民法典關于勞動合同法無權罰款內容（精選3篇）
民法典關于勞動合同法無權罰款內容 篇1
依照《中華人民共和國行政處罰法》的相關規定，只有依照法律規定有權實施罰款、拘留等行政處罰措施的機關，才能依法定程序和權限，對違法者采取罰款等強制措施。而勞動法上的用人單位不是行政執法機關，無權對職工的違法行為進行罰款。
x.企業規定對員工罰款無依據可查
原《企業職工獎懲條例》規定了對于違反規章制度的職工進行罰款的權利，但20xx年x月xx日出臺的國務院令第xx6號文明確廢止了改條例，并規定以《勞動法》、《勞動合同法》代替。因此，《企業職工獎懲條例》被廢止后，企業行使處罰權的依據不復存在，如果企業仍將罰款作為對員工的懲處辦法，可能面臨相關條款被認定無效，不能作為處罰的依據，或者額外支付經濟補償金等一系列風險。因此，無論是從管理的有效性、實用性與科學性的角度來看，還是從合法性來看，用人單位都應當摒棄“罰款”這類簡單粗暴的方式方法，而選用風險更小更利于促進用工和諧的管理模式。
2.對于涉及職工利益的內部規章制度應當嚴格按照法定程序
《勞動合同法》第四條對用人單位的規章制度提出了嚴格的要求：“……用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。……用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。”
3.設立合法、有效、完善的制度進行規范。
企業針對這種大錯不犯、小錯不斷的員工，應制定有效、完善的制度進行規范：首先，針對考勤問題，可以在工資構成中設置全勤獎來進行有效管理：若員工當月滿勤的情況下則可享受全勤獎;若員工當月出現遲到、早退、曠工等相關情形時，用人單位可扣除員工當月的全部或部分全勤獎。其次，針對員工遲到、早退、曠工的次數與時間設置不同程度的違紀處罰措施，并依法制定相關規章制度。若每人每月一次遲到分鐘或者每月三次以內累計遲到分鐘者，給予書面警告等類似條款，直至可視為嚴重違反規章制度并解除勞動合同。再次，對于違紀行為，還可以通過依法制定極具實際操作價值的績效考核制度進行管理。針對職工遲到、早退、曠工等各種小錯，在整體考核中規定一定權重，以考核結果來調整員工的晉升、工資、獎勵等。
民法典關于勞動合同法無權罰款內容 篇2
委托方(甲方)：______________
承接方(乙方)：______________
工程項目：______________
甲方委托乙方進行房屋裝修。為保證工程順利進行，特簽訂本合同。
第一條：工程概況
1.施工具體地址：___________________________________
2.房屋規格：房型______層(式)______室______廳______廚______衛，總施工面積____________平米。
3.施工內容：房屋裝修。
4.委托方式：____________________________________________
5.開工時間：______年______月______日
6.竣工時間：______年______月______日
工程總天數：________天
第二條：工程價款
工程價款(大寫)___________________元。
1、材料費__________元;
2、人工費用__________元;
3、設計費用__________元;
4、施工垃圾清運費用__________元;
5、搬卸費用__________元;
6、管理費用__________元;
7、其他費用(注明具體內容)______________元。
第三條：質量要求
1.工程使用材料的數量、規格、牌子，經雙方認可。
2.工程驗收標準，雙方同意參照國家相關規定執行。
3.施工中，甲方如有特殊施工項目或其他要求，雙方應確認，額外增加的費用另簽補充合同。
4.凡由甲方采購的材料、設備，產品質量由甲方負責;施工質量由乙方負責。
5.甲方如自聘工程監理，須在工程開工前告知乙方。
第四條：材料供應
1.乙方須對本合同中所用材料明碼標價。甲方提供的材料均用于本合同規定的裝修工程，非經甲方同意，不得另作他用。乙方擅自挪用，須支付雙倍價款給甲方。
2. 乙方提供的材料、設備等如存在質量問題，或規格有異，應禁止使用。如已使用，對工程造成的損失由乙方負責。
3.甲方負責供應的材料和設備，應符合設計要求，并按時供應。如延期到達，導致施工期順延，須將甲方提供的材料金額的______%給乙方。乙方驗收材料后，因保管不當造成的損失，由乙方賠償。
第五條：付款方式
1. 合同簽訂后，甲方須支付材料款和施工費的______%;工期過半( 年 月 日)，甲方第二次付施工費的______%。剩余______%驗收后支付。
甲方在應付款時間不付款屬于違約，乙方有權停止施工。驗收合格未結清款項，不得交付使用。
2.工程施工中如有項目增減或變動，雙方應簽補充合同。增減項目的款項當場結清。
3.甲方未按規定預付工程款的，每逾期一天按未付工程款的______%付給乙方。
4.甲方在裝修中如向銀行按揭，須將按揭憑證及相關資料的復印件交給乙方。
第六條：工程工期
1.因乙方原因延遲完工，每日按工費的______%付給甲方，直至工費扣完為止。因甲方原因，每延遲一日，以人工費的______%付給乙方。
2.甲方自行挑選的材料、設備，因質量不合格而影工期、質量等，其返工費由甲方承擔，由于乙方原因造成的，返工費由乙方承擔，工期不變。
3. 因工程質量、雙方意見不同而造成工程停滯，均不按誤工或延遲工期論處，雙方應要求有關部門調解或仲裁部門協調處理。
4.因甲方原因需返工，或因甲方更改施工內容而延誤工期，需重新簽約，甲方承擔相關費用;因乙方原因造成返工，由乙方承擔責任，工期不變。
5.未經乙方同意，甲方私自要求施工隊更改施工內容，引發的質量問題和工期延誤，由甲方負責。
第七條：工程驗收
1.除隱蔽工程進行分段驗收外，工程結束后，乙方組織甲方進行驗收，辦理工程移交和結算手續。
2.接到驗收通知后，甲方應在______天內前往驗收，逾期的視為甲方放棄驗收權利，并視為驗收合格，如有問題，甲方責任。
3.甲方若不能如期驗收，要及時通知乙方，更改驗收日期。但甲方應承認工程竣工時間，并承擔乙方看管費和相關費用。
第八條：其他事項
1. 甲方責任
1)須提供物業部門認可的房屋平面圖及水、電、氣的線路圖。
2)如需拆改原建筑物結構、設備、管線，應到所屬房管部門辦理手續，并承擔有關費用。
2.乙方責任
1)主動出示企業營業執照、施工資質;經辦業務員須有法人代表的委托證書。
2)指派______名工作人員為乙方工地代表，負責合同履行。
3)負責施工現場的安全，文明施工，并防止因施工造成的管道堵塞、滲漏水、停電、物品損壞等事故發生而影響他人。萬一發生，須盡快修復或賠償。
4)實行信譽工期，如果因延遲完工，如脫料、窩工或借故誘使甲方墊資，舉查后均按違約論處。
5)在施工范圍內承擔保修責任，保修期自工程竣工甲方驗收入合格之日算起，為______個月。
第九條：違約責任
合同生效后，在合同履行期間，擅自解除合同方，應支付合同總金額的______%給對方。因擅自解除合同，使對方實際損失超過違約金的，應補償。
第十條：爭議解決
本合同履行期間，雙方如發生爭議，在不影響工程進度的前提下，雙方應協商解決。協商不成時，可按本合同約定向法院提起訴訟。
第十一條：合同的變更和終止
1.合同簽字生效后，雙方須嚴格遵守。任何一方需變更合同內容，應重簽補充協議。若終止合同，提出終止合同的一方以書面形式提出，應按合同總價款的______%交付違約金，并辦理終止手續。
第十二條：合同生效
1.本合同自雙方蓋章簽字后生效。
2.補充合同與本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。
甲方 ___________
乙方 ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
民法典關于勞動合同法無權罰款內容 篇3
關于勞動合同格式的內容 甲方（用工單位）名稱：乙方姓名： 地址：性別： 電話：身份證號碼： 出生年月： 法定代表人（負責人）：籍貫： 編碼： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《有限公司管理規定》等，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款款。
一、合同期限：
第一條：本合同期限類型為期限勞動合同。 合同期從________年____月____日起至________年____月____日。其中試用期為前個月。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂勞動合同，否則合同期滿，即行終止。
二、工作任務及工作內容：
第二條：乙方同意按甲方生產（工作）需要，在部門擔任崗位（工種）工作。具體工作內容見此崗位的“職位說明書”。
第三條：乙方應按照甲方要求，履行該崗位全部職責，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動時間、勞動保護和勞動紀律
第四條：乙方所在崗位執行工時制（標準工時制、綜合計算工時制和不定時工作制）。
第五條：甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節等其他法律、法規規定的休假日。
第六條：職員帶薪年休假的具體天數按照公司《管理規定》的具體規定執行。
第七條：因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或節假日加班的，乙方服從甲方安排的情況下，甲方按照《勞動法》規定同等時間安排補休或支付加班費，乙方在無甲方的安排下隨意加班時，甲方不支付加班費。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全各項規章制度并進行公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位的規章制度給與處分，直至解除本合同。
四、勞動報酬、保險、福利：
第九條：勞動報酬： 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，工資水平在崗位協議中約定，其中試用期間工資為元。
第十條：勞動保險和福利待遇：
（1）甲方必須按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險；
（2）乙方是未參加生育保險女工的，規定產假期間甲方發給100%的月基本工資；乙方是參加生育保險者，執行標準及方法按社保局有關規定執行；
（3）乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和本市有關規定執行；
（4）乙方患病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和本市有關規定執行。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條：甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
第十二條：經甲、乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同。
第十三條：乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但乙方在試用期內提前____日通知甲方可以解除勞動合同。乙方不按此規定執行，甲方可以不予以發放乙方最后一個月的工資。
第十四條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）未及時足額支付勞動報酬的；
（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方；
第十五條：乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反甲方規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的；
（4）乙方同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的`；
（5）被依法追究刑事責任的及其他法律、法規規定的情形；
第十六條：有下列情形之一的，勞動合同終止：
（1）勞動合同期滿的；
（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
（3）法律、法規規定的其他情形；
第十七條：本合同期限屆滿勞動合同即終止。甲、乙雙方經協商同意可以續訂勞動合同。
第十八條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職或本合同約定的解除條件出現時，本合同終止。
六、特別約定
第十九條：乙方應當保守甲方的商業秘密；
第二十條：乙方的競業限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業限制的范圍為 ，地域為 。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償金，具體標準為 ，支付方式為 。 若乙方違反
第十九條或
第二十條的規定，應支付違約金 元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。
七、勞動成果的歸屬：
第二十一條：乙方為完成甲方工作任務所創作的作品是職務作品，著作權由甲方享有；
第二十二條：乙方在合同期內利用甲方物質技術條件或在工作時間內完成的文字、圖形等作品其著作權歸甲方所有，甲方可以給予乙方適當獎勵。
八、勞動爭議處理：
第二十三條：發生勞動爭議時，雙方可以協商解決；
第二十四條：當雙方協商不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
第二十五條：如不服仲裁裁決，任何一方均可向人民法院提起訴訟。 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人協商解決，協商不成，提請勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、合同生效：
1、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規、政策規定有出入的，按現行勞動法規和政策執行；
2、本合同以公司的公司管理規則、人事考核規定、獎罰規定、值班規定、工資規定、宿舍管理規定和出差規定等作為附件，其與本合同具有同等的法律效力；
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份；
4、本合同從簽訂之日起生效，涂改或冒簽無效。 甲方簽字蓋章：乙方簽字： 法定代表人簽字：委托代表人簽字： （企業負責人）________年____月____日________年____月____日