面率均達到100%。7月31日，就如何辦理重點提案，市局分管領導帶隊，上門征求部分政協委員意見。8月21日，市局專門召開市政協三屆四次提案辦理情況匯報會，向市政協領導和委員集中報告今年14件提案的辦理情況，同時匯報今年以來的工商工作，進一步征求意見或建議4條，獲得到會領導和提案人的贊揚。四是召開會議征求意見。6月份以來，全系統79個基層工商分局（所）召開向監管服務對象代表述職述廉報告會，有316名執法人員（其中分局長、所長75名），向轄區1122名監管服務對象代表，報告了履行職責和廉潔從政情況，現場回答代表提出的問題384人次，收集意見、建議178條。同時，系統各單位通過培訓會、座談會、調研會等形式，收集對工商部門、工商干部、工商工作的'意見或建議34條。五是數據電文征求意見。行評期間，市、縣工商局向社會公開了監督電話、電子郵箱等征求意見方式，發送了大量手機短信，截止目前，共收集意見或建議56條，其中，通過電話26條，通過傳真2條，通過電子郵件5條，通過網上互動平臺19條。
（三）查糾結合，邊查邊改，認真整改存在的問題
按照邊查邊改的原則，對查找出來的問題，特別是個案問題，可以立即整改的問題，組織進行認真整改，截止目前，市局已經整改16個問題。主要是：針對5起“亂收費”投訴，進行了認真核實，糾正了3起違規收費行為，清退違規收取的管理費2631元、工本費50元，并做思想工作退還農民專業合作社自愿交納的會費240元，落實市局關于農民專業合作社“零收費”的優惠政策，并督促相關單位對當事人致謙。針對國家取消“兩費”政策的落實問題，在市主要媒體進行宣傳，并印刷宣傳單1萬份，向城區所有個體工商戶發放，接受社會各界監督，使征收了近30年的工商“兩費”成為歷史。針對會費收取不規范的投訴，市局及時要求各協會在會費收取上做到“登記時不收，年檢（驗照）時不收，未入會不收，不自愿不收，工商干部不收”等“五不收”規定。針對行政相對人培訓不夠的問題，9月3—5日，市局、市個協會在十堰市榮華賓館對城區新設立企業的負責人和有培訓需求的其他行政相對人，舉辦三期法律法規免費培訓班，近500人參加學習《公司法》、《商標法》、《合同法》及相關法規；花果分局召開農資誠信經營業主培訓會，培訓農資經營業主23戶；9月4日，張灣分局舉辦商標所有人培訓班，講解《湖北省著名商標認定和促進條例》及相關商標注冊、使用和維權知識。為了提高基層工商干部的素質，9月2日，市局與市委黨校聯合辦班，對首批40名干部進行為期一個月的業務和知識更新培訓，這一培訓機制今后將長期堅持。針對個別單位、少數干部執法不文明的問題，對說話粗聲大氣者，予以批評教育，責令其所長帶隊上門致歉；對行為不文明者，對其所在單位主要負責人分別誡勉談話和免職處理，對其本人降級處分；同時，組織全系統干部認真學習《全民科學素質行動計劃綱要》和《全省工商系統形象規范手冊》，以提高干部文明素質和系統文明執法形象；注冊分局等窗口單位還召開專題教育會，要求做到微笑服務、真誠待人，進門有問聲、問事有答聲、出門有送聲。針對人民群眾關心的食品安全等問題，市局下發了《關于加強“兩節一會”期間食品安全監管工作的通知》，8月15—25日，組織對堰中蔬菜市場、老虎溝市場、韓國小商品城、五堰副食一條街、鄂西北小商品城等食品經營戶集中地區進行徹底檢查。為了增強干部的團體意識和集體榮譽感，組織開展武術比賽、演講比賽等多種形式活動，編輯系統內榮譽畫冊，組織學習身邊的人、身邊的事，增強愛崗敬業精神。針對宣傳力度不夠的問題，市局組織專班加強宣傳工作，在《十堰日報》開辟紅盾風采專欄，每周發3篇稿件，加強門戶網站和辦公內網建設，每天更新信息10條以上，增加工作透明度，展示工商工作成效。針對供應商會反映零售商不正當競爭行為的問題，組織開展專門調查，緊急協商有關部門聯合研究制定推廣《十堰市零售商供應商商務交易合同》文本。針對全市品牌發展不夠的問題，市局領導先后多次到企業上門服務，多次去省局協調，促使省政府向國家工商總局行文推薦“通達”商標為全國馳名商標。針對2起有關解決經濟糾紛的請求，一方面明確告知不屬于工商部門職責范圍，另一方面急企業之所急，想民眾之所想，充分發揮工商職能優勢，成立專班進行協調，最終促成和解，消除了社會不穩定因素。
二、存在問題
通過自己查、群眾議、組織找、社會評等多種方式，行評期間，全系統共收集各類意見、建議1433條，其中，內部自查955條、社會反映478條，涉及單位605條、涉及個人828條，表揚的256條、批評的212條、工作建議965條，經過認真梳理歸納，主要存在八個方面突出問題：
（一）執法理念不純。個別單位為了完成部門預算，有執法趨利、與民爭利思想，重收費、輕管理，重罰款、輕改正，有以收以罰代管現象；服務經濟社會發展的決心不大，措施不力，時緊時松，效果不明顯。少數干部仍然存在管理就是“我管你”的思想，以管理者自居，對行政相對人缺乏尊重，缺乏耐心，態度冷漠，盛氣凌人；更有甚者，不給好處怠辦事，給了好處亂辦事；對服務發展的工作，不愿做、不會做，喊得多、落實少；大局觀念和集體觀念不強，強調小團體利益多，強調工作特殊性多，計較個人得失多，個人利益高于集體利益，當公事與私事沖突時，先私后公、私而忘公，位置擺得不正。
（二）干部素質不高。少數干部組織觀念不強，會上不說，會下亂說，當面不說，背后亂說，亂發議論；團結意識不強，自己不努力，不愿多干事，還瞧不起別人，對別人馬列主義，對自己自由主義，挑撥離間，制造矛盾；學習激情不高，對理論書本缺乏興趣，對他人經驗缺乏謙虛，滿足于一知半解，工作能力明顯不適應工作需要；敬業精神不強，業務不精通，方法不細致，群眾咨詢辦事不能“一口清”或“一單清”；不善于做宣傳解釋工作，對行政相對人管理和處罰缺乏教育說服的能力，擺不明事實，講不清道理，造成不少誤解，難以形成和諧執法氛圍。
（三）履行職責不夠。工商職責沒有主動全面履行到位，缺乏深度和廣度，群眾投訴時有發生。目前，打擊違法廣告、查處取締無照經營、打擊假冒偽劣、流通環節食品安全和流通領域商品質量監管等工作，還存在一定漏洞，需要進一步加強。
（四）執行制度不力。系統個別單位制度不健全，急需的制度沒有建立，過時的制度不及時修訂，失效的制度不定期清理廢止；執行制度不嚴格，重制訂，輕落實，少監督，難考核，不按制度辦事，工作隨意性較大；政務公開工作不系統，形式不適應社會公眾需要，內部財務公開不全面；滿足于按制度辦事，工作精益求精不夠，自我加壓不夠，創新意識不強。
（五）工作作風不實。會議多、文件多、安排多，調研少、創新少、檢查少。機關對基層指導不夠，請示問題不及時或得不到答復，輪番要求報材料、報報表。少數干部紀律觀念不強，遲到、早退或上班時間上網聊天、玩游戲；責任意識不強，不認真履行崗位職責，中意的就干，不中意的就一推二拖三敷衍；工作標準不高、要求不嚴，本本主義，不深入基層，不聯系單位和工作實際。
（六）服務質量不優。個別單位、少數干部服務意識不強，宗旨觀念淡薄，對行政相對人缺乏感情，從自身考慮多，換位思考少；服務工作機制、服務考核機制不健全，缺乏超前服務能力和水平，走一步，看一步，在壯大地方產業、培育地方品牌等方面，沒有長遠規劃和前瞻性措施；存在服務態度差、服務質量差、服務效果差的“三差”問題，行政相對人找上門的被動服務多，主動走出去的服務少，上級推動的服務多，自己安排的服務少；個性化服務措施不完善，政策法規宣傳培訓力度不夠，與市場主體的溝通聯系不夠，幫助市場主體解決實際困難不夠。
（七）執收執罰不公。收費不規范，個別單位存在借年檢辦照之機，搭車收取會員費現象；個體工商戶管理費定費不透明，收費不公開，不認真填寫收費票據；執行就業再就業扶持政策有不到位現象，對弱勢群體關心不夠。執法辦案中，個別單位、少數干部有畏難情緒，怕“狠人”，不能合理抵制說情風；不按程序辦案，熱衷于采用行政強制措施，執法文書不規范；只注重定性證據，不重視情節證據，不嚴格落實行政處罰自由裁量權規定，對同類違法行為存在適用法規、處罰尺度不統一問題；對違法行為罰款多，追根溯源不夠，督促改正不夠；有多頭執法現象。
（八）廉潔自律不嚴。存在極個別以權謀私現象。車輛管理有待進一步加強，公車私駕、公車私用現象不同程度存在，特別是執法車輛改作其它用途，影響了單位形象。個別干部有違反禁令行為，在管理對象中賒、借錢物；廉潔意識不強，有接受吃請現象，黨員干部的表率作用不明顯。監督不得力，不愿意監督別人，不接受別人監督，樂于當老好人。
三、整改意見
本次行評中查找的問題，前期已經整改的，開展一次回頭看活動，決不允許反彈；對未整改到位的，要領導掛帥，明確責任，能立即整改的立即整改，不能立即整改的列出整改計劃，及時整改，需要建立長效機制的著手研究措施，做到問題不查清不放過，不整改到位不放過，優化環境，關注民生，切實糾正損害群眾利益的不正之風，以整改實效和工作成效取信于民。
（一）研究建立政風行風建設的長效機制。按照“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，針對工商系統存在的突出問題，研究制訂《全市工商系統加強政風行風建設的意見》，把政風行風建設當作頭等大事來抓，堅持不懈抓落實，做到評不評議一個樣，促使全市工商系統政風行風建設不斷上水平、上臺階，社會各界對工商部門的滿意度不斷提升。
（二）抓實抓好群眾關心的四項重點工作。本次行評，我局鄭重承諾，在解決突出問題同時，堅持做好人民群眾最關心的4項重點工作，力爭在短期內大見成效。一是堅持做好窗口服務工作。大量工商職能工作，是通過服務窗口實現的。把窗口服務優先作為當前工作抓手，抓緊研究出臺《窗口服務一體化工作方案》，按照“統一外觀形象、加強硬件配備、提升服務檔次”的標準和“就近方便、自愿選擇、全市通行”的原則，整合市局、縣局、分局和工商所的辦事服務大廳，實行規范的登記注冊和申訴投訴服務流程，為市場主體提供選擇服務大廳和選擇服務人員的個性化菜單服務，確保窗口服務對象滿意率穩定保持在95%以上。二是堅持做好消費維權工作。加強12315行政執法系統建設，完善機制，制訂基層維權行為準則，建立消費者維權部門間協調處理機制，制訂文明調解工作規范。充實人員，配備車輛，切實維護消費者合法權益，確保處理投訴城區15分鐘、郊區30分鐘到達現場，確保消費糾紛調解成功率和投訴消費者滿意率穩定保持在95%以上。三是堅持做好信訪工作。修訂《信訪工作制度》，完善信訪工作機制，建立健全信訪舉報網絡，暢通與人民群眾的溝通渠道，實行“大信訪”、“大接待”，實行信訪處理首辦負責制和工作責任制，依法受理、專人辦理、限時辦結、及時反饋，維護信訪人的合法權益，確保信訪件按時辦結率和信訪人滿意率穩定保持在95%以上。四是堅持做好服務市場主體工作。認真落實省工商局關于突破性發展市場主體的51條決定和促進全民創業的26條意見，堅持和完善服務市場主體的登記綠色通道服務、重點企業聯系服務、前置審批向導服務、外來投資者困難求助登記服務、開發區工業園區產業集群區上門指導服務、市場主體發展分析服務、工商信息溝通服務、企業基本信息查詢服務和行政審批在線辦理服務等9項措施，適時制訂和落實個性化服務措施，積極為市場主體營造良好發展環境，不遺余力促進全市企業和個體工商戶發展壯大，確保全市每年規模以上工業企業戶數和新設立企業戶數穩定增長15%以上。
（三）認真履行工商職能，維護良好市場秩序。認真履行工商職能，實現職能到邊到位，根據人民群眾關心的熱點，合理確定工作重點，維護良好市場經濟秩序。重拳打擊違法廣告，維護廣告經營秩序，加強廣告監測工作，每季度提交一份廣告監測報告，對藥品、醫療等廣告進行重點監測，請示市委、市政府規范市級新聞媒體廣告經營行為，加大印刷品廣告、戶外廣告等的規范力度。加強商標注冊指導，維護商標專用權，爭取一年內增加一枚馳名商標、十枚著名商標；加大無照經營查處取締力度，實行查處無照經營工作片區負責制，促成“政府領導、工商牽頭、部門各司其責”的工作機制。加強流通領域商品質量監管和流通環節食品安全監管工作，加大質量抽檢的范圍和力度，打擊假冒偽劣，每周開展一次食品安全檢測，及時發布質量信息，每季度提交一份消費者投訴舉報情況分析報告，合理引導社會消費，營造放心消費環境。繼續打擊不正當競爭和壟斷、傳銷等違法行為。
（四）發揮工商職能作用，促進科學和諧發展。一是端正執法理念。把服務經濟社會發展作為工商第一要務，一切服務于發展，一切服從于發展，把整體工商工作，融入地方經濟社會發展的大潮之中，謀發展，干發展，旗幟鮮明地同阻礙發展的行為作斗爭。把群眾利益放在第一位，實現好、發展好、維護好人民群眾的根本利益。二是強化人性化執法。充分尊重行政相對人的人格和依法享受的自由，不得違法增加其義務，干預其行使權利。大力推行一次辦成制度，落實“一次性告知”制度，實行工商業務“一口清”或“一單清”，避免行政相對人多跑路、多費時費力。對弱勢群體，給予更多的關心和體諒，少收錢，多服務。對新設立市場主體的輕微或首次違法行為，以批評教育和督促改正為主。出臺城區經濟案件管轄意見，解決多頭執法問題。規范辦案流程，規范辦案文書，規范送達行為，規范行使行政處罰自由裁量權，慎用行政強制措施，做到合法、合理，公平、公正執法。三是加強信息服務。開展政務公開工作調研，修訂政務工作規則，完善政務公開工作方案，做到政府信息長公開、全公開、真公開，創新公開形式，以人民群眾喜聞樂見的方式，及時公開政府信息。加強對職能信息的分析服務工作，及時向政府報告、向社會公開相關信息，為政府決策和投資決策服務。四是加強制度建設。及時制訂、修訂、廢止和完善各項規章制度，堅決按制度辦事，加強制度落實情況的監督檢查，做到“有令必行、有禁必止”。五是加強財務管理。修訂財務管理意見，加強財務公開工作；加強就餐管理，節約公用經費；加強車輛使用和駕駛管理，解決公車私用、違規駕車問題；開展會費收取情況檢查，對違反“五不收”規定的，一律按違紀資金沒收；開展“兩費”停收情況專項檢查；制訂協會加強會員服務和會費收取、管理工作意見，起草近3年會費收取、使用有關情況的報告；加強會員入會管理，經常性開展會員活動，積極維護會員合法權益。六是加強職能服務。強化服務意識，細化服務措施，發揮職能優勢，全方位開展服務工作。出臺登記注冊、消費維權和信息化建設三個“一體化”工作方案，完善工作體制，強化服務能力。制訂改制企業登記服務及糾紛調處辦法，完善企業聯系制度，加強與市場主體溝通，增強服務針對性，著重解決實際問題。每半年提交一份市場主體發展情況分析報告。制訂服務專業市場發展意見，促進專業市場發展；制訂年檢工作規范，提高年檢效率。出臺工作方案，加大示范合同文本制定、推廣力度，指導合同行為，提高合同履約率。
（五）加強干部隊伍建設，奠定政風行風建設基礎。一是加強干部教育。以黨員領導干部為重點，加強干部的大政方針、理想信念、榮辱觀、廉潔從政等教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，不斷增強黨員的黨性和公務員的宗旨觀念。加快崗位分類管理的進度，經常性開展干部職工教育活動，有針對性經常開展知識更新培訓，提高干部的業務技能和服務水平。加強廉政風險點防范管理，提高干部拒腐防變能力和廉潔從政水平。二是加強干部管理。制訂、完善并堅決落實《行政問責制》、《黨政議事規則》、《工商督察規定》、《電子監察方案》、《經濟責任審計辦法》、《黨風廉政責任制》等規定，加強監督檢查，堅持以制度管事，以制度管人，保障和諧工作氛圍。制訂干部能力建設意見，制訂、完善并堅決落實《績效考核辦法》、《考勤辦法》、《行政執法“三制”》、《目標責任制考核辦法》等規定，加強業務協調和考核監督，全面促進業務工作。認真落實《紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等規定，盯住不落實的事，追究不落實的人，堅決查處違法違紀行為，努力造就一支為民、務實、清廉的工商干部隊伍。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇18
我站按照《淄人社字【20xx】298號》等文件精神，經我站相關工作人員的努力，對于我站就診的參保人員進行全面梳理，未發現費用超標、借卡看病、超范圍檢查、以藥換藥、以物代藥等情況，在一定程度上維護了醫保基金的安全運行。現將自查工作情況作如下匯報：
一、醫療保險基礎管理：
1、我院成立有分管領導和相關人員組成的基本醫療保險管理小組，具體負責基本醫療保險日常管理工作。
2、各項基本醫療保險制度健全，相關醫保管理資料按規范管理存檔。
3、醫保管理小組定期組織人員對參保人員各種醫療費用使用情況進行分析，如發現問題及時給予解決，不定期對醫保管理情況進行抽查，如有違規行為及時糾正并立即改正。
4、醫保管理小組人員積極配合縣社保局對醫療服務價格和藥品費用的監督、審核、及時提供需要查閱的醫療檔案和相關資料。
二、醫療保險服務管理：
1、提昌優質服務，方便參保人員就醫。
2、對藥品、診療項目和醫療服務設施收費明碼標價，并提供費用明細清單，堅決杜絕以藥換藥、以物代藥等違法行為發生。
3、對就診人員進行身份驗證，堅決杜絕冒名就診及掛牌住院等現象發生。
4、對就診人員要求或必需使用的目錄外藥品、診療項目事先都證求參保人員同意并簽字存檔。
5、經藥品監督部門檢查無藥品質量問題。
三、醫療保險業務管理：
1、嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定，嚴格執行醫保用藥審批制度。
2、達到按基本醫療保險目錄所要求的`藥品備藥率。
3、檢查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況均按規定執行。
4、嚴格執行基本醫療保險診療項目管理規定。
5、嚴格執行基本醫療保險服務設施管理規定。
四、醫療保險信息管理：
1、我院信息管理系統能滿足醫保工作的日常需要，在日常系統維護方面也較完善，并能及時報告并積極排除醫保信息系統故障，確保系統的正常運行。
2、對醫保窗口工作人員操作技能熟練，醫保政策學習積極。
3、醫保數據安全完整。
五、醫療保險費用控制：
1、嚴格執行醫療收費標準和醫療保險限額規定。
2、嚴格掌握入、出院標準，未發現不符合住院條件的參保人員收住院或故意拖延出院、超范圍檢查等情況發生。
3、每月醫保費用報表按時送審、費用結算及時。
六、醫療保險政策宣傳：
1、定期積極組織醫務人員學習醫保政策，及時傳達和貫徹有關醫保規定。
2、采取各種形式宣傳教育，如設置宣傳欄，發放宣傳資料等。
經過對我院醫保工作的進一步自查整改，使我院醫保工作更加科學、合理，使我院醫保管理人員和全體醫務人員自身業務素質得到提高，加強了責任心，嚴防了醫保資金不良流失，在社保局的支持和指導下，把我院的醫療工作做得更好。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇19
一、經濟目標任務完成情況
預計全縣37家規模以上工業企業上半年可完成工業增加值6.9億元，占全年目標任務的54.33%；上半年可新增2戶規模以上企業，占全年目標任務的66.67%；預計上半年可完成工業投資15.3億元，占全年目標任務的56.67%；可完成技改投資8.8億元，占全年目標任務的50.29%。
二、存在的問題
（一）資金嚴重不足。融資難仍是制約企業發展的瓶頸，流動資金短缺限制了大部分企業的發展和項目的正常推進。目前，科技、恒潔衛生用品、九州科技、山霸王、同心木業、銀耳酒業、文峰等企業均存在資金不足的情況，全縣工業企業資金缺口較大。
（二）企業開工不足。我縣部分企業屬于季節性生產企業，產品單一，淡季生產規模大幅降低。同時農副產品原料也受季節影響，常出現原料短缺的情況，導致開工不足。
（三）消費市場疲弱。隨著人們的消費理念的改變，科技、茶業等企業，產品結構調整不及時，新產品及包裝未到位，導致銷量降低。
（四）投資信心不足。雖在年前已落實了今年的重點工業項目，受后危機影響，經濟復蘇緩慢，投資者看不到希望，普遍控制投資規模，放緩投資進度，表現出投資信心不足，導致銀耳系列產品精深加工項目、塑料公司PVC管材生產線項目、食品公司禽類熟食品加工項目、農業科技紅茶精深加工、牧業10萬頭生豬屠宰技改項目等項目推進滯后
（五）行業發展不均衡。部分行業產能相對過剩，市場競爭激烈，造成低需求、低價格、低效益問題，困擾行業健康發展。
(六)人才缺乏。目前山霸王、恒潔衛生用品、昶豐建材等大部分企業均出現專業人才不足的問題，導致企業遇到專業性較強的問題往往難以解決，制約了企業新產品開發和企業快速發展。
三、下半年工作打算
為保持經濟穩定增長，保證全年目標任務完成，我局下半年將重點做好以下工作。
（一）狠抓要素保障。
全力做好煤炭、電力、資金、土地等主要生產要素的協調、保障工作，確保企業能開工，開好工，開滿工。重點抓好電力供需態勢分析預測，統籌電力供需，提高用電效率，確保工業生產用電；扎實開展企業融資需求調查，及時組織召開銀企對接會，協調金融機構加大對列入推薦名單的企業和項目的貸款力度；進一步加強企業（項目）用地的協調力度，確保項目及時落地，確保重點工業企業的.工業用地需求。
（二）狠抓運行監測。加強對工業運行情況的分析和預警預測，加大對重點企業、重點產品生產和市場變化情況的監測，及時發現和解決重點行業、重點企業帶苗頭性和傾向性的問題，掌握企業資金、用工和技術改造等情況，確保工業經濟健康運行。做好規上工業企業的統計工作，增強統計數據之間的協調性。密切跟蹤山霸王、天仙食品、恒業食品、絮棉廠等重點企業和重點行業保增長目標的完成情況。
（三）狠抓企業幫扶培育。堅持領導掛聯幫扶，實施竣工項目、重點企業、困難企業(項目)“掛聯幫扶計劃”，實行一個企業(項目)一名縣級領導掛聯幫扶、一個專班跟進、一套方案推動、一張時間表督辦。建立“企業問題清單”制度，對企業(項目)的掛聯幫扶情況實行一月一交賬、一月一通報。大力實施中小企業培育工程，認真做好規模企業的培育和小微企業的培育。
（四）狠抓市場開拓。引導有訂單、有市場、有效益的企業開足馬力，加班生產。鼓勵企業積極參加有影響的專業性展銷會、洽談會、博覽會，利用電子商務平臺開展營銷，拓展市場，搶抓市場訂單；組織食品、日用輕工消費品進商場、進社區、進鄉鎮、進農村。
（五）優化服務。深入開展調查研究，切實幫助企業解決實際問題，積極營造企業生產的良好環境；規范和減少涉企檢查、檢測、收費、評比等行為，堅決制止涉企違法、違紀行為，對涉企負擔案件要從重、從嚴查處。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇20
按照區農民工工作聯席會議領導小組《通知》要求，現將我鄉有關工作匯報如下：
一、總體情況
1－10月份，我鄉組織開展培訓共培訓創業農民工50人，開展培訓項目主要有種植、養殖、商品營銷、餐飲服務等，創業帶動就業231人，實現勞動力轉移就業3000人，其中省內轉移2500人，省外轉移500人；有組織輸出1390人，其中新型住宅社區農村勞動力轉移3400人，新增農村勞動力轉移190人；發放小額擔保650萬元，主要開展的自主創業項目為養殖業、服裝零售、日用百貨、電機維修等項目，相關企業帶動就業400人，同時深入開展送政策、送技能、送崗位進農村活動，為廣大農村勞動力免費提供公共就業服務。一是積極推動農民工平等享受城鎮基本公共服務，認真落實農民工隨遷子女義務教育，做好我鄉務工人員子女在當地參加升學考試工作；為隨遷家屬提供城鎮基本醫療衛生和計劃生育服務；對符合條件的穩定就業農民工積極配合上級有關部門住房保障，有力加強農民工綜合服務平臺建設，在便民服務中心設立獨立窗口，方便服務群眾。二是積極配合推進農民在城鎮落戶工作，對符合條件的務工人員需要在當地落戶的，協調戶籍管理部門辦理落戶手續。對有意承包土地進行生產經營的，符合條件的提供支持，維護農民工權益。三是豐富農民工精神文化生活，積極開展文化下鄉入村活動，每村每年一場電影，對留守困難家屬進行慰問，確保農民工無后顧之憂。
二、存在問題及打算
農民工就業流動性大，掌握人員情況不準確，管理難度大是當前存在的主要問題，下步要進一步強化對農民工工作的組織領導，加強農民工工作機制建設，建立綜合平臺管理，探索掌握農民工工作規律，實行動態管理，創造良好就業環境，在維護農民工合法權益上下功夫，尤其是完善農民工工資保障措施，配合上級做好勞動保障監察執法，勞動爭議仲裁，為廣大農民工創造良好就業工作環境和生活環境，以打造城鄉一體化勞動保障體系為目標，做好農民工勞動保障服務工作，建立和諧的勞動關系。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇21
學校實驗室危化品自查報告萊西市經濟開發區中心中學為了進一步加強學校危險化學品的'使用、管理，保障學校和師生的生命財產安全，我校近期對化學藥品進行了一次徹底檢查，現就檢查情況匯報如下：
一、組織機構健全
為了加強學校危險化學藥品檢查工作力度，我校成立了專項檢查領導小組，領導小組分工明確，確保檢查工作徹底、沒有漏洞。
二、清查的具體情況
我校化學藥品共有6類，其中危險化學品有1類兩個品種，分別是氯化鋇（25g）和硝 酸鋇（200g）。一般的化學藥品都能按照要求存放保管。化學藥品采購、運輸手續齊全。
存在的問題：
1、易燃品、易爆品沒有專門的危險品柜存放，沒有加雙鎖，沒有雙人管理。
2、危險化學品沒有專柜，沒有雙人管理。
3、沒有藥品使用登記記錄。
4、化學實驗廢液處理沒有記錄。
5、沒有配滅火器、沙袋等應急物品。
三、整改措施
1、馬上配齊滅火器、沙袋等應急物品，修訂完善實驗事故應急預案。
2、完善化學儀器室、實驗室的各種制度，且上墻公示。具體有《危險化學品管理制度》、《危險化學品使用制度》、《實驗室管理人員職責》、《儀器室管理人員職責》、《化學品使用登記制度》、《化學實驗應急處理辦法》等。
3、建立使用藥品記錄、廢液處理記錄。
4、克服困難，加大實驗室投入，堅決落實安全管理責任，確保做到“四無一保”，落實“五雙”管理制度。
四、明確任務，責任到人
學校對化學藥品的管理，實行問責制，誰主管誰負責，出現問題，一查到底。化學儀器室、化學實驗室由青格勒老師具體負責，教導處主管，檢查小組督促。
五、加大宣傳教育力度
組織師生開展化學藥品安全專項教育和培訓，增強師生的安全報告文檔·借鑒學習word可編輯·實用文檔意識和自我防范能力，確保化學教師和實驗員全面掌握實驗技術規范、操作規程和安全防護知識。
今后的工作中，我校將繼續高度重視包括化學危險品安全在內的各項安全工作管理，不絲毫懈怠，安全警鐘長鳴！
違規飲酒自檢自查情況報告 篇22
根據《中共四川省教育工作委員會、四川省教育廳關于開展8所高校巡視整改暨其他高校自查自糾工作的通知》和《中共成都工貿職業技術學院委員會關于開展8所高校巡視整改暨其他高校自查自糾工作的通知》的文件要求，認真開展我系自查自糾工作，根據實際情況梳理系部問題清單，現將汽車工程系自查自糾情況匯報如下:
一、存在的問題：
（一）在建工作方面：
一是因系部存在“一系兩點”運行模式，系部員分成總院和東校區兩個部分，因地域的問題，有時不能正常集中開展組織生活，和專題學習，不能滿足系部全體員的學習需求。二是需對加大對建工作的投入。日常工作中也存在疲于應付事務性工作多，習慣于等、落實上級委的指示，主動研究學習的大政方針，開展創新理論研究少，主動謀劃發展大計，創造性地開展工作少。
（二）在選人用人方面：
系部為了保證選人用人工作的純潔性、嚴肅性，首先圍繞選好人，用好人，在認真貫徹學院各項制度的基礎上，系部在重點專項工作的人選上，以認真負責為標準，以踏實肯干為準則。有時存在任務分配不均衡，愿意做事的人工作多，任務重，不愿做事的人工作少，任務輕，也有個別老師存在推諉行為。
（三）在風廉政建設方面和“兩個責任”落實方面：
系部嚴格按照學院委要求，每周定期召開班子、科級干部專
1 題工作會，督促檢查分管部門和分管領域落實情況。我系按照學院風廉政責任制要求，將廉政風險排查防控工作和業務工作緊密結合，并納入風廉政建設責任制考核內容，有效推進廉潔建設工作。做到誰分管，誰負責，分層管理，分層負責。但還是存在部分工作有布置，有安排，執行力不夠，未達到最佳效果。
（四）在執行中央八項規定，開展正風肅紀方面：
系部緊緊圍繞學院要求，切實執行中央八項規定，認真落實省委、省政府“十項規定”，組織召開正風肅紀教育活動，扎實推進系部作風、工作作風、教風和學風建設，營造風清氣正的工作、學習氛圍。一是推進系部作風建設，專項督查落實問題臺賬。開展系列專題會議，剖析系部工作現狀與問題，專項督查落實系部和校區有關問題臺賬，落實整改措施，明確責任和整改時限。去年，在學院和相關職能處室的支持下，東校區教具設備更新、汽車實訓工場修建、專用教具工具庫房、教職工辦公環境、學生活動場所等問題均得到解決。二是加強政治建設，做好教職工教育工作。開展專題學習會，做好教職工教育工作，促進“四風”建設行之有效，杜絕腐敗現象的發生，堅持的優良作風，作風扎實，為系部發展匯聚正能量。在工作中，還需進一步扎實推進作風建設，繼續加強政治建設，認真真抓實干。
（五）在二級學院（單位）監管缺失方面：
我院自年申辦高職以來，學院委一直在強化對系部風廉政建設工作的和監管。系部總支針對系部風廉政建設工作召開專題會議，嚴格按照中央和學院委的要求研究部署系部各項工作。系部總支紀檢機構健全，總支書記唐勇、紀檢委員余健和其他委員合力確保系部各項工作順利開展。
（六）是否存在違反財經紀律的問題：
為保證系部各項目建設的順利實施，我系資金使用嚴格按照學院《成都市技師學院 成都工貿職業技術學院關于印發〈預算編制和執行、審批簽字權限等相關財務事項的補充規定〉的通知》規定執行。做到各項工作有章可循，從而為專項資金使用的規范、嚴格、高效奠定了基礎。
（七）在招標采購和工程建設工作中：
根據學院國有資產管理處和后勤管理處工作安排，系部嚴格按照學院招標采購和工程建設的相關規定，先后制定《汽車工程系政府采購管理工作流程》、《教學使用耗材管理辦法》等文件，并嚴格按照系部項目預算管理工作流程進行申報，加強常態化監管，形成系部管理干部相互監督機制，做到廉潔從政，勤儉管理，有效預防腐敗行為的發生。
（八）在校企合作、教育培訓等方面：
我系嚴格按照學院校企合作實施辦法、管理條例等相關規章制度，定位清晰,目標明確，主動出擊，與企業交流洽談合作事宜，深入推進校企合作。我系對現有的合作企業還需要深度挖掘合作項目，合作探索新的、優質的國際合作項目。實現校企合作多樣化，力求達到校、政、企三方共贏，滿足服務社會經濟發展需求。在教育培訓方面，教學常規管理還需加強，提升教研教改力度，將雙創工作融入系部教育教學、學生管理工作中，利用建設“技能成都”這個機會，全力提升我系教學質量和專業建設能力。
二、存在問題的原因
上述自查出的問題雖然是個別情況，但對隊伍的整體形象造成了較大的影響，造成這些問題的根源和原因，一是我們政治水平不夠高，教學管理能力、教研教改能力還需加強，二是為師生服務的意識不夠，為此，系部在自查自糾工作中，針對上述問題有針對性地學習了有關文件，并號召各科室根據自查出來的問題認真進行對號入座，找出癥結進行治理，要端正工作指導，把工作的出發點和落腳點放在系部的發展壯大上。
三、整改措施
自查自糾是整頓的實質性階段，直接關系到整頓的效果，為了扎扎實實搞好自查自糾工作，保證整頓取得實效，我們把自查自糾工作當作整頓的重中之重來抓。
1.端正學習態度，強化學習意識。切實加強政治理論和專業理論學習，只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。只有理論水平提高了，看問題的.能力也會提高，工作能力也同樣會提高，才能圍繞學院和系部的專業發展貢獻自己的一份力量。
2.在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在教學管理和學生管理等工作中轉變固有，創新觀念，以適應工作需求，并保持平和心態，始終保持熱情、積極向上的工作態度。
3.要進一步務實創新，增強工作實效。以學院的重點工作，系部的專項工作為中心，堅持轉變觀念、實事求是、與時俱進，通過實現工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。
4 自查自糾工作根本的目的，是為了整頓，達到教育、團結、改進的目的，使我們隊伍整出新作風 新形象。為此，我們接下來在自查自糾的基礎上，進一步虛心聽取基層教職工提出的意見和建議；二是聯系系部實際，對收集到的各項意見規納，逐條落實；三是從最突出的問題改起，圍繞加強“雙強六好”基層組織建設，抓整改，促工作，提高工作水平，認真履行工作職能。為系部、學院的發展保駕護航，作出應有的貢獻。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇23
一、學前教育發展中存在的問題
1.對學前教育認識不到位
盡管人們對學前教育的認識已經不斷深入，學前教育的重要性已經不斷深入人心，但對學前教育本質的理解仍然存在著眾多的偏差。部分人僅把學前教育認為是學齡前的托兒教育，忽視其教育實質，這導致了對學前教育的理解與時代不相匹配。學前教育是實施素質教育的開端，要把新時期的要求與學前教育的發展相結合。傳統的學前教育在目標上、內容設置上普遍重智輕德育，重認知輕人格個性、責任感的.培育，忽視兒童情感、習慣、態度、社會性、溝通、興趣等能力的培養。而學前教育發展處于領先水平的國家，更注重培養幼兒這些能力。例如美國學前教育機構的目標之一是鼓勵兒童發現問題、解決問題，使他們能夠表達自己的需要，學會與他人分享與合作。無獨有偶，德國對學前教育的理解是孩子生活在一個互動的空間和生態環境中，需要建立與同伴、成人、社區、文化、自然、社會等的良好關系。
2.缺乏強有力的制度予以規范
目前，相對于義務教育、高等教育、職業教育而言，學前教育的立法層次偏低，前三者均有全國性的法律作保障，而學前教育僅處于我國教育法律體系中的第四層次。顯而易見，學前教育與其他層次的教育在法律規范上還有相當的距離。近十幾年，我國先后出臺《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規程》《幼兒園教育指導綱要》《關于幼兒教育改革與發展的指導意見》《學生傷害事故處理辦法》《中小學幼兒園安全管理辦法》《國務院關于當前發展學前教育的若干意見》等一系列政策，體現出政府對學前教育發展的重視，但這些對于整個幼教事業的發展仍缺乏強勁保障力和執行力。其次，隨著辦園模式的多樣化，民辦幼兒園興起，對創辦幼兒園準入機制缺乏嚴格的必要監管，導致部分幼兒園硬件設備較差，衛生服務安全不到位，教學管理滯后，教師引入不規范等，這直接導致個別不良后果的發生。
二、促進學前教育有序發展的途徑
1.公辦幼兒園、民辦幼兒園齊頭并進，規范收費標準
公立幼兒園在辦學規模、師資投入、教育質量、安全保障等諸多方面都是民辦幼兒園無法比擬的，這也是當前公立幼兒園入學資格難求的重要原因。公立幼兒園在學前教育發展中地位舉足輕重，應發揮公立幼兒園的帶頭作用，倡導多種辦學模式，推動學前教育的長遠發展。同時，要積極引導民辦幼兒園的發展。加強政府干預管理與幼兒園自主管理相結合，明確各自職責與權限，加強雙方交流反饋，依法開展管理活動。同時，政府可以采取多種措施，如減輕稅負、冠名宣傳、減免租金等方式，引導、鼓勵具有良好社會責任感和知名度的企業投入學前教育，發揮大企業的優勢，擴大投資主體多元化。規范收費標準并不等同于要求公辦幼兒園和民辦幼兒園采取相同的收費標準，因為公辦與民辦兩者在性質上的根本差異，使得難以以統一標準去衡量。所謂規范，指的是在收費定價過程中，物價局嚴格把關，收費要與幼兒園整體水平及實力相適應，使價格符合辦園者的利益，同時兼顧消費者利益。為此，政府部門應建立一套能有效測評學前教育成本的檢審標準，同時對幼兒園評定等級，根據綜合結果來制定收費標準，推行優質優價。對于一些特色幼兒園，如辦有各種特長班，收費標準應有彈性，在收費定價中應有浮動空間，幼兒園可以根據情況在規定范圍內自行調節。
2.注重學前教育質量管理，加強幼師師資隊伍建設
教育質量的改善與教育工作者自身的素質息息相關，加強師資隊伍建設是提升教育質量的重要途徑。首先，在人才引入方面，要擴大招聘的范圍，開拓人才來源渠道，豐富應聘者的教育層次，對求職者嚴格甄選，明確考核標準，同時必須要求從業人員具備幼師教師資格證，從源頭上確保質量。其次，加大在職教師的培訓力度，完善考核機制，同時評定職稱，為教育者提供可以晉升的職業發展通道。再次，改善幼師的工資福利待遇。目前，幼師的待遇不理想，特別是公辦民辦教師待遇差異大，這不利于教師穩定性，也不利于吸引高素質人才。最后，轉變社會對幼教行業的認識。目前幼教工作者的社會地位明顯偏低，人們對幼教工作者的評價普遍不高，多數幼教人員被認為是學習成績差而無奈選擇該行業。這些不利于幼教事業發展的社會輿論，阻礙了優質人才進入的通道。解決好培訓、晉升、福利、社會保障、社會認同等問題，才能有效促進幼師隊伍的可持續發展。
3.合理分配財政投入，制定明確的辦園準入機制，加強外部監督與監管
財政投入的力度，在短時間內可能難以發生巨大變化。為此，合理運用有限的財政投入，對解決學前教育投入問題更有意義。投入的不合理，會阻礙學前教育的發展，同時，應該提高資金資源的利用效率。有效分配財政投入，需要探尋分配方式與分配尺度。可以通過設立一些專項基金來扶持學前教育的發展，以獎金形式替代補助，引入良性競爭機制，獎勵達到標準的幼兒園。在分配投入時，可以優先考慮惠普性幼兒園的需求，將財政投入與民營資本相結合促進幼教發展。要完善民辦幼兒園的審批標準，明確民辦幼兒園的辦學規模、硬件設備的準入、師資與保育隊伍等方面的標準。對于符合條件或限期整改能夠達到標準的民辦幼兒園頒發資格認定證書，并納入幼兒園等級評定管理體系，同時取締無證幼兒園、非法民辦幼兒園。要強化外部監督，通過社會輿論的力量來規范幼兒園的行為。對于幼兒園不正規、違法的行為，可以通過媒體進行曝光，這在很大程度上可以促進幼兒園的規范管理。如美國政府就與一些專業組織合作，完成對學前教育的監督與評估工作。
4.轉變理念，優化課程設置，以優質學前教育為目標
現階段，學前教育在課程內容的設置上，可以積極借鑒發達國家和地區的經驗。強調內容的多元化，形式的多樣化，同時符合兒童發展的特點與規律，將生活、學習、游戲相結合，培養其動腦、動手、動口能力。加強幼兒教育中事實與環境教育、實際生活與家政教育，通過對周圍環境、人物、事件的觀察，增強幼兒對事物的興趣與認知；通過設置游戲和情景，培養幼兒的生活必備技能。同時，學校應該積極增加親子活動的次數，強化家庭教育在學前教育中的地位，促進幼兒身心發展，而目前父母參與幼兒學前教育的程度遠遠不夠。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇24
按照省發改委通知要求，我委組織項目單位對我市4個列入省級的重大建設項目進行了一次全面自查，現將有關情況報告如下：
一、港國際客運中心搬遷及新港區航道擴建項目
（一）項目基本情況
國際客運中心搬遷部分新建2個3萬總噸客滾泊位、1個2萬總噸客滾泊位和1個3萬總噸客運泊位，設計年通過能力旅客130萬人次，滾裝車輛8萬車次，集裝箱7.5萬teu；建設客運站區、旅客服務區及地下車場共計12.26萬平方米，國際航運服務中心7.4萬平米。國際客運中心搬遷工程總投資估算18億元。
新港區航道擴建工程建設7萬噸級航道長4722米，有效寬度180米，水深-14.6米，3萬噸gt客運航道2500米，有效寬度160米，水深-9.1米。新港區航道擴建工程總投資30347萬元。
（二）項目建設進展情況
國際客運中心搬遷工程碼頭部分前期工作已完成，初步設計已審查通過，現在正在進行施工圖設計階段，待圖紙完善后，按照國家有關規定進行施工、監理招標，預計于XX年10月份開工；陸上客運站區、旅客服務區及航運服務中心部分環評工作即將完成，可研報告已經送審，客運站詳規已經**市人民政府批準，單體設計方案已確定。
新港區航道擴建工程前期工作已經完成，初步設計已經審查并獲得批復，目前進入施工圖設計階段，待施工圖完善后，按照國家有關建設程序進行工程招投標開展施工。
（三）項目自查情況
項目按規定辦理了有關審批手續，土地、規劃、環保等手續齊全，編制并執行項目預算；按規定設定項目法人，各項制度健全，并嚴格執行；項目資金按時到位、投資控制嚴格；資金設單獨賬務使用，管理規范、正當安全；由于項目暫未開工，招投標暫未開展，有關工程管理情況暫未落實。
二、**市拓展纖維有限公司碳纖維項目
（一）項目基本情況
新建3k（1k）原絲250噸及碳纖維100噸、12k（6k）原絲2500噸及碳纖維1000噸的生產線各一條，建設地點位于**市工業新區，新建廠房面積44842平方米。項目總投資33896萬元。
（二）項目建設進展情況
目前，項目所需廠房及倉庫等配套設施均已完工并投入使用，設備已全部安裝完畢，并于XX年5月5日正式紡絲，產品各項性能指標遠遠超過預期目標，為早日實現碳纖維產業化奠定了堅實基礎。目前，正在對紡絲生產線進行設備改造和工藝調整，計劃于10月全線貫通試車。
（三）項目自查情況
項目按規定辦理了登記備案手續，土地、規劃、環保等手續齊全，編制并執行項目預算；按規定設定項目法人，各項制度健全，并嚴格執行；開工條件已落實到位，建設規模和建設標準控制在預算內，工程質量達標、進度在計劃之內，建立了合同管理制且執行良好，工程實施了監理招標，建立了監理制度和流程；項目資金按時到位、投資控制嚴格；資金設單獨賬務使用，管理規范、正當安全；項目達產后，新增銷售收入10.6億元，新增利稅5.12億元，新增利潤3.92億元。
（四）項目存在的問題
一、項目執行情況。對照農業項目資金管理的總體要求檢查是否做到資金到項目、管理到項目、核算到項目，是否按項目進行管理；檢查項目的實施是否嚴格遵守上級主管部門下達的項目計劃，有無擅自更改項目實施內容、實施標準、實施地點等問題；檢查項目完成進度情況，是否按照計劃時間完成項目。
二、資金使用情況。對照相關農業項目資金配套的管理辦法，重點檢查項目單位是否按照制度規定的開支范圍和開支標準使用農業專項資金，項目資金的管理是否做到專款專用、專賬核算和專人管理，有無擠占挪用項目資金、以撥代支、虛報項目完成額、擅自擴大開支范圍、提高開支標準、計劃外項目支出或基本支出擠占項目資金問題；原始憑證是否符合要求，有無依據不符合規定的原始憑證或虛假原始憑證列支項目支出問題，以及以虛假業務事項虛報項目完成額問題。
三、項目管理情況。檢查項目單位是否建立了農業項目資金管理辦法等內部管理制度，對項目負責人的要求是否具體、明確；檢查項目單位資金使用審批手續是否完備，是否符合《會計法》關于“會計監督”的有關規定；檢查項目單位是否對每個項目分別進行管理，各個項目的進展情況和完成情況是否明確。
四、項目成效情況。檢查項目單位對已完成項目是否按規定組織驗收；項目單位是否按照項目建議書提出的目標、預期效益對已完成項目的資金使用效果進行評價；項目單位的效益評價意見是否實事求是，有無科學依據；項目是否發揮了資金使用效益，實現了項目目標。
五、問題與建議。既包括具體項目的問題和建議，也包括重大項目資金投向及管理方面的問題與建議。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇25
組織農民工赴新疆摘棉務工，是培育壯大勞務經濟的重要措施，也是拓展農村動力就業增收渠道的重要途徑，對目前農村勞動力現狀來說，也是調整農村勞動力就業結構，更新農民思想觀念，整體提高農村勞動力素質的重要方法。今年是探索性地開展工作的第一年，目前進展比較順利，總結工作過程的好的做法，找出存在的問題，有利于積累經驗，完善措施，進一步做好農民工有序赴新疆務工的服務工作，現就今年開展工作情況總結如下：
一、目前工作進展順利
根據農事季節的特點和勞務工作的經驗，今年組織農民工赴新疆摘棉，我們采取了“農民自愿，政府支持，部門服務，兵團配合”的工作原則和“分批輸送，集中管理”工作方法，讓更多有到新疆務工意愿和習慣的農民享受到的國家政策優惠和良好的服務。目前總體進展情況較好，主要體現在以下幾個方面。
一是農民工隊伍情緒穩定。我縣共組織農民工赴新務工800人，其中縣勞務辦統一組織市委、市政府專列的540人，農民自發出去的260人。截止9月底，到北疆農民工已經工作25天左右，南疆地區農民工已經工作15天左右，絕大多數農民工已經適應了新疆的氣候和生產生活習慣，積極配合兵團的服務管理和勞務辦，771名農民工正在形成一種良好的勞動競爭的氛圍；二是農民工收入較高。盡管很多農民工是初次采摘棉花，XX人也展示了靈巧的身手，北疆地區農民工累計摘棉花平均每人達到1.4噸，南疆地區平均每人達到800公斤，人均純收入達到40元/天，比本地務工25元/天高出37.5%。其中來自合興鎮的邱天秀、許大梅和袁驛鎮的房時菊分別領銜北、南疆桂冠，日摘棉花量均達到75公斤，平均收入達到60元/天。隨著摘棉花進入高峰期，農民工采摘棉花的效率還將進一步提高；三是管理服務到位，為農民創造了良好的生產生活條件。今年集中組織農民工赴新共分三批，分別到達北疆地區農八師143團3分場18連，23連和南疆地區農一師十三團6連。縣勞務辦落實了機關干部與農民工同吃同住，密切配合兵團連隊加強管理服務。北疆地區農民工自行管理食堂，每周吃兩次豬肉。伙食團帳目每10天公布一次，既嚴格控制伙食成本，又力爭生活營養。南疆地區兵團負責免費提供食宿，農民工被安排在、四川籍兵團職工家中，避免了飲食差異造成農民工不習慣，帶隊干部加強了監督，保證伙食不低于4元/天的標準。農民工出現感冒、發燒、腹瀉等情況均享受到了連隊衛生室免費藥物治療；四是農民工與兵團職工關系融洽。農一師13團6連有很多籍職工，我縣農民工被安排在這些“老鄉”家庭，鄉情鄉音鄉俗很快拉近了兵團職工和農民工的.距離。農民工出現身體不適，兵團職工都給予關懷，夜晚收工時，農民工主動幫兵團職工收稱、干家務活等。相互之間的幫助，都營造了較好的生活氛圍，緩解了農民工遠離家鄉的思鄉情緒，有利于農民工全身心投入工作。
二、今年推進工作采取的主要措施
按照市里統一安排，全縣從宣傳組織、政策措施、服務保障等各方面落實了有效措施，大力推進組織農民工進疆摘棉花務工工作。
（一）宣傳發動到位。抓住秋收后的農閑季節，廣泛深入地開展多形式、多層次的宣傳活動，把到新疆摘棉的經濟效益、勞動保障、優惠政策等信息傳遞到千家萬戶，做到家喻戶曉。在宣傳形式上召開了鎮鄉、村組會議，認真傳達和貫徹市縣相關會議和文件精神，統一干部思想，積極主動做好工作，促進農民思想轉變，及早做好家庭生產生活安排；大力發展農村勞務經紀人，通過農村經紀人走村串戶、發放宣傳資料，帶動農民積極外出務工；逢趕場天出動宣傳車，設置咨詢臺，現場向農民宣傳到新疆摘棉信息，開展現場報名活動；組織村組干部、農民群眾收看《電視臺》“630”專題節目、《電視臺》、《今日》等媒體對赴疆摘棉信息的宣傳報道；認真收集目前在新疆摘棉和有這種工作習慣的農民工，以他們為榜樣現身說法，擴大宣傳影響效果。
（二）政策落實到位。參加縣勞務辦統一組織和自發到新疆摘棉花的農民工，憑兵團務工證明和車票，均可享受國家“陽光工程”和XX市“百勞工程”優先短期培訓摘棉工政策，每人補貼200元。縣勞務辦積極和市勞務辦聯系，統一組織到新疆農民工乘坐從到烏魯木齊的專列，減少農民工差旅費用，方便出行。各鎮鄉結合本地實際，出臺了優惠扶持政策，鼓勵農民工赴疆摘棉務工。
（三）組織措施得力。為了切實做好工作，縣委縣政府發出文件，明確了今年的目標任務，并根據各鎮鄉農事季節情況，將目標任務分配到各個鎮鄉。全縣堅持了“農民自愿、政策支持、部門服務、兵團配合”的工作原則，力爭各個方面都能滿意。各鎮鄉圍繞全縣總體工作目標，建立目標責任考核制度，把工作責任落實到人，健全了領導機構，組建得力工作班子，扎實推進工作。
（四）服務保障有力。我縣赴疆農民工共分三批，第一批于8月24日出發，直接到兵團農八師143團18連，第二批8月29日出發，到農八師143團23連，第三批9月7日出發，到農一師13團6連。為切實保障農民工外出，全縣做好了各個方面的服務保障工作：一是做好報名服務工作。各鎮鄉明確專人做好報名登記服務工作，張貼報名處標志，每天下午3：30上報報名情況；二是做好護送服務工作。各鎮鄉每50個人1個團隊，每一個團隊派1——2名專人負責護送到新疆建設兵團。縣勞務辦派出專人綜合協調，加強與建設兵團和市勞務辦的聯系，同時邀請了公安、醫生隨隊，確保萬無一失；三是做好綜合服務工作。各鎮鄉通過發放便民卡、村組干部落實定點幫扶制度等方式為農民工留守在家的老人、孩子的醫療、教育等生產生活做好服務工作。制種基地鎮鄉協調制種企業優先收購赴疆農民工的種子，讓他們放心外出務工；四是做好保障服務工作。縣勞務辦落實專人加強與市勞務辦新疆辦事處聯系，隨時關注我縣農民工生產生活情況，及時發現并處理工作中存在的問題，調解矛盾和糾紛，為農民工更好更多地掙錢保駕護航。
三、正確面對存在的問題
大規模組織農民工到新疆摘棉務工，我縣還是第一次，今年全縣共組織農民工赴疆800人，其中農民自發參加260人。縣勞務辦統一組織的540名農民工當中，統一管理的234名，自愿到其他團場和私人農場務工的277名，29人已經返鄉。從今年的情況來看，我們組織工作還存在以下問題：一是對摘棉花工作的困難程度和艱巨性宣傳不夠。盡管我們再三強調摘棉花工作時間長，冬天比較冷，是“露天工廠”，但仍有部分農民工缺乏思想準備，承受不了摘棉花工作強度，無法勝任而返鄉；二是選擇工作對象不嚴格。我們統一組織的農民工當中，確有部分農民工因身體原因，無法適應新疆的氣候，產生了返鄉的情緒，但是更主要的是一些不能吃苦，好逸惡勞或者根本就不愿意摘棉花的，借此機會旅游一次的現象也存在，這部分人造成了比較大的負面影響；三是對農民工隊伍的管理制度不健全。整個過程中，我們強化了服務，從組織發動、沿途護送、到務工團場的銜接、務工運行和對甲方的監督，可以說是方方面面都做到了良好的服務。但對整個農民工隊伍的管理沒有形成一個健全的制度，從整體上要求農民工應該遵守哪些團隊紀律，農民工應該盡哪些義務，特別是農民享受了國家政策，又不愿意真心摘棉務工的個別現象，缺乏有效的解決辦法。個別農民工稍有不順，就吵著嚷著要返鄉，部分農民工還產生了較強的依賴性；四是兵團個別職工違法行為產生了惡劣影響。農八師14團23連個別職工從秤上短少1.5公斤，造成我縣農民工集體罷工事件，經過縣勞務辦帶隊干部協調，盡管連隊給予了該職工開除和罰款的處罰，但對我縣農民工仍造成了較大的傷害，對整個組織工作產生了不良影響。
四、扎實做好后續工作，確保今年良好的工作效果
目前農民工隊伍情緒穩定，農民人均收入相對比較高，扎實做好后續服務工作，確保今年良好的工作效果，下一步要做好以下幾點工作。
（一）加強管理和監督，確保農民工有良好的經濟收入。根據縣勞務辦與新疆建設兵團簽訂的協議，帶隊干部積極協助兵團連隊做好服務工作，重點是逐步完善生產生活條件，管理好集體伙食團，盡量降低伙食成本，基本保證生活營養，特別要關注農民工身體健康，保證農民工有病及時就醫。突出加強農民工隊伍管理，協調農民工之間、農民工和兵團職工之間的良好關系，妥善解決他們之間的問題和糾紛，營造積極健康的生產生活氛圍。加大監督力度，促進農民工按要求生產，保證棉花采摘質量。嚴格按照協議辦事，保護農民工合法權益，避免短斤少秤的事件再次發生，確保農民工工資和獎勵政策的全面兌現，確保堅持做完工作的農民工有良好的經濟收入。
（二）加強信息溝通，及時處理各種問題。縣勞務辦安排了3名群眾工作經驗豐富、業務工作能力強的機關干部任農民工隊伍帶隊干部。要求帶隊干部加強與縣勞務辦的聯系，每周報告一次工作進展、農民收入和存在的問題等情況。與兵團連隊、團部勞資科保持聯系，每周三次在農民工當中收集一次情況，遇有問題反映，積極與連隊、團場銜接，及時處理，遇有重大問題，同時報告市勞務辦新疆辦事處和縣勞務辦，堅持管理好、服務好農民工隊伍。
（三）加強安全工作，避免發生意外事件。重點要加強農民工的教育，在上工、收工過程中注意安全，不要貪圖方便乘坐四輪車。制定管理制度，明確工作紀律，有事外出要報告。要尊重少數民族的風俗習慣，堅決避免民族兄弟之間發生糾紛。
（四）加強服務，保證農民工有序順利返鄉。與兵團積極合作，做好農民工返鄉的專列車票預訂工作，減少農民返鄉成本。做到“統一組織車輛，統一發送農民工，統一護送返鄉”，針對北疆地區工作完后，部分農民工自愿到南疆務工的情況，帶隊干部協調好購買車票等工作。
違規飲酒自檢自查情況報告 篇26
建設項目造價跟蹤審計運行機制研究審計畢業論文
0、引言
伴隨著社會主義建設的大踏步前進，在當前新形勢下，不斷加強了項目工程造價跟蹤審計工作建設，其優勢和作用逐漸凸顯出來。尤其是國內具有良好的發展態勢，有利于為我國項目工程造價跟蹤審計工作奠定基礎，所以，在此階段中，亟待在這方面進行進一步強化，做好相關跟蹤審計工作，進而大大提高審計監督的效果，快速促進我國經濟發展，加快城市化建設的腳步。下面從以建立滾動審計項目庫為核心，統籌國家重大政策執行建設項目工程造價跟蹤審計的立項，以建立專門的審計聯動機制為核心，統籌國家重大政策執行建設項目工程造價跟蹤審計的實施。以提升審計能力為核心，夯實國家重大政策執行建設項目工程造價跟蹤審計的基礎等方面，對建設項目工程造價跟蹤審計運行模式進行了分析和探討。
1、以建立滾動審計項目庫為核心，統籌國家重大政策執行建設項目工程造價跟蹤審計的立項
審計機關必須對國家重大政策進行正確分層，劃分配套政策的不同領域，全面掌握國家各項重大政策。并以此為基礎，就長期和短期發展制定出國家重大政策執行對應的項目規劃和項目目標，確保全面落實審計工作。此外，必須將政策間的關系協調好，建立獨立性審計（調查）和吸附型審計（調查）為一體的“1拖n”的審計模式，通過多兵種集成作戰代替單兵種作戰，對每一年份之間的審計項目間關系進行協調。以跟蹤戰略性新興產業發展的審計為例，針對國家重大科技專項推進情況、戰略性新興產業核心關鍵技術研發情況、戰略性新興產業發展專項資金和產業投資基金使用情況、產業高端共性技術供給機制建設情況、戰略性新興產業增加值達標情況以及行業標準和重要產品技術標準體系建設情況等開展獨立審計調查，而針對財稅、信貸和人才等方面的政策支撐新興產業發展的情況，處于其它審計調查項目中的情況開展全面審計調查[1].
2、以建立專門的審計聯動機制為核心，統籌國家重大政策執行建設項目工程造價跟蹤審計的實施
審計機關要嚴格落實組織管理，做好國家重大政策執行跟蹤審計的相關工作，有效整合人力資源、結合貫徹落實過程、融合審計現場和成果，構成“四位一體”的審計工作機制：第一，建立標準化組織管理。按照審計機關上下級、內部業務等部門相統一的原則，管理和落實重大政策執行的跟蹤審計。比如，跟蹤戰略性新興產業發展審計，通過審計署執行中央制定政策執行情況、央企推進戰略性新興產業發展情況、四大商業銀行對戰略性新興產業發展的信貸支持情況等的審計，通過地方審計機關[2],對對地方配套政策的出臺及其執行情況，戰略性新興產業在地方的發展情況、地方商業銀行對戰略性新興產業發展的信貸支持情況等同步進行審計。不僅如此，還要合理分配和規劃不同審計機關內部業務部門之間不同的審計內容。第二，統一審計方案。發揮帶頭業務部門的領導作用，開展各項重大政策執行的跟蹤審計，并制定與之對應的不同審計工作整體規劃，對審計的方向、內容和規范進行確定，各審計小組按照審計工作的整體規劃要求，出臺相應的解決方案。第三，統一協調組織。領導部門必須對重大政策的貫徹落實跟蹤審計工作給予高度重視，保證全部審計部門能實時享受所有審計信息，對存在的審計問題，一經發現立即研究解決對策。第四，統一對成果的應用。審計機關必須基于橫向和縱向的視角，構建完善的審計成果檔案，將審計成果轉化為真實效果。就橫向上而言，要總結和規劃相互聯系的政策執行跟蹤審計集中反映出的各類問題你，從宏觀和總體上把握好審計內容。就縱向上來說，跟蹤審計必須有針對性，和各項政策應相匹配，對跟蹤審計集中反映出的問題做好記錄，歸納和分析不同時期表現的不同審計問題。
3、以提升審計能力為核心，夯實國家重大政策執行建設項目工程造價跟蹤審計的基礎
國家重大政策的重要性決定了能力執行跟蹤審計水平較高，審計機關要積極引進人才，充分利用人力資源，創新審計技術，科學制定指標體系，對審計全過程進行有效控制。在滿足政策執行跟蹤深究需求上做出貢獻。首先，提高審計人力資源素質。審計機關要拓寬渠道，建設專業能力較強的審計業務人才，提高審計隊伍的判斷能力，培養專業水平高、領導能力強的審計精英，建設專業、高端的審計人才隊伍。其次，研發和引進先進審計技術[3].審計機關要大力建設審計信息化，推動高效、職能、規范、全面的審計管理和審計業務，提升審計信息化的層次，集中配置管理審計資源，促進數字化審計業務和智能化審計方式的實現，保證合理科學進行審計決策，最終實現智能全面的審計工作方式，保證實時共享審計信息，統一審計業務以及大力創新審計模式。其中，最為重要的一點就是大力建設審計數據中心，針對不同領域和行業制定相應的審計方法和標準，進而保證對審計進行整體分析，找出審計存在的問題，全面研究數字化審計模式。不僅如此，引進先進信息化和數字化的手段，采用全新的編制審計計劃、優化配置資源、貫徹落實審計工作，并積極組織和展開審計工作，同時利用統計審計成果、審計公告以及運用審計成果等方面的方法和手段，對最近的審計動向進行實時跟蹤，了解審計工作存在的各方面不足，制定相應的解決對策，嚴格防范和規避風險[4].最后，科學建立審計指標體系。由于執行重大政策跟蹤審計最突出的特點就在于審計，尤其是評價政策實施成果，因而審計機關應該針對性地在社會、經濟、群眾、生態環境各個方面，建立完善健全的審計評價指標體系，為審計工作者提供執行依據。
4、結束語
在目前快速發展的條件下，我國審計監督工作中離不開科學有效的建設項目工程造價跟蹤審計。就目前我國審計的國情來看，必須強化各方面的管理，積極構建健全審計管理體系，為審計監督工作的順利開展奠定良好的基礎，促進建設項目工程造價跟蹤審計管理工作的有效開展。隨著近年來我國城市化進程的加速推進，僅僅依靠過去傳統審計經驗和審計技術措施已經很難確保建設項目工程造價的管理與控制，于是對建設項目工程造價中的跟蹤審計管理工作就顯得尤為重要。
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違規飲酒自檢自查情況報告 篇27
西營鎮營兒小學
根據市教育局關于報送農村寄宿制學校安全取暖情況的緊急通知，我校領導高度重視，立即組織全體領導對師生冬季取暖安全進行認真、細致、徹底、全面排查，并著重對文件中要求的相關內容進行嚴肅認真的自查，現將自查結果總結匯報如下：
一、成立領導組對學生宿舍、教室、教師房子、食堂、實驗室、器材室等各個部室進行了實地查看，并逐一進行排查，確保用電安全、取暖安全，通風設施完善，無安全隱患。
二、我校地處農村條件有限，取暖設施以爐子為主，入冬以來，學校要求統一更換班級在教室生火取暖的爐具設施設備，排查了教室的電路、線路安全隱患，確保無不安全事故發生。
三、我校是寄宿制學校，有部分學生在校住宿，學校新增添了空調扇，確保住宿學生安全取暖。政教處組織班主任及相關人員，檢查學生被子更換情況，還檢查了宿舍線路是全隱患。
四、學校領導還組織查看了各教師房子的取暖設施，對爐具有損壞的要求立即更換，沒有及時裝煙筒的立即裝好，電路存在隱患的立即派人維修。
五、學校非常重視學生的安全教育工作，認真落實校園安全排查制度，落實安全責任追究制，利用主題班會、國旗下講話、櫥窗板報等形式，嚴格按照上級要求，對學生進行冬季安全教育，積極開展相關的安全教育工作。
寒冬來臨，為做好今年的冬季取暖，給師生創造一個溫暖舒適的工作、學習和生活環境，保證學校教育、教學的'順利進行，在做好各項安全工作的同時，我校提前動手，采取多項措施，認真做好冬季取暖的準備工作。
一、成立領導小組，對學校的教室、辦公室、各種實驗室、器材室進行了實地查看并進行排查，確保用電安全、用暖安全，通風設施完善，無安全隱患。為進一步加強對學校冬季取暖工作的管理，嚴防火災等安全事故發生，確保師生在安全、溫暖的環境中學習生活。我校采取多種措施做好學校冬季防火安全工作。
1、加強領導，明確責任，學校成立了冬季取暖安全督查組，制訂冬季取暖安全規章制度及緊急情況處理預案，細化措施，責任到人。
2、要求空調、電暖器在使用之前進行必要的安全隱患排查，發現問題及時反饋學校并協同解決。
3、學校值班人員每天對各班教室、學生宿舍、教師辦公室、師生活動場所開窗通風換氣、室內消毒情況進行督促檢查，檢查情況納入學校安全考核管理的內容，確保室內空氣流通。
4、加強對師生的安全教育，充分利用校會、班會、黑板報及手抄報等多種渠道開展冬季取暖安全教育和注意能源節約教育工作，特別是加強用電防火教育，進一步規范全校師生的用電防火行為，杜絕安全事故和浪費現象的發生。實現安全教育常態化、制度化。
5、加強師生防火防煤氣中毒應急疏散演練，掌握有關防火逃生、防煤氣、碳煙中毒知識技能，提高防范意識。
二、思想重視，認識到位
學校取暖安全工作責任制落實到位。校長與各處室、年級第一安全責任人簽訂《取暖安全工作責任書》，逐級落實責任制，把安全責任落實到人。做到分工明確，職責落實。在此基礎上，學校加強對工作的指導與監督。完善值班制度，形成“人人、事事、時時、處處，想安全，抓安全”的良好氛圍。
三、管理到位，嚴格制度
為最大限度減少安全事故的隱患，我校從實際出發，加強安全日常工作的管理。我們從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除煤爐和用電安全隱患；從源頭上抓起，將冬季取暖安全隱患扼殺于萌芽狀態。為學生的學習和成長提供了良好的生活環境。做到嚴防死守，堅決杜絕冬季取暖安全事故的發生。
通過在以上幾個方面的查漏補缺，不斷鞏固我校的取暖安全工作，及時地吸取某些重大事故的經驗教訓，努力避免事故的發生，使我校的冬季取暖安全工作更上一層樓。
糜鎮明德小學
20xx.11
違規飲酒自檢自查情況報告 篇28
一、能夠在重要時期和特別節日協調和協助相關單位開展一系列的法制宣傳活動。
一是過年過節在工業區多次開展“欠薪舉報”現場法律咨詢解答活動及分發宣傳資料、法律援助溫情卡等，為外來工尋找法律途徑，排憂解難提供方便。
二是開展各種法律法規宣傳月活動，組織協調相關單位在繁華鬧市、在工業區域、在便于為民服務的各種場所舉行大型咨詢宣傳活動，采取形式多樣，如融法律咨詢、現場受理農民工法律援助案件、法制猜謎、宣傳資料等為一體的宣傳活動，方便了各層次、各群體的需要，有效幫助群眾解決各類切身利益的法律法規問題，進一步密切聯系黨和政府與人民群眾的血肉關系。
三是開設法律頻道，通過網絡上傳宣傳法律法規相關欄目等內容，人民群眾隨時隨地通過上網尋找解決各類利益糾紛問題的法律途徑。
二、對農民工能夠降低法律援助門坎，簡化法律援助程序。
我局考慮到農民工身在異地他鄉，所以要求法律援助中心對農民工要求法律援助時給予簡化程序，免去出具經濟困難的證明等。今年法律援助中心受理的勞動報酬案件為40件，工傷賠償案件為18件。通過法律援助均得到合理解決，緩解了社會矛盾糾紛問題。
三、主動與各執法部門協調，形成合力，進一步促進“平安鯉城”建設。
今年來，我局與區公安分局共同討論《警民聯調工作實施方案》，得到區綜治委員會認可，并作為經驗材料轉發。通過警民聯調，共同為農民工排憂解難，全力維護農民工的合法權利。達到快速高效地解決各類矛盾糾紛問題，取得了良好的社會效應。
同時，指導法律援助中心與區法院、區勞動局、區工會、區婦聯等相關部門經常溝通、協調、聯手為當事人尋求法律幫助，受到當事人的交口稱贊，有力地樹立了區委、區政府在人民群眾中的崇高威信。