應屆畢業生求職經驗交流
7月29日下午6點到7點，“提高就業競爭力，添翼寒門學子求職路”實踐調研團于山東大學洪家樓校區附近對剛剛參加完新入職員工培訓結業考試的商學院10級金融學專業王xx同學展開了關于如何提高貧困大學生就業競爭力的專項采訪。
王現就職于恒大地產濟南分公司投資管理類，在采訪過程中他首先向團隊成員講述了xx地產企業文化，以及畢業時選擇恒大的理由；之后想團隊成員提出了一些關于提升自己能力，提高就業競爭力的對策。
xx地產在去年高校巡回招聘時收取了一萬份來自211、985高校應屆畢業生的簡歷，最終錄用了不到1000人，在應屆畢業生招聘中投資管理類崗位只有兩個人通過了一輪又一輪的筆試面試，王玉杰就是其中一個。由此足以可見大企業的競爭力之強以及王xx同學的優秀程度之高。
關于如何找到滿意的工作，王強調了兩點：一是在找工作的過程中適當的定位自身，對自身合適的定位能夠最大程度地避免走過多的彎路，浪費時間，遭受不必要的打擊；二是任何時候都要腳踏實地，做好本職工作，提升自己學習、組織、人際交往、溝通協調等各方面能力，這些能力不是短時間能培養出來，它需要我們在日常生活中抱著正確的態度去對待每一件事，全力以赴去做好它，例如在校期間的學生干部工作，雖然繁瑣、雜亂，但卻在無形之中鍛煉了我們的為人處世能力。
之后王向實踐團隊簡述了關于資格證書的考取對就業競爭力的提高作用，他說，我們應該根據自身需要去有選擇性的考取，不應盲目隨大流。例如，如果你將來的就業目標是外企，那么你就應該加強英語方面的學習，考取一些類似于商務英語、托業英語的證書以提升自己的就業競爭力。
最后，王向團隊成員推薦了一首他在培訓時聽過的歌曲——《崛起》，就像歌詞里寫的榮耀與輝煌不只是勝利，逆風展翅，騰空崛起，向前沖，昂起頭，面對更高的追求…作為新時代青年，我們要腳踏實地走好腳下每一步，志存高遠，勇于承擔社會責任。