學校工作會議紀要（精選4篇）
學校工作會議紀要 篇1
培訓時間：202X年X月XX日下午3:00培訓地點：會議室
主持人：
培訓內容：解讀內控相關文件政策、學習本單位自定的內部控制制度
參加培訓人員：局黨委全體成員；相關職能部門內部控制負責人和經辦人、相關科室。
會議內容：
一、傳達了《行政事業單位內部控制規范（試行）》、《財政部關于全面推進行政事業單位內部控制建設的`指導意見》，《財政部關于開展行政事業單位內部控制基礎性評價工作的通知》，以及本單位相關內部控制制度等文件指導思想和精神。帶領與會人員學習了內部控制工作的目標、原則、方法步驟、風險管理與應對措施、監督與評價等內容。
二、與會人員就內部控制文件學習、關鍵崗位和重點領域風險防控措施等問題展開討論，會上還進一步修訂了《內部控制工作實施方案》。
三、會議強調建立部門內部監督制度，形成制衡機制是規范化管理的必然趨勢，要求各個科室工作人員充分認識到加強科室內部控制規范的重要性，按照有關文件和規章制度要求，強化內部流程控制，加強內部權力制衡，規范。
學校工作會議紀要 篇2
培訓時間：202X年X月XX日下午3:00培訓地點：會議室
主持人：
培訓內容：內部控制工作相關政策解讀
參加培訓人員：內控工作小組成員，相關業務科室負責人
會議內容：
為了落實了級文件精神深入推進內部控制建設x月xx日下午，單位舉辦內部控制建設專題培訓會。等人參加培訓。主要培訓內容如下：
一、簡要傳達《財政部關于全面推進行政事業單位內部控制建設的指導意見》，《財政部關于開展行政事業單位內部控制基礎性評價工作的通知》文件相關精神，以及本單位相關內部控制制度等文件指導思想和精神。帶領與會人員認真學習了內部控制工作的`目標、原則、方法步驟、風險管理與應對措施、監督與評價等內容。
二、黨建工作中強調用好、監督好“每一分錢”的重要性。與會人員就內部控制文件學習、關鍵崗位和重點領域風險防控措施等問題展開討論，會上還進一步修訂了《內部控制實施工作方案》。
會議強調建立部門內部監督制度，形成制衡機制是規范化管理的必然趨勢，要求各個科室工作人員充分認識到加強科室內部控制規范的重要性，按照有關文件和規章制度要求，強化內部流程控制，加強內部權力制衡，規范權力運行機制，充分發揮內控制度在提升單位內部治理水平中的重要作用。
三、從單位的風險點出發談對建立單位預算管理辦法（暫行）、收支管理內部控制管理辦法（暫行）政府采購管理內部控制管理辦法（暫行）、國有資產管理內部控制制定管理辦法（暫行）、合同管理內部控制制定、其他業務管理內部控制制定工作。
學校工作會議紀要 篇3
會議時間：20xx年11月12日14：30～16：30
會議地點：足球中心大樓校長辦公室
參加人員：、
會議主持：
會議記錄：
會議內容：討論外派球隊培訓事宜，明確中期目標，妥善安排雨天及圣誕節期間訓練工作
一、就蹴鞠公司代表足校與國外俱樂部洽談短期培訓事項進行溝通
希望恒球學校能盡早給蹴鞠公司授權書，以便公司能代表學校與各大著名俱樂部聯系，洽談短期外派培訓事項。同時表示，蹴鞠不會接觸已經和學校有聯系的俱樂部。
劉江南校長表示會盡快給蹴鞠授權書，根據許家印主席的指示，外派的俱樂部必須為世界前十名。足校目前已經聯系了意大利的AC米蘭和尤文圖斯俱樂部，近期將派出98—99及20xx年齡段的2支球隊出訪。
二、就長、短期培訓方案的具體安排進行溝通
對劉校長同意20xx年齡段球隊的外教隨隊出訪意大利表示感謝。蹴鞠公司目前正在與西班牙移民局溝通，落實長期培訓（四個月以上）所需相關簽證手續等要求。公司將根據溝通結果，對原方案進行修改后再次發給學校。
劉江南校長表示，長期培訓方案必須滿足兩點要求：1、有利于學生的成長；2、能夠落實許主席的指示：通過長期培訓，若干恒校球員能留在世界一流俱樂部繼續訓練。足校為此提出了“人才選拔三步驟”的想法，即皇馬教練在中國選拔有潛力球員入校、在足校選拔優秀球員赴西班牙接受長期培訓、若干優秀球員被國外著名俱樂部選中并留下繼續訓練。此外，許主席也指示，希望讓更多的中方教練能在外派培訓中得到學習和鍛煉的機會，所以短期培訓的`隨隊教練將以中方教練員為主。外派到意大利的兩支隊伍：98—99年齡段的隊員年齡偏大，難以體現西班牙足球的風格，且不會代表學校參加重要比賽，所以是以開拓眼界和鼓勵為目的出訪，因此不派外教；而00—01年齡段隊伍有重要比賽任務，以訓練、競賽為出訪目的，因此派出皇馬外教跟隊出訪。劉校長表示，是否讓外教隨隊出訪取決于該隊是否將代表學校參加重要比賽，如果有比賽任務的，負責該隊的皇馬主教練可以隨隊出訪，以交流學習、開拓眼界為目的不派外教隨隊出訪。表示同意。
三、明確中期目標的補充協議
劉校長表示，為了完成許主席提出“三年四冠”的任務，當前足校戰略發展的重點隊伍是U13代表隊，20xx年或之前恒校參加全國同年齡組的男、女足球比賽，必須獲得冠軍；在中國足協允許恒校代表中國參加亞洲比賽的前提下，必須獲得該年齡段的男、女冠軍。請外教團隊做好各項訓練、競賽準備工作，確保完成許主席的任務。
表示“三年四冠”的具體履行細節將在簽署補充協議中進行討論，希望學校先提出一份方案給蹴鞠公司研究。同時希望足校能引入優秀守門員。
劉校長表示學校球探小組會增加力度引進優秀守門員，同時也要求外教加強對校內守門員的培養，并指示專家處將明確中期目標“三年四冠”的補充協議初稿翻譯好發蹴鞠公司研究。
四、就圣誕節外教回國休假的安排進行溝通
表示，1月1日至3日為元旦節假期，所有外教一起回國缺席的訓練時間會比分兩批回國缺席的訓練時間要少，因此建議所有外教集中一批回國休假。
劉江南校長表示同意，并要求皇馬教練提前制訂好嚴謹的課時訓練計劃，由中方教練在圣誕節期間實施。
米蓋爾表示所有訓練計劃均提前兩周制訂好，不會影響訓練課的正常開展。
五、就下雨天訓練的安排進行溝通
建議學校為尖子隊球員配備專業防雨服，這樣在一般的雨天下（打雷、暴風雨除外），仍然可以繼續訓練。此外在球場外應盡快配備替補席，以便球員在訓練時可以放置衣物和個人物品。
劉校長表示學校將研究為尖子隊球員配備防雨服的建議，替補席的安裝已經和廣東公司進行了溝通。要求外教團隊制定完善的下雨天訓練安排及活動預案。費爾南多總監表示同意，將盡快制定相關預案。
六、就皇馬教練在xx辦理工作簽證進行溝通
劉校長表示，蹴鞠要求以學校名義為第三方出具介紹信用于為皇馬教練在xx辦理工作簽證不妥，因為該人非學校員工，其行為不能由學校負責。此外，外教是蹴鞠公司招聘、雇傭的員工，以足校名義為他們辦理工作簽證不適當。
表示，所有皇馬教練均由蹴鞠春秋有限公司雇傭，將與公司負責此事的員工進行核實。
七、關于年度訓練計劃反饋意見的回復
劉校長希望催促米蓋爾總裁盡早對足校提出的“年度訓練計劃”和“培訓中方教練員計劃”的反饋意見進行回復。
表示皇馬基金會正在閱讀、研究學校提出的反饋意見，近期將對反饋意見進行答復。
足球學校
二〇xx年十一月十二日
學校工作會議紀要 篇4
9月28日上午，我院召開全院安全工作會議，會議由后勤服務中心主任范寶章同志主持，各部處負責人參加會議。
會上，后勤服務中心副主任兼保衛科科長張漢順同志就我院近期校園治安動態進行了通報，并對今后安全保衛工作做具體部署。
學院辦公室主任賀忠良同志傳達了交通運輸部關于國慶節安全保衛工作、信訪及安全維穩工作文件，并對落實文件精神，做出具體工作安排。
后勤服務中心主任范寶章同志分析了當前安全工作形式，并指出周邊院校安全事件案例，如學員飲酒致死、大學生失蹤，及頻發電腦等貴重物品被盜事件，要求我院各部門要采取有效安全防范措施，落實安全責任，做好學生安全思想教育工作，提高學生自我防范意識。
最后，黃克清副院長充分肯定今年以來我院安全保衛工作取得的成績，并就學院今后安全工作提出五點要求:一要高度重視安全防范工作，提高思想認識，加強工作力度。二要加強教育引導工作。做好防火、防盜、防騙、防破壞以及信訪維穩工作。三是各部門要開展安全自查工作，召開部門專題安全工作會議，加強學生教育，探討實施全院公共場所“禁煙”辦法，保衛科“十一”前要對全院開展一次拉網式安全大排查。四要加強值班報告制度。各部門要加強節日期間值班工作，部門領導和值班人員要24小時開機，確保信息暢通。五要落實安全責任。看好自己的人，鎖好自己的門。