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          2024工作會議演說詞
          
			
          發布時間：2024-01-30
          
			
			 
          2024工作會議演說詞（通用34篇）
          2024工作會議演說詞 篇1
          　　20xx年已悄然離去，縱觀過去一年，在部門領導的帶領下取得了一些小的成績，個人能力得到了實質性的提升。20xx年是一個忙碌而充實的一年，忙并收獲著、累并快樂著，因為這一年又讓我學到了許多寶貴的工作經驗，又也有了許多不一樣的感悟。現就過去一年的主要工作業績、獲得的成長、呈現出的不足和對未來的工作展望等方面進行簡要的總結。
          　　在這一年里，立足本職工作，嚴格遵守各項工作制度，認真對待工作，完成了上級交付的任務。在人力資源崗位工作上，對各類人員申報工作進行了完善、完成了人事代理轉正定級工作;協助部門領導完成了退休人員補貼申報和住房公積金申報工作。同時，每個季度定期向總公司提交季報，也完成了統計網季報年報和建筑網季報年報等各類工作報表的上報工作。從8月底到10月除這段時間，進入建筑工地協助提供相關指導工作，極大地提高了自己處理施工現場問題的能力。最后，不僅在人力資源崗位工作上圓滿的完成了領導交付的工作任務，同時在崗位工作之余也負責撰寫了工作報道兩篇、文字材料三篇，極大的提高了自己的文字處理能力。
          　　這些充實的工作內容讓我獲得了十足的成長，也讓我在面對工作中出現的問題時更樂于去鉆研業務知識，努力提高自己的職業素養。當遇到不會處理的工作問題時，首先我會自己去梳理一些公司的文件，期望從中得到啟發。另外，我也會樂于去向領導或者老員工請教自己不懂的地方。在我看來，與同事一起工作時，身邊的每個人都是我的老師，可以讓我學到他們的閃光點。我的成長也是在不斷遇到問題，而后分析問題，最后解決問題的過程中得到的。當然，在這一年的工作里，我也表現出了許多不足的地方，比如：對一些公司細致到點的流程需要進一步熟悉、溝通協調能力需要進一步提高、自主學習的能力需要更一進加強等等。認識到自己的不足，也會讓我在20xx年的工作中，更加注重這些方面，從而調整好自己的狀態，更好的完成工作，讓自己和公司一起成長、壯大。
          　　正如開篇提到的那樣，20xx年已然過去，所有的工作成績都留在了過去，成為了自己未來工作的動力;獲得的成長以及所看到的自己的不足都是進步的一方面。對于已經開始的20xx年的工作，我會對自己進行思想、方法等全方位的適應和調整，提前做好工作計劃。同時，在與外界的接觸中不斷主動學習新知識、新經驗，使自己的工作能力步入一個新的臺階。在實際工作中，不斷修煉本領，強化自己的職能，做好人力資源服務工作，這將是20xx年工作的主線。最后，在20xx年的工作中，我會更加堅定的完成領導交付的任務，與同事們一起進步。最后，我希望把缺點和不足留在20xx年，把優點和成長帶到20xx年。
          2024工作會議演說詞 篇2
          　　同志們：
          　　20*年春運工作即將全面展開。保證廣大旅客順利出行、平安返鄉是交通部門的重要任務。預計今年春運期間全國道路旅客運輸量將達19.7億人次，同比增長5%;主要省市水路旅客運輸量約為2840萬人次，同比增長2%。春運任務十分艱巨，各級交通部門要認真貫徹20*年交通工作會議精神，努力提高交通部門服務于國民經濟和社會發展大局、服務于社會主義新農村建設、服務于人民群眾安全便捷出行的能力，緊緊圍繞“安全、服務、暢通、便民”四個環節，全力以赴保證春運工作平穩有序進行。
          　　首先，以保障運輸安全為中心，全面加強運輸安全管理。春運工作千頭萬緒，但運輸安全歷來是各項工作的重中之重。各級交通部門要把保障人民群眾生命財產安全放在各項工作的首位，認真落實有關運輸安全管理規定，從駕駛人員、運輸企業、車輛船舶、客運站場四個關鍵要素入手，強化細節，狠抓落實，全力預防重特大安全事故的發生。駕駛人員是運輸安全的第一道防線，也是最重要的一道防線，要強化對駕駛人員的培訓和教育，努力提高安全意識和安全技能;要強化運輸企業安全生產的主體地位，落實各項安全管理制度，加強對所屬車船和人員的動態監管;要加強對車輛船舶及消防救生設施的檢查和維護，對檢查結果不合格的車船要責令整改，嚴禁整改不合格、安全無保障的車船參加春運;要強化客運站場管理，嚴格按照車船載客定額售票檢票，認真落實客運站場發車前安全例檢制度，組織專門人員、利用先進技術設備嚴格查堵易燃、易爆、危險品。另外，各級交通部門領導要深入運輸第一線，全面排查安全隱患，及時督促整改，做到防患于未然。交通部由部領導帶隊，派出5個檢查組分赴春運重點省份、重點區域、重點線路進行督促檢查。要加強與公安交通安全管理部門的協調配合，積極開展聯合執法，嚴厲打擊影響運輸安全的違章行為，共同保障道路交通安全。
          　　第二，以提高運輸服務質量為重點，盡最大努力滿足旅客出行需求。春運期間，保證廣大旅客“走得了”是對我們的基本要求，更重要的任務是保證廣大旅客“走得好”。各級交通部門一是要加強公路水路客運組織。要及時調整班次密度，適時增開包車(船)或加班車(船)，確保運力充足。要采取延長售票時間、增設售票窗口、增設售票點等多種措施，最大限度的保障旅客方便購票。要確保廣大旅客買得上票，乘放心車，走安全路。各公路汽車客運站要切實做到不滯留一名旅客在車站過年三十，盡最大能力滿足人民群眾出行需求。二是各級交通主管部門要按照部相關要求，認真制訂春運期間的道路旅客運輸應急預案，建立完善組織領導機制和通訊聯絡制度，要按照交通部的統一部署，切實落實應急運力到客運單位，到每一輛車。要加強對春運工作的動態監測，主動加強與鐵路、民航等運輸方式的有效協調和配合，努力實現春運旅客運輸的便捷、高效服務。要建立省際間、區域間運力互相支援機制，在發生運輸緊張時，要適時啟動應急預案，迅速調集運力，組織有序運輸，全力避免旅客滯留，并將有關情況及時報部。省際間的運力協調，在現有運行機制的基礎上，部將進一步加大工作力度。三是要強化市場監管。要增加一線的執法人員數量，加大市場監管力度。嚴厲打擊炒賣客票、兜攬旅客、中途甩客、站外上客等各種違法違規行為。要設立并公布監督投訴電話，實行24小時值班，及時處理社會投訴。對違規執法的工作人員，一經發現要即行調離工作崗位并嚴肅處理。四是要加強道路客運價格管理。國家發改委和我部已兩次下發通知,要求各地在今年春運期間嚴格執行省級價格、交通部門規定的道路客運運價政策。實行政府指導價的地方，不得在規定的浮動幅度之外另行加價;實行政府定價的，不得專門針對春運提高運價;在歷年春運期間按政府規定基準價執行,沒有上浮的，今年也不得上浮。各級交通部門要積極配合價格主管部門，督促道路客運經營者和客運站場認真落實相關政策，嚴厲打擊各種亂漲價、亂收費的行為，切實保護廣大旅客權益。同時，要做好宣傳解釋工作，各客運站場、客運企業要公示規定價格和實際票價，及時受理和解答旅客咨詢，保障廣大旅客知情權。五是要努力提高服務質量。加強對服務人員的教育、監督和管理，督促服務人員自覺改善服務態度。以旅客的出行需求為導向，開展多種形式的優質服務活動，倡導文明服務，推行規范化服務。客運站和客運企業要保證站容站貌、車容車貌、船容船貌整潔衛生，按規定配齊和正常使用各種服務設施。
          　　第三，以保障運輸暢通為前提，有效應對各種突發事件。春運期間雨雪霧天氣較多，可能會對正常運輸造成重大影響。各級公路、航道部門要加強對公路、航道的檢查和維護，確保公路、水路暢通。要加強收費公路管理。春運期間，各收費公路管理單位要確保收費通道正常運行，堅決杜絕由于人為因素，造成收費通道堵塞現象的發生，切實提高通行效率。在發生惡劣天氣時，要按規定及時啟動應急預案，及時派出人員和機械設備，最大限度的降低由于降雪、大霧等惡劣天氣對交通出行的影響，并及時向社會發布出行信息。
          　　第四，以便利農民工出行為著力點，認真組織開展農民工平安返鄉活動。保證農民工平安返鄉，是歷年春運工作的重要任務。中華全國總工會、鐵道部、交通部已聯合對農民工平安返鄉活動進行了專項部署，提出了具體要求，各級交通部門和運輸企業要認真進行落實，為農民工提供安全、優質、快捷、經濟的運輸服務。要組織專門人員到廠礦企業、建設工地等農民工集中地，實行送票上門，并辦理團體票和包車業務。對于農民工包車包船，要盡可能的組織“門到門”運輸，使農民工從工作的地點就近直接乘車回鄉。并選用技術條件相對較好的客車、客船和素質高、駕駛技術好的駕駛人員。鼓勵和倡導客運企業對農民工實行票價優惠，減輕農民工負擔。
          　　春節將至，廣大交通干部職工仍要辛勤奮戰在各自的工作崗位上，工作非常辛苦，我代表交通部向同志們表示衷心的感謝，希望以我們良好的服務，向人民群眾交上一份滿意的答卷。并祝愿大家在新的一年中身體健康、生活幸福、工作順利、闔家歡樂!
          　　謝謝!
          2024工作會議演說詞 篇3
          　　各位領導、同志們：
          　　通過“3.19”全縣禁毒工作會議和今天禁毒工作會議通報的情況，使我們認識到當前禁毒工作的重要性和緊迫性。為此，今天在這里作表態，心情很不平靜。復興鎮是德江的南大門，行政區域面積142.06平方公里，轄19個村1個社區214個村民組，與鳳岡、務川縣毗鄰。近年來，隨著經濟快速發展，毒品問題也越來越突出，已經成為直接影響我鎮社會治安穩定的一個重要因素。在縣禁毒委的高度重視和有力領導下，我們做了大量工作，也取得了一些成績，但禁毒工作面臨的形勢仍然較為嚴峻，存在的困難和問題還很多：主要是我鎮的吸毒人員80%都是外出務工人員，流動性大，信息難掌握，幫教措施難落實，尿檢到位率低;涉毒犯罪更加隱蔽，打擊效果不明顯;新生吸毒人員時有出現等等。為此我們深感責任重大。我們要認真貫徹落實全縣“3.19”會議和今天的會議精神，結合全鎮實際，堅持“四禁并舉，預防為主，嚴格執法，綜合治理”的禁毒工作方針，不斷深化禁毒嚴打、禁毒預防、禁毒幫教三項重點工作，加快推進禁毒工作社會化進程，有效遏制毒品來源和危害，遏制新吸毒人員滋生，不斷開創禁毒工作新局面。我們決心，提高思想認識，加大工作力度，做到：
          　　1、提高認識，加強領導。禁毒工作是關系到國家命運和民族興亡的重大政治問題。黨委政府將禁毒工作擺上重要位置，高度重視，認真部署，抓好落實。
          　　2、健全組織，明確任務。在各村、社區建立健全禁毒工作制度，確定工作任務，明確工作責任。
          　　3、發動群眾，全員參與。發動群眾積極參與禁毒斗爭，檢舉和揭發吸、販毒品和非法種植毒品原植物違法犯罪分子，結合“6.26”國際禁毒宣傳日，采取各種形式進行宣傳，堅決鏟除毒品原植物，對非法種植戶予以處罰，在全社會形成濃厚的禁毒氛圍。
          　　4、齊抓共管，整體作戰。全鎮各村(社區)、各單位密切配合，整體聯動，協同作戰，形成合力，提高打擊質量和效率。
          　　5、鎮黨委將禁毒工作經費納入財政預算，將禁毒工作成果納入干部考核和干部監督的重要內容。
          　　下步工作打算：
          　　1、完善吸毒人員臺賬，做到底數清，情況明。
          　　2、加強宣傳教育，提高全民禁毒意識。禁毒工作需繼續加大禁毒宣傳教育力度，組織動員全社會的力量抵制和預防毒品侵害，參與禁毒斗爭，認真組織“6、3”虎門銷煙紀念日、“6、26”國際禁毒日、“12、4”法制宣傳日等重大時期的宣傳活動，利用標語、墻板報、宣傳畫、文藝演出等宣傳形式，開展深入人心的禁毒宣傳教育活動，使人民群眾特別是高危人群進一步認清毒品的危害，減少新吸毒人員的滋生，推動各項禁毒工作的開展。
          　　3、把青少年作為毒品預防教育的重點。組織開展好“20xx年青少年拒絕毒品宣傳教育行動”，增強青少年認識毒品、拒絕毒品的能力，使他們自覺養成遠離毒品、積極向上的良好習慣，同時以小手拉大手的形式讓毒品知識進萬家。
          　　4、強化堵源截流措施，嚴厲打擊毒品違法犯罪。主要以務川、鳳岡毗鄰的縣為重點，加強“堵源頭、截出口、斷通道”力度，從多層次、全方位開展堵源截流工作，并從吸毒人員人手，逆向追查鎮內毒品的來源，摧毀地下毒品販運、分銷網絡、遏制毒品犯罪。同時摸清外出流動人口吸毒販毒情況，派出所主動加強與外出務工人員集中地警方聯系協作，強化情報信息交流，聯手打擊外流毒販，遏制毒品蔓延，減少毒品犯罪空間，繼續把吸食冰毒、搖頭丸、K粉以及罌粟毒品原植物作為打擊重點。對重點部位、重點住戶、重點場所進行重點清查，對非法種植毒品原植物違法犯罪人員予以嚴厲打擊。
          　　5、積極開展“集中收戒吸毒人員”行動，組織動員各村(社區)，對吸毒人員認真細致地進行調查摸底，做到對吸毒人員發現一個強戒一個，對復吸人員發現一個勞教一個，鎮綜治辦將吸毒人員全部納入重點人口管理，落實幫教措施，最大限度地降低復吸率。
          　　6、加大對公復場所的整治力度。綜治辦會同派出所、安監站、文廣站開展集中整治行動，及時發現和查處吸毒人員，堅決打擊吸、販毒分子，從嚴處理參與和縱容吸、販毒的不法業主，決不讓車站、旅店成為滋生新型毒品的溫床。
          　　7、繼續推進“無毒村”、“無毒社區”“無毒單位”創建工作。積極深化創建工作，努力擴大覆蓋面，實現“無毒鎮”的目標。
          　　長期以來，我鎮對禁毒工作一直保持高壓態勢，嚴厲打擊毒品犯罪，取得了一定的成效。但是，由于經濟的發展，禁毒工作形勢十分嚴峻，任務非常艱巨，我們將保持非常的決心，采取非常的措施，將禁毒工作抓出成績來，維護我鎮經濟發展和社會穩定。因此，我們將嚴格按照“3.19”全縣禁毒工作會議上李縣長提出的三點意見，抓好抓實全鎮的禁毒工作，我鎮的毒情一定會得到有效控制，毒品對我鎮危害的局面也一定會得到徹底改觀!
          　　謝謝大家!
          2024工作會議演說詞 篇4
          　　剛才聽了婦聯主席20xx人大工作會議演說詞和BBB代表的述職報告，我非常的受感動，她們倆以聯系選民為途徑，能夠反映居民的意見和要求，當好人民忠實的代言人，充分體現人民的意志，替人民當家作主，能夠深入群眾、體察民情，了解民意，真正履行代表的職責。幾年來，她們切實為老百姓辦了很多實事，做了很多好事，真正履行了一個人大代表應當履行的神圣職責。
          　　她們以走訪群眾作為履行職責的一個重要前提，廣泛聽取和征求人民的意見和反映，了解群眾的愿望，為正確行使好職權，打下了堅實的基礎。聽了她們的匯報，我總結出來幾點看法：她們在聯系選民工作中，主要采取三種形式：一是定點聯系。作為區人大代表，她們與聯系的選區選民保持了緊密的掛鉤關系，經常登門入戶，及時了解和掌握他們的意見和反映，獲取第一手資料。二是定期聯系。為了廣開言路，聽取人民群眾的真實反映，專門開設了群眾來信、來訪接待日。每次接待日，除了特殊情況，都盡可能地擠出時間接待群眾來訪，認真聽取他們的意見，仔細回答他們的提問，落實每件來信、來訪的處理意見;三是重點聯系。緊密結合工作實際，將聯系選民工作融于其中，每進一戶，都著重詢問百姓的生活情況，了解群眾關注的熱點、難點問題，關心群眾的困難、疾苦。我接觸BBB2年來，發現這已形成了她的工作習慣。由于她注重聯系選民工作，自身做到了三個明白，即：群眾思考的是什么?群眾碰到的難題是什么?群眾迫切要求解決的問題是什么?她憑借對民情民意的基本掌握，及時向區人大反映情況，提出建議。幾年來，她共向人大提出建議10多條。以“全心全意為人民服務”為宗旨，當好為民辦事的貼心人她知道人大代表不應是走訪選民握握手，聽聽報告拍拍手，選舉表決舉舉手，大會閉幕揮揮手的“四手”代表，而應是為人民辦實事、辦好事的全權代表。幾年來，她努力把為人民辦實事、謀利益作為履行代表職務的出發點和歸宿，以實績、實效來回報人民代表的光榮稱號，下面我就把我親眼目睹幾件事和大家介紹一下，因為她的匯報里她沒有說。
          　　一、她將大事化小、小事化了
          　　在服務里社區，副主任BBB主抓社會勞動保障工作，20xx年春節剛剛過去，2月18日、26日、28日，三天時間她連續安排了5名人員就業。到了5月底，其中一名叫曉剛的小伙子家中有病人病重不能上班了，可是老板因為曉剛干活好喜歡曉剛，不愿放他走，因此刁難曉剛，200元押金不退。孟主任知道此事后，積極主動地給老板打電話，要求老板把押金退還曉剛，可老板不是說有事，就是說正在開會，總是避而不談。以種種理由推諉。
          　　孟主任的心里比當事人還著急，她主動和辦事處勞動保障負責人石大偉聯系，在石大偉的支持下，孟主任主動帶著曉剛的家長去了勞動局仲裁處咨詢。監察室工作人員劉雙接待了她。孟主任說明了事情的源由，劉雙告訴她等候佳音。
          　　一星期過去了，孟主任打電話問劉雙，劉雙回答說已經說好了，一天，老板和孟主任恰好相遇，老板用惡語傷人，說孟主任······。孟主任委屈極了，眼淚差點掉出來。但她忍受委屈，好言相勸，用政策說服他，用愛心、同情心感化他(說曉剛家庭困難)，她真誠、善良的心觸動了老板，老板答應把錢給曉剛。
          　　時間又過去了10來天，曉剛的家長打了幾次電話，老板總是說開會呢，等等再說。一天曉剛家長正好巧遇老板娘，問起此事，老板娘態度惡劣地惡語傷人，沒幾句對答就吵了起來。孟主任怕事情鬧大，矛盾激化，她中午飯都沒吃，好言相勸，電話打了好幾次，每次都不下20分鐘，光話費就得好幾塊錢。
          　　多年的社區工作經驗練就了她過硬的本領，她能言善辯，苦口婆心、膽大心細、巧使妙計，用激將法讓老板心服口服地掏出了曉剛的200元血汗錢。雖然錢不多，但對困難的曉剛家來說，就是一個大數字，當曉剛的家長接過200元錢時，眼淚止不住簌簌掉下來，感動地對孟主任說：孟主任，你不愧是人民的好代表，我們的好主任，百姓的貼心人。想不到你把我家的事當成你自己的事，這錢我沒想到你能給要回來，真是千感萬謝。再一次謝謝善良地、好心地孟主任。
          　　通過這件事，更加證明了孟主任超人的工作能力，她為居民服務任勞任怨;對同事團結友愛;對工作認真負責;她膽大心細、臨陣不亂;兩年的工作相處，我真正的了解了她，在每一個關鍵時刻，在每一次迎接檢查時她都會靈活機智、沉著應對，圓滿結局。
          　　二、關心弱勢群體情系下崗職工
          　　BBB在社區工作中主抓勞動保障和低保工作。她對工作認真、負責任，極端熱情，她社交廣，朋友多，人緣好，有誠信，再加上她無私奉獻的愛崗敬業精神，她到處聯系用工單位，所以她的信息多。最最主要的就是用工單位相信她一定能給找到合適的人選，她也不負所望，她給安排的下崗再就業人員的工作本人滿意，用工單位領導也滿意，解決了社區的部分困難戶、無業人員和下崗失業人員的就業問題。使社區的再就業工作走在了其他社區前面。例如：
          　　低保戶王秀云的工作就是孟主任給安排的，給王秀云找工作太難了，因為她不識字，孟主任就到處找不用寫字的活，可能是她的執著感動了上帝，正好有一個人到居委會讓找一個做飯的，也是王秀云有福氣，這份工作對她來說是最好不過了，2月18號，王秀云上班了，她高興的說：感謝黨、感謝社區對我家的關懷，感謝孟主任給我找了這么好的工作，如果老板不嫌棄，我干個三年五年的都行。老板也打來了電話，感謝社區給他們找了一個既勤快又衛生，上上下下都喜歡的大姐，她做的飯菜多樣化，好吃可口又衛生。
          　　三、黨的好干部婦女的娘家人
          　　幾年來，A主席力求以自身的實際行動，爭做文明建設的帶頭人。為社區建設貢獻自己的力量，今年她為服務里社區捐助了DVD播放機，憑著她多年的社交關系和社交能力，協助服務里社區在區交通局求援來了數碼照相機，為服務里社區建設作出了顯著的貢獻。剛才聽了A主席的述職報告，我談幾點看法：工作中她做到了三點：一是爭當學法、用法的模范。作為一名婦女領導干部，她能夠努力學習和掌握黨的各項方針、政策，學習《憲法》、《代表法》、《地方組織法》《婦女兒童權益保護法》《婚姻法》等法律法規，為正確履行代表職責打下了堅實的政策基礎和法律基礎。二是爭當建功立業的生力軍。工作中她對待黨和人民交給的任務，一直本著克勤克儉的態度，盡心盡力，努力奉獻，為推進海港區三個文明建設做出了貢獻。三是爭當廉政建設的排頭兵。作為一名人大代表，作為一名黨員干部，首先必須是勤政、廉政建設的模范。多年來，她正是以這樣的標準來嚴格要求自己，規范自身的一言一行，她放棄了大量的節假日、休息日，集中精力投入到工作當中去。嚴格管理自己的對口工作，做到不該講的不講、不該拿的不拿、不該去的地方不去，她清正自律，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤懇懇為民服務。在機關干部和人民群眾中較好地樹立了自身形象。她無論是作為一名人大代表，還是作為一名婦聯主席，她對黨、對人民都做出了無私的奉獻，同時也得到了黨和人民的信任和贊揚。
          　　聽了兩位代表的述職匯報，我學到了很多東西，也進一步了解了她們，我作為人大代表，也作為居委會干部，接觸她們的機會比較多，通過了解我知道，在她們的心中只有一個堅定不移的信念，那就是要認真履行人大代表職務，以自身的模范行為不辜負黨和人民的殷切希望，真正做到不辱使命、不負重托，她們說：百姓的事無大事;百姓的事就是我的事，在任期內任勞任怨，決不當掛牌代表。完全徹底地為人民辦實事、辦好事。她們的事跡還有很多，由于時間關系，我就說這么多，最后我希望二位代表發揚成績，再接再厲，為百姓做更多的好事，實事。
          2024工作會議演說詞 篇5
          　　尊敬的各位領導、各位伙伴：
          　　大家下午好!我叫-x，是中國平安一名普通的壽險代理人。很高興公司能給我一個與大家交流的機會，一個展示自我的平臺。我今天演講的題目是“壽險，我相信了”。
          　　談到人壽保險，可以說去年的今天我還屬于“險盲”一類，我認為我并不需要保險，即使20xx年我曾經購買過一份人壽保險，那也是礙于情面的人情單。那么現在大家就要問：是什么讓一名“險盲”成為了中國平安公司人壽保險的代理人呢?在這里我不能不提的是帶我入司的-x主管，她那種敬業、愛業、拼搏的精神深深地感染了我，作為朋友也為她今天取得的成績而感到高興，正是在她的指引和感召下才一步步走到了今天，在這里我想說：謝謝你對我的傾力付出!
          　　真正的思想轉變應該是在去年的十月份，我參加了新人班培訓，認真學習了“中國平安人壽”的發展歷程、經營業績、發展遠景以及《保險法》，使我逐步認識并相信了公司的實力。聽了“壽險的意義與功用”的這節課程后觸動很大，才清楚地了解到人壽保險的真正含義，人壽保險通俗的理解就是一種在不需要時準備，在需要時使用的特殊商品，它保障我們及家人在風險事故發生時可以得到大筆的急用現金，補償經濟損失，保證生活來源，維護人生尊嚴。特別是在當今社會中，風險無處不在，無孔不入，無法預料天災人禍，旦夕禍福，而且人人都有生、老、并死、傷、殘等等說不完、到不盡的風險。那我們如何進行規避及減少各種風險帶來的苦痛與傷害咧?
          　　這時我明白了人壽保險才是我們最科學、最合理、最安全、最省心的轉嫁風險的選擇，同時也深刻理解到我們人人都需要保險。再想想身邊一些人和一些事，就在我培訓不久前，我的兩個好朋友因車禍和肝癌相繼離世，因為沒有投任何保險，留給了妻兒無限的悲傷，也使這兩個家庭完全陷入了困境。此時我在想：假如他倆投了充足的人壽保險，他們的妻兒最起碼能保證生活來源，畢竟逝者已逝，而生者還將繼續生活。與此同時，我的另一位好朋友的女兒腦部異型血管突然破裂，生命危在旦夕，因治療及時在武漢陸軍總醫院花去醫療費用8萬余元巨資，這對于一個正處于創業階段的小家庭來說，無疑是沉重的負擔，然而幸運之神仍然眷顧著這個家庭，僅僅因為孩子在學校投了50元的學生平安保險，一切經濟困難都迎刃而解，可以說這個家庭的幸運之神就是保險。因此我要做有準備的人，結合自己的實際情況，首先為自己及家人做全保障，為家庭添加一份關愛和責任，因為我深信人壽保險一定能幫我解決我的后顧之憂。
          　　既然了解到人壽保險這么重要，那么我感覺我有必要也有義務告訴我的親朋好友以及我所熟識的所有人，為他們的家庭送去保障，這就是我成為壽險代理人的初衷。如今我成了一名壽險代理人，更有責任為他們送去幸福，挽救生命。這就需要我們抱著自信、誠信、樂觀、愛心、耐心、行動的心態，抱著造福他人、成就自我的理想，按照做事先做人的原則，主動與他們接觸、溝通，傳播保險理念，用自己專業的保險業務知識為客戶進行需求分析，制定完整、準確的壽險計劃書，以滿足人們購買保險的需求。在滿足客戶風險保障的基本需求的基礎上，使用各種金融工具及投資工具為客戶提供更好的理財需求，滿足人們追求高品質生活的愿望，以實現客戶與自我的雙贏。
          　　總而言之，我堅信壽險是最有效轉嫁風險的方法，能給人們的生活帶來幸福、安寧、關愛、快樂、享受、平安……壽險，我相信了，你呢?還猶豫什么?
          2024工作會議演說詞 篇6
          　　本人，男，現年44歲，中共黨員，現任呼中區公安局交巡警察大隊大隊長。幾年來，劉德龍同志帶領全隊干警，嚴格按照區委、區政府和局黨委的部署，認真貫徹落實了“”重要思想和黨的xx大及xx屆四中全會精神，把建設一流交巡警隊伍與貫徹落實全國“二十公”我省“十四公”會議精神、“大練兵”活動、“正行風”建設工作、“五進”活動、實施“暢通工程”、“平安大道”、“保持共產黨員先進性教育”等活動緊密結合，努力完成上級下達的各項工作任務，特別是在交通警衛、為轄區經濟建設服務、確保轄區交通安全暢通和維護全區社會治安形勢的穩定上取得了驕人的業績。
          　　劉德龍同志認真地執行黨的路線、方針、政策，積極領會上級精神，不斷加強政治方面的學習，始終堅持把思想政治工作放在自身建設的首位，不斷加強思想道德修養，能夠認真學習、馬列主義、毛澤東思想、學習鄧小平理論，使自己在思想上行動上和黨中央保持高度一致。劉德龍同志工作期間，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，一方面始終堅持不懈地對全體干警進行思想教育，不斷加強政治學習，在提高隊伍素質上下功夫，經常教育干警以濟南交警為榜樣，以先進人物為榜樣。濟南交警是全國交警系統的一面旗幟，為了使各中隊轉變服務作風，在整頓隊伍上下大力氣，用長時間，轉變機制、增加動力。機制好壞，關鍵在于是否能調動人的積極性。他要求隊伍：“為人民服務，對人民負責、請人民監督、讓人民放心。”
          　　為了提高整體的戰斗力該同志同班子成員一起建立健全了各項規章制度和各項規劃，為交警大隊的長遠目標：樹立良好的警察形象，再登新臺階打下了堅實的基礎。在“大練兵”和“保持共產黨員先進性教育活動”中，他要求民警做到的自己首先做到，在他的帶領下，交巡大隊在保持共產黨員先進性教育活動中，榮獲先進集體的光榮稱號，交巡大隊全體干警在XX年全區交警系統大練兵比賽中獲得手勢操第一名的好成績。
          　　另一方面狠抓業務建設。隨著社會經濟發展和人民生活水平的提高，個體車不斷增加，交通管理面臨著新問題，個體車的增多，嚴重的影響著交通秩序，為了使全區人民能有一個良好的交通環境，他帶領全體干警每年都要開展春季、秋季綜合性整頓，特別是針對秋季“采山”情況，存在著嚴重的事故隱患，各種違章車輛進山采集山貨，客貨混載超員、超速、無證、酒后等違章現象較多，為了杜絕群死群傷事故，該同志帶領全體干警早起晚歸，有時工作到深夜設卡堵截，為了杜絕重、特大事故，同干警們經常加班加點，使交通違章和交通事故降低到最低限度。交巡合一后，劉德龍同志根據實際情況召開班子會議對現有警力進行調整，促進了警力下沉，重心下移。街面警力的增加、民警工作職責的擴展，大大提高了公安機關的快速反應和及時處置能力，有力地維護了社會面治安秩序和交通秩序，XX年交巡大隊共接警305起，解決群眾求助72起，移送派出所治安案件151起，移交刑警大隊22起，其中巡邏時當場查獲一起妨害公共安全案件，出警時迅速破獲一起入室案件，為穩定和控制動態變化的社會治安形勢發揮了積極的作用。劉德龍同志還經常組織干警深入轄區有車單位，排查、整改交通事故隱患，對轄區事故多發路段提出切實可行的整改意見，消除事故隱患。
          　　通過整治，轄區道路交通秩序良好。事故民警在工作中認真執行責任制、承諾制，24小時接、處警，及時救護傷員，事故調解公平、公正，無復議、無上訪案件。XX年，我區共發生一般以上交通事故9起，其中重大事故2起，死亡2人，比去年下降71%，一般交通事故7起。XX年春季在保持共產黨員先進性教育活動中，劉德龍同志更是以身作則，帶領全隊干警以隊為家，充分發揮了一名黨員領導干部的能動作用，實現了呼中區春節期間交通事故為零的目標，開創了我區交管工作新局面。劉德龍同志能夠緊跟時代脈搏，堅持與時俱進，開拓創新，一方面積極我區經濟發展的大局出發，在他的倡議下，交巡大隊制定并出臺了為投資外商制定的十二條制度，給來我區投資的外商提供了很大的便利條件。另一方面根據林區木材生產過程中存在的突出問題，以及在改制后帶來的車輛分散，司駕人員隨意流動，多數設備以達超報廢年限，技術狀態善遍下降等許多問題，他充分發揮道路交通安全協會的作用，用協會中的駕駛員之家，培訓中心等組織將廣大的駕駛人員凝聚起來，同時積極主動地為駕駛人員辦實事，開辦多種形勢的培訓班，提高他們的駕駛技能，培養他們的安全意識。
          　　用協會的職能將人員、車輛管理起來。從而為如何在建設小康社會的偉大工程中做好交通管理工作，開創了公安交通管理工作新格局。劉德龍同志在提高隊伍素質上，本著兩手抓，兩手都要硬的原則，努力加強全體干警的政治學習，特別是對全體黨員，必須以黨支部為核心，加強堡壘作用、通過黨員學習、帶動干警學習、講政治、講正氣，堅持原則、依法行政。為了提高全體干警的康政、勤政意識，該同志經常在隊內開展紀律作風方面的整頓，糾正行業不正之風，改變工作作風和崗位形象，自覺地維護整體的形象，堅決制止冷、沖、硬、橫和公安工作“四難”作風，從自身做起，因此，該同志能夠處處言傳身教，在干警中起帶頭作用，制定了執勤工作制度，取締違章先敬禮，文明用語，文明辦案，陽光作業。充分地體現人民警察為人民的形象。在監督工作中，本著領導親自抓，大隊查中隊，中隊查干警層層落實監督機制，發現問題及時糾正，使隊內交警執勤、執法形象逐步走向正規化。該同志在廉政建設方面能夠嚴格按照《人民警察職業道德規范》要求自己，自覺抵制享樂主義影響，嚴格執法，文明執法，多次拒絕親友和同事的說情現象，從不耍特權，從不拿手中的權力做交易，這些珍貴的品質為他公正履行法律職責打下了良好的精神基礎。
          　　榜樣的力量是無窮的在他的帶領下，一支高效廉潔的隊伍也形成了。
          2024工作會議演說詞 篇7
          　　尊敬的各位領導，各位同仁：
          　　大家好，我是河北化工建材集團有限公司一名技術員，在市總工會及各級工會領導的培養、在社會同仁及工友的幫助下，今年被評為勞動模范，并榮幸參加今天的勞模座談會，我內心非常的激動，特別是能與市總工會的領導及全市勞模坐在一起暢談，我更是倍感榮幸和鼓舞，衷心感謝市總領導給大家創造了一個互相學習、取長補短、用以突破自我、更好的發揮勞動模范帶頭作用的交流溝通平臺。
          　　勞模不僅是一份榮譽，更是一種鞭策與激勵。對工作，我扔保持一如既往的工作熱情;對同事，我更應毫無保留地將操作技能、業務經驗傳授給他們。獲得了崇高的榮譽，也深深的感受到了自己身上的責任，我要把勞模精神帶到工作中去，促進工作水平進一步提升。
          　　我從不到二十歲進入企業，至今已在本公司工作了20xx年，多年來從事并負責質量分析、生產工藝、工裝模具、電器自動化設計安裝及計算機管理、ERP系統運行等工作。這些年來，我所從事的質量分析與檢驗工作，始終堅持一絲不茍嚴格把關，質量為上塑造*品牌。同時堅持產品創新，不斷研發，發揮行業龍頭地位引領市場。改革開放以來，隨著經濟搞活、企業發展，人們的生活水平有了大幅度提高。相應而來的環境問題成為了社會關注的焦點，也成為了企業發展的難關，為在環境治理中體現一個大型企業的責任，為切實從社會出發，*集團投資近千萬安裝了多套尾氣除塵除硫裝置。除塵除硫效果由環保局定期監測。我感覺這種監測方式比較被動，積極建議集團領導自己購置檢測設備，定期監測以達到最好的除塵除硫效果。在集團領導同意后，優選國內一流的檢測設備，并安排專業的質檢員系統學習并專人負責，既保證了監測數據的準確性又保證了監測設備安全。在除塵除硫設備調試期間，及時準確的提供了一流的數據信息，加快了調試進度。在正常運行期間也保存了大量的運行數據，積累了豐富的運行經驗。國家環保部、河北省環保廳在督查期間都給予了充分的肯定和高度認可。在帶動下，周圍好多企業都購入了我選擇的煙塵監測設備，增加了除硫除塵裝置，為還人類一片藍天做出了應有的努力。
          　　隨著企業的不斷壯大，人才成為企業發展不可或缺的重要因素。我感覺一個人的能力畢竟是有限的，為了回報企業、回報社會，我力求做到知識共享、熱心幫帶。把我掌握的技術和知識傳授給更多的同事，發揮更大的作用。從技術培訓到現身說法、從理論到實踐，經過長年的努力，質檢、技術、電氣自動化、微機自動化管理等各個崗位都培養了過硬的技術骨干，尤其60多人的質檢隊伍，成為為社會提供一流產品的有力保障。
          　　企業給我創造了發展平臺，培養我一步步走到現在，我不會辜負集團領導對我的信任和厚望，不辜負社會對我工作的認可。在今后的工作中我將進一步增強責任感和使命感，感恩企業、忠誠奉獻、自我突破，勇擔責任，繼續保持勤奮敬業的狀態，全力弘揚勞模精神，時時刻刻高標準嚴要求自己、鞭策自己，充分發揮模范帶頭作用，團結身邊員工愛崗敬業，勤奮工作，創新創效，促進企業的發展，并為廊坊的經濟建設做出應有的貢獻。
          2024工作會議演說詞 篇8
          　　這是高三的最后一學期了，時間短，任務重。這一學期來，本人更積極地去了解學生，去摸清學生的學習基礎，以便以更好的“因材施教”。在教學中認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。下面對本學期教學工作總結如下
          　　一、進行了英語學情分析。
          　　這一學年教授兩個班為理科普通班的學生，英語基礎不太理想，沒有一個學生能達到優秀(120分)檔次，而且能及格的學生人數微乎其微。不少學生感到英語特別難學，對英語學習比較頭疼。開學之初即對學情進行了認真分析。在日常教學中認真落實因材施教和因人施教。
          　　二、把教學計劃落到實處。
          　　本年度教學工作重心即在進行基礎知識的復習上鞏固和加深對基礎知識的理解和掌握，提升期解決問題的能力，所以教學工作安排上把重心放在了對課本知識的復習上。三輪復習中，首輪復習是從20xx年8月中旬到20xx年3月中旬，內容是高一年級課本22個單元，高二年級課本20個單元，高三年級課本16個單元。對這58個單元的復習安排是第一學期復習到高三年級第6單元(20xx年1月底)。課本復習安排是每單元課本復習用時1節課，優化設計1節課，英語周報1課時，單元基礎知識總結和反饋1課時。平時復習中把高中英語復習語法項目中的13個專題適當融合進去。通過練習和講解，增強學生對語法的理解和對英語用法的復習鞏固。
          　　三、大量練習促進學生對基礎知識的鞏固和能力的提高。
          　　課本復習是學生能力提高的關鍵。從開學之初即對課本知識點認真歸納和總結，通過練習的形式進行學習反饋。主要是各地市的模擬試卷，認真把握教學工作中的練習環節。
          　　四、聽力訓練作好提高成績保障。
          　　征訂了兩套聽力風暴，共有80套，供學生在課上或課下時間進行聽力訓練之用。這兩套材料都是高考播音者錄制的，含金量高，所以標準的聽力材料成為學生最為得益的聽力助手。
          　　五、擴大閱讀，培養英語能力。
          　　課外閱讀必不可少。給學生提供了兩個網址：一個是21世紀報，一個是China Daily。網站兼顧新聞、娛樂、科技、校園、地道美文等多方面內容。學生除了可以增加閱讀量還可以把一些精彩的文章當作范文來背誦。這不僅提高了學生的學習興趣，也豐富和開拓了學生的視野。
          　　六、認真批閱學生英語作文，推薦學生優秀作品。
          　　本學期為近十個學生的英語作文進行多次單獨批閱，主要是提高他們的書面表達能力，在一定程度上鼓舞了學生的英語學習積極性。
          　　又送走了一屆學生，不管成績好壞，作為一個新老師，在工作中存在著諸多的不足。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天貢獻自己的力量。
          2024工作會議演說詞 篇9
          　　20xx年，在市委市政府的堅強領導下，在市外宣辦的精心指導下，我局堅持以科學發展觀為指導，圍繞商務中心工作，通過組織、參與重大招商活動，組織開展境內外展銷，接待境內外客商等機會，拓寬渠道，創新工作，扎實做好對外宣傳工作。
          　　一、20xx年工作總結
          　　(一)拓寬外宣渠道，提升外宣效果
          　　一是加強商務政策法規宣傳。舉辦進口廢五金政策宣傳培訓，幫助企業降低進口廢五金在安全、環保等方面的風險;分市縣組織開展兩期外貿政策大宣講活動，邀請省商務廳、省國稅局、省貿促會、海關、省進出口銀行等9個部門的領導和專家重點講解了近期省政府出臺的皖政[20xx]50號文件“30條”和皖政辦[20xx]33號文件“18條”，400余人參加了培訓，發放宣傳資料450份。編印了《口岸大通關服務指南》，建立外貿企業包保服務責任制，深入到有關企業進行調研和座談，開展有針對性的、面對面的政策講解與輔導，向企業送政策、送信息、送服務。先后舉辦了高規格的全市開放型經濟工作會議和服務業工作會議，加強宣傳發動，強化目標管理，營造良好的商務發展環境。舉辦“萬村千鄉市場工程”信息化改造、流通業統計、利用外資統計、服務業統計等業務培訓班，對縣區商務局、重點企業等相關人員進行免費培訓，努力提高企業和商務工作人員把握政策的水平和服務能力。
          　　二是加大商務民生工程宣傳力度。印制“雙百”促消費活動宣傳手冊20xx份，對名特優產品和馳名商標、中華老字號等品牌產品，集中進行宣傳推介和優惠促銷;積極開展“家電下鄉”“汽車以舊換新”宣傳、備案和日常監管工作，宣傳政策，引導居民消費;通過報紙、電臺、電視臺等方式，對我市菜市場改造、公益菜市場建設、家政培訓、放心早餐等商務民生工程進展情況集中報道;積極參與我市舉辦的民生工程面對面大型廣場主題直播活動，制作展板、宣傳冊、環保袋積極宣傳菜市場改造等商務民生工程;深入社區開展民生政策宣傳，惠民效果走訪，提高群眾知曉率，了解群眾滿意程度，引導群眾參與、支持、監督商務民生工程。
          　　三是組織機關干部開展政策法規宣傳。組織開展現場法律咨詢4場次，通過展板文字介紹、照片圖表展示、懸掛宣傳標語、發放辦事明白卡、宣傳資料單和現場講解等多種方式，向廣大市民耐心介紹“放心肉工程”及肉品質量安全等消費常識、內外貿相關政策法規等，收到了較好的宣傳效果。
          　　四是充分發揮中介組織宣傳作用。發揮市貿促會、市外商投資企業協會聯系面廣的優勢，著重向企業宣傳國家鼓勵開拓國際市場和出國參展等優惠政策，加強會展的宣傳組織工作，使企業更好地了解國內外市場，鼓勵企業積極“走出去”，參與國際市場競爭。
          　　(二)組織參與重大投資促進活動，搭建外宣平臺20xx年，我局先后組團參加了湖南長沙第七屆中博會、合肥“活力澳門推廣周”、高交會、廈洽會、“青洽會”等重要投資促進活動，通過參加各類投資促進活動，宣傳推介，有效地擴大了影響，提升了對外形象。在廈洽會上，重點推薦了我市臺資企業產業轉移()示范區的建設情況及投資政策，成功簽約投資65億元的中國臺灣龍鼎高新技術園項目。精心接洽了境內外各類客商團組120余人來我市參觀考察、交流洽談，部分客商還與我市達成了明確的合作意向。投資項目涉及到銅加工、電子、精細化工、紡織、服務業等多個領域。
          　　(三)組織參加境內外展銷活動，宣傳推介為更好地宣傳外貿政策，為企業提供優質服務，我局建立了“**市外貿企業QQ群”，及時發布最新的外貿政策、項目資金申請等相關政策和通知，幫助企業了解外貿政策，指導企業開展項目資金申請和開拓市場。組織12家企業參加了昆山國際進出口博覽會，32家企業參加了華交會和廣交會、積極為企業爭取攤位和資金，幫助企業宣傳產品，擴大外貿出口。此外，我局還積極引導進出口企業參加俄羅斯、法國巴黎等境外展會，為進出口企業開闊視野，開拓國際市場、尋找貿易伙伴提供良好的平臺。參展企業通過展會平臺推出特色產品，散發宣傳資料，最大限度地展示我市地方產品的特色，吸引海內外客商的眼球。通過參加各種展會，企業不僅僅結識了客戶，拓展了業務，更多的是了解了市場，收集了信息，開拓了眼界。1-11月份，我市實現進出口總額31.5億美元，居全省第4位。其中，進口額26.5億美元，居全省第1位，與118個國家和地區發生貿易往來。
          　　(四)依托新聞媒體，提高外宣質量聯系實際，及時挖掘全市開放型經濟、現代服務業、流通業、民生商務工作中的新做法、新亮點，認真總結，及時宣傳，積極推廣。20xx年，積極為新聞單位提供素材和背景資料，盡可能地為其提供方便，對外宣傳我市商務工作成效和招商引資優惠政策，宣傳近年來我市開放型經濟和服務業發展情況、介紹投資環境，提升我市對外開放形象，20xx年，先后配合新聞媒體深入有色、銅化、金威銅業、合百商廈、百舟網絡等企業一線進行調研采訪，配合市政府等相關單位開展建議提案辦理情況五年集中宣傳，積極參與行風熱線上線工作，對群眾關心的熱點問題公開答復，加強宣傳。20xx年，我局有近40篇新聞報道被媒體采用，內容涉及外貿服務、外資設立、口岸建設、服務業發展、民生工程、建議提案辦理等，其中**日報整版介紹了我市菜市場改造建設情況，產生了積極的社會影響。同時，積極向省商務廳、市委辦、市府辦等部門報送信息。前三季度，我局上報的信息，被省商務廳采用了60余條、兩辦采用100余條。《信息要情專報》采用的《**市構建“放心菜體系穩物價惠民生”》獲省領導批示肯定。
          　　(五)加強網絡宣傳，提高外宣效率為充分發揮網絡信息及時性、普遍性等特點，進一步增強商務發展輿論氛圍，我局確定專人維護政府信息公開網、“商務之窗”、“商務”政務微博、局門戶網站，以及“商務預報網站”、服務外包網、貿促網等業務網站，堅持信息上傳和更新，對商務動態、政策法規、縣級商務、統計資料、文明創建等各個方面進行公開和宣傳。此外，我局積極向市文明網、先鋒網、機關黨建網等相關群口網站上報信息，加強對機關黨建、文明創建工作的宣傳。在保證上傳信息數量的同時，注重把握信息的質量，力求把**市最新、最有價值的商務信息以最快的方式上傳。截止到10月份，我局在市政府信息公開網、商務局網站和商務之窗網站發布各類信息近700條，在商務預報網站發布信息500余條，在文明網、先鋒網、機關黨建網上發布文明創建及機關黨建信息20余篇，有力地擴大了商務的影響。
          　　二、20xx年外宣工作要點
          　　(一)加強學習，不斷提高對外宣傳工作水平組織職工深入學習宣傳黨的精神，深刻領會黨的精神實質，緊緊圍繞提出的發展目標，把握重點，進一步拓展外宣工作思路。同時加強職工商務法律法規和各項業務知識學習，不斷提高外宣工作水平。
          　　(二)加強商務政策法規宣傳，營造良好發展氛圍加大對省政府以及市委、市政府和商務部門出臺的外經貿、招商引資和流通業發展促進政策宣傳。通過舉辦外經貿政策業務、人民幣跨境結算業務和貿易融資業務培訓班，編印“商務促進政策匯編”等方式，增強商務政策透明度、知情面和執行力。
          　　(三)以投資促進活動為載體，進一步宣傳推介利用中博會、徽商大會、廈門投洽會、深圳高交會等重點投資促進活動，加強對外宣傳，配合**日報、電視臺、廣播電臺等新聞媒體做好全面系統的宣傳報道，為其提供相關資料，力求宣傳有規模、有聲勢、有效果。
          　　(四)利用境內外商務活動，擴大外宣效果積極“請進來”，適時“走出去”，充分利用組織企業參加華交會、廣交會，以及其他境內外展覽、展會、交易會為契機，通過各種形式加強對地方產品和企業的宣傳，結合內外貿一體化的新形勢，積極宣傳，提高知名度，全面提升對外開放形象。
          　　(五)運用多種形式宣傳商務工作，擴大我市影響繼續加強與電臺、電視臺、報紙等新聞媒體聯系，及時宣傳全市開放型經濟、現代服務業、流通業、民生商務工作中的亮點，進一步增強商務發展輿論氛圍。繼續辦好政府信息公開網、商務局網站、“商務之窗”、“商務預報”網站，堅持適時更新內容，有重點地推出新的招商項目和明星企業，加強聯絡，搜集信息，及時反饋，進一步提高競爭力和影響力，在更大范圍內提高知名度，成為對外宣傳的窗口和亮點。
          2024工作會議演說詞 篇10
          　　一年來，在縣委的領導下，在州委組織部的指導下，我縣組織工作堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的全會和州組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，牢固樹立和落實科學發展觀，推動各項工作的有序開展，為促進我縣經濟快速發展提供了堅強的組織保證。
          　　一、開展的主要工作
          　　(一)認真做好縣、鄉換屆準備工作。
          　　1、開展鄉鎮領導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動。制定了《關于開展鄉鎮領導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動的實施意見》，舉辦了鄉鎮黨委書記、組織委員參加的鄉鎮領導干部培訓班。要求各鄉鎮領導要深入剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀律的行為，有無危害團結的行為。
          　　2、認真分析全縣干部結構，并對鄉科級后備干部進行素能測試。為全面掌握我縣干部結構和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉鎮領導干部編制情況進行統計分析，為下半年換屆科學合理配置鄉鎮領導班子作好了充分準備。同時組織了中青年后備干部進行統一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據。
          　　3、對全縣領導干部和后備干部進行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣的領導干部和后備干部進行信息采集。
          　　4、認真做好公安、法院及有關單位的推薦考察工作。為落實從優待警的精神，對公安、法院系統的非領導職務和任職試用期已滿的干部進行了推薦、考察，同時對縣直單位的非領導職務和新成立的單位進行推薦和考察。
          　　5、認真做好干部檔案審核工作。根據干部人事檔案審核達標的新要求，對已達標的檔案重新進行了檢查、調整。
          　　(二)認真貫徹《干部教育培訓工作條例(試行)》，切實做好干部教育培訓工作。
          　　1、組織干部參加各類培訓。選派名副縣級以上領導干部名鄉科級干部赴省內外各級培訓機構參加學習培訓。組織名副縣級后備干部參加第一期領導干部政治理論水平任職資格考試。
          　　2、整合資源，提高專題培訓質量。通過深入了解，根據基層實際，充分整合現有資源，請專業教師授課等方式開辦培訓班。培訓內容涉及黨在農村的各項方針政策，農村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等。培訓干部x人次。
          　　(三)著力加強人才工作，推動“一村一名大學生”工程的實施
          　　1、超前謀劃，啟動“一村一名大學生”工程。研究出臺“一村一名大學生”工程實施方案。將x名高校畢業生選聘到鄉鎮缺編事業單位工作，并選派到村工作x年。
          　　2、建立長效機制，確保“一村一名大學生”工程有序開展。在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領導等方面進行了明確。
          　　3、多渠道、多形式提升素質。為保證我縣農村急需人才留得住，用得上，通過電大渠道提升村干部學歷，開設建設社會主義新農村所需的相關專業。
          　　(四)切實加強干部監督工作。
          　　1、加強日常監督。協助縣紀委對各鄉鎮及縣直部門黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、縣直單位的領導干部分別作了述職述廉報告。科級干部交了述職述廉報告，并裝入個人廉政檔案。受理群眾來信，接待來訪人(20xx開發區年終工作總結)員。完成省長信箱督辦件。對我縣黨政領導干部選拔任用工作進行自查。
          　　2、實行鄉科級黨委(黨組)任免干部預審制。為嚴格執行《干部任用條例》，規范鄉鎮黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領導干部，變事后監督為事前監督，切實防止和糾正選人用人上的不正之風，制訂出臺了干部任免預審制度。
          　　(五)以深化“三級聯創”活動為載體，切實加強基層組織建設
          　　1、圍繞“促進經濟快發展，建設和諧新農村”這一主題，全面加強黨的基層組織建設。進一步深化“兩強化、雙工程、三建設”、“一崗一補兩制”和“四個新”這三大成果，認真組織實施“六個一”工程。一是理清一條發展思路。結合全縣“兩會”的召開，指導鄉鎮、村認真組織力量制定“”規劃，明確本鄉鎮、本村的發展思路。二是培育一批建設社會主義新農村的示范新村。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求和上下結合、整合資源的原則，確定了建設社會主義新農村名單，篩選上報了社會主義新農村示范新村。從縣直單位抽派黨性強、作風正、能干事的黨員干部組成“三農”服務團，深入鄉鎮村開展服務“三農”工作。三是全面啟動一村一名大學生計劃。制定了“一村一名大學生”村干部管理辦法。結合“一村一名大學生”計劃的實施，有計劃地提高村干部素質和改善村干部結構。四是培養一批“雙培雙帶”能手和一批實踐“三個代表”示范行動黨組織、黨員。組織力量對“雙培雙帶”活動、農民黨員“設崗定責”和“實踐‘三個代表’示范行動”等進行調研，對工作中發現的問題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施。制定了全縣發展黨員計劃，加強黨費收繳和黨組織黨員基本信息庫建設工作。
          　　2、立足“四抓四求”，開展“三創三強”。在基層組織建設和黨員隊伍建設各項工作中，我縣立足于“抓點求突破、抓面求鞏固、抓調研求創新、抓督查求落實”的工作思路，以農民群眾滿意為標準，以提高農村黨員干部素質為關鍵，以健全村民自治機制為重點，以鞏固黨在農村的執政基礎和執政地位為目的，切實開展上下聯創、示范帶創、城鄉共創和強基礎、強素質、強機制的“三創三強”活動，積極探索“兩推一選”、“公推公(直)選”、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養工作機制。
          　　3、進一步加強重點工程項目區基層組織建設。我縣緊緊圍繞“抓黨建、促遷安”這條思路，采取“五抓五加強”的工作措施。一是抓關鍵，加強鄉村領導班子建設;二是抓隊伍，加強移民工作“主心骨”建設;三是抓動力，加強移民黨員干部的思想政治建設;四是抓保障，加強移民工作的制度建設;五是抓發展，加強移民工作的物質基礎建設。
          　　4、做好黨員發展、教育和管理工作。我縣堅持以《黨章》和《發展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作。制定了《年發展黨員工作計劃》，全縣計劃年內發展黨員x名。
          　　二、存在的問題和不足
          　　回顧今年以來的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、干部群眾對組織部門的期望相比，與新形勢、新任務對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、預見性、主動性不強;黨員和干部培訓工作規模較小;各級領導班子結構和人才隊伍結構與我縣經濟結構戰略性調整的要求存在明顯差距;干部隊伍思想素質和工作作風與加快我縣經濟快速發展要求存在明顯差距;農村基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;組工干部在深入調查研究、總結基層經驗、加速信息反饋方面還需要進一步加強;組工干部隊伍素質有待進一步提高等。
          　　三、下半年工作打算
          　　一是堅持用科學理論武裝黨員干部的頭腦，把學習貫徹“三個代表”重要思想進一步引向深入，認真做好干部培訓工作。二是按照提高發展能力，優化素質結構的要求，積極穩妥地做好縣、鄉領導班子的換屆工作。三按照適應市場經濟體制的要求，深化干部人事制度改革。四是按照建設社會主義新農村的要求，深入開展“三級聯創”活動。五是切實加強干部監督工作。六是進一步加強組織部門自身建設。
          2024工作會議演說詞 篇11
          　　今年春運，我局根據上級的部署和要求，在認真總結以往交通系統春運安全生產工作經驗的基礎上，按照“以人為本，安全第一，以客為主，優質便捷”的指導原則，積極動員，全面部署，以交通快速、安全、穩定發展為目標，以全面落實安全生產“一崗雙責”為基本，繼續加強交通行業安全生產監督管理工作。現將有關工作情況總結如下：
          　　一、強化組織領導
          　　20xx年春運從1月8日起至2月16日結束，共40天。為了確保春運工作的順利實施，局領導高度重視，將春運工作做為年度階段性頭等大事來抓，成立了以局長為組長、副局長為副組長、相關部門負責人為成員的春運領導小組，建立了24時值班制度。
          　　二、 強化宣傳工作
          　　通過各種媒體和宣傳形式進行廣泛宣傳，在站內、各客運企業、主要運營路段張貼標語，條幅20余幅，散發宣傳資料1000余份，接受咨詢1000多人次，汽車站利用廣播設備進行連續廣播。讓每位旅客都能了解春運，配合春運，營造了安全暢通，文明和諧的春運氛圍。
          　　三、 強化統籌協調工作
          　　為了保證春運期間每位旅客“走的了、走的好”，我局根據本縣的客流特點、以及運力現狀，具體做了以下工作。一是認真提前調查我縣旅客的流時、流量、流向，根據客流變化制定了應急調配運力，完善了包車、加班車的工作預案，確保運力充足，調配合理。二是加強監督管理力度，防止出現無序競爭，禁止無證、無牌車輛參加春運，公布旅客投訴電話，落實24小時內春運值班制度，有力打擊了各種損害旅客利益，擾亂市場秩序的行為。三是在汽車站的顯著位置公布客運票價監督舉報電話，便于旅客投訴與監督，并明確規定在春運期間，任何單位和個人不得擅自變更票價，不得以任何理由和借口在班車出站后向旅客收取任何費用，此舉措深得旅客的滿意，也規范了營運經營業戶的行為。四是建立了應對安全事故和突發事件的應急處理機制。
          　　五、強化運輸安全生產督查工作
          　　(一)認真檢查，促進落實。春運期間組織了三個春運安全檢查組，節前節后由局領導帶隊深入各企業開展春運檢查。檢查的重點是國家、省市縣春運工作會議的貫徹落實情況、春運準備情況、安全生產隱患排查情況，著重檢查春運安全情況。
          　　(二)加強源頭管理。春運前，要求全縣五家客運企業對參運的車輛和駕駛人員進行一次嚴格技術檢查和從業資格排查，嚴把承運人責任險關，所有參加春運營運客車必須按照省政府文件規定足額投保承運人責任險，每座保額不低于30萬元。并全面實現“五不發生”目標：一是科學安排運力，不發生旅客滯留、積壓和嚴重超載現象;二是確保安全，不發生群死群傷的特大惡性事件;三是優質服務，不發生旅客投訴的重大服務質量事件;四是保持秩序，不發生照無證經營和無秩序競爭現象;五是文明執法，不發生亂設卡、亂罰款、亂收費現象。
          　　(三)落實安全管理措施，確保旅客生命財產安全。一是把好車站源頭，做到“三不進站五不出站”，春運期間增派運管人員進駐車輛站值班。二是發揮gps監控系統的作用，要求企業對車輛營運當中的運行狀態進行監督，出現超速違章行為，及時糾正，保障運行安全。三是禁止駕駛員的疲勞駕駛，要求各運輸企業超長途客車采取建立中途臨時客運驛站的方法，為本企業駕駛員提供臨時中途休息場所等，這樣保障駕駛員有一個好的精力狀態來駕駛車輛，避免疲勞駕駛。四是嚴禁夜行班車(包括旅游客車、包車)在達不到夜間(晚22時至早6時)行車安全通行要求的三級以下(含三級)山區公路路段上運行;督促運輸企業嚴格執行日行程在400公里以上(高速公路600公里以上)的客運汽車必須配備兩名以上駕駛員，教育客車駕駛員注意勞逸結合，謹慎駕駛，嚴禁違章超速、違法超載、酒后開車、疲勞駕駛、遵守連續駕駛時間不超過4個小時，一天連續駕駛時間不得超過8個小時等規定;加強對駕駛員的春運安全專題教育和專項管理，對發生亡人同等以上責任事故以及一次超員50%以上等嚴重違法行為的駕駛員，不得從事春運客運駕駛。高速公路客運和800公里以上的客運線路的正班車和加班、包車運輸，必須使用技術等級為一級車的客車。五是針對農村客運、超長途客運和包車客運等春運安全管理的薄弱環節，要求客運企業必須采取有效措施加強安全監管。
          　　六、規范市場秩序，提高服務質量
          　　春運期間，縣運管部門加大市場監管力度，規范市場秩序，打擊各類違法違章行為，維護經營者和廣大旅客的合法權益。一是加大力度打擊無證經營、超范圍或超類別經營，防止出現無序競爭及防止經營業戶、駕駛員之間為爭搶客源進行惡性競爭。二是配合物價主管部門，加強對春運票價以及涉及春運經營者的各種價格、收費的監督，督促各有關經營者、收費主體嚴格執行價格、收費政策。三是設立春運投訴電話，實行24小時值班制度。
          　　總之，在今年春運中，我局做到了全面動員、全面部署、全面完成，實現發車10736班次、安全運送旅客179520人次。
          　　篇三：縣交通運輸局春運工作總結
          　　20xx年春運從1月8日開始，至2月16日結束，為期40天。為認真做好春節期間的客貨運輸及假日旅游運輸工作，確保旅客順利流動，我局認真貫徹縣委、縣政府及上級交通運輸主管部門有關春運工作精神，貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“以人為本、安全第一、組織有序、優質便捷”指導原則和交通運輸部提出的“安全優質、平穩有序、客貨兼顧”的總體要求，積極準備，認真部署，做好春運組織及抗災保暢工作，實現了安全運送旅客約56.48萬人，行駛里程約76萬余公里，總發車次21168班，完成了客運周轉量4292.48萬人/公里。圓滿地完成了20xx年春運工作。現總結如下：
          　　一、貫徹落實，認真部署
          　　春運前夕，我局積極準備，認真部署并召開交通運輸系統春運工作動員大會，會上，主管春運工作的副局長詹建宏同志傳達了市交通運輸局20xx年“春運”會議精神，紀檢組長任文平傳達了縣政府關于20xx“春運”工作的有關通知，并制定了交通運輸系統“春運”工作實施方案，局長王濟華全面部署了華縣交通運輸系統春運安全及運力組織等各項工作。
          　　二、健全機構，加強領導
          　　春運工作是交通部門每年的第一件大事，也是建設“平安華縣、平安交通”，構建和諧社會的重要工作內容，為切實加強春運工作的組織領導，我局成立20xx年春運工作領導小組，即組成人員如下：
          　　組 長：王濟華 (交通運輸局局長)
          　　副組長：萬可紅 (交通運輸局副局長、公路管路局局長)
          　　詹建宏 (交通運輸局副局長、運管所所長)
          　　任文平 (交通運輸局紀檢組長)
          　　吳武剛 (第二運輸公司經理)
          　　張 凱 (出租車管理處主任)
          　　三、開展廣泛宣傳，營造春運安全氛圍
          　　一是通過運管所等職能部門對運輸企業進行再動員、再部署，督促企業落實安全崗位責任制，提高春運安全意識;二是在縣城醒目地段、各運輸企業、渡口等地懸掛大幅宣傳標語、張貼《20xx年春運須知》，發放宣傳單300份，提醒過往行人及從業人員注意春運安全;三是利用廣播、電視等宣傳媒介進行宣傳報道，大力營造春運氛圍。
          　　四、加強運輸組織，保障春運平穩有序
          　　據預測今年我縣春運期間全縣道路旅客運輸量將達到50余萬人，但是今年春運開始時間較往年早，與各大、中專院校的放假時間相近，大部分省內、省外學生須在春節前后相對集中的時間回家，導致今年春運會出現“學生流”、“探親流”、“返鄉流”匯合的客流高峰。為做好今年的春運工作，我局成立了春運工作領導小組及辦公室，負責領導協調全縣交通系統春運和春運安全工作。交通系統各單位、各運輸企業也相應成立了春運領導機構，制定春運工作方案，并針對春運特點建立工作預案，按照工作預案要求，建立24小時值班制度和領導帶班制度，一把手深入運輸第一線檢查春運工作措施的落實情況，及時發現并解決存在的困難和問題，確保春運工作順利進行。
          　　縣運管所在運力組織上，特派運政人員深入運輸企業駐站監督，并加大路面巡查力度，確保春運運力的需求。
          　　二運司等其他客運企業在春運前期，動員全體職工對所營運的車輛進行安全大檢修，確保運輸車輛在春運期間安全運營，同時，加強對“三品”的檢查力度，固定專職安全檢查員，每天對所參營車輛進行逐一排查，發現問題及時處置，做到誰檢查，誰負責的工作機制。
          　　進入春運后，運管所駐站人員、二運司等其他運輸企業全體職工不休假，加班加點，確保全天候有人在崗，確保出現問題有人處置，夯實責任、落實到人，做到了事有人做，責有人擔。
          　　五、加強安全監管，確保春運安全穩定
          　　交通運輸安全是春運工作的重中之重。隨著“元旦、春節”的相近，給春運工作增加了不確定因素。運管所、運輸企業以及地方海事處認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，將安全工作放在春運工作的首位，認真貫徹落實有關安全管理規定，全面落實企業安全生產主體責任，嚴格落實安全責任制，細化各項安全管理措施。
          　　1、把好駕駛員從業資格關。各運輸企業加強運輸從業人員特別是駕駛員的安全教育和培訓，增強安全意識和責任意識，嚴禁無從業資格證的人員駕駛營運車輛(船舶)。按照國務院安委會《關于進一步加強道路旅客運輸企業安全生產管理工作的通知》規定，實行更加嚴格的營運駕駛員安全管理。一是嚴格審查駕駛員所持證件(駕駛證、從業資格證)是否合法、有效;(收集整理，轉載請注明出處)道路客運企業認真執行長途客車駕駛員配備和連續駕車時限的規定，落實運行途中休息制度,避免疲勞駕駛;二是嚴格執行對途經的山區公路、達不到夜間安全通行條件的路段，不得開行夜間客運班車的規定;三是加強對駕駛員的教育和管理，對今年以來發生亡人同等以上責任事故以及一次超員50%以上等嚴重違法駕駛員，不得從事客運駕駛;四是加強對高速公路行車安全的專項教育，教育駕駛員在高速公路上行車要保持車距，中速行駛，防止車速過快而造成的撞車、翻車事故;五是重視結合春運期間氣候特點抓行車安全防范工作，切實抓好雨、霧、雪和冰凍天氣下的行車安全;六是采取積極有效措施，啟動應急預案，防止旅客因冰凍災害而滯留，確保不因冰凍災害等惡劣氣候而造成旅客運輸事故。
          　　2、把好車輛(船舶)安全技術狀況關。各運輸企業對參加春運的客(車、船)提前進行一次加強性保養。包括預備運力、旅游客車投入運營前都要進行全面性的車況技術檢驗，防止機械事故的發生。
          　　3、把好客運站安全檢查關。春運期間，我縣運管部門增派運管人員進駐車站值勤，督促汽車客運站認真貫徹交通運輸部頒發的《汽車客運站安全生產規范》規定，加強安全生產管理，按照規定配置危險品安全檢測儀和檢驗、值班人員。對進出汽車客運站的人員、車輛進行嚴格檢查，確保“三不進站”和“五不出站”，即：危險品不進站、無關人員不進站、無關車輛不進站;超載客車不出站、安全例檢不合格客車不出站、駕駛員資格不符合要求不出站、客車證件不齊全不出站、“出站登記表”未經審核簽字不出站。
          　　4、積極配合、加強聯動。運管部門、各運輸企業積極配合地方交警、高速公路交警等有關部門，加強路面監控，共同整治春運道路安全秩序。采取在高速公路主要出入口和重點路口、重點路段設置“春運檢查服務站”、“春運交通安全監督服務崗”、“春運運力申報站”以及成立“春運交通安全督查組”等行之有效的方式、方法，聯合執法，加強路面監督。
          　　5、充分利用gps衛星定位系統等科技手段加強動態監控。春運期間加強監控值班，加強安全行車動態監管。道路運輸企業特別是二運司運用gps衛星定位系統安全監控信息監督駕駛員安全行車，及時糾正超速、超載、疲勞駕駛等危及安全行車的行為。
          　　6、加強農村客運班車和旅游客車的安全管理，落實各項安全管理制度。防止農村客運在墟天、節假日和在邊遠短途支線監管薄弱路段超載行駛，消除運輸安全隱患。
          　　7、縣運管所以保安全、保暢通作為春運執法的工作目標，加大力度打擊無證經營、超范圍或超類別經營，防止出現無序競爭和防止經營業戶、駕駛員之間為爭搶客源進行惡性競爭。嚴肅查處“甩、賣、倒、宰”及亂漲價等嚴重侵犯旅客合法權益的行為。
          　　總之，在交通運輸系統各單位的共同努力下，20xx年春運實現了安全生產既定目標，總之，在交通運輸各單位、各運輸企業的共同努力下，春運期間未發生一起交通事故，未發生一起旅客滯留現象，為全年交通系統安全生產各項工作打下了良好的基礎。但也存在著一些問題。我局將在認真總結的基礎上，吸取教訓，繼續認真地抓好安全生產管理，確保全年安全生產工作的穩定。
          2024工作會議演說詞 篇12
          　　自年初以來，管委會在市委、市政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，突出又好又快發展這一主題，以建設經濟型、生態型、和諧型工業基地為目標，加快工程項目建設，加大基礎設施投入，規范內部管理，優化投資環境，深入學習實踐科學發展觀活動，使基地經濟和各項事業進一步走向健康發展軌道。
          　　一、基地基本情況。
          　　目前，基地轄區面積21.4平方公里，已入駐企業12家，其中10家已投產，另有寧夏藍伯碳素公司和青鋁自備電廠2家企業正在建設之中。截至6月底，已完成工業產值1.5億元，完成工業增加值4000萬元。
          　　二、工作完成情況。
          　　1、認真貫徹落實吳忠市委[20xx]3號會議紀要精神，加強班子建設，擴充工作力量，管委會現有兩名領導，在原有4名工作人員的基礎上，又從青銅峽市相關部門抽調工作人員6名，現有工作人員10名，壯大了管委會工作隊伍。
          　　2、調整了管委會內部機構，進一步加強隊伍建設，明確了各部(組)工作職責，細化了工作任務。同時，建立和完善了管委會《財務管理制度》、《考勤制度》、《請銷假制度》、《衛生管理制度》、《食堂管理制度》、《車輛管理制度》、《門衛值班制度》等7項相關管理制度，以制度約束，加強內部管理，提高了工作效率。
          　　3、上半年，投資240萬元，新增綠化面積1200畝，栽植各類樹木8.3萬株;投資236萬元，新增節水滴灌面積700畝;從XX年至今，累計綠化面積已達3000多畝，栽植各種樹木25萬余株，其中采用節水滴灌1300畝，基本形成了環基地防護林帶。
          　　4、結合基地實際情況和氣候條件，組織工作人員晝夜24小時輪流值班，精心呵護、科學管理、適時灌水施肥，確保現有樹木成活率達到98%以上;并先后制定了《青銅峽新材料基地林木綠化管理規定》、《青銅峽新材料基地轄區環境衛生管理規定》和《新材料基地國土資源管理規定》等，有效制止了亂采、亂挖、亂占行為，基地整體環境得到進一步改善。
          　　5、投資10萬元新修沙石路3.5公里。截至目前，基地共建成道路6條，長約14.4公里，其中硬化道路1條，長4.4公里，修建簡易沙石路5條，長約10公里，環基地路網基本形成。
          　　6、主動協調供電部門，先后籌措資金21.5萬元，完成了立新變518車站線改造工程，解決了基地所屬企業用電問題。
          　　7、委托寧夏輕工業設計院完成了基地20xx—20xx年總體規劃修編和產業發展規劃編制工作，現已通過青銅峽市委、政府的評審，待修改完善后上報吳忠市。
          　　8、7月下旬，已委托自治區環保局為基地編制新材料產業基地環評規劃。
          　　9、認真做好保增長、保穩定、保民生工作，積極協調督促基地10家企業(其中5家鐵合金廠，2家鉛廠，1家電石廠，1家化工廠、1家硫酸廠)全部恢復生產，現有在企就業人員達1500人，企業生產經營穩定;協調銀行幫助企業貸款解決流動資金1600萬元，其中燕趙公司1000萬元，恒源公司600萬元，確保企業生產經營正常運行;積極幫助企業解決用電、用水的突出問題，特別是多次與大壩鎮協調解決青鋁自備電廠備用水源，使該工程按計劃順利實施;對前來洽談投資置業的企業，派專人全程跟蹤提供全方位服務，積極辦理各類準入手續。
          　　10、積極爭取華能大壩發電公司和大唐國際大壩發電公司工業用水水權工作，抓緊日供水3萬立方米項目的勘察設計工作，已落實該項目銀行貸款資金4000萬元。
          　　11、招商引資工作方面：目前，洽談引進項目5個，協議引進資金約9.3億元;其中：寧夏藍伯炭素公司投資XX萬元建設年產8萬噸電極糊項目，現已開工建設;中源鋁材有限公司投資6000萬元建設年產3.1萬噸再生鋁及鋁合金項目，已通過自治區經委項目備案和區環保局環評報告書技術論證及審批工作，計劃8月初開工建設;恒源公司和美國太亞采集團公司合作投資1.5億元建設年產15000噸醫藥中間體生產項目，正在籌措項目資金;信匯物資購銷有限公司投資2億元建設20萬噸再生燃料油項目、銀川大瀛新技術材料有限公司和鄭州拓普軋制技術有限公司合作投資4.98億元建設年產20萬噸高精度冷軋薄板項目都正在編制環評報告書。另外，大唐國際新能源公司太陽能項目、山東濟寧利用脫硫石膏粉生產水泥建材項目、銀川昊鑫盛有限公司建設鋼結構項目正在洽談之中。
          　　12、每季度組織各企業負責人召開企業安全生產座談會，并相繼下發《關于進一步加強企業安全生產的通知》和《關于對基地入駐企業進行安全生產檢查的通知》等文件，經常督促企業抓好安全生產工作，做到警鐘長鳴，常抓不懈，上半年安全生產工作呈現零事故率的良好局面。
          　　13、認真落實學習實踐活動。根據市委《關于開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》的總體部署和要求，在指導檢查組的精心指導和幫助下，我委周密安排、穩步推進，順利完成了第一、第二階段的各項工作，取得了階段性成效，現已轉入第三階段的整改落實工作。
          　　三、存在問題。
          　　1、由于受金融危機影響，電石、粗鉛市場價格大幅度下滑，恒源、青寶、燕趙等3戶企業年內實現達產、達標、達效還有相當大的差距。
          　　2、近年來，雖經兩級市委、政府的大力支持，相繼修建了濱河快速通道、立馬公路、基地中央大道、供水設施和3000畝環基地防護林帶的建設，但基地環境還是沒有從根本上得到改善，基礎設施條件差，功能不完善，離現代工業園區標準相差甚遠，還需加大基礎設施建設力度，改善基地投資環境。
          　　3、因管委會至今未能被自治區政府批準，機構不健全，給管委會工作帶來一定困難;基地管委會未設立黨組織，對企業黨建工作和精神文明建設不能發揮應有的指導作用。
          　　四、下半年工作打算。
          　　我委將繼續以學習實踐科學發展觀為指導，加大工作力度，加快工作步伐，提高工作效率，重點抓好以下幾個方面的工作。
          　　1、抓緊時間做好基地用水項目的開工建設，(包括取水權、運行等)爭取9月份動工建設。
          　　2、積極做好招商引資工作，爭取再有兩家企業入駐基地開工建設。
          　　3、做好基地內道路規劃設計工作，爭取國家開發銀行中長期貸款資金3000萬元，力爭8月底開工建設。
          　　4、進一步做好基地林帶管護工作，確保已成活樹木的現有成活率。
          　　5、積極配合自治區環保局，爭取10月底完成新材料產業基地的環評規劃。
          　　6、積極協調，優化服務，促使企業加強企業管理，達產、達標、達效，完成市上下達的各項目標任務。
          　　7、加大力度協調各企業，主動做好安全生產、環境衛生整治、節能減排等工作。
          　　8、加強內部管理，不斷制定完善管委會各項工作制度，進一步做好黨風廉政建設、社會治安綜合治理、精神文明建設、效能建設等工作，以優異的成績向新中國成立60周年獻禮。
          2024工作會議演說詞 篇13
          　　我們高三年級數學備課組由6名成員組成。其中還有3位還擔任班主任，工作辛苦自不待言;工作壓力自是不小。這一年里，我們6個人個個勤勤懇懇，默默工作，不計個人得失，通過大家的同心協力和辛苦付出，順利完成了該學年的數學教學任務，在高考成績上，謝林桑同學考了131分，取得了雷州市第一名，其中120分以上有11人，排在雷州市同類學校第一名。平均分88分，比雷州市同類學校高了4分。現將我們備課組工作總結如下。
          　　一、注重新課標要求，研究考綱
          　　嚴格按《考試大綱》的要求，遵循“考察基礎知識的同時，注重考察能力”的原則，確立以能力立意命題的指導思想，融知識、能力與素質于一體，全面檢測考生的數學素養和數學能力。我們的教學方針是：以學生為主體，注重基礎教學，加強能力培養。在此觀念下，針對不同內容，采用不同的教學方式和教學方法。隨著對“新課標”的學習和教學改革的不斷深入，迫切地要求我們的教學理念、教學方式和教學方法實行質的改變。以適應目前的高考要求，是我們三年來重點研究的課題。根據各個階段的教學目標，制定出不同的研究課題。高三階段，重點結合教學改革，深刻研究考綱，不斷改進和制定復習的策略和方法。無論那一階段的研究，我們都借鑒現有的教學成果，提出新的教學設想，大膽嘗試，以公開課和示范課的形式進行實踐。并且每一次課都要集體備課，統一思想，統一方案，但不拘泥于統一的教學方式。
          　　二、巧妙安排學習進度，重點抓好基礎練習。
          　　我們利用高二暑假補課期間和9月份的前一兩周的時間基本完成高三數學的新課教學工作，然后進入第一輪復習。第一輪復習用去了高三的整個第一學期，這一過程我們用每周二測，加強基礎訓練，同時要求學生一定要完成2道大題，和同步訓練。由于時間比較充分，取得的效果也比較顯著。高三寒假到二月調考以前進行適應性強化訓練，實際上這是第一輪知識的強化和查漏補缺，也是對前一學期第一輪復習的補充與提高。現在看起來這段時間的教學效果還是挺好的，學生的數學知識與數學能力在這期間得到較大幅度的提高。我們分了5個單元進行練習，分別為①三角函數，②概率統計，③解析幾何，④數列不等式，⑤導數及其應用。這段時間大部分主要是學生自己做基礎練習，老師做適當的講評和個別答疑，這種復習方式對學生尤其是重點班和臨界班的學生效果特別好。
          　　三、認真甄選復習資料，精心設計課堂內容。
          　　在高三資料的選擇和使用上，我們采取的策略是教師博覽，親自試做相關的習題，再從中篩選例題和習題，或進行改編，或給出更好的解題方法，以適合本校學生認知水平。為了使自己的每一節課都能做到“有備而來”，我們每堂課都在課前做好充分的準備，精心設置要提出的問題，讓學習程度不同的學生都能參與到教學活動過程中來。而在每節課后我們各位老師都要對該堂課作出反思，課后及時溝通，交流各個班上課后的效果，學生聽課后的反應等，再對下節課的內容作微調。因此在任何地方、任何時間都有我們探討、爭議、交流的聲音。
          　　四、博采眾長建設題庫，緊盯學生逐個過關。
          　　在短短一周寒假內，我們幾個數學老師分工完成了整理數學題庫的工作。我們把20xx年、20xx年全國各省市高考題以及這兩年廣東省的模擬試卷按章節進行分類整理，每個人負責3到4章，第一步把所有這一章的習題提煉出來，第二步從中將適合我校學生的高考熱點、重點試題篩選出來，分成教師版和學生版整理成復習片子，作為第二輪復習的時候使用。同時在這些練習試卷使用的時候，尤其是在三角函數、概率統計、立體幾何等學生必須要拿分的章節練習上，我們基本上是一個學生一個學生盯著過關的。而不象以往那樣發一張講一張，而是誰做完誰換下一張，學生交一張老師就批改一張，而且基本做到每個人面批，有錯的學生拿回去改完再給下一張。由于班里同學的進度不齊，無形中給老師增加了不少工作量，原來在班里統一講一遍的內容現在可能說好幾次，但從另一個角度考慮，有的學生統一講的時候跟不上的，現在一個一個講解直至他弄明白為止。這樣一來，明顯調動了學生學習積極性。原來學生根本不重視作業，有些完不成就糊弄作業的同學，現在看見有人拿下一張先寫，都很著急，因此只要有時間就寫數學片子，不會的互相討論解決，整個班的學習氣氛明顯改善很多。每一次的月考試卷我們都是參考很多模擬試卷以后才出稿，難度上跟高考基本相當，試題的結構跟高考完全一致。每一次練習我們都精選習題，題量適度，注意題目的典型性和層次性，以適應不同層次的學生，不出難題、偏題、怪題，保持學生情緒穩定，建立學習信心。每個月的月考試卷我們幾個人輪流出題，防止試卷老是一個人出，老是一個模式。每一次的考卷大家都是流水閱卷，每次都統計好各班的小分、平均分，并且對每班學生每道題的得分率進行細致的統計，通過對各個班每道題的得分情況比較，老師也可以從中找出本班同學的漏洞，發現本班的差距。正因為對每道題的錯誤原因進行了準確地分析，也為精心設計每道題的評講思路打下了良好基礎。
          　　五、重視答題策略培訓，培養良好答題習慣。
          　　高考試題中選擇填空比例占到了50%，為此我們在沖刺階段特別強化了對選擇題、填空題解答方法的指導和訓練，以提高學生的解題技巧，教會學生一些技巧解法，如排除法，特值法，代入數值計算，從極端情況出發，等等。除了選擇填空，學生成績的好壞最終還取決于前4道解答題，平時做太多太難的解答題對
          　　于多數學生來說沒有太大的實際意義。所以在實際教學中我們側重前4道解答題的教學，用較多的時間分析講解解答題，給學生充分的時間去做解答題。
          　　在日常教學中要求學生做到規范做答，努力作到“會而對，對而全”，再引導學生考試當中怎么去爭分，怎么樣書寫不丟分，怎么去得步驟分等等，強調良好習慣的重要性，重點在速度、計算、表達三個方面加以訓練。考試的時間緊，復習時特別強調要有速度意識，加強速度訓練，不斷提醒學生，對于有些題，用時多即使對了也是“潛在丟分”，要避免“小題大做”。數學高考歷來重視運算能力，運算要熟練、準確，運算要簡捷、迅速。在以中低檔難度試題為主體的高考中，獲得正確的思路相對容易，如何準確而規范地表達就變得重要了，因此，要求學生務必將解題過程寫得層次分明、結構完整。
          　　六：發揮團隊精神
          　　備課組是一個群體，群體的工作自然離不開每一個個體。高三的復習工作極為繁重，一個人的力量是絕對不可能完成的。我們備課組共有9個人，各有所長，他們愛崗敬業。我們正是這種精神，團結在了一起，大家心往一處想，勁往一處使。群策群力，取長補短，團結協作。陳青、陳耀老師是組里的中堅力量，經常獻計獻策;吳迪、何浩明、曾燕鴻是組里不可多得的決策者;黃承文老師做勤勤懇懇，卓小娟老師雖然是新手，虛心求教，是組里的中堅力量。我們今天取得的成績，正是大家的努力和智慧的結晶。
          　　緊張而繁重的高三復習備考盡管已經畫上了句號，但一想起來，大家好象覺得還在昨天。因為我們曾經在奮戰的大潮中一起披風展浪，一起持舵前行，盡管我們不能成為最領先的弄潮兒，但因為我們盡心了，我們更盡力了，我們可以自豪的說;我們無悔。我們也深深的知道，此時只是一處停靠的驛站，不久我們還會再一次攜手起航，在一次以飽滿的熱情和真誠的合作駛向下一個港灣。
          2024工作會議演說詞 篇14
          　　20xx年我社區殘聯在區殘聯和街道殘聯的正確指導下，圍繞上級有關政策文件精神，開展殘疾人事業，為構建和諧社區做出了積極貢獻，現將一年來的工作總結如下：
          　　我社區殘聯工作始終以關愛社會弱勢群體為工作出發點,在黨和政府及街辦的關懷下,在社區轄區內營造“關心殘疾人,幫助殘疾人”的良好氛圍，社區經常出黑板報進行宣傳,讓大家都來關心殘疾人事業。同時,我們還經常為殘疾人辦事實做好事。我社區殘疾孤兒喬云云年僅13歲,小小的她便及早嘗到了生活的艱辛,收養她的爺爺奶奶年高體弱多病，家庭經濟拮據，生活十分困難，為了能讓她無憂無慮的健康成長，在“兩節”來臨之際我們社區代表上級給予她500元救助金，社區干部還給她送去御寒衣物，使她的學習和生活都有了保障;為牛鳳仙、廉衛紅送去300元慰問金;為白曉冰、秦健、陳變蘭、喬云云、王福星等送去面粉、大米、被褥等慰問物品;“端午節”為李麗、王銀星、廉衛紅、石廣民等送去江米;“中秋節”為廉衛紅、石廣民等送去米、面、油慰問物……另，社區還為李麗送去輪椅;為王清和、韓靜川、吳培元、韓振華等送去手杖等用品用具，體現了黨的好政策。再則，我們也鼓勵殘疾人樹立自強不息的信念，激發他們生活的勇氣，為他們創造就業機會，多次組織李彩云、廉衛紅、王繼紅、邢俊華、郝慶文等參加了電腦等創業培訓;為了豐富殘疾人的文化生活，社區在“助殘日”舉辦了聯歡會，組織殘疾人員參加了街辦開展的“特奧”體育活動，激發他們參與社會的積極性，看到他們自我價值有所體現，我們全體社區干部甚感欣慰。
          　　綜上所述，殘聯工作是社區工作不可缺少的部分，在今后的各項工作中，我們要揚長避短，保質保量完成上級領導交給的任務外，還要群策群力，為構建和諧社會、創建平安社區盡己所能。
          2024工作會議演說詞 篇15
          　　根據會議安排，我代表XX鄉就“六個到村到戶”精準扶貧工作發言，不當之處，敬請各位領導批評指正。
          　　一、對精準扶貧工作的認識和理解
          　　精準扶貧是黨的xx屆三中全會提出的扶貧工作新機制，是黨和國家新階段扶貧開發領域體制機制改革的重點。通過貧困人口識別、致貧原因分析、分類指導和深入推進“到村到戶”聯絡機制，多層面、多渠道提高貧困人口生活水平。要搞好精準扶貧，貧困人口識別是基礎，分類指導、因地制宜是關鍵，“到村到戶”聯絡機制是根本抓手。
          　　在湖南湘西考察時強調:精準扶貧，三件事要做實。一是發展生產要實事求是。二是要有基本公共保障。三是下一代要接受教育。精準扶貧，除了要多層面、多渠道提高貧困人口生活水平，還要著力解決好農民教育、醫療、住房等問題，要把下一代教育，作為一個更長久地扶貧任務，從根本上幫助當地發展。
          　　“六個到村到戶”精準扶貧機制，是在全面領會精準扶貧內涵的基礎上，結合本地實際發展起來的新階段扶貧工作機制。“基礎設施建設、產業項目扶持、職業教育培訓”三個到村到戶體現了因地制宜、分類指導的扶貧工作理念;“農村危房改造、扶貧生態移民”兩個到村到戶體現了以加強基本公共保障解決貧困問題的扶貧工作思路;結對幫扶聯系到村到戶體現了不斷深化“聯村聯戶”抓手的工作措施。
          　　精準扶貧的核心是要建立健全幫扶單位與農戶的利益聯絡機制。讓貧困農戶參與到扶貧規劃中來，激發貧困農戶積極性和參與度，在參與中提高自身素質和發展能力。精準扶貧的創新之處在于因地制宜地挖掘自身優勢，從探索致貧原因來入手，真正做到“村有規劃、組有方案、戶有檔案”，從大處著手統籌規劃，在細處認真研究判定，共性問題和個別原因一起抓，才能從根本上解決貧困問題。
          　　二、當前扶貧開發工作中存在的問題
          　　XX鄉是一個少數民族鄉鎮，全鄉年人均純收入在2300元以下的共有2435戶8673人，占總人口的38.8%。近年來，在上級部門的領導和干部群眾的艱苦奮斗下，全鄉實現了每年減貧20xx人以上的目標任務，但由于社會歷史原因和自然條件的限制，全鄉的貧困面大、程度深，自然資源匱乏、生態脆弱、生存條件惡劣等原因，扶貧開發工作面臨一定的困難。現梳理如下:
          　　(一)對全鄉貧困狀況的掌握不夠準確。以往的貧困人口摸底調查，側重數量的統計，對每家每戶貧困程度和致貧原因缺乏系統的梳理、研判和分析，給分類扶貧和制定針對性幫扶措施帶來一定困難。
          　　(二)自然環境惡劣，群眾發展生產困難。地處高寒，是一個自然性缺水比較嚴重的鄉，90%以上的村落都不同程度缺水，人畜飲水和生產用水嚴重不足。每逢旱年，農作物都會受到很大影響。受地理因素、水土流失和長年耕作的影響，大多數耕地的土壤呈弱酸性，土地肥力的逐年流失，作物生長弱勢，單產低下，對農業發展形成了嚴重的制約。
          　　(三)道路等基礎設施不足。XX鄉有10個村沒有通村油路，現有的泥路由于地基不穩、雨水侵蝕、年久失修等原因，路面坑洼不平，車輛行駛十分困難。俗話說“要想富，先修路”，交通條件限制了農民群眾的活動范圍，也限制了農民的視野和發展思路，制約了農產品的銷路。農產品銷售困難并且價格低廉，影響了農民收入水平和勞動積極性。
          　　(四)貧困戶缺乏致富能力。農民致貧多數是沒有致富技術和致富途徑。農民發展種、養殖等致富副業，多數是摸著石頭過河或依靠傳統的習慣、經驗，加之鄉農業服務中心缺乏專業的技術指導，對農戶技術指導不足，造成部分種養殖農戶以失敗告終。
          　　(五)扶貧項目資金不足，缺乏風險抵御機制。貧困農戶沒有經濟基礎，實施扶貧項目后，籌集匹配資金困難，多數通過向銀行舉債的方式解決。加之項目沒有風險抵御機制，農戶個人沒有承擔風險的能力，一旦項目失敗，無法償還銀行貸款，反而更加貧困。
          　　(六)群眾依賴思想嚴重，甚至“殺雞取卵”，沒有長遠眼光。部分貧困農戶依賴思想嚴重，缺乏主體責任感，不思積極進取，過分依賴政府。比如，有些貧困農戶得到養殖種羊后，不積極接受技術指導，發展壯大，反而認為政府給的，應該政府幫著養活，養不好也是政府的事。有些農戶缺乏艱苦奮斗的精神，只貪圖眼前利益，將扶貧項目發放的牛、羊賣掉，等沒有辦法的時候，又到政府來要。“輸血”式扶貧向“造血”式扶貧轉變很有必要。
          　　三、下一步如何抓好精準扶貧工作
          　　(一)加強貧困人口識別工作。進一步加強貧困人口摸排力度，到村到戶開展貧困狀況調查，對貧困戶建檔立卡，
          　　深入分析貧困原因，按照因地制宜、分類指導的原則，逐村逐戶制定針對性幫扶措施。
          　　(二)加強分類指導，多渠道增加農民收入。對有剩余勞動力的貧困戶，組織勞務輸出或到工業園區就業;對有種、養殖意愿和積極性的農戶，引導協調無勞動力的農戶進行土地流轉，以“產業調整+土地流轉+專業合作社”的形式，通過扶持特色項目，走產業化發展的道路。如以韭菜坪馬鈴薯專業合作社為依托，在團結村發展蔬菜種植，在韭菜坪片區發展韭菜坪牌馬鈴薯、蕎麥等綠色產品。對無法外出就業的農村大齡婦女，依托“哪咪嚕”民族服飾和手工藝品加工廠，以“公司+農戶”的形式發展手工藝品刺繡業務，解決就業問題。對于缺乏勞動力的老弱病殘貧困戶，納入社會保障范圍，實行干部“一幫一”的幫扶形式幫助發家致富。
          　　(三)加強扶貧項目扶持，做好項目跟蹤管理服務工作。現在我鄉實施有扶貧養殖項目18個，但是由于受益農戶的技術水平差，養殖觀念落后，加上鄉級畜牧獸醫工作力量薄弱，導致20xx年以前的項目收效甚微。在認真分析研究了之前的項目效果后，20xx年的養殖項目采取了鼓勵農戶組織成立養殖專業合作社的方式，多戶農戶打捆實施，既集中了勞動力，又提高了抵御風險的能力。下一步，我鄉將大力爭取扶貧項目，逐步改良土壤，提高單產，加強對種養殖業技術指導力量，調整充實各村畜牧獸醫力量，明確責任包保，確保跟蹤服務到位。通過優質高效的服務來降低農戶養殖風險，從而增強農戶的脫貧信心。
          　　(四)加強鄉土人才管理，培養一批農村經紀人，解決農產品輸出問題。傳統的散戶種植養殖業，因為受到種植養殖規模較小和交通運輸成本較高的影響，難以真正走上農業產業化和規模化的道路。針對這個問題，我鄉將加強鄉土人才的培養，提高種養殖業的科技含量，鼓勵一些具備一定經濟實力的農村經紀人來進行農副產品的收購和營銷，有效地開發農產品銷售市場，從而刺激貧困農戶的生產欲望。
          　　(五)加強水利、道路等基礎設施建設。積極向上爭取項目解決核桃村人飲安全、德塊水庫、龍井溝山塘等水利工程，緩解農村生產生活用水問題。大力推進美麗鄉村建設，修建通村水泥路，解決農產品運輸銷售問題。
          　　(六)加強教育培訓，切實提高農民生存技術水平。選聘一批遠近聞名的種養殖能手和技術人才，組成農民講師團，到各村組開展巡講，定期提供技術指導，全面提高農民的科技致富的能力;把下一代的教育作為一項重要的扶貧任務來抓，依托“9+3”教育機制，鼓勵本地初中畢業生就讀職業學校，培養一批有知識、懂科技的新型農民，從根本上推動發展。
          2024工作會議演說詞 篇16
          　　20xx年，在區委區政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗臶，堅持科學發展、協調發展、和諧發展理念，統籌安排，精心部署，勤政務實、真抓實干，不斷加快現代化發展進程，優化人居環境質量，實現數字化城區管理，圓滿完成了各項工作任務，先將20xx年城市管理工作總結如下：
          　　一、突出重點，強化治理，深入開展城市管理綜合整治行動
          　　(一)積極開展市容市貌整治，大力改善城區面貌。
          　　一是加大了對占道經營的檢查執法力度，對城區主次干道、重點街區違法占道攤點進行了全面清理，規范了臨時攤點，共整治占道攤點20余處，店外經營及門前堆物60余處。二是開展了戶外廣告專項整治行動，對城區道路兩側及重點部位、主要街道的各類門牌和戶外廣告開展了全面整治活動，對13處陳舊、破損、字跡不清、應同時使用規范的維漢兩種文字而未使用等不符合要求的門牌進行整改;清理破損布標廣告130余條;清除殘留廣告垃圾300余處。三是對建筑垃圾進行了集中整治。自行組織8人的巡查小組,堅持每天8:00-10：00、21:00-23：00進行檢查，共出動人員100人次，車輛10臺次，治理面積達3000余平方米，有效解決了重點地段環境衛生臟、亂、差的問題。四是開展市容市貌專項整治活動。針對行風”12345”熱線問題及時處理,處理不了的及時反饋區執法大隊,全年共處理49宗,營造了良好的經營環境。
          　　(二)環衛工作扎實有效，成效顯著。
          　　認真做好了小街小巷、居民小區的清掃保潔及各衛生死角的清除工作，掃保水平進一步提高。生活垃圾實現了日產日清無積存，全年共清運生活垃圾3320噸;組織中小學生、社區居民、志愿者132人次對社區居民區里的衛生死角進行清理，共清除垃圾9.6噸，清理亂張貼廣告296處。為做好文明城區的創建工作，消除環境衛生死角，經常組織自檢自查工作，共查出城區內各類無人管理的衛生死角18處，均按照職責劃分分派給各責任社區及環衛工人進行處理，對其中的無人管理區域則進行交接管理。同時，在城區道路兩側和小街小巷較為集中的出入口處設臵果皮箱共40個，有效緩解了垃圾中轉設備不足的矛盾。
          　　(三)堅決執行”城市管理年”活動,積極穩妥做好拆違拆遷工作。
          　　為改變城區面貌，保障城區發展建設，根據市啟動”城市管理年”活動的工作部署，全面啟動了新東大橋、中心大道、富貴百花項目小區等的拆遷拆違控違工作。在拆除過程中，主動和業主、經營戶進行溝通，成立了工作組，就住戶的搬遷安臵、違建拆除等問題進行研究，制定了細致可行的實施方案。搬遷拆除工作啟動后，堅持定期聽取工作進展情況匯報，及時研究解決存在的問題。拆除各類違章建筑82余戶(棟)，拆除面積達5.1多萬平米。在工作中，堅持教育和疏導相結合的原則，既堅持依法依規拆除，又堅持以人為本，積極幫助當事人解決住房安臵、貨物搬運、產業規劃等問題。由于準備充分，安排周密，業主均自覺地對可再利用物資進行自行拆除，在整個拆違過程中沒有人員傷亡和大規模的群體性事件發生，有力地維護了城市規劃建設秩序，創造了和諧發展的城市開發建設環境。
          　　(四)進一步強化環境綜合治理，鞏固環境建設成果。
          　　在區實施創建“國家衛生城市”的方案后，創建工作進入實施階段。圍繞這一目標，一是加強噪聲污染整治。要求建筑施工單位開工前必須進行申報，確需在禁止施工時限(夜間10：00—凌晨6：00)內施工的單位，必須到環保部門進行審批，而且施工時間不能超過夜間12：00，并且在附近居民區張貼公告。在中高考期間，我們多次組織聯合夜查，最大限度的防止了夜間施工、個體工商業噪聲對考生的影響。二是加強城區商業噪聲和餐飲業油煙整治。認真落實環保審批作為工商營業執照辦理前臵規定，為157家飲食娛樂業辦理了環保審批。對于在商住樓及一樓小院新開辦餐飲業的一律不予審批，而因歷史原因在商住樓及一樓小院開設餐飲業的，要求餐飲業主對油煙凈化裝臵進行整改，達標排放，并在年審時安裝油煙凈化器，未安裝的一律不予審批。截至目前，123家餐飲業通過環保審批，居民住宅附近的51家餐飲業已按要求全部安裝了油煙凈化器。三是繼續推進城區精品綠化工程。全年共種植苗木約63.84萬株，其中喬木約5.03萬棵，灌木約24.74萬株，花卉約36.2521萬株;種植草坪約4.2萬平方米;安裝炭化木鳥窩400多個。四是積極開展“花園式單位”創建工作，白堿灘物業管理公司對所管轄的18個小區種植了品種花卉10余種，共計8萬余株，目前已初步形成喬、灌、花、草相結合的綠化景觀帶。五是嚴格執行對新、改、擴建設項目的環境影響評價和“三同時”制度，全年共審批新建項目17家，無應批未批、違規審批、擅自降檔降格和越級審批現象。
          　　(五)加強了文化市場執法檢查工作。
          　　一是加強了對網吧的集中整治。年初，與轄區內7家網吧簽訂了《守法經營責任書》，每月不定期組織相關部門對全區網吧進行突擊檢查，共查處違規經營行為7起，均已責令當場整改。網吧接納未成年人進入問題已得到有效遏制。二是加強了圖書音像制品市場管理。對轄區范圍內的音像制品店、書店進行了突擊檢查，堅持每周例行檢查，每月抽查的方式，加強了對音像制品、出版物經營單位的檢查。共沒收非法報刊60余份，當場銷毀30余份;沒收盜版音像制品2500余張;沒收非法口袋書36本、“整人”卡片26張、內容不健康的漫畫書143本;當場改正消防隱患37處，下發限期責改通知書6份。三是加大了對游戲廳的突擊檢查力度。在檢查中對發現設臵賭博機的3家游戲廳，做出停業整頓一個月的行政處罰。
          　　(六)深入開展規范養犬養鴿工作，引導市民文明飼養。
          　　1.近年來，我區堅持開展規范養犬工作，不斷加大宣傳力度，及時查處違法違章養犬行為，積極引導市民文明養犬，建立了一套由區城市管理辦公室牽頭，各相關部門單位分工負責的規范養犬工作機制，有效預防和控制狂犬病，保障轄區廣大群眾的健康及人身安全。對于出現無證豢養狗咬傷小學生和流浪狗嚴重擾民事件，有關執法部門均及時趕赴現場予以依法處理。從今年8月開始，堅持每年8月開展犬類專項治理活動，有效地遏制了流浪狗擾民事件的發生。
          　　2.為規范養鴿工作，我們積極與區信鴿協會取得聯系，了解區信鴿協會現狀及協會工作開展情況，通過協會引導養鴿戶依法依規養鴿。為更有效地管理養鴿行為，制定《白堿灘區鴿子飼養管理辦法》，以進一步完善有關的管理機制。
          　　(七)加大宣傳，不斷提高市民參與城市管理的意識。
          　　堅持教育優先，精心組織城管主題宣傳教育活動，不斷提升市民城市意識、文明意識、環衛意識。我們依托“3〃15普法宣傳”、“世界衛生日”等活動，通過新聞媒體、網絡、宣傳車、宣傳欄等多種形式，深入宣傳城市管理法規、市民文明守則等，努力提高市民城市文明意識。同時，建立健全城市管理義務監督員的管理制度，聘任10名城市管理義務監督員參與城市管理監督，增強市民參與城市管理、維護城市形象的積極性和主動性。此外，通過法治進社區普法宣傳活動，解答、宣講城市管理的政策、法律、法規，積極與居民們進行座談，充分傾聽民聲、聚焦民意、集中民智，切實提高城市管理工作的民主性、科學性和社會性。
          　　(八)數字指揮中心在城市管理工作中的作用日益顯現。
          　　20xx年底，我區啟動了城市管理(應急)指揮中心。20xx年我區進一步完善了城區管理(應急)指揮工作機制和“96581”熱線管理，成立了效能監察中心，加強了對城市管理長效機制建設和城市管理效能監察，及時解決群眾的投訴舉報。指揮中心今年來共受理案件2665起，其中來電咨詢20xx起，業務案件624起，及時解決了一批群眾關心的熱點難點問題。數字指揮中心在強化城市管理、改善市容市貌、提升城市形象、服務市民群眾等方面發揮了重要作用，初步實現了我區城市管理數字化、信息化和科學化。
          　　(九)采取錯時工作制，加大城管依法治理工作力度
          　　結合工作實際，建立城區管理“錯時制”工作制度，實行執法力量按照執法實際配，執法任務跟著違法現象走，執法崗位隨著執法需要走。打破傳統的八小時工作制，節日休假和雙休日，根據城區管理案件發生的實際情況，將主要執法力量放在早、中、晚時段上，從每天早上8點到晚上23點，實行“錯時制”與“日常制”雙管齊下的城區管理模式，重點針對無照商販、違規飼養家禽畜、亂搭建、亂堆放、遺撒城區道路等市容市貌違法行為和網吧、游戲廳(非法定節佳日)等場所接納未成年人等違法行為進行查處。通過以上措施，實現了城區全天候都有執法人員在路面上巡邏監控，基本上實現管理無盲區、無盲時，進一步提升城區行政管理執法效率。
          　　20xx年，我們較好地完成了今年城市管理各項目標任務，截止目前共查處各類違法行為900余起，制止、規范各類違法行為800起，辦理城市管理執法案件76件，其中簡易程序案件31件、一般程序案件45件，罰款3萬元，下發責令改正通知書140余份，辦結整改率達100%，為保障城區各項我區各族職工群眾居住和工作的環境質量有了顯著提高。
          　　20xx年，經過相關職能部門的通力合作、扎實工作，取得了一定的成效。但隨著經濟社會的高速發展，我區城市管理工作依然存在許多不容忽視、亟待解決的問題：一是機關效能建設長效機制需要進一步建立和完善，基層組織作用還有待進一步發揮;二是管理區域還存在“盲區”，市容管理和環衛保潔與重點地區、主要道路相比，與日常工作相比，有的地段、有的時段還有管理中的空白點，尤其是城鄉結合部環境衛生工作還需進一步加強。三是一些建筑和生活垃圾的亂堆亂放，違法建筑的查處，流動攤販的管理等難點問題還未得到有效解決，等。 針對上述存在的問題，我們將進一步抓好城市管理長效機制的落實工作，認真加以解決。
          2024工作會議演說詞 篇17
          　　各位委員、同志們：
          　　xx市總工會第十七次代表大會經過與會代表的共同努力，圓滿完成了大會的各項任務。在今天召開的市總工會xx屆一次全委會上，經過全體委員充分醞釀討論，以無記名投票的方式，民主選舉產生了市總和主席、副主席，批準了經審委、女工委組成人員，這標志著市總工會新一屆班子正式組成。在此，我代表新一屆市總會組成人員，向各位委員對我們的信任表示感謝，我也深感任務艱巨，責任重大。我們一定忠誠履行《工會法》和《工會章程》賦予的職責和義務，全面貫徹落實黨的精神，以科學發展觀為指導，堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，高點定位謀劃，凝心聚力創新，深化“三創一繁榮”，積極參與社會管理，努力構建和諧勞動關系，弘揚“中國夢·勞動美”的主旋律，團結帶領廣大職工為打造關天副中心、建設和諧新建功立業。
          　　第一，加強學習、提高修養，促進工運事業健康發展。
          　　深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀;學習現代經濟知識、社會管理知識、法律知識，提高駕馭市場經濟的能力、提高社會管理的能力、提高依法辦事的能力。堅持求真務實的工作作風，緊密聯系實際，認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，講實話，辦實事，求實效，帶領職工群眾攻堅克難，拼搏進取，推動我市工會工作創新發展。
          　　第二，圍繞中心、服務大局，把握工會工作的政治方向。
          　　圍繞構建和諧社會，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，以構建和諧勞動關系為主線，以解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，以深入開展創建勞動關系和諧企業為載體，激發職工創造活力。以創新、創業、創優為主題，掀起創先爭優勞動競賽熱潮，促進科學發展。
          　　第三，情系職工、完善機制，切實維護合法權益。
          　　切實完善勞動合同和集體合同制度，建立健全職工利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制;大力開展工資集體協商，實現企業增產和職工增收的互利雙贏;加強職工代表大會制度建設，強力推進廠務公開民主管理，推動和規范公司制企業實行職工董事、職工監事制度，努力提升企業民主化管理水平，落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權。傾聽職工的意見和呼聲，積極回應職工合理訴求，密切職工群眾的關系;廣泛開展技能培訓、職業介紹、助醫助學、法律援助和春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖及交友幫扶活動，著力解決廣大職工在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全等方面的突出問題，維護職工的合法權益，以實際行動贏得黨政和職工群眾對工會工作的認可，全面提高工會參與社會管理創新的能力和水平。
          　　第四，轉變作風、真抓實干，切實加強工會自身建設。
          　　要以改革創新的精神加強自身建設，堅持“黨建帶工建、黨工共建”，共謀發展，切實加強工會基層組織建設，夯實黨執政的群眾基礎。全面貫徹落實“八項規定”，努力把工會機關建設成為學習型、服務型、創新型機關，推動工會工作創新發展。引導工會干部切實增強憂患意識、創新意識、宗旨意識、使命意識，自覺轉作風，下基層、接地氣、查民情，為職工群眾辦好事、解難事。嚴明黨的政治紀律，始終同黨中央保持高度一致，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，帶頭廉潔自律、干凈干事，任職一屆、造福一方。要堅持黨的民主集中制原則，工會的大事、要事，要廣泛征求各位委員的意見和建議，民主決策，形成合力。要講政治、講團結、講紀律，保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，加強廉政建設，情系職工，無私奉獻，樂于清貧，坦蕩做人，自覺接受廣大會員和職工群眾的監督，做服務職工、和諧共事、廉潔自律的表率。
          　　各位委員、同志們，新一屆市總領導班子承擔著承前啟后、繼往開來的歷史使命，要以不畏艱難的勇氣、敢為人先的志氣、勇于創新的銳氣、求真務實的工作態度和昂揚向上的精神風貌，高點定位謀劃，在建設高素質職工隊伍、保障職工權益、加強自身建設、參與社會管理、推動率先跨越上爭創“五個一流”，努力開創全市工會工作的新局面，為打造關天副中心、建設和諧新、實現“六個走在前列”、推動在西部率先全面建成小康社會而努力奮斗!
          　　謝謝大家!
          2024工作會議演說詞 篇18
          　　各位領導、員工同志們，大家好!
          　　舉世矚目的上海世博會各項準備工作已接近尾聲，5月1日將正式開園。本屆世博會創多項世界之最。據上海世博會組委會發布的信息稱：有近300個國家和地區參加本屆世博會，參觀人員達7000多萬，按6個月計算，平均每天要接待40-50萬人，工作量之大可想而知;據媒體透露，美國總統奧巴馬、俄羅斯總統梅德維杰夫，法國總國薩科奇、英國首相布朗等多國首腦及政要將出席上海世博會開幕式。規模之大，規格之高，是世博會歷史上絕無僅有的，這是一次全世界人民的盛會。
          　　本屆世博會舉辦地在上海，但它代表的是中國。這也是我國第一次舉辦世博會。國務院早就發出舉全國之力辦好這屆世博會的號召，各省市自治區積極響應，34個省、市、自治區均在國家館內設有展館。據安徽日報報道3月22日：省委書記王金山親率的安徽黨政代表團專程趕赴上海考察了以“徽文化讓生活更多彩-----無徽不成鎮”為主題的安徽館，充分證明了從中央到地方對上海世博會的高度重視和大力支持。上海世博會的成功舉辦，為增進我國同全世界各國人民的了解和友誼提供了一個廣闊的平臺，使世界各國人民有機會近距離、全方位地了解中國，了解我國五千年悠久的文明史，了解改革開放后正在建設中的中國特色社會主義的現狀，了解中國人民。從這個意義上說，上海世博會不僅是上海市民的一件大事，也是全中國人民政治生活中的一件大事。
          　　繼20xx年我國成功舉辦了一屆高水平的奧運會后，今年又迎來世博會。但和奧運會不同的是世博會的會期長達6個月，時間長、任務重，安保工作顯得尤為重要。全力做好世博會期間的安全維穩工作，是擺在我們面前的頭等大事。歙縣作為世博會的后花園，水上交通安全的影響重大。從春節到現在省市地方海事局、縣海事處、深渡鎮政府多次發文并召開動員會，一再強調做好世博會期間安保工作的重要性，我公司雖然擁有省際客運資格，但處在新安江封閉水域內，不能直通上海港，可安保工作同樣不能放松。幾天前，公司出臺了相關文件和應急預案并已下發，各部門、游船一定要組織員工認真學習執行。這里我要特別再強調幾點：
          　　1、明確責任、落實到人。前面我已講過，這次世博會安保工作，是一項重大政治任務，它關系到我們國家的整體對外形象，必須抓緊抓好，做到萬無一失。按照“誰主管、誰經營、誰負責”的原則，我已代表公司和縣處簽訂了安保責任書，這就是三國里諸葛亮與馬謖所簽的“軍令狀”。我也要和各部門主管及游船船長簽訂安保責任書，這件事近二天要辦完，(各主管及船長都來了嗎?)各主管、船長和每個管理人員、船員都要簽訂安保責任書，按崗位職責，把安全責任落實到每一個人。誰沒有履行職責，就找誰，決不拖泥帶水，姑息遷就。
          　　2、盡管我地處于世博會安保工作的二線，但千萬不要有僥幸心理和麻痹思想，一定要增強防恐、反恐意識。這里特別要指出的是較往年增加了“防恐”二字，這個“防”字，要求我們每個水運人都應該具備的責任心和發揮主觀能動性，世博會期間我們所有員工都要擦亮眼睛，注意觀察客人的表情和動向，發現異常，及時報告，不給恐怖分子有可乘之機。同時，加大查堵易燃易爆、危險品的力度，杜絕危險物品上船。
          　　3、認真組織世博會期間每月一次的安保演練。公司體系辦已經制定了世博會安保應急預案，安保應急演習是一個嶄新的項目，公司擬請海事處負責同志屆時現場指導，共同探討、不斷完善應急預案，提前預案的可操作性。但我這里要指出的是對演習的態度。公司要求演習當天，所有在港船舶的全體船員都必須參與演練，非重大情況不得請假，嚴防走過場。每個員工都要具備“居安思危”的意識，千萬要拋開“多少年都安全，能有什么事?”的錯誤想法，如果有這種想法，本身就是一種不安全因素。
          　　4、最后，還是老話就是確保安全管理體系的正常運行。省際水上客運企業建立安全管理體系并保持有效運行，是部海事局對企業的強制性規定，如果個別人，個別船舶想觸碰這根高壓線，我想是沒有出路的。希望大家在實施體系多年的基礎上，更上一層樓，不要原地踏步，更不能倒退。各船舶一定要按照體系文件的要求，加強對船員的安全培訓，配備健康適任船員，做好對設備的預防檢測和日常維護，確保船員適任，船舶適航，證書齊全有效。繼續保持公司多年無安全責任事故及污染事故的態勢，為上海世博會獻上一份厚禮。
          　　謝謝大家!
          2024工作會議演說詞 篇19
          　　各位領導，各位代表：
          　　我叫，任cc街道辦事處xx社區居委會主任。自當選xx區人大代表以來，牢記全心全意為人民服務的宗旨，加強與群眾的聯系，認真履行人大代表的職責，不辜負黨和人民的重托，當好人大代表。
          　　一、 當好代表先做人，加強學習，提高自身素質
          　　實踐使我體會到，當好代表先做人，就要不斷的加強學習，努力提高理論水平和業務能力，抓好自身道德修養，增強代表意識。
          　　首先我堅持學習黨的路線、方針、政策，細心領會吃透精神，做執行政策的帶頭人。其次認真學習地方組織法、代表法、城市居民委員會組織法等法律法規，增強法律意識，提高法律知識水平。我先后自費購買了憲法、刑法、老年人權益保護法、勞動法、未成年人保護法等20多種法律書籍，花去300多元，但我覺得錢花的值。
          　　通過學習，使我懂得了當好人大代表首先要模范的執法、守法、要依法行使代表的權力和義務，學會了怎樣參政議政，反映人民群眾的呼聲和要求。一句話，當好代表必須本身過硬。
          　　通過學習，自己的政治業務素質有了很大的提高，為履行代表職責打下了良好地基礎。
          　　二、當好代表要心系群眾，為群眾辦實事
          　　自當選人大代表開始，我就暗下決心：要當一名稱職的、受人民擁護、愛戴的人大代表，決不當掛牌代表。帶著這樣的信念和決心，我在做好本職工作的同時，認真履行代表職責，在任期內多為群眾辦實事、辦好事。迎秋西里有75 戶購買了旅游房地產六年返本50%的商品住宅樓。可是到了兌現時，旅游房地產拒不履行合同，這75戶人家氣的跳腳罵人，有個老太太氣的直哭，說她是借的錢，說好六年后還給人家，旅游房地產不兌現，怎么還給人家錢呢?
          　　我看在眼里，急在心里。我想我是人民群眾選出來的代表，這事我不管誰管，“管”我管定了。我到北京焦點訪談去咨詢，去法院告狀。經過兩年的努力，打贏了這場官司。但勝訴書卻成了一紙空文。因為旅游房地產改了名字，變成了國際旅行社，所以造成法院執行找不到財產。但海港區法院趙立祥院長堅決地說：魏大姐，百姓的冤屈我們理解，一定給百姓一個滿意的答復。20xx年8月28日，此事終于得到了解決。當領會了三年前就應該返還到買房戶手中的錢時，小區群眾興高采烈，奔走相告，居民們說：魏主任把眼看泡湯的錢給我們要回來了。當事人接到錢時沒有不哭的，他們哭著說：魏主任，我們情愿把要回的錢給你，你為我們打官司，東奔西跑自己掏路費，我們打心眼里過不去。當事人朱麗霞說：我們每家出1000元也值，魏主任你就接受我們這份心意吧。當時我也很感動，含著淚水說：我是人民選出的代表，應該這樣做，你們的心意我領了，大家要感謝就感謝偉大的共產黨吧、感謝公正執法的海港區人民法院吧。謝謝大家了。
          　　一事沒平又來一事，我們社區410戶的磁卡電表是旅游房地產給安裝的并收取了每戶300元的押金。說好以后再退還大家。可是到了退款時，旅游房地產找不到人了，居民意見很大，紛紛提出要找市、區領導上訪。我看事態要鬧大，就將群眾代表召集到一起，商量解決辦法。最后決定由我帶兩名群眾代表去找，居民們很支持我，都說：魏主任你說誰去好，誰就跟你去，只要魏主任說一聲誰去都行。我選了兩名代表帶他們去找旅游房地產。房地產負責人說磁卡電表錢是他們替電力公司代收的，應找電力公司。我們又去電力公司找到黨委孫書記，說明了情況，孫書記說上邊有文件，這事得到北京去批，30多萬元哪，不是個小數字，孫書記告訴我們，耐心等待他的消息。經過了一年多的努力，去年4月份，電力公司將款退給了居民。這事牽扯到每位居民的切身利益，所以在“非典”時期，居民每戶捐款10元支持抗非典，說是回報社會。那個場面我很感動。后來我把這錢用作了修小區大鐵門和封堵路口。錢，來之于民，用之于民。
          　　我能當上人大代表，是黨和政府對我的培養，是人民對我的信任，所以我全心全意地為黨和人民服務，時刻把黨和人民的利益放在首位，不管多難的事我也要逢山開道，遇水搭橋，我社區7、8、23、24、28棟樓，自1994年至今，因種種原因就是辦不了房本，有的居民想買賣房子但辦不了手續，幾百戶人家急的要上訪。我跑了幾十次找有關單位，一年不行兩年、三年，終于在去年年底得到了解決。幾百戶居民協商要給我提錢作為辛苦錢。居民王大爺說：魏主任雨天一身泥，晴天一身土的給居民們跑，我們不忍心，你就收下大家給你的辛苦錢吧，我們大家也心安了。當時我真受感動，勸王大爺說：我是人民的公仆，是人民的代表，我為老百姓辦事是應該的。你們的情我領了，謝謝大家了。
          　　去年10月初33棟樓自來水地下管道壞了，大量的自來水流向了港城大街，居民行走非常困難。我及時打電話向自來水公司反映，自來水公司來人就把水給停了。老長時間無人過問，居民吃水又有了困難。我找了幾家單位都互相推諉，就是沒人管。當時我也很生氣，自來水出現跑、冒、漏是自來水公司的維修范圍，他們怎能不管呢。后來我去找了市政府信訪辦，信訪辦給自來水公司打了電話，這樣自來水才來人維修，解決了長達20天跑水、停水問題。
          　　二、奉獻于社區 愛心獻居民
          　　街道黨工委和辦事處的領導對我很信任，自街道辦事處聘任我當居委會主任那天起，我就下決心不辜負黨的厚望，奉獻于社區，將愛心獻給居民。去年4月下旬，我市百日行動和防非典戰役打響后，我主動捐款1000元交給北環路辦事處“非典”辦公室。北環路辦事處將這1000元錢為9個社區居委會購買了消毒藥和防護品，這件事在居民中掀起很大反響。有人說：主任工資才180元，1000元是她半年的薪水，捐款是想出風頭。還有人說我是傻大姐，而我說奉獻社會就是要來真的，干實的。光說大話、空話，那是空談。
          　　我社區有下崗失業人員100多名，無業人員40多名。其中50多歲的王秀云一家生活特別困難，丈夫和她離婚后，三個孩子有兩個上學。王秀云見人就哭，說孩子交不起學費失學了。我看在眼里，痛在心里，我主動給她送去幾件衣服和500元學費。她哭的淚人一樣，她說：魏姐，你就是我親姐，你給我送來了衣服是給我家送來了溫暖，送來了500元錢是孩子前途的命運錢，孩子們說沒錢就打算不上學了。之后她讓她的小女兒認我做干媽，并讓孩子給我磕頭。我趕快扶起說：你們要好好學習，將來要回報社會。后來我又到辦事處給她家辦了每月200元的低保。她的兒子是適齡青年，想參軍報效祖國。我就帶著她兒子去武裝部報了名，又找到武裝部部長、政委說明了他們家的情況， 武裝部領導說：只要身體合格、政審合格，保證送兵。這讓孩子實現了愿望，當上了人民解放軍。隨后我又多方聯系用工單位，給王秀云找了一份稱心的工作，在天昊足療做清潔工。我先后給轄區3名下崗失業人員安排了工作。居民們說魏主任時刻把居民溫暖記心間，好人將來一定有好報。
          　　去年10月份的一天下午5點鐘，眼看要下班了，有一女孩到居委會找工作，問有沒有人顧保姆。我一眼就看出她有問題，便關心地問：你是哪里人?來秦幾天了?為什么這么晚了來找工作?這一問才知道，女孩叫楊文麗，樂亭縣人，是和母親慪氣跑出來的，已經出來三天了，晚上還沒地方住，也沒有吃飯。我隨即把她帶回家給她做了雞蛋面，拿出新被子安排她休息。我問她家電話號碼后，馬上給她家打電話。當時她的父母親正在找她，不在家，一個鄰居在她家守著電話，答應第二天來接她，我這才放心。她父母來接她時抱頭痛哭，她父親拉著我的手對她女兒說：天地下哪有這么好的人哪，孩子，是她救了你，還不快叫媽!孩子很懂事，跪下就叫媽。我忙扶起說：孩子，以后不要干這傻事了，女孩子家這樣容易出問題，不要亂跑。臨走我帶著孩子一家三口在利聯超市花了128元給楊文麗買了一件羊毛衫，又帶著她全家看了一下環島公園。上車時楊文麗拉著我的手說：“媽，您老人家的情我一輩子也忘不了，媽，我會常來看您的”。
          　　以上是我作為一名人大代表應該做的事，離人民的要求還相差很遠。今后我一定更加努力學習，嚴格要求自己，密切與人民群眾的聯系，維護人民群眾的利益，使自己成為一名懂政策、懂法律的人大代表，不負眾望，以強烈的責任感和主人翁精神，履行人大代表的職責，做一名受人民擁護的好代表。
          2024工作會議演說詞 篇20
          　　20xx年是全面貫徹落實黨的精神的第一年，也是落實規劃的重要一年，在縣委、縣政府的正確領導和縣衛生局直接指揮下在上級業務主管部門的精心指導下，我們以科學發展觀為指導，緊緊圍繞 “防疾病、保健康、建和諧、促發展”的宗旨深入貫徹落實省市縣衛生工作會議精神，轉變思路，集中力量，重點突破，全面推進，努力實現疾病預防控制工作全面、持續發展。現將半年來的工作情況總結如下：
          　　一、轉變思路，創造疾病預防控制管理新模式。
          　　圍繞“”規劃和醫改新的目標任務，我們在工作思路、工作手段上實現“四個轉變”。一是實現由被動應對、疲于應付向關口前移、重心下沉轉變，將疾病預防控制工作的重點向基層傾斜，向重點地區、重點人群傾斜，下鄉必須深入到基層，調查工作必須進村入戶。半年對轄區縣、鄉、村三級單位開展綜合督導2次，開展重點督導7次，鄉級覆蓋率100% 。二是實現由專業隊伍防控向專業隊伍與群防群控并重轉變，突出健康教育與健康促進，宣傳動員群眾積極參與疾病預防控制工作。開展大型宣傳3次，發放各類宣傳單6萬多份，咨詢人數1萬多人次。三是實現由單病種防控向同類疾病綜合防控轉變，將傳染病與慢性非傳染性疾病同等對待，進一步整合資源形成防控合力。四是實現由經驗管理向規范化、精細化管理轉變，提高工作效率，制定下發了《莊浪縣鄉村級疾病預防控制工作資料規范》。并積極運用電子信息技術，實現管理手段的創新。以公立醫院改革為契機，強化公立醫療機構履行公共衛生的職責。將水洛鎮公共衛生工作從中醫院移交給社區衛生服務中心管理，突出公共衛生，優化協作流程，建立履職監督機制，確保疾病預防控制機構與醫療機構之間的無縫對接。
          　　二、努力夯實，完善疾病預防控制基礎性工作。
          　　一是傳染病防控工作扎實有效。切實強化傳染病網絡直報督導檢查，不斷提高傳染病報告管理工作質量，認真落實疫情監測日(零)報告制度、疫情定期分析研判制度和重點疫情督導包干制度，嚴把疫情監測關，繼續做好禽流感、手足口病等重大傳染病的防控工作，有效遏制疫情擴散和蔓延;進一步加強衛生應急工作，加強衛生應急管理機構和應急隊伍建設，完善突發公共衛生事件預警機制，確保突發疫情和公共衛生事件的應急處置工防控有力、處置科學。截止目前全縣累計報告各類傳染病656例， 報告發病率為 156.19/10萬，報告發病率較去年同期減少22.64%，無死亡病例，無甲類法定傳染病、突發公共衛生事件發生。其中：報告乙類傳染病247例，報告發病率 58.81/10萬，報告丙類法定傳染病253例，報告發病率60.23/10萬;上半年22所醫療衛生機構傳染病疫情網絡正常運行率100% 傳染病平均漏報率4.17%，報告及時率、審卡及時率、查重率100%重卡片為0卡片填寫完整率、準確率、卡機一致率分別為93.04%、96.17%、92.16%。縣、鄉兩級能夠堅持每月傳染病疫情分析和上報，資料完整詳實。
          　　二是進一步加強免疫規劃工作，全力推進消除麻疹工作進程。各單位都把消除麻疹和保持無脊灰狀態工作作為今年疾控工作的重中之重，精心組織，認真實施，不僅順利完成了麻疹和脊灰疫苗查漏補種任務，而且不斷加強對麻疹病例的監測管理，全面啟動了麻疹疑似病例專家會診制度和雙向報告制度，徹底杜絕不報和亂報的現象發生;麻疹、新破、AFP縣級監測哨點醫院主動搜索45次，共監測住院部和門診病例6874例。在此基礎上全面推進免疫規劃工作的發展，重點加強了對免疫規劃工作織督導檢查，加大了責任追究和失職問責力度，以嚴明的紀律推動各項工作措施落實。半年累計下發各種疫苗42724支(粒)，實種48777針次，以鄉為單位兒童免疫規劃疫苗接種率達到95%以上。抓好兒童預防接種信息化建設，實施兒童入托入學查驗預防接種證制度，共查驗小學 215所，調查率100%，對未種、無證新生進行了補種、補證。規范開展疫苗針對傳染病和預防接種疑似異常反應病例的監測工作，報告異常反應152例，報告發生率為1.63‰與去年同期相比上升幅度顯著，鄉級報告覆蓋率100%。
          　　三、明確目標，提升基本公共衛生服務水平。
          　　各單位認真實施好結核病、艾滋病、地方病、慢性病等公共衛生項目，全面完成項目目標，充分發揮項目資金應有的職能作用。
          　　進一步加大實驗室人力和設備配置，強化實驗室安全管理，加強中心實驗室的質量控制，不斷提高檢測檢驗工作水平;及時認真地做好重大傳染病疫情和突發公共衛生事件的樣品檢測工作，為科學快速處置事件奠定堅實基礎;認真開展食源性致病菌檢測工作，為保障全縣人民的食品安全提供科學依據。半年共計檢測碘鹽300份，餐具大腸菌群檢測4份，公共場所樣品檢測26份，生活飲用水檢測50份，免費結核病痰菌檢共946人次，鏡檢痰片2483張， HIV抗體檢測1035人次，臨床檢驗共計2530人次，質控考核樣品監測12份，均達到合格。完成了上半年管理評審材料8種9份、內部審核工作材料14種27份。
          　　嚴格按照食源性疾病監測工作方案要求，全力抓好食品安全風險監測工作;及時掌握全縣學校衛生工作狀況，認真抓好在校學生的傳染病防治和學生營養餐監測工作;加強生活飲用水的水質監測，確保飲用水的水質安全;進一步更新設備，充實人員，提高職業衛生監測工作能力。
          　　四、突出特色，打造疾病預防控制工作亮點。
          　　一是全力推進結核病防治工作。推行定點醫院醫防合作新模式，規范醫療機構的結核病診斷、轉診和報告工作;加強重點地區和偏遠鄉村的結核病防治工作，有效遏制肺結核的流行和蔓延。半年共登記接診可疑肺結核病人591例，病人就診率132.9/10萬;胸透591人次，胸透率100%;初診查痰591人次，痰檢率100%;非結防機構報告212人，報告率100%，重報31人，住院21人，出院2人，疑似癥狀者轉診162人，轉診率100%，轉診到位74人，轉診到位率45.7%，追蹤87人，追蹤到位率100%其他到位1人，整體到位率100%。管理病人116人，系統管理115人，系統管理率為99.1%。其中初治涂陽免費治療36人，復治涂陽免費治療4人，涂陰免費治療76人，按進度完成了工作任務。涂陽病人治療兩月痰菌陰轉率為97.5%三月陰轉率100%。涂陽肺結核患者密切接觸者篩查率達到95%以上。
          　　二是全力推進艾滋病高危行為干預工作。全面落實艾滋病“五擴大、六加強”防治措施;創新艾滋病高危行為干預工作機制，進一步開創男男干預工作的新局面;不斷加強艾滋病自愿咨詢檢測工作，逐步擴大重點人群的抗體篩查范圍;認真做好艾滋病稍點監測工作，指導外出務工人員開展健康教育工作。上半年累計HIV檢測20xx人次，其中自愿咨詢356人次，暗娼538人次，完成全年任務的73%，男男性接觸者49人，完成全年任務的68%。高危行為干預6次1188人次，發放安全套15000多只，培訓黨政干部1期80多人，開展醫療機性病規范診斷報告2次。指導啟動全縣艾滋病篩查點6個、初篩實驗室2個。
          　　三是全力推進地方病防治工作。嚴格按照國家和省上監測方案要求，認真做好重點地方病的監測工作，全面完成中央轉移支付地方病防治項目項目工作任務，繼續開展碘缺乏病健康教育項目，加強大骨節病、克山病、布病、寄生蟲病、氟中毒、水氟監測項目工作，加快消除瘧疾和麻風病危害進程，促進地方病防治工作取得新實效。
          　　四是全力推進慢性病防治工作。不斷規范老年人及高血壓、糖尿病、重性精神病、癲癇病例的篩查與管理，提升癲癇防治全省領先管理機制，并推廣到全縣所有慢性防治管理中;積極創造條件，抓好慢性病綜合防治示范點的創建工作，并逐步將慢性病治療費用納入新農合門診補償范圍。上半年對初篩的124例精神病患者進行復核診斷，共確診99例。確診、檢查了82例重型、藥物難治性癲癇病患者。
          　　五是指導鄉鎮以上醫療機構，認真做好疾病譜的排序、匯總和分析上報，為政府決策提供科學依據。全縣22所醫療衛生機構上半年錄入疾病譜信息累計187852例，其中門診信息173045例，累計就診率為41.20%，月平均門診就診率為8.24%。較上年同期增加90%多。居民傷殘死亡因素監測報告覆蓋率100%，“衛生系統疾控機構進醫院信息系統平臺”已錄入各類數據821條，死因監測報告率為194.52/10萬，審核率100%，縣級以上醫院報告及時率75%，其中死因診斷不明占0.37%，心血管疾病缺乏診斷依據占2.57%。
          　　五、重點突破，強化疾病預防控制能力建設。
          　　我們全面貫徹落實“管理機構下基層、疾控機構進醫院、健康教育進家庭”的總體要求，下功夫抓好疾控體系和隊伍建設，切實提升全縣疾控工作的整體能力和水平。各單位大力加強公共衛生科建設，配齊配強專業骨干，嚴明工作制度，強化績效考核，確保全面履職盡責，并逐步在縣級醫院設立職業病科和精神衛生科。繼續強化鄉鎮衛生院的公共衛生職能，鄉鎮衛生院實行公共衛生一把手負責制，由一把手直接掌握鄉鎮公共衛生工作的主要任務和組織管理。進一步加大對村醫的培訓和督導力度，累計培訓12班次600多人次，不斷提高村衛生所的公共衛生服務能力。鼓勵全體專業技術人員不斷創新工作思路，改進工作方法，提升工作水平;強化落實培訓學習制度，走出去學習考察，請進來培訓提高，崗位練兵強化訓練，認真落實“一帶一”培訓計劃，周例會集體學習制，全面提升職工隊伍的工作能力。組織開展中心全員業務考試，進行全縣傳染病防控、突發公衛事件應急處置演練，為更好地應對重大疫情和突發事件奠定堅實基礎。
          　　六、規范制度，加強政風行風作風建設。
          　　我們把“學習貫徹黨的”、“創先爭優”、“三好一滿意”、“聯村聯戶”、“效能風暴”、“創建黨建示范點”活動作為促進工作的主要來抓 加強疾病預防控制體系制度化、規范化、標準化建設，明確疾病預防控制機構、醫療機構和基層醫療衛生機構的職責任務，強化分工協作和考核評估，探索建立防治結合工作機制。以精神為指導，以改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定為準則，深入貫徹省衛生廳《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》精神，開展“三好一滿意”等活動，促進服務作風和服務質量的改善。豐富職工業余文體活動，率先倡導健康生活方式，增強疾控人員素質，激發疾控隊伍活力，建設一支素質過硬、紀律嚴明、業務精湛、作風優良的疾控隊伍，更好地為人民群眾身體健康提供優質服務。鞏固“文明窗口”的成果，進一步加強職業道德和行業作風建設，建立一支科學、高效、有力的工作隊伍，以高度的熱情、最高的效率、最優質的服務，為社會提供公共衛生服務。組織工作人員學習先進典型事跡，并開展警示教育;進一步健全相關規章制度，以制度管人;及時處理群眾的來信來電來訪，依法依規從嚴查辦違紀人員，促進單位行業作風的進一步好轉，樹立疾控隊伍新形象。
          2024工作會議演說詞 篇21
          　　今天對xx社區花園片區的全體業主來講是一個非常值得紀念的日子，也是一個值得為之高興的日子。因為，花園首次業主大會順利召開，成功著實來之不易。
          　　在二個多月的時間里，花園片區的許多業主傾注了大量心血，任勞任怨，不計報酬，作了大量細致而繁雜工作，所以，我們要向這些優秀的業主們致以最崇高的敬意!同時也為業委會成立給予無私指導的xx街道司法所、花園的開發商致以深深的謝意!你們為業委會成立所做的貢獻，花園的業主是不會忘記的，必將載入花園發展的歷史史冊。
          　　“建設美好家園，為全體業主服務”是成立業委會的目的，也是業主的期盼。這不僅僅是一句口號，而是有著實實在在的內涵，是要靠業委會帶領廣大業主來一項項的實現，一項項的落實。花園廣大業主只有團結起來，支持業委會的工作，就沒有什么事情可以做不到。在此，花園全體業主希望業委會能夠以大多數業主的利益作為業委會工作的原則，以監督物業服務作為工作的切入點，以廣大業主關切的熱點問題，如小區安全、小區衛生、小區綠化、小區環境、停車問題等作為業委會工作的重點。希望花園業委會依法依規、輕重緩急、循序漸進、先易后難、擱置分歧、平等協商的工作方式開展工作，服務于花園全體業主。
          　　在這里，我想對成立的花園業主委員會提幾點意見和建議：
          　　一是和諧從溝通開始。花園是全體業主居住生活的主陣地，也是幸福和諧安全的主力軍。為此，業主委員會要努力提高物業公司和廣大居民“小區是我家，管理是大家”的意識，形成思想共識。業主委員會和物業公司有義務與業主一起從每日生活抓起，從樹文明新風做起，從講文明禮貌說起，自覺遵守小區的居民文明公約和社會公德，堅決摒棄一切不文明行為，大力倡導健康向上的生活方式，愛護公共環境，尊老愛幼，助人為樂，鄰里團結和睦，積極參加社區組織的各項活動，與社區一起，共同培育小區的文明之花，努力把花園小區建設成安全、文明、優美、和諧、歡樂的大家庭。
          　　二是進一步細化工作措施。每戶家庭都是社區的細胞，家庭和諧是社區和諧的基礎，溫馨家園需要我們共同的呵護。作為花園的物業人，要同小區居民一道，加大小區宣傳手段，充分發揮小區典型人物和事例的示范作用，為幸福和諧社區營造良好的輿論氛圍。作為花園業委會成員，要以“建溫馨家園”為平臺，通過與社區開展各種為民服務活動，努力營造起健康向上、和睦團結的和諧氛圍。作為xx社區黨總支和居民委員會，一定會協調好二者之間的關系，使業委會監督得力，使物業服務實惠居民。
          　　三是進一步調動各方力量。家庭和睦、鄰里團結，是整個社區和諧穩定的基礎保證。家庭雖小，但它卻涉及本小區生活的方方面面，構建和諧社區、溫馨家園，倡導人與自然的和諧相處，是扎實推進和諧社區建設，努力構建和諧社會的重要基礎。為此，社區將做好與全體業主及政府相關部門的溝通協調，不斷提高社區文化活動的質量，用高品味，高層次的文化活動，搭建起業委會、物業公司和業主之間的溝通平臺，加強物業公司處與業主之間的感情，密切業主與業主之間關系，全面推動社區精神文明建設的健康發展。
          　　四是安全保障是和諧的基礎。花園有住戶xx戶，目前，業主還沒有全部住滿，社區流動人口也較多，花園進出也只有一個門，為此，花園的業主每一個人都是小區安全的巡邏員、監督員。只有安全了，我們才能夠生活得平安，工作得安心。希望，花園全體業主剛剛成立的業委會和物業公司共同努力，打造和諧、平安、幸福的小區。
          　　最后，祝全體業主身體健康、萬事如意!
          2024工作會議演說詞 篇22
          　　一、發展情況金融業作為現代服務業的業態之一，是現代產業體系的重要組成部分。近幾年來，在市委、市政府的正確領導下，在市人行、銀監局的指導監管下，在市經貿委和廣大企業家的支持厚愛下，我行的各項業務發展走在了全省和全市同業的前列，在為全市經濟增長做出貢獻的同時，也實現了自身良好的發展態勢。截止4月末，全行人民幣各項存款余額222.3億元，較年初增長30.7億元，存款增量全省排名第三，各項存款存量占比和增量占比均居當地四行第一位。各項貸款余額130億元，較年初增長10.94億元，貸款增量全省排名第五位，各項貸款存量占比和增量占比均居當地四行第一位，市場份額和競爭能力進一步提升。在一季度全省綜合考核中，我行位居全省第一位，為全市經濟社會發展和現代產業體系構建做出了積極貢獻。
          　　二、面臨的形勢和問題從當前形勢看，一是宏觀調控政策和貨幣信貸政策走向難以把握，給我行的經營決策帶來難度。二是貸款規模的限制造成部分企業資金需求難以得到充分滿足，個別企業資金極為緊張。三是由于我行在各個方面的強勢發展，已引起同業的重視，使我行成為了市場競爭的聚焦點，同業市場競爭形勢更為嚴峻。從存在問題看，一是貸款營銷進展相對緩慢，貸款結構調整轉化跟進還不夠及時。二是存款增長的基礎還不夠牢固，行際間發展不平衡，且期量結構不盡合理。三是客戶關系維護跟進不緊，在維護手段上缺乏創新。
          　　三、發展思路措施
          　　(一)支持全市重點項目資金需求，推進現代產業體系構建。貸款營銷是金融工作的重中之重，必須從緊從快，提高效率，全力營銷。一是梯次推進項目貸款。積極做好項目貸款投放工作，優先支持石油化工、造紙、機電、輪胎等現代產業企業的發展。年初以來，我行主動與市經貿委聯系，對20xx年全市重點建設項目進行了對接，排定了支持序列，與華泰林槳紙、利華益120萬噸/年重催、孚瑞特10萬噸/年石油套管等14個重點項目進行了簽約，金額達57億元。同時，我行還密切關注地方石化企業與中海油的戰略合作，積極尋求合作機會。二是積極爭取規模，加快流動資金貸款轉換進程。積極爭取上級行支持，爭取更多的信貸規模用于我市企業發展。
          　　(二)做好小企業信貸業務，支持企業發展壯大。要注重發展小企業新增客戶，重點支持高新技術、商業零售、物流、餐飲等現代行業客戶的發展。主動加強與經濟部門的聯系，積極尋求小企業客戶資源，擴大支持范圍。積極爭取小企業信貸由“二類行”向“一類行”的跨越，盡快完成“類別提升”認定工作，爭取實現我行小企業審批權限由20xx萬元提升到3000萬元，為優勢小企業拓展信貸支持空間。
          　　(三)創新服務方式，提高服務質量。大力推進金融創新。在當前信貸資金較緊的情況下，要進一步加大金融創新的力度，不斷研究和擴大企業信用總量供給。大力推進貿易融資業務，圍繞重點客戶做好國內、國際貿易融資業務，關注了解其上下游客戶的業務需求，開展商品融資、發票融資等新的信貸產品，不斷豐富融資手段。要加快推進服務網點建設，深入推進定置化管理。強化服務質量督導，特別注意加強對營業網點員工知識技能的現場考核測評，提升員工的業務素質和工作質量，爭創“零投訴”網點，增強現場服務能力，提高客戶滿意度。
          　　(四)從穩從準，抓好存款爭攬。繼續牢固樹立存款基礎性地位理念，力促存款持續穩定增長。一是繼續加強對存款大戶的定期走訪、日常維護服務。二是切實抓好新開戶工作。進一步密切與工商局、會計師事務所的聯系，掌握工商注冊企業第一手資料，積極營銷新建企業;加強與市發改委、經貿委、招商局等政府相關部門的聯系，了解增加客戶資源。三是繼續發揮產品拉動作用。加快項目貸款營銷進度，靈活做好項目資金留存工作。做大國內、國際貿易融資業務，辦理銀行承兌匯票，擴大保證金存款來源。
          　　四、建議
          　　(一)整合信息資源，實現信息共享。建議對分散在不同部門的項目建設核準備案、土地、環保、安評等方面的資源進行有效整合，建立共享平臺，實行定期發布，實現信息共享，使商業銀行在貸款審批決策時能夠充分及時地使用到相關資源，避免貸款決策失誤，防止金融風險。
          　　(二)深化信用建設，增強信用觀念。加強企業、個人的信用觀念培養，進一步做好全社會征信體系建設，使之逐步成為金融機構控制信貸風險的有效工具，構建區域良好信用環境。
          2024工作會議演說詞 篇23
          　　尊敬的各位領導、各位同志：
          　　大家好!
          　　我是富平縣覓子鄉三河村大學生村官王磊，今天能在這個會上發言，我感到十分榮幸。衷心感謝組織能夠給我們提供這個交流的機會。
          　　三河村位于富平縣西北20公里的覓子鄉境內，東臨210國道，西沿趙氏河，全村轄秦河、陳河、李河三個村民小組，人口383戶，1460人。耕地面積2900余畝，人均耕地2畝。該村數渭北旱塬地帶，村內溝多坡陡，旱地坡地面積較大。農業基礎設施落后，糧食產量較低，是省市縣重點扶持的貧困村之一。近幾年來，三河村在各級政府的關懷下，村兩委會班子抓住機遇、迎難而上，各項工作取得了長足的進步，現已發展成為富平縣新農村建設示范村。
          　　我是10月6日正式到覓子鄉三河村任職的，在與鄉、村領導見面座談后，便迅速地投入到工作當中，適逢我鄉西呂村富卡斯琪柿業有限公司開業，10月8日--10月14日，鄉上安排我到該村協助廠方及村干部進行開業前期的準備工作，從村容村貌的環境治理到廠區會場的布置，各個環節我都予以積極配合。10月14日，該柿業公司順利開業，縣委賀書記、縣政府鄭縣長到會祝賀，該公司首批生產柿餅30萬斤，開辟了我縣柿餅無菌化加工之先河。
          　　10月15日，我鄉第七屆村委會換屆選舉工作拉開序幕，鄉黨政領導高度重視，多次召開包村領導及村支部書記會議，全鄉上下精心組織，認真籌備，扎實落實各個環節工作，我嚴格遵照鄉村委會換屆領導小組的安排，積極配合三河村兩委會班子，迅速展開選舉的宣傳工作，并按時完成各個階段的任務，目前，選舉工作已接近尾聲，各個環節均按照《村民委員會選舉法》穩步推進，11月20日，全村將以選民集中投票的方式，選舉產生三河村新一屆村委會領導班子。
          　　10月21日--10月28日，按照省市縣統一安排，我鄉集中開展xx屆三中全會《決定》精神宣講活動，并對全鄉各村群眾的農業收入及外出務工情況進行調查。我與宣講團成員富平縣經貿局王偉濤老師一同深入到三河村，先后走訪群眾110戶，完成調查問卷85份，在與群眾面對面交流的同時，我利用村廣播、板報等資源集中宣傳全會精神。通過一周時間進村入戶翔實的調查統計，我對三河村的農業發展狀況有了大致的了解：三河村目前農民收入主要集中在外出務工及果業收入兩個方面，而傳統的糧食種植利潤較低，(詳見附表)蔬菜、畜牧養殖發展緩慢，預計20xx全年，全村人均純收入2926元。因此，必須加快產業結構調整，在穩定糧食生產的基礎上，因地制宜，大力發展果蔬和畜牧業，并做好產業鏈開發，提高農產品的附加值。
          　　11月5日，經鄉、村領導同意，我前往楊凌農高會，在富平縣農業局有關領導的幫助下，我結合我們三河村實際情況，有選擇性的進行重點參觀。咸陽市武功縣推出的“自然養豬法”給我留下了十分深刻的印象，該方法養豬綠色環保，而且大大增加了豬肉的精肉含量，打破了傳統養殖的許多缺陷，是國家重點推廣的新式養殖技術。富平縣天成園生產的蔬菜精巧別致，色彩迷人，集食用和觀賞于一體，具有廣闊的市場和發展前景。臨潼區一家柿子加工企業推出的柿子醋、柿子醬、柿子茶等系列產品，同樣受到眾多參觀者的青睞，這種延長柿子產業鏈，增加柿子附加值的做法值得我們借鑒。另外，以色列的現代化節水農業;澳大利亞的畜牧養殖;泰國的新奇果品也讓人耳目一新。這次農高會之行，不僅使我了解了目前世界農業的發展狀況，而且深刻認識到了我們三河村農業發展的不足。
          　　11月12日，為了積極響應國務院出臺的10項重大舉措，我們覓子鄉迅速行動，我配合有關領導負責覓子鄉農業綜合開發項目的包裝工作，經過幾天的反復論證和不斷完善，11月14日，該項目最終被有關部門初步肯定。隨后，我協助鄉上組織整理我鄉鐵佛村鐵佛寺的有關文物資料，爭取盡快爭取到項目投資，恢復失修多年的鐵佛寺遺址。11月17日，接富平縣林業局通知，我與三河村兩委會班子共同策劃，對我村三個小組的巷道綠化進行設計，爭取在林業局的支持下，在本周末對全村進行集中綠化。
          　　以上內容，就是我一個多月以來主要參與的幾項工作，經過不斷的學習和總結，我對村官工作有幾點淺顯的認識，借此機會和大家一起探討。
          　　一、積極的走不去，多了解各地“三農”發展的情況
          　　我們都是剛剛走出大學校門的青年，缺少社會經驗，基層工作方法缺乏是我們面臨的共同的難題。在信息化發達的今天，我們不能只停留在自己所在的村上悶頭干工作，歷史證明：閉門造車是行不通的。
          　　首先、我們要利用各種傳媒，通過各種途徑積極了解當前“三農”發展的各種信息;其次、要立足于本村，積極地走出去，到所在鄉鎮的其他村去走走，到農業發展較好的鄉鎮去看看。近一段時間，我利用節假日，先后深入到我鄉西呂村、覓子村、鐵佛村、興武村，并與當地群眾交流溝通，吸收他們的成功經驗，對照我村實際，研究探索適合我村“三農”發展之路。
          　　二、積極配合鄉鎮政府的各項工作，全面提高綜合能力
          　　眾所周知，基層政府的業務口多，所管轄的范圍和人口也較多，我們在鄉鎮上參與的眾多工作，看似簡單繁鎖，但能使我們全面接觸到基層工作的全貌，這對我們開展村上業務，不斷進步和發展大有裨益。因此，對于我們每一個村官來說，首先要在鄉鎮黨委、政府的領導下，認真搞好所在村的各項業務，同時也要積極配合鄉鎮政府的總體工作，合理協調、科學安排，多種渠道積累基層工作經驗，提高自己的業務能力。
          　　三、加強理論學習，不斷提升政治覺悟
          　　正確的理論學習是我們加強黨性的基礎，黨中央最近頒布的xx屆三中全會《決定》，是我黨新時期關于“三農”發展的綱領性文件;國務院最新出臺的10項重大舉措，其中也有許多關于農業基礎設施建設的內容。我們要審時度勢、解放思想、認真學習黨和政府這些重大決策，深入領會各種決定的精神要義，找出有關“三農”發展的突破口，以此來指導我們的日常工作，不斷提升自己的政治覺悟和業務素質，為所在村的新農村建設做出新的貢獻。
          　　以上內容，是我對自己近期工作以及心得體會的簡單介紹，僅供參考討論，不足之處，懇請各位領導和同志提出寶貴意見，謝謝大家!
          2024工作會議演說詞 篇24
          　　尊敬的老師、親愛的同學們：
          　　大家好!我是系x名字。
          　　今天，我很榮幸也很高興站在這里和大家分享下我的學習心得和生活體會。我將其歸納了一下與大家分享，但愿能給各位同學帶來一些幫助，起到拋磚引玉的作用。
          　　首先，要完成角色的轉變，學會從學習的被動者轉變為主動者。對我來說，大一的生活是新鮮的。當然，對于大家也都一樣，大家肯定也都在高中時夢想過自己的大學生活吧：想在大學好好學習，好好玩，好好交朋友，或者好好睡覺，上網。現在我才知到，我想的太美好了。大家得先認識到大學生活與高中生活有何不同?大家都深有感觸，在高中，我們的生活幾乎都是老師幫我們規劃好的，什么時間段該做什么都有老師安排，我們也只是一心為了考試拿個高分。而在大學，我們需要自己管好自己了，自己計劃與安排我們的課余時間，不再是考試本領。在大學，我們需要自己做決定，計劃并付出實際行動。對于大學的學習，我們沒有了高中緊張的學習氣氛，但我們不能夠太放松。大學仍然是以學習為主的生活，只不過大學要學的東西范圍更廣了，不僅要學習書本知識，更主要是鍛煉自己自學的能力，學會自主學習。帶著興趣去學效率自然高。
          　　高中，很多同學把學習當成一種包袱。學習缺乏積極性，處于被動狀態，學習枯燥乏味，注意力不集中，學習效率低。主動學習時，學生是學習的主人，學習是一種樂趣，學習是一種探索的過程，學習效率高，積極性好。因此，我們要有強烈的主動意識，主動為自己設定短期或長期目標，不斷改進方式和方法。提高學習積極性，不斷地汲取新知識。更何況現在教學改革，如果沒有早點調整過來，是很難跟上教學的腳步的。我想給同學們介紹一本好書，它的名字叫——《把信送給加西亞》一種由主動性通往卓越的成功模式。一個關于送信的傳奇故事，卻蘊含著企業成功和個人發展雙贏的真諦。從今天開始主動學習，讓我們成為把信送給加西亞的人。
          　　接下來，我想說的是學習方法。對于學習方法，我相信每個從高三過來的同學，都有一套適合自己的學習方法。進大學以后，也許你們會發現，原本的學習方法在大學已經不適用了。學習環境變了，學習方法也應該相應的做些改變。希望同學們都能根據相應情況對自己的學習方法做些相應的調整，盡快找到一套真正屬于自己的學習方法。對于課后，我希望大家在課后多去花點時間，每周或者每天對學過的知識進行總結，這樣對以后的復習工作都很有幫助的，學習起來也會有一種知己知彼的感覺，學習效率也就提高了。平時空閑的時候多去走走圖書館，我覺得圖書館是我們學習的好助手，里面有很多你想學習，必須學習的知識。當你踏進圖書館是時候，你會發現身處的境界完全不同，你時時刻刻都將被周圍的學習環境影響，被百萬藏書所感染，會有一種力量在駕馭著你不斷上進。
          　　大學的課余時間非常多，我們肯定不能全部用來玩吧，我們可以培養自己的一種技能。大學要學會的一件事就是查資料，去圖書館也好，去上網也好，要學會利用資源。
          　　大家有興趣的話可以去參加學生會與各種社團，加入了這些組織，在里面可以多接觸各式各樣的同學，學習溝通的技巧，鍛煉自己
          　　的交際能力，組織能力等。
          　　學習一定要有計劃，不要盲目的做事，這樣會浪費很多時間，我們應該很清楚下一刻我們要做什么，比如說上課老師講了些什么，哪些沒聽懂，老師留的哪些作業還沒有完成。沒課的時間做什么?就我自己而言，我大一做的計劃是一周的計劃。這和高中時的差不多，因而更易養成習慣。晚自習很重要，一定要抓住。晚自習可以去復習或預習課，也可以總結這一天我學到了什么。或者學學英語。有了計劃，才不會空虛，只要自己每天能夠問心無愧地說，我已經度過了一個充實的今天，就行了
          　　最后我來談談自己的學習感想和建議吧：
          　　一、態度決定一個人的成功，成功的人士總是去尋找那些能對他們有所幫助的機會，而不成功的人卻總是發問：“這對我來說意味著什么呢?”在大學，學習依然很重要，我希望每個人都要端正自己的學習態度，千萬別為了期末考試的不掛科才去學習。要知道學習的道路是艱巨的，競爭是強烈的，只有不怕辛苦，努力超越自我，不斷在自身的水平上取得進步，你才能比別人更好一點。
          　　二、學會合理安排時間，適時調整心態。在大學擁有很多的課余時間，很多同學對自己的課余時間安排相當迷茫，時間久了就會覺得大學生活很無聊很空虛。希望每個同學都應該對自己的課余時間做下規劃，多參加一些體育運動等。現在我一天下來的生活規律大都是這樣的，上課、逛閱覽室、打球、跑步，雖然比較繁忙，但是我卻能感受到充實的生活，感受到生活的快樂，而且還可以鍛煉身體。生活上要學會自我控制不良情緒或沖動，在壓力面前保持清醒的頭腦。我推薦同學有空的時候多去看看有關李開復的文章。里面提到關于情商對于一個人的領導能力，而其中自覺、同理心、自律和人際關系對于我們現代人事業的成功起著決定性作用。雖然我們的智商不一定比別人高，但我們可以培養自己的情商，多花功夫理解和應用四種情商的關鍵因素，我們一樣會做的比別人更好。
          　　三、要明確人生目標。學習大學生職業生涯規劃，我覺得這是很有必要的。作為學生，首先，要明確自己追求的人生目標，千萬不要一度迷茫的學習。你要清楚的認識，為了你的將來，在大學三年里你要學到什么，什么東西該學。對于有意升本或者參加國家等級考試的同學，我建議你們早點下決心，養成泡圖書館的習慣，更應該學會自律。其實，圖書館有很多書籍都會給你提供一些有關升本或等級考級的資料。現在很多人都有了自己的電腦，我希望你們合理利用網絡資源，有空的時候多多關注有關教育考試信息，因為網絡是唯一能夠給你最新教育動態的工具。
          　　以上是我的心得和體會，希望對大家有所幫助。我真誠希望大家學習上都有所思考，有所判斷，早日找到一套屬于自己的學習方法，堅持不懈地走下去。最后愿大家擁有個充實快樂的大學生活!
          　　同學們，自己喜歡做的事情，想做的事情，就要去努力，去奮斗，不管結果怎么樣，都不會后悔;要記著，努力不一定成功，但放棄就一定失敗!
          　　最后，我想告訴大家一句話：有了夢想，再付出努力，成功還會遠嗎?!
          　　我的演講完了，謝謝大家!
          2024工作會議演說詞 篇25
          　　本學年我擔任高三文科116班班主任，在學校領導的關心和支持及科任老師的配合下，所帶班級班風學風良好，學生德智體全面發展。回顧一個學年的班主任工作，我總結如下：
          　　一、抓好日常班級工作，創造良好學習環境和氛圍。
          　　開學初，正式踏入高三階段時，由于一下子學習時間長、學習強度大、壓力大，每個學生都不能適應高三的生活。很明顯的癥狀就是每個人的精神狀態都顯得不好，因為學習時間長了，休息時間短了。我明白學生的辛苦，但是，這是沒辦法改變的事情。因此，高三的第一節班會課就是動員大會，重點鼓勵學生在這最后但卻是最重要的一年里刻苦奮斗，在思想上做好充分的吃苦的準備，拿出拼命的干勁為未來沖刺!在以后的班會課上，我繼續做思想動員工作，讓他們充分地發揮積極性和主觀能動性，認認真真地過好這一年。
          　　除了讓學生在思想上做好吃苦耐勞、刻苦奮斗的準備外，我還著重抓好班風學風建設。到了這關鍵時刻，一個良好的學習環境對學生來說至關重要。因此，按照年級組的統一部署，我每天都密切關注學生的學習和紀律情況。每天晨讀開始時我一定在教室門口站一陣子直到到班輔導老師來到方才離開;每節晚自習一定到教室走廊站在窗戶外看看;每周自習課我一定到班上巡查。發現問題及時找學生談心交流正確引導。我相信，一個成功的班主任肯定是一位勤快而又細心的班主任，只有多到班上走走，多與學生接觸，才能多了解情況，走進學生心靈。在這一年里，我勤勤懇懇，堅持天天到班上隨機抽查。
          　　作為高三的班主任，我深知高三的學生更需加強體育鍛煉，更需要有健康的身體來完成繁重的學習任務。因此，我不厭其煩地反復提醒督促學生堅持每天早晚跑步。此外，還總是提醒學生注意飲食，注意日常衛生，注意補充營養。總之，作為高三的班主任，我就像一位保姆，事無巨細，全面關注。
          　　二、加強學業指導，不斷拓寬成績提升空間。
          　　高三時寒窗苦讀十多載后的最后沖刺階段，是魚躍龍門的最后一搏，是高考成敗的關鍵時期，學生的成績是學生高考成功的決定性因素。因此，在這一年里，我們最要關注的還是學生的成績。這一年里，學生將在老師的指引下完成對高中三年課程的復習，并且就題型進行相關的專題復習，做到全面系統地掌握高中的知識和相關的高考解題技巧。由此可見，高三一年的時間是極其寶貴的，是學生亡羊補牢、查漏補缺的的最后機會。在這一點上，我首先讓學生樹立正確的認識，讓他們意識到高三這一年是成功的關鍵，既有機遇也有挑戰。基礎好的要盡可能地挖掘自己的潛力最大限度地拓展成績提升空間，基礎不好的還有時間和機會來彌補，關鍵是你自己能否抓住時間和機會。反正只要時刻繃緊一根弦好好利用，高三會帶給你很大的收獲，不管是學業上，還是心靈上。
          　　在做好學生的思想工作之后，班主任再要做的就是配合各科任老師，給與恰當的具體的學習指導，為此，我利用各種形式和學生進行學習上的交流與探討，如利用班會課讓學生進行學習心得交流、讓優生介紹學習方法，征求學生對科任教師的意見和建議，召開科任教師與學生的座談會等。
          　　在高考前不久，我開始不斷地向學生傳授一些高考應試技巧，以及學生在考試中要注意的一些細節問題和可能出現的一些意外情況及解決辦法，讓學生在思想上有所準備。
          　　三、關注學生心理健康，讓學生積極面對高考
          　　高三的生活壓力大，學習緊張，學生的心理容易產生波動，因此，關注學生的心理對高三學生來說也是至關重要的。學生擁有一顆平和的心對于高考的成功有著舉足輕重的作用。雖然學校有專門的心理老師，但我認為班主任更應該成為學生的心理保健醫生，因為班主任本身有著得天獨厚的優勢，那就是和學生交往的距離感相對來說會小得多，也更能獲得學生的心理共鳴。
          　　高三的學習壓力很大，怎樣為學生減壓的問題也一直是我最關注的。首先，我邀請學校的心理輔導老師上了一節減壓班會課。同學們對這節課的印象很深刻，從中學到了不少東西，例如，如何自我減壓，如何自我調節，如何釋放壓力等等。其次，班會課上我也經常讓同學們聽聽音樂來舒緩神經。《那些花兒》令我們懷念，《最初的夢想》令我們深思，《飛得更高》讓我們豪情萬丈，《奔跑》使我們斗志昂揚……。每一首歌都表達了我們心中的夢想，激發著我們勇往直前的熱情。再次，我經常調整自身情緒，保持積極的精神狀態，這對一個高三班主任來說是非常重要的，因為這會對學生產生很大的感染。因此，第一次見面時，我就對學生說：高考很殘酷，但我不希望自己成為摧殘他們的劊子手，我會力爭每天都有一張燦爛的笑臉來面對他們。
          　　作為老師，作為班主任，這一年來，我默默地陪著他們，默默地為他們祈福和祝福，希望他們都有美好的未來。這一路上，我也感受良多，飽嘗了酸甜苦辣，但更多的是收獲成功的歡欣和喜悅!
          2024工作會議演說詞 篇26
          　　尊敬的李縣長、沙部長、組織部領導，各位選調生朋友：
          　　大家下午好!今天我們又一次召開選調生座談會，同樣的群體，同樣的地方開會;不同的時間，不同的心情。在這里，首先要感謝組織部門給我們提供這樣一個交流、溝通的機會。其次，來工作幾年了，我們還要感恩生活在這片土地上的23萬各族干部群眾。
          　　兩年多來，我自己從喝黃河水到喝長江水，從學校人到社會人，從一個外省人到現在適應、熟悉，逐步成為“涼山人、xx人”，從最初的迷茫、徘徊到現在的堅持和堅守，應該講變化很大。在這個過程中，我收獲了許多東西，作出了一些成績，但也存在不少的失誤。這不僅是我個人的成長和進步，也是xx縣選調生群體的成長和進步。下面，我重點從四個方面和大家談談。
          　　一、對選調生的認識
          　　我覺得應該從三個方面來看待“選調生”。首先，要把選調生看成一份工作。雖然職業分工不同，但我們的目的都是為人民服務。要對選調生工作的歷史有所了解，要有強烈的職業榮譽感，這樣我們才能做好工作。但千萬不能把選調生看成是一個光環，不能有絲毫的麻痹大意思想。其次，要把選調生看成一種事業。從上世紀80年代開始至今，選調生隊伍越來越龐大，也逐漸被更多的人了解、熟悉、認可。選調生工作關系到黨和國家的事業，關系到干部隊伍的長治久安。我們一定要有強烈的事業心和責任感。再次，要把選調生看成一個追求。沒有追求是干不好工作的。付出和收獲是辨證的關系，我們辛勤工作，不光是為了實現個人的理想(包括政治、生活、學習理想)，體現自己的價值存在，還是為了更多人能夠過上更好的生活。
          　　二、對認識
          　　我們要順利地開展工作，就必須對xx縣情有一個準確的了解和把握，因為我們有可能在這里工作、生活、奉獻、成長一輩子。從現實角度來講，是我國目前扶貧開發的重點地區，也是近年來國家扶貧開發的縮影。站在“”新的歷史起點，新一屆縣委、縣政府審時度勢，自加壓力，響亮地提出了未來五年“加快建成‘工業、農業、生態、人文、平安、和諧’，打造涼山彝族聚居腹心區面向成樂經濟圈的發展前沿、全國彝區傳統文化傳承發展先進縣、全省民族地區教育改革創新縣、全省民族地區社會管理模范縣、涼山‘老四縣’經濟發展排頭兵”的發展目標與定位。我很有幸全程參與了整個決策的過程，我覺得這五個定位的提出是比較符合實際的，也是很有魄力、很有前瞻性的政策。我們的選調生雖然都在基層的崗位上，從事著普通的、細節的工作，但有必要對全縣的整體發展態勢有明確的認識和把握，這樣才能夠運籌帷幄、運用自如。目前條件確實艱苦，發展環境也和發達地區存在差距。但我們必須辨證地看待，可以把定位為人生今后起步、成長的關鍵環節。中國有句古話，叫做“艱難困苦，玉汝于成”，我想也就是這個道理。
          　　三、選調生成長的關鍵
          　　我從走出大學校門，來參加工作兩年多時間了，經常會思考選調生的成長發展，也有一些自己的想法，今天說出來，和大家一起探討探討，也是和大家共勉。選調生要成長發展，就必須把握好一些關鍵的點和環節。首先，就是要立足當前，干好工作。要多了解，多接觸，多走動，多下鄉，多做事，要多崗位鍛煉。“拒絕工作就是拒絕進步”，我們作為年輕人，說近一點沒有理由和工作過不去，說遠一點沒有必要和自己的前途過不去。因為我們今天所作的一切，都是為了明天能夠更好地發展。要學會耐住寂寞、忍受孤獨，把簡單的事情干好同樣能夠體現水平，把細節的東西處理好才能做好全局工作。其次，就是要多思考，多學習，不斷提高自身綜合素質。現在的社會很浮躁，學習成了一些干部的“短板”，只知道開會、讀文件、忙碌地應酬是遠遠不夠的。作為剛走出大學校門的選調生，這些是不可取的，我們必須經常學習，提高自己的水平和能力。現在學習的渠道很廣泛，網絡、電視、報刊，哪怕是一片紙、一行文字都是良好的素材，關鍵取決于我們的心態和態度。社會是最好的大學，我們還要放下身段、放低姿態，向普通群眾學習，向社會實踐學習。只有讓自己的頭腦變得豐富起來，才能更好地適應未來的發展。再次，就是要視野開闊，放眼長遠。不光要“身在看”，更重要的是要“跳出看”。要考慮特殊性，但更要把放在全州、全省乃至全國的發展背景下去比較、去研究、去探討，不能只做井底之蛙，那樣就跟不上時代步伐了。未來在我們手中，改革發展的重擔也會落在我們的肩上，我們有信心，更應該有責任。第四，就是要實事求是，腳踏實地。人終究會被社會化、被一些規則同化，但我希望在座的選調生這個社會化的過程比別人慢一點。在工作中，我們一定要說實話、干實事、見實效。我的觀點就是，在這個特殊的地方工作，選調生必須成長為實事求是的典范、愛崗敬業的典范、思想創新的典范、民族團結的典范。最后，就是要具備良好的品牌意識。我在思考一個問題，能否把選調生打造成一張“品牌”或者“王牌”?充分發揮示范帶動作用，為建設一支高素質的干部隊伍開好步、定好調。近年來，通過各位選調生的努力，表現不錯，做出了成績，逐漸贏得了干部群眾的認可，今后我們還要努力，還要保持，還要提高。
          　　四、幾點工作建議
          　　組織部是干部之家，更是我們這些遠離故土的選調生們的“娘家”。在工作中，我們也存在不少的實際困難和困惑。今天我提出來，懇請組織部門能夠最大限度地予以解決、幫助呼吁。當然，這不是訴苦，也不一定代表大家的心聲，但至少可以反映一些真實的情況，希望能對選調生工作、組織工作、干部工作有所啟發和參考。一是解決實際生活困難。據我估算，“”期間有將近500名年輕人進入工作，包括選調生、公務員、村官、特崗老師、醫生等，其中相當一部分不是xx人，日常生活中普遍存在住房難、吃飯難、婚戀難等實際問題。今后進入工作的年輕人會越來越多，如何留住人才，積蓄發展力量?應該長遠考慮。懇請組織部門幫助呼吁，爭取在縣城新區開發、廉租房建設中適當考慮干部周轉用房。二是出臺選調生管理辦法。目前的現狀是，哪個單位缺人就從選調生中臨時抽調、借用，我認為這樣并不一定科學。“無規矩不成方圓”，建議組織部門根據中央和省、州公務員(選調生)政策規定，結合實際情況，研究出臺一部涉及選調生工作分配、掛職學習、輪崗鍛煉、交流使用、跟蹤管理等范圍的管理辦法，更加科學、合理、規范地管理選調生。三是對外推薦輸送優秀干部。我們不光要培養優秀的干部，還應該培養優秀的領導干部，這個意識有必要加強。現實中不難發現，哪個地方出干部多，哪個地方發展就快。留住人才當然重要，但能否換個角度思考，把優秀的選調生干部積極往州、省部門推薦，促使他們成長為更高級別的領導干部，形成良性互動鏈條，實施另外一種模式的人力資源戰略，做長遠打算和長期投資。當然必須符合干部成長規律和干部管理規定，而不是拔苗助長。四是創新選調生管理模式。由于近年來我省選調生招錄政策的調整，對考生政治面貌要求放寬，因此我縣部分選調生不是共產黨員。最近我州創造性地提成要在民族聚居縣成立“蘇施”(彝語，意為優秀青年人才)黨支部。建議組織部門成立“xx縣選調生蘇施特別黨支部”，將全縣選調生納入其中，作為組織工作創新舉措。職責為：1.解決部分選調生入黨問題，加大思想政治教育力度;2.以此為平臺和契機，重點培養一部分優秀選調生干部;3.在全縣干部隊伍中發揮示范帶動作用，為推進干部人事制度改革鼓與呼。
          　　說的有點多，但都是我來四川工作兩年多來的一些思考，也是自己的心里話。如果有不妥之處，希望各位領導、選調生朋友們及時批評指正。懇請組織部門能夠一如既往、更大力度地關心選調生成長成才，打造具有模式、特色鮮明的選調生干部隊伍。春節臨近，預祝大家新春愉快，鼠年大吉，新年新起點，新年新希望，新年新氣象，新年新作為，工作、學習、生活更上一層樓。謝謝大家!
          2024工作會議演說詞 篇27
          　　20xx年高考我校又創新高，又一次實現了高考成績的跨越式提升。回顧過去的一年，我們覺得成績來之不易。這一成績的取得，離不開縣政府和教育主管部門的關心和支持，這一成績的取得，得益于學校優化管理、系統協調、科學指導的高考備考指導思想;得益于學校依托新課改，因材施教，優化課堂，以教研促備考，優化資源整合;得益于高三全體教師團結協作，真情奉獻，群策群力，努力拼搏，是西中全體師生不甘平庸，銳意進取，腳踏實地辛勤耕耘的結果。
          　　20xx年我校高考成績與20xx年相比，又有很大的突破，重點上線102人，增長25%，二本上線335人，增長26%，王寧山同學以684分的優異成績奪得全區理科狀元，徐潔同學以572分的優異成績奪得縣文科狀元，理科全縣前10名中西中就有7名，文科全縣前10名中西中就有9名。
          　　20xx年高考已落帷幕，現將我校高考備考工作總結如下：
          　　一、科學管理，精心部署，抓好高考備考系統工程
          　　歷經高考備考多年，與兄弟學校一樣，我校在高考備考工作方面已積累了相當豐富的經驗，形成了一套行之有效的備考方法。20xx年備考伊始，學校就多次召開高三年級科任教師研討會，認真分析高考命題趨勢，正確定位高考備考目標，落實精細備考原則，確立了“成功在課堂，潛力在學生，優勢在群體，關鍵在落實”的高考策略。要求各學科備考既要處理好基礎與能力以及三輪復習之間的關系，更要深入研究考綱、試題及高考動態，向課堂45分鐘要效率，以扎實、精細、有針對性、有創造性為原則，切實提高備考質量。同時，各學科認真研究高考信息導向以及我校學生實際，采取行之有效的措施增強考前訓練的實效性。各學科力爭在原有備考措施的基礎上，啟用新招，以實現高考成績的跨越式提升的奮斗目標。
          　　1、優化三個管理
          　　抓好高三備考教學的管理，這是近年來西中備考的常規做法。本屆高三，我們對教師、學生的管理工作更嚴格，更注重實效，學校制定了《年級組備課制度》《西中教學常規要求》《高考獎勵方案及辦法》等規章制度，用制度來規范教師備考的各項工作。在復習教學的管理上，讓每位教師承擔一定的教研任務，堅持讓不同學科的教師每學期舉行一次大型的專題講座、高考信息報告會。通過轉變教學觀念，重點解決課堂效率低下的問題，從而提高備考效率。我們要求高三任課教師做好“三個統一”，即教學進度、訓練、講授內容的統一;“三個貼近”，即貼近高考目標與高考要求、貼近學生學習實際與生活實際、貼近學生心理;“三個突出”，即突出知識基礎、突出解題規范、突出能力培養;“三個加強”，即加強尖子生的學法指導，加強尖子生的心理調適，加強尖子生的薄弱學科;“三個研究”，即研究考綱說明和高考信息，探求高考命題方向與特點，研究學生因材施教;“三個訓練”，即信息追蹤的訓練，糾錯重組題的訓練，模擬重組題的訓練。在抓好復習管理的同時，我們還加強對班主任的常規管理工作，要求班主任經常組織召開班級科任教師聯系會議，交流學生學習情況、思想動態，共同做好培優轉差工作。
          　　對學生學習狀態的管理比常規管理更難，怎樣使每位學生的備考狀態和學校的期望值保持一致，這一直是我們關注的焦點。
          　　對學生學習狀態的管理，我們注重全程跟蹤。從校長到教務主任，從班主任到科任教師，都把高三學生的狀態調控當作一件重要的事情來抓，通過狀態調控，個別扶植等措施對每位高三學生的紀律、學習、衛生、心理、情感等進行全過程的追蹤，以保證每個班、每個學生都有良好的備考狀態。我們認為，對學生學習狀態的管理，除了強化“有形的管理”，也要關注那些“無形的調節”。如學生群體氛圍的調控、個別學生的心態調節、學生應試心理調適等，都是關系到每個學生能否取得好成績的重要問題，有時又很難用固定的模式去解決。在這個過程中，我們通過心理輔導教師和班主任協同做好學生個體的心理疏導工作，使學生能全身心投入，能輕裝上陣。另外，從學校領導、班主任以及科任教師，都非常關注各個時段學生的情緒波動。每次模擬考試后，尤其第二學期一模后及高考前，及時對應考對策、答題技巧、科學飲食、心態調適、勞逸結合、注意安全等作具體的指導，使學生緩解緊張的情緒，消除學生身心上的“高原現象”。
          　　2、做好三方面的溝通
          　　西吉中學歷來以學風優良著稱，一方面學生大多數來自農村，來自農村的優秀學生勤奮樸實，與城鎮學生優勢互補，你追我趕，形成了班級和學校的良好學風。另一方面學校把管理工作落到了實處，使之“看得見，摸得著”。學校加強了領導與科任教師之間的溝通。堅持開好備課組長會議，及時反饋了解教學情況，做到超前計劃，提前部署、及早安排，以最大限度發揮領導和教師的集體智慧。加強師生之間的溝通。要求教師做到深入學生，多傾聽學生的呼聲與意見，了解和掌握他們的思想動態。在思想上開導他們，在生活上關心幫助他們，在學習上鼓勵他們，使他們對前途充滿信心，專心致志地投身到備考中去。對于臨界生，要求負責承包的教師每星期必須與之談心兩次以上。加強家校聯系。在高三學年里，我們召開全校性的高三學生家長會，使學生家長了解學校的備考計劃、復習及要求，學生存在的問題以及家長如何做才能為考生提供幫助和服務等。“三溝通”使教育教學工作緊密協調，形成合力，取得了最佳的教育效果。
          　　3、協調五種關系
          　　在高三備考過程中，學科搶時、學生偏科現象較突出，往往造成內耗，成為制約高考跨越式發展的“瓶頸”。學校及時了解學生思想、學習、心理等狀況，聽取班主任及科任教師的教學反映，著力分析學情，打破瓶頸，減少內耗，協調好“五種關系”，注意各學科爭搶時間的問題，協調學科間局部與整體的關系;注意教師指導與學生自主學習形成的矛盾，協調指導與主導的關系;注意教學上的兩極分化現象，協調好培養優秀生與轉化學困生的關系;注意師生關系中情感、人文關懷的缺失，協調好教師與學生的關系;注意學生“開夜車”、打疲勞戰的現象，協調好學習與休息的關系。
          　　二、推行扎實、精細的備考策略， 全方位提高備考實效
          　　經過多年的備考實踐、總結和提升，我校在高考備考方面已探索出了一套行之有效的備考方法：
          　　1、打好雙基，培養能力
          　　新課程標準出臺后，對教材內容作了較大調整。如何才能抓好基礎，培養能力，是高考復習中師生要把握的關鍵。我們的體會是：要抓知識的系統性、復習的針對性、操作的具體性和有效性，把那些需要長時間訓練才能形成能力，分值相對較高的知識點作為重點、熱點，貫穿于復習的全過程，多角度、多層次考查，使之不斷得到強化訓練，綜合提高，突出重點。從具體操作上講，我們研究熱點主要通過三條途徑：一是研究《考試說明》，研究它所規定的考試內容、能力要求、試卷結構;二是研究高考試卷，研究每一項知識點在高考試題中的具體反映。如果孤立地看某一年的高考試卷也看不出太多的道道來，但把近幾年的試卷放在一起研究，就可以看出各部分知識點在命題時的基本特點和發展趨勢;三是研究學生答題狀況，師生共同建立錯題檔案，分析其主要得失及形成原因，積累解題經驗，掌握解題技巧，以求復習的針對性和實效性，切實做到遵循大綱但不拘泥于大綱，做到不隨意拓寬加深，擺脫題海，避免陷入偏、難、怪的歧途。
          　　2、立足常規，抓好分層次教學
          　　本屆高三，我們對各種分層教學要求更嚴格，更注重實效，并以“精細培養”為要點，對高三教學班的授課情況及學生成績進行跟蹤和檢查，收到很好的效果。
          　　對不同層次的學生進行針對性的“精細培養”是本屆備考的新策略之一。尖子班增加了對尖子生弱科的家教式課外輔導，使尖子生優勢科目更強，弱科也不弱。對臨界學生側重加強其弱科的學習，讓學生及時補上“缺腿科目”。對文科班數學差生，根據他們的實際水平，因材施教，并個別進行家教式輔導。事實證明，這種方法是富有成效的備考策略。
          　　3、精選習題，強化訓練，提高復習的有效性
          　　如果對于成套的模擬題，不分質量的高低，不結合自己的教學實際與學生的水平實際，不結合自己的整體復習備考方案，便鋪天蓋地全部發給學生做，雖然也相應地提高了學生的能力，但這些能力沒有形成具有預見性與針對性的合力，學生做得煩，教師改得膩，備考效率低下，事倍功半。怎樣才能走出這種誤區，我們的具體做法是：教師立足校情、學情，優化精選練習題，以“選題要精細，密度要適度，難度要適宜，反饋要及時”以及“確保中檔題拿高分，帶動低檔題拿滿分，沖擊高檔題拿多分”為原則，落實有效訓練。教師要善于下“海”選題，在巧字上下功夫，在精字上做文章，做到多中求少，少中求優，避免面面俱到，機械重復，確保訓練材料的質量。教師要探究變式，追求試題的新穎性。所選習題要有梯度、設置障礙，設置問題的新情境，從訓練中提高接受新信息和應用新信息的能力。教師講評時要講究試題的實效性，不限于就題論題，而是就題抓考點知識，啟迪解題思路，揭示解題規律，點撥解題技巧。注重一題多解，使學生真正一題一得、一題多得、由此及彼、舉一反三。
          　　4、綜合科目，實現整體均衡發展
          　　綜合科目包含了物理、化學、生物、政治、歷史、地理六門學科，綜合科成績最能體現一個學生的學習態度、習慣和綜合素質，更能體現一所學校團結合作的團隊精神。針對綜合科部分學生偏科現象，科任教師及時做好協調、溝通工作，反饋信息，調整計劃，改進措施。按照學科進行揚長補弱，強化提高，使之各科均衡發展。在具體的復習過程中，生物科教師冉志斌等注重引導學生構建知識主干、重點知識的網絡框架，以點帶面，各個擊破，將跨章節的知識歸納在一起構建專題，如“蛋白質專題”“生物育種專題”等
          2024工作會議演說詞 篇28
          　　經市政府批準，今天我們在這里召開全市政府系統辦公室主任會議。會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會和省委十三屆十二次全會、市委十屆十二次全會精神，傳達學習全國、全省政府秘書長和辦公廳(室)主任會議精神，研究交流如何推進政府系統辦公廳(室)工作，進一步提升“三服務”水平，努力促進全市“十三五”發展實現良好開局。
          　　剛才，郭安市長帶領市政府領導班子親切看望了大家，并與大家合影留念，郭安市長還作了重要講話，對我們一年來所做的工作、取得的成績給予了充分肯定，提出了“ 建言獻策，當好‘參謀員’;事無巨細，當好‘服務員’;抓鐵有痕，當好‘督辦員’”的殷切希望和明確要求，給了我們極大的鼓舞，更為進一步做好全市政府系統辦公廳(室)工作提供了遵循、指明了方向，希望大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我就如何努力在新起點上做好全市政府系統辦公廳(室)工作，再講三點意見。
          　　一、回顧過去一年，成績有目共睹，我們仍須再接再厲
          　　20xx年，全市政府系統辦公廳(室)緊緊圍繞全市中心工作，按照建設“法治政府、創新政府、廉潔政府和服務型政府”的要求，恪盡職守，高效履職，精細服務，扎實工作，確保了各級政府的高效運轉，有力保障了市委、市政府決策部署的貫徹落實。
          　　首先，耳目更加靈敏，有效履行了信息中樞職能。一是聚焦經濟社會發展的重點、熱點、焦點問題，有效整合各方信息，為領導提供有效的信息服務。全年，市政府辦公廳共計刊發信息刊物《每日要情》249期、《南昌政務》14期、《南昌政務專報》51期、《每月要事專報》12期，采用信息總共超過1969條，上報國辦、省辦信息336條，名列各設區市第一。這里我通報一下，在信息報送方面成效突出的縣(區)、開發區(新區)有：青云譜區、新建區、南昌縣、灣里區;市直部門有：市工信委、市財政局、市人社局、市地稅局。二是主動適應“大數據時代”和“移動浪潮”，利用現代信息技術，改進信息搜集、報送和處理方式，提高信息服務質量和服務水平。全年，市政府辦公廳共發布辦公廳“政務微博”261條，積極回應網上關切。另外，根據市互聯網信息辦要求注冊了辦公廳政務微信。三是嚴格落實政府信息公開范圍、不斷細化公開內容，創新政府信息發布方式方法，切實保障公民、法人和其他組織的知情權。全年，全市政府信息公開平臺主動公開各類政府信息累計51萬余條，新增6.3萬余條。同時，圓滿完成了國務院辦公廳網站普查和政府信息公開督查工作。
          　　其次，智囊更加厚實，有效履行了出謀獻策職能。一是強化以文輔政。緊緊圍繞南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢的目標要求，精準把握制約南昌發展的重大問題、精準聚焦人民群眾關心的熱點問題、精準謀劃南昌發展的高遠定位，高標準、高質量、高效率完成了政府及領導交辦的各項綜合文稿擬制任務。全年，市政府辦公廳共完成《政府工作報告》、領導講話、重要文件、總結匯報等各類重要文稿600 余篇、250余萬字，審核修改新聞稿件100余篇。二是注重交流研究。注重學習研究中央xx屆五中全會、中央經濟工作會議和中央城市工作會議以及黨和國家領導人最新講話精神，注重領會市委、市政府領導意圖，比如，市政府辦公廳重點參與了市政府在全省率先出臺的《關于穩增長促發展的若干政策措施》等政策措施的擬定。同時，加強與外地的交流，多次赴貴陽、杭州、長沙、合肥、九江等省內外兄弟地市考察學習，學習其先進經驗做法，兼收并蓄，取長補短。三是加強綜合調研。拓寬調研領域，深化調研內容，調研質量和成果明顯提升。全年，市政府辦公廳各處室、廳屬各單位開展專項調研共23項，形成了《大數據產業發展調研報告》、《南昌市閑置土地清理處置問題研究 》等一系列有質量的調研報告，得到了市委、市政府主要領導的高度肯定。尤其注重研究影響科學發展、老百姓反映強烈的突出問題，如形成了《關于農房拆遷安置標準的調研報告》、《關于推進南昌市農村土地確權頒證工作的思考和建議》等調研報告，探索了行之有效的解決辦法。
          　　第三，經絡更加通暢，有效履行了運行保障職能。一是精細辦文。通過制度的完善，進一步提高了公文辦理效率。全年，市政府及辦公廳機關公文數量“再瘦身”，共處理各類公文2427件，發文2038件，同比減少6%。全面推廣了OA網上辦公系統后，實現了文件網絡傳輸、網上辦理，大幅減少了紙質文件數量，降低了運行成本。在這方面，東湖區、西湖區、青山湖區的工作也扎實有效。二是簡約辦會。充分利用公文傳輸網和短信平臺，加快會議通知進程，提高了辦會效率。帶頭嚴格會議審批，壓縮會議數量，控制會議時間，將市政府全體會、市政府常務會、市長辦公會等“三會合一”。一年來，召開市政府常務會27次，市長辦公會20次，減少、合并召開各類會議30余次。與此同時，大幅精簡辦公廳內部會議，全年召開廳主任辦公會7次、廳務會5次，比去年同期大為減少。三是周全辦事。對內做到服務領導、無縫對接，對外做好上下級之間、部門之間的聯絡溝通，做到掌握情況、兼顧各方、妥善協調，確保了市政府日常工作高效運轉;主動做好市政府與市委、市人大、市政協的聯絡協調，著力抓好辦公廳與各部門、各縣區的分工協作和聯系溝通，確保了市政府系統的高效運轉。注重解決難點問題、重點問題、群眾關心的熱點問題以及領導關注的工作問題。據不完全統計，20xx年，召開解決難點、重點問題協調會比往年提高了16%。特別值得一提的是，市政府辦公廳牽頭的“三單一網”建設工作，在全省率先完成，得到了省政府的充分肯定。當然，各縣區、開發區(新區)也在抓緊推進這項工作，其中經開區、新建區、紅谷灘新區推進速度快、質量好。
          　　第四，觸角更加銳利，有效履行了跟蹤問效職能。一是創新完善機制。著力構建大督查工作格局，市政府辦公廳建立了每周一調度、每周一主題督查、每周一報告、每月一跟蹤的“四個一”日常督查制度，建立了全市重大重點項目督查工作制度，結合實際重新修訂完善了領導批示件辦理工作流程圖，建立健全了情況報告、工作通報、個別約談、責任追究等制度，并將督查結果報送市委、市政府主要領導和市委有關部門，確保政令暢通，令行禁止。嚴格落實了領導帶班和24小時專人在崗值班制度，積極穩妥推進非緊急類及公共服務專線的整合、優化工作，全面啟動集“政務咨詢、民生訴求、投訴舉報、效能監察”為一體的12345政府服務熱線平臺建設。二是整合充實力量。經市委、市政府同意，市政府辦公廳增配縣級督查專員3名(正縣級督查專員1名、副縣級督查專員2名)，其中1名副縣級督查專員已經到位，進一步充實了督查力量，強化了督查力度。全年，市政府督查室牽頭完成各項督查工作150余次，較上年增加20余次(同比增長15%);協調組織辦理省市人大代表建議、政協提案共計533件;協助省市人大、政協開展的執法檢查、視察、專題調研等55批次;做好省市領導批示件登記督辦工作，共登記辦理領導批示件547件。全面加強應急值守，認真執行市長熱線24小時值班制度，市應急辦全年共接聽市民有效來電24390件次。其中處理來電咨詢引導內容15747件次，向相關部門轉辦來電內容8643件次，辦結7954件次，辦結率為92.03%。三是突出督查實效。市政府辦公廳緊緊圍繞政府中心工作，以招商引資、重大重點項目建設、產業“五人小組”決策等為重點，全年跟蹤督辦，促進重點工作均衡進展，并突出抓好了新能源汽車推廣應用若干政策、穩增長60條等重大政策的落實督查工作。按照“年初建賬、年中查賬、年終算賬”工作思路，將20xx年《政府工作報告》細化梳理為督查重點內容，進行量化、細化，逐一分解到每個責任部門和單位，明確了牽頭單位和主要責任人，定期跟蹤。強化百項惠民便民利民工程建設督查考核，采取檢查督導與考核考評相結合的方法，狠抓工作落實，促進民生工程落在實處。借此機會，我通報一下，為了夯實“發展實體經濟”這個穩增長的基礎，打造“大眾創業、萬眾創新”和“增加公共產品、公共服務”這兩個穩增長的“引擎”，各地各部門采取了一系列政策措施，成效顯著。比如，南昌縣出臺了一系列招大引強、促進工業轉型升級的配套政策;進賢縣出臺了“穩增長50條”、“進賢籍贛商回歸工程”、支持電商發展等一系列政策措施;安義縣結合自身實際，就省市出臺的政策文件，全部出臺了相應的貫徹落實意見或實施方案;灣里區配套制定出臺了《促進招商引資的若干政策措施》等一系列刺激經濟的政策措施;新建區制定了《新建區落實市政府穩增長促發展若干政策措施責任分工表的通知》，對市里60條政策措施逐一明確了落實責任部門和責任領導;高新區出臺了《南昌高新區促進科技創新暫行辦法》等3個政策性文件以及一系列人才工作政策;紅谷灘新區出臺了“穩增長、促發展”30條政策;經開區出臺了“穩增長促發展”52條。
          　　總之，南昌經濟社會發展取得的成績，凝聚了全市政府系統辦公廳(室)同志們的心血和汗水。但是，我們也要清醒地認識到，我們的工作離南昌打造核心增長極對于辦公廳(室)服務的要求，離市政府主要領導對辦公廳(室)的要求，還有較大的差距。總的來講，存在以下幾方面問題：一是工作效能還不夠優化;二是綜合協調還不夠有力;三是調查研究還不夠深入;四是信息收報還不夠全面;五是督促檢查還不夠到位。下一步，我們必須突出問題導向，繼續保持優良作風，努力把過去的成績轉化為奮勇前行、不斷進步的動力，將全市政府系統辦公廳(室)工作做得更好、更出色。
          　　二、展望新的一年，使命無限光榮，我們更要奮發有為
          　　20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年，更是南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢的關鍵之年。政府系統辦公廳(室)作為各級政府和部門單位的辦事機構，承擔著聯系上下、溝通協調、審核把關、督促落實、服務保障等重要職責，是政府工作運轉的中樞，在南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢的征程中責任巨大，使命光榮。20xx年市政府辦公廳工作的總體要求是：在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，以及省委十三屆十二次全會和市委十屆十二次全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以“嚴、細、勤、實、快”五字要求為目標，進一步提升“三服務”水平，凝心聚力，開拓創新，真抓實干，為南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢作出應有的貢獻。
          　　國務委員、國務院秘書長楊晶對全國政府系統辦公廳(室)工作提出了“立足新起點、適應新形勢;創新理念、優化服務;周密安排、抓細抓實”的要求;省政府秘書長張勇對全省政府系統辦公廳(室)工作提出了“當參謀、嚴把關、善協調、抓落實、優服務”的要求。對此，我們一定要認真學習、深刻領會，切實貫穿到做好政府系統辦公廳(室)各項工作中去。從全市政府系統辦公廳(室)工作實際出發，當前最緊要是必須做到“四個注重”。
          　　一是注重出謀獻策。“良士一計，勝過三軍。”政府系統辦公廳(室)作為各級政府和部門的參謀、智囊和助手，出謀獻策是職責所在，正所謂“身在兵位，胸為帥謀。”為此，必須在三個“把握”上下功夫：一要敏銳把握工作大勢。善于分析形勢的發展變化，站在大局的高度思考問題，站在領導的視角謀劃工作，想大事，出實招，獻良策。二要準確把握工作重心。善于分析工作的發展態勢，從全局高度和辯證視角提出戰略性、對策性、前瞻性建議，既要想領導之所慮、謀領導之所需，又要參與不干預、到位不越位，扮演好參謀輔政的角色。三要清醒把握工作難點。善于從繁雜中理清頭緒，努力做到“領會上情深、了解下情實、把握內情全、掌握外情快”，把著力點放在研究情況復雜、矛盾突出并帶有普遍性、苗頭性、傾向性的問題上，真正使參謀服務工作做在領導決策之前、思考之中、需要之時。當前，要重點圍繞貫徹落實“五大發展理念”，做好“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”五篇文章，推進供需兩側結構性改革，穩定經濟增長，加快產業轉型升級，推進大眾創業、萬眾創新，打造“南昌光谷、慧谷、綠谷”、推進精準扶貧、精準脫貧等問題潛心思考，深入調研，精心謀劃。
          　　二是注重效能優化。政府系統辦公廳(室)工作點多面廣事繁，其全局性、綜合性、系統性、服務性的基本屬性，決定了必須緊跟黨委政府思路，始終圍繞中心大局，在被動中爭取主動，在繁雜中把握有序，在動態中探求規律，確保大處著眼、小處著手，不拒事小、不怕事重、不畏事雜、不避事難;既要在重大工作上舉重若輕，更要在具體事務中滴水不漏。因此，必須立足辦文、辦事、辦會三大任務，著眼實現效率、效用、效果更加統一，努力做好“效能優化”這篇文章。優化效能，關鍵是要突出三個“精”字：一要突出“精簡”。古人云：大道至簡。我們更要“以敬民之心，行簡政之道”。一方面，要以問題為導向，精簡行政權力。進一步破除對審批權力“迷戀”、對事中事后監管“迷惘”的“兩迷”現象，從解決制約經濟社會發展的主要矛盾入手，針對那些束縛企業做強做大、影響百姓創新創業的事項，研究制定改革舉措，認真清理規范本地本部門本單位政策文件，著力解決明放暗不放、口惠而實不至的問題，進一步釋放簡政放權紅利。另一方面，要搬“文山”填“會海”，減少一般事務。進一步完善并嚴格執行會議活動審批制度，始終堅持少發文、發短文、發管用的文，在減少會議活動、規范公務接待、控制文件數量等方面下功夫、見實效，讓領導從“文山會海”和一般事務中解脫出來，騰出更多的時間和精力謀大事、促發展。二要突出“精心”。俗話說，“世上無難事，只怕有心人”。大事要事交織、急事難事疊加，是政府系統辦公廳(室)的工作常態，稍有急躁、浮躁和煩躁的心態，必然滋生紕漏甚至鑄就惡果。所以，我們務必繃緊“視常若圣”、“視小若大”、“視輕若重”這根弦，決不能敷衍馬虎、拍腦袋、想當然，更不能中梗阻、掉鏈子、出差錯。一方面，要始終保持快捷運轉的狀態。對各級黨委政府的決策部署要及時跟蹤問效，對領導交辦的工作要即說即辦、立說立行，對自己案頭的事情要日清日畢，做到“案無積卷、事不過夜”;另一方面，要不斷追求精益求精的境界。對重大會議、重要活動的每一個環節，對推動重要決策、重點工作的每一個步驟，對政府常規運轉和非常規安排的每一個方面，都要反復推敲、權衡、把握，實現精準管理、動態管理、全程管理，做到環環相扣、無縫對接、圓滿周到，力求零延誤、零失誤。三要突出“精細”。“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細”。盡管追求效率是政府系統辦公廳(室)工作水準的重要標志，但沒有細節，疏漏頻發，再迅速的作為也是白費甚至因小失大、事倍功半，從而影響一級政府、一個部門、一個單位的整體工作。為此，政府系統辦公廳(室)的每一位同志都必須充分認識所處崗位，是最后一道防線、最后一個關口、最后一個哨位，牢固樹立“兜底”意識，守好每道防線，把好每個關口，站好各自哨位。無論是收報信息、起草文稿、核發文件，還是組織會議、協調事務、安排活動等，都要保持定力、耐住心神，慎之又慎，細之又細。尤其是對重要公文和敏感信息，即使時間緊迫，也要突出準確性、嚴肅性和實效性，切實把好政治關、程序關、保密關、時效關，確保政令準確無誤、暢通無阻、安全無虞，真正把“細節決定成敗”的哲理貫穿到政府系統辦公廳(室)的各項工作中去。
          　　三是注重督查問效。各級黨委政府的決策部署是否落地生根，關鍵要靠督查問效。今年，市政府辦公廳決定重點實施“以大督查促真落實”活動，切實強化督查權威、完善督查機制、拓展督查方位、提升督查效率，以強有力的督查問效倒逼落實上“最后一公里”的打通。為此，一要聚焦督查重點。“沒有重點就沒有政策”。對中央和省、市的重大決策部署、重要指示執行落實情況，要進行督查全覆蓋，及時對各項任務進行分解，定人、定責、定時，建立落實臺帳，實行清單式管理、跟蹤式推動、銷號式督查。二要整合督查力量。要針對政府系統督查機構規格低而出現的“以小督大、以弱督強”的尷尬局面，一方面爭取黨委政府支持，提升督查機構規格或督查干部級別。另一方面，也是最重要的，就是必須整合力量、握成拳頭，充分發揮政府督查的主導作用，牽頭組織政府各主管部門，聯系溝通紀檢監察、組織人事等黨委部門以及新聞媒體，緊緊咬住中心工作、重點領域、關鍵環節、突出問題，聯合推動，果斷出手，嚴督實查，確保督出聲勢、傳導壓力、推動落實。三要強化督查權威。應該說，各級政府都把抓落實作為“一把手工程”，明確要求必須把抓落實與作決策擺在同等重要位置。去年，市政府辦公廳也初步建立了督查工作“情況報告、工作通報、個別約談、責任追究”等制度，各縣區、開發區(新區)也有許多成功實踐。今年，市政府辦公廳將在總結各縣區、開發區(新區)做法的基礎上，借鑒部分設區市已經建立的“不抓落實負面名單記錄”，對列入負面名單記錄的相關單位和負責人“黃牌警示”，責令限期整改，年終把督查結果轉送紀檢監察機關、組織人事部門，作為領導班子、領導干部考核與問責重要依據的成功經驗，與市委辦公廳一道，抓緊擬定切合實際并可操作的工作方案，努力構建抓落實的剛性考核評價體系。
          　　四是注重統籌兼顧。面對經濟新常態、政治新生態、政務新形態，做好政府系統辦公廳(室)工作，關鍵是要善彈琵琶，既當好統籌協調的“總調度”，又當好銜接靈巧的“萬向節”。為此，必須處理好三個“關系”：一要處理好保運行與抓重點的關系。一方面按照“急事求快、快而不亂，緩事求穩、穩而不拖”原則，遵循規章制度，協調各方關系，確保政府工作運轉有序、重大決策落地有聲;另一方面，要以重點工作帶動整體推進，對黨委政府的重要決策、重點任務、重大活動等，必須第一時間響應、第一時間謀劃、第一時間落實，從而帶動各項工作的深化和拓展，力爭在規定動作上拿滿分、在自選動作上創特色。二要處理好重現實與謀長遠的關系。古人云：“舍近謀遠者，勞而無功;舍遠謀近者，行而不遠”。只有遠近兼顧、長短結合，才能步穩而致遠。政府系統辦公廳(室)的工作同樣必須尊崇這一規律。首先要從現實出發，把眼前的工作做到位，干好今天每件事，確保當下的工作跟上節奏、合上節拍、踩準節點，真正當好日常性業務工作的“操盤手”。與此同時，要善于把具體工作提到原則高度，把局部事務放進整體當中，把當前事項納入長遠計劃，踱好方步，深謀遠慮，努力在規律性、系統性、前瞻性謀劃上“胸有成竹”。三要處理好守規矩與敢創新的關系。守規矩是政府系統辦公廳(室)工作的基本要求，重在政治紀律和制度規范，但決不是墨守成規、因循守舊、遏制創新，而必須在遵章守矩的前提下，緊扣中央、省、市的決策部署，敢于突破未知障礙，加強體制機制的調整、改進、整合、創新，著力構建權威、高效、暢通的工作系統、服務系統、落實系統，力爭在搞好謀劃設計當好參謀助手、加強綜合協調形成整體合力、改進信息服務及時反饋情況、加強督查督辦強化追責問效等方面有較大的突破。求創新，不僅要創新理念、創新思路和創新方式，還必須創新技術手段。當前最為緊要的是，必須適應人類將要徹底告別“跑腿時代”，全面邁入數字化辦公時代趨勢，抓緊推進非緊急類及公共服務專線的整合、優化工作，加快建立集“政務咨詢、民生訴求、投訴舉報、效能監察”為一體的12345政府服務熱線平臺，全面推廣OA網上辦公系統，大力推進互聯網+政務服務，利用信息技術推動政府提高行政效率和服務能力。加快電子政務內網建設、行政服務中心、公共資源中心建設，著力打造全天候的網上政務超市，更好地服務南昌發展、服務全市人民。
          　　三、對照上級要求，總體還有差距，我們務必砥礪前行
          　　在中央辦公廳調研視察時，提出了“五個堅持”的要求，即堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守。強衛書記對各級黨委辦公廳(室)也提出了“努力成為黨委放心的堅強前哨和鞏固后院”的明確要求。“五個堅持”是對辦公廳(室)工作優良傳統的科學總結，凝練和反映了辦公廳(室)干部最核心、最本質、最關鍵的精神特質，是辦公廳(室)干部的思想之魂、精神之柱、立身之基，必須深學、細照、篤行。可以說，“五個堅持”是一面旗幟、一盞明燈、一根標桿，決定著辦公廳(室)干部的人生氣度、生命厚度和事業高度，也檢驗著我們各級辦公廳(室)能否真正成為“堅強前哨”和“鞏固后院”。在前不久召開的全國政府系統秘書長辦公廳主任會議上，要求辦公廳系統“當好政府的‘第一參謀助手’、政府的‘大服務員’、政府的‘高效督辦員’”;鹿心社省長對各級辦公廳(室)也提出了“當好參謀助手、搞好綜合協調、抓好督辦落實、工作爭創一流”的明確要求。對此，我們要深刻領悟精神實質，以此作為政府系統辦公廳(室)政治、組織、制度、作風建設的行動指南，嚴格對標，苦練內功，不斷提升“三服務”水平，努力鍛造出一支“政治堅定、業務精通、作風過硬、紀律嚴明”的干部隊伍。
          　　一是要養德，鑄至忠至誠之魂。“天下大德，莫大于忠。”政府系統辦公廳(室)沒有至忠至誠的品格，沒有對黨、對人民、對組織的絕對忠誠，就會失“根”迷“向”。因此，我們要始終把對黨、對人民、對組織絕對忠誠作為首要政治品質，鑄進思想、滲進靈魂、踐之于行，堅如磐石，不可動搖。要堅定政治方向，增強政治意識，嚴守政治紀律，確保政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要堅定理想信念，補足精神之鈣，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。要堅定黨性立場，加強黨性鍛煉，提升道德修養，任何時候任何情況下都緊跟黨中央，不猶豫、不含糊、不動搖。
          　　二是要養能，練善做善成之功。孔子說：“不患無位，患所以立”。政府辦公廳(室)每天都要處理上上下下、方方面面的各種事務，這就注定我們只有時刻保持對能力不足的饑餓感、對本領不夠的恐慌感、對形勢不適的危機感，始終致力于“能力生成、作風養成、才干集成”，練就“提筆能寫、張口能說、遇事能謀、辦事能成”基本功，才能獨當一面、把牢關口、守住陣地，確保“沖得上、頂得住、打得贏”。首先，要及時充實新知識。這樣，才能優化知識結構，拓寬眼界視野，克服知識結構老化、思想認識僵化、干事能力退化的問題。其次，要主動掌握新技能。學會運用現代網絡新媒體等工具，不斷增強獲取和運用信息、把握網絡輿情、應對突發事件的能力，克服“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的問題。再次，要積極展現新作為。人生的價值，不在于職位的高度，而在于奉獻的厚度。只有以“功成不必在我，功成必定有我”的“綠葉”精神來積累點滴業績，并默默無聞地融匯到經濟社會發展這個最大政績中去，才能不辜負黨委和政府的重托，不辜負人民群眾的期望，也才能在忙碌中享受生活、在辛勞中收獲進步、在平凡中彰顯價值，贏得社會的尊重。
          　　三是要養勤，聚敢作敢當之氣。荀子曰：“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。政府系統辦公廳(室)是落實中央、省、市決策的“第一關”，推進各項工作的“第一棒”，責任無處不在，擔當義不容辭。首先，要勤勉實干。堅持做老實人、說老實話、辦老實事，對認定的事咬住不放，對定下的事久久為功，對在干的事一抓到底。其次，要負責擔當。堅持守土有責、守土盡責，敢于正視問題、直面矛盾，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，關鍵時刻豁得出，危急關頭頂得上。再次，要艱苦樸素。不以“身邊人”自負，不以“領導者”自居，不以“靠山硬”自恃，更不能做點事就張揚、吃點苦就叫屈、有點功就顯擺，始終保持“低調做人、高調做事”的應有本色。
          　　四是要養廉，揚清正清明之風。政府系統辦公廳(室)崗位特殊，一言一行都代表著黨和政府的形象，發生違紀違法事件，自毀聲譽事小，給黨和政府抹黑事大。正因為如此，我們務必要站在講政治、顧大局的高度，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，任何時候任何情況下，都不松思想防線，不碰法律紅線，不越法律底線。一方面，要明辨大是大非。“諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊涂”。要牢固樹立正確的權力觀、事業觀和政績觀，不斷增加法治信仰、法治理念和法治思維，在黨紀國法面前時刻心存敬畏，給欲望安上閘門，給行為劃上邊界。另一方面，要守住小事小節。“不慮于微，始成大患; 不防于小，終虧大德”。要以“禍患常積于忽微”之心對待小事、小節、小利，嚴防一念一差、一時糊涂、一腳不慎誤入歧途。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不用辦公廳(室)的牌子搞關系，決不打領導的旗號辦私事，決不借工作之便謀私利，防微杜漸、潔身自好。
          　　省政府副秘書長、研究室主任陳石俊用了三句詩句生動描繪了辦公廳(室)工作的三境界：一是衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴;二是問渠那得清如許，為有源頭活水來;三是待到山花爛漫時，她在叢中笑。這就是我們的工作狀態、工作局面、工作情懷。政府系統辦公廳(室)工作作為政府的“參謀本部”和“指揮中樞”，責任重大意味著工作艱辛，使命光榮更注定樸實無華。全市各級、各部門、各單位要切實重視和加強對政府系統辦公廳(室)的領導，認真聽取工作匯報，及時研究解決問題，真情關心干部的成長。一要多壓擔子。結合工作實際和個人特點，搭平臺、交任務，在實踐中鍛煉干部;二要多壯膽子。日常工作多關心，復雜局面多指點，遇到困難多支持，讓大家時刻感受到組織關懷和領導信任;三要多鋪路子。有了進步充分鼓勵，出現問題及時提醒，具備條件大膽使用，讓大家感到工作有勁頭、成事有盼頭、干事有奔頭，在崗位中成長干部。
          　　同志們，讓我們在新的一年里，凝神聚力，狠抓落實，當好標桿，奮力開創工作新局面，為南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢再立新功!春節將至，年味漸濃，借此機會，祝大家身體健康，生活愉快，工作進步，鼠年吉祥!
          2024工作會議演說詞 篇29
          　　省殘聯黨組書記、理事長 李亞明同志們：
          　　經省政府同意，今天我們召開全省殘聯工作會議。張建欣副省長對殘疾人工作高度重視，剛剛分管殘聯工作就專門聽取了省殘聯黨組、理事會的匯報，專程到省殘聯調研，實地考察了解殘疾人就業工作，對我省殘疾人工作作出了重要指示，對此次會議的召開提出了具體要求。今天，張建欣副省長親臨大會并作了重要講話，各市、縣(市、區)殘聯要及時向當地政府領導匯報講話精神，認真學習領會，不折不扣地貫徹落實。
          　　這次會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，傳達第二十九次全國殘聯工作會議精神，回顧總結去年全省殘疾人工作，安排部署今年的主要工作任務，進一步統一思想，振奮精神，凝心聚力，革弊立新，努力開創我省殘疾人事業發展新局面。
          　　一、科學謀劃，統籌推進，全省殘疾人工作再上新臺階
          　　去年，全省殘疾人工作按照省委、省政府的部署和中國殘聯的要求，科學謀劃，突出重點，積極落實重度殘疾人護理補貼和貧困殘疾人生活補貼制度，加大對貧困殘疾人的康復救助力度，大力扶持殘疾人就業創業，著眼于促進殘疾人服務托住底、補短板，加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設，扎實開展“基礎管理建設年”活動，有效提升殘聯組織的服務能力和管理水平，各項工作任務圓滿完成。李小鵬省長在《政府工作報告》中回顧去年工作時指出，“對7.8萬名重度殘疾人和貧困殘疾人進行補貼，對7.55萬名貧困殘疾人進行康復救助”，這充分說明，省委、省政府對我省的殘疾人工作給予了充分肯定。
          　　(一)強化組織領導，在創新工作機制上出實招
          　　一是領導關心支持，大力營造扶殘助殘社會氛圍。省委、省政府領導對我省第五次自強模范暨助殘先進集體和個人表彰工作高度重視，專門聽取了省殘聯關于表彰大會籌備情況的匯報，并作了重要批示。20xx年8月8日，山西省第五次自強模范暨助殘先進集體和個人表彰大會隆重舉行，省四大班子主要領導出席大會并頒獎，省委、常務副省長高建民代表省委、省政府在會上作了重要講話。大會共表彰自強模范41名、助殘先進集體35個、助殘先進個人34名、殘疾人之家25個、殘聯系統先進工作者35名。大會的勝利召開對在全省倡導助殘社會風尚、激勵殘疾人自強自立、鼓勵殘疾人工作者敬業奉獻起到了極大的推動作用。5月17日，李小鵬省長、高建民常務副省長在“全國助殘日”前看望慰問殘疾人，對殘疾人就業工作進行了調研指導，要求各級各部門認真貫徹落實系列重要講話精神，加大工作力度，完善政策措施，保障殘疾人權益，做好殘疾人基本公共服務工作，積極安置有勞動能力的殘疾人就業，千方百計為殘疾人辦好事、辦實事，讓他們生活得更有尊嚴、更加幸福，要鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立，弘揚扶殘助殘優良傳統，營造理解、尊重、關心、幫助殘疾人的社會氛圍。4月下旬，中國殘聯黨組書記、理事長魯勇到省殘疾人職業技能實訓基地劉超盲人按摩院和省殘疾人就業基地西山煤電福利廠調研，對我省規范盲人按摩行業、集中安置殘疾人就業等工作予以肯定，提出要積極推廣山西相對成熟的經驗，進一步做好相關工作。中國殘聯黨組成員、副理事長程凱到忻州、太原就扶貧、教育工作進行專項調研，提出要加強考核、傾力幫扶，會同有關部門建立殘疾人精準扶貧機制。
          　　二是部門各司其職，形成齊抓共管的強大合力。去年9月10日，召開了省政府殘工委全體會議。省委、常務副省長、省政府殘工委主任高建民出席會議并作了重要講話。省政府副秘書長、殘工委副主任馬彥平主持會議，我在會上傳達了國務院殘工委全體會議精神，報告了過去一年省政府殘工委的工作情況及20xx年的工作安排，對開展殘疾人基本服務狀況和需求專項調查作了情況說明。會議對省殘聯工作給予了充分肯定，明確了“堅持把促進殘疾人事業發展作為統籌經濟社會發展的重要舉措，把推進殘疾人‘兩個體系’建設作為完善基本公共服務的優先領域，把殘疾人基本需求作為保障和改善民生的重點任務”的指導方針，以及進一步加強組織領導、落實部門責任、動員社會參與、加強殘聯建設的工作要求。同時對開展山西省全國殘疾人基本服務狀況和需求專項調查工作進行了專項部署，成立了由高建民常務副省長任組長的領導小組。
          　　三是加強督查考核，建立常抓不懈的工作機制。去年3月5日，省殘聯召開年度工作電視電話會議。會后，及時印發了《20xx年工作推進手冊》，將工作任務分解落實到人;印發了《20xx年考核市級殘聯重點工作內容》，明確了16項重點工作，并將省政府重點工作目標考核中的三項內容列為重中之重。省殘聯黨組、理事會領導親自帶隊赴各市就重點工作進行專項督導。7月中旬，派出督查組分赴各市進行重點工作年中督查。12月中旬，五個考核組對各市全年工作情況進行了年終考核。
          　　(二)實施“兩項補貼”，在保基本補短板上下功夫
          　　一是制定具體實施辦法。聯合省財政廳、省人社廳及時出臺《山西省重度殘疾人護理補貼和貧困殘疾人生活補貼實施辦法》，明確了補貼對象、補貼標準和資金的籌集、管理、發放等相關內容。
          　　二是完善配套政策措施。配套印發《關于預防殘疾人證核發管理工作中瀆職違法違規行為的實施意見》。協調省財政廳向11個市、74個省直管縣撥付省級補貼資金1956.44萬元。各市、縣(市、區)積極落實配套經費，認真核實補貼對象信息，今年1月已給殘疾人發放到位。
          　　三是上下協同整體推進。各市分別出臺了當地的實施意見或細則，完成了補貼發放人數核準工作，各縣(市、區)公示救助對象名單，為發放補貼做好準備。有的市、縣(市、區)在省級標準基礎上提標擴面：為一級殘疾人發放護理補貼或生活補貼，農村、城鎮戶口補貼標準分別為每人每月70元、120元，省財政各承擔20元，剩余部分市縣財政各承擔50%;對二級殘疾人進行特殊救助，農村、城鎮戶口補貼標準分別為每人每月50元、100元，市縣財政各承擔50%。
          　　四是經驗做法受到肯定。去年，由民政部和中國殘聯組織，在太原召開了全國中部地區殘疾人“兩項補貼”制度座談會，有山西、河南、河北等12省(區)殘聯、民政部門負責同志參加會議。中國殘聯黨組書記、理事長魯勇，民政部副部長竇玉沛出席會議并講話。我代表省殘聯對我省殘疾人工作基本情況、“兩項補貼”制度出臺過程、實施辦法、保障措施、監督管理等方面的情況作了經驗交流。中國殘聯主席張海迪對我省建立殘疾人“兩個補貼”制度作出批示：“最近，山西等地不斷報來消息，令人鼓舞和欣慰，我們明確了工作思路，全心全意幫助殘疾人解脫困難，擺脫困境，與全國人民一道邁入小康才有希望。請相關部門認真統計各方數據，為進一步改善殘疾人生活打下基礎。”
          　　(三)開展康復救助，在深化服務上花力氣
          　　去年，“對5萬名貧困殘疾人實施康復救助”是省委、省政府為殘疾人辦的實事之一，通過省、市、縣三級殘聯的共同努力，超額完成了救助任務。全省共對75544名貧困殘疾人實施了康復救助。其中：為143名貧困聾兒免費實施了人工耳蝸植入手術并進行了康復訓練;對6歲以下的150名聾兒適配了助聽器，對395名聾兒實施了康復語言訓練，對1175名腦癱兒童、10名智力殘疾兒童和346名孤獨癥兒童實施了康復訓練;為305名17歲以下肢體殘疾人實施了矯治手術，為以就業就學年齡段主為的1069名貧困殘疾人裝配了假肢矯形器，為1228名貧困成年聽力殘疾人免費驗配了助聽器;對5940名貧困白內障患者免費實施了復明手術;對8607名貧困精神病患者服藥、810名重性精神病患者住院給予了救助;為49366名殘疾人配發了輔助器具，為6000名盲人適配了盲人用品并進行了定向行走訓練，完成率達151%，得到了廣大殘疾人及其親友的高度好評。
          　　一是摸清需求底數，有針對性地開展康復救助。為了把省康復救助項目，切實落實到有康復需求的殘疾人身上，各市、縣殘聯及省直定點康復機構積極組織專業技術人員，協同當地殘疾人社區康復協調員，深入鄉、村，走家串戶，針對個人需求且符合救助條件的殘疾人，特別是0—6歲的殘疾兒童逐一進行登記，組織填寫申請表，并按程序實施公示、審批及康復救助。
          　　二是采取有效措施，大力推進項目實施。為了把好事辦好，實事辦實，省殘聯印發了《關于做好全省20xx年貧困殘疾人康復救助項目組織實施工作的通知》和《山西省實施國家和省級康復救助項目定點機構考核評估辦法(試行)》，明確了康復救助的項目類別，救助標準、救助數量、救助時間、救助流程及定點康復機構準入標準、服務要求等內容，并提出了具體要求。同時，省殘聯還采取組織人員深入市、縣檢查或電話回訪等方式，對救助項目督導檢查，對存在的問題進行了規范，通過多種方式，有效地保證了去年國家和省康復救助項目的順利實施。
          　　三是提高服務質量，培養康復專業技術人才。為了把殘疾人康復救助的經費落實好，讓殘疾人真正受益，年初，省殘聯印發了《山西省殘聯20xx年康復人才培養實施方案》，對康復人才的培養提出了要求，由國家和省對630名康復專業技術人員進行規范化的培訓，有效地提高了康復技術人員的康復水平和管理能力;由市、縣對全省4516名社區康復協調員進行了培訓，有效地提高了社區康復協調員的轉介服務和社區康復指導的水平。
          　　(四)搭建就業平臺，在基地建設上做文章
          　　去年，全省殘疾人就業工作有聲有色，得到中國殘聯的充分肯定。中國殘聯黨組成員、副理事長程凱在我省關于殘疾人就業工作的匯報材料上批示：“山西省殘疾人就業工作夯實基礎，廣開渠道，在嚴峻的就業形勢下不但超額完成任務，還創造了‘一店三基地’等鮮活經驗，值得總結學習。要以此對各省年度就業工作有一個總結評比。”
          　　一是加強管理，著力推進盲人按摩示范店建設。在盲人按摩示范店建設中，試行“五統一”即統一標識、統一承諾，統一規范、統一管理、統一培訓。各市殘聯已經進行了申報，目前正在進行省級審核。對于建設達標、管理規范、驗收合格的盲人按摩示范店，省殘聯將根據安排就業人數予以補貼。各地殘聯將盲人按摩培訓和盲人按摩示范店建設工作有機結合。國家級、省級盲人醫療按摩人員年度繼續教育培訓完成178人，累計有366名盲人領取了醫療按摩從業資格證書。
          　　二是試點先行，著力推進 “三個基地”建設。在市、縣(市、區)殘聯申報的基礎上，編制了殘疾人職業技能實訓基地、就業創業基地和扶貧基地名錄。市縣兩級殘聯在資金、技術等方面對列入名錄的基地給予重點扶持。截至目前，全省51個殘疾人就業創業基地，共有從業人員2176人，安置1066名殘疾人就業;30個殘疾人實訓基地，共培訓殘疾人8229人;57個殘疾人扶貧基地，安置740名殘疾人就業，培訓殘疾人3358人，輻射帶動17182名殘疾人就業。
          　　三是多措并舉，著力推進殘疾人多渠道就業。全省各級殘聯共走訪登記失業殘疾人家庭3627戶，登記失業殘疾人12454人，組織殘疾人專場招聘會62次，實名制納入年度培訓計劃5323人，幫助1462名殘疾人實現就業(其中社會用人單位按比例吸納734名)、1128名殘疾人落實專項扶持政策;根據省委組織部等七部門聯合出臺的我省關于促進殘疾人按比例就業的實施意見，著力推進殘疾人按比例就業工作，按比例就業新增2300人，超年初計劃300人;認真做好殘疾人就業保障金的征收、使用和管理工作，省本級殘保金地稅代征任務由前年的4300萬元提高到5300萬元。 四是注重效果，著力推進職業技能培訓工作。積極推進殘疾人就業和職業培訓狀況實名制統計管理工作。截至目前，新增殘疾人集中就業950人、個體就業和自主創業1400人、靈活就業和居家就業1200人;城鎮殘疾人職業技能培訓4500人，其中省本級培訓12期842人。300名基層殘疾人就業指導員參加遠程培訓。舉辦了山西省第五屆殘疾人職業技能競賽，展示了殘疾人職業技能培訓水平。
          　　(五)精心組織實施，在“基礎管理建設年”活動中求突破
          　　一是組建機構，制定方案。省殘聯黨組、理事會多次專題研究殘疾人基本服務狀況和需求專項調查工作。省政府殘工委及省殘聯等10個部門聯合印發《關于開展全省殘疾人基本服務狀況和需求專項調查的通知》，對專項調查工作進行總體部署。省政府殘工委成立了山西省全國殘疾人基本服務狀況和需求專項調查工作領導小組，高建民常務副省長任組長，馬彥平副秘書長和我任副組長，省直有關廳局的負責同志為成員。領導小組辦公室設在省殘聯，內設調查組、綜合組、宣傳資料組、技術保障組、督導組，分工明確，責任到人。
          　　二是分級負責，組織培訓。先后舉辦了全省殘疾人基本服務狀況和需求專項調查培訓班和全省殘聯系統機構、人員及助殘社會組織專項調查核查工作培訓班。省殘聯業務人員先后為臨汾、呂梁、大同、太原的市級專項調查核查工作培訓班授課，在運城、晉中、忻州、大同、長治舉辦了五期專項調查省級師資培訓，培訓415名業務骨干。省殘聯理事會領導分別親臨督導，忻州培訓還邀請中國殘聯研究室主任陳新民等前來指導。各地按時完成了縣級培訓任務，組建調查隊伍從20xx年1月1日開始入戶調查。
          　　三是信息核查，準確有效。全省核查持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人825144人，核查率100%;核查未持證15周歲以下殘疾兒童1826人，核查率100%。根據質量控制和抽查細則，電話抽查500余人，對核查結果進行了第三方評估。中國殘聯《全國殘疾人專項調查省級培訓情況通報》指出，“山西省殘聯采取殘聯領導班子分片包干的形式全面負責包干地市的專項調查核庫和培訓工作，責任到人，分工明確。省級培訓每期培訓班‘包干’領導到會講話、跟班聽課、參加入戶試填”，對我省的專項調查工作給予了高度評價，要求其他省市學習借鑒。我省的核查工作走在了全國前列，受到中國殘聯有關部門的充分肯定。
          　　(六)凝聚各方力量，在全面完成任務中見實效
          　　一是社保覆蓋面不斷擴大。30.5萬名殘疾人納入城鄉低保;10.2萬名殘疾人參加城鎮職工社會保險;20.1萬名殘疾人參加城鎮居民社會養老保險，22.7萬名殘疾人參加城鎮居民醫療保險;74.1萬名殘疾人參加新農保，142萬名殘疾人參加新農合。省內寄宿制、日間照料托養機構共托養1000名殘疾人，13801名殘疾人享受居家托養補貼。
          　　二是殘疾人合法權益得到維護。全省殘聯系統共接待殘疾人來信來訪8922人(件)次，其中省本級353人(件)次。妥善處置殘疾人機動輪椅車車主集體上訪事件，勸返上訪者140余人次，并積極協調有關部門處理后續事項。559名殘疾人領到汽車駕照，發放20xx年度殘疾人機動輪椅車燃油補貼資金178.34萬元。開展創建無障礙環境市縣工作。實施貧困殘疾人家庭無障礙改造項目，并會同省財政廳對項目進行了督查。
          　　三是殘疾人教育工作全面推進。聯合省教育廳在全省范圍內開展了殘疾幼兒、殘疾青少年狀況調查統計登記。實施交通銀行助學項目(高中階段)資助190名殘疾高中生每人1000元。對22個特殊教育機構的260名學齡前兒童資助78萬元。配合教育部門落實《特殊教育提升計劃(20xx—20xx年)》。省彩票公益金助學項目資助478名殘疾人家庭子女大學生、殘疾大學生和殘疾研究生。
          　　四是扶貧工作創新機制。貫徹落實中央《關于創新機制扎實推進農村扶貧開發工作的意見》，對殘疾人建檔立卡、精準扶貧。繼續聯合組織部門推進“農村基層黨組織助殘扶貧工程”。積極開展農村殘疾人實用技術培訓，做好后續技術服務，按照500元/人的標準下撥省級培訓補助。殘疾人康復扶貧貸款貼息292萬元。組織申報財政扶貧資金項目。各地積極協調當地住建部門，優先對農村貧困殘疾人家庭進行危房改造。
          　　五是宣傳工作有聲有色。開展了山西省殘疾人事業好新聞評選活動，推薦17件作品參加全國評選。與電視臺、電臺合作播出電視手語節目、《同在藍天下》殘疾人專題節目各30余期。組織我省全國自強模范暨助殘先進集體和個人先進事跡報告團在省內巡回宣講5場，直接聽眾近20xx人，產生了積極的社會影響。
          　　六是文體活動豐富多彩。在全省范圍內組織開展了第二十四次“全國助殘日”活動、殘疾人文化周、殘疾人健身周、全國特奧日活動。在“助殘日”期間舉辦了山西省殘疾人書畫手工藝作品展。8月25—30日，第十屆省殘運會隆重舉行，省委、常務副省長高建民，省人大會副主任張茂才，省政協副主席朱先奇專程出席開幕式，高建民常務副省長宣布運動會開幕，400多名殘疾運動員參加了8個個人項目和3個集體項目的角逐，共決出189枚金牌、88枚銀牌和59枚銅牌。
          　　七是基金募捐取得突破。去年共募集資金物資1420.91萬元。組織實施山西省“集善工程·20xx長治國際微笑行動”，為88名唇腭裂患者實施了修復手術。“集善三晉惠殘空間·走進社區”垣曲站捐贈儀式，現場捐贈總價值34萬元的物品及2萬元助學金。在汾酒專賣店，萬民、長城藥店等場所安放了203個捐款箱。“集善工程”系列項目共實施700例白內障復明手術，配發1300輛輪椅等輔助器具。
          　　認真學習系列講話精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。嚴格執行中央“八項規定”，堅決反對“四風”，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。大力壓減“三公”經費，壓縮會議、培訓等經費。
          　　同志們，一年來，我們同心協力，攻堅克難，殘疾人事業邁上了一個新的臺階，成績來之不易。成績的取得是省委、省政府堅強領導和中國殘聯精心指導的結果，是各級各部門和社會各界大力支持的結果，是廣大殘疾人和全省殘聯系統廣大干部職工團結奮斗的結果，特別是在座的各位都為殘疾人事業付出了艱辛的努力。在此，我代表省殘聯黨組、理事會，向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝!
          　　在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我省殘疾人工作仍然存在不少困難和問題。一是殘疾人生活水平與社會平均水平差距較大的狀況還沒有根本改變，部分農村殘疾人尚未脫貧，有的城鎮殘疾人生活還十分困難;二是殘疾人事業滯后于經濟社會發展問題還沒有根本改變，就業形勢不容樂觀;三是殘疾人生活保障水平比較低，托底保障和基本公共服務還亟待完善;四是基本服務設施建設滯后，市縣與城鄉之間殘疾人事業發展還不平衡;五是基礎工作薄弱，殘聯系統的服務能力和管理水平還不適應新形勢新任務的要求，等等。對此，我們要始終保持清醒頭腦，樹立政治意識，勇于破解難題，謀求創新發展，按照省委、省政府的安排部署，牢記使命，凝神聚力，勇于擔當，努力團結帶領殘疾人繼續邁出新步伐。
          　　二、理清思路，突出重點，加快推進殘疾人小康進程
          　　今年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的啟動之年，是全面完成“”規劃的收官之年，也是我省全面推進“六大發展”的開局之年。今年工作的總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，按照省委、省政府關于殘疾人事業的新部署新要求，加大對殘疾人就業援助力度，做好殘疾人康復救助工作，落實殘疾人福利補貼制度，維護殘疾人合法權益，加快推進殘疾人小康進程，積極開展“基礎管理提升年”活動，努力為促進廣大殘疾人共享經濟社會發展成果作出新的貢獻。
          　　(一)統一思想，認真貫徹落實國務院《加快推進殘疾人小康進程的意見》
          　　去年12月24日國務院通過的《關于加快推進殘疾人小康進程的意見》，聚焦基本民生保障、就業創業增收、基本公共服務等領域，提出了很多兜底線的制度安排、保基本的特惠措施、補短板的服務內容、激活力的助殘舉措，是各級政府推動殘疾人工作的主要任務，更是各級殘聯加快推進殘疾人小康進程的重要抓手。各級殘聯的重要職責是要推動本地盡快制定貫徹落實的實施措施，確保《意見》在本地得到全面落實。推動工作中，要重點抓好以下政策措施的落實：
          　　一是著力推進全省性福利補貼制度的落實。《意見》明確提出建立殘疾人福利補貼制度，這是一個全國性的制度安排設計，包括困難殘疾人生活補貼、重度殘疾人護理補貼、殘疾兒童康復救助等重點制度。已經建立起相關制度的地方，要在提高補貼標準、擴大補貼范圍、增添補貼項目、拓展受益人群上下功夫，在促進這些補貼制度惠及更多殘疾人的同時，為推動殘疾人福利補貼制度最終成為殘疾人福利制度探索新的做法。
          　　二是著力推進托底性特惠政策措施和補短板基本公共服務的落實。目前，各地都在按照黨的xx屆三中、四中全會《決定》要求逐項制定落實具體措施，包括制定修訂相關法律法規、建立健全相關制度安排、起草落實政策措施等。各級殘聯要主動跟進聯動，提出具體意見。要推動本地在制定普惠性政策時，充分保障殘疾人的合法權益;在跟進當地制定普惠政策基礎上，牽頭推動制定聚焦殘疾人的特惠政策措施。特別要瞄準讓廣大殘疾人“不愁吃、不愁穿、有房住”等最基本問題，抓住貧困殘疾人這個弱中之弱的群體和占總數70%的農村殘疾人。各級殘聯要充分發揮作為政府殘工委秘書處的協調作用，推動制定特惠扶持與保障措施，抓住本地最需要解決的最基本問題、最需要托底保障的重點人群，集中力量開展攻堅，力爭取得突破。殘疾人需要的基本公共服務，聚焦在社會救助、民生保障、康復服務、接受教育、無障礙環境等重點領域。各地要結合實際，提出需要在本地區重點落實的任務和實事，抓住急需解決又有可能突破的重要實事，緊抓實抓。
          　　三是著力推進“十三五”規劃的調研、論證、編制工作。扎實落實各類服務項目、各項規劃安排的年度任務，及時開展殘疾人事業“”發展規劃、基本公共服務“”規劃殘疾人服務專章等重點規劃執行情況的評估工作，為科學制定“十三五”發展規劃奠定扎實的基礎。集中力量編制殘疾人事業“十三五”發展規劃、基本公共服務“十三五”發展規劃殘疾人服務專章等規劃。
          　　(二)創新思路，繼續加大對殘疾人的就業援助力度 省委書記王儒林在全省經濟工作會議上指出，要加大對殘疾人就業援助的力度。李小鵬省長在《政府工作報告》中要求，做好殘疾人就業援助。托住底、保基本措施的落實重在解決“溫飽”問題，而要加快推進殘疾人小康進程必須在補基本公共服務短板、促殘疾人就業創業增收上下功夫。我們要有效推動激活力創業就業扶持措施的落實。
          　　一是創業就業基地建設。今年要在全省新建20個殘疾人就業創業基地，進一步幫助有就業創業愿望的殘疾人實現就業。對殘疾人自主創業并帶動部分殘疾人就業的創業基地，各級殘聯要加大資金扶持力度。各級殘聯的就業創業基地要與實訓基地建設有機結合，與就業創業、各項惠農政策和社會保障政策相互銜接。各市縣要在這方面爭取政策、資金扶持，使有就業創業愿望、有勞動能力、有技能的貧困殘疾人優先就業，從而帶動更多的殘疾人實現就業和脫貧致富。
          　　二是扶貧基地建設。要切實落實省委省政府兩辦《關于創新機制扎實推進農村扶貧開發工作的實施意見》要求，瞄準精準扶貧對象，落實幫扶措施，使農村殘疾人扶貧對象得到直接有效的扶持，幫助其發展種植業、養殖業和農副產品加工業，進一步擴大農村殘疾人的在業人數。今年，全省要新建10個扶貧基地。
          　　三是實訓基地建設。各市要按照“一縣一業”、“一村一品”的要求，根據當地特色，加快推進市、縣實訓基地建設。對已建立的實訓基地，要進行規范提升。要注重培訓效果，把培訓和就業有機地結合起來，不能形成培訓和就業兩張皮的現象。要逐步提高參訓殘疾人的就業率。今后，各級殘聯的培訓費用要集中投入實訓基地，讓更多的殘疾人實現有效就業。
          　　四是盲人按摩示范店建設。各市縣要結合各自實際，繼續積極推進盲人按摩示范店建設。今年全省要新建100個盲人按摩示范店，加強盲人按摩隊伍建設，提高盲人按摩人員的服務質量，進一步發揮盲人就業的主要渠道作用，規范我省盲人保健按摩市場，促進盲人保健按摩行業健康、有序發展。對建設達標、管理規范、驗收合格的盲人按摩示范店，省殘聯將根據安排就業人數，予以適當補貼。
          　　五是扶持殘疾人多渠道就業。各地要在推動按比例就業方面下足功夫，在促進黨政機關和事業單位錄用殘疾人方面下大功夫，在扶持殘疾人集中就業、輔助性就業、靈活就業等方面下實功夫，特別要在推動搭建促進殘疾人就業創業服務平臺及扶持措施等方面下真功夫。中國殘聯今年要重點抓這項工作，力爭建立全國性的殘疾人就業創業網上服務平臺，也希望大家聯動共同做好這項工作。
          　　(三)強化服務，扎實做好殘疾人康復救助工作
          　　李小鵬省長在《政府工作報告》中要求，做好殘疾人康復救助。今年省政府繼續將“對5萬名貧困殘疾人康復救助”列入為殘疾人辦的實事之一，為把這項工作做好做實，要統籌國家、省、市、縣四級康復經費，完成對5萬名殘疾人康復救助項目任務。
          　　一是做好摸底調查工作，科學規劃年度任務。各級殘聯要結合當地實際，結合正在開展的殘疾人基本服務狀況和需求專項調查工作，準確掌握當地殘疾人的康復需求，特別是0—6歲殘疾兒童的康復需求，協調當地政府，按照人均不少于0.5元的康復經費納入當地財政預算，及早規劃，科學設置本地年度救助項目內容，有效擴大康復救助面。
          　　二是加強康復機構的建設，完善康復服務網絡。中國殘聯20xx年初將印發《關于促進和規范殘疾人康復機構發展的指導意見》，年內將制定“康復機構服務規范”和“康復機構分級管理標準”等文件。各市要積極貫徹落實康復機構發展的指導意見，認真梳理本級康復機構的情況和問題，明確康復機構的功能和定位，爭取相應的資質，按照《山西省實施國家和省級康復救助項目定點機構考核評估辦法(試行)》，整合殘聯系統內部和外部康復資源，充分發揮各級、各類殘疾人康復機構資源，促進殘疾人康復機構公辦公助，公辦民助，民辦公助等多元化發展。
          　　三是扎實做好年度救助項目，確保貧困殘疾人真正受益。今年全省殘疾人康復工作要繼續以推動實現殘疾人“人人享有基本康復服務”為主線，堅持“保基本、強基層、建機制”工作思路，各級要組織實施好今年全省貧困殘疾人康復救助項目，開展智力殘疾兒童康復訓練政府購買服務試點工作，按照各類康復救助項目管理要求，強化項目管理，加強項目月報、項目告知、項目公示審批、項目實名制管理，同時，要嚴格執行項目監管回訪制度。
          　　四是加強項目管理，做好“”收官工作。今年是“”康復工作的收官之年，各級殘聯要對照“”綱要康復各項業務實施方案和實施辦法進行自查，對存在的問題要及時整改，確保“”各項康復任務目標保質保量完成。特別是對一些資金量大，社會關注度高的國家和省重點救助項目，要確保項目進度，嚴格資金管理，及時錄入信息，強化項目效果。
          　　五是注重殘疾預防，加強康復宣傳教育工作。各地要充分利用“愛耳日”、“愛眼日”等宣傳節點，采取多種有效的宣傳方式，普及殘疾預防和康復知識，讓更多殘疾人及殘疾人親友了解政策，掌握政策。臨汾、長治和太原3市要做好兒童殘疾預防及隨報試點工作，總結工作經驗。今年，0—6歲兒童殘疾篩查工作將在全省全面鋪開，各地殘聯要積極主動與衛生計生、婦幼保健部門加強合作，推動篩查工作長效機制的建立，確保篩查出來的殘疾兒童能夠得到及時有效妥善康復安置。
          　　(四)提標擴面，積極落實殘疾人福利補貼制度 一是規范程序，及時發放到位。根據去年兩補發放具體情況，結合我省殘疾人基本服務狀況和需求專項調查結果，對現有補貼制度進行規范，對現有的發放機制進行完善，核定今年符合兩補發放條件的準確人數。省、市、縣三級均要及早落實配套經費，盡早部署發放工作，盡量加快發放進度。各縣(市、區)要在10月底前完成補貼發放工作。“兩項補貼”數據庫建立后，各市要按時填報相關數據資料，及時反饋發放信息。
          　　二是制定措施，建立動態調整機制。有條件的市要積極探索建立補貼范圍及標準動態調整機制，適時提高補貼標準、擴大補貼范圍，爭取更多的保障措施，為殘疾人提供更多的福利補貼制度，讓殘疾人得到更多實惠。
          　　三是搞好試點，拓寬補貼渠道。要按照國務院《加快推進殘疾人小康進程的意見》要求，做好調研論證工作，銜接好其他托底保障措施，認真落實好殘疾人各項福利補貼制度。
          　　(五)精心組織，全力以赴搞好殘疾人服務狀況和需求的專項調查 一是工作重心要真正下移，逐人搞好對接調查。依托殘疾人證開展的實名制專項調查，收集上來的每一個信息都是個性化的，如果基礎數據張冠李戴，那么依據這些信息開展的服務就將會錯誤百出。要確保數據不出問題，關鍵要實現工作重心下移，逐人搞好對接調查，必須做到鄉鎮(街道)不漏村(社區)、村(社區)不漏戶、戶不漏人、人不漏項，確保實名制的人群覆蓋率、填報率。
          　　二是錄入分析要及時準確，逐級進行考核驗收。專項調查的成果要及時錄入到數據庫之中，在錄入中要加強數據核實，有問題的要及時反饋，存在明顯問題的要打回去重新調查。要堅持逐級考核驗收，力爭做到橫到邊、豎到底、不遺不漏。要及時做好數據分析工作，這里強調在國務院殘工委沒有授權的情況下，任何地區和組織不得對外公布數據。 三是上報結果要嚴把質量，逐層落實雙簽責任。在省(區、市)、地(市)、縣(市)、鄉鎮(街道)、村(社區)逐級上報調查結果時，必須堅持同級殘工委主任和同級殘聯負責人的“雙簽字”責任制，為總結工作同時也為倒查追究責任提供依據、奠定基礎。
          　　四是數據維護要建立機制，逐步實現動態更新。各地要在本次專項調查中，同步考慮實現基礎數據的實時更新、最起碼也是年度更新的問題。這就要求各級殘聯根據常態化開展數據更新工作的需要，落實基本隊伍，明確填報主體，規范工作程序。依托開展這次專項調查的骨干力量，建立起基本信息的常態更新機制，帶好殘疾人專職委員這支隊伍。
          　　(六)上下聯動，確保全面完成殘疾人事業“”發展規劃各項任務
          　　一是殘疾人維權工作。進一步完善殘疾人事業法律法規體系，今年，要制定出臺《山西省實施〈無障礙環境建設條例〉辦法》，推動市、縣制定或修訂“殘疾人保障規定”、“殘疾人保障辦法”。深入開展殘疾人事業法制宣傳教育工作，積極建立完善殘疾人維權協商工作機制;認真開展殘疾人法律救助工作，加快殘疾人法律救助工作站規范化建設;切實完成好殘疾人機動輪椅車燃油補貼發放工作。推進殘疾人駕駛汽車工作;積極推進創建無障礙環境市縣工作，認真開展貧困殘疾人家庭無障礙改造工作。認真做好殘疾人信訪接待工作，重點關注特殊時期、重點人群的信訪問題。
          　　二是殘疾人扶貧工作。落實好《山西省貫徹農村殘疾人扶貧開發綱要(20xx—20xx年)實施辦法》及《省委、省政府辦公廳關于創新機制扎實推進農村扶貧開發工作的實施意見》中有關推進殘疾人扶貧工作的政策措施。扎實推進殘疾人精準扶貧，將貧困殘疾人戶納入建檔立卡信息系統，摸清貧困殘疾人戶的準確信息。拓寬社會扶貧渠道，抓好專項扶貧，擴大扶貧覆蓋面。規范化建設殘疾人扶貧基地，加大基地扶持力度。
          　　三是殘疾人組織建設工作。要按照中國殘聯“基礎管理提升年”的要求，持續實施基層殘疾人組織建設“強基育人”工程，以規范各級殘聯組織隊伍建設為重點，提升基層殘疾人組織基礎管理和服務能力。進一步推動落實城鄉社區殘協和殘疾人專職委員工作規范;進一步與團省委合作，推動青年志愿者助殘“陽光行動”蓬勃發展;探索專門協會法人治理模式，進一步激發協會工作活力。
          　　四是殘疾人教育工作。進一步落實《特殊教育提升計劃(20xx—20xx年)》提出的任務和措施。已出臺實施方案的市級殘聯要與相關部門密切合作配合，認真抓好組織實施。準確掌握殘疾學生義務教育狀況，完善未入學殘疾兒童少年調查統計和通報制度，幫助實名登記的未入學殘疾兒童少年就近入學。加強對特殊教育，特別是殘疾人職業教育的支持保障。擴大學前殘疾兒童資助范圍。多渠道籌措資金，擴大助學范圍，做好跟蹤資助工作。
          　　五是宣傳工作。組成新聞記者團對我省“”期間殘疾人各項事業取得的成果、“兩項補貼”政策的落實情況、“一店三基地”建設情況和貧困殘疾人康復救助三項重點工作的采訪報道，并配合中國殘聯做好“百家媒體走基層”活動。逐步建立殘疾人輿情監測和殘疾人工作新聞發布制度。繼續加強殘疾人宣傳干部隊伍的建設，建立一支積極有為、高效聯動的宣傳干部隊伍，繼續推動市級電視臺手語欄目和電臺廣播專題節目的播出，為殘疾人事業發展營造良好的輿論環境。
          　　六是殘疾人文化體育工作。要把殘疾人文化工作納入本地國家公共文化服務體系建設工作，進一步推進落實公共文化活動場館向殘疾人的免費或優惠開放，鞏固和發展市、縣級盲文圖書室建設。組織舉辦山西省第七屆特教學校學生藝術匯演。備戰并組團參加全國第九屆殘運會暨第六屆特奧會比賽。舉辦殘疾人健身周和全國特奧日活動，做好自強健身示范點建設。
          　　三、依法合規，盡職盡責，進一步加強殘聯組織自身建設
          　　(一)要反腐倡廉，刷新吏治。
          　　各級殘聯要認真貫徹落實在xx屆中央紀委五次全會上的重要講話精神，嚴格落實反腐倡廉各項規定，深刻汲取我省發生嚴重腐敗問題的慘痛教訓，從嚴落實殘聯系統黨風廉政建設責任制和黨委(黨組)主體責任。嚴格遵守“三重一大”事項集體決策程序，凡重要決策、重要項目、人事任免和大額資金使用等，決策前溝通醞釀，決策時集體討論，決策后緊抓執行。要教育干部對所能行使的權力心存敬畏，無論大小，行使前都先掂量掂量;要提醒干部對所能掌控的資源心存敬畏，不管多少，決策前都先合計合計。頭上不戴緊箍，手中不握戒尺，遲早要出事的。在這方面，我們要始終堅持警鐘長鳴，發現問題嚴厲查處，絕不姑息。
          　　要創新干部識別機制，在科學考核上下功夫。堅持把品德、能力和業績貫穿于干部考核評價的全過程，建立以崗位職責為基礎，以績效目標為核心，以能力和業績為重點，以激勵發展為動力的干部考核評價體系。把考核單位與考核個人有機地結合起來，建立和完善體現科學發展觀和政績觀要求的干部考核評價指標體系。創新干部管理機制，在過程管理上下功夫。要加強干部的日常管理和監督，創新干部教育方式，在優化干部隊伍上下功夫。研究制定調整不稱職干部的實施辦法，對不勝任現職工作的要及時進行調整。
          　　(二)要牢記使命，依法履職。 深入貫徹落實和省委、省政府關于殘疾人事業的新部署新要求。牢記讓廣大殘疾人安居樂業、衣食無憂地過上幸福美好生活的歷史責任，牢固樹立殘疾人是堅持和發展中國特色社會主義一支重要力量的殘疾人觀，努力為殘疾人解難、為黨和政府分憂。聚焦基本民生保障、就業創業增收、基本公共服務等領域，爭取落實更有力的政策措施和制度安排。運用法治思維和法治方式全面正確履行殘聯職能，實施“六權治本”，規范權力運行，加強事中、事后監管，強化對權力集中、資金密集的部門和崗位的監督，全面推進政務公開。
          　　(三)要勇于擔當，狠抓落實。
          　　黨的xx屆三中全會對全面深化改革作出了系統全面的部署，我們要更加主動地投身改革實踐，努力在新的征程中永葆殘聯組織的生機與活力。進一步抓好已出臺措施的督導落實。進一步加強預算決算管理，抓好編制依據、決策程序、跟蹤問效等工作落實。進一步加強資產核查監管，抓好資產登記、使用監督、保值增值等工作。把殘疾人關注的熱點、生活的難點作為工作重點，強化應用性調查研究，推動調研成果及時轉化。進一步落實項目實施與監管責任，抓好康復、教育、就業、扶貧、無障礙等重點項目的服務績效和跟蹤考核。要立足各地實際，逐級開展督導考核，確保工作落到實處。
          　　(四)要關注輿情，積極應對。
          　　現在，媒體的放大效應越來越大，新媒體的應用范圍越來越廣，人人都可能是新聞的發布者。目前，我們正處在加快發展的機遇期也是矛盾的凸顯期，我們尊重客觀真實的報道但也不能被虛假信息所干擾。殘疾人事業是弱勢群體的事業，我們傷不起。我們希望，有利于殘疾人事業發展的正面信息傳播得越快越好、越廣越好;我們更希望，不利于殘疾人事業發展的虛假消息發現得越早越好、處置得越及時越好。這就要求高度重視輿情分析工作，高度重視炒作事件的應急處置。希望各地都要統籌做好重要政策、專項工作、重大活動、重要典型以及關鍵節點的新聞宣傳工作，及時推出有深度、有影響力的重點報道，建立健全輿情分析機制和應急處置機制，要有敏感性和新聞嗅覺，做到每天都關注此類問題，一旦發現帶有傾向性的、苗頭性的問題，發現典型的案例、突發的事件，能夠及時采取措施，果斷穩妥地進行處置。
          　　(五)要建章立制，改進作風。
          　　要聚焦項目執行、權力運行、招標采購、資金使用、干部選任等重點領域和關鍵環節，彌補制度漏洞，強化制度執行，堅決防止和杜絕權力尋租，真正把權力關進制度的籠子里。堅持用改革的辦法建制度、立規矩，用制度規范一切經濟活動，讓一切工作都有據可依。各級領導干部要依法、依規、依制度辦事，堅持用法律、用制度管權管事管人。要扎實開展學習討論落實活動，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真執行“八項規定”，持續狠剎“四風”，抓好整改落實，建立長效機制。從嚴管理干部隊伍，堅決懲處失職瀆職，堅決糾正懶政怠政行為，始終保持奮發有為的精神狀態。
          　　同志們，加快推進殘疾人小康進程，責任重大，任務繁重。讓我們更加緊密地團結在周圍，堅決貫徹落實省委、省政府和中國殘聯的各項決策部署，統一思想，凝聚力量，振奮精神，攻堅克難，以更加主動的擔當、更加扎實的舉措，全力做好各項工作，為加快推進殘疾人小康進程，為我省實現弊革風清、富民強省的目標做出新的更大的貢獻!
          2024工作會議演說詞 篇30
          　　20xx年，在全社會就業矛盾突出、高校畢業生人數繼續增加、高校畢業生就業壓力持續增大的情況下，學校認真貫徹落實國家和省有關畢業生就業工作的方針、政策以及一系列文件、會議精神，在上級主管部門和領導的關心指導下，在全校教職員工的共同努力下，畢業生就業率連續兩年實現穩步增長，校招生與就業處還被評為“廣東省普通高校畢業生就業工作先進集體”。
          　　一、我校20xx屆畢業生就業基本情況
          　　1、基本就業情況。我校20xx屆本科畢業生總人數為3748人。截止至20xx年12月10日止，本科就業率為97.65%，師范類畢業生就業率為97.69%，非師范類就業率為97.57%;專科畢業生總體就業率為97.96%。就業率達到100%的本科專業共有22個。
          　　2、畢業生就業的總體流向：普教職教系統就業20xx人，占52.54%;企業單位就業1291人，占35.27%;黨政及事業單位就業235人，占6.42%;升學深造人數為128人，占3.50%;高校就業72人，占1.97%;部隊就業人數為10人。
          　　3、畢業生就業地區流向：粵西地區就業1728人，占48.91%;珠三角地區就業1630人，占44.32%;粵北、粵東、外省地區就業分別為82人(2.32%)、65人(1.84%)、155人(2.63%)。
          　　二、我校20xx屆畢業生就業工作的主要措施
          　　1、堅持推行就業工作領導體制，努力營造就業工作良好氛圍學校對畢業生就業工作高度重視，將畢業生就業工作納入學校重要議事日程。20xx年畢業生就業工作會議成功舉行，學校黨政領導班子、各學院、處室黨政“一把手”、學生工作全體干部共同出席了會議，學校領導與二級學院一把手簽訂就業責任書，并對20xx年畢業生就業工作作出了全面的部署，畢業生就業工作得到全體師生員工有力支持。學校在逐年加大編制、經費、隊伍方面保障的同時，建立了校院兩級就業工作領導體制，學校層面校長負總責，學院層面院長或書記負總責，全面落實教育部提出的“一把手”工程。通過學校和學院的聯動，將各學院院長、專業系主任、專業導師、專業教師納入學生就業工作體系，分別承擔不同的責任。通過這些措施，“領導主抓、處室統籌、院系為主、全員參與”的領導體制和工作機制實效性得到了不斷的增強，就業工作“全校動員、全員參與、全力以赴”的良好氛圍正在逐步形成。
          　　2、堅持深化人才培養模式改革，不斷增強畢業生就業適應性人才培養質量直接影響出口逐漸成為各二級學院的共識，各學院進一步加大了以市場為導向的人才培養模式改革力度，積極推進教學改革，優化人才培養方案，不斷增強畢業生的就業競爭力。如：人文學院在人才培養中踐行博雅教育理念，并不斷拓展與國外(境外)教育機構的交流合作，畢業生境內、境外就業市場并進;外語院通過推行“3+1”人才培養模式和專業實踐體驗學習模式、開展校企合作辦學等大力增強畢業生的市場適應性;美術學院積極構建、實踐常規教學和專業競賽相結合的實踐教學模式，有效增強了畢業生的動手能力;信息學院實施“2+2”人才培養模式及“雙師型”培養體制，提高學生就業競爭力和拓寬就業面;化學院采取科學配置課程資源和特色化建設和隱性課程開發，有效提高了畢業生的實驗能力和創新能力;等等。
          　　3、堅持不斷完善就業指導服務體系，全面提升畢業生就業服務水平在當前的就業形勢下，就業指導服務工作意義重大，國內眾多知名大學在就業指導方面的紛紛加大了投入。學校在資源緊缺、條件有限的情況下，通過組織就業指導教師開展集體備課、聽課、評課，課件競賽，校外培訓學習等活動提高就業指導教師的業務水平;積極推進就業“兩課”教學改革與創新，組織骨干教師參加校外高層次的就業指導課程培訓，探索新形勢下的我校大學生職業發展與畢業生就業指導課程體系，不斷提高就業“兩課”教學質量。在就業指導過程中注重加強畢業生就業技能的實訓，積極推動創業教育，增強畢業生創業意識。聯合校內各單位共同推出“就業實訓月”系列活動，共舉辦近50場/次高水平的就業指導與實訓活動，積極落實省廳“企業精英進校園”的要求，為學生就業指導和職業技能實訓搭建了優質的平臺：如招生與就業處的公務員考試培訓、大學生職業生涯規劃大賽、校園模擬招聘大賽等，商學院的“總裁講壇”、“百度經理人”活動，數科院的“課堂教學十星比賽”“數學建模競賽”活動，信息學院的“it科技節”以及系列就業指導講座等。加強就業服務網絡平臺建設，保障就業信息發布渠道的暢通，同時依托網絡開展政策宣傳、就業指導等服務。招生與就業處聯合各二級學院召開“雙困”畢業生就業座談會、畢業班班干代表座談會及畢業班黨員代表議會等，幫助“雙困”畢業生解決心理上和求職過程中的實際問題。同時，精心挑選合適的就業崗位，對“雙困”畢業生給予優先推薦。
          　　4、堅持就業研究與就業宣傳相結合，有效引領畢業生實現充分就業針對畢業生甚至就業指導教師對就業市場及國家各級就業政策的不了解和不熟悉，學校進一步加大了對當年度畢業生就業情況的分析研究，如開拓就業市場的隊伍回來后都會將有關就業市場信息匯總招生與就業處，并及時整理分析后通報給各單位;在20xx年畢業生就業工作會議上，招生與就業處作了20xx年畢業生就業狀況分析匯報，結合我校近年畢業生就業的總體情況作出了全面客觀的分析，使各單位對我校的畢業生就業狀況有了更全面的了解和認識，對各部門工作針對性的開展提供科學詳實的依據。在20xx年我校學生工作研討會上，共有11位教師提交了8篇就業工作論文，其中二等獎一篇、三等獎兩篇、優秀獎四篇。在大量進行就業研究的基礎上，學校還通過印發資料、網絡宣傳、張貼海報、懸掛橫幅等方式大力宣傳國家有關就業政策，積極開展“到基層去，到艱苦地方去”的主題教育活動，幫助畢業生樹立敢于吃苦，勇于挑戰自我，為建設小康社會建功立業的思想，積極引導畢業生面向基層就業。20xx年，我校共有305名畢業生響應廣東省“三支一扶”專項計劃號召，志愿到貧困地區去建功立業。
          　　5、堅持加強對外聯系與對內整合，固拓并進推進就業市場建設在學校的大力支持下，堅持“走出去，請進來”的工作方法，并通過進一步改革創新機制，充分調動各二級學院積極性，有力地推動了畢業生就業市場的建設。
          　　一是精心設計、編印畢業生推介資料，及時通過網上網下各渠道向700多家教育及企業單位寄發宣傳資料;
          　　二是充分利用校地合作以及就業見習、實習等工作，抓住機會積極推介和邀請企事業單位來校招聘;
          　　三是聯合校內各單位，分別分批組隊奔赴省內十幾個地區走訪校友及企事業單位，積極推介我校畢業生，并誠請各類型用人單位到我校召開中小型招聘會;四是發動全校教職工通過電話、網絡、信函等途徑廣泛搜集就業信息，如向歷屆校友寄發《致校友一封信》，積極發動校友幫助師弟妹查找就業信息等。統計自20xx年9月至20xx年7月1日截止，我校在“湛江師范學院就業網”共發布864家各類用人單位的招聘信息，提供崗位27972個。其中，校內舉辦招聘的單位有182家，總共提供了5431個崗位;校外招聘的單位有682家，提供了22541個崗位。
          　　三、工作展望
          　　1、加大保障力度，建構全員參與就業工作長效機制。與目前國內及省內同類院校的就業工作保障情況相比、與學生就業工作的需要相比，我校就業工作的保障力度仍有待進一步加強。除了努力按國家及省廳有關文件要求認真落實“三到位”外，也要逐步建立學生就業工作的考核評價制度，就業與招生、培養聯動機制等。要增強就業工作“一把手”工程的實效性，真正落實“三個適度掛鉤”要求，不斷推動全員參與就業工作長效機制的建設和完善。
          　　2、強化市場導向，增強人才培養與就業市場的適配度。通過就業市場調研反饋及相關數據分析結果表明，當前我校畢業生競爭力仍需進一步提高。學校要全面研判經濟社會發展、產業結構調整轉型需要，建立和完善就業與招生、培養聯動機制、全員參與就業工作機制，以推動各專業的教育教學改革;配合學校的轉型升格，各專業教學也要結合社會需求和專業特點，創新人才培養模式，下大力氣培養適銷對路的應用型人才;同時要全面加強實習、就業基地的建設，適當延長及科學安排專業見習、實踐活動的時間，充分利用頂崗實習等活動，強化就業技能培訓，提高學生實踐操作能力;結合專業特點，以各種競賽為載體，建設優質的學生實踐活動平臺，推動學生專業學習的同時，全面提升學生綜合素質。
          　　3、增強指導實效，樹立科學就業觀實現充分就業。人才培養質量除外部的客觀條件影響外，學生主體的意識影響更為主要。從就業工作中的眾多個案來看，職業目標不明確，缺乏職業生涯規劃，是導致學生學習動機不強，職業素質不高，就業競爭力不強的主要因素。很多學生就業主體意識淡薄，存在不少陳舊的就業觀念，“等、靠、要”思想依然嚴重，甚至對自己的就業不聞不問。就業指導水平不高、效果不好也是一個重要的影響因素，就業指導教師隊伍的建設、就業指導課程開發、就業指導活動品牌的打造都仍需加大力度。因此，要全員參與、共同努力，在加大經費投入、建立就業激勵機制等保障情況下不斷加強對大學生職業理想與職業道德的教育、有效幫助大學生正確地認識自我，了解就業環境，把握人才需求的發展趨勢，確立正確的就業目標，更新就業觀念，努力提高職業素養，以實現充分就業。
          　　4、創新市場開拓，崗位數量增加與質量提高并重。盡管我校每年為畢業生提供的就業崗位無論是數量還是質量都在不斷提升，但與畢業生的就業意愿相比，我校就業市場的開拓力度仍需加大。學校要在目前粗線條的市場開發基礎上，針對各專業的就業狀況，調動全校教職工的積極性，增加各具體專業崗位就業信息量的供給。專業教師與社會相關行業的聯系非常密切，而且對本專業學生的情況也比較了解，要充分調動廣大專業教師、專家教授等的積極性，為畢業生提供更多更好的就業崗位。另外，在各行各業的歷屆校友也是我校就業市場的一筆寶貴財富，也要利用各種方式爭取獲得他們的支持，要做到想盡千方百計、走遍千山萬水、道盡千言萬語，為我校畢業生充分就業提供堅實的保障。
          　　5、創新服務平臺，拓展就業指導及就業信息發布渠道。當前就業工作信息化的迅猛發展趨勢，強烈要求我校就業工作也要與時俱進，實現與社會同步。招聘場館的多媒體設備、學校信息發布戶外電子屏幕、就業信息移動網絡發布平臺等的增設亟待解決，以為我校就業工作走上健康發展的快車道、實現“幸福湛師”添磚加瓦。
          2024工作會議演說詞 篇31
          　　大家好。
          　　我是北京聯合經研投資咨詢有限公司的總經理,很榮幸能有機會與在座的各位專家就流程銀行問題進行交流。今天,由我負責把我公司對于流程銀行項目的考慮向大家做個匯報,也算是拋磚引玉吧,希望能引出專家們的真知灼見。
          　　對于流程銀行,我們打算從三個方面來講,分別是“解題、破題和答題”。解題就是要搞清楚流程銀行到底是什么,事情搞清楚了,問題就解決了一半,所以解題是關鍵。破題就是要找到流程銀行建設的切入點和設計思路,解題和破題做好了,答題就水到渠成了。
          　　首先來說解題。要了解清楚到底是什么原因讓劉主席想到流程銀行這個概念的,我們可以從遠、中、近三個背景來做說明。
          　　遠的背景就是外資進入、資本約束、金融脫媒和競爭加劇。這個背景的主題詞就是競爭。劉主席提出流程銀行的概念就是為了應對這個宏觀金融背景的。
          　　中的背景就是20xx年8月25日在西寧召開的股份制商業銀行行長聯席會議。這個會議在前面提到的金融市場大背景下召開,本應是百業待興,積極迎接新時期的到來。可從不完全公開資料來看,會議只在銀團貸款這一個項目達成共識。大家可以想象一下各位行長當時的心理?不由我們不想到那句“相對無言,唯有淚千行”埃今天咱們做流程銀行,可以說正是在這種情境下的一種突破。這件事如果沒有辦法推進,那就會是“料的年年斷腸處,明月夜,短松岡”啊,反之則是“而今賣步從頭越”。情景大不同埃
          　　近的背景就是民生銀行的保先教育匯報會。一般的論者認為,流程銀行的概念是劉主席在20xx年10月25日召開的“上海銀行業首屆合規年會”上提出來的。但從我們掌握的不完全資料來看,劉主席第一次明確提出流程銀行的概念是在20xx年10月17日的民生銀行保先教育匯報會上。這個變化有三點值得注意:第一是這個講話的場合,為什么劉主席會選擇在保先會這樣一個場合提出流程銀行的概念呢?第二是劉主席在提流程銀行的時候是作為要求提出來的,當時提了三點,另外兩點是整體戰略目標的確定和做好差距分析,具體提出了九個方面與國際銀行的差距。第三是在12月25日的會議上,劉主席進一步明確“現有的銀行組織結構和業務流程必須改革”。在這里流程和組織是兩個截然不同的概念,流程再造不是組織再造。從這三點可以看出,差距的根源在于戰略,而戰略的成敗在于流程。
          　　以上就是我們在解題方面的考慮。總結一下的話,我們可以看出,流程再造是適應競爭形勢的必然要求,流程再造有利于戰略管理的導入,流程再造是組織再造的依據。
          　　接下來說破題,就是找到銀行流程再造的切入點和設計思路。在這個問題上,我們分兩部分來說明。首先是目前中國銀行業的流程現狀,其次是理想模式的選擇。
          　　對于目前中國銀行業的流程現狀,我們提出了一個“五級分類”的概念。這個“五級分類”不同于銀行業的資產質量五級分類,而是對銀行業管理軸心、管理層級的“五級分類”。這“五級”分別是“員級、處級、分行級、總部級、總行級”。下面我對這五級分別做個說明。
          　　首先來說員級。員級銀行以客戶經理為中心,在銀行的戰略、流程、組織中實際起主導作用的是客戶經理——也就是業務員,客戶經理根據自己掌握的線索去開發客戶,每天聯系誰不聯系誰都以客戶經理說的為準,總行做戰略規劃依據的是分行上報的年度工作計劃,而分行的年度工作計劃依據的是客戶經理報上來的客戶統計。在這樣的流程中,看得到領導的愿望,看不到領導的部署、策劃、指揮和支持,在這里,我們常常聽到的標準臺詞是“弟兄們,給我上”。根據目前我們了解的不完全情況來看,國內銀行大部分還是員級銀行。
          　　處級銀行是想把年度工作計劃做好的銀行。目前,有這樣探索的銀行在國內還不是很多,大概有七、八十家左右。像廣東建行、北京工行還有民生和光大的一些分行在這方面都屬于意識比較靠前的銀行。這些銀行在做年度工作計劃的時候花費了大量的精力和心血,但是由于沒有合理的戰略、流程和培訓作為支持,最終卻不能落實。這些銀行大多是憑著本能和直覺進行嘗試和摸索,而沒有感覺到這是一個巨大的變化,所以效果不是很理想。至于有哪些變化,下面我們會講到。從處級以后,我們聽到的比較多的標準臺詞應該是“共產黨員,跟我沖”,在這里面比較多的強調了領導和骨干的作用。
          　　分行級的銀行把管理軸心提升到了分行的層面。這樣的銀行分行有戰略、有流程、有組織、有策劃。目前的事實是,如果我們去問各分行的行長,他們都不會承認分行沒有戰略、沒有流程,但民生銀行的董文標確實說過各分行都不做規劃的話。
          　　總部級的銀行距離總行已經很接近了,轉換的幅度還要更大一些。能有這樣意識的銀行還比較少。總部級的銀行要做子戰略,這是目前我們研究的一個成果,改天再與大家交流。
          　　總行級的銀行實行的是一種自上而下的流程管理模式,在總行層面就已經有戰略、有策劃、有調度、有指揮、有支持了,從不完全資料來看,目前國內還沒有一家銀行有這方面的動作。
          　　以上是我們對銀行業流程現狀的一個簡要說明。下面我簡單說一下理想模式的選擇問題。
          　　在管理模式上,我們有一個形象的比喻,就是“黃世仁”式管理與“布什式”管理。
          　　首先來說“黃世仁”式管理模式。在白毛女的故事中,黃世仁對楊白勞的要求就是“交租”,完成我分配給你的任務,不交租就搶你女兒。在黃世仁看來,自己的目標非常明確。但我們可以看出,黃世仁完成目標的過程卻非常簡單,沒有任何建設性的方法,沒有想辦法帶領楊白勞這些人擺脫貧困奔小康,而只是要求他們完成租稅。這種模式是:自上而下的結果要求,自下而上的結果匯報。
          　　結合銀行業來說,在這種模式下就是只有任務,沒有支持;只要結果,不管過程;只有目標,沒有落實措施……結果,在管理過程中沒有總行、沒有領導、沒有總體規劃、沒有市場計劃、沒有管理、沒有培訓,只有銷售而沒有市常對當地市場空間缺乏整體的把握,定性分析的結論缺乏定量分析的支持;規定多、原則多、線索少,缺乏操作性。實際結果就是客戶經理的水平決定了分行公司部的水平,分行公司部的水平決定總行公司部的水平。客戶經理進行線索開發時,與其說公司部是在行使管理的職能,不如說是在履行服務的職能。
          　　以上說的是黃世仁式管理模式。下面說一下“布什式”管理模式。
          　　在伊拉克戰爭中,戰爭的發起者和召集人是布什,戰略的制定者是布什,戰爭的策劃、組織、聯盟、指揮和部署中布什都在發揮作用。可以說布什存在于戰爭的每一個階段。布什忙的團團轉的時候,是不是說美國的國務卿、國防部長和駐伊司令官們就沒什么事情做了?其實不然。國務卿賴斯、國防部長拉姆斯菲爾德同樣做的是布什在做的事。在整個伊拉克戰爭中,我們看到的都是這些大員活動的身影,從戰爭開始到結束的四十一天中,美軍士兵真正發揮作用也就只在最后的兩天。
          　　回到銀行來說,銀行在下達具體業務任務和指標時,應該像布什總統發動伊拉克戰爭一樣,做好充分的準備。包括制定有效的戰略和子戰略、進行市場規劃;突出領導和部門的管理職能;實現團隊銷售,協同作戰;建立日常業務情報監測和反饋機制……,實現管理服務的四個轉變:戰略管理上有分行主導向總行主導轉變;日常管理由分散化、部門化向集約化、一體化轉變;管理服務由事后被動應付轉化為事前主動安排;市場開發上由打哪指哪向指哪打哪轉變。從學理上來說,這應該是銀行應該選擇的一種理想模式。
          　　還有這樣一個例子,可以和大家簡單說一下,淮海戰役中,粟裕將軍在總結濟南戰役勝利的原因時,歸納了五點。后來的論者覺得五點不夠,又增加了三點,分別是粟裕將軍的指揮藝術、廣大士兵的英勇奮戰和吳化文部的起義。粟裕將軍的五點分別是:一是毛主席和黨中央的英明領導。二是各戰略地區軍民與各兄弟兵團的密切配合。三是中共華東中央局和華東軍區的正確領導,以及華東黨政軍組織和廣大人民的支援。四是是我軍新式整軍后實行大兵團高度統一集中攻堅戰和殲滅戰的可行性。五是充分的戰役準備工作。我們可以看到,在這個總結中,體現了一種戰略管理的思想,整個濟南戰役的勝利是按照從上而下的流程進行的戰爭,在戰爭中起主導作用的是領導、是戰略、是培訓、是準備。廣大士兵的英勇奮戰只是八點中的一點。
          　　前面提到目前在銀行的整個流程管理中,實際上起主導作用的是廣大指戰員——銀行客戶經理。在中國銀行業關于流程銀行的實踐中,流程再造都是在中后臺進行,對前臺流程的再造意識不是很明確。這就沒有辦法改變客戶經理的實際主導作用。好比在一個戰役中,由數以萬計的戰士去主導指揮者的決策,在戰士拼殺的過程中沒有上級的領導、沒有后臺的支撐、沒有情報指導、沒有兄弟兵團的配合、沒有新式整軍、沒有戰役準備,試想這樣的一場戰爭將如何取勝?
          　　前一段時間,烏魯木齊浦發在跟我們交流的時候,要求我們指導他們的工作。指導我們不敢當,只是結合他們的實際做了一個方案,提了幾條意見,這個方案在給大家的光盤中可以看到。我們的這個方案與粟裕將軍的總結有異曲同工之處,大家可以看看,是不是應該注意這些問題,在這里我就不展開講了。
          　　關于破題,我們總結了一下,主要包含以下幾方面內容:
          　　1.流程再造首先要實現從黃世仁模式向布什模式的轉變,在這個過程中要做到五個突出:突出領導、突出管理、突出市嘗突出營銷、突出培訓。
          　　2.導入戰略管理概念。戰略要做到層層分解。
          　　3.根據流程和戰略做好組織再造。
          　　在以上這三個方面工作做好的情況下,才能逐漸縮小與解決劉主席提出的九個方面的差距。
          　　以上是我們在解題和破題方面的理解,答題是基于以上理解做的,具體材料我們留給大家,希望能得到各位專家的批評指正,進一步在流程銀行問題上進行討論和探索。
          　　謝謝大家。
          2024工作會議演說詞 篇32
          　　20xx年以來，在縣委、政府的高度重視下，在省、市扶貧辦的大力支持幫助下，我們認真貫徹落實省、市扶貧工會議精神，積極爭取各類扶貧項目，并認真組織實施。
          　　一、目標任務完成情況
          　　20xx年，共爭取到位財政扶貧資金1820。32萬元，發放扶貧貼息貸款3150萬元，實施了11類扶貧開發項目，完成了縣委、政府下達的向上爭取資金任務。具體情況如下：
          　　1、整鄉推進扶貧開發項目。20xx年12月省市批復在20xx年—20xx年度實施，規劃總投資9691。44萬元(20xx年投資6170。59萬元、20xx年投資3520。85萬元)。已到位省、市專項扶貧資金1100。00萬元。已完成投資7762。15萬元，其中：財政專項補助資金827。02萬元、整合部門資金3575。93萬元、信貸資金578萬元、社會扶貧資金14萬元、群眾投工獻料折算2767。2萬元，完成20xx年度投資計劃的125。8%，占20xx、20xx兩年總投資的80。1%，在20xx年12月底前完成。
          　　2、整村推進扶貧項目。實施27個，投入財政扶貧資金405萬元，第一批6個已竣工驗收，第二批21個已竣工，已竣工驗收。項目覆蓋全縣7個鄉鎮、街道辦，23村(居)委會27個自然村，1345戶群眾5495人受益。
          　　3、革命老區建設項目。計劃實施2個，實際實施4個，其中省級2個、市級2個，投入財政扶貧資金139萬元(省級100萬元、市級39萬元)，省級2個已竣工，市級竣工1個。
          　　4、易地扶貧搬遷項目。20xx年—20xx年度實施5個，搬遷5個自然村206戶777人，到11月20日已完成安居房建設134戶，已竣工驗收3個。
          　　5、太陽能整村推進扶貧項目。實施1個1000戶，投入100萬元，已啟動實施，計劃在20xx年5月30日前完成。
          　　6、扶貧安居工程項目。第一批實施100戶，投入財政扶貧資金100萬元，在汁易地搬遷點實施，已完成28戶，其余正在實施;第二批實施70戶，投入財政扶貧資金70萬元，已完工40戶，計劃在20xx年6月30日前完成。
          　　7、產業扶貧項目。在十街鄉、銅廠鄉實施4個，投入財政扶貧資金300萬元，正在組織實施。
          　　8、扶貧到戶貸款項目。配合縣婦聯發放到戶貸款20xx萬元，貼息資金100萬元。
          　　9、美麗家園建設項目。在浦貝鄉下浦貝村實施，投入市級財政扶貧資金12萬元，正在組織實施。
          　　10、扶貧貼息貸款項目。在山里香、恒源、康源食品公司實施項目貸款3150萬元，貼息資金94。5萬元。
          　　11、農村勞動力培訓轉移工作。培訓100人，投入財政扶貧資金8萬元。
          　　通過以上扶貧項目的實施，貧困地區的基礎設施得到明顯加強，群眾生產生活條件進一步改善，農村貧困人口逐步減少，可以基本解決2190戶8000人貧困人口的溫飽問題。
          　　二、主要工作措施
          　　1、積極爭取資金。一是廣泛儲備建設項目，完善項目庫，積極爭取整村推進、易地搬遷、老區開發等項目，提高扶貧開發水平;二是深入調查研究，扎實做好項目規劃，為爭取各類項目加快發展打牢基礎;三是加大產業扶貧力度，積極扶持農業龍頭企業，擴大扶貧到戶貸款規模。
          　　2、規范項目建設。一是認真落實項目管理責任制，嚴格執行工程項目建設招標邀標、公告公示、資金管理、績效考核等制度;二是科學規劃，規范實施，強化項目監督管理，確保建設內容和質量要求，發揮項目效益;三是加大資金整合力度，廣泛宣傳發動群眾積極參與項目建設，不斷提高扶貧開發水平和扶貧成效;四是認真做好扶貧統計監測、項目報表等工作，提高業務水平，推進扶貧項目績效管理。
          　　3、強化資金管理。一是進一步強化扶貧資金管理，嚴格執行《云南省財政扶貧資金管理暫行辦法》，全面實現報賬制，規范扶貧資金審批、撥付、報賬程序;二是加強監督工作，不斷完善項目資金申報、審批、管理辦法，筑牢“六道”防線;三是落實廉政承諾制度，繼續在整村推進、產業開發、易地扶貧等項目中實行廉政承諾制;四是繼續開展扶貧資金治理工作，進一步完善監管措施，按照省市扶貧辦、財政局的要求，對20xx年以來全縣扶貧資金管理使用情況進行清理自查，積極迎接省市審計。
          　　4、做好服務工作。一是繼續貫徹落實好法制政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度;二是認真開展“四群”教育活動，實行干部直接聯系群眾制度，切實幫助聯系村委會馬頭村群眾辦實事、解難事、做好事;三是切實轉變工作作風，深入基層搞好調查研究，了解貧困群眾所想所需，真扶貧、扶真貧;四是進一步增強黨員干部紀律意識、服務意識，健全完善工作紀律、公務接待、用車管理等制度，堅持勤儉辦事，厲行節約;五是加大扶貧宣傳工作力度，認真編印《易門扶貧信息》，宣傳全縣扶貧工作動態。
          　　5、加強廉政建設。一是加強黨員干部理想信念教育和廉潔從政教育，深入開展崗位廉政教育、警示教育;二是進一步建立健全“教育、制度、監督”并重的懲防體系，繼續深入學習《廉政準則》;三是認真執行“三重一大”集體議事決策制度，項目立項、大額經費安排等，實行領導班子集體討論決定;四是認真貫徹落實中央“八項規定”和省、市實施辦法，嚴格執行“四個倡導”和“九個嚴禁”規定，自覺遵守黨員干部廉潔自律各項規定，潔身自好，廉潔從政;五是繼續開展廉政共建活動，實行項目績效責任制和廉政承諾制，并開展廉政評議;六是落實扶貧項目資金公告公示制度，強化約束監督，逐步建立風險防范機制，加強對重點環節、重點崗位的風險防范。
          　　我縣20xx年的扶貧開發工作，有四個方面的特點：
          　　一是縣委政府高度重視。縣委、政府高度重視，加大組織協調力度，項目爭取工作成效明顯。扶貧開發領導小組成員單位配合密切，資金整合力度大。
          　　二是組織項目實施扎實。各鄉鎮、街道高度重視，落實扶貧項目管理機構和管理人員，切實加強監督管理，想方設法整合資金，積極發動群眾參與項目建設，認真組織項目實施，各類項目實施進度快、質量高、效益好。
          　　三是管理制度落實較好。扶貧項目管理責任制得到較好落實，項目招標邀標、公告公示、資金管理、項目驗收、績效考核等制度和規定得到嚴格執行，做到標準統一，施工規范，用制度管理項目，提高了項目建設的規范性。
          　　四是實施效益比較明顯。通過項目實施，極大地改善了群眾的生產生活條件，提高了人民群眾的生活水平，實現了基礎設施建設、產業扶貧開發、農村社會事業同步推進，為推進社會主義新農村建設、構建和諧社會奠定了基礎。
          　　但是，也存在一些困難和問題，主要表現在：
          　　一是項目爭取難度大。我縣不屬扶貧開發工作重點縣、不屬民族自治地方、不屬西部大開發集中連片開發區，扶貧開發資源單一，扶持政策有限，項目支撐不足，項目爭取難度加大。
          　　二是工作進展不平衡。個別鄉鎮(街道)領導不到位，干部責任意識不強，工作作風不實，組織管理不力，項目實施進度慢、規范程度差、實施效果不明顯。同時，少數鄉鎮業務工作仍然滯后，日常項目資料、統計報表報送不及時，難以適應工作要求。
          　　三是扶貧管理人員少。扶貧項目實施涉及面廣，工作量大，任務艱巨，扶貧辦現有干部職工人員較少、年齡偏大，隨著扶貧業務的拓展、工作量的增加，現有人員難以適應新時期扶貧開發工作的需要，對積極協調爭取項目，加強項目監督管理，提高業務水平，推動各項工作帶來了影響。
          2024工作會議演說詞 篇33
          　　我作為一名組員，和負責人參與了20xx年度蘭州大學國家大學生創新創業訓練計劃。項目名稱為：全球化背景下清真寺的功能衍變。作為項目中除了負責人之外的唯一組員，和負責人一樣承擔了比較多的任務。具體而言，主要包括：搜集整理文獻資料;拜見老師，共同探討研究思路;參與項目的中期報告準備工作;參與撰寫結項報告和相關程序辦理。在我們的項目成功得到審批以后，首先和負責人一起拜見了我們的指導老師丁士仁先生。
          　　我們就項目的主要研究方向和老師進行了討論。因為在實際操作過程中發現申報書上的一些內容無法實現，于是在征得老師允可的情況下，對我們的研究內容進行了一定調整。在此過程中，我提出了自己的一些建議，這些建議與我們研究對象有比較強的關聯度，因此得到老師的肯定。最后個人的意見很多都反映到了修訂后的申報書上。所以在初期項目啟動過程中，自己對項目的調整發揮了一定作用。隨后就正式開始了我們項目的研究歷程。需要指出的是，我們兩人的情況都比較特殊。在項目進行的上半階段，我在中國臺灣交流。
          　　申報書的改定也是在我從中國臺灣回來后進行的。在項目進行的下半階段，負責人去中國臺灣交流。這樣絕大多數時間，我們之間的直接交流都比較少。這對于我們的研究有一定影響。在項目進行過程中，我負責部分數據和文獻的搜集整理工作。期間我利用學校數據庫、圖書資料以及諸如googlescholar等網絡搜索引擎搜集了相當的資料，這對我們的項目研究發揮了很大作用。另外，由于自己主修國際政治專業，利用自己的專業知識，比如世界民族與宗教、地緣政治學等，在進行相關分析過程中起到了不可替代的作用。
          　　總之，我和負責人各自發揮長處，取長補短，相得益彰，雖然很多時候不能進行面對面交流，但保持了良好的合作。在項目后期，需要開始撰寫項目報告和論文。在這個過程中，我們保持密切合作，進行經常性的討論。遇到疑難問題及時請教老師。雖然報告和論文主要是負責人執筆的，但是我在此過程中提供一些意見和建議，對我們的報告進行不斷修改。
          　　最后，由于負責人現在在中國臺灣交流，所以由我代替負責人進行結項答辯。在進行創新計劃訓練的過程中，自己在創新思維和創新實踐方面得到了一定訓練，受益良多。
          　　首先，在對研究方向進行討論的過程中，自己的思維得到了很大的拓展。在此過程中，我們比較好地實現了跨學科交流，將民族學、政治學、宗教學和哲學等學科有機結合在一起。這樣讓自己的學科視野變得更開闊，在思考問題的過程中就能夠從更多方面展開對問題的討論。同時在思維深度方面也得到了訓練。我們的討論不僅僅是描述現象，更多的是對現象展開分析，通過表面紛繁復雜的場景來深究背后規律性的東西。其次，做到了理論聯系實際，知行合一。我們的項目不是純粹學理的研究，而是契合社會現實。在分析社會現實問題的基礎上，發現存在的癥結，由此嘗試找到解決問題的方法。因此說，我們的研究是問題導向的，從問題中來，最后回到問題中去。
          　　更進一步而言，所研究的問題，是全球化背景下的清真寺功能衍變。在大背景下，研究一個具體的問題。而這個具體的問題，很好的與我們所處的環境——亦即西北地區信仰伊斯蘭教的少數民族多聚的現實結合起來。
          　　這樣，一定程度上就達到了我們學以致用的目的。
          　　再次，在進行項目過程中，除了分析問題的能力得到較好的訓練之外，前期準備資料的能力也得到較好提升。整個過程中，需要查找引用大量的文獻資料。怎樣獲得這些資料就是一個問題。除了傳統的上圖書館找圖書文獻之外，自己更熟悉了原來用的很少的電子數據庫。這對自己搜集大量資料幫助非常大。除此之外，我還嘗試使用了外文搜索引擎，這對于自己獲取一些外文文獻作用很好。
          　　最后，除了研究資料之外，我們還進行了一些實地考察。通過實地考察的方式，對我們的研究對象有了直接的感官認識。這是書面資料所不能給予的。一次創新訓練活動可能得到的直接可以量化的成果很少，但是在這個過程中，在與他人進行緊密合作的過程中所收獲的友誼，在討論和思考中思維能力的訓練以及進行實地考察的感受，都是一筆寶貴的無形財富。這對于自己將來的發展，不管是學業還是工作，都有著長久的影響。
          2024工作會議演說詞 篇34
          　　按照省、市扶貧辦對開展社會扶貧工作的要求，我縣扶貧辦20xx年度的社會扶貧工作本著整合各部門資金，動員廣大群眾積極參與為宗旨，以經濟結構調整為主線，以基礎設施建設為重點，動員和組織機關、黨員干部和非公有制經濟積極參與，開展了卓有成效的工作，取得了一定的成效，較好地做好了社會扶貧工作。現就此項工作匯報如下： 一、省、市、縣三級直屬機關定點扶貧工作
          　　整合社會扶貧資源，樹立“大扶貧”觀念，是新階段社會扶貧工作的重點，也是扶貧開發工作中深具潛力的重要方面。一是爭取到了中國扶貧基金會冰凍災害救援物資26萬元。今年1月12日到2月4日，出現歷史罕見冰凍災害，給農村經濟和群眾財產帶來巨大損失。我們積極向中國扶貧基金會爭取冰凍災害救援物資，在我們的努力下，中國扶貧基金會及時援助26萬元支持我縣抗災自救，其中**鄉救災糧食6萬元、**鄉救災化肥20萬元。二是**省委黨校第32期青干班學員按照省委、省政府“兩辦”關于組織有關單位開展定點扶貧的文件精神，來我縣**鄉結對幫扶。6月4日，省委黨校第32期青干班全體學員在常務副校長的帶領下，冒著烈日酷暑，來到**縣**鄉中心小學開展獻愛心捐助貧困學生活動。結對幫扶20名貧困學生，并決定將一直幫扶這些貧困學生至中學畢業，并解決學校一些基礎設施。三是落實黨政部門和企業定點包扶重點村工作。在縣直單位機關開展以“黨旗引領致富路，攜手共建新農村”為主題的定點包扶貧困村工作，確保全縣“”8個扶貧開發工作重點村每個村都有一個縣直機關單位或企業定點幫扶，掛點單位在資金緊張的情況下，想方設法為重點村建設獻計獻策。四是縣級領導及縣直機關定點扶貧重點村縣委辦公室專門下發*辦字[200*]號文，開展黨員結對幫扶貧困戶工作。和縣委組織部聯合在全縣黨員干部中開展“1+1”結對幫扶貧困戶活動，全縣結成470對幫扶對子。要求每人不低于400元的捐贈。動員廣大村民自覺參與扶貧開發，8個重點村整村推進建設
          　　二、非公有制經濟參與扶貧情況
          　　我縣8個扶貧開發工作重點村全部安排已入庫扶貧貼息貸款企業對口幫扶。扶貧貼息企業盡最大努力安排貧困村勞力就業，嚴格兌現扶貧承諾。扶貧承諾實行公開、公示制，接受社會和群眾監督。
          　　20xx年獲扶貧貸款貼息的企業有兩家，分別為寶深達紡織有限公司，三益服裝發展有限公司和躍鳴食品公司，貼息額度*萬元，其中的30%將分別用于孫坊月塘村，航埠鎮航埠村的扶貧事業。
          　　三、積極引導扶持村民發展生產，幫助村民脫貧致富
          　　我縣八個扶貧開發工作重點開發村，他們各具特色，陳坊村發展木竹加工業，爭取林業部門中、幼林撫育及闊葉林封山項目，實現人平均增收**元;航埠村引進上海客商投資種植樹莓、引導村民種植黃杞子;南門村村民劉勇在扶貧部門的幫助下，養豬多頭，一年脫貧致富;七分村支部書記合股興辦糧食加工廠、機制磚廠，解決貧困勞力**人就業。曹坊、張家兩村還發展板栗、茶樹等種植業，大力扶持村民養殖麻雞，村民的脫貧致富步伐明顯加快。
          　　四、存在問題
          　　1、部門資金難以整合，縣直機關掛點幫扶資金大都用于貧困村建設點。
          　　2、貧困村自然條件差，底子薄，有限的資金一時難以發生較大的變化。
          　　五、20xx年工作思路
          　　20xx年的整村推進工作重點是抓新農村建設。我縣扶貧辦將借助全社會幫扶建設貧困村的東風，爭取各級領導重視，整合各部門資金，廣泛動員非公有制經濟，受益村民積極參與，捐資出力，努力創造全社會參與扶貧開發的良好氛圍。
          
			 
			 
		
          
		
		 
          
			
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