致全區企業的新春賀信（通用6篇）
致全區企業的新春賀信 篇1
律回春暉漸，萬象始更新。在滿懷喜悅辭別舊歲、迎來充滿希望的201*年之際，北侖區工商聯、北侖區企業家協會謹向過去一年為北侖經濟繁榮、社會和諧而辛勤付出的全區廣大企業家、企業職工致以新年的問候和衷心的祝愿!
201*年是全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，全面深化改革之年。面對依然復雜嚴峻的宏觀經濟形勢和進入轉型升級攻堅期的雙重壓力，我們欣喜地看到，在北侖區委、區政府、開發區管委會和梅山保稅港區管委會的正確領導下，企業家們團結帶領全體企業職工采取積極措施，努力提升自主創新能力，積極主動進行結構調整，自覺實行綠色生產，不斷推進經營方式變革和管理制度創新，培育和弘揚優秀的企業文化，使企業的內生發展動力進一步增強，為促進我區經濟平穩較快發展、社會和諧穩定作出了積極貢獻。
201*年，是我區全面推進深化改革和法治建設的重要一年，也是適應經濟發展新常態，圓滿收官“”、科學謀劃“十三五”的承上啟下之年。在經濟發展“新常態”下，我區企業要更加積極主動地布局，強調內外平衡，把握發展主動權。在價值觀上，企業要堅持正確的義利觀，有所為有所不為，既算經濟賬，更要算政治賬、社會責任賬，既注重當前，更注重長遠;在經營觀上，要以多元共贏替代零和博弈的思維模式，堅持互利共贏的開放戰略，在追求自身利益同時兼顧競爭對手的合理關切，在謀求自身發展中促進共同發展;在對外開放戰略上，要由出口為主轉向進出口并重，從貨物貿易為主轉向更加注重服務貿易，由“引進來”為主轉向“引進來”與“走出去”并重;在社會責任承擔上，要致力于維護和發展開放型經濟，更加積極主動地參與企業治理機制完善和規則制定，變被動接受者為積極參與者。要以新作為、新發展，為我區率先基本實現現代化、綜合實力躋身全國“第一方陣”、建設幸福美好新家園作出新的貢獻。
新的一年開啟新的希望，新的征程承載新的夢想。在新的國際國內形勢下，必須牢牢抓住新常態蘊含的新機遇，保持定力，趨利避害，順勢而為。讓我們攜手并肩，同舟共濟，團結一致，鼓足干勁，向著更高、更遠的目標奮進!
恭祝全區企業欣欣向榮!
恭祝全區企業家、企業職工工作順利、闔家幸福!
工商聯
**企業家協會
201*年12月31日
致全區企業的新春賀信 篇2
碩果累累辭舊歲，喜氣洋洋迎新春。
值此辭舊迎新之際，中共經濟技術開發區黨委、管委會向全區企業經營管理人士致以誠摯的問候和衷心的祝福!201*年是開發區深入實施“工業園區現代化、中心區域城市化、農業產業示范化、辦事效能特區化”發展戰略的重要一年，也是全面加快工業園區建設、傾力打造最佳產業承接基地的推進之年。
在新的一年，我區將繼續堅持以工業化為核心，以大開放為主戰略，大力優化投資發展環境，繼續完善服務體系，提高辦事效能，提高服務質量，以服務促發展，努力為企業的發展壯大營造寬松、有序的軟環境;加快推進基礎設施建設，集中力量，加大投入，努力為項目落戶、項目建設、企業發展創造最完備的硬環境。我們也希望廣大客商不斷加大投資，加快發展，在開發區建設一流的企業，開創一流的事業，為開發區的發展做出更大的貢獻。相信通過我們的共同努力，開發區的明天一定會更加美好!
最后，衷心祝愿：新年吉祥如意，事業興旺發達，闔家幸福安康!
致全區企業的新春賀信 篇3
碩果累累辭舊歲，喜氣洋洋迎新春。
值此辭舊迎新之際，中共經濟技術開發區黨委、管委會向全區企業經營管理人士致以誠摯的問候和衷心的祝福! 20xx年，開發區上下齊心協力，共創未來，實現了經濟社會各項事業持續快速健康發展：全區實現生產總值5.8億元，增長69.7%;實現工業總產值19.2億元，增長108%;實現財政收入6106萬元，增長62%;全區招商引資保持了良好態勢。這些成績的取得，是廣大客商、全區企業積極參與開發區經濟建設，合理經營，奮發圖強的結果;是全區干部群眾與廣大客商、企業經營管理者互相支持，互相理解，共同優化發展環境的結果。在此，中共經濟技術開發區委、管委會向所有為開發區經濟社會發展付出辛勤勞動和做出巨大貢獻的企業界人士表示衷心的感謝!
20xx年是開發區深入實施“工業園區現代化、中心區域城市化、農業產業示范化、辦事效能特區化”發展戰略的重要一年，也是全面加快工業園區建設、傾力打造最佳產業承接基地的推進之年。在新的一年，我區將繼續堅持以工業化為核心，以大開放為主戰略，大力優化投資發展環境，繼續完善服務體系，提高辦事效能，提高服務質量，以服務促發展，努力為企業的發展壯大營造寬松、有序的軟環境;加快推進基礎設施建設，集中力量，加大投入，努力為項目落戶、項目建設、企業發展創造最完備的硬環境。
我們也希望廣大客商不斷加大投資，加快發展，在開發區建設一流的企業，開創一流的事業，為開發區的發展做出更大的貢獻。相信通過我們的共同努力，開發區的明天一定會更加美好!
最后，衷心祝愿： 新年吉祥如意 事業興旺發達 闔家幸福安康!
致全區企業的新春賀信 篇4
全區個體私營企業會員：
奔騰辭舊歲,開泰迎新春。值此新春佳節來臨之際，隆陽區個體私營經濟協會謹向你及其家屬致以最誠摯的新春問候，恭祝在新的一年里鴻運亨通，萬事如意，安康幸福!
過去的一年，是你們光彩奪目的一年。全區個體私營企業會員奮力拼搏，促進了個體私營經濟持續發展。全區個體工商戶達到23616戶，比上年增長5.07%;私營企業達到2852家，比上年增長29.75%;特別是從業人員的快速增長，成為我區吸納新增就業的主要渠道。截至去年12月底，全區個私經濟從業人員就達78749人，比20xx年底增加3753人。過去的一年，你們積極向新農村建設及貧困大學生伸出援助之手捐款捐物，充分展示了愛心永恒、無私奉獻的高尚情懷;在我區開展“創建文明隆陽”活動中，率先垂范，文明經營，誠實守信，樹立了良好的社會形象，涌現出了一批“黨員先鋒崗”、“先進企業”、“先進個體工商戶”等先進集體和個人，成為了隆陽區經濟社會發展的一道亮麗風景線。
過去的一年，是個私協會服務發展取得顯著成績的一年。作為個體私營企業的“娘家人”，隆陽區個私協會在黨委、政府和工商部門的正確領導和關懷下，緊緊圍繞隆陽中心工作，以服務發展為己任，以做大做強個體私營經濟為目標，立足職能，優化服務，創新思路，扎實工作，取得了良好成效。在你們的密切配合和支持下，隆陽區個私協會及時有力地組織開展了向貧困鄉鎮、受災困難會員及在校困難大學生捐款捐物活動;高考期間開展了“愛心送考”活動;組織召開了“九九重陽節敬老晚會”;開通了隆陽區個體私營經濟協會網站、黨員QQ群及會員微信公眾平臺加強了宣傳，提高了工作現代化、網絡化水平;為協助解決資金難題，協會積極幫扶企業搭建融資平臺產生了積極的效果。截至目前，協會扶助233戶個體會員申請到1376萬元的無息貸款，扶助4家企業會員申請到500萬元的低息貸款，115家企業申請到每戶3萬元的政府扶持資金。在你們的密切配合和支持下，協會服務水平進一步提升，各項活動和工作有效開展，為推動我區經濟發展、社會穩定、人文和諧作出了積極貢獻。
各位會員， 讓我們攜起手來，走過鼠年的歡暢，迎來鼠年的輝煌。珍惜發展機遇，堅定創業信心，積極開拓創新，為我區全力推進滇西邊境中心城市、傾力打造隆陽人民幸福家園、重振永昌雄風作出新的貢獻!
衷心感謝你們對個私協會工作的大力支持和幫助!
致全區企業的新春賀信 篇5
同志們：
充滿希望的20xx年即將到來，我們又將跨入一個嶄新的歷史起點。在這辭舊迎新之際，我代表XX集團公司、黨委、工會，向集團全體員工及家人致以新年的祝福和節日的問候!祝老人們健康快樂!祝孩子們茁壯成長!祝每個家庭幸福吉祥!
使命凝聚力量，愿景催人奮進。盤點即將過去的20xx年，每個XX人都有所收獲。全體XX人用心血和汗水、勤勞和智慧繪就的最具時代價值的壯美畫卷。“甲午風云多變幻，國際戰略定乾坤”， 必將定格在發展的歲月長河中。
20xx年,國際局勢風云多變，國內發展進入新常態。XX集團統籌國內國際兩個大局，認真學習國家政策法規，深入研究市場變化，科學決策，在國際化道路上，目標自信、道路自信、策略自信，團隊自信，闊步前進，公司市值首次超過百億。在市場化道路上，產業升級、產品升級，各項經營指標均創歷史最好水平，行業地位和資本市場影響力顯著提升，穩中求進的答卷令人振奮。
——集團公司連續四年榮獲“中國優秀公民”稱號、連續四年入圍“內蒙古百強民營企業”、獲得自治區首屆“百佳誠信企業”、晉升自治區級“文明單位”，集團高管榮獲 20xx年度“中國企業公民優秀責任官”、“百佳誠信企業家”、“中國主板上市百佳董秘”等榮譽稱號。
——保靈公司榮獲全國總工會授予的“工人先鋒號”先進集體稱號、“呼和浩特市市長質量管理獎”稱號等多項榮譽，連續六年榮獲區市兩級政府頒發的“A級誠信納稅人”。
——保靈當年完成兩次技改、擴產，實現FMD抗原產能翻番;獸用疫苗國家工程實驗室建成并投入使用;生物科技園籌建完成項目前期環評、林地征用、土地上平臺組件和四個GMP新生產線設計;揚州優邦完成懸浮培養技術改造，并獲得2個新獸藥證書、10個禽苗和3個豬苗生產文號。
——集團與歐洲、非洲、美洲、哈薩克斯坦、蒙古國等十幾個國家，進行了廣泛的技術交流和實質性合作。出訪、來訪、學習培訓，國際交流達到520人次，國際化戰略正在扎實深入展開、有序落位推進。
——做產業減法創造單品牌戰略優勢。選擇大于努力，我們在充分分析動物疫苗同行優劣勢和市場需求的基礎上，以符合客戶需要、符合角色定位、有足夠的差異化、與銷渠道相匹配、有較高的毛利率的原則，確定核心單品牌戰略，專心把事情做到“簡單”、把產品做到“極致”，保證了單品牌戰略的成功;為今后其他產品進入市場樹立了品牌優勢，共享了銷售渠道、網絡、售后服務、銷售團隊等資源 。
——集團黨委在市委督導組的指導下，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，反對“四風”，正風肅紀。通過廣泛征求群眾意見建議，深入查找突出問題，認真開展批評和自我批評，整改措施到位，組織建設完善，工作接地氣。員工集中反映的就餐環境、飯菜質量，通勤車擁擠、受凍等問題得到有效解決。群眾路線教育活動搭起黨群干群的連心橋。
——集團調整了可轉債融資方式，完成了非公開發行股票申報材料并獲得中國證監會的申請受理;完成戰略梳理、機構整合設計;實現集團化管控，預算管理、績效管理、人力資源管理;兩次對管理團隊和核心技術人員進行限制性股票和期權激勵，獎勵員工合理化建議和技術革新。一系列措施聚集了在國際化道路上騰飛前沖刺的正能量。
在此我向一年來辛勤付出的全體員工和家人們，向一年來關心支持事業發展的全體股東、各位領導、社會同仁，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
辭舊歲駿馬奔馳志在國際，迎新年三羊開泰創新未來。即將到來的20xx年，我國經濟發展將進入新常態，低成本比較優勢已經過去，要素的規模驅動力減弱，經濟增長將更多依靠人力資本質量和技術進步，國家正在加緊培育比較優勢，加快高水平引進來、大規模走出去的同步運轉。從20xx年到20xx年，是XX人凝心聚力，堅定不移走市場化、國際化道路、做國際型企業，讓創新活力競相迸發的重要戰略時期。
已經完成初創階段，通過產業升級，提高個人勞動生產力、創造利潤，以快速決策、高效管理實現了生存需求。正在經歷成長階段，通過機構整合、集團化管控，提高組織效率;通過市場化創造新的客戶，以規范管理，可持續發展，實現尊重需求。今后要進入成熟階段，根據市場化、國際化進一步推進商業模式創新、盈利模式創新，塑造優秀品牌，以優秀的企業文化，實現基業長青的需求。
文化是責任、創新、價值文化。 以品質贏得尊重，以創新推動產業升級，使命、愿景、戰略在發展史上發揮了重要作用，伴隨和引領了成功。今天在國際化征程中，企業文化需要創新、發展，賦予新的生命力。而責任、創新、價值是文化的核心。
文化是擔當責任的文化。要求員工有責任心，有愛崗敬業精神。作為優秀的社會公民，要對社會、環境、客戶、員工、股東負責。優秀的XX員工要對企業、產品、客戶負責。每位管理人員必須擔當責任、提升業績、培養下屬，帶出有競爭力的團隊。管理人員的業績要與員工的貢獻、職業發展、績效相掛鉤，以保證事業后繼有人。
文化是鼓勵創新的文化。我們生存的內外部環境每時每刻都在變化，唯一不變的就是變化。只有創新才能識變、應變、預變。不改革,不創新，就跟不上市場的步伐。創新不僅是科技創新，更要改革調整管理方式，從過去“拼價格”變為現在的“拼質量”。要把質量打造成為新的競爭優勢，通過嚴格管理、創新管理，把企業做強做大。
文化是體現價值的文化。要為客戶、為企業、為社會創造價值，這樣才有能力擔當對員工及家庭，對產品及客戶，對社會及環境的責任。首先要求每位XX人，不論什么職務、什么崗位，都應該為客戶、為企業、為社會創造價值，這是最基本的標準。創造價值就是創造核心競爭力，我們要深淘灘、低作堰，與客戶、合作伙伴、股東分享價值、共同成長，謀產業大局、做行業大事。
文化是發展的文化、先進的文化，是不斷創造比較優勢、超越對手、超越自我的文化。在新的一年開始的時候，每個XX人，特別是中高層管理人員都要主動成為創新的原動力，認真踐行學、習、悟三大步。要不斷學習新知識、新技能、確立新目標;要經常實踐，總結、提高;要時刻感悟正在變化的政策、市場、環境和競爭對手，感悟到相應的戰略、戰術和先知先覺。
為聚焦正能量，實現國際化目標，集團黨委、集團公司決心采取有效措施，對思想頹廢、精神不振、心態不端、貪圖享樂等四風現象，正風肅紀、進行整改。以黨組織思想教育、文化熏陶和紀律制度約束等多管齊下，全面革除弊端、清除影響，弘揚文化正氣，營造創新、創造、創業的環境氛圍。
要突破傳統觀念，形成互聯網思維模式。我們已經進入了互聯網大數據時代，必須樹立互聯網思維。世界主要大國已將大數據提升為國家層面的戰略，對數據規模、活性的運用能力已經成為國家的核心競爭力。今后的企業，特別是國際型企業必須要樹立互聯網思維，學會收集、分析、篩選、應用大數據的能力。互聯網創造了一個開放的時代和打破邊界的開放思維，世界的資源都可為我所用，世界就是我們的研發中心、人力資源部。我們要實現內外部資源順暢交流、借鑒分享、整合利用，創造前所未有的價值。
未來的企業，無論大小都是資源聚散的平臺型企業。一定不是封閉的、固定的，一定是開放的、意識的。企業意識主要包括：
危機意識——居安思危，盛必慮衰;
服務意識——緊繃質量的弦，彈好市場的調，以客戶為中心，創造需求、創造客戶;
創新意識——不受現狀束縛，預測未來、創造未來;
人才意識——在互聯網大數據時代，沒有做不成的事，只有做不到的人，要吸納眾多具有國際化視野、跨行業、年輕化人才;
品牌意識——為保持核心競爭力，多打造拳頭產品，樹立品牌，品牌是企業最優質的資產。
我們要用互聯網思維，對現有企業經營、產品、市場、研發、客戶、體制、機制、商業模式、盈利模式、管理范疇、增值服務進行重塑。只要創新，一切皆有可能，只有想不到沒有做不到。要探索組建與互聯網結合的應用團隊、健康服務新產業團隊、產業基金管理團隊、國際化研發團隊,建設國際生物產業園，引進國際專利技術和科研成果，引入國際科研機構、知名企業來中國合作生產;要利用新技術和資本嫁接現有產業，圍繞致力健康事業，拓展新產業，培養新業態。
即將到來的20xx年，集團新的組織架構開始運營，實現規范管理、預算管理、績效考核管理，團隊合作是成功的保證。在新的一年每位管理者對責任、創新、價值、擔當、調整、協調、磨合、完善、提升必須要有充分的思想準備和全局觀念，20xx年是管理團隊接受新考驗的一年。
加快啟動生物科技園、國際生物產業園的建設。加快用新工藝改造系列老產品，并爭取當年投放市場。完善市場化營銷網絡和技術服務團隊的建設，做好由政府招采向養殖場自主招采過渡的準備。組建對非洲產、供、銷、研走出去的機構和團隊。揚州優邦要充分發揮4條生產線作用，盡快將新產品投產銷售、產生效益。資產運營部要制定盤活存量資產的時間進度計劃。金堃物業要敢于攻堅，在提升管理水平、服務質量和經營業績方面再上臺階。
一季度要完成公司非公開發行股票的全部工作，要繼續提升公司市值，保持行業標桿市盈率的領先水平。
新的一年，是深入學習、思考、探索、變革之年，對既是機遇又是挑戰，既有誘惑又有陷阱。想要發展，唯有創新。我們不僅要把事情做對，更要選擇做對的事情。今天的事業，是因昨天的戰略選擇而成就;未來的事業，將因今天的戰略實現而精彩。
億萬中國人都在為“中國夢”而努力奮斗，我們XX人也有自己的“夢”。期盼能在國際化目標的指引下，有更廣闊的事業平臺和更具發展的工作前景、更加滿意的收入、更加舒適的居所。這些期盼，勾勒出“夢”的生動輪廓，把每一個XX人的期待轉化為一個個具體措施，落實到一件件好事實事中，務求實效、多出實績，我們就能凝聚強大力量，把夢想最終變為現實。
同志們， 艱辛創偉業，奮斗鑄輝煌。登高遠眺，國際化宏偉目標任重道遠;腳踏實地，創造社會價值的偉大事業生機勃勃。歷經起步、發展、成長20載風雨洗禮，今天的有更加豐富的市場經驗、更加科學的管理體系、更加成熟的運營能力，我們堅信有全體XX人的共同努力，嶄新的20xx年必將是XX人充滿光榮與夢想的希望之年，讓我們同心同德，勇往直前，共同開創更加美好的明天。
最后祝大家新年快樂、身體健康、工作順利!
致全區企業的新春賀信 篇6
全體員工同仁：
梅花映春暉，金雞報喜來。
20xx年新春佳節來臨之際，我向過去一年來努力工作、辛勤付出、無私奉獻的全體員工同仁，致以新春的問候和崇高的敬意!
在剛剛過去的一年，公司的全體員工在不同的崗位上辛勤勞動、默默付出，對著每一個顧客做到真誠、耐心的服務，塑造我保險新形象，得到了顧客認可與好評。同時，我們的辛勤努力也得到了分公司的褒獎，在分公司20xx年度先進評選中，我支公司獲得了“先進直屬支公司”獎項，能得到上級的表彰是我支公司全體員工的榮耀，在此我也對全體員工表示衷心的感謝!
春風即將撞響吉祥的鐘聲，我們將在同一個頻率交響的共鳴時刻，寄托著新的希冀。新的一年，我們的任務更加繁重，而我們的前途將更加光明，讓我們攜手并肩，百尺竿頭，譜寫新篇，同心同德、奮發有為，干好20xx年。
最后再一次祝愿您和您的家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂、工作順利、心想事成!