2024年科員年度工作總結（通用3篇）
2024年科員年度工作總結 篇1
首先，感謝公司給予我一個評選獎的機會。工作X年來，在公司領導的支持和培養下，我逐漸脫離了校園的稚氣，不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。針對工作以來的情況，現將我的思想、工作總結如下：
一、認真學習，努力提高
入職以來，每年都制定了年度學習計劃。參加并通過了考試。積極參與了各類培訓。努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊，能夠更好地勝任本職工作。通過觀察身邊的事與物，定期更換墻報以達到宣傳的效果，參與了XX培訓以及企業文化PPT的制作，對公司的使命、愿景有了更深層次的理解。
二、腳踏實地，努力工作
黨委辦是一個工作任務相對繁重的`部門。入職以來，我牢記“辦公室無小事”，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業務，進入角色。我工作的時間不太長，對公司方方面面還缺乏應有的了解，所以我有針對性地，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對公司的了解，使自己能夠做好工作。無論是文書檔案工作還是活動策劃工作又或者是團委工作，自己都盡力做到給自己滿意，領導放心。 耐心做好接待工作。黨委辦是黨政領導的代言人，是機關的窗口。在日常工作中，對各種會議的安排、提前準備、提前布置，我會以最熱情周到的服務做好各類來人來客的接待工作。
認真做好收發文的管理。文件的收取和發送是黨政辦最重要的日常工作之一，在平時的工作中，在收文方面，我加強日常的收文工作，確保專人收文，專本登記，做到來文必登，確保全部文件登記在冊和存檔備案；在發文方面，一方面規范了發文制度和發文方式，確保發文內容規范，發文程序合理，存檔文件規范。
做好領導交辦的其它工作。除了黨政的日常工作外，我還認真做好黨員信息管理、各類活動的策劃。創建團委QQ群，將公司30歲以下青年員工納入QQ群，為大家創造一個相互溝通交流的平臺。
除了重新統計了黨員名冊，更新了宣傳板報，參與了企業文化PPT的制作等等的本職工作以外，還配合團委開展了團拜會、拓展、培訓、演講比賽等一系列活動，此外還擔當了內審員，參與了公司20xx年度內審工作。
三、端正作風，擺正位置
在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。始終秉著微笑服務的精神。
四、存在問題
通過兩年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
1、在材料的起草方面文字功夫不到位，要通過多寫、多看、多練，在文字功方面下狠功夫，不斷提升寫作水平；
2、工作方法上還有待改進。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。總之，入職以來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。
2024年科員年度工作總結 篇2
一、 醫療質量
醫療質量是醫院生存和發展的根本問題。醫務科把嚴抓醫療質量管理，全面提高醫療服務質量作為首要任務，經過本年度的嚴格管理、狠抓落實，我院的醫療質量和醫療安全工作都取得了一定的成效。
1、基礎醫療質量?根據本院工作實際，健全了醫療質量控制體系，每月對各科室進行一次醫療質量檢查，督促各科室進一步加強醫療質量控制的工作落實。加強對各科室核心制度執行情況的督導檢查，對基礎醫療質量和環節醫療質量進行嚴格把關，使我院的醫療質量得到明顯提高。
2、醫療文書質量?嚴格按照新版《病歷書寫規范》的要求，對住院病歷的書寫提出進一步規范化的要求，并督促各科室認真組織學習，終末病案要經過各科室質控醫師審查，歸檔后由醫務科再次抽查。今年我院甲級病歷合格率雖然較去年有提高，但其中仍存在很多不足，在醫務科對臨床各科室終末病歷抽查年度總結中，發現個別問題反復存在，外科病歷書寫較內科病歷差，甚至有乙級病歷出現。
3、處方質量醫院嚴格執行處方點評管理規范，按照處方點評制度開展處方點評工作，并認真總結和提出改進。醫生每天開出的處方，由藥師首先掌握醫生的用藥動態，對發現的不合理用藥進行及時點評。對無指征用藥、指征改善后應停藥而未停藥的、違反聯合用藥原則的、針對性不強的“大包圍”用藥、無指征超劑量用藥、不合理使用藥、違反藥物配伍禁忌等進行點評，并上報醫務科。使得醫生的責任意識、風險意識和規范意識都有明顯提高，門診醫生能夠遵守首診負責制，認真地進行門診登記和門診處方書寫，保證了處方合格率的達標。
二、醫療安全
醫療安全是醫療管理的重點。醫務科對醫療安全工作長抓不懈，把責任落實到個人，各司其職，層層把關，切實做好醫療安全工作。
1、繼續抓好醫療安全教育及相關法律法規學習，依法規范行醫，嚴格執行人員準入及技術準入，加強醫務人員醫療安全教育，適時在院內舉辦醫療糾紛防范及處理講座、培訓。
2、加強醫療安全防范，從控制醫療缺陷入手，嚴格執行《醫療糾紛、醫療事故處理及責任追究制度》，對于給醫院帶來重大影響的醫療糾紛或醫療不良事件要進行責任追究，著重吸取經驗教訓。
3、從控制醫療缺陷入手，強化疑難、醫源性損傷、特殊、危重、嚴重并發癥、糾紛病人等的隨時報告制度。
4、定期召開醫療安全會議，通報醫療安全事件及醫療糾紛的處理情況，總結經驗。
三、繼續醫學教育工作
1、20_年舉辦各種業務講座12場次。主要涉及急診急救相關知識培訓、心肺復蘇培訓、醫療糾紛防范及處理講座、內外科常見病的治療常識及新進展、培訓抗菌藥物規范應用等內容。
2、本年度我院繼續開展“崗位練兵技能比武活動”活動，依據醫院工作任務和各級衛生專業技術人員的崗位職責，努力提高全院醫務人員的業務技能和服務水平。今年我院組織全體醫療技術人員進行理論考試一次、技能操作比武1次，較圓滿的完成了活動的各項要求，得到承德市衛生局年終考核組的肯定。
3、 完成對醫療醫技CME對象112人的學分登記，圓滿完成了市繼續教育辦公室的驗證審驗。全院二級學科CME覆蓋率為100%;年度學分達標比例為100%。
四、科教工作方面
1、今年我院醫療技術人員、經濟緊張，未派出人員到上級醫院進修學習;參加各類省級、學術活動多次，為醫院引進新技術，新方法和新經驗。全年醫院發表論文35篇，科研立項4項。
2、規范實習、轉科、進修人員的登記和管理，安排好實習及進修醫生的帶教工作及轉科時程，及時檢查帶教效果。各科室轉科結束時，由科室主任對實習、見習醫生在本科室的相關專業知識進行考核，考核合格后，到醫務科報到，按照轉科安排時間進行下一科室的實習、見習。
五、臨床路徑方面
開展7個單病種的臨床路徑工作，每月由臨床各科室統計完成路徑的人數，上報醫務科，再由醫務科匯總上報衛生局。臨床路徑的開展，切實有效的規范了醫療行為，減輕了患者的經濟負擔，在一定程度上也遏制了亂用藥、亂收費等現象。
六、藥品管理方面
對麻醉藥品實行每月監督檢查制度，按國家法律法規對購進、銷售、保管、銷毀進行監管，辦理癌癥病人麻醉藥品專用卡35人次，每月按時隨診、更換，保證了患者的正常使用，杜絕了非法外流。醫務科兼職藥品不良反應站的工作，對本院藥品不良反應進行了嚴密的監測，及時完成完成藥品器械不良反應的收集、上報工作。本年度藥品不良反應上報工作受到市藥監局的表揚。
七、對口支援、下鄉義診
與營子鎮衛生院、馬圈鎮衛生院、興隆縣北營房鄉衛生院、興隆縣李家營鄉衛生院簽訂了對口支援協議，認真落實，對基層衛生院進行了技術指導和義診，受到基層醫院的歡迎。
八、完成院里及上級衛生行政主管部門指派的其他臨時事務性工作
醫務科作為醫院的職能科室，許多工作離不開其他科室的支持和幫助，我在此代表醫務科向大家表示感謝，并且希望在新的一年里通過我們共同的努力使醫院的明天更美好!
2024年科員年度工作總結 篇3
人力資源部是公司“選人、用人、育人、留人”最核心的部門，因此熟悉本部門和個人的職責是至關重要的。我在人力資源部的具體分工是：
（1）工資統計管理；
（2）勞動合同的簽訂；
（3）上報集團公司的月統計報表、季度統計報表；
（4）執業資格考試網絡信息查閱，網上報名檔案查詢等相關事宜的工作；
（5）員工的考勤管理；
（6）人力資源信息的收集與整理；
（7）證件借閱等方面的管理等工作。
下面將本人在實習期間的工作情況總結如下：
一、工作內容
“千里之行，始于足下，參加工作后我更加深刻體會到這句話的真正含義。在工作中我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，這讓我們受益匪淺，也打開了視野，增長了見識。在這四個半月中，我的主要工作是熟悉人資源部的各項業務并干好自己的工作。經過一段時間的熟悉，我初步掌握和了解了公司人力資源的一些業務。總結如下：
1、工資統計管理。負責每月公司機關工資的計算，及時錄入人工費及勞務分包結算、員工和個人工資收入；
2、收集并整理勞動合同，上報勞務派遣公司；
3、按月填寫上報集團公司的月統計報表、季度統計報表；
4、關注執業資格考試信息，及時網上報名、打印準考證，通知考試人員等相關事宜的工作。20xx年9月23日一級建造師職業資格考試和20xx年10月27日二級建造師職業資格考試提前一周通知參加考試人員打印準考證；
5、計算管理人員月考勤，并與各部門考勤核對簽字；
6、每月匯總各項目部上報的人力資源信息，及時反饋信息；
7、做好公司內外部發放的關于人力資源的相關文件的登記、編號、歸檔工作；
8、完成領導安排的其他工作。
二、個人工作不足與改進措施
雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在著不足。一是不能完全領會領導的意圖；二是有些工作作的得不夠細，不夠實，使工作被動。在新的一年里，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。
總之，在工作的這四個半月期間，我拓寬了視野，增長了見識，在工作中積累一些的經驗，四個月的時間轉瞬又將成為歷史，亦將成為更上一層樓的基石，希望我在八冶筑爐防腐工程公司翹首新年的期盼中，更上一層樓。