街道工委年度組織工作總結范文（通用3篇）
街道工委年度組織工作總結范文 篇1
20xx年以來，光華街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，堅持“爭創一流、爭當先進”的工作取向，按照“以五星品質，打造五新青羊”的工作要求，帶領全處干部，以經濟建設為中心, 以黨建工作為龍頭，以城鄉環境綜合治理工作為重點，以社區建設為依托，以為民服務為宗旨，開拓進取，團結奮斗，各項工作協調進步，促進了轄區經濟社會又好又快的發展。現將今年來主要工作總結如下：
一、經濟工作
重點項目推進情況
一是全程跟蹤服務好重點項目。以“企業有求我必應，轄區有事我必管”的服務理念和遇事爭當主人翁的積極態度，重點跟蹤服務好天祥廣場、西城花園二期、川師大草堂校區地塊、省委黨校宿舍改造、烹專地塊、省交警總隊車管所地塊等6個區級重點項目。二是積極促進待建項目盡早開工。以“等不得、耗不起”的精神狀態，主動聯系、主動介入，千方百計，盡快啟動西城花園二期項目開工建設。三是大力做好項目包裝工作。加快對烹專地塊、川師大草堂校區地塊、省委黨校宿舍改造、省交警總隊車管所地塊等項目的包裝、推出工作。
二、全國城市文明程度指數測評及城鄉環境綜合治理工作
按照市、區關于全國城市文明程度指數測評及城鄉環境綜合治理的新要求，多措并舉，認真抓好工作落實。
一是全力做好全國城市文明程度指數測評迎檢準備工作。今年轄區共有實地考察點位11個，涉及街道本級、花園社區、益民菜市、群康路菜市、仁和春天百貨、麥德龍商場、浣花公園、杜甫草堂、天辰樓賓館、花園社區道德講堂、文化館道德講堂。問卷調查點位5個，涉及5個社區。街道嚴格按照全國城市文明程度指數測評體系標準，完善網格化管理工作體系，落實工作責任制，認真準備完善各類軟硬件迎檢資料，重點打造了花園社區道德講堂及街道、社區志愿者服務站等迎檢點位。中央文明委檢查組8月30日到轄區青華社區11戶家庭進行了問卷調查。
二是開展街面和院落集中整治行動，為文明城市迎檢營造良好環境。街道班子成員按照聯系社區分工開展巡查指導。針對重點難點區域，街道召開商家座談會進行宣傳，規范經營行為。還與工商、稅務、公安、交警、消防、勞動、衛生等區級職能部門對光華村街、書香街等重難點部位商家開展了聯合檢查執法，對經勸導仍不整改或整改效果不好的商家堅決給予了處罰。
四是建立長效機制，落實精細化管理。建立和完善了街面、院落管理的網格化工作體系，將全轄區35條街道和112個院落都納入網格片區管理，街道和社區干部以及環衛作業公司工作人員都對應在網格，按照定時巡查制度要求，責任落實到人。
三、基層基礎工作
一是全力抓好“正作風、樹開象”干部作風建設專項活動教育、“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動及“黨的群眾路線”教育實踐活動。
二是按照區委組織部、區民政局關于做好社區黨組織、社區居委會換屆前調查摸底相關要求，完成了轄區5個社區黨組織、5個社區居委會換屆前調查摸底工作，為社區黨組織、社區自治組織順利換屆打下了基礎。目前，五個社區黨組織換屆、社區紀委成立工作已全面完成，自治組織換屆工作正按要求有序推進。
三是社區居民自治工作。1-3月份各社區完成居民自治項目的`摸底、調查和征集，4月份進行了項目篩選，制定出項目實施方案，經各社區居民議事會討論審定通過，同時召開聽證會后，各社區按計劃組織實施，目前五個社區居民自治項目實施工作已基本完成。
四是為民辦實事文明院落打造工作和“三無院落”整治工作已全面完成。今年共投資187萬元打造了9個純居民院落，投資36萬元整治了3個“三無院落”。
五是花園社區順利通過了全國和諧社區復查驗收和XX市平安社區創建迎檢工作。
六是純居民院落管理服務工作。針對轄區純居民院落較多的.現狀，積極探索建立常態長效機制，著力破解管理難題。首先是加強基層黨組織和各類自治組織建設，在條件成熟的院落成立黨支部、樓棟建立黨小組，充分發揮黨支部、黨小組以及院委會、樓棟長等居民自治組織、自治隊伍在院落管理中的骨干作用。第二是將39個純居民院落全部納入網格化管理服務體系，建立了社區干部每天定人定時巡查制度，及時發現和解決問題。第三是根據院落實際情況，采取服務外包(公益性崗位、街道和社區補貼、居民自籌經費)、門衛補貼多種方式建立了純居民院落清掃保潔常態隊伍，初步建立起純居民院落管理的長效機制。
四、綜治、信訪維穩、安全工作
一是抓好平安創建工作，夯實綜治工作基礎。堅持以平安創建為抓手，以發案少、秩序好、社會穩定、人民群眾滿意為出發點和落腳點，積極開展創建“平安單位、平安學校、平安企業”活動以及“無毒社區”、“無邪教社區”活動。狠抓細胞工程，加快綜治工作站建設，加大三防設施投入，不斷創新社會管理。
二是深入開展轄區矛盾糾紛排查和調解工作，全力維護社會穩定。今年來共及時排查不穩定因素5件，調處各類矛盾糾紛65件。調處拖欠民工工資事件15起，清欠1600萬元。在省市區大會、人代會及成都全球財富論壇期間，街道制定了詳細工作預案，嚴格設定“三道防線”，采取固定接待和機動巡視的辦法，將上訪群眾穩控在當地，并加大對重點活躍分子法制教育，圓滿完成了省市區大會、人代會及成都全球財富論壇期間的信訪維穩工作。
三是繼續抓好安全工作。深入開展了“安全生產年”和“百日安全生產”動，年初與轄區129家單位簽訂了安全目標責任書。召開了轄區迎接成都全球財富論壇消防安全保衛戰及網格化管理工作動員大會，狠抓防火工作落實，全面實施安全生產網格化管理。在為期三個月的安全生產大檢查工作中，檢查轄區重點企業226(家次)，共排查隱患35家(處)，組織出動檢查人員559(人次)，實施整改及處罰46(家)，關停4家非法經營店鋪。另外，經過全處上下的努力，在7、8月的防洪工作中，未出現任何安全責任事故。
四是及時處置群眾事件。位于轄區內的征地事務中心、土地儲備中心，時常成為拆遷遺留糾紛的最終聚集地。截止目前，土儲中心先后發生了幾十起群體性聚集(均為外區人員)，平均每次聚集人數達200至300人。為防止聚集升級為沖突，我辦一方面協調派出所在第一時間到達現場，做好防控疏導，另一方面，積極與中心聯系，搭建對話平臺，溝通調解。同時，聯系好轄區醫院110救護車，以隨時應對突發情況，全力防住人員聚集上升為群體沖突。
五、干部隊伍和作風建設工作
一是始終堅持干部隊伍和作風建設常抓不懈。街道黨工委緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“服務群眾”為重點，結合在黨的群眾路線教育實踐活動中集中開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，促使黨員領導干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，提高服務群眾工作的本領。
結合“正作風、樹開象”干部作風建設專項活動、“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動及“在黨的群眾路線教育實踐活動中集中開展走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，街道黨工委緊緊圍繞“突出主題，強化教育，注重實踐”的總體思路和區委、區紀委的具體要求，結合街道工作實際，廣泛開展思想動員，深入進行自查自糾，切實進行總結提高，確保了每個階段都取得良好效果。轄區機關黨支部和5個社區黨委，14個“兩新”組織黨支部，36個居民樓院黨支部，共計800多名黨員、干部參加了教育實踐活動，在廣大黨員干部的積極參與下，我處干部隊伍作風教育實踐活動取得明顯成效，黨員干部隊伍的精神面貌、工作紀律、工作作風有了明顯轉變。
二是廣泛開展群眾信訪舉報反映的有關問題調查處理和著力解決群眾關注、反映強烈的突出問題。結合群眾路線教育實踐活動，街道依托“民生問題臺帳”推出的“一室兩箱三卡”制度，深入轄區開展矛盾糾紛排查和調解工作，全力維護社會穩定。今年以來共調查處理群眾各類信訪85件。解決群眾實際困難和問題188個，并建立起工作問題定期梳理整改機制——“問題建檔銷號機制”，確保群眾反映的各類信訪問題都能切實進行處理和解決。街道依托“民生問題臺帳”推出的“一室兩箱三卡”制度和“問題建檔銷號機制”先后被四川日報、成都日報、成都商報、青羊報、成都電視臺等媒體播報。
三是完善相關制度。進一步完善了《干部作風督查辦法》、《辦事處便民服務中心工作人員辦事規則》、《辦事處職位代理實施意見》等相關制度，為干部作風建設的常態化長效化打下了堅實基礎。
六、反腐倡廉工作
一是始終著力構建科學民主決策機制。按照XX區紀委《關于加強XX區懲治和預防腐敗制度體系建設的通知》要求，對懲治和預防腐敗制度不斷地進行完善。對議事規則、決策程序和監督辦法進行規范;制定完善了街道黨工委《議事規則》、“三重一大”相關制度、社區民主管理、社區工作職責等制度。街道黨工委明確規定凡3萬元以上的資金、項目必須經工委會討論決定。凡涉及干部人事任免、群眾反映強烈的問題等都必須經工委會討論研究，通過比較細化的制度規定確保“三重一大”事項的科學民主決策。
二是嚴格控制公務接待費用支出。嚴格按照中央“八項規定”要求，本著熱情、周到、節約的原則做好接待工作，在街道全面推行公務卡制度嚴格控制“三公”開支標準。嚴格控制公務用車費用支出。嚴格執行公務用車管理規定，認真落實公務車輛“三定點”(定點保險、定點加油、定點維修)和辦公室統一管理、調派使用制度，降低車輛運行成本。嚴格控制一般性費用支出。節約使用辦公用品，購買日常辦公用品時，本著厲行節約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。嚴格控制各類因公差旅費支出。嚴格執行中央及省市區的有關規定，控制各類因公差旅費支出。“八項規定”出臺后街道嚴格執行，全處“三公”經費，今年與去年同期相比下降70%左右。
街道工委年度組織工作總結范文 篇2
一、抓發展，各項經濟指標確保穩增長
1-11月全口徑財政收入預計完成38231萬元，完成全年目標任務的88.49%。地方公共財政預計收入完成10488萬元，完成目標任務的94.30%;地方稅收收入完成9945萬元，完成目標任務的93.24%。
二、求穩定，抓好維穩確保和諧
鞏固社會管理創新，實施網格化服務，實施“三同等”網上信訪，及時解決轄區居民訴求。扎實推進“三無”院落整治，率先在全區63個“三無”院落完成整治任務。扎實開展普法工作，在機投廣場打造法治文化廣場，充分發揮法治文化廣場陣地的教育引導功能。全年未發生重大安全事故。
三、重突破，促進拆遷工作求實效
圓滿完成白佛村三組征地、潮音村5、6組機投染廠地塊等6個地塊的拆遷工作。順利安置半邊街新居4人新增人員的住房安置，即將啟動實施五花辦征地住房安置工作。
四、注細節，建設城鄉環境新風貌
建立城鄉環境綜合治理長效機制，繼續加大院落環境整治力度，城市管理水平不斷提高。通過“兩化”監管“兩快”處置，實現了轄區“打非”工作再上新臺階。涉農街道餐廚垃圾收運首批試點工作取得成功，得到上級部門得充分肯定。
五、重民生，服務群眾水平上臺階
“三化”治理創新村級治理機制，建立“首席接待”工作模式，搭建網格化管理平臺，有效提高了服務效率，得到了林區長的肯定性批示。更新服務理念，拓寬服務時空，實行“錯時服務”上下班制度，有效解決上班族辦事難問題。繼續深化殘疾人“量體裁衣式個性化服務”工作，市、區領導多次到街道社事中心調研參觀，對工作給予了充分肯定。目前正在申報創建全省“殘疾人量體裁衣式個性化服務”示范街道。
六、強基礎，構建基層黨建新格局
街道白佛村進行的“三會”分權、“三化”治理村級基層治理機制，村民公平感、幸福感和安全感有了大幅提高，為村級治理提供了成功案例。加強了班子自身建設，強化干部隊伍管理。積極組織做好社區自治組織換屆選舉工作，為全面加強基層黨組織建設夯實基礎。
街道工委年度組織工作總結范文 篇3
一、加強黨委自身建設
街道黨工委對辦事處經濟工作及黨建工作進行了深入細致的分工，明確目標、明確職責、明確獎懲。根據班子成員不同的特點，打破傳統觀念，因人而宜，進行分工安排，使全體班子成員都能找到適合自己的位置，發揮所長。在黨建工作中，黨工委書記是第一責任人，對辦事處黨建及黨風廉政建設負總責，黨委其他成員對分管居委
會、行政村的黨建工作及黨風廉政建設工作負責，切實增強了黨委成員加強農村基層組織建設的自覺性和主動性。通過深入調查研究、召開民主生活會、群眾懇談會、黨員座談會和黨委會等不同形式的活動和會議，充分發揚民主，廣泛征求意見，及時完善措施，上下聯動齊抓黨建，使街道辦黨建工作步入了“五化”軌道，即目標明確化、工作日常化、行為規范化、責任具體化、措施制度化，進一步加強了黨工委自身建設。今年街道黨工委被縣委評為先進黨工委，南村被評為先進黨支部。
二、加大約束機制，強化村、居委會基層組織建設
一是科學制定黨建工作目標責任制。通過深入調查研究，結合辦事處實際，按照“全黨抓經濟、重點抓項目”和“抓黨建就是抓發展”的工作思路，在廣泛聽取和征求各方面意見的基礎上，制定了“立足區位優勢、實施園區帶動、突出蔬菜種植和畜牧養殖兩大產業”的富民發展思路。今年黨工委與各村黨支部分別簽定了六項工作責任狀，使各村書記、主任在三年任期內的工作目標進一步量化細化，同黨的基層組織建設工作緊密掛鉤，切實達到了全體干部合作共事，團結干事，真心謀事，促進各項事業健康發展的目的。
二是優化黨員隊伍結構。街道黨工委以立足創新、平衡發展為原則，在三個村、五個居委會全部建立了黨員信息管理庫、黨員人才儲備庫，將各村、居委會年齡在35周歲以下、高中以上文化、積極向黨組織靠攏且具有一定致富帶富能力的人員，全部納入黨員人才儲備庫管理，嚴格黨員發展程序，完善黨員管理制度，為黨的基層組織建設儲存了后備力量。同時，三個村和五個居委會全部配備了微機，安裝了寬帶，實現了辦公信息化。
三是加大黨員發展力度。今年我們采取“公推、公議、公開”的形式，從黨員人才儲備庫中，擇優發展了20名預備黨員，全部是種、養、加、銷致富能手和外出優秀務工青年，進一步優化了現有黨員結構，為黨組織及時輸送了新鮮血液，并超額完成上級部門下達的發展任務。
四是加強下崗黨員管理。針
對近年來全縣國有企業破產改制，企業黨員全部下崗待業，沒有組織管理，無法參加組織生活的現狀，20xx年，街道黨工委積極向縣委組織部反映并同糧食、商業、縣社、經貿等部門黨組織聯系，摸清底數、澄清情況，將這部分黨員全部納入戶口所在地的居委會黨支部進行管理，使這些黨員重新步入正常的組織生活。
三、精心學習調研，創建學習型機關
一是通過開展學習周活動，堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，通過集中學習與個人學習相結合，專題輔導與領導干部宣講相結合等多種形式開展學習教育活動。二是通過“走出去”進一步解放思想，開闊思路。今年，我們先后3次組織各村、居委會兩委班子成員和黨員及部分村民代表，到唐山市、張家口市、蔚縣、康保縣、張北縣及內蒙寶昌等地對基層組織建設、新民居建設、產業園區規劃等方面進行了參觀學習，提升了干部領導科學發展、開拓創新的能力。三是通過“請進來”全面提升農村干部的思想政治素質、依法辦事意識和帶領群眾致富的能力，鼓勵并支持村黨支部書記和兩委委員參加正規化學歷教育，去年有4名村干部進入本科班進行學歷教育。今年我們又邀請農業技術專家、畜牧業養殖專家、法律顧問分8次對村“兩委”干部、黨員、優秀村民進行技能和法制培訓。四是深入搞調研。街道辦以“三提升”、“創先爭優”活動為載體，辦事處股級以上干部分三組深入各村、居委會，重點對群眾反映強烈的社會建設、改善民生、優化產業結構、節能減排、城市建設項目、黨建等方面問題進行調研，力求調研工作有力度，分析問題有深度。共撰寫調研報告。通過學習調研，進一步理清發展思路，形成發展共識。
四、創新突破，注重實效，促進經濟和社會全面發展
一是在深入開展“創先爭優”活動中，街道辦機關和三個村開展了黨員“三幫一帶”活動，要求每位黨員結對聯系一名困難群眾，通過“幫資金、幫技術、幫信息”來“帶動發展”，并且要求每名黨員每年為村里至少辦一件實事，實現了黨員和困難群眾雙向互動，共同進步，切實解決了村民生產和生活中的一些實際困難，真正達到黨建與經濟雙豐收。二是來，辦事處緊緊圍繞實現工作發展目標，扎實開展黨建三級聯創活動，有力推動了全年的產業建設、重點項目建設、基礎設施建設和社會各項事業的全面發展。
1、結合我縣大城管體系的要求，黨工委帶領全體干部發揚不怕疲勞、連續作戰的精神，圓滿完成了上級征地任務65入住園區，力爭利用三至五年的時間，實現入基地養殖戶達到40戶、就業人員達到400人和存欄肉牛5000頭的目的。南村蔬菜示范園區目前已完成水、電、路等配套基礎設施建設，并且安裝0.6畝的種植大棚100個，較好地解決了失地農民的后續產業問題；
3、五個居委會利用6個月時間，為全部縣城居民逐戶逐人建立了常住人口登記卡并輸入微機，戶籍實現了規范化管理；利用4個月的時間完成了2257戶4504名居民低保戶的入戶核查工作，全部重新入戶核查登記、重新辦理審批手續，逐戶逐人建立詳細檔案資料，做到了應保盡保、應退盡退，動態管理工作更加規范。縣城14163戶居民住戶門牌號編制工作全面開展，目前已完成了入戶登記、住戶分布圖繪制、門牌號編制等工作。
4、認真執行和拓寬村干部“一定三有”機制，辦事處在資金十分緊張的情況下自籌資金5800多元，為符合條件的15名在職村干部繳納了養老保險金。黨務、政務、村務公開工作透明規范。
五、牢記“兩個務必”，嚴格各項紀律，狠抓黨風廉政建設
黨風廉政建設是關系到黨和國家生死存亡的重大政治問題，街道黨工委嚴格按照“四管”的要求，立足長遠，從嚴掌握，防微杜漸，按照“四大紀律，八項要求”和“八個堅持、八個反對”的規定，始終牢固樹立“兩個務必”的思想，嚴格各項紀律：
一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假，反對虛報浮夸，在辦事處上下形成了講實話、辦實事、重實績的良好風氣；
二是堅持任人唯賢，嚴禁感情用事，認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不當好人主義。
三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節約、制止奢侈浪費八項規定，及時轉發縣有關廉政建設文件，另一方面，不斷完善內部各項廉政制度，重點完善財政紀律，把完善機關來客招待規定、購物制度、重大事項報告制度等作為重點狠抓落實。進一步加強財務監督管理工作，在保證正常工
作經費情況下嚴格壓縮工作外的非必要性開支。通過各項廉政制度的完善和貫徹落實，有效推動了辦事處廉潔自律工作的規范化和制度化，杜絕了公款亂招待和公款參與娛樂活動的現象。
四是堅持清正廉潔，嚴禁以權謀利。街道辦領導班子始終堅持以身作則，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔治黨，從嚴治黨，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，以實際行動杜絕以權謀私現象的發生。