模板工作方案（通用31篇）
模板工作方案 篇1
為進一步推進我縣省級食品安全城市創建工作，加強食品安全監管，及時發現食品安全隱患，有效防范食品安全風險，根據《食品安全法》等法律法規規定，結合我局實際，制定本方案。
一、工作目的
食品安全監督抽檢是為食品安全日常監管提供技術支撐，為食品安全監督執法提供執法依據，為評價食品安全控制措施提供參考的重要手段，通過加強食品監督檢驗，掌握全縣食品安全總體狀況，及時發現食品安全隱患，提高監管效能和治理水平，防范食品安全風險，遏制食品安全事故的發生。
二、工作安排
（一）品種
20xx年第二季度計劃抽檢800批次，其中4月份抽檢200批次，5月抽檢300批次、6月份抽檢300批次。本次抽檢主要是面制品、生濕面制品、糕點類制品、食用油、調味品、肉制品、豆制品、水產品、蔬菜、水果、淀粉制品肉制品（生鮮肉、鹵肉制品）、食用油等12個大類，18個品種。具體品種和檢驗項目詳見附件。
（二）抽樣
抽樣由食品餐飲科牽頭組織，抽樣工作由淮安市產品質量監督檢驗所、產品質量監督檢驗所、華測檢測技術有效公司三家自行完成，各分局派人配合。抽樣地點以小區周邊、城郊結合部周邊超市為重點區域。
（三）檢驗
以食品中的.禁限物質為重點項目，主要是農藥獸藥殘留、禁止添加和超限添加監督檢查。
（四）保障
買樣工作由各分局人員現場結算，到食品餐飲科實報實銷。檢測費用根據檢驗品種、項目實際情況，由縣局與檢驗機構統一結算。
模板工作方案 篇2
一、目標任務
20xx年度全縣城鎮居民參保總任務數為3萬人。
二、參保范圍
（一）具有縣城鎮戶籍、不屬于城鎮職工基本醫療保險制度覆蓋范圍的城鎮居民，包括中小學階段在校學生、少年兒童和其他非從業城鎮居民。
（二）男60周歲及以上、女50周歲及以上，城鎮居民醫療保險辦法實施后戶籍遷入本縣城鎮戶籍滿兩年，且子女具有本縣城鎮戶籍（異地享受養老金或退休金待遇，退休后戶籍遷入本縣城鎮戶籍的人員除外）。
（三）轉為本縣城鎮戶籍的被征地農民和在城鎮范圍內中小學校就讀的農村戶籍在校學生。
參加城鎮居民醫保人員，不得同時參加城鎮職工基本醫療保險和新型農村合作醫療。參加城鎮居民醫保與參加城鎮職工（含靈活就業人員）醫療保險相互不視同繳費年限。
三、繳費標準：
（一）18周歲以上城鎮居民（含18周歲，即1997年1月1日以前出生）每人每年繳費140元。
（二）18周歲以下城鎮居民（含學齡前兒童和全日制中小學校在校學生）每人每年繳費40元。
（三）低收入家庭60歲以上老年人每人每年繳費60元。
（四）本縣在外地就讀的學生，可憑學生證、身份證按在校學生標準辦理參保手續。
（五）城市低保、重殘（1——2級）人員參照以上繳費標準，由財政部門全額繳納。
四、參保、續保程序
（一）新參保居民需提供戶口簿復印件1份，身份證復印件1份，本人近期1寸免冠照片2張；續保居民需持居民醫保手冊和戶口本進行登記。新參保在校學生需提供本人身份證號碼、本人近期1寸免冠照片2張；續保學生需持本人醫保手冊并核對本人身份證信息后進行登記。
（二）參保、續保居民到所在鄉鎮人社服務所或居民委員會設立的參保繳費點辦理參保繳費手續。在校學生由所在學校統一組織辦理參保繳費手續。
（三）城市低保人員、重度殘疾人員分別在縣民政局、殘聯辦理參保、續保手續。
（四）一般居民參保、續保時，由所在社區、居委會或人社服務所分類填寫《縣城鎮居民參加基本醫療保險情況登記表》（新參保和續保分別匯總），報縣醫療保險中心。學生參保、續保時，由所在學校填寫《縣城鎮居民醫療保險學生登記表》（新參保和續保分別匯總），由城鎮居民醫保定點醫療機構匯總后上報縣醫療保險中心。
（五）各相關單位采集城鎮居民參保、續保信息后，每周五上午統一交費至建設銀行居民醫保賬戶，同時將繳款單、參保人員匯總表及照片報縣醫療保險中心。
五、時間安排
普通居民繳費截止日期是1月30日，在校學生繳費截止時間是2月10日。
六、職責分工
（一）縣人力資源和社會保障局（勞動）是城鎮居民醫保的行政主管部門，負責城鎮居民醫保的組織實施和監督管理；醫療保險中心具體負責參保居民的資料審定、基金管理、醫療費用審核和支付等相關工作。
（二）縣財政局負責將城鎮居民醫保財政補助資金列入年度預算，并做好城鎮居民醫保基金的監督管理和財政補助資金的籌集、撥付。
（三）縣衛生局負責醫療服務機構的監督管理，規范醫療服務行為，為城鎮居民提供質優價廉的醫療衛生服務；各城鎮居民醫保定點醫療機構負責服務范圍內學生參保繳費的組織實施工作。
（四）縣教育局負責宣傳動員和組織在校學生參加城鎮居民醫保，并做好學生基本信息的收集、核對工作，確保參保學生信息準確。
（五）縣公安局負責參保人員的戶籍認定工作，并提供相關基礎數據。
（六）縣民政局負責城市低保人員的身份認定和參保工作，負責低收入家庭60歲以上老年人的身份認定工作。
（七）縣殘聯負責重度殘疾人員的身份認定和參保工作。
（八）各鄉鎮政府和城鎮辦負責城鎮居民參保的宣傳組織工作，轄區人社服務所具體承辦參保人員的'材料審核、收費登記等工作。
七、具體要求
（一）高度重視，加強領導。各鄉鎮、各有關單位要把此項工作擺到當前突出位置，實行一把手負責制，高度重視，精心組織，分管領導具體抓，成立相應機構，落實工作責任，以充足的人力、物力、財力保證參保工作扎實有效開展。
（二）加強宣傳，營造氛圍。各鄉鎮、各有關單位要把輿論宣傳貫穿城鎮居民醫療保險工作的始終，采取多種形式，積極開展政策宣傳，切實提高群眾參保的積極性和主動性，為此項工作順利開展創造條件。
（三）加強督查，確保實效。各鄉鎮、各有關單位要嚴格實行周報制度，縣政府辦公室將對工作完成情況進行經常性的檢查督導并通報工作進展情況，表揚先進，鞭策后進。對組織不力，影響整體工作進展的單位和個人予以通報批評。
模板工作方案 篇3
根據中華人民共和國財政部（以下簡稱財政部）等五部委下發的《企業內部控制基本規范》及中國證券監督管理委員會監管局（以下簡稱證監局）《關于做好建立健全上市公司內部控制規范體系工作的有關通知》要求，為進一步加強和規范庫爾勒香梨股份有限公司（以下簡稱公司）的內部控制，全面提升公司經營管理水平和風險防范能力，促進公司長期可持續發展，制訂本工作方案。
一、測試評價依據
公司依據財政部等五部委聯合發布的《企業內部控制基本規范》、《企業內部控制應用指引》、《企業內部控制評價指引》、《上海證券交易所上市公司內部控制指引》以及公司《內部控制應用手冊》、《內部控制評價手冊》等規范性文件的要求，開展內部控制測試評價工作。
二、測試評價范圍
按照“以風險為導向、重點關注財報內部控制”的基本方法確定評價范圍。納入度內部控制評價的范圍包括公司及納入合并報表范圍分子公司的主要業務和事項。評價范圍所覆蓋的重要性水平能夠滿足并支持公司評價報告的結論性要求。
三、測試評價期間
本年度測試評價的期間為1月1日至12月31日，并以12月31日為內部控制體系是否有效的基準日編制自評報告。
四、測試評價內容
按照《企業內部控制基本規范》的要求，度內部控制測試評價內容涵蓋內部環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監督五大要素，貫穿公司層面與業務層面兩大核心內容，并重點突出本行業及公司的業務特點及重大風險。
公司在內部控制測試評價工作的基礎上，初步確定度的內部控制測試評價內容重點為：公司治理、發展戰略、全面預算、資產管理、人力資源、投資、資金營運、采購業務、擔保業務、財務報告、合同管理、信息披露、信息系統、內部審計等。
按照《內部控制評價指引》和公司《內部控制評價手冊》規定的程序、方法和標準，對公司內部控制體系設計有效性和執行有效性進行檢查，確定內部控制測試評價的基本內容。對于已經確認為設計無效的控制措施則無需再測試其執行有效性，而應當選擇其他可以實現控制目標的替代控制措施進行測試。
本年度內部控制測試評價的具體內容，在公司層面主要為控制環境方面、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監督等主題；在業務層面主要通過重要會計科目和披露事項的'確認，依次確定重要業務流程、確認和記錄相關的財務報表，最后確認重要風險和關鍵控制。
五、測試評價組織
度內部控制測試評價工作由公司董事長負責，審計部牽頭，組織各部門熟悉公司經營業務活動的骨干人員及中介機構工作人員組成內部控制測試評價工作組，具體實施內部控制測試評價工作，審計委員會對內部控制測試評價工作進行監督和審查。
六、測試評價方法
內部控制測試評價工作組，按照“以風險為導向、重點關注財報內部控制”的基本方法，組織實施內部控制測試評價工作。
內部控制測試評價工作采用詢問、現場測試、專題討論、實地查驗、比較分析等方法，充分收集被評價單位內部控制設計和運行是否有效的證據，按照評價的具體對象和內容，依照公司《內部控制評價手冊》中擬定的評價工作底稿進行填寫，在匯總測試工作底稿后，結合公司董事會討論并審批通過的內部控制缺陷認定標準，從定性和定量兩個角度合理評估公司內部控制是否存在設計缺陷和運行缺陷，并據此編寫《度內部控制評價報告》。
七、工作計劃和時間進度
度，內部控制測試評價分為半年度和年度兩個階段進行。半年度測試中發現的缺陷應當及時進行整改，并在年度測試時進行整改測試，以證實相關控制的有效性。
在每次測試評價工作展開前，由內部控制測試評價工作組負責編寫《測試評價工作計劃》，并向項目組成員明確測試目標、測試范圍、測試內容、測試期間、測試依據、測試質量控制等要求。
1、制定測試評價工作計劃，確定工作的具體時間和人員分工，制定內部控制缺陷的評價標準。
完成時間：8月、1月
責任人：總裁季偉
2、組織實施測試評價工作，編制測試評價工作底稿，對發現的缺陷進行評價，編制缺陷匯總表及測試評價分析報告，同時提出整改建議。
完成時間：8月、2月
責任人：董事會秘書、副總裁康瑩
3、公司統一部署整改工作，落實整改措施，調整并優化流程，新增或修訂制度。整改完成后，在中介機構的幫助下檢查整改效果。
完成時間：9月、3月
責任人：董事長劉建文
4、根據整改結果，編制內部控制評價報告并提請董事會審議。
完成時間：9月、3月
責任人：董事會秘書、副總裁康瑩
5、按照要求披露內部控制評價報告。
完成時間：與年報同時披露
責任人：董事會秘書、副總裁康瑩
二0xx年三月二十日
模板工作方案 篇4
一、指導思想及目標
以科學發展觀為指導，堅持以人為本，充分體現為民、便民、利民的城市管理理念，按照政府組織實施，職能部門全程監管，行業系統監督指導，轄區全面管理，責任單位自行看護，廣大市民自覺遵守的原則，嚴格落實制訂方案、宣傳發動、安全監管、查繳非法、隱患排查、秩序維護、禁放看護、應急處置等工作措施，努力實現禁放場所、禁放時段禁得住，重大危險源場所、銷售點、燃放點安全，轄區不因燃放煙花爆竹引發重特大火災和傷亡事故的工作目標。
二、組織機構及職責
（一）街道辦事處組織機構及職責
街道辦事處成立燃放煙花爆竹安全管理工作領導小組，由黨工委副書記、辦事處主任王小峽任組長，辦事處副主任任副組長，黨政辦、城管辦、商貿物流辦、經發辦、財政辦、安監辦、工商所、派出所等部門和11個社區的負責人為成員。領導小組下設辦公室（在安監辦），由安監辦主任祝青任辦公室主任，安監辦副主任戴士洋任辦公室副主任。
街道燃放管理領導小組職責：負責街道燃放煙花爆竹安全管理工作的組織領導；部署協調轄區各有關部門和單位開展燃放煙花爆竹安全管理工作；研究解決工作中的重大問題。
領導小組辦公室職責：負責制訂燃放煙花爆竹安全管理工作方案；督促有關部門和單位切實履行監管職責；組織、協調有關部門和單位開展燃放煙花爆竹安全管理宣傳工作；督促有關部門查處非法生產、銷售、儲存、運輸煙花爆竹行為；組織、協調有關部門和單位按照煙花爆竹專營辦法統一采購、儲存、配送和銷售煙花爆竹；開展打非工作；落實街道和街道燃放領導小組交辦的其他工作。
（二）部門職責
社區：積極開展和配合燃放煙花爆竹安全隱患排查工作，協調管理本社區燃放煙花爆竹管理秩序。
商貿物流辦、經發辦、建環所等行業主管部門和單位，分別負責組織指導并監督本行業、本系統各基層部門、單位，開展燃放煙花爆竹安全管理的組織部署、宣傳發動、隱患排查、秩序維護、禁放看護、應急處置等工作。特別是在春節期間等重點時段，要明確責任領導、組織巡邏力量、準備應急措施，對單位內部開展巡邏檢查。
三、時間安排及步驟
（一）制訂方案階段（20xx年1月1日至1月中旬）。
四、主要工作措施
（一）高度重視，認真落實。各單位要充分認清街道20xx年春節煙花爆竹安全管理工作所面臨的形勢，充分認清街道安全穩定工作的重要性，牢固樹立安全意識，克服松懈麻痹思想，從構建首都和諧社會的高度抓好我街煙花爆竹的安全管理工作。要通過落實六個一工作，即制定一個方案、召開一次大會、簽訂一份責任狀、形成一個會議紀要、元旦春節各組織一次督查、每月召開一次煙花爆竹安全管理工作例會，達到八個規定動作的標準，即組織部署有文件、宣傳發動有活動、安全監管有記錄、查繳非法有戰果、隱患排查有整改、秩序維護由安排、禁放看護有力量、應急處置有準備。
（二）加強領導，落實責任。各單位主要領導負主責，主管領導親自抓，落實各項管理制度，落實安全防范措施，進一步健全和完善應對各種突發事件的.應急預案工作，認真部署，周密安排，明確責任，確保本單位的安全。
（三）加強值守，搞好防范。各單位要高度重視元旦春節期間的應急值守工作，要按照《涪陵區突發公共事件總體應急預案》的要求，嚴格落實各項應急措施，確保人員不脫崗、通信暢通、報告及時、措施到位，遇有情況能隨時處置。
（四）增強聯動，密切配合。各單位要密切配合街道煙花爆竹安全管理工作，在街道煙花爆竹安全管理領導小組的領導下，主動加強與街道各職能部門聯動，形成合力，全力做好我街煙花爆竹安全管理工作。
（五）強化檢查，嚴格執法，防止非法煙花爆竹流向市場。開展聯合執法，堅持三條戰線協同查處，即堅持點上緝私售、線上堵私運、面上查私存，從儲存倉庫防止非法煙花爆竹私存，從零售網點防止非法煙花爆竹銷售，防止非法煙花爆竹流入我街，全面擠壓非法、偽劣、超標煙花爆竹的市場空間，確保煙花爆竹產品質量安全。
1.查堵非法煙花爆竹產品流入渠道。要組織派出所、安監所等力量，在本轄區交通要道、主要路口設立煙花爆竹檢查站，落實檢查力量，配備必要的檢查裝備，加大對車輛及人員的盤查力度。要對進入城區的貨車、面包車、廂式卡車等進行檢查，及時發現和查處非法運輸煙花爆竹行為，堵塞非法產品流入渠道。對未經許可或違反規定，從事道路運輸黑火藥、引火線、煙花爆竹的，要嚴格依照《重慶市燃放煙花爆竹管理條例》第三十六條和第四十條的規定予以處罰；構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰。
2.嚴厲打擊非法生產經營煙花爆竹行為。街道各部門和單位、各社區要在街道辦事處統一領導下，充分發揮職能作用，協作配合，健全完善情況通報、會商研判、線索轉遞、聯合執法等工作機制，依靠基層組織和群眾，實行群防群治、綜合治理，形成齊抓共管合力，從源頭上依法查處和打擊煙花爆竹非法生產經營行為。對可能非法生產、儲存煙花爆竹的出租房屋、廢棄養殖場和閑置廠房、庫房、院落、山洞、山林等重點場所（部位）進行全面排查清理整治，及時發現非法生產經營活動，依法予以打擊取締。
3.加大非法燃放行為查處力度。公安機關要嚴格依法查處在禁放時間、禁放地點燃放煙花爆竹，或以危害公共安全和他人人身財產安全方式燃放煙花爆竹以及在文化娛樂場所非法燃放煙花、冷煙花、舞臺效果劑等違法違規行為。要加強對焰火晚會燃放活動的監管，各單位舉辦焰火燃放活動必須按照《重慶市燃放煙花爆竹管理條例》和《大型焰火晚會燃放安全規程》（GB24284―）的有關規定，提前20日向公安機關申報，取得許可后方可實施。未經許可舉辦焰火燃放活動的，要依法嚴肅查處。
（六）依法劃定禁放和限放區域，設立禁放標識
根據涪陵城區的規劃范圍，并結合有關規定，涪陵區下列區域或場所禁止燃放煙花爆竹：
1.區級以上國家機關辦公場所；2.車站、碼頭、商場及其他人口密集場所；
3.重要軍事設施、倉庫、區級以上文物保護單位等；4.加油（氣）站、煙花爆竹臨時銷售點等存放易燃易爆物品的場所及周邊100米范圍內；
模板工作方案 篇5
為認真貫徹落實中共省委十屆六次全會精神、市委七屆十次全會精神和縣委四屆七次全會精神，按照《關于全面動員組織各方面力量參與干部駐村幫扶工作的通知》川雙聯辦發〔〕8號文件要求，深入推進婦聯干部駐村幫扶工作，盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富，確保幫扶任務如期實現，特制訂如下工作方案。
一、指導思想
全面貫徹省委十屆六次全會精神，積極動員婦聯干部參與駐村幫扶工作，圍繞落實實事求是、因地制宜、分類指導、精準扶貧的要求，認真梳理幫扶思路，堅持問題導向、需求導向，改革幫扶機制，拓展幫扶群體，深化幫扶內容，創新幫扶載體，最大限度地幫助困難婦女兒童，為建成富裕美麗幸福和諧新夯實基礎。
二、工作安排
（一）幫扶對象：縣鎮村（5個鎮36個村）
（二）幫扶任務：以扶貧攻堅為主要目標，通過選派干部駐村幫扶，辦實事、解民憂、推動發展，扎實落實四個一要求，確保同步全面建成小康社會。
（三）幫扶形式：建立1+1+N(幫扶工作組+機關婦委會（婦代會）、對口聯系部門、轄區內企業等)的聯動工作機制，做好一個摸底、兩個對接、多點幫扶（即：摸清困難婦女兒童數量、與對口幫扶部門和貧困村做好對接、工作組聯系2個以上幫扶點實行多點幫扶）。
三、工作內容
（一）積極發動群眾。積極宣傳黨和國家各項強農惠農政策、法律法規，積極了解掌握群眾思想動態，積極幫助群眾轉變觀念、增強群眾法制意識、發展意識。
（二）建立幫扶臺賬。通過深入細致的調研，及時找準和發現問題，收集民意和掌握干部群眾發展意見，填寫幫扶臺賬。
（三）制定幫扶計劃。把經濟發展作為首要任務，立足聯系村實際，摸清當地產業、基礎設施、人居環境等基本情況，堅持實事求是、因地制宜，按照規劃到村、幫扶到戶原則，幫助村兩委科學制定并組織實施工作規劃。
（四）發展項目，落實發展資金。因地制宜助推駐點村特色產業發展，培育致富帶頭人。組織開展職業技能培訓，增強致富能力，拓寬就業渠道，增加經濟收益。
（五）加強組織建設。協助上級黨委、政府選好配強村兩委班子，采取思想上幫、方法上教、行為上帶、制度上管等方式，加大對農村黨組織、村委會班子和黨員干部隊伍建設，提高村級民主管理的科學化、制度化、規范化水平，確保黨組織、村委會班子達到五好要求。
（六）注重民生工作。幫助解決貧困村上學難、行路難、就業難、養老難等問題，主動關心農村空巢老人、留守婦女兒童、傷殘群眾，積極為返鄉農民工創業就業提供服務。深入排查農村矛盾糾紛問題，加大調處化解力度，維護農村社會和諧穩定。
四、保障措施
（一）加強領導。領導干部要帶頭下鄉駐村，調研指導幫扶工作。制定本單位定點扶貧和干部下鄉駐村工作方案，建立住村干部工作檔案，完善考核、獎懲制度，逐步形成長效機制。要根據所駐村實際情況，保障工作經費，加大資金、項目協調力度，確保活動順利進行。
（二）嚴肅紀律。駐村婦聯干部要堅持與一三五下鄉駐村，真正解決各鎮村的實際問題。要輕車從簡，不給基層增添負擔。要嚴格遵守各項規定和當地鄉規民約，嚴禁參與和封建迷信活動，嚴禁吃請收禮和索要土特產品，樹立黨員干部的良好形象。
工作方案 篇為切實做好我鄉署汛期安全生產工作，避免和減少各類災害所造成的'損失，確保人民群眾生命、財產安全，維護社會穩定，促進全鄉經濟發展，按照市安委會《關于加強署汛期安全生產工作的通知》精神，結合我鄉實際，制定本方案。
一、提高思想認識，加強組織領導
我鄉站在落實科學發展觀，構建和諧社會的高度，立足于防大汛，救大災，克服麻痹思想和厭戰情緒，增強責任感和緊迫感，建立以主要領導掛帥的署汛期安全生產工作領導小組：
鄉長：王曼（鄉長）.
副組長：岳樹宏（副鄉長）
王巧杰（宣傳委員）
成員：白守江霍福林韓國富李延軍武勝利王文祥孔樹兵靳成柱
各村各企業也要成立以主要領導掛帥的相應組織。
二、明確責任，落實防范措施
鄉政府與各村、各企業分別簽訂署汛期安全生產責任狀，要求各村、各企業，制定細致工作方案和應急處置預案，做好防汛搶險物資準備，落實安全防范責任和措施，建立不少于30人的搶險小分隊。
三、切實做好各采石嘗水泥廠、鑄造廠的安全防范工作
由鄉安辦牽頭，組織國土所、電力所等單位，在全鄉范圍內開展署汛期安全生產大檢查活動。對查出的安全隱患，責令企業立即整改到位，不能即時整改到位的，要堅決采取臨時停產措施，限期整改到位。企業要按照規定調整露天作業人員的作息時間。適當減少或避開高溫時段，盡可能減少員工的作業時間，改善勞動條件，確保安全生產。
四、切實做好建筑施工安全防范措施落實
對建筑工地的整體提升系統，腳手架及起重機械裝拆的工程，實行嚴格的動態監管，落實安全防范措施，嚴格執行特種作業人員持證上崗制度，切實加強對施工人員的安全教育與現場管理，凡進入坑、池、罐、溝以及井下管道作業的，要按照有關規定采取強制通風，空氣檢測，佩戴專用防護用具等安全措施，嚴防各種中毒等事故發生，要做好大中型機械、庫房、深基坑支護等周邊排水暢通，防止基礎沉降變形發生坍塌，造成事故發生。
五、切實做好地質災害安全防范措施落實。
根據我鄉地質環境條件，我鄉的東周莊、西周莊、張粟山、魏粟山、黃粟山、同會、杜家莊等村的部分區域形成采空區，在強降雨的作用下，易造成地裂、沉降、塌陷等地質災害，各村要加強群測群防網絡建設，明確檢測責任人，埋設警示牌，發放防災避災明白卡，對群測群防人員進行培訓教育，充分發揮群測群防在地質災害防治工作中的基礎作用，對地質災害隱患區要進行定期或不定期的檢查和巡查，尤其是連續或集中降雨期間和降雨后，國土所要對各村地質災害防治工作進行督導和檢查，重點檢查隱患點檢測責任人，防災避難措施，值班到崗等落實情況，發現問題，及時解決。
六、切實做好住房困難戶的安全措施落實
1、對列入民心工程的房屋，各村要落實責任，趕超時間，必須在雨季前完工，使困難群眾住進新房。
2、對沒有列入民心工程的困難家庭，采取鄉干部包村、
村干部包戶的方法，明確責任，確保住房困難戶安全度汛。
七、切實做好學生、校舍安全防范措施落實
1、向學生發入明白卡，宣傳單普及防汛度汛率安全知識，加強對學生防汛、防雷、防署等安全知識教育，落實安全措施，防止各類交通和淹溺等意外事故發生。
2、各學校在署假期間要按排好值班，對校舍進行不定期檢查，發現問題要及時處理。.
八、切實做好煙花爆竹的安全防范措施落實
由鄉安辦、供銷社負責對煙花爆竹門市進行安全檢查，重點檢查防雨、防潮、防高溫和防雷等各項安全措施。
九、嚴明工作責任，嚴格值班制度
各村、各單位、各企業要認真落實署期安全生產責任制，主要領導要承擔起署汛期安全生產的第一責任人的職責，要加強安全產應急管理工作，建立快速、有序的汛期事故監測預警和應急救援機制，加強汛期值班工作，隨時掌握雨情、汛情動態，一旦發生事故和重大隱情要及時組織搶救，并迅速上報，對于遲報、瞞報事故和重大險情的，將依法嚴肅追究有關人員的責任。
模板工作方案 篇6
依據國家工商總局《統一工商行政管理信息化標準的意見》（工商辦字[20xx]259號）及《統一信息化標準工作實施方案》，結合我省工商系統信息化標準工作實際，制定本工作方案。
一、總體要求與工作目標
（一）總體要求。以科學發展觀為指導，堅持“統一制定，完善體系；嚴格執行，強化監督；健全機制，規范管理”的原則，遵循“整合、融合、一體化”的要求，以統一信息化標準為前提，以數據標準和應用標準建設為重點，以加大標準執行力為著力點，以保障信息共享、聯網應用和促進信息化一體化為目標，切實改進和加強工商信息化標準化工作，加大統一信息化標準工作力度，完善信息化標準體系，加強信息化標準宣傳培訓和監督檢查，建立健全信息化標準化工作長效機制，不斷提高工商信息化規范化水平，為工商行政管理機關更好地服務經濟社會科學發展提供重要的基礎性技術保障。
（二）工作目標。力爭用3年左右的時間，加大宣傳培訓力度，全系統信息化標準化意識顯著提高；進一步完善信息化標準，建立健全總體標準、數據標準、文檔格式標準、數據交換標準、應用標準、網絡標準、安全標準和管理標準等在內的工商信息化標準體系；切實加強制度建設，建立涵蓋標準制定、修訂、發布、執行、維護、績效考核等工作長效機制。到20xx年底，全系統執行總局發布的數據標準的符合度力爭達到100%；到20xx年底，全系統全面執行總局發布的所有強制性標準。
二、組織領導與職責分工
（一）加強組織領導。省局信息化標準工作由局信息化工作領導小組統一領導,局信息化工作領導小組辦公室具體協調。各級工商行政管理機關要高度重視，切實加強對信息化標準化工作的領導，把統一信息化標準工作列入重要議事日程，作為局領導班子集體抓的一項重要任務，主要領導要親自抓，其他領導要具體抓，加強標準化工作的制度建設、統籌協調和督促檢查，把統一標準工作的各項任務、要求及主要措施落實到各個職能機構，落實到具體工作人員，并加強執行標準的績效考核和責任追究，真正把統一信息化標準工作抓緊抓好、抓出成效。
（二）明確職責分工。國家工商總局將進一步完善信息化標準，加強信息化標準體系研究制定，加強標準的動態維護。我省信息化標準工作分工如下：
1、各有關處室局職責：負責全面開展本業務信息系統標準執行情況清理檢查。組織對江西省工商綜合業務系統、12315申述舉報系統等信息系統涉及本業務條線執行標準情況進行一次全面的清理檢查，對于不符合標準要求的列出擬修改清單，交省局信息辦組織修改；負責本業務條線信息系統在全省各級工商局的推廣應用和標準宣傳、貫徹執行；負責通過總局工商行政管理專網及時提出建議，積極參與總局信息化標準的研究制定、修訂工作。
2、信息中心職責：負責加大標準在項目建設中的執行力。要強化標準在項目設計、實施、驗收、運維等各環節的應用。今后的信息化建設項目，要把執行標準的要求納入招標文件、合同條款和驗收的必備內容，確保標準在項目建設過程得以貫徹落實；負責標準符合性檢查的情況通報、信息系統完善。對總局反饋的不符合標準要求的檢查結果及在標準符合性測試中發現的問題，如屬應用的問題及時通報給相關處室局，如屬信息系統的問題及時組織完善系統；負責組織實施信息系統標準化改造；負責對全省各級工商局代碼類標準擴展需求向總局信息辦提出代碼維護請求，或者在遵循統一標準的前提下按照標準編制規則進行本地化擴展，并將擴展內容報總局信息辦審核備案；負責協調在網站、《江西工商》等媒體上進行標準宣貫；負責向總局信息辦匯報、溝通我省信息化標準工作有關情況。
3、人教處職責：全省各級工商局機構發生調整時，負責及時將調整情況告知信息中心，以便信息中心及時進行機構代碼維護。
4、計財處職責：負責對原有信息系統進行標準化改造或者按照統一標準重新建設信息系統的經費保障，負責年度信息系統標準維護經費保障。
三、主要任務、具體分工與時間安排
1、營業執照注冊號編制規則的'全面執行工作。按照總局要求：20xx年底前全系統外資企業的注冊號完全使用統一標準，20xx年底前完成所有市場主體營業執照注冊號的統一標準工作。省局注冊局、外資局、個私處負責全省本業務條線和省本級營業執照注冊號編制規則的執行，信息中心負責技術支持和配合。
2、信息系統檢查清理工作。各處室局負責本業務條線的業務應用信息系統（含工商綜合業務系統、12315申述舉報系統等）的標準符合性檢查清理工作，并于20xx年8月20日前將檢查清理結果送信息中心，信息中心按照總局要求于8月底前報總局信息辦。
3、擬定現有信息系統標準化工作方案。信息中心與20xx年底前擬定《江西省工商信息系統標準化改造方案》，經局領導批準后，報總局信息辦。
4、信息系統改造工作。20xx年底前，全面完成現有信息系統的標準化改造工作，信息中心與相關處室局共同參與。
5、標準化其他相關工作。各處室局和信息中心要指導各級工商局理解和使用標準、建立標準化工作制度和機制保障、加強標準化宣傳和培訓。信息中心負責近期內在省局網站上開辟信息化標準相關欄目，各處室局、各級工商局要充分利用網站、《江西工商》雜志宣傳信息化標準工作的經驗、做法。
四、有關要求
1、統一思想，提高認識。標準化在信息化工作中處于基礎地位，發揮著支撐作用并貫穿于信息化工作的各個環節。各級工商局要充分認識統一信息化標準的重要意義，牢固樹立全國“一盤棋”的思想，進一步增強緊迫感和責任感，自覺遵循和嚴格執行統一的信息化標準，不斷提高信息化建設能力和水平，為工商行政管理機關提供有力的技術保障。
2、強化聯動，形成合力。統一信息化標準是一項全局性的基礎工作，涉及工商行政管理各項業務，涉及全系統上下級之間、地區之間信息系統的互聯互通、信息共享以及業務協同互動。省局各處室局、信息中心必須密切配合，既有分工，更要加強溝通、協調、合作。
3、歸口管理，屬地參與。信息系統檢查清理和信息化標準執行即信息系統應用實行“歸口管理，屬地參與”，省局各處室局統一組織本業務條線的相關工作，各級工商業務部門要按照省局相關處室局的要求，積極參與信息系統檢查清理工作，負責本轄區、本業務條線信息系統的推廣應用和標準執行。
模板工作方案 篇7
一、評估范圍
績效評估范圍：19個鄉鎮人民政府（街道辦事處）
二、評估內容
鄉鎮人民政府（街道辦事處）績效評估內容分為：可持續發展、新農村建設、構建和諧社會、創業競賽等四大項（詳見附表）。績效評估是對一級政府年度工作績效的綜合性評價，包含了經濟發展、構建和諧社會、執政能力等方面。創業競賽是專項性的考核，側重于落實突出工業、突出項目帶動戰略。創業競賽既采取專項考核獎勵，同時又作為政府績效評估體系中的一個子項目，其考核結果計入績效評估內容。
三、評估辦法
1、指標考核計分辦法：指標考核按當年發展水平參照歷史狀況、考慮對全縣的貢獻三個方面因素進行綜合評估。評估以綜合指數和綜合分數體現。綜合指數反映各鄉鎮（街道）的進步程度，按照“本鄉鎮（街道）自己與自己比”和“本鄉鎮（街道）與全縣平均發展水平比”，分別占60%和40%進行合成。綜合分數采用功效系數法計算。
2、公眾評議計分辦法：單項問題的計分，按“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”和“不了解”，選擇前三種答案分別計5分、3分、0分，回答“不了解”按平均分計分。對同一問題的計分，把所有被調查人員回答的分值相加，除以回答人數，得單項問題分值。公眾評議總分，在分別測算各類代表評議指標合計分值的基礎上，以其算術平均數計算公眾評議指標總分值。
市對縣政府公眾評議，被抽中的有關鄉鎮（街道）為全市前三名的獎勵10分，為后三名的扣10分。
3、察訪核驗計分辦法：察訪核驗發現問題實行扣分制，累積扣分從被評估單位的'績效評估總分中予以扣除。
4、專項督查計分辦法：根據縣委、縣政府工作部署及各階段中心工作，對計劃生育、重點項目進度等進行專項督查。由縣效能辦與縣委、縣政府督查室及專項工作管理部門組成督查組，依照督查方案對鄉鎮（街道）專項工作進行評比，對其中優秀的給予加分，分數計入績效評估總分。
績效評估得分匯總公式：
指標考核得分×60%+公眾評議得分×40%+專項督查加分-察訪核驗扣分。
四、結果運用
1、根據匯總結果，考評總分達到標準分的70％以上才能獲得評獎資格。
2、績效評估設前六名和進步獎，第一名獎勵4.5萬元、第二名獎勵4萬元、第三名獎勵3.5萬元、第四名獎勵3萬元、第五名獎勵2.5萬元、第六名獎勵2萬元。進步獎與前三名不重復，對當年度評估結果位次提升兩位以上的予以獎勵，各獎勵1萬元。
五、工作步驟
2、落實責任。各鄉鎮（街道）要根據績效評估方案，明確工作目標，確定責任部門和責任人，把績效評估工作的本質要求貫穿于發揮職能、履行職責的全過程，采取措施認真抓好各項指標任務的落實，推動各項工作有效開展。
3、抓好自評。各鄉鎮（街道）要成立績效評估工作小組，認真負責，客觀公正地開展自評工作，寫出20xx年度績效自評情況報告，并于20xx年1月中旬前報縣績效評估辦公室。
4、組織考核。由縣統計局牽頭，各指標責任單位配合，按照指標考核體系要求組織開展年度指標考核。年度考核于20xx年1月底前完成，考評結果情況分析由縣統計局負責報縣績效評估辦公室。
5、開展評議。由浦城調查隊牽頭，5月上旬制定出公眾評議具體實施方案及問卷調查和測評表，并組織實施，12月底完成公眾評議工作，并向縣績效評估辦公室報送公眾評議結果及情況分析報告。
6、專項督查。對縣委、縣政府確定的重點專項工作，根據階段性工作要求，對計劃生育、重點項目進度等專項工作組織督查評比，由縣效能辦將督查評比結果報領導審定。
7、察訪核驗。由縣效能辦牽頭，有關部門配合，5月上旬制定察訪核驗具體方案，年內不定期組織開展抽查。察訪核驗工作于20xx年12月底前完成，并將結果報縣績效評估辦公室。
8、綜合匯總。由縣績效評估辦公室牽頭匯總各鄉鎮（街道）指標考核、公眾評議、察訪核驗結果，以及各鄉鎮（街道）開展績效評估工作的情況，報縣機關效能建設領導小組和縣委常委會審議確定獲獎單位。
六、組織領導
全縣績效評估工作在縣委、縣政府領導下進行，由縣機關效能建設領導小組負責。成立縣績效評估工作領導小組，縣委副書記、縣政府陳國發縣長任組長，縣委副書記陳建新，縣委常委、縣政府常務副縣長姚少明，縣委常委、縣紀委書記胡錫安，縣委常委、組織部部長蘇小寧，縣政府辦主任劉軍及縣效能辦主任祖永建任副組長；由縣委辦、縣委組織部、縣委農辦、縣綜治辦、縣委編辦，縣政府辦、創業辦、監察局、效能辦、發改局、經貿局、教育局、公安局、民政局、財政局、勞動保障局、建設局、交通局、農業局、水利局、畜牧水產局、林業局、外經貿局、衛生局、人口和計生局、統計局、調查隊、環保局、安監局、信訪局有關工作目標及數據采集的責任單位和組織協調單位領導任成員。領導小組下設績效評估辦公室，主任劉軍，副主任王飚、祖永建、胡金璋、李水興、林鋒、郭坤炎、吳成云、徐獻麟、劉洪斌、林莉，工作人員從縣委、縣政府督查室及縣發改局、經貿局、統計局、調查隊，縣委農辦，縣外經貿局、財政局、效能辦等部門抽調1名人員組成，具體負責組織協調、督促檢查、考核評比等工作。績效評估辦公室經費由縣財政給予安排。
七、工作要求
1、績效評估工作旨在推進全縣的經濟社會更快更好發展，務必求真務實，嚴禁弄虛作假。對任何違規造假行為，一經查實，該項指標按零分計算，并追究主要領導人及有關責任人的責任。各責任單位要落實責任，加強配合，制定嚴密規范的數據采集、數據質量控制和檢查制度，嚴格審查相關數據資料，確保數據的客觀真實。
2、縣紀委（監察局）、安監局、人口和計生局、環保局、綜治辦對嚴重違反黨風廉政建設、安全生產、計劃生育、環境保護、社會穩定等有關法律法規、造成不良影響的初評獲獎單位，可實施“一票否決”。獲獎單位均需上述5個部門審核把關并明確簽署書面意見后報縣績效評估辦公室。“一票否決”事項的認定辦法，由上述5個部門按有關規定擬定實施細則，報縣績效評估領導小組研究審定后執行。
3、加強對全縣績效評估工作的組織指導、檢查督促、考核評比工作。各鄉鎮（街道）要充分調動廣大干部群眾的積極性和創造性，精心組織，抓好落實，并及時做好資料報送工作。縣績效評估辦公室要定期通報工作進展情況。要堅持公開、公平、公正，考評結果要在適當范圍公示，并請縣人大、政協參與監督。
模板工作方案 篇8
為進一步深化安全生產事故隱患排查治理，強化落實企業安全生產主體責任，建立與安全發展相適應的隱患排查長效工作機制，按照國務院安委辦《關于建立安全隱患排查治理體系的通知》精神，決定在全鎮范圍內組織開展安全生產事故隱患排查治理體系建設工作。現制定實施方案如下：
一、指導思想
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“總體規劃、屬地管理、分類實施、穩步推進”的原則，以企業分類分級管理系統為基礎，以企業安全隱患自查自報系統和安全隱患動態監管統計分析評價系統為核心，建立健全安全監管責任機制、考核機制，強化落實企業主體責任，完善安全生產標準體系，廣泛開展安全教育培訓，逐步建立全鎮安全隱患排查治理體系。
二、目標任務
建立鎮級安全隱患排查治理體系平臺，對企業安全隱患排查治理工作進行全過程管理，實現安全隱患排查治理常態化、規范化、法制化，推動企業安全生產標準化建設，建立健全安全生產長效機制。
三、工作內容
（一）建立企業基礎數據庫。分行業、分領域調查摸清企業情況，建立包含每個生產經營單位名稱、地址、注冊代碼、工商營業號、行業類別、注冊類型、主管部門、企業規模、經營范圍、主要負責人、安全管理機構和人員、從業人員（含特種作業人員）、重大危險源、特種設備，以及工傷事故、執法監察、行政許可、安全生產達標建設等相關信息的基礎數據庫，根據企業規模、生產經營性質、安全生產管理水平、危險因素和安全生產標準化、規范化、誠信管理等級等因素，進行分級分類，為實施有效決策和監管提供基礎信息。
（二）制定隱患排查治理標準。依據《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》及有關法律、法規要求，以《企業安全生產標準化基本規范》、現有的企業安全生產標準化評定標準和規范化及誠信管理要求為基礎，參照國家安監總局發布的《安全生產隱患排查治理體系建設實施指南》及各有關行業事故隱患自查標準分類明細表，進一步細化各類行業的事故隱患自查標準，使生產經營單位知道“做什么、怎么做”，使監管部門明確“管什么、怎么管”，確保安全隱患排查治理工作有章可循、有據可依。
（三）建立隱患排查治理信息系統。依托安全生產事故隱患排查治理信息系統，建立全鎮安全隱患排查治理信息管理系統，包括安全隱患自查自報系統、安全隱患動態監管統計分析評價系統等，使生產經營單位加強對自查隱患、上報隱患、整改隱患和接受監督指導等工作的管理，及時排查、整改、消除隱患；使安全生產監管部門和行業主管部門對生產經營單位自查自報隱患數據、日常執法檢查數據、隱患整改數據和監管措施執行到位及處罰等情況實施實時管理、統計和分析，實現隱患排查治理工作的全過程記錄和管理。
（四）明確生產經營單位隱患排查治理主體責任。以生產經營單位自查隱患、自報隱患、治理隱患三個環節的職責為重點，要求生產經營單位內部必須建立完善的隱患排查治理工作框架和隱患排查治理工作制度，并通過內部排查、實施治理和分析改進等步驟，形成完整的自查、自改和自報機制，確保隱患排查治理工作的常態化和持續改進，不斷提高生產經營單位安全管理水平。
（五）完善隱患排查治理監管體系。按照“誰主管、誰負責”和屬地管理原則，依據縣政府《關于印發縣安全生產工作職責暫行規定的通知》精神，理順、細化并明確各企業、各相關部門和單位的屬地管理、綜合監管、專業監管和行業管理安全監管職責，督促和指導生產經營單位開展安全生產隱患排查治理體系建設。根據生產經營單位的生產經營性質、安全生產標準化建設、規范化達標和誠信管理等級等情況，對生產經營單位進行分類分級，針對不同類別和等級的生產經營單位制定監管辦法，明確監管主體的監管對象，在監管頻次、監管內容等方面實行差異化，提高監管工作的'針對性和有效性，確保安全生產隱患排查治理工作措施得到全面落實。
（六）建立考核工作機制。突出對隱患排查治理工作的過程管理和效果管理，將各企業、各部門建立安全隱患排查治理體系、日常執法檢查等相關工作的過程管理情況，納入安全生產工作年終考核，對未按規定及時自查自報隱患的企業要從嚴開展執法檢查；對積極開展隱患排查治理的單位在安全生產評先評優方面優先考慮。
四、工作步驟
（一）宣傳發動階段（20xx年7月3日—7月10日）。制定《關于開展鎮安全生產事故隱患排查治理體系建設工作實施方案》、《生產經營單位安全生產分類分級管理辦法（試行）》及《安全生產事故隱患排查治理自查自報工作管理辦法（試行）》等文件，明確目標任務、工作措施和實施步驟。組織召開動員大會，進行專題動員部署，進一步樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的科學理念，營造“突出預防，消除隱患”的社會輿論氛圍。各企業、各有關部門和單位結合本企業、本系統、本單位實際，制定工作實施方案，確定階段任務和工作措施，并于7月10日前報鎮安委會辦公室。
（二）調查摸底階段（20xx年7月5日—7月15日）。各企業、各有關部門和單位依據縣政府《關于印發縣安全生產工作職責暫行規定的通知》精神，按照《生產經營單位安全生產分類分級管理辦法（試行）》要求，對監管職責范圍內的所有生產經營單位全面開展調查摸底，根據生產經營單位安全生產基礎條件、安全管理水平和危險有害因素等實際情況，進行分類分級。各企業、各有關部門及時對調查情況進行匯總登記并于7月15日前報鎮安委會辦公室備案。
（三）組織實施階段（20xx年7月16日—9月30日）。依托“安全生產”和全鎮安全生產智能監管平臺，建立統一的安全生產隱患排查治理信息管理系統。各行業主管部門依據有關法律法規和標準規程、規定的要求，結合我鎮實際，以安全生產標準化建設達標評定為基礎，組織專家梳理完善監管范圍內的生產經營單位安全生產隱患排查標準，7月25日前報鎮安委會辦公室備案，由鎮安委會辦公室進行匯編，并印發至各相關企業。分層次組織對各企業、各部門、各村居及生產經營單位安全生產分管負責人、安全管理人員及具體操作人員的業務培訓，指導生產經營單位全面實行安全生產隱患自查自報，對自查自報情況進行日常監管、系統分析，及時匯總相關數據，并根據工作狀況，有針對性的組織行業、屬地開展專項整治。
（四）檢查驗收階段（20xx年10月1日—10月31日）。對各階段各項資料進行梳理、匯總，進一步完善綜合監管信息系統，理順工作機制，構建體系完善、內容科學、運行有效的事故隱患排查治理自查自報信息體系，確保高質量地通過縣安監局組織的專項工作檢查驗收。
五、組織領導
為加強安全生產隱患排查治理體系建設工作，成立由鎮政府分管領導任組長，安委會成員單位分管負責人為成員的全鎮安全生產隱患排查治理體系建設工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責全鎮安全生產隱患排查治理體系建設的日常工作，協調、指導和考核各企業、各部門和單位安全隱患排查治理體系建設工作，辦公地點設在鎮安委會。六、工作要求
（一）加強領導，周密安排部署。各企業、各有關部門和單位要切實加強對隱患排查治理體系建設工作的組織領導，成立專門的工作領導小組，明確專人負責，制定工作方案，周密安排，科學實施。要充分調動各企業、各有關部門、各生產經營單位的積極性，把安全隱患排查治理體系建設納入安全生產年度考核，確保工作措施落實到位。
（二）全面部署，廣泛宣傳發動。要充分利用新聞媒體，大力宣傳建立安全隱患排查治理體系的目的意義，引導各有關單位深刻認識建立安全隱患排查治理體系的重要性、必要性和緊迫性，增強工作的主動性和自覺性。要加強職工安全培訓，提高職工排查事故隱患的意識和能力，組織和鼓勵職工結合本職工作查找事故隱患。要組織開展安全隱患排查治理體系建設和相關系統操作使用的專題培訓，確保體系建設工作有效開展。
（三）落實責任，強化目標考核。各企業、各有關部門和單位要按照安全生產職責規定，落實各行業隱患排查治理體系建設的工作責任。派出所、中小學、農技中心、水利站、衛生院、城建站、工商所、供電所、安監站等部門分別負責監管范圍內企業的隱患排查治理體系建設工作。鎮安委辦要完善激勵約束機制，對隱患排查治理工作成績突出的，要予以公開表彰；對未按要求完成安全生產隱患排查治理體系建設工作的，要嚴格按照有關規定，進行責任追究。
（四）統籌兼顧，構建長效機制。各企業、各有關部門和單位要以建立安全隱患排查治理體系為契機，統籌兼顧，夯實安全生產監管基礎，切實做到“五個結合”（將建立安全隱患排查治理體系工作與深入開展“打非治違”專項行動相結合，與深化重點行業（領域）安全專項整治相結合，與安全生產標準化建設相結合，與加強安全監管“基層基礎”建設相結合，與加強安全監管隊伍建設相結合），加快實現安全隱患排查、登記、上報、監控、整改、評價、銷號、統計、檢查和考核的全過程管理，進一步構建安全生產長效工作機制。
模板工作方案 篇9
一、活動目的
通過開展“世界麻風病防治日”慰問活動和健康宣傳活動，以宣傳“麻風病可防可治不可怕”為核心內容，普及麻風病防治知識，倡導健康向上、科學文明的防病、治病理念，提高公眾對麻風病的科學認知度，促進麻風病早期發現和歧視消除。
二、活動主題
創造一個沒有麻風的世界。
三、參加單位
區衛計局、區民政局、區殘聯、區紅十字會、區疾控中心、各醫療衛生機構。
四、活動時間、地點
（一）麻風病防治知識宣傳活動時間為：20xx年1月26日至2月5日；地點：港北區各鄉鎮。
（二）慰問活動。時間20xx年2月2日；參加單位：區衛計局、區民政局、區殘聯、區紅十字會、區疾控中心；慰問地點：慶豐鎮（3人）、奇石鄉（1人）。
五、活動安排
（一）麻風病防治知識宣傳開展以“麻風病可防可治不可怕”為核心內容，“創造一個沒有麻風的世界”為主題的形式多樣的、群眾喜聞樂見的科普宣傳活動。
（二）為麻風殘疾、孤寡老人進行健康體檢。
（三）結合扶貧工作到麻風殘疾、孤寡老人家里開展春節前慰問。
六、職責分工
（一）各醫療衛生單位根據自身實際情況，組織開展相關宣傳活動。
（二）區衛計局負責組織協調本次活動。
（三）參加慰問活動的各部門、單位根據自身工作實際及相關政策，準備相應慰問品或慰問金（200元/人）。
（四）區疾控中心負責本次宣傳活動資料收集、整理及上報。
七、其他事項
（一）請區民政局、殘聯、紅十字會、區疾控中心將參加慰問活動的人員名單及聯系方式于1月31日上午下班前報送區衛計局疾控股郵箱：，聯系電話：438。
（二）各單位根據實際及活動方案，認真組織開展麻風病日系列活動。活動結束后，各單位總結本次活動相關情況，并于20xx年2月25日前將活動方案、圖片和總結（電子版）報區疾控中心流病科，郵箱地址：，聯系人：黃燕成，424。
（三）慰問活動車輛由區疾控中心安排。
模板工作方案 篇10
為深入貫徹教育部關于加強中小學學生作業、睡眠、手機、讀物、體質等“五項管理”文件精神，進一步落實省教育廳、市教育局有關“五項管理”工作的通知，加強并優化學校作業管理，減輕中小學生過重課業負擔，營造有利于學生健康成長的環境，科學有效的提高、規范學校的教育教學管理工作，制定方案如下：
一、領導小組
組長：
副組長：
成員：
各學科教研組長
二、實施的意義
作業是學校教學活動的一個重要環節，是學生獲取知識、發展能力、提升素養的重要方式。具有檢測學生學習成效，訓練學生思維，培養學生良好的學習習慣，提高學生核心素養的功能。每位教師要準確把握作業的性質和功能，探索過程性評價和發展性評價的有機結合，提高設計作業和運用作業改進教學的能力，從而切實減輕學生過重的課業負擔，促進學生健康發展。
三、具體措施
1、作業的布置與實施
立足學生學習活動，整體考慮，系統、科學、合理設計不同層次的作業。引導學生自覺預習，及時整理和鞏固所學知識，并使知識轉化為能力。精心選擇與學生基礎相適應的，重在遷移運用的作業。作業布置數量要適當，難易要適度，配置要有坡度，以學生的認知能力、學習狀況、實際發展水平為依據。加強作業形式的'靈活性和生動性，調動學生的學習積極性和創造力，不得布置超越學生能力的作業，切實避免機械、無效訓練，嚴禁布置重復性、懲罰性作業。
2、作業的批改和講評
⑴重視作業批改的及時性。教師應合理使用各種批改形式批改作業，批改要用統一的批改符號，使用激勵性、啟發性、指導性批語，培養學生良好的作業習慣。
⑵對布置的作業做到全批全改。對學生作業中的錯誤，應該督促學生訂正，并做好復批工作，同時認真分析學生錯誤的原因，反饋改進教學過程。
⑶加強作業講評的針對性，提倡面批與集體講評相結合，教師應及時向學生反饋作業批閱結果。共性問題集體講評，個別問題面批矯正或給予個別輔導。作業講評不能就題論題，要舉一反三，加強拓展和延伸，突出作業重難點的處理，疑點的解惑，關鍵點的拓展。引導學生根據作業批改結果分析學習存在的問題更好地開展后續學習。
⑷不得要求學生自批自改，不得要求家長批改教師布置的作業。家長要跟學校密切配合，注意引導，培養學生養成自主完成作業的良好習慣，多進行綜合實踐活動，拓寬視野，提高綜合素質。
3、作業的控制與審核
加強作業質量監督，教研組長對作業質量進行把關，審查難易程度和配置梯度。教務處處要定期進行作業檢查，統計和分析各專業作業布置和完成的質量及批改情況，及時提出相應整改意見。
教研組長對本學科各年級作業總量進行把關，審查與統籌協調本專業作業總量。
四、加強監管，優化作業管理的保障措施
1、建章立制，規范管理
從制度上規范教師和學生作業的行為，建立作業常規檢查制度、批改講評制度。從作業的數量、針對性、批改反饋等方面進行制度化規范，確保學生每天的作業能做到學科平衡，總量控制合理分配，并注重學生對作業的反饋。
2、強化督查，完善評價
學校將作業質量，作業批改，作業負擔等情況，作為考核教師師德師風和教學效果的考核內容之一、加強監督檢查，主動接受學生、家長與社會各界的監督，對作業工作不規范的教師及時督促整改，對加重學生課業負擔的教師，將在校內進行批評教育，并視實際情況予以師德考核扣分處理。
模板工作方案 篇11
為進一步加強中小學、幼兒園安全防范工作，嚴厲打擊涉校涉園違法犯罪活動，全力維護校園安全穩定，按照省公安廳、省綜治辦、省教育廳的統一部署要求，市公安局、市綜治辦、市教育局決定，自即日起至1月底，在全市范圍內繼續開展“護校安園”行動。
一、目標任務
在黨委、政府的統一領導下，堅持標本兼治、重在治本，多管齊下、綜合施策，進一步夯實校園安全工作基礎，進一步固化健全校園安全長效管理機制，著力解決突出安全問題，全面強化“校園內部安全管理、校園安全隱患排查整改、校園周邊巡邏防控、涉校園高危人員排查管控、校園安全督導檢查機制”等五項工作措施，全面提升校園及周邊治安防控能力和水平，堅決遏制發生影響惡劣的校園重大安全案事件，切實增強廣大師生的安全感，確保全市校園持續安全穩定。
二、職責分工
各級教育、綜治、公安部門要在準確定位職責分工的基礎上，建立協調聯動、密切協作配合的工作機制，切實形成工作合力，共同做好“護校安園”工作。教育部門作為中小學、幼兒園的主管部門，要充分發揮職能作用，主動爭取黨委、政府對校園安全工作的重視和支持，積極協調地方財政等部門，加大對校園安全工作的投入力度；指導督促學校校長、幼兒園園長嚴格落實內部安全管理第一責任人的責任，加強校園內部安全檢查和隱患排查整改，督促建立健全各項安全管理制度，落實人防、物防、技防等安全措施，確保各項內部防范指標的完成。綜治部門要協調組織群防群治力量，建立城市校園護校志愿者隊伍和鄉鎮農村校園村校聯防隊伍開展對校園巡防；對尚未批準登記注冊的民辦中小學、幼兒園以及各類課外班、托管班，督促主辦方落實安全防范措施，會同教育、公安部門協調當地鄉鎮、街道和有關部門擔負起安全管理責任；組織實施校園安全工作綜合治理考核。公安機關要依法落實公共安全監管責任，會同教育部門督導學校幼兒園加強校園內部安全保衛工作，落實各項安全措施；在黨委、政府的統一領導下，及時排查涉校涉園矛盾糾紛，協調做好化解、穩控等工作；加大校園周邊治安環境整治力度，將校園周邊防控納入社會治安防控體系，加強周邊社會巡邏防控；嚴密校園周邊地區治安防控及高危人員管控，依法嚴厲打擊各類涉校涉園違法犯罪活動，協助學校處理校園突發事件。
三、主要措施
（一）全面強化校園內部安全管理，提升校園“三防”建設水平。要切實落實中小學校長、幼兒園園長作為校園內部安全管理第一責任人的責任，認真貫徹落實《企事業單位內部治安保衛工作條例》，按照《中小學校崗位安全工作指南》的要求落實內部安全崗位責任，完善各項內部安全管理規章制度，全面提升校園“三防”建設水平。一要強化校園內部保衛力量建設。指導中小學、幼兒園按照有關要求配備門衛和年富力強的治安保衛人員及保安員，配全安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備器械。城市校園保安標準配備率、器材配置率要達到95%以上，鄉鎮農村校園要達到80%以上。校園保安員要按照《保安管理服務條例》要求，經崗前培訓后持證上崗。寄宿制校園要配備專門的值班人員和生活管理教師，確保24小時有人值班。二要加快技防物防設施建設。認真貫徹實施《中小學、幼兒園安全技術防范系統要求》（GB/T 29315-），督促指導學校、幼兒園加大對校園重點部位安全防范系統建設的投入和保障，推進達標工作，積極推進校園技防系統與公安機關、教育部門視頻監控系統的`聯網工作，為加強實時監控、網上巡查提供支撐。校園監控系統按有關標準驗收后，城市校園達標率、聯網率要達到80%以上，鄉鎮農村校園要在現有基礎上逐步提高；一鍵報警裝置安裝城市校園達標率達90%以上，鄉鎮農村校園要達到60%以上。要全面推進校園物防建設，特別是鄉鎮農村校園要加強圍墻等物防設施修建，全面實行封閉式管理。三要強化校園內部安全管理制度。健全完善校園內部外來人員、車輛登記，內部人員、車輛出入證制度以及小學生、幼兒接送等各項安全管理制度，嚴禁可疑人員進入校園，嚴防管制刀具、易燃易爆等危險物品帶入校園。要嚴格教師隊伍管理，加強對教職員工和學生的法制安全教育培訓，增強師生遵紀守法和自我防范意識。
（二）全面強化校園內外安全隱患排查整改，嚴防造成現實危害。以“查問題、找隱患、促整改”為重點，建立經常性的校園安全隱患排查機制。對中小學、幼兒園內部保衛力量、守衛防護裝備、安全管理制度、安全防范設施、應急處置機制等不間斷地進行檢查。特別是對安全隱患較多，防范能力薄弱的農村校園，要積極協調地方財政等部門加大投入力度，落實經費、裝備等各項安全工作保障，及時采取有效措施堵塞安全漏洞。要加強與工商、城管、衛生計生等部門的協作，加大清理整治力度，進一步凈化校園周邊治安環境，全面清查校園周邊黑網吧、“黃賭毒”等治安亂點，維護校園周邊良好的治安環境。對存在的重大隱患和突出治安問題，要實行掛牌督辦，并報告地方黨委、政府。
模板工作方案 篇12
堅持發展新時代“楓橋經驗”，充分依托“一中心一張網十聯戶”機制，突出強基導向，推動多元解紛工作觸角向基層延伸，著力將大量糾紛通過調解等柔性方式，解決在萌芽狀態、化解在訴前、化解在基層，全力助推平安纏溪、法治纏溪建設縱深發展。結合《關于運用“六防六化”工作方法推動訴前調解深入開展矛盾糾紛源頭預防和前端化解推進訴源治理工作實施方案》(銅法治委〔20xx〕1號)、《印江土家族苗族自治縣開展貴州省法治政府建設示范創建活動實施方案》(印法治委〔20xx〕1號)、《印江自治縣全面推進訴源治理工作實施方案》(印委平安組〔20xx〕4號)和纏溪工作實際，特制定本實施方案。
一、總體目標
堅持問題導向、目標導向、結果導向，積極構建“黨委領導、政府主導、政法統籌、多方參與、司法推動、法治保障”訴源治理格局，突出源頭預防、前段化解、關口把控，建立完善考核通報、經費保障、聯系指導制度，推動形成有機銜接、協調聯動、運行順暢的訴前調解和矛盾糾紛多元化解機制，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、調解、疏導等辦法化解各類矛盾糾紛，最大限度減少矛盾糾紛進入司法渠道，確保20xx年“萬人起訴率”降低至全縣平均水平以下，20xx年排名全縣前列。
二、工作內容
(一)明確調解范圍。調解范圍參照《關于運用“六防六化”工作方法推動訴前調解深入開展矛盾糾紛源頭預防和前端化解推進訴源治理工作實施方案》(銅法治委〔20xx〕1號)、《印江自治縣全面推進訴源治理工作實施方案》(印委平安組〔20xx〕4號)明確的范圍執行。
(二)搭建訴調對接平臺。由鎮訴源治理工作組對縣訴源治理中心反饋的法院的具備調解的案件進行登記、分流、調解，同時對調解成功的案件引導其向人縣民法院申請司法確認。對鎮訴源治理工作組多次調解無果，當事人到縣人民法院申請立案訴訟的，征得當事人同意再次調解的，如未調解成功及時上報縣訴源治理中心。對縣訴源治理中心反饋的未經基層組織及專業調解委員會調解而直接到縣人民法院申請立案，涉及金融、物業道路交通、醫療、勞動爭議等專業性較強糾紛和人數較多類案糾紛，以及簡易鄰里、家事婚戀等個案糾紛，由鎮人民調解委員會負責組織調解組織開展調解工作。
(三)搭建訴前調解平臺。一是建立健全基層人民調解組織。鎮要依托綜治中心建立健全矛盾調解中心，全面加強基層人民調解委員會建設，從退休干部、改非干部中選出一批業務過硬、專業素質強的同志組建矛盾糾紛調解專業隊伍，配合司法所對分類的矛盾糾紛開展調處工作；各村(社區)結合“一中心一張網十聯戶”工作機制從網格員、聯戶長中選取一批德高望重、為人正派、協調能力強的擔任矛盾糾紛調解員，利用情況清、底數明、人員熟、觸角廣的優勢將轄區內排查發現的各類矛盾糾紛化解在基層、化解在一線，確保小事不出村、大事不出鎮。二是建立鎮訴源治理工作組。在鎮訴源治理工作領導小組下設鎮訴源治理辦公室，辦公室主任由鎮黨委委員、政法委員兼任，副主任由司法局所所長、綜治中心負責人擔任，與鎮人民調解合署辦公，建立信息互通聯動機制，增強調處化解力量，集中統一化解經其他調解組織調解仍未調解成功的矛盾糾紛;化解涉及人數眾多、范圍較廣、影響重大、時間跨度長的矛盾糾紛;對各單位、各村（社區）訴源治理工作情況進行督導、檢查、通報、調度等，按月向縣訴源治理治理中心報送矛盾糾紛排查化解、對分流的矛盾糾紛化解、反饋情況。聯系司法人員采取定期或預約的方式，深入村(社區)宣傳法律法規，開展矛盾糾紛調解，提供法律咨詢等工作，健全非訴訟糾紛解決前置機制，推動實現訴前化解有效化。
(四)規范訴前調解程序。一是規范屬地基層組織調解。針對群眾反映的糾紛、排查發現的糾紛、非警情類符合調(和)解條件的糾紛，其他渠道發現的糾紛，調解期限般自受理之日起30個工作日(當事人同意或者因其他原因延長調解期限的除外)，糾紛調解成功的，雙方簽訂調解協議書。二是規范訴源治理中心分流調解。對縣訴源治理中心反饋的未經過鎮基層調解組織或行業調解組織調解直接到法院訴訟且適用訴前調解的，由鎮訴源治理工作組組織進行調解，調解期限一般自受理之日起30個工作日(當事人同意或者因其他原因延長調解期限的除外），案件調解成功的，引導當事人通過線上(縣人民法院調解平臺)申請法院司法確認。三是規范法院訴前調解。經鎮調解組織調解未調解成功，到法院申請訴訟立案，經征求當事人同意再次調解，如再次調解不成功的及時上報縣訴源調解中心。
(五)規范訴前調解方式。一是線下平臺。鎮收到分流調解的矛盾糾紛后，結合糾紛類型、難易程度以及當事人意愿等具體情況，組織相關調解組織進行調解。二是線上平臺(人民法院調解平臺)。充分發揮人民法院調解平臺進鄉村、進社區、進網格工作觸角覆蓋優勢，積極引導群眾利用線上調解平臺(人民法院調解平臺)開展線上調解、線上立案、線上司法確認、電子送達等;同時，對簡易類案件可通過平臺直報方式對調解成效進行認定。
三、組織保障
(一)加強組織領導。
為切實加強對工作的組織和領導，成立纏溪鎮訴源治理工作領導小組。
組長:
副組長:
成員:
各村（居）第一書記、駐村干部、村(居)支書、副支書、副主任
下設鎮訴源治理辦公室在鎮綜治辦，由冉聰同志兼任辦公室主任，負責統籌協調，張飛強、任雯雯兩位同志任副主任，李佳欣、代印飛、張雪、田冬勇負責具體辦公
(二)建立獎懲考核機制。加強矛盾糾紛預防化解目標績效管理，將訴源治理工作納入市城社會治理、平安建設考核內容，用以考核各部門、各村（社區）參與訴源治理工作;在考核中發現工作不力、問題較多的，實行主要負責人約談制度，對工作重視不夠、化解不力的考核后3位的部門或村（社區），扣減目標績效平安纏溪建設相應分值，確保訴源治理工作抓出實效;對因矛盾糾紛排查不深入、化解不力導致案事件多發、社會秩序混亂或者發生重特大案事件的，依法依規嚴肅追責問責。鎮每月通報部門和村（社區）矛盾糾紛排查化解情況。充分運用“賦三權突三勵”的工作機制，建立健全聯戶長排查化解矛盾糾紛激勵制度，多元化激發“一員一長”內生動力。制定“一中心一張網十聯戶”社會治理工作激勵機制。
(三)建立經費保障機制。將訴源治理工作經費、矛盾糾紛個案獎補等納入鎮財政預算統籌安排，對人民調解員調解案件的獎補辦法申請按照《印江土家族苗族自治縣委辦公室關于進一步加強和改進人民調解委員會建設推動矛盾糾紛化解在基層的實施意見》(印委辦字[20xx] 35號)執行。同時，按照纏溪鎮“一中心一張網十聯戶”社會治理工作激勵機制對網格員、聯戶長兌現矛盾糾紛調解資金獎勵。
(四)加大宣傳力度。由綜合辦、綜治辦利用線上線下大力宣傳正面典型案件，營造“調解優先”“調解有利”的社會氛圍，積極引導群眾更多地選擇訴訟外的解紛途徑;依托“一中心一張網十聯戶”治理機制，結合鄉村振興駐村工作體系，通過網格員、聯戶長宣傳、引導群眾到訴源治理中心、人民調解委員會進行矛盾調處化解;做好相關工作經驗的提煉梳理、總結宣傳，發揮改革創新獎對訴源治理工作的指揮棒導向，推送訴源治理的最新工作成效和動態，充分展示訴源治理經驗，全力打造訴源治理品牌，及時主動向上級部門推送。
四、工作措施
(一)深入開展人民法院調解平臺“三進”工作。配合縣人民法院在各村(居、社區)、網格建立對接機制，建立相應調解組織與調解員端賬號，充分發揮人民調解組織在促進基層社會治理方面的作用，對轄區發生的糾紛，在征得當事人的同意下，及時先行調解，通過人民法庭、調解員的引導將糾紛處理在訴前，充分發揮平臺優勢，做好類型化糾紛訴源治理工作。
牽頭單位:縣人民法院;責任單位:鎮綜治辦、各村（社區）
(二)強化矛盾糾紛排查化解。充分發揮基層政法單位、信訪部門、群團組織、人民調解組織、村(社區)干部、調解員、網格員、聯戶長等基層糾紛預防化解力量，重點圍繞征地拆遷、欠薪欠資、涉法涉訴、移民安置、勞資糾紛、經濟糾紛、家事(鄰里)糾紛、離婚后感情糾葛、土地和經濟糾紛、撫養和探望孩子糾紛、遺產繼承等矛盾糾紛開展排查化解，對矛盾糾紛做到防范在先、發現在早、處置在快。
牽頭單位:鎮綜治中心;責任單位:鎮各部門，各村（社區）
(三)加大訴前調解力度。針對縣訴源治理中心推送的訴訟的繼承糾紛、贍養糾紛、勞務合同、交通事故和工傷事故引起的損害賠償糾紛、宅基地和相鄰權糾紛、土地承包糾紛、權利義務關系明確的合同糾紛及適合訴前調解的其他糾紛，按照平等自愿原則分類進行化解，堅決把住調解防線前置關，在調處過程中減少訴訟存量。
牽頭單位:鎮綜治中心;責任單位:鎮各部門，各村（社區）
(四)建立類案示范化解模式。建立類案辦理制約機制，杜絕通過拆分類案增加辦案數量，對民間借貸、買賣合同、機動車交通事故責任、金融借款、離婚、物業服務合同、信用卡、追索勞動報酬等多發易發糾紛，結合縣人民法院推送典型判例，對多個當事人分別提起的同類型或者系列民商事、行政糾紛，先行選取一個案件開展示范裁判(調解),樹立裁判(調解)導向，其他糾紛參照示范案例類案辦理。
牽頭單位:司法所;責任單位:鎮各部門，各村（社區）
(五)營造濃厚的宣傳氛圍， 擴大訴源治理工作全員參與的深度和廣度。通過纏溪視窗微信公眾號等線上線下方式對訴源治理工作進行通俗易懂的宣傳，在鎮集、村寨懸掛、張貼訴源治理相關標語，各成員單位以會議、LED顯示屏，開展“升市域治理能力水平、矛盾糾紛人民調解解決”和人民調解的好處解決糾紛時間快、容易消除矛盾、人民調解后申請司法確認不收訴訟費節約成本的宣傳，形成人人知曉矛盾糾紛通過人民調解化解的濃厚氛圍。
牽頭單位:綜合辦;責任單位:鎮各部門，各村（社區）
模板工作方案 篇13
一.中小班邀請爺爺奶奶來園做客
1.了不起的爺爺奶奶。
（1）中班可以聽聽爺爺奶奶說說自己年輕時的故事。（事先聯系好）
（2）小班請爺爺奶奶說說平時是怎么關心愛護你的.。
2.給爺爺奶奶表演節目。
3.爺爺奶奶辛苦了。（我給爺爺奶奶捶背敲腿）
4.我喂爺爺奶奶吃塊糕
通過活動，幫助幼兒豐富以下經驗：
①農歷九月初九是我國的重陽節，又叫“老人節”。
②爺爺、奶奶非常關心我們，我們也應該尊敬爺爺、奶奶。
③每個小朋友對爺爺、奶奶表達愛意的方式是不同的，我們可以為爺爺、奶奶做一些力所能及的事。
二.大班雛鷹愛心“行動”慰問敬老院爺爺奶奶
討論：
1、活動準備
（1）做調查問卷
（2）你的爺爺奶奶年輕時是做什么工作？有些什么本領？
（3）現在爺爺奶奶年紀大了，有些什么不方便？
（4）小結：爺爺奶奶本領大我們能做些什么事讓爺爺奶奶高興？為什么？
2、實踐活動：
(1)大膽地與周圍的老人打招呼，并會主動邀請老人。
(2)我為爺爺奶奶做件開心的事：敲背、捶腿、給老人唱首歌、向老人送禮物等。
3、活動后：
(1)鼓勵孩子說說自己是怎樣為爺爺奶奶服務的？
(2)交流：對今天的活動的感受？
(3)通過調查交流：以后可以為爺爺奶奶做些什么？
模板工作方案 篇14
為加強學校安全穩定工作，推進平安校園建設，維護廣大師生安全，根據教育局近期部署，我校特制定安全隱患大排查方案，做到全方位的安全隱患大排查，堅決堵塞漏洞、排除隱患，認真整改存在的問題，健全各項安全制度，切實維護師生生命安全。
一、指導思想
按照港區學校園安全穩定工作重點提示及教育局班局和楊局的講話精神，從細節入手，特別是針對交通安全、防擁擠踩踏、用電安全等方面設專項檢查與防控措施。通過開展全面深入的安全隱患大排查、大整改活動，進一步落實學校主體責任和科室監管責任，徹底排查整治各類安全隱患，著力解決在學校安全方面存在的突出問題和薄弱環節，有效防范和遏制各類安全事故的發生。
二、排查重點
以校舍、消防設施、運動場地、活動器材、線路及電器設備、道路交通、建筑施工等場所和落實防踩踏、防汛、防溺水、防雷電、防地質災害、安全教育、隱患排查、制度建設等措施為重點，全面開展安全隱患大排查活動。
三、主要內容
進行安全大檢查。嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總要求，認真開展安全大檢查，全面檢查教學樓、食堂、宿舍、圖書館、實驗室、體育場館、圍墻等建筑物，水、電、油、氣等管線（網），以及燈具、車輛、監控頭、灶具、排油煙系統、電風扇等各類設備、設施，建立檢查記錄和隱患整改臺賬，堅決不留死角。
1.要加強治安、巡邏、門衛三位一體的人防管理隊伍建設，調整充實校園保衛工作力量。配備完善保安器材。加強校園巡控，積極開展治安防范、秩序管理、交通控制、處理突發事件、服務師生等工作。進一步對視頻安防監控系統進行升級改造，實現校園技防監控關鍵部位全覆蓋。
2.落實安全管理制度。要嚴格落實校門（樓門）出入安全管理制度，嚴格門衛管理，加強對保安人員的培訓和管理。特別是中小學
幼兒園要嚴格落實外來人員登記預約制度和外來車輛檢查制度，堅決防止不法分子進入校園（樓宇）。要做好假期暫時不使用的教學樓、行政樓、學生宿舍等的管理和巡視檢查。
3.加強消防設施維護。配備完善消防設施器材，做好各樓宇消防設備、設施的維護和保養工作，確保消防報警系統、消防水泵正常運轉，確保消防值班到崗到位，確保消防通道通暢，確保電磁門、應急燈、疏散指示標識等正常有效。
4.加強用電管理。加強對辦公室、教師宿舍、食堂等消防安全重點部位的插座、線路、配電箱等設備設施的巡檢，及時消除安全隱患；嚴禁私接亂拉電線；嚴禁使用違禁電器或偽劣電器。
四、工作要求
1、高度重視，加強領導
以對學生、家長高度負責的精神，把此次安全工作大排查活動作為當前學校安全工作的重要任務，加強領導，精心組織，周密安排，確保工作取得實效。
2、深入排查，及時整改。堅持邊查邊改，以排查促整改。對檢查中發現的.隱患和問題，要立即采取有效措施予以整改，暫時不能立即整改的，要制定并落實防范措施，限期整改，指定專人盯守，并及時設置警示標識，告誡師生遠離危險區。
3、加大宣傳力度，形成良好的輿論氛圍
充分利用學校廣播、板報等形式，加大對此次大排查工作的宣傳力度，鼓勵廣大教職工積極參與到此次活動中來，查重點部位、重點場所安全隱患，找安全管理過程中存在的漏洞，真正使大排查活動落到實處，收到實效。
4、嚴明責任，及時反饋。按此方案，立即行動，組織相關人員進行安全隱患大排查，對查出的隱患，檢查組組長、檢查人員和學校校長要全部簽字，存檔備案。對隱患整改不到位導致發生事故的，要倒查責任。
模板工作方案 篇15
為了確保國慶期間中小學安全和諧和社會穩定,明確職責,落實任務,根據市教育局、區政府國慶期間安全工作會議精神及要求,制定具體工作方案如下：
一、指導思想
以黨的__大精神為指針，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實市區關于國慶安全工作的整體部署，結合教育系統實際，堅持黨政統一領導，全方位行動起來，最大限度地減少不安全、不穩定因素，為確保“平安國慶”和構建平安校園創造良好社會環境
二、組織領導
區教育局成立“國慶安保工作”領導小組
辦公室設在教育局安全教育科，科長兼任辦公室主任，辦公室負責國慶安保工作的組織協調、指導和情況綜合等事宜。
三、主要任務
（一）要重點做好國慶安保工作，確保國慶期間中小學平安。
開學后，各中小學要開展國慶60周年安全生產大檢查，集中開展一次安全教育和隱患排查活動。尤其是要重點做好安全隱患的排查工作，要逐步形成安全工作“學校自查找漏洞、區局檢查重整改、市里抽查保平安”的工作基調；要不斷加大隱患整改的力度，要舍得投入，敢于投入，要落實好“安全第一，預防為主、綜合治理”的工作方針，切實增強中小學安全工作的危機感和緊迫感，并隨時做好準備接受市政府檢查組的督導檢查。
開學后直至國慶期間，都要保持旺盛的精力和嚴謹的工作作風，要保持不低于去年奧運安保的工作姿態去迎接國慶安保工作，要保證國慶安保工作“標準不變，內容不減，力度不降”，并迅速行動起來，為國慶安保做好一切準備工作，要做到思想上高度重視，組織上周密到位，措施上有力高效，確保在此期間本地區中小學的安全。
（二）要認真梳理學校安全存在的潛在隱患，有重點有針對性的做好工作。
學校安全工作，涉及到方方面面。各中小學要認真梳理好安全工作存在的突出問題，學校要積極做好自查，自查要突出重點；要采取有效措施，有針對性地加強薄弱環節，增強防范意識和能力。
一是要把防止校園擁擠踩踏事故放在突出的位置。各學校要把校園擁擠踩踏事故作為預防的重點，要建立針對預防學生擁擠踩踏事故的措施。要從學生實際出發，在上操、集合、晚自習放學等上下樓梯集中的時間，安排教職工在樓梯間負責維持秩序，建立導護制度。要對教學樓梯、扶手、樓梯間照明設施經常性的進行檢查，及時清理樓道、樓梯間堆積物，確保樓道、樓梯安全通暢。要加固已損壞的樓梯扶手，更換不符合購置安裝規范的樓梯間照明設施，并落實專人定期檢修，發生損壞及時更換。
二是要有針對性地加強學生交通安全教育和管理。各學校要結合安全教育活動的`開展，有重點的加強學生交通安全教育，要通過舉辦專題講座、開展知識競賽、組織觀察錄像或交通事故圖片展覽，發放交通安全宣傳材料、制作宣傳板等多種形式，教育學生遵守交通規則，自覺避讓機動車輛，使孩子們提高交通安全的意識和知識。特別要加強對乘坐校車上、下學學生的安全教育，要教育學生拒乘不合格車輛。有學生乘坐校車上、下學的學校，要定期與交通、公安部門聯系，確認校車的安全，同時加強對校車規范營運的監督。對于有家長雇用車輛接送學生的學校，一方面要耐心細致的做好對家長、學生的動員說服工作，一方面要同家長簽訂安全責任狀，及時將不合格車輛接送學生的情況書面報送當地交管部門預以處罰或制止營運。
三是要把防止學生溺水事故擺在重要位置。目前，我市已經發生一起學生溺水事故，造成一名學生死亡。要加強國慶期間的安全教育，教育每一個學生在沒有監護人監護的情況下，教育學生活動時要遠離水域，不要到河邊或水閘下玩耍，要嚴禁學生野浴。各學校要進一步加大工作力度，利用多種渠道及時向學生通報安全信息，強化安全意識，提高防范能力，在平時的教育中，要有意識的宣傳、講解學生溺水致死的有關案例，警醒學生自律自制，以減少、遏制學生溺水事故的發生，確保學生平安。
四是學校要加強對各項衛生狀況的檢查與監督，防止食品中毒或傳染病大面積流行。各學校要經常性的對校園商店食品進行監督，發現有“三無”產品要立即向有關部門舉報。學校在采購食品原料時，不得購買無檢疫證明的鮮活、凍禽及其產品，要安排專人每日檢查。要保持食堂環境和食品加工操作的衛生清潔，加強學校生活飲用水的管理，嚴防各種食源性疾病的發生。要確保學生學習和生活場所的通風與清潔衛生，消除傳染病發生和流行的條件。要建立健全學校傳染病疫情監控與報告制度，隨時了解學生出勤、健康情況，一旦發現傳染病病人，要及時向當地的疾病防控部門和地方政府報告，
模板工作方案 篇16
為更好地執行本部門職能， 充分調動內部能動性并協調與其他部門和各分站的聯系，本部對05—XX年度工作開展的總安排如下：
主要負責：
1、策劃輔導站總站活動，力求幫助師大學子更加了解自我、悅納自我，以正當的途徑解決自己的心理困惑。常規活動有心理健康活動月和“5.25”全國大學生心理健康日。
2、協助各分站根據其學院特點作好活動的規劃書，若活動舉辦的較成功，將其推廣到全校。
3、加強與外聯部合作，與其共同協商，為聯系兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。
4、做好總站的上傳下達工作，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配后交辦公室統籌。
部長與副部長通力合作，大家多討論多交流，現將各人的工作初定如下（如遇特殊情況將作進一步調整）：
部長（陳佩麗）職責：
1、負責策劃下學期總的活動
2、加強與外聯部合作，與其共同協商，為聯系兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。
3、協調各分站與總站的活動，及時借鑒分站的經驗，推廣至全校。
副部長（張燕）職責：
1、做好總站的上傳下達工作，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配后交辦公室統籌。
2、干事的考核和管理以及會議記錄，將每次總站組織的活動及時進行總結并上傳到心理在線網站。
3、負責策劃案后期的文字組織和編輯工作。
副部長（肖萬福）：
1、協助各分站根據其學院特點作好活動的規劃書，若活動舉辦的較成功，將其推廣到全校。
2、負責與各分站組織策劃部的聯系及具體的上傳下達工作。
模板工作方案 篇17
一、統一思想、提高認識，開展政策性“三農”保險有利于減輕農民因災害造成的損失。切實增強做好政策性“三農”保險工作的重要性和必要性
增強農民的生產自救能力，促進農業穩步發展，建設社會主義新農村、構建和諧的緊迫要求，扶持農民、保護農業、促進農村發展的重要舉措，黨和政府惠農政策的具體體現，有利于完善農村社會保障體系、維護農村社會穩定、推動新農村建設，也有利于擴大保險覆蓋面、增強保險業服務社會的'能力、促進保險業和全市經濟社會持續健康發展。各鄉鎮（辦、場）各有關部門及人保財險公司要在去年試點工作的基礎上，按照“政府推動、市場運作、農民自主自愿”原則，進一步加強領導，加大工作力度，扎實推進政策性“三農”保險工作，創新支農方式，切實把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。
二、統一標準。嚴格執行政策性“三農”保險保費補貼方案
按照全省統一規定要求，年。全市政策性“三農”保險繼續開展能繁母豬、水稻、農房和農民工意外傷害保險4個試點險種，中央和省、縣（市、區）財政通過保費補貼的辦法，引導和鼓勵農戶、龍頭企業和專業合作經濟組織自愿參加保險，增強抗風險能力。
農房保險。保險金額為每戶3000元，為全市“兩屬兩戶”持證的農村軍屬、烈屬和低保戶、分散供養的五保戶）提供農房保險。保險費率3‰，每戶保費9元。其中：省財政承擔70%每戶6。3元；縣（市、區）財政承擔30%每戶2。7元。
農民工意外傷害保險。保險金額4萬元，每人保費5元。保費從水稻保險補貼資金節余部分解決。
三、強化措施。確保政策性“三農”保險工作有序推進，務求實效
（一）加強組織領導。工作復雜，各地要高度重視，納入重要議事日程，并作為年度實績考核的重要內容。市政府成立以分管市長為組長，市直相關部門主要負責人為成員的政策性“三農”保險工作領導小組，并建立全市政策性“三農”保險工作聯席會議制度，由市農辦作為召集單位，市農業局、財政局、民政局、勞動和社會保障局、人保財險支公司等有關部門為成員單位，具體負責政策性“三農”保險工作的組織協調，定期通報各地政策性“三農”保險工作進展情況。領導小組下設四個工作專班，水稻保險工作專班由市農業局牽頭、能繁母豬保險工作專班由畜牧局牽頭、農房保險工作專班由民政局牽頭、農民工意外傷害保險工作專班由勞動和社會保障局牽頭。市財政局、人保財險支公司等相關部門派員分別參加四個工作專班。各鄉鎮（辦、場）要比照市政府安排，明確分管領導并成立相應工作專班，迅速召開動員會議，充分調動鄉鎮（辦、場）村組基層力量，層層簽訂責任狀，力爭全市水稻投保種植面積、能繁母豬承保率不低于90%兩屬兩戶”農房承保率達到100%農村外出務工人員意外傷害保險承保率達到30%全市各鄉鎮（辦、場）水稻保險在月日前完成承保簽單、農戶收費工作。兩屬兩戶”農房保險在月日前完成簽單工作。能繁母豬保險在月日前完成承保簽單、農戶收費工作。
（二）切實落實各項保費補貼資金。市財政局要按照全省統一要求。按險種報同級農業、畜牧、民政、勞動和社會保障部門審核認可，市財政局據此在10個工作日內撥付應由市級財政承擔的保費補貼資金。市財政局在此基礎上將已簽訂保單、農戶已繳清保費及財政局已足額撥付應承擔的保費補貼資金匯總后報省級財政部門，省財政據此撥付中央及省級保費補貼資金。財政保費補貼資金實行“專戶管理、封閉運行、保單結算、據實補貼”辦法，財政、審計、監察部門要加強對補貼資金的監督管理，嚴肅查處違紀違規行為，確保政策性“三農”保險真正惠及“三農”市政策性“三農”保險工作領導小組辦公室將定期開展督促檢查，對政策性“三農”保險工作不到位，影響保險試點工作進度的進行全市通報。
（三）認真執行保險合同條款。保險合同條款是由省級保險經辦機構、省政府有關部門。報保險監管部門審查備案后發布的各地要嚴格按照全省統一規范的保險合同條款執行，不得擅自更改。投保人繳付保費、經辦保險機構與投保人簽訂保險合同后24小時內即生效。
（四）建立風險防范機制。人保財險公司要增強社會責任感。把社會效益放在首位，積極穩妥地做好政策性“三農”保險試點工作，努力實現“農民滿意、政府滿意、保險機構滿意”目標。要按照保險合同條款的要求，積極為農戶提供優質便捷的服務，一旦出險要及時受理、及時賠付。人保財險公司要對保費收入進行獨立核算，并按保費收入的一定比例建立風險基金，一方面通過合適方式反哺農戶，另一方面用于彌補出現大災時理賠資金不足。
（五）嚴肅保險工作紀律。各鄉鎮（辦、場）各有關部門和經辦保險機構要嚴格執行中央和省的有關政策規定。對違反政策規定。擠占、挪用財政保費補貼資金，騙保、套保的對不按規定及時、足額賠付的發現一起，一經查實，要嚴肅處理。
（六）扎實開展“三農”保險的政策宣傳。各鄉鎮（辦、場）各相關部門和人保財險公司要充分利用廣播電視、報刊、網絡等媒體。力求進村入戶，做到家喻戶曉，增強廣大農民群眾的保險意識，千方百計調動農民自愿參保的積極性。
模板工作方案 篇18
為進一步深化產教融合發展，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接，推進人力資源供給側結構性改革，根據《河北省人民政府辦公廳關于深化產教融合的實施意見》，結合我市實際，制定本實施方案。
一、總體要求
（一）指導思想。全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照統籌協調、共同推進、服務需求、優化結構、校企協同、合作育人原則，深化職業教育、高等教育等改革，發揮企業主體作用，促進人才培養供給側和產業需求側結構要素全方位融合，培養高素質創新人才和技術技能人才，為加快構建我市“4+4”現代產業格局，促進經濟轉型升級，全面推動高質量發展，開創新時代現代省會、經濟強市新局面提供有力支撐。
（二）主要目標。逐步提高行業企業參與辦學程度，健全多元化辦學體制，構建校企合作長效機制，通過10年左右時間的努力，基本實現教育和產業統籌融合，校企協同育人機制全面推行，需求導向人才培養模式健全完善，高等教育、職業教育對經濟發展和產業升級的貢獻顯著增強。
二、構建產教融合發展新格局
（一）同步規劃產教融合與經濟社會發展。將產教融合納入全市經濟社會發展規劃以及區域發展、產業發展、城鎮建設和重大生產力布局規劃。結合實施創新驅動發展、新型城鎮化、鄉村振興、區域協調發展、可持續發展、軍民融合發展、人才強市戰略，同步規劃產教融合發展、政策措施、支持方式、實現途徑和重大項目。（市發展改革委會同有關部門，各縣市區政府分工負責）
（二）統籌職業教育與區域發展布局。落實京津冀協同發展戰略和主體功能區規劃，統籌推進職業院校布局結構調整及優化，引導職業教育資源逐步向產業和人口集聚區集中。加快市職教園區建設，將其打造成現代職業教育集聚區，實現全市職業教育集約化、規模化發展。依托重點園區，與京津共建一批產學研創一體化的重點實驗室、工程技術中心和科研成果轉化創新服務基地。鼓勵山區教育扶貧工程重點縣初中畢業生到市區優質公辦學校接受免費職業教育，在各學校招生計劃方面予以傾斜。（市教育局、市發展改革委、市人力資源社會保障局，各縣市區政府分工負責）
（三）促進高等教育融入區域創新體系。支持市屬高校整合各類資源、平臺、要素，與行業骨干企業、中小微創新創業型企業建立緊密協同的創新生態系統，發揮對石保廊國家全面創新改革試驗區發展的服務作用，增強創新中心人才集聚和牽引產業升級能力。把高等學校創新創業教育和學生創新創業活動與專業教育、教師科研及其成果轉化有機結合起來，繼續實施大學生創新創業訓練計劃項目，積極參與“互聯網+”大學生創新創業大賽和各類學科創新競賽活動，加快高等學校眾創空間建設，每所高等學校至少創辦一個眾創空間。（市教育局、市科技局、市發展改革委、市人力資源社會保障局，各縣市區政府分工負責）
（四）推動學科專業建設與產業轉型升級相適應。建立緊密對接產業鏈、創新鏈和戰略性新興產業發展的學科專業體系，重點建設一批具有較好辦學基礎、經濟社會發展急需的專業和專業群。圍繞我市構建“4+4”現代產業發展格局，大力發展新一代信息技術、生物醫藥健康、先進裝備制造、現代商貿物流、旅游業、金融業、科技服務與文化創意、節能環保等8個領域急需緊缺學科專業，推進專業教學內容與職業標準對接。適應新一輪科技革命和產業變革及新經濟發展，促進學科專業交叉融合，加快推進新工科建設。（市教育局、市人力資源社會保障局、市發展改革委分工負責）
（五）強化人才培養需求導向。加快推進教育“放管服”改革，發揮市場機制配置非基本公共教育資源作用，強化就業市場對人才供給的有效調節。開展以行業、企業和勞動者需求為基礎的技能培訓與崗位需求對接調查工作，定期發布我市年度技能人才供需信息、職業技能培訓職業（工種）目錄和緊缺型職業（工種）目錄等，提高技能人才培養的針對性和有效性。進一步完善高等學校畢業生就業質量年度報告發布制度，定期公布學科專業發展就業狀況，把市場供求比例、就業質量作為學校設置調整學科專業、確定培養規模的重要依據。（市教育局、市人力資源社會保障局分工負責）
三、強化企業重要主體作用
（一）拓寬企業參與途徑。支持企業以獨資、合資、合作等方式依法參與舉辦職業教育、高等教育。改進辦學準入條件和審批環節，堅持準入條件透明化、審批范圍最小化。有序推進職業學校股份制、混合所有制改革，允許企業以資本、知識、技術、設備、管理等要素參與辦學并享有相應權利。支持企業通過購買服務、委托管理等方式參與公辦職業學校辦學。鼓勵骨干企業聯合職業學校、高等院校、科研院所共同組建產教融合集團（聯盟），注重發揮市屬國有企業的示范引領作用。（市教育局、市人力資源社會保障局、市國資委，各縣市區政府分工負責）
（二）推進“引企入教”改革。支持企業深度參與職業學校、高等學校教育教學改革，多種方式參與學校專業規劃、教材開發、教學設計，共建兼具生產與教學功能的公共實訓基地、技術工藝和產品開發中心、實驗實訓平臺、名師工作坊（室）、技能大師工作室等，促進企業需求融入人才培養環節。推行面向企業真實生產環境的任務式培養模式，共同培養高素質技術技能型人才。職業院校申報新專業原則上應有行業或企業參與。（市教育局、市人力資源社會保障局、市工業和信息化局、市國資委分工負責）
（三）開展生產性實習實訓。健全學生到企業實習實訓制度，校企共同制定實習實訓計劃，合理安排實習實訓內容和崗位。采取引校進廠、引廠進校、前店后校等校企一體化合作方式，推動職業學校把實習實訓基地建在企業、企業把人才培養和培訓基地建在學校。支持市職教園區和技師學院建設行業或區域性實訓基地，帶動中小微企業參與校企合作。探索通過政府購買服務、落實稅收政策等方式，鼓勵企業更多接收學生實習實訓。推進實習實訓規范化，保障學生享有獲得合理報酬等合法權益。（市教育局、市發展改革委、市人力資源社會保障局、市總工會分工負責）
（四）推進協同創新和成果轉化。支持企業、學校、科研院所圍繞產業關鍵技術、核心工藝和共性問題開展協同創新，共建重點實驗室、工程研究中心、技術創新中心、產業創新中心、企業技術中心等創新和技術研發平臺。充分發揮石家莊京津冀產學研聯盟平臺的積極作用，暢通產教之間的對接渠道、提高對接效率。利用我市創業投資引導基金、科技成果轉化基金、節能環保產業基金和創新創業基金等政府投資基金，發揮財政資金的引導撬動作用，吸引社會資本支持高等學校創新成果和核心技術產業化。積極完善高等學校科研后評價體制機制，把應用型研究項目的成果轉化作為項目和人才評價的一項重要內容。（市投資促進局、市發展改革委、市教育局、市科技局、市財政局分工負責）
（五）強化企業職工在崗教育培訓。建立政府和企業培養技能人才經費的共擔機制，企業應依法履行職工教育培訓和足額提取教育培訓經費的責任，一般企業按照職工工資總額的15%足額提取教育培訓經費，從業人員技能要求高、實訓耗材多、培訓任務重、經濟效益較好的企業可按25%提取，其中用于一線職工教育培訓的比例不低于60%。建立聯合督查機制，加強對企業使用職教經費的監督檢查，落實《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》，對不按規定提取和使用教育培訓經費并拒不改正的企業，由縣級以上地方人民政府依法收取企業應當承擔的職業教育經費，統籌用于本地區的職業教育。創新教育培訓方式，支持企業向職業學校、高等學校和培訓機構購買培訓服務。積極做好化解過剩產能轉崗人員再就業培訓工作。（市人力資源社會保障局、市總工會分工負責）
四、推進產教融合人才培養改革
（一）將工匠精神融入基礎教育。將動手實踐內容納入中小學相關課程和學生綜合素質評價。依托市青少年社會綜合實踐學校，面對本市中小學生開展生產實踐體驗等活動。依托“省會大工匠”推選宣傳，組織實施工匠進校園、進課堂等活動。鼓勵有條件的普通中學開設系列職業體驗、職業生涯規劃、通用技術等課程，提高學生的綜合素質與職業能力。鼓勵職業學校實訓基地向普通中學開放。深化普職融通改革，推進65所普職融通試點學校之間互聯互通，構建普通教育與職業教育多元化人才成長“立交橋”。（市教育局、市人力資源社會保障局、市總工會分工負責）
（二）推進產教協同育人。推行以“招工即招生、入廠即入校、校企雙師聯合培養”為主要內容的現代新型學徒制，持續抓好石家莊職業技術學院和石家莊科技工程職業學院的國家現代學徒制試點，形成可復制經驗在全市職業院校推廣。支持石家莊學院應用型本科高校建設試點緊密圍繞產業需求，強化實踐教學，完善以應用型人才為主的培養體系。引導鼓勵規模以上企業安排專門的'機構和人員對接職業學校，為職業學校學生實習實訓提供不少于企業技術工種崗位或服務、業務、管理等崗位總數10%的崗位。開展學生頂崗實習、工學交替和訂單培養，加大實習實訓在教學中的比重，實踐性教學課時不少于總課時的50%。（市教育局、市人力資源社會保障局分工負責）
（三）加強師資隊伍建設。強化職業學校、應用型本科高等學校“雙師型”隊伍建設。探索實施產業教師（導師）特設崗位計劃，鼓勵職業學校和高等學校設立流動崗位吸引企業技術人員從事教學科研工作，面向企業聘用高層次專業人員、能工巧匠到學校任教。落實職業學校、高等學校在編制內自主錄用教師制度，按照人社部門核準后的公開招聘計劃和方案，自主選人用人；經人社部門核準，可將15%的編制員額按有關規定用于聘請兼職教師，財政按編制內人員撥款標準撥付經費。全面落實職業學校、高等學校專業教師到企業實踐制度，專業教師到企業生產或服務崗實踐每五年累計不少于6個月。（市教育局、市人力資源社會保障局，各縣市區政府分工負責）
（四）落實招生考試配套改革。執行高等職業學校分類招考，按專業劃分為不同的考試類，開展院校聯合考試招生，實行“文化素質+職業技能”評價方式，注重對考生職業技能的考核。健全“中高職銜接”、專升本等培養模式。逐步提高高等學校招收有工作實踐經歷人員的比例。（市教育局負責）
（五）深化學校治理結構改革。建立健全職業學校、高等學校理事會制度，積極引入行業企業、科研院所、社會組織等多方參與。推動學校優化內部治理，充分體現一線教學科研機構自主權，積極發展跨學科、跨專業教學和科研組織。（市教育局、市人力資源社會保障局分工負責）
（六）創新教育培訓服務供給。發揮各職業院校資源優勢，面向一線勞動者，廣泛開展以提升職業能力為重點的各類培訓。打造終身職業技能培訓平臺，推行“互聯網+培訓”模式。支持有條件的社會組織整合校企資源，開發立體化、可選擇的產業技術課程和職業培訓包。探索高等學校和行業企業課程學分轉換互認，允許和鼓勵高等學校向行業企業和社會培訓機構購買創新創業、前沿技術課程和教學服務。積極向國家爭取職業技能公共實訓基地建設項目，每年支持1個國家級、2個省級高技能人才培訓基地建設。（市教育局、市財政局、市人力資源社會保障局分工負責）
五、促進產教供需雙向對接
（一）強化行業協調指導。行業主管部門要加強引導，積極支持行業組織制定深化產教融合工作計劃，促進校企合作對接，指導“雙師型”教師培養，參與學校專業建設規劃制定，預測行業技術技能人才需求，發布行業就業狀況，開展職業技能鑒定等服務。（市發展改革委、市教育局、市人力資源社會保障局，各縣市區政府，行業協會分工負責）
（二）規范發展市場服務組織。鼓勵各縣（市、區）政府、行業組織、企業、院校通過購買服務、合作設立等方式，培育產教融合服務組織（企業）。支持利用市場合作和產業分工，提供專業化服務，構建校企利益共同體，形成穩定互惠的合作機制，促進校企緊密聯結。（各縣市區政府，行業協會分工負責）
（三）打造信息服務平臺。運用云計算、大數據等信息技術，依托省市中小企業服務平臺建立“校企通”平臺，逐步建設政府、行業企業與職業教育機構共享的產教融合信息平臺，提供精準化產教融合信息發布、檢索、推薦和相關增值服務。強化職業學校、高等學校數字化教學資源庫和企業實踐庫建設，推進校企資源跨部門、跨區域、跨行業共建共享。（市發展改革委、市工業和信息化局、市教育局、市人力資源社會保障局分工負責）
六、完善政策支持體系
（一）實施產教融合發展工程。加快市高級技工學校和鹿泉區職教中心實訓設施項目建設，支持其他納入國家職業教育產教融合工程項目庫的中職學校爭取中央預算內資金，改善基本教學型技能實訓設施條件。支持中高職優質院校加強校企合作，共建共享技術技能實訓設施，共建骨干（特色）專業、名師團隊、精品課程，起到示范引領作用。鼓勵市屬高校加強產教融合實訓環境、平臺和載體建設，加強學科、人才、科研與產業互動，推進合作育人、協同創新和成果轉化。（市發展改革委、市教育局、市人力資源社會保障局分工負責）
（二）落實財稅政策。優化政府投入，完善體現職業學校、應用型高等學校和行業特色類專業辦學特點和成本的職業教育、高等教育撥款機制。嚴格執行地方教育附加費用于職業教育的比例不低于30%的規定。職業學校、高等學校科研人員依法取得的科技成果轉化獎勵收入不納入績效工資，不納入單位工資總額基數。落實社會力量舉辦教育有關財稅政策，積極支持職業教育發展和企業參與辦學。對于職業學校、高等學校符合條件的技術轉讓所得，在一個納稅年度內不超過500萬元的免征企業所得稅，超過500萬元的部分減半征收。對于企業舉辦的技工院校，各有關部門可通過政府購買成果的方式，落實向企業辦技工院校的投入，支持企業辦技工院校發展。企業因接收學生實習所實際發生的與取得收入有關的合理支出，以及企業發生的職工教育經費支出，依法在計算應納稅所得額時扣除。企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。（市財政局、市稅務局、市發展改革委，各縣市區政府分工負責）
（三）強化金融支持。落實國家、省、市金融政策,鼓勵金融機構按照風險可控、商業可持續原則支持產教融合項目。積極爭取和利用國際金融組織、外國政府貸款，支持我市產教融合項目。引導銀行業金融機構創新服務模式,開發適合產教融合項目特點的多元化融資品種,做好政府與社會資本合作模式的配套金融服務。支持符合條件的企業在資本市場進行股權融資。加快發展學生實習責任保險和人身意外傷害保險,鼓勵保險公司對現代學徒制、企業新型學徒制保險專門確定費率。（市金融辦、市發展改革委、市財政局、市教育局分工負責）
（四）落實土地人事政策。落實職業學校、高等學校基本建設項目城市基礎設施配套費、房屋拆遷管理費和河道管理費等相關規費減免政策。依法落實職業學校、高等學校免征耕地占用稅政策。企業投資或與政府合作建設職業學校、高等學校的建設用地，按教育用地管理，符合《劃撥用地目錄》要求的，可以劃撥方式供地，鼓勵企業自愿以出讓、租賃方式取得土地。全日制技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生分別參照中專、大專、本科畢業學歷，在升學、初次薪資確定、征兵入伍、職稱評聘、公務員招錄、事業單位工作人員招聘等方面享受同等待遇。（市國土資源局、市人力資源社會保障局分工負責）
（五）開展產教融合建設試點。支持有較強代表性、影響力和改革意愿的縣（市）區、行業、企業爭取納入國家產教融合建設試點，搭建以城市為節點、以行業為支點、以企業為重點的政、產、教、研創新模式，發揮試點的引導作用和放大效應，實現產教融合整體深入推進。（市發展改革委、市教育局、市人力資源社會保障局，各縣市區政府分工負責）
（六）加強交流合作。鼓勵高等學校、職業學校積極參與京津冀協同發展、雄安新區建設等國家戰略，與京津冀等地優質教育資源開展深度合作，共建一批市場前景廣闊、經濟社會效益好、示范效應顯著的優質產教融合合作項目。鼓勵高等學校、職業學校引進國內外高層次人才和優質教育資源，開發符合國情、省情、市情的校企合作和協同創新模式。（市教育局、市人力資源社會保障局分工負責）
七、加強組織實施
（一）強化工作協調。建立市發展改革、教育、人力資源社會保障、財政、工業和信息化等部門密切配合，有關行業主管部門、國有資產監管部門積極參與的工作協調機制，加強協調聯動，推進工作落實。
（二）營造良好環境。做好宣傳動員和輿論引導，引導形成學校主動服務經濟社會發展、企業重視“投資于人”的普遍共識，努力營造全社會充分理解、積極支持、主動參與產教融合的良好氛圍。
模板工作方案 篇19
根據平工委《“法律進機關”工作實施方案》文件精神，為認真做好本局統計法制宣傳教育工作，結合我局工作實際，制定本方案。
一、總體目標
通過深入扎實的開展法制宣傳教育和法治實踐，強化干部職工的法律意識，增強干部職工的社會主義法治理念，形成良好的法律素養，營造學法，懂法，守法，護法的氛圍，提高依法決策、依法行政、服務社會的能力和水平。
二、主要措施
（一）抓好領導干部和職工學法，進一步提高統計人員的法律素養
結合平工委16號文件內容，結合本單位實際，明確學習內容，制定學習計劃。單位中心組和黨政辦公會會前學法每年不少于4次；干部職工學法采取集中學習和個人自學相結合，全年學法不少于12次40學時。
（二）構建法制宣傳教育網絡，增強法制意識
1、充分利用局內網、內部刊物、宣傳墻、法治展板等宣傳載體，為干部職工學法提供有利條件。在局域《政策法規》專頁，有針對性地設置政策法規和知識問答，定期更新內容。
2、設置公告欄，張貼或發放政策法規宣傳材料。
（三）開展專項活動，擴大宣傳教育覆蓋面，提高依法行政水平
1、充分利用9.18統計公眾開放日、12.4全國法制宣傳日、12.8統計法制宣傳日及縣法制辦安排的其他宣傳節點開展法制宣傳活動，引導全局干部職工及服務對象學法守法，自覺運用法律法規規范自己的行為，形成遵守紀律、崇尚法律、依法辦事的`良好氛圍。
2、局領導干部每年向基層統計單位和行政管理相對人進行法律法規宣傳不少于2次，深入扶貧村、黨員“雙報到”等定點聯系社區宣講法律法規不少于2次，每人培訓2名“法律明白人”。
3、堅持統計執法與普法相結合。立足統計調查對象的實際需求，強化行政指導，按照“教育指導為主，行政處罰為輔”的原則，充分發揮統計執法工作的宣傳教育功能。
（四）評先樹優
在局機關開展學法用法模范工作人員、執法人員評選活動，年底對先進個人進行表彰獎勵。
三、工作要求
（一）提高認識，加強領導。全局干部職工要充分認識到開展“法律進機關”活動的重要性和必要性，切實增強責任感與使命感。局機關成立以陳雨珍局長為組長，紀檢組長安剛為副組長，各分管領導為成員的“法律進機關”活動領導小組，辦公室具體負責組織協調相關工作。
（二）完善機制，協調配合。堅持實行法制宣傳教育定期總結匯報制度，辦公室負責普法宣傳影像和文字資料的收集，法規股負責推廣典型經驗及總結材料的上報。同時積極爭取縣依法治縣辦、司法局和法制辦的支持，共同推進“法律進機關”活動持續深入開展。
模板工作方案 篇20
為更好落實制度，進一步提升公司形象，提高工作效率，確保公司各項工作順利開展，特制定本方案：
一、內部督察方式
1、城市供水監察中隊工作職責
負責維護全縣供水設施、打擊偷盜水、公司有關規章制度的落實(全年不定期督察)。
2、公司聯合督察組工作職責
組長：公司分管經理副組長：公司中層干部
1、對公司制定的規章制度落實進行不定期督察，全年不少于6次（如掛牌上崗、上下班簽到情況等）。
2、對公司現場管理每半年進行一次督察。
3、公司對外窗口文明用語的服務形象進行監察，，全年不少于6次（文明用語、工作服裝等）。
4、對安裝工程每年進行2次以上督察（安裝質量、戴安全帽等）。
5、每年至少2次對5個鄉鎮小水廠進行督察，主要是工作人員是否在崗，水表抄見量及現場管理等。
6、全年至少兩次對公司所有電腦（含筆記本電腦）進行檢查，對電腦中違反機關效能的`軟件進行刪除，并對其公司內部通報。
7、對公司重大決策或重大工作部署的貫徹落實情況進行督察。
二、督察要求
1、實事求是原則：聯合組要全面、準確地了解情況，講實話，報實情，不徇私情，真抓實干，使制度真正得到落實。
2、每次聯合督察前由分管經理通知抽調4—6名小組成員進行督察，小組成員應積極配合。
3、每次督察完后對督察情況以表格形式向經理匯報（見附表）
4、每次聯合督察中對督察的問題要進行整改反饋，如再一次督察出現類似問題，部門負責人將向經理寫出深刻檢討。
模板工作方案 篇21
為了做好企業的消防工作，確保所有工作人員的人身生命財產安全，落實消防工作“以防為主，防消結合”的基本原則，應付突發的火災事故，特制定本預案：
一、組織機構
以企業領導為總負責，組建滅火和應急疏散組織機構，由滅火行動組、通信聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組組成，具體分工如下：
1、滅火行動組：由保衛科科長任組長，并兼任火場臨時指揮員，滅火行動組主要負責本企業的一般初級火災的撲救工作。
2、通信聯絡組：由辦公室主任任組長，負責通信聯絡及各部門的統一協調。
3、疏散引導組：由人事科科長擔任組長，負責火災時人員的安全疏散及財產的安全轉移。
4、安全防護救護組：由安全科科長擔任組長，負責火災時車輛、醫療救護等后勤保障工作。
二、報警和接處警程序
1、報警監控中心必須配備火警電話，值班人員要堅守工作崗位，對企業的重點要害部位進行全方位24小時監控。
2、監控中心收到監控區的火警信號及火警電話后，應立即用對講機通知值班人員、巡邏員趕赴現場，并電話通知值班領導。
3、值班室必須配備必要的救災設施。值班人員趕赴現場后，如未發生火災，應查明警示信號的報警原因，并做詳細記錄。
4、如有火災發生，應根據火情，立即撥打“119”報告消防隊，并將信息反饋監控報警中心，同時進行滅火及疏散工作。
5、監控中心根據火災情況，調集有關人員啟動滅火和應急預案。
三、應急疏散的組織程序與措施
1、為使滅火和應急疏散預案順利進行，保衛科應加強日常性檢查，確保消防通道暢通。
2、公共聚集場所（人員相對集中的場所）應保持消防通道暢通，出入口有明顯標志，消防通道及安全門不能鎖閉，疏散路線有明顯的引導圖例。
3、火災發生時，疏散引導人員應迅速趕赴火場，利用應急廣播指揮人群有組織地疏散。
4、疏散路線盡量簡捷，就近安排，走道內應設疏散指示。
5、疏散引導組工作人員要分工明確，統一指揮。
四、撲救一般初級火災的程序和措施
1、當火災發生時要沉著冷靜，采用適當的方法組織滅火、疏散。
2、對于能立即撲滅的火災要抓住戰機，迅速消滅。
3、對于不能立即撲滅的`火災，要先控制火勢的蔓延，再開展全面撲救。
4、火災撲救要服從火場臨時指揮員的統一指揮，分工明確，密切配合。
5、當消防人員趕到后，臨時指揮員應將火場現場情況報告消防人員，并服從消防人員統一指揮，配合消防隊實施滅火、疏散工作。
6、火災撲救完畢，保衛部門要積極協助公安消防部門調查火災原因，落實“三不放過”原則，處理火災事故。
五、通信聯絡，安全防護救護的程序和措施
1、所有參加滅火與應急疏散工作的工作人員應打開通信工具，確保通訊暢通，服從通信聯絡組長的調遣。
2、救災小組成員應在火場待命。
3、醫務室人員在現場及時救治火場受傷人員，必要時與地方醫院聯系救治工作。
4、應調集車輛，確保交通暢通。
5、指定專人對被搶救、轉移的物資進行登記、保管，對火災損失情況協同有關部門進行清理登記。
六、日常工作：
1、落實消防責任制，宣傳消防知識，提高員工消防意識。
3、定期檢查、維護消防設施。
模板工作方案 篇22
一、指導思想：
本學期，我班的班隊工作將在學校政教處和大隊部的指導下，樹立“育人為本，德育為先”的觀念，圍繞學校打造“美麗公小、文化公小、和諧公小”的發展規劃，重視學生行為規范教育和生存教育，運用各種教育載體，突出活動和滲透，讓德育因行動而精彩，在行動中求發展。，進一步完善常規管理，從細微之處改變德育的面貌，深化班級特色，提高班隊工作的實效性。
二、總體目標:
1、培訓一支能力強、凝聚力強的班干隊伍。
2、大力弘揚和培育民族精神，加強生命和安全教育。
3、班級文化建設更具特色，各項常規工作更加規范。
三、工作重點：
1、落實行為習慣養成教育。
2、開展“課前一支歌、安全教育、班級結對子”主題教育活動
3、抓班級文化活動的建設。開展“好書天天讀”活動，背“小學生必背古詩”提高學生的品味。
4、開展科技創新活動。
5、開展“感恩的心”為主題的感恩教育。
四、各月工作重點：
九月份：
第一周：
1、小結假期情況。
2、制訂班隊工作計劃。
3、班干競選，組成新班委。
4、“提高交通安全意識，提高自我保護能力” 交通安全教育月活動。
5、慶祝第二十一個教師節系列活動。
第二周：
1、開展“課前一支歌活動”。
2、抓好班級街隊隊伍訓練。
第三周：
1、抓班級街隊隊伍、班級衛生提出要求
2、做好少先隊大隊委改選工作、完善組織建設。
3、“公民道德建設宣傳日”（9月20日）系列活動。
4、組織觀看紅軍長征的電影。
第四周：
1、整頓“一個陣容”，抓好升旗儀式，課間操的隊列，塑造學生的精神面貌。
2、慶國慶“弘揚長征精神暨感恩的心”主題活動。
十月份：
第一周：
國慶放假。
第二周：
1、加強課間操訓練
2、建隊日慶祝活動。
3、組織學生秋游。
第三周：
1、組織學生廣播操的訓練。
2、組織學生參加首屆“柳州創造”大中小學生科技創新競賽。
第四周：
1、抓課間班級上下樓順序（緊急疏散訓練）。
2、舉辦第四屆“小小科技博覽會”。（主題：節約能源——從我做起）
3、校第三屆親子運動會籌備。
十一月份：
第一周：
1、消防安全周活動宣傳（緊急疏散訓練）。
2、策劃中隊主題隊會。
3、各班圍繞“消防安全周”出好第三期黑板報。
第二周：
1、重點抓衛生習慣。
2、舉辦“家庭教育宣傳周”活動。
第三周：
1、組織學生開展消防演習。
2、第三屆親子運動會。
第四周：
1、生存自救活動展示。
2、進行班級“衛生小標兵”的評比。
十二月份：
第一周：
1、抓學生課間紀律、安全。
2、法制宣傳日活動。
第二周：
1、抓學生課間紀律、安全。
2、圍繞“禁毒日”或“法制宣傳”出好第四期黑板報。
3、參加黑板報評比。
4、制定慶祝元旦聯歡活動方案。
第三周：
1、慶祝元旦活動籌備。
2、班干工作反饋活動。
第四周：
1、法制宣傳月活動總結。2、慶祝元旦聯歡會。
一月份：
第一周：
1、開展感恩系列活動。
第二周：
1、重點抓班級街隊秩序
2、參加生存系列活動成果展示。
3、期考復習動員。
第三周：
1、期末班隊工作總結，上交各類記載本、表格。
2、制定假期活動計劃，進行假期生活指導。
3、假期法制安全教育。
4、工作總結以及新學期計劃。
模板工作方案 篇23
為深入貫徹落實黨的十九大，十九屆歷次全會精神，堅持和發展“楓橋經驗”，加強矛盾糾紛源頭預防、前端化解，推進全縣社會治理體系和治理能力現代化，根據中共畢節市委平安畢節建設領導小組辦公室《關于轉發<貴州省關于加強訴源治理推動矛盾糾紛源頭化解的實施意見><畢節市加強訴源治理推動矛盾糾紛源頭化解的實施意見>的通知》相關要求，結合司法行政機關工作職責，制定本實施方案。
一、工作要求
深入貫徹落實黨的十九大，十九屆歷次全會精神，貫徹落實中央全面依法治國工作會議精神，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，堅持以人民為中心的發展思想，建立健全協調聯動、高效便捷的矛盾糾紛多元化解機制，充分依托“中心一張網十聯戶”基層社會治理機制，指導人民調解組織、行政調解組織配合相關部門完成“訴調對接、檢調對接、公調對接、訪調對接”有效銜接，推動非訴訟方式矛盾糾紛源頭化解、依法保障群眾合法權益，維護社會公平正義，維護社會和諧穩定。
二、組織領導
為確保各項工作順利推進并取得實效，成立“赫章縣司法局加強訴源治理推動矛盾糾紛源頭化解工作領導小組”。負責研究解決可能影響赫章縣社會穩定的重大矛盾問題，進一步推動訴源治理，全面指導、督導各職能部門工作，落實矛盾糾紛化解責任，組織動員各方面力量參與矛盾糾紛化解工作。
組 長:
副組長:
成 員:
三、工作措施
(一)人民調解工作
1、加強人民調解組織建立健全
嚴格按照“法治赫章“平安赫章”總要求，全面推進依法治縣，加快建設法治赫章，深入推進矛盾糾紛多元化解工作，建立健全以村(居)、鄉鎮(街道)、企事業單位黨組織統一領導，各職能部門積極參與，全社會齊抓共管的規范化、制度化、專業化的人民調解組織，推動村(居)、鄉鎮(街道)、企事業單位人民調解組織、行業性專業性人民調解組織機構、人員、工作落實到位，矛盾糾紛化解能力全面提升，為全縣守底線、走新路、奔小康創造和諧穩定的社會環境。
2、加強矛盾糾紛排查化解
各級司法行政機關和人民調解組織要在全縣范圍內開展矛盾糾紛大排查，集中時間、集中力量排查化解一批關系群眾切身利益、影響當前社會和諧穩定的矛盾糾紛。通過開展矛盾糾紛大排查，有效整合各類調解資源，發揮人民調解職能優勢，切實落實“三調聯動”多元化調處機制，做到應調則調，能調盡調，把各類矛盾糾紛化解在基層，遏制在萌芽狀態，防止矛盾糾紛演變成為刑事案件，最大限度地消除不穩定因素，實現社會和諧穩定。
3、嚴格按照《畢節市加強訴源治理推動矛盾糾紛源頭化解的實施意見》要求，進一步加強人民調解工作指導，全面健全人民調解網絡
(1)探索建立第三方人民調解組織。探索在鄉鎮(街道)選聘社會組織和社會志愿者、法律工作者、律師、退休干部、老村干部任調解員，建立第三方人民調解組織，減少糾紛當事人顧慮，切實增強人民調解組織為人民的社會公信力。
(2)建立以網格或聯戶體為單元的調解組織。整合網格員、聯戶長、村民代表、族老寨老、老村干部為調解員的網絡說理委員會，排查小糾紛，化解小矛盾，實現小事不出網絡。
(3)建立以居民小區、易地扶貧搬遷安置點、樓群院落為單元的調解機構。建立小區(院落)、易地扶貧搬遷安置點人民調解委員會，以樓棟為單元建立網絡說理委員會，精心選聘熱心人士任小區(院落)、樓棟調解員，鼓勵國家干部職工積極參與小區治理，發現和參與小區(院落)易地扶貧搬遷點、樓棟家庭矛盾、鄰里關系和物業糾紛調解和共治。
(4)建立村(社區)調解專職組織。做實以村(社區)警務助理(村干部)選聘為村(社區)調委會副主任的人民調解委員會，推行村(社區)調解隊伍專職化，有效提高調解率。
(5)建立部門(單位)、廠礦企業調解組織。在部門(單位)、廠礦企業建立人民調解組織,設立調解室探索在建施工項目部、出租車公司等建立人民調解組織，明確職責范圍，履行責任主體和管理主體責任，排查小隱患、控制小苗頭、調處小糾紛、提供小服務、解決小困難、整治小環境(“六小”活動)。
(6)建立行業性、專業性調解組織。指導衛生健康、婦聯等有關部門(單位)建立行業性、專業性調解組織，組織調處本部門本單位本系統內產生的各類矛盾糾紛。鼓勵群團組織、行業協會商會、民辦非企業單位等設立行業性專業性調解組織、調解成員之間以及成員與其他主體之間的民商事糾紛。推動建立由行業主管部門、行業協會商會等共同參與的金融糾紛調解中心、知識產權糾紛化解中心等，開展金融糾紛、知識產權糾紛的集中調解。推動物業管理行業協會調解中心建設，加大物業糾紛調解力度，發揮保險協會調節中心作用，將交通事故損害賠償糾紛、保險合同糾紛等納入調解中心先行調解。
(7)建立健全縣級巡回業務指導組和專家咨詢組。吸納以法學法律專業人士為主，經濟、政治、社會管理、醫療衛生、道路交通等領域專業人才組建縣級巡回業務指導組和專家咨詢組，負責對重大的群體性、復雜性矛盾糾紛進行“會診把脈”，適時為基層調解組織開展人民調解工作進行法律法規指導和咨詢服務，預防矛盾糾紛擴大升級。
(二)行政調解工作
1、進一步加強行政調解工作制度建設
認真貫徹落實中共畢節市委全面依法治市委員會辦公室制定下發的《關于印發<畢節市行政調解工作管理制度>的通知》要求，積極推動縣政府審定印發《關于建立行政調解聯席會議制度的通知》。
2、嚴格按照《畢節市加強訴源治理推動矛盾糾紛源頭化解的實施意見》要求，加強指導行政調解工作，健全行政調解網絡。
(1)加強行政調解機制建設，細化行政調解范圍、規范行政調解程序、嚴格依法依規組織行政調解。建立重大行政調解案件報告制度，健全行政調解與人民調解、司法調解的銜接機制，健全行政調解工作社會參與機制。
(2)加強重點領域行政調解。指導公安、教育、民政、住建、自然資源、生態環境、交通運輸、衛生健康、市場監管、人力資源、農業農村等行政調解任務較重部門，成立行政調解委員會，設立行政調解室、接待室，制定具體行政調解程序，依法妥善促進矛盾糾紛解決，確保行政調解工作規范運行。把房屋土地征收、社會保障、治安管理等行政賠償、行政補償以及行政機關行使自由裁量權產生的行政爭議及交通事故損害賠償、消費者權益保護、侵犯知識產權賠償、環境污染賠償等與行政管理職能有關的民事糾紛作為行政調解重點，從實質上解決行政爭議糾紛。
(三)行政復議工作
1、發揮行政復議解決行政爭議主渠道作用
按照《中共畢節市委全面依法治市委員會辦公室畢節市中級人民法院畢節市人民檢察院畢節市司法局關于加強依法行政著力化解行政訴訟矛盾工作方案》(畢法辦發(20xx]6號)積極轉變辦案理念，將聽證審理模式作為行政復議案件辦理新常態，將復議調解、促進和解貫穿行政復議全過程，努力實現案結事了、人和政通。在案件辦理過程中，綜合運用釋法說理、類案指引、情緒疏導等多種方式，強化行政糾紛源頭化解。加大審理中調解力度，注重把握群眾在法律訴求背后的實際利益訴求，綜合統籌各方面資源力量,妥善解決群眾合理訴求,避免程序空轉。主動融入調解、訴訟等社會矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制，合力推進行政爭議實質性化解，有效提升群眾對行政爭議化解的滿意度。
2、強化行政復議工作協調聯動
司法行政機關建立了行政復議工作的聯動機制，要加強同人民法院、人民檢察院、行政機關的溝通聯系，定期會商，主動化解糾紛，及時通報行政復議工作中的有關情況，加強對行政復議工作中存在問題的剖析，認真總結經驗做法，切實提高行政復議工作的辦理質效。
3、強化復議監督功能，著力促進依法行政
行政復議機關要充分發揮行政復議意見書建議書的監督功能。建立行政復議意見書建議書落實臺賬，及時跟蹤問效。對于認定事實不清、適用法律錯誤、程序有失公正等行為，及時提出行政復議意見，爭取達到“辦理一案、規范一片”的良好法律效果，最大程度上促進行政機關依法行政。
4、加強對行政復議工作的保障
深化行政復議體制改革，根據工作實際，配齊配強行政復議人員，將法律素養高、辦案能力強的人員優先配備到行政復議崗位，多形式、多渠道、多方位加強業務培訓，加強行政復議隊伍建設，努力提高辦案能力和水平。加強行政復議規范化建設,配備標準的立案室、調解室、聽證室、檔案室，并配備必要的辦公設施、辦案設備和保障辦案車輛，確保行政復議立案、聽證、調解、檔案管理等各個環節有章可循。
(四)行政裁決工作
1、梳理行政裁決事項
根據上級安排牽頭對現行法律法規中設立的行政裁決事項開展梳理,厘清現行有效的行政裁決種類、事項及法律法規依據、實施主體、運行現狀等，對照省級行政裁決事項基本清單，修改完善本地行政裁決事項清單及時向社會公布。推進行政裁決事項納入權責清單實行動態管理。
2、推進各部門履行行政裁決職責
強化行政執法監督，推進承擔行政裁決職責的行政機關切實履行職責，努力將民事糾紛化解在行政管理活動中，決不允許敷衍塞責、推諉扯皮，堅決防止行政不作為、亂作為。
3、推進重大行政裁決合法性審核
重大行政裁決決定作出前要經本部門合法性審核，未經審核或者經審核不合法的，不得作出行政裁決決定。對涉及公共利益和群眾切身利益的重大行政裁決事項，要嚴格執行集體討論決定制度，根據需要，按照規定程序組織聽證、委托專家論證或者進行風險評估，確保行政裁決決定合法公正。
4、推進健全行政裁決救濟程序銜接機制
當事人不服行政機關對民事糾紛作出的行政裁決的，在法定期限內可以以民事爭議的對方當事人為被告向人民法院提起民事訴訟，人民法院作出的民事裁判生效后應當通知作出行政裁決的行政機關，行政機關收到通知后應當撤銷已經作出的行政裁決。
模板工作方案 篇24
歡迎儀式、火炬手演講及愛心捐贈活動方案
一、活動時間：
4月25日14:00～15:30
二、活動地點：
操場
場地安排由阮莉萍負責，大隊部協助
三、主持人：
莫永秀
四、音響安裝調試：
歐盧居、韋忠平
用無線話筒2個，要求于4月25日13:30前安裝完畢。
五、攝像：
杜緒州
六、活動流程：
（一）、歡迎儀式：14:00～14:30
1、全體師生須在14:00之前到操場按座位就坐。
2、賓客入場，全體師生起立鼓掌歡迎，接待組教師邀請賓客入席，主持人宣布全體同學按座位就坐（各班主任負責）。
3、才藝節目安排：（姚志細、張秋明負責）
主持人致開場白，表演開始。
節目1：開場舞蹈《新苗娃迎奧運》，表演者：六年級學生節目2：薩克斯樂曲吹奏《故鄉的`親人》，表演者：火炬手陳奧節目3：舞蹈《山里苗娃迎賓客》，表演者：三年級學生
節目4：小演員給賓客贈送紅雞蛋，邀請客人手牽手一起歡舞。
注：星期二下午放學后4:30，全體老師在操場學跳苗族舞蹈動作（姚志細、張秋明負責）；
煮、染紅雞蛋、編雞蛋籠，數量為36個，須提前做好。（莫永秀、全修磊、潘鳳丹負責）。
（二）、火炬手感人故事演講：14:30～15:00
1、滬黔部分火炬手與大家分享自己感人的故事。
貴州火炬手：陳奧
上海火炬手：__________________________________
2、火炬手互贈小紀念品
（三）、“愛心一刻”捐贈活動15:00～15:30
1、上海公司領導講話。
2、公司、火炬手等向學校進行愛心捐贈。
模板工作方案 篇25
為貫徹落實省委省政府數字化改革及衢州市條抓塊統“一件事”工作要求，構建多方聯動的安全工作體系，強化校園周邊安全隱患排查工作，為學校營造一個安全有序的外部環境，經研究，決定組織各校園專業安委會成員單位及鄉鎮（街道）協同當地學校開展校園周邊巡檢工作，現將有關事項通知如下：
一、強化巡檢系統建設
為進一步完善校園周邊安全防控聯動機制，推動校園周邊安全群防群治，由市教育局牽頭負責制定“校安碼”，打通平臺信息壁壘，巡檢人員通過手機移動終端掃描“校安碼”接入“一件事”辦理平臺，及時反饋巡檢信息。各學校要根據學校實際情況設定校園巡檢路線，并在巡檢路線上的顯著位置張貼“校安碼”，方便巡檢工作人員及周邊群眾參與校園周邊安全隱患治理工作。
二、協同開展巡檢工作
各校園專業安委會成員單位、鄉鎮（街道）要根據安全工作職責，主動同學校對接，根據實際情況制定巡檢工作方案，安排人員同學校安全工作人員一同開展校園周邊安全巡檢工作。在巡檢過程中發現的問題隱患通過掃描“校安碼”及時反饋，落實監管責任，幫助學校消除周邊安全隱患。
三、加強隱患排查治理
公安、市場監管、文化、綜合執法、消防等部門要定期組織開展對校園周邊出租房屋、網吧、電子游戲廳等治安復雜場所、治安亂點的排查整治，清理整頓校園周邊小賣部、飲食店向學生售賣“三無”食品、非法出版物、不健康刊物、危險性仿真玩具、管制刀具、危爆物品等情況；治理學校周邊易肇事肇禍精神病人、治安危險人員等特殊人群，及時發現并消除治安隱患，切實凈化校園周邊治安環境。
模板工作方案 篇26
為進一步落實公司安全生產環境保護主體責任，加強安全環保管理，提高全員安全環保意識，實現安全穩定發展，電儀車間繼續以“反違章、查隱患、抓管理、提技能”為全年安全工作主線，狠抓員工技能提升，嚴控各類安全生產事故，確保車間20xx年度各項安全工作目標的順利完成，特制定本方案。
一、培訓目的：
根據公司安全環保教育培訓需求，結合公司安全生產情況，強化“安全第一”的理念，圍繞20xx年安全工作重點，開展安全環保培訓教育，進一步提高全員安全生產防范意識，增強風險防控能力，減少人的不安全行為、物的不安全狀態和管理缺陷，帶動整個車間安全生產環保管理的提升，增強事故預防、職業危害防治和應急處理的能力，降低安全生產環保事故，確保安全環保管理體系的高效運轉。
二、組織領導：
電儀車間成立深入開展安全培訓工作活動領導小組，全面組織、協調、指導安全培訓工作的全面開展。
組長：
副組長：
成員：
三、基本思路：
（一）加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不被傷害。
同時對各級管理人員也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。
（二）將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。
（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
（1）會議形式。主要有：安全知識講座、班組安全活動、報告會、班前班后會、事故教訓現場會等。
（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳板報等。
（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。
（4）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
（四）嚴格執行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進廠的'員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。
四、工作要求
1、具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。
2、培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結。
3、不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。
4、年底寫好年度培訓教育活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。
模板工作方案 篇27
在綜合管理工作中，常常需要寫調研報告。這種調研報告大致上可以分為兩類：一類是“指令性”的，即上級機關或領導針對某一情況或事件，要求進行專題調研。這類調研報告往往還可能伴隨著下一步需要提供某種方案。另一類是“非指令性“的，即管理人員對某一情況、事件、經驗或熱點問題等感興趣，因而主動進行調研，以期引起上級機關或領導的重視。
當前，我們正處在一個經濟、社會迅速發展的新時期，不斷有新情況、新問題出現，這就需要我們不斷地進行調查研究，以便不斷地進行從實踐到理論、從理論到實踐的思考，研究新情況、總結新經驗，解決新問題，這是我們必須經常要做的一件事情。所以進行調查研究、撰寫調研報告，是我們工作中一種常用的、基本的、必需的方法和本領。因為沒有調查就沒有發言權，只有對事物有了較全面、較深入的調查研究，我們的觀點才能正確，思路、對策或方法才能得當，工作才能做出成效。
下面以“某報社體制改革專題調研”為例，來說明如何寫好調研報告。
一、做好調研準備在進行調研前，應當圍繞調研的主題，做好必要的準備工作。它包括以下幾個方面的內容：
（一）掌握相關政策，吃透精神實質。學習并熟悉中央及地方各
級有關體制改革的政策、文件、規定和相關的配套措施，掌握其精神實質。報社的體制改革問題屬文化體制改革，在調研前還需要深入了解、掌握文化體制改革的相關精神，并以此作為調研的方向。
作為報社的體制改革，一個重要的方面就是“采編與經營兩分開”，這是在調研中應重點關注并需要加以解決的問題。
（二）收集參照對象的相關資料。參照對象是指與所做調研相類似或相關的單位和對象。通過對參照對象資料的收集，可以在調研中進行對比分析、類比推理等方面的分析研究，有助于提高調研報告的質量。
（三）收集被調研對象的相關資料。進行某報社體制改革的調研，可以在調研前收集該報社的相關資料，通過這些資料對該報社先有一個初步的認識。
（四）撰寫調研提綱。圍繞某報社體制改革的主題，需要先撰寫調研提綱，確定需調研的范圍和方式、調研的基本內容和重點，分析可能遇到的難點。
二、進行實地調查實地調查是為了掌握形成調研報告的第一手資料，也是最重要的步驟。
沒有實地調查，調研報告就成了“閉門造車”，就會脫離實際，不成其為“調研報告”。進行這一步工作，需要注意幾個問題；
（一）實地調查的方法。召開有各方面代表參加的座談會或進行人員專訪，聽取他們對所要調查問題的意見和建議，是實地調查中最常用的方法。在座談會或人員專訪中，要注意會議或會談的節奏控制，引導會議或會談內容盡可能圍繞調研的主題展開，并做好記錄，及時整理。
（二）實地收集資料。實地收集資料包括：該報社基本情況（歷史變遷、現實狀況、人員構成、組織機構等）；現行的體制情況（人事、分配、管理、經營等）；產權及資產情況（產權構成、總投入、總資產、流動資產、固定資產、無形資產、凈資產等）；經營情況（經營考核目標、廣告量、發行量、印刷量、負債額、利潤額等）；外部環境（稅收、市場競爭、融資、投資等方面的情況）。
所收集的資料一定要完整、真實，能準確全面地反映報社的實際情況，以便為隨后的研究分析打好基礎。
（三）進行再次專訪。經過座談會、專訪和實地收集資料，并對實地調查情況進行初步的消化和分析后，有可能對一些深層次的.原因、重點、難點再次進行調查。這時，所需調查的問題更集中、更深入，可通過召開相關人員的小型專題座談會，進行再次專訪，做進一步的深入調查。
三、認真分析研究通過對報社的實地調查。
基本了解了該報社的有關情況，接下來就需要結合調查的資料（包括該報社的意見和建議），圍繞體制改革進行認真分析研究。這種分析研究要抓住重點難點，破解關鍵問題。如前面談到的“采編與經營兩分開”這個重點，可以假設在已經實現了兩分開的情況下，將會出現哪些新情況、新問題，并對此進行分析論證。在這個基礎上，還應針對其中變化最大的問題，做進一步的深
入分析和研究。
除了上述重點、難點問題的分析研究之外，對其他一些次要問題也應進行必要的分析研究。例如：該報社的授權（人事、分配、財務等）是否需要改革或調整；該報的管理（新聞、經營、目標考核等）是否需要改進；該報社還有哪些問題需要上級主管部門加以解決；等等。
此外，還應將某些觀點、想法、對策與該報社負責同志或相關人員進行交流，聽取他們的意見。通過交流，使這些觀點、想法、對策盡可能完善、準確。
四、撰寫調研報告通過實地調查、分析研究，基本掌握了調研報告所需要的材料、主要問題、解決問題的思路和辦法后，接下來就可以開始撰寫調研報告。
調研報告的結構可以不拘一格，但是其基本要素必須包括三個方面，即調查材料、分析研究、結論；其結構應包括三個部分，即基本情存在問題（具體做法）、解決辦法（試點推薦、經驗推廣）。基本推廣）。基本應融合在基本結構的三個部分之中。要素和結構不是一對一的關基本情況這部分要有材料，也要有分析。存在問題部分要有分析，但必須有足夠的材料作基礎。同時，分析和材料還要能體現出結論來。
（一）調研報告的題目。調研報告的題目有多種寫法：可以直接寫出觀點，如《城鄉統籌中的問題急待解決》；也可以只講范圍，《民營企業用工制度調查》；也可以按照調研的主題來寫，如《報社體制改革的專題調研》；等等。
有時在題目中還可加副標題。需要注意的是，加副標題的目的是為了強調、突出、強化主題，而不是畫蛇添足。
（二）調研報告的前言。調研報告的前言應簡明扼要地概述該次調研究的目的、意義，或者是為什么選擇這樣一個課題進行調查，希望起到什么樣的作用，等等。
（三）調研報告的正文。調研報告的正文一般應有三個部分：第一部分為基本情況。基本情況要寫得細一些，但也不要把調查來的東西全寫上去。與調查主題無關的情況可以少寫或不寫，以免沖淡主題。
有些調研報告中，將主要特點單獨列為一部分來寫，其實主要特點還是屬于基本情況的一部分，這部分可以單寫，也可以放在基本情況。如果將主要特點單獨寫，基本情況部分就可以不寫或一帶而過。其報社體制改革專題調研為例，在基本情況中，除反映該報社基面的內容外，涉及需改革的經營體制、資產狀況、經營狀況等，要寫得詳細一些，因為后續分析中要以此為基礎第二部分為存在問題的分析。必須明確，存在問題是指存在的主要矛盾和主要問題。這部分可結合前面提到的研究分析來寫，將主要問題逐一進行梳理、歸納、分析。通過梳理，分析每一個問題產生的原因，后面提出解決的方法做好鋪墊。應該說明的是，一個大問題總是由若干個小問題組成的。在對存在問題進行分析時，只有把若干小問
題分析清楚了、思路找準了，才能確定好大問題的解決方法。
第三部分為解決問題的方法（對策、建議等）。調研問題是為了解決問題。因此寫調研報告，重點在最后的結論上，也就是解決問題的方法上。有了前面的分析研究，可以說已經找到了解決問題的辦法、思路、對策等，在此基礎上，就要按照一定的邏輯順序，逐一列出解決問題的方法，供領導或閱讀者參考，實現調研的目的。
五、應注意的幾個問題
（一）意圖要清楚，文種要相符。不要把調研報告寫成了總結報告。雖然兩者都要進行調查、分析，但是分析研究的著眼點、重點、目的是不一樣的，不能混為一體。
（二）用詞要準確，文風要樸實。調研報告一般是針對解決某一問題而產生的，它需要陳述問題發生和發展的起因、過程、趨勢、影響等。如果用詞概念不清，讀者就難以了解事物的本來面目，也就達不到解決問題的目的。尤其是政策調研報告，用詞準確有助于政策制定者迅速準確地理解調研報告的內容，保證政策制定或調整的正確性。因此，應盡量使用概念成熟的專業用語，非專業用語應力求準確、通俗、易懂。特別是被調查對象反映事物的典型語言，應在調研報告中選用。但不要盲目追求用詞新奇，不要把簡單的事物用復雜的詞語來表達，更不要把簡單的道理說得云遮霧罩、玄而不清。
（三）邏輯要嚴謹，條理要清晰。調研報告要做到觀點鮮明、立論有據。論據和觀點之間要有嚴密的邏輯關系，即要有內在的必然聯系，并且條理清晰。論據不是簡單地列舉事例或講故事，而是觀點賴
以提出的依據、賴以成立的支持，一定要防止先想觀點，后找事例的現象。
（四）要加強學習，提高素質。寫好調研報告，與調研人員的基本素質、綜合能力有著密切關系。除應具備一定的文字寫作能力外，調研人員還應具備較好的理論基礎、豐富的專業知識、良好的思想素質、較寬的知識領域、較好的分析研究能力和政策水平。人們常常說寫文章是“功夫在文章外”，從某種意義上也可以說，調研報告的寫作是“功夫在報告之外”。所以必須強調加強學習，不斷提高知識水平、政策水平、理論水平和專業技能的不斷學習、不斷積累和不斷提高。
（五）重視實地調查。寫好調研報告，必須掌握符合實際的、豐富的、確鑿的第一手材料，這是調研報告的生命。腳踏實地到實踐中認真調查，掌握大量的符合實際的第一手資料，這是寫好調研報告的必備前提，必須下大工夫。
（六）認真分析研究。對于獲得的第一手資料，要做細致的辨別、梳理工作，也就是下一番“去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里”的功夫，從中篩選出最典型、最能說明問題的材料，對其進行分析研究，從中找出事物的本質和內在規律，總結出有價值的東西，得出正確的結論。這是撰寫調研報告時應特別注意的。
（七）要有強烈的責任感和敬業精神。寫調研報告往往都帶有一定程度的主觀性，作者所處的立場決定了報告的主題和觀點，也決定了報告素材選取的傾向性。一篇好的調研報告，調研人員一定要有為
人民、為國家、為集體解決問題的強烈愿望和感情，做到像著名文學家巴金先生所說的那樣：“不是我有才能，而是我有感情。”這是寫好調研報告的立場問題。同時，事物的產生和發展都遵循一定的規律，調研報告的寫作過程，實際上也是探索事物發生、發展規律的過程，報告的論點和論據一定要符合自然規律和社會規律，不唯書、不唯上、只唯實，不能隨波逐流、片面迎合某些群體的需要。這就需要調研人員非常敬業，具有不懈追求真理的精神。
模板工作方案 篇28
京廣線是我國交通運輸的大動脈，在國民經濟發展中具有舉足輕重的作用。為確保我鎮范圍內京廣線的暢通和安全，根據市、區有關會議精神，現將鐵路護路聯防工作通知如下：
一、加強領導，落實責任。將鐵路護路聯防工作納入社會治安綜合治理工作中來，同綜治工作同布置，同檢查。為了加強對護路聯防工作的領導，鎮政府成立鐵路治安整頓領導小組，由黨委副書記劉堯蘇任組長，司法所長李一頂、派出所所長段朝輝、許家洞鐵路派出所副所長田衛為副組長，左文彬（派出所分管鐵路副所長）、周光明、侯光勇（街洞車站駐站民警負責人）、鄧志文、曹紅波為成員，領導小組長下設辦公室，由左文斌任辦公室主任，曹紅波任副主任，具體負責日常工作，沿線各村也要相應成立機構。
二、扎實開展涉路糾紛矛盾排查調解工作。沿線各村要把涉路糾紛矛盾排查和調解工作作為一項重要任務，認真扎實地
做好。路地之間要定期分析鐵路治安形勢，通報信息，把握現狀，要密切注意涉鐵建設過程中當地群眾的反映，追蹤了解本轄區內路外傷亡事故善后處理情況，及時發現有可能危害鐵路治安的消極情緒，積極向有關方面反映情況，提出建議，并協助開展化解工作。
三、建立健全基層防范組織網絡。首先要抓好基層護路組織的“五個一”建設，即鎮一組、村一隊、組一員、戶一約、辦一薄。沿路各村要成立一支義務護路隊，每個村民小組設一名鐵路信息員，每戶簽訂一份愛車護路公約，鎮、村、組要建一本愛車護路登記薄。其次在沿線中小學校建立“共青團愛路護路隊”、“紅領巾愛路隊”，讓中小學生即保護自身安全，不危害鐵路安全，又起到“小手牽大手，共同保平安”的作用。第三要加強專業護路崗亭建設。五號崗亭和六號崗亭分別位于羅家和牛形坳境內，要按“六化”達標競賽標準，抓好規范化建設。
四、加大宣傳教育力度。增強廣大人民群眾愛車護路觀念和鐵路安全意識，是做好護路聯防工作的前提和保障。要抓住新《鐵路運輸安全保護條例》頒實施的有利時機，充分利用有線電視、橫幅、標語、墻報等形式，普及鐵路安全常識。
五、抓好打擊和集中整治兩個環節。對盜竊鐵路運輸物資、拆盜鐵路器材的現象，各級護路組織要積極主動地了解情況，開展排查，要把排查出來的突出治安問題，采取定領導、定時間、定目標的辦法一個問題一個問題地予以解決。
模板工作方案 篇29
一、精簡和規范會議
1.加強會議審批。切實減少各類會議，能不開的堅決不開，能合并的合并召開，能套開的盡量套開，能采用現場協調等方式部署工作的堅決不開會。加強會議審批管理，確需召開的會議應當主題突出、目標明確、任務清晰。
2.簡化會議形式。精簡會議議程，一般性部署工作的會議，不安排討論、典型發言。同一項工作部署只安排一名領導講話。
3.嚴格經費管理。舉辦會議活動，嚴格執行有關規定，厲行節約，反對鋪張浪費。會議活動現場布置簡樸，除重要商務活動外，會議現場一律不擺放花草、不制作背景板。不以任何名義發放紀念品。
5.嚴肅會議紀律。嚴格控制參會人員，參會人員必須按時到會，無故不得早退，嚴禁缺席、替會。嚴格遵守會場秩序，參會人員應按規定就座。會議期間不得隨意走動、交頭接耳，處理與會議無關事宜。
二、精簡和規范文件簡報
1.精簡文件數量。凡國家法律法規和黨內法規已作出明確規定的，現行文件規定仍然適用的'，不再重復發文。沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發。未經縣委、縣政府批準，不向鄉鎮黨委、政府發布指令性公文。
2.控制文件規格。嚴格按照有關要求，對文件的內容、格式和報送程序進行規范，注重綜合協調和審核把關，提高文件質量。
3.精簡簡報資料。為確保下情上達需要，只保留一種簡報，并努力提高文稿質量。不將簡報辦成內部刊物。
4.提高文件質量。嚴格公文處理工作規范，認真把好公文處理各個環節和各道關口，起草文件一把手嚴格把關，切實提高公文質量。
5.提高辦文效率。全面推進本級電子政務內網公文系統運用，不涉密文件全部通過公文系統運行，實現文件的網絡傳輸、網上辦理和查看管理，有效提高辦文效率。規范公文擬制、會簽、審核、簽發和印制等各個環節，加快文件會簽審核，局內文件會簽原則上在一個工作日內完成，一般公文辦理不過夜。
模板工作方案 篇30
為加大對“小散亂污”企業廢氣排放的防控力度，改善我鎮環境空氣質量現狀，根據《京津冀及周邊地區20xx年大氣污染防治工作方案》和《濟寧市“小散亂污”企業專項整治工作方案》的要求，對全鎮“小散亂污”企業開展深化整治行動，特制定本方案。
一、工作目標
以改善我鎮環境空氣質量為目標，按照“屬地負責、政府主導、部門聯動”的原則，對不符合產業政策、當地產業布局規劃，污染物排放不達標，以及土地、環保、工商、質監等手續不全的“小散亂污”企業，依法依規開展專項取締行動，采取拆除生產設施、斷水斷電等措施，確保“小散亂污”企業整改到位。
二、專項行動的整治范圍
“小散亂污”企業主要是指在土地使用、環評驗收、排污許可、工商執照、生產許可證等方面有一項或幾項手續不齊全、存在違法排污問題的企業。重點是有色熔煉加工、橡膠生產、制革、化工、陶瓷燒制、鑄造、絲網加工、軋鋼、耐火材料、炭素生產、石灰窯、磚瓦窯、水泥粉磨站、廢塑料加工，涉及涂料、油墨、膠粘劑、有機溶劑等使用的印刷、家具等小型制造加工企業，以及10蒸噸/小時以下燃煤鍋爐、非法加油站、非法礦山、異味污染源等。
三、時間安排
(一)摸底建檔階段(20xx年3月31日前)
各管區、各村、各有關部門要充分發動動員，對全鎮范圍內“小散亂污”企業進行全面的摸排，填寫《鄒城市網格化監管企業信息登記表》(見附件)，建立管理臺賬，3月9日前由各管區書記、村支部書記、各有關部門負責人簽字后上報，作為我鎮開展“小散亂污”企業污染治理專項行動的重要依據，納入網格化管理。3月13日-3月20日鎮指揮部組成督查組對各管區摸底情況進行抽查，3月下旬適時召開動員大會，安排部署整治工作。
(二)集中整治階段(20xx年4月1日-9月30日)
落實屬地責任制，針對第一階段排查的清單，各管區、各村、各有關職能部門開展聯合行動，逐一對清單進行核實后實施清理整頓，6月底前完成取締50%以上，9月底前全部清理整頓完畢。
(三)檢查驗收階段(20xx年10月1日-10月31日)
針對第二階段“小散亂污”企業排查治理情況進行檢查驗收，鎮里成立檢查組對治理情況進行抽查，凡抽查發現有1家漏報的管區將問責村支部書記，發現有3家漏報的，將問責管區負責人。
四、保障措施
(一)加強領導，明確責任。各管區、各村、各有關部門作為排查取締工作的`責任主體，要切實加強對整治工作的組織領導，成立領導小組，確保整治工作有序開展。要將“小散亂污”企業納入網格化管理，充分發揮網格化管理作用，落實企業排查、取締責任，對排查、取締工作落實不到位、監管嚴重失職的，追究相關人員責任。
(二)加強督導，嚴格考核。經貿委、環保站、村鎮辦、畜牧站、國土所、工商所、食藥所、派出所、紀委監察室、交管所等部門成立“小散亂污”企業專項整治工作領導小組，對該項工作進展情況進行檢查考核。對整治工作完成情況實行一月一調度、一月一排名、一月一通報，并在全鎮通報。
(三)加強宣傳，營造氛圍。各管區、各村、各相關部門要充分利用多種傳媒和多種形式，大力開展宣傳，充分調動群眾參與環境保護工作的積極性。要充分發揮輿論監督作用，暢通群眾舉報渠道，對清理取締工作公開曝光。
模板工作方案 篇31
20xx年X月X日至X日，XX市教育局將組織評估專家組對我院進行高職高專人才培養工作現場評估。為做好迎評準備工作，特制定本方案。
一、指導思想
高度重視，周密安排，熱情接待，周到服務，為評估專家組順利完成現場評估工作創造條件；實事求是，迎評促建，迎評促改，充分展示上海交通職業技術學院的辦學條件和辦學水平。
二、組織領導
迎評準備工作主要包括現場接待、資料準備、專業剖析和說課準備、宣傳報道、后勤服務、安全保衛等六個方面。學院領導的具體分工如下：
1.院長負責資料準備和宣傳報道等方面工作的落實，并指導迎評準備的各項工作；
2.副院長擔任現場評估總指揮，全面負責評估期間的組織指揮、人員抽調，統籌安排和協調控制工作，并負責學院數據采集平臺以及佐證材料的準備；
3.副院長負責專業剖析和說課的各項準備，負責向專家組推薦現場剖析專業和說課課程，并提供相應資料。
4.副院長負責后勤服務和安全保衛等方面工作的落實，為評估專家組在校期間提供工作、生活和安全等各類保障。
三、專項任務
1.現場接待
⑴成立接待聯絡小組，組織相關培訓并制作聯絡員實名胸牌，配合專家組完成現場評估的各項工作任務。聯絡員名單及手機號等信息于X月X日前報評估辦公室，以便編入《評估服務指南》。負責人：。
⑵現場評估期間，接待聯絡小組應及時傳達評估專家組的指令和要求，隨時掌握并反饋評估動態，保持與學校相關部門、教師和學生的聯系。負責人：。
2.資料準備
⑴評估辦公室負責編寫自評報告和PPT課件制作，負責印制《自評報告PPT講義》、《學院發展規劃和特色專業發展規劃》、《學院人才培養評估服務指南》等資料，于X月X日完成資料編印，交辦公室統一分發。負責人：。
⑵辦公室負責收集《學院20xx年招生簡章》、《學院宣傳畫冊》、《職教集團宣傳資料》等資料以及專家胸牌訂制，并完成專家資料袋的準備。負責人：。
⑶學院教務處負責落實推薦現場剖析專業和說課課程，于X月X日前書面報評估辦公室，以便編入《評估服務指南》。學院推薦現場專業剖析和說課課程的所在系（部）以及說課教師，應按要求做好專業剖析和說課準備。負責人：。
⑷數據采集平臺佐證材料各條目責任人應認真做好相關佐證材料的準備，于X月X日前將佐證材料的名稱、存放地點、保管人等信息書面報評估辦公室，負責人：。
3.宣傳報道
⑴成立宣傳報道小組，負責宣傳橫幅、歡迎標語的制作張掛；專家組考察期間的會議記錄及匯總；媒體聯絡、新聞報道；攝影、攝像等工作。負責人：。
⑵評估辦公室負責背景墻的制作和宣傳標語的擬定。負責人：。
⑶辦公室負責評估會議背景墻布置、評估會議現場和周邊環境的布置。負責人：。
⑷信息中心負責評估會議現場多媒體設備運行。負責人：。⑸后勤保障部負責評估會議現場音響、燈光設備的使用。負責人：。
4.后勤服務
⑴成立后勤服務小組，負責安排專家組住宿、用餐和用車等生活事宜。將住宿賓館、用餐地點和用車電話等信息，于X月X日前書面報評估辦公室，以便編入《評估服務指南》。負責人：。
⑵按評估專家組的要求配備專家組辦公室、深度訪談接待室和專家休息室等工作休息場所，并配置相關辦公設施設備。專家工作休息場所的具體信息于X月X日前書面報評估辦公室，以便編入《評估服務指南》。負責人：。
⑶確保現場評估期間校園網絡運行正常，專家使用的電腦、電話以及其他辦公自動化設備運行正常。負責人：。
⑷后勤保障部負責在全校范圍內進行較為徹底的衛生大掃除，確保教室、宿舍、食堂、操場、辦公室的.清潔整潔，對衛生死角要重點打掃和監護。負責人：。
5.安全保衛
保衛處負責現場評估期間的門崗值勤、泊車引導、會場秩序，以及突發事件的處置等工作。負責人：。
四、日程安排
1.X月X日，完成自評報告初稿，召開院務會議審定自評報告。
2.X月X日，完成迎評接待五個專項任務，各校區負責人做好所在校區教職工的迎評動員。
3.X月X日，董事會審核學院迎評準備各項工作。
4.X月X日-X月X日，檢查迎評準備各項工作的完成質量，針對存在的問題和不足及時整改。
5.X月X日，迎接評估專家組進行現場評估。
五、注意事項
1.迎評準備各專項任務負責人應及時向評估工作組組長通報工作進展情況，特別對遇到具體問題不能按時完成的事項要盡早溝通，及時解決，及時調整。
2.各系（部）、處（室）應根據《學院數據采集平臺佐證材料目錄索引》的要求，派專人負責管理佐證材料，能按專家的要求隨時提供有關備查材料，并能準確回答專家提出的問題。
3.使全體師生加深對評估工作重要意義的認識，熟悉學院基本情況，做好深度訪談的準備。
4.現場評估期間啟動學院安全維穩應急預案。
5.各校區迎評準備工作由各塊負責人提出意見，并在6月12日院務會議上布置商定。