2022機構編制統計工作匯報（通用16篇）
2022機構編制統計工作匯報 篇1
根據《中央編辦綜合司關于做好20xx年度地方機構編制統計工作的通知》要求，青海省編辦高度重視、精心組織、多措并舉，圓滿完成了20xx年度機構編制統計數據年報上報工作。
一是創新方式，提高統計數據時效性。20xx年，依托網絡版機構編制統計系統，首次采用在線報送數據的方式。為有條件的地區和部門建立了用戶賬號和登錄密碼，省直部門和各地編辦遠程登錄系統完成數據報送，編制部門在線審核，發現問題及時溝通，數據有誤在線修改，縮短了填報時間，進一步提高了統計數據的時效性。
二是強化培訓，提升統計數據規范性。專題召開市州機構編制統計工作布置會議，采取以會代訓的方式，對市州編辦工作人員進行培訓，分12批對省直部門及直屬事業單位相關人員進行培訓。培訓重點針對中央要求、系統操作、新增指標項、往年易填錯事項等內容進行了講解及操作演示。同時通過機構編制統計工作交流群、微信群，建立各單位之間、各單位與編制部門之間的交流平臺，取得了較好的效果。
三是嚴格審核，確保統計數據準確性。與機構編制實名制管理相結合，逐項核對各單位的機構編制、實有人數等統計數據，發現問題及時反饋各部門核實修改，并對省直700余家機關事業單位的基本信息進行補充和完善，確保統計數據真實、準確、詳實。
2022機構編制統計工作匯報 篇2
海南省xx市編辦嚴格按照《機構編制統計工作規定(試行)》要求，做好機構編制統計工作，確保該市機構編制統計數據及時更新,準確無誤。
(一)以日常工作為基礎，確保年報上報數據準確無誤
在日常工作中，該辦注重對年報基本資料的更新和維護，根據市編委及編辦的發文，及時對單位的機構編制臺賬進行調整，確保數據準確性。同時，牢牢抓住出入編審批環節，實時掌握各單位實有人員情況，與各單位上報的年終報表對照進行審核，確保上報數據準確無誤。另外，把機構編制實名制系統管理與機構編制日常管理結合起來，做到機構、人員信息實時更新、月月審核，每季匯總，及時掌握機構編制變化情況，實現對編制、人員全方位監控，強化了機構編制實名制的日常跟蹤管理。
(二)以工資審核為契機，實現實名制系統實時更新
加強機構編制動態化管理，為使得實名制系統中的數據實時更新，該辦利用每月工資統發系統審核工資之際，要求各單位必須將實名制系統中的人數和工資統發系統中的人數核對一致后方予以審核通過，確保實名制系統中實有人數和財政工資統發系統中人數一致，確保實名制系統中數據準確。做到“人員變動，隨時登記，實時更新，動態管理”。同時，健全了機構編制實名制數據庫、機構編制臺帳，在全市實有人員信息審查、人員信息變動調整和數據匯總等工作中，實現了“一人一編一崗”，有效杜絕混編混崗、在編不在崗等現象發生。
(三)以監督檢查為抓手,強化機構編制管理
該辦在實名制系統管理工作中，嚴格把關，切實做到機構編制和財政預算聯審，重點審核各類編制、內設機構、領導職數、崗位設置與批準文件是否相一致，實有人員與核定的機構編制和崗位設置是否相對應，保證財政工資統發系統中各單位實有人數和“機構編制實名制系統信息”的一致。將財政供養人員的情況完全置于監督之下。通過機構編制年度、季度統計工作，增強機構編制部門對各單位機構編制執行情況的宏觀把握能力，增強監督檢查工作的針對性。及時糾正工作中存在的問題，充分發揮機構編制部門“把關、協調、監督”的職能作用。
2022機構編制統計工作匯報 篇3
為夯實機構編制管理工作臺賬基礎,湖南省xx縣編辦把20xx年機構編制統計作為一項重要的基礎性工作來抓，不斷采取措施提前謀劃機構編制統計工作。
一是強化領導明責任。進一步落實數據報送責任，明確編辦主要領導作為機構編制統計工作的第一負責人，對統計數字負總責;明確一名分管領導負責統計數據指導、審核把關工作;指定專人負責機構編制信息系統、機構編制管理臺帳，確保統計數據層層把關，做到真實、準確和完整。
二是強化統計業務學習。及時組織編辦全體工作人員認真學習《統計法》《機構編制統計工作規定(試行)》等各項機構編制、統計方面的法律法規，堅持依法統計，提高自身熟練運用機構編制統計數據的能力，對機構編制的變化情況、變動原因、存在問題和特點、趨勢等進行綜合分析，使統計分析具有時效性、預見性和科學性。
三是加強部門協調配合。以政府機構改革、事業單位體制改革為契機，結合組織人事、財政、人社等部門工作，合理調配行政資源和人力資源，完善現有統計數據，對比改革前和改革后數據，做到統計數據不漏、不錯、不重，數據反饋真實及時。
四是夯實基礎臺賬。結合機構編制管理臺賬、機構編制實名制管理信息系統，明確專人，提前對各部門各單位的機構名稱、規格、經費形式、人員編制、領導職數、實有人員等情況進行逐一核對，準確錄入，確保數據真實、準確。
2022機構編制統計工作匯報 篇4
為進一步做好20xx年機構編制年報統計工作，確保機構編制統計數據的真實性和準確性，江蘇省xx市編辦高度重視，積極安排部署，采取切實有效措施，扎實開展20xx年機構編制年報統計工作。
一是傳達通知精神，統一思想認識。根據中央編辦關于做好20xx年機構編制統計年報工作有關要求，結合實際，認真研究“基本統計+專項調查”的統計模式，領會年報工作相關要求，迅速組織召開縣區編辦年報工作專題會議，學習“地方機構編制統計年報填報說明”，統一數據口徑，明確上報時限。
二是強化業務培訓，提高工作效率。組織機構編制年報統計業務培訓，對各縣區各部門負責年報工作人員進行培訓，詳細講解本年度年報的工作要點和注意事項，規范填報格式，對填報中的疑點難點進行解答釋疑，交流好經驗好做法，切實提高年報工作效率和質量。
三是落實責任主體，完善工作機制。各縣區編辦主要負責同志要對統計數據負總責，認真審核，確保統計數據的真實性和準確性。各部門明確分管領導，并安排一名同志具體負責機構編制年報統計工作。層層把關，責任到人，健全實名制數據年報工作網絡。
四是嚴格審核把關，確保數據質量。xx市編辦按照機構編制年報統計要求，對實名制系統中單位的臺帳、領導職數、內設機構等信息進行逐項核對，同時對各單位上報的個人信息變動情況進行嚴格審核，保證機構編制實名制系統信息與機構編制臺賬、報表等數據的一致，確保年報數據的真實、完整、準確。
2022機構編制統計工作匯報 篇5
為貫徹落實好全國和全省機構編制工作會議精神，扎實做好經濟社會發展新常態下控編減編工作，河南省xx市編辦按照中央和省編辦有關做好20xx年度機構編制統計工作的要求，采取四項措施，高標準做好20xx年度機構編制統計工作。
一是加強組織領導，做好機構編制統計保障工作。為適應新常態下機構編制管理需要，市編辦按照專題專案方式，成立專門領導小組，召開專題會議進行動員部署，明確時間節點，建立推進臺賬，落實專人負責。著力推動統計工作方式的轉變，即統計數據向實名制數據轉變，統計數據匯總向綜合管理轉變，年初統計數據向可追溯歷史的轉變，為確保統計質量創造條件。
二是強化統籌協調，確保統計數據真實有效。各縣(市、區)、市直各部門結合單位實際，制定推進計劃，采取有效措施，進一步強化和規范統計工作。統計工作人員本著認真負責的態度，結合20xx年機構編制核查工作，以上報導入實名制管理系統的核查數據為依據，確保統計數據和核查數據的一致性;杜絕人為改動或編造數據，不得瞞報、漏報和虛報。各單位主要負責人對統計數據審核把關、審定簽字，確保統計數據的真實性和準確性。
三是細化工作目標，嚴格按要求報送數據。印發專門通知明確統計范圍和報送時間，嚴格按照《關于xx市 政府職能轉變和機構改革實施意見》的要求，凡涉及機構改革的單位均以此次改革后印發的“三定”規定及相應機構編制調整文件進行填報。分單位進行統計，一個單位一套報表，不得幾個單位合并報表。各主管部門先對下屬單位的報表審核，加蓋主管部門單位印章后由主管部門統一報送。教育、衛生系統的事業單位可單獨報送，但需加蓋主管部門公章。
四是嚴肅工作紀律，切實維護機構編制管理的嚴肅性。對在統計上報工作中，發現偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構編制統計資料等違紀違規行為的，根據中央紀委“關于印發《機構編制違紀行為適用<中國共產黨紀律處分條例>若干問題的解釋》的通知”(中紀發〔20xx〕15號)的精神，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十七條的規定嚴肅處理，通報全市機構編制系統。
2022機構編制統計工作匯報 篇6
為切實做好20xx年度機構編制統計工作，真實掌握全市機構、編制、人員和領導職數等方面的基本情況，確保機構編制統計數據的真實性和準確性，遼寧xx市編辦“三舉措”扎實做好機構編制統計工作。
一是迅速開展行動，抓好工作落實。參加錦州市編辦20xx年度機構編制統計部署會后，北鎮市編辦立即召開會議進行安排部署，指定專人負責，把統計工作擺上重要工作日程。下發《關于做好20xx年度北鎮市機構編制統計工作的通知》，詳細制定了責任分工表和各階段工作完成時間節點，為做好統計工作奠定堅實基礎。
二是加強理論學習，提高業務能力。今年的統計數據繼續采用機構編制統計及實名制網絡管理系統報送，為了更好地適應“基本統計”+“專項調查”的模式，北鎮市編辦組織負責統計工作的相關工作人員認真學習年報指標解釋和填報說明，理解領會各項新要求，確保按規定時間和規定要求做好統計工作。
三是加強科室配合，確保數據準確。積極與業務科室溝通協調，隨時掌握編制調整情況，更新統計數據，確保統計數據與網絡管理系統數據一致，確保各項數據真實、全面、準確地反映北鎮市機構編制現狀和實有人員情況，確保為領導決策、機構改革和日常機構編制管理提供真實的參考資料。
2022機構編制統計工作匯報 篇7
河北省xx莊市礦區編辦單獨設置以來，積極探索和創新統計管理，機構編制統計工作的科學化、規范化水平不斷提升。
強化學習，提高能力。注重加強統計人員能力建設，開展多種形式的業務培訓，使統計人員做到熟悉機構編制統計方面的法律法規，熟悉機構編制統計、分析業務，熟練掌握機構編制實名制管理平臺的使用。
健全制度，規范管理。制定了《礦區機關事業單位工作人員調動管理辦法》和人員出入編手續辦理程序等一系列制度規定，實現實名制管理中的編制審核、入編、減編與統計工作同步進行，推進月報的日常化和規范化。加強與組織、財政、人社等部門的協調聯系，建立統計信息溝通機制，定期對機構編制的統計數據進行對比驗證，確保信息真實準確。
夯實基礎，保障到位。鞏固擴大機構編制和人員核查成果，完成了機構編制實名制信息系統升級工作，完善了工資審批、統計月報、賬卡資料等實名制管理手段，形成報表、賬卡、網絡平臺三位一體的統計體系，實現了對全區機構編制和人員實時掌握、動態監控。
注重分析，提供依據。加強統計數據的開發利用，認真開展機構編制統計數據整理分析工作，結合統計月報，每月對全區機構、編制和人員變動情況進行分析，及時反映傾向性和苗頭性問題，提出建設性意見，為科學決策、加強管理及控編減員提供了有力的基礎數據支撐。
2022機構編制統計工作匯報 篇8
根據省市編辦統一部署，湖北省xx市襄州區編辦采取多項舉措，順利完成20xx年度機構編制年報統計工作。
一是加強組織領導。全市機構編制年報統計工作會議召開后，區編辦立即行動，從科室抽調精干人員組成機構編制年報工作小組，同時下發文件，對全區機構編制年報統計工作進行統一部署。
二是強化規范操作。在安排部署年報統計工作期間，按照機構編制統計年報的工作要求，采取以會代訓的形式，分管領導帶領組織工作人員，對20xx年度統計工作的填報范圍、填報內容以及各項統計指標進行認真學習，熟練掌握機構編制統計系統的操作方法，做到遇到問題及時解決，統計工作質量得到有效提高。
三是嚴格核實數據。嚴肅統計年報工作紀律，切實按照統計年報指標解釋和填報說明，結合省市機構編制綜合管理信息系統平臺建設，對本區各單位、部門上報的機構、編制情況，重點對實有人員變動情況，與機構編制信息系統、機構編制管理臺帳進行認真核對，確保年報數據準確無誤。
四是開展統計分析。將20xx年全區現有機構、編制和實有人員數據與上年度統計數據進行認真對比和全面分析，客觀評價本區機構編制管理現狀，查找存在問題，提出對策建議，為領導決策提供真實資料。
2022機構編制統計工作匯報 篇9
自“機構編制統計及實名制網絡管理系統”正式運行以來，內蒙古自治區xx市編辦積極鉆研、多次嘗試、認真操作，不斷規范機構編制統計及實名制網絡管理工作。
一、深入學習，準確掌握實名制系統。
在認真學習機構編制實名制管理工作的重要意義和總體要求基礎上，準確掌握機構編制統計及實名制網絡管理系統的內容、口徑、指標設定、操作流程、操作權限、更新說明、注意事項等。
二、規范操作，實現機構編制動態化管理。
依據市編委、組織、人社部門出具的機構編制調整、領導任職、人員調動等文件，向上級機構編制部門提交機構人員編制事項，經呼倫貝爾市、自治區編辦按權限審核通過后，及時對“機構編制統計及實名制網絡管理系統”數據庫進行更新、維護，實現了用編申請、用編審批、編制使用、增員入編、減員出編的動態化管理。
三、深挖功能，全面準確地提供數據參數。
以實名制數據庫為依據，深入挖掘其統計分析功能，科學分析全市及各單位人員狀況，既為每年的擬定招錄計劃把好入口關，又為市委、政府和編委領導決策提供了操作性較強的參考依據。 四、發現問題，結合實際提出相關建議。在20xx年度機構編制統計年報工作中，發現此系統人員異地劃轉過程中存在遺漏或重復現象，針對此問題，我們建議由自治區編辦出臺人員異地劃轉的相關規定，對“減員出編”、“ 增員入編”人員辦理程序和手續做出指導性規定，同時對辦理時限進行明確，確保人員異地劃轉無“丟失”、“重復”現象。
2022機構編制統計工作匯報 篇10
為梳理審計統計工作中存在的突出問題，進一步宣傳統計法和審計統計工作，增強審計人員統計法制觀念，切實提高審計統計工作質量，更好地為審計業務工作和機關領導決策服好務，近日，xx縣審計局采取四項措施，按照上級審計機關要求，積極開展了審計統計質量自查。
一是高度重視，精心組織。xx縣局高度重視審計統計自查工作，迅速成立了以局長為組長、分管副局長為副組長，各股室負責人為成員的工作領導小組，明確專人辦公和各自工作職責，形成了主要領導親自抓、分管領導協助抓、中層干部具體抓的工作格局。
二是統一思想，提高認識。在開展自查前，組織全體干部職工認真學習《統計法》、《統計管理條例》、《統計違法違紀行為處分規定》及上級審計機關文件精神，要求全體干部職工要高度重視并積極參與配合審計統計自查工作，要以此次自查為契機，提高依法統計水平，防范審計統計風險。
三是結合實際，開展自查。主要自查了以下內容：統計人員是否具有統計從業資格，審計統計報表和統計臺賬責任制是否建立完善，統計臺賬是否全面建立，是否存在虛報、重報、瞞報、漏報、隨意調整統計口徑等現象，統計臺賬登記中對統計指標的使用是否正確合理，統計數據是否與審計通知書、審計報告書、審計決定書等審計文書所確認的問題和數據一致，審計整改情況是否真實，是否存在仿造、篡改統計資料，是否妥善保管審計統計資料，有無擅自公布或提供統計數據，泄露國家秘密而造成不良影響等現象，統計硬件設施是否達到要求，是否適應審計統計軟件的工作環境等。
四是針對問題，抓好整改。針對本次自查結果，為進一步改正審計統計工作中存在的不足，該局立即組織相關人員召開專題會議，商討制定整改方案，要求進一步建立健全工作責任制，收集整理統計原始資料和統計臺賬，再次核對相關業務數據，切實規范審計統計資料歸檔與裝訂，進一步抓好統計基礎工作，及時上報相關資料，做好迎接上級審計機關檢查的各項準備工作。
2022機構編制統計工作匯報 篇11
近年來，審計局不斷強化審計統計和分析工作，為領導決策提供了依據。
主要采取了五項措施：一是加強組織領導。“一把手”親自調度審計統計工作，不定期召開分管領導、審計組長和統計員參加的專題分析匯報會，加強溝通交流，及時發現并幫助解決問題，為提高統計分析質量創造條件。
二是配備專職人員。選配一名業務精、能力強的業務骨干擔任專職統計人員，具體負責統計匯總分析工作，并積極支持其參加各項業務知識培訓，培養其良好的理論素養和過硬的工作能力。
三是完善統計復核程序。實行審計組長、分管領導、局長三級復核制，審計組長根據一線工作數據對統計臺帳進行把關，利用統計軟件進行匯總;分管領導審核項目有無遺漏、指標填報是否齊全、口徑是否正確、鉤稽關系是否合理等;局長對統計報表及分析進行總體把關，確保準確無誤。
四是提高分析報告質量。根據統計數據，結合審計工作中存在的問題，深入分析原因，找出解決辦法，編寫數據真實、分析有據、觀點明確、措施可行的分析報告，為領導決策提供服務。
五是對撰寫統計分析的人員給予一定的物質獎勵，鼓勵審計人員多寫一些高質量的統計分析報告。
2022機構編制統計工作匯報 篇12
日前，州審計召開專題工作會議，對全州審計統計工作進行了安排和強調，要求全州審計機關“五個重視”切實抓好審計統計工作。
一是重視“三級填報制”，統計臺賬應由主審填報、審計組長審核后，由統計人員收集、審表、匯制報表，審計組手工填制臺賬要簽字后存入審計檔案中。
二是重視報表的時效性，各級審計機關在出具審計報告后一個月內，務必完成統計臺賬和報表的填報工作，促進審計成果及時運用。
三是重視數據的準確性，要嚴格按照審計文書的內容數字，據實填報審計臺賬和報表，對“違規金額”和“管理不規范金額”要按統計指標的范圍、內容準確填報。
四是重視審計決定執行的及時性，要注重在執行期內嚴格執行審計決定并及時上報表，對于未按時執行的項目要寫明原因，保證年終考核時全面完成審計執行率。
五是重視“三交接一教會”工作，搞好新老統計員之間的工作銜接，確保不因人員更換影響審計統計工作。
2022機構編制統計工作匯報 篇13
今年以來，xx市審計局將加強審計法制建設作為規范審計行為、提高審計工作質量、提升審計執行力和影響力的關鍵環節抓實抓好，通過加大審計法制宣傳力度、建立健全規章制度、加強法制隊伍建設等一系列有效的措施，推動了審計法制建設的進一步發展，促進了審計工作的規范化和科學化。
一是加大審計法制宣傳力度，營造審計執法的良好氛圍。為使社會公眾了解審計工作流程、審計處理處罰依據等內容，連續一個半月在當地主流媒體連載審計法律法規知識問答，對《審計法》、《審計法實施條例》等主要審計法律進行了集中宣傳，提高了群眾對審計工作的認知度。印制了審計法律法規宣傳冊，對審計機關的職責、權限和應履行的法律責任以及被審計單位的責任、義務、權利等進行了詳盡說明。舉辦了全市審計法律法規知識競賽活動，調動了社會公眾學法用法的積極性，擴大了審計工作的社會影響力。
二是建立完善制度體系，提升規范化水平。加強審計機關內部管理，實行千分考核法，出臺了《xx市審計局目標管理考核暫行辦法》，從審計實施、教育培訓到工作紀律、科研宣傳，層層賦分，實現了對干部業績的量化考核，形成了科學的管理機制。努力提高審計業務的規范化程度，出臺和完善了《xx市審計局審計項目審理工作暫行辦法》、《審計統計工作考核辦法》、《加大重點審計項目實施力度提高審計質量和水平的意見》、《違反財經法規行為審計定性和處理處罰向導》、《審計業務流程規范及模板》等審計業務制度13項，為審計規范化建設提供了保障。
三是加強審計法制隊伍建設，提供堅實人才保障。在審計力量緊張的情況下調整充實了審計法制隊伍，為推進法制建設奠定了基礎。成立了一支24人的審計普法志愿者服務隊，定期開展審計法律法規咨詢和宣傳工作。加強法律教育培訓，今年以來，先后組織審計法律知識培訓班6期，培訓230余人次，提高了審計隊伍的法律理論水平。
2022機構編制統計工作匯報 篇14
為落實市局《關于開展統計法和統計違法違紀行為處分規定貫徹執行情況檢查的通知》的精神，進一步加強和改進審計統計工作，近期，xx區審計局認真組織開展對該局審計統計工作的自查。
一是加強組織領導，由單位主要負責人親自抓，召開專門會議進行部署，并指定統計人員具體落實;
二是廣泛學習宣傳，以此次檢查為契機，組織全體審計人員學習審計統計有關法規和文件精神，增強審計干部的統計法制觀念，加強審計人員重視并積極配合統計工作的意識;
三是積極自查整改，對照審計署以及市審計局有關文件要求，仔細梳理該局審計統計工作中存在的問題，對能及時解決的問題限時進行完善和改進，并確保在要求時間內上報自查結果報告;
四是明確保障措施，通過設置審計統計人員AB崗、臺賬主審負責制、建立信息報送制度等措施，保障該局審計統計工作的健康發展。
2022機構編制統計工作匯報 篇15
隨著當前統計工作面臨的新形勢、新挑戰不斷嚴峻，縣統計局三舉措著力提升工作水平，以全新的精神面貌和較高的工作標準全面提升統計服務的能力和水平。
一是“嚴”制度。結合統計工作實際，圍繞統計工作任務，嚴格落實崗位及工作人員責任制，嚴格執行工作規章、考勤等制度，進一步規范公文審批、公務接待、公務用車、財務管理等制度流程，轉變工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作執行率，確保政令暢通。
二是“定”辦法。進一步完善《鎮遠縣統計局職工績效考核辦法》，全面加強局內部管理考核，成立績效考核領導小組，建立百分制考核辦法，平時工作占考核的60%，年終考核占40%，明確各項懲獎加減分項目，并將考核結果與年終績效相掛鉤，激勵職工工作熱情和積極性。
三是“抓”業務。抓好隊伍建設的同時，要求各科室對照各自崗位職責和工作標準，將各項工作任務層層落實，責任到崗到人。著力抓好統計數據質量、統計基層基礎建設、統計法治建設等重點工作，爭取各項業務工作走在全州統計系統前列。
2022機構編制統計工作匯報 篇16
按照市直機關20xx年度目標責任書的填報工作要求，xx市統計局高度重視，依據統計工作職能設置以及工作實際，力求統計工作全覆蓋、不缺項，確定了五重點目標任務，并責成專人負責填報工作，高質量完成市直機關20xx年度目標責任書的填報工作。通過“五措并舉”落實全年重點工作目標任務，為全年各項統計工作順利完成提供有力保障。
一是組織開展“提升統計工作質量活動”。以省局“統計工作管理規范年”活動為契機，不斷推進統計數據質量、統計工作質量和服務水平全面提高，更好地發揮統計工作促進經濟社會科學發展的職能作用。印發“提升統計工作質量活動”通知、《xx市統計系統“統計工作管理規范年”活動實施方案》;成立組織領導機構;組織開展各類活動，并于年底進行目標考核。
二是認真做好各項經濟指標統計監測工作。堅持以數據質量為中心，圍繞全市經濟運行情況，及時有效開展各類統計監測。編發《統計月報》、《省市主要經濟指標情況表》、《主要經濟指標統計圖》、《xx市國民經濟統計年鑒》等資料，為市委、市政府及各級機關、社會公眾提供數據支持。
三是全力做好農業普查。按照國家、省局的統一部署，做好PDA錄入、數據處理、事后質量抽查、公報發布等各項工作。同時做好人口變動調查、勞動力調查等專項調查工作。
四是全面提升統計服務水平。及時召開經濟運行分析會，加大調研分析力度，撰寫高質量《統計分析》，有效發現經濟運行中的新情況、新問題，特別是苗頭性問題，為市委、市政府準確判斷形勢、科學制定政策提供參考價值更高的咨詢建議。
五是進一步筑牢統計保障。強化執法工作，擴大執法檢查單位的地域、行業，加大處罰力度。有效制定統計執法檢查計劃，嚴肅查處統計違法行為，營造全社會遵法、守法的統計工作氛圍。