印刷合同模板（通用3篇）
印刷合同模板 篇1
甲方(委托方)：
乙方(承制方)：
經甲乙雙方友好協商，就甲方委托乙方設計制作一事達成如下協議：
一、具體事項
稿件名稱： 規 格：
用 紙： 色 數：
P 數：印 量：
后 期： 備 注：
定稿日期： 月 日，提貨日期為定稿后六個工作日即： 月 日 制作費： 元 總計： 元
總計金額(大寫)：
預付50% 即： 元 余額： 元
二、雙方約定：
1.如甲方改變印刷規格、交貨時間、交貨數量及地點，應在交貨日的前兩個工作日內通知乙方，并承擔所產生的費用。如造成的原因使乙方無法按時交貨，乙方有權要求甲方出示書面證明，乙方將按正常印刷周期順延交貨日期。
2.乙方印刷制作應按提供樣稿或文件要求按時、按質完成，甲方應負責所提供樣稿或文件有關內容的校核確認。承制方只負責印刷制版本身的質量問題，不負責其它任何連帶責任。
3.如為甲方提供的菲林，且打印稿與菲林不一致的情況，乙方不保證印刷顏色與所提供樣稿的絕對一致，而應以菲林正常的印刷效果為準。
4.彩色印刷品的色差范圍正負應不超過樣稿的10%，套印允許誤差應小于0.2mm。
5.甲方對印刷質量有任何異議，需檢驗的項目按國家新聞出版行業標準有關平板一般印刷品的質量標準驗收，甲方應在乙方交貨后兩個工作日內以書面形式提出。在任何情況下乙方不負責除印刷以外發行、廣告的連帶責任。
6.如甲方未能按時結清賬款，每推延一日甲方將賠償乙方合同款項全額的5%作為違約金，以此類推直至結清賬款，違約金不退還。
7.如短裝在5%之內，乙方須按合同單價從合同總價中扣除相應金額，但不另行補足數量。如短裝在5%以上，甲方有權要求乙方補足所缺貨品。
印刷合同模板 篇2
甲方： 乙方：佛山市禪城區新城印刷廠
地址： 地址：佛山環市大塘第二工業區第二座103號
電話： 電話：0757-83266717
傳真： 傳真：0757-83379167
甲乙雙方經友好協商，茲就甲方委托乙方制作甲方電費交費簿 達成以下協議：
一、項目明細：
項目名稱：電費交費簿
(1)尺 寸：12.7X7.5cm
(2)設計制作：甲方提供
(3)紙 張：封面157克雙銅裱100克雙膠，內頁80克雙膠
(4)頁 數：14P
(5)色 數：3色
(6)后道加工：裱、車線、啤、壓紋
(7)數 量：20xx00本
單價：0.33元
總價：66000元整
二、付款方式：
開始制作之日起支付價格總額之30% ，余款70%于交貨日付清。
三、交貨方式：
印刷加工：到款后45日內交貨(以預付款發出日為準)。
交貨地點：甲方地址，乙方承擔運費，產品風險自交貨時轉移。
四、印刷質量標準
1、 乙方前期制作應按提供樣稿之要求按時，按質完成，印刷品質量以簽字樣稿為準驗收; 甲方應負責有關內容的及時校核確認以及收貨驗貨，出現廢品乙方需及時補足所缺廢品。
2、 印刷出來的產品必須能夠通過打印機測試并正常使用，否則當廢品處理。
3、 產品封面裱紙不得有起泡、起皺等現象，否則當廢品處理。
4、 產品車線因工藝原因出現脫落、走位等現象，視為廢品處理。
5、 封面壓紋采用樹皮紋，否則視為廢品處理。
五、知識產權及保密
1、乙方應對甲方制作發行方式、計劃嚴格保密。
2、乙方設計人員應自覺保護甲方提供的一切用于排版印刷的電子文檔，不得擅自提供給任何第三方作任何用途。
3、乙方應妥善保存所有電子設計稿件、菲林，甲方若需要，應予提供;合同終止后，若雙方不再續約，乙方應將所有電子設計稿件、菲林交給甲方。
六、合同其它條款
1、交貨數量同意允許正負1%的短溢裝。如溢裝的情況，甲方有權選擇是否按合同單價接收超裝之貨品。若甲方不接受收，乙方不得擅自贈送他人或以任何價格出售，作其他客戶印刷業務參考樣本除外。如短裝在1%之內，乙方必須按合同單價從合同總價中扣除相應金額，但不另行補足數量。如短裝在1%以上，甲方有權要求乙方補足所缺貨品。
2、由于政府變化、政府行政行為等人力不可抗因素原因導致其中一方無法履行合同，本合同即行終止，雙方不承擔違約責任。
七、違約責任
1、甲方雙方應嚴格遵守本合同的有關條款，此合同未盡事項，應由甲乙雙方友好協商解決。
2、若任何一方違反本合同并經協商無效，應由被告所在地人民法院作爭議解決。
3、因不可抗力導致合同無法執行的情況，雙方應友好協商延期履行，協商不成或確實無法繼續履行的，任何一方均不承擔違約責任。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，同樣有效。
甲 方： 乙 方：佛山市禪城區新城印刷廠
授權代表： 授權代表：
簽 章： 簽 章：
日 期：20xx年 月 日 日 期：20xx年 月 日
印刷合同模板 篇3
甲方：________________乙方：________________
單位名稱：________________姓名：________________
法定代表人：________________性別：________________
委托代理人：________________出生年月：________________
廠址：________________家庭住址：________________
所屬區：________________
根據《______________印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規定：在平等自愿、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為年。自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，其中試用期為_____個月(自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止);乙方必須為甲方服務期限為年(自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止)合同期滿應即終止，如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。
2、無固定期勞動合同自_______年_______月_______日起，直至《暫行規定》中約定的條款發生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為年(自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止)
二、工作崗位
1.甲方根據生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。
3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《__________印刷廠崗位聘用實施辦法》和《__________印刷廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。
三、雙方的責任和義務
1.甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。
2.甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
3.甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。
四、勞動報酬
1.甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。
3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動保險
1.在勞動合同期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。
2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《__________印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《__________印刷廠下崗待聘的暫行規定》執行。
5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
六、勞動紀律
乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商后可續訂勞動合同。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續。
3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。
5.在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動合同。
6.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動合同。
7.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。
8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理有關手續。
八、違約責任
1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規定執行。
九、雙方需要約定的有關條款
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關規定辦理。
2.本合同的有關規定在執行過程中，如與國家新頒布的有關規定相抵觸時，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。
十、勞動爭議的調解、仲裁
因履行勞動合同發生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業和職工各執一份。
甲方：________________乙方：________________
法定代表人：______________(簽章)(蓋章或簽名)
委托代表人：______________(簽章)
合同簽訂日期：________________合同簽訂日期：________________
鑒證單位：________________
鑒證日期：________________