任命令優秀范文（精選9篇）
任命令優秀范文 篇1
上海市工商局：
我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。
董事長簽名：_______(或總經理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務)
簽字日期：____年____月_____日
*授權書也可稱為任命書,委托書須備中、英(或日)文版本的原件。港澳企業只有中文件即可。
*須由董事長或總經理簽名及簽名的印刷體。
*須用貴公司的信箋。
*須寫明被委托者的具體職務，而不能寫"全權負責辦事處的事務"，如：(對)本公司任命ⅩⅩ先生擔任北京辦事處首席代表(錯)授權ⅩⅩ先生全僅負責本公司北京辦事處的事務*如貴公司擬委任董事長或總經理當中的任何一位兼任辦事處首席代表，則需有貴公司兩名以上負責人的簽名。
任命令優秀范文 篇2
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命_______同志為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。
特此通告
簽發：總經辦主任_______
日期：____年____月_____日
抄報：_______
存檔：行政辦
任命令優秀范文 篇3
因公司逐步的發展，為了管理日益完善的需要，健全公司的管理體系，經公司組織研究決定：現委任_______為_______有限公司行政后勤主管職務并兼任“6S”管理小組副組長職務。具體任命工作內容細則如下：特此通告!
主要工作職責：
1. 人事工作統計
① 負責公司在職人員的統計工作，以及各崗位人員的編制。
② 負責建立公司人員履歷表，記錄公司人員關系結構。
③ 負責新進人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導。
④ 負責公司生產崗位人員招聘，建立儲備人力資源資料檔案。
⑤ 協助財務做員工月工資表，對行政處罰，行政扣款，獎勵、補款等做報表
⑥ 了解員工心理動態，妥善協調好員工關系，化解員工內部矛盾。動之以情、曉之以理為企業留人才。去發現員工的潛能及特長，對員工的綜合能力給予正確公正的評價并及時以書面的形式向上級匯報。
⑦ 處理好群干關系，防止矛盾激化， 嚴格遵守公司的組織管理。維護公司的名譽，樹立公司形象
2. 行政管理
① 定期對門衛人員工作的檢查，主要包括門衛登記表、統計表、出貨統計表、違規違紀記錄表的檢查，將問題反饋于管理例會或公司上級領導。
② 每日巡查公司崗位人員考勤卡，清點到崗人數。嚴格執行考勤制度查處違規情況。
③ 車間現場紀律管理，對未按照管理規定對未規范穿廠服、正確佩戴廠牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正、批評教育或行政處罰。
④ 對車間廠區安全通道，安全隱患及時排除，或責令部門負責人整改。
⑤ 每天檢查員工宿舍一次，水、電、火等安全以及浪費現象登記并在周例會通報，及時排除隱患，對贓亂差現象及時反饋并以書面形式記錄并責令整改。查處在崗人員溜宿舍現象。
⑥ 對食堂飲食衛生、飯堂清潔衛生的檢查，并責令責任人整改。負責就餐前的秩序管理。
⑦ 上下班前在卡鐘前監督，有無違規現象，給于指正、批評或行政處罰。按照打卡制度補簽各車間員工漏打卡、停電未打卡。
⑧ 簽發請假、離職人員的放行，辦理普工人員的入職手續，以及安頓工作。
⑨ 對公司的人事，行政檔案保存，當月的文件及時處理。
⑩ 對公司的勞保用品，生活日常用品，辦公用品的領用與發放，以及辦公設備的管理。
⑪ 以主人翁的精神對員工外出防火、防盜、防意外給以溫馨提示。
組織員工開展團體聚會活動、文化活動等。
3. 推行公司的6S管理
① 公平公正對每一片區的6S檢查項目予以客觀的正確評價。
② 每周組織人員進行6S檢查。
③ 每天對各車間區域衛生檢查，并責令區域負責人整改。
④ 每天對車間安全隱患檢查并通知區域責任人排除隱患或規范操作。
⑤ 管理例會通報每周行政工作。
⑥ 擬定6S處罰決定。對不規范的車間督促整改，或進行處罰。
職責與權限
1.對違反廠紀的行為給予批評教育或紀律處分。包括員工的行為規范，組織紀律等。
2.負責審核請假、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等。
3.負責查處虛假、漏報考勤，并做50元以下的處罰給予擬定。
4.負責員工日常生活事務的工作處理。
5.負責員工請假1日內手續的辦理
6.與同等職務的主管具有同等效力
崗位要求
1. 維護公司管理體系，顧全大局，執行公司組織管理原則。
2. 樹立好自身形象，舉止言談得符合公司形象。
3. 立場堅定，竭力維護公司的利益和公司形象。
4. 嚴守公司機密，不向員工透露公司未公布的文件內容。
5. 不對員工承諾待遇請求，用制度穩定員工，約束員工。
6. 不隱匿、漏報、虛報賬表，秉公辦事。
7. 勤奮愛崗，每天巡查車間現場3次以上。每天巡查宿舍一次。
8. 每天查卡1次，對在職人核對1次。
9. 及時反饋或處理部門違規行為.以及處理員工合理的要求。
10. 每周做行政工作總結一次，作為管理例會內容。
特此任命 望全體員工知悉并予支持配合
此通告從頒布之日起執行!
相關主題詞 人事任命書
正本留存
擬文：_______ 張貼公示
批準: 家具有限公司行政人事部
____年____月_____日
任命令優秀范文 篇4
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布:
任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作;
任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。
任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;
任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作;
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
總經理:
(印章)
年 月 日
任命令優秀范文 篇5
因公司逐步的發展，為了管理日益完善的需要，健全公司的管理體系，經公司組織研究決定：現委任_______為_______有限公司行政后勤主管職務并兼任“6S”管理小組副組長職務。具體任命工作內容細則如下：特此通告!
主要工作職責：
1. 人事工作統計
① 負責公司在職人員的統計工作，以及各崗位人員的編制。
② 負責建立公司人員履歷表，記錄公司人員關系結構。
③ 負責新進人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導。
④ 負責公司生產崗位人員招聘，建立儲備人力資源資料檔案。
⑤ 協助財務做員工月工資表，對行政處罰，行政扣款，獎勵、補款等做報表
⑥ 了解員工心理動態，妥善協調好員工關系，化解員工內部矛盾。動之以情、曉之以理為企業留人才。去發現員工的潛能及特長，對員工的綜合能力給予正確公正的評價并及時以書面的形式向上級匯報。
⑦ 處理好群干關系，防止矛盾激化， 嚴格遵守公司的組織管理。維護公司的名譽，樹立公司形象
2. 行政管理
① 定期對門衛人員工作的檢查，主要包括門衛登記表、統計表、出貨統計表、違規違紀記錄表的檢查，將問題反饋于管理例會或公司上級領導。
② 每日巡查公司崗位人員考勤卡，清點到崗人數。嚴格執行考勤制度查處違規情況。
③ 車間現場紀律管理，對未按照管理規定對未規范穿廠服、正確佩戴廠牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正、批評教育或行政處罰。
④ 對車間廠區安全通道，安全隱患及時排除，或責令部門負責人整改。
⑤ 每天檢查員工宿舍一次，水、電、火等安全以及浪費現象登記并在周例會通報，及時排除隱患，對贓亂差現象及時反饋并以書面形式記錄并責令整改。查處在崗人員溜宿舍現象。
⑥ 對食堂飲食衛生、飯堂清潔衛生的檢查，并責令責任人整改。負責就餐前的秩序管理。
⑦ 上下班前在卡鐘前監督，有無違規現象，給于指正、批評或行政處罰。按照打卡制度補簽各車間員工漏打卡、停電未打卡。
⑧ 簽發請假、離職人員的放行，辦理普工人員的入職手續，以及安頓工作。
⑨ 對公司的人事，行政檔案保存，當月的文件及時處理。
⑩ 對公司的勞保用品，生活日常用品，辦公用品的領用與發放，以及辦公設備的管理。
⑪ 以主人翁的精神對員工外出防火、防盜、防意外給以溫馨提示。
組織員工開展團體聚會活動、文化活動等。
3. 推行公司的6S管理
① 公平公正對每一片區的6S檢查項目予以客觀的正確評價。
② 每周組織人員進行6S檢查。
③ 每天對各車間區域衛生檢查，并責令區域負責人整改。
④ 每天對車間安全隱患檢查并通知區域責任人排除隱患或規范操作。
⑤ 管理例會通報每周行政工作。
⑥ 擬定6S處罰決定。對不規范的車間督促整改，或進行處罰。
職責與權限
1.對違反廠紀的行為給予批評教育或紀律處分。包括員工的行為規范，組織紀律等。
2.負責審核請假、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等。
3.負責查處虛假、漏報考勤，并做50元以下的處罰給予擬定。
4.負責員工日常生活事務的工作處理。
5.負責員工請假1日內手續的辦理
6.與同等職務的主管具有同等效力
崗位要求
1. 維護公司管理體系，顧全大局，執行公司組織管理原則。
2. 樹立好自身形象，舉止言談得符合公司形象。
3. 立場堅定，竭力維護公司的利益和公司形象。
4. 嚴守公司機密，不向員工透露公司未公布的文件內容。
5. 不對員工承諾待遇請求，用制度穩定員工，約束員工。
6. 不隱匿、漏報、虛報賬表，秉公辦事。
7. 勤奮愛崗，每天巡查車間現場3次以上。每天巡查宿舍一次。
8. 每天查卡1次，對在職人核對1次。
9. 及時反饋或處理部門違規行為.以及處理員工合理的要求。
10. 每周做行政工作總結一次，作為管理例會內容。
特此任命 望全體員工知悉并予支持配合
此通告從頒布之日起執行!
任命令優秀范文 篇6
根據公司內部管理調整，現作如下人事任命：
任命_______先生為總經理，任期為：_______，任期內享受公司高層管理待遇。其主要工作職責為：
1. 負責鋁材生產部、鋁材銷售部、物控部、人事行政部全面管理工作。
2. 負責建立鋁材生產部的：標準人數、標準工資、標準成本等機制，并有效實施。
3. 負責所管轄部門人員的調配、任免、辭退和開除等事宜。
4. 負責建立所管轄部門的管理制度、建立各車間人員的崗位責任制度，并有效實施。
5. 負責所管轄部門的運作，指揮建立各項生產流程和工藝標準，合理組織協調生產，持續改善生產成本、效率、品質、安全生產等工作。
6. 負責所管轄部門的環境及實施的執行與運作情況。
7. 負責監督生產急料及高難料的完成情況。
8. 負責監督做好生產系統設備、計量器具維護監督檢修工作，合理安排設備的檢修時間。
9. 負責鋁材銷售部日常管理和監督工作。
10.負責建立鋁材銷售人員、鋁材銷售客服部人員、鋁材銷售跟單員工作流程和工作程序，提成方案制訂等事項，并有效實施。
11.負責起草和初審銷售合同的工作。
12.負責監督訂單和協定訂單的交貨期，并對不合理因素進行分析并進行平衡與調整。
13.負責監督急單的完成情況，及時與生產計劃部聯系，如遇不能解決問題時及時向董事長反映情況。
14.負責接收客戶的各種投訴意見，進行整理后送交董事長處理決定。
15.完成執行董事長下達的其它工作任務。
董事長：
20xx-07-16
任命令優秀范文 篇7
：
為加強我單位餐飲服務食品安全監督管理，確保本單位按照《餐飲服務食品安全操作規范》要求，從事餐飲服務活動，為消費者提供方符合法定要求和安全標準的食品，現任命__________為本單位食品安全管理員，負責本單位餐飲服務食品安全的相關事宜。
公司
_____年____月____日
任命令優秀范文 篇8
我代表x有限公司,茲任命先生/女士擔任項目經理，項目代號： 。其職責和權限為：
1. 代表企業實施施工項目管理。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。
2. 組織編制項目管理實施規劃。
3. 在授權范圍內負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、發包人、分包人和監理工程師等的協調，解決項目中出現的問題。處理項目經理部與國家、企業、分包單位以及職工之間的利益分配。
4. 對進入現場的生產要素進行優化配置和動態管理。
5. 進行現場文明施工管理，對施工員(珠海施工員)進行管理，發現和處理突發事件。
6. 參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計(珠海審計)。協助企業進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
7. 經授權組建項目經理(珠海項目經理)部確定項目經理部的組織結構，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責，并定期進行考核、評價和獎懲。
8. 按照企業的規定選擇、使用作業隊伍。主持項目經理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，協調和處理與施工項目管理有關的內部與外部事項。
總經理簽名：
(公章)
任命令優秀范文 篇9
經______部門_________推薦，______公司總部決議任命：
______部員工________晉升為______職務，從20____年____月____日起開始上崗，從20____年____月____日起，享受________職務______級薪資待遇，(月薪資待遇為：崗位工資______元+全勤+餐補+提成)。
特此通知!
_________公司
人事行政部
20____年____月____日