街道年度總結匯編（精選5篇）
街道年度總結匯編 篇1
年，我鄉黨委、政府高度重視流動人口管理服務工作，遵循“以人為本”的理念，堅持管理與服務并舉、打擊與保護同行的原則，緊緊圍繞縣目標管理要求，注重落實，狠抓流動人口計生管理，現將今年工作匯報如下：
一、 明確宣傳內容，轉變服務觀念。
一是做好節假日的計劃生育工作宣傳，計生部門做到上門服務，講政策說道理，及時掌握育齡婦女的思想動向和變化。今年五月“母親日”我們在全鄉進行宣傳，受到廣大群眾的普遍歡迎，并保證計劃生育各種經費的落實，保障普查工作的正常開展。
二是完善流動人口計劃生育服務管理工作原則，明確戶籍所在地和現居住地鄉（鎮）人民政府，對所有關于流動人口的工作做好政策的宣講，及時解答群眾提出的問題。
三是堅持以人為本，明確規定實行計劃生育的流動人口可在現居住地享有的計劃生育服務和獎勵優待。主要從接受宣傳教育、獲得避孕藥具和國家規定的.基本項目的計劃生育技術服務、享受晚婚晚育或計劃生育手術休假、在生產經營和社會救濟優先優惠等四方面提出要求。
四是強化流動人口計劃生育信息溝通。在建立流動人口計劃生育信息管理系統，強化戶籍所在地和現居住地的計劃生育信息通報，拓寬信息收集渠道等方面做出明確規定。
五是大力宣傳單獨二孩政策。
二、加強領導，全面服務
為了開展好今年的流動人口計生宣傳服務活動，我鄉成立了以分管領導為組長，以鄉計生辦全體人員為成員，以村、組為重點，自下而上，層層開展，進一步提高干部群眾對流動人口計劃生育工作服務、管理、政策、法規的認識和要求，轉變對流動人口計生管理服務的方式方法，要求各級把流動人口納入常住人口進行管理和服務，公平對待，深入服務，通過切實做好流動人口計劃生育服務達到管理目標。
街道年度總結匯編 篇2
xx鎮轄x個村和x個社區，總人口x人，其中城鎮居民x人。全鎮幅員面積x平方公里，所管轄街道x條。勞動和社會保障工作在黨委、政府大力支持和大家的努力下，圍繞“學先進、轉作風，惠民生”，堅持“服務大局，促進就業”的工作思路，圓滿完成了上級交給的任務。
一、以創新推進產業升級，實現高質量的就業
1、積極落實就業創業扶持政策，強化創業培訓。對春節期間返鄉民工進行免費的維權知識及相關法律法規，勞動合同法學習培訓。從年初就對民生工程分解任務，按月完成目標任務，新增城鎮就業完成280人，城鎮登記失業人員就業50人，就業困難對象再就業25人，企業在崗培訓322人，新進員工培訓762人，轉變為三產經營者和從業者實現有“保障”310人，超額完成目標任務。“4050”人員社保補貼19萬余元，解決了部分下崗職工的困難問題。
2、對下崗職工和返鄉民工從事個體經營和新辦實體且缺少資金的，免費為他們辦理小額擔保貸款進行支持和幫助，辦理小額貸款創業的200萬元，財政給予貼息貸款。
3、為配合城鄉環境綜合整治，社區治安巡邏、街道清潔衛生和城鎮管理等崗位安置下崗失業及軍轉士官30人就業，現在城鎮建設有序開展，社會秩序穩定，公共衛生建設得到良好改善。
4、對農村近11800名富余勞動力，實行入戶調查實名登記，動態管理，積極組織他們勞務輸出和就地轉移，增進就業，轉變為產業工人1810人，實現有技術、有崗位、有保障。全鎮勞動力資源實現動態管理，分村分社每個外出勞動力基本信息登記在冊，適時掌握就業率，為企業準備合格必需的人才，企業發布就業崗位，每月參加縣組織的招聘會，及解決了剩余勞動力，又為企業創富。
5、推進就業服務標準化建設
加強基層平臺建設，規范化建設，實現信息資源共享，完善就業信息系統，建立健全就業網，全鎮4個社區實行了標準化的辦事流程上墻，工作職責上墻，工作制度上墻，以積極認真的態度，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，結合“走基層”和直接聯系服務群眾，建好“六本臺賬”，詳細明了掌握轄區范圍困難群體就業情況，企業員工培訓情況，勞動力就業失業情況。
二、社會保障工作
在街道、社區、張貼、散發宣傳資料，到企業、廠礦宣傳五大保險。解決企事業單位、鄉鎮解聘人員、教育和衛生等系統及椰江村、花龍村、卓家村失地農民養老保險20xx余人的養老問題，城鎮居民及學生醫療保險參保人數4200人，解決了長期以來城鎮居民就醫難的問題，醫療門診報銷14000元。新型農村養老保險60歲以上每月領取60元達3400人，未到齡參保人數8920人，城鎮居民養老保險實現全覆蓋，解決了長期以來為保險而上訪的問題，為社會穩定和經濟的發展奠定了基礎，全鎮辦理城鎮職工養老保險和居民醫療保險一卡通3680人，實現全國通用。小額保險5467人參保，賠付10余萬元，為村民解決了很多資金的困難，讓家人得到了安慰。
三、勞動維權工作
1、宣傳學習《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》，在場鎮發放各種宣傳單5000多份，宣傳標語10余幅，利用鎮干部、村社四職干部會進行宣傳。每年春節前后都要開展返鄉民工座談會，學習《勞動合同法》和《務工須知》，讓農民工學會有自我保護的意識。
2、開展勞動合同糾紛調解，要求企業用工嚴格按勞動合同辦事，簽范正規勞動合同，購買五大保險。到各企業走訪調查用工情況，工人工資發放，合同簽訂等。依法調解，仲裁企業勞動糾紛，解決了部分企業拖欠農民工工資的現象，企業占地用工矛盾已經得到了妥善的解決。
四、明年工作打算
年初做好計劃，每月完成上級下達的目標任務，爭取每項工作都達到優。
街道年度總結匯編 篇3
一年來，轄區社會治安綜合治理工作在街道黨工委、辦事處的領導下，在區綜治辦、轄區綜治委的具體指導下，堅持“打防結合、預防為主，專群結合、依靠群眾”的方針，以平安創建、星級創建等活動的深入開展為有效載體，以大力打壓發案為手段，以增強人民群眾安全感為目標，加強組織領導，強化基層基礎建設，整合治安資源，切實落實社會治安綜合治理各項措施，綜治工作目標任務完成情況良好。現將20xx年綜治工作總結如下：
一、社會治安綜合治理領導責任制和目標責任制落實到 位，經費保障有力
正確領會和認真貫徹上級綜治工作部署，并結合本轄區實際進行具體工作計劃安排。年初，認真按照上級綜治工作會議的安排部署，結合轄區綜治工作實際情況，認真貫徹執行，落實領導責任制，層層簽訂目標責任書。街道黨工委、辦事處同9個社區簽定了《20xx年度工作目標責任書》，將綜治工作各項目標任務進行了相應分解。同時，將綜治目標納入對機關各科室、各社區一級工作目標管理，采取自查與督查相結合的方式促進各項目標任務的完成。今年初，召開了轄區綜治委會議，專題議定了今年綜治工作的主要任務、措施及工作要求。街道黨工委書記張磊，綜治辦主任吳俊祥多次對綜治工作作出指示，并在全轄區的全年工作布置會、
各社區主要領導工作會上作專題安排布署，提出明確的工作要求，形成了黨政主要領導為第一責任人親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，街道、社區共同抓綜治、抓星級創建的格局。綜治科完善了《綜治月考評辦法》和《綜治工作獎懲辦法》，加強對綜治目標的督促、檢查，在日常管理中，采取定期督查與不定期督查的方式相結合，對社區“五個一”治安防范點履職情況、院落門衛管理情況等進行督查，發現問題，及時進行通報，促其整改到位，并在月考評相應內容中扣減其分值，以此使工作措施在基層得到落實。健全領導干部抓綜治工作檔案，綜治主要領導堅持了每月向區綜治報告抓社會治安綜合治理工作情況。區綜治辦要求上報的各項“軟件”資料，都及時上報。
二、大力推進社會管理創新機制
按照中央、省、市、區關于以全力推進社會管理創新為重點，以平安創建為載體，深入推進社會矛盾糾紛化解和治安重點地區排查整治工作，進一步加強社會治安防控體系和綜治基層基礎建設的要求，同時建立了平安創建經費保障機制，明確了各社區、單位在平安創建工作中的職責和工作目標。我街道把深入開展星級小區與平安創建活動有機結合。繼續從“細胞”入手，在社區、住宅小區開展志愿者評選，以小安積大安，推進平安單位、平安社區、平安街道的建設。同時，加強了對小區的治安巡邏，有效控制了入室盜竊案件
的發生。在全轄區實行四級網格管理防范模式，強化網格責任。經過全轄區共同努力，我街道綜治工作具備了較好群眾基礎，廣大群眾得到充分發動，轄區群眾對社會治安滿意和基本滿意率達到95%。
三、“嚴打”斗爭和重點部位整治取得實效
建立了社會治安形勢分析制度，堅持每月召開一次轄區綜治工作例會，分析當月治安形勢，每季度對轄區社會治安形勢進行一次全面分析，掌握轄區社會治安狀況，發現和研究解決社會治安綜合治理工作中的新情況、新問題。在去年大力打壓發案的基礎上，全轄區繼續呈現出刑事立案明顯下降的態勢。未發生重大治安災害事故、未發生造成重大影響的惡性案件、無重大經濟犯罪、無黑惡勢力犯罪。街道加強轄區治安重點地區和重點部位的排查，確定了5處街道級治安重點部位，明確了整治目標和參與整治的單位、部門及其責任分工，落實了整治社區的責任人，規定了整治工作的協調配合方式和要求。今年，已開展各類集中整治3次，在人流集中的繁華地段、市場等單位，采取設立相應的 “五個一”治安防范點、治安亭、公布報警電話的方式，組織專業化治保巡邏隊、黨團員義務巡邏隊、民兵巡邏隊等多種形式的群防群治隊伍巡邏，持續不斷地加強重點防范，有效改變了治安重點部位的面貌。治安面貌得以徹底改觀，周邊群眾的安全感得以提升。街道組織專門力量對轄區中小學校及周邊治
安秩序進行整治，認真落實公安部對校園周邊治安管理的“八條措施”，消除了校園周邊無證經營小攤床等，校園周邊“大欺小”的現象基本消除，維護了校園周邊良好的治安環境。
四、治安防控體系建設效果明顯
大力實施社區警務戰略，落實“五警聯勤”機制，9個社區均建立了警務室，配備社區民警20余名。各社區民警立足社區，依靠社區，以“我的崗位在社區”為主題，認真抓好社區內治保會巡邏隊等群防隊伍建設，組織和發動群眾深入開展群防群治工作，做好自防自治。我街道狠抓街道專職治保會巡邏隊和社區治保會巡邏隊建設。在日常管理中，嚴格按照工作職責開展工作，按照制度進行管理，經常性開展強化培訓和日常定期教育，確保了巡邏隊員的基本素質，提高了協助維護社會治安的能力。結合創建星級社區活動和平安創建活動，狠抓單位、機關、學校及院落人防、物防、技防措施的落實。在社區，推行“社區負責，專群結合，職業門衛，規范管理”院落治安防范模式，對小區門衛和守樓護院人員進行了規范化管理，督促物管公司強化內部管理，明確責任，對治安隱患進行整改，轄區內金龍小區即將增設系列物防設施。在商家店鋪，實行“戶戶聯勤”制度，各商家每周輪換值勤，共保店鋪平安。通過系列措施，提高了治安防范能力，有效地減少了可防性案件的發生。狠抓流動人
口服務管理工作，在轄區綜治委的領導下，協助公安、民政、勞動、工商、地稅、房管等職能部門對流動人口和出租房屋實施綜合服務，制定了流動人口協管員工作制度和管理考核獎懲辦法，重點做好轄區流動人口和出租房屋登記，提高采集量，督促流動人口辦理IC卡。對刑釋解教人員的安置幫教工作落實到專人負責，建立了釋解人員的信息資料。加強鐵路護路聯防工作，層層簽訂責任書，今年上半年，無意外傷亡事故發生，開展了鐵路沿線周邊治安問題專項整治，取締廢舊金屬收購站（點）2家，有效凈化了鐵路周邊治安環境。
五、綜治工作組織健全
健全了三洞橋社會治安綜合治理委員會，下設綜治委辦公室，配備了1名專職副主任和5名專職工作人員。在9個社區均設立了治保委員會和綜治辦，社區明確了專門負責綜治工作的人員，并成立了10人以上的治保會巡邏會。加大了治安信息收集力度，治保會巡邏隊人員到位，制度健全，職責明確，堅持了每日巡邏守護，落實了每日巡邏記錄。
六、綜治宣傳教育扎實有效
加強了公民道德教育、法制教育。認真抓好全民法制宣傳教育工作，特別注重在5月份“綜治宣傳月”、 “法律進社區”等活動中造聲勢搞好法制宣傳，同時利用舉辦各種培訓班、法律知識專題講座、設立宣傳點、制作宣傳展板。
街道年度總結匯編 篇4
20xx年是全面貫徹實施縣委“三區支撐、四化同步”，實現轉型突破、爭先進位、再造一個新關鍵之年，也是xx街道實現鎮改街道的起步之年，xx街道以加快轉變經濟發展方式為主線，突出“三嚴三實”、基層黨建、綜治維穩、聯創五化四條主線，我們緊緊依靠、團結和帶領轄區人民，堅持“保增長、保民生、保穩定”，街道辦經濟實現平穩發展，社會政治和諧穩定，民生福祉全面提升，各項事業協調推進,較好地完成了經濟社會各項目標任務，到20xx年底，生產總值完成21.4億元，較上年增長18%，其中農業總產值完成5.88億元，二、三產業總產值完成15.52億元。農民人均純收入達到13165元，較上年增長22%。人口自增率控制在千分之六以內。
一、以“三嚴三實”學習教育活動為主線，落實“兩個責任”，全面加強基層組織建設。
1、開展“三嚴三實”學教活動。圍繞宣傳貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和新《準則》、新《條例》，組織班子成員及全體機關干部通過文件、媒體、書本開展集中學習。嚴格執行每周領導班子會議，做到每周工作一小結，每月工作一考核。圍繞落實兩個責任、增強五種意識、面對滑坡我該怎么辦等主題，班子成員逐人開展ppt講做評活動。推行了黨總支書記、“第一書記”講評活動，提高了街道、基層干部的理論水平和業務能力。街道領導班子嚴格開展了“三嚴三實”專題教育活動，共開展三個主題7次研討活動，共建立問題清單 類 個，整改臺賬 類 個，目前完成整改 個，正在整改并長期堅持的 個。
2、落實“兩個責任”。班子成員均確定了“黨建工作聯系點”，街道黨工委書記兼任后進達仁社區的“第一書記”，街道辦主任兼任問題復雜的關帝村的“第一書記”，班子其他成員均兼任包聯村、社區的“第一書記”，“第一書記”每周駐村、社區工作2天以上，全程參與、監督、指導基層組織建設和其他中心工作。
3、規范和提升基層黨建基礎工作。以古鎮村、東街村、西府社區、關帝社區為黨建示范點，通過示范引導，帶動基層組織建設整體水平提升。堅持每月召開一次黨建工作例會，把每月的黨建工作量化細化，印發黨建工作考核要點和任務交辦單，月底根據要點完成情況進行考核打分排名。為了進一步提升基層黨務干部業務工作能力，街道黨工委將基層黨建工作例會轉化成基層黨建工作現場會，在隨機選取的黨支部召開黨建工作現場會。今年來，街道黨工委已召開黨建例會10次，系統開展基層黨建檢查10次，印發檢查通報4期。建立了基層黨建信息員隊伍，實行信息采編獎勵制度。止11月底，共收集信息篇，省、市級媒體采編 篇，縣級媒體采編 篇。
4、加強基層班子及干部隊伍建設。開展村、社區班子研判活動、雙述雙評、專題民主生活會、專題組織生活會等活動，在全縣率先完成了兩委換屆選舉工作。以十八大、十八屆四中全會精神、依法行政、新《土地法》、新《安全生產法》、《環境保護法》為主題，組織街道、村組、社區干部舉辦專題輔導班一期，參訓人數140人。
5、規范黨員發展、教育和管理工作。黨工委對各支部各類臺賬分別進行了重新登記，完善了黨員、流動黨員、貧困黨員、義工黨員、轉出、轉入、死亡黨員花名冊、村組、社區干部花名冊。結合“三嚴三實”學教活動，在黨員中開展了“送黨課”、“第一書記講黨課”、黨員亮明身份公開承諾、黨員志愿者服務、黨員設崗定責、民主評議黨員等活動，不斷加強黨員的黨性教育。今年來，共開展黨員亮明身份公開承諾 余人，承諾事項 余件。實行了黨員“紅黃牌”預警管理辦法，向流動黨員郵寄了“致流動黨員的一封信”，公開了黨建qq群、電子郵箱、各黨支部的聯系人電話等，建立流動黨員交流管理平臺，確保流動黨員能夠接受家鄉黨組織的教育管理。
6、提升社區黨建服務水平。開展社區黨組織“評星定級、晉位提檔”工作，抓好西府社區、關帝社區黨建工作示范點創建工作，西府、關帝、古鎮、北關建立了社區一廳式便民服務站。組織社區總支書記、社區干部兩赴臨渭社區實地參觀學習“村改居”、社區規范化建設和便民服務的先進經驗。
7、全面開展“四項主題黨建”活動。各村、社區都分別建立了回原籍和黨員紅袖章志愿者服務服務臺賬，城區145個黨組織和黨員分別認領了工作任務，目前已開展志愿者服務活動82次。城鄉黨組織共建青年干部掛職活動共為各村爭取資金 萬元，辦理實事 件。
8、完善管理制度。制定完善了25項管理制度，形成了xx街道辦制度匯編，開展機關基層雙百分量化管理考核，對機關基層工作每月考核排名，每季度進行點評匯報，半年進行一次觀摩評議活動。通過制度規范工作，管人理事。
二、以城區巷道“五化”建設為重點，推進村民安置工程，形成項目建設工作新格局。
9、基礎設施建設實現新突破。20xx年xx街道承擔30條背街小巷提升改造工程。目前，背街小巷提升改造項目累計完成投資1066萬元，硬化巷道完成了22條，太陽能路燈亮化巷道31條，安裝路燈133盞，涂白美化巷道60條。
10、安置項目建設穩步推進。6個續建的村民安置項目總投資5.4億元，年底計劃投資3.5億元，實際完成投資3.8億元，北關村泊瀾安置小區已建設完工并分房到戶；東街村公園大境安置小區主體工程已完工；關帝村康樂二組、五組安置項目相繼動工，西府村、達仁村安置建設均能按照年初制訂的工作目標，搶抓工期趕進度；古鎮村新苑安置小區已完成項目的立項批復，正在辦理其他審批手續；東街村文昌美食街正在辦理項目審批手續。固定資產投資任務為8億元，目前，完成8.9億元，占年終總任務的111%，招商引資完成1.3億元，完成計劃任務的115%。
11、產業結構調整初見成效。西府村原菜市場提升改造工程已完成項目建設及招商工作，現已正式運營；達仁村富達農產品綜合市場經發局已立項，正在辦理其它審批手續。
12、配合完成市縣重點項目。配合旅游局全面完成了歷史文化街區改造工程700戶的入戶摸底和繪圖匯總工作；配合交通部門全面完成省道201線北入口拆遷征地拓寬工作；目前，正在配合城南正在實施遷墳征地工作，配合住建部門實施長安路東段和朝陽街東段的征地拆遷工作。
三、以平安穩定工作為目標，全面實施環衛長效管理機制，構建和諧宜居新
13、深入開展平安和諧創建活動。街道辦積極開展“信訪五清”活動，落實領導干部公開接訪、村級信訪接待日、信訪問題督辦回復、矛盾定期排查制度。開展了信訪突擊月活動，先后排查各類矛盾糾紛23件，目前，已化解14件，全力穩控的9件，未發生大的集體越級上訪事件。安全責任重于泰山。邀請縣安監局、食藥局、消防隊等相關部門，開展了安全用電、用火、用氣的安全知識專題培訓。按照網格化監管要求，每月例行一次檢查，使安全生產隱患排查工作常態化；印發了“五落實五到位”規定，督促轄區企業相關制度牌掛到醒目位置，確保覆蓋率達到100%；配合相關部門開展了安全生產鐵拳行動，與各村、社區簽訂了目標責任書。
14、全面推進環衛長效管理和城區精細化管理工作新模式。街道辦先后組織開展了背街小巷“三堆六亂”、城鄉結合部環衛綜合整治、環衛示范巷道觀摩評選表彰、城市精細化管理等多次專項活動；對轄區有礙觀瞻的空院莊基統一進行圍檔和修繕，取締城區堆煤場7家；推行煙花爆竹限燃報告制度，上門對事主宣傳動員制止或少放花炮170余次；開展了三次規模影響深遠的“最美村組”和“最美街巷”評選表彰活動，創建“五化”示范巷道90條；初步建立了環衛長效管理機制，對轄區所有巷道實施小區化劃分、物業化管理、市場化運作，全面推行環衛入戶收費工作，全年共征收環衛工作經費129萬元，組建了72人組成的環衛清掃保潔隊伍和15人的環衛監察巡察隊伍；城區背街巷道基本實現了 “五覆蓋”（三堆六亂清理全覆蓋、清掃保潔人員配備全覆蓋、城區主要巷道硬化全覆蓋、環衛收費全覆蓋、環衛長效機制全覆蓋）。
四、以改善民生民計為根本，全面落實惠民政策，社會各項事業態勢良好。
15、嚴格低保政策。按照公開公正、陽光操作、平穩有序、實事辦好的原則，對6村6社區推薦的低收入家庭進行入戶核實，20xx年xx街道共申請低保1928戶，經過入戶調查、民主評議符合并上報民政局低保戶1744戶，共2965人，其中，農村低保304戶，共928人；居民低保816戶，共20xx人。
16、落實就業再就業政策。20xx年，xx街道城鎮新增就業人員實際完成2670人，完成比例109%，下崗失業人員再就業實際完成1200人，完成比例110%，其中“4050”人員再就業實際完成510人，完成比例115%。辦理小額貸款初審33份，帶動失業人員再就業26人，開發公益性崗位8個。聯合縣勞動監察隊開展了農民工工資支付情況摸底工作。
17、計生工作勇當排頭兵。開展創建省級慢性病綜合防控示XX縣活動，關帝社區試行的網格化管理模式受到省、市、縣級領導的高度評價，正在推廣普及已婚育齡婦女重點對象三查率達到96%，母親健康工程完成100%，孕前優生健康檢查完成91.6%計生工作受到縣計生局連續考核第一名格次。
18、文化旅游事業日漸興旺。共組建了20支文藝隊伍，文化志愿者101人。全面升級改造文化站，配備6臺電腦。宣傳《社會主義核心價值觀》，舉辦了首屆“最美xx人”評選表彰活動，用身邊的人教育、感染身邊的人。
19、人武工作規范有序。有序推進基層武裝部規范化建設，逐步加強軟硬件建設，組織民兵統一集訓3次，完成征兵74人，其中城南29人。
20、防疫和土地確權工作穩步實施。土地確權共涉及北關、達仁兩個村，目前，已完成北關村241戶605.42畝和達仁村36戶88.2畝農村土地的確權信息申報、情況登記和公示工作，正在進行第二階段的電子版輸入工作。
街道年度總結匯編 篇5
20xx年上半年，莊橋街道組織工作在街道黨工委、辦事處的領導和區委組織部的指導下，按照年初黨建工作會議要求，不斷創新工作方法，努力把黨的基層組織建設和干部隊伍建設提高到一個新的水平，使基層黨組織在街道各項工作中充分發揮戰斗堡壘作用，為街道的開發建設提供堅強的組織保證。
一、突出重點，健全制度，切實加強干部隊伍建設
1、健全直接聯系群眾制度。根據省、市、區委《關于進一步加強街道（鎮）干部隊伍建設的意見》精神，制訂出臺了《機關干部包片聯村聯戶、值班住夜制度實施方案》，進一步完善班子成員、機關干部包片聯村（社區）制度，明確每個村至少有1名班子成員、1名中層干部和2—3名干部聯系，每名班子成員要聯系3家以上企業，與5名困難黨員群眾結對，明確職責要求，促使機關干部工作重心向下、服務向下，促進與基層的聯系，促進機關工作效能的提升。實行輪流值班、領導帶班、首問責任、聯動應急、考勤考核等制度，抓好干部住夜值夜工作落實。
2、加強干部培訓工作。按照優化結構、提高素質、發揮作用的要求，不斷加強干部學習培訓工作。每逢雙月舉辦一期“莊橋智慧大講堂”系列講座，上半年，舉辦了《干部心理健康與壓力管理》、《創新思維與創新能力培養》、《黨的歷史和黨的先進性》等講座。為增強培訓工作的針對性，對干部培訓需求進行了問卷調查，按需施教來確定今年培訓課題，提高培訓工作的有效性。
3、加大干部培養選拔力度。上半年招錄事業干部7名，充實招商引資、安置房建設管理等崗位的人員力量，加強年輕干部在一線崗位的培養鍛煉。加強村大學生管理工作，就聘期屆滿大學生出路問題，分別召開村支部書記和村大學生座談會，聽取各方面意見建議，并加強與區委組織部、民政局的對接，為下一步分流轉崗做好準備，促進村大學生的流動平穩有序。做好新一批村大學生和社區干部的招錄工作。加強村后備干部梯隊培養，任命1名年輕村干部為村委會主任助理。
4、不斷規范干部人事工作。加強編外用工管理，對機關現有編外人員數量、待遇等情況進行統計梳理，完成編外用工的計劃申報工作。開展街道事業編制干部信息采集工作，對事業干部薪資福利、年度考核、人事合同、學歷技術職稱等資料進行完善，做好人事審計各項準備工作。規范干部因私出國（境）管理工作，對街道干部因私出國（境）證件進行統一收交保管，對因私出國（境）審批手續作出規定。
二、選優配強，注重創新，不斷提高基層黨組織和黨員隊伍建設水平
1、順利完成社區黨組織換屆選舉工作。加強組織領導，組建了由班子領導帶隊的7個綜合指導組和組織、宣傳、后勤保障等3個工作組，直接指導檢查監督社區換屆選舉工作。召開動員、培訓會議，進行總體部署和業務指導。通過走訪調研，及時掌握各社區選情，提高基層黨員的知曉率和參與率。嚴格規范程序，切實抓好候選人民主推薦、民主測評、考察公示和黨員大會選舉等重要環節，確保選舉依法有效。經過換屆選舉，新一屆社區黨組織成員中大專及以上學歷19人，占90.5%，平均年齡為38歲。新當選支部書記2人，支部委員8人，社區干部擔任支部委員比例進一步提高，達到90.5%，女委員占到委員總數的57.1%，7名社區民警全部當選為兼職委員。
2、積極開展村級組織換屆選舉前期調研工作。通過召開相關村支部書記座談會、走訪調查等形式，對各行政村現任班子運作情況、后備干部隊伍及黨員干部隊伍建設等情況等進行調查摸底，了解掌握村級班子現狀和村干部的現實表現，逐村分析各類村換屆選舉中可能出現的情況和問題，建立了《村情分析手冊》。
3、規范發展黨員和黨支部建立工作。建立發展黨員預審、預警和跟蹤管理機制，采取對擬發展對象資格預審、發展黨員不規范預警和發展黨員程序跟蹤等形式，加強對基層黨組織發展黨員工作的規范管理，上半年共預審擬發展對象52名，發出預警通知書42份，被預警的黨支部都作出了情況說明，有發展人選的支部均制訂了發展黨員計劃。建立了新黨員和入黨積極分子e本帳，加強跟蹤管理，提高發展黨員質量。開展了兩新組織黨建工作“清零”行動，對黨員數量不足且長期未發展黨員、企業破產倒閉、企業遷移、企業黨組織活動開展不正常等4種情況的非公企業黨組織進行清理，共遷出、撤銷、撤并非公企業黨組織7家。上半年，新成立了東洲電力有限公司、新勝中壓電器有限公司等2家黨支部。
4、加強服務型基層黨組織建設。深化開放式黨組織服務體系建設，進一步整合基層黨組織和共建單位服務資源，開展“紅色服務聯盟”下基層服務活動。上半年，街道在春節前夕、黨員服務月、七一前夕共舉辦了3場大型廣場志愿服務活動，為轄區居民提供電器修理、理發、配鎖、牙病診治、計生服務、勞動保障政策咨詢、法律援助等便民服務。各基層黨組織也不斷創新服務形式，開展愛心助老、結對幫教、上門義診等黨員志愿服務活動。為鼓勵先進、擴大影響，開展了“紅色服務聯盟”優秀服務團隊和優秀黨員志愿者評選活動，在街道建黨92周年黨員大會上，對5個優秀服務團隊、10名優秀黨員志愿者進行了表彰。
5、開展“青春黨建”系列活動。以“青春活力”為主題，組織開展了“我與青春有個約會”青年交友活動和“聚焦兩新，崗位上的青春”攝影比賽作品選送，展現青春黨建風采；以“青春奉獻”為主題，招募了一批兩新組織的青年人加入到“紅色服務聯盟”志愿者隊伍，開展了“青春行”愛心義賣活動，為社區困難群眾奉獻愛心，釋放青春黨建能量；以“青春發展”為主題，深化陣地隊伍建設，組織籌建青春黨建實踐基地，夯實青春黨建基石。通過黨建帶團建，黨團聯動的方式，探索創新了兩新組織黨建工作模式，培育了一批兩新組織先進黨支部。
6、開展基層黨組織星級評定工作。在去年基層黨組織分類定級的基礎上，參照晉位升級的情況，并征詢紀工委、計生、綜治等部門意見，結合基層黨組織自評情況、黨員群眾測評情況，對下屬基層黨組織等級進行星級評定。評定為五星的13家，占10.7%；四星的44家，占36.4%；三星的15家，占12.4%；二星的47家，占38.8%，一星的1家，占0.8%，無星的1家，占0.8%。同時，指導各基層黨組織制定爭星方案，抓好爭星工作。
7、開展農村黨員先鋒指數評定工作。結合轄區實際情況，按照農村黨員先鋒指數考評管理細則，進一步細化評分標準，明確每一等次的分值范疇，指導各行政村黨支部結合智慧黨建平臺，通過個人自評、黨員互評、組織評定、積分亮分等環節，對黨員進行先鋒指數評定。加強對評定工作的督促檢查，做好省、市、區各級的迎檢工作。通過以評促管，層級管理，加強對農村黨員的教育管理。
8、開展建黨92周年系列活動。召開了街道慶祝建黨92周年黨員大會，由黨工委書記上黨課和表彰先進；舉辦了入黨積極分子培訓班；組織新黨員開展入黨宣誓、參觀愛國主義教育實踐基地；集中慰問了74位建國前入黨的老黨員、困難黨員和老書記；開展了微心愿征集活動，共征集微心愿26個，并與25家市、區級單位進行結對。開展流動黨員“小候鳥”第二故鄉游活動，組織20對流動黨員子女參加奇異國少兒職業體驗。通過開展系列紀念活動，多途徑提升黨員素質，多渠道關心黨員生活，增強組織活力。
三、整合資源，強化指導，著力優化黨員服務中心工作品質
1、拓寬遠教作用發揮渠道。全面完成遠程教育改網工作，今年對轄區內25個遠程教育站點進行電視網改電信網，同時加強遠程教育示范點建設向社區延伸，加強對原示范點的規范建設，積極完善市黨員干部遠程教育服務平臺的相關信息工作，實行季度學用情況檢查通報。做好遠程教育各類題材片的拍攝工作，開展遠教dv《風箏藝術傳承人》拍攝工作，配合完成《用腳步丈量民情——作風建設在鄉鎮（街道）》電視專題節目拍攝錄制工作。
2、開展黨代表工作室品牌創建。積極按照示范點要求加強工作室建設，指導轄區內各站點黨代表工作室建設，不斷完善黨代表聯系群眾、調研等制度，積極開展黨代表工作室品牌創建工作，今年上半年街道黨代表工作室被評為市級示范點。組織基層黨代表參加街道周一信訪接待和機關作風評議、區管干部年度考核測評，組織黨代表做好違法建筑“零報告”工作。
3、提升黨建工作信息化水平。加強黨員信息系統維護和更新升級，及時指導各基層黨組織做好新系統的信息校對工作。加強智慧黨建和微博管理工作，明確責任到人，加強業務指導，定期對各黨支部智慧黨建和微博管理工作進行通報，加強考核，對20xx年度優秀信息員和管理員進行了表彰獎勵。