崗位競聘條件與崗位職責
一、學校辦公室副主任
（行政崗）
競聘條件：
1.具備較高的政治素質和政策水平；
2.事業心強，有責任感，愛崗敬業，有奉獻精神；
3.具備較豐富的管理經驗，能處理突發事件和復雜問題；
4.具備較強的領導能力，有一定的文字水平和表達能力；
5.能夠顧全大局，辦事公道、為人正派、清正廉潔，作風民主，團結同志，有一定的群眾基礎；
6.一般具有研究生學歷或高級職稱。
崗位職責：
1.協助主任側重負責學校日常政務工作；
2.協助主任負責行政方面督察督辦工作；
3.協助主任負責突發事件的應急處理工作；
4.分管日常信訪工作；
5.協助領導聯系子弟入附屬學校工作；
6.負責聯系檔案科、計劃生育科等部門工作；
7.負責學校辦公室的離退休工作；
8.承擔領導交辦的臨時性工作。
二、學校辦公室副主任
（聯絡崗）
競聘條件：
1.具備較高的政治素質和政策水平；
2.事業心強，有責任感，愛崗敬業，有奉獻精神；
3.具備較強的領導能力、組織協調能力和應變能力，有一定的文字水平和表達能力；
4.具備大型活動和接待工作的經驗，能夠獨立承擔對外交往活動；
5.能夠顧全大局，辦事公道、為人正派、清正廉潔，作風民主，團結同志；
6.一般具有研究生學歷或高級職稱，年齡在35歲以下。
崗位職責：
1.協助主任負責組織、協調學校層面的大型活動、大型會議；
2.協助主任負責各類學校層面的接待工作，包括上級單位檢查、兄弟院校交流等；
3.協助主任負責校友工作；
4.負責綜合科等工作；
5.分管黨委機要工作；
6.負責學校辦公室的工會小組工作；
7.承擔領導交辦的臨時性工作。
三、人事處副處長
競聘條件：
1.具有較高的政治素質，原則性強，政策水平高，能堅定不移地執行國家現有法規政策；
2.對學校發展的大方向有清醒的認識，能夠圍繞學校的中心工作做好人事工作，思路清楚；
3.對學校人事管理和制度建設有比較全面的認識，具備整體上把握所主管工作的能力；
4.知識結構合理，對于勞動、工資、機構編制、崗位聘任以及相關法規等有基本的了解；
5.一般具有研究生學歷或高級職稱。
崗位職責：
1.學校機構設置和人員編制管理工作；
2.教師職務和其他各類專業技術崗位聘任、考核工作；
3.負責各級各類專業技術職務評聘工作和教師資格認定工作；
4.負責勞動工資和勞動保險管理工作；
5.有關人事制度管理的法規建設工作；
6.協助處長負責校內管理體制改革工作。
四、教務處副處長
競聘條件：
1.有一定的教育理論水平，有較開闊的思路和較強的組織協調能力；
2.熟悉本科教學管理工作，了解我校本科教學情況，具有3年以上相關管理工作經驗；
3.一般具有研究生學歷或高級職稱。
崗位職責：
1.協助處長開展全校本科教學質量監控體系的建設，以及本科教學質量監控、督導與評估工作；
2.協助處長做好全校本科專業建設、專業評估的管理工作；
3.負責北京市質量工程教學狀態數據系統的建設與管理工作；
4.負責學校特級教師工作中心的日常管理工作；