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          簡單的單位勞動合同
          
			
          發布時間：2024-12-24
          
			
			 
          簡單的單位勞動合同（精選33篇）
          簡單的單位勞動合同 篇1
          　　訂立合同書人：
          　　甲方：
          　　乙方：
          　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
          　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
          　　第二條 乙方的職務或工種為：
          　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
          　　(一)甲方公司總部;
          　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
          　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
          　　(四)應出差服務的場所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
          　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
          　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
          　　第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
          　　第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
          　　第九條 乙方的工作報酬：
          　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
          　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
          　　1、乙方每月工作考核記錄;
          　　2、乙方工作職務(或工種)變換情況;
          　　3、甲方盈利狀況;
          　　4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
          　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。
          　　第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
          　　第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
          　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
          　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。
          　　第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
          　　第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
          　　甲方：
          　　乙方：
          　　簽訂日期：
          簡單的單位勞動合同 篇2
          　　甲方：
          　　乙方：
          　　身份證號碼:
          　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
          　　一、合同期限
          　　(一)甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。
          　　有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
          　　二、工作內容和工作地點
          　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。
          　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
          　　(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為。
          　　三、勞動報酬
          　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
          　　(一)甲方承諾每_____月_____日為發薪日。
          　　(二)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：
          　　a.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
          　　b.甲方實行提成工資制。
          　　(三)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
          　　四、勞動紀律
          　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執行。
          　　五、勞動合同終止條件
          　　1.勞動合同期滿的。
          　　2.在使用期內達不到甲方的基本業務能力的。
          　　3.不服從甲方工作安排的。
          　　4.因工傷或病害等無能力工作等原因的。
          　　六、勞動爭議處理
          　　(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
          　　(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。
          　　七、其他
          　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
          　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
          　　(三)本合同不得涂改.
          　　(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
          　　(五)本合同于____年____月____日生效。
          　　(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。
          　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
          　　甲方：
          　　法定代表人簽名：
          　　乙方簽名：
          　　公章
          簡單的單位勞動合同 篇3
          　　甲方(用人單位)名稱：__________________
          　　法定代表人(委托代理人)______________
          　　營業執照注冊號：________________________
          　　建筑業企業資質：________________________
          　　地址：__________________________________
          　　性質：__________________________________
          　　聯系電話：______________________________
          　　乙方(勞動者)姓名：____________________
          　　性別：__________________________________
          　　出生年月：______________________________
          　　家庭住址：______________________________
          　　居民身份證號碼：________________________
          　　聯系電話：______________________________
          　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
          　　一、合同類型和期限
          　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
          　　1.有固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。
          　　2.無固定期限：自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
          　　3.以完成一定的工作(任務)為期限。自______年______月______日至工作(任務)完成時即行終止。
          　　該合同試用期自______年______ 月______日至______年______月______日止，期限為_____天。
          　　二、工作內容
          　　1.甲方招收乙方在__________(項目名稱)工程中擔任______崗位(工種)工作。
          　　2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
          　　三、勞動報酬
          　　甲方根據本單位工資制度，確定乙方執行以下第_____種工資形式。
          　　1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為____元，試用期甲方按80%支付。
          　　2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
          　　甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準，不得無故拖欠。甲方安排乙方加班的，應按規定支付加班工資。
          　　四、勞動保護和勞動條件
          　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件，并遵守國家有關女職工和未成年工特殊保護的規定。乙方應遵守各項安全規章和安全操作規程。
          　　五、社會保險
          　　甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定繳納社會保險費用。
          　　六、勞動紀律
          　　1.甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。
          　　2.乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
          　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
          　　1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
          　　2.甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
          　　3.本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
          　　八、違約資任、勞動爭議處理及其他
          　　1.甲方依法解除乙方勞動合同，應按照勞部發〔 〕___號文件規定支付乙方經濟補償金。
          　　2.甲乙雙方違法解除勞動合同，應按勞部發〔 〕___號文件給對方以賠償。
          　　3.雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
          　　九、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相抵觸的，均按有關規定執行。
          　　十、本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交甲方注冊地勞動保障部門備案，一份留乙方建筑工地備查。交乙方的合同文本不得由甲方代為保管。
          　　甲方(公章)______________________
          　　法定代表人
          　　(委托代理人)______(簽字或蓋章)
          　　乙方(簽字或蓋章)________________
          　　簽訂日期：_______年______月_____日
          簡單的單位勞動合同 篇4
          　　甲方：公司名稱
          　　法定代表：
          　　企業類型：
          　　乙方：職工姓名
          　　工號：
          　　本合同系根據《中華人民共和國勞動法》和廣東省惠州市有關規定訂立，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同：
          　　第一條、合同期限：
          　　(一)甲方自 年 月 日起至 年 月 日至雇用乙方。
          　　(二)雙方確定的試用期為 日(續簽合同無試用期)。試用期間如(根據甲方獨立衡量)確定乙方不適合受雇于公司，甲方可以解除本合同。
          　　(三)在甲方和乙方對條件完全同意的情況下，本合同可于到期屆滿前1個月續訂。續訂的合同期限和條款須經雙方相互同意。
          　　第二條、工作內容：
          　　(一)工作崗位及職務 。乙方須以該職務履行和行使甲方不時指定或授予的職責和權利。該工種與職務不可能產生職業病危害。
          　　(二)乙方同意遵守甲方的一切規章制度，并按時、保質、保量地履行其職責。
          　　(三)甲方可根據生產和工作需要，經書面通知后3日內，對乙方的工作崗位或職務和工作地點在同一工種、同一職務性質層次、范圍內(如在生產熟練操作工、技術工、生產管理、技術管理、行政管理、財務管理、保安、后勤等各工種或職務之內)作調整(合同期內調整一次)，需要取得相應職業資格證書或特種作業資格證書或專業技術資格證書方可上崗，而沒有該證書的情況除外。但甲方應對乙方進行轉崗前的安全生產教育培訓和考試，并給予乙有10個工作日的工作適應期，轉崗后的工資福利待遇按新崗位規定執行(工資不低于原標準的80%，并不得低于最低工資標準。)乙方應當服從崗位或職務調整。
          　　(四)如有充分證據證明乙方不能勝任其崗位工作的，甲方可隨時調整乙方的工作崗位或職務。
          　　(五)雙方同意，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發明與發現應歸屬甲方。
          　　第三條、工作時間
          　　(一)甲方實行標準工作制(每天工作8小時，每周工作5天，每周至少休息1天)。加班加點按勞動法律規定執行。甲方因生產或工作受當地供水供電計劃調整控制時，可調整乙方的工作和休息時間，平均日和周工作時間不超過法定標準工作時間。
          　　(二)依工作需要，甲方有權安排乙方一個月倒班一次(即早、中、晚輪班)。
          　　第四條、保護和勞動條件：
          　　(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動作業場所、切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方按《職業病防治法》規定保護乙方的健康及相關權益。
          　　(二)甲方根據乙方的工作崗位，按國家有關規定，正常發給必要的勞動保護用品。
          　　第五條、勞動報酬、保險與福利
          　　(一)乙方正常工作時間的工資不底于惠州市惠城區當年度執行的最低工資標準，乙方工資由甲方于下月中旬全額發放。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。
          　　(二)乙方每月工資按計時計算：即乙方正常工作時間(每天8小時，每周5天;全年除去10天法定休假日，平均每月20.92天)。試用期 元/月。試用期滿后(或續訂合同)基本工資為 元/月。
          　　(三)甲方安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
          　　(四)合同期內，甲方依法為乙方交納社會保險。按規定比例應當由乙方每月繳納的社會保險費，由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。
          　　第六條、勞動紀律
          　　(一)甲方根據國家和省市的有關法律與法規制定的公司各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守勞動法律、法規、規章和政策及甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時按質完成生產和工作任務。
          　　(二)甲方有權對乙方履行規章制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
          　　(三)乙方須為甲方保守商業秘密及技術資料，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失，乙方須予以賠償。
          　　第七條、合同的變更
          　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。被通知方應自被通知之日起5日內作出書面答復。逾期未答復的，視為被通知方同意變更本合同有關內容。
          　　(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同手續。
          　　第八條、合同的解除和終止及續訂。
          　　(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
          　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
          　　1、試用期內乙方[h1] 不符合甲方要求及條件的;
          　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
          　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
          　　4、乙方有吸毒、反動、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責任的;
          　　5、乙方違反國家和省有關人口與計劃生育法律或法規計劃外生育的;
          　　6、乙方使用欺騙行為進入公司，隱瞞個人歷史或重大病史的;
          　　7、因上述1-6項以外的原因，在不與有關國家法律、法規沖突的條件下，甲方要求乙方辭職，并且乙方同意辭職。
          　　8、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
          　　9、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;
          　　10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
          　　11、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;
          　　12、本合同約定的解除條件出現的。
          　　有1、2、3、4、5、6項所述原因出現，本合同自動中止。
          　　甲方按照第8、9、10、11、12項規定解除本合同的，需提前30日書面通知乙方，30日期滿時辦理解除本合同手續。
          　　(三)屬下列情形之一的，甲方不得中止合同和辭退乙方：
          　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
          　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;
          　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
          　　(四)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，30日期滿時辦理解除本合同手續。甲方同意的，可提前辦理。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方并解除本合同：
          　　1、在試用期內的;
          　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
          　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;
          　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
          　　5、乙方由于特殊的個人原因而請求辭職的，甲方同意乙方辭職。
          　　乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因法律問題正在被審查期間的，應待處理或審查完畢再行辦理解除合同手續，遇第八條(二)2、3、4情形的除外。
          　　(五)在下列情形下，乙方不得解除勞動合同。否則，賠償甲方的經濟損失;
          　　1、由甲方出資培訓(指有支付貨幣憑證的情況)，培訓后為甲方服務期未滿的;
          　　2、屬技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目未結束的。
          　　(六)本合同期滿或乙方達到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
          　　(七)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止本合同手續，甲乙雙方又未及時續訂勞動合同而存在事實勞動關系的，視為續延本合同，甲方應當與乙方續訂勞動合同。甲乙雙方就勞動合同期限協商不一致的，其續訂的勞動合同期限從本合同期限屆滿的次日起不得少于1年;如乙方在甲方處連續工作滿20__年以上(計于本合同期限屆滿日止)，乙方要求續訂無固定期限勞動合同的，甲方應當與乙方續訂無固定期限勞動合同。甲方[h2] 經與乙方協商一致，可以解除事實勞動關系，并向乙方支付經濟補償金;乙方要求解除事實勞動關系的，事實勞動關系即行解除，甲方可以不支付經濟補償金。
          　　(八)甲乙雙方在本合同期限屆滿前，均無提前30日以書面形式向對方表達不愿續訂勞動合同意向的，即視為甲乙雙方同意續訂本合同。雙方應在本合同期限屆滿前完成續簽手續。屆時，任何一方不愿辦理續簽手續的，視為違約，違約方應向對方支付相應于1個月工資(按正常生產情況下終止本合前乙方12個月的月平均工資)的違約金。在續訂本合同時，如乙方已在甲方處連續工作滿20__年以上，并要求訂立無固定期限勞動合同的，甲方應當與乙方簽訂無固定期限勞動合同。
          　　(九)解除本合同或甲乙雙方不再續訂勞動合同而本合同終止的，甲乙雙方應在本合同解除或終止后7天內辦結解除或終止勞動合同的相關手續。
          　　第九條、違約情形及責任
          　　(一) 依法應當提前30日通知解除勞動合同情形，有義務提前通知的一方，如需即時解除本合同或被作自動離職處理的，可用向對方支付1個月工資(按正常生產情況下乙方離開甲方前12個月的月平均工資)的做法來折抵應提前30日通知的義務。
          　　(二) 乙方提前解除本合同的(含乙方辭職和連續曠工3天或累計曠工5天被甲方作自動離職處理的情況。乙方與甲方協商一致提前解除的除外)，應向甲方支付相當于1個月工資(按正常生產情況下乙方離開甲方前12個月的月平均工資)的違約金。
          　　(三) 乙方由于違法或嚴重違反甲方規章制度或嚴重過失，給甲方造成直接經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。
          　　(四) 乙方提前解除本合同的，如乙方曾被甲方出資培訓過各種技術或業務，則乙方應依法和依照約定的賠償辦法賠償甲方已支付的技術或業務培訓費(按貨幣支付憑證)。
          　　(五) 乙方每月向甲方交存工資 %，共 元，以交足 元時為止，作為乙方的違約金儲備(每月交存金額不得超過月工資的20[h3] %)。甲方將該儲備專戶存入銀行不得挪用。如乙方無出現需要支付違約金和賠償甲方經濟損失情況，在本合同期限屆滿時，甲方將該累存的違約金儲備及銀行利息全額歸還乙方。
          　　第十條、利益沖突
          　　乙方同意遵守甲方的商業道德政策和所有其他公司政策。乙方同意僅為甲方的業務和利益而勤奮工作。未經甲方事先書面同意乙方從事獲取其他利益的活動，乙方為從任何其他來源取得報酬而工作，或從任何其他來源收取其他報酬的，均系違反本合同。對某一活動的批準不得視為對任何其他活動的批準。在任何時候甲方認為乙方的上述活動對乙方的工作表現或甲方的利益有不利影響時，甲方有權取消其對任何活動的批準。
          　　第十一條、其他
          　　(一) 乙方已認真學習或閱讀了甲方的規章制度，并清楚這些制度的內容及具體規定，承諾自覺遵守和執行。
          　　(二)、本合同確定雙方的雇傭關系。詳細的人員使用與計劃，請參閱公司員工手冊，公司員工手冊會予以公示。
          　　(三)、本合同的訂立、效力、解釋、履行以及本合同爭議的解決均適用已經發布并公開得到的國家有關法律法規。
          　　(四)、甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可在爭議發生之日起60日內(減去調解的時效中止時間)向惠州市惠城區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
          　　(五)、若爭議與甲方中止本合同或辭退乙方有關，除非勞動爭議仲裁委員會或有管轄權人民法院持不同意見，否則上述中止或辭退被視為有效。
          　　(六)、本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規、規章和政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
          　　(七)、任何條款的無效不影響本合同其他條款，其他條款仍充分有效。
          　　(八)、本合同簽署中文正本一式二份，甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效，并報惠州市惠城區勞動合同鑒證機關鑒證。擅自涂改或冒簽的無效。
          　　甲方(蓋章)：
          　　法定代表人(簽字)：
          　　簽約日期：年 月 日
          　　乙方(簽名)：
          　　簽約日期： 年 月 日
          　　鑒證機構(蓋章)：
          　　鑒證人：
          　　鑒證日期： 年 月 日
          簡單的單位勞動合同 篇5
          　　甲方：
          　　乙方：
          　　甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
          　　1、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
          　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
          　　3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
          　　4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。
          　　5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。
          　　6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
          　　7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。
          　　8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
          　　9、乙方自愿放棄其他所有訴求。
          　　10、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
          　　11、此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
          　　甲方(簽字或蓋章)：
          　　乙方(簽字或蓋章)：
          　　年 月 日
          簡單的單位勞動合同 篇6
          　　甲方(用人單位)：
          　　法定代表人(委托代理人)：
          　　乙方(勞動者)姓名：
          　　甲方因業務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同
          　　第一條合同期限
          　　本合同期從20____年3月15日起至20____年3月15日止，1年。其中試用期從_20_____年__月__日起至__年__月__日止，共____個月。
          　　第二條工作任務
          　　甲方安排乙方從事_____工作。
          　　乙方同意按甲方工作需要，在____崗位，承擔___任務，擔任__工種。
          　　乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標：
          　　第三條工作安全、衛生條件
          　　1.甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證安全生工作和職工健康。
          　　2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。
          　　第四條勞動管理
          　　1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。
          　　2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。
          　　3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人，若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
          　　工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
          　　第五條工作時間和勞動報酬
          　　1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。
          　　2.甲方應當每月按期給乙方發放工資(特技殊情況除外);每月__10號為發薪日。
          　　3.甲方應當根據公司的工程發展及乙方的業績優異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的工資水平。(具體工資調整為：
          　　(1)文員：每月800元;注：若有業務引進即加上本月提成。
          　　(2)設計師：每月20____元加上本月所設計的業務提成。
          　　(3)業務員：若是新員工每月600元加提成，3個月試用期，試用期間如果有業績的即在原來的底薪上加200元，并升為正式員工：工資為800元加本月業務提成，但每月要保證有一個業務來往。)注：以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人
          　　第六條保險
          　　為了員工的人身安全，本公司為各員工所買的保險為：中國人民保險公司的團體人身意外傷害保險，具體如下
          　　(1)此保險的保險對象：凡公司事業單位的在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動的，都可以作為被保險人，由其所在單位(鵬躍裝飾公司)向保險公司集體辦理投保手續。
          　　(2)保險期限為一年，自起保日的零時起到期滿日的二十四時止。期滿時，另辦續保手續。
          　　(3)保險金額最低為壹仟元，最高為五仟元。在此限度內，一個單位選定一個保險金額。保險金額一經確定，中途不得變更。
          　　(4)保險責任，本保險為定期意外傷害保險。被保險人在保險單有效期間，因意外傷害事故以致死亡或殘廢的，保險公司按下列各款規定給付全部或部分保險金額。
          　　A.因意外傷害事故以致死亡的，給付保險金額全數。
          　　B.因意外傷害事故以致又目永久完全失明或兩肢永遠完全殘廢：或一目永久完全失明同時一肢永久完全殘廢的，給付保險金額全數。
          　　C.因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的，給付保險金額半數。
          　　D.因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動能力、身體機能，或永久喪失部分勞動能力、身體機能的，按照喪失程度給付全部或部分保險額。
          　　(5)被保險人在保險單有效期間，不論由于一次或連續發生意外傷害事故，保險公司均按第四條的規定給付保險金。但給付的累計總數不能超過保險金額全數。給付金額累計總數達到保險金額全數時，保險效力即行終止。
          　　(6)除外責任由于下列原因所致被保險人的死亡或殘廢，保險公司不負給付保險金的責任：
          　　A.被保險人的自殺或犯罪行為;
          　　B.被保險人或其受益人的故意或詐騙行為;
          　　C.戰爭或軍事行動;
          　　D.被保險人因疾病死亡或殘廢。(7)在保險單有效期間，投保單位(鵬躍裝飾公司)如因人員變動，需要加保或退保，或因被保險人要求變更受益人，應填寫變動通知單一式三份，送交保險公司據以簽發批單，作為保險單的附件_第十一條_在保險單有效期間，投保單位如因人員變動，需要加保或退保，或因被保險人要求變更受益人，應填寫變動通知單一式三份，送交保險公司據以簽發批單，作為保險單的附件。
          　　(8)被保險人中途離職，不論已否辦理批改手續，均自離職之日起喪失保險效力，保險公司應退還已繳的未到保險費。而且員工離開公司辭職以后無論發生怎樣的人生意外，都與本公司無關。
          　　(9)被保險人或受益人在申請給付保險金過程中如有欺詐行為，保險人除追回已給付的保險金外，有權向被保險人或受益人追償因調查核實過程中所造成的經濟損失。
          　　第七條合同的變更、解除、終止和續訂
          　　1.甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
          　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
          　　(1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;
          　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
          　　(3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;
          　　(4)甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
          　　3.在下列情況下，乙方可以解除合同：
          　　(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
          　　(2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;
          　　4.合同期限屆滿，應即終止執行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
          　　第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
          　　1.甲乙雙方任何一方違反時，應向對方支付違約金，違約金標準是_____元。
          　　2.甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
          　　第十條勞動爭議處理
          　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
          　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
          　　第十三條本合同經雙方簽訂后，之日起生效。
          　　單位(簽章)：
          　　法定代表人(簽章)：乙方(簽章)：
          簡單的單位勞動合同 篇7
          　　借款單位(簡稱甲方)
          　　貸款銀行(簡稱乙方)
          　　甲方為需要，依據《單位住房貸款辦法》，特向乙方申請借款，經乙方審查同意發放。為明確雙方的權益和責任，特簽訂本合同，共同遵守。
          　　一、甲方向乙方借款人民幣(大寫)萬元，保證用于。借款期限為年個月，即從年月日至年月日。
          　　二、乙方保證按以下用款計劃供應資金：
          　　年月日萬元年月日萬元
          　　年月日萬元年月日萬元
          　　三、甲方保證按以下還款計劃歸還貸款本金：
          　　年月日萬元年月日萬元
          　　年月日萬元年月日萬元
          　　四、貸款利息，自支用貸款之日起，以轉入結算戶數額按月利率‰計算，按季結息。甲方不按期歸還貸款，逾期部分加收利息%，不按規定用途使用貸款，加收利息%。
          　　五、乙方未能按用款計劃提供貸款，按違約數額和延期天數，每天付甲方萬分之三的違約金。甲方不能按時付息，乙方有權從甲方帳戶中扣收或暫時停止支付貸款。
          　　六、在本合同有效期內，如國家調整利率，從調整之日起，乙方即按調整后的貸款利率計算利息，同時書面通知甲方和擔保單位。
          　　七、借款到期后甲方如不能按期償還，乙方有權從甲方存款帳戶中扣收或用其抵押物清償。采取第三方擔保的，由擔保方代為償還，擔保單位在收到乙方還款通知一個月后仍未歸還，乙方有權從其存款帳戶中扣收或通過法律手段維護自身的權益。
          　　八、在本合同有效期內，甲方保證按季向乙方提供統計、會計、財務等方面的報表及其它有關資料。乙方有權了解甲方生產或項目的經營管理活動，檢查貸款使用情況。
          　　九、甲方法人變更時，應提前天通知乙方，變更后的法人繼續履行原法人所訂合同規定的權利和義務。
          　　十、甲方填報的借款申請書，抵押或擔保協議書，均為本合同組成部分。變更合同條款，需經甲乙雙方協商一致，并簽訂借款合同補充文本。
          　　十一、本合同自簽訂之日起生效，貸款本息全部償清后失效。
          　　十二、本合同正本三份，甲方、乙方和擔保方各執一份;副本份，送
          　　十三、補充條款：
          　　貸款單位(印鑒)貸款銀行(印鑒)
          　　法人代表(簽字)法人代表或(負責人)(簽字)
          　　擔保單位(印鑒)
          　　法人代表(簽字)
          　　簽訂日期：年月日
          簡單的單位勞動合同 篇8
          　　用人單位(甲方)：___________________________________________
          　　地址：_______________________________________________________
          　　電話：_______________________________________________________
          　　法定代表人：_________________________________________________
          　　職務：_______________________________________________________
          　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
          　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
          　　電話：____________________住址：_____________________________
          　　駕駛證號碼：：_______________________________________________
          　　根據《中華人民共和國勞動法》和相關的法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。并共同遵守本合同所列條款。
          　　一、合同期限
          　　本合同期限采用下列第_________種形式
          　　1、以完成一定工作為期限的合同
          　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
          　　2、有固定期限勞動合同
          　　(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
          　　(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
          　　(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
          　　3、無固定期限勞動合同
          　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
          　　4、合同執行期間雙方均不得擅自提出解除合同，否則視同違約并承擔相應違約責任。
          　　二、工作崗位和工作地點
          　　1、乙方同意根據甲方工作需要從事__________________崗位工作，同時于上崗時一次性交甲方安全保證金______元。
          　　2、工作地點：________________________
          　　3、乙方應嚴格遵守合同以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，服從甲方統一調度及安排。
          　　三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
          　　(一) 甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標準。
          　　(二) 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
          　　(三) 乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應該按國家有關規定組織離 崗時的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業病檢查。
          　　(四) 乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。
          　　四、勞動紀律
          　　1、員工必須遵守國家的法律法規。
          　　2、員工應遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作流程。
          　　3、乙方應自覺遵守企業勞動紀律和甲方的規章制度(含口述規定)，若乙方違反勞動紀律或規章制度(含口述規定)，甲方可依據公司的規章制度處理，乙方承擔在此期間給甲方造成的經濟損失，直到解除本合同。
          　　五、工作時間
          　　甲方對乙方實行不定時工作制，乙方須隨時保持通信暢通。乙方在保證安全行車、完成甲方運輸任務并妥善安排妥當的前提下，須提前報甲方批準后方可執行休息或休假。
          　　六、勞動報酬
          　　乙方完成規定的工作任務，甲方按照雙方商定的工資支付標準按月支付工資給乙方，具體支付標準如下：
          　　1、試用期：保底工資________元/月;
          　　2、轉正錄用：保底工資________元/月+績效工資;
          　　以上工資支付時間為每月的________日。工資支付方式為下列第_______種
          　　(1)現金支付
          　　(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
          　　開戶行：__________________________________
          　　銀行賬號：________________________________
          　　七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂
          　　(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
          　　(二)乙方如有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同并扣罰其工資_______元直至全部：
          　　1、在聘用期內，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調度的;
          　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
          　　3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
          　　4、因自身原因被公安交管部門吊銷《機動車駕駛證》的;
          　　5、被依法追究刑事責任的;
          　　6、瞞報、少報、不報貨物數量或發生私自卸油行為的;
          　　7、不按時、不按規定填寫行車記錄的，不按照規定路線行駛的;
          　　8、工作期間私帶駕駛學員，擅自把車交由其他人駕駛;
          　　9、因乙方責任導致承運貨物發生損壞、虧噸等，由責任人承擔賠償本次承運期間經濟損失的_______%。
          　　(三)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
          　　1、在試用期內的;
          　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
          　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
          　　(四)乙方解除勞動合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。
          　　(五)本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
          　　八、責任承擔
          　　乙方須認真遵守下列條款所列規定，如有違反，并因此發生事故均由乙方自行承擔一切責任(含民事及刑事責任)，并對甲方在此期間的經濟損失予以賠償。
          　　1、不得私自把車交由他人駕駛。
          　　2、不準私自出車、不準酒駕、醉駕、疲勞駕駛，不準違反交通信號燈、不違規操作等國家相關法律法規規定的條款。
          　　3、乙方在一切運輸業務活動中必須堅持實事求是的原則，嚴禁少報、瞞報、漏報貨物數量。否則一經發現查實，對當事人處以等額等值罰款。
          　　4、乙方經手一切業務單據必須按時全部交予甲方，以便甲方及時準確進行核算。
          　　5、乙方作為主駕必須牢固樹立安全第一思想意識。如出現安全事故，原則上根據交警部門判定責任劃分屬乙方當事人承擔主要責任時，由當事一方承擔本次損失的 %;
          　　6、年終時乙方全年無任何安全責任事故則甲方給予乙方相應經濟獎勵。
          　　7、甲乙雙方當事人任何一方違反本合同規定即為違約，給對方造成損失或損害的，應當依據國家有關規定承擔賠償責任。
          　　8、乙方在其工作期間所造成的交通違章和事故均由乙方自行承擔。
          　　九、勞動爭議處理
          　　本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
          　　十、其他約定事項
          　　1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
          　　2._____________________________________________________________
          　　3._____________________________________________________________
          　　十一、合同生效
          　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
          　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
          　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
          　　法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
          　　聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________
          　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
          簡單的單位勞動合同 篇9
          　　甲方：
          　　乙方：
          　　身份證號碼：
          　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
          　　一、勞動合同期限
          　　自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
          　　二、工作內容及工作地點
          　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事_____________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
          　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
          　　（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。
          　　（四）_____________________________________________________________________。
          　　三、工作時間和休息休假：
          　　乙方加班需甲方的書面同意，加班工資計算基數約定為勞動報酬條款中約定的乙方月基
          　　本工資，其他按照國家政策及有關法律執行。
          　　四、勞動保護和勞動條件
          　　（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
          　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
          　　（三）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
          　　五、勞動報酬
          　　（一）甲方承諾每月________日為發薪日。
          　　（二）經甲乙雙方協商一致，乙方基本工資為每月________元。
          　　六、社會保險和福利
          　　（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
          　　（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
          　　七、勞動紀律
          　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
          　　八、協商條款
          　　a.乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
          　　b、如有法律規定之情形，需支付經濟補償金，計算基礎約定為勞動報酬條款中約定的乙方月基本工資。
          　　c.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________
          　　九、勞動合同終止的條件
          　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
          　　1.勞動合同期滿的；
          　　2.________________________________________________________________________
          　　十、勞動爭議處理
          　　甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
          　　十一、其他
          　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
          　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
          　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
          　　（四）本合同于________年________月________日生效。
          　　甲方（簽字蓋章）：
          　　日期：
          　　乙方簽名：
          　　日期：
          簡單的單位勞動合同 篇10
          　　甲方：
          　　乙方：
          　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章的規定，甲（用人單位）乙（勞動者）雙方經平等自愿、協商一致簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
          　　一、勞動合同雙方當事人基本情況。
          　　第一條、甲方名稱：
          　　注冊地址：
          　　經營地址：
          　　法定代表人（或主要負責人）：
          　　第二條、乙方姓名
          　　二、本合同期限選用。
          　　甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限；
          　　1、固定期限：共_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
          　　2、以完成某項任務期限：本合同自_____年_____月_____日起生效至工作任務完成之日終止。
          　　3、無固定期限：本合同自_____年_____月_____日起生效。
          　　三、工作內容和工作地點。
          　　1、乙方同意根據甲方的生產工作需要，在地區擔任_____崗位（工種）工作。并按甲方關于本崗位_____（工種）的要求完成規定的數量、質量指標或工作任務。
          　　2、在合同期內因生產、經營工作需要，甲方與乙方協商同意，可以調整乙方的工作地點或工作崗位（工種），或指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作。
          　　四、工作時間和休息。
          　　1、甲方安排乙方執行一下第_____種方式工時制度。
          　　（1）執行標準工時工作制度的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
          　　（2）執行綜合計算工時工作制的，在工作周期內，平均日工作時間不得超過八小時，平均周工作時間不得超過四十小時。
          　　（3）執行不定時工作制的，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、調休、輪休彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。執行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，需要到人社部門辦理備案手續后方可執行。
          　　2、甲方因生產經營需要，征得單位公會和乙方同意后，可安排乙方加班加點，但不得違反國家法律法規的規定。
          　　3、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
          　　五、勞動報酬和社會保險。
          　　1、甲方以貨幣的形式按月向乙方支付工資，不得以實物或有價證券代替貨幣支付，不得無故拖欠和克扣勞動者工資，為乙方按月向社會保險機構繳納社會保險費。
          　　2、經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇按第_____方式執行。
          　　（1）乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月的工資為_____元。
          　　（2）甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，，乙方的基本工資確定為每月_____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
          　　（3）甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位絕大多數同崗位（工種）勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。
          　　3、甲方支付給乙方提供正常勞動的工資不得低于當地最低工資標準，按有關規定支付給乙方加班加點工資。
          　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
          　　1、甲方應建立健全各項規章制度，對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
          　　2、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，提供保障乙方安全、健康的工作環境，建立健全生產工藝流程、制定操作規范、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
          　　3、對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
          　　4、有下列情形之一的，乙方有權拒絕接受甲方安排的生產、經營和工作任務。
          　　（1）經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重損害職工身體健康的；
          　　（2）違反國家法律法規，侵害國家、集體和個人利益的；
          　　（3）違反操作規程的。
          　　七、勞動合同解除的條件。
          　　1、甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以提前解除。
          　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
          　　（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
          　　（2）未及時足額支付勞動報酬的；
          　　（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；
          　　（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
          　　（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，或甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，以及勞動合同內容違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；
          　　（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
          　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；
          　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
          　　（2）嚴重違反甲方的規章制度的；
          　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；
          　　（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
          　　（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；
          　　（6）被依法追究刑事責任的。
          　　4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
          　　（1）乙方患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
          　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
          　　（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
          　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
          　　（1）乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
          　　（2）在本單位患職業病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
          　　（3）患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的；
          　　（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的`；
          　　（5）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
          　　（6）法律、行政法規規定的其他情形。
          　　八、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
          　　九、在勞動合同履行過程中，甲、乙方發生勞動爭議，可申請本單位勞動爭議調解委員會調解，或按規定直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會請仲裁，對仲裁裁決不服的，可在規定期限內向當地人民法院起訴。
          　　十、本合同未盡事宜，凡國家、省有規定的，均按國家和省里的規定執行；凡屬國家、省沒有規定的，甲、乙雙方可以補充條款。十一、甲、乙雙方商定必須遵守和執行的其他事項，載入附錄或作為合同附件。
          　　十二、勞動合同簽訂后，應及時到甲方所在地人社部門辦理用工備案。
          　　十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
          　　十四、本合同自_____年_____月_____日起生效。附錄或附件：
          　　甲方：
          　　日期：
          　　乙方：
          　　日期：
          簡單的單位勞動合同 篇11
          　　公司法人或代表簽字：
          　　應聘人簽字：
          　　為了保護勞動者及公司的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據勞動法規定雙方協商一致同意，依法簽訂勞動合同。
          　　一、勞動者的權利及要求：
          　　1、勞動者享有平等就業和選擇職業的權利，取得勞動報酬的權利，獲得勞動安全衛生保護的權利，接受職業技能培訓的權利。作業前應進行參加安全生產學習教育的權利。
          　　2、勞動者應當攜帶身份證，就業證，身體健康，初中以上文化水平，無任何傳染病，無職業病，無作業禁忌病史及精神病，無殘缺.無偷盜..斗歐劣跡等不得隱瞞的病況和惡疾，年齡在18-65周歲有技術的勞動者。如隱瞞造成后果自負。因本人自身原因生病或造成的工傷一律自理。
          　　3、勞動者應持有上崗證，保質保量完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德，履行勞動義務，遵守公司及有關方的有關規定。違章造成直接經濟損失者要賠償損失，由此造成的一切后果違章者負責。
          　　二、勞動合同依法訂立后立即具有法律約束力，雙方當事人必須履行勞動合同規定的義務。
          　　三、勞動合同簽訂日期自二0__年三月一日起至二0__年二月三十一日止。
          　　四、工作內容：從事船廠船舶進出塢、廠內安排的力所能及的相適應的工作、防腐油漆、管道鉗工、機械設備、電器等鋼結構的冷作。電焊全過程中的部分工作及廠內雜活。
          　　五、勞動保護和勞動條件：根據生產任務情況一線電焊工每月一付電焊手套，其它工種每月二付帆布手套，安全帽一人一只。后勤人員根據職位安規定發放適合工種的防護用品，公司每年發放勞護服一套，。免費幫助工人買意外保險(注：如未滿工作期費用在工資中扣除)。
          　　六、勞動工資：
          　　確定為基礎工資 八百元+出勤每日 元+船頭工作量工資，船頭工作量工資按藍本人工工資的 30 %提取作為績效工資，多勞多得按時完成，不存在加班費用，國家法定節假日上班人員的績效工資按二倍支付，船舶進出塢按每條六百元作為績效工資分配到參與人員，廠內事務無條件服從不再提取績效工資(已計算為出勤工資)，工資按月發放，績效工資按月結算發放，考勤機在進出廠時打卡，不得代打，違者處罰二百元，公司工資在每月十五至二十日前后發放，中途不得預支，工資中包括基礎工資+出勤工資，綜合工資中已包含社會、個人的養老保險金在內，如職工不需公司代辦保險的全額發放，需公司代辦保險的扣除保險后，余額全部發放。在公司效益提升的同時增長職工的工資，公司如因無業務工人放假公司必須無條件支付工人每個員工的月基礎工資。月出勤滿30天獎勵150元，月出勤滿29天獎勵100元，，公司根據效益及個人的表現年終發放一定的獎金，作為對作出貢獻的員工表彰，
          　　七、勞動紀律：
          　　1、公司的員工按規定的時間表上下班不得遲到或早退，遲到或早退超十五分鐘內，每次扣十元，二十分鐘以上的罰款20元。超半小時的扣五十元，如有特殊情況可提前請假并以假條的形式，說明要請假的理由，并得到批準后才可有效，無論什么情況每月的遲到或早退請假次數不得超過二次，每個員工在得到批準后每月可休息四天不扣除基礎工資，超出天數按曠工處理，每曠工一天扣除貳百元基礎工資。外地員工可把平時的休息天調到家中有事或節假日進行休息。
          　　2、勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，服從指揮，遵守公司及建設單位的有關規定章程，嚴格做到安全第一。質量第一。不得串崗串位，特殊工種要有上崗證，嚴禁違反安全生產操作規程進行施工，上班必須配戴安全帽，穿好勞護服勞護鞋，戴好勞保手套，施工工具必須每天檢查，禁止野蠻操作，動火前后必須辦動火證，檢查現場周圍環境安全壯況，登高必須做好防護措施，電器設施嚴禁私自亂動。違者按公司處罰條例處理
          　　3、同事之間必須團結友愛，自尊自愛，友好相處，不允許打架斗毆。凡發生打架斗毆的，同事管理人員有權制止勸阻，并采取罰款100~~500元等處罰在當月工資中支付。情節嚴重的交公安部門處理。
          　　4、必須服從需方。公司。及施工管理人員的生產安排，根據生產需要安排上班。休息，如不服從安排，管理人員有權采取罰款直至開除，無理取鬧的送公安機關處理，員工必須在規定時間內保質保量完成各項生產、加工任務，對不能完成或造成返工的工資自負。造成損失的按量如數賠償(指失誤、沒按圖紙或施工員安排施工的)
          　　5、誰用的工具誰負責收藏保管，因沒及時收藏保管遺失損壞的照價全額賠償，一起工作的同事有義務幫忙協助，對沒有協助收藏者，照價賠償總價的20%
          　　八、違約責任：為維護合同的嚴肅性，本合同簽訂后雙方必須嚴格執行合同條款，任何一方不得隨意變更或解除合同，如因正當理由，需要解除合同，必須提前一個月通知對方，雙方協商同意后，方可終止。任何一方擅自變更或解除合同的應賠償對方的經濟損失1000元。
          　　九、本合同一式三份，公司二份，合同人一份。
          　　十、合同人簽字
          　　公司法人或代表簽字： 應聘人簽字：
          　　日期： 日期：
          簡單的單位勞動合同 篇12
          　　合同編號：______________
          　　甲方(用人單位)名稱___________________________________________________
          　　法定代表人_______________________________________________________________
          　　住所地__________________________________________________________________
          　　企業法人營業執照編號_____________________________________________
          　　聯系電話___________________________________郵編_________________________
          　　乙方(勞動者)姓名_____________性別______文化程度_________________
          　　身份證號碼_________________________________出生年月__________________
          　　戶口所在地_______________________________________________________________
          　　現 住 址_______________________________________________________________
          　　聯系電話____________________________________郵編________________________
          　　簽 訂 說 明
          　　(請附在勞動合同書扉頁)
          　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
          　　二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
          　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
          　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。
          　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
          　　六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
          　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。
          　　為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。
          　　第一條 勞動合同期限
          　　(一)勞動合同期
          　　本合同期限采用下列方式。(選擇一項)
          　　1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。
          　　2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現時終止履行。
          　　3、以完成工作任務為期限：本合同自年月日起至甲方安排乙方完成工作任務止，該項工作任務實際完成本合同即終止執行。
          　　(二)試用期
          　　雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：
          　　1.無試用期。
          　　2.試用期從年月日起至年月日止。
          　　(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)
          　　第二條 工作內容
          　　1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。
          　　2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。
          　　3、乙方的生產(工作)任務為：
          　　第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓
          　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
          　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。
          　　3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
          　　4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
          　　第四條 勞動紀律
          　　1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。
          　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
          　　第五條 工作時間和休息、休假
          　　1、甲方安排乙方實行第項工作制。
          　　(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
          　　(2)、綜合計算工時工作制。
          　　(3)、不定時工作制。
          　　2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
          　　第六條 勞動報酬
          　　1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準和辦法為。
          　　其中，乙方試用期工資為元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)。
          　　2.甲方每月日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
          　　3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。
          　　第七條保險福利
          　　1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。
          　　2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
          　　第八條 合同的變更
          　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
          簡單的單位勞動合同 篇13
          　　甲方：__________________
          　　乙方：__________________
          　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本合同。
          　　第一條合同期限
          　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
          　　第二條生產(工作)任務
          　　乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。
          　　第三條生產(工作)條件
          　　根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。
          　　第四條勞動紀律
          　　甲方應依據國家和省的有關規定制定各項規章制度;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
          　　第五條勞動時間與勞動報酬
          　　勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。
          　　勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
          　　第六條社會保險福利待遇
          　　1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規定，向省勞動保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續計算。
          　　2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
          　　3、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
          　　第七條違約責任
          　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規定給予對方經濟補償。
          　　因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
          　　第八條本合同條款
          　　現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
          　　本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
          　　甲方(蓋章)：___________
          　　乙方(簽字)：___________
          　　_________年____月____日
          簡單的單位勞動合同 篇14
          　　聘用單位(甲方)：_________________
          　　受聘人員(乙方)：_________________
          　　中華人民共和國人事部
          　　填寫說明：_________________
          　　1、本聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20__]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。事業單位勞動合同由第一范文網提供!
          　　2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
          　　3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。
          　　4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。
          　　甲方(聘用單位)
          　　名稱：_________________
          　　地址：_________________郵政編碼：_________________
          　　聯系電話：________________
          　　乙方(受聘人員)
          　　姓名：_____________
          　　性別：_____________出生年月：_____________
          　　身份證號碼：_________________
          　　住址：_________________
          　　聯系電話：________________
          　　根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20__]35號)和___________________規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
          　　一、崗位紀律
          　　(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
          　　(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
          　　(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
          　　二、崗位工作條件
          　　(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
          　　(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。
          　　(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
          　　三、工資福利與社會保險待遇
          　　(一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：_________________
          　　_________________
          　　(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行。
          　　(三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。
          　　(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并及時以書面形式告知乙方。
          　　四、聘用合同的變更
          　　(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
          　　(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
          　　(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。
          　　(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。
          　　五、爭議處理
          　　甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。
          　　甲方(蓋章)                                
          　　法定代表人(簽章)                                
          　　乙方(簽章)                                
          　　年              月              日  
          簡單的單位勞動合同 篇15
          　　目前是員工跳槽和大學生就業的高峰期，很多人為了盡快找到工作，加上對《勞動法》《合同法》等了解不多，簽了合同吃了不少的虧。有的用人單位則故意設下陷阱，但有時卻聰明反被聰明誤。為此，本報特提醒求職者和用人單位，小心簽訂合同的誤區。
          　　誤區一：試用期內單位可隨時解除勞動合同
          　　許多用人單位都存在這樣的認識，既然是試用期，單位和員工雙方都是自由的，員工可以隨時走人，單位也可隨時讓你走人。這一認識的錯誤在于沒有認識到試用期的自由是有所限制的，此所謂限制是指試用期內用人單位解除勞動合同必須要證明勞動者不符合錄用條件，而不像勞動者一樣可隨時無條件解除。實踐中由于合同雙方大多未對錄用條件加以明確，試用期內用人單位解除勞動合同發生爭議時，用人單位往往因為難以舉證說明員工不符合錄用條件而陷入被動。對此勞動者也應有清醒認識以免自己權益受損。
          　　誤區二：錯用競業禁止和脫密期條款
          　　對于競業禁止和脫密期的運用誤區在于：一是競業限制和脫密期并用，有關條例規定：“勞動合同雙方當事人約定競業限制的，不得再約定解除勞動合同的提前通知期”，即如果并用了競業禁止和脫密期，則脫密期約定無效;二是約定了競業限制但沒有約定相應的經濟網站補償，對于此類缺少經濟補償約定的競業限制約定司法實踐中均認定無效。
          　　誤區三：員工辭職應經單位同意或批準，否則屬違約
          　　有關法律規定，除非有服務期或者脫密期的約定，員工辭職無需用人單位的同意或批準。而如果是在試用期內或者單位未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件或不依法繳付社保費或以暴力、威脅及其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的，勞動者可隨時辭職。
          　　誤區四：將退工手續辦理視為單位的權利并以此作為談判砝碼
          　　這樣的案例隨處可見：勞動關系結束后，員工要求企業辦理退工手續，而企業則以不為員工辦理退工手續為手段或談判的砝碼，要求員工支付違約金或退還培訓費等，由于企業不辦理退工手續造成員工無法再行就業，員工要求企業賠償工資損失，最終員工要求賠償損失的請求獲得了法律的支持。員工勝訴的原因主要在于現行法律規定，企業應當在勞動關系解除或終止后7日內為員工辦理退工手續，這是無條件的。同時，法律規定，如不及時辦理造成員工損失的，企業應當賠償。而企業的敗訴則在于企業錯把為員工辦理退工手續這一法定義務當成了自己的權利和有利于自己的談判砝碼。這一誤區非常普遍，特別應引起企業的重視。
          　　誤區五：濫設賠償金條款
          　　許多用人單位為了防止員工跳槽，在雙方的勞動合同里約定，如員工違約則賠償單位損失多少元(固定金額)，那么這種約定是否有效?答案是不一定。因為賠償與違約金不一樣，違約金是雙方約定的，而賠償則是以補償實際損失為原則，即你要求對方賠償首先得證明對方給自己造成了損失及損失的大小，如對此證明不了，即使有上述約定，對方也可以不予賠償。
          簡單的單位勞動合同 篇16
          　　編號：
          　　甲方(用人單位)：
          　　地址：
          　　乙方(勞動者)姓名： 　性別： 　民族： 　文化程度：
          　　身份證號碼：
          　　籍貫：
          　　住址：
          　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致訂立本合同。
          　　一、合同期限
          　　本合同 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 　月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。
          　　二、工作內容
          　　乙方同意按甲方生產(工作)需要安排在 崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內容。
          　　三、勞動保護和勞動條件
          　　1、為使乙方完成生產(工作)任務，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。
          　　2、甲方執行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經審批執行特殊工時制度的，應告知乙方。
          　　3、《根據中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
          　　四、勞動報酬
          　　1、甲方支付乙方的工資不低于政府規定的最低工資標準的基礎上，雙方協商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規定支付乙方加班加點工資。
          　　2、甲方于每月 日前發放乙方上個月工資;甲方支付有困難的，經單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過15日。
          　　五、社會保險和福利待遇
          　　1、按國家有關規定執行。
          　　六、工作時間與休息、休假
          　　七、勞動紀律
          　　1、甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
          　　2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或客戶利益。
          　　八、教育與培訓
          　　用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規定的就業準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發的相應職業資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業資格的人員。
          　　九、勞動合同的解除、變更、終止
          　　1、用人單位依據勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。
          　　2、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向書面通知乙方，由于生產工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
          　　十、違反勞動合同的責任
          　　1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_________元。
          　　2、一方違反本合同，涉及經濟補償的按國家有關規定執行。乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協議的，按培訓協議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓協議，按國家有關規定執行。
          　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
          　　十一、雙方約定的其他事項：
          　　乙方應嚴格保守甲方商業秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業或其他人員泄漏甲方技術資料和內部商業信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。
          　　十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規定相抵觸時，按國家規定執行。
          　　十三、甲乙雙方在本合同履行中發生勞動爭議，應協商解決;也可以向本單位或所在地鎮勞動爭議協調委員會申請調解，調解不成或不愿調解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。
          　　十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執一份，簽證機關留存一份。
          　　甲方(單位蓋章)
          　　乙方簽字：
          　　法定代表人簽字
          　　(或委托代理人簽字)
          　　合同訂立日期： 年 月 日
          　　簽證機關(蓋章)
          　　簽證人員(蓋章)
          　　簽證日期： 年 月 日
          簡單的單位勞動合同 篇17
          　　甲方：
          　　乙方：
          　　簽訂日期:年月日
          　　甲方(用人單位)
          　　用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人
          　　乙方(勞動者)
          　　姓名性別出生年月文化程度聯系方式戶籍所在地 實際居住地
          　　居民身份證號碼甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
          　　一、勞動合同期限
          　　有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。
          　　以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
          　　二、工作內容和工作地點
          　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。
          　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
          　　三、工作時間和休息休假
          　　(一)甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
          　　a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下： 每周工作天，每周休息天。
          　　b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間小時。
          　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的.休息與身
          　　心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
          　　四、勞動報酬
          　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
          　　(一)甲方承諾每月日為發薪日。
          　　(二)乙方在試用期內的工資為每月元。
          　　(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：
          　　a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
          　　b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
          　　c、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。
          　　(四)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數計算。
          　　(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
          　　(六)乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
          　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
          　　(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查，并在乙方離崗前進行職業健康檢查。
          　　(二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
          　　(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。
          　　七、雙方協商一致，約定下列條款
          　　九、其他事項
          　　本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
          　　本合同不得涂改。
          　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
          　　法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：
          　　甲方蓋章：
          　　簽章日期：簽名日期：
          簡單的單位勞動合同 篇18
          　　甲方：______
          　　乙方：___
          　　簽訂日期：____________
          　　根據、《中華人民共和國建筑法》有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守
          　　本合同所列條款。
          　　一、勞動合同雙方當事人基本情況
          　　第一條甲方(用人單位)名稱：
          　　法定代表人(委托代理人)或主要負責人：
          　　注冊地址：
          　　在京通訊地址：
          　　聯系電話：
          　　第二條乙方(勞動者)
          　　姓名：__________
          　　居民身份證號碼：__________
          　　上崗證證件號碼：__________
          　　現居住地址：__________
          　　聯系電話：__________
          　　二、勞動合同期限
          　　第三條本合同采取下列第種期限形式：
          　　(一)以完成一定工作任務為期限。自__________年 __________月__________日至 __________工作任務完成即行終止。
          　　(二)固定期限，自 __________年__________月 __________日起至__________年__________月__________日止。其中，試用期自__________年 __________月 __________日起至 __________年__________月 __________日止。
          　　(三)無固定期限，自__________年__________月 __________日起。其中，試用期自 __________年 __________月 __________日起至__________年__________月 __________日止。
          　　三、工作內容和工作地點
          　　第四條甲方招用乙方擔任 __________崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼__________。工作地點為 __________。
          　　第五條甲方根據國家、北京市和行業勞動定額標準和質量驗收標準，安排乙方的工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到約定標準。
          　　四、工作時間和休息休假
          　　第六條甲方安排乙方實行下列第 __________種工作工時制度。
          　　(一)標準工時制度。
          　　(二)綜合計算工時制度。
          　　(三)不定時工時制度。
          　　實行綜合計算工時制度和不定時工作工時制度的，應經注冊地人力社保行政部門批準。
          　　第七條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度并依法保證乙方的休息權利
          　　五、勞動報酬
          　　第八條乙方工資標準為：
          　　(一)實行按日計算工資的;
          　　1、工資標準為 __________元/日;
          　　2、工資計算方式為__________元/日×出勤工日;
          　　3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算;
          　　4、雙方應于每月 __________日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數額并由雙方簽字確認。
          　　(二)實行計件工資的：
          　　1、工作量計算標準為__________;
          　　2、工作量單價為__________;
          　　3、工資計算標準為工作量單價×乙方完成的工作量;
          　　4、乙方應當按照甲方書面告知的標準完成工作;甲方的工作標準見本合同第二十條。
          　　5、雙方應于每月__________日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數額并由雙方簽字確認。
          　　(三)乙方試用期月工資 __________元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標準。
          　　(四)甲方每月__________/日以法定貨幣或采取銀行轉賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規定的最低工資標準。
          　　六、社會保險和福利待遇
          　　第九條甲乙雙方應按照國家、北京市和企業注冊地有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。
          　　第十條乙方患病或非因工負傷、患職業病或因工負傷的待遇按國家、北京市和統籌地有關規定執行。
          　　第十一條甲方應為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，投保標準為__________/，并支付保險費。
          　　第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：
          　　七、職業培訓
          　　第十三條甲方負責對乙方進行職業技能、勞動安全生產以及普法維權教育培訓。
          　　第十四條甲方應實行“先培訓后上崗”的就業準入政策，上崗前應對乙方進行以下方面的業務培訓：
          　　(一)國家有關建筑行業的法律法規和政策文件;
          　　(二)建筑行業《國家職業標準》所要求的理論知識和實操方法;
          　　(三)建筑行業相關規章、規程標準;
          　　(四)事故防范和應急救援處理辦法及安全知識的培訓教育;
          　　(五)勞動者權利義務以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。
          　　八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
          　　第十五條甲方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度。
          　　第十六條甲方應依法加強對建筑安全生產的管理，執行安全生產責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產事故的發生。
          　　第十七條甲方和乙方在履約過程中，應當遵守國家、本市有關安全生產的法律、法規和建筑行業安全規章、規程，不得違章指揮或者違章作業。乙方有權對影響人身健康的作業程序和作業條件提出改進意見，有權獲得安全生產所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的要求有權拒絕，并提出檢舉和控告。
          　　九、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償
          　　第十八條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
          　　第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照規定執行。
          　　十、當事人約定的其他內容
          　　第二十條甲乙雙方依法約定的其他事項：
          　　1.采取計量工資方式
          　　十一、勞動爭議處理及其他
          　　第二十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以到項
          　　目所在地的勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;調解不成的或者當事人不愿意調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
          　　第二十二條勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關乙方的最低資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行;甲方注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有關規定執行的，按照約定執行。
          　　第二十三條本合同未盡事宜或與現行及今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
          　　第二十四條本合同附件包括：
          　　甲方《 》、《 》、《 》、《 》、《 》等管理制度，乙方在簽署本合同前已經知悉上述制度的相關內容并同意遵照執行。
          　　甲方(公章) __________
          　　乙方簽字：__________
          　　簽字日期： __________年__________月__________日
          　　簽字日期： __________年 __________月 __________日
          簡單的單位勞動合同 篇19
          　　甲方(用人單位)
          　　用人單位
          　　名稱
          　　用人單位
          　　住所
          　　法定代表人或負責人
          　　乙方(勞動者)
          　　姓名性別出生年月文化程度聯系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
          　　一、勞動合同期限
          　　有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。
          　　二、工作內容和工作地點
          　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。
          　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
          　　三、工作時間和休息休假
          　　(一)甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天小時工作制，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
          　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
          　　四、勞動報酬
          　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
          　　(一)甲方承諾每月日為發薪日。
          　　(二)乙方在試用期內的工資為每月元。
          　　(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：
          　　A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
          　　B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
          　　(四)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數計算。
          　　(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
          　　(六)乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
          　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
          　　(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查，并在乙方離崗前進行職業健康檢查。
          　　(二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
          　　(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。
          　　七、雙方協商一致，約定下列條款
          　　八、其他事項
          　　本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
          　　本合同不得涂改。
          　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
          　　法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：
          　　甲方蓋章：
          　　簽章日期：簽名日期：
          簡單的單位勞動合同 篇20
          　　篇，希望對你有所幫助。
          　　單位勞動合同范本
          　　(一)
          　　編號：
          　　甲方(用人單位)：
          　　地址：
          　　乙方(勞動者)姓名：
          　　性別：
          　　民族：
          　　文化程度：
          　　身份證號碼：
          　　籍貫：
          　　住址：
          　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致訂立本合同。
          　　一、合同期限
          　　本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為
          　　____月(自________年____月____日起至________年____月____日止)。
          　　二、工作內容
          　　乙方同意按甲方生產(工作)需要安排在　崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內容。
          　　三、勞動保護和勞動條件
          　　1、為使乙方完成生產(工作)任務，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。
          　　2、甲方執行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經審批執行特殊工時制度的，應告知乙方。
          　　3、《根據中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
          　　四、勞動報酬
          　　1、甲方支付乙方的工資不低于政府規定的最低工資標準的基礎上，雙方協商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規定支付乙方加班加點工資。
          　　2、甲方于每月____日前發放乙方上個月工資;甲方支付有困難的，經單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過____日。
          　　五、社會保險和福利待遇
          　　1、按國家有關規定執行。
          　　六、工作時間與休息、休假
          　　七、勞動紀律
          　　1、甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
          　　2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或客戶利益。
          　　八、教育與培訓
          　　用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規定的就業準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發的相應職業資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業資格的人員。
          　　九、勞動合同的解除、變更、終止
          　　1、用人單位依據勞動法
          　　第二十六條二十七條、勞動者依據勞動法
          　　第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前____日以書面形式通知對方。
          　　2、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿____日前就終止或續訂的意向書面通知乙方，由于生產工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
          　　十、違反勞動合同的責任
          　　1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_________元。
          　　2、一方違反本合同，涉及經濟補償的按國家有關規定執行。乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協議的，按培訓協議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓協議，按國家有關規定執行。
          　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
          　　十
          　　一、雙方約定的其他事項：
          　　乙方應嚴格保守甲方商業秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業或其他人員泄漏甲方技術資料和內部商業信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。
          　　十
          　　二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規定相抵觸時，按國家規定執行。
          　　十
          　　三、甲乙雙方在本合同履行中發生勞動爭議，應協商解決;也可以向本單位或所在地鎮勞動爭議協調委員會申請調解，調解不成或不愿調解的，可向____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向____縣人民法院起訴。
          　　十
          　　四、本合同一式三份。甲乙雙方各執一份，簽證機關留存一份。
          　　甲方(單位蓋章)
          　　乙方簽字：
          　　法定代表人簽字
          　　(或委托代理人簽字)
          　　合同訂立日期：________年____月____日
          　　簽證機關(蓋章)
          　　簽證人員(蓋章)
          　　簽證日期：________年____月____日
          　　單位勞動合同范本
          　　(二)
          　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
          　　一、合同的類型與期限。
          　　甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限
          　　固定期限：自勞動合同簽定之日起至________年____月____日止，共________年(_____個月)
          　　二、日常工作內容和日常工作要求
          　　1.乙方的日常工作內容(崗位或工種)
          　　2. 乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作制程，按時保質保量完成日常工作任務和領導交派的日常工作。
          　　三、日常工作時間與勞動報酬
          　　1. 勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。
          　　2.乙方在日常工作中應發揮積極主動性，進行日常工作創新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。
          　　3. 甲方于每月_____號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。
          　　4. 甲方可以根據其生產經營狀況、可以調整變更乙方日常工作崗位。
          　　四、勞動合同的變更、解除和終止
          　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
          　　1、經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
          　　2、乙方應提前____日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了日常工作交結后可以解除合同。
          　　3、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。
          　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：
          　　1、未及時足額支付勞動報酬的。
          　　2、以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由的段強迫勞動的。
          　　3、以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;
          　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場解除并終止本合同。
          　　1、乙方不能勝任日常工作，經過培訓或者調整日常工作崗位，仍不能勝任日常工作的;
          　　2、違反勞動紀律及甲方規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
          　　3、同時與其他單位建立勞動關系。
          　　4、未完成甲方日常工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
          　　5、被依法追究刑事責任的。
          　　(四)有下列情形之一的，甲方必須提前____日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。
          　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的;
          　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
          　　符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償：
          　　1、 乙方擅自離職的;
          　　2、乙方曠工十天以上的;
          　　3、由他人代領薪水的;
          　　4、乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴重影響的;
          　　5、偷竊;
          　　6、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;
          　　7、因生產特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業相關管理制度償付甲方培訓費用。
          　　五：合同解除和終止手續
          　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理日常工作交接等手續，并向甲方出具終止勞動關系的書面證明后，結清應支付的報酬，結清工資后雙方合同自動失效。
          　　六、 勞動爭議處理
          　　1、甲、乙雙方因合同而發生爭議應先協商解決，協商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。
          　　2、乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經濟補償金。
          　　3、本企業相應規章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業制度。合同簽定時，視同乙方對企業相關制度知悉并認可。
          　　本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。
          　　甲方：__________(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)__________
          　　用人單位：__________ 職工姓名：__________
          　　聯系人：__________ 身份證號碼：__________
          　　聯系電話：__________ 聯系電話：__________
          　　單位勞動合同范本
          　　(三)
          　　單位名稱：
          　　住所：
          　　法定代表人：
          　　聯系電話：
          　　勞動者姓名：
          　　聯系電話：
          　　家庭住址：
          　　緊急聯系人：
          　　聯系電話：
          　　風險提示：
          　　企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
          　　一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
          　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。
          　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
          　　一、合同期限
          　　甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任____________崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
          　　風險提示：
          　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
          　　1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;
          　　2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;
          　　3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
          　　違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
          　　二、乙方工作內容
          　　(一)____________________________________。
          　　(二)____________________________________。
          　　(三)____________________________________。
          　　三、甲方的權利與義務
          　　(一)負責乙方的日常人事管理。
          　　(二)負責支付乙方工資，每月______元，每月____日發放。
          　　四、乙方的權利與義務
          　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
          　　(二)享受合同規定的工資待遇。
          　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。
          　　五、聘用合同的變更、解除、終止
          　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
          　　1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
          　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的。
          　　3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。
          　　4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
          　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
          　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。
          　　2、連續曠工時間超過十五天或________年內累計曠工時間超過三十天的。
          　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
          　　4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的。
          　　5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
          　　6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
          　　7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
          　　8、其它違反國家、學校、甲方規定的。
          　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
          　　1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的。
          　　2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
          　　3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的。
          　　4、符合國家規定其它條件的。
          　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
          　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
          　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
          　　1、甲方未按規定支付勞動報酬的。
          　　2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
          　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
          　　1、合同期限屆滿。
          　　2、合同期內乙方死亡。
          　　3、乙方按國家規定應征入伍的。
          　　4、法律、法規規定的其它情況。
          　　六、違反合同的責任和爭議解決
          　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
          　　七、社會保險
          　　風險提示：
          　　繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
          　　(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
          　　(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。
          　　八、其他
          　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份。
          　　甲方(公章)：
          　　法定代表人(簽字)：
          　　簽約日期：________年____月____日
          　　乙方(簽字)：
          　　簽約日期：________年____月____日
          　　單位勞動合同范本
          　　(四)
          　　甲方(用人單位)名稱：___________________________
          　　企 業 類 別：___________________________
          　　法 定 代 表 人：____________職務___________
          　　地 址：___________________________
          　　乙方(勞動者)姓名：________年齡：__________
          　　性別：______________民族：__________
          　　戶籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村
          　　戶口種類：非農業戶口( );農業戶口( )
          　　居民身份證號碼：_______________________________
          　　國籍及護照號碼：_______________________________
          　　現 住 址：_______________________________
          　　根據《中華人民共和國勞動法》和《____市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
          　　第一條 合同期限
          　　本合同期限執行下列________款。
          　　一、本合同期限為________年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
          　　二、本合同為無固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
          　　終止勞動合同條件約定如下：
          　　(一)：_________________________________________
          　　(二)：_________________________________________
          　　(三)：_________________________________________
          　　三、以完成一定的工作為期限
          　　_________________________________________________
          　　第二條 工作內容
          　　甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
          　　第三條 勞動報酬
          　　一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
          　　二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
          　　三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
          　　(一)__________________________________________
          　　(二)__________________________________________
          　　(三)__________________________________________
          　　第四條 工作時間和休息休假
          　　甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
          　　一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
          　　二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
          　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。
          　　第五條 社會保險和福利待遇
          　　一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;
          　　二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。
          　　三、保險和福利待遇事項約定如下：
          　　(一)___________________________________________
          　　(二)__________________________________________
          　　(三)__________________________________________
          　　(四)__________________________________________
          　　(五)__________________________________________
          　　第六條 勞動保護和勞動條件
          　　一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;
          　　二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。
          　　三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。
          　　單位勞動合同范本
          　　(五)
          　　甲方(用人單位)名稱：___________________________
          　　企 業 類 別：___________________________
          　　法 定 代 表 人：____________職務___________
          　　地 址：___________________________
          　　乙方(勞動者)姓名：________年齡：__________
          　　性別：______________民族：__________
          　　戶籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村
          　　戶口種類：非農業戶口( );農業戶口( )
          　　居民身份證號碼：_______________________________
          　　國籍及護照號碼：_______________________________
          　　現 住 址：_______________________________
          　　根據《中華人民共和國勞動法》和《____市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
          　　第一條 合同期限
          　　本合同期限執行下列________款。
          　　一、本合同期限為________年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為____月(日)
          　　二、本合同為無固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為____月(日)
          　　終止勞動合同條件約定如下：
          　　(一)_________________________________________
          　　(二)_________________________________________
          　　(三)_________________________________________
          　　三、以完成一定的工作為期限
          　　_________________________________________________
          　　第二條 工作內容
          　　甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
          　　第三條 勞動報酬
          　　一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
          　　二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
          　　三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
          　　(一)__________________________________________
          　　(二)__________________________________________
          　　(三)__________________________________________
          　　第四條 工作時間和休息休假
          　　甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
          　　一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
          　　二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
          　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。
          　　第五條 社會保險和福利待遇
          　　一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;
          　　二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。
          　　三、保險和福利待遇事項約定如下：
          　　(一)__________________________________________
          　　(二)__________________________________________
          　　(三)__________________________________________
          　　(四)__________________________________________
          　　(五)__________________________________________
          　　第六條 勞動保護和勞動條件
          　　一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;
          　　二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。
          　　三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。
          　　四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。
          　　第七條 勞動紀律
          　　一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。
          　　二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同
          　　第十四條中約定)
          　　第八條 本合同的變更
          　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
          　　(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;
          　　(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
          　　(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。
          　　第九條 本合同的終止
          　　有下列情況之一的本合同終止：
          　　(一)合同期滿，不再續訂的;
          　　(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;
          　　(三)乙方死亡的;
          　　(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;
          　　(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
          　　第十條 本合同的續訂
          　　本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前____日內辦理。
          　　第十一條 本合同的解除
          　　一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
          　　二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
          　　(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
          　　(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
          　　(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的;
          　　(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;
          　　(五)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
          　　(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
          　　(七)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;
          　　(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
          　　甲方依據
          　　(五)至
          　　(八)項解除勞動合同的，應當提前____日以書面形式通知乙方本人。
          　　三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款
          　　(五)至
          　　(八)項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條
          　　第二款
          　　(五)項還應按規定支付醫療補助費。
          　　四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
          　　(一)合同期未滿，又不符合本條
          　　一、二款規定的;
          　　(二)乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
          　　(三)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;
          　　(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;
          　　(五)法律和行政法規規定的其它情形。
          　　五、乙方解除合同：
          　　(一)應提前____日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
          　　(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
          　　1、乙方在試用期內;
          　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
          　　3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
          　　4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
          　　第十二條 終止、解除本合同證明
          　　終止、解除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。
          　　第十三條 違反本合同的責任
          　　一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：__________________________________
          　　___________________________________________________
          　　二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。
          　　三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
          　　第十四條 雙方約定的其它事項
          　　一、____________________________________________
          　　二、____________________________________________
          　　三、____________________________________________
          　　四、____________________________________________
          　　五、____________________________________________
          　　第十五條 勞動爭議處理
          　　甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
          　　第十六條 其它事項
          　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和____市的有關規定執行。
          　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
          　　甲方：_________________(蓋章) 乙方(簽字)：_________________
          　　法定代表人或委托代理人：_________________(簽字或蓋章)
          　　________年____月____日 ________年____月____日
          　　經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。
          　　鑒證機關：_________________(蓋章) 鑒證人員(蓋章)：_________________
          　　鑒證日期：________年____月____日                                
          簡單的單位勞動合同 篇21
          　　甲方（用人單位）：
          　　乙方（勞動者姓名）：
          　　身份證號碼：
          　　聯系電話及地址：
          　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。
          　　一、工作內容
          　　第一條、乙方同意甲方根據工作任務的需要，安排從事_____地點_____（職務）工作，乙方同意甲方根據客觀情況發生變化條件下的工作需要調整或變更乙方工作內容、工作地點。
          　　二、合同期限
          　　第二條、甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。
          　　1、固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為：_____個月。
          　　2、無固定期限，合同期從_____年____月____日起。
          　　3、以完成一定的工作為期限，從______年____月__日起至（工作任務）完成止（詳見崗位說明書）。
          　　三、工作時間和作息休假
          　　第三條、甲乙雙方經協商確定乙方采用以下第_____種工時制。
          　　1、實行標準工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。
          　　2、甲方經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。
          　　3、甲方經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。
          　　第四條、甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規定情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應調休補償。
          　　第五條、甲方在國家法定節假日期間依法安排乙方休假。
          　　四、工資、福利待遇和社會保險
          　　第六條、甲方按《武漢市工資支付規定》和有關政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經協商確定乙方采用以下第種工資計算方式。
          　　1、月度包薪制。乙方試用期的標準工資為元/月；試用期滿后的標準工資為元/月。
          　　2、非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月；試用期滿后的標準工資為/月。另外因工作需要經甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據有關規定給予乙方相應加班費（計算標準：平時加班1.5倍，正常休息日加班2倍，國家法定節假日加班3倍）。
          　　第七條、甲方于每月_____支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延5日。
          　　第八條、甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇（包含但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等）：____。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發放完全按照有關法律法規和甲方的相關規章制度執行（詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調整表、每月工資表及簽收單）。
          　　第九條、甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
          　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
          　　1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規范和勞動衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
          　　2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設備及工具，乙方應妥善維護和保管，丟失、損壞有關工具按使用年限折舊賠償。
          　　3、對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
          　　4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
          　　5、乙方須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產；若由于乙方原因造成的事故，乙方應承擔相應責任。
          　　第十條、甲方有權對乙方工作業績以及遵守規章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。
          　　六、勞動合同的變更
          　　1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
          　　2、甲乙雙方經協一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
          　　七、勞動合同的解除
          　　第十一條、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不支付經濟補償金：
          　　1、乙方在試用期間內被證明不符合錄用條件的。
          　　2、乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，根據這些規章制度的規定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規章制度和勞動紀律沒有明確規定，但性質嚴重的。
          　　3、在本合同期間內乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業及與甲方有競爭關系及其他利害關系的企業內工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經濟補償，因此造成的損失由乙方承擔責任。
          　　4、法律、法規或甲方規章制度規定的其它情形。
          　　第十二條、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方。
          　　1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經勞動行政部門確認需裁減人員的；
          　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
          　　3、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
          　　4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
          　　第十三條、有下列情形之一的，甲方不得依據前條的規定解除勞動合同：
          　　1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
          　　2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
          　　3、乙方在孕期、產期和哺育乳期內的；
          　　4、法律、法規規定的其他情形。
          　　但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。
          　　第十四條、有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式（或試用期內提前3日）通知甲方解除勞動合同：
          　　1、在試用期內的；
          　　2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的；
          　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
          　　4、法律、法規規定的其他情形。
          　　第十五條、甲方依據本合同第十二條的約定和相關法律法規的規定，解除勞動合同需要向乙方支付經濟補償金的，應按國家規定的每工作一年計算一個月工資的標準支付。因法律法規對于“一個月工資”的概念并不確定，經甲乙雙方協商一致，確定為一個月的標準工資。
          　　九、勞動合同的終止和中止
          　　第十六條、有下列情形之一的，勞動合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經濟補償金：
          　　1、甲方因經營狀況改變，企業停工、停產2個月以上的或依法被宣告破產的；
          　　2、甲方依法解散或依法被撤銷；
          　　3、乙方到法定退休年齡的；
          　　4、乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達30日以上的；
          　　5、乙方死亡；
          　　6、其他情形：___________________________
          　　第十七條、有下列情形之一的，經合同一方發出書面通知，可以中止本合同。
          　　1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同暫時無法履行時，經雙方協商同意中止勞動合同的；
          　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作，而甲方又未解除勞動合同的；
          　　3、非因乙方原因停工、停產1個月以上的；
          　　第十八條、甲方應在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續；乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依據有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦好工作交接后支付。
          　　十、違反勞動合同的責任
          　　第十九條、甲方的違約責任：
          　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
          　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，按照國家和武漢市的相關規定予以賠償。
          　　第二十條、乙方的違約責任：
          　　1、在勞動合同有效期內，乙方不得違法或違反本合同、保密協議和其他相關協議的約定及甲方規章制度的規定解除勞動合同。若乙方單方面解除勞動合同，按約定支付違約金；
          　　2、解除勞動合同時乙方未提前30日通知的，另應向甲方支付相當于乙方1個月工資的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應賠償相應損失（包括財產、商譽的直接受損和期得利益的喪失）。
          　　3、其他違約責任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關系，乙方須經甲方書面同意并結清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續方可離職。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接及間接經濟損失。甲方有權從其未結算的工資、提成等中予以扣除。
          　　十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制度（以培訓簽到為準）并愿意遵守各項事宜。
          　　十二、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事項，按國家規定執行。
          　　十三、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份，約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。
          　　下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
          　　（一）公司頒布、公示之一切規章制度；
          　　（二）工資發放條及簽收單；
          　　（三）補充協議等；
          　　甲方：
          　　乙方（簽名）：
          　　法定代表：
          　　合同簽訂日期：
          　　簽證機關（蓋章）：
          　　合同簽證日期：_____年_____月_____日
          簡單的單位勞動合同 篇22
          　　甲方(用人單位)名稱：
          　　乙方(勞動者)姓名：
          　　性別：
          　　現居住地住址：
          　　戶籍所在地住址：
          　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
          　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
          　　一、合同期限
          　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
          　　(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。
          　　(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。
          　　(三)以完成一定的工作任務為期限，自用工之日 年 月 日至 工作任務完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。
          　　二、工作內容和工作地點
          　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
          　　第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質量標準。
          　　三、工作時間和休息休假
          　　第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
          　　(一)實行標準工時工作制度。
          　　(二)實行綜合計算工時工作制度。
          　　(三)實行不定時工作制度。
          　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
          　　第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
          　　第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
          　　第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
          　　第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
          　　五、勞動報酬
          　　第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
          　　第十條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
          　　(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ，其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
          　　(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。
          　　(三)其他工資形式：
          　　第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
          　　第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
          　　第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
          　　六、社會保險
          　　第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
          　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。
          　　七、雙方約定的事項
          　　第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內容:
          　　(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定：
          　　(二)保守商業秘密的約定：
          　　(三) 補充保險和福利待遇的約定:
          　　(四)其他事項的約定：
          　　八、其他
          　　第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續定按國家和本省有關規定執行。
          　　第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。
          　　第十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。
          　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
          　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________
          　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
          簡單的單位勞動合同 篇23
          　　用人單位：(簡稱甲方)
          　　勞動者：(簡稱乙方)
          　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，制定以下協議：
          　　一、甲方聘用乙方在南京市浦口區泰山街道黃姚北門安置房二期項目施工現場做職務，在該項目在甲方指定負責人的具體領導下開展工作。
          　　二、聘用時間為20____年2月15日至20____年2月15日為止，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調它處工作，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按_____元人民幣(包括一切費用在內)，平時支出生活費20____元/月，根據完成工作業績，有獎、有罰(項目部有明細)剩余款項聘用到期一次付清。
          　　三、甲方職責：甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育、思想教育和業務指導培訓，在施工現場必須按照國家建筑施工安全生產規定，采取必要的安全措施，使其業務技術不斷提高，甲方必須認真履行本合同約定的內容，按時支付生活費，乙方伙食和手機費由甲方提供。
          　　四、乙方職責
          　　1、遵守國家法律法規。服從甲方領導，嚴格執行甲方及項目部的各項管理____度，積極完成分配任務，否則甲方有權辭退，并按出勤月基本工資70%結算解聘，與甲方不存在任何關系;
          　　2、因工作失職未按正常操作，未按甲方要求違反甲方____度，給工程質量、安全甲方造成損失的，自愿接受處罰和賠償經濟損失及承擔法律責任;
          　　3、如因工作安排不當，管理不善，致使現場混亂，材料浪費，工期延誤，要承擔相應的經濟責任;
          　　4、乙方必須按照甲方要求堅持每天考勤____度，每月出勤不低于28天，如外出必須經過甲方項目部的負責人簽字批準，否則出現一切后果由乙方自負;
          　　5、會計、印章、勞務、材料員，因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯帳的負責全額賠償;
          　　6、資料員未按正常工作要求進行資料保管，造成資料丟失和損失的，按該份資料價值賠償。
          　　五、本合同一式兩份，甲乙方各執一份，自簽字之日生效。
          　　六、乙方鄭重承諾：服從甲方安排，遵守項目部各項規章____度及薪酬，全心全意為項目部工作。
          　　甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)
          　　____________號碼____________號碼
          　　____年____月____日____年____月____日
          簡單的單位勞動合同 篇24
          　　編號：_ __ 甲 方： 乙 方：
          　　法定代表人： 身份證號：
          　　注冊地址： 戶口所在地： 根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
          　　第一條 本合同為 的勞動合同(如：有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作為期限)。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同年 月 日終止。
          　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。乙方工作應達到 甲方要求 標準。
          　　第三條 甲方安排乙方執行 ① 工時制度(如：①標準工時制，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時;②綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時;③不定時工作制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。
          　　第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。
          　　第五條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
          　　第六條 甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或元。甲方生產工作任務不足，使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 /
          　　第七條 甲乙雙方按國家、省、市的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
          　　第八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：購買社會保險，帶薪年休假，其他不定期員工活動
          　　第九條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
          　　第十條 乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，保守甲方商業秘密，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
          　　第十一條 甲乙雙方協商一致的，或訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，或訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
          　　第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
          　　第十三條 乙方有勞動法第二十五條所列情形之一，甲方可以解除本合同。
          　　第十四條 乙方有勞動法第二十六條所列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方。
          　　第十五條 甲方有勞動法第二十七條所列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同。
          　　第十六條 乙方有勞動法第二十九條所列情形之一的，甲方不得依據本合同第十四條、第十五條解除本合同。
          　　第十七條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
          　　第十八條 有勞動法第三十二條所列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 第十九條 有下列情形之一的，本合同終止：
          　　(一)合同期限屆滿的;
          　　(二)合同約定的終止條件出現的;
          　　(三)乙方達到法定退休條件的;
          　　(四)甲方依法破產、解散的;
          　　(五)法律、法規、規章規定的其他情形。
          　　第二十條 甲方依據勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家、省、市的有關規定給予乙方經濟補償。
          　　第二十一條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
          　　第二十二條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同約定提前解除合同的賠償標準為：
          　　第二十三條 乙方因存在勞動法第二十五條規定的第(二)項、第(三)項情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
          　　第二十四條 乙方違反本合同約定條件解除合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
          　　第二十五條 甲乙雙方約定的其它內容可作為本合同的附件，與本合同的其它條款同等效力。
          　　第二十六條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
          　　第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規定相悖的，按有關規定執行。 第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章即日起生效。如要求鑒證，本合同一式三份，鑒證機關留存一份。
          　　甲 方(公章)： 乙 方(簽字或蓋章)： 法定代表人或委托代理人：
          　　(簽字或蓋章)
          　　簽訂日期：20xx年 05 月 25 日 年 月 日
          簡單的單位勞動合同 篇25
          　　招聘方：__________________________簡稱甲方 受聘方：______________簡稱乙方 。
          　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。
          　　第一條 協議期限
          　　協議期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
          　　第二條：崗位職責
          　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作。
          　　3、乙方負責廚房食品的安全衛生。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外)
          　　4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足項目部要求。
          　　5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。
          　　第三條：勞動紀律
          　　1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本項目部各項具體規章制度。2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理。
          　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和項目部相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。
          　　第四條：勞動報酬
          　　1、甲方與乙方簽訂正式的憑用協議書，并負責乙方的工資、福利、各項社會保險。
          　　2、乙方月工資為： 元/月。
          　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。
          　　4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
          　　第五條：勞動紀律
          　　1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。
          　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
          　　3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
          　　4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資。
          　　第六條：其它
          　　1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，雙方友好協議解決。
          　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
          　　甲方(蓋章)： 乙方(姓名)：
          　　(簽字) 身份證號碼 ：
          簡單的單位勞動合同 篇26
          　　甲方(用人單位)：
          　　地址：
          　　乙方(勞動者)姓名： 　性別： 　民族： 　文化程度：
          　　身份證號碼：
          　　籍貫：
          　　住址：
          　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致訂立本合同。
          　　一、合同期限
          　　本合同 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 　月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。
          　　二、工作內容
          　　乙方同意按甲方生產(工作)需要安排在 崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內容。
          　　三、勞動保護和勞動條件
          　　1、為使乙方完成生產(工作)任務，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。
          　　2、甲方執行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經審批執行特殊工時制度的，應告知乙方。
          　　3、《根據中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
          　　四、勞動報酬
          　　1、甲方支付乙方的工資不低于政府規定的最低工資標準的基礎上，雙方協商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規定支付乙方加班加點工資。
          　　2、甲方于每月 日前發放乙方上個月工資;甲方支付有困難的，經單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過15日。
          　　五、社會保險和福利待遇
          　　1、按國家有關規定執行。
          　　六、工作時間與休息、休假
          　　七、勞動紀律
          　　1、甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
          　　2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或客戶利益。
          　　八、教育與培訓
          　　用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規定的就業準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發的相應職業資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業資格的人員。
          　　九、勞動合同的解除、變更、終止
          　　1、用人單位依據勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。
          　　2、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向書面通知乙方，由于生產工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
          　　十、違反勞動合同的責任
          　　1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_________元。
          　　2、一方違反本合同，涉及經濟補償的按國家有關規定執行。乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協議的，按培訓協議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓協議，按國家有關規定執行。
          　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
          　　十一、雙方約定的其他事項：
          　　乙方應嚴格保守甲方商業秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業或其他人員泄漏甲方技術資料和內部商業信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。
          　　十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規定相抵觸時，按國家規定執行。
          　　十三、甲乙雙方在本合同履行中發生勞動爭議，應協商解決;也可以向本單位或所在地鎮勞動爭議協調委員會申請調解，調解不成或不愿調解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。
          　　十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執一份，簽證機關留存一份。
          　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
          　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________
          　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
          簡單的單位勞動合同 篇27
          　　甲方： 乙方：
          　　法定代表人： 身份證號：
          　　住所地： 住址：
          　　聯系電話： 聯系電話：
          　　甲方保證以上信息真實有效，如有變更應及時通知乙方;乙方確認所填寫本人郵編、地址作為甲方向乙方送達各類通告、通知或文件的有效地址，如果乙方需要變更送達地址，應及時向甲方發出正式的書面變更通知，在甲方正式收到乙方的書面變更通知之日前，本送達地址依然有效。
          　　乙方已充分了解并熟知甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣協議》內容和甲方及用工單位的規章制度的內容，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經協商一致,簽訂本合同，并共同遵守。
          　　第一條 合同期限
          　　甲乙雙方經協商一致，選擇下列第 種合同期限類型：
          　　1.固定期限勞動合同。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月。
          　　2.無固定期限勞動合同。乙方符合無固定期限勞動合同簽訂條件的，根據乙方的意愿，合同期限自 年 月 日起至法定終止條件出現時止。
          　　第二條 工作崗位及工作地點
          　　甲方派遣乙方在 (用工單位) 崗位從事 工作，工作地點為 省 市行政區劃內。
          　　如因用工單位情況發生變化，甲方可以就乙方工作崗位進行調整，崗變薪變。
          　　第三條 乙方的待遇
          　　1.乙方的勞動報酬按用工單位的考勤和計酬辦法執行。乙方享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，實行與用工單位同類崗位勞動者相同的勞動報酬分配辦法。
          　　2.乙方在甲方工作期間享受用工單位提供的保險待遇。
          　　3.乙方的工作時間、勞動保護、休息休假等待遇按用工單位的規章制度執行。
          　　4.鑒于勞務派遣工作的性質，乙方的工資、福利待遇、工作地點、崗位、內容、時間等標準由用工單位根據簽約時乙方的個人實際情況及工作崗位的要求確定;如在本合同有效期內，乙方的個人實際情況發生變化，包括乙方患病、工傷或患職業病、懷孕等情況，甲方有權根據用工單位的建議，調整乙方的工作崗位或安排乙方待崗，乙方的薪酬同時進行相應調整。
          　　第四條 甲方的權利與義務
          　　1.甲方應承擔用人單位義務，為乙方提供就業前培訓、職業技能培訓和繼續教育培訓，負責乙方的計生管理工作。
          　　2.按法律的有關規定，為乙方辦理社會保險的有關事宜(退休和40、50人員除外)。
          　　3.為乙方工作調動和求職提供方便。
          　　4.作為用人單位負責和用工單位聯系與乙方工作有關的各種事宜。
          　　第五條 乙方的權利與義務
          　　1.乙方應如實告知甲方與勞動合同相關的基本情況，保證所提供個人有關證件等信息材料的真實性;如乙方從事的是特種工作崗位的，乙方必須具有相應的資格證書。
          　　2.乙方必須與原單位解除勞動合同或有原單位允許自謀職業的證明。
          　　3.乙方未在甲方規定的時間內向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括社保轉移單、身份證、戶口本、照片、醫療卡、學歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責任和滯納金全部由乙方承擔。
          　　4.認真遵守甲方和用工單位的規章制度。
          　　5.保質保量地完成所承擔的工作,盡職盡責,獲取用工單位的滿意。
          　　6.乙方欲解除本合同，應提前30 天書面告知甲方，或以一個月工資代替通知。
          　　7.遵守計劃生育政策，即時將婚育情況如實告知甲方。
          　　8.乙方應對與甲方簽訂勞動合同前的個人行為負全責;因乙方原因導致甲方或用工單位受到其它第三方索賠的,乙方應對此應承擔全部民事責任。
          　　9.乙方被用工單位退回甲方的，乙方應在接到退回通知后7日內到甲方辦理相關手續，逾期不辦的，視為乙方單方解除勞動關系，造成的損失由乙方承擔。
          　　第六條 勞動合同的解除
          　　(一)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：
          　　1.試用期間被證明不符合錄用條件的。
          　　2.嚴重違反甲方或用工單位規章制度的，或有以下嚴重違紀行為的：
          　　(1)違反甲方或用工單位的勞動紀律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告的錯誤的;
          　　(2)乙方因行為不當而被行政拘留或觸犯刑律免予刑事處分的;
          　　(3)乙方工作中有暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及性騷擾行為;
          　　(4)乙方在與甲方維系勞動關系期間累計曠工3天/年(含3天)以上，或因曠工受到書面警告又犯同樣錯誤的;
          　　(5)乙方在與甲方維系勞動關系期間因多次遲到或早退受到書面警告又犯同樣錯誤的;
          　　(6)乙方與其它用人單位簽訂勞動合同或建立勞動關系的,
          　　(7)乙方向甲方或用工單位隱瞞其與原單位尚未解除勞動關系或尚有其他未了結事宜，按原單位勞動合同約定或法律規定不能與甲方簽訂勞動合同或在用工單位工作的;
          　　(8)乙方兼職或直營任何業務并對甲方或用工單位的工作任務造成影響的;
          　　(9)違反與甲方或用工單位簽訂的培訓、保密等協議的;
          　　(10)乙方無法定理由拒絕履行用工單位指派的工作的;
          　　(11)提供虛假休假證明的;
          　　(12)國家法律、法規及規章規定的其他情況。
          　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成1000元人民幣以上經濟損失或者給甲方或用工單位名譽造成嚴重損害的。
          　　4.乙方非因法定或本合同約定原因，主動提出不能為用工單位提供正常勞動的。
          　　5.因乙方提供虛假信息和材料，或隱瞞重大疾病史，或隱瞞不適合到用工單位工作的背景及其他重要情況的原因，導致本合同無效的。
          　　6.依法被追究刑事責任或勞動教養的。
          　　7.因戰爭、地震、火災、重大疾病流行等不可抗力致使合同無法履行的。
          　　因上述情況解除勞動合同的，甲方不承擔違約或經濟補償責任。
          　　(二)乙方有下列情形之一被用工單位退回的，甲方提前30日通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
          　　1.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的;
          　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
          　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
          　　(三)鑒于勞務派遣用工的特殊性質，用工單位因按照企業破產法規定進行整頓或企業改制、分立、合并、解散或其他法定事由等原因將乙方退回的，本合同終止。
          　　(四)鑒于勞務派遣用工的特殊性質，因用工單位生產經營發生困難、轉產、重大技術革新等原因需將乙方退回的，本合同終止。
          　　第七條 因乙方原因造成用工單位設備、設施、工具損壞及其他財產損失，乙方應賠償 用工單位損失，甲方不為此承擔任何責任。
          　　第八條 乙方遇工傷時，應在十二小時內通知甲方及用工單位，甲方按法律規定予以辦理工傷認定及賠償;乙方因未按生產操作規定進行操作導致事故發生的，甲方有權根據損失情況對乙方進行處罰并要求乙方承擔賠償責任。
          　　第九條 乙方應承擔保守甲方和用工單位的商業秘密及與知識產權相關秘密的義務，維護甲方和用工單位的合法權益。
          　　第十條 其他事項
          　　1.如乙方結束或終止用工單位的工作，應在當天與甲方辦理手續;因特殊情況不能及時辦理者，也應在當天與甲方取得聯系;因未及時辦理手續造成的一切經濟損失，由乙方承擔。
          　　2.因甲方撤回或被用工單位退回，乙方應在撤回或退回的次日到甲方報到：
          　　(1)乙方不能準時報到的，視為曠工;
          　　(2)甲方指定乙方到其他用工單位報到，乙方拒絕的，自甲方指派乙方到用工單位報到之日起視為曠工。
          　　3.乙方因事或因病休假的，應提交書面請假單，并經甲方或用工單位書面批準、備案后方可休假，否則視為曠工。
          　　4.如果甲方或用工單位向乙方提供專業培訓費用，可以與乙方訂立協議，約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金;服務期跨越本合同期限的，本勞動合同期限自動延續到服務期結束時終止。
          　　第十一條 本合同中的“用工單位”是指與甲方形成勞務派遣合作關系的機關、企業、事業單位、人民團體及其他組織。
          　　第十二條 乙方違反法律規定解除本合同或違反本合同約定造成的損失由乙方承擔;乙方給甲方或用工單位造成經濟損失的，應當承擔賠償責任;甲方違反本合同的，應按照法律規定支付乙方經濟補償金。
          　　第十三條 本合同期滿，勞動關系即行終止;雙方同意續簽的，應在本協議終止前一個月內續訂勞動合同。
          　　第十四條 本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充合同，補充合同將成為本合同不可分割的組成部分。
          　　第十五條 本合同一式四份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
          　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
          　　法定代表人(簽章)：
          　　年 月 日 年 月 日
          簡單的單位勞動合同 篇28
          　　甲方(用人單位)名稱：
          　　法定代表人(主要負責人)：
          　　注冊地址：
          　　經營地址：
          　　聯系電話：
          　　乙方(勞動者)姓名：
          　　性別：
          　　戶籍所在地：
          　　現居住地址：
          　　身份證號碼：
          　　聯系電話：
          　　山東省勞動和社會保障廳制簽約 須 知
          　　1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息全面、真實、有效。
          　　2、用人單位與勞動者約定試用期的，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
          　　3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動民法典》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
          　　4、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
          　　5、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。
          　　6、如需咨詢，請撥打12333或向勞動保障部門咨詢。
          　　根據《中華人民共和國勞動民法典》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
          　　一、勞動合同期限
          　　第一條 經甲乙雙方協商一致，采取下列第 種形式確定勞動合同期限：
          　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
          　　(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
          　　(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至時止。
          　　二、工作地點和工作內容
          　　第二條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。
          　　第三條 甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事
          　　工作。甲方根據工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方工作崗位或安排從事臨時性工作。調整乙方工作崗位須應當簽訂變更協議，崗位調整后，不影響本合同的繼續履行。
          　　甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。
          　　第四條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。
          　　三、工作時間和休息休假
          　　第五條 甲方安排乙方執行 工時工作制。
          　　(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
          　　(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
          　　(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作，集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
          　　實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
          　　第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
          　　第七條 甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，并且每月不超過三十六小時。
          　　四、勞動報酬
          　　第八條 甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度和工資支付制度。甲方制定或調整工資分配制度和工資支付制度，應與企業工會或職工代表平等協商，向全體勞動者公布，并向勞動保障行政部門備案。
          　　第九條 乙方的工資水平，由甲方遵循同工同酬原則，按照法律法規、國家宏觀調控政策和本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動崗位、勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
          　　第十條 經雙方協商，甲方按下列第 種形式支付乙方工資。
          　　(一)計時工資。乙方的工資標準為 元/月(周)，績效工資(獎金)依據甲方經濟效益和乙方實際勞動貢獻確定。
          　　(二)計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。
          　　(三)按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。具體辦法和標準是 。
          　　第十一條 雙方約定試用期的，乙方試用期期間的工資標準為 元或執行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標準。
          　　第十二條甲方于每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。
          　　甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況留存備查，并向乙方提供工資清單。
          　　第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。
          　　國家和省規定應由甲方支付的艱苦崗位津貼、中夜班補貼等津貼、補貼，由甲方在約定的工資標準以外向乙方另行支付。
          　　第十四條 本合同簽訂后，根據本單位經濟效益變動狀況，參照政府
          　　發布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位以及地區、行業人工成本和工資水平、物價增長等因素，甲方、代表乙方的工會或職工代表均可提出對本單位工資水平進行調整的方案和意見。經甲方與工會或職工代表平等協商、達成一致，公示或告知勞動者后，可對乙方工資標準和工資水平進行調整。
          　　乙方工作崗位變更的，甲方可按工資分配制度規定對乙方工資標準進行相應調整。
          　　第十五條 經雙方協商一致確定對乙方工資標準或勞動定額、計件單價進行調整的，應及時將調整后的標準和數額載入本合同附表，甲方簽章、乙方簽字后生效。
          　　第十六條 甲方生產工作任務不足，不能提供工作崗位使乙方待工的，甲方應按月支付乙方生活費。
          　　五、社會保險和福利待遇
          　　甲方：乙方：
          　　時間：時間:
          簡單的單位勞動合同 篇29
          　　甲 方：____________________________________
          　　地 址：________________郵碼：________________電話：____________
          　　法定代表人或委托代表人：________________________ 職務：____________
          　　乙 方：____________________________________
          　　性 別：________________年齡：____________
          　　居民身份證號碼：________________________________
          　　____ 年____月____日
          　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
          　　一、勞動合同期限
          　　第一條 本合同為________ 期合同。
          　　本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________
          　　本合同________ 終止。
          　　二、工作內容
          　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________ 崗位(工種)工作。
          　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
          　　三、勞動保護和勞動條件
          　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
          　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
          　　執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
          　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
          　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
          　　甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
          　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
          　　四、勞動報酬
          　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
          　　第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。
          　　甲方： ___________
          　　乙方： ___________
          　　____ 年 _____ 月 _____ 日
          簡單的單位勞動合同 篇30
          　　甲 方：
          　　乙 方：
          　　第一條 本合同為 的勞動合同(如：有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作為期限)。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同年 月 日終止。
          　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。乙方工作應達到 甲方要求 標準。
          　　第三條 甲方安排乙方執行 ① 工時制度(如：①標準工時制，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時;②綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時;③不定時工作制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。
          　　第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。
          　　第五條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
          　　第六條 甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或元。甲方生產工作任務不足，使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 
          　　第七條 甲乙雙方按國家、省、市的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
          　　第八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
          　　第九條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
          　　第十條 乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，保守甲方商業秘密，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
          　　第十一條 甲乙雙方協商一致的，或訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，或訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
          　　第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
          　　第十三條 乙方有勞動法第二十五條所列情形之一，甲方可以解除本合同。
          　　第十四條 乙方有勞動法第二十六條所列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方。
          　　第十五條 甲方有勞動法第二十七條所列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日
          　　第十六條 乙方有勞動法第二十九條所列情形之一的，甲方不得依據本合同第十四條、第十五條解除本合同。
          　　第十七條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
          　　第十八條 有勞動法第三十二條所列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 第十九條 有下列情形之一的，本合同終止：
          　　(一)合同期限屆滿的;
          　　(二)合同約定的終止條件出現的;
          　　(三)乙方達到法定退休條件的;
          　　(四)甲方依法破產、解散的;
          　　(五)法律、法規、規章規定的其他情形。
          　　第二十條 甲方依據勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家、省、市的有關規定給予乙方經濟補償。
          　　第二十一條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
          　　第二十二條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同約定提前解除合同的賠償標準為：
          　　第二十三條 乙方因存在勞動法第二十五條規定的第(二)項、第(三)項情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
          　　第二十四條 乙方違反本合同約定條件解除合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
          　　第二十五條 甲乙雙方約定的其它內容可作為本合同的附件，與本合同的其它條款同等效力。
          　　第二十六條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
          　　第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規定相悖的，按有關規定執行。
          　　第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章即日起生效。如要求鑒證，本合同一式三份，鑒證機關留存一份。
          　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
          　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________
          　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
          簡單的單位勞動合同 篇31
          　　甲方：
          　　乙方：
          　　注冊地址：戶口所在地：根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
          　　第一條本合同為的勞動合同(如：有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作為期限)。本合同于20__年__月__日生效，其中試用期至20__年__月__日止。本合同20__年__月__日終止。
          　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方工作應達到甲方要求標準。
          　　第三條甲方安排乙方執行
          　　甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。
          　　第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。
          　　第五條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
          　　第六條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或元。甲方生產工作任務不足，使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__元
          　　第七條甲乙雙方按國家、省、市的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
          　　第八條甲方為乙方提供以下福利待遇：購買社會保險，帶薪年休假，其他不定期員工活動
          　　第九條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
          　　第十條乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，保守甲方商業秘密，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
          　　第十一條甲乙雙方協商一致的，或訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，或訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
          　　第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
          　　第十三條乙方有勞動法第二十五條所列情形之一，甲方可以解除本合同。
          　　第十四條乙方有勞動法第二十六條所列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方。
          　　第十五條甲方有勞動法第二十七條所列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同。
          　　第十六條乙方有勞動法第二十九條所列情形之一的，甲方不得依據本合同第十四條、第十五條解除本合同。
          　　第十七條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
          　　第十八條有勞動法第三十二條所列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第十九條有下列情形之一的，本合同終止：
          　　(一)合同期限屆滿的;
          　　(二)合同約定的終止條件出現的;
          　　(三)乙方達到法定退休條件的;
          　　(四)甲方依法破產、解散的;
          　　(五)法律、法規、規章規定的其他情形。
          　　第二十條甲方依據勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家、省、市的有關規定給予乙方經濟補償。
          　　第二十一條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
          　　第二十二條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同約定提前解除合同的賠償標準為：
          　　第二十三條乙方因存在勞動法第二十五條規定的第(二)項、第(三)項情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
          　　第二十四條乙方違反本合同約定條件解除合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
          　　第二十五條甲乙雙方約定的其它內容可作為本合同的附件，與本合同的其它條款同等效力。
          　　第二十六條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
          　　第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規定相悖的，按有關規定執行。
          　　第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章即日起生效。如要求鑒證，本合同一式三份，鑒證機關留存一份。
          　　甲方：
          　　乙方：
          簡單的單位勞動合同 篇32
          　　甲 方：____________________________________
          　　地 址：________________郵碼：________________電話：____________
          　　法定代表人或委托代表人：________________________ 職務：____________
          　　乙 方：____________________________________
          　　性 別：________________年齡：____________
          　　居民身份證號碼：________________________________
          　　____ 年____月____日
          　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
          　　一、勞動合同期限
          　　第一條 本合同為________ 期合同。
          　　本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________本合同________ 終止。
          　　二、工作內容
          　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________ 崗位(工種)工作。
          　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
          　　三、勞動保護和勞動條件
          　　第四條　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
          　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
          　　執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
          　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
          　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
          　　甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
          　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
          　　四、勞動報酬
          　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
          　　第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。
          　　執行不定時工作制的工資________元。
          　　第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
          　　第十一條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
          　　五、保險福利待遇
          　　第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
          　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
          　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。
          　　第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
          　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
          　　六、勞動紀律
          　　第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范 ;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
          　　第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
          　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
          　　第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。
          　　第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
          　　第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
          　　第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
          　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
          　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
          　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
          　　4.被依法追究刑事責任的。
          　　第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
          　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
          　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
          　　3.雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。
          　　第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產
          　　經營
          　　發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
          　　第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
          　　1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
          　　2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
          　　3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;
          　　4.義務服兵役期間的;
          　　第二十五條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
          　　第二十六條 乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
          　　第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
          　　1.在試用期內的;
          　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
          　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
          　　第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
          　　第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
          　　八、經濟補償與賠償
          　　第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
          　　1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金;
          　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
          簡單的單位勞動合同 篇33
          　　簽定日期：———————————————
          　　編 號：————————————————
          　　甲方：_____有限公司
          　　乙方：
          　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
          　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
          　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
          　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
          　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
          　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
          　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
          　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
          　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
          　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
          　　6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
          　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
          　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
          　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
          　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
          　　甲方：_____有限公司
          　　乙 方 簽 字：
          　　乙方身份證號碼：
          
			 
			 
		
          
		
		 
          
			
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