協會的工作計劃（通用22篇）
協會的工作計劃 篇1
一、繼續組織好20xx年成都高新區六各街道44個社區的社會體育指導員培訓，在20xx年繼續對高新區的業余籃球裁判進行培訓，爭取培訓出10名國家二級裁判。
二、20xx年請四川省的籃球專家對高新區機關、企業、社區、學校的籃球教練員進行為期3天的籃球專業培訓。
三、20xx年除暑期對青少年進行籃球專業培訓外，還要利用周末對轄區的青少年進行籃球培訓，聘請退役的省級籃球專業教練進行指導。
四、繼續組織承辦好高新區的籃球傳統賽事；這就是高新區中學生籃球賽；高新區業余籃球公開賽和高新區社區籃球冠軍杯爭霸賽。這幾個賽事在成都市已很有影響力。高新區中學生籃球賽20xx年已是第四屆，高新區業余籃球公開賽20xx年已是連續第三年，而高新區社區籃球冠軍杯爭霸賽20xx年已是第四屆了。
五、經成都市廣大中老年籃球愛好者的要求在20xx年三四月間準備進行首屆四川省中老年籃球比賽，現在要參加比賽的隊8支，他們分別是成都市三支，內江市一支、攀支花市兩支和樂山市的兩支，男士年齡限在50歲以上，上場4男一女，女士不限年齡。
另外，高新區的企業較多，有些企業老總酷愛籃球，要求高新區籃球協會每年多舉行一些籃球賽事，通過籃球賽事這一平臺，一是鍛煉了身體，二是加強了企業間的文化體育交流，三是曾強了企業的凝聚力。20xx年協會準備在企業的`籃球賽事上多學習廣東省的一些經驗，多聽取企業一些好的建議，再結合我們的實際，把這項活動在企業中扎扎實實的開展起來。
以上是對成都高新區籃球協會20xx年工作的總結及20xx年的工作計劃。沒有總結到的請協會理事們補充，
下面我對協會20xx年經費執行情況給各位匯報一下........
成都高新區籃球協會
協會的工作計劃 篇2
進入20xx年以來，湖南省煤炭運銷協會在省煤炭局的正確領導、省局張八旬局長及行管處領導的直接關心和全體會員單位的大力支持下，本著“高效、創新、務實”的工作理念，著力“會員發展、組織完善、市場調研、會議協辦”四大任務，取得了一定的成績，以下謹對此做簡要回顧：
一、積極發展會員單位，壯大協會力量。
今年3月1日，協會在普瑞溫泉酒店召開了第四屆理事會第三次會議。會議就本年度會員發展工作進行了細致部署，并吸納婁底市輝鵬投資集團總經理鄧建輝先生為協會副理事長，這是協會建立以來首次吸納民營企業會員單位，此舉對壯大協會力量，團結省內不同所有制形式的煤炭運銷企業，共同促進湖南煤業市場繁榮創造了良好開端。緊接著，協會又向各地、市、州煤炭局下發了《湖南省煤炭運銷協會關于發展個人會員的通知》，面向全省煤炭批發經營企業業主發展個人會員，此舉得到了相關單位地積極響應。截至6月份，協會新發展團體會員單位4家，個人會員單位122家。目前，協會已初步形成了以各地、市、州煤炭行管機構和國有煤炭企業為主體，集合不同所有制形式煤炭運銷企業，團體會員與個人會員相結合的組織架構。
二、完善組織制度建設，規范協會管理。
協會近期先后制定并發布了《20xx年度會費收取辦法》、《湖南省煤炭運銷協會個人會員發展辦法》等一系列管理制度。完善了秘書處會議——理事會議——會員大會三級議事機制，秘書處會議負責協會日常事務與各類文件、報告的前期調研和起草工作；理事會議負責對協會重大問題（如發展規劃、會議組策、政企協調等）的商討部署；會員大會則負責統籌全體會員單位年度會務及基本權益工作。此外，為了方便會員聯絡，協會已整理編輯出了協會會員聯絡冊，并不定期在省煤炭局網站上發布信息。
三、組織考察調研活動，加強交流協作。
在成功組織了20xx年度協會部分理事單位赴山西、河南調研煤業市場的基礎上，今年5月21日—30日，協會又組織白沙煤電集團、長沙礦業集團、郴州市煤炭局、婁底市煤炭局和湖南省煤炭公司五家單位赴云南、貴州、四川三省進行了為期十天的煤業市場考察調研活動。考察團先后走訪了六盤水市煤炭局、云南省東源礦業集團、四川省煤業集團等十數家單位，對上述三省的煤炭資源儲備、鐵路運力狀況、煤電協調機制等作了細致調研。考察團一致認為：比較外省煤到湖南各電廠的價格與湖南省內煤炭到各電廠價格及市場供需情況，電煤價格尚有30—50元的上調空間，建議電煤價格在現有基礎上作適度上浮；在煤炭運銷機制方面，應合理外調煤炭，既保證供給，又不影響本省企業利益，穩定省內煤業市場。
組織年度外省煤業市場考察調研將作為協會的一項長期工作予以落實。今后，除組織考察調研活動外，協會還將依托考察獲得的資料發布年度外省煤業市場報告，同時借考察調研活動搭建會員單位與外省同行的交流、協作、營銷平臺。
四、協辦煤炭訂貨會議，維護會員利益。
每年一度的全省煤炭訂貨會議是全省煤炭運輸、電力、其他用煤單位之間的一次重要聚會，關系到當年度省內煤炭市場穩定。協會在省煤炭局的領導下，有力地協助了煤炭訂貨會議的組織，同時，協會理事會議制定的《關于20xx年度電煤訂貨的原則意見》，從維護煤炭產、運、銷企業利益的角度出發，通過形成合力，發揮了積極作用。
協會20xx年上半年工作已告一段落，盡管取得了一些成績但也暴露出了許多不足，這主要表現在：
一、協會工作整體性有待提高。
如果以年度為單位確定協會工作的主題，集中力量解決某一方面的問題，無疑將有助于這方面工作的改善。
二、協會自身影響力仍待提升。
今后工作中應關注兩方面問題：一是協會的內部宣傳，應加強各會員單位之間的聯絡，互通信息、及時反饋；另一是協會的外部溝通，應順暢協會與各相關職能部門、用煤單位的溝通。
三、協會活動特色性亟需加強。
如協會組織的考察調研活動、煤炭企業與電力企業座談活動等，如能在已有經驗上進一步創新，使之系統化、機制化、標志化，逐步形成品牌，將更有利于協會工作的'精進與影響力的提升。
當然，對于以上不足，還需要協會各理事單位的進一步磋商協作，需要局領導的支持與鞭策。以下，是協會對下半年工作的一些設想：
1、擬于8月份組織本年度第二批外省煤業市場考察團赴華東省份進行考察。初步確定考察點為江西、安徽、江蘇三省，主要針對上述省份的煤炭資源儲備和生產情況、主要煤種價格、鐵路運力情況、煤炭企業建設及有關用煤單位等方面進行考察調研。
2、擬召開協會本年度外省煤業市場考察調研情況匯報會。該會議由全體理事單位參加，在總結本年度兩次外省煤業市場考察調研情況的基礎上，完成《年度外省煤業市場報告》，并提出對本省煤炭運銷企業的意向性建議，擬于協會年會上向各會員單位發布。
3、為配合20xx年度全省煤炭訂貨會的順利召開，擬于10月份組織省內煤、電相關單位召開煤電企業座談會。
4、擬于11月份召開20xx年度湖南省煤炭運銷協會年會。大會將總結本年度協會基本工作情況；補選協會副理事長、副秘書長；向會員單位頒發會員證（牌）及通訊冊；討論協會20xx年度規劃等。
5、加強協會的宣傳聯絡工作。依托省局網站和“協會通訊”（待建）兩大渠道，及時發布和反饋信息，促進交流和協作。
湖南省煤炭運銷協會
20xx年7月
協會的工作計劃 篇3
我們心理協會自成立至今，在各理事的共同努力和老師的關懷幫助下，取得了顯著的成績。為以后更好的開展各項工作，現將本學年的工作計劃安排如下：
常規工作：每周召開理事例會，收集理事意見及進行下周的工作安排。
心理角的定期開放，組織觀看電影、閱讀專業書籍。
xx小學“心晴工作室”開放。
活動安排：
一、xx年9月份工作
1.與校心康部、青協的合作計劃
(1).心理實踐社負責團訓、校外實踐工作
(2).策劃全校性的心理普及活動。問卷的搜集整理由心康部負責，指導者、數據統計等則由實踐社負責
(3).學術性的講座等可由其他部承辦。但參與同學僅限本專業學生
(4).新生心理輔導員的選拔培訓工作心理實踐社要參與。
(5).建立院校預報機制，增強校、院活動的透明度和聯系度。
2.輔助新生心理輔導員做好團訓活動。
主要以10級的為主，在新生軍訓期間，輔助各班的心理輔導員為新生做團訓活動，每次5~6人。由團訓負責人負責具體的人員安排組織工作。
3.招募新社員。
通過各班的心理委員及心理實踐社的理事向新生宣傳，招募新生入社，為心理實踐社注入新的力量。
二、xx年11月份工作
1.在桐梓坡小學開展2~3次團訓活動，2次心理小廣播。
2.收集桐梓坡小學團訓、廣播的資料，整理出一份總結。
3心理角的常規活動。
4.安排大一新生與大二學生的'交流會，請老師進行指導，提高新生對專業知識了解，以及對本專業的信心。
5.人事部制定一套完整可行的綜合測評的制度.
三、xx年12月份工作
1.各部分工作接近尾聲
2.召開理事工作總結會，總結這一學年的工作，以及制定下學年具體的的工作計劃。
四、xx年3~4月份工作
1.興趣小組。
活動對象以大一、大二為主。形式為將報名興趣小組的同學按各個主題如星座、手相、血型、中醫醫學等這些方面分組，每個組分別搜集、整理資料，各組每月進行一次交流，方式不規定。活動目的是希望通過此活動來擴展本專業同學的只是面，提高對專業的興趣以及提升同學們的自主學習能力。
2.“挑戰杯”學術科技創新大賽。
心理實踐社作為團體參加比賽，由教研室老師指導選擇課題、搜集資料、撰寫學術論文參加比賽。
3..小學“心晴工作室”開放，每周一次。
4.心理角定期開放。
五、xx年5月份工作
xx年5月10日是我心理協會成立一周年的紀念日，理事會決定以周年慶的形式加大宣傳力度，使社員以及廣大同學能對實踐社有個更全面的了解，提高校領導對實踐社的關注程度。
(1)由心理協會組織一場晚會，每一個會員都能參加，晚會節目由社員排練表演，展現心理實踐社會員的風采。屆時邀請教研室以及院辦老師前往觀賞。
(2)通過宣傳板、電子文檔、視屏等形式來展現心理實踐社自成立到現在所作出的努力與成績。回顧過去，展望未來。
2.與青協合作，開展一場面向心理專業學生的心理知識講座，邀請專業老師一起參加，作為“5.25”心理健康日實踐社的活動。
3.在校外鞏固桐梓坡小學實踐點，并與之洽談繼續合作的相關事宜，做出一份合作計劃。
4.與湖南師范大學心理社聯系，尋找合作契機，相互學習交流。
5.外聯有針對性的與外界接觸，與學校周邊的學校聯系，拓展實踐社的實踐基地。
協會的工作計劃 篇4
我們協會是因為共同的輪滑愛好而相聚一起，在此，各位可以結交好友、激揚青春、共同進步。現在新的一屆開始，我們輪滑協會定會努力工作，在農大營造一個良好的輪滑氛圍，喚醒所有的愛好者心中對輪滑渴望，讓他們的個性得到自由的綻放。今年我們協會的目的是提高所有的輪滑會員的技術，培養一批具有輪滑表演性輪滑會員。雖說，我們協會是新成立的協會，很多方面存在不足，但是我們相信，輪滑這項時尚而又健身的體育運動定能激發所有會員的激情，同時，我們協會也會盡心盡全力為所有會員做好各項工作，解決各項問題，因為我們始終堅信，只有會員有好的發展，我們協會才能更好的發展。本學期工作計劃如下：
1.做好納新工作10月13-14日 在芷蘭一食堂前坪和豐澤廣場面向全校進行納新10月初我們協會已經安排好了各項招新任務，在招新現場按擬招人數納新，重點在提高會員的質量，挑選出真正愛好輪滑的會員，尋找靈魂伙伴。
2.第二屆成立大會11月08日 召開輪滑協會第二屆成立大會 讓全校師生，我會會員都知道我們協會是在20xx年5月20日正式注冊的。
3.輪滑刷街秀11月14日 面向所有會員進行輪滑刷街秀。地點：湖南農大校園增進會員之間的交流，學會互相幫助，團結共進，從而在輪滑的多樣性中獲得快樂與收獲。提高協會成員的臨場應變能力。
4.輪滑授課每周晚9：00-10：30進行輪滑自由練習。每周五8：00-10：00協會技術部對會員進行手把手教學。湘農學堂—每兩周舉行一次湘農學堂培訓學習，由于現有會員技術水平不高，前期由技術部負責培訓學習任務。會員達到一定的水平則邀請專業的輪滑教練進行技術加強訓練。地點：修業廣場
5.開展會員大會每月一次會員大會，意在使會員了解協會當月的活動及工作安排情況。同時，了解會員對協會的一些想法和會員在協會中遇到的一些問題。活動時間和地點待定。
舉行會員交流活動12月中旬 舉行一次會員輪滑交流活動地點：農大體育館對會員的技術水平的一次檢驗，讓會員們相互協調，取長補短，相互學習，共同提高技術水平，同時，提高會員學習輪滑積極性。
協會的工作計劃 篇5
大學生職業發展協會是在校區招生與就業辦公室的指導下，報請校團委審批成立的一個學習型與實踐型相結合致力于學生職業發展的公益性社團組織。本協會秉承“溝通、分享、合作與成長”的宗旨，努力為校區師生打造一個為職業生涯規劃學習與交流的平臺，讓廣大學生在校期間即可了解掌握一些關于競聘工作崗位所必備的條件、最新的國家就業政策、招聘會的流程及在應聘中應注意的事項、簽約解約流程、在日常學習工作中所遇到的具體情況及應對措施等，以增強本校畢業生的就業競爭力及提高其它在校生的職業能力。為此，本協會將圍繞大學生職業規劃這一主題開展活動，制定出本學期工作計劃，內容如下：
一、 納新前（9月1日—10月1日）
1. 確定及公布干部名單。學生職業發展協會作為一支新成立的隊伍，協會干部必須經過嚴格選拔，反復論證，使協會的干部水平能夠勝任學校組織的各項活動，屆時協會將報請學生工作部審批并以張貼海報的形式公布本協會第一屆學生干部名單并制作干部工作證。
2. 開學迎新生。本協會將服從學校安排積極開展迎接新生工作，以期幫助廣大新生盡快熟悉學校環境，適應大學生活。新生報到時，協會將張貼海報、打印橫幅等為協會做宣傳。
3. 初步邀請青島理工大學理學院副院長戚云松教授在9月18日為本專科新生做關于大學三年或四年的學業規劃報告會。使廣大新生盡快樹立正確的學習目標，規劃好在校期間發展方向。
4. 參與迎新晚會。協會將組織人員（含大一新生）制作并參與迎新晚會節目演出，使校區學生再次對本協會有進一步的了解。
二、 納新期間（10月7日—10月20日）
1. 按照學校要求組織納新咨詢會。本協會熱烈歡迎大一新生積極參與本協會的納新競選，屆時，本協會在已有影響力的基礎上，號召更多有志之士參與本協會，為更多的同學提供服務。
2. 納新演講。以演講為主結合其他考核方式選拔第一屆學生職業發展協會優秀干事。
3. 公布干事名單。制作第一屆干事成員名單張貼于校內宣傳欄內并制作干事工作證。
三、 納新后常規活動（10月20日—10月30日）
1. 召開協會全體成員大會及各部門會議。這是廣大會員進行溝通的重要途徑，促使會員更直接的了解協會，營造良好的溝通氛圍，為以后協會工作順利的開展打下堅實的基矗
2. 開展視頻講座活動。組織本協會全體會員，播放關于大學生在校期間積極向上方面的視頻、講座，促使協會干部干事樹立正確的人生觀，價值觀，以飽滿的熱情服務于廣大同學。
3. 召開第一屆學生職業發展協會成立大會。屆時邀請學校領導、本協會全體成員及其它師生參與，宣布第一屆學生職業發展協會正式成立，樹立協會在學校各社團中的地位。
四、 納新后特色活動（11月1日—學期末）
1. 為畢業生開展就業形勢報告會。邀請企業領導、人力資源分析人士及學校領導為廣大畢業生提供最新的就業信息與就業指導，讓廣大畢業生盡快了解當前的就業形式，及時作出正確的擇業觀。
2. 簡歷設計大賽。配合招生與就業辦公室，協助各系幫助廣大畢業生提高簡歷制作水平，提高我校區畢業生在應聘時的競爭力。
3. 開展職場視頻禮儀講座活動。增強我校區學生對職場禮儀的了解，剖析職場，直面就業現場，進一步提高我校區大學生的應聘能力。
4. 策劃舉行模擬招聘會。邀請校系優秀教師在報告廳為各專業畢業生進行面試，簡歷分析，及對各面試畢業生存在的問題提出建議等。
5. 模擬招聘會總結大會。針對畢業生在模擬招聘會中出現的問題進行會后反饋工作，通過面試老師的反饋，使畢業生清楚了解自己優劣勢，盡快彌補在應聘中的不足。
6. 正式招聘會。在模擬招聘會的“實戰演習”基礎上，廣大畢業生已積累了豐富的應聘經驗，本協會將大力支持校區邀請企業進校招聘及鼓勵廣大畢業生赴各地參加招聘會，以提高校區畢業生的就業率，擴大校區的知名度。
7. 期末活動總結。在每次活動總結的基礎上，對本學期協會開展的工作進行總結，對活動中存在的不足進行反思與自我批評，對活動中的成功經驗加以強化，使學生職業發展協會積累豐富的活動經驗，成為校區一支優秀的社團組織。
協會的工作計劃 篇6
一、指導思想
以科學發展觀為指針，全面貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》，按照《xx省人口與計劃生育條例》依法行政，服從服務于醫院中心工作，積極完成上級下達的人口管理目標。
二、人口管理目標
1、計劃生育率100%
2、綜合節育率100%
3、一孩報名領證率100%
4、孕情普查率100%
5、統計求實率100%
6、完婚率100%
7、晚育率100%
8、早婚早育率零
9、生流比1：0。2
10、男職工、無早婚、早育、計劃外生育
三、重點工作安排
1、第一季度，醫院與各科簽訂人口目標管理責任書；加強文件學習；完善健全計生組織機構；對調整的計生干部進行政策學習、業務培訓。
2、第二季度，進行生殖健康普查；五月二十九日在紀念計生協成立二十四周年之際，進行上街宣傳。
3、第三季度，在九月一日“生育文化節”和紀念《公開信》發表進行年終總結，迎接公司計生辦檢查驗收。
4、每季辦一期計生宣傳欄；每月發放避孕藥具；及時報計生月報表等。對申報一孩及開具各種計生證明手續提供全面服務。
四、保證措施
1、積極宣傳貫徹《人口與計劃生育法》，讓職工真正了解《人口與計劃生育發》的內容，自覺執行計劃生育，使計劃生育工作步入法制化管理軌道。
2、認真貫徹執行《xx省人口與計劃生育條例》，堅持“三為主”工作方針，開展“三結合”，用““的要求指導計劃生育工作，使計劃生育工作進一步深入人心。
3、認真貫徹，xx省人口與計劃生育條例》，實行計劃生育一票否決制度不變，采取綜合治理，齊抓共管。
4、強化法制建設，繼續簽定人口目標管理責任書，落實責任制。
5、繼續開展“婚育新風進萬家”活動，提供婚、孕、生育、節育等生殖健康服務。主動為職工排憂解難，解決實際問題，使他們以充沛的精力為患者服務。
6、繼續做好各項基礎管理工作，做到帳、卡、表、介紹信、會議記錄、政策法規宣傳、培訓、服務、協會等原始資料齊全規范。
7、繼續堅持生殖健康服務制度、報表制度，保證時間，保證質量，嚴格按規章制度獎懲。
8、搞好計生協會組織建設，利用協會群眾組織，做到自我教育、自我管理、自我服務，始終保持黨和政府同人群眾的密切關系。
協會的工作計劃 篇7
一、進一步建立健全領導機制，為協會工作快速發展提供有力保障。要堅持把計生協會納入人口和計劃生育公共管理體系，建立健全協會工作領導機制。村計生協會建立會長、副會長和理事，聯系點制度，每人都要確定1-2個基層協會聯系點，加強基層協會工作的調研指導;充分發揮各自的優勢和特長，做好宣傳發動和協調爭取的工作，促使各級領導自覺地重視和支持計生協會開展工作，為協會創造性地開展活動提供強有力的保障。
二、深入計劃生育村民自治，實現農村計劃生育管理規范化。20xx年，在村民自治工作中，首先要根據“一法三規一條例”的具體要求，修改、完善和制定好相關規定，確保有關條文符合新的計劃生育法律法規。繼續堅持抓兩頭、帶中間，在大力總結推廣先進協會中涌現出來的好經驗、好做法的同時，狠抓后進轉化工作，抓好農村協會換屆，積極爭取黨政領導的重視與支持，把村級計生協會建設的`不斷加強，使計劃生育工作真正走上群眾自我教育、自我管理、自我服務、自我監督的健康發展軌道。
三、加強基層協會組織建設，樹立典型，幫促后進轉化要建立健全全村級協會網絡，達到有人干事，完善規章制度，達到有章理事。在各級協會中掀起學先進、趕先進、創先進的熱朝。對不揮作用或很少發揮作用的基層協會實行分類指導、重點幫助，有計劃的進行整頓，促使其盡快改變面貌、確保先進村協會達40%以上，合格村動員會達90%以上。確保基層協會建設和基層協會工作擺上黨委政府工作的重要議事日程，要著力解決熱點、難點問題。利用多種形式，開展好有益于計劃生育工作、有益于群眾的各項活動，從根本上解決“嘴上協會”、“紙上協會”、“墻上協會”的問題。給協會工作注入新的活力，增加其凝聚力，以扎實的工作迎接省市縣協會今年多種形式的調研。
四、深入宣傳“全面二孩”、“國家免費孕前優生健康檢查”、“生育服務登記”、“兩獎兩扶”等相關計生政策，積極配合鄉衛計辦開展各項活動，搞好全年目標工作。
五、以群眾需求為宗旨，大力發展服務活動，增強協會號如力、凝聚力和影響力。指導村級計生協會，認真扎實地開展群眾需求的服務活動，幫助群眾解決在生育、生活和生產中遇到的困難，提高群眾實行計劃生育的自覺性，積極參與以生殖健康為主要內容的優質服務活動。20xx年，努力實現服務群眾的“四個轉變”，即：由被動服務向主動服務轉變;由單純避孕節育服務向生育、生產、生活綜合服務轉變。
六、定期開展計生協會活動并召開理事會、解決計生工作中存在的困難和問題。
協會的工作計劃 篇8
20xx年9月至20xx年9月，是不平凡的一年，在校團委的正確領導下，經過全體會員的共同努力，克服多重困難，社團各項工作順利開展，，舉行了一期干部培訓，成功舉辦了大學生藝術節等豐富多彩的社團活動，取得了一定的成績。但在工作和活動過程中也暴露出來了社團發展過程中存在的一些問題，主要表現在以下幾方面：
一、社團機構設置和人員分配不夠合理，部門之間協調不夠，辦事拖拉推諉，工作效率較低；
二、社團干部素質下滑，表現為對工作不了解，對困難無能為力，未能有效的組織好各項工作有效開展，不能處理好各類關系等；
三、社團活動老套，活動形式單一，缺乏創意，活動趨于形式化，沒有達到展現當代大學生精神風貌與豐富學生課余文化生活的目的；
四、社團的宣傳力度不夠，宣傳缺乏“亮點”，影響力不夠強；
五、社團文化建設欠缺，沒有形成統一的社團文化核心理念和工作指導思想。
上述問題的繼續存在，將會嚴重制約了社團的發展，需要立即解決，加之20xx年下學期受時間影響未深入開展或及時舉辦的社團活動都推遲到20xx年上學期，所以20xx年我們將面臨更大的工作量和工作壓力。20xx年更是充滿期待的一年，我們將團結協作，銳意進取，共克時艱，爭取開創20xx-20xx年學生社團工作的新局面，針對存在的六大問題，并結合本年的工作實際，現將20xx-20xx年的社團工作安排如下：
一、社聯會和社團都根據自身實際，對機構和人員做適當的調整，緊緊圍繞“促進發展，提高效率”這個中心，使社團工作規范化程序化，避免工作上隨心所欲，拖拉推諉等現象發生。同時，督促廣大成員，尤其是社團干部熟悉工作，創新思路，促進社團工作良性發展。
二、以各部門負責人為首進一步組織學習協會章程，提高工作素質和工作能力，要進一步鞏固干部培訓成果，將學習心得融入工作中，并推廣開來，促進社團和部門工作效率的提高。注重培養社團接班人，保證社團的穩定健康發展。
三、大力鼓勵活動創新，要求各社團總結工作和經驗，創新活動思路、改革工作、突出活動亮點，打造精品活動，為擴大社團影響力打下基礎，社聯會將對新活動或有新意的活動給予大力支持。此外，注重形式和內涵相統一，突出主題，深化活動目的，使活動更加深入人心。
四、加強社聯會及各社團與校團委和學校有關部門的溝通，加強同其他社團的交流學習，加強社團內部的團結合作，廣開言路，廣征意見，增強凝聚力，共同營造良好的工作和學習氛圍，以促進各項工作更好的開展。同時，鼓勵社團結合實際走出校園，加強同社會方面的合作，提高實踐能力，鼓勵社團通過多種途徑同其他高校的社團進行交流學習，以共進工作改進提高。
五、社團加大宣傳力度，在打造亮點和精品活動的基礎上加大宣傳，擴大社團在校內外的影響力。在工作中，要做好宣傳工作，規范海報通知等，進一步完善社聯會網站和檔案管理。本社團將與其他社團一起努力整理社團資料，將其上傳在社聯會網站，方便交流。
六、進行社團文化建設。將圍繞社團、文化核心理念和工作指導思想等方面召開專門會議，廣泛聽取意見，爭取構建社團文化主干，并在之后的工作中不斷充實完善。通過社團文化建設增強社團的凝聚力，提高廣大成員的積極性。
除解決上述問題外，我們還將重點辦好以及其他重要活動，在社團藝術節（10-11月）我們將會弄一個關于勵志方面的講座或大型勵志演講。
協會本著培養同學們戰勝困難的能力和心態，鍛煉同學們的心里素質，推動校園精神文明建設和豐富大學生課余生活為主導方向，在協會成立后，我們將開展以下活動來促進協會發展，大致可以分為以下幾個階段：
第一個階段：提高和建立自信階段。這一時期我們主要開展一些可以激發會員自信的活動，例如當會員有進步時，哪怕是一點微小的進步都要得到及時的鼓勵，這一個階段是非常重要的階段，因為只有相信自己，才能激發進取的勇氣，才能感受生活的快樂，才能最大限度地挖掘自身的潛力。
第二個階段：心里素質鍛煉階段。在這一階段主要是以在臺上演講、表演或即興發言的方式來開展工作，我們可以定期或不定期的聚在一起（比如周末等），然后為同學們提供一個舞臺，讓同學們通過這種方式來鍛煉。這以時期主要是檢驗大家的勇氣，自信心、應變能力、表達能力，在這眾人面前認識真實的自我，要求演講者掌握好時間，有話多說，沒話少說，聽眾要積極鼓勵配合、友善。
第三階段：感悟階段。當第一和第二階段完成后，同學們的心里素質，應變能力和表達能力都有所提高時，我們就可以進入這一階段了。在這一階段我們主要是讓同學們觀看一些名人傳記、勵志電影、成功企業家、演說家們的演說電影和書籍，讓同學們能從中得到感悟，找到靈感，找到奮發前進的動力，同時我們還可以定期或不定期開會，讓同學們的思想相互交流，從而達到思想交流和互相提高的目的。
第四階段：立志階段。這一階段主要是讓同學們在紙上寫下自己在短時間或長時間內要求達到一個什么樣的要求或目標，然后在聚會時大家都談談各自為自己的目標做了些什么，以后打算怎么做，以前的做法中有哪些地方做錯了或不理想，以后如何改進。
當然，以上這些階段都不是一個短時期就可以達到的還需要同學們的共同努力和支持我們
協會本著培養同學們戰勝困難的能力和心態，鍛煉同學們的心里素質，推動校園精神文明建設和豐富大學生課余生活為主導方向，在協會成立后，我們將開展以下活動來促進協會發展，大致可以分為以下幾個階段：
第一個階段：提高和建立自信階段。這一時期我們主要開展一些可以激發會員自信的活動，例如當會員有進步時，哪怕是一點微小的進步都要得到及時的鼓勵，這一個階段是非常重要的階段，因為只有相信自己，才能激發進取的勇氣，才能感受生活的快樂，才能最大限度地挖掘自身的潛力。
第二個階段：心里素質鍛煉階段。在這一階段主要是以在臺上演講、表演或即興發言的方式來開展工作，我們可以定期或不定期的聚在一起（比如周末等），然后為同學們提供一個舞臺，讓同學們通過這種方式來鍛煉。這以時期主要是檢驗大家的勇氣，自信心、應變能力、表達能力，在這眾人面前認識真實的自我，要求演講者掌握好時間，有話多說，沒話少說，聽眾要積極鼓勵配合、友善。
第三階段：感悟階段。當第一和第二階段完成后，同學們的心里素質，應變能力和表達能力都有所提高時，我們就可以進入這一階段了。在這一階段我們主要是讓同學們觀看一些名人傳記、勵志電影、成功企業家、演說家們的演說電影和書籍，讓同學們能從中得到感悟，找到靈感，找到奮發前進的動力，同時我們還可以定期或不定期開會，讓同學們的思想相互交流，從而達到思想交流和互相提高的目的。
第四階段：立志階段。這一階段主要是讓同學們在紙上寫下自己在短時間或長時間內要求達到一個什么樣的要求或目標，然后在聚會時大家都談談各自為自己的目標做了些什么，以后打算怎么做，以前的做法中有哪些地方做錯了或不理想，以后如何改進。
當然，以上這些階段都不是一個短時期就可以達到的還需要同學們的共同努力和支持。
而我們現在面臨的問題就是納新成員，我們的納新計劃如下：
一.活動主辦方:翔鷹勵志協會
二.活動時間:20xx年9月18號至20xx年9月19號
三.活動主題:招收新會員
四.活動地點:學校文化路
五.活動內容:
1前期:活動前一星期準備好招新宣傳海報.宣傳單.圖片和社團介紹材料,在活動前三天貼出宣傳海報和圖片,并發放一定的宣傳單;做好活動需要的各種物品的籌備:分配好活動人員
2中期:在活動開始前一天召開會議,落實活動人員和物品,交代活動注意事項,在招新中認真積極的做好招新工作,做好社團介紹,招新報名工作
3后期:召開會議,確定新成員名單,詳細登記新成員情況
六.活動人員安排表:
20xx年9月18號中午12：00—1：00下午4：30—6：00
后勤部與人事部共同負責
20xx年9月19號中午12：00—1：00下午4：30—6：00
外聯部與財務部共同負責
七.活動需要物品
1.登記簿,中性筆,畫筆，紙張
2.宣傳條幅,社團介紹材料,圖片,宣傳單，展板，宣傳材料
3.桌椅，繩子。
希望學校的相關部門及社會各界對學生社團的發展給予大力支持和強有力的幫助，衷心地祝愿我校的學生社團能發展地更好！
協會的工作計劃 篇9
一、目的
營造校園英語文化氣氛，豐富同學們的精神文化生活。通過“瘋狂”的精神感受英語學習魅力，提高同學們的素養，培養英語精英，打造黃金社團。
二、社團部門設置
1， 組織部：（2人）負責提出組織策劃活動方案，并制定出具體策劃書。
要求：有較強組織能力
2， 宣傳部：（2人）制作社團活動宣版，對社團大型活動作全面深入宣傳，讓全校同學勒戒社團活動動態。
負責大型活動的攝影，每月作一次社員學習風采展。
影印分發晨讀材料
要求：擅長繪畫攝影，字寫得規范。
3, 外聯部：（2人）為社團向外打開 更寬闊的大門 ，為社團拉贊助，到其他學校英語社團了解借鑒經驗，加強交流與學習。
要求: 擅于交際，人際交往廣泛。
4， 財會部：主要負責社團費用，包括活動支出、預算等。
要求：細心、負責任。
5，口語部： 晨讀帶讀，晚課授課。
要求：口語基礎好，綜合能力較強。
三、社團活動安排
日常活動：
1，早讀安排
時間：每周二、三早上6：50——7：20
地點：湖畔周圍
內容：簡短精悍優美的文章 ，以生活使用型為主。
2，晚課安排
時間：每周四晚6：50——7:20
地點：另定
內容：a 前階段初級口語教授
b 中期通過英文歌曲、電影賞 析學習
c 適時通過趣味游戲進行單詞記憶，以四六詞匯為主
社團活動：
每周五晚上的外語角活動、外語電影欣賞周、我愛記單詞活動、英語歌曲大賽等，詳情見具體活動策劃書
每月召開一次總結交流會，交流學習心得體會，聽取改進意見。每月舉行一次口語測評，測評內容就初級口語為主。
協會的工作計劃 篇10
一、手語集訓
活動分管負責人：黃盼(會長)
活動執行負責人：聞勝楠(執行總監)
具體時間：9月3日——9月10日晚上7:00——9:00
地點：主教樓南206。(組織部負責占教室)
執行流程：
1、由執行總監向會長遞交手語集訓教案和內容規劃。
2、修改并確定最終集訓方案。
3、執行手語集訓。
4、考核評估，進行總結。
內容介紹：
我們是手語協會，大部分工作都是圍繞手語而進行的，作為手語協會的一員，作為協會的管理層，掌握豐富的手語知識，擁有和聾人進行簡單交流的能力是必不可少的。
集訓的主要內容有手語詞匯、句子和歌曲。以《中國手語》一書為主要教材，附加網上的一些資料。詞匯為手語書中專題選取詞匯，已由執行總監整理而出，可由參加了手語培訓的成員進行教學;句子為詞匯連句以及日常語句，由自己組合造句;歌曲為之前所教手語歌曲，以會歌《和你一樣》為主進行溫習，由之前各歌曲負責人帶領;集訓為期15天，準備教授150個生詞、50個句子和5首歌曲，由教學部負責。同時需加深成員對《手語舞出愛》項目的熟悉度，明確協會發展方向以及自身工作，由會長作指導。教學部成員需在集訓期間加速提升手語能力。
集訓應讓成員感受到主人翁意識從而有利于招新工作的開展。
二、協會招新
活動分管負責人：黃盼(會長)聞勝楠(執行總監)
活動執行負責人：黃舟(副會長)主負責，朱賀(副會長)、董金亮(團支書)全力配合
主要宣傳方式：制作MV、宣傳板、發送傳單、進入班級介紹宣傳等。
招新對于一個協會的意義不言而喻，它直接關系到協會一后的發展，因此必須作為我們工作的重重之重。由于我們的協會剛剛成立，在學校的名號還不是很響，招新之前我們更要做好宣傳工作，其中主要包括進入新生群禮貌宣傳、轉發微博等方式。(本文出自范文.先.生網)這個工作現在就可以進行，這需要我們協會的每一個人。
1)宣傳資料準備和制作
特別說明：除MV屬于社團集體合作以外，其他所有的橫幅、展板、噴繪、設計、美編、網絡宣傳等工作均由宣傳部直接主要負責，分管負責人可根據具體情況安排其他部門協助配合宣傳部。
MV制作：
分管負責人：董金亮(團支書)
執行負責人：李天琦(宣傳部部長)
籌劃部門：宣傳部、表演部、組織部
參與部門：現任管理層全體人員。
執行流程：
1、分管負責人與策劃部門起草一份MV拍攝方案，應包括MV構想、創意、故事情節、人員編排、所需物資、時間安排等詳細信息。
2、執行負責人組織全體管理層對劇本繼續討論修改，并最終確定方案，上報會長審核。
3、執行拍攝方案。
4、后期處理和視頻制作。
具體要求：招新中的重點是制作MV，這需要在開學之初協會要設計購買T恤衫16件，租借一部DV。MV要反映手語協會的精神風貌，突出協會的特色，喚起人們對聾啞人的關注。時長初定為20分鐘左右，拍攝地點為中南林業科技大學。
2)外聯以及贊助工作
分管負責人：黃舟(副會長)
執行負責人：黃文(外聯部部長)
招新所需物資：帳篷1頂、橫幅4條、招新協會招牌2份、協會相關內容噴繪1張、自制宣傳硬紙板2張、招新T恤衫16件、宣傳單500份、報名表500份、聯系表30份、2箱純凈水、筆記本電腦1臺、小音響1對、簽字筆1盒、各種裝飾品等。
執行流程：
1、根據招新策劃完成外聯策劃。
2、尋找外聯資源，確定外聯目標單位。
3、去不斷尋找贊助。
4、做好總結。
要求：分管負責人應當帶領外聯部積極尋找贊助，為社團減輕財務壓力，對于以上招新所需的物資，能夠贊助解決的盡量尋找贊助。同時外聯部要做好與他機構的贊助合作以及協會招新的財務清算工作。
3)招新擺點：
分管負責人：朱賀
執行負責人：謝尚東(組織部)
執行流程：
1、組織部撰寫擺點要求和常見問題解答，收集課表。
2、安排好擺點人員的具體工作。
3、開始招新，準備面試。
擺點招新開始后，在發放宣傳單的同時，表演部要組織人員進行手語歌曲表演吸引同學，筆記本電腦有時可面對眾人播放視頻，也可在此前做一個協會簡介的配音demo,招新時進行播放。
報名完成后進行面試篩選，預計招新200人，按個人意愿進行部門分配作為預備干事，也可不進部門作為普通會員，經過一段時間審核后再進行干事確定。
三、部門計劃
(一)教學部：
負責策劃和組織日常的手語課，組織全體會員開展定期的手語學習，領導開展校內手語推廣部分的所有工作。
1、日常手語教學
(1)依人數為會員分配班級，以班級為單位進行教學，每班確定班主任，選出負責人1名、助理2名、組長若干名，負責人及助理需接受課外培訓，后階段可進行授課并協助班主任組織教學工作。
(2)教學內容以手語專題詞匯、歌曲為主，可加入手語會話、故事、詩歌等，也可加入手語歷史、文化的介紹以及手語的故事。采用協會培訓及校外專業手語老師雙向授課的方式，確保手語學習的正規化。條件允許下，可運用多媒體教學方式，通過播放啞劇、手語MV、手語小故事等讓會員直觀地學習手語。
(3)手語課時間安排在每月前三周周五周六19:00-21:00(法定節假日除外)，時間地點固定，可根據需要調整。
(4)班主任需提前商量并確定教學內容，作好記錄，安排好教學人員。教學者需認真備課，做到上課時準確熟練地傳授知識，若有條件可準備相關教材下發會員。課前做好板書，課程中要注意教學質量，懂得活躍課堂氣氛，同時需組織好紀律，課后可進行復習以及作業布置。可適時組織考試，提升教學質量。
2、每月第四周周五19:00-21:00(法定節假日除外)為內部手語交流時間，交流內容為手語學習經驗與感悟、志愿服務活動的感想等，可組織手語游戲、座談會、辯論賽等形式。
3、校內手語推廣
(1)每月舉行沙龍式的手語角交流活動，可邀請他校手語協會、聾人、校外手語學習者等等參與，在交流的同時增進友誼，學習更多的手語技巧。
(2)每月第四周周六晚在校內播放一部優秀手語電影，幫助同學們深入地了解聾人，了解手語，也可以更好地學習手語，之后可教大家電影中經典臺詞手語打法，吸引更多人關注。
4、在協會例會或管理層會議上反饋教學成果，以便各部門及時了解教學情況。
5、每學期期末對會員進行手語水平考核。
6、積極參加協會活動，與協會各部門保持密切聯系。
(二)外聯財務部：
負責聯系外聯贊助，管理協會內部財務收支，定期上報財務狀況，采購活動用品。
1、對會員會費進行合法收取，作好記錄，并開出會費收取證明。
2、根據階段工作計劃擬定協會活動經費預算。
3、按職能規劃小組，部門成員要有明確分工。
4、外聯工作
(1)每月組織部門人員進行外聯工作，為協會各項活動募集資金，保證協會資金后盾。
(2)對于學校性質比較類似的協會(如新希望協會，青年志愿者協會等)，應緊密彼此關系，凝聚不同協會的合作力量，取得支持優勢。
(3)努力搭建本協會與外校協會文化交流的平臺，定制長遠合作計劃。
(4)尋找社會資源，借助社會資源將協會理念傳播出去，并積極與外界組織展開合作。
5、財務工作
(1)加強規范現金、物品管理，做好日常財務核算工作，監管協會所有財務收支。
(2)設置協會財務收支明細賬目，編制明細表、匯總表，及時并如實記錄。
(3)嚴格財務管理，加強財務監督，督促干事嚴格執行各項財務制度和財經紀律。財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事。嚴格財物領用、報銷等手續。
6、挖掘資金使用潛力，提高資金利用效果，努力開源節流。隨時掌握資金流動動態，并及時報告協會會長，在會議上做好資金調度。
7、進行工作匯報時，對工作特別突出的干事進行獎賞。做好本職工作的同時，與其他部門保持密切聯系，積極參加協會活動。
(三)志愿服務部
1、聯誼：校內的聯誼遠遠不能滿足協會發展的需要，不能足夠豐富大學生的生活，而且也不能充分表達我們的愛心，所以我們更應該將方向與目標定位到校外這個方向。了解其他學校的相似性協會或社團，一來可以交流經驗、吸收積極的方面，二來可增強雙方力量實現更大的目標，給社會創造更多的價值。
2、公益活動：與特教中專學習手語，一起去了解并走近開音兒童、福利敬老院…與燈飾老板或愛心助殘老板合作，將所獲利潤當作愛心基金，為聾啞人獻一份愛心。
3、走進省級志愿者協會：部門里已有部長經驗胡啟進入省殘聯志愿者協會，我們就可以深入了解如何更像志愿者，應用到平時的工作活動中來。當機會來了，我們已做好準備，如此不是更好么。
4、調查聾啞人生活現狀：目前，暫時了解的，在長沙的聾啞學校有湖南省特教中專、長沙市盲聾啞學校、長沙市特殊教育學校、長沙縣特殊教育學校、湖南扶殘美術學院。我們計劃對前三所學校同學的生活、學習、心理、家庭教育等方面做一個問卷調查。旨在更好地了解他們，增加對聾啞人的關心度，為他們提供力所能及的幫助。互相交流，能更好地建立起與特教中專聾啞學生的友誼關系。
5、我們將選出優秀的手語志愿者，利用寒暑假去教育資源不是很豐富的聾啞學校支教，可選擇的學校有：岳陽市特殊教育學校，郴州聾啞學校等。
(四)宣傳部
由于協會剛剛成立，協會在校內外的知名度還不是很高，因此我們要加大力度做好我們的宣傳工作，其方式多種多樣：
1、加強網絡平臺建設，實現手語文化網絡推廣。以我們的工作QQ、微博和人人主頁為根據地，及時準確的發布協會近期的動態，實現至少每日一更，保證發布高質量微博。
2、制定干事培養方案。要培養干事的展板制作、海報和噴繪、視頻制作、橫幅構思、攝影攝像等方面的部門專業技能。可以考慮開設類似于“影集制作課堂教學”等立足培養本部門干事能力，同時全體會員可以參與學習的活動。
3、充分調動一切資源和力量，按時按質完成每次活動的宣傳任務。
4、定期推出社團手語MV、手語微電影、gif動畫等影音圖像資源。
(五)組織部
1、加強協會人員的交流，在每個月的月初開展交流活動，交流內容主要為工作的進展情況、在工作中遇到的主要問題和在工作中汲取的經驗教訓。通過交流，在完成工作的同時增進了部長干事之間的感情，增強了協會的凝聚力。
2、加強協會人員的能力建設，一個協會要有明確的分工，各司其職，但與此同時要重視人員的綜合能力的培養。在下學期各部長要考慮各方面因素選出重點和次重點干事進行培訓。這不僅僅要在平時分配任務中實施，更要單獨抽出時間來進行集訓。著要各部門根據自己部門特色制定集訓內容，有各部門部長和副部負責。
3、加強協會的思想建設，由團支書及時傳遞學校的政治思想。對與其他協會的思想取其精華，棄其糟粕。在協會內部要統一思想，使大家心往一處想，勁往一處使。在協會內部形成健康向上的良好風氣。
4、加強協會內部聯系，可以在協會內部組織各種活動，例如辯論賽、手語角(這個可以邀請外部人員)、體育比賽農家樂、滑旱冰等
(2)在學校加強與其他協會的聯系，例如協會聯誼、給各協會帶去手語表演、聯合來籌辦各種活動等。
(3)加強協會與周邊的聯系，組織去專業的手語機構參觀學習，互搞活動。也在假期去手語學校進行支教，還有去當志愿者等。
(六)表演部
表演部的職責是在校園內打響我們協會的口號，讓更多的人認識“語翼”，了解“語翼”，進而幫助“語翼”更好更快的成長。我將成立語翼表演隊，以本部門和其他部門推薦的干事為基礎，打造一支社團特色工作隊伍，保持與各個學院、協會的聯系，為協會的表演部爭取更多演出的機會，不僅是在校園，更是在社會上，讓大家欣賞到精彩的手語表演，感受手語文化的魅力，為推廣手語做好鋪墊。另外，協助部長從會員中選出優秀的手語表演人才，設計、排練優質的手語節目，并且督促演員的訓練，爭取打造一支完美的語翼手語表演隊!配合宣傳部，定期推出手語MV等影音產品。
四、部門管理
(一)審核分管部門工作計劃，提出意見與建議，與其進行協商確定最后計劃。
(二)按照工作計劃指示并協助部門開展各項工作，監督工作進程，確保工作成果。
(三)與部門保持密切聯系，組織或參與部門小會議，傳達上級的各項指示，共同討論并解決工作中出現的問題，交流經驗，確定下一步工作方向，并向上級匯報工作情況。
(四)關心部門動態，用親民的方式及時處理情況，組織小活動激發工作熱情。
(五)強調協會核心，同一協會同一目標，帶領部門與其他各部門保持密切聯系，積極組織參與協會活動，同為協會明天努力，同為公益事業奮斗。
五、協會發展
(一)對會員尤其預備干事進行相關思想工作的教育，包括協會的發展過程、初衷、目的與性質、公益的實質等等。
(二)以《手語舞出愛》項目書為指導，貫徹落實協會各項工作。騰訊微愛項目申請成功后，應合理利用資源，努力實現項目目標。
(三)開展好日常手語教學工作，為協會奠定發展實力。
(四)組織校內手語匯演，承接校外手語演出，吸引更多人關注手語。
(五)在學校內、社會上推廣并普及手語，讓越來越多的健全人接觸和了解聾人，幫助其更好地融入現實社會。
(六)積極開展校外實踐志愿服務工作，深入研究聾人的生活現狀，盡所能幫助聾啞人解決面臨的各種問題和困難。
(七)加強與外界的聯系與合作，將協會合作力量發展壯大，讓更多人參與公益事業。
(八)構建網絡平臺，加強手語的網絡宣傳與推廣。
(九)呼吁更多的人持續關注聾啞人的生活現狀，幫助維護聾啞人的正當合法權利，號召更多的人學習手語，最終實現聾啞人與健全人之間的信息交流無障礙。
(十)做好協會換屆工作，從開頭到結尾，一直在進行。
我們利用手語這一門無聲的藝術，架起了每個人之間溝通的橋梁，讓我們一起舞動這雙“手”的翅膀，傳播愛的希望，將手語普及校園，推廣社會，呼吁更多的愛心人士來幫助我國20xx多萬殘障人士，讓愛溫暖人心，讓愛的陽光灑滿人間。
協會的工作計劃 篇11
手工協會為促進社團的發展，擴大社團在全院的影響，特制定了以下工作計劃：
一、正常開展每兩周一次的制作活動，制作時間為課余的兩個半小時，教會員學習手工作品制作。根據實際安排，安排八到十門課程。
課程介紹：手揉紙玫瑰紙娃娃不織布蛋糕衍紙賀卡或衍紙花盆中國結絲網花皮革皺紋紙做的花布藝
二、和其它社團舉行聯誼活動，豐富同學課余生活。
1、宣傳部：
（1）招新宣傳工作，張貼海報，
（2）活動現場的拍攝、記錄
2、采購部：為每次制作采購所需材料
3、財務部：為采購和組辦活動中所需的經費開銷做出預算及記錄
4、外聯部：負責聯誼并爭取拉到贊助商或進行義賣活動
5、組織部：每次主辦活動的總組織與總策劃和會議記錄
6、后勤部：在每次的采購中配合采購部進行采購，在每次的活動組辦中配合組織部進行活動
7、制作部：除了平時的作品征集外加遇上特殊活動需在短時間內完成作品。由制作部與社團的成員一同完成
以上是手工協會的`工作計劃，我們會不斷充實自己，更好的執行并完成計劃，提高社團的活動質量，為成為優秀社團作出更多的努力！
協會的工作計劃 篇12
一、隨著《汽車產業調整振興規劃細則》出臺，協會要做好行業規劃和行業政策建言工作；
二、開展二手車交易信息統計工作；
三、開展汽車品牌經銷商信息備案、二手車交易市場經營者和二手車敬意主體信息備案；
四、推廣《二手車買賣合同》示范文本；
五、舉辦汽車行業相關活動并制定《二手車流通企業開業標準》《汽車美容裝飾企業開業標準》的行業規范標準；
六、開展行業汽車美容師、評估師、營銷師、改裝師等培訓工作；
七、建立欽州汽車流通行業人才庫，根據會員、行業實際需要開辦其他相關培訓；
具體工作開展內容：
5月、召開欽州汽車行業電視媒體推介懇談會暨欽州電視臺《市場直通車》“車友匯”節目推薦會。并加快與會員單位溝通并積極動員吸收新會員單位
6月、經過多次征求意見的《汽車品牌銷售管理實施辦法補充規定（征求意見稿）》的修訂稿終于出來了。商務部根據各方反饋意見，擬對《汽車品牌銷售管理實施辦法》進行修訂，并將最后修訂稿下發到各地商務局，最后一次征求意見。 xx年4月1日出臺的《汽車品牌銷售管理實施辦法》，一直以來受到廣大汽車經銷商的質疑。從xx年年起，修訂《汽車品牌銷售管理實施辦法》的呼聲不斷，召開專題研討會對《汽車品牌銷售管理實施辦法》提出修改意見，協會將意見上傳到市商務局、區商務廳。本次對《汽車品牌銷售管理實施辦法》進行修訂，商務部為了廣泛聽取了各方意見，其中特別注重通過汽車流通行業協會聽取廣大汽車經銷商的意見，協會也確實發揮了上傳下達的橋梁作用，把廣大汽車經銷商的意見及時反饋給政府部門。相信這次經過廣泛征求意見的《汽車品牌銷售管理實施辦法》一定能為規范汽車供應商和汽車品牌經銷商的經營行為，促進汽車流通領域健康發展，保護消費者權益。
6月、召開全市汽車行業聯席座談會。（公安、工商、商務、國稅、地稅規劃、交通）對《汽車貿易政策》、《二手車流通管理辦法》解讀。開展二手車交易信息統計工作；汽車品牌經銷商信息備案、二手車交易市場經營者和二手車敬意主體信息備案；并推廣《二手車買賣合同》示范文本；
6月、根據國家新出臺的《二手車流通企業開業標準》召開全市二手車行業 座談會。對國家出臺的《二手車流通企業開業標準》根據我市實際情況制定欽州市《二手車流通企業開業標準》。通過汽車流通協會聽取廣大汽車經銷商的意見，協會要確實發揮上傳下達的橋梁作用，應把廣大汽車經銷商的意見及時反饋給政府部門。相信這次經過廣泛征求意見的《二手車流通企業開業標準》一定能為規范二手車經銷商的經營行為，建立和諧共贏的工商關系，促進二手車流通領域健康發展，保護消費者權益。
6月、參加中國汽車流通協會在山東棗莊舉辦的《中國二手車交易展覽會》。
7月、協會將邀請區內外8家知名銀行參與，為了幫助中小企業解決融資難的問題。
7月、為欽州市政府提供欽州《二手車流通企業開業標準》《汽車美容裝飾行業開業標準》的管理辦法意見稿。
8月、組織欽州市汽車流通行業各企業負責人到華東六市參觀、交流、聯誼學習等活動。協會組織開展全市汽車行業稅收座談會。
9月、協會與勞動局開展汽車行業人才招聘會，并開展二手車鑒定評估師、汽車美容、裝飾師，汽車營銷師等行業培訓工作。建立欽州汽車流通行業人才庫，根據會員、行業實際需要開辦其他相關培訓。
10月、協會邀請政府領導與我市汽車流通行業界代表進行見面座談溝通會。這座談會是協會搭臺，企業與政府直接溝通對話的有效模式，并舉辦汽車行業促銷活動，開展汽車行業獻愛心、學雷鋒等公益性活動。
11月、組織評審欽州市汽車流通行業《文明誠信單位》《優秀經銷商》等活動。
12月、參加中國汽車流通行業年會（北京）總結表彰優秀單位。
協會的工作計劃 篇13
時光飛逝，轉眼要接近年末了，電影協會的工作也將暫時告一段落。站在歲末，仔細回顧這一學期，電影協會一直本著快樂社團，快樂生活的理念，與電影愛好者們一同分享電影給我們課余生活帶來的無限樂趣。協會在社長的正確指導和各成員的全力支持配合下，在順利完成協會各項工作的同時，也很好的配合了社聯各項工作的開展。總的來說，協會這學期的各項工作中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展方面還存在著些許問題和不足。現將本學期電影協會的主要工作總結如下：
一、社團內部情況
自開學以來，協會就致力于協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下制定了新的干部干事管理方案和會員服務套餐，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會干部干事成員的管理和對會員權益的保障與服務。
1、招新會員：十一過后，電影社團開始正式招收新會員。為了吸收新會員，影協的主要負責人通過張貼海報、宣傳板報、發宣傳單等形式招收了一批電影愛好者入會。通過大家都會努力，目前協會擁有的新老社員共326個，其中不乏大二大三的同學。
2、內部工作人員的招收：在招收會員后一周，在社團的安排下，各部部長在教三-108室招收新干事，雖然現場的面試的人不是很多，但新干事總體能力還是不錯的。
3、社團大會：招新過后，協會組織開展了一次社團大會。主要是希望通過大會，讓會員們更加了解協會的基本情況以及日后的活動安排。
4、部門會議：本學期，協會組織各部門分別開展了4次會議，商談活動安排的具體實施工作及內部管理的一些內容。
二、社團活動情況
1、每周電影觀賞
每周協會都會定期組織會員在電影院觀看一到兩場電影。
2、受法律協會邀請參加活動
11月27日，因被邀請觀看由法律協會舉辦的模擬法庭活動，所以協會組織了部分成員去觀看他們的活動。觀看他們精彩表現的同時，也讓我們了解熟悉了一些有關法律的知識，此次活動很有意義。
3、聯誼活動
11月28日，承經濟學社之邀，協會參加了他們舉辦的以“讓我走進你心里”為主題的社團聯誼活動。在活動中，本協會成員唱了一首筷子兄弟的《老男孩》。
4、影評征集活動協會于12月10月12月13日分別在教二及教三門口展出宣傳海報，為第五屆武漢大學生電影節的影評征集活動做好準備，做好宣傳，并將于近期開展協會的影評大賽活動。
三、協會工作的不足
1、會員之間的聯系不多，交流不；
2、協會內部協調方面還需加強，主要是成員的工作能力、協調能力有待進一步提高；
3、活動組織不及時不夠到位：某些活動由于事先準備不足，工作安排不到位，使得活動開戰時出現一些小問題。例如：與經濟學社的聯誼，我們沒有準備好，造成唱歌忘詞的`尷尬場面；
4、在工作中分工不明確，造成在具體工作中沒有程序性、系統性。在以后的活動中，要做到分工合理，責任落實到人，活動多做預案，多做準備，充分調動大家的積極性；
四、社團下學期的工作規劃
1、在保留原有良好的傳統的基礎上還應積極探索出適應本校社團發展的規章制度。
2、從協會的整體上來說，積極與其他部門的交流，多組織和其他部門的聯誼活動。這一方面可以鍛煉我們的內部工作人員與人交往的能力，另一方面可以培養他們對于協會本身的認同感，增強責任感。
3、把手上的權利下放給大一的工作人員，讓大一的他們得到充分鍛煉，放手讓他們嘗試著去做，并有針對性的重點培養能力比較全面的工作人員，為以后協會的換屆做準備。
4、增加活動創新性。在保證協會宗旨的前提下，大家發揮創造力，做到每個人都創新的想法。在活動部內部，成立項目組，運行和籌劃，提高活動質量。希望活動能夠不拘泥于以往的形式和內容，多思考，多交流，達到拓寬成員的思路和眼界的效果。
五、結語
半年來，我們工作雖有一定的成績，但我們協會還年輕，經驗還不夠，每走一步路都在不斷探索中，好多問題還需要我們去總結提高、去解決。但我們不會氣餒，會繼續努力，腳踏實地，相信在未來的工作中，我們將做得更好，將會去得更加優異的成績。我相信影協會有新的突破和發展的！
電影協會
20xx年12月
協會的工作計劃 篇14
20xx年為完成創建省人口協調發展先進縣的各項任務指標，結合本鎮實際提出如下工作要點。
一、指導思想
以十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，努力實施單獨二孩政策，強化計劃生育協會工作，繼續堅持以科學發展觀和以貫徹中國計生協會科學發展規劃綱要為抓手，突出以生育關懷“親情牽手”零距離服務行動為主線，造福計生困難家庭;以生育關懷系列保險為紐帶，服務計劃生育人群;以建設新農村、新家庭為平臺，有效開展誠信計生活動，扎實推進人口計生基層群眾自治;以“三爭三創”為載體，強化協會組織建設和隊伍建設，進一步改進工作方式方法，重視發揮典型示范和項目帶動作用，求真務實，積極作為，努力提高計生協會工作水平。
二、工作任務
(一)以村民自治，“誠信計生”為工作的重點，全面加強協會建設
1.完善組織網絡。各單位應根據年初人員變動情況，做好計劃生育協會、理事會、會員小組的人員調整，把思想好、覺悟高、群眾基礎好、甘于奉獻計劃生育事業的積極分子吸收到協會隊伍中來，不斷完善計劃生育協會制度，調優計生協會組織。切實做到工作有計劃，正常開展活動，杜絕形式主義現象。
2.抓好陣地建設。加強協會陣地建設，繼續深入爭創省級“示范會員之家”活動，努力達到“六有”標準，即：有“會員之家”掛牌、有活動場所、有服務項目、有活動制度、有宣傳隊伍、有文體器材，為協會開展各項服務和活動提供平臺，真正把協會工作有效開展起來，為計劃生育工作開展提供保證。
3.推進“三爭三創”活動。三爭：即爭當優秀會長、爭當優秀會員、爭當優秀志愿者;三創：即創立村先進協會、創企事業先進協會、創先進會員小組。把“三爭三創”、“誠信計生”活動和樹立典型有機結合起來，通過爭創先進，增加協會吸引力，擴大協會組織的社會影響力，把工作著力點放到擴大先進面、縮小后進面上，切實做到以組織保障活動，以活動促進組織建設。做好每月10日會長接待日工作，傾聽群眾的呼聲和合理的建議，把接待日作為計生干部聯系群眾的紐帶和橋梁。
4.搞好村民自治。各單位應完善計劃生育村民自治章程，“誠信計生”雙向管理協議應實實在在簽到位。通過簽訂協議落實管理責任和育齡群眾計劃生育義務責任，真正做到不留形式。一要建立“兩委負總責，協會當骨干，依法建制度，群眾做主人”的計劃生育村民自治新機制。二要積極參與新農村新家庭建設。以“會員之家”、“生育文化中心戶”為陣地，開展便民維權活動，反映群眾需求，動員全體計生會員在實施新農村新家庭計劃中當好國策宣傳員、民情信息員、生活服務員、行風監督員。組織開展廣大農民兄弟評計生活動，把群眾的滿意作為開展工作的標準，把群眾的實惠作為開展工作的效益。做到讓群眾事前參與、事中監督、事后評估。三要把協會工作融入“世代服務”。以“世代服務，協會同行”為主題，制定切實可行的活動方案，使計生協會在世代服務中更好地發揮作用。
(二)以生育關懷服務行動為主線，充分發揮品牌效應
1.積極開展生育關懷，“親情牽手”零距離服務行動。
一是進一步發動社會各界成功人士加入計生志愿者隊伍;二是摸清“五關懷”對象的需求(五關懷：關懷計劃生育困難家庭、關懷育齡群眾生殖健康、關懷獨生子女、關懷女孩成長、關懷基層人口計生工作者);三是參與組織實施“幸福家庭十大行動”，圍繞家庭和人口生命全過程，拓寬家庭文化、優生促進、科學育兒、青春健康、生育關懷、生殖健康、生產扶助、鄰里牽手、家庭和睦、夕陽關懷十大行動，努力提升計劃生育家庭幸福指數。
2.積極推進孕前優生健康檢查工程，落實工作責任，孕前優生健康檢查覆蓋率達到90%以上。
3.大力推行計劃生育系列保險。一是在提高認識上有新的突破，努力開展好計劃生育保險工作;二是在方法措施上有新的突破，擴大系列保險類型，村應全面調查造冊，做好前期準備工作;三是在服務質量上有新的突破，切實做好跟蹤服務工作，協助做好理賠工作。
(三)以專項活動推動計生協會工作
1.深入開展專項活動。以“5·29”協會成立xx周年和“9·25”公開信發表xx周年為契機，利用座談會、中秋佳節訪計生特困戶等活動，開展好計劃生育優質服務工作，組織資金3000元—5000元為計生特困戶解決生活中遇到的困難，為計生空巢家庭提供相關幫助，送去親情、友情、同志情，真正讓關心、愛心、孝心融入他們的生活，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖。
2.深入開展宣傳服務工作。做好計劃生育宣傳教育工作，是計劃生育協會的重要工作之一，應利用各個重要節日做好宣傳服務工作。一要圍繞十八大會議精神宣傳計劃生育國策不動搖;二要大力宣傳國家和省、市計劃生育法律、法規精神，做到有法必依、執法必嚴、違法必究，杜絕違法亂作為現象的發生;三要圍繞中央《決定》推進單獨二孩政策的實施，實現人口與社會協調發展;四要在宣傳方法上求五個結合，即：理論宣傳和工作實踐相結合;集中宣傳和經常性教育相結合;培訓授課和經驗交流相結合;培植典型和宣傳典型相結合;媒體宣傳和思想工作相結合。
3.深入開展創新創優活動。計劃生育協會工作要在創新上有一個突破，徹底轉變工作思路和工作方法，使協會工作更與時俱進，要更好的體現時代性。在完成任務上，必須雷厲風行，事前擬好計劃和部署，事中進行督查和評估，事后搞好總結和歸檔，從而使我鎮計劃生育協會工作邁進可喜的一步，為“十二五”各項指標的順利完成提供保證。
協會的工作計劃 篇15
為了更好的推動XX市電子商務行業的信息交流和發展，實現政府與企業、企業與企業之間橋梁和紐帶的作用。協助政府保證行業有序、規范的發展，為我市商業的繁榮和經濟建設快速發展作出我們應有的貢獻，特制定以下工作計劃，請各位理事審議。
一、20xx年八大中心任務
1、培養電商企業50家，確保成功30家，重點幫扶傳統知名企業轉型電子商務。
2、組織電商人才培訓5場，培訓人數300人以上。
3、組織企業招商3場，對接項目超10個以上。
4、組織中小企業電商發展高峰論壇。
5、組織開展青年電子商務創業創新大賽。
6、聯合相關部門開展“20xx年度XX市十大電子商務明星企業”評選。
7、組織專家對會員單位進行診斷和創業幫扶。
8、組織理事單位到先進地市進行參觀學習，以及參加各地組織電子商務高峰論壇。
二、主要工作思路和措施
主要工作思路：搭好協會平臺 積極申請經費 會員內生價值 內聯整合資源 外聯接軌世界 社會經濟雙收具體措施。
（一）搭好協會平臺，提高協會服務水平。
1、健全協會組織，建一流管理隊伍，一流管理運營模式。鼓勵各理事單位推薦管理人員參與協會運營。
2、加大宣傳力度，建立協會網站、微站、易站，定期編輯協會動態，及時向各級領導匯報。同時，加強與各媒體的互惠合作，做到信息互通、資源共享。鼓勵有能力會員單位可主動幫助協會建設網站、微站、易站。
3、做好會員服務，編印發行《XX市電子商務行業協會通訊錄》，暢通會員內外聯系與溝通，建立會員數據庫，QQ、微博、微信、短信平臺。延伸宣傳觸角，加強互聯交流，拓寬服務領域，提高服務效率。
4、幫助政府部門，推進XX市電子商務產業發展規劃和促進電子商務發展舉措宣貫，以及傳遞政府各種政策信息。
5、密切關注會員企業的發展狀況，組織調研考察會員企業，針對會員企業成長發展過程中出現的問題進行診斷，并積極的協助會員企業解決問題，幫助協會成員，及時獲取政府各種優惠政府。
6、定期組織各種沙龍活動，聚集人氣，提高知名度。
（二）積極申請經費，落實人才孵化機制。
八大中心任務重要目標就是人才培養和企業孵化。為此，協會將積極主動向市政府相關部門申請30—50萬經費，用于孵化電商企業和人才培養。
1、重點培養傳統知名品牌企業轉型為電商企業，特別是農林特產和重型加工生產企業，在國內有一定知名度，要加大扶持力度。各位理事可以積極推薦。
2、聯合學校及相關部門開展青年學生通過電子商務進行創業幫扶計劃，通過零門檻的方式，讓青年學生低成本創業實踐。
3、堅持多渠道培養和高起點引進并舉，依托現有各類教育培訓機構，拓展一批電子商務人才培訓項目，多渠道強化電子商務繼續教育及在職培訓。20xx年將重點邀請有操作經驗、有實力的淘寶大學老師進行定期免費培訓，培訓對象為會員的員工及社會上想參與電商經營的人員。同時，依托網絡大學，每月定期組織會員參加網絡培訓機構舉辦的學習活動。打造電子商務高素質的隊伍。
（三） 發揮會員作用，內生價值增收節支。
目前協會會員已有80家，涉及生產企業、流通企業、平臺企業、金融企業、支付企業、支撐服務企業等，會員之間就已經形成一條產業鏈，內部可產生較大價值，同時也可大大降低成本。
1、鼓勵各會員，特別是支撐服務會員，提供相對優惠服務，給予電商企業提供一攬子的服務。比如：金融創新服務、網頁裝修服務、電商運營策劃服務等，有意愿的企業可以在5月30日前提供具體方案，6月份將安排會員間的對接。
2、優化會員結構，重點吸收引進電子商務產業鏈上的企業（獨立電商平臺、網絡平臺技術支持、實業公司、金融單位、物流平臺等企業）到協會中來，控制會員增加數量速度，堅持會員單位有進有出原則。 3、幫助做好項目對接，當前很多有實力企業想進入電子商務，但苦于找不到好電商項目投入。協會定期收集會員內或者社會上的好項目，通過項目招商方式，尋找投資商和運營商。
（四） 內整各行資源，組織活動傳遞能量。
目前全社會都在關注電商企業發展，各行業都積極探索并加大資金投入。協會將發揮橋梁和紐帶的作用，整合各行各業資源，多頻次組織開展活動，傳遞正能量。
1、利用林博會影響力，以協會名義申請組織召開XX市中小企業電商發展高峰論壇，邀請了當下中國具有影響力的政府領導、經濟學家和優秀企業家齊聚一堂，建言獻策，深度探討新形勢下中小企業健康發展之道。
2、聯合政府相關部門或青年創業基金開展青年電子商務創業創新大賽，激發廣大青年通過創新實現創業的蓬勃熱情，鋪設有志青年實現創業理想的橋梁，搭建優秀青年施展創新才華的扶持平臺，實現青年有為。
3、發揮當地著名電商成功企業的標桿作用，通過沙龍方式，邀請電商領軍人物進行成功經驗分享和對當前電商發展探索。
（五） 外接電商專家，幫扶轉型提升能力。
改變電商發展落后的局面，就要高起點對接國內外知名企業和專家學者，實施走出去的戰略
1、擬組織協會人員和理事單位參加20xx年中國電商大會、及福州、莆田、廈門、義烏組織各類電商大會活動，了解電子商務發展趨勢，分析當前電子商務發展時機。并將大會的信息及時傳遞協會會員單位。
2、組織副會長以上單位參加國家商務部主辦的電子商務發展的`講座和考察學習。
3、組織會員及特邀嘉賓參觀考察福州、泉州、廈門等地著名電子商務。
4、組織國內外的知名專家對有需要會員單位進行診斷，指導企業發展方向和制定提升企業的措施。
（六）主動對接政府，實現社會和經濟效益雙豐收
1、配合政府相關部門對XX市電子商務企業進行評比、表彰和獎勵政策的落實。計劃開展20xx年度XX市十大電子商務明星企業”評選活動。
2、為XX市政府大力發展電子商務科技園做好招商引資的橋梁和幫助外地電商落地，并產生效益。
3、主動參與淘寶特色館建設，幫助特色館的宣傳和損招商項目推薦。
4、積極的向外界推薦和展示協會會員企業中優秀的企業，組織參與各類會展和評比，樹立電商品牌企業形象。
總之，XX市電子商務行業協會將發揮協會橋梁和紐帶作用，搭建政府與會員企業溝通的平臺，及時傳遞最新的行業資訊，落實政府的相關幫扶政策，協調政府相關職能部門與會員企業之間的關系，對會員企業進行點對點的支持。依照國家和政府相關政策，爭取市政府的政策支持和資金扶助。
協會的工作計劃 篇16
山西大同是個歷史文化底蘊極為深厚的城市，素有“三代京華，兩朝重鎮”之稱。雖遭歷代毀壞，如今仍保存下了不少數目與質量都非常可觀的古建筑，如善化寺、華嚴寺、府文廟、雁塔等。時下，大同市恢復古城風貌的工程正如火如荼的進行著，城墻、廟宇以及民居等古建均得到了較大程度的保護與修復。
XX年年山西大同大學云岡文化研究中心的成立，激發了大同人，特別是同大人研究云岡、平城文化的熱情。20xx年首屆云岡文化論壇的成功舉辦，使得大同大學的`文化研究氛圍更為濃厚。云岡文化研究中心已經取得階段性的成功，碩果累累。山西大同大學學生更應該勤奮學習，奮發向上，爭取在平城文化考究，地方文化比較，以及古建方面有所建樹。山西大同大學古建愛好者協會順應大同古城修復與山西大同大學研究性發展的潮流，宣告成立。古協將以“觀古建，溯古追今；究史事，承古萌新”為宗旨，開展各種活動與相關學習探究。山西大同大學古建愛好者協會，簡稱古協。鑒于古協是新生社團，以及專業性比較強，本協會在20xx年的工作主要是完善組織機構，開展前期的準備工作，做一些初步的實踐探究活動。為了協會的進一步發展，在各級領導機構，在云岡文化研究中心的指導下，制定如下計劃：
一、召開古協成立大會。
本次大會內容主要為：正式確定古協組織機構，組成古協常務委員會；表決通過《山西大同大學古建愛好者協會章程》，宣讀、學習章程；明確各部職責，制定計劃大綱；安排招新工作。參會人員：古協全體成員、云岡文化研究中心、院系領導、其它社團負責人。此會議由秘書處主辦，其它部門協辦。
二、開展招新活動
本次活動旨在吸納一批對古建、地方文化有知識積累的同學加入協會，充實壯大隊伍；招收一批對古建、地方文化有足夠興趣的同學，共同建設我們的協會；幫云岡文化研究中心做宣傳，藉此擴大協會在學校內的知名度和影響力。具體事宜將在常務會議上確定。此活動由宣傳部主辦，其它部門協辦。
三、古建知識培訓
學習基礎知識，夯實理論功底。這種知識培訓將會形成定制，定期舉行。由有古建知識功底的同學開辦，或者邀請相關專家、學者講授。外聯部要聯系大同市當地文化學者和與此相關的新浪博主，爭取邀請到他們來開壇授課。宣傳部要為每次培訓做好ppt課件，做好后期宣傳工作。策劃組織部要做好每次培訓的行動部署。秘書處負責整理每次培訓內容，做好文件的存儲工作。此活動由會長牽頭，多部門合作開展。
四、實踐技能培訓
深入到大同市區，如雁塔、府文廟、李懷角巷、鼓樓東街等地，實地學習。學習拓碑技術，掌握拓碑要領。在熟悉后，組建拓碑專組。此活動由策劃組織部主辦，其它部門協辦。
五、平城民居探考
深入大同市區，調查民居遺存狀況，考察民居建筑，特別是民居照壁文化。繪制大同民居遺存分布圖（盡量做成電子圖）。此活動由古建文化研究部主辦，其它部門協辦。
六、地方文化比較
地方文化比較范圍很廣，本年主要比較地方語言差異。地方文化研究部主要招收外省學生，這項工作主要用閑散時間做，不集中開展。由地研部成員收集當地地方方言（如地方話等級考試等，網絡流傳方言等），定期交由地方文化研究部研究組。地方文化研究部要認真開展這項工作。
此活動由地方文化研究部主辦，其它部門協辦。上述活動進行時間視具體情況而定，若和云岡文化研究中心的輔助工作沖突，則自動延期進行。
協會的工作計劃 篇17
為更好地體現活動策劃部風采，使本部會員都有份參與到每次活動中來，特在部內制度和部內活動兩方面進行改善.
一、部內制度
為解決由于人數眾多導致會員不能及時參與活動的協會現狀，我部決定實行以下制度：
1.干事、會員記分制（細則后詳）
2.小組制度
將會員分成若干小組，每小組任命一名干事擔任小組長，干事起到承上啟下的作用，及時地將協會和部內決定、信息傳達給會員.若會員有何意見、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分（加分細則附注），這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來.
3.紀錄監察制度
（1）實行部內積分制，年底評選優秀干事、優秀會員，細則后詳.
（2）由干事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤狀況，若會員無故缺席一次，扣一分;無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格;無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除.若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分.
二、部內活動
1.10.28干事納新（6-8人）
2.10.30部內會員見面會禮儀小組、文藝小組報名
3.11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員
4.每兩周部內舉辦“會員風采大展”活動，資料大致如下：
第一環節會員多元化多形式展示自我
第二環節以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為資料的競賽
兩輪下來，根據相應排行給予不一樣分值的加分，累積到年底的積分榜.
會員風采大展初定時間11.13、11.27、12.11
5.11.19--—11.21繼續開展“瓶換花”活動
6.11.28、29期望能夠繼續開展協會經典活動——“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風采大展”活動中的競賽知識為老人志愿服務.
7.12.16—12.23年底最后一次活動面向全校同學舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務資料為主線，力求不一樣于學校往屆賽事，大致環節已成型，具體方案后定.
另附：與長春華益志愿者協會建立長久聯系，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志愿服務活動.時間根據華益志愿者協會活動再安排.
以上便是我部20xx年度工作計劃，各活動期間穿插協會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等.
協會的工作計劃 篇18
棗莊市體育總會秘書處：
20xx年棗莊籃球運動協會，在山東省籃球管理中心及市體育總會秘書處的關心和支持下，在棗莊籃協新的領導班子的領導下取得了驕人的成績，我們將在新的一年里，再接再勵，努力做出新的成績，充分發揮協會橋梁紐帶作用，將棗莊的籃球運動開創出一個新的局面，現將20xx年工作計劃報給們們，請指正。
一、進一眇規范棗莊籃協各項工作，理順與有關單位關系，爭創品牌協會；
二、把舉辦全市籃球聯賽制度化，堅持上半年舉辦全市籃球聯賽，下半年舉辦全市業余籃球俱樂部聯賽；
三、努力爭取承辦全國及省級比賽各一次；
四、努力協調有關單位盡可能讓我市各級籃球隊員參加高一級賽事；
五、提高服務意識，積極協助我市各系統、各單位組織各級籃球賽事；
六、督促市中、嶧城籃球協會的成立及山亭區籃協的換屆工作；
七、積極督促協調各區（市）及企事業同類組織，大力開展籃球活動；
八、做好籃球一級裁判年度注冊工作及二級裁判的培養推薦工作；
九、積極與省籃管中心溝通，把創建山東省籃球訓練基地的事情辦好。
十、創造條件聘請省內高水平籃球教練，爭取在暑期舉辦全市青少年籃球夏令營。
協會的工作計劃 篇19
xx月，秋高氣爽，在這碩果累累的季節，我們協會注入了新的血液，迎來了09級新生，新生的到來使我們的協會更加強大，我們相信以后的各項工作都會錦上添花。為了使工作進行的更加順利，針對上學期協會在工作中出現的問題，制定較詳細的工作計劃如下：
10.1~15
1.整理協會的相關資料，并與各部門負責人一起對本學期的工作計劃，工作重點征求意見。
2.召開全體會議，宣布工作計劃！讓全體會員初步了解本學期的計劃，做到心中有數。
3.召開新生會議，安排具體上課時間等一系列問題。
10.16~31
1.全體會員積極參加大學生文化藝術節，準備參賽作品。
2.協會內部舉行一次現場剪紙比賽，提高各項能力。
11.1~15
1.利用課余時間參加一次剪紙與書法展覽，取長補短
2.利用課余時間參加一次義務勞動，為了使本協會的宗旨在具體的行動中體現出來。
11.16~30
1.舉辦一次普通話演講比賽，鍛煉新成員的口語能力。
2.舉辦一次晚會慶祝元旦的到來。
12.1~15
1.展開一次提高干部素質的會議，以便更好的工作。
2.舉辦一次游戲使剪紙、書法此類靜態藝術，與動態游戲結合起來。
12.16~31
期末考試將近，協會主要負責人共同討論，針對會員的工作情況評選出“優秀干部”，給與表揚。
在新老同學的帶領下。工作逐漸成熟，逐漸步入正軌。預定的計劃如期實施，新成員一定會將各項工作推向一個新的臺階。愿我們全體成員共同努力把社團建設的更加美好，把協會建設的更加強大。最后，祝全體成員萬事如意，工作順利！
協會的工作計劃 篇20
20年，大灘鄉計生協會在縣計生委、縣計生協的指導下，認真貫徹落實縣計劃生育工作會議精神，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項目標任務，現將我鄉20年度的工作總結如下：
一、為了切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處。我們始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制，使我鄉的計劃生育工作得到了順利進展并取得了較好的成績。
二、為增強男性自身的認識，提高男性保護配偶和自我生殖健康的意識。在20年6月20日世界人口日、舉辦了《條例》、《人口與計劃生育法》知識答卷活動。
三、 加大以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的計劃生育宣傳力度，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。為轄區102名產后哺乳期育齡婦女進行家訪，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與計劃生育法》上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。
四、20年5月20～21日，邀請縣計劃生育指導站的醫生為我鄉的222名育齡期婦女作了乳腺檢查和38名退出育齡期婦女免費取出宮內節育器，并舉行了女性生殖健康講座，目的在于增強育齡群眾對自身的健康了解，掌握運用正確的預防方法，對自身的健康進行調適，擁有一個健康的身體。
五、20年4月27日下午，利用生育文化活動中心組織已婚育齡婦女253人收看了人口與計劃生育專題片，通過觀看使大家更加重視人口和計劃生育工作，用現行生育政策規范自己的婚育行為，以自己的模范行為，減少人口從多給社會帶來的壓力，為世界人口的穩定和發展做出自己積極的貢獻。
六、為了使我鄉育齡婦女正確選擇使用避孕藥具，20年4月10日，組織轄區育齡婦女參加了藥具知識培訓，目的在于提高育齡婦女自身保護意識，正確掌握和運用知情選擇，擁有一個健康的身體。
七、為了加強和規范流動人口管理，實行流動人口動態管理，摸清育齡婦女底數，建立了流動人口信息臺帳，每季度還對轄區的流動人口開展一次清理清查工作。并在《原籍婚育證明》上簽字加蓋單位公章，對無《原籍婚育證明》的限期補辦，對本鎮的流入、流出人員隨時登記做到心中有數，并將流動人口育齡婦女中屬于三種重點管理人員的信息錄入微機向戶籍地反饋，為流動人口提供更好的服務，保證了全鄉計劃生育工作的順利開展。
通過全年工作的努力，鄉計生協會將吸取好的經驗，發揮自己的特色，把全鄉的計生工作推上一個新的臺階。
協會的工作計劃 篇21
為了幫助貧困農戶解決生產發展資金短缺的難題，以促進貧困區經濟快速、健康發展，在農辦、財政局等有關部門的大力支持下，于20xx年4月正式成立了YYYZZZ村扶貧互助社。YYYZZZ村扶貧互助社是由常年居住在ZZZ村的農村居民自愿結成的專業性、非贏利性的社團組織。具有規范的章程和運作機構。
一、ZZZ村基本情況
YYYZZZ村，距鎮區21公里，幅員面積49平方公里，耕地面積25公頃，其中旱田15公頃，水田10公頃。支柱產業主要有種植業、養殖業等，農業主產作物主要以大豆、水稻為主。全村總戶數36戶，總人口160人，勞動力110人。ZZZ村具有優良的自然優勢，發展潛力大，然而因我村屬于貧困區，資金匱乏一直是制約我村生產發展的瓶頸。而扶貧互助社的成立與發展在一定程度上為我村貧困農戶解決生產發展資金短缺的困難起到一定的幫扶作用。
二、存在的困難與不足
YYYZZZ村扶貧互助社的發展運作取得了一定的成效，然而也應看到其中存在的問題與不足：一是仍有許多村民對扶貧互助社成立的意義認識不高，同時扶貧互助社的發展與目前金融部門短周期、高利率的金融產品難以銜接，使得扶貧互助社的發展后勁不強；二是扶貧互助社整體人員文化素質不高，出納會計人員對專業知識的熟悉度不夠，難以規范做好賬務；三是當前尚無金融政策給予扶貧互助社基準利率支持，扶貧互助社資金緊張，運行緩慢。
三、今后的工作思路
在今后的工作中，我們互助社將立足發展現狀，針對存在的不足，明確工作方向，以促進互助社的發展及其作用的從分發揮。
1、進一步擴大宣傳力度，加深村民對扶貧互助社的認識，積極吸納村民參社，促進互助社的發展壯大。
2、加強互助社工作人員學習、培訓，學習借鑒類似互助社發展較好地區的經驗，同時為互助社工作人員提供專業知識培訓，提高互助社相關工作人員的業務技能和服務水平。
3、繼續完善運作機制，著重向貧困人員的發放貸款，切實緩解貧困人員身纏生活困難，促進我村新農村建設的進程。
協會的工作計劃 篇22
一、學習貫徹落實黨的十八大精神，爭創“5A級”學會
（一）學用結合，以黨的十八大精神統領學會工作
充分認識學習黨的十八大精神的重大意義。黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神，關系著黨和國家工作全局，關系中國特色社會主義事業長遠發展。深入學習、廣泛宣傳、全面貫徹黨的十八大精神是當前和今后一個時期最重要的政治任務。通過開展形式多樣的學習貫徹活動，營造良好的輿論氛圍，切實把中醫藥系統廣大會員思想和行動統一到黨的十八大精神上，把力量凝聚到實現黨的十八大確定的各項任務上來。
組織學會秘書處和各個部門 ，使專科分會成為聯系團結廣大專業人員，提高業務水平，推廣專業新技術、新方法的有效途徑。積極探索學術會議組織工作的規律性，編寫會議管理流程，進一步規范學術會議的操作規程。提高學術會議質量和實效，鼓勵聯合辦會，不斷創新活動形式與機制，加強與國內外學術界的交流，活躍學術氛圍，提高會員參會率。根據浙江省專科發展現狀和趨勢，擬新建繼續教育、急診、中醫體質等分會，擴大行業人才隊伍。
二、穩步推進科普宣傳活動，實現科普惠民
（一）推廣“基層中醫藥科普人才培養工程”
針對已建立的遂昌縣衛生總院、溫州市中醫院（中西醫結合醫院）、杭州淳安威坪鎮衛生服務中心和西湖區衛生局等4個“基層中醫藥科普工作者培養基地”的234名基層中醫藥科普工作者，做好考核工作，培養40名考核合格的基層中醫藥科普工作者，進一步推廣“基層中醫藥科普人才培養工程”，促進基層中醫藥服務能力提升工程的建設。
（二）打造“中醫藥科普講師團”品牌
經過試講、培訓、實地授課等程序，培養第二批中醫藥科普講師團講師10名。通過深入鄉村坊間，家庭社區，開展科普宣傳，近距離的接受普通群眾的考驗，培育出一支成熟的中醫藥科普宣傳隊伍。加強“中醫藥科普講師團”與企業、媒體的互動合作，擴大社會影響，探索市場運作模式，努力實現中醫藥科普講師團品牌效應。
（三）建設“中醫藥科普大講堂”
以浙江省科普教育基地為建設目標，在浙江省中醫藥學會中醫門診部籌建“中醫藥科普大講堂”，制定中長期科普工作規劃和年度工作計劃，募集科普活動經費，建設成具備向公眾開展科普教育、展示和示范功能的基地。
（四）開展“三進”活動
結合浙江省科協的科技（科普）活動周和全國科普日活動，開展 “進鄉村、進社區、進家庭”活動，中醫藥科普講師團講師深入鄉村坊間，家庭社區舉辦30場以上中醫藥文化科普知識巡回講座，舉辦20次以上中醫養生文化義診和咨詢活動。并以四大基地為平臺，與基層中醫藥科普工作者培訓班學員一起深入開展基層幫扶，注重科普工作的普惠性，開展針對老人、婦幼等重點人群的防病治病工作。
三、發揮學會橋梁紐帶作用，做好會員服務工作
（一）認真完成上級部門交辦的各項任務
圍繞中醫藥工作重點，利用學會學術性團體的優勢，發揮橋梁紐帶作用，做好上級部門交辦的浙江省中醫科研計劃和成果申報形式審查工作、浙江省中醫住院醫師規范化培訓的結業考核大綱撰寫與命題任務等各項任務。
（二）收集散落民間特色醫藥技術
全面搜集散落民間的特色醫藥技術是今年學會的一項重要工作。認真做好工作計劃，搞好調查研究，緊密聯系市、縣中醫藥學（協）會，采取上下聯動的方式，進行搶救性民間特色醫藥的搜集。根據調查線索赴現場實地調查、記錄、收集，使得大量散在民間、安全有效的民間特色醫藥技術得到傳承保護。
（三）以會員需求為導向，做好會員服務工作
以會員之家為平臺，努力完成個人會員信息庫、學術論文庫、學術活動資料庫、繼續教育教材庫的建設。建立學會微博，及時發布學會動態、會議信息、科普知識，為會員提供優質、便捷的服務。積極發展團體（單位）會員和個人會員，實現會員數量20%的增長，壯大會員隊伍。