企業管理標語薦（精選33篇）
企業管理標語薦 篇1
安全文化是人類文化的瑰寶。
中國安全文化建設任重道遠。
加強安全文化知識宣傳和教育的力度。
企業安全文化是安全生產的重要保障。
企業安全文化是安全文化的'組成部分。
安全文化是企業安全文化建設的基礎。
安全文化是我國安全事業發展的基礎。
普及安全文化知識，提高人民安康水平。
宣傳安全文化知識，推動安全文明生產。
企業安全文化是企業文化的重要組成部分。
把安全工作提高到安全文化的高度來認識。
倡導和弘揚安全文化，提高全民安全素質。
提高安全文化素質，學會人人保護自己。
傳播安全文化，啟迪安全思維，創造安全環境。
弘揚安全文化，規范安全行為，減少“三違”。
提高青少年的安全文化素質是具有戰略意義的舉措。
遵規守紀，防微杜漸。
遵章守紀，保障安全。
嚴格規章制度，確保施工安全。
遵章守紀當模范，安全生產做貢獻。
樹立安全法制觀念，堅持安全生產。
執行勞動安全法規，搞好安全生產工作。
提高全民安全意識，養成遵章守紀的美德。
樹立城市憂患意識，學會防災避險應急逃生本領。
自覺遵守各項安全生產規章制度是勞動者的職責和義務。
治理隱患，保障安全。
治理事故隱患，監督危險作業。
注意安全用電，防止觸電事故。
注意機械傷害，提防行車傷人。
事事注意安全，處處防出事故。
積極開展中小學安全日活動。
提高全民安全素質必須從娃娃抓起。
嚴是愛，松是害，保障安全利三代。
嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。
全國人民奔小康，安全文明第一樁。
加強勞動人員保護工作就是保護生產力。
積極行動起來，開展“安全生產周”活動。
加強職工安全技術培訓，堅持工人執證上崗。
加強職工勞動保護，認真落實勞動安全衛生法規。
安全生產，人人有責。
別看煙頭小，亂丟闖禍大。
戴好防護鏡，勞保穿戴全。
人人講安全，層層抓安全。
安全來自警惕，事故出于麻痹。
安全在你腳下，安全在你手中。
重視安全，關心安全，人人為安全獻力。
安全生產“五同時”，各級領導要落實。
企業管理標語薦 篇2
1、以科技為動力，以質量求生存。
2、累積點滴改進—邁向完美品質
3、內部審核定期做，系統維持不會錯。
4、品質是最好的推銷員。
5、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
6、態度決定一切—細節決定成敗
7、技術是基礎，管理是動力。
8、顧客是我們的上帝，品質是上帝的`要求。
9、作業標準能遵守，品質效率不用愁。
10、精心、用心，品質永保稱心。
11、每天進一步，踏上成功路。
12、好產品+好服務=脫穎而出。
13、行動改變現狀—思想決定未來
14、不接受不良品，不制造不良品。
15、以科技為動力，以質量求生存。
16、每天自我檢討，品質自然更好。
17、革除馬虎之心，提升產品品質。
18、要有好的灌溉，才有好的成果。
19、做好品質記錄，打好品管基礎。
20、革除馬虎之心，提升品質之源。
21、一個堅持，一個承諾品質。
22、品質管理講技巧，溝通協調最重要。
23、改善品質要規劃，主力推動標準化。
24、顧客饋勤分析，品質改善有主意。
25、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。
26、素養：養成良好習慣，提高整體素質。
27、講究實效，完善管理—提升品質，增創效益
28、培養優質素養—提高團隊力量
29、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
30、零缺點的生產過程，一百分的優質產品。
31、靜中真境，淡中本然
32、實地著腳，虛處立身
企業管理標語薦 篇3
1.會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
2.加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制
3.發現問題馬上報，及時處理要做好
4.堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務
5.持誠信互利共榮，以厚德載物
6.遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
7.一等二看三落空，一想二干三成功
8.合格的員工從嚴格遵守開始
9.培育禮儀員工，創造文明團隊
10.轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
11.強化班組建設，提高工作效率
12.安全用電、節約用水，消防設施、定期維護
13.管理者要是坐下，部下就躺下了
14.來料檢驗按標準，產品質量有保證
15.不收不良品、不做不良品、不出不良品
16.態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
17.人人提案創新，成本自然降低
18.儀器設備勤保養，生產自然更順暢
19.由前至后一條拉，從上到下一條心
20.經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人
21.由前至后一條拉，從上到下一條心。
22.我們的理念是：沒有最好，只有更好
23.立足新起點，開創新局面
24.檢驗測試堅持做，一點問題不放過
25.進料出料要記清，數帳管理更分明
26.看不出問題是最大的問題
27.今天工作不努力，明天努力找工作
28.有一份耕耘，就有一份收獲
29.上下溝通達共識，左右協調求進步
30.領導有權限，管理無界限
31.一線工人請注意，品質效率在于你
32.態度決定一切，細節決定成敗
33.好員工：想公事，做實事，不出事
34.改革創新追求品質，落實管理提高效率
35.爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
36.企業以人為本，員工以廠為榮
37.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
38.人人有改善的能力，事事有改善的余地
39.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
40.正確指導+強制執行=管理
41.人的差異化，管理的標準化
42.五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
43.有品質才有市場，有改善才有進步
44.多建管理工程，少建管理模式
45.心態正，事業成，不成也成
46.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
47.時時尋求效率進步，事事講究方法技術
48.觀念的超越才是真正的超越
49.規范管理科學化，創新管理全員化
50.管理就是行動，管理就是樹立榜樣
企業管理標語薦 篇4
1、班前準備，班中維持，班后整理。
2、加強溝通與交流，促進支持與合作。
3、觀念的超越才是真正的超越。
4、產品若要無缺點，全面品管不可免。
5、管事先管人，管人帶作風。
6、努力推行QCC，工作不會苦兮兮。
7、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
8、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
9、管理的第一個功課，先管好自己。
10、卓越的產品和服務是員工的成就和自豪。
11、品質有缺陷，寸步難行。
12、管理者是事業成敗的關鍵。
13、貫標出質量，認證樹形象。
14、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
15、同心協力，提高品質。
16、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
17、領導有權限，管理無界限。
18、堅持原則，實現優質。
19、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。
20、用戶滿意是企業永恒的追求。
21、觀念決定思路，思路決定出路。
22、質量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
23、人的差異化，管理的標準化。
24、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
25、質量就是資源，質量就是金錢。
26、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
27、多建管理工程，少建管理模式。
28、質量—價值與尊嚴的起點。
29、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
30、減少了開支，就是增加了效益。
31、質量創造生活，庇護生命，維系生存。
32、立優質精神，構世界藍圖。
33、工作要簡化，不要簡單化。
34、想到了+做到了+做好了=100分。
35、好領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
36、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
37、規范管理科學化，創新管理全員化。
38、誰要砸企業的飯碗，先砸掉他的飯碗。
39、工作三要素：責任人、時限、結果。
40、推行品管，始于教育，終于教育。
41、正確指導+強制執行=管理。
42、產品質量連萬家，厲害關系你我他。
43、人類生活在質量的呵護之下。
44、不會做小事的人，永遠做不出大事。
45、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務。
46、優質精神，上下一心。
47、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由。
48、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
49、培訓要付出，不培訓將付出更多。
50、質量做得好，錯漏自然少。
51、產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
52、第一次就做對，第一次都做對。
53、實施成效要展現，持之以恒是關鍵。
54、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
55、整潔有序是品質的保證。
56、開會是為了解決問題，而不是重復問題
57、產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。
58、有效果比有道理更重要。
59、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
60、質量是我們生存的基礎，創新是我們發展的根本。
61、品質是生命，服務是宗旨。
62、人人提案創新，成本自然減輕。
63、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。
64、品質一馬當先，業績遙遙領先。
65、只有想不到的事，沒有做不到的事。
66、產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。
67、看不出問題是最大的問題。
68、用心做事，方能成就大事。
69、以精立業，以質取勝。
70、質量提高一點點，工作少很多風險。
71、創造有魅力的質量，造就忠實群體。
72、品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。
73、管理者更應重視對一線人員的培訓。
74、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
75、零庫存，零浪費，零不良，零故障。
76、要求要明確，執行要堅決。
77、設計合理的品質，為品保之第一步。
78、質量不公由生產者決定，更應由顧客決定。
79、培訓員工是唯一的出路。
80、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
81、管理者要是坐下，部下就躺下了。
82、顧客滿意是企業永恒的追求。
83、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
84、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
85、品質管制人人做，優良品質有把握。
86、全民講質量，質量利全民。
87、杜絕一切不合格是質量保證的基本要求。
88、好員工：想公事，做實事，不出事。
89、改善提高，永無止境。
90、該說說到，說到做到，做到有效。
企業管理標語薦 篇5
1、觀念決定思路，思路決定出路。
2、一想二干三成功質量是帆企業是船
3、不為失敗找理由，當為成功找方法。
4、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
5、創新突破穩定品質，落實管理提高效率
6、革除馬虎之心，提升產品品質
7、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
8、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
9、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
10、講學習，敬師長；不夸能，勤精進。
11、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。
12、杜絕不良思想，發揚優質精神
13、專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
14、上之所好，下必隨之。
15、產品與產品的差異在于細節
16、技術是基礎，管理是動力。
17、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
18、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
19、敬業，就是愿意承擔責任和有能力承擔責任。
20、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
21、團隊，就是能夠和他人協調來共同承擔責任。
22、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發展增光添彩。
23、道德——正直誠信，恪守、監督并打擊損害公司利益的行為。
24、成功者找方法，失敗者找借口。
25、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
26、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進
27、計劃——合理規劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。
28、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
29、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
30、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務
31、全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中
32、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
33、培育禮儀員工，創造團隊精神。
34、超越自我，追求卓越，勇創一流，勇創新高
35、得意時應善待他人，失意時你會需要他們
36、員工以廠為榮生活因拼搏而存在
37、一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。
38、我們的理念是：沒有最好，只有更好
39、讓自己安心，讓公司放心。
40、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
41、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
42、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
43、品質——精心設計，注重細節，一次性把事做對。
44、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
45、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率
46、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
47、以質量為生命，以客戶為中心。
48、保持環境清潔，做位可愛的人
49、適應公司的日常變化，不抱怨
50、才有公司的輝煌力求一次做好
51、成功者找方法，失敗者找借口
52、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底
53、手連手，發揚優質精神
54、團隊精神，是企業文化的核心。
55、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象。
56、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
57、管理是科學，領導是藝術！
58、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業生存發展的土壤。
59、管理就是先管好自己。
60、才能承擔更大的責任強化競爭意識
61、溝通從心開始（中國移動）。
62、管理的藝術在于溝通的技巧和真誠。
63、以人為本，心德為先；誰有多高本領，就給誰搭建多大舞臺；誰有多大貢獻，就給誰多少因報（新飛）。
企業管理標語薦 篇6
1、因為有我，所以會更好。
2、不要小看自己，人有無限可能。
3、態度決定一切，細節決定成敗。
4、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
5、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
6、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
7、團結一條心，石頭變成金。
8、強化競爭意識，營造團隊精神。
9、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
10、追求客戶滿意，是你我的責任。
11、有一分耕耘，就有一分收獲。
12、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
企業管理標語薦 篇7
1、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。
2、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。
3、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那么另一方就會相應地減少承擔等量的責任。
4、老板就是決策者，決策就是當下的一個決定。老板做錯決策比污更可怕！一個決策可以讓企業生，照樣也可以讓企業死。
5、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
6、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。
7、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認可（面子），自主發揮潛力。
8、一個企業要做大的第一件事是公開財務，財務透明了，員工干著才有勁。
9、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
10、執行不力的三大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執行病癥的三大對應良藥：對制度—沒有條件！對人員—沒有借口！對文化—沒有不可能！
11、法制小人，理制君子，無為制圣人。
12、專業無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或專業而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。
13、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
14、管理就是用合適的方法管人管事。
15、很多企業家都在想怎么把事情做好，并沒有想怎么去“分”，已經失去命脈了，突然發現自己只是一個披著員工皮的老板。
16、為人不能像打臺球，對自己有利時一分也不放過，對自己不利時也不給別人機會。
17、性格決定命運，氣度影響格局。
18、一次季度贏利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。
19、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。
20、你如果是活尸，你帶的團隊就是一群僵尸。
21、沒有錯誤的執行只有錯誤的戰略。戰略錯了，也可透過強大的執行力拿到想要的成果，還可以培養團隊成員在執行中不折不扣的秉性！
22、老板對待新員工和老員工要區別對待，對待有能力和沒能力的員工要區別對待，能力是以實際結果為標準。
23、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
24、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。
25、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經常不理人，那叫經理。
26、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
27、賺錢是個結果，就像樹一樣自然開花自然結果。
28、要堅信自己做的事能成功，但是一定不能愛慕虛榮，一定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機會，不管將來走向哪里，邁出的步伐沒有欺騙：認真的路上處處美景。
29、管理越簡單越好，但不能犧牲品質。
30、不管是獎勵還是懲罰，你都是為自己的承諾負責任，獎懲都要在約定的第一時間兌現，兌現承諾要大張旗鼓，就會有最大的沖擊力。執行沒有將功補過，只有獎懲分明。
31、作為領導，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。
32、管理的最高境界，就是自己管自己。
33、一流領導者統一員工的思想，二流領導者統一員工的行動，三流領導者統一員工的形象。
34、一個強大的公司，他的股份體系肯定是系統多元的，用股份吸引市場中沉淀下來的高端人才，越分越多，越分才越大。財聚人散，財散人聚！光獎物質不獎精神，會培養員工的惟利是圖，光獎精神不獎物質會導致員工沒有欲望，也就沒有了執行的狼性。
35、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
36、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當了解才行。
37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅決拿下，有功多從下屬開始獎勵，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團結一致，形成巨大的行動力和凝聚力。
38、家庭為什么會有如此高的凝聚力？靠的不是血緣，而是彼此之間有關系，所以就要讓更多的人和企業關系。
39、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執行層人員：把事做正確。
40、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
41、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
42、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。
43、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
44、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養服從習慣。
45、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
46、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。
47、四個角的錢追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個角的錢卻很難，所以說財富是被吸引的！
48、不要用過去的能力去解決未來的問題。
49、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
50、三流的企業人管人，二流的企業制度管人，一流的企業文化管人。
51、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
52、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
53、執行講究果因關系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。
54、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
55、在這個世界上最愚蠢的人就是認為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對待員工，員工就會用虛偽的方式對待你。
56、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
57、我們的上代人比較勤快，為什么吃不上飯？現在的我們輕輕松松，卻衣食無憂、有房有車？因為鄧小平提出了“分”，私有制的改革。
58、獎要舍得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰！獎勵可以引發更大貢獻，懲罰可以避免重復性損失。
59、員工犯錯并不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。
60、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。
61、在企業中，老板之所以操心是因為企業的盈虧和自己有直接的關系。所以要想讓員工操心，就要想盡一切辦法讓企業和他關系。
62、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
63、謙和的態度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。
64、溝通過五關：說清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。
65、做事之前先學會做人！平平凡凡一點，安安靜靜一點，做事認真一點！說話小心一點！心眼機靈一點！動作靈活一點！每天努力一點，時刻期盼一點！
66、達成共識是避免執行障礙最重要的原則！有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況：1、達成共識2、不負責任。不一定少數服從多數而是戰略影響策略。
67、無條件執行：滿足一個人的條件就會激發一群人提條件的證據，就是打擊無條件的優秀執行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會牽扯到企業的生死存亡；所以要么快速復制接班人，要么把他負責的事情砍掉，換來整個企業的強大和無障礙的執行力。
68、我相信最終是工作在激發人們的能力，有時我希望是我來推動他們，但其實不是，而是工作本身。我的工作是使工作盡可能的顯現美好，并激發出人們的最大潛能。
69、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
70、選用有正確態度的.員工，培養其能力，才能放心的給予其任務。
71、領導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發團隊產生一定包袱，并朝目標勇往直前。
72、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
73、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
74、老板累都是“自找的”，只顧自我行動而不是運用團隊的力量，導致自我行動力與組織執行力成反比，更有甚者接受反授權或插手已授權，讓自己更無力自拔，執行，讓累的老板抽身解放！
75、措施是執行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永遠不要改變既定目標，只要增加措施就一定可以做到。
76、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
77、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。
78、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
79、管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規范化。
80、經營企業就是經營人，經營人就是經營人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。
81、老板必須研究歷史，毛澤東就是歷史學家，能夠把過去很多人犯的錯誤吸取，最終帶領新中國走出來！
82、企業家絕對不能陷入忙的狀態，一旦陷入就是誤入歧途了！老板經營企業是為了解放自己，而并不是讓企業拴住自己。
83、如果只做過程的事可以被原諒，就培養了不注重有價值成果的習慣！如果過程到位便獲得獎勵，員工就不會為成果負責任！
84、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要雇用軀體，只需要搶占心智。而心智是通過文化才能搶占！
85、世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業。
86、只有結果不會騙人，其他都是假的。
87、管理的本質不僅在于知，更在于行。
88、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
89、沒有成果不好的下屬，只有執行不力的上司。下屬不會做出你希望的結果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓計劃落地生根。
90、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業即可。
91、只有制度沒有文化：要么執行有力，要么執行盤！只有文化沒有制度：要么自然推動，要么軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執行力度發揮到極致！
92、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會進步。無數老板最大的問題就是每一步都想名利雙收，導致寸步難行！
93、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
94、少數人常常被證明是對的，原因在于多數人不認真。
95、公司一定要有強硬霸道的人，隨時要準備得罪人，并做好孤獨的準備，只有這樣公司才能進化！如果所有的下屬認為領導人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！
96、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
97、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
98、成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業，繼續尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。
99、企業的成功20%靠戰略，80%靠執行。有戰略沒執行，企業有方向，團隊卻沒力量；有執行沒有戰略，團隊有力量卻沒有方向。執行，就是在戰略方向的引導下不折不扣地拿到成果。
100、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。
101、成功人士三大特征：積極樂觀、目標導向、自我激勵。
企業管理標語薦 篇8
把人才做為資產，來經營來管理。
沒有完美的辦法，總有更好的方法！
不敬業，就失業，不愛崗，就下崗。
科技是第一產業，人才是第一資源。
不敬業，就失業，不愛崗，就下崗。
人力資源的浪費，是企業最大的浪費。
科技是第一生產力，人才是第一資源。
成功的人會找方法，失敗的人只找借口！
工作中訓練，挫折中教育，競爭中進步！
合理利用人力資源，提高企業工作效益。
機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人。
品質：是價值與尊嚴的起點，是企業賴以生存之命脈！
管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能！
用好現有人才，穩住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
可以為你的副手過失承擔責任，但關起門來定要他知你的厲害！
有干勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓出崗位！
爭權奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！
有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅決不用。
沒有品質，便沒有企業的明天。
品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。
推動全員品質活動，提高全員工作十七。
ISO9000，企業打開全球化市場的金鑰匙。
質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。
成功者找方法，失敗者找借口。
團隊精神，是企業文化的核心。
技術是基礎，管理是動力。
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
企業管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。
有品質才有市場，有改善才有進步。
5S：做好了，才算做了。
5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
5S———減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。
ISO14000是綠色環保和創建人類和諧環境的基礎。
提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。
企業管理標語薦 篇9
1、最好的管理方法往往是最簡單的管理方法，因為它容易操作，容易被多數人所接受。
2、將下屬的短處用在最合適的地方，短處就會變成長處。
3、一個管理者不僅要有一張告知下屬如何工作的嘴，更要有一副傾聽下屬有何需求、有何建議的耳朵。
4、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。
5、領導者只有心中銘記著競爭，腦里思考著競爭，口里體味著競爭，腳下履行著競爭，才能在競爭中永遠立于不敗之地。
6、有時候，“任人唯親”與“任人唯賢”這兩個用人的`指導思想并不對立，因為高明的領導者能夠將“親”變為“賢”，將“賢”變為“親”。
7、要激發下屬主人翁的精神，首先就要讓下屬感受到自己是主人翁。
8、只有不斷創新的企業，才是能夠持續發展的企業。
9、企業最大的憂患是沒有憂患意識。
10、不是人不好，而是沒用好。
11、有的企業之所以日益強盛，其重要原因之一是競爭對手所給予的壓力。
12、領導者威信樹立的關鍵在于律己，只有先律己才能更好地律人。
13、發現下屬的長處可貴，將下屬使用到他的長處上更可貴。
14、在競爭如此激烈的現代社會，原地踏步的企業就是一個退步的企業。
15、誠信，是企業“無形的資本”；人才，是企業“寶貴的財富”。
16、“好的制度”和“優秀的人才”，是企業制勝的法寶。
17、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。
企業管理標語薦 篇10
1、加強預算管理，降低運營成本。
2、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
3、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
5、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。
6、優秀的職員，忠于公司，忠于職業，忠于人格。
7、貨物標識要清晰，分門別類好管理。
8、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
9、老問題，小地方，常是品種致命傷。
10、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
11、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
12、凡通過說服可以達到的，用強迫都容易適得其反。
13、若要如何，全憑自己。
14、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
15、按章操作機械設備，時刻注意效益安全。
16、寧愿事前檢查，不可事后返工。
17、人生百年，只爭朝夕。
18、聚眾人之力，塑品牌形象。
19、開會是為了解決問題，而不是重復問題。
20、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
21、控制每一道工序，做好每一件產品。
22、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人。
23、庫容利用好，貨物周轉快，保管質量高，安全有保障。
24、守則、守信做事，快樂、健康做人。
25、工序質量控制點，產品質量生命線。
26、只有在自己的見解成為真理時，固執已見才可稱為美德。
27、服務客戶，播種金錢，增加信任，穩定續收。
28、管事先管人，管人帶作風。
29、多想一遍，少錯一句話;多看一遍，少錯一件事。
30、長久的利潤是企業的經營之根本。
31、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。
32、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
33、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。
34、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
35、你思考，我動腦，產量提升難不到。
36、收發作業要做好，倉儲管理不可少。
37、老毛病、要根治、小問題、要重視。
38、人們不做你希望的，只做你檢查的。
39、有品質才有市場，有改善才有進步。
40、分析原因要認真，解決問題要徹底。
企業管理標語薦 篇11
誠信是金，服務用心。
銷售是從被別人拒絕開始。
多見一個客戶就多一個機會。
產品的品牌就是品質的象征。
成功決不容易，還要加倍努力。
銷售的成敗與事前的準備成正比。
市場導向是我們一切行動的依歸。
新市場寸土必爭老市場寸土不讓。
道路是曲折的，“錢”途無限光明。
抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
不繃緊質量的弦，彈不出市場的調。
沒有口水和汗水就沒有成功的淚水。
管理零缺陷，服務零距離，顧客零投訴。
做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
相信自己，相信伙伴付出一定會有回報。
沒有訂單就沒有目標沒有目標就沒有收入。
服務客戶，播種金錢，增加信任，穩定續收。
情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰。
企業管理標語薦 篇12
1、招聘者與應試者應以相親的慎重態度面對，多聽取客觀意見，并仔細核對應征者，才能看出合適不合適；（事后離婚，何必當初要結婚。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡，一流的人才能成就一流的事業）
2、批評是為了讓其做得更好；（糊涂批評比指名道姓之批評效果更佳，給對方留有面子與余地，讓其感恩，心悅誠服地改過自新）
3、不要讓你的企業變成旅館，讓你的員工變成過客；（善待員工，員工自會產生歸屬感）
4、會說話的人，必也懂得聽話；（笨拙的溝通者總是喋喋不休）
5、要影響一個人的行為，秘訣在于了解他的需要，并協助他達到；（把下屬的需要與企業的需要結合起來，那就是雙贏）
6、在糾正一個人之前，先試著去尋找可以贊揚他的事情，這樣，他將比較樂意接受你的'糾正；（糾正的目的是為了讓其更好的工作）
7、要在工人的汗水還在額頭上的時候，就給他贊賞；（用人的真諦在于如何引導他們的努力，并適時地加經真誠的贊賞）
8、每個人的潛能，只要激發得當，產生的力量是可觀的；（人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發。領導者要正確運用激將法，使其充分發揮）
9、晚餐后的演說就應該像女人的迷你裙那樣：長到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡的能力）
10、大多數人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）
11、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。
12、不是人不好，而是沒用好
13、“好的制度”和“優秀的人才”，是企業制勝的法寶。
14、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。
15、做一個邊說邊做的管理者;
16、管理者應更重視對一線人員的培訓;
17、你嫌你的員工素質低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓他們!
18、企業管理歸根結底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標準化”之間的矛盾;
19、企業賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實你應該賺得更多!
20、老板應經常提醒自己,把自己和企業分開,把企業當成自己的孩子,親戚或朋友;
21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人愿意也沒人能救你,別人都是來協助你的;
22、選人比用人更重要,選人是根本;
23、企業內部部門間要形成支援系統；（最后的目標是支援顧客，顧客當然跑不掉）
24、你好、我好、大家都好！（供應商）
企業管理標語薦 篇13
1、好領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
2、管理的第一個功課，就是先管好自己。
3、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
4、留意多一點，問題少一點。
5、每天自我檢討，品質自然更好!
6、工作態度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
7、觀念決定思路，思路決定出路。
8、想到了+做到了+做好了=100分。
9、積極投入齊參加，自然遠離臟亂差。
10、創造舒適工作場所，不斷提高工作效率。
11、整理整頓做得好，清潔打掃沒煩惱。
12、實施效果看得見，持之以恒是關鍵。
13、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
14、顧客原則--顧客滿意是企業永恒的追求。
15、管事先管人，管人帶作風。
企業管理標語薦 篇14
1、上下溝通達共識，左右協調求進步。
2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
3、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。
4、數據分析是我們決策的依據。
5、系統管理是組織有效運行的前提。
6、寧愿事前檢查，不可事后返工。
7、顧客滿意是我們永遠追求的目標。
8、一線工人請注意，品質效率在于你。
9、品質管理講技巧，溝通協調很重要。
10、下一道工序將是我們的顧客。
11、改革創新追求品質，落實管理提高效率。
12、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
13、人人提案創新，成本自然降低。
14、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。
15、安全用電、節約用水，消防設施、定期維護。
16、發現問題馬上報，及時處理要做好。
17、領導作用是組織成功的關鍵。
18、化學物品很危險，存儲使用要小心。
19、預防保養按時做，生產順暢不會錯。
20、留意多一點，問題少一點。
21、進料出料要記清，數帳管理更分明。
22、互利共贏是我們長期合作的基石。
23、有品質才有市場，有改善才有進步。
24、持續改進是我們堅持的原則。
25、過程方法是績效順利達成的保障。
26、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。
27、來料檢驗按標準，產品質量有保證。
28、強化班組建設，提高工作效率。
29、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
30、沒有品質便沒有企業的明天。
31、不良品的出現是技術問題，流出則是管理問題。
32、全員參與是質量保證的基礎。
33、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
35、小問題、要重視，老毛病、要根治。
企業管理標語薦 篇15
1、工作三要素：責任人，時限，結果。
2、加強溝通與交流，促進支持與合作。
3、執行力是企業成長的助推器.
4、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
5、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
6、杜絕不良思想，發揚優質精神。
7、老毛病，要根治;小問題，要重視!
8、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
9、規范管理科學化，創新管理全員化。
10、改善品質要規劃，主力推動標準化。
11、零缺點的生產過程，一百分的優質產品。
12、人人提案創新，成本自然降低。
13、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
14、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
15、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。
企業管理標語薦 篇16
31、立足新起點，開創新局面
32、檢驗測試堅持做，一點問題不放過
33、進料出料要記清，數帳管理更分明
34、看不出問題是的問題
35、今天工作不努力，明天努力找工作
36、有一份耕耘，就有一份收獲
37、上下溝通達共識，左右協調求進步
38、領導有權限，管理*限
39、一線工人請注意，品質效率在于你
40、心態正，事業成，不成也成
41、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
42、時時尋求效率進步，事事講究方法技術
43、觀念的超越才是真正的超越
44、規范管理科學化，創新管理全員化
45、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
46、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
47、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
48、好員工：想公事，做實事，不出事
49、改革創新追求品質，落實管理提高效率
50、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
51、管理的第一個功課，就是先管好自己
52、下一道工序將是我們的顧客
53、觀念決定思路，思路決定出路
54、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
55、不良品的出現是技術問題，流出則是管理問題
56、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
57、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
58、得意時應善待他人，失意時你會需要他們
59、塑造人的品質，建立管理根基
60、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
企業管理標語薦 篇17
1、5S有限，創意無限。
2、養成良好習慣-提高整體素質。
3、堅持可視化和激勵化的5S推進。
4、清除垃圾和臟污-防止污染的發生。
5、全員投入齊參加，自然遠離臟亂差。
6、決心、用心、信心、7S活動有保證。
7、整理整頓天天做，清掃清潔時時行。
8、改善措施是基礎，不懈努力是關鍵。
9、5S的最終“目的”是提升人的品質。
10、區分物品的用途-清除不要用的東西。
11、清掃-清理垃圾和臟污，并預防污染發生。
12、勤儉節約-愛護公物-以廠為家-共同發展。
13、7S-素養：養成良好習慣，提高整體素質。
14、8S-服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。
15、消除臟污，保持職場干干凈凈，明明亮亮。
16、整理-區分物品的用途，消除不要用的`東西。
17、創造清爽的工作環境，提高工作士氣和效率。
18、減少浪費，提高品質，整齊舒適，安全規范。
19、整頓-必須品分區放置，明確標識，方便取用。
20、深入學習各項知識-從實踐和書本中獲取知識。
21、8S-整頓：有必要留下的，依規定擺整齊加以標識。
22、7S-安全：確保工作生產安全，關愛生命，以人為本。
23、7S-節約：減少人力、成本、空間、時間、物料的浪費。
24、騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所。
25、8S-清掃：工作場所看得見的、看不見的地方全清掃干凈。
26、建立起安全生產的環境，所有的工作應建立在安全的前提。
27、掃除現場中設備、環境等生產要素的臟污，并防止污染的發生。
企業管理標語薦 篇18
● 認真第一，聰明第二。
● 行動第一，成敗第二。
● 速度第一，完美第二。
● 勝利第一，理由第二。
● 行動第一，成敗第二。
● 執行力的關鍵是細節。
● 知行合一，立刻行動。
● 行勝于知，知因行而勝。
● 執行——沒有任何借口。
● 天行健，君子以自強不息。
● 建立威信，攜手共赴目標。
● 做一個邊說邊做的領導者。
● 不成多面手，難當一把手。
● 沒有平常心，易做失常事。
● 沒有執行力，就沒有競爭力。
● 執行文化是從負責任開始的。
● 打造卓越的領導力與執行力。
● 一百句空言，不如一個行動。
● 沒有執行力，一切都是空談。
● 領導人要帶頭樹立執行文化。
企業管理標語薦 篇19
1、預防為主，防微杜漸
含義：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補的機率減小。
2、知人善任 事半功倍
含義：領導者要善于發現下屬的長處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權，懂珍惜，就能團結各種強的力量，從而讓管理工作變得更有效率。
3、預防重于治療
含義：能防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后，由此觀之，企業問題的預防者，其實是優于企業問題的解決者。
4、執行力是企業成長的助推器；
含義：企業的成長主要取決于它未來擬定長遠的發展思路與制度的落實性，發展思路與制度得不到貫徹執行，“成長”將會停滯不前。
5、企業要學會尊重執行，只有這樣才能使組織運行順暢。
6、授人以漁不如授人以欲
含義：太容易到手的東西沒有人會珍惜，很多時候，一個頭銜、一點獎勵，哪怕官職再小、獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們通過公平競爭的手段去獲得。
8、化危機為轉機。
含義：一流的領導管理者應當正視職場的風暴，才能化危機為轉機，強化組織的團隊力量。
9、千里之堤，潰于蟻穴
含義：公司的整個運營體系猶如一個大堤，如果不加洞察和正視，許多細節問題也有可能牽一發而動全身。
10、員工第一，才能客戶第一
含義：當公司真正做到“員工第一”的時候，員工才會真正地做到客戶第一，所有的這些都必須發自內心，而不是互相欺騙。
11、管理是一種嚴肅的愛
含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習慣、養成容易成功的習慣，這對很多人來說是痛苦的過程，所以說這是一種 “嚴肅的愛”。
12、磨練越大，福氣越大。
含義：合理的是訓練，不合理的是磨練，磨練的機會越多，以后的成就可能會越大。
13、執行力是競爭力最終體現
14、以一當十并不難，難的是以十當一（團隊精神）
15、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
16、“推動拉動不如主動，引發促發更需自發。”
含義：領導者管理下屬的最終目標就是把不敬業的員工變成敬業的員工。
18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
含義：領導者要學會以“旁邊者”的角色經常審視自己的言行，才能
19、領導的最高境界是“無為而治”
20、恩威并濟，面善心惡；
含義：“恩威并濟”是極為有效的領導方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對方，替對方著想，‘心’是指企業規章制度，‘惡’是指能夠專斷決心、不顧人情。
21、火氣過大，常會把道理燒個精光。
含義：一個人在氣頭上，常會感情用事以發泄不快。作為領導者要避免發火，盡量心平氣和；而下屬亦不要試圖當時辯解，等上司冷靜下來再說。
22、領導之間的磨擦，往往會在下屬那里聽到噪音。
23、領導變革 不破不立
企業管理標語薦 篇20
1、主不可怒而興師，將不可慍而致戰；含義：領導者發怒時的決定往往不可靠，下屬怨恨時決定難以執行，領導和下屬應該共同營造溝通氣氛，創建一個愉悅的工作環境。
2、結果是對的，不一定全對；含義：相同的結果，實現的過程是千差萬別的，我們應該不斷尋求最佳的實現方法；管理沒有直線的捷徑，唯有在經驗教訓中探索前進。
3、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力；含義：專家常常對簡單的問題進行復雜的描述，領導者應該把復雜的問題簡單化，這樣才能更完美的解決問題。
4、領導者既要善于表達，還要學會傾聽；含義：管理工作70%是通過溝通實現的，良好的面對面溝通，不但要會“說”，更要會“聽”，這是管理達到最佳境界的必備條件。
5、大多數人想改造世界，卻很少人想改造自己；含義：很多管理問題表現在下屬身上，其實根源都在于管理者自己；管理工作在于領導者要先了解自己，改造自己。
6、工作前指導，工作時督導，工作后輔導；含義：向下屬交待某項工作時，工作前將你的經驗告訴他；工作時檢查并糾正他的偏差；工作完成后根據結果對其進行培訓。
7、做一個邊說邊做的領導者；含義：一種人是只說不做，一種人是只做不說，另一種人是邊說邊做，只說不做是吹牛，只做不說是老黃牛，企業真正需要的是邊說邊做言行一致的人。
8、糾正的目的是為了讓其更好的工作；含義：糾正只是改正錯誤，糾正措施則是找出錯誤的根源預防下次犯同樣錯誤，預防措施則是沒有出現錯誤之前就已經預防了問題的發生。
企業管理標語薦 篇21
1、迎接變化，勇于創新
2、適應公司的日常變化，不抱怨
3、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
4、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
5、創造變化，并帶來績效突破性地提高
6、勇于承認錯誤，敢于承擔責任
7、激情——樂觀向上，永不言棄
8、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
9、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
10、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求
11、敬業——專業執著，精益求精
12、上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤
13、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
14、持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向
15、得客戶者得天下
16、產品與產品的`差異在于細節
17、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務
18、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏
19、企業文化宣傳口號，企業文化標語，公司文化標語口號
20、備注：本套無標語設計圖，文字只供學習使用，傳播時請注明來自
21、三新二點”：新機遇、新挑戰、新市場；服務只有起點，滿意沒有終點
22、放我的真心在您的手心
23、自信、誠信；用心、創新
24、 網內存知己，天涯若比鄰
25、 挑戰紀錄高目標心中有夢就最超。
26、 行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
27、開拓、創新，立足市場求發展；優質、高效，用心服務為用戶
28、精彩源于電信創造自在生活
29、貴族化的品質大眾話的生活
30、勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創新創收創業，我誓更創輝煌
31、物美價廉、溝通無限
32、需求萬變、努力不變
33、以市場為導向、以網絡為基礎、以人才為根本、以發展為前提
34、用心才能創新、競爭才能發展
35、優服務、高效益、大發展
36、和諧創新、開拓市場、團結拼搏、共創未來
37、企業和市場同步、管理與世界接軌
38、誠信、高效、創新、超越
39、愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流
40、團結、拼搏、務實、高效
41、敬業、創新、務實、高效
42、創新、創業、創輝煌
43、超越自我、追求卓越
44、效益源自創新
45、誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創效益
46、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新
47、愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來
48、學技術，提供優質服務；講高效，以行動讓用戶滿意；擴宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業新形象
49、以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨
50、節約、團結、求實、創新
51、講團結，發揚團隊精神；重科技，以科技促發展；強管理，向管理要效益
52、 美好的事業，希望的事業，團隊的事業，永久的事業。
53、勇創一流、勇創新高
54、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭
55、用一流的待遇留住一流的人才
56、團結、敬業、奉獻、創新
57、創建南電網絡，追求美好生活
58、創造更新、更全、更強、高速的電信網絡
59、用我們行動連接你我他
60、我們網絡永不堵車
61、團結奮進、開拓創新、拼搏向上
62、信譽為本、服務是根、扶掖人才、敬業榮群
63、愛黨愛國、遵紀守法、求真務實、開拓進取
64、誠實守信、靈活應變、不屈不撓、勇于創新
65、熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰
66、 “高、真、無、優”諧音為“高枕無憂”：即工作高效、服務真誠、無私奉獻、優質服務
67、勵精圖治，蓬勃向上，夯實企業文化底蘊，創文明新業績，建一流企業精神
68、高質量服務，高技術創新，高速度發展
69、與時俱進、拼搏向上、團結務實、爭創一流
70、團結協作、奮斗創新、服務用戶
71、與時俱進、開拓創新、心系南電、中部崛起
72、辦實事、求實效，創一流服務品牌，樹完美企業形象
73、振奮精神，開拓進去，內聚人心，外樹形象
74、客戶至上，技術爭先，團結協作，求真務實
75、以擁護為中心，以市場為導向，全方位提高服務水平
76、求發展，中實效，一切為了企業利益；樹形象，創一流，一切為了用戶需要
77、積極深化改革，迎接市場競爭；肩負發展重任，再鑄南電輝煌
78、客戶是上帝，是企業衣食父母，客戶越多，企業越興旺
79、社會企業的發展，離不開你我
80、千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國電信
81、飛奔的駿馬，騰飛的電信
82、自尊、自信、自強，做企業信任；開拓、進取、創新，創企業輝煌
83、用戶需求就是企業所追求
84、傳遞世間情感，共創人生精彩—中國電信伴你走過每一天
85、高新技術讓我們解決問題，優質服務讓我們處理問題
86、為企業多做一點，為客戶多想一點
87、企業發展，服務為本；優質服務，誠信為本
88、 “三創、兩愛、爭一流”：機制創新、管理創新、技術創新；愛公司、愛崗；一流的技術、一流的管理、一流的服
89、拼搏、超越、創造！
90、拼搏創新、同創一流、團結忠誠、共享雙贏
企業管理標語薦 篇22
61、保持環境清潔，做位可愛的人
62、每天進一步，踏上成功路
63、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始
64、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的`責任
65、不會做小事的人，永遠做不出大事
66、以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷
67、品質管理講技巧，溝通協調很重要
68、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
69、管理者是事業成敗的關鍵
70、化學物品很危險，存儲使用要小心
71、開會是為了解決問題，而不是重復問題
72、好領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導
73、工作三要素：責任人、時限、結果
74、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進
75、管理者怕的就是不知道自己怕什么
76、工作要簡化，不要簡單化
77、預防保養按時做，生產順暢不會錯
78、留意多一點，問題少一點
79、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎
80、寧愿事前檢查，不可事后返工
81、誠信立足，創新致遠
82、管理職責化，工作標準化，辦事程序化
83、沒有品質便沒有企業的明天
84、小問題、要重視，*病、要根治
85、管事先管人，管人帶作風
86、要有好的灌溉，才有好的成果
87、要想不被淘汰，只有跑在前面
88、培訓員工是的出路
企業管理標語薦 篇23
1、高效，高效運作、卓越治理，精英團隊活力無限。
2、成為世界領先的汽車產品和服務的公司。
3、增員如同落地生根，連在一起生機勃勃。
4、沉默不是金，發言要用心。
5、留心生活，創新無處不在！
6、將創新研發轉化為新的生產產品。
7、振興阿祥集團"唯有聚英才，方可創輝煌"。
8、"自己是本崗位最高的責任者和專家。"。
9、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
10、質量是制造出來的，而不是靠檢驗出來的。
11、某洗衣機廣告——"閑妻良母！"。
12、安全是員工的生命線，員工是安全的責任人。
13、國以民為本，民以食為天，食以安為先。
14、食品安全共同監管，健康安全人人受益。
15、營造團隊精神，塑造人的品質。
16、以厚德載物團結拼搏。
17、前事俱往矣，英豪看今朝。
18、用法管企，依法興企，爭做守法平興人。
19、身心健康，德才兼備，開心工作，快樂生活。
20、信任至誠，合作共贏。
21、公平、公正、公開、科學、效益、誠信。
22、乘茷心靈的.交流，尋思心聲的傳遞。
23、信譽和品質同在，質量與生命共存。
24、開創未來，有你更精彩。
25、鴻鵠之志，經世致用。
26、追求卓越，永不停息。
27、華章顯文化底蘊，靈動示創意無限。
28、沒有執行力，就沒有競爭力。
29、眼睛盯著市場誠實守信；功夫下在現場實事求是。
30、愛崗敬業，與公司共命運；開拓進取，創企業新局面。
31、要努力學習，增長知識；不要固步自封，不求上進。
32、頑強拼搏奮勇爭先奪金牌，科學管理一絲不茍創國優。
33、輸入千言萬語，打出一片真情——四通打字機廣告。
34、正宇航遠，筑峰之巔。
35、風味土特產，生態恒安泰。
36、建中國最好電廠，創世界一流品牌！
37、我要為大眾生產汽車。它大得足夠一家人乘坐，但也可以小得只要一個人開動和維護就夠。
38、加快推動安全生產科技進步與創新，全面實現"發展效益民生"戰略目標！
39、快速反應，立即行動。
40、專業彩印，信在金鼎——專業值得信賴。
41、珠江龍頭，巨擘物流。
42、鵬千里，進出口總代理，選我最合理！
43、物流國際，鵬護千里！
44、創想萬泓，盡享未來！
45、四美香肉，助你生活美滋滋。
46、藝品嘉萱，快樂天下。
47、嘉萱——給您一片藝術的天。
48、千碩培訓，打造精英。
49、沒有高才卓識，難得盛世飛揚。
50、自由榮耀，讓心自在飛翔。
51、匯川模具，通達四海。
52、服務大眾，華拓集團。
53、果樹用沃土，豐收不用愁。
54、上尚——廣告領域的黑馬。
55、上尚傳承，天天向上。
56、上尚傳誠：成人之美，創益生活。
57、上尚傳誠：仁智合一，創意天下。
58、管理規范化，經營國際化，員工職業化。
59、擺脫思維定勢，洋溢創新靈感。
60、只有不斷創新，才能獲得突破的力量，才能成。
企業管理標語薦 篇24
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
精益生產的基礎和保障：5S和標準作業。
消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。
精益生產的兩大支柱：及時生產和自動化。
精益生產思想是ERP，充分發揮效益的關鍵。
異常改善改善再改善，浪費減少減少再減少。
精益生產的靈魂：持續改善、追求盡善盡美。
精益生產是趕超世界，一流水平的必由之路。
精益生產的三大目標：高品質、低成本、短交期。
不投入多余的生產要素，所有經營活動應該有效。
精益生產的三大要素：按節拍生產、單件流、拉動式生產。
精益生產就是用最少的資源在客房需要的時間生產客戶需要的產品和數量。
精益生產的七大浪費：等待、搬運、不良品、庫存、生產過剩、動作、加工及流程。
企業管理標語薦 篇25
1、以專業素養為矛,決策支持銳不可擋
2、為領導當好參謀，為單位依法理財
3、以勤懇誠信為盾,風險防范堅不可催
4、清清楚楚算帳，明明白白做人
5、真實、可比、準確、及時是核算的基本要求
6、精打細算，厲行節約
7、誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假帳
8、堅持原則，不徇私情
9、推行全面預算管理，引導公司業務發展，有效降低經營成本
10、誠信為本，依法理財
11、完善財務流程管理，有效降低業務風險
12、以最小的支出，獲取最大收益是我們不懈的追求
13、提供深入的財務分析，為公司領導決策發揮參謀作用
14、誠信守信，不做假帳
15、為下一年度提早預算，為年度決算早早安排
16、拓寬融資途徑，保障業務的資金需求
17、通過預算管理，加強費用控制
18、提高資金的使用效益，提升公司的盈利能力
19、建立科學的財務考核和激勵機制促進公司的發展
20、推行科學的財務考核，推動和促進公司各項業務的發展
企業管理標語薦 篇26
● 降低成本，獲得最大效益。
● 人人提案創新，成本自然降低。
● 勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥。
● 采理想的價位，購優質的產品。
● 節約降低成本，節約提高效益。
● 長久的利潤是企業的經營之根本。
● 客觀、科學的建立標準成本制度。
● 價格決策來源于企業經營的成本。
● 全體員工自主改善并不斷降低成本。
● 精打細算降成本，千方百計提效益。
● 以雙贏為目的，精誠合作、共同發展。
● 公平、公正、公開、科學、效益、誠信。
● 成本管理的三全性：全員、全面、全過程。
● 管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。
● 廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
● 滿足客戶，同時獲得利益，是企業發展的核心。
企業管理標語薦 篇27
1、貨物標識要清晰，分門別類好管理。
2、想生產之所想急生產之所急。
3、服務周到保證供應。
4、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
5、保質保量保安全！
6、手續齊全按數發放。
7、先進先出防止積壓。
8、數帳出入定期存盤，不良物料及時處理。
9、嚴格遵守盤點制度，做到賬目物品相符。
10、收發作業要做好，倉儲管理不可少。
11、組織的核心是以人為本。
12、以人為本是，組織的核心。
13、能力有多，舞臺有多！
14、沒有完美的辦法，總有更好的方法！
15、賢者上，能者中，立者下，智者側，庸者退。
16、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長。
17、爭權奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！
18、有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅決不用。
19、保質保量保安全！
20、規章制度人人遵守。
21、手續齊全按數發放。
22、五五擺放四號定位。
23、愛惜物料，輕拿輕放。
企業管理標語薦 篇28
1、加強預算管理，降低運營成本。
2、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
3、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
5、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。
6、優秀的職員，忠于公司，忠于職業，忠于人格。
7、貨物標識要清晰，分門別類好管理。
8、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
9、老問題，小地方，常是品種致命傷。
10、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
11、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
12、凡通過說服可以達到的，用強迫都容易適得其反。
13、若要如何，全憑自己。
14、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
15、按章操作機械設備，時刻注意效益安全。
16、寧愿事前檢查，不可事后返工。
17、人生百年，只爭朝夕。
18、聚眾人之力，塑品牌形象。
19、開會是為了解決問題，而不是重復問題。
20、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
21、控制每一道工序，做好每一件產品。
22、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人。
23、庫容利用好，貨物周轉快，保管質量高，安全有保障。
24、守則、守信做事，快樂、健康做人。
25、工序質量控制點，產品質量生命線。
26、只有在自己的見解成為真理時，固執已見才可稱為美德。
27、服務客戶，播種金錢，增加信任，穩定續收。
28、管事先管人，管人帶作風。
29、多想一遍，少錯一句話;多看一遍，少錯一件事。
30、長久的利潤是企業的經營之根本。
31、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。
32、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
33、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。
34、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
35、你思考，我動腦，產量提升難不到。
36、收發作業要做好，倉儲管理不可少。
37、老毛病、要根治、小問題、要重視。
38、人們不做你希望的，只做你檢查的。
39、有品質才有市場，有改善才有進步。
40、分析原因要認真，解決問題要徹底。
41、合理搬運提高工作效率。
42、進料出料要記清，數帳管理更分明。
43、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
44、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
45、工作質量人人把關，產品質量層層把關。
企業管理標語薦 篇29
1、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制
2、發現問題馬上報，及時處理要做好
3、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務
4、態度決定一切，細節決定成敗
5、企業以人為本，員工以廠為榮
6、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
9、正確指導+強制執行=管理
10、人的差異化，管理的標準化
11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
12、有品質才有市場，有改善才有進步
13、多建管理工程，少建管理模式
14、持誠信互利共榮，以厚德載物
15、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
16、一等二看三落空，一想二干三成功
17、合格的員工從嚴格遵守開始
18、培育禮儀員工，創造文明團隊
19、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
20、強化班組建設，提高工作效率
21、安全用電、節約用水，消防設施、定期維護
22、管理者要是坐下，部下就躺下了
23、來料檢驗按標準，產品質量有保證
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品
25、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
26、人人提案創新，成本自然降低
27、儀器設備勤保養，生產自然更順暢
28、由前至后一條拉，從上到下一條心
29、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人
30、我們的理念是：沒有，只有更好
31、立足新起點，開創新局面
32、檢驗測試堅持做，一點問題不放過
33、進料出料要記清，數帳管理更分明
34、看不出問題是的問題
35、今天工作不努力，明天努力找工作
36、有一份耕耘，就有一份收獲
37、上下溝通達共識，左右協調求進步
38、領導有權限，管理*限
39、一線工人請注意，品質效率在于你
40、心態正，事業成，不成也成
41、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
42、時時尋求效率進步，事事講究方法技術
43、觀念的超越才是真正的超越
44、規范管理科學化，創新管理全員化
45、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
46、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
47、好員工：想公事，做實事，不出事
48、改革創新追求品質，落實管理提高效率
49、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
企業管理標語薦 篇30
一、千碩夢想前方的加油站絢彩生活，唯我彰顯。
二、攜手千碩培訓，走成功之路。
三、企業成功的需要走進千碩，收獲豐碩。
四、南京千碩，成功的導航站。
五、為您的企業量體裁衣千碩企業管理咨詢，幫您管理企業的管家。
六、選擇千碩，成功在握。
七、夢想起飛，起飛夢想。
八、千碩為你的心搭建舞臺千碩咨詢，伴君添翼飛翔。
九、追逐夢想，服務大眾。
十、千碩禮儀，禮儀千碩。
十一、千碩培訓，助你走得更遠。
十二、千碩千碩成就未來，未來成就千碩。
十三、千碩：心有千千夢，碩果累累結。
十四、千碩咨詢，我們一直追求卓越。
十五、千碩千碩企業管理千碩管理，成功的基石。
十六、千碩，成功人士的搖籃。
十七、千碩千碩，萬千碩果。
十八、踏雪尋夢，盡在千碩。
十九、你的前程，我來鋪路。
二十、千里之行，始于千碩。
二十一、禮儀服務，首屈一指。
二十二、千碩，與您心與信的溝通。
二十三、提升企業形象，籌劃人力資源，千碩進諫。
二十四、成功何處尋？千碩咨詢。
二十五、千碩，一切從心開始。
二十六、讓我們的風采迷人千碩培訓，為夢想加油。
二十七、千碩，企業管理咨詢專家。
二十八、千碩有禮，禮儀之幫。
二十九、用智慧，加速度。
三十、成功從千碩開始。
三十一、來臺，千碩讓您更優秀。
三十二、你的美好未來在這里千碩企業管理全新的你源于千碩。
三十三、千碩，給你一個破繭成蝶的過程。
三十四、打造企業精英人才，締造千碩時尚先鋒。
三十五、企業成功開始，千碩培育。
三十六、南京千碩，事在必得。
三十七、打造卓越，成就非凡。
三十八、南京千碩，是您奔向輝煌的禮儀加油站。
三十九、攜手千碩，前路寬闊。
四十、千千向上，碩果累累。
四十一、走別人的路，讓自己去說吧。
四十二、千碩千里送禮，共創碩果。
四十三、提升形象，超越夢想禮儀千碩，與君同獲。
四十四、千碩咨詢，碩果千萬。
四十五、千碩企業管理咨詢，企業騰飛新起點。
企業管理標語薦 篇31
1、上下溝通達共識，左右協調求進步。
2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
3、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。
4、數據分析是我們決策的依據。
5、系統管理是組織有效運行的前提。
6、寧愿事前檢查，不可事后返工。
7、顧客滿意是我們永遠追求的目標。
8、一線工人請注意，品質效率在于你。
9、品質管理講技巧，溝通協調很重要。
10、下一道工序將是我們的顧客。
11、改革創新追求品質，落實管理提高效率。
12、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
13、人人提案創新，成本自然降低。
14、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。
15、安全用電、節約用水，消防設施、定期維護。
16、發現問題馬上報，及時處理要做好。
17、領導作用是組織成功的關鍵。
18、化學物品很危險，存儲使用要小心。
19、預防保養按時做，生產順暢不會錯。
20、留意多一點，問題少一點。
21、進料出料要記清，數帳管理更分明。
22、互利共贏是我們長期合作的基石。
23、有品質才有市場，有改善才有進步。
24、持續改進是我們堅持的原則。
25、過程方法是績效順利達成的保障。
26、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。
27、來料檢驗按標準，產品質量有保證。
28、強化班組建設，提高工作效率。
29、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
30、沒有品質便沒有企業的明天。
31、不良品的出現是技術問題，流出則是管理問題。
32、全員參與是質量保證的基礎。
33、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
35、小問題、要重視，老毛病、要根治。
36、由前至后一條拉，從上到下一條心。
37、化學物品很危險，儲存使用要小心。
38、既民主又集中的戰略戰術實施，服從總是沒有錯。
39、來料檢驗按標準，產品質量有保證。
40、領導者既要善于表達，更要善于傾聽。
41、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
42、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
43、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
44、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
45、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
46、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
47、守則、守信做事，快樂、健康做人。
48、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
49、庫容利用好，貨物周轉快，保管質量高，安全有保障。
50、天行健，君子以自強不息。
51、有單獨的方法，無單純的問題。
52、不看錯不錯，只求好不好。
53、企業執行力的'關鍵在于集體的執行力。
54、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
55、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
56、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
57、提升產品品質，降低生產成本。
58、弦外之音最妙，言外之意最深。
59、杰出的策略必須加上，杰出的執行才能奏效。
60、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。
61、打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。
62、執行文化是從負責任開始的。
63、今天工作不努力，明天努力找工作。
64、心常圓滿，天下寬平。
65、沒有想法，就沒有結果。
66、公平、公正、公開、科學、效益、誠信。
67、市場導向是我們一切行動的依歸。
68、采理想的價位，購優質的產品。
69、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
70、沒有務實態度，務虛就會徒有虛名。
71、沒有執行力，就沒有競爭力。
72、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。
73、舒服的，往往就是退步的。
74、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
75、若要如何，全憑自己。
76、積極，主動，進取，承擔。
77、成功的人會找方法，失敗的人只找借口。
78、必要性是重要性的體現，銜接點乃著力點的重合。
79、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
80、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位。
企業管理標語薦 篇32
1、每一個小變化都在我們的控制之下。
2、以高質量，為企業的明天保駕護航。
3、把握質量動力，開拓市場未來。
4、以高素質的人才，提供優質的服務。
5、用先進的技術，鑄就輝煌的未來。
6、用精品創造完美，用科技成就未來。
7、用人才來發展技術，用技術來改變世界。
8、技術決定成敗，質量沉淀信譽，質量在生。
9、注入現場精英，品味完美服務！
10、以專業的人才，設計宏偉的藍圖。
11、科技創造無限，品質成就未來。
12、高品質，boeroski為您保證！
13、用精準贏得信任，用精品走向世界，用精彩創造第一。
14、站在科技前沿，把握高品質！
15、我們致力于改變世界，用科技創造未來。
16、以高技術水平，創造高品質產品。
17、以優質的服務，反饋給客戶。
18、以高素質的人才，提供高效的服務。
19、團結、拼搏、用科技創造輝煌；關愛、凝聚、用誠聚人才。
企業管理標語薦 篇33
1、加強預算管理，降低運營成本。
2、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
3、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
5、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。
6、優秀的職員，忠于公司，忠于職業，忠于人格。
7、貨物標識要清晰，分門別類好管理。
8、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
9、老問題，小地方，常是品種致命傷。
10、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
11、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
12、凡通過說服可以達到的，用強迫都容易適得其反。
13、若要如何，全憑自己。
14、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
15、按章操作機械設備，時刻注意效益安全。
16、寧愿事前檢查，不可事后返工。
17、人生百年，只爭朝夕。
18、聚眾人之力，塑品牌形象。
19、開會是為了解決問題，而不是重復問題。
20、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
21、控制每一道工序，做好每一件產品。
22、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人。
23、庫容利用好，貨物周轉快，保管質量高，安全有保障。
24、守則、守信做事，快樂、健康做人。
25、工序質量控制點，產品質量生命線。
26、只有在自己的見解成為真理時，固執已見才可稱為美德。
27、服務客戶，播種金錢，增加信任，穩定續收。
28、管事先管人，管人帶作風。
29、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
30、長久的利潤是企業的經營之根本。
31、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。
32、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
33、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。
34、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
35、你思考，我動腦，產量提升難不到。
36、收發作業要做好，倉儲管理不可少。
37、老毛病、要根治、小問題、要重視。
38、人們不做你希望的，只做你檢查的。
39、有品質才有市場，有改善才有進步。
40、分析原因要認真，解決問題要徹底。
41、合理搬運提高工作效率。
42、進料出料要記清，數帳管理更分明。
43、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
44、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
45、工作質量人人把關，產品質量層層把關。
46、最善適應的人，總是最善學習的人。
47、化學物品很危險，存儲使用要小心。
48、協調關系的本質是協調利益，凝聚行動的關鍵在凝聚人心。
49、客觀、科學的建立標準成本制度。
50、不謀全局者不足謀一域。
51、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
52、既民主又集中的戰略戰術實施，服從總是沒有錯。
53、預防保養按時做，生產順暢不會錯。
54、應用科學管理技術，不斷提高倉庫管理水平。
55、作業標準記得牢，駕輕就熟不煩惱。
56、清清楚楚算帳，明明白白做人。
57、行動能力是淘汰出來的，凡是決定的都是對的-行動第一。
58、簡單的才是有效的。
59、人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞。
60、強化班組建設，提高工作效率。
61、銷售的成敗與事前的準備成正比。
62、以人為本是，組織的核心。
63、企業執行力的關鍵在于集體的執行力。
64、靜中真境，淡中本然。
65、瞄準月亮的弓箭手，永遠比瞄準樹木的弓箭手射得更高。
66、建立威信，攜手共赴目標。
67、做無差錯能手，向零缺陷邁進。
68、合作優于背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。
69、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
70、一錯再錯不是能力問題，而是態度問題。
71、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
72、人性中最本質的需求就，是渴望得到尊重和欣賞。
73、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
74、不染不正之風，不拿不義之財，不做不法之事。
75、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。
76、一百句空言，不如一個行動。
77、卓越的領導人，企業成功的保證。
78、火氣過大，常會把道理燒個精光。
79、管理的第一個功課，就是先管好自已。
80、沉默不是金，發言要用心。
81、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。
82、不看錯不錯，只求好不好。
83、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
84、凡事都有三種以上的解決方法。
85、規范管理科學化，創新管理全員化。
86、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章。
87、人力資源的浪費，是企業最大的浪費。
88、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
89、舒服的，往往就是退步的。
90、企業的核心競爭力，就在于執行力。
91、精益管理的靈魂：持續改善，追求完美。
92、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
93、價格決策來源于企業經營的成本。
94、品質是制造出來的，不是檢驗出來的。
95、科技是第一生產力，人才是第一資源。
96、提升產品品質，降低生產成本。
97、金須磨礪，矢不輕發。
98、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
99、光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。
100、爭權奪利是好漢。開疆拓土真英雄。寶劍鋒從磨礪出。梅花香自苦寒來。
101、使人疲憊的不是遠方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
102、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
103、勤過問則少過錯，常溝通必多暢通。
104、習慣于缺點是最大的缺點。
105、賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側。
106、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
107、光憑習慣不可靠，標準作業最重要。
108、持之以恒，精益求精。
109、誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假帳。
110、一分鐘的收拾，減少十分鐘的尋找。
111、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費。
112、導演隱于幕后，領導站在隊前，教練走在中間。
113、全體員工自主改善并不斷降低成本。
114、小心求證，大膽用人。
115、嚴格遵守盤點制度，做到賬目物品相符。
116、用好現有人才，穩住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
117、行勝于知，知因行而勝。
118、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。