首頁 > 范文大全 > 合同范本 > 勞動合同 > 工勞動合同（精選30篇）
          

          
	
          
		
          
			
          工勞動合同
          
			
          發布時間：2024-10-30
          
			
			 
          工勞動合同（精選30篇）
          工勞動合同 篇1
          　　天津市建筑企業農民工勞動合同書
          　　甲方(用人單位)名稱：________________________________________
          　　法定代表人：________________________________________
          　　地址：________________________________________
          　　本市辦公地址：________________________________________
          　　乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________
          　　性別：_________________民族：_________________
          　　戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區)
          　　______________鄉(鎮)______________村(街)
          　　居民身份證號碼：_______________________________________
          　　現住址：_______________________________________
          　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
          　　第一條合同期限
          　　本合同期限執行下列______款
          　　一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月(日)。
          　　二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
          　　終止勞動合同條件約定如下：
          　　(一)：_________________________________________________
          　　(二)：_________________________________________________
          　　(三)：_________________________________________________
          　　三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
          　　第二條勞動崗位
          　　甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
          　　第三條勞動報酬
          　　甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：
          　　具體支付辦法和標準如下：
          　　第四條社會保險和福利待遇
          　　甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務，按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
          　　其他保險和福利待遇約定如下：
          　　第五條勞動保護和勞動條件
          　　一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
          　　二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
          　　三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
          　　第六條勞動紀律
          　　一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
          　　二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
          　　第七條本合同的解除、變更、終止
          　　一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
          　　二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
          　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。
          　　第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：
          　　第九條勞動爭議處理
          　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
          　　第十條其他事項
          　　一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規定執行。
          　　二、本合同甲乙雙方簽蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
          　　甲方(蓋章)乙方(簽)
          　　法定代表人或委托代理人：
          　　(簽或蓋章)
          　　年月日年月日
          　　教職工勞動合同范本
          　　甲方（用人單位）
          　　名稱
          　　負責人
          　　電話
          　　乙方（應聘人）
          　　姓名
          　　性別
          　　出生年月
          　　民族
          　　文化程度
          　　職務（職稱）
          　　聯系電話
          　　陜西教育學院系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），
          　　根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人
          　　事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與
          　　（下稱乙方）在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
          　　一、聘任期限
          　　1、本合同從年月日起至年
          　　月日止，期限為個月。
          　　2、試用期從年月日起至
          　　年月日止，期限為個月。
          　　二、工作崗位
          　　根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事
          　　工作，并履行下列工作崗位職責。
          　　三、雙方的權利和義務
          　　甲方的權利和義務：
          　　1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作
          　　思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
          　　2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
          　　3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約
          　　定的除外）。
          　　4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。
          　　5、其它；
          　　乙方的權利和義務：
          　　1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的
          　　權利。
          　　2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。
          　　3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
          　　4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。
          　　5、其它：
          　　四、工作報酬及待遇
          　　1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方
          　　與乙方協商再作調整。
          　　2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。
          　　3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的
          　　待遇等按照國家有關規定執行。
          　　4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。
          　　五、工作紀律
          　　1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。
          　　2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
          　　六、合同的變更、解除、終止和續簽
          　　（一）合同的變更
          　　在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：
          　　1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
          　　2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
          　　3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。
          　　（二）合同的解除
          　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
          　　（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；
          　　（2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；
          　　（3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的；
          　　（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；
          　　（5）被依法追究刑事責任的。
          　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
          　　（1）患病或非因更負傷，醫療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行
          　　安排的適當工作的；
          　　（2）訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不
          　　能就變更合同達成協議的。
          　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
          　　（1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的；
          　　（2）履行公民義務，批準應征入伍的。
          　　（三）合同終止
          　　1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。
          　　2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
          　　3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
          　　（四）合同續簽
          　　因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。
          　　合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，
          　　可補辦續簽手續。
          　　七、雙方約定的其它條款
          　　1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學
          　　院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研
          　　啟動費等費用。
          　　2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按
          　　約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
          　　八、違約責任
          　　本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，
          　　應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。
          　　九、爭議處理
          　　如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規
          　　和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，
          　　或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
          　　十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
          　　十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
          　　十二、本合同雙方簽蓋章后生效。
          　　十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
          　　十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。
          　　甲方負責人：（簽章）乙方：（簽章）
          　　年月日年月日
          　　個體工商戶雇工勞動合同書范本
          　　甲方：乙方：
          　　雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)
          　　根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
          　　第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
          　　第二條乙方同意在甲方從事工作。
          　　第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
          　　第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
          　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
          　　第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;
          　　1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
          　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
          　　3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
          　　第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。
          　　第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
          　　第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
          　　第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.
          　　第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。
          　　第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
          　　第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
          　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
          　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
          　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
          　　4、被依法追究刑事責任的。
          　　第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
          　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;
          　　2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;
          　　3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;
          　　第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
          　　第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
          　　第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
          　　1、在試用期內的;
          　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
          　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
          　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
          　　1、患病或非因工負傷在醫療期內的;
          　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
          　　3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
          　　第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
          　　第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
          　　第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
          　　第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
          　　第二十三條當事人約定的其他內容。
          　　第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
          　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
          　　第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
          　　甲方簽名(蓋章)乙方簽章
          　　簽訂日期：年月日
          　　鑒證機關(蓋章)
          　　鑒證員(簽章)
          　　使用說明
          　　一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。
          　　二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商的，經協商一致后填寫在空格內;需要告知的事項，在空欄內填寫清楚告知乙方。
          　　三、本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某條某款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在本欄寫明“經雙方當事人協商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。
          　　四、本合同用鋼筆填寫，跡清楚，文簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。
          　　五、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。
          　　六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管
          　　企業職工勞動合同書范本
          　　甲方：_________
          　　乙方：_________
          　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
          　　一、勞動合同期限
          　　第一條本合同期限類型為_________期限合同。
          　　本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。
          　　二、工作內容和義務
          　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
          　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：
          　　1.遵守國家憲法、法律、法規;
          　　2.遵守甲方的規章制度;
          　　3.維護甲方的榮譽和利益;
          　　4.忠于職守，勤奮工作;
          　　5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
          　　三、勞動保護和勞動條件
          　　第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
          　　執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
          　　執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
          　　甲方安排乙方執行_________工時制度。
          　　第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
          　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
          　　甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
          　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
          　　四、勞動報酬
          　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
          　　第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
          　　第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
          　　第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
          　　五、保險福利待遇
          　　第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。
          　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
          　　第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。
          　　乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。
          　　第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
          　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
          　　六、勞動紀律
          　　第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
          　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
          　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
          　　第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
          　　第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
          　　第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
          　　第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。
          　　第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
          　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
          　　2.以欺詐手段訂立本合同的;
          　　3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
          　　4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
          　　5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
          　　6.被依法追究刑事責任的;
          　　7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
          　　8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
          　　9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
          　　第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
          　　第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
          　　第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：
          　　1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
          　　2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
          　　3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
          　　4.距法定退休年齡十年以內的職工;
          　　5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;
          　　6.法律、行政法規規定的其他情形。
          　　第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
          　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
          　　1.在試用期內的;
          　　2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
          　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
          　　4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
          　　5.法律、法規規定的其他情形。
          　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。
          　　第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。
          　　八、違反勞動合同的責任
          　　第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
          　　第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：
          　　1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;
          　　2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的;
          　　3.甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
          　　4.違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。
          　　第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：
          　　1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
          　　2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
          　　3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
          　　4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。
          　　第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。
          　　第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
          　　第三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
          　　第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
          　　第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。
          　　九、當事人約定的其他內容：_________。
          　　十、勞動爭議處理
          　　第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
          　　十一、其他
          　　第三十九條甲方以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。
          　　第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
          　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
          　　甲方(蓋章)：_________
          　　乙方(簽章)：_________
          　　代表人(簽)：_________
          　　_________年____月____日
          　　_________年____月____日
          　　簽訂地點：_________
          　　簽訂地點：_________
          工勞動合同 篇2
          　　甲方（用人單位）名稱：________________
          　　乙方（受聘人員）姓名：________________
          　　性別：_______
          　　出生_______年_______月_______日：___________
          　　民族：_____ __
          　　居民身份證號碼：____________
          　　家庭住址：_____ __ __ _
          　　編碼：_____________
          　　電話：____________ _______
          　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
          　　一、聘用合同期限。
          　　按下列第________款確定：
          　　（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。
          　　（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止（起止時間必須明確具體）。
          　　二、工作性質和考核指標
          　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月（每季度、每月任務）
          　　三、勞動報酬
          　　乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發放制度。
          　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
          　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
          　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
          　　（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
          　　（2）乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；
          　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
          　　（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
          　　（5）乙方被依法追究刑事責任的；
          　　（6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
          　　（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
          　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
          　　（1）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的`；
          　　（2）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
          　　（3）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
          　　5、乙方受聘期間，因違法、_____或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
          　　6、有權享受國家和本企業規定的_____、勞動_____、福利待遇。
          　　7、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
          　　8、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
          　　9、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
          　　10、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
          　　四、違約責任
          　　1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
          　　2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的_____，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
          　　3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
          　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
          　　五、解除勞動合同的程序
          　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
          　　1、提出書面通知；
          　　2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
          　　3、交接工作；
          　　4、支付違約金和賠償金；
          　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
          　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
          　　六、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
          　　甲方（蓋章）：__________
          　　代表：_________________
          　　__年_____月_____日
          　　乙方：______________
          　　____年_____月_____日
          工勞動合同 篇3
          　　甲方
          　　乙方
          　　簽訂日期 年 月 日
          　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
          　　一、勞動合同期限
          　　第一條本合同期限類型為期限合同。
          　　本合同生效日期 年 月 日，終止日期 年 月 日，其中試用期 。
          　　二、工作內容和義務
          　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
          　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：
          　　1、遵守國家憲法、法律、法規;
          　　2、遵守甲方的規章制度;
          　　3、維護甲方的榮譽和利益;
          　　4、忠于職守，勤奮工作;
          　　5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
          　　三、勞動保護和勞動條件
          　　第四條
          　　甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間
          　　每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
          　　執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
          　　執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
          　　甲方安排乙方執行工時制度。
          　　第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
          　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
          　　甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
          　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
          　　四、勞動報酬
          　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
          　　第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。
          　　第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
          　　第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于 元。
          　　五、保險福利待遇
          　　第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。
          　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
          　　第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。
          　　乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照執行。
          　　第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
          　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
          　　六、勞動紀律
          　　第十六條
          　　乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
          　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
          　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
          　　第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
          　　第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
          　　第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
          　　第二十一條
          　　合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。
          　　第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
          　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
          　　2、以欺詐手段訂立本合同的;
          　　3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
          　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
          　　5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
          　　6、被依法追究刑事責任的`;
          　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
          　　8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
          　　9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
          　　第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
          　　第二十四條
          　　甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
          　　第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：
          　　1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
          　　2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
          　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
          　　4、距法定退休年齡十年以內的職工;
          　　5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;
          　　6、法律、行政法規規定的其他情形。
          　　第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
          　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
          　　1、在試用期內的;
          　　2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
          　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
          　　4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
          　　5、法律、法規規定的其他情形。
          　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。
          　　第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。
          　　八、違反勞動合同的責任
          　　第三十條
          　　甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
          　　第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：
          　　1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;
          　　2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的;
          　　3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
          　　4、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。
          　　第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：
          　　1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
          　　2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
          　　3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
          　　4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。
          　　第三十三條
          　　甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。
          　　第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
          　　第三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在
          　　期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
          　　第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
          　　第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在 年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。
          　　九、當事人約定的其他內容
          　　十、勞動爭議處理
          　　第三十八條
          　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向
          　　勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
          　　十一、其他
          　　第三十九條甲方以下規章制度對合同當事人雙方具有約束力。
          　　第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
          　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
          　　甲方(蓋章)乙方(簽章)
          　　法定代表人
          　　(簽章)
          　　或委托代理人
          　　簽訂日期： 年 月 日
          工勞動合同 篇4
          　　甲方：____________
          　　乙方：____________
          　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
          　　一、勞動合同期限
          　　本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工。
          　　二、工作內容及工作地點
          　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事施工作業工作。甲方可根據工作需要靈活調動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
          　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的'并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
          　　（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為_______市_______區_______村。
          　　三、工作時間和休息休假
          　　甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。
          　　四、勞動報酬
          　　甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
          　　五、勞動合同終止的條件
          　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
          　　1、勞動合同期滿的；
          　　2、乙方連續3個月未達成甲方安排的工作內容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
          　　六、其他條款
          　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
          　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
          　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
          　　甲方（公章）：_________
          　　乙方（公章）：_________
          　　_________年____月____日
          　　_________年____月____日
          工勞動合同 篇5
          　　甲方：
          　　法定代表人(主要負責人)：
          　　乙方(勞動者)：
          　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
          　　一、勞動合同期限
          　　(一)合同期
          　　雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
          　　1.固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
          　　2.無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現時止。
          　　3.以完成一定工作任務為期限：從 起至
          　　工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為 。
          　　(二)試用期
          　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：
          　　1.無試用期。
          　　2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
          　　(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)
          　　二、工作內容和工作地點
          　　(一)乙方的工作部門為 ，崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)為 ，職務(或工種)為 。
          　　(二)乙方的工作任務或職責是
          　　(三)乙方的工作地點為惠州市 。
          　　(四)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。
          　　三、工作時間和休息休假
          　　(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
          　　1.標準工時工作制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。
          　　2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
          　　3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
          　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
          　　(三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
          　　四、勞動報酬
          　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。
          　　1.計時工資：
          　　(1 )乙方正常工作時間工資按 執行，初始工資額為 元月或 元時;
          　　(2)乙方試用期工資為元月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準);
          　　2.計件工資：
          　　(1)計件單價 ;
          　　(2)勞動定額 (確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成);
          　　3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)：
          　　4.甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
          　　(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為：
          　　(三)乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為：
          　　(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
          　　(五)甲方每月 日發放 (當月上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
          　　(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
          　　五、社會保險和福利待遇
          　　(一)合同期內，甲方應按國家、省和本地區的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
          　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為元月(不低于當地最低工資標準的80%)。
          　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
          　　(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
          　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年季月)免費安排乙方進行體檢。
          　　(三)甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。
          　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。
          　　(五)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
          　　七、合同的變更
          　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
          　　(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
          　　(三)甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
          　　(四)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
          　　八、合同的解除和終止
          　　(一)解除
          　　1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。
          　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
          　　(1 )乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;
          　　(2)乙方嚴重違反甲方規章制度的;
          　　(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
          　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
          　　(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的;
          　　(6)乙方被依法追究刑事責任的;
          　　(7)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
          　　(8)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
          　　(9)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的;
          　　甲方按照第(7)、(8)、(9)項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規定向乙方支付經濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
          　　(1 )甲方依照企業破產法規定進行重整的;
          　　(2)甲方生產經營發生嚴重困難的;
          　　(3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的;
          　　(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
          　　4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的，提前三日通知甲方。
          　　有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：
          　　(1 )甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
          　　(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
          　　(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
          　　(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
          　　(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的;
          　　(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的;
          　　(7)甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的;
          　　(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
          　　(9)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
          　　甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
          　　5.有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同：
          　　(1 )乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
          　　(2)乙方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
          　　(3)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
          　　(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
          　　(5)乙方在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
          　　(6)法律、行政法規規定的其他情形。
          　　(二)終止
          　　1.本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。
          　　2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：
          　　(1 )除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動合同期滿的;
          　　(2)甲方被依法宣告破產的;
          　　(3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
          　　(4)法律、行政法規規定的其他情形。
          　　3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規定執行。
          　　(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
          　　(四)合同解除或者終止的手續
          　　甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
          　　九、調解與仲裁
          　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
          　　十、服務期與競業限制
          　　(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方作如下約定：
          　　(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)
          　　(二)如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：
          　　(乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業限制期限不得超過二年。)
          　　十一、其他
          　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
          　　(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
          　　________________________________。
          　　2________________________________。
          　　3________________________________。
          　　4________________________________。
          　　5________________________________。
          　　(三)雙方約定(內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
          　　甲方：(蓋章)
          　　法定代表人(或委托代理人)
          　　簽約日期：年 月 日
          　　乙方：(簽名或蓋章)
          　　簽約日期：年 月 日
          　　鑒證機構(蓋章)：
          　　鑒證人：
          　　鑒證日期： 年 月 日
          工勞動合同 篇6
          　　根據《中華人民共和國勞動協議法》甲乙雙方通過認真討論共同協商。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款，共同遵守。
          　　一、聘用雙方
          　　聘用勞動單位（以下簡稱“甲方”）：
          　　聘用勞動人（以下簡稱“乙方”）：
          　　身份證號碼：
          　　二、聘用勞動年限
          　　即______年___月___日止。
          　　三、具體職務
          　　　　四、勞動報酬
          　　甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬，月工資上不封頂，下不保底，認真履行崗位職責，遵守甲方依法制定的權職內容和規章制度，班班有記錄，件件有著落。
          　　五、甲方的權利與義務
          　　1、檢查監督乙方完成的'各項工作任務，生產任務，依照法律法規保障乙方的合法權益。
          　　2、不得無故解除乙方協議。
          　　3、按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。
          　　4、如乙方不按時按量完成甲方所提出的合理安排和建議，甲方有權單方終止此協議。
          　　六、乙方的權利與義務
          　　1、負責合作社全盤生產、協調工作。
          　　2、負責建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。
          　　3、對生產所需人員提出配備方案。
          　　4、對下屬部門的任免提出建議。
          　　5、主持召開生產調度會議，記錄會議紀要。組織和指揮生產技術、質量、設備安全、現場管理工作。協調解決生產與技術問題。
          　　6、組織對生產成本進行分析。
          　　7、負責合作社的質量管理工作，定期組織召開質量工作例會。
          　　9、管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執行情況（月報）。
          　　10、保障合作社安全文明生產。加強民族團結。
          　　11、堅守職業道德，獨立承擔民事責任。
          　　七、勞動爭議處理及其它
          　　甲乙雙方因履行本協議發生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當地人民法院提起訴訟。
          　　本協議一式兩份，自雙方簽字后生效。涂改無效。
          　　甲方：____________　乙方：____________
          　　______年___月___日　　______年___月___日
          工勞動合同 篇7
          　　甲方：______人才服務公司
          　　乙方：____________有限公司
          　　經甲、乙雙方協商同意，現就乙方委托甲方招聘企業____________一事，達成如下協議，共同遵守。
          　　一.乙方委托甲方向全社會招聘____________ ,人數______名。
          　　二.乙方要求____________資質、能力、條件如下：
          　　1.__________________________________________________________________
          　　2.__________________________________________________________________
          　　3.__________________________________________________________________
          　　4.__________________________________________________________________
          　　5.__________________________________________________________________
          　　6.__________________________________________________________________
          　　7.__________________________________________________________________
          　　三.甲方必須完全依照乙方上述用人條件要求招聘人才；同時，甲方必須對招聘到的人才的資質、能力、條件的
          　　真實性承擔保證責任。否則，如發現虛假，甲方必須承擔一切損失賠償責任。
          　　四.乙方必須支付甲方工作報酬____________元。
          　　付款方式為：______。
          　　A、 合同簽訂時支付甲方全部工作報酬的1/4，人才報到時支付甲方工作報酬全部的2/4，人才過試用期
          　　與乙方正式簽訂勞動合同后30天內付清余款。
          　　B、 人才在乙方工作超過30天或人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后10天內一次性付清全部報酬。
          　　五.甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達三次，乙方必須接受，否則，視甲方已經履行了合同。
          　　六.乙方因經營發生重大變化（如經營方向、宗旨變化），造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經理和營銷經
          　　理時，本協議自動終止。
          　　七.甲方在招聘中必須保護乙方的商業秘密，也保護招聘員工的'個人隱私及資料，同時，必須保證招聘不損害其
          　　他企業的商業利益。
          　　八.其他責任事項：
          　　1.__________________________________________________________________
          　　2.__________________________________________________________________
          　　3.__________________________________________________________________
          　　4.__________________________________________________________________
          　　5.__________________________________________________________________
          　　6.__________________________________________________________________
          　　九.糾紛解決方式。
          　　甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，由雙方協商解決；協商不成的，按本合同約定的下列方法____進
          　　行解決：
          　　1.由仲裁委員會仲裁
          　　2.向人民法院起訴
          　　十.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字之日起即時生效，均具有同等法律效力。
          　　甲方（簽字并蓋章）： 乙方（簽字并蓋章）：
          　　______年______月______日______年______月______日
          工勞動合同 篇8
          　　甲方(用人單位)名稱：__________________________________
          　　地址：__________________________________
          　　法定代表人(委托代理人)：______________________________
          　　主要負責人(委托代理人)：
          　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________
          　　性別：______________________________________
          　　出生年月：______________________________________
          　　家庭住址：______________________________________
          　　居民身份證號碼：______________________________________
          　　___醫合同第( )號
          　　鑒于乙方，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《民法通則》、《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
          　　一、協議期限
          　　第一條 本協議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為 年。
          　　二、工作內容
          　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協議期限內因工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
          　　第三條本協議期限內，乙方應將其相關執業證書(證件、證明)執業地點注冊在甲方，即____醫院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。
          　　第四條
          　　乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。
          　　第五條
          　　乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條、第四條、
          　　第六條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
          　　三、工作時間和休息休假
          　　第六條乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
          　　四、勞動保護和勞動條件
          　　第七條甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
          　　第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
          　　第九條甲方在協議期內應定期對乙方進行健康檢查。
          　　五、勞動報酬
          　　第十條甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
          　　第十一條
          　　甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。
          　　第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
          　　六、福利待遇
          　　第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫療責任保險及附加險，保險期限與本協議期限相同。
          　　七、勞動紀律和規章制度
          　　第十四條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
          　　第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
          　　第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本協議。
          　　第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規定， 維護甲方的知識產權、技術秘密 、商業秘密等。
          　　八、勞務協議的變更、解除、終止、續訂
          　　第十八條訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。
          　　第十九條經甲、乙雙方協商一致，本協議可以解除。
          　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議。
          　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
          　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
          　　3、違反本協議第三條約定，將相關資格證書、執業證書等執業地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;
          　　4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協議的;
          　　5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
          　　第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：
          　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
          　　2、甲方不能按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
          　　第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前十五天書面通知另一方即可。
          　　第二十三條本協議確定要終止、解除時，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
          　　第二十四條本協議到期，勞務協議即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協議。
          　　九、勞動爭議處理
          　　第二十五條因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應本著平等協商的原則進行調解;不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。
          　　十、其他
          　　第二十六條本協議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。
          　　第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
          　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
          　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
          　　_________年____月____日 _________年____月____日
          工勞動合同 篇9
          　　甲方：
          　　乙方：
          　　根據《中華人民共和國勞動法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
          　　一、勞動合同期限
          　　第一條合同期限采取下列第______種形式：
          　　固定期限。
          　　合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
          　　其中，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
          　　無固定期限。
          　　合同期自________年____月____日起。
          　　其中，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
          　　以完成一定工作任務為期限。
          　　本合同自________年____月____日起，至____________工作任務完成時終止。
          　　其完成的標志是__________________。
          　　二、工作內容和工作地點
          　　第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事__________崗位(工種)工作，乙方工作地點在______________________________。
          　　第三條?乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。
          　　三、工作時間和休息休假
          　　第四條乙方所在的崗位實行下列第______種工時制。
          　　標準工時工作制。
          　　乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
          　　綜合計算工時工作制。
          　　在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
          　　不定時工作制。
          　　實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經人社部門批準。
          　　第五條甲方因工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
          　　第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。
          　　四、勞動報酬
          　　第七條甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。
          　　甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
          　　第八條乙方在試用期工資為_____元/月。
          　　乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第_____種工資形式：
          　　計時工資。
          　　乙方工資標準為______元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。
          　　計件工資。
          　　甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為______元。
          　　其他形式。
          　　第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月____日為發薪日。
          　　第十條本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
          　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
          　　五、社會保險和福利待遇
          　　第十二條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
          　　第十三條乙方患職業病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
          　　第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。
          　　第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
          　　第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。
          　　六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護
          　　第十七條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。
          　　第十八條甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
          　　第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
          　　乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
          　　第二十條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
          　　甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。
          　　七、勞動合同的履行與變更
          　　第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。
          　　第二十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
          　　八、勞動合同的解除與終止
          　　第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照有關規定執行。
          　　第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
          　　乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。
          　　甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。
          　　九、爭議處理
          　　第二十五條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決;協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
          　　十、其他事項
          　　第二十六條雙方約定的其他事項
          　　第二十七條本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。
          　　第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關規定執行。
          　　在合同期內，如本合同內容與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。
          　　第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
          　　第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。
          　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
          　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________
          　　_________年____月____日_________年____月____日
          工勞動合同 篇10
          　　甲方(用人單位)(以下簡稱甲方)：______________
          　　地址：______________________________________
          　　性質：___________
          　　法定代表人(委托代表人)______________________
          　　乙方(勞動者)(以下簡稱乙方)：________________
          　　性別：__________
          　　出生年月：__________________________________
          　　家庭住址：__________________________________
          　　居民身份證號碼：____________________________
          　　為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意訂立本合同。
          　　一、勞動合同期限
          　　雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：
          　　1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。
          　　2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限為_____個月。其中試用期 個月，從___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需要，經雙方協商可以續訂勞動合同(續訂合同時不在實行試用期)
          　　3、 本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止。
          　　二、工作內容
          　　甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。
          　　三、工作時間和休假
          　　(一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：
          　　1、實行標準時工作制
          　　每周工作_______天，每天工作_______小時。
          　　2、實行不定時工作制
          　　乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
          　　(二)乙方按甲方的內部制度規定，享有休假和福利待遇。
          　　四、勞動報酬
          　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
          　　(一)甲方承諾每月 日前未工資發放日；
          　　(二)經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：
          　　1、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%.
          　　2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。
          　　3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。
          　　4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執行。
          　　五、勞動紀律
          　　甲方根據國家的'法律、法規的有關規定制訂勞動紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
          　　六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護
          　　甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
          　　七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更
          　　(一)有下列情形之一的，合同即行
          　　1、勞動合同期滿的；
          　　2、已完成一定的工作任務為合同期限的；
          　　3、勞動合同職業培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的；
          　　4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的；
          　　5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；
          　　6、公司被吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
          　　7、公司被依法宣告破產的；
          　　8、法律、行政法規的其他情形。
          　　(二)本合同經甲乙雙方協商一致，可以解除。
          　　(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
          　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
          　　2、經常遲到、早退和有曠工行為的；
          　　3、故意違反操作規程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的；
          　　4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；
          　　5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；
          　　6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；
          　　7、請人代工的；
          　　8、在崗員工兼任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的；
          　　9、以弄虛作假手段建立勞動關系的；
          　　10、被依法追究刑事責任的。
          　　(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前_______日以書面形式通知乙方：
          　　1、乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的；
          　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的；
          　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
          　　(五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。
          　　(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：
          　　1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
          　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
          　　3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的；
          　　4、在本單位連續工作滿______年，且距法定退休年齡不足_________年的(員工本人要求解除除外)；
          　　5、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；
          　　6、法律、行政法規規定的其他情形。
          　　(七)乙方解除勞動合同，應當提前_______日以書面形式通知甲方。
          　　(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
          　　1、在試用期內；(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同)；
          　　2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
          　　3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
          　　4、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
          　　5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
          　　(九)當乙方在勞動合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續訂勞動合同。
          　　(十)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；但必須提前________日通知對方。
          　　八、社會保險和福利
          　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險、失業保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
          　　(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
          　　(三)乙方患職業病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規、政策執行；
          　　(四)乙方患病住院或因工負傷醫療期的待遇按國家政策的有關規定執行。
          　　九、違反勞動合同的責任
          　　(一)由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
          　　(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。
          　　(三)乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業技術培訓的，當乙方違反培訓協議時，按培訓協議條款執行。
          　　(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。
          　　十、 雙方約定的其他事項
          　　(一)甲方應將企業規章制度明確告知乙方。
          　　(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協商解決。
          　　(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。
          　　(四)本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。
          　　(五)雙方協商簽訂的培訓協議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。
          　　十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址、郵編、收信人、當面送達。
          　　甲方：___________________ 乙方：__________________
          　　法定代表人(簽字)______________ 聯系電話：______________
          　　___________年______月___日___________年______月___日
          工勞動合同 篇11
          　　用人單位（甲方）：
          　　地址及郵政編碼：
          　　職工（乙方）：
          　　身份證號碼：
          　　住址及郵政編碼：
          　　甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。
          　　一、合同期限
          　　1。本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
          　　2。合同有效期限為_年，至_年_月_日止。
          　　3。無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。
          　　4。合同期限至_工作（任務）完成時終止。
          　　5。其完成的標志事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。
          　　6。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
          　　二、工作任務
          　　（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：_。
          　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
          　　三、工作時間
          　　（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
          　　（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
          　　（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
          　　（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規定限制：
          　　1。發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
          　　2。生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；
          　　3。在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；
          　　4。必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；
          　　5。為完成國防緊急任務的；
          　　6。為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
          　　四、休假
          　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
          　　五、勞動報酬
          　　（一）乙方工資分配形式、標準：
          　　1。甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
          　　2。乙方試用期工資_元/月；試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
          　　（二）甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
          　　（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。其中：
          　　1。安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資；
          　　2。休息日加班，支付200%的加班工資；
          　　3。法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。
          　　（四）非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。
          　　（五）乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
          　　（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
          　　六、保險福利待遇
          　　（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
          　　（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女工"五期"（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。
          　　（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行；醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
          　　（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。
          　　（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。
          　　（六）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。
          　　（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
          　　七、勞動保護和勞動條件
          　　（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
          　　（二）甲方按國家"先培訓后上崗"的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
          　　（三）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。
          　　（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
          　　八、勞動紀律及獎懲
          　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
          　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
          　　（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
          　　（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的`客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
          　　（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現。
          　　（四）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
          　　（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。
          　　1。乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
          　　2。乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度；
          　　3。乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
          　　4。乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；
          　　5。乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；
          　　6。乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。
          　　停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部》的標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的；其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。
          　　（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
          　　在試用期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
          　　（七）乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
          　　（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；方經批準享受法定假期，在規定期限內的；符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。
          　　（九）除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。
          　　（十）甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。
          　　（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。
          　　（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
          　　（十三）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。
          　　（十四）甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉》規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金。
          　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
          　　十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
          　　甲方（蓋章）　　　　乙方（簽名）
          　　法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）
          　　年　月　日　　　　年　月　日
          工勞動合同 篇12
          　　甲方：-------有限公司
          　　乙方：---
          　　為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：
          　　一、甲乙雙方同意解除于----年--月--日簽訂的《勞動合同書》。
          　　二、甲方保證在辦理交接手續時，可將屬乙方個人財產資料，全部移交乙方，不作任何保留。
          　　三、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。
          　　四、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：
          　　(一)在原協議解除后，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。
          　　(二)其他，在原協議解除后損害甲方利益的行為。
          　　五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效;原交接手續已經辦理完畢的，自交接手續辦理完畢之日起即生效。
          　　六、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。
          　　七、簽約地點：
          　　甲 方(簽章)： 乙 方(蓋章)：
          　　法定代表人(簽章)
          　　----年--月--日 ----年--月--日
          工勞動合同 篇13
          　　甲方：乙方：
          　　簽訂日期：________年月____日
          　　第一條根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
          　　第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
          　　第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
          　　第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及帶班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及帶班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
          　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
          　　第六條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元月，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
          　　第七條甲方按照國家的有關規定制定相關規章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
          　　第八條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發工資，直至解除本合同。有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
          　　私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;
          　　私下將生源介紹到其他單位的;
          　　因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;
          　　乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的;
          　　其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
          　　第九條乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。
          　　甲方：
          　　乙方：
          　　年月日
          工勞動合同 篇14
          　　甲方：
          　　乙方：
          　　甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。
          　　一、合同期限
          　　本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至_ 年 _月 _日止。
          　　二、工作任務
          　　（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）_ .
          　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
          　　三、工作時間
          　　（一）甲方實行每日不超過 小時，平均每周不超過 小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時。
          　　（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
          　　（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 小時，每月累計不得超過 小時。
          　　（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規定限制：
          　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
          　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；
          　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；
          　　4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；
          　　5.為完成國防緊急任務的；
          　　6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
          　　四、甲乙雙方的責任和義務
          　　（1）甲方責任和義務：
          　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。
          　　2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統一安排工作學生的工作崗位，并負責對學生進行教育、培訓和管理；
          　　3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。
          　　4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。
          　　（2）乙方責任和義務：
          　　1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月；
          　　2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答。
          　　3、在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。
          　　五、勞動報酬
          　　（一）乙方工資分配形式、標準：甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
          　　（二）甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。
          　　（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。
          　　（四）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
          　　六、保險福利待遇
          　　（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
          　　七、勞動保護和勞動條件
          　　（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
          　　（二）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
          　　八、勞動紀律及獎懲
          　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。
          　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
          　　（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
          　　（二）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
          　　（三）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。
          　　1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度；
          　　2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
          　　3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；
          　　4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；
          　　（四）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
          　　在工作期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
          　　十、本合同未盡事宜
          　　法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
          　　十一、本合同一式 份
          　　自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
          　　甲方：
          　　乙方：
          　　簽訂日期：
          工勞動合同 篇15
          　　甲方(用人單位)_________________
          　　地址：_________________
          　　法定代表人(主要負責人)_________________
          　　乙方(勞動者)_________________
          　　性別：_________________
          　　年齡：_________________
          　　身份證號碼：_________________
          　　現在住址：_________________
          　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
          　　第一條合同期限
          　　本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。
          　　其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。
          　　第二條生產(工作)任務
          　　甲方安排乙方從事_________工作。
          　　乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_________________，承擔________________任務，擔任_________工種。
          　　乙方應達到的數量、質量指標：_________________.
          　　第三條勞動(工作)條件
          　　為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。
          　　具體內容如下：_________________.
          　　第四條勞動紀律
          　　1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。
          　　具體內容如下：_________________.
          　　2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
          　　第五條工作時間和勞動報酬
          　　1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。
          　　日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。
          　　乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
          　　2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________________.
          　　3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。
          　　4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
          　　第六條保險和福利待遇
          　　1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
          　　2.因第七條第二款第(2)和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。
          　　同時，如合同期滿未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
          　　3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。
          　　4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。
          　　5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。
          　　在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。
          　　6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
          　　7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________________.
          　　第七條合同的變更、解除和終止
          　　1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
          　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
          　　(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;
          　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
          　　(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
          　　(4)雙方約定的其他事項：_________.
          　　3.下列情況下，乙方可以解除合同：
          　　(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
          　　(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;
          　　(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
          　　(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
          　　4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
          　　5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。
          　　試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
          　　6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
          　　(1)合同期未滿，又不符合本第2款規定的;
          　　(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;
          　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
          　　(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
          　　7.合同期限屆滿，應即終止執行。
          　　由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
          　　第八條雙方認為需要約定的事項
          　　1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
          　　2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計_________元;
          　　4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________;
          　　5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________;
          　　6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務_________年。
          　　否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元;
          　　7.其他需要約定的事項：_________.
          　　第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
          　　1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
          　　2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
          　　3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________;
          　　4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________.
          　　第十條勞動爭議
          　　勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
          　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
          　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
          　　本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
          　　甲方(簽章)_________________
          　　乙方(簽章)___________________
          　　_______________年____________月____________日
          　　_________________年____________月____________日
          工勞動合同 篇16
          　　甲方：_________________________
          　　乙方：_________________________
          　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
          　　一、合同期限
          　　甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。
          　　二、乙方工作內容
          　　________________________________________。
          　　三、甲方的權利與義務
          　　(一)負責乙方的日常人事管理;
          　　(二)負責支付乙方工資，每日________元。
          　　(三)其它;
          　　四、乙方的權利與義務
          　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
          　　(二)享受合同規定的工資待遇;
          　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
          　　(四)其他
          　　五、聘用合同的變更、解除、終止
          　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
          　　1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
          　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
          　　3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;
          　　4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
          　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
          　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
          　　2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的.;
          　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
          　　4、貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
          　　5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
          　　6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
          　　7、被開除、勞 教、判刑、依法追究刑事責任的;
          　　8、其它違反國家、學校、甲方規定的。
          　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
          　　1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
          　　2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
          　　3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
          　　4、符合國家規定其它條件的。
          　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
          　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
          　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
          　　1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
          　　2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
          　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
          　　1、合同期限屆滿;
          　　2、合同期內乙方死亡;
          　　3、乙方按國家規定應征入伍的;
          　　4、法律、法規規定的其它情況。
          　　六、違反合同的責任和爭議解決
          　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
          　　七、其他
          　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
          　　甲方(蓋章)：___________________乙方(簽名)：___________________
          　　_____________年_________月_______日_____________年_________月_______
          工勞動合同 篇17
          　　甲方：
          　　乙方：__________性別_____居民身份證號___________________
          　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
          　　一、勞動合同期限
          　　本合同于20_年_____月_____日生效，于20_年_____月_____日止。
          　　二、工作內容
          　　第一條、乙方同意根據甲方工作需要，在甲方單位工作五年，根據甲方相關要求做好本職工作。
          　　第二條、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關規定，乙方如有違約需承擔相應的責任。
          　　第三條、據國家相關規定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。
          　　第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。
          　　第五條、乙方應按時上下班，并遵守勞動紀律。
          　　三、勞動紀律
          　　第六條、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。
          　　第七條、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。
          　　第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。
          　　四、勞動保護和勞動條件
          　　第九條、甲方應根據國家的有關勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。
          　　五、工作時間和休息休假
          　　第十條、根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
          　　六、勞動報酬
          　　第十一條、乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。
          　　第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。
          　　七、職業培訓
          　　第十三條、甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費根據工作年限協商承擔。
          　　第十四條、乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。
          　　第十五條、在本合同期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。
          　　八、處罰與獎勵
          　　第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的`合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。
          　　第十七條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。
          　　第十八條、甲方可以隨時根據考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
          　　第十九條、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
          　　九、社會保險和福利
          　　第二十條、甲方為乙方創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
          　　十、合同的終止和解除
          　　第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
          　　第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
          　　(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。
          　　(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
          　　(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。
          　　(四)因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任。
          　　(五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
          　　(六)患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
          　　(七)乙方所發放的工作用服裝，未經允許不得在小區外穿著，如出現意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。
          　　(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現的意外情況甲方無連帶責任，經協商員工無法在工作的，甲方有權終止合同。
          　　第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
          　　(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
          　　(二)從事違反國家法律法規的工作。
          　　(三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
          　　第二十四條、乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。
          　　第二十五條、甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
          　　十一、違約責任及賠償
          　　第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
          　　第二十七條、乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。
          　　第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前1個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
          　　十二、保守商業秘密及職業道德
          　　第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
          　　第三十條、對于負責或經(管)以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。
          　　十三、知識產權歸屬
          　　第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
          　　十四、其他
          　　第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
          　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
          　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
          　　_________年____月____日_________年____月____日
          工勞動合同 篇18
          　　甲方：
          　　乙方：
          　　雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。
          　　一、合同期限
          　　本合同自_______年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式：
          　　（一）合同有效期限為_____年，_______年____月____日止。其中，乙方試用期期限為___個月,自_______年____月____日起至_______年____月____日止。試用期考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過____個月。
          　　（二）無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：
          　　（三）合同期限至______________工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是______________。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起____個月內為試用期。
          　　二、工作任務
          　　（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：__________________________。
          　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
          　　三、工作時間
          　　（一）甲方依法設置員工勞動時間及員工考勤制度。
          　　（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
          　　（三）甲方因生產、工作需要，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過____小時，每月累計不得超過____小時。
          　　（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規定限制：
          　　1、發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
          　　2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；
          　　3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；
          　　4、必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；
          　　5、為完成國防緊急任務的；
          　　6、為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
          　　四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
          　　五、勞動報酬
          　　（一）乙方工資分配形式、標準：
          　　1、甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準；
          　　2、乙方試用期工資________元/月；試用期滿乙方基本工資起點定為_______元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
          　　（二）甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
          　　（三）除第三條第（四）點規定的情形以外，甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給乙方加班工資。上述加班工資計入甲方發放給乙方的當期績效考評金額中。
          　　（四）非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。
          　　（五）乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
          　　（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
          　　六、保險福利待遇
          　　（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
          　　（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女工五期（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。
          　　（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行；醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
          　　（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。
          　　（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。
          　　（六）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。
          　　（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
          　　七、勞動保護和勞動條件
          　　（一）甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
          　　（二）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關法律規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
          　　八、勞動紀律及獎懲
          　　（一）乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
          　　（二）乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結束聘用關系____年內，乙方應當履行保密義務，妥善保管收悉的商業秘密，不得作為為甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，乙方應向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用等。
          　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
          　　（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
          　　（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
          　　（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現。
          　　（四）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
          　　（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。停工醫療期計算，按本市的法定標準執行，如本市未有規定的按照本省法定標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的；其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。
          　　（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上述規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
          　　（七）乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前____天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
          　　（八）甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。
          　　（九）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。
          　　（十）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
          　　（十一）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。
          　　（十二）甲方在合同期內解除勞動合同按法律規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金。
          　　十、爭議解決
          　　因本合同引起或與本合同有關的一切爭議，各方均應友好協商解決；如果不能解決的，向________仲裁委員會提起仲裁。
          　　十一、本合同一式____份，甲乙雙方各持____份，且每份具有同等法律效力。
          　　甲方（蓋章）：
          工勞動合同 篇19
          　　甲方(用人單位)名稱：_______________
          　　企業類別：___________________________
          　　法定代表人：_________________________
          　　職務:________________________________
          　　地址：_______________________________
          　　乙方(勞動者)姓名：_________________
          　　年齡：_______________________________
          　　性別：_______________________________
          　　民族：_______________________________
          　　戶籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村
          　　戶口種類：非農業戶口( );農業戶口( )
          　　居民身份證號碼：_____________________
          　　國籍及護照號碼：_____________________
          　　現 住 址：___________________________
          　　根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
          　　第一條 合同期限
          　　本合同期限執行下列________款。
          　　一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
          　　二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
          　　終止勞動合同條件約定如下：
          　　(一)：_________________________________________
          　　(二)：_________________________________________
          　　(三)：_________________________________________
          　　三、以完成一定的工作為期限
          　　_________________________________________________
          　　第二條 工作內容
          　　甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
          　　第三條 勞動報酬
          　　一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
          　　二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
          　　三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
          　　(一)__________________________________________
          　　(二)__________________________________________
          　　(三)__________________________________________
          　　第四條 工作時間和休息休假
          　　甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
          　　一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
          　　二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
          　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。
          　　第五條 社會保險和福利待遇
          　　一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;
          　　二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。
          　　三、保險和福利待遇事項約定如下：
          　　(一)__________________________________________
          　　(二)__________________________________________
          　　(三)__________________________________________
          　　(四)__________________________________________
          　　(五)__________________________________________
          　　第六條 勞動保護和勞動條件
          　　一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;
          　　二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。
          　　三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。
          　　四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。
          　　第七條 勞動紀律
          　　一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。
          　　二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
          　　第八條 本合同的變更
          　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
          　　(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;
          　　(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
          　　(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。
          　　第九條 本合同的終止
          　　有下列情況之一的本合同終止：
          　　(一)合同期滿，不再續訂的;
          　　(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;
          　　(三)乙方死亡的;
          　　(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;
          　　(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
          　　第十條 本合同的續訂
          　　本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前 5日內辦理。
          　　第十一條 本合同的解除
          　　一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
          　　二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
          　　(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
          　　(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
          　　(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的;
          　　(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;
          　　(五)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
          　　(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
          　　(七)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;
          　　(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
          　　甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
          　　三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。
          　　四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
          　　(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的;
          　　(二)乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
          　　(三)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;
          　　(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;
          　　(五)法律和行政法規規定的其它情形。
          　　五、乙方解除合同：
          　　(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
          　　(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
          　　1、乙方在試用期內;
          　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
          　　3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
          　　4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
          　　第十二條 終止、解除本合同證明
          　　終止、解除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。
          　　第十三條 違反本合同的責任
          　　一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：__________________________________
          　　___________________________________________________
          　　二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。
          　　三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
          　　第十四條 雙方約定的其它事項
          　　一、____________________________________________
          　　二、____________________________________________
          　　三、____________________________________________
          　　四、____________________________________________
          　　五、____________________________________________
          　　第十五條 勞動爭議處理
          　　甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
          　　第十六條 其它事項
          　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。
          　　二、本合同甲乙雙方簽蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
          　　甲方(蓋章) 乙方(簽):________
          　　法定代表人或委托代理人
          　　(簽或蓋章)
          　　______年_____月____日 ______年_____月_____日
          工勞動合同 篇20
          　　建筑農民工勞動合同                                    
          　　甲方(用人單位)名稱：________________________________________
          　　法 定 代 表 人：________________________________________
          　　地 址：________________________________________
          　　本市辦公地址：________________________________________
          　　乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________
          　　性別：_________________民族：_________________
          　　戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區)
          　　______________鄉(鎮)______________村(街)
          　　居民身份證號碼：_______________________________________
          　　現 住 址：_______________________________________
          　　根據《中華人民共和國民法典》和本市有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
          　　第一條 合同期限
          　　本合同期限執行下列______款
          　　一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年(月)，自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中試用期為____月(日)。
          　　二、無固定期限，自____ 年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
          　　終止勞動合同條件約定如下：
          　　(一)：_________________________________________________
          　　(二)：_________________________________________________
          　　(三)：_________________________________________________
          　　三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
          　　第二條 勞動崗位
          　　甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
          　　第三條 勞動報酬
          　　甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：
          　　具體支付辦法和標準如下：
          　　__________________________________________________________________________。
          　　第四條 社會保險和福利待遇
          　　甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務，按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
          　　其他保險和福利待遇約定如下：
          　　第五條 勞動保護和勞動條件
          　　一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
          　　二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
          　　三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
          　　第六條 勞動紀律
          　　一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
          　　二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
          　　第七條 本合同的解除、變更、終止
          　　一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
          　　二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
          　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。
          　　第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：
          　　___________________________________________________________________.
          　　第九條 勞動爭議處理
          　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
          　　第十條 其他事項
          　　一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規定執行。
          　　二、本合同甲乙雙方簽蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
          　　甲方(蓋章) 乙方(簽)
          　　法定代表人或委托代理人：
          　　(簽或蓋章)
          　　年 月 日 年 月 日
          　　教職工勞動合同范本
          　　甲方(用人單位)
          　　名稱
          　　負 責 人
          　　電話
          　　乙方(應聘人)
          　　姓名
          　　性別
          　　出生年月
          　　民族
          　　文化程度
          　　職務(職稱)
          　　聯系電話
          　　陜西教育學院 系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，
          　　根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人
          　　事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與
          　　(下稱乙方)在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
          　　一、聘任期限
          　　、本合同從 年月 日起至年
          　　月日止，期限為個月。
          　　2、試用期從 年 月 日起至
          　　年 月 日止，期限為個月。
          　　二、工作崗位
          　　根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事
          　　工作，并履行下列工作崗位職責。
          　　三、雙方的權利和義務
          　　甲方的權利和義務：
          　　、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作
          　　思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
          　　2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
          　　3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約
          　　定的除外)。
          　　4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。
          　　5、其它;
          　　乙方的權利和義務：
          　　、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的
          　　權利。
          　　2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。
          　　3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
          　　4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。
          　　5、其它：
          　　四、工作報酬及待遇
          　　、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方
          　　與乙方協商再作調整。
          　　2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。
          　　3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的
          　　待遇等按照國家有關規定執行。
          　　4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。
          　　五、工作紀律
          　　、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。
          　　2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
          　　六、合同的變更、解除、終止和續簽
          　　(一)合同的變更
          　　在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：
          　　、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
          　　2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
          　　3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。
          　　(二)合同的解除
          　　、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
          　　( )在試用期間被證明不符合聘任條件的;
          　　(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
          　　(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;
          　　(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
          　　(5)被依法追究刑事責任的。
          　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
          　　( )患病或非因更負傷，醫療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行
          　　安排的適當工作的;
          　　(2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不
          　　能就變更合同達成協議的。
          　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
          　　( )甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
          　　(2)履行公民義務，批準應征入伍的。
          　　(三)合同終止
          　　、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。
          　　2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
          　　3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
          　　(四)合同續簽
          　　因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。
          　　合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，
          　　可補辦續簽手續。
          　　七、雙方約定的其它條款
          　　、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學
          　　院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研
          　　啟動費等費用。
          　　2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按
          　　約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
          　　八、違約責任
          　　本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，
          　　應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。
          　　九、爭議處理
          　　如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規
          　　和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，
          　　或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
          　　十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
          　　十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
          　　十二、本合同雙方簽蓋章后生效。
          　　十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
          　　十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。
          　　甲方負責人：(簽章)乙方：(簽章)
          　　年 月 日年月日
          　　個體工商戶雇工勞動合同書范本
          　　甲　方：乙　方：
          　　雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)
          　　根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
          　　第一條 本合同期限自年月日開始，至　年　 月日終止，其中試用期　天。
          　　第二條 乙方同意在甲方從事　工作。
          　　第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
          　　第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
          　　第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
          　　第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;
          　　、　在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的 50%支付工資;
          　　2、　在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的xx年　 月　 日
          　　鑒證機關(蓋章)
          　　鑒證員(簽章)
          　　使用說明
          　　一、　本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。
          　　二、　個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商的，經協商一致后填寫在空格內;需要告知的事項，在空欄內填寫清楚告知乙方。
          　　三、　本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某條某款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在本欄寫明“經雙方當事人協商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。
          　　四、　本合同用鋼筆填寫，跡清楚，文簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。
          　　五、　當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。
          　　六、　本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管
          　　企業職工勞動合同書范本
          　　甲方：_________
          　　乙方：_________
          　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
          　　一、勞動合同期限
          　　第一條 本合同期限類型為_________期限合同。
          　　本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。
          　　二、工作內容和義務
          　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
          　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：
          　　.遵守國家憲法、法律、法規;
          　　2.遵守甲方的規章制度;
          　　3.維護甲方的榮譽和利益;
          　　4.忠于職守，勤奮工作;
          　　5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
          　　三、勞動保護和勞動條件
          　　第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
          　　執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
          　　執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
          　　甲方安排乙方執行_________工時制度。
          　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
          　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
          　　甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
          　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
          　　四、勞動報酬
          　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
          　　第九條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
          　　第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
          　　第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
          　　五、保險福利待遇
          　　第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。
          　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 。
          　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。
          　　乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。
          　　第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
          　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
          　　六、勞動紀律
          　　第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
          　　第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
          　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
          　　第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
          　　第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
          　　第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
          　　第二十一條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。
          　　第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
          　　.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
          　　2.以欺詐手段訂立本合同的;
          　　3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
          　　4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
          　　5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
          　　6.被依法追究刑事責任的;
          　　7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
          　　8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
          　　9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
          　　第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
          　　第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
          　　第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：
          　　.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
          　　2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
          　　3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
          　　4.距法定退休年齡十年以內的職工;
          　　5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;
          　　6.法律、行政法規規定的其他情形。
          　　第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
          　　第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
          　　.在試用期內的;
          　　2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
          　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
          　　4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
          　　5.法律、法規規定的其他情形。
          　　第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。
          　　第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。
          　　八、違反勞動合同的責任
          　　第三十條 甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
          　　第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：
          　　.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;
          　　2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的;
          　　3.甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
          　　4.違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。
          　　第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：
          　　.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
          　　2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
          　　3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
          　　4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。
          　　第三十三條 甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。
          　　第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
          　　第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
          　　第三十六條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
          　　第三十七條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。
          　　九、當事人約定的其他內容：_________。
          　　十、勞動爭議處理
          　　第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
          　　十一、其他
          　　第三十九條 甲方以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。
          　　第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
          　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
          　　甲方(蓋章)：_________
          　　乙方(簽章)：_________
          　　代表人(簽)：_________
          　　_________年____月____日
          　　_________年____月____日
          　　簽訂地點：_________
          　　簽訂地點：_________
          工勞動合同 篇21
          　　甲方________________________
          　　法定代表人__________________
          　　施工工地地址________________
          　　在京住所地通訊地址__________
          　　乙方_________________________
          　　居民身份證號_________________
          　　出生日期_____年_____月_____日
          　　家庭住址_____________________
          　　郵政編碼_____________________
          　　戶口所在地_____省_____區______鄉鎮______村
          　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
          　　一、勞動合同期限
          　　第一條勞動合同期限
          　　1、有固定期限勞動合同
          　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。
          　　其中試用期至_____年_____月_____日止。
          　　2、以完成一定工作為期限的合同。
          　　本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成________________工作任務為合同終止時間。
          　　二、工作內容
          　　第二條甲方招用乙方在_____________工程中擔_____________崗位工作。乙方的上崗證號碼為_____________。
          　　三、勞動保護和勞動條件
          　　第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
          　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
          　　第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
          　　第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
          　　四、工資保險待遇
          　　第六條乙方在試用期間的工資為每日______元，試用期滿后日工資為_____元。
          　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
          　　甲方應在每月_____日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。
          　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
          　　甲乙雙方對工資支付的其他約定______________________________________
          　　______________________________________________________________________
          　　第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
          　　五、勞動紀律和勞動合同的解除
          　　第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
          　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
          　　在試用期間被證明不符合錄用條件的;
          　　有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
          　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
          　　不服從甲方正當工作安排的;
          　　嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
          　　被依法追究刑事責任的。
          　　第十條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
          　　六、當事人約定的其他內容
          　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
          　　第十二條甲乙雙方約定的其他內容：______________________________________________________________________
          　　______________________________________________________________________
          　　七、勞動爭議處理及其它
          　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起5日內向人民法院起訴。
          　　第十四條甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
          　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
          　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
          　　甲方_________乙方_____________
          　　法定代表人或委托代理人________
          　　簽訂日期：______年_____月_____日
          工勞動合同 篇22
          　　根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
          　　一、聘用合同期限。
          　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從 xx年x月x日起至 xx年x月x日止。其中試用期從 年x月x日起至 xx年x月x日止
          　　二、工作內容。
          　　乙方同意接甲方工作需要，在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。
          　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
          　　甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
          　　三、勞動保護和工作條件。
          　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
          　　四、工作報酬。
          　　1、試用期內每月工資x元，試用期滿后每月工資x元。
          　　2、甲方每月x日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
          　　五、社會保險和福利。
          　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
          　　(二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
          　　(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。
          　　(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
          　　六、工作紀律。
          　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
          　　七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
          　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
          　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
          　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
          　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
          　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;
          　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
          　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
          　　1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;
          　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
          　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
          　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：
          　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
          　　2、乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
          　　3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
          　　4、國家法律、法規另有規定的。
          　　(六)乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
          　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
          　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
          　　1、在試用期內的;
          　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
          　　3、國家法律、法規另有規定的。
          　　(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
          　　八、違反勞動合同的責任。
          　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
          　　九、雙方需要約定的其他事項：
          　　十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
          　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
          　　十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
          　　十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
          　　甲方(公章)：_________
          　　法定代表人(簽字)：_________
          　　_________年____月____日
          　　乙方(公章)：_________
          　　法定代表人(簽字)：_________
          　　_________年____月____日
          工勞動合同 篇23
          　　甲方：
          　　乙方：
          　　為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
          　　第一條勞動合同期限
          　　合同期限為一年，從____至____。
          　　第二條工作內容
          　　因生產(工作)需要，聘用乙方到崗位工作。甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力，變更乙方的工作崗位，安排臨時工作。
          　　第三條勞動保護和勞動條件
          　　噴嘴應為乙方提供符合國家勞動安全衛生規定的生產(工作)環境和勞動保護條件。
          　　第四條工作時間和勞動報酬
          　　1.甲方根據乙方崗位的技術含量和勞動強度確定工作時間和報酬。
          　　2.甲方應根據乙方的職位和崗位按時支付工資，并將工資直接匯入乙方的銀行賬戶。
          　　第五條勞動紀律
          　　乙方應根據相關法律法規，制定各項規章制度和勞動紀律，并嚴格遵守和服從甲方的管理。
          　　第六條勞動合同的解除和終止條件
          　　1.經雙方協商一致，勞動合同可以解除。
          　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
          　　(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
          　　(二)工作態度消極，造成不良影響或不符合甲方要求的；
          　　(三)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
          　　(四)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
          　　(五)被依法追究刑事責任的
          　　3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
          　　(一)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作或者由用人單位安排的其他工作的；
          　　(二)乙方不能勝任勞動合同或其他特殊協議約定的工作，經培訓或工作調整仍不能勝任工作的；
          　　(三)勞動合同所依據的生產或者工作條件等客觀情況發生變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
          　　4.有下列情形之一的.，甲方不得解除勞動合同：
          　　(一)乙方在為甲方工作期間患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
          　　(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
          　　(三)法律、行政法規規定的其他情形。
          　　5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
          　　(一)試用期。
          　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制生命自由的手段強迫勞動的；
          　　(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
          　　6.乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方可在乙方完成業務并結清已處理的債權債務后解除勞動合同。
          　　第七條本合同期限屆滿時終止。因生產(工作)需要，甲乙雙方可以協商續訂勞動合同。
          　　第八條勞動爭議處理
          　　因履行本合同發生的勞動爭議，可提交有管轄權的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
          　　第九條本合同一式兩份，雙方各執一份。
          　　甲方(公章):_____________________。
          　　乙方(公章):_____________________。
          　　法定代表人(簽名):____________
          工勞動合同 篇24
          　　甲方：
          　　乙方：
          　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
          　　一、勞動合同期限
          　　(一)本勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中，試用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。
          　　二、工作內容和工作時間
          　　(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。
          　　經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。
          　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
          　　(二)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
          　　(三)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
          　　甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
          　　三、勞動報酬
          　　(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。
          　　(二)試用期期間的工資為____元/月。
          　　(三)甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月。
          　　實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。
          　　(四)甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
          　　四、勞動保護和勞動條件
          　　(一)甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
          　　(二)甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
          　　(三)甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
          　　甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。
          　　五、社會保險
          　　(一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
          　　(二)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
          　　六、勞動紀律
          　　(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
          　　(二)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
          　　(三)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
          　　(四)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。
          　　(五)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。
          　　七、勞動合同的解除和終止
          　　(一)乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。
          　　(二)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
          　　八、經濟補償與賠償
          　　(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第_____條第_____、_____項規定解除本合同，甲方按勞部發[1994]481號文件規定支付乙方經濟補償金。
          　　九、其他約定
          　　(一)甲、乙雙方約定的其他內容如下：
          　　十、勞動爭議處理
          　　(一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
          　　(二)本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
          　　甲方：
          　　乙方：
          工勞動合同 篇25
          　　甲方________________________法定代表人__________
          　　施工工地地址____________________________________
          　　在京住所地通訊地址______________________________
          　　乙方______________居民身份證號___________________
          　　出生日期_____年_____月_____日
          　　家庭住址_________________________________________
          　　郵政編碼________________________
          　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
          　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
          　　一、勞動合同期限
          　　第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
          　　1、有固定期限勞動合同
          　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。
          　　其中試用期至_____年_____月_____日止。
          　　2、以完成一定工作為期限的合同。
          　　本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成________________工作任務為合同終止時間。
          　　二、工作內容
          　　第二條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中
          　　擔任_______________________________________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。
          　　三、勞動保護和勞動條件
          　　第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
          　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
          　　第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
          　　第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
          　　四、工資保險待遇
          　　第六條乙方在試用期間的工資為每日______元，試用期滿后日工資為_____元。
          　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
          　　甲方應在每月_____日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。
          　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
          　　甲乙雙方對工資支付的其他約定______________________________________
          　　第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
          　　五、勞動紀律和勞動合同的解除
          　　第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
          　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
          　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
          　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
          　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
          　　(四)不服從甲方正當工作安排的;
          　　(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
          　　(六)被依法追究刑事責任的。
          　　第十條乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
          　　六、當事人約定的其他內容
          　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
          　　第十二條甲乙雙方約定的其他內容：
          　　七、勞動爭議處理及其它
          　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
          　　第十四條甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
          　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
          　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
          　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
          　　法定代表人或委托代理人
          　　(簽字或蓋章)
          　　簽訂日期：年月日
          工勞動合同 篇26
          　　公司勞動合同范本簡易版【一】
          　　甲方(用人單位)_____________________________
          　　乙方(員工、工作人員)______________________
          　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：
          　　一、生產(工作)任務
          　　甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。
          　　二、合同期限
          　　甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：
          　　1、合同期限為______年____個月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____個月為試用期(見習期)。
          　　2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自__________年______月______日起，預計至__________年______月______日止。
          　　三、工作時間
          　　甲方對乙方實行第_______種工作制：
          　　1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
          　　2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。
          　　3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
          　　四、工資待遇
          　　(一)工資收入構成：
          　　乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
          　　(二)工資標準：
          　　1、試用期(見習期)工資待遇為_________________________。
          　　2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為___________________。
          　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
          　　五、違約責任
          　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
          　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
          　　六、合同爭議處理
          　　發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
          　　七、雙方需要約定的其他事項
          　　________________________________________________;
          　　________________________________________________;
          　　________________________________________________;
          　　________________________________________________;
          　　________________________________________________;
          　　________________________________________________。
          　　八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。
          　　九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
          　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
          　　十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
          　　(一)________________________;
          　　(二)________________________;
          　　(三)________________________.
          　　甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________
          　　___________年_______月_______日___________年_______月_______日
          工勞動合同 篇27
          　　甲方：___________________________
          　　乙方：___________________________
          　　鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
          　　第一條本協議期限為年。
          　　本協議于_年_月_日生效，至_年_月_日終止。
          　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
          　　乙方根據甲方工作要求和安排，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。
          　　乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。
          　　第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。
          　　乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規范，愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。
          　　第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
          　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
          　　第六條甲方按每筆業務給乙方結算勞務報酬傭金，標準為：
          　　1、網站建設項目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同，每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金;
          　　2、網站優化項目：乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。乙方簽單后，甲方按照合同金額的20%給予結算報酬傭金;
          　　第七條發生下列情形之一，本協議自行終止：
          　　一、本協議期滿的`;
          　　二、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;
          　　三、雙方就解除本協議協商一致的;
          　　四、乙方由于健康原因不能繼續履行本協議義務的;
          　　五、因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。
          　　第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前日書面通知另一方。
          　　第九條本協議終止、解除前，乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。
          　　第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。
          　　第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
          　　第十二條依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
          　　第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
          　　第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
          　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
          　　甲方(公章)：___________________________乙方(簽章)：___________________________
          　　簽訂日期：___________________________日期：___________________________
          工勞動合同 篇28
          　　甲 方： 房地產開發有限公司 乙方：
          　　性別：
          　　法定代表人(或委托代理人)： 學歷
          　　年齡：
          　　注冊地址： 居民身份證號碼：
          　　經營地址： 家庭住址：
          　　郵政編碼： 郵政編碼：
          　　根據《中華共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
          　　一、勞動合同期限
          　　1. 本合同期限類型為固定期限勞動合同
          　　雙方合同期為 年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為 個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：
          　　①乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;
          　　②乙方在 日前未能完備所規定的手續的;
          　　③乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;
          　　④乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的;
          　　⑤乙方頂撞上司或在工作期間發生毆斗行為的;或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的;
          　　二、工作內容
          　　1、乙方同意根據甲方工作需要，在___________ _部門，擔任_______ __崗位(工種)工作，工作地點為： ，其主要工作職責見其“職務說明書”。
          　　2、 甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適 當臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同1意并接受。
          　　三、勞動保護和勞動條件
          　　甲方安排乙方執行___________工作制。
          　　執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據工作需要，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意并接受。
          　　執行綜合計算工時工作制，在甲方所規定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
          　　執行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協商執行安排
          　　甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;法定節假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。
          　　四、勞動報酬
          　　1、乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據工作表現調整，但不低于國家所規定的最低工資標準。
          　　2、甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額沒有明確的規定，完全根據甲方效益和乙方績效來確定。
          　　3、甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號 前(遇節假日的，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。
          　　五、保險福利待遇
          　　第十一條 甲乙雙方應按國家和上海市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。
          　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
          　　第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和北京市有關規定執行。
          　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和上海市有關規定執行。
          　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
          　　第十五條 乙方享公司所規定的休息日、法定節假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規定詳見員工手冊。
          　　六、保密條款和競業限制原則性約定
          　　第十三條 乙方對甲方的商業秘密負有保密義務。詳見《保密協議》及《競業限制協議》。
          　　第十五條 乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業的職務，不得自營或為他們經營與甲方競爭企業、競爭性業務或與甲方相關聯的業務。
          　　第十六條 乙方違反合同約定的保守商業秘密事項及第十三條所規定的事項的，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經濟補償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經濟損失的，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任。
          　　六、勞動紀律
          　　第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
          　　第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。
          　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
          　　第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更有關內容。
          　　第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
          　　第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
          　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任。
          　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
          　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
          　　3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
          　　第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。
          　　9、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
          　　10、 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的;
          　　11、 雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。
          　　第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
          　　8、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的;
          　　9、 女職工在孕期、產期、哺乳期內;
          　　第二十三條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
          　　第二十四條 乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
          　　第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;
          　　1、在試用期內的;
          　　2、安排在經勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;
          　　3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。
          　　第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協商，續訂勞動合同。
          　　八、經濟補償與賠償
          　　第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
          　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
          　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
          　　第二十八條 若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：
          　　1、乙方從事解除職業病危害作業的未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方被疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
          　　2、在甲方處患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
          　　3、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
          　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
          　　5、在本單位連續工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的;
          　　6、法律、行政法規規定的其他情形。
          　　第二十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規定不向乙方支付經濟補償金。
          　　第二十七條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
          　　1、勞動合同期滿;
          　　2、勞動者已開始依法享受基本養老保險待遇的;
          　　3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;
          　　4、用人單位被依法宣告破產的;
          　　5、用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;
          　　6、有法律、行政法規規定的其他情形的。
          　　勞動爭議處理
          　　第三十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十天內向上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
          　　十、其他
          　　第三十七條 甲方以下的規章制度
          　　人力資源管理制度 行政管理制度 員工手冊 職務說明書
          　　作為本合同的附件。
          　　第三十八條 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。
          　　第三十九條 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具同等法律效力。
          　　甲方： 房地產開發有限公司
          　　法人代表：
          　　蓋章：
          　　乙方：
          工勞動合同 篇29
          　　甲方： 西安美中培訓學校
          　　乙方： (身份證號： )
          　　根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經一致協商簽訂本合同，以資共同遵守。
          　　一、合同期限
          　　1、本合同自年月日起至年月日止，試用期為 個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同。
          　　2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。
          　　二、聘用崗位
          　　甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。
          　　三、勞動時間
          　　本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。
          　　四、薪資福利
          　　1、聘用期內，甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
          　　2、工資標準：經甲乙雙方協商，工資額定為試用期/月，轉正工資 元/月。
          　　3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
          　　4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。
          　　5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整，調整后本協議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規定執行。
          　　五、勞動紀律
          　　1、乙方應遵守甲方制定的規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
          　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位規章制度予以處分，直至解除本合同。
          　　六、保密協議
          　　1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)
          　　2、本協議的競業限制期為1年，即在本協議終止、期滿或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
          　　七、合同的變更、終止與解除
          　　1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協議，該協議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。
          　　2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。
          　　②在合同有效期內，乙方執行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。
          　　③甲方規章制度中規定的應當予以解除或終止勞動合同的。
          　　④因本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
          　　⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
          　　⑥乙方患病或因工傷、醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
          　　⑦不能勝任工作，經過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。
          　　3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。
          　　4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：
          　　①試用期內;
          　　②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現;
          　　八、其他
          　　1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協議經雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
          　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
          　　甲方：西安美中培訓學校
          　　年 月 日
          　　乙方：
          　　身份證號：
          　　年 月 日
          工勞動合同 篇30
          　　甲方：______________ 乙方：_________
          　　法定代表人：_________ 性別：_________
          　　委托代理人：_________ 文化程度：_________
          　　甲方地址：_________ 身份證號碼：_________
          　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，簽訂本合同。
          　　一、合同期限
          　　1.本合同期限類型為有固定期限勞動合同。
          　　2.本合同有限期限為_____年，即自_____月_____日起，至_______________止。
          　　3.其中試用期自_____年_____日起，至__________止。
          　　二、雙方權利、義務
          　　(一)甲方權利
          　　4.甲方聘用乙方，任公司規范、規程、流程等)，督促乙方完成各項工作任務，并進行考核。
          　　5.按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配及發放形式，對乙方實施獎勵、處分。
          　　6.根據工作需要，變動乙方工作崗位或工作內容。
          　　7.對乙方進行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關規定。
          　　8.甲方依法享有的其他權利。
          　　(二)甲方義務
          　　9.甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的檔案關系存放。社會保險金繳納等事項。
          　　10.按照國家有關規定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。
          　　11.按照國家有關規定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。
          　　12.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞保用品。
          　　13.為乙方提高業務素質和政治素質創造條件。
          　　14.甲方依法履行的其他義務。
          　　(三)乙方權利
          　　15.享有按時領取報酬和享受勞保福利的權利。
          　　16.享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利，對違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
          　　17.享有參加技術培訓、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權利。
          　　18.甲方不履行本合同時，乙方有權向有關部門申訴。
          　　19.乙方依法享有的其他權利。
          　　(四)乙方義務
          　　20.遵守職業道德及勞動紀律，服從甲方管理，恪守職責，積極敬業，做好本職工作。
          　　21.誠實守信，維護公司利益，愛護公司財產，損壞或丟失公司財產要賠償。
          　　22.不得利用在甲方的地位和職權謀取私利。
          　　23.在合同履行期間及合同終止后均負有保守公司秘密的義務。
          　　24.乙方依法履行的其他義務。
          　　三、知識產權和商業秘密
          　　25.凡乙方執行甲方的任務或主要利用甲方的物質條件完成的職務發明創造、創意文案，申請專利和著作版權的權利屬于甲方。
          　　26.凡參與甲方封閉性團隊開發項目的人員，須在所參與的項目確定提案、客戶簽單或有結論后，方可調離。
          　　27.乙方退職、退休、調動工作后三年之內做出的，與其在甲方承擔的本職工作或分配任務相關的策劃方案，由甲方享有版權。
          　　28.乙方在離開甲方后一年之內不得從事與其在甲方任職期間涉及相關的項目，否則應按反不正當競爭法承擔相應法律責征。
          　　29.乙窮離開甲方后，乙方應保守任職期間知悉的甲方內部的各種秘密，維護甲方商譽。
          　　30.乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關鍵崗位工作時，須根據甲方規定，簽訂《保密合同》。
          　　四、勞動保護和勞動條件
          　　(一)工作時間
          　　31.甲方執行標準工作制(特殊崗位例外)。乙方作為甲方職工每天工作作 小時。遇有特殊情況和緊急任務時，甲方與乙方協商后可延長工作時間，但甲方應提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
          　　(二)休假
          　　32.乙方按國家規定享受休息及休假。具體內容參照國家及甲方有關規定。
          　　(三)勞動條件
          　　33.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件和必備的勞動保護用品。
          　　34.甲方應建立安全項目操作流程，制定操作規程。工作規范、勞動安全衛生制度及傷亡事故處理制度。
          　　35. 甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。
          　　36. 甲方應對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業及各種規章制度的教育和培訓。
          　　五、勞動報酬
          　　37.甲方根據乙方工作崗位結合本企業《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規定的工作任務時，甲方應于每月 日以前，以現金形式根據對向乙方的考核結果向乙方支付上月工資 元。如甲方統一調整發薪時間，則相應按照新規定執行。
          　　38.甲方可以根據其經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。
          　　39.乙方取得勞動報酬后應按規定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。
          　　40.員工每月薪酬的異議期為發放日起30日內。過期視為無異議。
          　　六、保險福利待遇
          　　41.甲方按國家規定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續按有關規定轉移。
          　　42.乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業病以及生育，其相關的病假工資。疾病救濟費、醫療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關規定執行。
          　　43.乙方在合同期內因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和北京市及甲方標準執行。
          　　44.乙方其他保險福利待遇，按國家、北京市及甲方有關規定執行。
          　　七、勞動紀律
          　　45.乙方在聘任期內，應服從甲方勞動紀律規定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各項規章制度。保質、保量完成當月(年)工作任務;愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。
          　　46.在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規定可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂。如本合同條款與甲方新規章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規定和甲方新規章制度。
          　　47.乙方違反勞動紀律，甲方可視情節輕重給予紀律處分、經濟制裁等處罰，情節嚴重時甲方有權解除合同。
          　　八、合同變更、解除、終止、續訂
          　　(一) 變更
          　　48.訂立合同時所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化時，本合同應變更相應內容。
          　　49.訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
          　　(二) 解除
          　　50.經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
          　　51.乙方有下列情形之一時，甲方有權隨時解除合同：
          　　(1) 在試用期內被證明不符合以下錄用條件中任何一項的：
          　　① 乙方在應聘過程中向甲方提供的材料(如離職材料、教育學歷、個人簡歷、婚姻狀況及生育狀況、體檢證明等)中有虛假的。
          　　② 乙方出現任何影響工作的病癥(精神病、傳染病等)，不能保證正常工作的。
          　　③ 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。
          　　④ 乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內容、工作指標、工作任務的。
          　　⑤ 乙方未能達到甲方為乙方提供的崗位標準的。
          　　⑥ 乙方違反甲方規章制度及崗位考核項目中所涉及的嚴重違紀項的。
          　　(2) 嚴重違反甲方的規章制度(即出現甲方規章制度中可以解除勞動合同的行為)或有違法亂紀行為;
          　　(3) 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責任。
          　　(4) 泄露甲方的商業機密或甲方負有保密義務的信息的。
          　　(5) 損害甲方企業形象和名譽的，即由于個人原因果計被客戶投訴達三次的。
          　　(6) 偷竊甲方或他人財務的。
          　　52.乙方有下列情形之一時，甲方可解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
          　　(1) 乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作
          　　(2) 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
          　　(3) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經與乙方協商不能就變更合同達成協議;
          　　(4) 乙方所在部門虧損，無法繼續經營或已經解體，而甲方無其他合適崗位可以安排乙方工作。
          　　53.乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一時，乙方可隨時通知甲方解除合同，甲方應當支付乙方在甲方工作期間的勞動報酬并依法繳納社會保險：
          　　(1) 在試用期內的需提前第三天通知;
          　　(2) 甲方未能按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。
          　　(3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
          　　(4) 甲方未為乙方繳納社會保險費的。
          　　54.乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
          　　(1) 患病或負傷，在規定的醫療期內;
          　　(2) 女職工在孕期、產期、哺乳期內;
          　　(3) 患職業病或因工負傷并經北京市勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力;
          　　(4) 乙方享受法定探親假期間;
          　　(5) 法律、法規規定的其他情況。
          　　55.有下列情形之一時，乙方必需遵守以下約定方可離職：
          　　(1) 凡掌握甲方長期、固定、較大客戶的人員(乙方)，須在客戶完全交接給繼任者后，方可離職：
          　　(2) 對甲方利益有較大影響的其他人員(乙方)，須在甲方的利益損失減少到最低程度后，方可離職。
          　　(三)終止
          　　56.符合下列條件之一的，合同即行終止：
          　　(1)合同期滿且甲乙雙方未達成續簽協議的;
          　　(2)合同約定的終止條件出現的;
          　　(3)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
          　　(4)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;
          　　(5)甲方依法破產、解散的，
          　　(四)續訂
          　　57.合同到期時，經協商同意雙方可以繼續勞動關系，屆時應重新簽訂勞動合同。
          　　乙方在規定的醫療期或者女職工在孕期、產期、哺乳期內合同屆滿時，甲方應當將合同的期限順延至醫療期、孕期、產期、哺乳期滿為止。續訂合同不再約定試用期。
          　　(五)解除、終止的注意事項
          　　58.乙方從甲方離職后，乙方應向甲方交回甲方發放的證件(如工作證、出入證等)，歸還甲方交其使用的生活物品、工作設備、物品(包括住房、汽車、手機、計算機、電話、資料、鑰匙、設備等)及其他物品。
          　　九、違約責任
          　　59.甲方依據本合同第52條、第53條2、3、4款規定解除合同的，應當依據國家及本市有關規定給予乙方經濟補償(月基本工資計算：離職前12個月的月度工資的平均值)。
          　　60.甲方根據本合同第50條規定向乙方提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除的，甲方應當依據國家及本市有關規定給予乙方經濟補償。
          　　61.乙方因公派出國工作或研修，應遵守有關規定(出國工作協議)，否則應按規定向甲方交納違約金。
          　　62.乙方違反保密義務、給甲方造成重大經濟損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數額：如乙方不履行上述義務，則應賠償甲方全部的經濟損失，且甲方有權給予乙方行政處分、經濟制裁和其他懲罰。
          　　十、勞動爭議處理
          　　63.因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
          　　十一、其他
          　　64.本合同未盡事宜由雙方友好協商解決。
          　　65.本合同條款與國家、________市有關規定相違背的，按國家、________市有關規定執行。
          　　66.本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監督執行。本合同的解釋權歸甲方所有。
          　　67.本合同自簽訂之日起生效。
          　　聲明：
          　　(1) 甲、乙雙方在簽約前均己仔細閱讀過上述文件。
          　　(2) 作為乙方，保證在簽訂本合同時無任何未完結之受法律保護的勞動合同或勞動關系。
          　　甲方：_________ 乙方(簽字)：_________
          　　日期：_________  日期：_________ 
          
			 
			 
		
          
		
		 
          
			
          工勞動合同（精選30篇） 相關內容：
          
			
          
				
          • 工勞動合同（精選32篇）

            天津市建筑企業農民工勞動合同書甲方(用人單位)名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：__________________...
            • 

          • 工勞動合同十篇

            天津市建筑企業農民工勞動合同書甲方(用人單位)名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：__________________...
            • 

          • 2023工勞動合同十篇

            天津市建筑企業農民工勞動合同書甲方(用人單位)名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：__________________...
            • 

          • 工勞動合同十四篇

            天津市建筑企業農民工勞動合同書甲方(用人單位)名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：__________________...
            • 

          • 工勞動合同（通用28篇）

            天津市建筑企業農民工勞動合同書甲方(用人單位)名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：__________________...
            • 

          • 工勞動合同（通用27篇）

            天津市建筑企業農民工勞動合同書甲方(用人單位)名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：__________________...
            • 

          • 2023工勞動合同（通用28篇）

            天津市建筑企業農民工勞動合同書甲方(用人單位)名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：__________________...
            • 

          • 工勞動合同（精選24篇）

            天津市建筑企業農民工勞動合同書甲方(用人單位)名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：__________________...
            • 

          • 工勞動合同（精選25篇）

            天津市建筑企業農民工勞動合同書甲方(用人單位)名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：__________________...
            • 

          • 2023工勞動合同（通用24篇）

            天津市建筑企業農民工勞動合同書甲方(用人單位)名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：__________________...
            • 

          • 工勞動合同（精選20篇）

            天津市建筑企業農民工勞動合同書甲方(用人單位)名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：__________________...
            • 

          • 工勞動合同（精選21篇）

            天津市建筑企業農民工勞動合同書甲方(用人單位)名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：__________________...
            • 

          • 2023工勞動合同（精選23篇）

            天津市建筑企業農民工勞動合同書甲方(用人單位)名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：__________________...
            • 

          • 工勞動合同（精選14篇）

            天津市建筑企業農民工勞動合同書甲方(用人單位)名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：__________________...
            • 

          • 工勞動合同（通用17篇）

            天津市建筑企業農民工勞動合同書甲方(用人單位)名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：__________________...
            • 

          • 勞動合同
          
				
          
			
          
		
          
		
	
          
	
	
          

          


五月婷婷网址,伊人网欧美,福利在线国产,2020天堂中文字幕一区在线观,亚洲一级片在线观看,男人天堂亚洲天堂,九九九久久,国产亚洲视频在线播放大全,日韩在线不卡一区在线观看,99久久精品国产麻豆

          

亚洲伊人精品综合在合线
久久综合图片
精品乱久久
精品国产一区二区三区不卡在线
天天操天天干天天爽
精品精品国产高清a毛片
激情五月婷婷久久
国产69精品久久久久99
五月婷婷丁香网
精品久久久久久国产
色综合久久网
99久久综合狠狠综合久久一区
国产亚洲欧美视频
四虎国产一区
久久www免费人成高清
精品不卡
国产91av视频在线观看
九九全国免费视频
激情一区
99久久国产免费-99久久国产免费
国产一区二区久久
国产中文字幕在线观看
亚洲自拍偷拍网
亚洲国产精品久久精品怡红院
色综合色
久久久这里只有精品免费
成人免费午夜视频
国产一区精品视频
成人精品人成网站
精品91在线
欧美国产伦久久久久
五月婷婷激情综合
狠狠综合久久久久综合
精品国产综合区久久久久99
精品一区二区三区免费视频
在线视频国产一区
午夜精品久久久久久99热7777
亚洲最大中文字幕
伊人天堂网
国产亚洲亚洲精品777
亚洲性久久
99久久综合狠狠综合久久aⅴ
久久综合热
99久久久久国产精品免费
精品一区heyzo在线播放
日韩欧美视频在线播放
精品久久久久亚洲
99精品一区二区三区
男人天堂va
伊人网色
精品福利视频一区二区三区
日韩欧美在线综合网高清
精品国产三级a∨在线
国产98色在线|日韩
制服丝袜一区在线
亚洲一区欧洲一区
热久久免费
成人在线中文字幕
中文字幕在线观看不卡
久久99视频免费
中文字幕一区二区三区在线播放
久久99久久99
国产综合在线视频
99精品久久久久久久
亚洲国产成人久久精品hezyo
午夜久久精品
成人手机视频在线观看
久久尤物视频
亚洲国产成人久久精品动漫
亚洲综合成人网在线观看
亚洲国产欧美在线人成北岛玲
狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡
国产香蕉一区二区精品视频
99久久网
亚洲制服丝袜第一页
99久久综合狠狠综合久久
久久一区不卡中文字幕
午夜精品久久久久久99热7777
波多野结衣国产一区
99久久精品国产高清一区二区
伊人久久网国产伊人
99久久国产综合精品国
最新精品91探花免费播放
免费不卡视频
国产亚洲欧美日韩在线看片
国产一区精品视频
视频在线观看一区二区三区
在线观看网站国产
中文字幕一区在线播放
制服丝袜在线一区
伊人夜夜
精品视频一区在线观看
国产一区欧美
国产综合免费视频
亚洲一级二级三级
色优久久
国产亚洲精品片a77777
男人天堂亚洲天堂
国产99久久精品一区二区
久青草国产手机在线视频
久久久综合香蕉尹人综合网
狠狠热精品免费观看
成人午夜国产福到在线不卡
国产在线视频不卡
色综合久久夜色精品国产
韩国福利一区
色无五月
91福利国产在线在线播放
亚洲综合小视频
国产一二三视频
伊人热久久
波多野吉衣一区
911国产精品
制服师生一区二区三区在线
日韩欧美亚洲精品
在线观看欧美一区
99久久免费国产精品
蜜桃网站在线观看
韩国精品福利一区二区
精品国产电影网久久久久婷婷
国产性做久久久久久
蜜桃精品在线
国内精品久久久久久久
日韩视频第1页
福利区在线观看
91av国产视频
在线日韩亚洲
精品国产二区
99精品国产兔费观看久久99
中文字幕国产
伊人成人在线视频
日韩欧美一区二区久久黑人
日韩综合网
欧美亚洲日本一区
日韩专区在线
国产一区欧美
国产一区二区三区精品视频
久久中文字幕网
亚洲综合色在线
欧美成在线观看
精品国产成人
亚洲综合网站
精品一区二区三区在线
精品在线不卡
伊人网站在线观看
日韩中文精品亚洲第三区
亚洲一区二区影院
国产123区
亚洲一区亚洲二区亚洲三区
久久99蜜桃精品久久久久小说
男人天堂网在线视频
精品国产一区二区三区在线
亚洲五月婷婷
国产亚洲一区二区三区
精品国产香蕉伊思人在线
亚洲国产成人久久精品动漫
精品国产一区二区三区久久影院
欧美成在线观看
福利一区福利二区
亚洲国产成人91精品
精品国产91久久久久久久
日韩欧美视频一区二区在线观看
综合色婷婷
91福利一区二区
亚洲综合婷婷
久久综久久美利坚合众国
精品久久久久久中文字幕专区
国产香蕉久久精品综合网
在线观看的黄网
中文字幕久精品免费视频蜜桃视频
国产一区精品在线
亚洲综合男人的天堂色婷婷
在线a人片免费观看不卡
怡红院成人永久免费看
国产香蕉久久精品综合网
99九九精品免费视频观看
色综合久久网
亚洲综合一
成人久久18免费网
日韩中文字幕在线播放
亚洲一区国产
日韩欧美中文字幕在线播放
成人毛片免费播放
综合亚洲色图
免费a级片网站
色综合狠狠操
国产亚洲精品美女
在线亚洲+欧美+日本专区
成人欧美日韩视频一区
狠狠综合久久
最新国产一区二区精品久久
色综合久久网
亚洲综合精品一区
欧美国产精品久久
精品九九视频
色综合日韩
国产69精品久久久久777
怡红院毛片
日韩一区二区三
在线观看日韩一区
在线亚洲+欧美+日本专区
久久人人爽爽爽人久久久
四虎免费永久网站入口
国产一级二级三级视频
久久99国产综合精品
欧美第一精品
伊人婷婷
亚洲国产免费
伊人影院中文字幕
男人天堂网在线视频
亚洲午夜精品专区国产
伊人久久精品
亚洲综合男人的天堂色婷婷
911国产精品
2020久久国产精品福利
日韩专区一区
色偷偷8888欧美精品久久
国产综合婷婷
亚洲综合久久综合激情久久
国产中文字幕在线观看
中文字幕成人网
狠狠色婷婷七月色综合
欧美国产日韩精品
制服师生一区二区三区在线
一区二区国产在线观看
激情五月婷婷综合
伊人久久综合谁合综合久久
99久久99久久免费精品蜜桃
99精品视频观看
伊人色综合久久天天网
国产91av在线播放
亚洲国产色图
视频一区二区国产
在线观看国产小视频
韩国精品一区
中文字幕在线观看一区二区三区
国产香蕉在线观看
99久久免费国产精品
成人四虎
欧美大片一区二区三区
在线国产91
中文字幕精品视频在线
国产91丝袜
伊人一伊人色综合网
综合色久
麻豆成人久久精品二区三区小说
日韩中文字幕不卡
色婷婷亚洲
久久99精品波多结衣一区
中文字幕在线观看不卡
久热精品视频在线观看
亚洲国产婷婷香蕉久久久久久
国产中文在线
成人国产网站v片免费观看
99久久伊人精品波多野结衣
久久99国产精品二区不卡
精品欧美日韩一区二区
福利在线国产
成人激情综合
日韩欧美中文亚洲高清在线
亚洲一区二区三区免费观看
亚洲国产精久久久久久久
亚洲午夜久久久久中文字幕
国产综合色在线视频区
99久久99久久精品免观看
中文字幕在线视频一区
亚洲国产系列
国产一区二区福利
精品国产理论在线观看不卡
色婷婷色综合缴情在线
精品欧美一区二区三区精品久久
九九色综合网
久久艹国产
亚洲一区高清
精品久久国产老人久久综合
在线欧美国产
日韩欧美专区
国产一区亚洲
波多野结衣中文字幕一区二区三区
成人精品亚洲
精品国产一区二区
精品国产91久久久久久久
九九热在线免费
2020久久国产精品福利
99精品国产免费久久久久久下载
91精品视频观看
国产在线观看中文字幕
在线看一区
精品精品国产高清a毛片
91福利一区二区
在线观看亚洲专区
五月激情综合网
亚洲一区视频在线
国产专区精品
久久综合第一页
国产亚洲美女精品久久久
亚洲一区二区三区中文字幕
成人a视频在线观看
精品国产一区二区三区久久影院
日韩一区二区三区在线播放
国产91免费在线
最新69堂国产成人精品视频
伊人热久久
2021国产精品系列一区二区
精品国产一区二区三区麻豆小说
久热精品视频在线观看
精精国产xxxx视频在线播放器
亚洲国产精久久久久久久
精品日韩一区二区三区
综合网中文字幕
在线色网址
久久综合第一页
伊人色综合久久成人
在线日韩欧美一区二区三区
亚洲制服丝袜中文字幕
亚洲伊人国产
中文字幕国产
精品久久九九
亚洲综合色在线
综合亚洲一区二区三区
久久青青成人亚洲精品
精品亚洲午夜久久久久
久久综合免费
伊人久久综合网亚洲
怡红院国产
伊人精品影院一本到欧美
在线亚洲欧美日韩
狠狠色婷婷综合天天久久丁香
亚洲依依成人综合网站
色优久久
国产在线观看中文字幕
亚洲自拍p
最新在线精品国自产拍网站
亚洲性激情
综合久久久久
国产91页
一区二区不卡视频在线观看
一区二区不卡在线
亚洲专区一区
69精品在线观看
国产亚洲精品片a77777
成人精品在线观看
久久99精品久久久久久清纯直播
伊人干综合
九九国产精品视频
日韩一区二区三区高清视频
中文字幕日韩专区
国产一区二区在线视频
四虎在线视频免费观看
国产一区二区在线视频
精品久久久久久中文字幕欧美
99久久综合久中文字幕
久久综合桃花网
亚洲国产精品一区二区九九
伊人亚洲综合
亚洲影视一区二区
依人综合
久热精品视频在线观看
最新露脸国产精品视频
伊人网站在线观看
国内久久精品
久久99精品久久
99久久国产综合精品女不卡
日韩欧美一区二区三区不卡视频
国产香蕉在线观看
国产亚洲自在精品久久
欧美成人国产一区二区
日韩专区在线观看
亚洲综合中文
国产91电影
国产在线一区二区三区
精品久久九九
国产亚洲视频在线观看
无码av中文一区二区三区桃花岛
99久久免费国产精品
精品一本久久中文字幕
欧美成人一区二区
在线观看网站国产
欧美午夜精品久久久久久黑人
永久黄网站色视频免费直播
福利视频一区二区三区
中日韩欧美在线观看
成人四虎
最新国产福利在线看精品
成人不卡
在线欧美国产
最新国产精品亚洲
精品国产综合区久久久久99
国产一区二区精品尤物
亚洲国产精品丝袜国产自在线
永久黄色免费网站
一区二区三区四区欧美
国产1区精品
四虎永久免费地址在线网站
日韩中文字幕高清在线专区
成人在线视频一区
亚洲国产中文字幕
狠狠色网
欧美韩国日本一区
欧美成a人片免费看久久
中文字幕在线观看不卡
91av中文字幕
久久综合桃花
久青草中文字幕精品视频
亚洲国产日韩欧美
99精品视频只99有精品
中文字幕精品视频在线观
成人亚洲视频
国产99er66在线视频
久久这里只有精品免费看青草
精品国产www
视频精品一区二区
99久久综合九九亚洲
久久r热这里有精品视频
亚洲午夜久久久久久尤物
伊人婷婷
国产在线精品福利大全
久久99久久99
亚洲一级片免费
精品国产福利在线观看91啪
一本一本久久α久久精品66
久久99久久99
国产97色在线|亚洲
久久青青成人亚洲精品
在线色网址
99久久精品国产麻豆
亚洲一区二区三区日本久久九
日韩欧美中文亚洲高清在线
国产一区二区自拍视频
依人综合
亚洲国产成人麻豆精品
亚洲国产高清一区二区三区
最新在线精品国自产拍网站
中文一区二区视频
在线看一区
亚洲国产美女精品久久
亚洲国产精品一区二区首页
精品国产高清久久久久久小说
成人午夜在线
91国内在线视频
综合网中文字幕
亚洲国产欧美在线人成北岛玲
亚洲国产成人麻豆精品
99久久国产免费-99久久国产免费
91久久精品
亚洲综合伦理一区
伊人色播
一区二区三区四区欧美
中文字幕国产
亚洲一区二区黄色
国产亚洲视频在线观看
亚洲性一级理论片在线观看
中文字幕欧美激情
久久成人免费电影
精品一区二区免费视频
色偷偷88欧美精品久久久
最新99国产成人精品视频免费
成人手机视频在线观看
国产亚洲自在精品久久
久久综合桃花
精品福利一区二区三区免费视频
亚洲一区二区黄色
亚洲国产高清视频在线观看
怡红院在线影院
国产一区精品在线
视频精品一区二区
久久99精品久久久
国产99久久久久久免费看
色婷婷中文字幕
色综合欧美
国产亚洲一区二区在线观看
亚洲国产欧美自拍
国产一区欧美
国产一区免费视频
日韩中文字幕高清在线专区
久久成人影视
精品中文字幕在线
日韩欧美视频一区二区
视频一区二区免费
中文字幕精品视频在线观看
国产专区在线
久久99精品久久久久久清纯直播
99九九久久
国内精品视频免费观看
成人精品人成网站
2021国产精品久久
久久99精品国产麻豆宅宅
久久综合桃花
九九全国免费视频
怡红院亚洲怡红院首页
怡红院在线影院
亚洲国产天堂久久综合226
蜜桃导航
精品国产一区二区三区在线
成人手机在线
日韩欧美一区二区在线
99久久精品免费看国产四区
国产永久在线视频
久久综合桃花
91精品视频免费在线观看
国产一区二区福利
久热国产视频
视频一区二区免费
亚洲一区二区三区免费
午夜久久精品
色婷婷亚洲精品综合影院
成人免费一区二区三区在线观看
精品国产不卡在线电影
狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月
精品不卡一区中文字幕
在线国产91
国产专区在线视频
成人久久免费视频
一区二区不卡在线
成人欧美一区二区三区白人
综合国产在线
日韩中文字幕精品
日韩亚洲人成网站在线播放
中文字幕国产
永久黄网站色视频免费无限看直播
欧美不卡一区二区三区免
中文字幕精品视频在线观看
国产亚洲视频在线播放大全
国产99久久精品一区二区
在线观看网站国产
伊人婷婷
国产97免费视频
精品国产欧美一区二区最新
在线成人综合色一区
99久久国产综合精品麻豆
成人国产精品一区二区网站
日韩欧美亚洲视频
91成人免费观看在线观看
亚洲一区二区三区麻豆
在线五月婷婷
五月天综合网
亚洲国产系列
中文字幕一区视频一线
亚洲综合99
在线观看日韩一区
欧美成a人片免费看久久
在线亚洲综合
亚洲国产日韩a在线播放
依人综合
日韩亚洲国产欧美精品
亚洲综合首页
亚洲国产高清一区二区三区
韩国福利一区
久久综合桃花
国产1区精品
2021国产精品系列一区二区
精品99久久
亚洲国产欧美精品一区二区三区
午夜精品久久久久久99热7777
国产91久久久久久久免费
最新日本免费一区二区三区中文
色综网
欧美国产日韩在线
蜜桃成人在线
国产91av视频在线观看
国产亚洲蜜芽精品久久
尤物国产在线
国产一区二区在线|播放
国产69精品久久久久9牛牛
国产99区
国产99久久久久久免费看
国产亚洲视频在线观看
久久99视频精品
九九全国免费视频
激情综合久久
亚洲一区二区精品
亚洲国产欧美精品
亚洲国产精品一区二区九九
在线观看国产小视频
中文字幕成人在线
欧美亚洲国产日韩综合在线播放
国产亚洲综合久久
视频二区中文字幕欧美
一区二区三区四区欧美
国产综合免费视频
久青草免费视频
在线日韩一区
精品福利一区二区三区
国产综合在线观看
99久久伊人精品波多野结衣
狠狠色伊人久久精品综合网
国产亚洲欧美精品久久久
天天插天天爽
欧美亚洲国产精品久久久
99久久伊人精品波多野结衣
玖玖玖精品视频免费播放
一区二区日韩欧美
四虎永久免费地址在线网站
日韩欧美一区二区三区在线观看
亚洲一级毛片免观看
久青草免费视频
久久99久久
国产制服丝袜视频
中文字幕亚洲综合久久
国产在线综合视频
国产91欧美
自拍一区在线
久久99精品视免费看
久久99精品久久久久久秒播放器
成人精品综合免费视频
久久影院一区
亚洲综合美腿丝国产一区
成人手机视频在线观看
在线看国产丝袜精品
久久尤物视频
精品国产福利一区二区在线
狠狠天天
99久久网
日韩中文字幕精品
中文字幕99页
视频一区二区国产
99精品视频只99有精品
色综合小说久久综合图片
日韩欧美视频一区二区在线观看
色综合成人
玖玖玖精品视频免费播放
狠狠躁天天躁
久久专区
国产在线观看中文字幕
站长工具天天爽视频
segui久久综合精品
2021国产精品久久
色中色官网
99久久99久久精品免费看蜜桃
99久久国语露脸精品国产
2019国内精品久久久久久
亚洲国产欧美在线人成北岛玲
久久一精品
伊人国产在线观看
91精品啪在线观看国产日本
国内精品久久久久久久97牛牛
久久综合久久久久
色伊人色成人婷婷六月丁香
成人精品人成网站
伊人色综
成人在线中文字幕
精品久久国产视频
99精品久久99久久久久
久久女人天堂
日韩亚洲欧美在线
免费a级片网站
视频一区二区欧美日韩在线
色婷婷视频
一区二区不卡在线
四虎免费永久网站入口
在线人成精品免费视频
国产在线一区视频
日韩欧美一区二区三区中文精品
色偷偷亚洲综合网亚洲
精品久久久久国产
国产在线不卡
在线a人片免费观看不卡
国产99久9在线
久久99精品久久久
亚洲国产成人精品不卡青青草原
在线色网站
中文字幕久久久久久精
亚洲一区二区三区91
国产57页
综合欧美亚洲日本
亚洲一区二区三区高清视频
亚洲一区精品中文字幕
色婷婷综合激情视频免费看
韩国精品福利一区二区
玖玖玖精品视频免费播放
在线观看日本一区二区
亚洲国产成人久久精品动漫
精品不卡一区中文字幕
狠狠亚洲狠狠欧洲2019
久久99精品久久久久久h
成人在线视频一区
亚洲一级二级三级
亚洲一区二区在线播放
欧美成国产精品
久久人人爽爽爽人久久久
中文字幕亚洲第一
日韩一区二区三区在线视频
伊人久久网国产伊人
最新在线精品国自产拍网站
亚洲天堂中文字幕在线
国内久久
国产香蕉在线观看
精品国精品国产自在久国产不卡
伊人网色
99久久国产免费福利
亚洲综合久久综合激情久久
久久99国产综合精品
99久久久国产精品免费
国产综合婷婷
国产一区欧美
色婷婷色婷婷
伊人网色
久久99视频精品
综合色综合
在线观看国产小视频
伊人激情综合网
色婷婷视频
自拍一区在线
久久99网
91成人在线播放
亚洲怡红院在线
亚洲影视一区
最新国产精品自拍
精品九九视频
久久久五月
成人一区视频
2021国产精品久久
久久这里只有精品免费看青草
国产一区二区精品尤物
国产亚洲一级精品久久
国产亚洲精品视频中文字幕
久久成人小视频
久久曰视频
成人欧美一区二区三区白人
精品福利一区二区三区
国产91丝袜
久久99爰这里有精品国产
国产一级二级在线观看
亚洲国产美女精品久久
日韩一区二区三区视频在线观看
最新国产在线视频
色综合久久天天综合绕观看
五月婷婷激情综合
精品国产麻豆免费人成网站
日韩一区二区三区视频在线观看
亚洲综合中文
激情亚洲视频
日韩专区在线观看
中文字幕永久免费视频
亚洲国产成人久久综合碰
福利一区福利二区
久久艹精品
最新国产一区二区精品久久
自拍亚洲国产
色婷婷网
色婷婷亚洲综合
国内精品综合九九久久精品
中文字幕日韩一区
依人综合
亚洲国产天堂
热99这里有精品综合久久
色综合天天综合中文网
五月婷婷七月丁香
国产在线高清精品二区色五郎
亚洲午夜精品专区国产
亚洲伊人网站
国产中文字幕在线播放
国产123区
亚洲一区二区三区在线视频
久久久中文
色综合久久久
伊人天天操
国产亚洲综合精品一区二区三区
伊人久久综合谁合综合久久
99久久国产免费中文无字幕
久久综合桃花
国产亚洲美女精品久久久久
中文字幕国产专区
四虎在线观看一区二区
91成人免费观看在线观看
久久99国产精品久久
久久专区
99久久精品免费看国产一区二区
综合色在线
99久久成人
亚洲依依成人综合在线网址
综合网中文字幕
综合国产
四虎永久在线精品免费影视
亚洲国产天堂久久综合226
国产亚洲精品视频中文字幕
日韩中文精品亚洲第三区
精品国产欧美另类一区
综合国产
最新99国产成人精品视频免费
亚洲综合91社区精品福利
亚洲愉拍一区二区精品
在线欧美69v免费观看视频
亚洲综合视频一区
久久这里只有精品免费看青草
久久99精品久久久
亚洲国产精久久久久久久
国产一二三区在线观看
日韩欧美中文在线
欧美不卡精品中文字幕日韩
九九九久久
蜜桃视频一区
精品国产v无码大片在线观看
成人国产精品一区二区网站
久久尤物视频
亚洲一区国产
久青草国产手机在线视频
中文字幕日韩一区
国产99久久久久久免费看
国产99er66在线视频
欧美福利小视频
天天操天天干天天爽
色婷婷视频
国产1区精品
综合伊人
99久久精品久久久
91av在线视频观看
亚洲影视一区二区
亚洲综合男人的天堂色婷婷
国产91香蕉
欧美天天视频
亚洲影视久久
中文字幕成人网
国产一区亚洲一区
99精品在线观看
国产一区二区自拍视频
激情综合久久
在线观看视频一区二区
久久99精品久久久久久h
在线欧美日韩
国产一二三区在线观看
欧美操大逼视频
国产99久久精品一区二区
99久久免费国产精品
成人精品第一区二区三区
91福利在线看
日韩在线不卡一区在线观看
四虎国产一区
永久黄网站色视频免费无限看直播
精品一区二区91
精品99久久
在线观看的黄网
99精品国产一区二区三区
国产一区二区高清
色婷婷久
伊人一区
日韩专区在线观看
99精品欧美一区二区三区综合在线
久久网色
波多野结衣中文字幕一区二区三区
欧美成人国产一区二区
亚洲国产天堂
99精品久久99久久久久
亚洲一区二区三区四区视频
中文毛片无遮挡播放免费
色综合色综合
成人精品一区二区www
免费a级片网站
狠狠色丁香久久婷婷综合五月
久久99久久
久久99精品国产自在现线小黄鸭
国产中文在线
中文字幕久久久久久久系列
色偷偷伊人
精品国产高清久久久久久小说
国产亚洲综合视频
99精品在线观看
日韩欧美视频在线播放
成人字幕网视频在线观看
福利视频一区二区
亚洲国产日韩a在线播放
在线人成精品免费视频
日韩欧美一区二区三区久久
伊人热久久
伊人久综合
国产亚洲视频在线
久久www免费人成一看片
精品一区二区三区高清免费观看
在线日韩欧美一区二区三区
国产一区二区在线不卡
99精品一区二区免费视频
亚洲国产欧美精品一区二区三区
成人久久18免费网
国产综合自拍
亚洲国产成人久久
99久久99久久免费精品蜜桃
国产亚洲欧美日韩综合综合二区
成人一区视频
成人9久久国产精品品
国产在线乱码在线视频
久久www免费人成高清
99久久免费精品
亚洲永久精品一区二区三区
亚洲国产精品第一区二区三区
伊人色综合久久天天网
亚洲国产欧美视频
国产综合在线观看
亚洲一区在线观看视频
亚洲国产成人久久精品hezyo
亚洲综合中文
国产999在线
国产一区二区在线不卡
亚洲国产午夜精品乱码
四虎免费永久网站入口
亚洲一区播放
色综合天天综合中文网
99精品视频免费观看
亚洲一区亚洲二区亚洲三区
久久伊人天堂视频网
狠狠色丁香婷婷综合尤物
日韩三级一区二区
综合国产在线
热99这里有精品综合久久
91av国产精品
欧美国产日韩在线
国产99区
丝袜美腿亚洲一区二区图片
蜜桃视频一区二区在线观看
91av国产精品
综合色爱
怡红院在线影院
国产91页
精品福利视频一区二区三区
久久曰视频
99久久99久久精品免观看
久久尤物视频
精品久久一区二区
最新69堂国产成人精品视频
亚洲性欧美
欧美国产综合日韩一区二区
国产亚洲蜜芽精品久久
福利一区三区
99久久99久久久精品齐齐鬼色
色婷婷天天综合在线
综合色在线观看
日韩在线不卡一区在线观看
免费a视频
亚洲综合91社区精品福利
国产亚洲欧美视频
国产91页
蜜桃精品在线
蜜桃精品视频
亚洲国产欧美日韩一区二区
国产6699视频在线观看
中文无码日韩欧
中文字幕亚洲精品第1页
亚洲制服丝袜中文字幕
99久久99久久久精品齐齐鬼色
中文字幕精品视频在线
日韩欧美中文亚洲高清在线
亚洲一区二区三区久久久久
国产中文字幕在线播放
国产91精品久久久久久
综合国产
亚洲一区二区三区电影
国产99久久精品
精品久久久久久久久免费影院
精品成人久久
九九热亚洲精品综合视频
色综合久久综精品
99久久国产综合精品麻豆
福利区在线观看
伊人一伊人色综合网
中文字幕制服丝袜
视频在线观看一区二区三区
中文字幕精品视频在线观看
精品欧美亚洲韩国日本久久
日韩中文字幕不卡
日韩亚洲欧美在线
在线亚洲综合
最新69堂国产成人精品视频
综合色爱
91精品视频免费在线观看
欧美国产日韩另类
国产91精品久久久久久
精精国产xxxx视频在线播放器
中文字幕成人
亚洲综合视频一区
中文字幕在线看片
国产一精品一av一免费爽爽
精品天海翼一区二区
精品欧美一区二区在线观看欧美熟
韩国精品福利一区二区
精品综合久久久久久98
欧美成人久久久
色综合久久夜色精品国产
色偷偷综合网
久久青青成人亚洲精品
国产91丝袜在线播放网站
久久99这里精品8国产
国产综合在线播放
国产一区二区精品尤物
国产亚洲欧美日韩在线看片
一区精品在线
国内精品久久久久香蕉
在线看一区
成人9久久国产精品品
99久久免费国内精品
色无五月
亚洲一区二区三区一品精
国产99re
九九热九九热
国产91av视频在线观看
激情五月婷婷在线
男人天堂av网
制服丝袜久久
中文字幕在线观看一区二区
亚洲国产日韩精品
日韩在线不卡一区在线观看
中文字幕成人在线观看


          
欧美人成在线观看|
99精品久久久久久久免费看蜜月|
99ri国产精品|
永久免费精品视频|
中文字幕亚洲一区二区三区|
中文字幕在线观看一区二区|
欧美日韩精品一区二区在线播放|
九九精品国产99精品|
se01国产短视频在线观看|
色综合日本|
欧美日韩国产精品|
国产福利麻豆精品一区|
亚洲精品无码不卡|
久久香蕉国产视频|
日本欧美一区二区三区视频|
久久免费观看国产精品|
狠狠亚洲狠狠欧洲2019|
在线亚洲+欧美+日本专区|
日韩国产一区二区|
精品国产欧美一区二区|
亚洲日本欧美在线|
在线免费视频a|
国产激情视频在线观看|
国产欧美激情一区二区三区|
五月婷婷中文|
日韩国产欧美在线|
亚洲精品另类|
欧美日本一区二区三区生|
国产一区二区精品久久91|
亚洲成人在线播放|
五月婷婷激情综合网|
久久国产精品免费一区二区三区|
国产欧美日韩免费|
亚洲欧洲视频在线观看|
国产伦精一区二区三区|
亚洲一区二区三区网站|
亚洲国产综合在线|
国产成人综合91精品|
久久综合影院|
a丫久久久久久一级毛片|
国产一二三视频|
99在线播放视频|
国产一成人精品福利网站|
欧美精品在线免费观看|
日韩中文字幕高清在线专区|
亚洲精品欧美日韩|
欧美麻豆久久久久久中文|
欧美在线一级片|
精品伊人久久大线蕉地址
|
日韩精品免费|
日韩欧美视频一区二区|
久久国产精品一区|
久久综合色网|
亚洲一区二区视频在线观看|
精品成人|
久久久www成人免费精品|
久久精品国产夜色|
最新毛片久热97免费精品视频|
久久精品九九|
亚洲精品不卡在线|
亚洲欧美日韩综合|
亚洲激情成人|
日本a在线观看|
久久99精品国产|
亚洲视频区|
国产三级久久|
欧美一区视频|
亚洲视频在线一区二区|
日韩欧美亚洲国产一区二区三区|
色综合a怡红院怡红院首页|
日韩欧美在线观看视频一区二区|
久久99国产精一区二区三区!|
亚洲欧美一|
久久国产精品偷|
亚洲精品色婷婷在线影院麻豆|
99热国产这里只有精品免费|
亚洲高清视频在线|
最新国产视频|
亚洲欧洲天堂|
中文在线1区二区六区|
国产一二三在线观看|
国产麻豆成人传媒免费观看|
在线亚洲不卡|
日本一区二区精品88|
日本免费高清一区|
国产精品视频麻豆|
亚洲狠狠婷婷综合久久久久网站|
91精品国产免费久久久久久|
久久国产亚洲精品|
欧美另类精品|
久久www免费人成高清|
国内精品伊人久久久久妇|
亚洲一区精品视频在线|
国语自产免费精品视频一区二区|
在线看一区二区|
欧美另类精品一区二区三区|
91视频一区二区三区|
日韩福利网|
国产精品视频久久|
亚洲九九视频|
久久精品这里热有精品|
99久久成人|
9999热视频|
久草久在线|
亚洲欧美日韩综合一区久久|
精品中文字幕一区二区三区四区|
亚洲第一毛片|
色婷婷综合在线|
国产精品6|
亚洲欧美一|
91精品观看91久久久久久|
国产丝袜不卡一区二区|
久久久久久不卡|
久久午夜网|
麻豆国产一区二区在线观看|
99精品国产福利在线观看|
亚洲第一视频网|
www.亚洲天堂|
国产成人在线视频播放|
91在线看片|
欧美另类精品一区二区三区|
国产免费久久精品99|
国产免费一区不卡在线|
亚洲三级网址|
亚洲欧美日韩在线一区|
亚洲成网站|
亚洲美女视频一区二区三区
|
久久综合亚洲伊人色|
成人自拍视频网|
在线亚洲+欧美+日本专区|
国产精品久久久久三级|
色中文在线|
蜜桃精品免费久久久久影院|
免费久久久久|
色综合a怡红院怡红院首页|
91国在线高清视频|
国产成人精品在线|
伊人久久成人|
国产精品一二三|
亚洲成人手机在线观看|
国产一区自拍视频|
日韩不卡视频在线|
亚洲激情中文字幕|
亚洲欧美日韩精品高清|
亚洲欧美日韩一区二区在线观看|
国产一区二区三区美女图片|
亚洲免费小视频|
另类综合视频|
中文无码久久精品|
欧美性猛交一区二区三区|
91免费国产在线观看|
亚洲视频欧美视频|
国产成人精品综合|
91在线精品你懂的免费|
色婷婷综合久久久|
亚洲国产精品久久久久|
国产欧美第一页|
亚洲视频区|
久久看免费视频|
亚洲视频一区在线播放|
免费毛片网站在线观看|
国产一区二区在线免费观看|
999精品|
99久久国产综合色|
a级免费网站|
97国产免费全部免费观看|
国产高清在线精品二区一|
国产资源网|
深夜特黄a级毛片免费播放|
欧美日韩国产综合在线|
国产欧美日本|
天天色综合6|
国产日韩欧美在线观看不卡
|
99视频免费看|
视频精品一区二区|
色综合综合|
精品一区国产|
视频一二三区|
在线观看欧美一区|
精品视频一区二区|
国产一区二区三区精品久久呦|
欧美激情一区二区|
亚洲综合色婷婷在线观看|
中文字幕精品乱码亚洲一区|
中日韩精品视频在线观看|
这里只有精品久久|
国产在线永久视频|
九九亚洲|
色婷婷综合网|
日本中文字幕在线播放|
国产九九热视频|
欧美人成在线观看|
色综合久久91|
99精品视频在线播放2|
日韩中文字幕精品|
久久精品免费|
国产午夜视频在线|
在线观看免费视频一区|
久久综合干|
日本中文字幕在线看|
一区二区三区免费视频www|
国产97视频在线|
国产精品亚洲第一区二区三区|
日韩在线二区|
亚洲成人播放|
99久久国产视频|
在线观看免费精品国产|
久久国产一片免费观看|
亚洲理论a中文字幕在线|
久久艹国产|
欧美成人精品不卡视频在线观看|
在线观看亚洲免费视频|
亚洲国产成人麻豆精品
|
色中文在线|
久久国产午夜一区二区福利|
色视频www在线播放国产人成|
亚洲美女一区|
精品国模一区二区三区|
精品成人免费自拍视频|
久久综合亚洲|
国内视频一区二区|
六月婷婷导航福利在线|
97久久综合九色综合|
婷婷深爱五月|
欧美在线亚洲|
一区二区三区四区日韩|
国产另类在线观看|
欧美色就是色|
亚洲国产97在线精品一区|
欧美aa视频|
国产日韩欧美第一页|
五十路一区二区三区视频|
亚洲激情一区|
久久毛片视频|
国产精品爽黄69天堂a|
91高清在线视频|
亚洲制服丝袜在线|
一区二区三区亚洲|
91欧美精品|
精品亚洲一区二区|
综合久久网|
99久久www免费|
四虎在线观看一区二区|
国产精品毛片无码|
日韩毛片在线观看|
欧美激情综合亚洲五月蜜桃|
成人亚洲欧美日韩中文字幕|
国产精品嫩草免费视频|
国产精品成人在线|
91麻豆精品国产高清在线|
久久福利|
国产麻豆精品一区二区|
色婷婷啪啪|
精品国产v无码大片在线观看|
制服丝袜第二页|
日本a中文字幕|
亚洲精品中文字幕乱码影院|
一级欧美日韩|
青青青青久久精品国产h|
精品久久久99大香线蕉|
日韩欧美一区二区三区免费看|
亚洲免费网|
国产精品啪|
亚洲欧美v视色一区二区|
国产精品美女久久久久网站|
麻豆网站在线免费观看|
国产永久在线视频|
精品久久久久久久99热|
国产精品国产三级国产专播下|
亚洲不卡网|
亚洲一级黄色|
亚洲精品午夜国产va久久成人|
欧美精品一二三|
亚洲无吗在线视频|
青青草原在线视频免费观看|
国产精品麻豆久久久|
国产成人久久精品二区三区|
国产成人91高清精品免费|
99在线精品免费视频|
国内精品在线播放|
久青草视频在线观看|
日本高清二区视频久二区|
欧美亚洲777|
亚洲欧洲久久久精品|
91精品国产91久久久久久青草|
国产一区二区三区韩国女主播|
国产91香蕉|
久久99精品久久久久久黑人|
久久亚洲热|
日本激情视频一区二区三区|
久草色香蕉|
欧美一级久久久久久久大片|
黄色免费一级视频|
成人av手机在线观看|
久青草中文字幕精品视频|
免费搞黄网站|
亚洲精品视频在线播放|
亚洲国产成人精品区|
日韩视频导航|
97se亚洲国产综合自在线|
欧美精品一区二区三区久久|
免费网站看v片在线成人国产系列|
日本欧美不卡一区二区三区在线|
国产中文字幕第一页|
亚洲国产欧美91|
九九热亚洲精品综合视频|
久久精品综合网|
欧美日韩一区二区综合|
精品久久免费视频|
欧美国产日韩综合|
天天插天天爽|
国外欧美一区另类中文字幕|
色婷婷狠狠久久综合五月|
怡红院成人永久免费看
|
国产成人精品福利网站在线观看|
欧美日韩高清在线观看|
成人久久影院|
国产精品入口麻豆高清在线|
亚洲精品国产日韩|
欧美一级久久久久久久大|
亚洲天堂网在线观看视频|
日韩欧美综合在线|
欧美日韩第三页|
色一色综合|
91精品国产91热久久久久福利|
久久99久久精品久久久久久|
亚洲综合视频在线|
国产成人精品日本亚洲专区6|
亚洲综合一区国产精品|
青草视频网|
精品久久久久久国产|
中日韩国语视频在线观看|
久久久国产精品免费看|
国产精品亚洲国产三区|
亚洲国产精品成人综合久久久
|
久久成人毛片|
免费精品国产|
国产精品久久久久9999|
亚洲一区二区久久|
97av免费视频|
中文字幕一区久久久久|
青青草久久|
欧美成人精品一区二区|
国产成人精品福利站|
91精品在线国产|
久久午夜视频|
亚洲精品系列|
国产夫妻久久线观看|
久久国产精品亚洲综合|
在线视频二|
国产成人精品第一区二区|
99视频国产精品|
久久最新精品|
99热这里只有精品6免费|
亚洲第一页综合|
精品久久久久久亚洲|
国产尤物在线观看|
亚洲天堂激情|
国产免费人视频在线观看免费|
色综合久久五月|
天天综合网站|
99精品视频99|
在线国产福利|
国产一区二区精品尤物|
亚洲天堂久|
亚洲欧美日韩在线一区二区三区|
色婷婷亚洲十月十月色天|
日韩乱码视频|
亚洲欧美成人在线|
制服丝袜第二页|
国产亚洲欧美ai在线看片|
国产亚洲欧美日韩国产片|
日韩本免费一级毛片免费|
另类专区欧美制服|
国产成人免费在线|
热久久国产欧美一区二区精品|
日韩精品在线播放|
自拍偷拍国语对白|
日韩本免费一级毛片免费|
日韩在线综合|
欧美一区福利|
成人午夜免费福利视频|
精品不卡一区中文字幕|
国产九九在线|
亚洲精品乱码蜜桃久久久|
国产91色综合久久免费|
亚洲码在线|
国产精品videossex国产高清|
日韩欧美中文在线|
国产九九在线|
色婷婷一区|
亚洲欧洲国产精品|
欧美亚洲国产精品久久|
日韩一区三区|
日韩成人在线观看|
伊人国产视频|
怡红院免费的全部视频国产a|
99精品亚洲|
亚洲天堂欧美|
91精品国产亚一区二区三区|
亚洲欧美v国产一区二区|
国亚洲欧美日韩精品|
欧美视频亚洲|
亚洲精品美女久久久|
精品国产精品|
国产成人精品免费|
国产婷婷成人久久av免费高清|
久久国产经典|
久色福利|
九九热在线视频免费观看|
伊人黄网|
在线观看网站国产|
亚洲热在线|
成人久久伊人精品伊人|
国产精品久热|
狠狠色狠狠色综合日日不卡|
91av最新地址|
国产亚洲精品资源在线26u|
国产在线综合视频|
欧美日韩中文字幕一区二区高清
|
站长工具天天爽视频|
97免费在线视频|
欧美日韩综合网|
亚洲视频一区在线播放|
亚洲精品国产网红在线|
亚洲韩精品欧美一区二区三区|
99视频在线精品|
欧美性视频一区二区三区|
日韩一区二区在线播放|
亚洲成a人片在线播放观看国产|
亚洲天堂免费观看|
制服丝袜第二页|
在线视频中文字幕|
日韩精品一区二区三区免费视频|
久久99精品波多结衣一区|
精品国产成人|
亚洲一区欧洲一区|
国产精品久久久久久福利|
色综合久久88色综合天天|
国产高清成人|
亚洲国产精品免费|
欧美激情亚洲精品日韩1区2区|
精品伊人久久久|
精品999视频|
久久精品视频91|
欧美一级久久久久久久大片|
91亚洲影院|
亚洲视频中文字幕|
婷婷色网站|
午夜不卡在线|
狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷|
国产九色在线|
九九九在线视频|
亚洲自偷自偷在线制服|
欧美一级日韩|
日本精品在线观看视频|
在线亚洲+欧美+日本专区|
欧美成在线观看|
日韩欧美亚洲一区精选|
91在线中文字幕|
国产精品久久影院|
日韩一区三区|
国产黄色在线播放|
日韩在线一区二区三区免费视频|
久久国内精品自在自线观看|
欧美精品国产|
国产一区在线播放|
亚洲专区在线视频|
亚洲第一视频在线播放|
天天操中文字幕|
99久久99视频|
久久er99热精品一区二区|
国产精品久久福利新婚之夜|
免费在线观看视频a|
婷婷深爱五月|
日韩福利一区|
国语高清精品一区二区三区|
国产欧美精品|
91精品一区二区|
2022国产成人精品福利网站|
久久精品香蕉视频|
在线中文字幕|
久久久精品波多野结衣|
在线观看免费视频一区|
国产性做久久久久久|
在线观看日本一区|
亚洲视频免费看|
欧美亚洲自拍偷拍|
国产午夜亚洲精品|
亚洲网站一区|
丁香婷婷色综合|
国产精品国产精品国产三级普|
手机看片1024久久精品你懂的|
日韩精品亚洲人成在线播放|
综合伊人久久在一二三区|
国产精品一区二区在线播放|
日韩欧美天堂|
国产精品七七在线播放|
亚洲精品综合一二三区在线|
亚洲欧美日韩中文在线|
久久99国产精一区二区三区|
999福利视频|
久久婷五月综合|
91在线精品你懂的免费|
亚洲自拍p|
五月婷婷免费视频|
午夜电影在线观看国产1区|
五月婷婷六月激情|
91在线播放国产|
国产综合久久|
欧美精品免费看|
在线亚洲精品中文字幕美乳|
国产九九热视频|
国产一区在线看|
青青草视频免费在线|
伊人青青青|
综合网五月天|
欧美亚洲激情在线|
久久96精品国产|
国产真实交换配乱吟91|
亚洲九九视频|
第一区免费在线观看|
天天躁夜夜躁狠狠躁2021|
欧美精品一区二区三区视频|
国产色婷婷免费视频|
久久国产免费一区二区三区|
亚洲精品视频在线观看视频|
在线观看日本一区|
99国内精品|
日韩中文字幕网站|
在线视频亚洲色图|
一区二区成人国产精品|
91高清在线视频|
国产一区二区在线看|
久久精品视频网|
成人中文字幕在线高清|
91在线在线播放|
国产精品久久久久久夜夜夜夜|
亚洲欧美日韩久久一区|
婷婷综合五月|
九九热在线视频观看|
日韩国产成人资源精品视频|
中文字幕高清在线|
91在线精品视频|
亚洲成人一级|
精品全国在线一区二区|
久久精品免费观看|
国产97色在线|亚洲|
国产成人久久精品激情|
国产成人亚洲欧美三区综合|
亚洲一区二区三区成人|
日韩一二区|
欧美精品1区2区|
国产成人精品曰本亚洲78|
91精品国产福利在线观看|
91亚洲视频在线|
91精品在线播放|
99久久精品国产麻豆|
亚洲欧美色视频|
在线精品小视频|
久久久久成人精品一区二区|
精品欧美一区二区三区四区|
99久久精品免费看国产|
91精品观看91久久久久久|
91精品国产自产在线观看
|
精品国产麻豆免费人成网站|
婷婷综合亚洲|
国产麻豆福利av在线播放|
日本久久一区二区|
国产成人在线视频播放|
最新99国产成人精品视频免费|
日本一区二区三区免费在线观看|
麻豆91在线视频|
欧美高清在线精品一区|
日韩精品中文字幕视频一区|
国产成人啪一区二区|
亚洲视频在线观看不卡|
亚洲小色网|
一区精品视频|
日韩在线免费视频|
国产又大又硬又粗|
国产精品久久精品|
国产一区亚洲|
亚洲国产另类久久久精品小说|
国产精品一区二区三区四区五区|
久久精品国产亚洲欧美|
99这里只有精品|
久国产精品久久精品国产四虎
|
久青草国产免费观看|
色综合久久综合网观看|
综合色88|
最新国产精品自拍|
91久久国产精品|
久久久久久久综合色一本|
国产精品ⅴ视频免费观看|
亚洲午夜一区二区三区电影院
|
亚洲三级久久|
国产丝袜视频在线|
91久久夜色精品|
亚洲日本天堂|
在线免费色|
色老头一区二区三区在线观看|
精品九九在线|
国产福利一区视频|
国产呦精品一区二区三区网站
|
亚洲精品欧美综合四区|
欧美日韩国产在线一区|
亚洲欧美日本在线|
中文字幕在线精品视频入口一区|
91极品女神嫩模在线播放|
亚洲天堂色图|
a丫久久久久久一级毛片|
久久综合九色综合精品|
亚洲人成综合|
欧美日韩国产不卡在线观看|
久久99精品免费视频|
婷婷丁香色|
欧美成在线视频|
第一页亚洲|
久久福利免费视频|
欧美日韩国产最新一区二区|
91在线看片|
欧美区日韩区|
另类综合视频|
国产成人综合亚洲亚洲欧美|
亚洲成a人片在线观看精品|
欧洲午夜视频|
亚洲欧美成aⅴ人在线观看|
国产成人一区免费观看|
欧美亚洲另类自拍偷在线拍|
欧美成人一区二区三区在线视频|
欧美国产中文|
精品久久一区|
国产欧美日韩在线视频|
欧美日韩精品一区二区三区高清视频|
精精国产www视频在线观看免费|
日本精品久久久久久久久免费|
青青草原亚洲|
久久精品福利|
婷婷丁香色|
九九热九九热|
怡红院综合网|
亚洲视频一二三|
国产日韩欧美不卡www|
亚洲国产欧美自拍|
456亚洲视频|
久久精品18|
69精品在线观看|
狠狠综合久久综合网站|
日韩成人国产精品视频|
91av观看|
蜜臀91精品国产高清在线观看|
91在线视频免费|
久久亚洲精品中文字幕三区|
国产精品99久久久久久人|
欧美日韩国产亚洲一区二区|
国产高清在线视频|
国产激情一区二区三区成人91|
欧美日韩一区二区在线视频播放|
青草国产在线视频|
久久激情五月|
亚洲天堂免费看|
91国在线啪精品一区|
久久五月网|
国产91精品久久|
亚洲精品国产精品国自产|
97夜夜澡人人波多野结衣|
成人精品在线|
亚洲综合色色图|
免费jjzz在线播放国产|
成人影院午夜久久影院|
欧美在线不卡|
久久官网|
亚洲精品高清国产一线久久97|
久久国产午夜一区二区福利|
亚洲欧美成人日韩|
国产成人综合91精品|
亚洲高清免费视频|
国产成人综合自拍|
日韩一区二区三区视频|
亚洲综合在线观看一区|
在线观看a国v|
国产精品久久久久久久免费|
国产一区二区三区高清视频|
天天躁夜夜躁狠狠躁2021a|
国产精品自拍一区|
亚洲精品视频免费|
91av在线视频观看|
99国产精品2018视频全部|
99re视频在线观看|
日韩视频在线观看一区二区|
国产精品毛片无码|
国产色婷婷免费视频|
国产精品久久国产精麻豆99网站|
欧美色欧美亚洲另类二区|
久久成人动漫|
久久98精品久久久久久婷婷|
亚洲乱码视频在线观看|
国产免费不卡视频|
欧美日本亚洲国产一区二区|
亚洲品质自拍视频网站|
国产在线精品美女观看|
99在线国产视频|
色综合一区二区三区|
国产午夜高清一区二区不卡|
亚洲天堂网站|
精品久久久影院|
一级精品视频|
久操不卡|
国产成人久久精品激情|
日本高清不卡网站免费|
国产伦一区二区三区免费
|
国产日韩亚洲|
中文字幕日本在线mv视频精品|
国产成人精品男人的天堂538|
在线看片亚洲|
在线观看国产精品入口|
国产一区二区三区美女图片|
亚洲三级精品|
久久99精品国产自在现线小黄鸭|
精品一区国产|
国产日韩欧美自拍|
在线观看视频一区二区|
亚洲综合影院|
亚洲欧美高清在线|
国产91在线播放边|
亚洲制服丝袜中文字幕|
91精品综合|
国产日批视频|
日韩国产免费一区二区三区|
精品久|
国产成人精视频在线观看免费|
欧美日韩精品一区二区在线播放|
国内精品伊人久久久影视|
日本视频二区|
欧洲乱码伦视频免费|
日韩欧美亚洲一区精选|
日韩视频亚洲|
欧美日韩福利|
99riav视频国产在线看|
麻豆精品在线视频|
日本激情视频一区二区三区|
在线视频日韩精品|
亚洲欧美在线观看首页|
欧美日本在线一区二区三区|
国产综合久久一区二区三区|
午夜在线视频一区二区三区|
免费国产小视频|
国产va免费精品高清在线观看|
色中色欧美|
91精品91久久久|
亚洲日本精品|
国产午夜人做人免费视频中文|
精品福利影院|
国产美女a做受大片在线观看|
日本福利小视频|
欧美在线香蕉在线现视频|
日本高清二区视频久二区
|
国产精品人人爱一区二区白浆|
在线无码中文字幕一区|
亚洲精品视频在线|
久久国产精品免费一区二区三区|
日韩国产一区二区|
欧美日韩国产成人综合在线影院|
欧美精品久久一区二区三区|
国产精品人伦久久|
亚洲一区二区三区网站|
激情亚洲综合网|
国产视频97|
91香蕉福利一区二区三区|
国产精品99久久99久久久看片|
草莓视频毛片|
国产亚洲视频在线观看|
久久成人午夜|
99久久精品免费看国产一区二区|
国产日韩欧美在线播放|
91成人啪国产啪永久地址|
日韩在线视频二区|
国产在线精品一区二区高清不卡|
99精品视频在线观看免费播放|
91精品国产91久久|
高清大学生毛片一级|
亚洲网在线|
亚洲欧洲天堂|
蜜桃导航|
亚洲国产日韩无在线播放|
欧美精品第三页|
在线国产一区二区三区|
麻豆精品国产免费观看|
亚洲第一页中文字幕|
欧美一级视频免费|
91精品视频免费观看|
日本国产一区在线观看|
亚洲午夜一区二区三区|
欧洲一区|
99精品全国免费7观看视频|
亚洲欧美综合在线观看|
日本亚洲一区二区|
欧美一区二区三区性|
99久久久久国产|
国产91精品在线播放|
国产精品一区在线播放|
免费在线一区二区三区|
九色精品视频在线观看|
亚洲国产精品久久久久婷婷老年|
久久亚洲国产视频|
欧美亚洲国产另类|
亚洲日本韩国在线|
国产视频毛片|
国产精品久久久久aaaa|
精品国产成人在线|
久综合色|
欧美国产亚洲18|
麻豆国产精品va在线观看不卡|
国产a高清|
久久久久久久久综合|
亚洲精品乱码久久久久久麻豆|
久久成人免费视频|
国产精品久久久久久久久久久搜索|
伊人婷婷色香五月综合缴激情|
91在线亚洲综合在线|
久久黄网|
成人国产精品免费网站|
在线亚洲欧国产精品专区|
国内日本精品视频在线观看|
成人精品久久|
亚洲香蕉网综合久久|
自拍偷拍国语对白|
九九精品视频免费|
国产区二区|
亚洲欧美日韩综合在线一区二区三区|
久久精品天天爽夜夜爽|
国产精品一区不卡|
99久久99热精品免费观看国产|
亚洲a视频|
久久精品这里只有精品|
一区二区免费视频观看|
99国产情在线视频|
欧美不卡在线视频|
91亚洲福利|
国产精品久久久久久久久久直|
国产精品欧美在线不卡|
亚洲国产精品日韩在线观看|
亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆
|
国产在线精品一区二区夜色|
一区二区三区日韩精品|
国内精品视频在线播放|
国产l精品国产亚洲区久久|
欧美色欧美亚洲另类二区
|
日韩国产免费|
久久婷婷综合|
在线不卡国产|
成人在线一区二区三区|
亚洲欧美日韩伦中文|
久久国产精品久久|
亚洲乱人伦在线|
婷婷亚洲综合五月天小说|
中文福利视频|
久青草国产手机在线观|
www.av视频在线观看|
天天伊人|
欧美区国产区|
国产精品日韩精品|
亚洲色图在线播放|
国产精品视频全国免费观看|
国产欧美久久久另类精品|
激情亚洲网|
91在线高清视频|
欧美成a人片免费看久久|
99精品在线|
成人在线亚洲|
午夜欧美日韩|
亚洲精品乱码久久久久|
日本二区在线观看|
中文国产成人精品少久久|
成人区精品一区二区毛片不卡|
国产香蕉免费精品视频|
亚洲国产欧美一区二区三区...|
99国产热|
日韩一区二区精品久久高清|
视频国产一区|
亚洲毛片免费观看|
亚洲一本高清|
国产青草亚洲香蕉精品久久|
男人的亚洲天堂|
99精品免费观看|
久久99国产这里有精品视|
激情视频综合网|
中文字幕在线精品|
欧美丝袜一区|
精品国产v无码大片在线观看|
欧美性大战久久久久久|
亚洲国产精品自产拍在线播放|
日韩欧美一区在线观看|
亚洲国产精品综合福利专区|
亚洲伊人天堂|
亚洲福利视频一区二区|
久久久精品2021免费观看|
久久精品国产亚洲欧美|
亚洲欧美一区二区久久|
国产精品一区二区在线播放|
亚洲一二三四区在线观看|
精品福利一区二区免费视频|
一区二三区国产|
国产精品自在欧美一区|
日本精品视频一区二区三区|
亚洲国产成人久久精品动漫|
成人欧美一区二区三区白人
|
波多野氏免费一区|
国产福利不卡一区二区三区|
国产色婷婷精品综合在线手机播放|
91av成人|
亚洲一级成人|
成人精品国产亚洲|
亚洲欧美经典|
亚洲一级黄色|
国产亚洲欧美一区二区三区|
香蕉久久精品|
91在线视频福利|
国产成人精品一区二区三区|
国产精品一区在线免费观看|
欧美综合一区|
99亚洲精品视频|
亚洲国产日韩欧美一区二区三区|
亚洲不卡网|
国产精品福利午夜一级毛片|
五月婷婷精品|
欧美亚洲国产人成aaa|
久久免费精品视频|
亚洲成人免费在线观看|
丁香久久婷婷|
九九大香尹人视频免费|
日韩久久久精品中文字幕|
精品一区二区三区免费毛片爱|
婷婷久久综合九色综合88|
国产一区二区精品尤物|
国产v片免费播放|
亚洲综合在线观看一区www|
91av国产视频|
蜜桃精品免费久久久久影院|
亚洲精品国产字幕久久不卡|
亚欧成人一区二区|
免费a级黄色片|
久久久一本精品99久久精品66|
最新国产网站|
欧美日韩亚洲综合久久久|
国产精品综合|
麻豆国产一区二区在线观看|
亚洲一区二区三区免费在线观看|
亚洲一区黄色|
69久久夜色精品国产69|
一本久道久久综合狠狠爱|
99久久一香蕉国产线看观看|
日韩精品在线视频|
久久久高清免费视频|
亚洲人免费视频|
视频一区二区欧美日韩在线|
国产日韩欧美在线播放|
国产乱视频在线观看播放|
久久97久久97精品免视看清纯
|
精品日韩在线观看|
亚洲综合中文网|
97视频在线免费播放|
亚洲综合在线播放|
97久久影院|
国产精品视频一|
国产aa免费视频|
国产精品久久福利网站app|
免费在线一区二区三区|
日韩欧美精品一区二区|
国产精品视频久久|
久久成人免费网站|
伊人精品网|
一级毛片免费不卡在线|
久久精品国产亚洲综合色
|
国产一区高清视频|
一本色道久久综合亚洲精品|
久久98精品久久久久久婷婷|
日本一区二区视频|
欧美一区视频|
国产成人精品亚洲一区|
国产精品亚洲综合色区韩国|
亚洲精品综合久久|
久久国产一级毛片一区二区|
亚洲欧美天堂|
日本久久中文字幕|
日本a中文字幕|
日韩精品麻豆|
欧美日韩人成在线观看|
视频一区二区三区在线|
99久久国产综合精品swag|
国产小视频在线观看免费|
久久婷婷一区二区三区|
国产区小视频|
99热精品久久|
久久国产精品亚洲一区二区|
国产在线永久视频|
国产性片在线观看|
一区二区视频免费看|
国产午夜视频在线|
亚洲七七久久桃花影院|
亚洲欧洲国产精品|
国产高清在线精品免费|
无国产精品白浆免费视|
国产精品午夜在线播放a|
国产黄色在线播放|
自拍亚洲一区|
97精品国产97久久久久久|
99久久国产亚洲综合精品|
国产成人久久精品一区二区三区|
99综合精品久久|
婷婷中文字幕|
韩国视频一区二区|
中文有码在线播放|
亚洲欧美日韩综合在线一区二区三区|
日韩欧美一区二区中文字幕|
四虎永久在线精品国产免费|
亚洲一区浅井舞香在线播放|
国产一区二区三区美女图片|
在线亚洲+欧美+日本专区|
97国产免费全部免费观看|
日韩欧美亚洲一区二区综合|
日本a在线观看|
怡红院影院|
日韩亚色|
99热这里都是精品|
九九99精品久久久久久|
国产一区精品在线|
国产一区二区三区精品视频|
亚洲精品自产拍在线观看|
欧美大片一区|
日韩免费一区二区三区|
欧美综合天天夜夜久久
|
久久精品午夜|
亚洲欧美精品一区天堂久久|
亚洲欧洲无码一区二区三区|
国产一区二区在线|播放|
亚洲精品综合久久中文字幕|
成人a在线观看|
久久久久综合网久久|
久久精品国产欧美成人|
国产在线视频网|
99精品日韩|
国产成人精选免费视频|
婷婷99精品国产97久久综合|
国产精品自在线|
麻豆成人精品国产免费|
国产精品视频久久|
香蕉午夜|
国产91精品一区二区视色|
亚洲精品国产不卡在线观看|
亚洲美女视频一区二区三区|
四虎永久在线精品国产免费|
中文国产成人精品久久一区|
怡红院一区二区三区|
亚洲精品美女视频|
免费人成在线观看播放国产|
亚洲欧美一区二区久久|
国产成人一区二区小说
|
国产清纯91天堂在线观看|
日产国产精品久久久久久|
99久久99久久精品|
欧美亚洲国产视频|
欧美精品网站|
欧美成人免费在线|
日本精品久久久久久久|
99精品视频在线观看|
久久国产视频网|
欧美一区二区三区在线观看|
欧美一区高清|
国产黄视频网站|
亚洲欧美一区二区三区孕妇
|
国产91网|
日韩中文字幕视频在线|
国产精品一区二区三|
久久99精品国产免费观看|
国产欧美在线不卡|
色婷婷色|
伊人色综合久久天天伊|
午夜怡红院|
色网站在线播放|
一区二区三区在线|
亚洲一区欧美日韩|
久久香蕉国产线看观看精品yw|
91精品国产综合久久久久|
国产日韩免费|
www.91麻豆.com|
呦女亚洲一区精品|
国产欧美另类久久精品91|
国产第一福利精品导航|
欧美韩国日本在线|
欧美在线aa|
国产亚洲欧美精品久久久|
亚洲无线码一区二区三区|
久草精品在线|
亚洲欧洲一区|
成年视频国产免费观看|
欧美日韩一二三四区|
欧美日韩午夜精品不卡综合|
国产日韩网站|
久久线看观看精品香蕉国产|
天天色天天射综合网|
亚洲福利视频网址|
国产毛片高清|
久久成人小视频|
麻豆91精品91久久久|
a级全黄30分钟免费视频|
91精品最新国内在线播放|
精品乱码一区二区三区在线|
91精品国产手机在线版|
亚洲一区二区三区免费|
欧美国产视频|
亚洲精品在线免费观看|
综合网伊人|
国产精品视频久|
国产亚洲欧美日韩国产片|
欧美精品一区二区三区四区|
日本视频中文字幕|
国产伦精品一区三区视频|
2019国内精品久久久久久|
亚洲欧美一|
中文字幕永久在线|
国产成人久久精品推最新|
中文有码第一页|
国产在线精品一区二区中文|
国产精品久久久久久久毛片|
黑色丝袜在丝袜福利国产|
国产亚洲人成网站在线观看不卡|
欧美午夜在线视频|
国产成人精品一区二区|
亚洲日本中文字幕区|
性做久久久久久久久浪潮|
国产成人精品午夜在线播放|
五十路一区二区三区视频|
国产高清对白在线观看免费91
|
最新国产精品自拍|
99久久香蕉国产线看观香|
麻豆中文字幕在线观看|
99精品视频在线观看免费专区|
精品日本一区二区|
在线亚洲自拍|
91精品久久久久久久99蜜桃|
香蕉久久精品|
亚洲第一区视频在线观看|
五月天婷婷一区二区三区久久
|
欧美午夜精品一区二区三区|
精品91一区二区三区|
99久免费精品视频在线观看2|
欧美日韩视频精品一区二区|
欧美激情精品久久久久久不卡|
日韩不卡中文字幕|
欧美专区日韩专区|
久久精品免费全国观看国产|
国产精品三级a三级三级午夜|
久久www免费人成精品|
欧美在线观看视频一区|
欧美精品国产精品|
国产成人精品电影|
五月天精品视频播放在线观看|
日本不卡一区二区三区最新|
精品精品国产高清a毛片牛牛|
久久黄色影片|
97精品免费视频|
久久综合干|
亚洲天堂在线播放|
国产在线资源站|
91精品国产综合久|
在线视频一区二区三区|
亚洲视频不卡|
亚洲天堂手机在线|
国产精品日韩欧美在线|
亚洲伊人99综合网|
午夜久久久|
精品一区二区久久久久久久网精|
天天色综合6|
日韩免费一区|
精品久久电影|
91精品成人福利在线播放|
亚洲精品第五页中文字幕|
国产高清精品久久久久久久|
国产精品一区二区久久沈樵|
色老板在线视频一区二区|
一本色道久久88综合亚洲精品高清
|
一级精品视频|
日韩精品资源|
欧美视频精品|
亚洲精品一二三|
久久精品麻豆|
天天操中文字幕|
久久免费精品|
天天色综合色|
91av在线免费视频|
日本欧美一区二区三区|
欧美在线aa|
日本一区精品久久久久影院|
国产亚洲女在线线精品|
九九视频免费精品视频免费|
99国产小视频|
国产主播专区|
欧洲精品在线观看|
国产97在线|亚洲|
亚洲欧美日韩国产vr在线观|
国产福利一区视频|
久久99草|
狠狠热精品免费观看|
在线亚洲综合|
中文在线1区二区六区|
鲁丝片一区二区三区|
毛片在线播放网址|
国产视频毛片|
精品久久一区二区|
午夜啪啪福利视频|
日韩一区二区三区免费|
亚洲成a人片在线观看中文动漫|
欧美一区永久视频免费观看|
国产一区二区精品久久岳|
亚洲一欧洲中文字幕在线|
久久久99精品久久久|
国产精品久久久久久久伊一|
中文字幕在线看片|
99精品国产三级在线观看|
综合久久一区二区三区|
色之综合网|
亚州人成网在线播放|
日韩毛片在线观看|
制服丝袜护士久久久久久|
一区在线免费观看|
99久久免费国产香蕉麻豆|
91免费公开视频|
99综合色|
亚洲欧美成人网|
国产精品毛片无码|
欧美一区二区在线播放|
一区二区三区久久精品|
日本午夜精品一本在线观看|
亚洲国产成人久久精品动漫|
久久黄色一级视频|
日本在线看小视频网址|
亚洲系列在线|
日韩一区二区三区免费|
日韩视频第一页|
91精品欧美|
亚洲一区黄色|
成人网在线看|
亚洲午夜精品一级在线播放放|
国产在线一区观看|
婷婷伊人五月|
免费日本一区|
中文字幕久久综合伊人|
自拍视频一区二区|
欧美精品福利|
亚洲欧洲日本国产|
婷婷在线网|
高清国产性色视频在线|
国产精品久久成人影院|
精品日本亚洲一区二区三区|
国产又黄又免费aaaa视频|
五月婷婷丁香在线|
91九色在线视频|
青青草国产在线观看|
91日韩欧美|
国内成人免费视频|
97精品国产综合久久|
精品福利视频第一|
久久www免费人成_看片美女图|
国内精品久久精品|
久久精品一区二区|
午夜视频欧美|
在线亚洲色图|
日韩专区在线播放|
国产精品无码专区在线观看|
国内精品91久久久久|
亚洲美女精品视频|
四虎在线永久|
天天色天天综合|
九九热最新视频|
91在线日本|
99国产精品一区二区|
九九热免费在线观看|
97r久久精品国产99国产精|
在线视频一区二区三区四区|
亚洲一区二区免费看|
欧美久久亚洲精品|
中文字幕天堂久久精品|
99国产国人青青视频在线观看|
久久婷婷电影网|
日韩欧美二区|
香蕉久久久久|
国产成人亚洲综合无|
黄色一级短视频|
91亚洲综合|
国模大胆一区二区三区|
中文字幕一区视频一线|
亚洲欧美日韩高清中文在线|
国产欧美一区二区三区久久|
色老头一区二区三区在线观看|
精品久久久久久18免费看|
亚洲欧美日韩精品专区|
国产色视频在线观看免费|
在线一区视频|
久久www免费人成_看|
亚洲一区日本|
久久久美女|
国产日韩精品欧美在线ccc|
香蕉99国内自产自拍视频|
男人天堂网在线视频|
91精品久久久久含羞草|
国产欧美日韩看片片在线人成|
精品久久综合一区二区|
精品1区2区3区|
精品国产高清露脸在线观看|
亚洲一区国产|
成人精品|
99久久亚洲综合精品网站|
国产原创麻豆|
日韩国产欧美在线|
日韩精品免费一区二区|
亚洲最大成人在线|
成人精品一区二区三区中文字幕|
日韩男人的天堂|
久久精品99毛片免费|
国产精品美女在线|
999精品免费视频观看|
国产91高跟丝袜|
日韩一区二区三区在线|
日韩欧美视频一区二区|
久久一区视频|
五月婷婷亚洲|
亚洲专区在线播放|
精品一区二区久久|
国产高清a|
色国产视频|
精品国产欧美精品v|
久久999精品|
久久免费国产精品一区二区|
久草香蕉在线视频|
亚洲一区综合在线播放|
久热精品视频在线|
欧美精品国产日韩综合在线|
精品成人在线视频|
亚洲国产系列|
国产日韩欧美精品一区二区三区|
亚洲国产精品白丝在线观看|
国产日日夜夜|
国产成人99|
国产亚洲欧洲精品|
99精品在线观看视频|
午夜亚洲国产成人不卡在线|
六月婷婷综合网|
99久久99这里只有免费费精品|
久久观看午夜精品|
99综合网|
欧美精品九九99久久在观看|
97成人精品视频在线播放|
亚洲欧美日产综合在线看|
国产在线观看精品香蕉v区|
色噜噜的亚洲男人的天堂|
国产精品久久久久久久久岛|
日韩在线观看一区二区不卡视频|
国产欧美一区二区精品性色tv|
国产精品久久久久毛片|
欧美日韩国产高清视频|
久久久精品波多野结衣|
国产精品美女一区二区三区|
九九99九九在线精品视频|
精品看片|
久久久午夜毛片免费|
国产成人亚洲精品老王|
国产一区二区免费视频|
成人精品亚洲人成在线|
成人欧美精品一区二区不卡|
国产精品vs欧美精品|
久久99久久精品免费思思6|
亚洲国产99在线精品一区二区|
国产激情视频在线观看|
99视频精品在线观看|
日韩三级久久|
国产91精品黄网在线观看|
中文字幕在线二区|
国产午夜精品福利久久|
久久最新精品|
亚洲香蕉久久一区二区三区四区|
中文国产成人精品久久96|
欧美精品久久久久久久小说|
国产精品久久久久久夜夜夜夜
|
在线亚洲综合|
91国视频在线|
日韩一区二区三区在线视频|
99久久综合久中文字幕|
欲色影视天天一区二区三区色香欲
|
亚洲一区二区三区高清不卡|
福利视频一区|
国产成人一区二区三区影院免费|
国产天天在线|
久久99操|
亚洲精品不卡午夜精品|
久久精品国产丝袜|
国产视频一区二区在线播放|
欧美精品一区二区三区在线播放|
思思99思思久久精品|
狠狠色伊人亚洲综合成人|
在线看一区|
国内精品伊人久久|
依人综合|
伊人免费视频二|
伊人热久久|
91欧美在线|
视频二区国产|
日韩在线一区二区三区|
亚洲精品欧洲久久婷婷99|
久久青青国产|
亚洲午夜精品一级在线播放放|
国产精品线在线精品国语|
国产在线a不卡免费视频|
狠狠干中文字幕|
在线播放一区二区三区|
国产精品日本|
国产精品久久永久免费|
国产91最新在线|
国产最新在线视频|
九月婷婷综合|
伊人不卡|
538国产在线|
999国产精品999久久久久久|
久久成人黄色|
久久精品综合免费观看|
国产亚洲视频网站|
国产精品有码在线观看播放
|
国产99网站|
一区二区网站在线观看|
久久综合亚洲伊人色|
亚洲欧洲另类|
国产成人精品久久亚洲高清不卡|
久久精品夜色国产|
精品国精品自拍自在线|
成人h视频在线|
一本色道久久99一综合|
亚洲第一视频在线观看|
日韩中文字幕a|
欧美在线一区二区三区欧美|
国产成人精品一区二三区|
精品无码久久久久久国产|
91最新在线观看|
日本午夜精品一本在线观看|
日本高清视频成人网www|
97av免费视频|
国产私拍福利精品视频推出|
日韩欧美中文亚洲高清在线|
久久香蕉国产线看观看亚洲片|
日韩a无吗一区二区三区|
亚洲第一页综合|
在线一区二区观看|
久久久久久久久久免费视频|
色综合久久精品中文字幕|
国产又色又爽又黄的视频在线观看|
国产精品伦视频观看免费|
99精品视频在线免费观看|
国产精品第1页在线观看|
久久久久成人亚洲精品
|
伊人国产在线播放|
色中文在线|
99re6久精品国产首页|
综合久青草视频|
97在线|亚洲|
国产伦精品一区二区三区网站|
久久婷婷激情综合色综合也去|
蜜桃精品视频|
亚洲日比视频|
亚洲激情区|
最新日本免费一区二区三区中文
|
国产亚洲美女精品久久久久|
亚洲精品国产第一综合99久久|
亚洲精品美女在线观看|
国产精品视频不卡|
九九九国产视频|
91中文视频|
久久青青视频|
四虎院影永久在线观看|
国产999在线|
国产午夜精品一区二区三区|
国产日韩欧美综合在线|
亚洲国产成人99精品激情在线|
国产成人一级|
国内精品久久久久激情影院|
国产精品视频九九九|
亚洲欧美日韩天堂|
中文有码在线播放|
狠狠色丁香婷婷|
精品欧美一区二区三区在线|
久久久噜噜噜久久久|
青青青国产精品一区二区|
成人精品|
中文字幕在线乱码免费毛片|
国产专区一区|
国产欧美日本在线|
99久久国产视频|
在线a国产|
国产河南妇女毛片精品久久|
九九视频精品全部免费播放|
97狠狠|
亚洲日韩在线视频|
成人在线一区二区三区|
久久精品国产72精品亚洲|
国产精品久久久久久久久久久久|
国产精品视频网站你懂得|
香蕉视频一区|
日韩亚洲欧美在线|
亚洲欧美日韩在线观看二区|
婷婷亚洲综合五月天小说|
精品入口蜜桃|
亚洲精品一二三|
国产成人精品综合久久久久性色|
国产日韩欧美一区二区三区在线|
色综合久久88色综合天天|
午夜国产福利在线观看|
成人不卡视频|
久久影院一区二区三区|
日韩欧美亚洲精品|
婷婷国产天堂久久综合五月|
91欧美激情一区二区三区成人|
久久99精品久久久久久野外|
精品久久久久国产免费|
久久久精品久久久久久|
国产精品成人一区二区不卡|
狠狠色丁香婷婷综合精品视频|
亚洲精品免费日日日夜夜夜夜|
狠狠热精品免费观看|
欧美精品三区|
亚洲国产精品一区二区三区在线观看|
国产小视频在线免费观看|
国产青青久久|
欧美一区福利|
精品国产中文字幕|
国产成年网站v片在线观看|
亚洲五月综合|
国产一级毛片卡|
亚洲天堂精品在线|
亚洲视屏一区|
亚洲国产一区二区三区综合片
|
一个色综合导航|
久久成人免费视频|
亚洲视频中文|
国产精品美女视频|
亚洲国产欧美无圣光一区|
国产精品福利无圣光在线一区|
日韩精品免费一级视频|
午夜精品成人毛片|
国产成人高清|
久久久久免费|
国产不卡在线视频|
国产全黄三级播放|
91精品91久久久|
在线欧美国产|
狠狠综合久久久久综合小说网|
日韩精品在线观看视频|
伊人热人久久中文字幕|
国产高清在线视频|
欧美极品在线|
99久久精品免费看国产四区|
久久久久久久国产a∨|
日本一区二区视频在线|
亚洲一区二区影院|
亚洲区欧美中文字幕久久|
韩国精品一区视频在线播放|
国产视频一二三区|
日本亚洲欧美国产日韩ay高清|
国产v综合v亚洲欧美|
欧美日韩一区二区三区久久|
99久久综合精品国产|
国产午夜视频在线观看|
国产香蕉视频在线|
亚洲精品午夜在线观看|
精品一区二区三区免费观看|
国产97在线看|
91国语精品自产拍在线观看性色|
国产欧美二区三区|
欧美一区中文字幕|
99久久免费国产精品|
久久午夜精品|
国产欧美日韩看片片在线人成|
九月婷婷人人澡人人爽人人爱
|
日本午夜在线|
日韩亚州|
97成人在线|
91福利视频一区|
欧美αv在线|
成人午夜免费福利视频|
日韩激情无码免费毛片|
日韩欧美网站|
成人午夜久久精品|
99re热久久精品这里都是精品|
亚洲制服丝袜在线|
国产成人综合精品|
亚洲欧美国产中文|
欧美激情中文字幕一区二区|
精品久久香蕉国产线看观看亚洲
|
亚洲精品国产专区91在线|
怡红院一区二区三区|
91精品国产品国语在线不卡|
国产在线一区观看|
国产欧美自拍视频|
精品国产福利一区二区在线|
成人亚洲欧美在线电影www色|
亚洲国产2017男人a天堂|
九九精品影院|
国产日韩欧美第一页|
www.亚洲成人|
99精品在线观看|
亚洲无吗在线视频|
狠狠五月深爱婷婷网|
国产成人综合一区精品|
九九色综合|
婷婷玖玖|
亚洲天堂男人在线
|
国产毛片久久久久久国产毛片|
亚洲自拍中文|
亚洲精品视频在线观看免费|
亚洲三级久久|
欧美综合视频在线|
欧美另类日韩中文色综合|
欧美日韩一区二区成人午夜电影
|
久久www免费人成高清|
综合网色|
福利在线看片|
亚洲愉拍一区二区精品|
国产一级自拍|
九九免费精品视频|
91福利国产在线在线播放|
欧美日韩导航|
日本伊人久久|
91精品欧美一区二区三区|
91视频福利|
欧美日韩福利视频|
国产亚洲精品在天天在线麻豆|
久久精品这里热有精品2015|
狠狠欧美|
91最新在线观看|
日韩精品视频一区二区三区|
无国产精品白浆免费视|
日韩精品第一区|
亚洲欧美日韩成人|
国产成人精品电影|
高清中文字幕视频在线播|
国内精品久久久久影院不卡|
在线观看中文字幕国产|
免费在线视频a|
国产精品欧美一区二区|
久久免费视频网|
婷婷五在线播放|
中文字幕日本在线视频二区
|
久久天天躁狠狠躁夜夜爽|
国产一区日韩二区欧美三区|
亚洲国产97在线精品一区|
国产一区免费视频|
亚洲小视频网站|
九九精品免视频国产成人|
99久久国产综合色|
亚洲国产天堂久久综合|
日韩欧免费一区二区三区|
日韩在线视频二区|
日本精品影院|
免费观看又污又黄网站日本|
久久精品高清|
久久久精品3d动漫一区二区三区
|
亚洲第一视频在线播放|
婷婷精品视频|
日韩精品在线播放|
中文国产成人精品少久久|
伊人精品影院一本到欧美|
国产成人精品一区二区三区|
一区二区三区视频在线播放|
久久激情网|
爽爽日本在线视频免费|
四虎永久免费网站|
国产一区二区三区亚洲欧美|
欧美日韩一二|
国产婷婷色综合成人精品|
免费99视频有精品视频高清|
国产精品日韩欧美|
亚洲国产丝袜|
久草免费资源在线|
国产美女白丝袜精品_a不卡|
国产精品九九视频|
成人小视频在线免费观看|
国产原创视频在线|
亚洲国产欧美精品一区二区三区|
99在线视频网站|
一区二区三区精品视频|
综合久久久久|
韩国色综合|
日韩精品欧美|
97超频在线观看|
91久久国产综合精品女同我|
伊人色综合久久天天人手人停
|
亚洲国产成人久久三区|
玖玖精品国产|
亚洲品质自拍视频网站|
在线日韩麻豆一区|
国产主播福利精品一区二区|
亚洲国产精品免费|
伊人国产视频|
69精品在线观看|
国产成人高清在线观看播放|
久久久久久亚洲精品影院|
日韩综合一区|
国产精品亚洲视频|
www.综合色|
国产精品免费观在线|
91亚洲精品视频|
午夜久久精品|
久久亚洲精品中文字幕三区|
久久免费视频观看|
欧美久久综合网|
黑人巨大精品一区二区在线
|
色妞www精品视频免费看|
国产成人精品自线拍|
亚洲一区第一页|
国产欧美日韩精品一区二|
久久精品视频免费观看|
视频一区欧美|
www.亚洲视频|
久久噜噜久久久精品66|
8av国产精品爽爽ⅴa在线观看|
国产视频一二三区|
久久久中文|
久久中文网中文字幕|
亚洲视频中文|
亚洲天堂999|
丁香欧美|
久久精品国产在热亚洲完整版
|
99久久国语露脸精品国产|
欧美一级视频在线|
色狠狠一区二区|
国产午夜精品福利久久|
日本亚洲网站|
午夜国产精品视频|
欧美一区二区视频在线观看|
亚洲欧美精品久久|
日韩精品中文字幕一区三区|
日本伊人精品一区二区三区|
久久综合一区二区三区|
日韩精品中文乱码在线观看|
久久综合久久美利坚合众国|
亚洲日韩精品欧美一区二区|
男人天堂网2022|
日韩精品免费|
国产精品高潮呻吟久久av|
亚洲第一页在线视频|
日韩免费高清|
91视频综合|
国产在线观看成人|
亚洲图片一区二区|
日本在线视频www色|
91伊人国产|
九一色视频|
97久久精品午夜一区二区|
国产日韩欧美一区二区三区在线|
久久香蕉精品成人|
国产日韩欧美自拍|
热久久国产精品|
亚洲视频毛片|
国产91在线|中文|
成人久久影院|
狠狠色伊人亚洲综合成人|
久久午夜夜伦鲁鲁影院|
五月婷婷激情网|
6080国产午夜精品|
国产精品视频网址|
国产99久久久国产精品免费直播
|
国产综合婷婷|
久久免费播放视频|
国产精品超清大白屁股|
久久精品这里热有精品2015
|
亚洲成在人线av|
国产精品黄色片|
久久99精品久久久久久黑人|
免费在线观看视频a|
国产网址在线观看|
九九热综合|
欧美日韩一区二区三区在线播放|
亚色在线视频|
亚洲国产剧情在线精品视|
在线观看91精品国产不卡免费|
最新国产在线精品91尤物|
欧美日韩国产人成在线观看|
成人在线日韩|
国产伦子一区二区三区|
亚洲码在线观看|
精品久久久久久亚洲|
国产精品美女久久久久网站|
国产精品九九九久久九九|
欧美国产综合日韩一区二区
|
色婷婷亚洲|
久久6这里只有精品|
国产精品被窝福利一区|
日韩亚洲人成在线综合|
亚洲欧美中文字幕|
亚洲福利在线观看|
亚洲一区二区精品推荐|
中文字幕久热精品视频免费|
久久亚洲视频|
黄色片久久久|
亚洲国产一成人久久精品|
亚洲精品在线影院|
国产综合第一页|
爽爽窝窝午夜精品一区二区|
久久亚洲国产高清|
欧美一区二区三区视频在线观看|
亚洲伊人成人|
久久伊人草|
国产精品永久免费视频|
日韩欧美国产偷亚洲清高|
制服丝袜中文字幕在线|
国产成人综合高清在线观看|
午夜久久久久久久|
精品无码三级在线观看视频|
久久免费国产视频|
永久免费精品视频|
久久精品美女|
国产精品免费看久久久久|
国产九九热|
五月亭亭激情五月|
国内一区二区三区精品视频|
五月婷婷激情综合网|
国内精品一区二区|
日韩一区二区三区免费|
97免费在线视频|
香港aa三级久久三级不卡|
99久久伊人一区二区yy5099|
伊人青青久久|
国产亚洲美女精品久久久久|
日本精品久久久久中文字幕8|
99热这里只有精品6免费|
国产高清免费午夜在线视频|
欧美综合一区|
欧美日韩国产码高清综合人成|
97国产视频|
亚洲欧洲在线视频|
久久久精品国产四虎影视|
青青色在线视频|
99热精品在线免费观看|
五月婷婷激情综合网|
国产精品午夜在线播放a|
成人a视频在线观看|
成人国产精品免费网站|
精品国产区一区二区三区在线观看
|
四虎国产精品永久入口|
99久久久精品|
精品日韩欧美一区二区三区
|
国产精品久久久久久久久久久威|
国内成人精品视频|
国产亚洲精品美女久久久久|
国产福利一区二区三区在线视频|
久久午夜夜伦伦鲁鲁片|
亚洲另类自拍|
日本福利片在线观看|
国产黄色片在线观看|
色综合久久久久久久久五月|
五月婷婷丁香在线|
国产一级在线观看视频|
www.日本一区二区|
久久看免费视频|
欧美精品一二三|
日韩欧美一区二区久久|
一道本香蕉视频|
一本久道久久综合婷婷五|
中文字幕日韩亚洲|
91普通话国产对白在线|
最新露脸国产精品视频|
91精品一区国产高清在线|
激情综合丝袜美女一区二区
|
99久久精品免费|
九九精品久久久久久噜噜中文|
九九精品国产99精品|
亚洲伊人成人网|
亚洲一区二区三区高清|
国产综合色在线视频|
亚洲欧美综合在线观看|
久久婷婷综合五月一区二区|
婷五月综合|
色狠狠一区二区|
欧美黑人在线|
永久黄色免费网站|
中文一区二区视频|
久久狠狠躁免费观看|
国产一区免费视频|
亚洲免费久久|
九九热精品免费观看|
亚洲第一区二区快射影院|
欧美日韩一区二区三区四区|
中文国产成人精品久久久|
国内精品999|
久久99久久|
91精品视频免费|
亚洲欧美综合视频|
亚洲人成人77777网站|
91福利一区二区|
久久国产欧美另类久久久|
亚洲性一区|
亚洲免费成人|
久久riav国产精品|
欧美日韩91|
青青久久精品国产免费看|
伊人丁香|
久久综合色区|
久久精品一区二区|
九九成人免费视频|
久久综合视频网站|
久久香蕉久久|
97视频免费观看2区|
亚洲成人网在线|
亚洲伦理精品久久|
91日本在线精品高清观看|
一级毛片在线播放免费|
国产精品久久免费|
国产成人啪精品午夜在线观看|
91欧美一区二区三区综合在线|
伊人免费视频|
九九精品视频一区二区三区
|
99精品欧美一区二区三区综合在线|
国产精品香蕉一区二区三区|
国产欧美一区二区三区视频|
91在线精品亚洲一区二区|
欧美色欧美亚洲另类二区|
亚洲欧美日韩伦中文|
亚洲日本香蕉|
日韩中文字幕在线观看视频|
日韩成人精品在线|
精品国产亚一区二区三区|
亚洲欧美日韩在线不卡|
久久无码精品一区二区三区|
伊人色婷婷|
亚洲欧美专区精品伊人久久|
亚洲二区在线观看|
国产欧美日韩一区|
日本不卡视频一区二区|
国产午夜亚洲精品|
日韩午夜精品|
视频二区好吊色永久视频|
亚洲国产欧美一区|
国产在线导航|
国产色婷婷精品免费视频|
久色免费视频|
欧美性视频一区二区三区|
99香蕉精品视频在线观看|
亚洲欧美91|
亚洲天堂小视频|
亚洲丝袜在线播放|
久久99精品久久久久久久不卡|
91国内精品|
亚洲精品午夜级久久久久|
亚洲国产欧美国产综合一区|
国产最新网址|
国产欧美亚洲精品a|
日韩精品一|
麻豆精品视频在线|
欧美视频免费一区二区三区|
99视频在线观看视频|
99久久久国产精品免费牛牛四川|
91亚洲最新精品|
久久er99热精品一区二区|
成人国产亚洲|
亚洲成人国产|
日韩精品在线播放|
国产在线观看成人|
男人天堂网在线播放|
国产精品成人影院|
成人禁在线观看午夜亚洲|
亚洲精品在线播放视频|
视频二区国产|
国产欧美日韩一区二区三区|
欧美高清一区二区三区|
五月激情婷婷综合|
综合久久影院|
视频在线一区二区三区|
亚洲国产成人久久午夜|
国产99视频在线观看|
亚洲欧美日韩国产精品第不页|
午夜男人天堂|
最新九九精品|
欧美综合自拍亚洲综合图自拍|
亚洲狠狠|
亚洲一区二区影视|
精品国产福利在线观看网址2022|
国产欧美亚洲精品第3页在线|
亚洲免费视频网站|
国产乱淫a∨片免费视频|
99久久亚洲国产高清观看|
亚洲国产成人精品不卡青青草原|
亚洲国产精品电影人久久网站
|
国产精品久久久久久|
国产成人精品久久二区二区|
国产4p精品观看|
国产一区二区久久精品|
久久久久久噜噜噜久久久精品|
国产香蕉视频在线|
国产精品自拍一区|
国产精品亚洲欧美一级久久精品|
午夜色婷婷|
精品哟哟哟国产在线不卡|
国产成人一区二区小说
|
91亚洲免费视频|
亚洲乱码在线播放|
午夜久久网|
日韩欧美一区|
亚洲一区二区三区视频|
国产一区日韩二区欧美三区|
日本三区视频|
国产欧美日韩一区二区三区|
另类二区|
成人免费视频一区|
国产精品yjizz视频网一二区|
欧美日韩国产高清一区二区三区|
99热这里只有精品6免费|
91中文字幕视频|
国产欧美成人免费观看视频|
日韩国产第一页|
伊人欧美在线|
成人网在线看|
欧美精品一区视频|
国产91色在线|
日韩欧美一区二区不卡看片|
国产婷婷高清在线观看免费|
久久精品首页|
国产成人免费在线视频|
久久综合一区|
国产97色在线|亚洲|
成人午夜国产福到在线不卡|
国产精品视频第一页|
97s色视频一区二区三区在线|
另类免费视频|
日韩成人在线网站|
久久99久久|
欧美日韩精品一区二区三区|
2019国产精品|
国产一二三区视频|
国产成人精品综合在线观看|
99精品视频在线|
国产亚洲精品电影|
日韩在线视频线视频免费网站
|
国产不卡视频在线播放|
亚洲成人免费网站|
日本久久中文字幕|
在线视频不卡国产在线视频不卡
|
中文字幕永久免费视频|
婷婷综合在线|
国产精品手机在线观看|
最新日本免费一区二区三区中文
|
久久久香蕉视频|
99性视频|
丝袜诱惑一区|
91精品国产免费入口|
日韩欧美成人乱码一在线|
久久亚洲国产精品五月天|
日韩欧美亚洲天堂|
日本精品视频一区二区|
久久久久四虎国产精品|
狠狠综合久久久久综合|
狠狠五月深爱婷婷网免费|
欧美日韩在线视频不卡一区二区三区|
精品国产不卡一区二区三区|
亚洲性影院|
国产欧美日韩不卡在线播放在线|
国语对白一区二区三区|
国产在线高清精品二区色五郎|
日韩精品a在线视频|
在线视频观看一区|
91在线精品麻豆欧美在线|
国产精品久久久久久久毛片|
欧美在线一区二区三区欧美|
综合欧美亚洲|
欧美一区二区三区不卡|
国产成人一区二区三区影院免费|
91福利在线免费观看|
亚洲精品成人|
欧美日韩亚洲综合久久久|
国内精品一区二区在线观看|
国产精品视频专区|
中文有码在线播放|
国产精品久久自在自2021|
亚洲丝袜一区|
91视频国产精品|
伊人天堂在线|
狠狠色伊人亚洲综合第8页|
亚洲欧美国产日产综合不卡|
久草香蕉在线视频|
99精品视频在线播放2|
伊人热人久久中文字幕|
成人中文字幕在线观看|
欧美日韩不卡中文字幕在线|
久久久www成人免费精品|
国产va免费精品高清在线观看|
亚洲一级网站|
无码日韩精品一区二区免费|
99国产精品一区二区|
日本黄页网站免费|
99热在线观看免费|
五月婷婷中文字幕|
视频二区国产|
亚洲高清在线观看|
蜜桃视频一区二区三区四区|
亚洲综合网址|
亚洲欧美丝袜制服|
国产高清视频免费人人爱|
中文字幕激情|
亚洲精品人人|
国产成人精品午夜视频'|
欧美在线视频一区二区|
性欧美精品久久久久久久|
亚洲一区精品伊人久久|
五月综合视频|
国产精品久久久免费视频|
久久99国产精品成人欧美|
狠狠色丁香久久婷婷综合丁香|
精品国产成人高清在线|
亚洲精品一二三|
亚洲视频中文字幕在线观看|
亚洲欧美国产精品|
欧美一区二区三区久久久|
国产福利免费在线观看|
中文无码久久精品|
亚洲区视频在线观看|
婷婷五月在线视频|
国产精品免费_区二区三区观看|
青青草伊人网|
亚洲色图综合图片|
久久黄色免费网站|
国产成人手机在线|
伊人网视频在线观看|
国产精品第三页|
亚洲丝袜一区二区|
97成人免费视频|
日韩国产在线观看|
波多野结衣中文字幕一区二区|
国产精品久久99|
色国产精品一区在线观看|
九九精品久久久久久久久|
国产高清在线精品二区一|
在线播放国产一区|
色综合88|
久久综合免费视频|
国产综合久久|
国产精品美女网站|
国产精品成人在线播放|
国产一级一片免费播放视频|
亚洲欧美日韩在线中文字幕|
欧美日本综合一区二区三区|
国产精品美女一级在线观看|
国产人成精品综合欧美成人|
日韩在线视频免费|
亚洲高清二区|
日本一区二区在线不卡|
99久久免费看国产精品|
国产精品美女免费视频观看|
色综合久久久久综合99
|
亚洲第一区在线|
日韩一区二区不卡|
99精品国产三级在线观看|
亚州综人网|
国产精品综合视频|
久久综合久久自在自线精品自|
国产成人av在线|
亚洲国产情侣一区二区三区|
中文字幕久久精品|
精品国产人成亚洲区|
精品视频免费观看|
久久综合九九亚洲一区|
久久精品视频亚洲|
久久精品动漫网一区二区|
欧美福利第一页|
午夜在线一区|
欧美日本一本|
99在线精品日韩一区免费国产|
婷婷尹人香蕉久久天堂|
亚洲欧美综合在线观看|
激情欧美一区二区三区|
国产毛片久久久久久国产毛片|
国产精品第一区在线观看|
久久亚洲国产视频|
婷婷六月激情在线综合激情|
青草国产精品久久久久久久久|
亚洲综合国产一区在线|
黑人巨大精品欧美在线观看|
久久久91精品国产一区二区|
日韩免费毛片视频|
欧美日韩在线永久免费播放|
久久久久蜜桃|
国产91色综合久久免费分享|
国产一区二区免费视频|
九九热精品免费观看|
91精品国产免费网站|
国产精品h|
久久91精品国产91|
久久精品国产免费一区|
亚洲国产精品成人综合色在线婷婷
|
一区二区自拍|
伊人久久综合网站|
日韩精品成人|
亚洲欧美日本国产|
亚洲男女视频|
精品国精品自拍自在线|
亚洲一区乱码电影在线|
亚洲精品乱码久久久久久v|
99久久99久久精品免费看蜜桃|
欧美成a人免费观看久久|
久久综合色婷婷|
日本免费a视频|
九九精品在线视频|
亚洲欧洲在线观看|
亚洲天堂成人|
精品日本一区二区|
欧美福利二区|
亚洲性综合网|
精品全国在线一区二区|
久久亚洲精品中文字幕|
国产aa免费视频|
欧美激情图区|
日韩精品久久久毛片一区二区|
久久久久一区二区三区|
国产精品黄网站免费观看|
日韩免费专区|
久久中文字幕一区二区|
欧美日韩中文国产|
国产精品国产亚洲精品看不卡|
亚洲制服丝袜在线|
精品视频一区二区三区在线播放|
亚洲欧美日韩色|
日韩精品亚洲人成在线播放|
色中色官网|
国产日产欧美一区二区三区|
国产欧美日本亚洲精品五区|
欧美亚洲综合另类在线观看|
欧美精品一区在线看|
色综合久久综合网观看|
亚洲人成网站在线观看90影院|
视频一区二区在线观看|
婷婷激情综合|
99精品这里只有精品高清视频|
久久九九免费|
日韩国产在线|
成人精品一区二区www|
亚洲精品亚洲人成人网|
欧美日本一区二区三区生|
99久久精品免费看国产高清|
欧美日韩国产另类一区二区三区|
久久99精品视免费看|
狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡|
亚洲永久中文字幕在线|
国产青青久久|
色综合久久88色综合天天|
午夜激爽毛片在线看|
精品国产91乱码一区二区三区|
日韩一区二区不卡|
97s色视频一区二区三区在线|
中文字幕伊人久久网|
国产在线一区二区|
91国自产精品中文字幕亚洲|
伊人色综合久久天天伊|
国产在线日韩|
久久这里只有精品免费播放|
福利一区在线观看|
亚洲综合免费视频|
91福利免费视频|
亚洲国产专区|
日本成人不卡|
国产制服一区|
亚洲国产精品日韩在线|
国产成人精品日本亚洲直接|
亚洲网站大全|
一区二区三区日韩免费播放|
国产95在线|亚洲|
亚洲精品自拍区在线观看|
制服丝袜中文在线|
国产在线a不卡免费视频|
日本伊人久久|
精品国产91久久久久久久a|
久久就是精品|
久草香蕉在线视频|
国产精品喷水|
日本亚州视频在线|
国产精品久久久久天天影视|
国产视频中文字幕|
欧美国产一区二区三区|
国产无套在线观看视频|
欧美午夜不卡|
国产成人精品综合久久久|
91九色在线观看|
亚洲国产精品不卡毛片a在线|
亚洲欧美日本韩国|
欧美在线视频一区在线观看|
精品欧美一区二区三区在线|
欧美高清国产在线观看|
日本中文一二区有码在线观看|
麻豆成人在线观看|
日本精品久久|
这里只有精品99re在线|
伊人宗合|
日本欧美一区二区三区|
日韩免费一级|
国产一区二区不卡视频|
久久久久久国产精品视频|
亚洲午夜一区二区三区|
国产毛片在线视频|
亚洲精品社区|
视频一区国产精品|
日韩一区二区免费|
亚洲欧美日产综合一区二区三区|
日韩亚洲人成在线综合|
久久精品国产2020观看福利色|
亚洲免费视频一区二区三区|
伊人网在线视频|
久久艹精品|
九九成人免费视频|
97色婷婷成人综合在线观看|
91久久香蕉国产线看观看软件|
福利片免费一区二区三区|
国产精品亚洲精品青青青|
亚洲人成高清|
精品久久久久国产免费|
国产毛片久久久久久国产毛片|
欧美精品在线观看|
成人a在线观看|
国产91原创|
国产二区在线播放|
亚洲精品美女久久久久网站|
久久免费高清|
国产精品久久久久久夜夜夜夜|
精品91在线|
亚洲欧洲视频在线观看|
2021国产精品久久久久|
丝袜美腿亚洲一区二区图片|
午夜视频一区二区三区|
国内精品自产拍在线观看91|
日本免费一区二区在线观看|
国产日产一区二区三区四区五区|
久久精品片|
在线精品国精品国产不卡|
欧美精品亚洲一区二区在线播放|
国产免费久久精品|
久久精品国产99久久99久久久|
国产综合视频在线观看|
国产在线视频99|
天天躁天天狠天天透|
中文字幕在线视频免费|
精品一区二区三区在线观看|
99久久国产综合精品女不卡|
91国偷自产一区二区三区蜜臀|
91免费高清视频|
国产午夜精品久久理论片|
国产综合视频|
香蕉久久久久久狠狠色|
中文字幕欧美在线|
久久久国产精品免费看|
亚色精品|
亚洲七七久久综合桃花|
日本中文字幕在线看|
亚洲午夜精品在线|
成人毛片免费播放|
国产亚洲午夜精品|
97久久精品人人做人人爽|
韩国欧美日产国产精品|
国产成人深夜福利短视频99|
国内精品91久久久久|
亚洲精品美女在线观看|
日本在线播放一区|
亚洲国产综合专区在线播一一|
国产一级高清|
一本伊大人香蕉在线观看|
五月天婷婷久久|
精品欧美高清一区二区免费|
久久久久久不卡|
亚洲精品天堂在线观看|
亚洲一区二区三区欧美|
97夜夜澡人人爽人人喊中国片|
亚洲成人在线播放|
日本三区精品三级在线电影|
日韩日韩日韩手机看片自拍|
亚洲欧洲一区二区三区在线观看|
亚洲欧美日韩一级特黄在线|
国产精品大全|
成人亚洲精品|
亚洲综合欧美|
99久久精品免费|
日韩精品视频在线|
亚洲专区区免费|
亚洲精品一线二线三线|
久久久久免费精品视频|
国产第一页在线观看|
五月婷婷激情五月|
亚洲怡红院在线|
成人国产精品视频|
国产午夜亚洲精品国产|
国产一区二区福利久久|
精品国产日韩亚洲一区二区|
色综合久久久久久久久五月|
日韩欧美在线观看视频一区二区|
欧美成人精品第一区|
久久一区二区三区免费|
91成人啪国产啪永久地址|
国产成人在线小视频|
91在线精品麻豆欧美在线|
99国产在线|
久久美女免费视频|
国产久草视频在线|
国产精品久久久久久久久久久不卡|
亚洲图片欧美日韩|
一区二区三区日韩免费播放|
国产精品666|
久热国产精品|
青青草久久|
韩国美女激情视频一区二区|
国产精品福利一区|
伊人成综合网|
亚洲国产美女福利直播秀一区二区|
亚洲视频1区|
四虎精品永久免费|
亚洲人成电影院色|
成人自拍视频网|
久久久福利视频|
欧美久久伊人|
国产视频一二三区|
久久久久久久91精品免费观看|
亚洲狠狠|
日韩欧美中|
国产精品99re|
免费人成视网站在线不卡|
国产精品人成在线播放新网站|
一个色综合高清在线观看|
国产精品不卡视频|
欧美一级精品|
久久久精品2021免费观看|
国内精品自产拍在线电影|
久久99精品国产自在现线小黄鸭|
亚洲人成a在线网站|
欧美丝袜一区二区三区|
亚洲a视频|
狠狠干网站|
亚洲涩涩精品专区|
日本一区二区视频在线|
亚洲欧美日韩中文无线码|
久久永久免费视频|
国产精品日韩欧美亚洲另类|
日韩三级久久|
日韩专区在线|
欧美一区在线观看视频|
国产原创在线观看|
久久精品福利|
国产午夜精品福利久久|
亚洲精品视频免费观看|
欧美精品三区|
国产在线观看网站|
国产精品一区二区在线播放|
国产成+人+综合+亚洲欧美|
久久国产小视频|
日韩专区欧美|
国产综合久久久久|
国产午夜精品久久理论片|
亚洲天堂精品在线|
91国内外精品自在线播放|
久久精品人人做人人综合试看|
国产精品亚洲精品不卡|
婷婷国产天堂久久综合五月|
亚洲综合一区二区三区|
91精品在线播放|
亚洲毛片免费看|
欧美精品在线免费|
国产成人综合精品|
国产欧美在线|
婷婷在线五月|
婷婷亚洲国产成人精品性色|
日韩欧美国产高清|
亚洲国产成人精品久久|
亚洲视频a|
久久久午夜毛片免费|
亚洲欧美日韩一区|
日韩在线观看第一页|
日韩在线无|
亚洲成人免费|
毛片免费在线播放|
国产色视频在线观看免费|
亚洲伊人久久大香线蕉苏妲己|
香蕉视频网站免费观视频|
日韩精品电影一区亚洲高清|
国产免费播放一区二区三区|
日本久久中文字幕|
久久综合久久久|
亚洲视频中文|
免费日韩精品|
91久久精品都在这里|
无毒不卡在线播放|
国产亚洲精品拍拍拍拍拍|
国产成人精品亚洲|
久久影院中文字幕|
97色伦图片|
尹人久久久香蕉精品|
久久久国产99久久国产首页|
丁香色综合|
欧美日韩国产一区二区三区播放|
亚洲国产精品久久久久久网站|
另类欧美日韩|