首頁 > 范文大全 > 工作計劃 > 工作計劃書 > 采購工作計劃書(精選29篇)

          采購工作計劃書

          發布時間:2024-11-18

          采購工作計劃書(精選29篇)

          采購工作計劃書 篇1

            一、組織實施"陽光采購策略"—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。

            x年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

            1、完善制度,職責明確,按章辦事。

            x年通過組織學習《采購管理戰略》和公司iso9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎。

            2、公開公正透明,實現公開招標。

            采購部按項目部和施工單位上報的采購工作計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

            3、采購效益全線凸現。

            實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區比東區價格降低了3-5%。為公司節約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設備采購成本。

            4、監督機制基本形成。

            做好價格和技術規格分離和職能定位工作,價格必須經采供部和審計部,技術必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

            二、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

            x年采供部繼續圍繞"控制成本、采購性價比最優的產品"的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采供部經理進一步復核,實行了"采購部的兩級價格復核機制",然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

            三、進一步加強對供應商的管理協調

            x年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

            根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產和建設行業是個相對特殊、獨立的行業,供應商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。

            房地產企業都用著很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環境,使供應商能真正全心全意的為東和服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。我們發展了諸如:達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰略合作伙伴單位。從而搶占節約成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基礎。

            四、步加強對材料、設備價格信息的管理

            x年采供部進一步加強了對材料、設備信息的管理,每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比。

            五、提高部門工作員工的業務素質和責任感

            x年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤。

          采購工作計劃書 篇2

            采購是企業生產的關鍵一環,在新的20xx年度,采購部將緊緊圍繞公司全年總體目標,根據以往的工作經驗及教訓,按照“控制成本、采購性價比的產品”的工作要求,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實,積極落實采購工作要點和制定的工作計劃。現將主要工作計劃如下:

            一、全年工作總體思路和工作目標

            依據公司合同額3——3.5億、產值2.5——3億的全年總體目標,針對現在公司規模不斷擴大,生產項目多的實際情況,牢固樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,限度為公司節約成本”的工作原則,為了確保各現場物資供應,采購部本年度將把計劃放在首位,首先根據市場部制定的產品預計銷售額,然后再依據生產部門提供的產品所需材料編數據制定年度的物資需求計劃,并依據各項目的月度實施計劃編制當月的物資采購計劃,確保物資材料與設備的到位,不影響公司產品的生產銷售。

            具體工作目標:

            1、加強物資采購的計劃性,與市場部、物資、設備廠家密切配合,充分發揮集中采購的優勢,加大物資與設備的催交力度,確保各重要物資,設備供應。

            2、合理計劃采購物資,在保證物資質量的前提下努力節約成本。質量第一是我公司的宗旨,在本年度,采購部將在切實貫徹公司宗旨的前提下合理安排物資采購,降低成本。

            3、與供應商建立一種和諧的關系,促進供求雙方交易的順利完成。

            二、工作措施

            一是完善制度,做到透明采購。通過組織學習公司ISO9000質量管理體系文件,完善更具操作性的《采購控制流程》、《供應商管理程序書》等采購管理制度。做到制度清楚,操作有據可查,為日后的采購工作奠定基礎。嚴格按照公開透明的采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受財務及其他部門監督,在采購工作中做到公開、

            公平、公正。不論是大宗材料、設備還是零星采購,都盡量貨比三家。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,采購部相關人員一起詢比議價,既確保工作的透明,同時保證工作進度。實施公開透明的采購策略后,根據市場的變動,及時采購和更換供應商,為企業提供及時的成本最合理的采購。

            二是加強成本控制,提高采購效益。采購部繼續圍繞“控制成本、采購性價比的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原價位的基礎上下浮3-5個百分點。同時調整部份工作程序,增加采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由總經理以上進一步復核,實行“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送財務部,力求限度的控制成本,為公司節約每一分錢。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,做到貨比三家,保證購買的材料質優價廉,減少工程成本,提高采購效益,提高企業利潤。

            三是加強采購管理,搞好與供應商的協調。進一步加強對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《供應商管理體制程序書》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保每一個供應商資料不會流失。同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供方名錄,在進行報價之前,對商家進行評估、評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。建立與供應商真正的戰略伙伴關系上來,既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環境,使供應商能真正全心全意的為公司服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展,從而搶占市場、節約成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基礎。

            四是加強團隊建設,搞好人力資源管理。組織部門人員進行培訓,使每一位員工在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證對材料、設備有效的追蹤,并每周提交《周工作計劃報告》于每周的星期一提交采購部經理。預計我公司這一年度生產銷售量將會有所增加,因此要在適當時間與人力資源部一起招聘新員工。

            三、目前存在的問題及解決辦法

            目前,采購部存在的問題主要有以下幾點:一是物資采購缺乏計劃性。有的部門對購買的物品不及時申報,導致有的物資緊缺;有的部門則收購太多,造成浪費。二是公司對供應商付款不按合同和計劃執行。由于公司物資采購存在著較大的分散性和隨意性,加之資金有時短缺,對于很多的供應商,有時付款不按合同和計劃執行,造成企業不能從供應商那里得到整體的價格優惠和優良的服務。三是合同與付款審批流程時間太長,導致部門工作的難度較大。一般來說,在簽訂合同、采購審批手續完成后,企業才向供應商去訂購,而如果這時才發現供應商沒貨或者價格已經有有了很大變化,可能還要重新審批,加之合同與付款審批流程時間太長,浪費了很多時間。導致部門管理和協調的工作負擔加大,難度較大。針對這些問題,新的一年我們將從以下幾方面解決:

            1、抓住公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

            2、制定采購預算與估計成本。制定各部門采購預算,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內浮動,提高資金的使用效率,優化采購管理中資源的調配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項目資金的流向和流量,從而達到控制采購成本的目的。

            3、對供應商付款要嚴格按合同和計劃執行。嚴格按照合同對供應商付款,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。

            4、進一步提高采購審批效率。要進一步優化采購審批流程,提高工作效率,以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產品或服務的規格性能及其他方面的可靠信息。以便采購者能進行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

            在新一年的工作中,我們部門將虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理水平,使自己的全面素質再有一個新的提高。進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準,降低成本,提高效率,為公司在新年度的工作中再上新臺階貢獻出自己的力量。

            為了保障工作有序進行,提前制定工作計劃十分重要。下面是由小編為大家整理的“采購員工作計劃范文20xx”,歡迎大家閱讀,僅供大家參考,希望對您有所幫助!

          采購工作計劃書 篇3

            一、項目介紹

            由于資金有限只有5萬元,所以我想來想去沒有什么更好的項目,時間緊張也沒有更好的靈感所以暫就來個傳統行業,服裝行業。

            我的項目是做服裝行業,開個女式服裝店。

            在選定行業之前,我先衡量自己的創業資金有多少,5萬元。因為,各行業的總投資有高有低,每一種行業都不一樣,所以,先衡量自己所擁有的資金能夠做那些行業,再來做進一步的規劃。

            選擇開服裝店的優勢是服裝行業較為成熟,項目需要的成本較低,容易進入也容易啟動。而且自己對服裝也有點感興趣,算是興趣與事業相結合吧,呵呵。

            二、店面的選址

            地點的選擇對日后店面的營運好壞影響很大,所以一定要找個商圈位置好的店面。經過調查我發現在閔行莘莊這快商圈不錯,閔行區作為上海發展的主要居民居住區之一,莘莊又是閔行的中心,這里交通發達,人口密集,市場是沒問題。而且這里以后還要建一個大型的亞洲商品交易中心,前景廣闊。最后我把店面選在了莘莊的水清路上,僅挨店面就有一個公交車站,前面是個大馬路,平時無論白天晚上人來人往。而且一百米開外就是地鐵站,人流量是可想而知的。周圍又都是老居民區,固定人口多,地塊成熟,消費力旺盛。另外我發現這條街上還有幾家為數不多的衣服店,但大都定位居高,價格昂貴,款式單調稀少。平時也很少有人光顧。因為這里雖然居民多但大都是普通老百姓,富人很少,不適合銷售高檔消費品。這里雖然人流量大但大都為上班一族,消費能力為中低檔。我的定位就是中低擋符合市場需求。同時和其他幾家店沒有沖突,差異性存在。

            店面的租金也不高5000元/月,付三壓一,(上海都這樣)。找好店面之后,接下來就是要與房東簽約。而且,這個動作不能太早,必須待前面幾項步驟都完成后才能進行。因為,一旦與房東簽約之后,就開始支付房租,自然就會有時間壓力。所以,我在與房東簽約之前,一切能做的籌備工作與書面數據(包括營業證照的辦理等,這里我就不在熬述了),都先準備好了。在與房東簽約時,租期不要太短,如果只簽一年,可能一年后才要開始回收,結果店面卻被房東收回去,租期以三至四年為較理想的簽約期限。我簽的合同是三年,即使將來經營出了問題我也可以轉租出去(這里的房租一直在漲)。店面承租下來,需要一段裝潢期,所以我向房東情商,租金起算的日期讓他扣掉裝潢期,以降低租金支出。呵呵,能少燒錢就少燒點,誰讓咱只有5萬元起步金呢。

            三、店面的裝潢

            租好了店面,下面要裝修了。店面裝潢關系到一家店的經營風格,及外觀的第一印象,因此,裝潢廠商的選擇十分重要,所找的裝潢廠商必須要有相關店面的裝潢經驗。譬如,開咖啡店就一定要找有咖啡店裝潢經驗的廠商,開兒童美語就必須找有兒童文教裝潢經驗的廠商。因為,裝潢廠商如果沒有同類型店面的裝潢經驗,到時候所裝潢出來的店面,在實務操作上,就未必能完全符合需求。屆時,如果再打掉重做,當然就費錢費時。

            所以,我在裝潢前請裝潢公司先畫圖,包括平面圖、立面圖、側面圖、所要用的材質、顏色、尺寸大小等,都要事先注明清楚。為便于溝通清楚自己所想要裝潢的模樣,先帶裝潢廠商到同類型的店去實地觀摩,說清楚自己想要裝潢的感覺,這樣裝潢出來的店面,才會比較貼近自己的想法。

            我要求的裝潢效果如下:

            1、門口醒目的廣告明確,讓路過的'人一目了然店內是賣什么東西!重要的一點,相同的衣服掛在不同檔次的的店鋪會用不同的效果,不要因自己店內整體的形象影響到自己的衣服的檔次,影響到顧客的購買欲!當然本店剛開張簡裝為宜。

            2、燈光等硬件配備也非常重要的,如果店鋪不夠亮膛,給人感覺就是象快倒閉的!晚上門頭的燈一定要亮,一下子能吸引路過的顧客的眼球!燈光也能讓衣服更動人,但是不同的燈光會有不同的效果,冷暖結合是服裝店最適合的,如果全部是冷光(也就是平時所看見的白色燈光)店鋪雖然亮堂,但是給人的感覺慘白不夠溫馨,衣服會顯得不夠柔和!加上暖光燈(平時看見的射燈之類的黃色光)能中和慘白感覺,照射出的衣服也更動人!空調在夏天必需要俱備,不然店里很難留住顧客有耐心挑選衣服的,身上粘滋滋的,試衣服也不會有心情的!

            店面裝潢一共花了5000元,這還是省著點花的,包括我自己做小工,就5萬省著點吧。

            四、選貨及進貨的渠道

            萬事具備只欠東風,下面進入正題,我該講講怎么買生財的工具:

            選貨及進貨

            1、選貨:選樣,款式,品牌,數量

            選貨要掌握當地市場行情:出現哪些新品種?銷售趨勢如何?社會存量多少?價格漲勢如何?購買力狀況如何?大體上能心中有數。

            品牌以雜牌為主,以外貿貨為主。

            進貨要適銷、適量,要編制進貨計劃,當然在進貨過程中也可應變修改。進貨時,首先到市場上轉一轉、看一看、比一比、問一問、算一算、想一想,以后再著手落實進貨

            少進試銷,然后在適量進貨。因為是新店開張所以款式一定要多,給顧客的選擇余地大。

            進貨安排在每個星期的三或四,這樣每個星期六店內肯定是有新品到貨的,但只上部份新貨,一部份留著星期天上!如果進入銷售旺季,三四天就補一次貨!

            像“三八”“五一”“國慶”等幾個銷售高潮,不要等到差不多時間時再準備貨品,提前半個月就可以先開始準備了!要給自己有足夠的安排時間才行!

            2、進貨渠道:

            上海七蒲服裝批發市場或杭州四季青服裝批發市場。新店開張暫時只在七蒲服裝批發市場進貨。同一城市就近方便,等日后銷量上去,在去杭州四季青服裝批發市場。

            五、人力規劃

            我計劃雇傭三個人,兩個小姑娘是漂亮mm,主要負責接待顧客,兩人輪班倒。另外招一個年齡大點的阿姨和我自己輪班倒收銀,我基本上一直要在店里看著的(除了進貨或者重要的事,自己創業累點是應該的)。兩個小姑娘的工資,800/月+提成,提成為月營業額的1%,提高她們的積極性。大一點的阿姨也一樣,800/月+提成1%,不收銀出了問題它要負責。

            六、投資金額分析,每月費用分析

            1、房租:5000/月,付三壓一,20170元

            2、裝修費5000

            3、第一次衣服貨款20170元

            4、其他費用1000元

            5、員工工資可以在第一月底結,不用算在初期5萬內

            6、余下4000做流動資金使用

          采購工作計劃書 篇4

            一、ISO的推行過于形式化

            很多人把ISO當做一種應付,認為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實,這是一種極端的想法,ISO是一個持續改進質量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質量手冊、程序文件、作業指導書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執行。

            且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導致在產品追溯時無依據可查,對后續所發生之異常狀況亦無相應之應急措施,造成惡性循環。針對這些現象,只有從根本上解決,才能真正實施ISO,發揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神,使公司各項作業有所依據,并能真正執行。

            二、20xx年度管理層未制定有效、可量測之品質目標

            工作和人生一樣,在執行的時候都會朝著一個方向,而最終達到一定的目標。就像管理的目標是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個部門針對自己部門的業績不明確,是否達到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續每一個部門所負責的工作,都應該制定一個較為合理,有效之目標,并定期以數據統計,是否達到目標,甚至超過目標,并針對未達成部份提出原因分析、處理對策及預防再措施。

            三、計劃執行度不力,造成等待浪費

            由于生產原料供應中斷、作業不平衡和生產計劃安排不當等原因造成的無事可做的等待,被稱為等待的浪費。生產線上不同品種之間的切換,事先準備工作不夠充分,勢必造成等待的浪費;每天的工作量變動幅度過大,有時很忙,有時造成人員、設備閑置不用;上游的工序出現問題,導致下游工序無事可做。此外,生產線勞逸不均等現象的存在,也是造成等待浪費的重要原因。

            四、物料未能得到有效管理

            原材料未能得到良好的控制,經常性的無單領料、補料或未經辦理入庫便直接領用,導致庫存帳物卡不符,物料確認不準確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環。造成庫存積壓,生產斷線。嚴重影響生產進度,增加太多呆滯產品,給庫存管理帶來極大的困擾。

            但在近一兩個月內,已嚴格要求所有領料、補料必須憑領(補)料單方可發料,且遵循《產品交付管理程序》辦理。并嚴格按照陳總所要求之以銷定產執行材料申購、生產排產。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫存材料對公司資金的流動起著決定性的作用。

            五、制造過多

            制造過多,過早,提前用掉了生產費用,失去了持續改善的機會。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費生產能力而不中斷生產,增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運、堆積的浪費,帶來龐大的庫存量。

            六、管理不當

            常常問題發生以后,管理人員才采取相應的對策來進行補救而產生的額外浪費。這些問題由于事先管理不到位而造,科學的管理應該是具有相當的預見性,有合理的規劃,并在事情的推進過程中加強管理、控制和反饋,這樣就可以在很大程度上減少管理浪費現象的發生。

            七、內外溝通有待加強

            每一個辦公區,應該是充滿溫馨、和諧的氣氛,隨之才會有一份好的工作心情。可是,公司部份人員卻常常火氣沖天,出言不遜。造成對同事、員工、供應商的不尊重。工作面前,人人平等,何不是建立在一種平等、互助之基礎上。

            八、5S實施不到位所帶來之危害

            1.成員儀容不整有損企業形象,影響士氣,易生危險,不易識別

            2.設備布置不合理半成品數目大,增加搬運,無效作業

            3.設備保養不當易生故障,增加修理成本,影響品質

            4.物品隨意擺放易混料,尋找費時間,易成呆料

            5.通道不暢作業不暢,易生危險,增加搬運

            建議改善措施:

            1.確實推行ISO體系,已成立ISO專案小組,督促各項工作依流程辦理,完善公司制度。

            2.在十一月份的管審會議中,針對xx年度各部門品質目標做出相應之討論,并由董事長制定了較為合理,有效之可量測性質量目標。希望各部門能嚴格執行,依要求做出相應對統計,對策并持續改善,提升公司效益,降低產品成本。

            3.事先策劃是每個部門不可缺少的一部份,如在生產排產前,事先確定人、機、料、法、環是否足夠,能否滿足生產所需。有事前周密的策劃,必能減少相應之停工待料、生產線勞逸不均等現象的存在。

            4.有了一個良好的策劃,嚴格依照計劃執行,并協調所發生之異常狀況,依循P-D-C-A過程方法,對每一項工作的改善起著決定性的作用。

            5.建立合理的常規材料安全存量,盡量避免人為的制造過多不適宜之材料,造成公司成本的浪費。

            6.ISO中有八大管理原則,若靈活運用,對事前預防應該是有非常重要的作用。每一項工作必是團隊的參與,則需要有效利用以下原則:

            a)以顧客為中心的組織:滿足顧客需求并爭取超過顧客的期望。

            b)領導作用:領導層的目的是保證整個體系的目標能夠完全得以實現,使員工充分參與實現所制訂的目標。

            c)全員參與:整個體系的實施成功十分依賴公司所有員工,只有大家充分參與才能使全員的才干為公司帶來收益。

            d)管理的系統方法:為實現目標,有利于提高各部門的有效性和效率。

            e)過程方法:這是一個循環模式,任何一項工作,經需要經過適宜的策劃方案,然后再嚴格執行,以確認最終實施的效果是否達到預期所想,從而做出相應之修正。

            f)持續改進:目前公司所從事的每一項工作中,都需要經過努力,持續不斷的糾正之前不適宜之方法,以尋求更有效之方法使工作業績再上一臺階。

          采購工作計劃書 篇5

            根據公司調研會和酒店半年總結會精神,按照酒店安排部署的下半年工作任務,采購部下半年將重點從加強采購成本的控制入手抓好以下幾點工作:

            一、貨品采購渠道問題

            1.定點供貨商

            加強對定點供應商貨品、價格、質量的監督,提高供貨商所供貨物品的品質,加強食品衛生、保質期等方面的檢查,確保食品衛生安全。

            2.零售店采購

            所有零點采購食品均要求商家出具質量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發票。健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。

            二、關于新品的發現和采購計劃

            通過每日的上集采購對當日市場上出現新菜品經過詢價后少量采購,另外積極配合餐飲部做好外出采購的工作,使外地的新鮮原料能及時的購回酒店,為酒店菜品的更新打下基礎。

            三、加強對采購部的管理

            1.加強貨品質量、價格的監督管理;繼續做好采購部提出的__工作,保持貨比三家,認質量、認價格不認人情的工作作風,并虛心接受兄弟部室的意見和建議,更好的為一線部室服好務,當好后勤。

            2_對店內所需要物品的采購、合理安排采購時間段,確保工作有條不紊,對需要及時采購的物品要在第一時間購回。

            3_倉庫加強對存貨品數量的反饋機制,對不必要物品不予采購,做到低庫存確保酒店現金流通順暢。

            4_所有采購物品均詳細掌握其市場行情,耐心討價還價,堅決買到最低價,從一點一滴進行節約。

            5_要求供應商及時根據市場行情調整供貨價,一經發現調價不及時,則按最底供貨價倒推一個月進行貨款清算。

            6_每日采購員準時到市場采購,對當天所有貨品價位認真咨詢、掌握,以便對供應商供貨價進行核對并采購質最優、價最低的貨品。及時將新品購回交于廚房進行新品研發。對當日沽清的貨品盡最大努力組織貨源,力爭不影響當日銷售,確實斷貨的商品及時通知廚房。

          采購工作計劃書 篇6

            xx年的腳步已在伴著收獲與經驗中邁過,面對著,我思緒萬千,采購工作計劃范文。我們這個部門是采購部,而我是一名公司信任的采購員,我深知在這樣經濟緊縮的時間里,能夠為公司節約每一分錢尤為重要,以下是我展開的xx年采購員個人工作計劃范文:

            一、組織實施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。

            xx年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

            1、完善制度,職責明確,按章辦事。

            xx年通過組織學習《采購管理戰略》和公司ISO9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基矗

            2、公開公正透明,實現公開招標。

            采購部按項目部和施工單位上報的采購工作計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益,工作計劃《采購工作計劃范文》。

            3、采購效益全線凸現。

            實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區比東區價格降低了3-5%。為公司節約了xx0多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設備采購成本。

            4、監督機制基本形成。

            做好價格和技術規格分離和職能定位工作,價格必須經采供部和審計部,技術必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐-敗。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

            二、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

            xx年采供部繼續圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采供部經理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

            三、進一步加強對供應商的管理協調

            xx年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

          采購工作計劃書 篇7

            X年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。XX年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。我們樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。在魏總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,XX年共完成甲供材料設備采購計劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計劃核批價格140份,共計完成材料設備采購計劃228份,執行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務。現將主要工作情況總結

            一、組織實施“陽光采購策略”

            —公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。

            XX年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。完善制度,職責明確,按章辦事。

            XX年通過組織學習《采購管理戰略》和公司iso9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎。

            2、公開公正透明,實現公開招標。

            采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

            3、采購效益全線凸現。

            實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區比東區價格降低了3-5%。為公司節約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設備采購成本。

            4、監督機制基本形成。

            做好價格和技術規格分離和職能定位工作,價格必須經采供部和審計部,技術必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制X敗。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

            二、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

            XX年采供部繼續圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采供部經理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

            三、進一步加強對供應商的管理協調

            XX年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

            根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產和建設行業是個相對特殊、獨立的行業,供應商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產企業都用著很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環境,使供應商能真正全心全意的為東和服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。我們發展了諸如:達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰略合作伙伴單位。從而搶占節約成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基礎。

          采購工作計劃書 篇8

            20xx年的歐洲、美國金融危機了,但在中國還保持著快速增長。而我們在這一年的工作時間里,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。總之這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上秉承著公司團結、正直、熱情、負責的態度。我們樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,積極落實公司下達的生產采購工作。堅持“同等質量比價格,同等價格比服務,最大限度為公司節約成本”的工作原則。在集團領導指引和支持及公司其他同仁的配合下,20xx年共完成生產采購計劃1295份,執行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務。

            現將主要工作情況總結如下:

            一、采購部組織實施“純潔采購政策”—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。

            二、20xx年國內外原材料雖然有所上漲,我部圍繞控制生產成本、采購性價比最優并適合公司需要的產品等方面開展工作,進一步加強對供應商的管理協調,做到每個產品在采購前多家報價,降低產品成本。

            三、我部積極配合銷售部并順利完成20xx年度各個節日促銷活動的產品、物料的生產。

            四、成功開發背卡裝牛初乳和多維鈣等新產品。

            五、參與銷售二部的二十九個保健食品藍帽子的研發并跟進,20xx年度藍帽子批件國家將陸續批復。

            六、20xx年計劃具體從以下幾方面進行:

            1、加強與市場部溝通,根據公司需要,將與供應商溝通反饋的設計尺寸、工藝、數量等可降低價格的情況進行協調,進一步降低成本。

            2、開發部分進口保健品,增加公司產品線,做到公司產品取自全球。

            3、應經常下市場做調查,對于市場暢銷產品及新工藝包裝進行研究和設計,為公司研發新產品及更加吸引消費者的包裝。

            4、加強與銷售部的溝通,根據銷售部下達的生產計劃與工廠、倉庫進行協調,保證公司產品庫存量和產品批號更新。

            5、加強學習并要求提高部門工作人員的業務素質和責任感。

          采購工作計劃書 篇9

            1、組織實施“陽光采購策略”

            公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。20__年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

            1.1、完善制度,職責明確,按章辦事。

            20__年通過組織學習《采購管理戰略》和公司ISO9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎。

            1.2、公開公正透明,實現公開招標。

            采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

            1.3、采購效益全線凸現。

            實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區比東區價格降低了3-5%。為公司節約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設備采購成本。

            1.4、監督機制基本形成。

            做好價格和技術規格分離和職能定位工作,價格必須經采供部和審計部,技術必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐 敗。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

            2、圍繞控制成本、采購性價比的產品等方面開展工作

            20__年采供部繼續圍繞“控制成本、采購性價比的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采供部經理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送審計部復核。力求限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

            3、進一步加強對供應商的管理協調

            20__年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。根據公司管理層的思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產和建設行業是個相對特殊、獨立的行業,供應商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產企業都用著很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環境,使供應商能真正全心全意的為東和服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。我們發展了諸如:達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰略合作伙伴單位。從而搶占節約成成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基礎。

            4、進一步加強對材料、設備價格信息的管理

            20__年采供部進一步加強了對材料、設備信息的管理,每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比。

            5、提高部門工作員工的業務素質和責任感

            20__年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤。

            6、20__年將具體從以下幾方面予以改進:

            6.1、公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程(10個)房地產企業管理水平的差異最明顯的體現在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業是否進入規范化的主要標志,公司從規范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的`契機,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

            6.2、制定采購預算與估計成本。制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規劃。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發,還同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內浮動。有了采購預算的約束,能提高項目資金的使用效率,優化項目采購管理中資源的調配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的.控制項目資金的流向和流量,從而達到控制采購成本的目的。

            6.3、改進供應商的選擇。在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。根據我們的規模,供應商的數量建立重要貨物供應商信息的數據庫。以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產品或服務的規格性能及其他方面的可靠信息。

            6.4、建立同一類貨物的價格目錄。以便采購者能進行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

            6.5、采購員根據圖紙提前介入詢價。設計圖紙出來后,采供部提前介入,爭取贏得時間,降低采購成本。在20__年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

          采購工作計劃書 篇10

            20xx年來了。快到年初了,我覺得有必要為我的工作制定一個工作計劃。目的是為了吸取教訓,提高自己,使他們能把工作做得更好。他們有信心并決心明年把工作做得更好。這是我的個人工作計劃:

            1、通過日常工作的積累加強對工作的理解

            長期以來,買方的工作就是為生產服務。其任務是以最低的采購成本提供質量、數量和交貨時間三個條件。換句話說,生產是買方的客戶,質量、數量和交貨期是生產的要求。生產的三個要求是購買者的三項責任:購買誰、購買多少和何時購買。

            作為一名采購員,我的最終價值是控制采購成本,這直接影響到公司的收入。因此,我始終堅持以滿足生產為宗旨,以商品比較為前提,以質量控制為原則,做好每一次采購工作,做到物有所值、物有所用。嚴格按照采購計劃進行采購,做到及時適用,合理減少材料積壓和采購成本。購進的貨物應提供完整的票證,與票證和貨物一致,并及時報銷。

            2、明確崗位職能,做好采購工作

            在“目標明確、責任心強、積極配合、讓公司滿意”的理念下,積極落實采購重點,制定月度采購計劃。

            3、根據公司需要選擇優秀供應商

            供應商的選擇是采購中一個非常重要的環節,直接關系到采購產品的質量、價格和服務。因此,選擇一個優秀的供應商對我的工作非常重要。我將通過以下方式進行選擇:

            1.公開征集

            通過公開招標的方式尋找供應商,使合格的供應商有機會參與投標。然而,這種方法很少使用,因為它是一種尋找供應商的被動方式。換言之,如果最合適的供應商不主動投標,恐怕就失去了公開招標的意義;

            2.通過對同行業的介紹

            所謂“同齡人是敵人”是指業務人員,因為他們爭奪客戶,互相欺騙;相反,同一行業的購買者是“姻親”,因為他們可以共同購買或相互交換所需商品。

            3.市場搜索

            選擇后,建立長期合作單位供應商。

            4.積極適應和遵守公司制度,進一步增強責任心

            今年以來,公司各項規章制度將進一步完善。我要積極適應這一形勢,以公司先進的規章制度和崗位職能為標準,增強責任心,及時做好工作,為公司盡心盡力。

          采購工作計劃書 篇11

            回顧即將過去的20xx年,采購部成員和其它部門的各位領導及同事在工作和生活中都給予了我足夠的支持和幫助。在這一年當中,采購部門的工作基本上滿足了公司業務訂單的需求。在20xx年我將繼續努力,做好本職工作,不斷完善自我,確保物料的供應和質量的控制,為公司的發展盡一份綿力。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。現將一年來的主要工作情況述職如下:

            一、主要完成工作及材料開展工作

            1、部門的日常工作

            采購部現有人員3人,采用分工協作的方式負責公司原主輔材料的進行采購。依據今年公司的制定的采購計劃,由采購部進行統計如下:

            組件材料20xx采購總金額(元)供應商不合格批次

            2、圍繞控制成本在采購產品性能優化結構方面開展工作

            采購部繼續圍繞“控制成本、采購產品性能優化的結構”為工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采購人員在對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采購部經理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

            3、進一步加強對供應商的管理協調

            20xx年采購部進一步加強了對供應商管理,本著對每位供應商負責的態度,制定了《供應商資料卡》并對其進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了《合格供應商名錄》,在進行報價之前,對供方進行評價和分析,合格者才能進入合格供應商名錄,才具有報價資格。

            根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。從而搶占節約成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基礎。

            4、逐步加強對材料價格信息的管理

            采購部進一步加強了對材料、信息的管理,每一次材料采購的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采購部材料信息庫,以備隨時查閱、對比。

            二、將具體從以下幾方面予以改進

            1、制定采購預算與估計成本

            制定采購預算是在具體實施原輔料采購行為之前對采購成本的一種估計和預測,是對整個采購資金的一種理性的規劃。它不單對采購資金進行了合理的配置和分發,還同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保資金的使用在一定的合理范圍內浮動。有了采購預算的約束,能提高采購資金的使用效率,優化采購管理中資源的調配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制采購資金的流向和流量,從而達到控制采購成本以期達到有效的資金最大化利用的目的。

            2、改進供應商的選擇

            在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。根據我們的規模,供應商的數量根據公司的產能適當控制,以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產品或服務的規格性能均能滿足公司產品要求。同時在采購的環節控制上20xx年將著手幾個環節并做相應調整

            3、在以后工作中需要繼續努力的幾點

            1)首先,工作態度上不放過任何一個細節,工作過程中萬事都要仔細,從采購物資規格的確認、價價格的商榷到采購合同的簽訂和完成到貨等等一系列的事情都要一一用心,全心全意地投入工作,以積極的態度強烈的責任感和百分之百的信心來開拓自己的工作領域。

            2)簽約訂貨后要積極跟催,保證按時或提前交貨。貨物到工地后協調安排好卸貨入庫事宜。萬一后期出現質量問題要積極處理反饋。

            3)同事之間專業能力及工作態度不一,擁有的供應商資源信息不同,工作內容較窄等情況,容易產生較大的運營成本和溝通成本。建議公司適當地安排員工進行外部培訓,擴大員工的供應商資源渠道、了解別人公司的采購運作模式,提升員工的整體工作能力。

          采購工作計劃書 篇12

            為了20__年能夠更好的開展工作,特制定工作計劃如下:

            一、進一步發揮中心職能作用,擴大政府集中采購規模和范圍

            (一)繼續擴大政府集中采購覆蓋面,做大政府集中采購規模。一是積極配合省財政廳編好省直政府采購預算和政府采購計劃,確保納入政府采購預算和政府采購計劃的通用政府采購項目均通過中心依法規范組織實施,實現應采盡采,力爭采購規模比上年增長20%以上;二是積極配合省財政廳適時調整政府集中采購目錄,擴大政府集中采購項目范圍,增加品種,強化政府集中采購目錄的可操作性和執行的嚴肅性。

            (二)擴大貨物類協議供貨采購和服務類定點采購的范圍。一是完善現行有關協議供貨管理辦法,將貨物類協議供貨采購范圍擴大到部分公務用車、辦公家具等;組織實施好第二期貨物類協議供貨采購工作。二是會同省財政廳將服務類定點采購范圍擴大到因公出差住宿、會議、培訓等項目;探索實施工程監理和信息系統集成監理等定點服務采購工作。三是推動與沈陽市和周邊各市共同打造統一的協議供貨市場和定點服務采購市場,實現區域采購成果共享,提高政府集中采購的規模效益。

            (三)擴大工程采購項目規模和范圍。一是會同省財政廳進一步推進修繕、裝飾工程、系統集成、網絡工程和其他各類工程項目的政府集中采購工作;二是配合省財政廳積極探索推進財政性資金投資的基本建設工程項目實施政府集中采購,在現行工程建設管理體制和實施方式框架內,謀求切入點,在工程監理、工程設計方案選擇、材料設備采購等方面取得突破,推進工程政府集中采購工作。

            二、完善制度體系,務實工作基礎

            (一)制訂和完善各類標準化范本基本格式,強化內部管理制度健全和落實工作。一是建立定期檢查考核制度,強化中心內部各項管理制度的落實;結合中心運行實際情況,適時制定和完善相關管理制度。

            (二)進一步提升中心制度化建設水平。

            (三)加大采購管理信息系統的應用工作力度。一是中心內部實行聯網操作,中心與省政府采購管理辦公室實行網上辦公,對政府采購方式審批、交易流程、合同備案、信息統計等實現電子化管理;二是拓展信息系統應用功能,研究開發采購單位和供應商操作平臺,申辦中心電子認證體系,試行網上競價采購方式;三是推進電子評審系統的應用,探索試行網上招標、投標、評標,確保政府集中采購的公正性、權威性和嚴肅性。

            (四)大力推進三庫建設。一是建立省直政府集中采購供應商登記制度,收集供應商基本情況,在此基礎上,建立中心供應商信息庫。

            三、完善工作機制,提升規范化操作水平

            (一)完善四個體系建設。一是進一步完善采購項目論證體系,制定重大采購項目聘請專家論證暫行辦法,完善中心內部和直接邀請潛在供應商對采購文件論證制度,實施重大項目采購文件網上公開征求意見的辦法,切實提高采購文件編制質量。二是以貨物類協議供貨采購和定點服務采購項目為重點,進一步建立健全服務跟蹤考評體系。進一步健全供應商制度、價格和服務的管理監控機制和供應商履約考核機制;根據貨物類協議供貨采購和定點服務采購的協議約定對實施情況進行跟蹤和市場調研,督促中標供應商按照協議約定履行價格和服務的。三是進一步完善績效考評體系,強化中心內部管理,以項目完成時間、采購成功率、供應商質疑投訴率、采購項目節支率、采購單位滿意率、供應商滿意率等為主要內容的指標考評體系,科學評價各處工作。四是建立行業聯動體系,組建遼寧省政府采購協會,加強行業自律,促進行業規范化建設,為省、市、縣(市)、區集中采購機構的溝通、協調和交流搭建平臺

            (二)完善中心內部協調、溝通、反饋工作機制。一是及時發現和解決工作中的矛盾和問題,總結工作中的經驗教訓;二是完善中心科學民主決策的程序和方法,防止決策的隨意性和盲目性;三是繼續鞏固中心周工作計劃和每半個月采購項目完成情況動態分析報告,提高工作質量和效率。

            (三)繼續堅持和完善中心與省財政廳定期聯席會議制度。針對實際工作中存在的問題及時進行溝通,達成共識,進一步改進和完善工作。同時,中心與省政府采購管理辦公室分別指定專人,建立經常性的溝通聯系機制,實現政策、統計資料等信息的及時共享。

          采購工作計劃書 篇13

            伴隨著已經遠去的XX年,面對20xx年的工作,新的各項工作給我帶來的是迷霧和無限遐想,在這里,我從個人的角度談談自己20xx年要為工作所做的努力:

            1、加強商品進、銷、存的管理,掌握規律,提高商品庫存周轉率,不積壓商品,不斷貨,使庫房商品管理趨于科學化、合理化。

            2、明確全店銷售目標,將銷售任務細化、量化,落實到每名員工并進行相關的數據分析。

            3、在節假日上做文章,積極參與公司的各項促銷活動,及店內的各項活動,充分做好宣傳及布臵的工作。

            4、做好大宗、集團購買的接待工作,做到一人接待,全面協調,讓顧客感到方便、快捷的服務。

            5、知己知彼,通過市場調研,分析總結存在的差距,及時調整,以順應市場的發展變化,提高市場占有率。

            6、可能的降低成本,開源節流,以減少開支。

            7、日常管理,特別是抓好基礎工作的管理。

            8、加大員工的培訓力度,全面提高員工的整體素質。

            9、對公司高度忠誠,愛崗敬業,顧全大局,一切為公司著想為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。

            10、增加各部門、各兄弟店面的團結協作,創造最良好的工作環境,發揮員工最大的工作熱情,逐步成為一個最優秀的團隊。

            11、店內人員的培訓工作,培養員工的集體榮譽感和主人翁意識,以店為榮,讓每位員工充分發揮各自的潛能,使之具有愛崗敬業、服務熱情周到的高素質人才。

            12、分明的獎懲制度,以激勵和約束員工的工作,使全店成為一支團結協作的集體,在競爭中立于不敗之地。

            13、各種合理的、能夠利用的條件,創造、布臵良好的店面環境,樹立良好的商業形象,盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優美、整潔的環境中享受購物的樂趣。

            14、創造良好的外圍環境,協調好與鄰里、安防人員、政府部門的關系,減少不必要的麻煩。

            15、經常總結,總結過往經驗將沒有做好的事情分析并且吸取教訓找出原因及解決的辦法。已經成功的事情尋找實施時的不足把這些經驗投入到未來的工作中去,更好的運用到實際當中為將來做鋪墊。

            16、經常與我店周邊地區政府及相關部門溝通“如:城管、派出所及我店所在的水電部門”,為今后我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創造良好的條件。

            不積跬步,無以致千里。點點滴滴,造就不凡,過去的一年中,由于工作經驗的欠缺,我在實踐中暴露出了一些問題,雖然因此碰了不少壁,但相應地,也得到了不少的磨礪機會,這些機會對我來說都是實際而有效的,在今后的工作中,我將不斷加強個人修養,努力學習,努力提高工作能力,適應新形勢下本職工作的需要,揚長避短,發奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,樹立起良好形象。人生能有幾回搏,在今后的日子里,我要化思想為行動,用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。望領導給予指正,不吝賜教。

          采購工作計劃書 篇14

            一、選擇供應商不能隨便

            我們做采購的,都知道我們的工作是直接關系到公司的采購成本的,我們工作能力的強弱就看能給公司剩下多少采購成本,并且東西的質量也是要達到采購標準的。這其中最關鍵的因素就是供貨商的選擇了,很多采購員在進行采購的時候,都是說差不多就這個價吧,這質量跟公司要求的也差不多吧,其實一個好的供貨商最忌諱的就是差不多這三個字,要知道就算一個零配件差一毛錢一個,那么成千上萬個下來,公司要損失多少錢?這就是公司這么嚴格要求采購員的原因。我在下半年的工作當中,我要拿出標準來要求自己,在給公司進行采購的時候,我不能嫌麻煩,至少要堅持到把同樣貨物的商家全部訪問了遍,我才能決定最終選擇那家。保證每一件公司需要我采購的東西,都是拿到手。

            二、對采購的東西要做到嚴格監督

            現在很多的廠家,在面對我們這些進行大批采購的公司時,都會表面一套背地里一套,比如拿給我們看的樣品是成色極好的,但是最終批量生產出來的就能分辨出還是有瑕疵的,他只要換一種便宜點的原材料,就能從中盈利特別多,所以作為公司的采購,我在下半年的工作當中,對于我采購的東西,我要保證從制作到裝袋整個過程我都要進行監督,保證他們沒有辦法動手腳。

            三、保證自己有處理緊急情況的能力

            雖然說出現問題的情況并不大,但是在行內還是存在著的,比如公司四年前的一次采購,是采購了一批布料,結果廠家囤積貨物的倉庫進水了,導致一般的布料被毀。給公司帶來了極大的損失。我要做到的就是萬無一失,在我的字典里不會出現“應該”這兩個字,應該不會出現問題,那就是不能保證。還有要做好最壞的打算,有兩手準備,確保就算有緊急情況發生,公司的利益也不會受損。

          采購工作計劃書 篇15

            一、供應商的選擇

            首先我們采購部做到多多開發物料資源,調查價格,做到貨比三家,控制價格審核流程,讓采購部的工作透明化,并且建立完整的采購部供應商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應商必需要能做到準時,保質,樂于溝通等幾個方面。本人計劃完成現有原材料供應商的評定工作,為公司后期的大批量生產做好準備。同時進一步發展新的供應商網絡,用以獲得最理想的采購價格和品質。

            二、賬務的清理

            采購是一份繁瑣,復雜的工作。同時因為其工作性質關系,對公司產品的成本有直接影響。另外因為相關物資在采購工作的運作過程中不可避免的有退,換,修,廢等情況發生,因此必須對每一批物資的采購以及合同執行情況進行臺賬記錄,并且做好跟蹤檢查,定期盤點。這是本部門的日常工作,目前也一直都在執行著,本部門將進一步對本項工作進行完善。努力做到每筆定單的進行情況都可追溯,可查核。

            三、品質保證

            本部門相關人員將經常前往車間了解相關物資的使用狀況。對所采物資的使用狀態進行跟蹤,了解相關參數指標性能,收集數據進行同類產品的對比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應的評估計錄

            四、成本控制

            三季度,本部門將在日常工作中進一步提高工作效率。除采購價格等方面的控制外,還將其它方面的成本控制納入管理優化的范圍內,具體方面如辦公物品的使用,電腦的使用管理,物資運輸費的控制等方面。

            五、采購效率

            我部將進一步完善的供應商網絡的建設以及采購模式的優化,盡可能的減少采購周期,提高采購的效率和及時性。并且對各種物資的采購周期進行統計計錄,提供各請購單位制定請購計劃時的參考。

            六、異常情況的處理

            因供應商生產能力的不足,或其它原因引發采購異常時,我部將第一時間知會相關領導并積極應對。同時將對異常情況的發生原因進行分析處理,記錄在案;如有必要,將進行法律程序進行公司利益的維護工作。

            七、部門之間的協調

            獨木不成林,采購部做為一個服務性部門,將謹記自己的職責,將一切以公司為重,與公司其它部門分工協作,提高生產效率,降低成本,使公司效益化,為公司發展提供助力。下半年,我部將進一步完善的供應商網絡的建設以及采購模式的優化,盡可能的減少采購周期,提高采購的效率和及時性。并且對各種物資的采購周期進行統計計錄,提供各請購單位制定請購計劃時的參考。

            八、異常情況的處理

            因供應商生產能力的不足,或其它原因引發采購異常時,我部將第一時間知會相關領導并積極應對。同時將對異常情況的發生原因進行分析處理,記錄在案;如有必要,將進行法律程序進行公司利益的維護工作。

            九、部門之間的協調

            獨木不成林,采購部做為一個服務性部門,將謹記自己的職責,將一切以公司為重,與公司其它部門分工協作,提高生產效率,降低成本,使公司效益化,為公司發展提供助力。

          采購工作計劃書 篇16

            我們采購部門負責的是公司日常消耗的補給,給公司提供源源不斷的資源,讓公司保持活力,為了在20__年展開剛好的工作制定了采購工作計劃。

            1、制定采購方案

            在采購的時候一份好的方案能夠有效的提高采購效率,為公司節省更多的成本,采購方案都是性價比最適合公司的需要,所以制定采購方案需要是部門大家一起處理我也負責其中一塊。

            1.1、采購計劃在月末制定,這樣當月初到來之時,可以及時投入工作,讓計劃可以實施,對于采購工作還好做好考察。

            1.2、在月初的時候我們會有專門的人負責做好采購的篩選,在采購的時候考慮到產品的質量,性能和用途,好有它的價格,把所有的因素都考慮在呢你我們才能夠把采購任務完成,對于采購任務我們必須要詳細準確,不能出現差池,保證完成工作的要求。

            1.3、制定通過核實之后在上交給部門坐高總監核實確認,采購方案提前制定好多番并且是方案。

            2、保證商品的供應

            在我們工作匯總,我們必須要保證公司的商品滿足公司的需要,在出現需要的時候做好預存,當缺少的時候可以及時的把商品取出使用。

            2.1、在每月月底走好商品的儲存工作。

            2.2、在準備儲存商品的時候了解公司的具體需要而不是要各個部門通知。

            2.3、做好信息的流通,每月都要做好工作聯系,子啊部門之間專門派人去了解部門的情況,把各個部門消耗最多需要的商品做個簡單的預估保證下次工作能夠及時的做出調整。

            2.4、清理掉不需要的庫存,保持庫存的完整,完成每年公司的采購目標,公司設定的采購任務有很多種,其中我們是愛早每月來注定采購任務的保證能夠在每月中完成采購任務。

            3、采購流程

            對于采購的過程中避免出現問題,到相應的公司派遣監督人員,查看他們的工作情況,保證整個采購不會被生產上糊弄,對于這樣的事情我們公司也是非常重視的。

            3.1、每一次采購任務,每一家企業都會派遣一名監督人員在商品生產中34監督工作,保證商家能夠在我們規定的時間里面給我們相應的產品,并且保證我們受到的產品是合乎我們需要的。

            3.2、運輸路線制定我們會根據公司的需要制定好運送路線,當公司繼續的時候我們的路線就會按照最短的時間急性,當公司對這批產品不是著急要的就用最經濟實惠的價格請一些其他公司運輸減少一些損失。

            4、多渠道采購

            在采購部中我們要注意的問題有很多,為了避免出現不必要的虧損,我們公司決定在采購的時候,選擇的供應商必須要有三位以上,避免因為其他原因然自己突然斷貨。

            4.1、在設定采購方案的時候就制定好多渠道采購方案,保證字任何時候都夠完成采購任務。

            4.2、采購的過程中我們采購要有原則和標準,必須要保證采購的安全高質量。

            雖然制定了相關的采購任務但是還需要執行,在今后的工作采購工作中,我們部門每一個人都會按照自己制定的計劃工作。

          采購工作計劃書 篇17

            采購工作由四環節組成,而每個環節又由若干個步驟組成。

            (1)采購計劃 計劃的目的是根據客戶需求及生產能力制訂采購計劃,做好綜合平衡,以便保證物料及時供應,同時降低庫存及成本,減少急單。

            主要環節有:評估訂單需求、計算訂單容量、制定訂單計劃。

            (2)供應商評估 供應商評估的目的是滿足采購對質量、成本、供應、服務等方面的要求。

            供應商評估的主要環節有:供應商評估的準備、初選供應商、試制、批量試驗、確定供應商名單。

            (3)采購訂單 發送訂單的目的是為生產部門提供合格的原材料和配件,同時對供應商群體績效表現進行評價反饋。

            主要環節有:訂單準備、選擇供應商、簽訂合同、合同執行跟蹤。

            (4)采購管理 采購管理的主要目的是正確執行企業的采購原則。

            主要環節有:單據審批,包括計劃、評估報告、訂單合同、付款審核與批準 采購員崗位職責: 1、認真執行總公司采購管理規定和實施細則,嚴格按采購計劃采購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本。

            對購進物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時。

            2、熟悉和掌握市場行情,按“質優、價廉”的原則貨比三家,擇優采購。

            注重收集市場信息,及時向部門領導反饋市場價格和有關信息。

            合理安排采購順序,對緊缺物資和需要長途采購的原料應提前安排采購計劃及時購進。

            3、嚴把采購質量關,物資選擇樣品供使用部門審核定樣,購進大宗物資均須附有質保書和售后服務合同。

            積極協助有關部門妥善解決使用過程中會出現的問題。

            4、加強與驗收、保管人員的協作,有責任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受損失。

            5、完成領導交辦的其它各項工作。

          采購工作計劃書 篇18

            在公司領導正確領導和兄弟部門的全力配合下,緊緊圍繞公司年初制定的經營方針和經營目標,結合具體市場訂單和新的管理要求,團結一致,加班加點,積極開展具體的采購工作,較好地完成了公司下達的各項任務,同時在零部件采購進度及質量、新產品開發、供應商管理、市場零星物資采購管理等方面也存在不足,需要繼續改善和提升。為總結經驗,改進不足,開展好下半年的具體采購工作,更好的完成全年的經營目標,現對xx年上半年采購工作進行簡要總結,并對xx年下半年工作計劃如下:

            一、采購計劃完成情況:

            1、零部件采購計劃方面(含委外計劃):20xx年上半年采購部共接收制造部下達的各類采購計劃8萬余批次,月均1、3萬余批次,計劃工單準時完工率98%,委外工單準時完工率91%。工單的及時完工較有力地保證了公司生產的順利進行,滿足了客戶的交期需求。在外購工單完成方面由于是個性化生產訂單,各類采購計劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強、外觀顏色要求多而雜,給供應商生產組織上增加了困難和制造成本,加上配套廠家受生產能力、內部管理、人工資源等諸多環節因素影響,xx年上半年供貨及時性較以往有所下降,質量問題較以往有所增加,采購困難加大,致使發生影響生產的情況較多,特別是?等幾乎所有零部件均未能按照交期要求及時到貨,給公司生產組織帶來了較大影響。為了按時保質保量按期交付產品,滿足客戶需求,采購部加強組織調度,通過到外協廠督辦、罰款、調整供應商、二次投放等方式,基本上保證了生產供應,個別訂單經過與客戶溝通、協調后能夠滿足交期要求。

            2、新產品開發方面:20xx年公司開發了等近15款新產品,共開發新品零部件近400個,完成各類零部件的改進和質量提升計劃150余項,為公司產品質量的提升發揮了重要的作用。在開發過程中一直是邊設計、邊改進、邊生產、邊完善情況,采購調度工作協調難度也很大。有些新產品還不成熟就下達批量采購計劃,如?等產品,遇到這種情況,采購部只能全力以赴,努力協調,盡最大努力去督促、督辦,加班加點組織調度,任務的完成也十分艱難。有的新產品由于初期投入開發費用大,廠家擔心承擔的風險大,對外投放困難,再加標準上不斷改進完善,大多配套公司不愿接受,如?開發過程中遇到很大困難。許多情況是先支付模具費,自身也承擔較大的開發風險。面對困難,采購部新產品開發人員積極應對,認真對待每一項開發計劃,積極協調,認真調度,用心選點,積極調研,選擇專業水平相對較高的配套公司,積極配合技術人員進行技術標準的確定和修改,及時反饋、協調各類技術信息,并建立完善了新產品開發臺帳,新產品開發方面雖有未能滿足最初開發進度的情況,但基本上滿足了公司新產品開發要求,對于新產品及時進行市場驗證和投放市場奠定了基礎。

            3、市場零星物資采購方面:市場零星物資采購工作多年來是采購工作的重點和難點,存在著品種雜、數量少、交期短、監控難、技術要求不明確、價格波動大、交通工具不便利等客觀原因,采購部多年來一直高度關注市場零星采購工作,通過“貨比三家、比價采購”等方式開展具體采購工作,盡最大限度及時買到物美價廉的零部件,滿足使用公司的要求。20xx年上半年與審計部一起就近兩年來頻繁采購的物資組織實施市場采購招標工作,現正在組織實施和推進。通過招標,進一步規范和完善了市場零星采購工作,為公司節約了大量采購成本,并將市場采購計劃納入公司ERP系統管理,進一步了加強對市場采購工作的監管和調度,提升了部門整體管理工作水平。

            4、經濟目標責任制完成情況:

            (1)積極推進比質比價采購工作,采購員按廠家、按零部件進行指標分解,并逐一落實,明確責任和獎懲。

            (2)認真分解落實公司的降價指標,細化降價范圍,多次討論、集思廣益、制定周密的降價實施方案。

            (3)進一步拓寬采購渠道,比質比價,選擇新的合格供方,重新詢價、報價、審價并組織實施。

            (4)認真分解下發采購計劃,把采購量大和量小的產品進行捆綁采購。

            (5)加強經濟指標分解、統計工作,認真分析統計結果,對落實不到位的零部件進行二次降價。至20xx年6月止,納入降成本責任制的零部件采購額近3億元,降價額近480萬元,降價比1、6%,超額完成了公司年初下達下達的1、2%降價指標。

            二、工作中不足之處及后續措施:

            1、調度不及時,監管不到位,少部分零部件未能按需求時間及時到貨,導致總裝車間未能按上線要求及時裝配,個別訂單延期入庫和交貨。由于我公司生產模式為訂單生產,零部件庫存管理實施“零庫存”管理機制,采購計劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強、品種多而雜;加之配套公司管理措施不到位,產能不足等因素,導致有些采購計劃未能按精益生產需求按期到貨,影響了我公司的正常生產。今年二季度尤為突出,采購計劃的按期完成較為困難;等短腿現象尤為明顯,從內部自身講調度力度不夠,組織不到位,要求的不嚴,跟蹤的不緊,落實的不死,缺乏強有力的處罰手段,今后將進一步加大監督、處罰力度,除泡貨外其余部件要求配套公司按期到貨,對于不能按期到貨而未及時反饋影響生產的,按雙方簽訂的協議,加大對配套公司的處罰力度,相關計劃員、采購員附連帶責任,特別是淡季的時候,盡可能杜絕總裝車間停線現象的再發生。

            2、新產品開發方面,不論是開發進度還是開發質量,均存在一定的差距。20xx年公司主要立項開發了,考慮盡可能節約前期模具開發費用,主要以借用市場通用配套體系為主,但借用體系研發能力、工藝水平、生產能力參差不齊,服務水平及管理水平較差,部分零部件多次送樣才能基本滿足裝配要求,影響了開發進度和開發效率;公司在大農機開發設計方面明顯經驗不足,新產品開發基本上屬于抄襲,市場驗證工作不到位,存在邊設計、邊開發、邊改進、邊生產、便驗證,產品質量根本無法保證,潛在質量風險較大。

            3、外購零部件質量不穩定,尤其是塑料件、噴塑件外觀質量需要進一步提升。今年上半年出現多批零部件質量不穩定現象,包括車間裝配過程中反饋的質量信息,一定程度上影響了產品質量和車間的生產進度。主要原因:(1)配套公司過程控制的一致性差,出現質量波動的現象;(2)配套公司質量意識淡薄,相對注重交期和產量;(3)雙方的檢測手段存在差異,如起動器檢測手段;(4)標準不規范,有的零部件長期以來存在圖紙與實物有差異的現象,但一直以來供貨穩定。總體而言,采購部比較重視零部件采購質量,遇到質量問題能夠積極主動、快速協調、及時解決,并保證處理措施、預防措施有效。目前公司仍然有?存在質量缺陷,市場反應尤為強烈,公司已暫停生產,初步分析多屬技術設計方面原因,相關部門正在聯合解決。今后采購部將結合公司相關質量管理制度及約定,加大供應商監管力度和處罰力度,聯合相關部門結合進貨質量制定供應商外審計劃、幫扶計劃,進一步提升供應商質量管理水平。

            三、20xx年下半度工作計劃:

            1、配合公司調結構、促生產,保訂單、保客戶,在交貨方面盡最大可能滿足精益生產要求,在投入產出方面盡可能做到績效最大化原則。

            2、進一步加強質量管理,提升質量水平,對于屬于配套公司管理不力出現的質量問題將加大索賠力度,針對目前部分零部件不能滿足使用要求的問題,嚴格要求供應商加強質量管理和做好生產過程控制,圖物不符或圖紙標準過高實物狀態確實達不到時,依據質量管理的要求定期梳理,納入整改;同時對于入庫檢驗不合格及裝配過程不合格、用戶反饋的質量信息,確屬供應商零部件質量問題的,監督供應商限期整改。

            3、進一步加強市場零星采購工作的監管和控制,依據xx年上半年招標、評標結果組織實施,同時對于低于目前采購價格而前期未使用過的供應商零部件,采購部將依據相關部門推進計劃組織推進、試用和批量采購;同時加強市場調研和比價工作頻次,加強市場采購零部件結算管理,保證錄入零部件價格的真實性、符合性,經得起審核和驗證。

            4、進一步細化經濟目標責任制,同時結合綜合部下達的專項責任制對相關產品零部件進行進一步梳理和落實,采取強有力措施確保專項責任制和年度經濟目標責任制超額完成。

            5、結合實際工作中一些管理難題,制定老產品單一廠家零部件再次投放和組織送樣,嚴格按照質管部下發的關鍵零部件小批試制管理辦法組織實施。

            6、全面協助和配合公司開展的品號管理和批次碼管理工作,涉及采購部工作部分,采購部將全力以赴支持和配合。

            7、為保證產品分級管理的順利實施,采購部將依據前期與技術中心落實的市場通用件情況組織送樣和驗證,并依據送樣情況組織開展后續工作。

            8、依據工藝部組織的臨沂周邊供應商包裝物標準化進度紀要開展好周轉筐送貨推進工作,同時將結合推進進度開展結算價格剝離目前結算價格事宜。

            9、進一步加強新產品開發工作的管理,進一步規范零部件投放、產品提升、零部件改進、技術聯絡書等相關工作的調度落實,進一步了解行業信息,加大新供應商的調研和考察,確保新產品零部件開發進度和開發質量。

            10、依據質管部制定的零部件確認計劃、供應商審核計劃組織開展好相關工作,同時與質管部一起制定下半年供應商幫扶計劃,幫助供應商提升質量管理、過程控制等方面技能與技巧。

            11、加強團隊建設,加強部門人員培訓與學習,切實提高部門人員相關聯技能以及處理問題的能力和水平,提高部門人員責任意識、質量意識、服務意識。

          采購工作計劃書 篇19

            一、個人定位

            通過深入調研,針對__五個市場,我認為應從以下幾個方面進行定位:

            一是加強公司管理,提升精細化管理水平。為了適應更加嚴酷的市場挑戰,公司的各項管理應該更加精細化,用標準化、流程化的業務模式統一規范采購和經營的各個環節,最大限度的降低辦公成本。為了培養穩定的客戶群體,鞏固客戶的忠誠度,應該加強下游用戶的走訪,了解用戶的個性化需求,針對用戶的需求指導采購,保證提供的產品滿足用戶的個性化需求,建立我們與用戶之間穩定牢固的供求關系。

            二是加強銷售管理,積極開拓市場。通過幾個分公司的業務情況可以看出,__、__市場緊靠上游鋼鐵生產廠,對于原料的組織有很大的便利和潛能,加上____大開發,也將帶來巨大的需求;__市場作為連接__的重要樞紐,隨著__建設的深入和擴展,國家對西部基本建設的投入不斷加大,將來一定會發揮更加重要的集散作用,應在搞好銷售的前提下,側重建筑用鋼的銷售和努力擴大倉儲業務,為將來進一步拓展__業務做好準備;__場緊靠__地區,高新技術企業林立,設備裝機水平高,加工精度高,對鋼鐵產品的質量要求和個性化標準將給業務拓展帶來更高的挑戰。應鎖定高附加值鋼鐵產品,如汽車、家電用鋼,多組織能夠滿足用戶高端需求的鋼鐵產品。

            三是加強采購管理,降低采購成本。個人認為,作為__、__兩個市場應該重點以鋼鐵產品的采購為主,根據市場的形勢、國家政策的調整和區域基本建設的投入,有針對性的進行采購管理和采購量的定位,適時有預見性的加強鋼鐵產品的采購,在保證數量和質量的前提下努力降低采購成本和運輸成本,保證公司整體經營達到利益最大化。

            二、工作計劃

            __年是國家__規劃的第一年,按中國的發展模式,明年國家在建設上會有一定的啟動。針對這種形勢,我們要重點做好以下幾方面的工作:

            一是搞好資源采購,增加公司利潤。對每個市場做相對的資源采購,以利于本地市場的需求。在市場需求方面,大部分工地對螺紋、線材在采購上的要求一方面保證產品是國標,另一方面在市場上銷售價格要有優勢,要滿足這二方面的需求,保持貨源穩定,充分發揮各地市場的優勢和作用,在帶鋼、熱軋、螺紋等采購上要確保利潤。充分利用__、__二處倉儲物流基地,緩解公司的銷售節奏,市場好轉的時候,使倉儲成為公司的蓄水池,市場啟動時為公司創造可觀的利潤。

            二是加強市場調研,抓好物流和合同的跟蹤。進一步加強對市場的調查研究,既要掌握鋼廠資源生產的比例,又要掌握國際市場的瞬息萬變,礦石的采購成本以及國際經濟危機沖擊帶來的成本搖動,對公司的每個環節都要作為市場的洞察者,時刻為公司的發展和利潤的增長盡一份自己的責任。同時,加強__商務部的管理,抓好物流和合同的跟蹤,做好往來合同、鋼廠發貨、與鋼廠結算等各環節的工作。

            三是加強內部管理,提高全員整體素質。注重員工素質培育,加強全員業務素質培訓,同時采取以老帶新的方式,將崗位培訓與實際業務相結合,使員工能夠盡快適應崗位的需要。完善人員日常管理方案、績效考核方案,進一步強化內部管理,提高全員整體素質,努力建設一支能吃苦、能攻堅的職工隊伍。

          采購工作計劃書 篇20

            作為采購部的一員,特制定采購下半年工作計劃如下:

            一、完善供應商體系,對重要材料/設備的供應商要求達到2-3家,確保材料/設備能夠了及時供應。隨時關注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質量。穩定現有供應商,開發有潛力的供應商,不斷優化供應商體系,在工本中不斷改進工作方法,不斷積累經驗。

            二、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調,采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇優秀的供應商,避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求。

            三、繼續配合項目部完成工程上所需求的設備及輔材的購買及設備進場,以及工程所需的設備的各種質資。

            四、采購物資進行分類,制定分類物資采購制度,如工程設備和設備零部件的采購無法在短期內完成,所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應的存貨,購買量大則可以降低成本。

            五、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情況,使采購工作不處于被動狀態,及時清查庫存呆滯品,并上報上級處理。

            六、采購員的產品知識及業務素質通過培訓和相互學習,使專業知識及業務水平得到提高,同時培養新進人員,使之盡快熟悉工作。

            在下半年的工作中,我部門人員仍會認真工作,不斷提高自身素質、管理水平及專業的產品知識,增強責任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

          采購工作計劃書 篇21

            一、2月份完成的主要工作

            1、完成春節期間各部門備用物資的采購;

            2、完成六樓廣告霓虹燈、廢品和潲水回收的合同擬定及簽訂;

            3、召開供應商協調會,安排春節物資供應工作,保證不影響酒店正常經營;

            4、經過市場調查,并通過三家廢品收貨商報價,確定酒店負一樓廢品收貨商;

            5、完成2月份餐飲餐料的市場詢價、定價工作及3月份上半月酒店餐飲餐料的市場詢價工作;

            6、完成歌舞劇院房屋租賃合同的付款審批手續;

            7、召開部門工作會議,傳達酒店會議精神,a模針對采購部的相關文件,并將其認真貫徹落實到實際工作中。

            8、分類別召開各供應商座談會,著重聽取供應商與酒店合作中存在的問題,并與相關部門及領導協商、制訂具體解決辦法;

            9、初步完善物資價格庫的信息,以熟悉掌握采購物資價格動態;

            10、完成部門20xx年度目標責任書的草擬、人員崗位核編建議以及05年1月份部門經營分析等工作;

            11、完成pa保潔設備的市場調查及招標邀請;

            12、完成鍋爐保養合同的談判;

            13、督促各部門按時提交3月份采購計劃,以利于降低、控制采購成本。

            二、3月份工作計劃

            序號工作內容目標要求完成時間責任人經辦人

            1、3月份餐飲餐料物資的市場詢價、比價、定價工作按時完成3月15、30日

            2、日常物資的詢價及采購按時完成 3pa保潔設備的開標及合同簽訂

            4、物資價格庫、供應商檔案的健全按時完成3月30日 4各部門月計劃采購按時、按質完成

            5、領導交辦的工作按時完成全體人員。

          采購工作計劃書 篇22

            回顧去年工作,__物流中心在各級政府的關心下,在公司領導的指揮下,正確決策、科學管理,精心組織,合理安排,面對艱苦工作環境和各種挑戰,公司上下信心堅定,目標明確,精誠團結,展現了我公司能干事、會干事、干成事的精神風貌和務實創新、敢打硬仗的工作作風。新的一年,我們認為要通過勤奮努力、扎實有效的工作,為西郊物流中心發展奠定了堅實的基礎,較好的完成了年度各項任務,遂擬定今年工作計劃具體如下:

            一、工作成績貨物吞吐量:___營業收入:___利潤:___。

            二、以安全為主線,實現安全生產零事故以安全為主線,牢固樹立全員安全意識,全方位抓好安全管理

            在日常工作過程中,公司始終將安全操作作為頭等大事來抓。首先強調牢固樹立全員安全意識,強調沒有安全就沒有質量、沒有安全就沒有效益;其次制定安全責任制度,要求每周召開安全生產會議,對高空及危險作業工序或崗位采取一對一盯防措施;第三嚴格現場安全監管和安全巡視檢查,一是上崗人員必須戴上安全帽、穿戴好勞保服裝;二是對現場機械設備粘貼銘牌,帶電作業場地懸掛警示標識;三是公司領導經常親臨現場檢查指導并提出一些行之有效的安全保障措施。第一季度,公司未發生任何大小安全事故,真正做到了安全事故零發生率。

            三、明確崗位職責,建立公司管理制度

            首先是選聘專業、敬業人員安排到重要崗位,明確其工作職責,發揮他們的工作積極性;其次通過建立行之有效的勞動管理制度,使公司上下有章可循、各項工作秩序井然。

            四、加強公司業務員工學習,提升員工隊伍素質

            我們認為,企業的發展離不開人才,而人才的培養離不開企業自身的培訓和領導的言傳身教。公司一方面積極參加總部組織的全員業務培訓;另一方面,在強調團隊建設和激勵機制的同時,更注重公司內部員工的素質教育。素質教育對天客物流這樣一個新興企業來說十分重要,首先具備現代化物流手段的企業需要高素質人才;其次提升職工隊伍素質可以使企業快速走上良性循環。

            回顧以往的各項工作,所取得的成績有目共睹。公司從無到有,從小到大,從平地荒原到倉儲配送庫的拔起,表明我們是一個不怕困難,勇于開拓,不斷進取的團體,是一家致力于發展現代物流的新型企業。希望今年可以排除萬難,順利完成各項工作計劃,并努力超質量完成。

          采購工作計劃書 篇23

            一、20xx年工作總結

            20xx年采購管理部在集團公司的正確領導下,圍繞各項工作指導思想和工作主題,以降低采購成本,確保采購質量,提高采購效益為中心,真抓實干,拓展思路,求實創新。嚴格按照集團公司一體化管理制度,有序規范對兩級公司的采購、分包進行管控,較好地完成了年初各項工作目標。

            1.年初工作計劃的落實情況

            根據集團公司20xx年工作會部署和年度十大重點工作安排,一是完善合格分包商、供應商資源庫,二是建立主要材料價格信息庫,三是搭建集中采購平臺,四是加強在建項目物資設備采購、專業及勞務分包招標過程管控,五是推進V5四期二十三冶ERP項目建設,各項工作計劃落實情況如下:

            (1)合格分包商、供應商資源庫已在V5四期ERP系統中建立并應用,正在逐步完善和優化。

            (2)長、株、潭主要材料采購指導價格信息庫建立已完成,正在策劃發布方式。

            (3)主要材料鋼材“統購、分簽和統付”集中采購平臺已搭建,并有效運行,合作良好。部分子分公司已建立水泥、商砼、模板、木方等大宗物資材料區域集中采購平臺。集團層面水泥、商砼、房建施工設備的集中采購、租賃做了充分的市場調研、分析和比較,根據分管領導意見,待集團公司供應鏈體系建立及供應鏈金融咨詢完成后,再統一規劃構建集中采購平臺。

            (4)子分公司在建項目的物資設備采購、專業及勞務分包招標逐步完善和規范,過程管控得到了加強,對超規模的采購項目招標嚴格管控,全程監管。

            (5)V5四期ERP項目物資管理模塊現狀調研按項目推進計劃節點如期完成現狀調研、藍圖設計、需求差異分析、設計藍圖實現,系統功能測試,試點單位于9月5日成功上線,推廣單位上線目標有望提前實現。

            2.年度主題工作推進情況

            20xx年是集團公司管理提升深化年,也是集團采購管理工作全面規劃發展的第一年,采購管理部自成立后,迅速完成了部門組織架構的建立,規范部門崗位職責。一是高度重視管理提升活動工作開展,對采購管理提升工作進行了安排部署,崗位職責到位,責任到人。一季度以集團一體化管理體系文件為指導、完成了部門崗位職責和工作流程設計,配合其他部門理順了采購管理職能劃分,工作交接,積極與子分公司實現義務對接和職能界面劃分。二是以集團現有制度體系為基礎。二季度設計完善了集團采購管理業務流程37個業務流程、報表9份,細化采購管理涉及的物資、設備采購及分包管理的各個制度模塊,完成集團公司一體化制度修訂完善工作,并建立“制度明確、流程清晰、審核到位、責任到人”的采購管理工作機制。三是建立完善合格分包商、供應商資源庫和主要材料價格信息庫。配合內控審計部完成對下屬子分公司采購管理流程的檢查與測試,查找自身管理上的不足,發現管理缺陷,督促跟蹤整改落實情況。將集團的采購管理工作與同行企業全面對標,先后組織了30余次調研,分赴同行企業、子分公司和項目部,從“規范管理、集中采購、統一結算”層面進行縱、橫向分析,對比相關企業在采購管理過程中的優劣勢,學習同行企業的先進管理經驗。項目分散采購模式隨著一體化管理體系推行,逐步被兩級公司集中采購取代,規模采購效益初顯,子分公司區域集采逐步開展,取得了一定成效,全面構建集團主要材料集采平臺,全面實現鋼材戰略采購,水泥、商砼和施工設備的集中采購與租賃平臺正在有序推進。把風險預防作為管控重點,結合實際,深入推進項目材料采購和分包招標工作,強化項目采購招標管控,對項目材料采購、工程勞務分包招標規范流程,嚴格管理,全年對子分公司66個超規模項目的招標文件認真組織評審、全程參與開標,有效防范風險,采購成本有了一定下降,招標效益明顯。為實現財務業務管理一體化,將標準化管理在ERP系統中固化,完成物料數據、供應商數據、客商數據收集、整理及系統錄入,從上十萬的物料數據中,通過制定物料分類、規格型號、描述及特征的編寫規范,精簡到4萬3千余條,分包商、供應商數據5400余條,確保了系統數據的規范化和標準化,首次將采購規劃和戰略尋源工作固化于ERP系統中,有利于項目材料采購和分包統籌安排,合理采購。

            集團采購管理提升工作盡管取得了一定成績,但與集團公司的要求還存在很大差距。一是隨著集團戰略發展,采購管理工作的重要性凸顯,集團公司已引起高度重視,但部分子分公司仍將采購作為生產的后期輔助行為來管理,忽視采購管理對企業整體戰略的影響。甚至在采購管理方面還存在一些漏洞,造成企業效益流失。部分子分公司(事業部)采購管理制度不夠健全,監管不全面,采購過程不規范,采購管理制度、規定沒有得到有效執行與落實,成為擺設。隨著V5項目的上線,集團公司的采購管理制度將逐漸完善,子分公司必須對采購管理工作的重要性重新定位。二是供應商(分包商)管理不到位。供應商(分包商)的準入、過程管理、考核評價與應用等未按集團公司制度和要求執行,對供應商(分包商)的考核評價客觀、公平、公正性不強,在合作過程中缺少實質性的考核評價記錄,產品質量和服務得不到滿足和改進。三是信息資源共享不夠。子分公司之間的信息資源互通渠道和機制未形成,不能充分利用合格供應商、分包商信息,增加了采購尋源尋的時間和過程。部分子分公司的優秀供應商、分包商信息資源不愿公開,在集團范圍不能有效地實現信息共享。四是采購成本意識不強。項目施工過程中,生產原材料、生產設備、周轉材料租賃等占比份額大,部分項目材料采購采用分散采購,采購單價不能做到最優,甚至存在暗箱操作行為,采購效益不能最大化。五是采購管理人員業務水平和專業知識相對低下,人員結構老化、力量配備不足,培訓不到位。成本測算、招標組織工作權責沒有明確劃分。

            3.工作亮點

            集團公司年初啟動的V5四期ERP項目建設,通過對全集團采購管理業務現狀調研、梳理,形成了5萬字的調研報告。在現狀調研報告基礎上,引進行業標桿企業的先進管理理念,采用埃森哲方法論,組織廣泛討論,形成采購管理現狀的7大關鍵發現,制定包括“37個業務流程、9份報表、若干模板表單”等要素的藍圖設計方案。創新提出“采購規劃審核”、“價格信息維護”、“采購計劃紅線控量”等管理思路并在藍圖設計中實現,通過系統來解決“集中采購難實現”、“價格管控不及時”、“數量經常超標”等現實中的老大難問題。收集、整理集團公司物料主數據43800余條,供應商和分包商20xx余家,集團資源庫平臺基本建立。在廣泛收集各直屬單位差異需求的基

            礎上通過藍圖設計審核,在系統中開發和實現,9月5日實現試點單位上線成功,推廣單位上線目標有望提前。

            集中采購平臺的建立作為年度重點工作全面推進,年初與五礦發展簽訂的鋼材集中采購戰略框架協議,在新開工項目的鋼材需求采購予以落地,基本實現協同采購,截至11月底,與五礦發展簽訂鋼材采購合同量121900噸,完成配送量64048噸,預計年底合同簽訂量達到130000噸,配送量達到80000噸。鋼材集采合作雙方建立了定期溝通協調機制,戰略集采平臺有效推進,運行良好,采購成本明顯降低。

            內部招標管理有序開展,逐步規范,兩級公司項目材料采購、勞務(專業)分包超規模項目的內部招標相關部門全程參與,嚴格管控。截至11月底共組織內部招標項目411個(不含集團協同戰略采購,部分子分公司區域集采和年度供應商招標采購),累計招標估算金額約19.6億多,招標估算值與合同估算值累計差額約1.2億。

            4.存在的主要問題與不足

            (1)集團公司

            一是部分員工和團隊責任意識、危機意識不強。必須著力培養站位高遠的大局意識,主動有為的發展意識,勇于擔當的責任意識,思源求進的感恩意識,埋頭苦干的奉獻意識,快速跟進的效率意識。二是執行力建設不到位。應完善、優化薪酬績效體系和考核評價機制,客觀公平嚴

            格考核。三是五礦資源平臺和資金平臺優勢有待發揮,資金杠桿效應不明顯。必須強基固本,苦練內功,用精細的管理、精誠的服務、精良的品質做好五礦內部協調項目,同時緊跟國家政策形勢和發展方向,充分發揮投資業務的規模效益和社會效應,將房地產和投資業務放在保障房和棚戶區改造項目上。四是資源整合能力差。必須發揮企業優勢,探索混合所有制模式,激活項目經營方式,整合社會資源,深耕區域市場。五是缺乏低成本核心競爭力。狠抓項目責任目標成本測算工作,強化項目管理最優成本意識,打造有利于兩級公司發展的供應鏈管理體系。

            (2)本部門

            一是部門及業務條線管理人員專業知識欠缺,管理能力不強。應加強學習和培訓,按照集團三個“一批”人才培養舉措,打造一致高效務實的采購管理團隊。二是思維方式陳舊,管理理念滯后。必須改變觀念,創新管理,培養應變能力,不斷完善自我。三是團隊工作激情和合力不強。注重團隊培養,加強團隊建設。

            二、20xx年主要工作計劃

            20xx年采購管理部將圍繞集團公司工作主題和指導思想,更新觀念,改變思維方式,創新管理手段,認真履行好服務、指導和管控職責。

            1.全力打造集團公司供應鏈管理體系,培育項目低成本核心競爭力。行業內外環境的變化促使施工企業需要從供應鏈管理角度提升自己的核心競爭能力,根據集團戰略規劃,借助外部專業團隊從供應鏈戰略、組織管控、制度流程、績效管理、能力建設、信息技術等層面進行研究,在一季度構建集團公司未來完整的供應鏈管理體系,二季度開始對體系進行宣貫、執行。

            2.全面推進V5四期ERP上線應用,助推集團一體化管理制度有效落地。在ERP項目試點單位成功上線的基礎上,分析得失,完善差異,總結經驗,指導幫助推廣單位在一季度實現全部上線,通過財務倒逼,促使采購管理業務在系統完成,實現業務財務一體化。

            3.繼續搭建主要材料集中采購平臺,挖掘采購規模效益。在20xx年對水泥、商砼、施工設備市場調研和同行標桿企業集中采購調研、分析、比較的基礎上,進一步尋找戰略合作伙伴,集團層面建立水泥、商砼、施工設備等戰略集采平臺,子分公司建立項目其他主要材料年度集采平臺。不斷完善和優化兩級公司集中采購體系是20xx年集團采購管理工作突破的重點。

            4.進一步完善分包商(供應商)管理,做好合格分包商(供應商)的開發和維護。子分公司合格分包商(供應商)資源庫已建立,必須優化完善分包商(供應商)的準入、管控、考核、評價、運用機制,從合格分包商(供應商)中挖掘培養一批優秀的合作方,同時引進整合一批有實力、誠信好、服務優的社會資源或企業,建立集團公司戰略分包商(供應商)資源庫。

            5.不斷完善招標工作機制,規范招標行為,最大限度挖掘采購、分包效益。20xx年集團公司結合子分公司和項目實際,創新招標工作機制,進一步加大對項目物資、設備和分包招投標工作的指導、檢查力度,及時協調物資、設備和分包招投標工作中的重要問題和重大事項。著力解決招標工作流于形式,被動應對,成效不顯等問題,堅決杜絕先招標后評審、邊評審邊招標現象。

            6.加大培訓力度,強化采購管理隊伍能力建設。加強對采購管理人員的責任意識和危機意識教育,引導他們改變傳統的采購管理理念和工作方式,培養適應變幻莫測的市場能力,開展職業道德、風險防控、議價能力、談判技巧等方面的專業培訓,努力培養一只滿足集團戰略發展需要的供應鏈管理優秀團隊。

          采購工作計劃書 篇24

            20xx轉瞬即逝,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多。“忙并收獲著,累并快樂著”成了這一年的主旋律,常鳴耳盼。新的工作崗位更是讓我的心激揚澎湃,并對富有挑戰的20xx年充滿了憧憬。現對采購部20xx年的工作計劃如下:

            一、成本控制計劃:采購部將在20xx年建立市場調研組,針對采購的成本,采取以現有的供應商所報的價格作為參數,開發新供應商來降低成本。長期合作并且價格趨勢穩定的供應商,采取每季度議價,來降低成本。安排采購員深入市場調研,搜集電力相關行業的供應商信息,建立供應商資料庫以備新物料需求,當新的物料有需求時,可以保證有供應商資料,并貨比三家,確保所購買產品價格成本低廉。每天關注金屬網,做數據線分析,低價位時,上報主管確認是否備庫存,確保購買期貨物料的價格可以在較低價格買入。物料盡量從生產廠進貨,減少流通環節,節約成本。

            二、采購貨期計劃:將20xx年的供貨不及時情況,分析原因:

            1.原材料本身周期長(如:帶卡互感器)

            2.供應商內部問題,造成供貨不及時。

            3.采購員漏簽合同。

            4.提料部門要求急。

            對以上幾點,由物料產生的問題,采購部從現在開始與技術及使用部門進行協商,將常用的物料設為庫存。由物控員每天確認庫存量,安排及時補充。供應商產生的問題,我們會將每種材料挑選至少兩家供應商,采購員訂貨前與廠家確認好貨期,并以合同為約束條件,按期不到時,追求廠家責任。合同管理方面,由采購員簽訂合同后,提交給物控整理。物控員按照項目登記比對,嚴格從源頭把關。針對提料部門要求急的情況,采購會建立哈市應急供應商,著急的物料優先購買。并及時和使用部門溝通解決。另外,物控員會在每周整理物料到貨情況清單,每月進行分析,查找原因,解決問題。

            三、人員配置計劃:采購部20xx年度將進行整個組織的調整,將采購工作細分成計劃、跟蹤、詢價、采買,同時將各環節融為一體,采購部也升級為物資中心。

          采購工作計劃書 篇25

            上半年的時間在這個階段顯得尤為的快,這一年我們都迎接了這一個巨大的難題。我們公司也在抗爭著這樣的難題,所以作為公司的一員,我們不能掉以輕心,更應該重視起這樣的問題來,放在心上,共同抵抗!下半年的日子依舊是需要艱苦奮斗的階段,現在我也做好了下半年的工作計劃,希望可以提供上一些便利和改進。

            一、做好本職,提高業務能力

            我在采購部已經待了差不多兩年了,這兩年的時間讓我對這份工作也已經是輕車熟路了。今年是對我來說非常有挑戰的一年,我算不上是一個老員工,但自己也能夠完全掌握工作技巧,獨立行走了。但是我也很清楚的是,我還需要去不斷提高自己的業務能力,這對于我來說,是一個挑戰,更是一項任務,下半年的工作注定是繁忙且擁擠的。我會好好的調理好自己的時間,讓自己慢慢成長起來,提高起來。

            二、注重合作,提高綜合能力

            在我以前的工作中,我是一個比較自我的人,但是這段時間我改變的很大,我開始懂得合作共贏了。這一點是我在工作中慢慢領悟的一點,所以下半年的工作依舊是需要不斷去合作的,在選供應方的時候,我要擦亮自己的雙眼,并且保持一個好的合作狀態,更好的去開展這一份工作,提高自己各方面的能力。和公司部門的同事們也要緊密的保持合作,我們是一個友愛且有力量集體,更是一個共同榮辱的集體,所以我會培養好自己的合作能力,合作技能,在今后的工作中得到運用。

            三、改正不足,完善個人能力

            我個人是有一些缺點的,以前的自己在談判方面不是很強,但是跟著領導學習了一段時間之后,自己有了一些長進。作為一名采購員,一張漂亮的嘴、一雙名目的眼是非常重要的,于此之外技巧也是非常重要的。所以接下來的日子,我需要去不斷做的就是提升自己這幾個部分,然后好好去學習沒去改正,然后完善自己的能力,改正之前的那些不足。我相信下半年會是一個很好的開端,也會是一個很不錯的收尾。我有這樣的決心和毅力去挑戰,也有這樣的勇氣去探索,我會在接下來的半年里,保持一個更加積極的態度,一個更加有力的狀態,好好的去工作,去進步!取得更好的收獲!

          采購工作計劃書 篇26

            一、工作目標

            認真貫徹落實《藥品管理法》和《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》、《藥品流通監督管理辦法》和國家局《關于加強藥品零售經營監管的通知》(國家食品藥品監督管理局[20xx]496號文件)精神,切實加強藥品零售企業日常監管,嚴肅查處各類違法行為,進一步規范全區藥品流通秩序,確保公眾用藥安全。

            二、檢查范圍和對象

            全區所有藥品零售企業。

            三、檢查重點內容、方法及處理意見

            對全區藥品零售企業的人員資質、藥品采購、驗收、展示、儲存、銷售等環節進行專項檢查,重點檢查處方藥銷售執行情況、處方藥與非處方藥分類擺放情況、專有標識規范情況、處方審核制度實施情況、駐地藥師配備在職情況、是否存在非法經營零售藥店禁止經營的藥品、是否存在關聯經營、超方式、超范圍經營藥品、是否非法發布藥品廣告等。

            本次檢查應與分局日常監督工作相結合:

            一是結合分公司重點問題企業的日常監督;

            二是結合零售藥店的gsp跟蹤檢查;

            三是信用檢查的結合;

            四是結合以往檢查中發現的問題企業整改復查。

            檢查中發現的問題,根據市局《關于開展全市藥品零售企業專項檢查的通知》

            1、嚴禁藥品零售企業以任何形式出租或轉讓柜臺。禁止藥品供應商以任何形式進入藥品零售企業銷售或銷售自己的產品。非藥店零售企業的正式銷售人員不得在店內銷售藥品,不得從事藥品宣傳或者銷售活動。違反規定的,依照《藥品管理法》第八十二條的規定予以查處。

            2、藥品零售企業必須向合法的藥品生產和批發企業購買。檢查采購渠道是否合法,是否有個人(或無證單位)等非法渠道購買藥品。發現從非法渠道購買的,依照《藥品管理法》第八十條的規定予以查處。

            3、藥品零售企業在采購藥品時,必須按照規定要求結婚檢查,并保留供應企業的相關證件、資料和銷售憑證(銷售憑證應標明供應商名稱、藥品名稱、制造商、批號、數量、價格等)。發現未按規定要求結婚檢查、保留供應企業有關文件、資料、銷售憑證的,依照《藥品流通監督管理辦法》第三十條的規定予以查處;責令限期改正,并給予警告;逾期不改正的,處五千元以上二萬元以下的罰款。

            4、藥品零售企業必須建立和實施采購檢驗驗收制度,依法對采購藥品進行逐批驗收和記錄,未經驗收不得在柜臺上展示和銷售。購銷記錄必須注明藥品的一般名稱、劑型、規格、批號、有效期、廠家、采購(銷售)單位、采購(銷售)數量、采購(銷售)價格、采購(銷售)日期。檢查藥品零售企業是否按規定逐批驗收、記錄購買的藥品。存放在柜臺上的藥品未經驗收記錄的,依照《藥品管理法》第八十五條的規定予以查處:責令改正并給予警告;情節嚴重的,吊銷《藥品經營許可證》。

            5、藥品零售企業必須配備相應的藥學技術人員。經營處方藥、甲類非處方藥的藥品零售企業,應當配備執業藥師或者其他依法經過資格認證的藥學技術人員;藥學技術人員每年必須按照省人事廳、省食品藥品監督管理局的規定參加繼續教育,完成規定的學分;從事醫藥商品銷售人員、保管員等16個工種的,必須持有醫藥行業獨特工種職業技能證書。違反規定的。依照《藥品管理法》第七十九條的規定,經查處。同時,分公司將對藥品零售企業的藥品技術人員和其他從業人員進行清理,并重新登記。

            6、藥品零售企業必須實行處方藥和非處方藥的分類管理制度。檢查處方藥和非處方藥分類管理制度的實施情況,是否按規定銷售藥品;檢查保留的處方是否與銷量一致。違法的,依照《藥品流通監督管理辦法》第三十八條第一款的規定進行調查處罰:責令改正,給予警告;逾期不改變或者情節嚴重的,處以一千元以下的罰款。

            檢查處方是否經過藥師處方和簽名;登記銷售的處方藥是否與銷量一致,登記內容是否符合要求的,依照《藥品管理法》第七十九條的規定予以查處。

            7、藥品零售企業的藥品技術服務人員應當正確向消費者介紹藥品的性能、用途、禁忌和注意事項,不得夸大藥品的療效,不得以藥品名義向消費者介紹和推薦非藥品。藥品零售企業經營處方藥的,要求至少有一名藥劑師值班。不值班銷售處方藥的,按照《藥品流通監督管理辦法》第三十八條第二款進行調查處罰:責令限期改正,給予警告;逾期不改正的,處以一千元以下的罰款。藥品零售企業銷售藥品時,應當開具藥品名稱。生產廠商。數量。價格。批號等內容的銷售憑證。違反規定的`,依照《藥品流通監督管理辦法》第三十四條的規定予以查處;責令改正。給予警告;逾期不改正的,處以五百元以下的罰款。

            8、藥品零售企業經營非藥品時,必須設立非藥品專賣區,明顯將藥品與非藥品隔離銷售,并設置明顯的非藥品區域標志。非藥品銷售柜組應標明提醒,非藥品類別標簽應準確放置。字跡清晰。非藥品和藥品不得在同一地區銷售。

            9、藥品零售企業要嚴格執行《藥品廣告審查辦法》、《醫療器械廣告審查辦法》等有關規定,不得擅自懸掛或者向消費者發放未經批準或者冒充藥品的廣告。違反規定的,移送工商行政管理部門處理。

            10、在檢查過程中,不符合《藥品管理法》、《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的具體規定》、《藥品管理法實施條例》、《藥品經營質量管理規范》、《藥品經營許可證管理辦法》等有關規定一經查實,必須依法處理。情節嚴重的,依法吊銷《藥品經營許可證》。

            四、工作安排和進度

            20xx年8月23日至10月31日進行專項檢查。分三個階段進行。

            1、準備部署階段(8月23日至8月27日):根據市局的實施方案,結合當地的實際工作和工作重點,制定具體的工作方案。

            2、組織實施階段(8月28日至10月26日):根據工作計劃組織檢查工作。

            3、檢查總結階段(10月27日至10月31日):總結轄區內的專項檢查工作,總結專項檢查情況、發現的問題和調查結果,并將總結材料報市局檢查處。

          采購工作計劃書 篇27

            一、全面落實內蒙古自治區網絡基本藥物集中采購精神。我區政府辦基層醫療衛生機構已于xx年1月中旬開始執行xx年度基層醫療衛生機構基本藥物集中采購招標結果,正式開展基本藥物網上集中采購工作。結合我旗實際,根據視頻會議培訓內容,要組織基層衛生院(社區服務中心)負責藥品采購,分管院長進行網上采購平臺以及基本藥物管理有關知識1-2次的培訓。以便于基層采購藥品時按流程按規定規范管理和使用基本藥物。對于各基層衛生院(社區服務中心)提交的基本藥物計劃嚴格審核,嚴格目錄內藥物,并對藥品配送企業所招標藥品價格,進行嚴格的監督審核,保證藥品采購的及時、合理的配送。

            二、做好基本藥物采購管理政策、法規、規定的宣傳培訓工作。基本藥物集中采購工作實施是國家基本藥物制度的重要環節,是建立基層醫療衛生機構基本藥物供應保障體系的重要步驟。因此,我們今年要本著因地制宜的原則,合理組織好基層單位進行基本藥物有關政策法規的宣傳,讓政策深入群眾中,讓群眾了解黨的惠民政策,讓群眾都了解基本藥物零差率銷售的好政策。對基層醫務人員基本藥物知識進行不定期的培訓,并讓村嘎查衛生技術人員都合理掌握基本藥物知識,規范目錄內藥品的使用率。

            三、堅持經常性的深入基層進行基本藥物的監督檢查,監督基層醫療單位對目錄內藥品的使用情況以及是否使用和經營目錄外藥品,對違反基本藥物制度使用目錄外藥品的單位要嚴格處理。并檢查基層衛生院對轄區內的嘎查村社區衛生室的基本藥物的監督檢查情況。保證基本藥物制度的正常合理的開展。

            四、規范管理基本藥物有關的檔案,健全各種檔案信息的采集管理,做好各種監督檢查記錄、基層藥品采購計劃單的審核記錄的備案。對各種文件及時歸檔。

            五、做好對藥品采購的配送企業的協調監督管理工作,對藥品配送企業的藥品清單進行價格、品種核對,嚴格按照招標價格品種執行核對。定期及時的從基層醫療單位收繳藥品款,及時準確的給配送企業結算藥品款,確保政府承諾的嚴肅性和權威性。

            總之,基本藥物的管理采購是一項復雜的工作,是屬于剛剛起步的階段,許多工作需要不斷的規范完善,我們要在衛生局的統一領導下切實履行好職責,加強基本藥物集中采購和管理工作的監管,全面落實基本藥物各項工作,充分認識建立和規范基本藥物機制的重要意義,切實加強領導,精心組織,將基本藥物集中采購各項工作落到實處,確保我旗的國家基本藥物制度的順利實施,讓群眾真正得到實惠。

            衛生局藥品采購辦公室

            xx年x月x日

          采購工作計劃書 篇28

            一、年度采購計劃

            以上價格含稅額。

            二、目標計劃

            1、適時:

            原輔材料以物控計劃為準,及時準確到貨,保證供貨的及時性,無斷料情況發生;

            2、適價:

            ①原材料方面在保證質量的前提下,經與兄弟公司分析比較不得有高價項發生(確屬區域差異除外);

            ②零星物料總體采購價格在20xx年均價的基礎上下降3%(新的績效目標出來之前暫以20xx年均價為比較),同時單體物料經與兄弟公司比較,不得有價高8%的采購動作發生;

            3、適量:原材料、零星物料按申購要求適量到貨,每批次數量不短貨,不超計劃來料;

            4、適質:按申購要求保證所購物料的質量,不購質量差、影響生產的物料;

            三、達成措施

            1、適時

            ①加強供應商評審工作,確保我司選擇的每一個材料供應商都具備百分之百的保供能力;

            ②開發供應渠道,改變某些材料只有單一供應商的現狀,20xx年著重開拓帶鋼、砂、石供應商,同時維持好減水劑、端頭板、煙煤目前兩家供方共同供應的良性競爭的局面;

            ③針對某些特殊時期易造成供應緊張局面的材料,發掘潛在的供應商及新的供應方式,例如水泥方面,預計受節能減排及拉閘限電影響,20xx年水泥市場仍維持供不應求的.局面,計劃開發煉石及臺泥以外的本地水泥生產制造企業,支持鼓勵開發52。2水泥,并建立長期穩定的供應關系,同時評估建立水泥卸貨碼頭以海運方式導入異地水泥的可行性;

            ④提高采購員認識,視供應商為我司材料倉庫,實時了解其庫存情況及生產進度,將事后的跟催轉化為事中的稽催以保證供貨的及時性;

            ⑤屬于異地采購的,做好本地供應商開發,避免因較不可控的長途運輸時間造成生產中斷;

            2、適價

            ①綜合全面的評估供應商后進行等級劃分,加大采購量,以量為籌碼進行議價;

            ②前瞻分析材料行情走勢,適時簽訂長期的定價供應協議,以減少行情上漲帶來的成本壓力;

            ③導入良性的競爭,促使供應商不斷憂化成本提升產品優勢;

            ④與營口公司聯合較大批量采購拉絲線材,同時開發更具競爭力的物流公司承運,以減少鋼材南北價格差距大時帶來的高成本壓力;

            ⑤及時準確的預測鋼材價格走勢,做好公司內部溝通,靈活機動的調整鋼材采購方式利用每一次鋼價波動降低采購成本;

            ⑥計劃20xx年深入了解鋼材期貨,利用公司用量穩定,資金雄厚且鋼價信息廣的優勢為公司節約成本。

            ⑦零星物料方面,合理利用兄弟公司的采購信息,積極的與生產部配合開發替代品減低成本,同時分析財務部每個月的價格比較情況,將降幅不理想且批次金額大于1000元的物料逐一列出,作為實時的重點關注對像,由部門經理參與采購,通過談判及更換供應商的方式來達成降價目標;

            ⑧繼續維持現有的成熟的采購程序。

            3、適量及適質

            嚴格按照物控部《原材料申購計劃》采購到貨,在材料價格波動平穩且不影響生產的前提下減少庫存積壓,做到庫存最適化;嚴把零星物料數量關,爭取做到采購數量準確率100%,短貨誤差件數為零,散件或累積計量的誤差控制在+0.3%內。有效運行ISO9000質量體系管理程序,確保每一批次的材料供應均由我司合格供方供應,同時依照相關部門提供的性價比數據不斷篩選產品及供應商。

            四、部門管理

            ①重新評估部門獎懲方案,對部門員工擬定合理的能起到激勵作用的獎懲方案;

            ②按采購員優勢特長安排工作內容,暫計劃設主材采購員及對賬、本地零星物料采購員、異地零星及車隊物料采購員共三名,目前人員配備合理,特長明顯,計劃下半年進行適當的輪崗,以完善各人員的業務能力;

            ③車隊物料采購工作做為20xx年第一季度的主要工作,短期內以了解學習為主,正式的車隊采購計劃(包括流程及權限的設定)于20xx年第一季度出臺;

            ④設定采購員周、月工作匯總表,特別的車隊采購工作的信息反饋,并依此做為下一時期的工作設定依據。

            ⑤每月四號前部門內部進行一次溝通會議,討論采購工作中的心得體會相互分享不斷提升業務能力。

          采購工作計劃書 篇29

            一、清理庫存

            1、根據倉庫所出具的庫存單,要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據此進行物品、食品及調料的申購,處理庫存積壓,力爭裝修前做到零庫存。

            2、裝修期間合理進行工作安排,確保即使性物品的及時采購,裝修期間配合各部門車輛使用。

            二、貨品采購渠道問題

            1、定點供貨商

            加強對定點供應商貨品、價格、質量的監督,提高供貨商所供貨物品的品質,加強食品衛生、保質期等方面的檢查,確保食品衛生安全。

            2、零售店采購

            所有零點采購食品均要求商家出具質量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發票。積極配合財務部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。

            3、主打羔羊肉產品采購

            做好每年一次去內蒙采購羔羊肉工作,跟蹤庫存情況。及時反饋給總經辦,制定周密、詳細的采購計劃,及時與內蒙羔羊肉供應商保持聯系。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質優價廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質在南陽餐飲行業的龍頭地位。

            三、關于新品的發現和采購計劃

            主要是通過每日一次的市場調查對當日市場上出現新菜品經過詢價后少量采購,通知一、二樓廚師長進行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場進行調查,通過調查,對采購工作進行監督并多提寶貴意見。

            四、對采購員的管理制度

            1、對駐鄭采購員加強貨品質量、價格的監督管理;對駐鄭州發的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對鄭州多發的調料類及凍品要提高質量確保無變質、無過期現象并提高駐鄭采購員的工作效率。

            2、對店內所需要物品的采購、合理安排采購時間段,確否工作有條不紊,對需要及時采購的物品要在第一時間購回。

            3、配合財務、倉庫掌握庫存貨品數量,對不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現金流通順暢。

          采購工作計劃書(精選29篇) 相關內容:
          • 采購工作計劃書范文(通用31篇)

            一、組織實施"陽光采購策略"—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。x年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。...

          • 2024采購工作計劃書范文(精選30篇)

            一、組織實施"陽光采購策略"—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。x年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。...

          • 采購工作計劃書范例(精選31篇)

            一、組織實施"陽光采購策略"—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。x年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。...

          • 采購工作計劃書范文(精選33篇)

            一、組織實施"陽光采購策略"—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。x年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。...

          • 采購工作計劃書(精選32篇)

            一、組織實施"陽光采購策略"—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。x年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。...

          • 采購工作計劃書十篇

            一、組織實施"陽光采購策略"—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。x年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。...

          • 采購工作計劃書(通用20篇)

            一、組織實施"陽光采購策略"—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。x年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。...

          • 采購工作計劃書范文(通用17篇)

            一、組織實施"陽光采購策略"—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。x年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。...

          • 采購工作計劃書范文(精選27篇)

            一、ISO的推行過于形式化很多人把ISO當做一種應付,認為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實,這是一種極端的想法,ISO是一個持續改進質量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。...

          • 采購工作計劃書范例(精選30篇)

            一、項目介紹由于資金有限只有5萬元,所以我想來想去沒有什么更好的項目,時間緊張也沒有更好的靈感所以暫就來個傳統行業,服裝行業。我的項目是做服裝行業,開個女式服裝店。在選定行業之前,我先衡量自己的創業資金有多少,5萬元。...

          • 采購工作計劃書(通用26篇)

            一、ISO的推行過于形式化很多人把ISO當做一種應付,認為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實,這是一種極端的想法,ISO是一個持續改進質量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。...

          • 2023采購工作計劃書范文(精選30篇)

            一、ISO的推行過于形式化很多人把ISO當做一種應付,認為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實,這是一種極端的想法,ISO是一個持續改進質量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。...

          • 采購工作計劃書范文(精選30篇)

            一、組織實施將被動采購改成主動采購公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受財務及其他部門監督。 20xx年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。...

          • 采購工作計劃書范例(精選28篇)

            采購是企業生產的關鍵一環,在新的20xx年度,采購部將緊緊圍繞公司全年總體目標,根據以往的工作經驗及教訓,按照控制成本、采購性價比最優的產品的工作要求,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實,積極落實采購工作...

          • 2023采購工作計劃書范文(精選30篇)

            一、供應商的選擇。首先我們采購部做到多多開發物料資源,調查價格,做到貨比三家,控制價格審核流程,讓采購部的工作透明化,并且建立完整的采購部供應商檔案及物料申購檔案。...

          • 工作計劃書
          五月婷婷网址,伊人网欧美,福利在线国产,2020天堂中文字幕一区在线观,亚洲一级片在线观看,男人天堂亚洲天堂,九九九久久,国产亚洲视频在线播放大全,日韩在线不卡一区在线观看,99久久精品国产麻豆
          亚洲伊人精品综合在合线 久久综合图片 精品乱久久 精品国产一区二区三区不卡在线 天天操天天干天天爽 精品精品国产高清a毛片 激情五月婷婷久久 国产69精品久久久久99 五月婷婷丁香网 精品久久久久久国产 色综合久久网 99久久综合狠狠综合久久一区 国产亚洲欧美视频 四虎国产一区 久久www免费人成高清 精品不卡 国产91av视频在线观看 九九全国免费视频 激情一区 99久久国产免费-99久久国产免费 国产一区二区久久 国产中文字幕在线观看 亚洲自拍偷拍网 亚洲国产精品久久精品怡红院 色综合色 久久久这里只有精品免费 成人免费午夜视频 国产一区精品视频 成人精品人成网站 精品91在线 欧美国产伦久久久久 五月婷婷激情综合 狠狠综合久久久久综合 精品国产综合区久久久久99 精品一区二区三区免费视频 在线视频国产一区 午夜精品久久久久久99热7777 亚洲最大中文字幕 伊人天堂网 国产亚洲亚洲精品777 亚洲性久久 99久久综合狠狠综合久久aⅴ 久久综合热 99久久久久国产精品免费 精品一区heyzo在线播放 日韩欧美视频在线播放 精品久久久久亚洲 99精品一区二区三区 男人天堂va 伊人网色 精品福利视频一区二区三区 日韩欧美在线综合网高清 精品国产三级a∨在线 国产98色在线|日韩 制服丝袜一区在线 亚洲一区欧洲一区 热久久免费 成人在线中文字幕 中文字幕在线观看不卡 久久99视频免费 中文字幕一区二区三区在线播放 久久99久久99 国产综合在线视频 99精品久久久久久久 亚洲国产成人久久精品hezyo 午夜久久精品 成人手机视频在线观看 久久尤物视频 亚洲国产成人久久精品动漫 亚洲综合成人网在线观看 亚洲国产欧美在线人成北岛玲 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡 国产香蕉一区二区精品视频 99久久网 亚洲制服丝袜第一页 99久久综合狠狠综合久久 久久一区不卡中文字幕 午夜精品久久久久久99热7777 波多野结衣国产一区 99久久精品国产高清一区二区 伊人久久网国产伊人 99久久国产综合精品国 最新精品91探花免费播放 免费不卡视频 国产亚洲欧美日韩在线看片 国产一区精品视频 视频在线观看一区二区三区 在线观看网站国产 中文字幕一区在线播放 制服丝袜在线一区 伊人夜夜 精品视频一区在线观看 国产一区欧美 国产综合免费视频 亚洲一级二级三级 色优久久 国产亚洲精品片a77777 男人天堂亚洲天堂 国产99久久精品一区二区 久青草国产手机在线视频 久久久综合香蕉尹人综合网 狠狠热精品免费观看 成人午夜国产福到在线不卡 国产在线视频不卡 色综合久久夜色精品国产 韩国福利一区 色无五月 91福利国产在线在线播放 亚洲综合小视频 国产一二三视频 伊人热久久 波多野吉衣一区 911国产精品 制服师生一区二区三区在线 日韩欧美亚洲精品 在线观看欧美一区 99久久免费国产精品 蜜桃网站在线观看 韩国精品福利一区二区 精品国产电影网久久久久婷婷 国产性做久久久久久 蜜桃精品在线 国内精品久久久久久久 日韩视频第1页 福利区在线观看 91av国产视频 在线日韩亚洲 精品国产二区 99精品国产兔费观看久久99 中文字幕国产 伊人成人在线视频 日韩欧美一区二区久久黑人 日韩综合网 欧美亚洲日本一区 日韩专区在线 国产一区欧美 国产一区二区三区精品视频 久久中文字幕网 亚洲综合色在线 欧美成在线观看 精品国产成人 亚洲综合网站 精品一区二区三区在线 精品在线不卡 伊人网站在线观看 日韩中文精品亚洲第三区 亚洲一区二区影院 国产123区 亚洲一区亚洲二区亚洲三区 久久99蜜桃精品久久久久小说 男人天堂网在线视频 精品国产一区二区三区在线 亚洲五月婷婷 国产亚洲一区二区三区 精品国产香蕉伊思人在线 亚洲国产成人久久精品动漫 精品国产一区二区三区久久影院 欧美成在线观看 福利一区福利二区 亚洲国产成人91精品 精品国产91久久久久久久 日韩欧美视频一区二区在线观看 综合色婷婷 91福利一区二区 亚洲综合婷婷 久久综久久美利坚合众国 精品久久久久久中文字幕专区 国产香蕉久久精品综合网 在线观看的黄网 中文字幕久精品免费视频蜜桃视频 国产一区精品在线 亚洲综合男人的天堂色婷婷 在线a人片免费观看不卡 怡红院成人永久免费看 国产香蕉久久精品综合网 99九九精品免费视频观看 色综合久久网 亚洲综合一 成人久久18免费网 日韩中文字幕在线播放 亚洲一区国产 日韩欧美中文字幕在线播放 成人毛片免费播放 综合亚洲色图 免费a级片网站 色综合狠狠操 国产亚洲精品美女 在线亚洲+欧美+日本专区 成人欧美日韩视频一区 狠狠综合久久 最新国产一区二区精品久久 色综合久久网 亚洲综合精品一区 欧美国产精品久久 精品九九视频 色综合日韩 国产69精品久久久久777 怡红院毛片 日韩一区二区三 在线观看日韩一区 在线亚洲+欧美+日本专区 久久人人爽爽爽人久久久 四虎免费永久网站入口 国产一级二级三级视频 久久99国产综合精品 欧美第一精品 伊人婷婷 亚洲国产免费 伊人影院中文字幕 男人天堂网在线视频 亚洲午夜精品专区国产 伊人久久精品 亚洲综合男人的天堂色婷婷 911国产精品 2020久久国产精品福利 日韩专区一区 色偷偷8888欧美精品久久 国产综合婷婷 亚洲综合久久综合激情久久 国产中文字幕在线观看 中文字幕成人网 狠狠色婷婷七月色综合 欧美国产日韩精品 制服师生一区二区三区在线 一区二区国产在线观看 激情五月婷婷综合 伊人久久综合谁合综合久久 99久久99久久免费精品蜜桃 99精品视频观看 伊人色综合久久天天网 国产91av在线播放 亚洲国产色图 视频一区二区国产 在线观看国产小视频 韩国精品一区 中文字幕在线观看一区二区三区 国产香蕉在线观看 99久久免费国产精品 成人四虎 欧美大片一区二区三区 在线国产91 中文字幕精品视频在线 国产91丝袜 伊人一伊人色综合网 综合色久 麻豆成人久久精品二区三区小说 日韩中文字幕不卡 色婷婷亚洲 久久99精品波多结衣一区 中文字幕在线观看不卡 久热精品视频在线观看 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久 国产中文在线 成人国产网站v片免费观看 99久久伊人精品波多野结衣 久久99国产精品二区不卡 精品欧美日韩一区二区 福利在线国产 成人激情综合 日韩欧美中文亚洲高清在线 亚洲一区二区三区免费观看 亚洲国产精久久久久久久 亚洲午夜久久久久中文字幕 国产综合色在线视频区 99久久99久久精品免观看 中文字幕在线视频一区 亚洲国产系列 国产一区二区福利 精品国产理论在线观看不卡 色婷婷色综合缴情在线 精品欧美一区二区三区精品久久 九九色综合网 久久艹国产 亚洲一区高清 精品久久国产老人久久综合 在线欧美国产 日韩欧美专区 国产一区亚洲 波多野结衣中文字幕一区二区三区 成人精品亚洲 精品国产一区二区 精品国产91久久久久久久 九九热在线免费 2020久久国产精品福利 99精品国产免费久久久久久下载 91精品视频观看 国产在线观看中文字幕 在线看一区 精品精品国产高清a毛片 91福利一区二区 在线观看亚洲专区 五月激情综合网 亚洲一区视频在线 国产专区精品 久久综合第一页 国产亚洲美女精品久久久 亚洲一区二区三区中文字幕 成人a视频在线观看 精品国产一区二区三区久久影院 日韩一区二区三区在线播放 国产91免费在线 最新69堂国产成人精品视频 伊人热久久 2021国产精品系列一区二区 精品国产一区二区三区麻豆小说 久热精品视频在线观看 精精国产xxxx视频在线播放器 亚洲国产精久久久久久久 精品日韩一区二区三区 综合网中文字幕 在线色网址 久久综合第一页 伊人色综合久久成人 在线日韩欧美一区二区三区 亚洲制服丝袜中文字幕 亚洲伊人国产 中文字幕国产 精品久久九九 亚洲综合色在线 综合亚洲一区二区三区 久久青青成人亚洲精品 精品亚洲午夜久久久久 久久综合免费 伊人久久综合网亚洲 怡红院国产 伊人精品影院一本到欧美 在线亚洲欧美日韩 狠狠色婷婷综合天天久久丁香 亚洲依依成人综合网站 色优久久 国产在线观看中文字幕 亚洲自拍p 最新在线精品国自产拍网站 亚洲性激情 综合久久久久 国产91页 一区二区不卡视频在线观看 一区二区不卡在线 亚洲专区一区 69精品在线观看 国产亚洲精品片a77777 成人精品在线观看 久久99精品久久久久久清纯直播 伊人干综合 九九国产精品视频 日韩一区二区三区高清视频 中文字幕日韩专区 国产一区二区在线视频 四虎在线视频免费观看 国产一区二区在线视频 精品久久久久久中文字幕欧美 99久久综合久中文字幕 久久综合桃花网 亚洲国产精品一区二区九九 伊人亚洲综合 亚洲影视一区二区 依人综合 久热精品视频在线观看 最新露脸国产精品视频 伊人网站在线观看 国内久久精品 久久99精品久久 99久久国产综合精品女不卡 日韩欧美一区二区三区不卡视频 国产香蕉在线观看 国产亚洲自在精品久久 欧美成人国产一区二区 日韩专区在线观看 亚洲综合中文 国产91电影 国产在线一区二区三区 精品久久九九 国产亚洲视频在线观看 无码av中文一区二区三区桃花岛 99久久免费国产精品 精品一本久久中文字幕 欧美成人一区二区 在线观看网站国产 欧美午夜精品久久久久久黑人 永久黄网站色视频免费直播 福利视频一区二区三区 中日韩欧美在线观看 成人四虎 最新国产福利在线看精品 成人不卡 在线欧美国产 最新国产精品亚洲 精品国产综合区久久久久99 国产一区二区精品尤物 亚洲国产精品丝袜国产自在线 永久黄色免费网站 一区二区三区四区欧美 国产1区精品 四虎永久免费地址在线网站 日韩中文字幕高清在线专区 成人在线视频一区 亚洲国产中文字幕 狠狠色网 欧美韩国日本一区 欧美成a人片免费看久久 中文字幕在线观看不卡 91av中文字幕 久久综合桃花 久青草中文字幕精品视频 亚洲国产日韩欧美 99精品视频只99有精品 中文字幕精品视频在线观 成人亚洲视频 国产99er66在线视频 久久这里只有精品免费看青草 精品国产www 视频精品一区二区 99久久综合九九亚洲 久久r热这里有精品视频 亚洲午夜久久久久久尤物 伊人婷婷 国产在线精品福利大全 久久99久久99 亚洲一级片免费 精品国产福利在线观看91啪 一本一本久久α久久精品66 久久99久久99 国产97色在线|亚洲 久久青青成人亚洲精品 在线色网址 99久久精品国产麻豆 亚洲一区二区三区日本久久九 日韩欧美中文亚洲高清在线 国产一区二区自拍视频 依人综合 亚洲国产成人麻豆精品 亚洲国产高清一区二区三区 最新在线精品国自产拍网站 中文一区二区视频 在线看一区 亚洲国产美女精品久久 亚洲国产精品一区二区首页 精品国产高清久久久久久小说 成人午夜在线 91国内在线视频 综合网中文字幕 亚洲国产欧美在线人成北岛玲 亚洲国产成人麻豆精品 99久久国产免费-99久久国产免费 91久久精品 亚洲综合伦理一区 伊人色播 一区二区三区四区欧美 中文字幕国产 亚洲一区二区黄色 国产亚洲视频在线观看 亚洲性一级理论片在线观看 中文字幕欧美激情 久久成人免费电影 精品一区二区免费视频 色偷偷88欧美精品久久久 最新99国产成人精品视频免费 成人手机视频在线观看 国产亚洲自在精品久久 久久综合桃花 精品福利一区二区三区免费视频 亚洲一区二区黄色 亚洲国产高清视频在线观看 怡红院在线影院 国产一区精品在线 视频精品一区二区 久久99精品久久久 国产99久久久久久免费看 色婷婷中文字幕 色综合欧美 国产亚洲一区二区在线观看 亚洲国产欧美自拍 国产一区欧美 国产一区免费视频 日韩中文字幕高清在线专区 久久成人影视 精品中文字幕在线 日韩欧美视频一区二区 视频一区二区免费 中文字幕精品视频在线观看 国产专区在线 久久99精品久久久久久清纯直播 99九九久久 国内精品视频免费观看 成人精品人成网站 2021国产精品久久 久久99精品国产麻豆宅宅 久久综合桃花 九九全国免费视频 怡红院亚洲怡红院首页 怡红院在线影院 亚洲国产天堂久久综合226 蜜桃导航 精品国产一区二区三区在线 成人手机在线 日韩欧美一区二区在线 99久久精品免费看国产四区 国产永久在线视频 久久综合桃花 91精品视频免费在线观看 国产一区二区福利 久热国产视频 视频一区二区免费 亚洲一区二区三区免费 午夜久久精品 色婷婷亚洲精品综合影院 成人免费一区二区三区在线观看 精品国产不卡在线电影 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月 精品不卡一区中文字幕 在线国产91 国产专区在线视频 成人久久免费视频 一区二区不卡在线 成人欧美一区二区三区白人 综合国产在线 日韩中文字幕精品 日韩亚洲人成网站在线播放 中文字幕国产 永久黄网站色视频免费无限看直播 欧美不卡一区二区三区免 中文字幕精品视频在线观看 国产亚洲视频在线播放大全 国产99久久精品一区二区 在线观看网站国产 伊人婷婷 国产97免费视频 精品国产欧美一区二区最新 在线成人综合色一区 99久久国产综合精品麻豆 成人国产精品一区二区网站 日韩欧美亚洲视频 91成人免费观看在线观看 亚洲一区二区三区麻豆 在线五月婷婷 五月天综合网 亚洲国产系列 中文字幕一区视频一线 亚洲综合99 在线观看日韩一区 欧美成a人片免费看久久 在线亚洲综合 亚洲国产日韩a在线播放 依人综合 日韩亚洲国产欧美精品 亚洲综合首页 亚洲国产高清一区二区三区 韩国福利一区 久久综合桃花 国产1区精品 2021国产精品系列一区二区 精品99久久 亚洲国产欧美精品一区二区三区 午夜精品久久久久久99热7777 国产91久久久久久久免费 最新日本免费一区二区三区中文 色综网 欧美国产日韩在线 蜜桃成人在线 国产91av视频在线观看 国产亚洲蜜芽精品久久 尤物国产在线 国产一区二区在线|播放 国产69精品久久久久9牛牛 国产99区 国产99久久久久久免费看 国产亚洲视频在线观看 久久99视频精品 九九全国免费视频 激情综合久久 亚洲一区二区精品 亚洲国产欧美精品 亚洲国产精品一区二区九九 在线观看国产小视频 中文字幕成人在线 欧美亚洲国产日韩综合在线播放 国产亚洲综合久久 视频二区中文字幕欧美 一区二区三区四区欧美 国产综合免费视频 久青草免费视频 在线日韩一区 精品福利一区二区三区 国产综合在线观看 99久久伊人精品波多野结衣 狠狠色伊人久久精品综合网 国产亚洲欧美精品久久久 天天插天天爽 欧美亚洲国产精品久久久 99久久伊人精品波多野结衣 玖玖玖精品视频免费播放 一区二区日韩欧美 四虎永久免费地址在线网站 日韩欧美一区二区三区在线观看 亚洲一级毛片免观看 久青草免费视频 久久99久久 国产制服丝袜视频 中文字幕亚洲综合久久 国产在线综合视频 国产91欧美 自拍一区在线 久久99精品视免费看 久久99精品久久久久久秒播放器 成人精品综合免费视频 久久影院一区 亚洲综合美腿丝国产一区 成人手机视频在线观看 在线看国产丝袜精品 久久尤物视频 精品国产福利一区二区在线 狠狠天天 99久久网 日韩中文字幕精品 中文字幕99页 视频一区二区国产 99精品视频只99有精品 色综合小说久久综合图片 日韩欧美视频一区二区在线观看 色综合成人 玖玖玖精品视频免费播放 狠狠躁天天躁 久久专区 国产在线观看中文字幕 站长工具天天爽视频 segui久久综合精品 2021国产精品久久 色中色官网 99久久99久久精品免费看蜜桃 99久久国语露脸精品国产 2019国内精品久久久久久 亚洲国产欧美在线人成北岛玲 久久一精品 伊人国产在线观看 91精品啪在线观看国产日本 国内精品久久久久久久97牛牛 久久综合久久久久 色伊人色成人婷婷六月丁香 成人精品人成网站 伊人色综 成人在线中文字幕 精品久久国产视频 99精品久久99久久久久 久久女人天堂 日韩亚洲欧美在线 免费a级片网站 视频一区二区欧美日韩在线 色婷婷视频 一区二区不卡在线 四虎免费永久网站入口 在线人成精品免费视频 国产在线一区视频 日韩欧美一区二区三区中文精品 色偷偷亚洲综合网亚洲 精品久久久久国产 国产在线不卡 在线a人片免费观看不卡 国产99久9在线 久久99精品久久久 亚洲国产成人精品不卡青青草原 在线色网站 中文字幕久久久久久精 亚洲一区二区三区91 国产57页 综合欧美亚洲日本 亚洲一区二区三区高清视频 亚洲一区精品中文字幕 色婷婷综合激情视频免费看 韩国精品福利一区二区 玖玖玖精品视频免费播放 在线观看日本一区二区 亚洲国产成人久久精品动漫 精品不卡一区中文字幕 狠狠亚洲狠狠欧洲2019 久久99精品久久久久久h 成人在线视频一区 亚洲一级二级三级 亚洲一区二区在线播放 欧美成国产精品 久久人人爽爽爽人久久久 中文字幕亚洲第一 日韩一区二区三区在线视频 伊人久久网国产伊人 最新在线精品国自产拍网站 亚洲天堂中文字幕在线 国内久久 国产香蕉在线观看 精品国精品国产自在久国产不卡 伊人网色 99久久国产免费福利 亚洲综合久久综合激情久久 久久99国产综合精品 99久久久国产精品免费 国产综合婷婷 国产一区欧美 色婷婷色婷婷 伊人网色 久久99视频精品 综合色综合 在线观看国产小视频 伊人激情综合网 色婷婷视频 自拍一区在线 久久99网 91成人在线播放 亚洲怡红院在线 亚洲影视一区 最新国产精品自拍 精品九九视频 久久久五月 成人一区视频 2021国产精品久久 久久这里只有精品免费看青草 国产一区二区精品尤物 国产亚洲一级精品久久 国产亚洲精品视频中文字幕 久久成人小视频 久久曰视频 成人欧美一区二区三区白人 精品福利一区二区三区 国产91丝袜 久久99爰这里有精品国产 国产一级二级在线观看 亚洲国产美女精品久久 日韩一区二区三区视频在线观看 最新国产在线视频 色综合久久天天综合绕观看 五月婷婷激情综合 精品国产麻豆免费人成网站 日韩一区二区三区视频在线观看 亚洲综合中文 激情亚洲视频 日韩专区在线观看 中文字幕永久免费视频 亚洲国产成人久久综合碰 福利一区福利二区 久久艹精品 最新国产一区二区精品久久 自拍亚洲国产 色婷婷网 色婷婷亚洲综合 国内精品综合九九久久精品 中文字幕日韩一区 依人综合 亚洲国产天堂 热99这里有精品综合久久 色综合天天综合中文网 五月婷婷七月丁香 国产在线高清精品二区色五郎 亚洲午夜精品专区国产 亚洲伊人网站 国产中文字幕在线播放 国产123区 亚洲一区二区三区在线视频 久久久中文 色综合久久久 伊人天天操 国产亚洲综合精品一区二区三区 伊人久久综合谁合综合久久 99久久国产免费中文无字幕 久久综合桃花 国产亚洲美女精品久久久久 中文字幕国产专区 四虎在线观看一区二区 91成人免费观看在线观看 久久99国产精品久久 久久专区 99久久精品免费看国产一区二区 综合色在线 99久久成人 亚洲依依成人综合在线网址 综合网中文字幕 综合国产 四虎永久在线精品免费影视 亚洲国产天堂久久综合226 国产亚洲精品视频中文字幕 日韩中文精品亚洲第三区 精品国产欧美另类一区 综合国产 最新99国产成人精品视频免费 亚洲综合91社区精品福利 亚洲愉拍一区二区精品 在线欧美69v免费观看视频 亚洲综合视频一区 久久这里只有精品免费看青草 久久99精品久久久 亚洲国产精久久久久久久 国产一二三区在线观看 日韩欧美中文在线 欧美不卡精品中文字幕日韩 九九九久久 蜜桃视频一区 精品国产v无码大片在线观看 成人国产精品一区二区网站 久久尤物视频 亚洲一区国产 久青草国产手机在线视频 中文字幕日韩一区 国产99久久久久久免费看 国产99er66在线视频 欧美福利小视频 天天操天天干天天爽 色婷婷视频 国产1区精品 综合伊人 99久久精品久久久 91av在线视频观看 亚洲影视一区二区 亚洲综合男人的天堂色婷婷 国产91香蕉 欧美天天视频 亚洲影视久久 中文字幕成人网 国产一区亚洲一区 99精品在线观看 国产一区二区自拍视频 激情综合久久 在线观看视频一区二区 久久99精品久久久久久h 在线欧美日韩 国产一二三区在线观看 欧美操大逼视频 国产99久久精品一区二区 99久久免费国产精品 成人精品第一区二区三区 91福利在线看 日韩在线不卡一区在线观看 四虎国产一区 永久黄网站色视频免费无限看直播 精品一区二区91 精品99久久 在线观看的黄网 99精品国产一区二区三区 国产一区二区高清 色婷婷久 伊人一区 日韩专区在线观看 99精品欧美一区二区三区综合在线 久久网色 波多野结衣中文字幕一区二区三区 欧美成人国产一区二区 亚洲国产天堂 99精品久久99久久久久 亚洲一区二区三区四区视频 中文毛片无遮挡播放免费 色综合色综合 成人精品一区二区www 免费a级片网站 狠狠色丁香久久婷婷综合五月 久久99久久 久久99精品国产自在现线小黄鸭 国产中文在线 中文字幕久久久久久久系列 色偷偷伊人 精品国产高清久久久久久小说 国产亚洲综合视频 99精品在线观看 日韩欧美视频在线播放 成人字幕网视频在线观看 福利视频一区二区 亚洲国产日韩a在线播放 在线人成精品免费视频 日韩欧美一区二区三区久久 伊人热久久 伊人久综合 国产亚洲视频在线 久久www免费人成一看片 精品一区二区三区高清免费观看 在线日韩欧美一区二区三区 国产一区二区在线不卡 99精品一区二区免费视频 亚洲国产欧美精品一区二区三区 成人久久18免费网 国产综合自拍 亚洲国产成人久久 99久久99久久免费精品蜜桃 国产亚洲欧美日韩综合综合二区 成人一区视频 成人9久久国产精品品 国产在线乱码在线视频 久久www免费人成高清 99久久免费精品 亚洲永久精品一区二区三区 亚洲国产精品第一区二区三区 伊人色综合久久天天网 亚洲国产欧美视频 国产综合在线观看 亚洲一区在线观看视频 亚洲国产成人久久精品hezyo 亚洲综合中文 国产999在线 国产一区二区在线不卡 亚洲国产午夜精品乱码 四虎免费永久网站入口 亚洲一区播放 色综合天天综合中文网 99精品视频免费观看 亚洲一区亚洲二区亚洲三区 久久伊人天堂视频网 狠狠色丁香婷婷综合尤物 日韩三级一区二区 综合国产在线 热99这里有精品综合久久 91av国产精品 欧美国产日韩在线 国产99区 丝袜美腿亚洲一区二区图片 蜜桃视频一区二区在线观看 91av国产精品 综合色爱 怡红院在线影院 国产91页 精品福利视频一区二区三区 久久曰视频 99久久99久久精品免观看 久久尤物视频 精品久久一区二区 最新69堂国产成人精品视频 亚洲性欧美 欧美国产综合日韩一区二区 国产亚洲蜜芽精品久久 福利一区三区 99久久99久久久精品齐齐鬼色 色婷婷天天综合在线 综合色在线观看 日韩在线不卡一区在线观看 免费a视频 亚洲综合91社区精品福利 国产亚洲欧美视频 国产91页 蜜桃精品在线 蜜桃精品视频 亚洲国产欧美日韩一区二区 国产6699视频在线观看 中文无码日韩欧 中文字幕亚洲精品第1页 亚洲制服丝袜中文字幕 99久久99久久久精品齐齐鬼色 中文字幕精品视频在线 日韩欧美中文亚洲高清在线 亚洲一区二区三区久久久久 国产中文字幕在线播放 国产91精品久久久久久 综合国产 亚洲一区二区三区电影 国产99久久精品 精品久久久久久久久免费影院 精品成人久久 九九热亚洲精品综合视频 色综合久久综精品 99久久国产综合精品麻豆 福利区在线观看 伊人一伊人色综合网 中文字幕制服丝袜 视频在线观看一区二区三区 中文字幕精品视频在线观看 精品欧美亚洲韩国日本久久 日韩中文字幕不卡 日韩亚洲欧美在线 在线亚洲综合 最新69堂国产成人精品视频 综合色爱 91精品视频免费在线观看 欧美国产日韩另类 国产91精品久久久久久 精精国产xxxx视频在线播放器 中文字幕成人 亚洲综合视频一区 中文字幕在线看片 国产一精品一av一免费爽爽 精品天海翼一区二区 精品欧美一区二区在线观看欧美熟 韩国精品福利一区二区 精品综合久久久久久98 欧美成人久久久 色综合久久夜色精品国产 色偷偷综合网 久久青青成人亚洲精品 国产91丝袜在线播放网站 久久99这里精品8国产 国产综合在线播放 国产一区二区精品尤物 国产亚洲欧美日韩在线看片 一区精品在线 国内精品久久久久香蕉 在线看一区 成人9久久国产精品品 99久久免费国内精品 色无五月 亚洲一区二区三区一品精 国产99re 九九热九九热 国产91av视频在线观看 激情五月婷婷在线 男人天堂av网 制服丝袜久久 中文字幕在线观看一区二区 亚洲国产日韩精品 日韩在线不卡一区在线观看 中文字幕成人在线观看
          色五月激情五月| 欧美不卡一区二区三区免| 亚洲综合伊人色一区| 91欧美| 欧美综合成人网| 日韩欧美亚州| 精品在线观看免费| 狠狠五月深爱婷婷网免费| 国产精品最新| 精品一区二区在线观看| 欧美亚洲一二三区| 欧美精品1区2区| 国产精品黄在线观看观看| 四虎国产精品免费久久麻豆| 香蕉久久精品| 这里只有精品免费视频| 99自拍视频在线观看| 亚洲人免费视频| 日韩欧美视频在线一区二区| 久久最近最新中文字幕大全| 亚洲成aⅴ人片在线观| 国产高清在线精品免费不卡 | 99国产小视频| 日本精品久久久久久久久免费| 欧美视频精品一区二区三区| 手机毛片免费看| 国产成人亚洲精品91专区高清| 日韩欧美视频一区二区三区| 欧美三级欧美成人高清www| www.国产在线观看| 中文字幕久久网| 亚洲国产天堂| 亚洲天堂黄色| 99re最新地址精品视频| 成人日韩精品| 久久精品动漫网一区二区| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a| 制服丝袜日韩欧美| 狠狠色综合网站久久久久久久| 日韩成人在线观看| 亚洲日本一区二区三区在线| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 亚洲第一区在线| 久久久99精品久久久久久| 5566中文字幕亚洲精品| 中文字幕亚洲第一| 国产在线伊人| 国产精品一区二区久久| 精品国产福利在线| 在线中文字幕网| 久久性精品| 综合色桃花久久亚洲| 国产亚洲精| 中文字幕在线精品| 精品国产高清自在线一区二区三区| 国产精品综合一区二区三区| 国产3344永久在线观看视频| 国产亚洲sss在线播放| 亚洲一区二区三区高清视频| 九九成人免费视频| 久久精品国产亚洲网站| 99久久国产亚洲综合精品| 青青国产在线观看| 国产婷婷| 国产在线永久视频| 精品久久人人做人人爽综合| 亚洲天堂免费看| 久久精品7| aaa级精品久久久国产片| 久久99国产精品成人| 伊人热久久| 国产日韩欧美综合| 亚洲综合日韩精品欧美综合区| 91在线一区二区三区| 亚洲激情综合网| 国产主播精品| a级片在线观看视频| 伊人精品成人久久综合欧美| 久热这里只有精| 97久久精品人人澡人人爽| 成人自拍视频网| 亚洲欧美日韩中文字幕在线| 高清中文字幕视频在线播| 精品热久久| 欧美日韩福利视频| 最新在线精品国自产拍网站| 国产精品videossex国产高清| 亚洲视屏一区| 中文字幕在线观| 亚洲综合视频在线观看| 国产成人青草视频| 97成人在线视频| 国产91免费在线| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 国产三级在线观看视频| 麻豆国产13p| a丫久久久久久一级毛片| 亚洲一区二区免费| 国内精品久久久久久久97牛牛| 久久99国产精品亚洲| 国产香蕉免费精品视频| 国产成人综合精品| 国产麻豆精品在线| 精品久久久久久久久久久| 亚洲视频精品在线| 欧美在线一区二区三区精品| 国产亚洲高清不卡在线观看 | 99久久精品国产国产毛片| 青青热在线精品视频免费| 国产精品三级视频| 精品一区二区三区在线观看视频| 亚洲欧美丝袜制服| 伊人福利网| 97国产精品| 日韩a无吗一区二区三区| 91成人国产网站在线观看| 婷婷激情综合网| 99免费视频观看| 国产一区二区在线观看视频| 日本精品一二三区| 国产精品亚洲欧美一区麻豆| 伊人色综| 亚洲无卡| 亚洲欧美综合视频| 91福利在线视频| 国产91在线|亚洲| 欧美乱人伦中文字幕在线不卡| 日本免费一区二区视频| 国产清纯91天堂在线观看| 久久一区二区三区不卡 | 91精品国产综合久久婷婷| 国产探花在线精品一区二区| 国产在线拍| 99久久国产综合精品网成人影院| 国产精品91在线播放| 97中文字幕在线观看| 国产精品第五页| 日韩欧美国产另类| 日韩一区精品视频在线看| 婷婷综合久久| 欧美久久久久久久一区二区三区| 97国产在线观看| 伊人久久精品久久亚洲一区| 亚洲国产精品丝袜国产自在线| 99久久这里只有精品| 久久精品国内一区二区三区| 欧美日韩国产手机在线观看视频| 亚洲激情网站| 亚洲欧美在线| 亚洲精品网站在线观看不卡无广告| 国产精品九九免费视频| 日韩欧美一区二区三区不卡视频| 日韩精品免费一区二区三区| 欧美激情第一区| 亚洲欧美国产视频| 国产精品福利一区| 亚洲jjzzjjzz在线观看| 日韩精品一区二区三区中文字幕| 国产成人高清| 日韩一区二区三区电影在线观看| www.91麻豆.com| 国产在线播放91| 91精品国产综合久久婷婷| 午夜视频成人| 99riav精品国产| 中文字幕三级久久久久久| 色视频一区二区三区| se成人国产精品| 久久综合九色欧美综合狠狠| 亚洲区精品| 99久久亚洲国产高清观看| 国产在线精品99一卡2卡| 国产免费一区二区三区香蕉精| 欧美青青草| 亚洲天堂男人网| 亚洲视频一区在线播放| 亚洲天堂麻豆| 99久久er热在这里只有精品16| 日本一区二区在线| 97自拍视频在线观看| 欧美日韩亚洲综合| 久久精品一区二区国产| 日韩深夜福利| 国产中文字幕视频| 福利在线一区| 精品国产一区二区在线观看| 亚洲综合色一区二区三区另类| 香蕉国产综合久久猫咪| 国产精品久久免费视频| 精品欧美一区二区三区免费观看| 精品一区二区久久久久久久网站| 国产正在播放| 国内精品91最新在线观看| 久久婷婷一区二区三区| 福利一区二区在线| 国产久草视频在线| 日韩午夜激情视频| 中文字幕亚洲高清综合| 久草青青在线| 国产精品偷伦免费视频观看的| 九九国产在线视频| 国产91在线视频| 日韩大片免费观看视频播放| 九一精品国产| 亚洲无吗在线视频| 日韩中文字幕免费| 四虎影院一区二区| 国产亚洲一区二区三区不卡| 久久国产精品亚洲77777| 国产丝袜视频在线观看| 日韩国产午夜一区二区三区| 玖玖香蕉视频| 久久黄色一级视频| 免费韩国一级毛片| 国产欧美日韩灭亚洲精品| 欧美日韩国产人成在线观看| 亚洲综合偷自成人网第页色| 99色视频在线观看| 国产综合视频在线观看一区| 亚洲国产欧美一区二区欧美| 日本精品一区二区在线播放| 久久久久久久综合狠狠综合| 久久国产精品系列| 在线观看中文字幕国产| 九九精品久久| 国产99久久精品一区二区| 国内视频一区二区| 国产精品亚洲精品日韩动图| 日韩欧美国产亚洲制服| 亚洲天堂伊人| 国产成人资源| 色婷婷影视| 欧美国产免费| 91色视频网站| 亚洲人成www在线播放| 久久永久免费| 国产福利在线视频| 国产精品入口在线看麻豆| 亚洲精品亚洲人成在线麻豆| 国产欧美日韩另类va在线| 久久免费高清视频| 久久99久久99精品观看| 91精品视频观看| 成人精品国产| 欧美日韩一| 一区二区免费在线观看| 色中色综合网| 国产一级黄毛片| 亚洲欧美国产一区二区三区| 亚洲综合网国产福利精品一区| 国产97色在线中文| 国产一级高清视频| 国产精品va在线观看无| 久久96国产精品久久久| 国产精品久久久久久久久免费| 色综合久久九月婷婷色综合| 成人亚洲视频| 午夜精品一区二区三区在线观看| 国产成人精品高清免费| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区四区| 久久国产亚洲观看| 亚洲天堂资源网| 亚洲精品成人在线| 国产精品三区四区| 国产成人综合在线观看网站| 久久永久免费| 国产精品男人的天堂| 久久福利青草精品免费| 国产精品午夜自在在线精品| 亚洲一二三四区| 久久精品影院一区二区三区| 国产日本在线视频| 亚洲黄视频在线观看| 亚洲国产中文字幕在线观看| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 成人久久18免费网站| 香蕉久久av一区二区三区| 久久调教视频| 欧美综合一区| 亚洲另类视频在线观看| 亚洲国产片高清在线观看| 日韩不卡免费视频| 日韩精品成人免费观看| 欧美丝袜一区二区三区| 青青操久久| 久久精品免观看国产成人| 亚洲精品高清国产一久久| 欧美日韩国产成人精品| 亚洲欧美日韩中文在线| 中文毛片无遮挡播放免费| 国产成人精品免费午夜| 国产精品久久久久免费a∨| 色综合色综合久久综合频道| 久久精品草| 综合久久久久综合97色| 亚洲国产日韩在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线看片| 日本免费一区二区三区视频| 国产精品模特hd在线| 丁香欧美| 国产欧美日韩免费一区二区| 国产精品免费拍拍1000部| 国产精品一区二区三区在线观看| 亚洲午夜在线观看| 欧美国产另类| 日本伊人精品一区二区三区| 亚洲综合99| 日韩视频在线观看一区二区| 日韩综合网| 91av电影在线观看| 久久vs国产综合色大全| 国产精品国产色综合色| 国产精品成人麻豆专区| 伊人精品线视天天综合| 亚洲国产第一页| 精品欧美激情在线看| 免费在线精品视频| 亚洲欧美日韩在线观看播放| 成人四虎| 亚洲精品成人网| 欧美另类专区| 91精品国产福利在线观看| 免费福利视频网| 国产在线不卡一区| 在线欧美一区| 99视频一区| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 99re热| 色婷婷久久综合中文久久一本`| 成人欧美一区二区三区视频不卡| 日韩欧美手机在线| 日韩国产欧美在线| 国产在线一区二区三区| 久久毛片免费看| 日韩精品久久久久久| 91精品视频免费观看| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 亚洲午夜久久久精品影院视色| 视频一区二区在线| 国产欧美久久久精品| 青草国内精品视频在线观看| 最新欧美精品一区二区三区不卡| 久久91精品久久91综合| 国产精品尤物| 国产一区二区福利久久| 成人亚洲性情网站www在线观看| 国产精品成人久久久久| 911福利视频| 成人毛片免费播放| 天堂网在线网站成人午夜网站| 久久精品片| 91免费视频网| 精品免费国产| 尹人综合网| 国产美女a做受大片在线观看| 日本精品一区| 制服丝袜中文| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 国产原创视频在线| 亚洲第一成年免费网站| 久久成人影视| 欧美激情第一区| 国产欧美在线视频| 久久网免费视频| 99久久综合| 亚洲视频在线一区二区三区| 中文字幕在线观看免费视频| 国产在线日本| 国产一二三区在线观看| 亚洲自偷精品视频自拍| 亚洲精品伊人久久久久| 国产综合第一页| 日韩精品首页| 国产在线一区二区三区在线| 亚洲综合天堂| 国产区免费| 国产高清在线精品一区二区三区| 日本不卡一区二区三区最新| 久碰香蕉精品视频在线观看| 九九全国免费视频| 精品中文字幕在线| 国产亚洲欧洲精品| 日韩精品一区二区三区中文字幕| 国产不卡在线观看视频| 99亚洲乱人伦精品| 久久精品呦女| 日本久久99| 国产一级二级在线| 欧美日韩第三页| 在线精品视频免费观看| 亚洲国产日韩在线| 亚洲成人综合在线| 国产精品久久久久久久y| 国产一区二区免费福利片| 亚洲欧洲日本在线观看| 国产成人综合91精品| 伊人久久成人爱综合网| 日韩中文字幕网| 国产区一二三四区2021| 久久国产亚洲| 久久国产精品免费观看| 欧美日韩免费在线视频| 亚洲系列第一页| 亚洲天堂免费在线| 99成人在线观看| 国产亚洲欧美久久精品| 国产一区二区自拍视频| 久久99国产精一区二区三区!| 亚洲国产www| 亚洲视频一区在线| 九月婷婷亚洲综合在线| 国产欧美亚洲三区久在线观看| 无码一区二区三区视频| 日本高清天码一区在线播放| 国产日本欧美亚洲精品视| 制服丝袜在线第一页| 精品哟哟哟国产在线不卡| 久久久精品456亚洲影院| 亚洲精品不卡| 国产福利小视频高清在线观看| 国产日产久久高清欧美一区| 亚洲网站一区| 99riav国产精品| 国产美女在线播放| 日韩一区二区免费| 国产欧美亚洲精品a| 日韩成a人片在线观看日本| 亚洲一区二区约美女探花| 亚洲国产欧美精品一区二区三区| 中文在线观看免费网站| 中文国产成人精品少久久| 青青国产精品| 久久久96| 国产成人综合久久精品亚洲 | 日韩一区三区| 97精品国产高清在线看入口| 色之综合网| 91福利在线视频| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 午夜男人天堂| 激情综合亚洲| 亚洲国产成人在线| 日韩欧美一区二区三区在线视频| 国产97视频在线| 亚洲综合色一区二区三区| 国产香蕉免费精品视频| 国产三级一区二区| 久久综合九色综合91| 久久精品操| 亚洲欧美久久一区二区| 欧美在线aa| 九九精品免视频国产成人 | 午夜在线不卡| 精品欧美一区二区三区四区 | 午夜精品福利影院| 91资源在线播放| 中文字幕在线精品视频入口一区 | 欧美精品一区二区| 久久综合久久精品| 99精品久久久久中文字幕| 欧区一欧区二欧区三免费| 久久一区二区三区免费| 欧美成人一区二区三区在线视频| 欧美一区二区三区免费看| 久久久国产一区二区三区| 久久夜色精品国产飘飘| 国产噜噜噜视频在线观看| 九九精品在线| 99爱精品| 99视频在线看| 亚洲国产成人久久综合一区 | 国产在线97色永久免费视频 | 国内精品久久精品| 久久免费手机视频| 国产91精品黄网在线观看| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 国产美女精品在线| 一级毛片特级毛片国产| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 久久精品一本到99热免费| 日本中文字幕免费| 国产91在线播放| 亚洲品质自拍视频网站| 午夜亚洲一区二区福利| 一区二区网站| 亚洲精品综合网| 欧美日韩在线视频不卡一区二区三区 | 久久久精品国产四虎影视| 在线免费色| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 五月婷在线视频| 久国产精品久久精品国产四虎| 九九九九在线精品免费视频| 国产日韩欧美亚洲综合| 亚洲视频日韩视频| 国产精品第一页爽爽影院| 伊人久久成人爱综合网| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 欧美一级免费电影| 高清中文字幕视频在线播| 国产在线导航| 久久99精品波多结衣一区| 成人精品免费视频| 国产精品久久久久…| 亚洲精品天堂在线观看| 91九色国产| 国产综合视频在线观看一区| 91国自产精品中文字幕亚洲| 国产精品亚洲综合五月天| 精品国产欧美一区二区最新| 自拍偷拍国语对白| 久久久久毛片免费观看| 欧美精品v国产精品v| 九九热精品在线观看| 91精品国产一区| 国产精品久久一区| 国产欧美在线视频| 日韩成人中文字幕| 欧美精品1| 午夜手机视频| 一区二区三区视频网站| 亚洲国产综合在线| 91日韩视频| 国产黄a三级三级看三级| 亚洲午夜一区二区三区| 国产乱码一区二区三区| 亚洲综合亚洲综合网成人| 福利国产在线| 国产精品久久久久久久牛牛| 亚洲免费一区| 成人在线毛片| 亚洲欧美视频二区| 欧美精品亚洲二区| 精品视频一区二区| 日韩精品久久不卡中文字幕| 一区二区三区视频网站| 欧美激情一区二区| 免费一区在线观看| 精品久久久久久| 最新中文字幕第一页| 欧美专区在线| 国产日韩久久| 国产精品v| 国产一区亚洲| 久久99国产精品成人| 国产成人免费在线| 亚洲视频日韩| 国产91一区二这在线播放| 91精品福利| 99久久99久久久精品久久| 亚洲综合免费视频| 亚洲国产综合网| 国产成人亚洲综合欧美一部| 久久精品国产精品2020| 国产怡红院| 一区二区三区在线免费看| 中文字幕亚洲综合久久男男| 国产激情视频在线| 日韩乱码视频| 日韩激情无码免费毛片 | 狠狠色丁香九九婷婷综合五月 | 日韩综合久久| 九九热在线观看| 国产激情视频在线| 欧美日韩成人| 国产欧美日韩专区| 精品在线99| 青青草国产精品久久| 制服丝袜第五页| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 91网站在线看| 亚洲国产精品久久卡一| 久久青青成人亚洲精品| 亚洲精品亚洲人成人网| 色综合综合| 国产私拍福利精品视频推出| 精品国产福利在线观看| 欧美一区二区三区久久综合| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽 | 欧美激情精品久久久久久不卡| 在线观看欧美国产| 久久99久久99精品免费看动漫| 亚洲国产视频网| 久久99久久精品免费思思6| 精品国产九九| 日韩福利在线| 91色视频在线| 欧美日韩亚洲色图| 91av观看| 亚洲欧美偷拍视频| 91中文字幕| 国产高清专区| 蜜桃精品在| 欧美日韩国产乱了伦| 99综合| 国产中文字幕免费| 成人午夜免费在线观看| 国产成人综合91精品| 中文字幕在亚洲第一在线| 国产精品视频播放| 国产黄在线观看免费观看不卡| 波多结衣一区二区三区| 成人久久免费视频| 色视频www在线播放国产人成 | 久久香蕉国产| 免费二级毛片免费完整视频| 欧美成人免费在线| 国产精品2020观看久久| 国产精品久久久久秋霞影视| 综合色伊人| 日本在线|中文| 精品精品国产自在香蕉网| 国产卡一卡二| 欧美日本在线一区二区三区| 国产黄色一级网站| 成人国产精品毛片| 伊人99| 亚洲欧美久久一区二区| 欧美精品亚洲精品日韩| 成人h视频在线| 国产精品麻豆入口| 久久精品天堂| 青青草国产精品视频| 日本三级香港三级人妇99视| 青青色综合| 亚洲成a人片在线播放观看国产| 天天色天天综合网| 国产精品欧美在线不卡| 国产欧美日韩综合精品二区| 99国产精品热久久久久久| 精品免费一区二区三区| 96免费精品视频在线| 99这里只有精品在线| 伊人色婷婷| 国产制服丝袜在线观看| 国产欧美日韩精品高清二区综合区 | 在线精品免费视频| 91精品国产91久久久久久青草| 亚洲福利专区| 欧美一区二区三区免费高| 亚洲国产欧美日韩一区二区| 精品国产福利一区二区在线| 久久综合一区二区三区| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 国产成人亚洲欧美激情| 九九精品热| 亚洲一区二区免费| 91国内精品久久久久免费影院| 欧美日韩国产精品| 亚洲午夜久久久精品影院视色| 国产精品二| 国产精品k频道在线看| 91啦视频在线观看| 国产吧在线视频| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产免费三级电影| 亚洲欧美久久| 呦系列视频一区二区三区| 中文字幕永久免费视频| 99久久99这里只有免费的精品| 精品久久久久久蜜臂a∨| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 久久精品国产精品青草不卡| 国产精品福利午夜一级毛片| 久久久96| 久久综合色综合| 视频一区免费| 国产精品女上位好爽在线短片| 国产精品永久在线| 国产999视频| 精品国产高清a毛片无毒不卡| 99riav视频国产在线看| 欧美午夜视频一区二区三区| 久久99国产精品| 性做久久久久久久久老女人| 青青视频国产| 国产精品久久九九| 亚洲男人网站| 久久国产国内精品对话对白| 99久久99久久| 亚洲影院一区| 色综合天天综合网国产成人网| 国产综合精品一区二区| 欧美在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩在线不卡第一页 | 精品一久久香蕉国产二月| 中文字幕一区二区三区永久| 日韩在线视频一区| 精品久久久久久久| 日本一区二区三区高清福利视频| 亚洲欧美日韩综合网导航| 91精品视频在线免费观看| 国产午夜毛片v一区二区三区| 99999久久久久久亚洲| 国产在线综合网| 99精品久久99久久久久久| 国产91免费视频| 国产专区日韩精品欧美色| 国产精品永久免费| 日本中文字幕精品理论在线| 精品国产欧美一区二区三区成人| 日韩欧美亚洲视频| 中文字幕成人在线观看| 制服丝袜怡红院| 黑人巨大精品一区二区在线| 国产精品伦理一二三区伦理| 中文字幕丝袜| 视频在线一区二区三区| 久久精品中文字幕| 国产v亚洲v天堂无码| 成人一区二区免费中文字幕 | 成年人国产| 久久精品成人一区二区三区| 国产精品不卡在线观看| 亚洲一区二区三区高清| 国产视频首页| 亚洲一区二区精品视频| 国产高清视频青青青在线| 国产精品资源在线| 午夜精品久久久久久久2023| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 国产91av在线| 国产精品好好热在线观看| 亚洲欧美综合网站| 视频一区二区三区欧美日韩| 夜色精品国产一区二区| 天堂网www天堂在线网| 亚洲综合一二三| 欧美国产小视频| 国产精品一久久香蕉国产线看| 久久久青草青青亚洲国产免观| 国产2021成人精品| 日本精品一区二区在线播放| 四虎永久网址在线观看| 亚洲成aⅴ人片在线观| 91精品专区| 国产精品第一页在线观看| 久久综合九色综合91| 久久精品伦理| 国产精品麻豆一区二区三区v视界| 91精品一区二区三区在线播放 | 日韩精品中文字幕久久| 色综合91| 亚洲精品自拍区在线观看| 久久婷婷六月| 国产精品美女一级在线观看| 日韩欧美福利视频| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 91免费在线视频| 国产黄色免费看| 久久99精品视频| 国产成人综合久久综合| 久久99精品九九九久久婷婷| 正在播放国产一区| 亚洲欧美日韩精品一区| 欧美日韩国产在线人成| 2021国产精品系列一区二区| 亚洲一道本| 亚洲欧洲精品国产区| 四虎在线永久| 香蕉精品视频在线观看入口| 99精品视频观看| 精品少妇一区二区三区视频| 99久久99这里只有免费费精品 | 国产成人亚洲综合在线| 欧美色丁香| 欧美国产综合| 伊人热久久| 日韩大片免费观看视频播放| 91av久久| 一区二区三区免费视频www | 欧美专区日韩专区| 五月婷婷亚洲| 亚洲天堂网在线观看| 91久久精品国产91久久性色tv| 在线观看黄色毛片| 欧美一区高清| 天天色综合2| 亚洲社区在线观看| 91久久国产精品| 国产亚洲精品美女| 精品a在线观看| 亚洲一区视频在线| 欧美在线视频一区| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区| 欧美综合久久| 婷婷综合五月中文字幕欧美| 男人天堂亚洲天堂| 国产成人啪一区二区| 精品欧美一区二区在线观看欧美熟 | 亚洲一区二区三区香蕉| 亚洲精品有码在线观看| 久久精品9| 91九色在线播放| 国产性做久久久久久| 国产精品视_精品国产免费| 免费视频专区一国产盗摄| 国产高清免费在线| 亚洲欧美高清在线| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 国产欧美综合一区二区| 国产在线视频资源| 色婷婷国产| 日韩精品久久久免费观看夜色| 久久中文字幕2021精品| 成人免费视频网站| 中文字幕久热精品视频免费| 亚洲一区二区约美女探花| 伊人久久综合网亚洲| 欧美有码在线| 97精品免费视频| 97综合视频| 97桃色| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区精品 | 欧美日韩一区二区在线观看| 日韩一区二区三区电影在线观看| 成人精品一区二区三区中文字幕| 91伊人国产| 日韩福利视频| 成人欧美一区二区三区白人| 婷婷亚洲综合五月天小说| 亚洲天天综合色制服丝袜在线| 九九热视频在线免费观看| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 免费观看一区二区| 国产欧美一区二区精品性色tv| 久草精品免费| 精品综合久久久久久99| 欧美久久综合网| 国产一区二区福利久久| 欧美亚洲国产成人高清在线| 久久青青草原热精品| 免费在线一区| 丁香激情综合色伊人久久| 99热这里只有成人精品国产| 88国产精品欧美一区二区三区| 国产一精品一av一免费爽爽| 伊人色强在线网| 69久久夜色精品国产69小说| 国产网址在线观看| 521国产精品视频| 五月婷婷丁香网| 亚洲精品第一综合99久久| bt天堂国产亚洲欧美在线| 亚洲欧美综合另类| 日韩欧美亚洲综合久久影院d3| 国产精品成人亚洲| 日本福利小视频| 伊人久久中文大香线蕉综合| 国产人成午夜免视频网站| 亚洲视频一区二区三区四区| 91精品国产91久久久久久| 青青草国产精品久久久久| 日本一区二区三区视频在线观看| 一本综合久久| 久久成人国产精品青青| 亚洲毛片网| 99久久精品免费观看区一| 国产精品美乳| 日韩精品亚洲人成在线观看| 久久国产热| 久久国产精品亚洲一区二区| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 成年女人毛片免费播放人| 蜜桃成人影院| 国产一区免费视频| 最新99国产成人精品视频免费| 国产综合亚洲专区在线| 婷婷爱五月| 色天使久久综合给合久久97色| 成人欧美一区二区三区小说| 中文字幕日韩亚洲| 97久久精品国产成人影院| 亚洲国产制服| 91久久国产综合精品女同国语| 久久国产精品免费观看| 91亚洲精品第一综合不卡播放| 精品视频一区二区| 国产日本精品| 成人午夜免费福利视频| 欧美精品1区| 99精品视频观看| 怡红院官网| 四虎在线免费播放| 在线欧美精品一区二区三区| 国产一区成人| 色www永久免费网站国产| 91精品福利在线| 久久久96| 久久看精品| 国产一区视频在线免费观看| 成人久久电影| 五月婷婷丁香网| 99精品视频在线免费观看| 91免费在线视频观看| 欧美日韩中文在线| 国产精品第6页| 九九精品在线| 久久99精品久久久久子伦| 久久综合色婷婷| 午夜精品久久久久久久2023| 99久久中文字幕| 欧美国产在线精品17p| 国产99区| 伊人久久精品久久亚洲一区| 欧美专区日韩专区| 亚洲欧美国产日本| 欧美综合成人网| 亚洲性视频在线| 一个色综合高清在线观看| 日韩一级不卡| 亚洲综合在线播放| 亚洲国产欧美一区| 久久香蕉国产| 亚洲欧美v视色一区二区| 久久精品视频1| 国产精品杨幂va在线观看| 精品在线观看国产| 久久99久久99| 欧美一级看片免费观看视频在线| 国产高清免费不卡观看| 婷婷亚洲国产成人精品性色| 男人天堂va| 久久这里只有精品23| 久久这里只有精品23| 亚洲精品美女久久久久网站| 国产成人综合91精品| 亚洲福利视频一区二区| 亚洲精品人成网在线播放蜜芽 | 综合欧美亚洲日本| 欧美日韩亚洲综合在线一区二区| 在线观看免费精品国产| 久久精品天天中文字幕人| 婷婷色网站| 久久精品2019www中文| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美日韩一区二区三区韩大| 亚洲制服无码| 久久国产亚洲电影天堂| 韩国视频一区二区| 日韩资源在线| 国产久热香蕉在线观看| 91av在线免费视频| 婷婷综合久久中文字幕| 日本激情一区二区三区| 99久免费精品视频在线观看2| 国产欧美久久久另类精品| 亚洲人免费| 国产在线不卡视频| 一区二区视频免费观看| 午夜视频成人| 色综合成人网| 四虎国产精品免费久久麻豆| 亚洲一区免费| 久久久精品一区二区三区 | 在线亚洲欧美日韩| 久草日韩| 国产不卡免费视频| 亚洲伊人久久综合| 国产91精品黄网在线观看| 久久精品国产亚洲a不卡| 欧美专区在线视频| 久久专区| 日韩精品久久久久久久电影| 看一级毛片一区二区三区免费| 欧美成a人免费观看久久| 久久这里只有精品23| 中文字幕色在线| 日韩专区在线播放| 91精品久久久久亚洲国产| 亚洲国产欧美国产第一区二区三区| 综合色久| 国产精品jlzz视频| 日韩精品第一区| 伊人久久中文字幕久久cm| 国产亚洲精品美女久久久久 | 欧美日韩中文在线视频| 亚洲一级成人| 日韩中文字幕a| 国产国语高清在线视频二区| 日韩h在线| 蜜桃久久| 国产欧美日韩精品第三区| 精品一区二区久久| 国产99久久精品一区二区 | 国产伦码精品一区二区| 精品欧美一区二区三区免费观看| 亚洲精品理论电影在线观看| 日韩欧美视频在线播放| 成人影院午夜久久影院| 精品国产人成在线| 玖玖成人| 狠狠色婷婷| 国产精品久久久久9999赢消| 亚洲二区在线观看| 99久久亚洲国产高清观看| 亚洲视频一区在线| 欧美成人国产一区二区| 亚洲一级黄色毛片| 97夜夜澡人人波多野结衣| 女人国产香蕉久久精品| 久久久久久久综合| 天堂成人一区二区三区| 国产一区丝袜| 成人久久电影| 亚洲成人av| 精品一区二区三区的国产在线观看| 欧美成人一级视频| 成人欧美精品一区二区不卡| 国产成人精品亚洲| 四虎永久影院| 日本一区二区免费在线观看 | 九色综合久久综合欧美97| 91精品亚洲| 精品国产亚一区二区三区| 欧美日韩一本| 国产欧美日韩看片片在线人成| 麻豆国产在线不卡一区二区| 福利片一区| 亚洲国产成人精品女人久久久| 一区二区视频在线| 欧美国产日韩精品| 欧美成年黄网站色视频| 欧美高清在线视频一区二区| 精品国产理论在线观看不卡| 99久久99久久精品国产| 日本欧美一区二区三区不卡视频| 99久久精品免费精品国产| 国产污视频| 欧美操片| 亚洲精品视频在线播放| 久久久一级| 成人在线毛片| 亚洲精品成人a在线观看| 97精品国产高清自在线看超| 激情综合网婷婷| 国产黄网在线观看| 日韩在线视频第一页| 日韩不卡一区| 亚洲精品中文字幕字幕| 久久久久久久久久免费视频| 福利在线一区二区| 国产美女精品一区二区三区| 久久亚洲精品人成综合网| 国产69精品久久久久999三级| 亚洲福利在线观看| 日韩欧美在线不卡| 色婷婷在线视频观看| 丁香婷婷综合网| 色综合中文字幕| 国产精品久久久久a影院| 国产精品igao视频| 亚洲乱码在线| 国产区免费在线观看| 久久精品国产亚洲aa| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 激情视频综合网| 亚洲成aⅴ人在线观看| 免费伊人| 5566中文字幕亚洲精品| 国产网址在线观看| 久久影视精品| 日韩高清在线二区| 久久91精品久久91综合| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 九九99精品| 亚洲视频99| 久久国产精品免费观看| 亚洲黄色小说视频| 久久伊人免费视频| 制服丝袜中文在线| 亚洲福利二区| 99热精品成人免费观看| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 999国产视频| 国产一区在线播放| 日本a级精品一区二区三区| 国产精品白浆流出视频| 久久精品伊人| 四虎永久免费影院| 亚洲永久免费视频| 国产精品视频麻豆| 国产精品久久久久9999高清| 久久亚洲精品中文字幕三区| 国产免费人视频在线观看免费| 久久成人国产精品青青| 久久伊人天堂视频网| 国产精品免费综合一区视频| 久久深夜福利| 久久精品无码一区二区三区| www色综合| 五月婷婷激情综合网| 91成人啪国产啪永久地址| 国产精品美女一区二区| 国产丝袜久久| 国产真实伦在线观看| 青青草伊人久久| 久久午夜国产电影| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 永久免费观看的毛片的网站| 久久综合色综合| 精品一区二区三区中文字幕| 国产成人一区二区三区视频免费 | 一二三区免费视频| 久久99精品一区二区三区| 国产免费又粗又猛又爽视频国产| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 综合网亚洲| 青青青青久久精品国产h| 久久久久久麻豆| 欧美日韩人成在线观看| 国产免费一级高清淫日本片| 亚洲一区欧美| 欧美一区福利| 国产精品久久久久一区二区| 日本一区二区在线视频| 久久精品无码一区二区三区| 精品在线第一页| 午夜精品久久久久久久| 久久这里只有精品1| 久久婷婷综合五月一区二区| 久久久精品免费视频| 欧美精品一区二区三区免费观看| 国产在线观看首页123| 欧美一区二区三区四区视频| 国产精品综合网| 国产午夜视频在线| 国产精品视频一区二区三区小说| 99精品国内不卡在线观看| 色综合视频一区二区观看| 久久综合一| 欧美日韩中文字幕一区二区高清 | 亚洲欧美日韩中文在线| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 国产精品99久久免费观看| 国产精品毛片久久久久久久| 亚欧成人在线| 欧美一区二区三区久久综| 在线播放一区二区三区| 国产福利区一区二在线观看| 亚洲精品国自产拍在线观看| 精品午夜一区二区三区在线观看| 成人久久精品| 国产精品成人va在线观看| 久久精品99毛片免费| 精品久久久久香蕉网| 天天伊人| 在线一区二区观看| 国产中文字幕在线免费观看| 亚洲一区二区三区一品精| 国产成人精品免费视频大| 伊人成人在线观看| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 狠狠狠狼鲁欧美综合网免费| 国产麻豆福利av在线播放| 九九热这里都是精品| 免费看日韩| 亚洲精品天堂自在久久77| 日韩精品一区在线| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 欧美精品久久一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩一区二区| 国内精品久久久久影| 国产一区二区三区亚洲综合| 日本一区二区不卡久久入口| 国产精品第5页| 99国产精品农村一级毛片| 国产在线视频欧美亚综合| 国产91色在线| www.精品| 六月婷婷导航福利在线| 亚洲欧美视频二区| 亚洲日韩欧美综合| 蜜桃视频一区| 国产欧美综合在线| 六月婷婷在线| 精品无码中出一区二区| 日韩一区二区三区视频在线观看| 国产人免费人成免费视频| 日韩高清性爽一级毛片免费| 国产香蕉国产精品偷在线观看| 四虎院影永久在线观看| 国产精品久久久久天天影视| 国产黄色在线播放| 欧美亚洲欧美日韩中文二区| 九九热视频精品在线观看| 亚洲国产午夜电影在线入口| 制服丝袜护士久久久久久| 91麻豆国产精品91久久久| 伊人成年综合网| 色综合中文字幕| 亚洲乱码在线| 国产美女白丝袜精品_a不卡| 91精品一区二区三区在线播放 | 国产开裆丝袜高跟在线观看| 成人国产精品毛片| 亚洲精品午夜在线观看| 欧美日韩精| 国产亚洲综合| 91精品中文字幕| 日韩字幕一中文在线综合| 九九线精品视频| 久久久黄色| 在线欧美一区| 五月激情五月婷婷| 国产麻豆精品视频| 日韩亚州| 91资源在线播放| 久久久久久久免费| 欧美午夜在线视频| 98色花堂永久地址国产精品| 国产精品无码2021在线观看| 亚洲一区在线视频| 视频在线国产| 99精品久久久久久久| 国产精品一区不卡| 亚洲欧美精品久久| 亚洲国产欧美视频| 亚洲欧美精品一中文字幕| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 国产三级久久久精品麻豆三级| 欧美精品在线一区二区三区| 一区二区福利| 91色在线视频| 伊人久久艹| 狠狠激情五月综合婷婷俺| 欧美不卡二区| 色综合久久综合网观看| 五月天婷婷综合网| 精品国产日韩久久亚洲| 2020国产精品自拍| 国产高清不卡一区二区三区| 蜜桃成人精品| 99久久99这里只有免费费精品| 国产色婷婷免费视频| 99视频全部免费| 91免费视频播放| 日韩欧美中文字幕一区| 免费视频久久久| 伊人手机在线观看| 久久久久久久九九九九| 中文字幕在线免费视频| 日韩欧美天堂| 久久精品波多野结衣| 99久久精品国产免看国产一区| 日韩成人精品| 久久精品这里是免费国产| 中文字幕在线视频不卡| 七月丁香色婷婷综合激情| 国产一区a| 欧美精品一区二区三区免费播放| 国产精品美女视频| 日本久久网站| 国产不卡一区| 成人欧美精品久久久久影院| 国产欧美在线播放| 99国产精品久久久久久久成人热 | 狠狠色综合网站久久久久久久| 久久国产亚洲偷自| 亚洲国产成人久久午夜| 色欧美亚洲| 欧美另类视频在线| 久久女人天堂| 欧美色图中文字幕| 久久se精品一区二区国产| 成人亚洲国产精品久久| 69久久夜色精品国产69小说 | 97在线免费视频| 91欧美在线| 国产三级久久久精品麻豆三级 | 色哟哟久久| 欧美一区二区三区黄色| 99久久免费国产精品| 久久久精品视频| 亚洲性一区| 亚洲综合在线观看视频| 国产三级在线| 亚洲第一区在线| 综合色网站| 国产精品第五页| 这里只有久久精品| 91av在线电影| 国产区网址| 国产在线日韩| 国产成人艳妇aa视频在线| 日韩欧美国产一区二区三区 | 久久亚洲美女久久久久| 另类欧美日韩| 91国语精品自产拍在线观看性色 | 亚洲一区二区三区在线网站| 精品一区二区久久久久久久网站 | 99国产精品久久| 一区二区免费在线观看| 欧美久久亚洲精品| se成人国产精品| 亚洲天堂精品在线观看| 精品成人免费自拍视频| 婷婷97狠狠的狠狠的爱| 午夜视频福利在线观看| 91福利视频免费| 激情亚洲视频| 在线99视频| 精品日韩欧美一区二区三区| 亚洲色图国产| 在线亚洲日产一区二区| 久久亚洲日本不卡一区二区| 亚洲精品高清视频| 精品亚洲一区二区| 国产a视频精品免费观看| 在线观看欧美亚洲日本专区| 国产亚洲视频在线| 91精品啪在线观看国产| 国产高清不卡码一区二区三区| 国产四虎免费精品视频| 日本一本在线视频| 亚洲欧美日本国产| 中文国产成人精品少久久| 天堂亚洲国产日韩在线看| 国产一区二区三区在线| 91av在线免费观看| 永久黄网站色视频免费直播| 精品国产91| 色视频一区二区三区| 久久精品久久久久| 这里只有精品久久| 国产在线伊人| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 久久黄色小视频| 久久青青国产| 国产亚洲天堂| 九九国产视频| 亚洲精品三区| 国产精品30p| 91精品国产91久久久久青草| 综合伊人久久| 亚洲精品毛片久久久久久久| 宅男在线永久免费观看99| 中文字幕在线精品视频入口一区| 国产精品一级毛片不收费| 亚洲综合天堂| 亚洲一区欧美二区| 亚洲国产成人精品女人久久久| 香蕉久久国产精品免| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品15p| 午夜国产小视频| 五月天综合在线| 欧美国产第一页| 欧美亚洲国产精品久久高清| 欧美成人久久久| 精品成人免费播放国产片| 久久99精品久久久久久青青日本| 国产玖玖| 国产不卡精品一区二区三区| 亚洲天堂成人| 国产精品免费一区二区三区| 中文字幕欧美日韩| 99爱国产| 99久久无色码中文字幕| 亚洲一区二区中文字幕| 亚洲国产美女视频| 色伊人色成人婷婷六月丁香| 五月婷婷亚洲| 91九色国产| 国产精品一区二区不卡| 久久午夜夜伦伦鲁鲁片| 亚洲人视频在线观看| 久久厕所精品国产精品亚洲| 亚洲欧美日韩综合一区| 99国产精品久久| 中文字幕亚洲专区| 91精品福利| 久久精品国产午夜伦班片| 国产精品久久久久久久久免费观看| 久久久久美女| 在线观看国产麻豆| 亚洲一区二区成人| 色综合色综合久久综合频道| 精品久久久久久亚洲| 精品国产电影网久久久久婷婷| 国产一区二区在线不卡| 欧美一区二区三区免费看| 99久久精品免费| 久久一区二区三区不卡| 国产亚洲精品日韩已满十八| 香港aa三级久久三级不卡| 欧美成人亚洲高清在线观看| 午夜不卡av免费| 国产中文久久精品| 久久一区二区三区精品| 国产成人免费网站| 精品国产美女福利到在线不卡| 亚洲国产成人91精品| 亚洲综合色一区二区三区另类 | 国产日产一区二区三区四区五区| 日韩不卡一区二区三区| 色欧美在线| 成人久久精品| 91亚洲视频在线| 中文字幕视频免费在线观看| 国产一精品一av一免费爽爽| 久久综合干| 亚洲欧美系列| 色婷婷精品| 伊人久久国产| 伊人精品视频| 亚洲毛片免费视频| 精品国产福利久久久| 一区二区色| 国产成人一区二区三区影院免费| 欧美精品亚洲精品日韩经典| 国产视频一区在线观看| 国产精品一区二区资源 | 亚洲一区自拍| 国产黄网| 久久99精品久久久久久园产越南| 国产黄色精品| 一区二区在线不卡| 色综合视频在线观看| 男人天堂亚洲天堂| 中文福利视频| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 日韩一区二区免费看| 亚洲国产精品久久久久久网站| 日产国语一区二区三区在线看| 青青在线视频免费| 国产精品va在线观看无| 日韩欧美视频一区| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 欧美精品一卡二卡| 久青草国产手机在线观| 国产欧美日韩另类| 精品欧美高清一区二区免费| 亚洲精品自拍区在线观看| 一区二区三区视频网站| 男女一级毛片免费视频看| 99国内精品| 色婷婷亚洲| 亚洲成人一区| 91精品国产丝袜| 国产成人在线免费| 中文有码视频| 亚洲一区电影| 日韩欧美国产高清| 欧美另类精品一区二区三区| 日韩综合图区| 久久久91| 久久伊人中文字幕| 韩国在线观看一区二区三区| 中文在线视频| 国产在线一二三区| 狠狠色很很在鲁视频| 亚洲国产精品久久丫| 国产真实生活伦对亚洲欧洲毛片| 天天躁日日躁狠狠躁综合| 国产在线91| 国产手机精品a| 欧美综合视频在线| 欧美亚洲777| 精品国内自产拍在线观看 | 成人在线欧美| 99在线视频网站| 国产在线观看成人| 成人国产精品免费视频不卡| 亚洲精品人人| 久久亚洲精品人成综合网| 97久久综合九色综合| 在线观看国产欧美| 一本久道久久综合婷婷五| 国产精品久久久久久久久久久威| 久久精品2| 国内在线精品| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 午夜国产在线观看| 成人精品视频一区二区在线| 2021国产精品久久久久| 日韩毛片在线播放| 国产精品第5页| 91福利一区| 国产区精品福利在线社区| 久久成人18免费网站| 香蕉视频国产精品| 91欧美激情一区二区三区成人| 欧美亚洲天堂| 国产一级在线视频| 97成人在线视频| 91av国产视频| 亚洲欧美综合久久| 免费观看一区二区| 国产真实一区二区三区| 五月婷在线视频| 国产成人亚洲精品91专区高清| 99久久精品国产国产毛片| 91成人精品| 色综合综合色| 亚洲自偷自偷在线制服| 国产丝袜视频一区二区三区| 日韩一区二区三区在线免费观看| 婷婷中文在线| 亚洲国产成人精品区| 999精品久久久中文字幕蜜桃| 久久国产国内精品对话对白| 国产日韩一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 在线视频中文字幕| 99热这里只有精品一区二区三区| 亚洲国产成+人+综合| 国产精品短视频| 国产在线91精品入口| 精品日本亚洲一区二区三区| 欧美日韩国产不卡在线观看| 另类天堂网| 国产不卡视频在线观看| 亚洲天堂网站| 国产成人精品自在钱| 国产精品午夜国产小视频| 国产精品免费观在线| 在线日韩麻豆一区| 亚洲免费成人| 国产在线观看福利| 91福利在线看| 中文字幕91在线| 四虎最新网址在线观看| 综合在线亚洲| 欧美日韩亚洲色图| 国产亚洲精品91| 亚洲va欧美va人人爽夜夜嗨| 亚洲欧美高清视频| 一本久道久久综合多人| 精品久久久久久国产91| 午夜小视频在线播放| 91视频麻豆视频| 国产视频99| 国产你懂的| 精品国产品香蕉在线观看| 亚洲人成在线影院| 丝袜美腿一区二区三区| 国产成人一区二区三区在线视频| 成人自拍视频网| 在线美女免费观看网站h| 国产精品成人第一区| 欧美曰批人成在线观看| 日韩精品在线视频观看| 亚洲理论欧美理论在线观看| 国产精品国产三级国产专区不| 99久久精品免费观看区一| 精品成人毛片一区二区视| 国产成人精品福利网站人| 91精品丝袜国产高跟在线一区| 亚洲国产成人久久三区| 亚洲天堂网在线观看视频| 小辣椒精品福利视频导航| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 久久99国产精品成人| 99国产精品久久| 91精品免费国产高清在线| 国产一区在线视频观看| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 亚洲精品乱码在线观看| 免费视频国产| 国产精品欧美一区二区| 欧美日韩福利| 欧美三区在线| 亚洲精品综合一二三区在线| 亚洲国产影视| 九九视频免费在线| 视频一区在线观看| 国产精品久久久久天天影视| 伊人天天躁夜夜躁狠狠| 国产56页| 欧美日本免费一区二区三区| 欧美视频免费一区二区三区| 欧美三区在线| 亚洲欧美精品专区极品| 中文字幕亚洲激情| 亚洲网在线| 国产农村妇女毛片精品久久| 久久午夜夜伦伦鲁鲁片| 国产91久久久久久久免费| 制服丝袜在线网站| 男人天堂网www| 亚洲人成www在线播放| 日韩精品视频在线播放| 久久久久夜色精品波多野结衣| 国产精品亚洲一区二区麻豆| 亚洲成aⅴ人片在线观| 国产成人精品日本亚洲专一区| 亚洲国产精品激情在线观看| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 九九色综合| 国产精品免费综合一区视频| 日本欧美一区二区三区视频麻豆| 久久精品午夜视频| 久久精品国产亚洲香蕉| 99国内精品久久久久久久| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 亚洲精品欧美精品| 国产欧美另类第一页| 麻豆国产高清精品国在线| 天天综合亚洲国产色| 99国产小视频| 国产午夜亚洲精品不卡| 香蕉tv亚洲专区在线观看| 欧美日韩免费在线视频| 久久久久精彩视频| 欧美日韩精品一区二区三区视频在线| 欧美有码在线| 亚洲欧美不卡视频| 国产精品福利一区二区久久| 日韩国产在线观看| 精品国产自| 日韩精品亚洲人成在线播放| 视频二区三区国产情侣在线 | 鲁丝片一区二区三区| 成人a在线观看| 久久网色| 久久国产精品歌舞团| 亚洲免费看片| 亚洲国产黄色| 欧美精品第一区| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 久久国产视频一区| 99热精品久久| 国产精品久久综合桃花网| 国产成人综合95精品视频免费| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 伊人精品在线观看| 国产成人精品cao在线| 国产视频一二三| 亚洲图片欧美日韩| 四虎国产精品影库永久免费| 亚洲欧洲一区| 亚洲国产精品久久网午夜| 久久综合图片| 亚洲专区中文字幕| 亚洲免费一区二区| 久久频这里精品99香蕉久网址| 婷婷久久五月天| 亚洲欧美专区| 国产亚洲玖玖玖在线观看| 在线国产91| 亚洲视频精品在线| 久久久久综合给合狠狠狠| 国产亚洲精品无码不卡| 亚洲欧美视频在线| 2020国产精品自拍| 国产日韩欧美911在线观看| 日本在线www| 国产精品电影在线观看| 亚洲制服丝袜在线观看| 99精品国产一区二区三区| 成人欧美精品久久久久影院| 亚洲美女精品视频| 99ri视频| 国产综合色香蕉精品五月婷| 永久免费观看黄网站| 国产成人h在线观看网站站| 欧美色图一区| 天天躁夜夜躁狠狠躁20216| 男人天堂网www| 亚洲依依成人综合网站| 成人精品区| 亚洲综合精品一二三区在线| 日韩欧美中文字幕不卡| 无码中文字幕乱码一区| 亚洲综合视频网| 久久亚洲国产| 综合网久久| 亚洲人成高清| 国产精品久久福利新婚之夜| 亚洲精品在线免费观看视频| 97综合久久| 亚洲高清中文字幕综合网| 九九九精品成人免费视频7| 国内精品一区二区| 国产情侣网站| 国产日本欧美亚洲精品视| 免费在线色视频| 国产在线精品一区二区| 久久精品国产欧美成人| 亚洲人免费| 在线视频日韩精品| 免费视频不卡一区二区三区 | 在线观看网站人成亚洲小说| 成人爽a毛片在线视频网站| 亚洲成人激情在线| 男人天堂综合| 狠狠色影院| 91网站在线免费观看| 九九热最新视频| 日韩一区国产二区欧美三| 亚洲成人手机在线| 亚洲国产欧美一区| 久久久久久久国产高清| 欧美午夜视频一区二区三区| 精品久久综合一区二区| 中文字幕亚洲综合久久男男| 亚洲欧美日韩在线观看播放| 国产精品第一区在线观看| 国产97视频在线观看| 91精品视频免费在线观看| 色中文在线| 一区福利视频| 99香蕉国产线观看免费| 91色老久久精品偷偷蜜臀 | 色综合天天综合高清网国产| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 香蕉视频久久| 国产乱叫456在线| 久久久久亚洲视频| 伊人久久大香线蕉综合高清| 国产精品电影网| 91亚洲福利| 国产日韩在线亚洲字幕中文| 国产精品免费看久久久久| 精品一区二区三区免费观看| 青青视频国产| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 韩国电影一区二区| 国产精品一二三| 欧美日韩成人在线观看| 国产日韩精品欧美一区色| 国产欧美综合在线| 综合久久久久久| 久久综合香蕉久久久久久久| 综合欧美亚洲| 久久这里有精品视频| 国产成人亚洲精品影院| 国产精品99在线观看| 国产成人黄网在线免| 成人中文在线| 久久久久四虎国产精品| 狠狠热精品免费观看| 久久国产亚洲精品| 国产在线成人a| 国产午夜精品视频| 亚洲一区免费| 国产综合在线视频| 国产高清在线精品一区导航| 尹人久久久香蕉精品| 亚洲精品区| 国产一级片免费视频| 精品国产福利在线观看网址2022| 久久亚洲综合色| 黑人巨大精品欧美一区二区| 亚洲天堂成人| 婷婷中文在线| 伊人久久综合谁合综合久久| 日韩精品导航| 日本亚洲网站| 97精品国产高清自在线看超| 亚洲视频在线观看地址| 福利一区二区视频| 青草国产精品久久久久久| 免费久久久久| 国产精品免费综合一区视频| 国产精品1区| 国产精品日韩欧美| 99热在线免费观看| 在线免费一区二区| 99久久综合狠狠综合久久一区| 久久精品国产在热亚洲完整版| 亚洲三级国产| 九九热线精品视频18| 欧美一区二区福利视频| 久久中文字幕不卡一二区| 中日韩欧美在线观看| 亚洲午夜天堂| 日韩在线欧美高清一区| 日本二区在线观看| 亚洲综合影院| 免费在线观看国产| 精品国产高清毛片| 日韩精品欧美视频| 成人国产精品999视频| 亚洲天堂资源网| 亚洲国产欧美久久香综合| 日本高清二区视频久二区| 91av手机在线| 毛片免费在线播放| 国产精品久久久久久久久久久久| 91精品久久久久久久久中文字幕 | 欧美啪啪网站| 精品999视频| 久久精品国产福利国产秒| 亚洲一区二区在线免费观看| 国产成人啪一区二区| 日韩精品欧美在线| 九九精品视频免费| 97国语自产精品视频在线区| 国产一区精品视频| 亚洲人成影视| 日日夜夜免费视频| 久久精品久久久久| 依依成人精品无v国产| 福利视频99| 久久一区二区三区精品| 色综合天天综合网国产成人网| 国产精久久一区二区三区| 国内精品免费一区二区观看| 国产四虎免费精品视频| 精品小视频在线| 精品日韩在线| 精品久久久久久久久久| 国产一区免费视频| 欧美精品九九99久久在观看| 色无五月| 亚洲一区欧美二区| 国产成人午夜精品免费视频| 亚洲欧美成人在线| 亚洲欧美日韩在线中文字幕| 在线观看亚洲成人| 亚洲自拍中文| 久久青青草原精品国产不卡| 国产一区自拍视频| 欧美日本一二三区| 日韩欧美中文字幕在线播放| 九九成人| 国产999在线观看| 国产精品日韩欧美在线| 亚洲精品国产成人99久久| 国产成人在线网址| 国产在线观看www| 亚洲欧美一级久久精品| 久久久久久夜精品精品免费| 日韩欧美一区二区三区不卡在线| 国产成人欧美一区二区三区vr| 香蕉tv亚洲专区在线观看| 久久精品屋| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 久久免费精品国产72精品剧情| 国产激情一级毛片久久久| 国产综合精品在线| 国产免费不卡| 久久综合狠狠综合久久综合88| 一本久道久久综合多人| 亚洲精品在线电影| 久久久久亚洲香蕉网| 久久精品综合| 国产视频一区二区三区四区| 九九视频国产| 国产精品亚洲成在人线| 亚洲热热久久九九精品| 91精品久久久久亚洲国产| 亚洲天堂久久精品成人| 日韩欧美在线观看视频一区二区| 中文字幕成人免费高清在线视频| 综合7799亚洲伊人爱爱网| 亚洲一区二区中文| 国产91av视频在线观看| 国产香蕉一区二区精品视频| 日韩中文字幕第一页| 精品日本久久久久久久久久| 中文字幕在线免费观看视频| 欧美精品影院| 免费a级片网站| 欧美在线视频一区| 日韩欧美1区| 亚洲视频a| 怡红院一区| 日韩欧美视频在线一区二区| 国产精品爽黄69天堂a| 欧美成人一区二区三区在线视频| www.日本一区二区| 国产区在线观看| 日本久久不射| 国产美女视频一区二区二三区 | 久久久香蕉视频| 麻豆精品视频在线| 国产成人综合久久精品尤物| 视频二区三区国产情侣在线 | 亚洲欧美日韩中文在线制服| 日韩三级久久| 婷婷爱五月天| 玖玖精品在线| 国产亚洲成在线播放va| 欧美久久综合九色综合| 国产在线观看91精品一区| 日韩欧美精品中文字幕| 亚洲国产视频网| 欧美一区二区在线观看免费网站| 久久成人午夜| 久久久99精品久久久| 日韩精品视频在线播放| 91精品视频在线免费观看| 欧美在线综合| 麻豆精品国产免费观看| 色天使久久综合给合久久97色| 欧美亚洲一二三区| 亚洲国产精品第一区二区三区| 另类色区| 欧美一二区| 久久亚洲综合中文字幕| 日韩成人免费aa在线看| 成人a在线观看| 国产99热在线观看| 91亚洲一区二区在线观看不卡| 成人不卡在线| 色综合色| 手机看片久久高清国产日韩| 亚洲欧洲精品视频| 国产999在线观看| 亚洲欧洲日韩另类自拍| 亚洲欧洲国产精品久久| 国产欧美在线观看精品一区二区| 久久99免费| 一区二区视频免费观看| 国产三级在线| 九九热精品视频在线播放| 国产精品亚洲w码日韩中文app| 中文字幕欧美亚洲| 欧美一区视频在线| 最新国产福利在线看精品| 成人久久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产99er66在线视频| 国产精品亚洲综合五月天| 国产日本欧美亚洲精品视| 日韩中文字幕久久精品| 精品国产_亚洲人成在线高清| 久久久久久免费精品视频| 九九久久精品国产| 欧美福利一区| 婷婷99视频精品全部在线观看| 国产91亚洲精品| 国产中文久久精品| 国产精品黄页网站在线播放免费| 91精品视频在线播放| 色综合成人| 国产久草视频在线| 国产高清在线精品一区a| 国产高清不卡码一区二区三区| 精品哟哟哟国产在线不卡| 在线精品视频免费观看| 国产精品va在线观看无| 色婷婷久久久swag精品| 亚洲人成777| 综合色久| 欧美日韩亚洲一区二区精品| 91精品视频观看| 日韩黄色精品| 久久中文网中文字幕| 亚洲毛片免费在线观看| 国产精品视屏| 欧美日韩在线网站| 国产精品麻豆a在线播放| 国产精品成人在线播放| 久久综合免费视频| 色综久久| 国产日本在线| 亚洲天堂久久新| 久久久久久国产a免费观看黄色大片| 怡红院分站| 日韩久久一区二区三区| 男人天堂av网| 国产精品久久久久久久毛片| 久久精品片| 国产美女久久| 国产成人影院一区二区| 亚洲欧美国产中文| 国产高清一级毛片在线不卡| 亚洲欧美伦理| 亚洲狠狠综合久久| 国产精品视频一区二区三区不卡| 99久久免费国产精品m9| 日韩免费小视频| 欧美激情精品久久久久久不卡| 另类色综合| 国产午夜高清一区二区不卡| 国产不卡福利| 亚洲精品一二区| 国产成人精品久久综合 | 久久婷婷综合五月一区二区| 国产伦精品一区三区视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜中文字幕| 日韩美一区二区三区| 日韩欧美亚洲国产一区二区三区| 日本九九精品一区二区| 亚洲国产成+人+综合| 国产精品九九视频| 91亚洲欧美| 日韩在线视频一区| 日本亚洲欧美国产ay| 九九精品在线| 久久99中文字幕久久| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 免费不卡视频| 欧美日韩一区二区在线观看| 五月天激情久久综合一区| 欧美精品国产精品| 国产女人久久精品| 国产欧美另类久久久精品免费| 欧美日韩国产综合视频一区二区三区| 99国产精品久久| 玖玖国产精品视频| 亚洲丝袜一区二区| 国产三级小视频在线观看| 午夜国产视频| 国产精品一区二区久久| 日本一视频一区视频二区| 国产一区2区| 亚洲一区欧美日韩| 91亚洲国产| 日韩成人一级| 亚洲一二三在线| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品视频一区二区亚瑟| 伊人黄色片| 国产精品久久久久久免费播放| 久久99热国产这有精品| 亚洲视频在线一区二区| 一区二区日韩| 亚洲福利视频一区二区| 香蕉69精品视频在线观看| 在线国产福利| 日韩美女一区二区三区| 亚洲人成777| 午夜免费看视频| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区| 国产成人亚洲日本精品| 国产欧美日韩精品在线| 国产精品久久久精品视频| 97国产免费全部免费观看| 成人中文在线| 久久久99精品久久久| 亚洲午夜精品一区二区| 欧美人成在线观看| 99热一区| 在线一区二区观看| 亚洲精品国产成人专区| 日韩国产欧美精品综合二区| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 91高清国产| 伊人免费视频二| 亚洲精品第一综合99久久| 国产成人精品亚洲| 欧美操操网| 久青草国产视频| 欧美国产在线精品17p| 欧美精品91| 国产精品视频久久久久久| 久久91精品久久91综合| 久久精品综合视频| 久草视频中文| 香蕉国产综合久久猫咪| 国产在线干| 国产精品免费久久| 日日夜夜免费视频| 久草国产在线观看| 国产色视频一区二区三区| 男人天堂日韩| 国产一级毛片在线| 成人免费国产gav视频在线| 91av国产视频| 久久99精品久久久久久园产越南| 国产精品正在播放| 亚洲乱码国产乱码精品精98| 午夜精品免费| 久久久久综合网久久| 美女福利网站视频在线观看| 亚洲精品国产成人专区| 伊人色综合久久天天网| 四虎影院一区二区| 国产一区二区免费| 国产卡一卡二| 日韩一区二区三区在线播放| 免费a视频在线观看| 亚洲视频一区在线播放| 久久69| 国产成人91激情在线播放| 久久人人澡| 色综合久久综合网| 亚洲视频在线观| 亚洲精品小视频| 91成人免费在线视频| 欧美一级视频在线| 欧美激情在线一区二区三区| 国产成人短视频在线观看免费| 国产日本在线播放| 日本一区二区不卡在线| 精品国产成人系列| 亚洲激情黄色| 国产欧美日韩免费一区二区| 91在线亚洲精品专区| 久久99精品久久久久久| 亚洲免费二区| 国语自产免费精品视频一区二区| 无码一区二区三区视频| 99精品国产一区二区三区| 成人久久久久久| 日本中文一二区有码在线观看| 国产成人午夜| 91在线一区二区三区| 午夜久久久| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 91亚洲影院| 久久国产加勒比精品无码| 成人7777| 国产精品久久久久久久久99热| 国产精品久久毛片| 在线国产日韩| 国产综合精品日本亚洲777| 2020国产精品久久久久| 亚洲国产午夜精品乱码| 色狠狠色狠狠综合一区| 免费福利在线| 在线五月婷婷| 99热精品免费| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 精品综合久久久久久97超人| 久青草国产免费观看| 中文日本免费高清| 亚洲免费二区| 国内精品视频一区二区三区八戒 | 国产综合福利| 男人的天堂精品国产一区| 亚洲综合一二三| 精品日本一区二区| 亚洲一区二区三区香蕉| 国产91在线播放边| 国产成a人片在线观看视频| 久久久美女视频| 久久一区二区三区免费| 中文字幕久久久| 精品久久九九| 国产激情视频在线播放| 欧洲精品一区二区| 日韩精品国产自在欧美| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 国产天天在线| 国产高清精品久久久久久久| 亚洲专区在线视频| 亚洲欧美日产综合在线看| 国产福利在线观看永久免费| 亚洲欧美中文字幕高清在线一| 91久久精品视频| 亚洲国产精品丝袜国产自在线| 麻豆va在线精品免费播放| 日本www色高清视频| 九九精品在线视频| 亚洲国产精品婷婷久久久久| 久久综合一区二区| 日韩精品一区二区三区中文| 日本中文字幕精品理论在线| 亚洲福利一区二区三区| 精品久久久99大香线蕉| 亚洲品质自拍视频网站| 久久久久夜色精品波多野结衣| 国产免费久久精品99| 91精品成人国产app下载| 四虎永久在线观看视频精品| 欧美日韩视频在线一区二区| 99在线精品视频| 国产精品亚洲二区| 亚洲国产成人久久笫一页| 国产青草| 日韩美一区二区| 在线免费视频a| 亚洲毛片免费在线观看| 中文字幕av一区二区三区| 99精品福利视频| 一区二区午夜| 麻豆一级片| 国产在线欧美精品| 亚洲欧美精品专区极品| 国产精品第二页| 久久成人综合| 欧美激情第一区| 久久亚洲欧美综合激情一区| 精品国产亚一区二区三区| 国产精品一区在线麻豆| 亚洲欧美在线观看| 国产一区精品在线观看| 日韩美一区二区| 欧美精品亚洲| 日韩高清不卡在线| www.伊人久久| 99久久精品免费精品国产| 久久伊人最新| 91久久青草精品38国产| 一级精品视频| 亚洲国产成人精品女人久久久| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 站长工具天天爽视频| 国产日产久久高清欧美一区| 国产精品视频999| 国产日韩欧美中文字幕| 国产一区二区精品在线观看| 欧美国产综合在线| 中文精品久久久久国产网址 | 久久成人综合| 国产免费三级电影| 国模娜娜一区二区三区| 五月婷婷在线观看视频| 亚洲精品视频在线观看视频| 91麻豆国产在线观看| 日本亚洲网站| 成人精品亚洲| 国产三级精品三级在线专区91| 在线婷婷| 91久久大香线蕉| 福利在线一区二区| 亚洲免费网| 日韩精品影视| 男人天堂久久| 久久久毛片免费全部播放| 欧美日韩第三页| 日韩精品亚洲一级在线观看| 国产精品久久久免费视频| 国产精品久久久久无码av| 九九导航| 青青操国产在线| 国产色综合网| 亚洲精品午夜在线观看| 日韩中文欧美| 亚洲精品一二三| 在线亚洲成人| 久久线看观看精品香蕉国产| 男人天堂av网| 亚洲fuli在线观看| 欧美精品成人一区二区视频一| 久久国产热这里只有精品| 麻豆福利影院| 亚洲国产爱| 九九热在线视频免费观看| 国产网址在线| 伊人精品视频| 国产尤物精品视频| 色吧五月婷婷| 亚洲制服丝袜第一页| 99热这里只有精品6免费| 日韩视频中文字幕专区| 国产精品毛片| 亚洲男人天堂网址| 精品伊人久久久| 伊人久久91| 亚洲国产精品自产拍在线播放| 国产精品欧美一区二区| 激情久久免费视频| 久青草视频在线观看| 国产午夜精品一区二区| 久久91精品国产一区二区| 亚洲人成网站在线播放2019| 亚洲一区二区在线播放| 九九热国产| 香蕉tv亚洲专区在线观看| 欧美激情精品久久久久久不卡| 免费看国产精品久久久久| 黄色片久久久| 久久99国产精品二区不卡| 国产成人h在线观看网站站| 欧美天堂久久| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 国内自拍成人网在线视频| 91欧美一区二区三区综合在线| 成人不卡在线| 欧美一页| 国产欧美第一页| 国产精品久久99| 欧美国产日韩久久久| 欧美久久超级碰碰碰二区三区| 精品久| 午夜小视频在线播放| 色偷偷8888欧美精品久久| 中文字幕亚洲综合久久男男| 国产成人精品免费| 精品国产96亚洲一区二区三区| 丝袜美腿一区二区| 亚洲精品一| 久久综合99| 麻豆精品在线| 日韩久久免费视频| 四虎国产精品影库永久免费| 日韩一级欧美一级一级国产| 99精品国产高清一区二区| 欧美在线日韩在线| 91精品免费视频| 日本精品一区二区三区视频| 日韩精品免费一区二区三区| 中文字幕有码在线| 欧美日韩视频一区二区| 最新国产福利在线看精品| 精品亚洲成a人在线播放| 国产成人精品亚洲| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 国产乱码精品一区二区| 亚洲精品在线看| 国产激情在线| 久久黄色免费网站| 亚洲视频在线免费观看| 韩国精品一区二区| 日韩成人中文字幕| 欧美色图中文字幕| 中文字幕日本久久2019| 一级毛片特级毛片国产| 91成人在线播放| 制服丝袜日韩欧美| 亚洲热热| a毛片免费视频| 欧美精品影院| 精品国产一二三区在线影院| 99久久综合狠狠综合久久一区| 狠狠色丁香婷婷综合激情| 久久久久久久国产精品影院| 国产成人精品视频在放| 亚洲午夜久久久久久尤物| 国产一区二区精品久久岳√| 亚洲伊人成人网| 国产精品正在播放| 日本精品视频在线| 亚洲欧洲日本在线| 日本一区二区在线免费观看| 国产对白91色拍高清精品| 欧美曰批人成在线观看| 中文字幕不卡一区| 在线看国产| 91久久精品国产91性色tv| 欧美专区在线视频| 亚洲欧美日韩综合二区三区| 亚洲精品午夜aaa级久久久久| 青青草国产在线观看| 日韩欧美在线观看一区| 四虎永久在线观看视频精品| 亚洲综合视频网| 无码免费一区二区三区免费播放| 国产v在线播放| 国产伦精品一区二区三区| 免费一区在线观看| 91精品专区| 欧美综合自拍亚洲综合图| 亚洲成人日韩| 国产精品久久毛片| 日韩亚洲综合精品国产| 国产精品伦视频观看免费| 国产日韩欧美在线观看不卡| 欧美日韩精| 亚洲精品无码不卡| 99久久精品在免费线18| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 国产午夜精品一区二区三区 | 国产三级精品三级在线观看| 亚洲一区二区三区香蕉| 国产成人综合久久| 日韩精品专区| 在线观看视频一区二区| 久久99精品九九九久久婷婷| 久久国产精品-国产精品| 一区二区成人国产精品| 色综合视频一区二区观看| 日韩中文字幕网| 色综合狠狠| 在线不卡一区二区| 国产乱码精品一区二区| 欧美精品一区二区三区免费观看 | 伊人激情综合网| 伊人成人在线视频| 在线欧美69v免费观看视频| 亚洲国产精品综合久久网络| 91精品福利一区二区三区野战| 国产精品香港三级在线电影| 欧美国产在线一区| 久久精品一区二区| 精品一久久香蕉国产线看播放| 97人人在线视频| 国产一区二区三区在线观看精品| 国产成人在线看| 亚洲精品一二三区| 日韩高清一区| 在线欧美亚洲| 国产伦理一区二区三区| 日本伊人精品一区二区三区| 欧美一区高清| 免费在线观看a视频| 99久久er热在这里只有精品16| 蜜桃成人影院| 国产成人综合在线| www.日本一区二区| 精品国产专区91在线app| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 亚洲欧美视频一级| 久久精品中文字幕一区| 国产精品天堂avav在线| 国产精品日韩在线观看| 成人免费视频一区| 97se色综合一区二区二区| 欧美日韩免费播放一区二区| 欧美区在线播放| 日本久久影视| 91在线精品视频| 欧美一区二区三区在线观看免费| 国产成人艳妇aa视频在线| 91av麻豆| 久久99精品久久久久久牛牛影视| 欧美另类视频在线观看| 国产主播福利在线| 日韩中文字幕一区二区不卡| 日韩福利视频高清免费看| 免费国产吹潮视频在线| 99久久精品费精品国产一区二区 | 久久亚洲精品玖玖玖玖| 国产成人免费在线观看| 成人久久网| 精品视频一区二区三三区四区| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲天堂岛国片| 日韩高清不卡在线| 亚洲一区二区三区高清| 午夜久久福利| 久久黄色免费网站| 亚洲福利二区| 99精品国产综合久久久久| 久久精品国产免费一区| 91精品国产亚洲爽啪在线观看| 成人网在线| 国产综合精品在线| 国产国语高清在线视频二区| 香港aa三级久久三级不卡| 亚洲精品伊人久久久久| 国产一区二区久久精品| 激情五月激情综合色区| 国产免费一级高清淫日本片| 国产一区二区高清在线| 九九热在线免费| 中文字幕天堂久久精品| 国产免费人视频在线观看免费| 国产精品第6页| 日韩一区二区三区在线视频 | 国产一区二区福利久久| 国产一区二区在线看| 成人精品视频一区二区三区| 99精品在线观看| 99久久国产综合精品swag| 国产精品日韩精品| 国产一区二区在线视频| 久久亚洲精选| 欧美久久综合九色综合| 久久艹综合| 91在线看片一区国产| 亚洲国产精品一区二区三区在线观看 | 久久久久久99精品| 中文综合网| 亚洲欧洲日产v特级毛片| 国产精品网址| 国产精品久久久福利| 国产www在线观看| 99久久精品免费看国产高清| 亚洲综合日韩在线亚洲欧美专区| 国产色视频在线观看免费| 国产一级二级在线观看| 精品69久久久久久99| 亚洲综合一区二区三区| 亚洲国产精品欧美综合| 久久久香蕉视频| 中文字幕久热| 99九九成人免费视频精品| 欧洲精品在线观看| 久久99爰这里有精品国产| 国产毛片一级| 91精品成人免费国产片| 日韩免费专区| 亚洲视频免费在线看| 成人在线日韩| 久久精品小视频/| 97在线免费看视频| 99精品热| 欧美色伊人| 日韩视频久久| 伊人久久综合视频| 国产成人艳妇aa视频在线| 99久久精品99999久久| 中文无码久久精品| 精品中文字幕在线| 久久成人免费播放网站| 日韩一区二区三区在线视频| 国产在线91精品入口| 日本免费一区二区视频| 国产成人在线看| 亚洲日韩中文字幕| 欧美在线导航| 国产福利在线高清导航大全| 久久成人综合| 99re5精品视频在线观看| 怡红院国产| 日本久久精品视频| 成人久久网| 欧美日韩日本国产| 综合网亚洲| 国产高清视频免费| 国产中出视频| 国产清纯91天堂在线观看| 色一情一区二区三区四区| 国产欧美一区视频在线观看| 中文字幕不卡一区| 亚洲欧美日韩精品久久| 日韩欧美亚洲视频| 久久久久久一级毛片免费无遮挡|