2024紀檢監察個人年終工作總結范文(通用29篇)
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇1
一年來,在駐省廳紀檢組、市紀委監察局的領導下,根據局黨委的工作部署,駐局紀檢組、監察室認真學習貫徹黨的xx大和上級紀委全會精神,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防,以黨風廉政責任制為龍頭,以加強廉政教育、完善制度體系、強化監督檢查為抓手,扎實推進系統反腐倡廉各項工作,較好地保障了交通運輸事業的健康發展。現將一年來的主要工作總結如下:
一、抓責任落實,進一步強化黨風廉政建設責任制
堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制作為保障交通運輸事業科學發展的龍頭工程擺上重要位置,先后制定了《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》和《20xx年全市交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》,按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求,明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任,全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項,并逐一明確了牽頭領導,落實了責任部門和配合單位,做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上,局黨委書記、局長張文華同志與各縣(市、區)交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書,把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業安全管理、干部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。
同時,督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求,一手抓業務工作,一手抓廉政教育和監督檢查,認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份,駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查,聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況匯報,對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核,以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來,全系統黨風廉政建設責任制得到進一步貫徹落實,黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。
二、抓學習教育,進一步筑牢思想道德防線
我們始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務,在局屬系統廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。
一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的xx大、中紀委xx屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和習近平總書記一系列重要講話精神等,不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力。
二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣(市、區)交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關干部,召開全市系統廉政工作會議,單位“一把手”領導代表局黨委親自總結和部署系統黨風廉政建設工作,并組織觀看廉政視頻警示教育片,邀請秀洲區紀委副書記到市公路局給干部職工上廉政教育課,筑牢拒腐防變的思想防線。
三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執法、審批服務等交通行業特點,編印了“廉潔交通”手冊,通過設置10種情景教案,提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時,系統內各單位組織干部職工分批分層開展學習座談研討,根據各自崗位和工作實際,結合廉政風險防控和利益回避等要求,強化廉潔自律的意識,增強拒腐防變能力。
四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統20xx年以來新聘、新任的100多名干部職工進行了廉政知識測試,重點加強對各級領導干部、局管副科以上干部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用干部的教育,規范從政行為,促進廉潔自律。
五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體干部職工,開展以唱歌曲、學模范、誦經典、講故事、發善心、送吉祥為主要內容的道德講堂,深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統涌現的模范人物和先進事跡,強化干部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。
六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進窗口活動,通過張貼名家名言、警言警句等,著力建設風清氣正的廉政環境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、征文和廉政文化PPT展評等活動。
三、抓制度建設,進一步提高反腐倡廉工作水平
按照把權力關進制度籠子的要求,著力構建有效預防腐敗體系的工作機制。
一是推行“陽光交通”建設。今年3月,為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度,強化對權力運行的有效監督制約,根據市紀委《關于進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等文件精神,在局屬系統開展審批、收費、執法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設,專門制定印發了“陽光交通”建設實施方案,明確了指導思想、基本原則、目標任務,落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。設想通過3年左右的時間,使局機關和局屬單位所有職權公開透明全覆蓋、運行監督全方位,不發生大的因權力不規范、工作不透明引起的投訴和違規違紀案件,提高行業的公信力和執行力。實踐中,我們注重把握以下四個環節:一是合理確權。以法律法規規章為依據,對行政權力進行全面梳理,厘清權力的邊界。二是公開曬權。依托政府門戶網站等,將行政職權目錄、權力運行流程圖、辦事指南、執法信息等向社會公開,實現權力要素、運行程序及執法過程、執法結果等信息的公開透明。三是規范用權。制定權力運行各個環節的工作流程,明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監督渠道、相對人權利等要素,增強權力運行程序的嚴密性。四是公眾督權。積極引入第三方評議、監督,擴大群眾對權力運行監督的知情權、參與權,在方便群眾監督中自覺接受各方監督。
二是規范證書管理。今年6月,結合行業特點,制定下發了《關于規范各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》,實行登記備案、分級管理,明確要求局屬系統干部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統管理職能相關聯的企業(組織)開展營利性活動,不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯的企業(組織)收取或變相收取報酬,同時對已經對外出借證書或提供有償服務的,要求在8月1日前與借予單位解除借用關系、中止有償服務,著力從源頭上有效防范系統干部職工履職過程中的利益沖突。截止目前,局機關、局屬單位干部職工共有各類職稱證書共有300本,其中:高級職稱證書75本,中級職稱證書114本,初級職稱證書111本。持有各類執業資格證書共有110本。通過清理,共有108證書出借在交通運輸系統下屬單位或國有企業,均按規定辦理了審批手續,沒有發現證書出借外系統單位的現象,也未發現有收取報酬現象。
三是嚴肅財務管理。根據上級關于加強財務管理嚴肅財經紀律的有關文件精神,以及市局黨委關于進一步加強財務監管的工作要求,市局及時印發了《關于進一步規范財務管理嚴肅財經紀律的意見》,按照“誰主管,誰負責”和“監管并重”的原則,結合歷年各類審計、專項檢查的問題意見,對局屬系統單位財務管理工作提出了規范資金、資產以及預算收支管理等14條具體實施意見,同時要求各單位進一步加強組織領導、注重制度建設、自覺接受監督,不斷規范各單位的資金管理、財務收支及資產管理行為,較好地發揮了財務、審計的監督管理作用,促進了系統的黨風廉政建設。
四、抓軟環境建設,進一步提升服務能力
一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據市委、市政府《關于深入開展“雙千雙百”進村入企業走訪服務活動的意見》等上級文件要求,我局及時成立領導小組,制定了工作方案,明確走訪計劃,市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動,促進黨員干部為企業辦實事、解難題,為結對村(社區)解決實際困難,對走訪服務活動征集的意見建議進行分類梳理,監督限期辦結,強化走訪服務成效。據統計,累計走訪和調研企業120家,召開專題座談會35場次,企業發展和碰到的問題和困難58項,計劃幫助解決31個,實際已協調解決22個,為企業提供咨詢服務209次,幫助落實融資4700萬元,爭取各類財政資金1464萬元,出臺了10項服務民營企業“二次創業”幫助政策和措施。
二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官,一心為民孺子牛”的嘉興交通精神,聯系行業實際,以“服務發展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標,積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創新品牌標識等,在局屬系統中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋梁衛士等7支志愿服務隊,實行統一編隊建冊、統一標識形象、統一服務標準。今年以來,先后組織開展各類志愿服務、文明勸導、結對幫扶92次,取得了良好的社會效應。
三是深化群眾滿意基層站所創建。根據上級文件精神和系統行業特點,印發了《關于進一步推進“群眾滿意基層站點(服務窗口)”標準化建設的通知》,及時召開專門會議進行宣傳發動,部署開展基層站所(服務窗口)的標準化建設。圍繞質量管理、公開透明、形象建設、質量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面,制定了24項創建標準,實行量化賦分考核,確保創建工作落到實處。同時各基層站所(服務窗口)通過開展結對共建、志愿幫扶、爭創文明示范窗口、發放“便民聯系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措,不斷延伸服務企業、服務群眾、服務發展的工作領域,積極營造“為民、務實、清廉”的良好發展環境。市本級系統建成28個標準化建設樣本,思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所(服務窗口)先進單位,7個基層站所(服務窗口)申報復評,3個站所(服務窗口)申報嘉興市服務民生滿意站所(服務窗口)。
五、抓監督檢查,努力樹立交通系統良好形象
一是嚴格落實八項規定。認真貫徹落實上級有關部署和要求,結合系統實際,專門制定了《關于貫徹落實中央"八項規定"及省、市有關規定的實施辦法》,出臺了17項具體規定,嚴格財經紀律、嚴控招待支出,開短會、說短話,茶話會、表彰會等活動明顯減少,會議規模得到有效控制,轉變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據統計,到10月,開展宣傳教育47次,出臺配套制度13個,會議減少7個,評比活動減少4次,公務接待減少57萬元,文件簡報減少112個。同時在市本級系統內組織開展了公務卡的專項清理工作,先后有348名干部職工按規定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。
二是加大監督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監督檢查,組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查,對全市28家基層執法站所的行政執法、窗口服務等進行暗訪。今年以來,已先后開展各類監督檢查12次,發現并整改了一批問題,堅決杜絕有令不行、有禁不止,確保各項決策部署和政策規定的嚴格執行到位。認真受理群眾信訪反映,采取交辦、轉辦、督辦等方式,加大信訪調查、信訪監督力度,及時回應社會關切和群眾訴求。今年以來,已調查報結6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執行情況檢查,確保各項紀律嚴格執行到位。加大民主評議,通過召開特約監督員會議、公布投訴監督電話、設立舉報箱、發放征求意見表等,虛心開門納諫,主動收集民意。今年以來,市政協民主監督小組、市農工黨等先后走訪局屬系統的部分基層站所(服務窗口),督促指導開展工作。
三是認真開展治亂減負。根據嘉興市農民負擔監督管理領導小組辦公室《關于做好20xx年涉農亂收費專項治理的通知》文件精神和要求,我局把涉農亂收費專項治理工作與農村公路建設、養護、公路征費管理、港航事業費征收管理等實際工作有機結合,重點加強了對公路“綠色通道”政策執行、助推實體經濟發展政策執行,以及公交、出租車、港航事業費減免等民生重點工作的督查和推進工作,全力做好涉農亂收費專項治理,著力減輕農民負擔。
四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優環境”主題實踐活動。組織實施“精氣神、執行力、攻堅力和軟環境”四大提升行動,著力破解阻礙交通運輸發展和群眾反映強烈的突出問題,為保障交通運輸各項工作營造良好環境。今年4月、5月,市局“一把手”先后走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政,現場接受主持人、媒體和群眾的詢問,就城市公共交通發展和治理擁堵等民生熱點問題與市民群眾進行交流互動,傳遞交通行業“惠民、服務、奉獻”的價值理念。
20xx年基本工作思路
一、強化工作責任,認真落實黨風廉政建設責任制
根據20xx年全市交通運輸重點工作任務,制定《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》,明確局領導、責任部門和配合單位(部門)的工作任務。年中,由駐局紀檢組牽頭,采取召開座談會、個別約談等方式,對各項任務的推進落實情況進行督查,年底對各部門和局屬各單位進行目標考核,促進黨風廉政責任制有效落實,落實好“一崗雙責”制度。
二、夯實制度基礎,不斷推進懲防體系建設
1、制定懲防體系建設規劃。學習貫徹黨的xx屆三中全會精神,根據中央、省、市各級紀委的工作部署和要求,全面開展系統第三輪懲防體系的建設工作,制定《嘉興市交通運輸局20xx-20xx年懲治和預防腐敗體系建設規劃》,確立今后五年的懲防體系建設方向、重點、內容和措施,為系統的反腐倡廉建設奠定工作基礎。
2、健全風險防控長效機制。按照“六個到位”的要求,不斷深化廉政風險防控示范建設,研究制訂《局屬系統崗位廉政風險防控常態化管理辦法》,著力提高崗位風險防控實效,促進防控工作的常態化和規范化。
3、嚴格各類證書使用管理。落實《關于規范各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》精神,在20xx年工作的基礎上,進一步嚴格管理、規范申報、加強審查等,加強對權力的制約監督,前移監督關口,保障專業技術人員清正廉潔。
4、加強干部隊伍監督管理。實行局管新提拔任用干部黨風廉政建設一票否決制,建立和完善新任干部廉政知識測試、廉政談話和廉政承諾制度,加強對干部的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督。
三、突出分層分類,促進規范干部職工廉潔自律
1、注重經常性教育。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、中紀委xx屆三次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和習近平總書記一系列重要講話精神等,強化點面結合的反腐倡廉學習教育活動,全年組織面上開展教育活動不少于2次。同時,圍繞改進作風、密切聯系群眾“八項規定”和“為民、務實、清廉”的要求,依托“道德講堂”等,廣泛開展各類經常性的學習教育活動。
2、強化針對性教育。組織對局屬各單位新提拔干部和新錄用人員開展一次集中性的廉政知識測試和作風效能紀律教育,對執法、審批、監管等重要崗位人員進行崗位風險警示教育,強化教育實效和針對性,夯實反腐倡廉工作基礎。
3、突出廉潔性教育。結合“廉潔交通”學習手冊,以案例的形式,通過場景設置,對日常工作生活中可能出現影響廉潔自律的十種情形,提出若干應對措施和建議,增強系統干部職工拒腐防變能力。
4、加強廉政文化建設。根據上級要求和系統特點,創新工作載體,豐富活動方式,開展廉政文化進機關等活動,營造系統廉潔從政、廉潔從業的良好環境。
四、深化公開透明,深入開展“陽光交通”建設
進一步推進“審批、收費、執法、黨務、政務、工程建設和信訪”七個方面“陽光交通”工作,健全完善工作制度要求,制作相關網頁,并在局門戶網站開設“陽光交通”專欄,嘉興交通信息網上予以公開,自覺接受社會監督。同時,進一步擴大“陽光交通”覆蓋面,深入開展“人事、財務、審計、物流、采購、統計、監管”等方面的“陽光交通”建設,不斷促進重點領域和關鍵環節權力的公開透明公開和陽光運行。
五、加強監督檢查,鞏固提升政風行風建設水平
1、突出監督重點。繼續認真落實中央八項規定、省“28條辦法”和市“28條意見”,把基層行政執法、站所窗口服務、作風效能紀律、涉車涉路涉企收費、工程領域招標投標、建設資金使用管理、行業安全監管以及重大交通項目和重要民生工程等作為監督檢查的重點,充分發揮組織協調職能,組織開展明查暗訪、專項檢查、專題督查,確保各項工作任務落到實處。
2、加大紀律督查。嚴格各項工作制度、規定和紀律執行情況的督促檢查,加強日常考評,強化過程監管,嚴格問責問效,發揮“效能檔案”作用,保障交通運輸各項工作的順利進行。
3、落實治亂減負。根據省廳、市糾風辦、減負辦的統一部署和要求,堅持治亂減負和服務幫扶并重,開展專項構建,加大監督檢查,有效落實治亂減負各項工作任務。
4、深化系列創建。結合交通運輸行業標準化、規范化建設,進一步深化“群眾滿意基層站所(服務窗口)”系列創建活動,挖掘先進典型,拓展創建范圍,提升創建標準等次,以建帶創、以評促創,提高行業整體形象。同時擴大“惠民交通”的影響力,發揮“惠民交通”服務隊的作用,組織開展相關活動,深化服務品牌建設,提高行業服務水平,提升行業形象,提高交通運輸工作的社會滿意度。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇2
20xx年,我局紀檢監察工作在市司法局和縣紀委、監察局的指導下,在局黨委的正確領導下,堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,充分發揮紀檢監察工作的職能作用,結合社會主義法制理念教育,狠抓黨風廉政建設,將紀檢監察工作貼近司法行政工作實際,起到了強有力的保障作用,圓滿完成了各項工作任務。現將一年來的紀檢監察工作總結如下:
一、主要工作
(一)、以學習為重點,大力開展廉政文化建設和反腐倡廉教育
我們按照構建反腐倡廉"大宣教"工作格局的要求,把對廣大干警的政治思想教育與反腐倡廉教育結合起來,把創建"學習型"文明機關活動與反腐倡廉教育結合起來。局黨委統一部署,統一安排,齊抓共管,整合教育資源,形成合力,認真抓好機關黨員干部的思想道德教育和反腐倡廉教育,推進了機關廉政文化建設。一是以學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章為重點,組織了《黨章》專題學習,并組織開展討論,每個黨員干部都撰寫了心得體會。二是在全局深入學習胡在中紀委第七次全會上的講話和省紀委第九次會議精神,以及關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等內容。領導干部帶頭學習,起到了示范和表率作用,中心組制訂了學習計劃,分專題組織了集中學習,全局黨員和干部職工通過學習,做好了學習筆記,每人撰寫了學習心得體會文章。 四是積極開展社會主義榮辱觀教育和其他形式多樣的反腐倡廉教育。組織全局干警、職工收看了黨章學習輔導等多部電教片;通過開展學習,增強了黨員干部的黨性意識和廉政勤政意識,增強了拒腐防變的能力。
(二)、以開展社會主義法制理念教育活動為契機,牢固構筑拒腐防變的思想道德防線
我局認真貫徹中政委、上級司法局開展社會主義法治理念教育活動的要求,及時發動、狠抓培訓,強化整改,按照市局的要求對過去的工作進行了"回頭看"。突出"四個著力",一是著力于思想發動。深入分析對司法行政工作提出的新形勢、新任務,認真查找司法干警中執法思想、執法理念存在的不足,深化對開展法治理念教育重要性、必要性和緊迫性的認識,抓好動員部署。 二是著力于正面教育。堅持以正面教育、自我教育為主,組織干警準確理解和把握社會主義法治理念的本質要求和深刻內涵,在深刻理解、真切內化的基礎上,引導和自律執法辦案行為。 三是著力于豐富形式,開展"八學"。即:1、傳達精神,集中學。組織全局干警集中學習中政委編發的《社會主義法治理念教育讀本》、《中國特色社會主義司法制度學習材料》等教材。每名干警寫學習筆記一萬字。2、專題講座,領著學。首先由局領導班子成員進行專題輔導,分別就社會主義法制理念五項內容及社會主義榮辱觀和職業道德,開展六個專題講座。3、討論提高,分散學。以支部和股室為單位,針對集中學習之后提出的"學理念,如何做"等討論課題,進行深入討論,共同分析研究,共同提高,達到教育目的。4、深入研究,自己學20xx年最新紀檢監察工作總結范文20xx年最新紀檢監察工作總結范文。5、正反典型,對比學。6、豐富多彩,考中學。通過考試考核等多種形式的活動促進學習效果。7、勇于實踐,干中學。及時將學習社會主義理念成果轉化為干好司法行政工作動力,應用到司法行政工作之中。8、強化理解,反復學。并采取舉辦學習培訓、演講比賽、考試考核、建立學習檔案等豐富多彩的教育活動形式。四是著力于加強領導。認真制定實施方案、推進培訓計劃,明確指導思想、目標要求和方法步驟,成立了領導組織,落實領導責任,形成分工負責、協調抓落實的工作格局,建立督查制度,推動一級抓一級,逐級抓落實。引導廣大司法干警牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀,切實做到立黨為公、執政為民,廉潔從政。通過分析評議,對照黨風廉政建設的規定,找準了存在的問題,深刻剖析了思想根源,并認真制定整改方案,采取有力措施,落實責任,確保取得實效。通過開展社會主義法制理念教育活動,促進了黨員干部廉潔司法,促進了反腐倡廉工作深入開展。
(三)、層層落實黨風廉政建設責任制,黨風廉政建設取得新成效
堅持"黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責,依靠群眾的支持和參與"的領導體制和工作機制,按照"一把手"負總責、分管領導"一崗雙責"和"誰主管、誰負責"的原則,在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善,并將黨風廉政建設責任制與司法行政各項工作有機結合。一是制定下發《紀檢監察》、《黨風廉政建設和反腐敗工作》6號、7號文件;《領導干部個人重大事項報告制度》;《黨風廉政建設談話制度》,顯現黨委反腐倡廉的工作方針和決心。二是與局班子成員簽訂《領導干部廉潔自律承諾書》;與局屬支部、股(室)、所簽訂《黨風廉政建設責任書》;并隨時對承諾、責任目標考核內容跟蹤檢查督導。形成了"分工明確、責任具體,一級抓一級、層層抓落實"的責任體系。三是加大了各司法所黨風廉政建設的指導,充分發揮司法所黨風廉政建設示范帶頭作用。進一步深化黨風廉政建設和反腐敗工作。四是為加強黨風廉政建設,在全縣各系統、社會各屆聘請社會監督員13名,形成強有力的外部監督網絡。形成了哪里有司法行政,哪里就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網絡,為司法行政工作的全面實施提供了強有力的保障
(四)、認真開展領導干部作風整頓工作,確保隊伍建設能力大幅度提高。自今年2月11日全縣開展領導干部作風整頓建設以來,我局嚴格按照干部作風整頓的具體安排和要求,結合本局的工作實際,切實制定工作方案。工作中認真研讀了規定的必讀篇目和自學內容,撰寫了學習筆記和心得體會。通過學習提高,虛心聽取意見,認真回顧過去的工作,總結反思工作中的缺點、失誤和教訓,分析原因,找準癥結,克服缺點,修正錯誤,把每一位黨委成員的思想迅速統一到省、市、縣委的要求上來,保證了思想作風整頓活動的順利開展。通過認真學習,局黨委班子成員堅持率先垂范,充分發揮模范帶頭作用,在學習動員,征求意見,查擺問題,等活動的基礎上,并先后召開了人大代表、政協委員、廉政監督員、社會知名人士,廣泛征求意見,共收集到班子中存在的問題12條,征對這些問題認真召開民主生活會,采取自己找、群眾提、領導點、大家評的方法,積極開展批評和自我批評。通過整改提出了六條具體措施加以落實。一是要進一步深刻認識學習理論的重要性和必要性,切實提高理論水平和政治能力。工作中要進一步加強理論學習、提高政治意識,高度重視政治理論特別是鄧小平理論的學習,認真實踐"三個代表"重要思想,學習以"八榮八恥"為標志內容的社會主義榮辱觀,樹立以"公正司法,一心為民"為主題的社會主義法治理念,明確司法行政工作為維護社會大局穩定和經濟建設這一中心服務的指導思想,從講政治的高度、開拓性地搞好工作。二是要增強公仆意識,認真改進工作作風。每一位黨政班子成員都要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,想群眾所想,急群眾所急,改進工作方法,提高工作效率。三是要切實加強班子建設,做勤政廉政的帶頭人。班子成員要嚴于律已,發揮先鋒模范作用,領導干部要自覺接受全局干警監督,暢通民主渠道,虛心聽取意見,不斷改進工作,努力做到自身正、自身凈、自身硬。 四是要嚴于律己、率先垂范。要深入司法行政工作一線開展調查研究,解決實際問題,杜絕官僚主義、主觀主義和形式主義,實字當頭,與時俱進,開創新局面,創造新業績20xx年最新紀檢監察工作總結范文工作總結。五是要以身作則,團結實干。要認真貫徹執行民主集中制,落實好"集體領導、民主管理、相互支持、形成合力"的工作原則,團結實干,開拓創新,共謀發展。 六是要堅持邊查邊改,虛心接受批評。虛心接受社會各界和全局干警對黨政班子提出的忠懇意見和建議,改進工作方法,扎實為民辦實事,辦好事。
(五)、深入開展"廉潔從政教育月活動"。為了認真學習貫徹在中央紀委第七次全體會議上的講話精神,以"富民惠民,改善民生"作風建設活動為契機,認真組織廣大黨員干部學習黨章和中央省委、市委、縣委關于加強作風建設的有關文件,學習廉潔從政的各項規定,開展好"加強作風建設,促進廉潔從政"的主題教育活動
按照紀委的安排部署,今年七月,在全縣黨員干部特別是領導干部中開展"廉潔從政教育月活動"。這次"廉潔從政教育月"活動,局黨委統籌安排,合理布置,切實做到了四個有機結合:一是把宣傳教育活動與學習省第九次黨代會精神有機結合;二是與 "富民惠民,改善民生"作風建設活動有機結合,領導干部為聯系的貧困村和貧困戶送去了物質和現金;三是把宣傳教育活動與司法行政工作有機結合,切實抓好司法所和法律服務所的改制工作;四是把宣傳教育活動與學習"十佳干警"先進典型有機結合,向本局干警羅以剛同志學習。通過活動的開展,全體司法行政干警受到了一次深刻的黨風黨紀教育,切實增強了"權為民所用、情為民所系、利為民所謀"的廉潔從政意識,真正做到廉潔從政,勤政為民。通過該活動的開展,切實轉變了領導的工作作風,變群眾上訪為領導下訪,本次共下訪解決信訪件五件,深受干部群眾的好評。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇3
現就我局xx年貫徹落實黨風廉政建設責任和紀檢工作做如下匯報:
一、工作開展情況
(一)加強組織領導
1.始終堅持黨組統一領導
黨政齊抓共管,紀檢組織協調,各單位各負其責,依靠廣大干部職工、群眾支持和參與的領導體制和工作機制。局黨組成立了由局長任組長,紀檢組長為副組長,班子成員及相關科室領導為成員的領導小組,領導小組下設辦公室,負責日常事務的處理。
2.全面落實"兩個責任",提升黨風廉政建設水平
根據市紀委下發的黨風廉政建設和兩個責任文件精神要求,我局按照工作部署,以嚴格落實黨風廉政建設為中心,轉職能、轉方式、轉作風,進一步明確局黨組黨風廉政建設和反*的主體責任,黨組書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責。進一步明確局紀檢組的黨風廉政建設監督責任,強化"三轉一聚焦",紀檢組長專職做好黨風廉政建設和反*工作,專注監督執紀問責。
3.嚴格執行干部選拔程序
嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等組織人事工作規定選拔、任用、晉級,按程序進行民主推薦、考核、考察和征求同級紀檢組的意見。xx年推薦了一名下屬單位正職領導,xx年推薦了一名副科級領導干部,xx年任命了局機關一名中層領導。嚴格執行了任前談話、廉政談話、誡免談話等制度。xx年,分別對重點崗位人員進行廉政談話10人,對干部職工不遵守上下班紀律進行誡免談話2人。
4.把黨風廉政建設納入年度考核
每年都要對簽訂黨風廉政建設責任制的單位進行考核評比。年初召開林業系統黨風廉政建設專題會議,對本年度黨風廉政建設工作做出安排部署,并與林技站、森林公安局、園林局、公園濕地管理處等下屬單位分別簽訂黨風廉政建設工作責任書,年中對所屬單位落實黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查,年終對各單位落實黨風廉政建設責任的情況進行考核,對落實責任制優秀的單位和個人進行表彰獎勵,并將考核結果納入年終目標考核等次、職務職級晉升。做到了年初有部署,年中有檢查、年終有考核。
(二)結合黨的“群眾教育”和“三嚴三實”教育實踐活動,加強學習和教育
一是堅持理論學習。組織干部職工集中學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、和習近平一系列講話精神等。領導干部帶頭參加學習,帶頭上黨課,近三年來,全系統開展集中學習24次,專題報告3次,集中專題討論12次,參加學習的在職黨員干部全部撰寫了學習心得,局黨組完成中心組理論學習12次,切實做到學習有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會,提高黨員干部的政治理論水平。
二是加強思想教育。堅持以正面引導、反面警示、氛圍營造相結合的方式加強思想教育,努力改進干部作風。邀請市紀委、市法院、檢察院及林業法律顧問給林業系統干部職工進行專題教育,組織全體機關黨員干部到紅軍紀念園、xx縣紅軍渡開展重溫革命歷史的紅色教育,到市看守所、拘留所、市檢察院感受鐵窗人生的黑色教育,使全局黨員干部拒腐防變能力和廉潔從政的意識明顯增強。
(三)切實加強研究部署,建立健全規章制度
1.規范林業項目建設管理
一是成立了項目辦。針對過去林業項目建設管理混亂的局面,新一屆領導班子從局里抽調精干力量,在xx年,成立了項目辦,由項目辦全面負責全市林業項目建設。
二是制定了林業項目建設管理制度,加強林業項目資金管理。xx年,制定了《xx市林業項目建設管理辦法》和《xx市林業工程種苗管理辦法》,xx年制定了《xx市林業項目建設管理責任制度》。新制度規范了林業項目建設招投標管理和資金使用。項目招投標實行“三個領導(其中一人為紀檢組長)到場”監督制度,根據項目性質和投資規模大小,按照國家招投標管理規定分別以公開招標、比選、競爭性談判和市場詢價采購等方式確定施工單位。林業項目資金使用必須符合國家林業項目資金管理辦法規定,并實行轉賬核算、專戶管理;項目資金支付憑證必須真實、合法、有效。
三是健全林業項目建設跟蹤落實制度。精確落實責任,確保林業項目建設的每個環節都有具體人員“保駕護航”。完善落實分管林業項目建設領導包聯重點項目責任制,為分管林業項目建設領導配備了一名項目秘書,負責收集、管理林業工程項目的軟件資料,確保項目資料的完整性。對每一個重點項目都要明確責任單位、責任領導、投資主體和具體責任人、承辦人,明確工程進度和責任要求,做到目標、重點、措施、進度、責任“五明確”。
四是規范林業項目驗收管理。大型林業項目驗收組由發改、財政、審計、林業等部門組建;小型林業建設項目由林業局自行組織紀檢、計財、造林、項目辦等科、站、室、處人員開展驗收,驗收人員不少于3人。
2.圍繞容易滋生*的薄弱環節,建立完善了相關制度
一是進一步健全完善了《局公務車輛管理規定》。嚴格執行上級有關加強公務用車管理、嚴禁領導干部違規駕駛公車的規定。結合實際制定了車輛管理規定,對車輛管理、節約開支、確保行車安全等方面的內容進行明確規定,并認真抓好貫徹落實。
二是嚴控公務經費。在公務接待上,積極響應中央號召,修訂了《公務接待管理制度》,嚴禁用公款吃喝玩樂、公款旅游,嚴格控制公務接待活動,壓縮經費支出,確保工作正常運轉,嚴肅查處黨員領導干部到私人會所活動、變相公款旅游問題。近幾年,公務接待費呈直線下降,由過去的30萬元下降到15萬元。
三是如實申報個人重大事項。局領導班子成員認真執行凡涉及到個人重大事項都如實向市紀委、市委組織部報告。堅持婚喪喜慶進行申報審批制度,同時完善事前事后跟蹤督查機制,杜絕了借婚喪喜慶大操大辦行為。我局近幾年共審批5件,沒有出現大操大辦的行為。
3.強化“三重一大”機制,進一步規范領導干部的權力運行,強化監督制約機制
堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。
凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用“三重一大”事項,嚴格按規定程序進行操作,最后由領導班子集體作出決定。切實增加權力運行的透明度。重大事項決定后,凡適宜公開的都應以適當的方式公開。完善決策失誤責任追究辦法,防止領導班子決策失誤和權力濫用,保證決策的科學化、民主化。
(四)緊盯"四風"問題,加強行風整頓
1.加強機關作風效能建設
針對機關作風效能建設,結合中央八項規定,制定了《林業局規范行業作風、嚴明工作紀律“二十條”規定》、《職工上班簽到制度》和《請銷假制度》等一系列規章制度。切實規范了局機關作風效能建設管理,提高了辦事效率。
同時針對干部職工在作風方面存在的一些突出問題及時進行整改,切實解決“庸、懶、散”和推諉扯皮、責任心不強、被動應付等問題。增強每位干部職工效能意識,嚴格執行作風效能建設各項規定。
2.把黨風廉政建設貫穿于林業各項工作之中。
認真分析在林業工作中容易出現問題的環節,多次到基層開展廉政教育。確保林政工作的公平、公正、透明,杜絕了暗箱操作等損害群眾利益的行為發生;林木采伐管理工作方面,嚴格執行森林限額采伐制度,科學安排采伐指標,并按一鄉一人推選木材采伐人員,并進行公示,確保做到公正、公開、公平,增強指標分配的透明度,杜絕暗箱操作,從源頭上鏟除行業容易滋生*的環節;退耕還林方面,為確保退耕還林政策落實到位,進一步規范了資金兌現程序,嚴格按照“檢查驗收數據匯總鄉村公示政策兌現”的程序,及時足額兌現政策補助;產業發展方面,對苗木栽植中所需的物資、苗木等實行公開采購,加強項目資金使用管理,加強項目建設成效監督檢查,確保項目建設公開、透明。
3.糾正“不作為”和整治“亂作為”
一是糾正“不作為”。堅決糾正不認真履職,上有政策、下有對策,搞忽悠的行為;堅決糾正調查研究走馬觀花、浮光掠影,只調查、不研究,重過程、輕結果,面上看得多、點上解剖少,以偏概全、一知半解的行為;堅決糾正查處不敢正視問題、不愿解決問題,報喜不報憂,隱瞞事實、*,久拖不決、避重就輕,小問題拖成大問題的現象。
二是整治“亂作為”。堅決查處“吃拿卡要”行為;堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益行為;堅決查處在行政許可、項目審批、執法檢查、違規違法案件查處等工作中的暗箱操作、權力尋租等行為;堅決糾正頻繁檢查、多頭檢查,以收費代管理、以罰款抵收及粗暴執法行為;堅決查處不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。
4.深入開展林業系統工程建設領域突出問題專項治理工作
成立了工程建設領域專項治理工作領導小組,制定了《林業局工程建設領域專項治理工作實施方案》,并將方案印發局屬各單位,要求認真抓好貫徹落實。重點對xx年以來所有竣工和在建、擬建政府投資項目和使用國有資金項目逐一自查清理,認真對照有關政策規定和法律法規,針對項目決策、項目核準、工程招標、物資采購、資金撥付使用、工程質量、工程建設實施等重點部位和關鍵環節進行自查,找出存在的突出問題,并認真進行了整改,保證了工程按時按質按量完成。
5.案件查處
一是切實加強對辦案工作的領導。主要領導親自過問和指導案件查辦,確保辦案經費的投入,并建立紀檢組長負總責,相關領導和人員分級負責的辦案工作責任制。
二是積極支持配合對涉林案件的查辦。配合市檢察院和市紀委查辦系統內違法、違紀和違規案件。xx年,3名部門責任人因作風漂浮、執行力差受到警告處分,作了公開檢討;xx年,有2人未按時上班,受到通報批評。
三是認真辦理群眾來信,熱情接待群眾來訪。對來訪人員反映的問題局領導班子高度重視,凡信訪件都由主要領導親自批示,分管領導全程跟蹤督辦,明確相關科室具體承辦,能夠及時解決的及時解決,不能及時解決的組織力量調查研究,及時協調、盡力做到給來訪者一個滿意的答復。xx年共收到來信來訪30件,現已全部辦理結束,辦結率達100%;上級交辦信訪件5件,均組織人員多次深入調查,提出了林業部門的處理意見上報相關部門。
四是加強對辦案人員的教育、監督和管理。在日常工作中加強對辦案全過程的管理和監督,嚴守辦案程序和時限規定,注重發揮查辦案件的治本功能,在查辦案件中,堅持以黨政法紀條規辦案,做到事實清楚,定性準確,經得起檢驗。
二、存在的問題
近年來,市林業局在抓黨風廉政建設工作中認真貫徹落實各項防范措施,取得了一定成績。但工作中也還存在著許多差距和不足:
(一)個別人對實行黨風廉政建設責任制認識不夠到位、對加強黨風廉政建設和反*斗爭的重要性、緊迫性認識不足,決心不大,工作力度不夠,抓工作落實缺乏主動性和連續性。
(二)是部分領導干部對黨風廉政建設還存在認識不足,重視不夠,“一崗雙責”落實不夠到位,一手軟一手硬問題仍然存在。
(三)極少數干部職工自律意識不強,嚴格執行廉潔自律各項規定不夠好。
(四)黨的宗旨、優良傳統和作風建設在部分黨員干部身上有所淡化,對人民群眾的困難和疾苦關心不夠。
(五)是一些損害群眾利益的突出問題還沒有得到徹底根治,預防和懲治*的能力有待進一步提高。
三、對下一步工作的表態
在下一步的黨風廉政建設中,市林業局黨組將針對存在的問題,加以解決,完善各項制度,全面推進黨風廉政建設和反*工作。
(一)深入開展反腐倡廉教育,筑牢黨員干部職工思想道德和黨紀國法防線
采取多種形式,加強對黨紀、政紀和國家法律、法規的宣傳學習,不斷提高林業系統干部職工學法、知法、守法的意識,增強廉潔從政,克已奉公的自覺性。把開展警示教育活動作為黨風廉政建設工作的一項長期性工作來抓緊、抓好,特別要利用發生在我市的典型案件和林業系統內的違紀違法案件作為反面教材開展警示教育活動,做到警鐘長鳴,防微杜漸。
(二)嚴格執行黨風廉政建設責任制
在認真落實好貫徹中央全力反腐的同時,繼續執行局主要領導與班子成員及二級單位主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書,把黨風廉政建設和反*各項任務逐項細化分解,落實到每位領導班子成員和各相關單位和部門,做到任務、責任量化到人,措施具體,時限清楚,把責任層層落實到位。
(三)查找單位廉政風險點,構建廉政風險防控體系
圍繞規范權力運行,通過自己找、群眾提、領導點、案例分析和組織評定等方式,組織黨員干部結合本行業特點查找存在或潛在的廉政風險點。重點查找行政管理中容易產生*行為的風險因素、風險點和表現形式。
根據權力的重要程度、自由裁量權的大小、*現象發生的概率及危害程度等因素,按照高、中、低三個等級,從領導干部開始,每個人結合工作職責,認真查找個人的思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境風險,針對潛在的廉政風險點,結合各自實際,分別制訂有針對性的防范措施,經局領導班子集體審定后,將廉政風險點、風險等級和防范措施登記匯總,建立廉政風險點目錄,并進行公示公開,接受社會和單位內部的監督。
(四)扎實開展糾風和執法監察工作
抓好政務公開工作,增加工作透明度,接受群眾監督;加強林業執法隊伍建設,提高依法行政能力,確保森林資源有效保護和合理開發;嚴格執行造林質量、安全生產等責任事故追究制度,確保造林質量任務和林業安全生產任務的圓滿完成;加強對林業重點工程建設、林權制度改革、林地流轉等情況的監督檢查;穩步推進全市深化集體林權制度改革工作;嚴格執行工程項目招投標制度和“廉政合同”制,并進行監督檢查;認真組織專項治理,采取有效措施,堅決懲處發生在群眾身邊的“四風”問題,切實保護群眾的切身利益。
(五)切實加強信訪工作
改進信訪工作的方式方法,深入基層,深入群眾,認真對待群眾,著力解決損害群眾利益的突出問題,建立健全群眾來信來訪接待、登記、辦理制度,規范群眾來信來訪工作。堅持不懈糾正“四風”,盯緊“四風”的新形式、新動向,不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”成果,想群眾所想、急群眾所急、解群眾所難,以群眾滿意為目標切實做好全市興林富民各項工作。
同志們,在今后的工作中,我們將以更高的標準、更嚴的要求、更扎實的作風,用心履行職責,為實現我市生態發展戰略、建設幸福美麗做出積極貢獻!
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇4
緊張繁忙的一年過去了,在公司紀委和公司紀委、黨委的正確領導下,我作為名普通的紀檢監察干事,在日常的工作中不斷加強政治理論的學習,政治思想覺悟和自身素質進一步提高。尤其是注重紀檢監察工作方面的一些專業知識、經驗和做法的學習和實踐,勤于向主管部室和兄弟單位請教、交流,使自我在該項工作中能不斷提高。在公司紀檢監察工作中,進取進取、盡職盡責,具有強烈的事業心、職責感,工作中從細節入手異常注重做好基礎性教育、檢查、監督工作,并按照公司紀委辦監察室的要求,認真履行了自我的工作職責,各項工作的完成到達了公司和公司紀委的要求和標準。現將具體表現重點歸納為如下幾點:
一是做好了“三重一大”決策程序化及“黨務公開”“廠務公開”的監督工作,我部門嚴格貫徹執行公司“三重一大”決策運作的規定,凡屬此類決策,公司黨政“一把手”不僅僅互相通氣,還充分聽取班子成員的意見,依靠廣大員工實行科學民主決策,沒有個人說了算或少數人說了算的現象發生。每一項決策都是經過經理辦公會或黨政聯席會討論決定的。公司所涉及的生產經營、企業管理重大決策、大額資金使用、對外投資及人事變動等重大事項共十二項,均按照“三重一大”決策程序實施;
二是工作中強化宣傳教育,筑牢思想防線:結合公司的各項教育活動,我們分別經過組織黨員干部觀看《廉政中國》、《國有企業反腐啟示錄》、《效能監察錄像》、《不可逾越》以及組織廉政知識答卷等多種形式進行教育外,并采取把每次的活動安排、學習材料及相關文件掛在廉政網頁上作為參考及備查,方便了倒三班的黨員干部學習,為貫徹公司倡導的“廉潔文化”的要求,實現公司自上而下的宣貫和自下而上的監督,在廉潔文化建設中,經公司領導班子研究決定,在員工觀察報告中增加勤政廉政這部分資料。即員工如果發現公司黨員干部中存在思想觀念、工作作風和生活作風的問題,影響到公司的生產經營和員工利益的,能夠用廉潔觀察報告的形式上報給工會,以保護員工切身利益和維護公司整體形象,同時幫忙公司發現黨員干部中存在勤政廉政方面的問題,從而使公司黨員干部能夠廉潔從業、清白操守、干凈干事,牢固筑起不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗的廉潔防線,贏得廣大員工的信任。員工廉潔觀察報告已于九月份開始實行。另外,為更好的宣傳手冊,我們做了三方面工作。一是給處、科級干部發放了《廉潔文化手冊》處級領導在中心組學習,科級干部在支部學習。二是紀委辦與宣傳部配合在《南疆采擷》中開辟廉潔文化宣傳專欄
共四期,現已全部出版了,三是在公司顯著位置制作了宣傳廉潔文化手冊的展牌,使“廉潔文化”的倡導得到有力的推進。
三是在公司黨員領導干部中倡導注重廉潔自律,全面落實黨風廉政建設職責制1、制定了《公司黨風廉政建設和反腐敗工作目標》,其中六大項工作資料,分解為二十四項工作任務已完成。
四是公司紀委落實黨風廉政職責制情景良好,根據公司與領導班子簽訂的職責狀,與各位處級領導簽定的廉潔從業承諾書的資料,紀委辦根據公司要求今年又進一步增加了資料,完善了措施,重新與每位科級干部簽訂了《公司中層干部廉潔從業承諾書》,其中職責共五大項,一年來,公司領導班子和科級干部認真落實了黨風廉政建設職責制,并嚴格按照承諾書的要求,認真履行了自我的職責。科級干部年中年末對落實黨風廉政建設職責制情景進行了自查,并寫出了自查報告,百分百做到了切實抓好了本部門的反腐倡廉工作,確保職責范圍內沒有出現違法違紀問題。
五是認真開展廉潔風險排查工作。一是加強領導、精心組織。認真部署廉潔風險排查工作,確定了計財部,人企部、規建部、機電部、總務部、科技辦六個職能部室及四名處級干部和三十六名科級干部的排查范圍。二是開展教育,提高認識。我們結合廉潔風險排查工作,對各級管理人員進行一次廉潔風險教育。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》,引導各級管理人員充分認識開展廉潔風險排查工作的重要性,增強崗位職責意識和廉潔風險防范意識。后備干部還寫出了質量很高的學習體會此刻已經發表在廉政論壇上大家評價。
總之,的工作即將結束,新一年的工作會更加艱巨,自我將不懈努力,以“好的效果,高的水平”作為我衡量工作的標準,爭取把明年的工作做得更好。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇5
今年第一季度,區紀委監察局認真學習貫徹黨的十大、xx屆中、中全會和中央、省、市紀委全會精神,緊緊圍繞區委、區政府中心工作,扎實開展黨風廉政建設和反腐工作,嚴肅查辦違紀違法案件,為“五區”建設提供了堅強的紀律保障。現將區紀委監察局20xx年一季度工作情況報告如下:
一、理清工作思路,精心安排部署年度工作
一是理清工作思路。深入貫徹落實中央、省、市紀委全會和區委全會精神,緊密結合我區實際,研究提出了“1234”工作思路:圍繞“一個目標”(營造風清氣正的政治生態),積極落實“兩個責任”,深入推進“三轉”,著力“四個強化”(強化監督問責、強化案件查處、強化作風建設、強化宣傳教育)。二是精心安排部署。按照上級部署要求,組織召開區紀委xx屆五次全體會議,深入學習貫徹了中央和省、市紀委全會精神,明確了20__年全區黨風廉政建設和反腐工作任務。3個鎮(街道)黨(工)委書記、4個區政府組成部門負責人對全會進行了述責述廉。
二、落實“兩個責任”,營造風清氣正政治生態
一是強化檢查考核。深入52個區直部門單位對19年度落實黨風廉政建設責任制進行了檢查考核,推動了反腐倡廉各項工作的落實。
二是推進落實“兩個責任”。制定出臺了《關于落實黨風廉政建設區委常委會主體責任和區紀委常委會監督責任的實施意見(試行)》,要求全區各級黨組織結合實際制定本單位實施方案。出臺了關于對領導干部進行誡勉談話、函詢、約談的暫行辦法;今年以來已對2名單位主要領導進行誡勉談話。啟動違規收送“紅包”問題“回頭看”工作,今年全區廉政賬戶共收到“紅包”款6000元。
三是培養清廉意識。把培育廉潔價值理念貫穿于領導干部培養、選拔、管理和使用全過程,組織了49名19年以來全區新提拔或重用的科級干部參加廉政宣誓,簽署了廉政書,并統一參加了廉政法規知識考試。
四是深化廉政教育。全區各級黨組織征訂《關于黨風廉政建設和反腐斗爭論述摘編》一千余本,組織廉政文化進機關、社區、企業演出9場,在上級新聞媒體和“廉政網”、“清風”官方微信發稿一百余篇。在元旦、春節等節日期間給全區科級以上領導干部發送廉政短信共計1000余條次。
三、嚴格監督檢查,確保“五區”建設高效推進
一是創新督查機制。今年以來,區督查辦堅持每天一督查,每周一匯總,每半個月一梳理,每月一通報的“四個一”工作制度,同時對臨時增加的熱點項目實行專項督查;對各單位的責任目標提出意見建議;對市督查重點項目做好溝通協調。
二是加大督查力度。一季度,區督查辦開展各類現場督查300余人次,電話督查600余次,參加調度會議6次,督查情況通報2期,項目進展情況及工作動態各1期,確保了我區重點工程和重要工作高效推進。
四、改進巡查機制,推進紀律檢查體制改革
根據上級紀委的決策部署,圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”的要求,按照上下對應、突出主業、歸類整合、總量不變的原則,全面完成了機關內設機構調整。將原黨風廉政建設室與執法監察室整合為黨風政風監督室,將原紀檢監察室更名為紀檢監察一室,增設紀檢監察二室。
為強化黨內監督,充分發揮巡查在黨風廉政建設和反腐斗爭中的積極作用,制定出臺《中共區委關于開展巡查工作的意見》,成立區委巡查工作領導小組,設立三個區委巡查組,并就我區20xx年第一輪巡查工作制定了具體實施方案。目前第一輪巡查工作已經正式啟動。
五、依紀依法辦案,零容忍懲治腐敗
堅持依紀依法安全文明辦案,加強案件監督管理。今年一季度,共受理信訪件6件,立案5件,處分5人。其中科級干部3人,一般干部2人,收繳違紀款53萬元。重點查處了區衛生局原局長涉嫌受賄、收受紅包案,并移送司法機關查處,較好的發揮了查辦案件的震懾作用。
六、強化自身建設,提高紀檢監察干部隊伍素質
扎實推進學習型機關建設,加強干部教育培訓,組織參加各類培訓20人次,2人參加上級紀委業務培訓,1人選調市紀委跟班工作一年,干部隊伍素質進一步提升。
召開全區紀檢監察系統會議,對開展《關于黨風廉政建設和反腐斗爭論述摘編》專項學習教育活動進行動員。一季度,委局機關組織開展集中理論學習十余次,開展專題學習討論區委一號文件活動3次,并利用每周五下午集中或自學《道德經》。
七、下一步工作打算
我們將圍繞貫徹落實中央和省、市紀委全會精神,緊緊把握反腐倡廉工作的總體要求,按照年初確定的目標,明確責任分工,主要抓好以下幾項工作:
一是層層傳導壓力。按照區委“兩個責任”文件的要求,分級分類簽訂黨風廉政責任狀。對鎮(街道)和區直單位黨政“一把手”、分管領導開展落實“兩個責任”和“紅包”問題廉政約談。
二是細化責任分工。制定出臺20xx年度全區黨風廉政建設和反腐工作任務分工、20xx年度落實黨風廉政建設責任制度檢查考核工作方案、20xx年黨風廉政建設社會評價工作實施方案;
三是加強警示教育。深入開展黨風黨紀和廉政教育,利用典型案例開展警示教育,以身邊事教育身邊人;結合“書香”活動,以講信念、講規矩、講奉獻、講業績為目標,深入開展廉政文化年主題教育活動。
四是強化正風肅紀。持之以恒落實中央八項規定精神,加強對改進作風各項規定執行情況的監督檢查,把違反中央八項規定精神的行為列入檢查重點,加大對典型案例的查處和通報曝光力度。
五是加大辦案力度。加強信訪件的直查快辦,進一步拓寬案源渠道,重點查處群眾身邊的fu敗行為,挖掘案件線索,提高綜合辦案能力。充分發揮查辦案件工作組織協調機制作用,切實增強查辦案件工作的整體合力。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇6
全局紀檢監察工作認真貫徹省紀委、局黨委工作要求,繼續貫徹落實局《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作實施細則》,以學習貫徹《廉政準則》和“創先爭優”為抓手,以加強干部作風建設為重點,努力開創局系統黨風廉政建設新局面,各項工作穩步推進,重點抓了以下工作:一、圍繞活動主題,大力開展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣傳教育歷來是黨風廉政建設的一項重要的基礎性工作。在廉政教育上,堅持反腐鐘常敲,倡廉雨常下,通過積極開展多種形式的教育活動,進一步增強廣大干部特別是領導干部廉潔從政和接受監督的意識,使黨風廉政教育更具系統性,更具實效性,切實加強對各種腐敗現象的預防工作。
(一)開展學習沈浩同志主題教育活動。號召全局干部職工要像沈浩同志那樣愛崗敬業、無私奉獻、勤奮工作、清正廉潔,組織局機關部分單位黨員干部觀看展現沈浩同志高尚公仆情懷的大型梆劇《民聲的印記》,進一步增強領導干部的工作責任感和為民服務意識,結合各自的工作崗位,結合年度工作任務,結合黨風廉政建設,結合機關效能建設,努力形成“學沈浩、強責任、抓落實”的良好氛圍。
(二)開展黨紀法規專題學習活動。印發《關于認真學習宣傳貫徹〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的通知》《關于學習宣傳貫徹〈關于領導干部報告個人有關事項的規定〉〈關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定〉兩項法規、制度的通知》《關于學習貫徹〈關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見〉的通知》,分別就我局學習宣傳、貫徹落實這四項法規制度作出部署,要求深入學習領會,提高思想認識,引導各級領導干部增強道德意識和法紀觀念,準確把握廉潔從業的各項政策界限,切實增強如實報告個人有關事項的自覺性,自覺接受黨組織的監督,掌握“三重一大”事項的主要范圍和決策的基本程序。同時要制定實施辦法,嚴格規范操作,嚴格要求自己,自覺接受監督,自覺報告個人有關事項、配偶子女有關情況,依據《意見》制定本單位“三重一大”決策制度實施辦法。
(三)開展學習《廉政準則》,規范從政行為,促進科學發展”主題教育活動。一是印發《關于開展“學習〈廉政準則〉、規范從政行為、促進科學發展”主題教育活動的實施意見》,組織全局開展了以中心組學習會、輔導報告會、講廉政黨課、舉行知識測試、觀看電教片、開展警示教育、舉辦討論會、專題民主生活會等為主要內容的系列學習教育活動。二是為黨員領導干部配發了《黨員領導干部廉潔從政手冊》《<廉政準則>學習問答》《黨政領導干部、問責暫行規定》,組織黨員干部重點學習《廉政準則》和中央、省領導關于廉政建設方面的講話,進一步深化認識,深刻領會主題教育活動的精神實質和內容要求,堅定理想信念,增強自律意識,防微杜漸,筑牢思想防線。三是組織黨員觀看《廉政準則》輔導報告錄相;組織局機關部分處級以上干部參加省紀委學習貫徹《廉政準則》輔導報告會,聽取中紀委法規室領導、《廉政準則》主要起草人侯覺非同志做的專題輔導報告。四是“一把手”上黨課,以會代訓,提高黨員領導干部素質和黨風廉政建設水平。五是組織全局黨員干部參加省紀委統一命題的《廉政準則》知識測試,鞏固和提高學習效果,取得了較好的測試成績。其中局級干部平均97.3分、處級干部平均96.8分。六是組織黨員干部觀看《貪之害—貪權、貪錢、貪色警示錄》《欲之禍—濟南市人大會原主任段義和案件警示錄》和《插翅難逃——胡、星受賄案警示錄》等領導干部典型違紀違法案件警示片。七是組織黨員領導干部參觀反腐倡廉警示教育基地。八是組織黨員干部撰寫廉政學習心得體會,聯系工作實際開展座談討論,從反面典型案件中汲取深刻教訓,增強宗旨觀念和自律意識。九是召開民主生活會,開展批評與自我批評,始終繃緊立黨為公、廉潔從政這根弦,經受住權力、金錢和美色的考驗。據統計,20xx年全局共開講黨課22場次,報告會21場次,開展警示教育58場次,多名黨員領導干部受到教育。
(四)開展廉政文化“四進”活動。認真貫徹落實中央和省委關于加強廉政文化建設的意見和我局文化建設規劃,積極構建廉政文化陣地,營造廉榮腐恥良好氛圍。全局各單位貼近、貼近干部、貼近基層,確立以“七廉”為活動載體,唱響廉政文化主旋律。即會議講廉,不斷增強廉政思想意識;讀書思廉,深入開展自我教育活動;活動促廉,增強廉政文化的實踐性;文化倡廉,營造倡廉拒腐良好氛圍;典型導廉,發揮示范作用警示作用;網絡傳廉,增強廉政文化的廣泛性;制度保廉,夯實廉政文化建設基礎。通過廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭等系列活動,大力營造了依法經營、廉潔從業、遵守制度的良好氛圍。倡導“一單位一品牌”建設,充分發揮示范單位帶動作用。此項工作得到省直紀工委的肯定,最近將我局推薦為省直機關申報第二批全省廉政文化建設示范點對象。二、加強制度建設,堅決堵塞滋生腐敗的漏洞堅持把建立健全各項規章制度,作為促進黨風、行風根本好轉的治本之策來抓。認真落實局懲治和預防腐敗體系建設--20xx年工作細則,按照治本抓源頭的工作部署,建立監督機制,規范權力運行。
1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。堅持將執行黨風廉政建設責任制作為深入推進黨風廉政建設的“龍頭”工作,圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環節,狠抓各項任務落實。一是認真分解立項,落實“一崗雙責”機制。印發《局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解量化考核標準》,形成一把手負總責,親自抓,領導班子成員分工負責,各處室、局屬各單位主要負責人具體負責,一級抓一級的廉政建設責任機制。二是層層抓落實,責任制延伸到項目。推行在簽訂項目合同的同時簽訂保廉合同、項目結束組織開展保廉合同驗收制度。各單位將責任制覆蓋到了項目經理,延伸到了項目管理和工程施工過程中。三是強化檢查考核,推進責任制落實。年初,組織四個組對全局21個單位懲治和預防腐敗體系建設暨落實黨風廉政建設責任制進行了檢查考核,在各單位自評的基礎上,考核組采取聽匯報介紹、查閱臺帳資料、民主測評、問卷調查、領導干部廉潔自律有關事項情況報告等方式,全面檢查了工作落實情況。全局21個單位考核平均得分98分,廉政檔案集體卷、領導干部個人卷及時建檔、整理規范,干部職工對反腐倡廉的滿意率和基本滿意率達到96%以上,名處級以上領導干部,無違紀違規現象,形成了風清氣正的發展環境。
2、完善和健全制度,堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結合深入貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》,把落實廉潔從業規定與完善經營管理制度結合起來,與本單位本部門的業務工作緊密結合,細化本單位廉潔從業要求,完善本單位內部廉潔從業機制。各單位結合實際,在去年收集、整理和匯編各項制度規定的基礎上,針對生產經營管理的重點領域和重點環節,針對制度建設盲區,以領導人員和關鍵崗位為重點,加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監察,按照務實、管用的原則,繼續修訂細化內部管理制度,完善創新內控制度,增訂新的規章制度,限制自由裁量權,加強對權力運行環節的防范控制,促進廉政風險預防的關口前移,有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。
3、加強對已制定制度的學習和教育,使干部職工了解和掌握制度,增強制度執行意識。各級領導干部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度,做嚴格執行制度的表率。嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導干部報告個人有關事項、責任制報告、廉政檔案等制度和廉潔自律各項規定。局屬單位領導干部述職述廉人次,局屬單位領導班子成員,對照廉潔自律規定進行了自查,認真查找和解決在廉潔自律方面存在的問題。領導干部報告個人有關事項人次。健全黨內民主集中制,對重大問題,通過黨委會,行政辦公會或黨委擴大會討論決定。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題,必須經集體討論做出決定。繼續推行對黨政主要領導干部的經濟責任審計,加強對重點專項資金和重大投資項目的內部審計。
4、加強對制度執行情況的檢查,特別是制度落實的質量和效果進行日常監督,切實把制度轉化為干部職工的行為準則,增強制度的約束力。加強對各單位黨風廉政建設責任制執行情況的監督,有效地增強了廣大黨員、干部廉潔自律的自覺性,使黨風廉政建設責任制從制度建設到工作實踐形成長效機制。
5、建立經常性的領導干部談話制度。在局管干部管理上堅持做到“四談”即任職廉政談話、,溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話。今年以來,局領導分別與處級干部談話多次,領導干部任前廉政談話人次,提醒干部善待手中權力、善待工作崗位、善待家庭幸福、善待職工群眾,較好地做到了對苗頭性問題提醒在前,對傾向性問題防范在前,對普遍性問題約束在前,形成了領導提示、干部承諾、共同倡廉的良性互動。
三、圍繞中心工作,緊抓重點環節,落實監督服務職能
1、根據有關要求,紀檢監察全程監督參與干部選拔工作,規范操作,保證干部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話,對14名擬提拔干部人選進行廉政考察,填寫《選拔任用干部征求紀檢監察部門意見表》提出廉政鑒定意見,名新提拔的處干部開展任前廉政談話,對全程參與局屬單位領導班子及成員的年度考核工作。
2、繼續開展巡視工作,加強對領導干部廉潔自律的監督。認真貫徹《中國共產黨巡視工作條例(試行)》和《黨內監督條例》,繼續開展對部分地勘單位專項巡視,加強對各單位班子成員特別是黨政“一把手”貫徹執行《廉政準則》情況的日常監督和領導干部利用職權和職務影響謀取不正當利益行為、違反民主集中制原則擅自決策行為的專項檢查。積極配合省委巡視辦開展巡視工作調研,提交我局開展巡視工作的情況及效果書面總結材料,并在省委巡視辦召開的有省直8個廳局參加的座談會上交流。
3、加大對領導作風和干部作風的監督檢查力度,進一步加大推進厲行節約工作力度,確保厲行節約的八項措施落實到位。采取定期檢查和不定期檢查等形式,切實加強對落實厲行節約規定情況的監督檢查,督促職能部門及時報送落實厲行節約要求工作情況統計表和因公出國(境)情況統計表,落實確保局機關今年厲行節約各項量化指標落到實處。扎實開展“小金庫”專項治理工作,通過深化改革來解決導致鋪張浪費的深層次問題,為貫徹厲行節約要求創造良好的制度環境。
4、加強效能監察,實行關口前移,積極圍繞局重點工作、重點項目、經營管理的突出問題、行政領導關注的難點問題,進行選題立項,開展效能監察,采取事前參與、事中監督的工作方式,規范工作程序,堵塞管理漏洞,提高工作效率和管理水平,防止權力失控、決策失誤、行為失范。今年局審定安排的20個效能監察項目,經各項目單位的努力,業已按計劃結項。
5、建立健全工程項目監督機制,加強對招標過程的監督檢查,規范對外經營活動。參與和項目、和項目審計決算和現場監督,參與局招考事業單位員工考試、工人技術等級考試的考場巡考等監督監察工作共次,督促有關職能部門、公司嚴格按照“公平、公正、公開”原則,規范操作,確保程序規范,公正、公平。
6、認真貫徹落實省紀委、省委組織部《關于開展黨員領導干部遵守〈廉政準則〉情況登記報告工作的通知》精神,切實做好組織實施工作,嚴格按照“規定動作”做好局機關和局屬各單位黨員領導干部遵守《廉政準則》情況報告登記工作,局系統共有黨員領導干部人按要求參加了登記報告。其中局機關人(廳級人、處級人)事業單位人(廳,級人、處級人),除人在縣里掛職、人常住國外公司外,均按要求參加了登記報告。在此基礎上順利完成統計分析任務,按照規定報送了專題報告。統計情況表明,全局黨員領導干部能夠實事求是報告個人重大事項,認真遵守廉政規定,基本未發現違反《廉政準則》的行為。
四、認真對待群眾來信來訪和案件舉報20xx年局收到群眾來信件次,接待群眾來訪人次,對群眾的來信來訪,均按照管理層級和內容進行了批轉、核查和處理。從與往年統計情況對比來看,20xx年全局信訪次數同比有所下降。堅持信訪舉報重大事項及時報告、季度統計報表按時報送制度。按照省直機關組建反腐倡廉網絡輿情信息員和網絡評論員隊伍的要求,確定報送網絡輿情信息員和網絡評論員人選,加強反腐倡廉網絡輿情信息的收集、分析和研判工作。20xx年全局紀檢監察工作將繼續按照省紀委、監察廳的安排部署,結合實際,圍繞科學發展的大局,繼續加強作風建設,加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設,堅持和完善反腐倡廉的領導體制和工作機制,認真執行黨風廉政建設責任制,為省事業改革和發展提供有力保障。為此,著重要抓好以下工作:
1、繼續嚴格執行黨風廉政建設責任制。加強對中央、國務院新修訂印發《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的宣傳教育,扎扎實實地抓好《規定》組織實施工作,各部門各單位要圍繞責任分解、責任檢查考核與監督、責任追究3個重要環節,加強領導,各司其責,密切配合,增強監督的合力和實效,嚴肅責任追究,確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。
2、繼續抓好懲防體系建設。按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求,堅持標本兼治,綜合治理,懲防并舉,注重預防的方針,推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。突出重點,緊密結合工作實際,圍繞查找風險點和制定防控措施這兩個關鍵環節,穩步推進風險防范試點工作,并根據權力運行的風險點、主要表現形式和不同等級,實行分級管理、分級負責。
3、以預防為主,與時俱進地抓好黨風廉政教育工作。繼續認真抓好黨紀政紀條規教育、正反兩方面的典型教育和警示教育,繼續抓好學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》工作,創新教育形式和載體,組織開展多、種形式的示范教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育,不斷提高黨員干部拒腐防變的意識,積極引導各級領導人員準確把握廉潔從業的各項政策界限,嚴格要求自己,自覺接受監督,增強道德意識和法紀觀念。大力加強廉政文化建設,大力營造依法經營、廉潔從業、遵守制度的良好氛圍,推進廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭,提高廣大黨員干部遵紀守法意識和自律能力。
4、繼續適時開展專項巡視檢查工作。加強對有關單位領導班子和“一把手”的作風建設及廉潔自律情況的監督,并有選擇地巡視到所屬二級單位實體。改進巡視工作方式,加強巡視成果運用。
5、進一步建全各項規章制度,完善監督機制。把落實貫徹落實《廉政準則》和《廉潔從業規定》與完善經營管理制度結合起來,與本單位本部門的業務工作緊密結合,細化本單位廉潔從業要求,完善本單位內部廉潔從業機制。進一步抓好反腐倡廉各項制度的建設和落實工作,加強對已制定制度的學習和教育,使干部職工了解和掌握制度,增強執行制度意識。加大對制度執行力度的監督檢查,切實把制度轉化為干部職工的行為準則,增強制度的約束力。
6、進一步加強黨員干部作風建設和黨風廉政建設,促進領導干部廉潔自律。堅持和完善民主生活會制度,把黨性分析、對照《廉政準則》自查作為民主生活會的重要內容,增強黨內生活的原則性和實效性。嚴格執行《廉政準則》《廉潔從業規定》和xx屆中央紀委五次全會重申的領導干部“五個嚴禁”要求,堅持領導干部任職前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度,建立領導干部廉政電子檔案,把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容,并加強對報告內容的監督檢查,切實把領導干部廉潔自律工作落到實處。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇7
20xx年,紀檢監察室在局黨委的領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的xx大精神和科學發展觀,嚴格按照《20xx年輝縣市黨風廉政建設責任制工作安排意見》,圍繞年初工作目標要求,突出重點,狠抓各項工作的落實。現將20xx年的紀檢監察工作總結如下:
一、加強領導,狠抓黨風廉政建設責任制的落實
繼續堅持黨委統一領導,黨政齊抓共管,業務部門各負其責,紀檢監察組織協調,群眾積極參與的領導體制和工作機制,把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作緊密結合起來,一起部署,一起落實,一起檢查,一起考核,形成“一崗雙責”的工作格局。黨風廉政建設責任制分解落實到位
一是完善組織領導機制。年初根據工作要求,我局重新調整了黨廉政建設責任制領導小組,由局長任組長,副局長任副組長,把黨風廉政建設納入黨政領導班子和干部目標管理,長期不懈地抓好抓實。
二是建立責任機制。結合我局實際,建立責任體系,不斷完善制度,抓好責任落實,把黨風廉政建設工作列入黨員、干部崗位責任目標,堅持“誰主管、誰負責”的原則,形成一級抓一級,一級為一級負責,黨政齊抓共管的責任體系。
三是完善教育和監督機制。堅持懲防結合,教育與監督并重。確定每周二干部職工學習日,相繼組織觀看了反腐敗電教片,學習相關的廉政準則。
四是實行“科室季評”。根據上級文件精神,制定“廣電局科室季評方案”。對各科室下任務定指標,定量與定性相結合,進行量化。通過科室季評活動,大大增強了同志們的集體意識和責任意識。
二、認真落實輝縣市廉政文化建設三年規劃,不斷加強反腐倡廉宣傳教育工作
黨風廉政教育是紀檢監察工作的基礎。我局紀檢監察室以全面加強黨風廉政建設為契機,深入開展形式多樣,內容豐富的黨風廉政教育,筑牢反腐倡廉的思想基礎。今年是建黨90周年,我局根據時事,舉辦了輝縣市首屆“紅歌會”。這次“紅歌會”真正做到了全民參與,不僅把紅歌唱遍神洲大地,也把廉政文化深入人心。
三、黨務公開、政務公開工作再創新輝煌
(一)黨務公開工作不留死角。按照公開內容化、公開程序嚴格化、公開形式多元化、公開時限靈活化、公開監督責任化的原則,制定和發布黨務公開目錄,將黨費的收繳、黨員的發展學習等及時公開。
(二)政務公開工作創新形式。積極拓寬政務公開工作渠道,加強政府信息網上公開。召開專題會議研究制定了“政府信息公開內容目錄”、和“政府信息公開指南”,成立領導小組,配備專人負責管理。做到有事及時發布、及時更新,密切關注群眾的發問,由主管領導回饋信息,真正做到及時、公開、透明,以促進我們充分做好廣播電視宣傳事業。從實行政府信息公開以來,我們對收到群眾提問,及時作了詳盡回復,提升群眾對我局工作的滿意度,同時促進全局干部職工的服務意識。
四、強化責任,規范制度
20xx年以來,圍繞貫徹落實通知和廉政有關規定,我們“雙節”和“五一”期間,加強了對公車的管理,對非值班車輛一律進行了封停。全體黨員干部特別是領導干部都能嚴格要求自己,遵守有關規定。加強干部職工的廉潔自律學習,嚴格按照廉潔從政的“十六條規定”從源頭上解決領導干部廉潔自律方面的問題,以身作責。
五、其它工作
上半年,根據上級要求按時上報各項月報表,圓滿完成各類信息。配合紀監委案管室辦理案件。5月份,在我局舉辦的輝縣市首屆“房展會”上,我們極積參與,努力工作。圓滿完成領導交辦的各項任務。
在今后的工作中,我們將按照上級市紀委的總體要求,與時俱進、開拓創新、扎實工作,努力推進我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展,為各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環境,為地方經濟的發展做出新的、更大的貢獻。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇8
今年來,**縣審計局在中共**縣委、**縣人民政府和市審計局的正確領導下,以科學發展觀為指導,認真貫徹黨的xx屆三、四中全會精神,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防和從嚴治理審計隊伍的方針,把黨風廉政建設融入審計工作中心,認真履行審計監督職責和黨風廉政建設責任制,進一步健全和完善審計機關懲治和預防腐敗體系,進一步加強審計干部隊伍作風建設,進一步規范審計權力運行,促進了審計“免疫系統”功能作用的有效發揮,取得了較好成績。現將**縣審計局最新年度紀檢監察工作情況報告如下:
一、黨風廉政建設開展情況
(一)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。
一是建立健全黨風廉政建設責任機制。成立了以局黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長、各股室(中心)負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《**縣審計局關于最新年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設、審計業務一起布置,一起落實。按照股室(中心)工作范圍和職責,將各項任務進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是督促檢查確保任務落實到位。結合責任制的考核,局班子成員把落實反腐倡廉工作作為檢查指導審計組工作的一項重要內容。局辦公室把責任股室(中心)開展黨風廉政建設情況列入效能督辦范圍,按期通報工作進度情況,督促完成任務,并把落實反腐倡廉任務情況,作為股室(中心)干部評優、職務晉升的重要指標,提高完成任務的責任感、緊迫感。
(二)抓好構建懲治和預防腐敗體系工作。
一是以貫徹落實《廉政準則》為重點,開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識和廉潔從政教育,促進黨員領導干部明確廉潔從政的行為規范,增強貫徹落實的自覺性,進一步筑牢審計人員廉潔從審的思想基礎。二是推進機關廉政文化建設。以學習型機關建設為目標,以審計一線為重點,把機關廉政文化建設與機關文明創建、效能建設和政風行風建設有機結合起來,提高干部履職能力,并通過“廉政風險點”的查擺,增強審計干部廉政風險意識和程序意識,自覺踐行依法審計、文明審計和廉潔從審。三是加強反腐倡廉宣傳,營造良好氛圍。利用專欄等媒體開展黨風廉政建設的情況,營造推進工作的良好氛圍。全年被《廣元日報》采用了紀檢監察方面的信息2篇。四是加強廉政風險防范,進一步完善審計機關反腐倡廉制度體系。從防范廉政風險的各環節著眼,制定和完善了各項工作制度,進一步加強和落實對重點事項、重點崗位、重點環節的監督管理。堅持“三機制兩注重”管理審計項目,實行“五三一”線條管理項目審計(五條“復核線”、三條“分管線”、
一條“審定線”)。四是結合審計工作的特點,把黨小組建在審計組上,在投資額大的項目上建立黨小組,負責對審計項目的質量、效益、審計紀律的監督管理。五是嚴格黨的紀律,進一步規范了領導干部廉潔從政行為。認真貫徹黨內監督條例,注重加強領導干部執行民主集中制,遵守《廉政準則》等廉潔自律規定,落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告個人有關事項等制度情況的監督檢查,進一步規范領導干部從政行為。
(三)認真開展“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設。
根據《中共**縣紀委辦公室關于印發“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設實施意見的通知》文件精神,制定了“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設工作實施方案,成立了以黨組書記為組長,紀檢組長為副組長,其他黨組成員、各股室(中心)負責人為成員的領導小組,明確了工作任務,細化了工作責任。緊緊圍繞人人倡廉、處處講廉、事事爭廉、風清氣正的“廉潔機關”目標,達到了廉勤教育常態化。宣教機制完善,教育主題鮮明,活動多樣,廉潔氛圍濃厚;監督管理制度化。制度體系完備,監督網絡健全,預警防范嚴密,懲治腐敗有力。權利運行程序化。崗位職責明確,工作流程清晰,權力運行公開,行政行為規范;機關作風優良化。服務體系完善,行政效能高,公務節儉,政風行風優良;社會形象公信化。領導率先垂范,干部廉潔奉公,隊伍和諧奮進,群眾信任滿意。
(四)扎實開展“三早”預警、信訪處置和廉政風險防控機制建設工作。
一是實行“三早”預警機制。運用“三早”預警機制對群眾反映領導干部苗頭性問題,采取警示提醒、警示誡勉、警示追究等形式做到早發現、早提醒、早糾正,以進一步推進信訪監督工作的開展,全年共警示提醒5人/次。二是制定了《20xx年**縣審計局紀檢監察信訪舉報工作要點》,設立了意見箱。緊緊圍繞全局改革發展穩定大局,進一步加強和改進信訪舉報工作,著力解決群眾反映的熱難點問題和發生在干部身邊的腐敗問題,全力維護了社會和諧穩定。全年來共辦理縣委縣政府轉批的群眾來信來訪4件,已全部辦結。提升了群眾滿意度,增強了審計工作的公信力。三是制訂了中介機構《七禁止》,層層簽訂《廉政建設責任書》。對于在職職工:局長與分管領導簽,分管領導與工作人員簽。對于社會中介機構:局長與分管領導同時與社會中介機構簽。層層把關,層層落實責任,確保工作落到實處。全年未發生以審謀私和違反廉政制度的人和事。
(五)深入開展糾風效能監察工作。
今年三月份和九月份,開展了行風檢查工作,狠抓機關效能建設。設置了干部去向牌,向人民群眾公開干部的去向。一方面展示了我們單位干部的形象,同時也真正做到了為人民服務,受到了人民群眾的好評。
(六)紀檢監察工作不斷創新。
為進一步加強廉政監督,防范廉政風險,我局繼續完善了《**縣審計局政府投資項目審計業務操作規程》、《**縣審計局關于切實加強政府投資項目審計廉政風險防控的通知》等相關制度,出臺了《**縣審計局審計項目跟蹤監督回訪制度》(青審黨組發〔最新〕5號),全年共回訪13個單位,無不良反映;實行半年廉政述職制度。審計干部每半年分層進行1次廉政述職:黨組書記向局黨組和全局干部職工報告廉政責任履行情況和廉政建設工作情況,分管領導述職,股室負責人述職,中介審計機構述職,同時進行民主測評,測評結果作為年終評先選優的主要依據;積極協助縣紀委監察局審計調查相關案件。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇9
今年上半年以來,在縣紀委和局黨組的直接領導下,局紀檢組認真貫徹落實縣委縣政府關于《安鄉縣“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》精神和各項工作部署,以打基礎、帶隊伍、樹形象、促安全為工作目標,結合開展“兩學一做”教育,嚴明紀律,把握導向,注重監督,精細部署,扎實推進各項工作,現將有關情況匯報如下:
一、強化制度管理,推進作風建設
持續抓好八項規定落實。年初,召開全局干部職工大會,學習傳達中央、省委、常德市委和縣委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求,特別是《黨章》、《廉潔準則》、《紀律處分條例》等,加強制度建設,進一步建立健全各項規章制度,堅持以制度管人管事,規范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、周一例會制度、周五結賬會制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等6項制度。清理規范文件,禁止一切形式的公費外出參觀旅游,嚴格公車管理,營造風清氣正的工作環境和工作氛圍,打造一支廉潔高效的工作團隊。
二、強化風險防控,推進廉政建設
1、思想認識到位。堅持每周一學,先后組織全體干部職工學習中央、省、市和我縣有關廉政建設工作的文件和規定,領會廉政風險防控的精神實質,使廣大干部職工自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控工作上來,預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤,寫心得,讀體會,讓思想與行動保持一致性,日清月結,從源頭上防止腐敗現象的發生,嚴格保障工作經費,嚴明紀律,嚴格禁止向企業索拿卡要。
2、組織領導到位。成立了以黨組書記陳永華為組長,副局長彭春文為副組長,各股室負責人為成員的反腐倡廉工作領導小組,形成了主要領導親自抓,分管領導具體抓,各股室相互配合的良好氛圍。
3、安排部署到位。召開了“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作動員大會,強調了抓好“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作的重要性和必要性,并制定了《安鄉縣安監局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》,對“雁過拔毛”式敗問題專項整治工作進行安排部署,有效推進了安監系統懲治與預防腐敗體系建設。
4、整改問題到位。上半年,局紀檢組結合開展“兩學一做”教育,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫,認真對照四風問題,著力查擺存在的系列問題12項。
5、談話告知到位。局黨組主要負責人靠前強化廉政風險防控,約談全局6名骨干進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談,細化每名干部責任清單,使各股室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好股室黨風廉政建設的認識,明確哪些事該做,哪些事不該做,對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。
三、強化監督問效,推進工作氛圍
1、強化機關效能建設,建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同,從德、能、勤、廉、效5個方面量身定制各個股室的績效考評辦法,健全干部聯鄉鎮工作責任制,每周一安排,周五結賬,激發干部職工主動性和積極性。嚴格簽到考勤制度,加大治庸治懶力度,實行一月一通報,體現干好干壞不一樣,多干少干不一樣。
2、加大宣傳教育力度,提高干部隊伍素質。通過手機、互聯網等新興媒體,發送格言警句56條,充分發揮主流媒體宣傳效應。認真開展倡廉潔、樹清風優秀廉政公益廣告展播活動,營造全局濃厚氛圍,利用微信平臺,建立安監工作交流群,登載文章20多篇,改進工作作風,以實際行動率先垂范。
3、認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請黨風廉政和行風評議監督員,召開座談會,發放征求意見表和測評表征求意見,按時落實整改,提高群眾滿意率。今年元月四日和三月四日分兩次公布20__年全年財務運行情況和局機關搬遷費用情況,加大政務公開力度,自覺接受社會監督,把干部職工關心的事權、財權及時公開,增強透明度,提高知情權。
4、突出關鍵環節,加強監督,提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監督力度和上會制度建設,加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查,采取不定期抽查形式,對違反效能行為進行嚴肅處理。嚴格程序,規范用人制度。認真完成紀委各科室交辦事項,對“828”事故的責任人做到及時談話和問責處理,基本上做到事事有回應,件件有落實。
四、下半年工作要點
1、進一步堅持學習、深刻領會十八屆三中全會精神,推進黨風廉政建設。按照縣委統一部署,結合本單位實際,加強領導,認真組織,周密安排,深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。要充分發揮媒體作用,加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導,牢牢把握正確導向,及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗,發揮先進典型示范作用,不斷引向深入,計劃鄉鎮安監站定3名,部門單位定2名。
2、進一步加強作風建設,全力推進行政提速。全面落實周工作調度機制,切實加強作風建設,進一步落實馬上就辦,辦就辦好精神,促進行政大提速。要結合開展“兩學一做”教育,繼續深化治庸、治懶、治散、治奢工作,大力倡導干事創業作風,積極營造“創先爭優”氛圍,力爭年底市、縣排名靠前。
3、進一步加強制度建設,不斷完善懲治和預防腐敗體系。嚴肅財務管理,嚴厲責任追究,嚴肅工作考核,堅持標本兼治,綜合治理,懲防并舉,注重預防方針,全面推進懲治和預防腐敗體系建設。統籌做好教育、制度、監督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設,強化對權力運行的制約和監督,提高黨風廉政建設水平,促使安監局工作上水平,責任上雙肩,廉政出高效。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇10
20xx年,按照寧波市紀委的安排和部署,結合大榭實際,以貫徹黨風廉政職責制為龍頭,認真開展黨風廉政和反腐敗工作,現將全年工作總結如下:
一、以貫徹黨風廉政職責制為龍頭,推動黨風廉政和反腐敗工作
按照年初工作會議和《20xx年重點工作任務書》中對黨風廉政建設提出的具體要求,把黨風廉政建設職責制作為推進反腐倡廉工作的重點,認真貫徹落實。
(一)加強學習,認真貫徹落實黨風廉政建設職責制。一是20xx年初認真組織學習了在中紀委第五次全會上的重要講話、中紀委五次全會公報等一系列黨風廉政建設和反腐敗工作重要文件,結合大榭開發建設的實際,提出了20xx年我區黨風廉政建設和反腐敗工作總體指導思想,確定了工作要點,出臺了《寧波大榭開發區20xx年黨風廉政和反腐敗工作組織領導與職責分工》,把全區的黨風廉政建設和反腐敗工作分解成為六大類20項任務,每項工作任務確定了負責領導、牽頭和參與單位,明確了工作要求。二是加強領導,明確工作職責。制定了《寧波大榭開發區黨工委領導班子成員黨風廉政職責范圍》,明確提出黨政領導班子是職責主體,黨政“一把手”是第一職責人。黨工委書記、管委會主任宣二牛十分重視貫徹落實黨風廉政職責制工作,要求領導班子成員對分管的部門領導開展廉政戒勉談話,及時提醒教育,開展監督自查,對發現的苗頭性問題和傾向性問題提出整改要求。三是安排部署,抓好廉政建設職責制的落實。20xx年初,我們召開了全區黨建、紀檢工作會議,對全年工作進行了安排部署。5月份召開了全區國有企業、金融機構預防職務犯罪工作會議,督促全區國有企業、金融機構規范制度、規范操作。6月份召開了全區中層以上
干部保廉工作會議,黨工委主要領導對全區落實黨風廉政建設職責制,深入推進反腐倡廉工作作出了再安排和再檢查。此外,我們每季度開展一次黨風廉政建設自查,在市政府涉外流通口黨風廉政建設座談會上作匯報。
(二)強化監督,確保各項權力的規范運行。我們把學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨內處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等納入中心組學習計劃,透過收看廉政教育專題片、召開座談會、上輔導課等多種形式,使領導干部在執行民主集中制、重要狀況通報、述職述廉、民主生活會、談話和誡勉等制度上起到了示范帶頭作用。領導班子認真貫徹落實《寧波大榭開發區重大事項議事規則》,對重大事項和決策群眾討論,避免“一把手”個人說了算。透過監督和制約權力的規范運行,加強了對全區重大事項的審核把關。
(三)嚴肅紀律,認真做好違紀違法案件的查處和整改。一是配合有關部門,開展建設工程招投標管理工作的整改,進一步完善了工程招投標管理體制和監督機制。二是嚴肅查處黨員干部違紀違法案件。加大了對“五條禁令”的貫徹執行的督促檢查,針對個別執法部門黨員干部承攬區內工程問題開展調查,對三位當事黨員干部進行了誡勉談話和教育,使他們認識到錯誤,并要求他們及親屬立刻撤出投資股份。對個別部門內部財務管理不規范的問題進行了調查,紀工委和黨工委分管領導召集該部門班子成員進行群眾談話,對不規范行為進行了糾正,對違規資金進行了清繳。對中小學電腦網絡項目招標中個別投標單位弄虛作假問題,進行了調查和處理,撤銷了該中標單位的中標資格。三是紀工委按照市教育亂收費檢查工作統一部署,對全區教育收費狀況進行了自查。四是開展了干部經濟職責審計工作。五是參與工程項目、政府采購項目的招投標活動監督工作36項次,其中政府采購計劃采購金額1737。6萬元,實際采購金額1564。79萬元,節約采購資金172。87萬元。六是認真受理群眾來信來訪15件次,同時配合完成市紀委及檢察機關相關調查工作。
二、提高認識、轉變作風,切實加強領導干部廉潔自律的自覺性
(一)以先進性教育活動為契機,進一步加強領導干部廉潔自律教育。透過召開座談會、發放征求意見表、設立意見箱、開通征求意見熱線電話和電子郵箱等方式,累計征求到意見和推薦581條,有針對性地進行了自查。按照關于做好第一批先進性教育活動黨性分析、民主評議階段工作的要求,20xx年4月份,在領導班子專題民主生活會上,班子成員結合各自思想、學習、工作、作風、廉潔自律等狀況,認真開展了批評與自我批評,實事求是地指出了存在的問題,從思想根源上進行了深刻的剖析,提出了整改措施和今后努力的方向,加強了廉潔自律意識。
(二)嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。在節假日進行提醒教育,重申各項紀律,要求黨員干部帶頭遵守廉潔自律各項規定;財稅、國稅、公安、拆遷辦等一些重點部門都層層簽訂了廉政職責制;嚴格執行領導干部不準收受與其行使職權有關單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規定。20xx年領導干部共上交各種禮金、禮券總計18400元,紀工委對收到的禮券進行了妥善處理。
三、用心構建貼合大榭實際的懲治和預防腐敗體系
我們認真吸取原管委會兩位領導干部受賄案的教訓,認真整改,努力完善開發區黨風廉政和反腐敗工作的長效機制,構建貼合大榭實際的懲治和預防腐敗體系。主要做了以下幾方面工作:
(一)用心開展黨風廉政建設集中教育活動,引導全區黨員干部筑牢思想道德防線。把7-8月作為“黨風廉政教育活動月”,開展集中教育活動。
一是以黨工委理論中心組的學習為重點,強調領導干部帶頭學習。區黨工委中心學習組先后召開了三次學習會,就“加強對權力運行的制約和監督,推進黨風廉政建設”、“加強和改善黨的建設,提高執政潛力”、“貫徹中央《實施綱要》,加強黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設”等進行專題學習,研討進一步加強我區黨風廉政建設和反腐敗工作,提高領導干部以身作則、率先垂范的示范作用和影響力。
二是以管委會機關全體黨員干部和機關工作人員為重點,組織全區廣大黨員干部認真學習了反腐倡廉理論和相關制度教育,組織管委會新進人員進行廉政學習、到望春監獄理解警示教育,提高機關工作人員廉潔自律意識。
三是以企業、村(居)基層廣大黨員為重點,引導廣大基層黨員自覺加強世界觀改造,提高思想修養和黨性修養。在堅持正面教育的同時,結合個別領導干部涉嫌受賄案件,采取通報、以案說法、觀看電視專題片等形式進行警示教育。抓住村級組織換屆選舉的有利時機,對村級黨員干部進行專題廉政教育。
四是在全區普遍開展了“五個一”活動。即:黨風廉政職責人與職責對象之間進行一次廉政談話;黨支部開展一次組織生活會活動;觀看一部廉政警示教育片活動;開展一次《實施綱要》和《學習綱要》知識競答活動;在大榭有線臺集中統一播放《實施綱要》輔導報告,使廣大黨員干部理解了一次理想信念教育。
(二)針對土地、資金等審批環節中存在的漏洞,認真抓好制度建設。按照市政府《關于開展“三重一大”保廉工作的意見》,制定了我區具體落實的措施和辦法,推進了重大項目、重大決策、重點部門和大額資金的保廉工作;加強了對干部推薦、考察和討論任用的監督,建立健全了誡勉談話等制度;開展了領導干部離任審計工作;建立了領導干部重大事項報告和個人收入申報制度,建立健全了領導干部廉政檔案制度,切實加強了對領導干部的監督;建立健全了村級財務管理制度和財務監督制度,推進了村務公開。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇11
__年,全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下,在市局黨組的正確領導下,堅持以_為指導,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,充分發揮紀檢監察職能作用,結合保持共產黨員先進性教育,狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法能力建設年”活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作,將紀檢監察工作貼近系統中心工作,起到了強有力的保障作用,圓滿完成了各項工作任務。
一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機,牢固構筑拒腐防變的思想道德防線
全市系統積極開展了保持共產黨員先進性教育活動,并將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來,打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》,開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育,引導廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀,切實做到立黨為公、執政為民,廉潔從政。通過分析評議,對照黨風廉政建設的規定,找準了存在的問題,深刻剖析了思想根源,并認真制定整改方案,采取有力措施,落實責任,確保取得實效。通過開展先進性教育活動,促進了黨員干部廉潔從政,帶動了廣大群眾反腐倡廉。
二、層層落實黨風廉政建設責任制,黨風廉政建設取得新成效
一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制,按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則,在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善,并將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議,會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書,形成了“分工明確、責任具體,一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。
二是加大了對黨風廉政建設示范聯系點的指導,充分發揮聯系點的示范帶頭作用。對市局確定的17個工商所作為黨風廉政建設示范聯系點的工作。在去年工作的基礎上,今年進一步加強了對聯系點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查,使之在全系統起到模范帶動作用,成為了基層全面建設、廉政勤政的示范單位。
三是為加強黨風廉政建設,在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員260余名,形成強有力的外部監督網絡。同時,結合全市市場監管體制改革第四步的推進,在118個基層工商所全部設立了督察機構,其中,7人以上的72個工商所全部設立了督察室,7人以下的46個工商所全部設立了督察員,共設立內部督察人員183人,形成了哪里有行政行為,哪里就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網絡,為“小局大所”和市監管體制改革程序性監管工作的全面實施提供了強有力的保障
四是積極配合人事部門按照組織程序和組織原則對新調整的幾名科級干部進行了考察。
三、認真開展“五項清理”工作,確保隊伍建設能力大幅度提高
年初,接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知后,監察室作為牽頭單位,立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署,制定了方案,健全了組織,加強了領導,落實了責任。堅持克服松勁情緒,嚴防留死角、不搞形式、不走過場,確保了“五項清理”的質量。同時,古詩大全組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾,凡是清理出來的問題,堅決進行了糾正,還針對清理中發現的問題,深入剖析原因,認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節,整章建制,加強管理,有效防范類似問題再次發生。五月底,“五項清理”工作圓滿結束。工作結束后,組織相關科室對9個縣級局清理情況進行了督導檢查,督促存在問題的單位制定整改措施并建章立制。清理情況匯總完畢后上報了省局。
四、深入開展“文明行業百日創建”和“廉潔奉公、執政為民”活動,實現執法、服務向文明邁進
為鞏固行風建設的成果,深化全市系統行風建設,促使行風建設上水平、上檔次,實現執法、服務向文明邁進,8月份開始在全市系統開展了“文明行業百日創建”活動。并提出實現提升“三個水平”,達到“一個目標”,即:提升理念水平,提升形象水平,提升措施水平,促使執法、服務向文明邁進,爭創文明行業。提升理念水平,一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關系,提升服務理念水平;二是通過程序化監管,提升執法理念水平;三是通過優質快捷的工作,提升效率理念水平;四是通過市場巡查,實現自我硬化,提升行評理念水平。提升形象水平方面,一是提升忠于職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公仆、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明禮貌的辦事形象水平;四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是通過建立健全規章制度,形成一套科學規范、系統有效的規章制度體系,推行制度工程建設,建立長效制度制衡機制。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇12
最新年,我局黨風廉政建設在縣委、縣政府以及上級審計機關的正確領導下,認真學習貫徹十八屆三中全會、緊貼縣委、縣政府中心工作,以落實黨風廉政建設責任制為抓手,圍繞“抓好廉政促審計,抓好審計促廉政”的思路,創新舉措,強化落實,較好地完成黨風廉政建設各項任務,為廉潔審計提供了紀律保證。
(1)加強領導,強化責任落實。
一是建立組織。局黨組將黨風廉政建設工作列入重要議事日程,成立了以黨組書記為組長,其他班子領導為成員的落實黨風廉政建設責任制領導小組,做到主要領導親自抓,分管領導具體抓,其他班子成員按照各自職責分工抓的領導機制。
二是明確責任。年初局黨組專題召開會議,學習貫徹上級縣紀委相關會議精神,聽取駐局紀檢組的有關黨風廉政建設工作和紀檢監察工作情況匯報,研究制訂了年度黨風廉政建設工作計劃、落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任實施方案和責任分工等,局黨組書記與班子成員、班子領導與分管股室簽訂年度黨風廉政建設目標管理責任書,將黨風廉政建設工作目標任務逐項分解給班子成員,做到每項工作有責任領導,有具體責任人,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局。
三是強化考核。局黨組將黨風廉政建設責任制落實情況列入干部職工年度工作目標綜合考核和審計工作優秀項目評選的重要內容。同時把考核結果作為干部職工各類評先、評優和提拔使用的重要依據。為了推進黨風廉政建設責任制的考核落實,駐局紀檢組采取對干部職工遵守和執行作風效能紀律規定情況開展明察暗訪,對審計組在被審計單位執行審計紀律“八不準”等廉潔審計情況進行跟蹤回訪,局黨組定期不定期聽取局班子成員分工抓落實情況及駐局紀檢組督查情況的匯報,梳理分析存在的問題和原因,研究解決的措施和對策,對一些苗頭性問題及時提醒和責令限期改正。
(2)選好管好干部,形成正確用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準,把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔出來。完善干部人事制度,健全科學的選人用人機制、干部選拔任用工作監督機制、責任追究機制,防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。今年3月,我局原黨組成員徐某涉嫌受賄接受縣紀委調查,目前已移送檢察機關,對此事我局高度警覺,進行了深刻反思,增添了措施,
一是每季度研究1次黨風廉政建設和反腐敗工作,繼續健全和完善投資項目風險防控機制。
二是強化宣傳教育。把反腐倡廉理論納入黨組中心組、專題民主生活會、支部“三會一課”學習內容,半年來開展警示教育2次,黨組書記講黨課1次。
三是嚴明紀律要求。嚴格執行中央八項規定、省委、省政府十項規定精神及市委“六個帶頭”和審計“八不準”,局紀檢組和監察室將定期或不定期進行明察暗訪,對有苗頭性傾向問題進行警示提醒,截止目前,已對5人進行警示提醒,辭退了1名有不良反映的投資項目審計聘用人員。
(3)改進作風,切實維護群眾利益。一是以加強對中央“八項規定”、 省委、省政府十項規定精神及市委“六個帶頭”貫徹執行情況的監督檢查為抓手,在全局開展了“三比三看三創”活動,重點整治審計工作中存在的“庸懶散浮拖”等問題,促進了審計干部作風的明顯改進,審計質量明顯提高。二是在審計項目安排上,重點關注民生資金類項目,群眾關心方面的項目,群眾反映強烈的熱點和焦點方面問題的項目。在審計項目確定上,全局干部職工分股室深入基層調查研究,傾聽各方意見,在此基礎上加以匯總梳理,形成審計項目計劃安排方案報縣委縣政府和上級審計機關審定。三是嚴肅查處損害群眾利益的行為,全局干部職工切實履行職責,牢固樹立群眾利益無小事,在審計過程中做到認真負責、依法審計,敢于善于揭露問題,把維護群眾利益和糾正損害群眾利益行為作為審計的出發點和落腳點。
(4)加強隊伍建設,提高整體素質。
一是加強學習。利用局黨組中心組理論學習會、機關支部黨員電化教育、審計干部業務培訓等平臺,加強對干部的理想信念、黨章、黨紀條規、法律法規、中央“八項規定”、省委、省政府十項規定精神及市委“六個帶頭”等內容的典型案例學習教育,切實加強政治意識、廉潔意識、責任意識、提高貫徹執行黨的路線方針政策和有關黨的廉政建設規定的自覺性和主動性,提升拒腐防變的能力和水平,積極營造崇廉尚潔、干凈干事的良好氛圍。
二是強化黨組的自身建設。堅持民主集中制原則,做到重大事項、大額資金支出、人事任免等均由黨組集體研究決定;認真落實民主生活會、半年述職述廉述德等制度,做到黨組成員之間常提醒,分工不分家,團結協作,形成合力;班子成員之間開展談心交心活動,相互關心、相互幫助,做到大事講原則,小事講風范,遇事多商量多溝通,努力營造理解、和諧、務實干事的班子隊伍。
三是重視紀檢組織建設。及時調整充實紀檢干部,加強對紀檢干部的教育管理,局黨組及黨組主要領導定期不定期聽取紀檢組的工作匯報,積極支持紀檢組開展工作,幫助紀檢組解決困難,鼓勵支持紀檢干部參加上級紀委組織的紀檢監察綜合業務和紀檢陪護人員培訓班、以及審計業務的各類培訓,促進紀檢干部提高履行紀檢工作的能力和水平。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇13
我局紀檢監察工作,深入貫徹落實科學發展觀,全面落實中央和省市縣紀委全會精神,堅持反腐倡廉方針,抓好“四個突出”,持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作,維護紀律的嚴肅性,保持黨的純潔性,為統計工作任務的圓滿完成、為固始爭當“三個前鋒”提供了有力的紀律保障。
一、切實加強對紀檢監察工作的領導
今年上半年,我局進一步加強了對紀檢監察工作的領導。在年初制定了紀檢監察工作計劃,把紀檢監察工作納入全局工作的總體規劃之中,堅持與統計業務工作緊密結合,做到了同部署,同落實,同檢查,同考核。確立了紀檢監察工作的目標,認真組織學習縣委書記焦豫汝和紀委書記葉金廣在縣十一屆紀委二次全會上的講話,進一步提高了黨員干部對紀檢監察工作的認識,大家均感到,搞好反腐倡廉無法回避的任務,要堅持標本兼治,綜合治理,懲防并重,推動反腐倡廉建設持續深入,科學發展。進一步明確了責任,與省統計局簽定了《黨風廉政建設責任書》,與市統計局簽訂了《政風行風建設責任書》,制定了縣統計局黨風廉政建設和政風行風建設責任制,明確了領導干部在黨風廉政建設工作中的責任。
局長(支部書記)是局黨風廉政建設第一責任人,認真履行黨風廉政建設和“一崗雙責”的職責,對本單位黨風廉政建設中出現的問題及時給予認真的處理和解決。明確了科級領導干部在黨風廉政建設工作中的責任,形成了一級抓一級,黨政齊抓共管的責任體系。2月,我局參加省統計局系統黨風廉政建設工作會議,結合統計工作的特點明確了我局紀檢監察工作的重點,進一步理順了工作思路。建立了以局監察室為主體的督查檢查機制,對各項制度執行的情況進行定期或不定期的檢查,對違反制度規定的實行嚴格的責任追究。狠抓了激勵約束機制和責任追究機制建設,局紀檢監察室和紀檢監察干部認真履行職責,深入貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》,加大了責任追究的力度,為黨風廉政建設責任制的落實提供了可靠的保證。
二、以“比評”活動為契機,提高隊伍整體素質
為了確保各項工作任務的圓滿完成,我局把縣紀檢監察系統開展的“比一比、評一評”能力型隊伍建設活動,引入到統計全面建設之中,圍繞統計中心任務開展“比評”活動,既把活動作為紀檢監察隊伍提升素質的要求,也是全局干部素質提高,確保各項工作任務落實的抓手,全面開展活動,放大了活動的效能,為統計 “三個提高”(統計能力、統計數據質量和社會公信力)注入了新的動力。一是比學習,培養自身內省力。內省就是從自己的內在角度入手,反省、挖掘自身的缺點、問題,解答“我存在什么問題”、“怎樣才能做得更好”等問題。我局在開展“比評”活動中一致認識到,作為紀檢監察干部,以及每一個黨員干部,做到這一點十分重要,必須通過自身的內省、研修和自我學習來培養自己的內省力。認真組織學習了固紀發〔__〕3號關于印發《全縣紀檢監察系統“比評”能力型隊伍建設活動實施意見》的通知,要求廣大統計工作者牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻”的統計核心價值觀。堅持把時事政治、法律法規等理論知識,堅持與統計業務工作緊密結合,增強大家對全縣經濟發展形勢研判的能力。
出臺了獎勵措施,對大家撰寫的統計分析,調研報告,凡是經縣委、政府轉發的給予200元獎勵,政務信息、統計信息被縣委、政府或《固始早報》采用一條,獎勵50元,調動了全體人員主動學習的積極性,出現了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。二是比工作,提煉創新助推力。我們把“比評”活動與統計中心任務相結合,有力推動了中心任務的開展。三是比形象,放大正面影響力。側重于為企業、為基層搞好服務,上半年我局多次派出專業人員到企業和社區,就統計法宣傳,做好企業聯網直報工作進行了法律、法規的學習和座談,要求各企業根據《統計法》的規定,向國家統計局直接報送準確全面的企業數據,不虛報、不瞞報、不遲報,較好地保證了源頭數據的質量。上半年,統計部門工作順利推進,起色明顯,進步很快,為全年工作任務的完成奠定了基礎。與此同時還將需要公開的內容通過統計外網向社會發布,讓社會各界了解統計工作,增大統計工作的透明度,樹立了統計部門和統計人員良好的社會形象。
三、切實抓好“一抓一”項目工作的落實
__年統計改革進入實質性階段,國家統計局全面實施“四大工程”建設,推行“一套表”制度,統計工作無論是內容上還是方式方法上都發生了本質的變化,落實“企業一套表”制度,就是要求各限上企業,全部通過網絡,直接將報表上報到國家統計局,時間緊、任務重、責任大,推行的難度之大超過了過去任何一項統計改革。根據固紀文[__]25號《通知》精神,切實落實 “一抓一”工作法,我局經過認真研究,結 合統計工作實際,根據國家統計局今年的“四大工程”建設的戰略部署,決定將落實 “企業一套表”制度,列為局紀檢監察室“一抓一”項目。一是把精心布置,從制度上、技術上對“一套表”制度的貫徹落實進行規范。通過多種渠道,對縣鄉兩級專業人員進行培訓,為“一套表”全面推行打下了良好的基礎。二是落實分片包干負責制。
建立各專業分片包干的工作責任制,將任務和責任層層分解,每人負責一定數量的企業,及時了解掌握所負責企業的數據上報情況,對企業上報中遇到的各種問題予以指導和幫助,確保企業一套表聯網直報工作萬無一失。三是暢通“上下通達”的聯系溝通渠道。加強實地調研與相關企業的溝通和交流,掌握企業一套表工作動態情況,征求意見和建議。定期召開工作例會,做到上情下達、下情上傳。建立一套表短信平臺,及時發布相關信息,幫助企業及時了解一套表工作動態。四是加強督查和統計執法力度。加強對企業一套表工作的督查,定期到企業指導和檢查工作,督促、指導各“企業一套表”正式實施各項工作,切實把好數據質量關。通過近半年的努力,目前總體上做到了“五到位”,即認識到位、領導到位、責任到位、措施到位、協調到位,確保企業一套表改革的順利實施,使符合條件的企業全部實行聯網直報。
四、認真治理突出問題,維護群眾利益
今年上半年,我局從解決社會反映強烈的突出問題入手,不斷把紀檢監察工作引向深入。一是扎實推進《廉政準則》的貫徹落實,先后開展了治理公款大吃大喝問題,嚴格按照縣紀委招待費限額管理制度,不斷拓展招待費限額管理的范圍,各項費用開支均符合規定。二是轉變作風,努力創建良好的發展環境,切實解決損害群眾利益的突出問題。局紀檢監察組把干部作風建設和優化經濟發展環境工作作為服務大局、促進發展的中心工作來抓,保證了上級的各項工作部署和要求落在了實處。統計工作的社會接觸面十分廣泛,我們能夠堅持把本單位的業務作為“窗口”行業來嚴格要求,把改進黨員干部作風作為促進科學發展的重要切入點。
近年來統計工作在對領導班子和領導干部的評價機制中的作用越來越大,對于產業集聚區的監控和評價功能越來越大,我們切實加強對全縣在作風建設情況的監督檢查,對領導機關、領導干部作風建設方面存在的突出問題,對統計上的弄虛作假、虛報浮夸以及作風漂浮等認真搞好監督,注重統計數字的真實性,統計數字能夠充分地反映全縣發展的狀況。三是把本部門的發展環境建設作為衡量作風建設的重要內容,在局機關內部建立了上下班簽到簽退制度、請銷假制度、風險點防范制度,對消極腐敗現象,如遲到早退、上班期間辦私事、上網聊天玩游戲等問題,罰款100元,有效的規范工作人員的行為。上半年,我局能夠嚴格執行“五個嚴禁、十個不準”,嚴格機關考勤制度,深入開展干部作風檢查督查,保持了良好的工作狀態。四是正確對待社會對統計工作批評意見,我局通過認真貫徹實施《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》,努力搞好統計數據的質量建設,能夠正確對待群眾對統計工作某些方面的數字提出質疑,認真解答,贏得了社會的廣泛信任。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇14
今年以來,__工業園紀委認真貫徹落實中央、省委、市委、市紀委監委關于全面從嚴治黨的一系列新精神、新要求,不折不扣地貫徹落實市紀委九屆三次全會精神,自覺擔負起全面從嚴治黨的政治職責,著力完善工作制度,突出工作重點,狠抓關鍵節點,全面推動黨風廉政建設職責制在園區落實。現將上半年工作匯報如下:
一、始終把全面從嚴治黨職責放在首位
全面從嚴治黨能否在園區落地生根,關鍵是把“兩個職責”落實。
一是突出主抓主責。堅持職責向下延伸,壓力向下傳導,年初黨委專題召開大會部署了全園黨風廉政建設和反腐倡廉工作,對市委市紀委關于全面從嚴治黨的有關精神,園區黨委都能第一時間學習傳達、第一認識安排部署、第一力量督辦落實,先后召開4次黨委會安排部署全面從嚴治黨及黨風廉政建設工作;黨委書記14次對市紀委的文件和通報簽批學習要求,并對有關重點人、重點事親自約談提醒,對所有涉及三重一大的事情,嚴格依程序安排部署,充分發揮領導、組織、表率作用。
二是細化措施明責。堅持主體職責一個不少,單位、村(居)個性職責職責清晰,結合崗位明確共性個性清單資料,理清應履行的廉政職責,構成職責明晰、權責對等的職責體系,嚴格落實“一崗雙責”,建立日常痕跡記實,做到職責入腦入心,層層傳導壓力,人人肩扛主體之責。
三是對照崗位履責。堅持以臺賬管理為重點,督促各級黨員干部認真履行職責清單,把主體職責落實到掃黑除惡、治理違建、扶貧攻堅上,落實到嚴懲腐敗、制約權力上,貫穿于經濟社會發展各項工作中。園區紀委上半年四次采取不定期抽查的方式檢查督辦完成情景,確保履責有痕、任務落實有力、工作倒查有據。
二、始終把全面從嚴治黨紀律挺在前面
全面從嚴治黨越向縱深發展,標準會越具體,要求會越嚴格,首要是把紀律和規矩嚴起來。
1.教育引導樹正氣。傳達學習精神,上好理論課。市紀委九屆三次全會會議后,園區黨委高度重視,迅速召開了園區領導班子會議、第一時間安排部署,對全會精神及時傳達貫徹,確保會議精神落到實處。在__月份的支部主題黨日,園區開展了“領導帶頭學、領導帶頭講”活動,全體領導班子成員分別到各自包掛的企業、村(社區)傳達貫徹市紀委九屆三次全會精神,確保學習全會精神全覆蓋。拓展新視野,上好法律課。園區紀委匯編了中央、省、市紀委全會學習資料,工作動態,以及各類通報案例,每月編印一冊口袋書,同時邀請律師專題輔導學習法律相關知識。引領新風尚,上好自修課。堅持思想教育為先,園區建設了紅色書吧,開辦青年干部讀書班,以微課堂、黨性教育的形式每雙周舉辦一期,重點以廉潔從政、履職擔當為主題的開展學習討論活動,經過以學促廉、以教促廉,使黨員干部深受教育,不斷引領干部適應依規治黨、從嚴治黨新常態。
2.典型教化改習氣。要求全園黨員干部下載“湖北紀委監委”網站,關注微信公眾號,了解最新以案釋紀,加強紀律意識和規矩意識,堅持從平常工作和日常小事抓起,加強查辦案件的通報和典型案例的剖析,充分發揮典型案例警示教育作用,先后對__名機關干部因工作紀律給予通報,廉政約談__人次,誡勉談話__人次,對__個單位進行了通報批評。在黨員干部中構成“做在實處,知行合一”的遵紀守法良好氛圍。
3.正面宣傳轉風氣。以第十九個黨風廉政建設宣教月活動為契機,開展了“八個一”的活動,經過制作廉政宣傳專欄和“十個所有,十個必須”提醒卡、印發廉政簡報、編發廉政信息,開展了領導干部廉政承諾和家庭助廉活動,組織黨員干部赴漢江監獄警示教育,集中觀看不忘初心警鐘長鳴警示教育片,全面開展對黨規黨紀、監察法的宣傳貫徹,進行集中考試,以考促廉、以家促廉,做到黨員干部人人皆知,構成良好的社會風氣。
三、始終把全面從嚴治黨制度落實落地
今年園區黨委提出打造五型園區,首要是規范型,先后修訂了各類規章制度__條,突出制度建設,強化權力制約。
1.抓嚴執紀問責。堅持有案必查、有責必問,以問題導向、執紀問責為重點,對排查的線索及時處理、動真碰硬,倒逼各級黨組織切實把職責記在心頭、扛在肩上上半年立案__起,辦結__起,目前移送市紀委審理__起。談話提醒__人,市紀委交辦信訪件__件,已辦結__件。
2.抓實百日整治。根據全市百日整治統一部署,__月份以來,全園上下強力推進整治活動,精準把握整治重點。以學習貫徹提認識。一層層傳達會議精神。分別召開了黨委專題會、整治動員會、村(居)單位工作會,整治動員會前,園區紀委組織督查專班,對所有村居、單位進行了一次突擊暗訪檢查,制作了暗訪視頻短片,在整治會上播放。
3.抓緊日常作風。堅持一手抓教育提高,一手高舉問責利劍,緊盯作風問題。一是早打招呼。加大對春節、清明、五一等節假日的督查,編發廉政信息等系列資料提醒,召開會議強調紀律要求。二是勤敲警鐘。重點對平常的會議紀律、值班值守、工作紀律開展抽查,組織重點崗位的人員,結合崗位職責,開展廉政風險自查整改,全部簽訂了廉政履職承諾。同時對園區村居__名在冊干部進行了政治體檢,保證基層干部隊伍的純潔。三是突擊檢查。緊盯工程建設、“三資”管理、扶貧政策等領域,主動出擊,對三公經費使用開展突擊檢查,始終堅持反對“四風”的高壓態勢,“三公”經費使用比較去年下降__%。
四、存在不足
20__年,我們雖然做了一些工作,但也清醒認識到工作中存在的問題和不足。
一是紀檢監察業務水平有待進一步提高,創新思路不夠;
二是執紀安全意識有待進一步加強,在“走讀式”審查談話中,同步錄音錄像和接送制度執行的不是很規范,__月__日,市紀委書記到園區對執紀審查安全工作進行檢查指出了存在的問題。__月__日,園區黨委高度重視,迅速整改,立即調整了一間辦公室,按照標準建成規范化談話室投入使用;
三是監督本事和工作機制有待進一步加強,針對掃黑除惡、違建治理、扶貧領域等,要提前介入,深入一線,精準監督,及時查處。
五、20__年工作思路
一是強化主體職責的監督落實力度,抓緊抓實全程履職監督機制;
二是著力抓好專項活動,加強紀律建設,持續深入開展百日整治,確保專項治理取得實效。
三是堅持“五個貫穿始終”。堅持把思想教育貫穿始終,采取多種形式深入開展學習教育。堅持把檢查整改貫穿始終,經常性地深入基層、深入群眾開展督促檢查,對存在的問題進行認真整改,力爭解決一批熱點難點問題。一個支部一個廉政宣傳專欄;一年一次黨規黨紀集中測試;一年一次述職述廉評議;一月一次黨委團體廉政學習;一年開展一次黨員干部廉政體檢;一年開展一次優化企業發展環境考評,推進廉政教育全覆蓋。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇15
今年來,__縣審計局在中共__縣委、__縣人民政府和市審計局的正確領導下,以科學發展觀為指導,認真貫徹黨的十八屆三、四中全會精神,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防和從嚴治理審計隊伍的方針,把黨風廉政建設融入審計工作中心,認真履行審計監督職責和黨風廉政建設責任制,進一步健全和完善審計機關懲治和預防腐敗體系,進一步加強審計干部隊伍作風建設,進一步規范審計權力運行,促進了審計“免疫系統”功能作用的有效發揮,取得了較好成績。現將__縣審計局最新年度紀檢監察工作情況報告如下:
一、黨風廉政建設開展情況
(一)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。
一是建立健全黨風廉政建設責任機制。成立了以局黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長、各股室(中心)負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《__縣審計局關于最新年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設、審計業務一起布置,一起落實。按照股室(中心)工作范圍和職責,將各項任務進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是督促檢查確保任務落實到位。結合責任制的考核,局班子成員把落實反腐倡廉工作作為檢查指導審計組工作的一項重要內容。局辦公室把責任股室(中心)開展黨風廉政建設情況列入效能督辦范圍,按期通報工作進度情況,督促完成任務,并把落實反腐倡廉任務情況,作為股室(中心)干部評優、職務晉升的重要指標,提高完成任務的責任感、緊迫感。
(二)抓好構建懲治和預防腐敗體系工作。
一是以貫徹落實《廉政準則》為重點,開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識和廉潔從政教育,促進黨員領導干部明確廉潔從政的行為規范,增強貫徹落實的自覺性,進一步筑牢審計人員廉潔從審的思想基礎。二是推進機關廉政文化建設。以學習型機關建設為目標,以審計一線為重點,把機關廉政文化建設與機關文明創建、效能建設和政風行風建設有機結合起來,提高干部履職能力,并通過“廉政風險點”的查擺,增強審計干部廉政風險意識和程序意識,自覺踐行依法審計、文明審計和廉潔從審。三是加強反腐倡廉宣傳,營造良好氛圍。利用專欄等媒體開展黨風廉政建設的情況,營造推進工作的良好氛圍。全年被《廣元日報》采用了紀檢監察方面的信息2篇。四是加強廉政風險防范,進一步完善審計機關反腐倡廉制度體系。從防范廉政風險的各環節著眼,制定和完善了各項工作制度,進一步加強和落實對重點事項、重點崗位、重點環節的監督管理。堅持“三機制兩注重”管理審計項目,實行“五三一”線條管理項目審計(五條“復核線”、三條“分管線”、
一條“審定線”)。四是結合審計工作的特點,把黨小組建在審計組上,在投資額大的項目上建立黨小組,負責對審計項目的質量、效益、審計紀律的監督管理。五是嚴格黨的紀律,進一步規范了領導干部廉潔從政行為。認真貫徹黨內監督條例,注重加強領導干部執行民主集中制,遵守《廉政準則》等廉潔自律規定,落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告個人有關事項等制度情況的監督檢查,進一步規范領導干部從政行為。
(三)認真開展“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設。
根據《中共__縣紀委辦公室關于印發“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設實施意見的通知》文件精神,制定了“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設工作實施方案,成立了以黨組書記為組長,紀檢組長為副組長,其他黨組成員、各股室(中心)負責人為成員的領導小組,明確了工作任務,細化了工作責任。緊緊圍繞人人倡廉、處處講廉、事事爭廉、風清氣正的“廉潔機關”目標,達到了廉勤教育常態化。宣教機制完善,教育主題鮮明,活動多樣,廉潔氛圍濃厚;監督管理制度化。制度體系完備,監督網絡健全,預警防范嚴密,懲治腐敗有力。權利運行程序化。崗位職責明確,工作流程清晰,權力運行公開,行政行為規范;機關作風優良化。服務體系完善,行政效能高,公務節儉,政風行風優良;社會形象公信化。領導率先垂范,干部廉潔奉公,隊伍和諧奮進,群眾信任滿意。
(四)扎實開展“三早”預警、信訪處置和廉政風險防控機制建設工作。
一是實行“三早”預警機制。運用“三早”預警機制對群眾反映領導干部苗頭性問題,采取警示提醒、警示誡勉、警示追究等形式做到早發現、早提醒、早糾正,以進一步推進信訪監督工作的開展,全年共警示提醒5人/次。二是制定了《20__年__縣審計局紀檢監察信訪舉報工作要點》,設立了意見箱。緊緊圍繞全局改革發展穩定大局,進一步加強和改進信訪舉報工作,著力解決群眾反映的熱難點問題和發生在干部身邊的腐敗問題,全力維護了社會和諧穩定。全年來共辦理縣委縣政府轉批的群眾來信來訪4件,已全部辦結。提升了群眾滿意度,增強了審計工作的公信力。三是制訂了中介機構《七禁止》,層層簽訂《廉政建設責任書》。對于在職職工:局長與分管領導簽,分管領導與工作人員簽。對于社會中介機構:局長與分管領導同時與社會中介機構簽。層層把關,層層落實責任,確保工作落到實處。全年未發生以審謀私和違反廉政制度的人和事。
(五)深入開展糾風效能監察工作。
今年三月份和九月份,開展了行風檢查工作,狠抓機關效能建設。設置了干部去向牌,向人民群眾公開干部的去向。一方面展示了我們單位干部的形象,同時也真正做到了為人民服務,受到了人民群眾的好評。
(六)紀檢監察工作不斷創新。
為進一步加強廉政監督,防范廉政風險,我局繼續完善了《__縣審計局政府投資項目審計業務操作規程》、《__縣審計局關于切實加強政府投資項目審計廉政風險防控的通知》等相關制度,出臺了《__縣審計局審計項目跟蹤監督回訪制度》(青審黨組發〔最新〕5號),全年共回訪13個單位,無不良反映;實行半年廉政述職制度。審計干部每半年分層進行1次廉政述職:黨組書記向局黨組和全局干部職工報告廉政責任履行情況和廉政建設工作情況,分管領導述職,股室負責人述職,中介審計機構述職,同時進行民主測評,測評結果作為年終評先選優的主要依據;積極協助縣紀委監察局審計調查相關案件。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇16
在企業快速發展的'大背景下,中國恒天更加注重紀檢監察工作在整合監督資源、構建內控體系、完善監督機制、規范權力運行方面的組織協調職能,有效發揮了紀檢監察組織在監督保證和統籌促進企業思想統一、管理科學、公平公正、職工滿意、和諧發展中的重要作用。紀檢監察工作呈現出三個特點:一是創新監督體制,形成了由紀委書記統一協調黨內監督考核、干部人事管理、職工民主監督的工作機制;二是加強以正確行使權力為重點的制度體系建設,推進了懲治和預防腐敗體系的建設;三是探索紀檢監察工作融入企業經營管理和全面風險防控的有效途徑,提高了反腐倡廉建設科學化水平。
集團公司紀委整體推進了教育、制度、監督、改革、懲處、保障等各方面工作,形成了“六注重、六提高”的工作模式。
一、注重宣傳教育,提高廉潔從業意識
集團公司堅持把反腐倡廉教育納入黨的宣傳工作總體部署,不斷深化反腐倡廉教育,形成了黨委統一領導,紀委組織協調,有關部門既分工負責,又密切配合的宣傳教育工作格局。加強以領導干部為重點的反腐倡廉教育,加強對關鍵崗位人員的教育,注重黨員群眾的廉潔教育,加強廉潔文化建設。
二、注重制度建設,提高源頭治理效果
集團公司結合規范董事會建設和企業管理實踐,不斷加強對企業發展規律和反腐倡廉規律的研究,注重以正確行使權力為重點的制度體系建設,積極推進從源頭上防治腐敗的制度創新。完善了“三重一大”問題決策、干部管理、黨風廉政建設、經營管理等一系列制度。
三、注重監督檢查,提高預防腐敗實效
集團公司紀委綜合運用紀檢監督、專項檢查、效能監察和職工群眾民主監督等多種監督手段,強化了監督約束的針對性和有效性。認真開展紀檢監督,進行專項檢查,加強效能監察,加強職工民主管理和監督。
四、注重改革創新,提高防范風險能力
集團公司在規范董事會建設、規范法人治理結構和推進戰略結構調整、實施管理變革等工作中,以改革的精神創新監管體制,把反腐倡廉工作寓于各項重要改革措施之中。積極探索現代企業管理機制,實施了管理組織架構調整,組織開展風險管理。
五、注重懲處腐敗,提高辦案治本功效
集團公司紀委從促進企業改革發展大局和維護黨的紀律嚴肅性出發,加大了查辦案件工作力度,堅持做到發現一起,查處一起,并努力發揮綜合效應,實現教育與懲處、管理與監督的有機統一。暢通信訪舉報渠道,認真接待職工群眾來信來訪;嚴肅查辦違法違紀案件;發揮查辦案件在治本方面的建設性作用。
六、注重組織保障,提高隊伍履職能力
集團公司充分認識紀檢監察組織的重要作用,積極推進紀檢監察機構建設,努力打造一支掌握和運用新思想、新知識、新經驗的復合型紀檢監察人才隊伍,為落實紀檢監察各項任務提供了有力的組織和人才保證。積極推進紀檢監察機構建設,探索紀檢監察機構融入公司治理的途徑,提高紀檢監察人員履職能力。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇17
市XX辦紀檢監察工作在市紀委、監察局的領導下,堅持以鄧小平理論為指導,貫徹“三個代表”重要思想,積極落實科學發展觀,通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制、開展政風行風評議、加強機關效能建設、推行黨務政務公開等活動,扎實推進懲治和預防*體系建設,進一步改進了機關作風,增強了服務意識,提高了隊伍素質。現將20xx年紀檢監察工作情況總結如下:
一、抓學習,教育的基礎性作用得到鞏固
加強學習是筑牢拒腐防變的重要途徑。一年來市XX辦黨組結合開展保持共產黨員先進性教育及“創先爭優”活動,精心制訂學習計劃,合理安排時間。通過學習,全體黨員干部進一步及時了解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態,促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識。同時,采取各種形式加強對干部的教育,反腐倡廉教育不斷深化。
(一)加強理想信念教育。將創先爭優活動、反腐倡廉宣傳教育與廉政文化建設緊密結合,組織開展讀書思廉、觀紅色經典和歌詠活動,盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績,進一步增強干部的黨性修養和黨性鍛煉,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(二)加強警示教育。組織機關黨員干部定期觀看電教片,接受警示教育。通過學習教育活動,全辦黨員干部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強,從思想上筑起了防腐反腐的牢固防線。
二、抓創建,懲防體系建設得到完善
辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動。按照市紀委、監察局的要求,對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理,明確了工程項目、行政審批、行政執法三個廉政風險防空點,建立了由一把手負總責,分管領導“一崗雙責”的責任體系,進一步抓好任務分解、明確責任分工、細化工作任務,增強工作合力,全面推進反腐倡廉建設工作。具體做法是:
(一)落實黨務公開,黨組織工作透明度增強。完善了黨內情況通報、重大決策征求意見等制度,及時公布黨內信息,做到能公開的均公開,暢通黨內信息上下互通渠道,切實落實黨員的知情權、參與權和監督權。
(二)實行政務公開,行政權力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結時限全部向社會公開,并成立行政審批辦公室進駐政務大廳,實現了“首問負責,一站式審批”目標。
(三)加強制度建設。結合單位實際制定、完善有關人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規定、辦法,對公務接待、公車管理、選任用人等環節全面規范。
(四)加強監督制約。
1、落實集體領導和個人分工負責制度。辦黨組始終實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡是大額經費開支、干部任免和獎懲,以及審批事項和涉及全局性的工作,都按照“集體領導,民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定,并做到議事有規則,會議有議程。黨組成員根據集體的決定和分工認真履行自己的職責,積極參與集體領導。
2、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質量,辦黨組在每次召開民主生活會前,印制《征求意見表》發至各縣(區)XX辦、辦機關各科及直屬單位征求意見和建議,對反饋回來的意見和建議進行梳理并發給領導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查,查擺存在問題,制定整改措施。同時,還把民主生活會情況和整改措施在全辦內進行公示,接受群眾監督。
3、辦領導班子及班子成員的年終考核和黨風廉政建設責任制考核時,辦領導班子向參加民主測評的干部群眾通報了黨風廉政建設和反*的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉,接受干部群眾的評議和監督。四是完善信訪工作機制,加大查辦案件力度。進一步拓寬群眾參與反腐倡廉工作渠道,定期排查信訪舉報線索。認真處理群眾來信來訪,切實做好信訪件的初核與調查工作,做到件件有著落、事事有回音。通過各項制度落實,我辦班子成員之間,領導與一般干部之間,黨員與群眾之間形成了相互制約的良好監督機制。
三、抓管理,機關效能建設得到加強
(一)制定新舉措、激發新活力。重點圍繞機關“效率、作風、執行力”等關鍵詞,把治庸治懶治散作為加強機關作風建設的重要突破口,認真制定工作方案,查找問題,研究問題根源和解決辦法,大力整治干部隊伍中作風不實、效率不高、執行不力、為政不廉等庸懶散問題,以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣,不斷深化和推進辦效能建設。
(二)切實糾正損害群眾利益的不正之風。堅持圍繞中心、服務大局,標本兼治、糾建并舉,結合工作實際,認真解決人民群眾反映強烈的突出問題,加強干部隊伍政風行風建設,及時調整充實了辦行評領導小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距,認真受理和辦理群眾的投訴和舉報,抓好突出問題的整改落實。20xx年我辦召開兩次行評座談會,邀請*代表、政協委員、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議,對大家提出的問題、意見給予了圓滿答復和解決。
四、抓責任,黨風廉政建設責任制得到落實
(一)及時部署。年初以來,辦機關和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作為一項重要任務,通過黨組學習(擴大)會、黨員干部職工大會等,認真傳達上級指示精神,并結合實際,對本單位落實20xx年任務進行及時安排。
(二)細化任務。辦黨組《20xx年黨風廉政建設和反*工作要點及任務分工》,明確了7個方面19項任務的責任領導、牽頭部門、參與單位,完成時限。
(三)認真落實。機關各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解,切實落實“一把手親自抓,分管領導具體抓,一級抓一級,全辦上下齊抓共管”的領導體制和工作機制。
X年,機關反腐倡廉和紀檢監察工作總體成效顯著,干部在正確行使權力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強,涌現了大量嚴格依法行政、勤奮敬業,作風嚴謹,遵守廉政紀律的好人好事,機關紀律嚴明、文明辦公、秉公執法的良好形象贏得了社會的廣泛贊譽。但對照新形勢新任務的要求,還存在一些薄弱環節和不足之處。主要是教育針對性不夠強,機關廉政文化建設特色不夠,對干部行政行為的監督覆蓋面還不夠全面等。這些問題,都要在今后的工作中切實加以解決。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇18
今年上半年,我縣勞動保障系統的紀檢監察暨黨風廉政建設工作在縣委、縣政府和縣紀委的統一領導下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹黨的“xx大”和中紀委全會精神,緊緊圍繞全縣小康建設和勞動保障部門的工作目標,認真履行紀檢監察職責和黨風廉政建設責任制。通過加強思想作風紀律建設,強化了黨風監督機制,采取標本兼治,綜合治理等工作措施,積極把反腐敗斗爭和黨風廉政建設進一步引向深入,保證了勞動和社會保障工作順利進行及上半年工作目標的實現,為全縣經濟建設和社會穩定作了應有的貢獻,現將具體工作匯報如下:
一、統一思想,明確目標,使黨風廉政建設形成了齊抓共管的格局
今年以來,特別是全縣貫徹落實黨風廉政建設責任制動員大會后,我們立即召開了全系統黨員、職工大會,傳達了會議精神,學習了縣領導在全縣貫徹落實黨風廉政建設責任制動員大會上的講話,局黨組根據20xx年勞動保障工作的新形勢、新任務、新特點,聯系本部門實際,召開了領導班子會和股長以上的干部擴大會,認真研究部署黨風廉政建設和源頭治腐工作把廉正文化建設,“治理商業賄賂專項活動”和貫徹落實《實施綱要》等工作內容納入20xx年工作計劃、目標任務,進行了詳細的分解,并以責任書的形式由“一把手”和分管領導與班子成員、各支部、就業局、保險局、醫保中心、農保局、技工學校簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書。在指導思想上進一步明確了加強黨風廉政建設,源頭治腐的重要性和緊迫性。始終堅持以鄧小平、建黨理論、建黨原則為指導,以胡和吳官正同志在中紀委全會上的講話為準則,用廉潔自律規定規范領導干部、黨員和職工的言行。進一步加強政治思想建設、思想作風建設和組織紀律建設,進一步強化黨風監督機制,堅持標本兼治,繼續深入開展“三個代表”重要思想和“xx大”精神學習活動,對領導干部、黨員、職工嚴格要求,嚴格管理,嚴格監督。用“三個代表”作為檢驗的標準,在工作上做到了三同時,即:安排業務工作同時安排黨風廉政建設,匯報業務工作同時匯報黨風廉政建設,檢查督辦業務工作同時督辦黨風廉政建設。
由于認識統一,指導思想明確,工作上堅持兩手抓、兩手硬,使今年的黨風廉政建設、思想作風建設、工作作風和組織紀律進一步得到加強,機關面貌進一步改變。今年以來沒有出現違法違紀案件。促進和保證了各項業務工作順利完成。
二、抓教育,提高拒腐防腐能力
今年來,我們堅持把黨風廉政教育放在黨的建設和業務工作的首位,一是結合黨風廉正教育宣傳月活動,組織黨員干部認真學習黨章、黨紀法規,增強黨員和干部職工法紀意識,樹立法紀觀念。主要學習黨章、《實施綱要》、中紀委全會精神,學習兩個《條例》、《廉政準則》、《紀律處分條例》和《行政監察法》,尤其是把胡的講話,縣委、縣政府領導的講話及縣委、縣紀委有關文件作為重要學習內容,并聯系工作實際進行討論,制定整改措施,同時,用“三個代表”和“xx大”精神教育全體黨員和干部職工,并把“xx大”精神作為工作和行動指南,組織全體黨員、干部職工進行了認真學習,并結合我縣勞動和社會保障工作實際開展專題研討;二是“七.一”前夕組織開展慶“七.一”活動,重溫誓詞,對黨員進行理想信念教育,樹立為共產主義奮斗終身的信念和公仆意識;三是以英雄模范人物為榜樣,進行黨的宗旨教育,“四自”教育,樹立正確的人生觀、價值觀,做“四有”新人;四是聯系本單位實際加強了法規教育,5月28日,組織勞動保障系統全體黨員觀看了湖北省紀委制作的“廉政建設,從我做起”的輔導報告和中紀委制作的《懺悔錄》警示教育片。同時,局黨組負責人劉勇同志給全體黨員干部講了《學習貫徹黨章,加強黨的先進性建設》的廉政黨課,局紀檢組長葛玉敏同志作了《當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的分析報告》。6月份又組織全體黨員參加了“紅船杯”知識競賽活動。通過這些活動使全系統黨員干部受到了一次深刻的教育,樹立了局興我榮,局衷我恥整體榮譽意識。五是在我局信息網上開辟“黨風廉政建設”專欄,促進廉政文化建設,引導黨員干部樹立社會主義榮辱觀,筑牢思想道德防線。通過五個方面工作,使廣大黨員干部職工反腐倡廉意識、拒腐能力、思想覺悟有了較大提高,組織紀律明顯加強,工作作風明顯改變。
三、抓制度建設,抓措施實施,使黨風廉政建設制度化、規范化
今年以來面對新形勢、新任務和黨風廉政建設的新要求,通過開展“三個代表”重要思想學習和行風建設,先后對黨風廉政建設、機關文明創建和機關學習和管理等方面的制度進行規范、健全和完善,并層層簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書,在工作措施上:一是堅持齊抓共管,把黨風廉政建設工作作為全局工作的大事,無論黨務干部還是行政干部;無論是分管工作還是兼管工作;無論是外勤工作人員還是值班領導,不分份內份外,從自身做起,從自己分管工作和單位抓起,都把黨風廉政建設放在重要議事日程,定期研究、部署,定期檢查督辦。二是認真執行黨風廉政建設責任制,從局長、書記到分管領導和各單位負責人,切實做到管好自己、管好家屬子女、管好身邊工作人員,副局級以上干部做表率,黨員層層實行責任崗,堅持一級抓一級、一級管一級、層層負責,對干部任用、人事管理、財務開支和職能業務的大事堅持集體討論決定,并實行政務公開,同時,按照竹紀[1999]13號文件要求,我們對10名副局級領導干部建立了廉政檔案,對副股長以上干部的廉政檔案正完善,較好地堅持黨風監督的各項制度,堅持每半年民主生活會制度,廣開言路,堅持民主集中,堅持批評與自我批評,堅持團結統一、團結奮進,堅持“四服從”原則,使全局上下步調一致、協調一致。三是按縣紀委安排認真清理了領導干部超標小汽車、集資建房、借公款等情況,經清理我局沒有違紀違規行為。
四、堅持糾正行業不正之風,注意樹立勞動保障部門形象
今年,我局結合樹立社會主義榮辱觀思想教育,在系統組織全體干部職工認真學習“八榮八恥”內容,取得了較好成效。一是繼續清理制止亂收費,我們嚴格按照縣政府文件規定收取業務費用,對取消的收費項目及時停止收費,對明文規定應收的按最低標準收取。二是在我局信息網上開辟“黨風廉政建設”專欄,接受社會監督。三是禁止本單位職工在工作中搞吃、拿、卡、要和利用工作之便,順手牽羊,明拿暗要。三是進一步改變服務態度,提高服務質量,堅電杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良風氣。結合文明創建,規范文明用語和接待忌語,注意提高工作效率,同時,在接待工作中做到態度和藹、耐心細致解答。接待來信來訪做到“三個一”,即:一杯茶、一番話、一片情,態度熱情、解釋耐心,對每封信要有答復。今年來,我局共接待來訪500余人次,處理來信21件,全部給予了答復,對可能影響全縣穩定的上訪,局主要領導親自接待,僅劉勇局長就接待上訪人員達100余人次。深受來訪辦事者的稱贊和好評,極大地促進機關作風的改變,較好地樹立了勞動保障部門的形象。
五、以預防為主,將不安定因素、不良現象消滅在萌芽狀態
一是利用群團組織的工作優勢,開展優質服務,開展幫教活動,消除不安定因素,發現苗頭及時糾正。二是加強財務審計、監管機制,加強局內財務管理,各單位堅持“一支筆”審批制度,使局內財務管理上沒有出現違法違紀現象。
六、黨風政風的好轉,促進了業務工作的開展
今年以來全系統黨風廉政建設在局黨政班子各領導成員和全體黨員的先鋒作用的帶動下以及全系統職工的共同努力下,取得了較好的成績,也促進各項業務的開展。一是“兩個確保”為主的社會保障制度得到全面落實。今年元至五月,共為離退休職工支付養老金1195萬元,撥付率達100%;為失業人員發放失業保險金66.9萬元;為醫療參保對象建立個人帳戶配置資金188萬元;為住院病人支付醫療費194萬元;為農村養老保險參保對象支付養老金3萬元。二是狠抓了養老保險、失業保險、醫療保險的擴覆征繳。養老保險新增擴覆617人,失業保險新增擴覆505人,醫療保險新增擴覆1250人,分別占市下達年度目標的56.1%、50.5%和57%.征收養老保險費645萬元,失業保險費14萬元,醫療保險363萬元,分別占市下達年度目標的46%、21%和43%。三是加快完善以市場為導向的就業機制,實現了就業再就業目標。今年以來共開展就業前培訓506人,再就業培訓1512人,勞動部門牽頭有組織輸出5822,城鎮登記失業率為4.1%,組織勞務輸出7.3萬人,創勞務收入2.6億元。同時,積極服務全縣企業改制,依法審批職工安置方案。勞動爭議糾紛得到了有效調解,勞動執法監察進一步規范,勞動保障宣傳工作進一步加強。職能的發揮,業務工作的開展有效地服務全縣改革、開放,為全縣經濟發展、社會穩定作出了應有的貢獻。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇19
今年,我局按照市局的工作部署和全區紀檢監察工作要求,透過完善機制,加強教育,切實抓好從源頭上預防和治理腐敗工作,有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展,促進了全年工作目標任務的完成。
一是做到廉潔自律工作常抓不懈
我區國土資源系統干部職工認真貫徹執行國土資源部《五條禁令和十項措施》,在治理領導干部收受現金、有價證券專項治理工作中,局班子和成員分別作出廉政承諾,將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。透過廉政談話,上交區紀委未能拒收現金900元。未發現領導干部有拖欠公款行為;加強了公務接待管理,對公務接待提出了明確要求,規定下鄉鎮一律在食堂就餐,不得理解下級機關宴請,上級機關來人嚴格控制陪餐人員,局領導帶頭減少不必要的應酬,反對鋪張浪費和大吃大喝,嚴格用車管理,有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領導班子民主生活會,進一步完善了民主評議黨員制度,做到有事談事,無事談心,增強了領導干部廉潔從政的自覺性。
二是繼續深入開展糾風和執法監察工作
嚴格執行市政府6號令和我區征地拆遷實施細則,公開征地程序、補償安置費用標準。結合土地和礦權市場秩序治理整頓工作,開展了一次農民群眾所有土地補償管理使用狀況專項檢查,對99年以來依法批準征占土地51公頃7個批次的用地狀況進行了清理,清理拖欠群眾土地補償費449萬元,并針對性地制定了化解鎮(鄉)建設占地欠款問題方案,提出了具體措施;對全區21宗367畝征而未用閑置土地擬定方案,決定收回土地使用權4宗,責令限期動工17宗;對16個無證開采的小煤洞全部實施了封堵。加強了對礦權規費、礦產資源補償費征收使用管理和土地開發整理項目及資金管理的監察力度,征收礦產資源補償費23萬元,采礦權使用費7。5萬元,嚴格按規定上繳。認真辦理群眾來信來訪21件,辦結區長熱線2件,接待上訪群眾45人次。在民主評議行風工作中,查找問題10個,制定整改措施11條,新建完善制度xx項,透過落實“三個環節”,實行“三個結合”,扎實推進了行風評議工作的開展,從而使機關行業作風得到明顯改觀。
三是完善機制,加大預防和查處違紀違法案件工作力度
認真執行經營性土地和探礦權、采礦權招拍掛出讓的各項規定,健全了新增建設用地集中供應制度、基準地價更新公布制度、統一收儲統一供地辦理程序。透過互聯網、報刊、設立公告欄等方式,多渠道發布土地礦權信息,交易過程邀請監察、公證人員全程監督。招標拍賣成本價實行“三長會審”,紀檢工作參與其中,確保了經營性用地100%實行招拍掛出讓,商品住宅用地100%拍賣出讓,全區經營性用地29宗44。4公頃,實現土地收益6050萬元。繼續深化行政審批制度和干部人事制度改革,全面推進政務公開,依法取消行政審批項目個。加強財務監管,嚴格執行出讓金“收支兩條線”,實行政府采購和預算內外資金統一核算、分配、管理,開展了國土資金專項檢查。嚴格執行建設用地地質災害危險性評估審批和備案制度。嚴格土地利用總體規劃和年度計劃,嚴把農地轉用和征地審批關,嚴格執行土地登記“五不準”。對土地征用、土地礦權出讓、土地開發整理、礦產資源儲量及采礦權價款等實行群眾會審。嚴格按規劃和權限審批用地,全年辦理各類新增建設用地35宗70公頃,
加強社會監督,在全區xx個鎮(鄉)和局機關設立了舉報箱,公布監督舉報電話,聘請5名行風監督員,紀檢組加大對機關效能建設的監督力度,對出現的一些違紀苗頭,及時予以制止,全區系統未發現干部職工違紀違法事件。
四是全面落實黨風廉政建設職責制
局黨組堅持把黨風廉政建設與業務工作相結合,制定職責制,確定32個方面職責資料,強化職責制落實。同時,結合黨員先進性教育,先后組織全局干部職工重點學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、xx屆四中全會、國土資源部《行政為民十項措施和工作人員五條禁令》。組織觀看《警鐘》、《警鑒》、《禁越紅線》等反腐專題片,起到了強有力的警示作用,強化干部職工自覺落實黨風廉政建設職責制的意識,推動了國土資源管理工作的順利開展。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇20
一年來,在紀檢組、監察室領導的關心和指導下,我恪盡職守、求真務實,開拓創新,積極開展紀檢監察工作,作為一名紀檢監察員我主要做了以下幾方面的工作:
一、加強學習、提高素質。為了更好地開展紀檢監察工作,我始終把加強學習、提高自身素質作為一種政治責任、政治追求,孜孜以求,不斷進取。工作之余我認真學習和領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等最新的文件精神并及時修正完善自己的世界觀、人生觀和價值觀,始終保持虛心好學的良好態度,既向書本學習,也向領導和同志們學習,向先進經驗學習,取長補短,通過學習進一步提高了對新時期農村加強黨風廉政建設重要性的認識,增強了做好紀檢監察員的自覺性。
二、嚴格自律、爭做表率。作為紀檢監察員在日常工作中我時刻嚴格要求自己,從每一件小事做起、從一點一滴做起,不該說的話堅決不說、不該做的事堅決不做,在大事上做到__渭分明、在小節上嚴格把握,把黨和人民的利益放在首位,自覺地以黨紀政紀約束自己,用群眾的滿意度鞭策自己,明明白白做人、干干凈凈做事,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,始終做到自重、自省、自警、自勵,"吾日三省吾身",充分聽取同事的意見、虛心接受同志的監督堅決不跨出違法違紀的第一步,爭做拒腐防變、廉潔自律的表率。
三、明確職責,恪盡職守。我在辦公室主要負責內勤工作。內勤這個崗位,是一個熔爐,也是一個舞臺,既能鍛煉自己也能展示自己,我不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養,切實履行好內勤工作崗位職責,持之以恒地做到"五勤"。協助領導安排召開全省農村黨風廉政工作會議,辦理會議通知、記錄、準備會議文件及做好其它有關會務工作。負責好文件的收發、登記、催辦、立卷及案卷短期保存和使用,做好有關保密;負責好報刊雜志的訂閱和分發工作。認真辦理黨員、群眾來信來訪的登記、轉遞,重要信訪及時轉紀檢組長。及時對辦公用品的進行置辦、管理、發放。
我從事紀檢監察工作僅是剛剛邁出了第一步,慢慢地我熱愛上了這份職業。如果說工作中取得了一點成績,完全得益于辦公室領導和同志們的鼎力支持,在今后的工作中,我將一如既往、認真履行好紀檢監察員的職責,為辦公室及全辦的黨風廉政建設做出應有的貢獻。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇21
今年,我們縣紀委監察局在市紀委監察局、縣委、縣政府的正確領導和大力支持下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的xx大精神和中紀委二次全會、省紀委三次全會、市紀委四次全會精神,與時俱進,積極創新,扎實工作,務求實效,全面落實上級紀委部署的黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作任務,取得了明顯實效。
工作進展情況
今年,我們按照上級紀委工作部署,結合*實際,采取針對性措施,創造性開展工作,使各項工作得到了順利進展,有效落實。
一、創造性地開展了領導干部廉潔自律工作
(一)認真落實了“四書一談”制度。我們結合廉政檔案,建立了規范的“四書一談”檔案。按照分級監督的原則,縣廉自辦對鄉科級黨政一把手逐人建檔,各鄉鎮紀委、縣直各單位紀檢組對班子成員逐人建檔。并將“四書一談”制度延伸到村委和縣直單位二級機構。在實際操作中,廉自辦加強與信訪、糾風、案件檢查和下訪工作隊的橫向聯系,加強與鄉鎮黨委、紀委,縣直單位黨組、紀檢組的縱向聯系,全面掌握干部的思想動態,及時發現苗頭性、傾向性問題,有針對性地實施“四書一談”制度。今年,縣委廉自辦共對*名鄉科級領導干部發出情況“說明書”,對*名鄉科級領導干部和*個鄉科級黨組下發了“整改通知書”,全年共下發了“提醒通知書”份,下發“督查通知書”份。同時,實行了紀委誡勉談話責任制,紀委分片包鄉實施誡勉談話。今年,縣紀委監察局共對**名鄉科級黨員領導干部實行誡勉談話,促進了“四書一談”制度的順利落實。
(二)全面推行了廉政承諾制度。我們采取面對面承諾,全方位公開的辦法,積極實施廉政承諾。縣委四大班子成員在廣泛征求群眾意見的基礎上,面對多名正科級干部和多名社會各界群眾代表,逐人公開承諾。在縣電視臺連續播放一周,向全縣黨員干部、人民群眾公開。各鄉鎮黨委、政府班子成員均采取與鄉鎮機關干部、群眾代表、教師代表面對面的方式,做出鄭重的廉政承諾。縣直單位班子成員均面對單位全體工作人員承諾。主要負責人的承諾內容在公開欄內留置一年,以利于群眾隨時對照監督。一是結合民主生活會,加強組織內部監督。二是結合廉政檔案建設,加強紀檢監察組織的監督,將承諾履行情況逐人記錄歸檔,作為半年、年度考核、考察的主要依據。三是結合群眾評議,實行公開述廉。結合群眾評議領導干部活動的開展,將廉政承諾履行情況作為述廉的主要內容,公開接受評議。促使領導干部嚴格自律,自覺履行廉政承諾。**月—**日,縣紀委監察局對廉政承諾兌現情況統一組織了民主評議,結果有**名鄉科級干部履行承諾存在不同程度的問題,縣紀委對這些“言而無信”干部區別情況逐人下發了“限期整改通知書”,責令他們限期整改,整改結果屆時向群眾公開的同時,向縣紀委廉自辦寫出書面報告,接受紀委核查。
(三)狠抓了基層黨員干部廉潔自律工作。為使基層黨員干部切實適應帶領群眾全面建設小康社會的要求,今年,我們將基層干部廉潔自律工作作為重點來抓。
首先,健全了領導干部廉政檔案制度。通過近兩年來的實踐,我們感受到,實施領導干部廉政檔案制度,不僅僅只是一種形式,更是強化對干部的日常監督、促使干部廉政監督經常化、規范化的有效措施。因此,今年我們在原來的基礎上,認真分析存在的問題,進一步健全廉政檔案制度。重點抓好三個方面的規范:一是形式上規范,統一檔案規格。縣紀委按照高標準統一制作了廉政檔案盒,對原來的檔案盒全部更換;二是內容上規范,統一內容要求。將領導干部廉政承諾、重大事項報告、廉政考評、任期經濟責任審計、季度述廉、住房收入登記、年度述職、黨風廉政建設責任制履行情況等**項內容做為每個鄉科級領導干部廉政檔案的必備內容。三是管理上規范,提高廉政檔案的效力。對廉政檔案我們要求由專人管理,采取定時填寫與隨時填寫相結合的辦法,對縣委、縣紀委統一部署的工作評估、群眾評議等定時填寫;對個性問題,比如誡勉談話的整改情況、個人重大事項報告制度落實情況等,按照組織要求隨時填寫,使廉政檔案共性問題重實際,個性問題不遺漏。同時,我們堅持將廉政檔案作為干部政績評估、選拔任用的主要依據。切實增強了廉政檔案的效力。
其次,完善了重大事項報告制度。縣紀委制定下發了《關于實行重大事項報告制度的規定》,對重大事項報告制度從時間、內容、方式、審批等方面進行了全面規范。一是明確報告事項。具體規定了單位黨組織應報告的十項重大事項和黨員領導干部應報告的五項重大事項。二是規范報告時間及報告方式。規定凡屬應報告的重大事項,必須提前*—天以書面形式報告。三是規范報告內容。對一些重大事項的報告內容作了具體明確的規定。比如建樓、換車等重大事項,不僅要寫明事由,且要寫出詳細預算報告,提供相關資料附件,以備核查審批。四是規范了審批程序。縣委廉自辦接到報告后五日以內做出答復,單位黨組織或領導干部必須按批示意見執行。五是明確了監督責任。各級黨組織和領導干部要強化對落實重大事項審批意見的監督。重大事項執行完畢后,單位紀委書記或紀檢組長及時向縣委廉自辦匯報。六是明確了責任追究辦法。對應報告不報告,不按時、如實報告,或不按審批意見辦事、陽奉陰違的,對單位領導人、相關責任人制定了具體的責任追究辦法。使重大事項報告制度可操作、易落實,切實加強了對黨組織和黨員領導干部的日常監督。
第三,著力解決鄉鎮黨員干部和基層站所負責人廉潔自律中存在的實際問題。一是進一步遏制公款吃喝玩樂歪風。我們在鞏固落實取消村級招待費和中小學校招待費成果的基礎上,對行政事業單位的招待費實行“一刀切”,出臺了《關于對行政事業單位公務招待費實行總量控制限額管理的暫行規定》。明確要求各鄉鎮每年招待費一律不得超過**萬元;縣直單位招待費按編制數控制在每人每年**元以下,一律不準超支。今年來,我們明查暗訪共查處黨員干部公款吃喝行為*起*人,均給予了相應處理。二是糾正婚喪喜慶大操大辦歪風。今年,我們對《關于狠剎婚喪喜慶事宜大操大辦歪風的若干規定》又制定了補充規定,必須事前報告縣委廉自辦,接受組織監督,事后對落實情況寫出書面報告,存入廉政檔案。同時,還具體明確了對違規者的處理意見和責任追究辦法。三是解決財務管理混亂問題。在堅持村賬鄉管的基礎上,鄉鎮全部實行會計委派,財所主任、主管會計和農經站長全部由縣財政局統一調配,統一管理。縣紀委會同財政、審計等部門,對鄉鎮、站所和村委財務賬目定期不定期進行檢查,對執行財務管理制度不力、問題突出的單位重點檢查。對少數有令不行、有禁不止、欺上瞞下、嚴重違犯財經紀律的嚴肅查處。今年,共查處基層干部違犯財經紀律案件起,處理**人。四是解決黨員干部八小時以外的監督不力問題。我們針對部分鄉鎮領導干部“走讀”以及一些黨員干部不能嚴格要求自己,出入營業性娛樂場所,甚至參與賭博、封建迷信活動等現象,結合*實際,制定了《關于對領導干部“八小時以外”監督管理的暫行規定》,實行了四項制度,即領導干部外出活動匯報制度、領導干部雙休日、節假日活動記實制度、八小時以外黨風廉政特邀監督員制度。通過加強監督管理,八小時以外的違紀問題明顯減少,節假日領導干部公款旅游、公車釣魚、公款吃喝、鄉鎮干部走讀等都得到有效治理。
二、進一步加大了查處違法違紀案件力度
**年,我們縣紀檢監察機關共立案起,其中大要案起;處理黨員干部*人,撤職以上重處分**人。特別是一些大案要案的成功查處,在群眾中引起了強烈反響,對廣大黨員干部起到了很好的警示教育作用,收到了良好的社會效果。
**年,我們在查案工作中著重抓好了三個方面:
(一)強化領導。堅持領導抓、抓領導,實行“三個負責制”。即:分工包片負責制、室主任履行本室工作職能負責制、承辦人對案件基本事實和卷宗質量負責制。將全縣各鄉鎮、縣直各單位劃分為七個協作區,每個協作區由一名和一個室具體組織協調,對查案工作統一部署,統籌協調,具體運作交叉辦案、頂崗辦案和集中力量突破大案要案。通過查案協作區的建立、運作,集中了力量,加大了查案力度,切實提高了查案效率。今年,僅基層紀委、紀檢組就查辦案件起,同比上升*%。
(二)強化了質量監督。為保證辦案質量,在進一步完善辦案紀律十不準的基礎上,縣紀委出臺了《關于在查辦案件工作中對辦案人員的監督管理辦法(試行)》,制定了**條辦案紀律和**項內部監督制度。又明確了關于在實施“兩規”、“兩指”過程中的紀律規定,實行了錯案追究制度,,由案管室和干部室對每起案件跟蹤監督。同時,對一些重大案件,堅持以《案情通報》的形式向領導通報,對群眾反映的熱點案件,通過我們縣電視臺開設的“以案說法”和“曝光臺”專欄等新聞媒體及時報道,公開接受廣大群眾的監督。
(三)建立健全辦案協調機制。今年,我們致力于建立一個“機構健全、分工明確、渠道暢通、運行規范”的辦案協調機制,保證參與辦案的各個部門能按照統一部署,各負其責、密切配合、協同作戰,提高辦案效率,保證辦案質量。在充分發揮縣反腐敗協調小組的基礎上,針對具體案件,以參加辦案人員的部門為基礎,自下而上成立專項工作組、指揮中心、專案工作小組。通過召開聯席會議,專題會議,領導督、批辦,信息交流等,集中剖析案件,交流辦案經驗,分析存在的問題,總結查案經驗和教訓,提高辦案人員的查案技巧。今年,我們共召開案件分析會**次,促進了整體辦案水平的提高。
明年工作重點
(一)明年紀檢監察工作的總體思路。首先,堅持以“三個代表”重要思想統領全局,充分體現出將“三個代表”重要思想貫穿于黨風廉政建設全過程的新理念。其次,堅持“三項格局”,這是我們黨多年來經過不斷探索出的有效的反腐倡廉路子,是實踐證明了的成功的經驗。第三,堅持解決群眾反映強烈的突出問題,必須堅持執政為民,對那些發生在老百姓身邊的、群眾反映強烈的問題進一步加大治理力度,切實維護好人民群眾的根本利益。第四,堅持開拓創新、不斷深化原則,既要保證一些必要的重點工作的順延與深化,又要體現與時俱進有所創新。根據我們*縣的實際情況,**年的基本工作思路應該是:強化三種意識,堅持三項格局,促進三個深化,力爭三個突破。即:進一步強化執政為民意識、服務大局意識和開拓創新意識,堅持不懈地抓好領導干部廉潔自律、查處黨員違法違紀案件和糾正行業不正之風三項工作,努力促進治本工作的進一步深化、抓源頭工作的進一步深化和體制改革的進一步深化,力爭使黨員干部思想作風建設有新的突破,治理經濟發展環境有新的突破,營造共建小康社會的政治環境有新的突破。
(二)明年將重點解決的幾個問題。一是著力解決干部隊伍思想作風不強問題。必須建立一套規范的教育防范體系,著力抓好以“三個代表”重要思想教育、執政為民的權力觀教育為主的“講政治、講正氣、講廉潔,樹形象”的教育活動,切實筑牢拒腐防變的第一道防線。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇22
今年以來,在市紀委、監察局的領導下,我室以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習和實踐科學發展觀,緊緊圍繞加強反腐倡廉建設、推進“三創一辦”中心工作,認真履行職責,扎實工作,較好地完成了各項工作任務。
一、主要工作及完成情況
(一)理論學習方面
今年以來,按照機關黨委的安排,我們認真學習了黨的x大、x屆中央紀委五次全會、xx屆省紀委五次全會以及市紀委xx屆五次全會精神,認真學習了韓力爭書記在市紀委全會上的工作報告,結合實際擬定了《市x年紀檢監察調研工作安排意見》,以進一步加強課題調研、理論研究和信息綜合等工作。同時,為提高自身守法、用法意識,以自學方式進行學法用法知識學習,學習了《行政許可法》、《行政復議法》、《國家公務員法》、《市委關于建設生態文明城市的決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及《黨政領導干部選取拔任用工作責任追究辦法(試行)》等書籍,大家的思想認識得到較大提高,宗旨意識、大局意識、責任意識和依法行政能力得到進一步增強,工作作風和執行力建設得到一定提高。學習中,共做讀書筆記80余篇。
(二)調研和信息工作方面
1、做好重點課題調研工作
承擔市委、市政府重點研究課題《市治理醫藥購銷領域商業賄賂研究》和省紀委安排課題《市進一步加強反腐倡廉制度執行力的實踐與探索》各1個。經過認真研究、篩選,最后確定全市28個單位作為課題調研單位,并對調研方式、時間和調研內容進行了安排部署。
2、組織各區(市、縣)及市直有關單位開展調研工作
根據課題調研內容的需要和各地各單位實際,明確各縣區(市、縣)紀委、市檢察院紀檢組、市衛生局紀委、市食品藥品監督管理局紀檢組等28家單位結合工作實際開展有關調研和課題研究工作,認真總結市當前在反腐倡廉和加強制度執行力方面的做法、經驗和成效,對工作中存在的困難和問題提出相關建議并形成調研報告。
3、編寫調研信息
按照年初簽訂的目標責任書和省紀委調研法規室的要求,我室積極組織調研信息的采集、編寫工作。目前,已上報市紀委辦公廳信息13條,其中采用2條,下發2條;上報省紀委調研信息17條,其中采用2條。
(三)懲防體系工作方面
主要圍繞扎實抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系x—x年工作規劃》的貫徹落實而進行。
1、認真做好貫徹落實《工作規劃》的組織協調。在市委懲治和預防腐敗體系領導小組的指導下,認真做好懲治和預防腐敗體系建設的有關組織協調、資料收集歸檔等工作。同時還完成省委懲防辦安排的其他工作。
2、編輯上報《懲治和預防腐敗體系建設簡報》8期,下發8期。及時將貫徹落實中央《工作規劃》和省《實施意見》及市《責任分解表》的工作動態、主要做法和成果經驗向省紀委和市委,以及各相關單位通報懲治和預防腐敗體系建設情況,及時掌握工作動態,供各有領導科學決策和指導懲治和預防腐敗體系建設工作。
(四)文稿起草工作方面
1、代市委起草了《中共市委關于推進黨務公開的意見(試行)》。按市委關于做好起草我市推進黨務公開工作的有關要求,委局領導帶隊對省外有關城市開展工作情況作了調研考察學習,借鑒了省外開展黨務公開工作的成功經驗和做法,結合我市的實際,通過書面征求意見、召開座談會等形式廣泛征求各方面意見,最后形成了《中共市委關于推進黨務公開的意見(試行)》。目前,已送市委辦公廳按程序審定印發。
2、起草省委常委、市委書記李軍同志在市紀委xx屆五次全會上的講話稿。
3、按照市委、市政府辦公廳通知要求,認真研究分析x年市紀委、監察局的基本情況和主要工作,積極收集有關資料,完成x年《年鑒》和《建設生態文明城市x年鑒》“市紀委、監察局”部分的撰稿工作并及時報送相關單位。
(五)法規工作方面
按市政府法制局的要求,認真組織協調有關室對涉及市監察局的兩項規章即:《市投資者投訴處理暫行辦法(80號令)》和《市行政機關首長問責辦法(試行)(3號令)》進行清理。同時對委局機關制發的規范性文件進行清理。
(六)其他工作
1、承擔了市紀委、市監察局“三創一辦”文秘組的文綜合工作。
2、更新林城清風網站政策法規3篇,理論研究3篇;圍繞我市反腐倡廉建設實際,編輯整理“當前領導干部收受紅包禮金的趨勢與對策措施”調研文章1篇并在林城清風網站和風紀發表。
3、協助完成了省社科院《省反腐倡廉教育規律性問題研究》課題組對我市機關、企業和學校的問卷調查工作。
4、落實了機關學習制度、重大事項請示報告制度和文書檔案管理制度等,文書、檔案立卷歸檔工作得到了規范和加強。
5、認真做好了環境衛生、防火、防盜及保密工作。
二、存在的問題
半年來,我們雖然努力做了一些工作,但是離組織的要求還有一定差距,主要表現在:抓干部自身學習不夠、理論研究的質量還有待進一步提高等。對此,我們在今后的工作中將高度重視,加強學習和實踐,不斷提高工作能力和水平。
三、下步工作打算
(一)要進一步學習和領會好黨的x大及中央、省市紀委全會精神;深入學習實踐科學發展觀,用于指導和推進反腐倡廉理論調研工作,不斷提高綜合素質和能力。
(二)加強內部管理,嚴格工作紀律,做到責任明確、任務落實、協(指)導有力、合力增強,努力完成好全年的各項工作任務。
(三)認真完成領導交辦的其他工作任務。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇23
20xx年,紅原縣紀委、縣監察局在州紀委、州監察局和縣委、縣政府的正確領導下,深入貫徹落實黨的精神,全面落實xx屆中紀委二次全會、十屆省紀委二次全會、州紀委十屆三次全會和縣委、縣政府的部署要求,堅持“圍繞中心、服務大局”,堅持“從嚴治黨、執紀為民”,堅持“標本兼治、懲防并舉”,著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設,為全面構建繁榮和諧新紅原提供了堅強的紀律作風保障。
一、20xx年度紀檢監察工作總結
(一)紀檢監察工作目標任務完成情況
年內,通過完善體制、明確分工、強化教育、著力監督、狠抓落實,全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作。在20xx年上半年的黨風廉政建設社會評價中榮獲綜合指數排名全省第一的優異成績。
(二)開展的主要工作
(1)認真抓好黨風廉政建設責任制的落實
1.完善領導體制,明確責任分工
認真履行黨風廉政建設“第一責任人”和“一崗雙責”的政治責任,突出任務分解、監督檢查和考核評價,切實做到工作職責分工安排到哪里,黨風廉政建設和反腐敗工作的責任就延伸到哪里,全面落實黨風廉政建設責任制。一是加強領導,全面部署。縣委、縣政府始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作放在重要位置,擺上重要議事日程,首次推行紀委黨風室干部全程列席縣委會。截止目前,縣委會和縣政府常務會議專題研究反腐倡廉工作13項,黨風廉政建設領導小組召開會議11次,專題研究、部署黨風廉政建設工作,切實做到早研究、早部署。同時,研究制發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》,及時調整充實了責任制領導小組成員,進一步堅持和完善了以縣委書記、縣人民政府縣長負總責,縣委、縣政府其他領導分工負責的責任落實機制,嚴格明確黨政一把手“第一責任人”和分管領導“一崗雙責”工作任務,始終堅持“四個親自”要求,認真落實黨風廉政建設責任制工作責任,堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓,兩手硬的原則,確保了反腐倡廉責任落到實處。 二是細化任務,狠抓工作。縣委書記切實擔負起反腐倡廉建設第一責任人職責,20xx年度親自安排部署反腐倡廉重要工作34次,對反腐敗倡廉重大問題批示14件。縣委、縣政府以堅決的態度、有力的措施推進全縣反腐倡廉建設,以扎實的工作作風、明顯的工作成效取信于民;班子成員做到管人與管事、管業務與管黨風廉政建設有機結合,研究和參與分管范圍內反腐倡廉建設72次。及時將20xx年度黨風廉政建設責任制工作任務細化為11大項68個小項,并按照班子成員所分管業務范圍,分別由20名縣級領導干部主抓各領域黨風廉政建設工作,明確了34個牽頭單位、55個協辦單位任務;根據每位縣級領導干部的職責分工,精心制作“廉政提醒卡”20張,有力促進了領導干部“一崗雙責”的落實,保證了牽頭和協辦單位年度任務全面推進。縣紀檢監察機關緊扣黨風廉政建設責任制落實要求,加強與牽頭協辦單位的聯系和溝通,強化督促檢查,對工作執行不力、進展不快的給予通報批評。組織協調落實牽頭和協辦任務89次,組織有關部門開展專項工作檢查31次。三是層層落實,強化監督。始終堅持“縣委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、職能部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制,將反腐倡廉與全縣其他工作同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲。召開全縣黨風廉政建設工作會議,與11個鄉鎮和72個縣直部門、單位簽訂了黨風廉政建設責任書,突出強調了“一把手”負總責、一級抓一級、一級向一級負責的工作格局,領導的帶頭示范作用和工作力度也進一步加大。縣委政府督查室、縣紀檢監察機關長期堅持對全縣各單位、各部門履行黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查,對存在的問題及時落實整改,并將考核結果作為年底目標考核的依據。
2.深化宣傳教育,端正輿論導向
堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作,注重教育在先,預防在前,充分發揮反腐倡廉“大宣教”工作格局作用,進一步促進全縣干部勤政廉政,大力營造反腐倡廉的輿論氛圍。一是多措并舉,狠抓學習。首先,切實將反腐倡廉理論和相關黨紀法規作為黨委中心組學習的重要內容,堅持每季度開展反腐倡廉理論學習。20xx年度,通過擴大中心組參會人員范圍,將各重點領域、重點崗位主要領導列席中心組學習與會人員,著力加強對領導干部的教育、管理、監督,不斷健全反腐倡廉宣傳教育長效機制。其次,及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、州、縣紀委全會精神,深入開展黨性黨風黨紀教育,把廉政教育納入黨員干部教育培訓計劃,實行分級負責。通過開設干部夜校,講授黨課等形式有針對性地開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。截止目前,縣級黨政領導干部講授黨課80次,人均2次,科級領導干部講授黨課112堂。同時,向副縣級領導干部發放《廉政準則》學習讀本38份。組織機關、鄉鎮、村(居)社區征訂《廉政中國》、《中國監察》、《廉政瞭望》等反腐倡廉學習用書200余套;有效提升全縣干群的反腐倡廉意識。二是強化宣傳、營造氛圍。通過縣電視臺《廉政時空》專欄、在縣城主干道、人員密集處建設大型戶外廉政宣傳廣告牌、設置廉政道旗、張貼廉政警語以及利用縣紀檢監察手機信息平臺發送廉政短信等形式,進一步拓展廉政文化宣傳面。同時,繼續深化廉政文化示范點建設,深入推進廉政文化“八進”活動,開展“倡廉潔、樹清風”優秀廉政公益廣告展播活動,廣泛征集廉政文化優秀作品,進一步豐富了廉政文化內容。繼續加大對黨風廉政建設相關知識的宣傳,有效提高廣大干部的廉潔意識、法制意識,使“勤政廉政”深入人心。三是正面引導、典型示范。堅持變事后追究為事前預防,主動出擊,分類指導,以早警示、早教育為目的,首次實行對全縣各鄉鎮、縣級各部門“一把手”采取面對面、分批分系統、全覆蓋的方式進行集中廉政提醒談話教育。同時,組織全縣所有科級領導干部觀看《懺悔實錄》、《象牙塔里的蛻變》、《一個明星區長的墜落軌跡》、《保持黨的純潔性》、《小金庫引發的大案》等廉政警示教育片,警示教育2506人次,進一步增強廣大黨員干部貫徹落實黨風廉政建設責任制的堅定性和自覺性。
3.注重改革創新,規范權力運行
堅持把規范權力、依法規范公開運行作為推進懲治和預防腐敗體系建設的一項標本兼治的措施,貫徹執行各項黨風廉政法規制度,極力消除領導干部獲取非法利益的土壤和空間。一是強化制度建設,注重黨內監督。深入貫徹落實黨內監督條例,推動黨內監督制度化規范化。堅持黨員領導干部報告個人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、任前廉政談話、組織函詢等制度,今年打破以往的誡勉談話模式,不僅對輕微違紀行為的干部進行談話,還對有苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行談話和誡勉教育。進一步推進黨務公開,完善黨內情況通報、社情民意調查反映等制度,確保黨內民主監督工作穩步推進。截止目前,紀委負責人同下級主要負責人談話50人次,廉政談話262人,誡勉談話9人,提供黨風廉政意見426人次。我縣人大、政協領導班子成員及鄉鎮黨委書記均未出現因違紀違法受到黨紀政紀處分或刑事處罰的情況。二是堅持民主集中,狠抓民主決策。以貫徹民主集中制為重點,建立健全集體決策機制和議事規則,嚴格執行“三重一大”決策制度,凡屬重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等問題,堅持縣委會研究決定。堅持重大決策不經調查研究不決策,不經可行性論證不決策,沒有兩個以上比較方案不決策;對專業性、技術性強的重大事項,進行專家論證、技術咨詢、決策評估;對同干部群眾利益密切相關的重大事項,實行公示、聽證等制度,保障社會公眾對政府決策的知情權、參與權和監督權,重大決策規范化、程序化不斷加強。三是規范從政行為,落實責任追究。完善紅原縣落實《廉政準則》的配套制度;健全完善告知制、限時辦結制、首問首辦責任制;細化公務用車、出國(境)、公務接待等方面的制度規定;著力規范行政決策、行政審批、行政監督等黨員領導干部廉潔從政和廉潔從業行為。完善《紅原縣違反黨風廉政建設責任制的責任追究辦法》,細化案件查辦、信訪、糾風、預防腐敗、案件管理等方面的具體工作制度、辦事程序和責任追究辦法,著力構建權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的黨風廉政建設責任體系。四是完善“四公開”,確保權力陽光透明。按照主動、及時、定期、依法的要求對黨務、政務、村務和財務工作開展情況及時向社會公開。充分利用“政務信息公開”網絡平臺、有線電視、廣播、會議、公示、公開欄等途徑,通過向群眾發放宣傳手冊、便民卡等群眾易于知曉、樂于接受、便于監督的方式,加強黨委政府決策部署及落實情況的公開;切實推進行政權力運行透明化、程序化和規范化。按照全州的統一部署,全面完成執法基礎數據梳理工作,做好執法事項的公開公示。集中梳理37個職能部門行政執法事項,涉及行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政確認、行政裁決、行政給付等方面,共計3568項行政權力事項,依法界定執法權限,建立健全要求具體、期限明確、責任落實的執法流程;積極推進紅原縣門戶網站建設,通過門戶網站全面公開政務、黨務信息,截止目前,已公開各類政務信息約1300余條。主要公布了重大工程建設、人事信息、財政信息、政府事項、法規條文等;狠抓制度建設。從黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作薄弱處入手,認真分析問題,進一步完善了工作制度,逐步形成長效工作機制。認真研究和解決工作中出現的新情況、新問題,確保政務公開工作制度化、規范化運行;強化督促檢查。加強對黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作的常規性檢查,縣政府辦、紀委、組織部、民政局等部門采取明查暗訪,隨機抽查等形式到各鄉鎮、縣級各部門實地檢查公開情況,及時指出公開中存在的問題,并責令限時整改,對不重視“公開”工作的鄉鎮和部門,嚴肅追究主要領導的責任。全縣115個單位進行了黨務公開、政務公開、村務公開,同時,對資金的管理、運行情況以月、季形式及時公開。其中:縣級部門58個、鄉鎮11個、行政村33個、社區3個、學校4個、科研院所1個、其他5個。
4.推進監督工作,促進權力正確行使
堅持“從群眾中來,到群眾中去”的“群眾路線”,努力形成群眾監督、黨內監督、各民主黨派的監督、輿論監督的監督模式,進一步保證黨的權力為人民所用、保證黨的純潔。一是以領導干部為重點,落實監督制約措施。強化黨委全委會決策和監督作用,加強對領導干部特別是主要領導干部貫徹落實黨的精神、遵守《廉政準則》、執行民主集中制、廉潔從政等情況的監督。把黨內監督、人大監督、行政監督、民主監督、群眾監督和輿論監督有機結合起來,充分發揮各監督主體優勢,對權力運行實行全方位監控。實行了鄉鎮黨委書記向縣紀委全會報告履行黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況的制度,各級班子成員每年度堅持向縣紀委提供履行黨風廉政建設職責情況報告。二是以權力行使為重點,完善風險防范機制。牢固樹立“預警在先,防范在前”的工作理念,抓住權力配置、權力運行、權力監督這三個關鍵點,認真落實《中國共產黨黨內監督條例》。立足實際,創新方式,狠抓廉政風險防控機制建設,深入開展廉政風險點查找工作。通過排查廉政風險、評估風險等級、建立防控措施、落實風險預警、強化責任追究等環節,逐步建立以完善的防控制度體系為支撐,以廉政風險源排查為基礎,以強化對權力的實時監控為核心,進一步深化領導干部經濟責任審計,以預警問責保障為手段的廉政風險防控機制,最大限度地減少腐敗滋生的土壤條件,最大限度地減少黨員干部犯錯誤機會。三是以干部作風為重點,深入開展糾風治亂。結合我縣實際,制定《20xx年糾風工作實施意見》,以衛生、教育、公安、國稅等單位為重點深入開展行風評議工作;充分發揮糾風工作的保障作用,以民生工程和藏區政策落實為重點,以解決損害群眾利益的突出問題為重點,切實解決食品藥品安全,慶典、研討會、論壇過多過濫,公路“三亂”,教育亂收費,領導干部違反規定收送禮金、有價證券、支付憑證等人民群眾反映強烈的突出問題。認真開展“小金庫”和公務用車專項治理工作,積極推行單位公務卡。以行政執法部門和基層站所、窗口部門為重點繼續深入開展民主評議政風行風工作,促進全縣發展軟環境的不斷改善;注重密切黨群干群關系,積極搭建“三平臺一機制”,大力宣傳“阿壩民聲”訴求平臺,深入開展“掛包幫”、藏羌城鄉黨旗紅、“中國夢”主題教育活動、黨的群眾路線教育實踐活動,截止目前,縣政務服務中心已基本建成即將投入使用,全縣11個鄉鎮都建立了便民服務中心,進一步提高了服務效率,規范了行政行為,使黨群干群關系更加密切;以貫徹落實中央八項規定精神作為切入點,著力解決“四風”問題,突出解決實際問題,切實收到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。制發《縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的十條規定》,《關于堅決剎住中秋國慶公款吃喝送禮等不正之風的通知》、《關于開展會員卡專項清退活動的通知》、《關于開展機關作風建設的通知》等文件,進一步促進干部作風的轉變。
5.強化監督檢查,確保利民惠民
加強對黨的以來作出的重大決策部署執行情況的監督檢查,特別是對縣委、縣政府重點工作、重要民生工程等重大決策部署執行情況的監督檢查,狠抓落實、務求實效,促進全縣工作各項政策和任務科學、廉潔、高效落實,確保權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和干部成長安全。一是強化對維護政治紀律的監督檢查。嚴格執行州縣有關維護穩定工作各項決策部署,及時調整完善維穩監督檢查工作領導小組,認真制定維護穩定監督檢查實施方案,切實細化責任,明確任務,全面形成縣紀委主要領導親自抓,負總責;分管領導具體抓,縣紀檢監察機關和片區紀工委分片抓和鄉鎮黨委政府直接抓的工作格局。二是強化對民生工程的監督檢查。認真貫徹落實中央、省、州、縣關于推進藏區跨越式發展長治久安的各項部署和要求,按照縣委政府建成小康紅原的總體要求和目標,緊緊圍繞各項民生工程的建設和強農惠農政策的落實,加強項目實施和資金管理使用的情況開展監督檢查27次。按照《關于開展“阿壩民聲”交辦件督辦工作的通知》要求,組織相關單位對“阿壩民聲”涉及紅原的19件民生問題辦理情況進行了認真自查,順利通過州委、州政府的復查。同時,及時對書記信箱1件、縣長信箱5件民生問題予以及時辦結。三是加強對招投標工作的監督檢查。嚴格執行《招標投標法》和《政府采購法》等法規,確保公共資源交易活動規范、高效、廉潔運行。今年紀檢監察機關派員參與施工招標項目監督15個,節約資金1291.53萬元,節約率為12.36%;參與施工比選項目監督23個,節約資金201.81萬元,節約率為7.70%;參與政府采購監督總計81宗,節約金額:203.87471萬元。四是對村級換屆選舉工作的監督檢查。按照我縣“一好三強”選人用人標準和“3313”公推直選辦法要求,縣紀委及時制發《關于嚴肅村(社區)黨組織換屆選舉紀律的通知》、《紅原縣村(社區)黨組織換屆選舉防止拉票賄選實施辦法》及《紅原縣村(社區)黨組織換屆選舉拉票賄選紀律處分流程》等文件,嚴肅換屆紀律,強化全程監督,確保了全縣村(社區)黨組織換屆選舉的圓滿完成。五是對專項活動開展情況的監督檢查。按照黨的部署,深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,認真落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、州委“十項規定”及縣委“十條規定”、“三項要求”,嚴格落實《廉政準則》各項規定,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。及時制發《紅原縣認真貫徹“八項規定”,進一步改進紀檢監察機關工作作風實施意見》、《紅原縣厲行勤儉節約反對鋪張浪費工作要求》、《紅原縣改進工作作風、密切聯系群眾有關規定落實情況監督檢查實施方案》、《紅原縣主題教育活動督查方案》等文件,在加強學習宣傳的同時,采取自查自糾、明察暗訪、專項檢查和重點抽查等形式,開展專項監督檢查7次,確保規定貫徹落實。
今年以來,分批次對鄉鎮紀委書記、新任科級領導干部、入黨積極分子、初任公務員集中進行紀檢監察業務培訓,截止目前共計培訓397人次。同時,按照“履行職能、突出主業、上下對口、積極推進”的機關和隊伍建設目標,在委局機關內設機構、行政編制和領導職數總數不變的基礎上,對紀委、監察局內設機構進行了調整,通過保留辦公室、信訪舉報室、案件審理室、案件檢查室,撤銷原有的黨風廉政室、執法監察室、糾風效能室,合并成立黨風政風監督室、執法效能監察室和增設宣傳教育室,全面完成內設機構調整。
(三)存在的主要問題及原因
一是個別單位負責人黨風廉政建設工作責任意識不強,重業務工作開展,“一崗雙責”責任履行不夠;二是少數單位抓任務落實力度不夠,工作開展不平衡;三是黨風廉政責任制牽頭、協辦單位工作協調、銜接、配合不夠;四是監督制約機制還不夠完善,有效預防腐敗的制度還不夠健全;五是制度的執行力還有待加強;六是工作思路不夠開闊,創新力度還不夠。
二、20xx年紀檢監察工作安排
(一)目標任務
全面學習貫徹黨的、xx屆三中全會、中央省州紀委全會、縣第十一次黨代會精神,堅持 “標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針,全面落實保持黨的先進性和純潔性的各項要求,大力倡導八個方面的良好風氣,與時俱進,開拓創新,真抓實干,深入推進黨風廉政責任制建設,健全完善懲治和預防腐敗體系。按照州委“發展為要、穩定為重、民生為本、團結為根、黨建為基”的總體要求,為建設“五個紅原”,提供堅強的政治和紀律作風保證。
(二)重點工作
(1)強化監督檢查,確保決策部署貫徹落實
嚴明責任、嚴格監督、嚴肅紀律,確保黨委政府各項決策部署有效落實,努力實現干部清正、政府清廉、政治清明。嚴格執行黨章和黨內法規,堅持用制度管權管事管人,堅決把“權力關進制度的籠子”,保障人民知情權、參與權、表達權和監督權。緊緊圍繞縣委提出的“三生并重、三牧兼顧、三產聯動、三化互動”科學發展思路,強化對政治紀律執行情況及民生工程項目建設情況的監督檢查,不斷健全完善制度措施,嚴肅查處違紀違法行為,確保我縣政治穩定、經濟發展、社會和諧和人民安居樂業。同時,充分發揮人大監督、政府專門機關監督、政協民主監督、司法監督的作用,加強群眾監督和輿論監督。深入開展執法監察、廉政監察和效能監察。
(2)推進作風效能建設,密切黨群干群關系
深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,認真落實基層調研、定期接訪下訪等制度,嚴格執行中央“八項規定”、省、州“十項規定”及縣“十條規定”,嚴格落實《廉政準則》各項規定,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。
以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手,督促黨員干部加強理論學習,注重實踐鍛煉,增強黨性修養。堅決反對形式主義、官僚主義,大力弘揚勤儉節約、艱苦奮斗的良好作風,推動機關行政效能建設,以實際行動正文風、改會風、轉作風、樹新風。繼續加大作風整頓力度,深入治理庸懶散拖浮現象,鞏固和擴大治庸問責工作成果,建立健全領導干部作風狀況評價機制。堅決查處“不在狀態”的黨員干部,及時糾正少數黨員干部脫離群眾、作風霸道、特權觀念嚴重等不良傾向,嚴肅查處行政不作為、亂作為和慢作為。
繼續弘揚“不甘落后、團結奮斗、爭創一流”的紅原精神。結合“藏羌城鄉黨旗紅”、“掛包幫”、“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育等活動開展,進一步深化“三個零距離”服務,努力推進黨政部門依法行政、誠實守信,不斷提高公信力。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇24
XX年,全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下,在市局黨組的正確領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,充分發揮紀檢監察職能作用,結合持續共產黨員先進性教育,狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法潛力建設年”活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作,將紀檢監察工作貼近系統中心工作,起到了強有力的保障作用,圓滿完成了各項工作任務。
一、以開展持續共產黨員先進性教育活動為契機,牢固構筑拒腐防變的思想道德防線
全市系統用心開展了持續共產黨員先進性教育活動,并將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來,打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》,開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育,引導廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀,切實做到立黨為公、執政為民,廉潔從政。透過分析評議,對照黨風廉政建設的規定,找準了存在的問題,深刻剖析了思想根源,并認真制定整改方案,采取有力措施,落實職責,確保取得實效。透過開展先進性教育活動,促進了黨員干部廉潔從政,帶動了廣大群眾反腐倡廉。
二、層層落實黨風廉政建設職責制,黨風廉政建設取得新成效。
一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制,按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則,在去年的基礎上對黨風廉政建設職責制進行了修改和完善,并將黨風廉政建設職責制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議,會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設職責書,構成了“分工明確、職責具體,一級抓一級、層層抓落實”的職責體系。
二是加大了對黨風廉政建設示范聯系點的指導,充分發揮聯系點的示范帶頭作用。對市局確定的17個工商所作為黨風廉政建設示范聯系點的工作。在去年工作的基礎上,今年進一步加強了對聯系點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查,使之在全系統起到模范帶動作用,成為了基層全面建設、廉政勤政的示范單位。
三是為加強黨風廉政建設,在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員260余名,構成強有力的外部監督網絡。同時,結合全市市場監管體制改革第四步的推進,在118個基層工商所全部設立了督察機構,其中,7人以上的72個工商所全部設立了督察室,7人以下的46個工商所全部設立了督察員,共設立內部督察人員183人,構成了哪里有行政行為,哪里就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網絡,為“小局大所”和市監管體制改革程序性監管工作的全面實施帶給了強有力的保障
四是用心配合人事部門按照組織程序和組織原則對新調整的幾名科級干部進行了考察。
三、認真開展“五項清理”工作,確保隊伍建設潛力大幅度提高。
年初,接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知后,監察室作為牽頭單位,立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署,制定了方案,健全了組織,加強了領導,落實了職責。堅持克服松勁情緒,嚴防留死角、不搞形式、不走過場,確保了“五項清理”的質量。同時,古詩大全組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報狀況進行了認真清理。堅持有錯必糾,凡是清理出來的問題,堅決進行了糾正,還針對清理中發現的問題,深入剖析原因,認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節,整章建制,加強管理,有效防范類似問題再次發生。20xx黨建工作總結五月底,“五項清理”工作圓滿結束。工作結束后,組織相關科室對9個縣級局清理狀況進行了督導檢查,督促存在問題的單位制定整改措施并建章立制。清理狀況匯總完畢后上報了省局。
四、深入開展“禮貌行業百日建立”和“廉潔奉公、執政為民”活動,實現執法、服務向禮貌邁進。
為鞏固行風建設的成果,深化全市系統行風建設,促使行風建設上水平、上檔次,實現執法、服務向禮貌邁進,8月份開始在全市系統開展了“禮貌行業百日建立”活動。并提出實現提升“三個水平”,到達“一個目標”,即:提升理念水平,提升形象水平,提升措施水平,促使執法、服務向禮貌邁進,爭創禮貌行業。提升理念水平,一是透過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關系,提升服務理念水平;二是透過程序化監管,提升執法理念水平;三是透過優質快捷的工作,提升效率理念水平;四是透過市場巡查,實現自我硬化,提升行評理念水平。提升形象水平方面,一是提升忠于職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公仆、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、禮貌禮貌的辦事形象水平;四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是透過建立健全規章制度,構成一套科學規范、系統有效的規章制度體系,推行制度工程建設,建立長效制度制衡機制。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇25
20_年上半年,我院紀檢組認真貫徹落實市紀委和省法院紀檢監察機關有關做好紀檢監察工作的一系列指示精神和要求,結合實際,明確任務,突出重點,狠抓落實,在工作落實上認真地發揮監督、懲處、教育、保護職能作用,出色地完成了各項工作任務。現將工作情況總結如下:
一、協助黨組,狠抓黨風廉政建設責任制工作落實
20_年上半年,我院堅持黨組統一領導,黨政齊抓共管,紀檢部門組織協調,各庭室各負其責,依靠干警的支持和參與,把落實黨風廉政建設責任制工作作為黨建和政權建設的重要內容,納入庭室和個人的年度考核目標,與審判工作和其他工作緊密結合,一起部署,一起檢查,一起考核,收到了較好的效果。
(一)層層簽訂《黨風廉政建設責任書》。年初,院黨組根據形勢任務的變化,及時修訂了《黨風廉政建設責任書》,召開干警大會。會上,院長與黨組成員和各庭室負責人層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》,明確了承簽人的責任、應當遵守的規定以及對其分管庭室干警發生違法違紀案件應當承擔的責任。《責任書》的簽訂,增強了各級領導干部的責任感,對做好我院的黨風廉政建設工作發揮了積極作用。
(二)健全黨風廉政建設和反腐敗工作領導組織。根據黨組成員的分工,我院成立了黨風廉政建設領導小組,為黨風廉政建設和反腐敗工作落實提供了堅強的組織保證。1
(三)建立干警廉政檔案。為加強對干警遵守廉潔自律各項規定及履行黨風廉政建設責任制情況的全面了解,客觀、準確地為黨組織造人用人、評價干部提供依據,我院為全體干警建立了廉政檔案,為黨組織推薦、任用、評價干部提供客觀、準確依據。
建設廉政檔案的根本目的是發揮其應有的效能。4月份,我院黨組在選拔任用中層干部時,首先依據廉政檔案進行了把關。此舉教育了干警,在工作中一定要時常警示自己,老老實實做人,公公正正辦案,自覺按上級廉政規定嚴于律已,時時、處處、事事嚴防不廉潔行為在自己身上發生,經得起組織的考察和挑選。
二、深化教育,不斷提高干警遵守黨風廉政規定的自覺性
20_年上半年,我院為提高干警的政治思想覺悟,提高干警遵守黨風廉政的自覺性,紀檢組在深化教育上注重抓了以下幾方面的工作。
(一)扎實組織干警參加干部作風建設年活動和科學發展觀學習活動。按照上級法院和縣委的統一部署,我院組織全體干警深入開展了干部作風建設年和深入學習科學發展觀活動,進一步增強了干警的司法為民和廉政意識;組織干警認真開展批評和自我批評,進一步增強了黨員干警的責任意識;組織干警認真制定整改措施,進一步增強了黨員干警的創先意識。通過活動的開展,極大地激發了黨員干警的工作熱情和遵守黨風廉政規定的自覺性。
(二)堅持經常性廉政教育制度。我院充分利用每周的政治業務學習日,及時通報當前工作中應當注意的問題,由
院領導講評當月黨風廉政建設情況并部署下月廉政工作任務,由紀檢部門傳達上級有關黨風廉政建設的規定及要求并通報當前群眾舉報動態;堅持每逢全院干警集會,由院領導根據上級精神,結合法院實際,從正反兩方面教育干警老老實實做人,認認真真辦案。半年來的經常性廉政教育,有效地預防了不廉潔問題的發生。
三、加強監督,不斷促進黨風廉政建設和反腐敗工作落實
(一)聘請司法廉政監督員。我院聘請了司法廉政監督員,并請他們到院進行座談,為我院審判工作、隊伍建設、黨風廉政建設等提出了許多很好的意見和建設。他們當中既有全國、省、市人大、政協機關的同志,也有新聞媒體及社會各界的代表,此舉增強了外部對法院審判、執行、廉政工作的監督力度。同時,還邀請人大、政協領導到我院視察和檢查指導工作,增強了人大、政協機關對法院工作的了解,促進了我院黨風廉政建設深入開展。
(二)認真落實重大節日期間反腐倡廉工作工作。在元旦、春節、“五一”等重大節日前夕,我院及時向各庭室下發通知,明確節日期間必須遵守的廉政規定,增強了廣大干警在節日期間遵守廉政規定的自覺性。在放假期間,我院組成工作組對各庭室遵守廉政規定情況進行檢查。放假結束后,及時將節日期間檢查情況向各單位進行通報,有效地促進了重大節日期間法院黨風廉政建設和反腐敗工作落實,預防了“節日病”問題的發生。
(三)對重點案件進行。5月份,我院對20_年上半年被上級法院發還、改判、撤銷的案件,領導批示和上級領導
機關要結果的案件,群眾反映強烈的案件,被新聞媒體曝光的案件逐一進行了自評自查,有效地提升了案件審判和執行的質量。
四、下半年的工作安排
一是進一步協助黨組抓好黨風廉政建設責任制工作落實,形成橫向到邊、縱向到底的責任網絡;
二是協助黨組抓好《實施綱要》的貫徹落實,進一步堅持落實行之有效的廉政制度;
三是狠抓廉政教育,進一步增強干警遵守廉政規定的自覺性;
四是進一步加大對違法違紀案件的查辦力度,嚴格維護紀律的嚴肅性;
五是堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,努力使我院構建起“不愿為”的自律機制、“有能為”的防范機制、“不敢為”的懲戒機制、“不必為”的保障機制。下半年,我院將繼續發揚成績,改進不足,為我院黨風廉政建設工作的落實和樹立良好的法院、法官形象做出新的更大的貢獻。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇26
20xx年以來,在省公司紀檢組、公司黨委的正確領導下,我公司以加快建設“一強三優”現代供電企業為目標,結合公司工作實際,采取各種有效措施,全面落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務,增強了干部職工,特別是黨員干部防變拒腐能力,樹立了電力職工隊伍良好形象,為完成公司的各項工作奠定了堅實的基礎。現將有關情況匯報如下:
一、公司紀檢監察工作特點
公司紀檢監察工作呈現以下四個特點:
1、領導重視是做好黨風廉政建設責任制工作的重要保障。
公司黨委十分重視黨風廉政建設責任制工作,始終把這項工作作為一項重點工作來抓。半年來公司黨委多次召開專題會議,研究、部署黨風廉政建設責任制工作。每年年初都要組織召開紀檢監察工作會議,認真總結上年的工作經驗,安排部署本年度的黨風廉政建設責任制工作,公司黨政一把手在會上做了重要講話,做到了與黨建、經營工作一起研究、部署。班子成員在黨風廉政建設責任制方面盡職盡責,堅持按時聽取自己分管科室的黨風廉政建設工作匯報,針對黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題,及時研究,提出預防措施。公司黨政領導班子的高度重視,帶動了黨風廉政建設責任制工作的順利開展。
2、加快建立“四不為”長效機制,健全懲防體系。
按照《關于建立健全懲治和預防腐敗體系的實施辦法》和上級有關要求,著力構建符合我公司實際的懲治和預防腐敗工作體系,努力形成“不愿為的自律機制、不能為的制約機制、不敢為的懲處機制、不必為的激勵機制”。
一是加大教育力度,建立“不愿為”的自律分機制。強化教育預防功能,通過加強廉潔自律教育,推動黨員干部自覺用法律和紀律規范自己的行為,增強自控能力,筑牢“不愿腐敗”的思想防線。全體黨員干部通過學習,進一步提高了思想境界和道德修養。
二是加強制度建設,建立“不能為”的制約機制。今年上半年,針對決策管理、招投標管理等方面存在的一些問題,公司制定、修訂和實施了《招投標管理辦法》、《通信工具及其費用管理辦法》等一系列管理辦法和制度,通過建立健全制度來加強和促進反腐倡廉工作。同時,我們還大力加強執行力建設,及時跟蹤、反饋,分析制度的執行情況,積極查找制度落實中存在的問題,認真加以解決。把執行力建設同教育、監督、懲處結合起來,逐漸形成按制度辦事、以程序決策、靠制度管人的機制,促使正確行使權力。
三是強化監督,建立“不敢為”的懲處機制。認真落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》,融合各種監督力量,把黨內監督和黨外監督結合起來,利用“三項談話制度”等方式,提高監督方式的有效性和針對性。不斷加大查處違紀違法案件的工作力度,保持對腐敗現象的高壓態勢。
四是深化改革,建立“不必為”的激勵機制。不斷完善干部業績考核制度,建立崗位靠競爭、收入憑貢獻的激勵機制。嚴格干部選拔任用標準和程序,形成愛崗敬業、奮發進取的干事創業環境,激勵黨員干部公正、廉潔地行使權力。
3、黨風廉政宣傳教育形式多樣,成效明顯。
通過采取形式多樣、內容豐富的教育活動,大力弘揚“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚,努力營造領導干部健康成長的廉潔文化氛圍,引導黨員干部樹立正確的權力觀、價值觀。
一是制定了紀檢監察宣傳教育工作計劃。結合公司實際第一范文網制定了20xx年紀檢監察宣傳教育工作計劃,把深入學習貫徹上級紀委會議精神及開展“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動作為重要工作來抓。把黨風、黨紀、黨性教育和廉政教育,納入各級各類干部培訓的教學計劃,作為培訓內容,加強教育輔導,教育和培養干部勤政廉政,拒腐防腐的抵御能力,努力在公司形成以廉為榮、以貪為恥的良好風氣,為反腐倡廉提供思想保證和營造良好的輿論氛圍。
二是利用綜合例會、中心組學習等機會,及時傳達學習了上級紀檢監察會議及領導講話精神,對廉潔自律規定多次進行強調,使黨員干部了解上級反腐倡廉及有關廉潔自律的新規定,使思想上引起了注意,提前做好防范,同時也提高了對黨風廉政建設工作的重視程度。
三是通過網絡對廣大黨員干部進行教育。我們充分利用電子屏幕、黑板報、宣傳廚窗或制作宣傳版面及公司紀檢監察網站發布各類廉政信息,并編發了電子版“黨風廉政教育學習資料”,把上級紀委工作會議精神、領導講話等各種內容根據需要匯編,以公告的形式下發,供廣大干部職工學習參考。
四是開展紀律教育學習月活動。通過組織廣大黨員干部學習資料、組織開展演講比賽、開展示范教育和警示教育、進行專題討論、撰寫心得體會、進行集中測試等不同形式,進一步提高公司全體黨員干部廉潔自律意識。
五是按照上級要求開展了“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動。專門下發了文件,對教育活動作出具體安排,認真抓好落實。多次主動和市督導組協調、溝通,受到了督導組的好評。組織公司黨員干部250余人次參加了市委市政府在組織的六場報告會,聽取了**省先進典型報告及其他內容的匯報。將上級要求學習的各類資料匯編成電子學習資料,通過辦公自動化發到公司全體黨員干部的電腦上,組織廣大黨員干部連續用20天的時間,采取集中和自學的形式進行了專題學習。每個黨員干部都撰寫了不少于6000字的學習筆記,和不少于800字的心得體會。在基層黨支部中選出12名選手舉行了“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動演講比賽,并從中選拔出1名優秀選手參加市委組織的相同主題演講比賽,榮獲二等獎。我們還把講樹活動融入到反腐倡廉教育、廉潔文化建設之中,確保教育活動收到一定的效果。
4、大力開展廉潔文化建設。
聯系實際,突出重點,大力推進以廉潔從業價值觀為核心的廉潔文化建設。
一是結合實際制定印發《關于開展廉潔文化進機關、進社區、進家庭、進班組、進站所活動的通知》,通過舉辦廉政專題報告會、組織觀看廉政警示片、在社區設立廉政警示欄、召開廉政座談會、“廉內助”、“文明家庭”評比活動等各種活動,開展廉政文化“五進”活動,進一步豐富廉潔文化陣地。
二是建立了廉政錄像音像庫。利用互聯網及其他渠道,搜集勤政廉政典型及反面典型有關素材,刻錄影碟26盤,有計劃地組織各支部觀看,并結合各自實際,采取召開座談會、撰寫觀后感等形式,增強教育效果,有效整合了黨風廉政宣傳教育資源,在公司大力營造崇廉、尚廉、贊廉、倡廉的廉政文化氛圍,努力形成廉潔從業、誠信經營的良好風氣。
三是為了進一步加強廉政文化建設,公司紀委制作了一套“廉政文化屏幕保護程序”,內容包含企業文化、廉政建設及優質服務等內容,通過辦公自動化發布,各部門組織工作人員安裝使用,在公司營造“以廉為榮,以貪為恥”的濃厚氛圍。
四是為了提高領導干部的政治素質,進一步明確從政“高壓線”的界限,編發了領導干部廉政知識應知應會小冊子。經過認真收集、整理、篩選,我們將黨員干部應知應會的黨紀條規知識進行了匯編,包含“三重一大”、領導干部個人應報告的重大事項、領導干部收入申報規定、國有企業領導干部廉潔自律有關規定等內容。通過辦公自動化將匯編公告全公司,并以郵件的形式發至每個中層及以上領導干部的電腦上,在組織黨員干部認真學習的基礎上,開展了有全體黨員干部參加的黨紀條規知識測試活動,有效提高了黨員干部的廉潔自律意識,對規范從政行為有著十分重要的意義。
五是在公司范圍內大力開展廉政文化建設征文活動。我們將此次征文活動作為今年文化建設和廉政建設的重點工作來抓,征文體裁包括理論研討、經驗介紹、心得體會、案例警示、廉潔警句及廉潔文化等,應征作品將在公司紀檢監察工作網頁上理論園地專欄中陸續刊發,并選出優秀作品參加省公司的評比,進一步營造了心齊、氣順、勁足的干事創業環境。
二、黨風廉政建設責任制進一步深化,反腐倡廉工作得到扎實推進
為全面落實黨風廉政建設責任制,公司紀委年初結合公司黨風廉政建設工作實際和黨風廉政建設責任制有關規定,制定下發了《供電公司貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作分工部署意見》,對公司反腐倡廉工作進行了具體分工,拓寬了從源頭上預防和治理腐敗的領域。根據公司人事變動情況,及時調整了公司黨風廉政建設責任制領導小組和行風建設工作領導小組,增強了各級領導干部的工作責任感。及時修改完善了《供電公司黨風廉政建設責任制考核辦法》,組織人員對各單位落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查,加強過程控制,促進了責任制的落實。組織召開公司20xx年紀檢監察工作會議,并將紀檢監察會議有關文件編發成專題學習材料下發,對各單位貫徹落實公司20xx年度紀檢監察工作會議精神的督促檢查。下發了《供電公司20xx年黨風廉政建設責任目標》,層層簽訂責任書,進一步明確責任。
三、領導干部廉潔自律工作得到了進一步加強
認真貫徹執行中央關于國有企業領導人員廉潔自律各項規定,大力加強節日期間黨風廉政建設工作,堅持在元旦、春節、五一勞動節等節日前提前下發通知,并在五一前專門編發了廉政短信,在中層以上領導干部范圍內群發,對禁止的行為作出明確規定,防止了節日期間違規違紀行為的發生;認真開展廉政談話和述廉評廉活動,公司紀委對職工有反映的黨員干部及時進行了廉政談話,及早進行提醒、教育,防止問題發生。公司中層干部向所在支部全體黨員和職工代表進行了述廉和評議,自覺接受職工監督,增強了領導干部執行廉潔自律規定的自覺性。全過程參與公司工裝制作的詢價、廠家確定、談判、合同簽訂工作,對容易產生腐敗的環節進行監督,有效預防了腐敗問題的發生。按照上級要求,完成了對中層以上領導干部廉政檔案的收集整理,配合市紀委安裝了領導干部檔案信息系統,并完成了公司中層以上領導干部廉政檔案信息錄入工作。
四、信訪和查辦案件工作進一步規范
公司紀委認真處理來信來訪和查辦案件工作。一是認真受理每一件群眾來信、來訪,盡力做到群眾滿意。二是堅持實行逐級負責、分級辦理的原則,確保群眾信訪渠道暢通,堅持多辦少轉,加大直查快辦力度,提高信訪案件質量。三是加大跟蹤督辦力度,并制定了相應配套措施,在平時的工作中,對一些復雜的群眾上訪我們積極辦理,化解矛盾。四是通過每季度召開案件分析會,對投訴舉報情況進行分析,加強了對查辦案件工作的指導、協調、督促檢查。20xx年以來,共受理投訴舉報信訪件3件,辦結3件。做到了件件有落實,事事有回音。
五、行風建設和優質服務工作取得新的成效
為全面加強黨風廉政建設,我們在開展廉政教育的同時,認真貫徹落實省公司20xx年優質服務和糾風工作方案,進一步加強和改進優質服務工作。年初,我們制定下發了《供電公司20xx年優質服務和糾風工作方案》,明確了5項主要工作任務,10項具體工作措施,為公司優質服務和糾風工作目標的實現提供了保證。組織召開了行風監督員座談會,并針對行風監督員提出的意見,督促有關部門迅速進行了整改,有效提高了優質服務水平。
今年以來,多次組織召開優質服務專題會議,對公司的優質服務工作進行研究和部署。堅持行風稽查制度,通過暗訪活動、電話征求意見、電話查崗、發放問卷調查表及走鄉串戶等各種形勢進行了“明察暗訪”,對發現的各類問題及時進行了通報,并督促整改,進一步增強了職工的服務意識。按照國家電網公司的統一部署和工作要求,我們結合當前正在開展的“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動,在公司范圍內大力開展了行風建設和優質服務自查自糾工作,進一步梳理和修訂現行的規章制度,制定嚴格的配套措施,促進優質服務和行風建設的制度化、常態化,形成長效機制。加強對行風投訴信訪件的管理,堅持每季度對投訴情況進行分析,總結經驗,查找不足,增強了廣大職工的優質服務意識。
采取各種措施迎接民主評議行風工作。根據實際制定下發了20xx年行風評議實施意見,通過電視臺、**日報等各種新聞媒體宣傳公司工作職能,展示近年來電力行風建設成就,開展各類便民及專題活動,加強和客戶的溝通。對有關市領導及各鄉鎮政府和重要客戶及其他重要客戶進行了座談、走訪,認真聽取他們對我公司的行風建設工作的評價。對基層服務人員落實國網公司“三個十條”、遵守服務承諾及有關規定的情況進行了檢查。專門邀請市政協委員和人大代表視察電力建設情況。通過各項措施,使供電服務行為更細致,力爭在年終全省組織的行風評議中取得好成績。
六、效能監察工作取得新進展
按照省公司要求和公司實際,一是開展營業抄核收效能監察工作。省公司有關文件下發后,我們立即召開公司中心組會議,傳達學習了省公司《開展營業抄核收管理效能監察實施方案》,對本單位效能監察工作進行討論、部署。起草下發了《供電公司營業抄核收管理效能監察實施方案》,把有關文件、內容編寫成一期黨風廉政教育學習資料,并做為周五政治學習內容進行了安排部署,組織相關部門人員對營業用電抄核收情況進行了認真調查摸底,并確定工作重點和方案,保證該項效能監察工作的順利開展。
二是開展招標采購管理效能監察工作。為確保招標采購管理效能監察工作有序開展,實現預期目標,結合公司招標采購管理現狀,起草印發了《關于印發供電公司招標采購管理效能監察工作實施方案的通知》,并組織公司各有關部門利用周五政治學習時間對招標有關政策和規定進行認真學習和討論,做好前期準備工作。
三是扎實開展對不正當交易行為自查自糾工作。去年以來,公司緊緊圍繞組織動員、查找問題、分類處理、問題整改四個自查自糾的主要環節,大力開展自查自糾工作。今年上半年,根據上級要求,對照細則對公司開展自查自糾情況進行了自查評估。認真撰寫上報了評估報告,對照各項內容和要求,認真查漏補缺,做好相關資料、表冊的收集和歸檔工作,贏得了市有關領導的好評。
四是加強了對招投標工作的監督。參加各類招投標活動9次,強調了招投標紀律,并從程序上進行把關,不斷規范了招投標活動。
通過開展效能監察,找出了發生問題的薄弱環節,從調整內部結構、形成制約機制、規范購銷程序等方面堵塞漏洞,進一步規范了經營活動。
半年來,公司黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績,但與上級要求和職工群眾的期望還有一定差距。我們清醒地看到,目前依然存在不少不容忽視的問題:一是源頭治理工作開展不夠,由于紀檢監察工作任務太重,尤其是突發性、臨時性、邊緣性工作多,有時甚至沖淡、擠壓了業務工作,眉毛胡子一把抓,沒有時間和精力去研究新情況、探討新問題。二是招投標管理中不規范的問題仍然存在,目前電力工程、基建工程、材料采購多,每次都要求紀檢部門參與,而紀檢人員力量薄弱,參與不夠,對容易產生腐敗的部位,從源頭上預防和治理的力度不夠。三是黨風廉政教育的內容和形式還需進一步創新,尤其要加強對一些重要崗位工作人員的廉政教育。四是效能監察的選題立項、組織實施、成果核定和工作評價需進一步規范。對此,我們一定要認真研究,在今后的工作中采取有效措施切實加以解決。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇27
20xx年,全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下,在市局黨組的正確領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,充分發揮紀檢監察職能作用,結合保持共產黨員先進性教育,狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法能力建設年”活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作,將紀檢監察工作貼近系統中心工作,起到了強有力的保障作用,圓滿完成了各項工作任務。
一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機,牢固構筑拒腐防變的思想道德防線
全市系統積極開展了保持共產黨員先進性教育活動,并將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來,打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》,開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育,引導廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀,切實做到立黨為公、執政為民,廉潔從政。通過分析評議,對照黨風廉政建設的規定,找準了存在的問題,深刻剖析了思想根源,并認真制定整改方案,采取有力措施,落實責任,確保取得實效。通過開展先進性教育活動,促進了黨員干部廉潔從政,帶動了廣大群眾反腐倡廉。二、層層落實黨風廉政建設責任制,黨風廉政建設取得新成效。
一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制,按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則,在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善,并將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議,會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書,形成了“分工明確、責任具體,一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。
二是加大了對黨風廉政建設示范聯系點的指導,充分發揮聯系點的示范帶頭作用。對市局確定的1工商所作為黨風廉政建設示范聯系點的工作。在去年工作的基礎上,今年進一步加強了對聯系點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查,使之在全系統起到模范帶動作用,成為了基層全面建設、廉政勤政的示范單位。
三是為加強黨風廉政建設,在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員26x名,形成強有力的外部監督網絡。同時,結合全市市場監管體制改革第四步的推進,在11基層工商所全部設立了督察機構,其中,以上的7工商所全部設立了督察室,以下的4工商所全部設立了督察員,共設立內部督察人員18,形成了哪里有行政行為,哪里就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網絡,為“小局大所”和市監管體制改革程序性監管工作的全面實施提供了強有力的保障
四是積極配合人事部門按照組織程序和組織原則對新調整的幾名科級干部進行了考察。
三、認真開展“五項清理”工作,確保隊伍建設能力大幅度提高。
年初,接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知后,監察室作為牽頭單位,立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署,制定了方案,健全了組織,加強了領導,落實了責任。堅持克服松勁情緒,嚴防留死角、不搞形式、不走過場,確保了“五項清理”的質量。同時,組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾,凡是清理出來的問題,堅決進行了糾正,還針對清理中發現的問題,深入剖析原因,認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節,整章建制,加強管理,有效防范類似問題再次發生。五月底,“五項清理”工作圓滿結束。工作結束后,組織相關科室對x縣級局清理情況進行了督導檢查,督促存在問題的單位制定整改措施并建章立制。清理情況匯總完畢后上報了省局。
四、深入開展“文明行業百日創建”和“廉潔奉公、執政為民”活動,實現執法、服務向文明邁進。
為鞏固行風建設的成果,深化全市系統行風建設,促使行風建設上水平、上檔次,實現執法、服務向文明邁進,8月份開始在全市系統開展了“文明行業百日創建”活動。并提出實現提升“三個水平”,達到“一個目標”,即:提升理念水平,提升形象水平,提升措施水平,促使執法、服務向文明邁進,爭創文明行業。提升理念水平,一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關系,提升服務理念水平;二是通過程序化監管,提升執法理念水平;三是通過優質快捷的工作,提升效率理念水平;四是通過市場巡查,實現自我硬化,提升行評理念水平。提升形象水平方面,一是提升忠于職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公仆、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明禮貌的辦事形象水平;四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是通過建立健全規章制度,形成一套科學規范、系統有效的規章制度體系,推行制度工程建設,建立長效制度制衡機制。“文明行業百日創建”活動,在全市系統扎實有效地開展體現在以下幾個方面:
(一)領導重視、計劃周密。市局召開兩個“活動”動員大會后,各單位都按照市局要求召開了黨組(委)會議對兩個“活動”的開展進行了專題研究,并都成立了由主要領導同志掛帥的活動領導小組。在此基礎上,各單位都結合自身實際,制定了切實可行的活動實施方案及活動實施計劃,明確了目標任務,出臺了相應的保障措施。
(二)行動迅速、發動深入。各單位普遍召開了動員大會進行深入發動,邀請地方幾大班子領導參加動員大會,“一把手”親自動員,學習上級有關文件精神,統一思想,提高認識,增強廣大干部職工的參與意識和責任意識。
(三)宣傳廣泛、督導到位。各單位都將兩個“活動”情況及時向當地黨委、人大、政府、政協進行了匯報,并通過廣播、電視、報刊向社會廣泛宣傳,制作宣傳條幅,在城市街道和鄉鎮懸掛,烘托出了濃厚的氛圍。同時,各單位都組織督察隊對兩個“活動”開展情況進行了督察,保證了活動效果。
(四)學習認真、效果明顯。各單位都結合自身實際制定了學習計劃,充分利用集中學習日時間,采取集體學習和個人自學相結合、集中輔導和分組討論相結合等多種方式進行了學習教育,開展了知識競賽、圖片展覽、觀看黨風廉政教育片和優秀共產黨員先進事跡專題片、人人寫感想、心得和學習筆記等形式多樣的創建活動。
(五)及時調度,加強交流。為準確掌握活動情況,及時安排下步工作,適時召開了兩次調度會。及時掌握了全市系統“文明行業百日創建”活動情況,提出了指導性意見,同時,相互交流了各單位的好經驗、好做法。各單位在查擺階段,特別是對照7項需要糾正的問題,自查有深度,自糾有措施,對存在的違規違紀行為,按照違禁必究,必嚴的原則進行了嚴肅處理,不搞“下不為例”,起到了處理一個,教育一片的目的。
(六)完善制度,建章立制。全市系統抓住這一環節,強化行為規范和制度建設,在原有規范性制度的基礎上,深入基層執法一線,調查研究,查閱大量資料,,正在醞釀制定一整套系統化、規范化、操作性強、制約性強的規范化制度體系。
整個活動開展的既步調一致,又各具特色,既轟轟烈烈,又扎扎實實,提前做好了行風評議的基礎工作和輿論工作,取得了良好的社會效果。
五、結合“執法能力建設年”狠抓行政效能監察,推動“小局大所”改革向縱深發展。
一是緊緊抓住兩個“禁令”不放。按照“禁令”監督檢查辦法,全年在全市系統內實施了四次不間斷、大面積的明查暗訪,對執行好的單位和個人進行了表彰,對違反人員進行了嚴肅處理。
二是深入開展效能監察。對全市系統人員尤其是基層工作人員的履行職責、依法行政、行業作風、服務承諾等內容進行了重點監察。
三是抓好專項督察。上半年,組織各縣級局紀檢監察部門對市場監管體制改革運行情況進行了專項督察,明查暗訪了改革運行的進度和質量,對存在的問題積極探索效能監管長效機制。同時,針對個別單位年檢期間收費存在問題的情況,對企業年檢收費情況進行了規范和督查,并及時通報了督查情況。
四是建立工商所屬地監管責任內部督察制度。為了推動市場監管體制改革的良好運行,充分發揮紀檢監察職能作用,按照領導要求,多次深入到各基層工商所實施調研,建立了工商所屬地監管責任內部督察制度,經過一個階段的實踐活動,內部督察制度正在發揮著強有力的作用。
六、嚴肅查處違規違紀案件,規范工作人員執法行為。
牢固樹立“信訪無小事”的觀念,對每件來信來訪和電話投訴都進行了認真受理、及時查處,做到了“件件有結果、事事有著落”,把群眾反映的問題落到了實處。為加大查辦案件的力度,采取聯合辦案、交叉辦案、以案代訓等多種形式,提高系統紀檢監察人員的辦案能力。全年共接到信訪舉報1,全部進行了受理,共立案查處,對責任人員進行了行政處分。通過嚴厲查辦違紀案件,弘揚了正氣,打擊了歪風,有效遏制了各類違規違紀現象的發生。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇28
20xx年,全局紀檢監察工作認真貫徹省紀委、局黨委工作要求,繼續貫徹落實局《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作實施細則》,以學習貫徹《廉政準則》和“創先爭優”為抓手,以加強干部作風建設為重點,努力開創局系統黨風廉政建設新局面,各項工作穩步推進,重點抓了以下工作:一、圍繞活動主題,大力開展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣傳教育歷來是黨風廉政建設的一項重要的基礎性工作。在廉政教育上,堅持反腐鐘常敲,倡廉雨常下,通過積極開展多種形式的教育活動,進一步增強廣大干部特別是領導干部廉潔從政和接受監督的意識,使黨風廉政教育更具系統性,更具實效性,切實加強對各種腐敗現象的預防工作。
(一)開展學習沈浩同志主題教育活動。號召全局干部職工要像沈浩同志那樣愛崗敬業、無私奉獻、勤奮工作、清正廉潔,組織局機關部分單位黨員干部觀看展現沈浩同志高尚公仆情懷的大型梆劇《民聲的印記》,進一步增強領導干部的工作責任感和為民服務意識,結合各自的工作崗位,結合年度工作任務,結合黨風廉政建設,結合機關效能建設,努力形成“學沈浩、強責任、抓落實”的良好氛圍。
(二)開展黨紀法規專題學習活動。印發《關于認真學習宣傳貫徹〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的通知》《關于學習宣傳貫徹〈關于領導干部報告個人有關事項的規定〉〈關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定〉兩項法規、制度的通知》《關于學習貫徹〈關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見〉的通知》,分別就我局學習宣傳、貫徹落實這四項法規制度作出部署,要求深入學習領會,提高思想認識,引導各級領導干部增強道德意識和法紀觀念,準確把握廉潔從業的各項政策界限,切實增強如實報告個人有關事項的自覺性,自覺接受黨組織的監督,掌握“三重一大”事項的主要范圍和決策的基本程序。同時要制定實施辦法,嚴格規范操作,嚴格要求自己,自覺接受監督,自覺報告個人有關事項、配偶子女有關情況,依據《意見》制定本單位“三重一大”決策制度實施辦法。
(三)開展學習《廉政準則》,規范從政行為,促進科學發展”主題教育活動。一是印發《關于開展“學習〈廉政準則〉、規范從政行為、促進科學發展”主題教育活動的實施意見》,組織全局開展了以中心組學習會、輔導報告會、講廉政黨課、舉行知識測試、觀看電教片、開展警示教育、舉辦討論會、專題民主生活會等為主要內容的系列學習教育活動。二是為黨員領導干部配發了《黨員領導干部廉潔從政手冊》《<廉政準則>學習問答》《黨政領導干部、問責暫行規定》,組織黨員干部重點學習《廉政準則》和中央、省領導關于廉政建設方面的講話,進一步深化認識,深刻領會主題教育活動的精神實質和內容要求,堅定理想信念,增強自律意識,防微杜漸,筑牢思想防線。三是組織黨員觀看《廉政準則》輔導報告錄相;組織局機關部分處級以上干部參加省紀委學習貫徹《廉政準則》輔導報告會,聽取中紀委法規室領導、《廉政準則》主要起草人侯覺非同志做的專題輔導報告。四是“一把手”上黨課,以會代訓,提高黨員領導干部素質和黨風廉政建設水平。五是組織全局黨員干部參加省紀委統一命題的《廉政準則》知識測試,鞏固和提高學習效果,取得了較好的測試成績。其中局級干部平均97.3分、處級干部平均96.8分。六是組織黨員干部觀看《貪之害—貪權、貪錢、貪色警示錄》《欲之禍—濟南市人大常委會原主任段義和案件警示錄》和《插翅難逃——胡、星受賄案警示錄》等領導干部典型違紀違法案件警示片。七是組織黨員領導干部參觀反腐倡廉警示教育基地。八是組織黨員干部撰寫廉政學習心得體會,聯系工作實際開展座談討論,從反面典型案件中汲取深刻教訓,增強宗旨觀念和自律意識。九是召開民主生活會,開展批評與自我批評,始終繃緊立黨為公、廉潔從政這根弦,經受住權力、金錢和美色的考驗。據統計,20xx年全局共開講黨課22場次,報告會21場次,開展警示教育58場次,多名黨員領導干部受到教育。
(四)開展廉政文化“四進”活動。認真貫徹落實中央和省委關于加強廉政文化建設的意見和我局文化建設規劃,積極構建廉政文化陣地,營造廉榮腐恥良好氛圍。全局各單位貼近、貼近干部、貼近基層,確立以“七廉”為活動載體,唱響廉政文化主旋律。即會議講廉,不斷增強廉政思想意識;讀書思廉,深入開展自我教育活動;活動促廉,增強廉政文化的實踐性;文化倡廉,營造倡廉拒腐良好氛圍;典型導廉,發揮示范作用警示作用;網絡傳廉,增強廉政文化的廣泛性;制度保廉,夯實廉政文化建設基礎。通過廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭等系列活動,大力營造了依法經營、廉潔從業、遵守制度的良好氛圍。倡導“一單位一品牌”建設,充分發揮示范單位帶動作用。此項工作得到省直紀工委的肯定,最近將我局推薦為省直機關申報第二批全省廉政文化建設示范點對象。二、加強制度建設,堅決堵塞滋生腐敗的漏洞堅持把建立健全各項規章制度,作為促進黨風、行風根本好轉的治本之策來抓。認真落實局懲治和預防腐敗體系建設--20xx年工作細則,按照治本抓源頭的工作部署,建立監督機制,規范權力運行。
1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。堅持將執行黨風廉政建設責任制作為深入推進黨風廉政建設的“龍頭”工作,圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環節,狠抓各項任務落實。一是認真分解立項,落實“一崗雙責”機制。印發《局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解量化考核標準》,形成一把手負總責,親自抓,領導班子成員分工負責,各處室、局屬各單位主要負責人具體負責,一級抓一級的廉政建設責任機制。二是層層抓落實,責任制延伸到項目。推行在簽訂項目合同的同時簽訂保廉合同、項目結束組織開展保廉合同驗收制度。各單位將責任制覆蓋到了項目經理,延伸到了項目管理和工程施工過程中。三是強化檢查考核,推進責任制落實。年初,組織四個組對全局21個單位懲治和預防腐敗體系建設暨落實黨風廉政建設責任制進行了檢查考核,在各單位自評的基礎上,考核組采取聽匯報介紹、查閱臺帳資料、民主測評、問卷調查、領導干部廉潔自律有關事項情況報告等方式,全面檢查了工作落實情況。全局21個單位考核平均得分98分,廉政檔案集體卷、領導干部個人卷及時建檔、整理規范,干部職工對反腐倡廉的滿意率和基本滿意率達到96%以上,名處級以上領導干部,無違紀違規現象,形成了風清氣正的發展環境。
2、完善和健全制度,堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結合深入貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》,把落實廉潔從業規定與完善經營管理制度結合起來,與本單位本部門的業務工作緊密結合,細化本單位廉潔從業要求,完善本單位內部廉潔從業機制。各單位結合實際,在去年收集、整理和匯編各項制度規定的基礎上,針對生產經營管理的重點領域和重點環節,針對制度建設盲區,以領導人員和關鍵崗位為重點,加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監察,按照務實、管用的原則,繼續修訂細化內部管理制度,完善創新內控制度,增訂新的規章制度,限制自由裁量權,加強對權力運行環節的防范控制,促進廉政風險預防的關口前移,有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。
3、加強對已制定制度的學習和教育,使干部職工了解和掌握制度,增強制度執行意識。各級領導干部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度,做嚴格執行制度的表率。嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導干部報告個人有關事項、責任制報告、廉政檔案等制度和廉潔自律各項規定。局屬單位領導干部述職述廉人次,局屬單位領導班子成員,對照廉潔自律規定進行了自查,認真查找和解決在廉潔自律方面存在的問題。領導干部報告個人有關事項人次。健全黨內民主集中制,對重大問題,通過黨委會,行政辦公會或黨委擴大會討論決定。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題,必須經集體討論做出決定。繼續推行對黨政主要領導干部的經濟責任審計,加強對重點專項資金和重大投資項目的內部審計。
4、加強對制度執行情況的檢查,特別是制度落實的質量和效果進行日常監督,切實把制度轉化為干部職工的行為準則,增強制度的約束力。加強對各單位黨風廉政建設責任制執行情況的監督,有效地增強了廣大黨員、干部廉潔自律的自覺性,使黨風廉政建設責任制從制度建設到工作實踐形成長效機制。
5、建立經常性的領導干部談話制度。在局管干部管理上堅持做到“四談”即任職廉政談話、,溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話。今年以來,局領導分別與處級干部談話多次,領導干部任前廉政談話人次,提醒干部善待手中權力、善待工作崗位、善待家庭幸福、善待職工群眾,較好地做到了對苗頭性問題提醒在前,對傾向性問題防范在前,對普遍性問題約束在前,形成了領導提示、干部承諾、共同倡廉的良性互動。
三、圍繞中心工作,緊抓重點環節,落實監督服務職能
1、根據有關要求,紀檢監察全程監督參與干部選拔工作,規范操作,保證干部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話,對14名擬提拔干部人選進行廉政考察,填寫《選拔任用干部征求紀檢監察部門意見表》提出廉政鑒定意見,名新提拔的處干部開展任前廉政談話,對全程參與局屬單位領導班子及成員的年度考核工作。
2、繼續開展巡視工作,加強對領導干部廉潔自律的監督。認真貫徹《中國共產黨巡視工作條例(試行)》和《黨內監督條例》,繼續開展對部分地勘單位專項巡視,加強對各單位班子成員特別是黨政“一把手”貫徹執行《廉政準則》情況的日常監督和領導干部利用職權和職務影響謀取不正當利益行為、違反民主集中制原則擅自決策行為的專項檢查。積極配合省委巡視辦開展巡視工作調研,提交我局開展巡視工作的情況及效果書面總結材料,并在省委巡視辦召開的有省直8個廳局參加的座談會上交流。
3、加大對領導作風和干部作風的監督檢查力度,進一步加大推進厲行節約工作力度,確保厲行節約的八項措施落實到位。采取定期檢查和不定期檢查等形式,切實加強對落實厲行節約規定情況的監督檢查,督促職能部門及時報送落實厲行節約要求工作情況統計表和因公出國(境)情況統計表,落實確保局機關今年厲行節約各項量化指標落到實處。扎實開展“小金庫”專項治理工作,通過深化改革來解決導致鋪張浪費的深層次問題,為貫徹厲行節約要求創造良好的制度環境。
4、加強效能監察,實行關口前移,積極圍繞局重點工作、重點項目、經營管理的突出問題、行政領導關注的難點問題,進行選題立項,開展效能監察,采取事前參與、事中監督的工作方式,規范工作程序,堵塞管理漏洞,提高工作效率和管理水平,防止權力失控、決策失誤、行為失范。今年局審定安排的20個效能監察項目,經各項目單位的努力,業已按計劃結項。
5、建立健全工程項目監督機制,加強對招標過程的監督檢查,規范對外經營活動。參與和項目、和項目審計決算和現場監督,參與局招考事業單位員工考試、工人技術等級考試的考場巡考等監督監察工作共次,督促有關職能部門、公司嚴格按照“公平、公正、公開”原則,規范操作,確保程序規范,公正、公平。
6、認真貫徹落實省紀委、省委組織部《關于開展黨員領導干部遵守〈廉政準則〉情況登記報告工作的通知》精神,切實做好組織實施工作,嚴格按照“規定動作”做好局機關和局屬各單位黨員領導干部遵守《廉政準則》情況報告登記工作,局系統共有黨員領導干部人按要求參加了登記報告。其中局機關人(廳級人、處級人)事業單位人(廳,級人、處級人),除人在縣里掛職、人常住國外公司外,均按要求參加了登記報告。在此基礎上順利完成統計分析任務,按照規定報送了專題報告。統計情況表明,全局黨員領導干部能夠實事求是報告個人重大事項,認真遵守廉政規定,基本未發現違反《廉政準則》的行為。
四、認真對待群眾來信來訪和案件舉報20xx年局收到群眾來信件次,接待群眾來訪人次,對群眾的來信來訪,均按照管理層級和內容進行了批轉、核查和處理。從與往年統計情況對比來看,20xx年全局信訪次數同比有所下降。堅持信訪舉報重大事項及時報告、季度統計報表按時報送制度。按照省直機關組建反腐倡廉網絡輿情信息員和網絡評論員隊伍的要求,確定報送網絡輿情信息員和網絡評論員人選,加強反腐倡廉網絡輿情信息的收集、分析和研判工作。20xx年全局紀檢監察工作將繼續按照省紀委、監察廳的安排部署,結合實際,圍繞科學發展的大局,繼續加強作風建設,加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設,堅持和完善反腐倡廉的領導體制和工作機制,認真執行黨風廉政建設責任制,為省事業改革和發展提供有力保障。為此,著重要抓好以下工作:
1、繼續嚴格執行黨風廉政建設責任制。加強對中央、國務院新修訂印發《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的宣傳教育,扎扎實實地抓好《規定》組織實施工作,各部門各單位要圍繞責任分解、責任檢查考核與監督、責任追究3個重要環節,加強領導,各司其責,密切配合,增強監督的合力和實效,嚴肅責任追究,確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。
2、繼續抓好懲防體系建設。按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求,堅持標本兼治,綜合治理,懲防并舉,注重預防的方針,推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。突出重點,緊密結合工作實際,圍繞查找風險點和制定防控措施這兩個關鍵環節,穩步推進風險防范試點工作,并根據權力運行的風險點、主要表現形式和不同等級,實行分級管理、分級負責。
3、以預防為主,與時俱進地抓好黨風廉政教育工作。繼續認真抓好黨紀政紀條規教育、正反兩方面的典型教育和警示教育,繼續抓好學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》工作,創新教育形式和載體,組織開展多、種形式的示范教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育,不斷提高黨員干部拒腐防變的意識,積極引導各級領導人員準確把握廉潔從業的各項政策界限,嚴格要求自己,自覺接受監督,增強道德意識和法紀觀念。大力加強廉政文化建設,大力營造依法經營、廉潔從業、遵守制度的良好氛圍,推進廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭,提高廣大黨員干部遵紀守法意識和自律能力。
4、繼續適時開展專項巡視檢查工作。加強對有關單位領導班子和“一把手”的作風建設及廉潔自律情況的監督,并有選擇地巡視到所屬二級單位實體。改進巡視工作方式,加強巡視成果運用。
5、進一步建全各項規章制度,完善監督機制。把落實貫徹落實《廉政準則》和《廉潔從業規定》與完善經營管理制度結合起來,與本單位本部門的業務工作緊密結合,細化本單位廉潔從業要求,完善本單位內部廉潔從業機制。進一步抓好反腐倡廉各項制度的建設和落實工作,加強對已制定制度的學習和教育,使干部職工了解和掌握制度,增強執行制度意識。加大對制度執行力度的監督檢查,切實把制度轉化為干部職工的行為準則,增強制度的約束力。
6、進一步加強黨員干部作風建設和黨風廉政建設,促進領導干部廉潔自律。堅持和完善民主生活會制度,把黨性分析、對照《廉政準則》自查作為民主生活會的重要內容,增強黨內生活的原則性和實效性。嚴格執行《廉政準則》《廉潔從業規定》和xx屆中央紀委五次全會重申的領導干部“五個嚴禁”要求,堅持領導干部任職前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度,建立領導干部廉政電子檔案,把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容,并加強對報告內容的監督檢查,切實把領導干部廉潔自律工作落到實處。
7、認真做好調研工作,有重點地選擇項目調研,檢查指導效能監察項目的開展,力爭效能監察取得新成果。
8、做好來信來訪工作,暢通投訴渠道,及時處理投訴件,對涉及廣大職工切身利益的重要投訴件做到件件有落實,對舉報的問題進行認真核實,嚴格依紀依法查辦案件。
9、加強自身隊伍建設。要按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的要求,加強自身隊伍建設。
2024紀檢監察個人年終工作總結范文 篇29
今年以來,在縣紀委和鎮黨委的正確領導下,南坑鎮紀委按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求,著力落實反*體制機制改革創新的要求,聚焦主業,真抓實干,為全鎮經濟社會快速發展提供了堅強紀律保障。
一、工作情況
(一)落實責任,健全工作機制。
嚴格按照“兩個責任”和“一崗雙責”的政治責任,全面落實黨風廉政建設責任制。成立了黨風廉政建設工作領導小組。與各村(社區)和基層單位簽訂了黨風廉政建設工作責任狀,認真落實“黨委統一領導,黨政齊抓共管,紀委組織協調,部門各負其責,依靠群眾參與”的工作機制。今年以來多次召開黨風廉政建設和反*工作專題會議,認真落實黨政領導班子“一崗雙責”,將黨風廉政建設工作任務逐條逐項落實到分管領導、責任股室、具體人員,并明確工作進度、完成時限,確保各項任務有人抓、有人管,有督促、有檢查、有落實;嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”,認真落實“民主集中制”和“三重一大”報告制,對于重大事項,均由集體討論決定;進一步完善“廉政談話制度”,結合教育實踐活動談心談話環節,對基層單位主要負責同志逐一進行廉政談話42人次,對發現的苗頭性問題,及時指出,督促改正,強化表率作用;健全黨風廉政建設述職述責工作制度,加大對各基層單位黨風廉政建設考核權重,把黨風廉政建設作為業績評定、年度考核、獎勵懲處和干部選拔任用的重要依據。
(二)強化教育,推進廉政文化建設。
堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作,一是突出專題教育。及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、市、縣紀委全會精神,把廉政教育納入黨員干部教育培訓計劃。組織鎮村黨員干部深入學習黨章、基層干部廉潔履職若干規定等廉政知識和法規40余次;開展黨委書記講廉政黨課,組織鎮、村200余名干部參加廉政知識考試活動,全年黨委理論中心組專題學習反腐倡廉2次,開展黨風黨紀教育2次,有效提升全鎮干群的反腐倡廉意識。二是突出警示教育。組織班子成員到縣反腐倡廉教育基地接受教育;組織全鎮各村(社區)書記、主任收看警示教育片,通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴,防微杜漸;組織鎮、村干部學習省、市委有關違法違紀通報,使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓,增強自身免疫力;深化廉政風險防控工作,做到“四個到位”,即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管,同時利用崗位風險防控系統,做好提醒教育。三是突出熏陶教育。創新廉政文化的傳播方式,推動廉政文化“六進”活動深入開展。設置廉政文化專題宣傳欄20多個,組織“廉政文化進萬家,春節送春聯”活動,書寫廉政對聯690余幅,舉辦“清廉南溪”廉政征文比賽等,勤抓經常性提醒教育,使“勤政廉政”深入人心。在村級組織換屆選舉期間,利用制作宣傳漫畫、張貼宣傳標語等多種形式,大力宣傳換屆紀律,確保村級組織換屆風清氣正。
(三)正風肅紀,狠抓作風建設。
以落實中央八項規定為重點,一是狠抓專項治理。扎實開展“走讀”問題整治、“小金庫”清理、“*”問題治理、辦公用房清理、防止利益沖突以及黨和國家工作人員違規參與土地開發和工程建設問題等一系列專項治理活動。共退繳“*”款15000元。認真開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題專項整治活動,并組織了專項財務監督檢查。二是嚴格監督懲治。完善了《南坑鎮機關管理辦法》,建立健全各項工作制度以及周末和節假日輪班制度,全年定期或不定期采取多種形式進行作風建設監督檢查,明察暗訪10余次,查處4起違反工作紀律案例,其中給予扣除績效工資處分4人次;開展會風會紀專項整治工作,通報批評違反會風會紀16人,誡勉談話16人次,并責令作出書面檢查。三是創優發展環境。全面啟動“民調評政”工作,開展優化發展環境突出問題專項整治行動,集中整治“門難進、臉難看、事難辦”等問題,堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為,促進了干部作風的好轉和經濟社會發展軟環境的優化。認真落實年度糾風和執法監察工作,今年對民生資金管理使用情況進行專項監督檢查,對涉及制度不落實、損害群眾利益的相關責任人進行誡勉談話5人次,責令2個相關單位限期改正,進一步維護了群眾利益。
(四)加大力度,積極查辦案件。
始終把案件查處、信訪舉報工作作為工作重點,通過“民心民聲互動平臺”在網上開通舉報平臺,公布舉報郵箱和舉報電話,認真落實信訪舉報“三有三通”制度,確保信訪舉報件件有著落,事事有結果。加大查辦案件力度,嚴格按照事實清楚、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備的查辦案件方針要求,切實解決群眾身邊的違紀問題。今年以來,全鎮受理和接上級轉辦違紀信訪調查9件,已信訪辦結5件,立案處理3件,正在調查3件。共立案查處違紀案件5件,目前結案2件,給予留黨察看處分2人,收繳違紀款2萬余元。
(五)落實“三轉”,增強監督力量。
一是推動黨委主體責任落實。積極履行組織協調職能,協助鎮黨委、政府統籌謀劃黨風廉政建設和反*工作全局,制定目標任務和實施方案,采取重點督辦、專題匯報等形式,推動黨委主體責任落實。二是加大清理議事協調機構力度。取消或退出了鎮紀委監察室參與的議事協調機構。將原先牽頭主抓的黨務公開、“三公”經費管理、農村集體“三資”監管、鎮便民服務中心建設工作移交給相關主責部門。調整了紀委書記分工,配備了專職紀檢監察室主任和干事各1名,確保鄉鎮紀委突出紀檢監察主業,集中精力推進基層黨風廉政建設和反*工作。三是加強紀檢干部自身建設。適應“三轉”要求,結合黨的群眾路線教育實踐活動,強化理論學習,深入開展討論,廣泛征求意見建議,共征集關于“三轉”、“四風”方面意見建議12條,并逐條建立整改臺帳,落實整改措施。
二、存在的不足
一年來,我們雖然取得了一定成績,但與新形勢、新任務的要求以及人民群眾的期盼還有很大差距,也存在一些問題和薄弱環節。一是部分干部對履行黨風廉政建設制認識還不夠,履行工作職責還不到位,制度不完善,措施不具體。二是少數干部不嚴格遵守規章制度,紀律渙散,在職不在崗,在崗不履職,履職不負責。三是懲治*力度不大,重點領域、重點崗位和關鍵環節的*問題,還沒有得到有效遏制,群眾身邊的*問題還時有發生。四是紀檢監察干部的整體素質和能力還不能完全適應新形勢下紀檢監察工作的特點和要求,業務能力有待進一步提升。
三、下步工作打算
20xx年,我們將認真貫徹落實市紀委決策部署,突出主業、敢于創新,突出抓好以下工作:
(一)加快推動“兩個責任”落實。
進一步落實《中共蘆溪縣關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》。采取黨委中心組學習、講黨課的形式,由黨委書記、紀委書記帶頭宣講,開辟學習專欄,開展學習中央《黨的紀律檢查體制改革實施方案》活動,厘清責任、統一認識,營造氛圍。
(二)堅決有力懲治*。
堅持抓早抓小、快查快結,提高辦案辦訪效率。堅持依紀依法辦案、安全文明辦案,提高案件辦理質量。加強組織協調,借助相關職能部門、專業人員的優勢,集中力量辦案,駐村包片從嚴從快查處發生在群眾身邊的*問題,增強震懾效果。
(三)增強監督的針對性和實效性。
一是繼續抓好防止利益沖突、公職人員參與土地開發和工程建設、“*”問題三項專項治理。二是適時啟動專項監督檢查活動,堅持問題導向,著力發現黨風廉政建設方面的問題。三是繼續加大對落實中央八項規定情況的檢查力度,加大對機關和干部作風違規問題查處和問責力度,緊盯“四風”抓典型、嚴查懈怠促勤政,努力促進作風建設常態化、長效化管理。
(四)加強紀檢監察干部隊伍建設。
按照“三轉”要求,牢固樹立“執紀者更要帶頭遵守紀律,監督者更要自覺接受監督”的理念,帶頭落實中央“八項規定”,堅決糾正“四風”,防止和解決“燈下黑”問題,內強素質,外樹形象,打造一支立黨為公、執紀為民的鐵軍。