工會工作計劃2025(精選31篇)
工會工作計劃2024 篇1
我校工會將進一步落實區教育局、教育工會會議精神,在學校黨支部的領導下,以飽滿的精神狀態和全新的工作姿態,努力開創工會工作的新局面,立足三個服務:服務學校發展、服務教育教學再上臺階、服務教職工利益。
一、指導思想
認真學習貫徹落實十九大和__系列講話重要內容和精神,堅持學校黨支部領導,充分發揮工會的橋梁和紐帶作用,配合學校本學期工作計劃,加強政治理論學習,不斷提升全體教工的思想覺悟和道德素養,協助學校和黨支部做好各項管理工作,提高改善教職工的福利和待遇,加強校園民主建設,構建和諧校園。
二、工作思路:
1.加強工作研究,實現工作創新。要在維護學校總體工作統一性的原則下,研究工會工作的獨立性和創新性,真正體現部門工作的主體性和主動性。
2.發揚優良傳統,促進工作升級。要進一步明確職責使命,在學校大發展中發揮工會組織的積極作用。
3.架起溝通橋梁,協調上下關系。要及時向廣大教職工傳達和解釋上級組織和學校黨政的工作精神,力求做到上級指示準確落實,上下關系溝通理順,各方矛盾妥善化解,群眾利益切實保護,工作熱情充分調動。
4.參與民主管理,推進學校改革。要在學校黨支部的領導下,充分發揮廣大教職工的主人翁意識,拓寬民主渠道,革除發展障礙,提高師德品位,擴大辦學效益,為學校的做優做強出謀劃策。
5.增多活動載體,豐富業余生活。要進一步開展文體活動、拓展培訓、教學比賽、幫困送溫暖、青藍工程結對等活動,為廣大教職工創造寬松愉快的和諧校園,提升幸福感和滿意度。開拓積極,努力推動學校工會工作開展,為和諧校園建設做出貢獻。
三、主要措施
1、配合學校抓好教職工的理論學習,提高全體教職工的思想政治素質和道德素養,貫徹區教育工會的工作要點,把工會工作抓好、抓實。
2、加強教職工的師德師風建設,提高教師隊伍的整體素質,落實好上級的有關規定及學校關于教職工為人師表的各項要求。
3、搞好教職工的文體活動,豐富教職工的業余生活,激發教職工的工作熱情、增強廣大教職工的凝聚力和向心力。
4、組織廣大教職工開展普及《教師法》、《工會法》和《勞動法》等知識的學習活動,不斷提高教職工依法保護自身權益的意識。
5、建設學校政治文明,完善教代會制度,加強校務公開欄的管理和建設,提高教職工的參與學校的管理意識和積極性。
工會工作計劃2024 篇2
20xx年是全面貫徹落實XX屆五中全會精神的開局之年,也是五規劃開始實施的第X年,更是進一步落實中央群團工作會議精神的關鍵之年,面臨著新形勢、新機遇、新挑戰,20xx年我街道的工會工作要主動適應新常態,以克難攻堅的勇氣和決心,與時俱進、務實創新,努力把街道工會工作推上新的臺階。為此,20xx年街道工會工作要緊緊圍繞“三個服務”服務發展、服務企業、服務職工,“四個依法”,以務實創新、法治的思維和方式全面推進街道工會工作,繼續提升“五型工會”建設成效。根據這個要求,我們重點要做好以下幾個方面的工作:
一、夯實工會組織基礎,擴大工會組織覆蓋面
1、繼續依法推進工會組建。按照20xx年考核目標,以社區總工會為主要力量,繼續推進工會組織建設,積極探索新思路、新方法,完善各項措施,堅持“橫向到邊,縱向到底”的工會組織網絡體系建設。
2、完善基層組織規范化管理模式。對考核文件進行微調,推進基層工會規范化建設工作,按照申報企業的實際情況和考核制度,指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案,做到工作臺帳記錄詳細,定時召開領導小組工作例會,探討工作經驗與思路,及時總結經驗,挖掘典型,樹立榜樣,相互借鑒,取長補短,進一步提升規范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設,維護職工合法權益
1、深化區域職代會建設,大力推進企業建立工資集體協商制度。擬在青峙社區著手開展行業性工資集體協商協議的簽訂。
2、繼續開展“和諧企業”創建活動。通過典型引路,積極宣傳優秀企業一些好的做法,擴大創建活動的覆蓋面,挖掘引導更多的企業參與“和諧企業”創建。
三、竭誠服務職工群眾,積極開展各類文體活動
1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護,及時更新困難職工信息庫,進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業工會幫困基金的規范化管理,指導企業工會完善幫困制度。
2、進一步完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能,使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心,完善各類臺賬資料,積極爭創市級先進服務站。
3、進一步抓好各類職工權益保障工作。深入開展“強保障、促和諧”創建活動;積極做好醫療互助、高溫慰問、金秋助學等其他職工權益保障任務;做好元旦春節、五一國慶等重大節日困難慰問。
4、進一步豐富職工業余文化生活。通過抓好企業文化俱樂部創建評級推薦工作,不斷完善職工之家軟硬件設施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。
四、完善工會自身建設,提升整體工作水平
1、以活力基層工會創建為抓手,繼續推進基層工會規范化建設。繼續落實市區總工會關于活力基層工會創建的要求,充分發揮優秀基層工會的示范引領作用,不斷深化結對共建活動,
2、按照區總要求,繼續完善街道總工會機構設置、管理模式、運行機制,進一步發揮新的工會領導機制的作用,豐富基層協商民主的形式和實踐,不斷增強街道工會工作的民主化和科學化;增強基層工會領導班子力量配備,努力打造一支更加務實、更加貼近職工群眾的領導集體。通過改革創新,使街道(鎮)工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿,從而克服工會工作機關化和脫離群眾現象,不斷提升基層工會工作的戰斗力、凝聚力和吸引力,不斷擴大黨的群眾基礎,鞏固黨的執政基礎。
3、深化職工素質工程建設。以基層一線職工為重點,加強職工的政治教育和思想引導。繼續開展基層工會主席培訓,職工心理健康培訓等。積極推進“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動,以學習型企業和“五型”班組建設為抓手,引導廣大職工牢固樹立終身學習理念,進一步增強針對性和實效性。
4、繼續完善工會財務制度。加強工會財務的規范化建設,完善街道、企業兩級經審網絡,加大對基層企業工會財務的審計,進一步做好以臺帳化為抓手的經費績效內審工作。
工會工作計劃2024 篇3
一,指導思想
在院黨委領導下,按照黨的__大提出的"發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措"的總體要求,學習和貫徹《工會法》和全國工會十四大精神,以北京大學醫學部工會提出的"圍繞中心,服務大局,突出維護,多辦實事,解放思想,開拓創新"為基本工作思路,圍繞醫院工作,指導全年工會工作。要充分體現工會工作價值,有效發揮作用。
二,重點工作
1、建立健全本院工會工作制度;
2、做好醫學部工代會,教代會代表選舉和我院職代會換屆選舉工作;
3、做好我院第六屆職代會第二次會議提案答復工作;
4、加強對工會各級干部的培訓工作,調動工會干部的工作積極性,做好我院工會建家 的復驗工作;
5、以豐富多彩的活動展現腫瘤醫院人的風貌,促進醫院文化建設;每兩月出版一期"主 人翁"工會專刊;
6、實施兩大工程:送溫暖工程和增強凝聚力工程:
(1)送溫暖工程 實施送溫暖工程的目的:維護好職工的具體利益,圍繞職工最現實,最關心,最直接的 利益加以落實,充分體現醫院黨政領導對廣大職工的關懷和照顧。 實施送溫暖工程的具體做法參見"送溫暖工程條例"及節日福利發放辦法。
(2)增強凝聚力工程 實施增強凝聚力工程的目的:通過開展有聲有色的活動,調動廣大職工愛院愛崗的積極性,發揮廣大職工的智慧和能力,使廣大職工真切感受到醫院的建設和發展與自己的成長息息相關,醫院的成長才是真正意義上6的成長。
三,主要活動安排
1月:各團隊春節聯歡 春節慰問活動
2月:本院職代會 卡拉ok比賽
3月:提案答復工作 慶三八活動
4月:"勞動風采"大型表演 醫學部運動會
5月:藝術節
6月:組織參加醫學部教代會,工代會 "六一"及高考慰問 醫師硬筆書法比賽
7月:旅游
8月:復轉軍人及家屬慰問
9月:籌備建家復驗工作 與離退辦,團委,護理部等聯合活動
10月:組織并安排建家復驗工作 醫學部大型歌詠比賽 秋季運動會
11月:選舉新一屆職代會代表 培訓新一屆職代會代表
12月:與抗癌明星聯歡 工會干部培訓暨20xx年工會工作總結
工會工作計劃2024 篇4
一、以學習貫徹全總__大精神為首任,指導推動工會各項工作上水平
各級工會組織要充分認識學習貫徹黨的十八大三中全會和全總__大精神的重要好處,把學習宣傳貫徹全總__大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,以全總__大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作,組織引導廣大職工和工會干部堅定發展信心,凝聚發展力量,大力推動職工之家建設,當好職工群眾的娘家人。
二、以構建和諧勞動關系為目標,繼續深入開展建會建制工作,努力完成三項考核指標
1、加強工會組織建設,努力做到應建盡建。要切實做好新增企業工會的組建工作,努力到達25人以上企業建獨立工會率達95%以上,繼續持續數據庫正常經營企業建會率到達95%以上。各社區新增建會任務全年不少于2家。
2、用心組織指導企業工會依法開展工資群眾協商要約行動。年內,全街正常生產經營建會企業開展工資群眾協商、簽訂工資群眾協議到達90%以上。各社區在續簽的基礎上,新增建制企業全年不少于2家。進一步擴大轄區行業性工資群眾協商范圍和覆蓋面,簽訂行業性工資群眾協議。
3、繼續深入推進建立和諧企業工作。大力培養勞動關系和諧企業,進一步擴大建立規模,年內a級以上和諧企業要到達單獨建會正常生產經營企業的40%以上的目標。各社區完成建立和諧企業2家以上。
三、繼續加強基礎工作規范化建設,不斷提升各級工會工作水平
一是完善制度。街道總工會要以調動各級工會組織用心性為著眼點,進一步加強制度建設,改善和完善考核制度和獎懲機制,最大限度地實現可行性、有效性,使工會工作考核制度、獎勵制度更加趨于合理、公平、公正。二是進一步推進規范化管理。不斷完善基礎工作的統一化、規范化、制度化建設;在社區和規模企業中繼續推行工會亮牌子、工會主席亮身份的“雙亮”工作,擴大我街基層工會規范化管理范圍。
四、加強各級工會干部隊伍建設,不斷提升工會干部隊伍整體素質
一是加大學習培訓力度。把20__年作為工會干部培訓年,加強社區、企事業單位的工會主席和干事的業務知識的培訓和工作指導,并聘請區總工會相關部門的領導開展知識講座和業務指導活動;繼續開展“每月一題”活動,半年進行一次測試,并把學習和測試成績作為年終考核資料。
二是轉變作風,加強調查研究。在原有制度的基礎上進行修改、完善,在各級工會中落實調研時間,確定聯系點單位,圍繞工會工作中的熱點、難點問題和新形勢、新狀況開展理論研討活動。各基層工會主席、副主席各完成一篇較高質量的調研報告。堅持每季度信息報送和反饋制度,開展好信息和優秀調研文章評比活動。
三繼續開展“走訪調研”活動。街道總工會、社區聯合工會、走訪企事業單位繼續堅持為企業辦實事、解難題,為職工辦好事活動,每季度反饋一次狀況。及時了解企事業的困難和問題,及時掌握企業生產經營狀況和職工意愿需求,加強基層工會工作指導,協助基層工會解決實際問題。
四是認真做好工會經費稅務代收工作。街道總工會要結合區總工會下達的企業信息采集和中小企業經費代管工作任務,做好轄區企業稅務代收工作的宣傳指導,同時嚴格遵守財會的各項規章管理制度,做好中小企業工會經費代管工作,并堅持做好財會的審計和檢查工作,為中小企業管好用好有限的資金,盡最大努力為企業做好服務,也為各項工作的順利開展帶給有力保障。
五、豐富職工群眾文化生活,不斷提高職工隊伍素質
一是繼續開展“五比一創”活動。街道總工會要繼續推動開展“五比一創”活動,在廣大干部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競技比賽、創先爭優、學先進、做貢獻等寓教于樂活動,營造學先進、趕先進、做貢獻的氛圍。在機關、事業單位開展“比學習、比干勁、比服務、比效率,創十好禮貌和諧科室”(四比一創)活動。二是開展職工技能培訓。鼓勵和支持企業根據員工不同崗位進行針對性的專業技能培訓,不斷提高職工的專業技術水平。三是開展豐富多彩的職工文化活動。在貼合條件的企事業單位、社區工會建立“職工書屋”、“職工之家”;在機關、企事業、社區開展“讀書會”、“主題論壇會”、“社區文化節”、“職工文化體育節”及書畫攝影比賽等活動。透過開展豐富多彩的活動,提升職工群眾的文化生活品味,調動廣大職工的用心性和創造性,增強職工的歸屬感,提升企業的影響力和凝聚力,促進企業的發展。四是與勞動保障服務中心聯合開展下崗、待崗和轉崗職工的技能培訓,增強下崗人員的就業本領。按照區總工會下達的培訓任務指標在轄區企業內廣泛開展職工隊伍的業務知識和技能培訓活動,不斷提高職工隊伍的崗位適應潛力和綜合素質。
六、以街道工會幫扶站為依托,深入開展幫扶救助送溫暖活動
繼續堅持在重大節日期間開展送溫暖活動,充分發揮困難職工幫扶站的作用,在轄區內深入開展展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。個性要關注外來務工人員、農民工等特殊群體的工作環境、生活狀況。堅持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學、冬送溫暖等活動,使轄區內的困難職工家庭、外來務工人員切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。
七、加強職工隊伍維穩工作,努力營造社會和諧氛圍
一是不斷加強和完善企業的勞動爭議調解組織建設,落實好三級工會三級調解組織的職能和各部門的職責,構成各方聯動,齊抓共管的勞動爭議調解大格局。
二是發揮各級工會組織職能作用,認真做好轄區企業群眾合同、勞動合同、工資協議的續簽和履約狀況監督工作,確保企業不拖欠職工工資,不斷樹立企業與職工的雙贏理念,努力維護好企業與職工雙方的合法權益;
三是深入開展職工隊伍穩定狀況調研和排查工作,做到及時發現問題和及時解決問題,力爭把矛盾化解在萌芽狀態,把問題解決在基層之中,為構建和諧穩定環境創造有利條件。
四是用心做好再就業工作,鼓勵企業充分挖掘自身潛力,新增就業崗位,促進下崗失業人員再就業。與勞動保障服務中心聯合,適時舉辦下崗再就業招聘會、培訓班,為下崗失業人員再就業創造良好的條件。
八、做好年度大統計和各項收尾工作,為新一年的工作開局打下良好基礎
一是做好一年一度的全年大統計工作。按照市區要求,認真做好轄區工會聯合會和各企業各項信息的核查工作,加強數據庫的管理,確保此項工作保質保量地完成。
二是做好各社區企業臺帳的管理,做到底數清、狀況明,構成自上而下、自下而上雙向反饋核實的信息渠道,實施區、街、居委會三級名錄庫的實時更新與動態維護。
三是做好基層工會各項工作的總結、考核、評比工作,鼓勵先進,獎罰分明。完成好上級交辦的各項工作任務。
工會工作計劃2024 篇5
一、指導思想
堅持以深入貫徹落實黨的精神,落實市教育工會部署,堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針,服從服務大局,全面履行工會職能,突出維護職能,團結動員全校廣大職工,為構建和諧校園、構建和諧社會,促進我校教育教學的發展作出新的貢獻。
二、工作重點
政治上保證,制度上落實,素質上提高,權益上維護。
三、工作目標
(一)增強三個意識
1、進一步增強工會工作服務于教育教學發展大局意識;
2、進一步增強維護意識;
3、進一步增強創新意識。
(二)營造四種氛圍
1、營造民主和諧的`校園氛圍;
2、營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍;
3、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;
4、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。
(三)圍繞學校“五項工程”打造“快樂高效課堂”
(1)理念轉換工程
(2)模式創新工程
(3)科學管理工程
(4)師資建設工程
(5)評價激勵工程
四、主要工作
(一)不斷提高學校民主管理水平。
1、我校工會組織將切實履行好維護、參與的職能,在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。發揮橋梁和紐帶作用,依靠黨的領導和行政的支持,為職工辦實事、辦好事、解難事。
2、加強教代會工作,不斷提高教代會工作水平。
要營造和諧民主的政治氛圍,切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權,發揮教職工的積極性、主動性,共謀事業發展。進一步加強民主評議干部工作,通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開內容,豐富公開形式,拓寬公開渠道,完善公開制度。
(二)進一步加強師德建設,提高教職工師德素養。
進一步提高對師德建設重要性的認識,做好提高教師隊伍素質的基礎性工作,教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,教師要忠誠敬業、為人師表、開拓創新、行為示范,培養造就的社會主義合格建設者和可靠接班人。
(三)加強工會工作日常管理。
工會活動做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。促進工會工作的全面發展。
(四)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動,維護廣大教職工的精神文化權益。
1、積極組織教職工開展各種集體活動,創造條件、增加設施,培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣。年內舉辦一次職工趣味運動會。
2、做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。關心教職工生活,組織好教職工體檢、做好教職工身心健康的知識宣傳活動,為教職工辦實事、好事,使教職工的身心能夠得到調整,構建和諧、凝聚人心。
3、全面推進女職工素質教育工程。關注女職工,積極營造和諧健康的教育教學環境。除了從教學上給予支持和幫助外,也要關心女職工生理和心理健康,維護女教職工特殊利益和合法權益。
工會工作計劃2024 篇6
為全面提高工會組織在我大隊的監督指導作用,依法有效的保障民警的合法權利,增強廣大民警參政議政的能力,充分調動廣大民警的工作積極性,特制定此計劃:
一、指導思想。
以黨的“__屆六中全會”精神為指針,充分發揮工會組織的職能作用,切實維護廣大民警的根本利益,調動民警的工作積極性,推動交管工作的全面開展。
二、組織領導。
加強工會工作的組織領導,成立由工會主席、教導員任組長,其他工會委員為小組成員,下設辦公室,辦公室主任工會委員擔任。
三、工作目標。
1、依法維護民警合法權益,積極參與協調勞動關系和調解勞動爭議。
2、協助大隊組織民警學習化、技術,開展崗位練兵、技術競賽等活動。
、組織開展以“雙愛雙評”(民警愛隊,隊愛民警,評愛民警的優秀大隊領導,評愛隊的優秀民警)活動為內容的建設警員之家活動。
4、利用各種形式學習宣傳《工會法》和《中國工會程》,增強民警的自我維權意識,為社會發展和經濟建設貢獻力量。
5、組織召開大隊全體民警代表大會。
6、加強工會自身建設、健全組織、發展會員、培養和建設工會積極分子隊伍,按照《工會法》的規定及時足額上繳工會經費,并按規定,管好用好工會經費,保證工會財產不流失或損壞。
7、配合大隊做好各項行政工作。
四、措施要求。
1、為保障警員的合法權利,增強廣大警員參政議政能力,年內至少召開一次警員代表大會,以保證交警大隊置于警員代表和工會組織的監督之下開展工作。
2、每月組織一次民警學習化、技術、法律知識,開展崗位練兵、技術競賽等活動。
3、每半年公布一次會員交納會費和提取的經費使用情況,并做到足額提取,按時上解。
工會工作計劃2024 篇7
一、指導思想:
在市教育工會和校黨總支的直接領導下,以辦現代優質均衡特色教育為目標,以創建“江蘇省現代化學校”和通過“義務教育優質均衡發展”學校的省級驗收為兩大工作重點,弘揚學校文化,堅持開放辦學,實施鳴鳳課程,不拘一格地發展學校、成就才情教師、培養本色兒童。切實加強學校民主管理和“教職工之家”建設,認真履行工會的基本職能,充分發揮工會應有的紐帶和橋梁作用,動員并依靠全體教職工扎實開展工作,全面提高師生校園生活品質,建設共同精神家園,辦讓人民滿意的實小教育。
二、工作要點:
1.加強政治學習,提高教工思想素質
學校工會要積極協助學校黨政組織廣大教職工認真學習,深入學習市局報告精神,結合創建和諧校園的活動,推進教師職業道德建設,引導廣大教師愛崗敬業,教書育人,為人師表,塑造實小教師的良好形象。
2.加強隊伍建設,提升業務素質
工會要履行好參與學校教育教學的職能,以年級小組建設為抓手,圍繞教育改革和發展、提高“綠色教學質量”這個目標,強化教書育人的思想,引導廣大教師刻苦鉆研業務,運用新課程理念,積極參與課改教學,大膽探索和實踐。
3.推進民主管理,發揚主人翁意識
不斷完善教職工代表大會制度,提高教代會代表的綜合素質。舉辦好一年兩次的教職工代表大會,讓代表們充分發表意見和建議,發揮教職工民主管理、民主監督的自覺性,維護教職工權益,搞好各項民意調查,為學校民主決策、科學決策提供真實信息。
要繼續堅持搞好校務公開,增強學校工作的透明度。工會按時定期公開評職、評優、等群眾關心的熱點、難點問題,建立學校校務公開網頁和校務公開欄,接受群眾監督。
4.加強自身建設,提高工作能力
工會要自覺接受學校黨支部的政治思想領導,積極爭取行政的支持,做到黨、政、工共建一個“家”。同時加強工會干部隊伍的建設,工會委員要加強理論學習,按照崗位的職責要求規范和創新地開展工作,提高工作質量和效率,體現大局意識、服務意識。同時要充分發揮年級組長的作用,鞏固工會工作的骨干隊伍,為工會工作做出成績。
5.開展文體活動,促進教工身心健康
大力開展學校群眾性精神文明創建活動,加強工會文化陣地建設,積極參加市教育工會組織的各類活動,學校應地制宜地開展各類適合教職工參與的文體活動,如:書法比賽、籃球聯誼賽、踢毽比賽、趣味體育競賽等豐富多彩、健康向上的文體活動,促進教職工身心健康,陶冶教職工的情操,從而確保教職工愉快地工作,增強工會的吸引力和凝聚力。
6.凸現工會職能,維護教工合法權益
工會要承擔好“第一責任人”的職責,深入了解每位教職工的家庭情況,關心教職工生活,教職工生病住院及時慰問,關心特困教工,幫助他們度過難關,充分體現學校的人文關懷。使廣大教職工能積極的、創造性的投入到教育教學工作之中去。
7.關心老園丁,落實“送溫暖”工程
切實關心退休教職工的精神和物質生活,使他們的生活水平與社會發展水平同步增長。安排好退休教職工的返校活動、祝壽活動、節日慶祝活動,以及外出活動。繼續做好送溫暖工程,堅持走訪和慰問制度,對生病住院的退休職工前去看望,對長期病號退休職工給予生活困難補助,使他們依然感受到組織的關心和溫暖。同時積極支持和配合老園丁關心下一代志愿者活動,以滿腔的熱情與踏實的工作來抓好青少年教育工作。
三、每月工作安排:
九月:
1、組織教師節慶祝活動。
2、開展老教師幫扶學生結對活動。
十月:
1、組織“重陽節”慶祝活動。
2、慶祝國慶活動
十一月:
1、組織全體工會會員進行冬季體育運動。
2、民主評議黨、政、工干部。
十二月:
1、做好年度總結和新一代的工作計劃。
2、搞好慶祝元旦的活動。
3、評選年度活動積極分子。
一月:舉行教代會。
20xx年:
三月:開展慶“三八”活動。
四月:配合學校做好綜合實踐活動(遠足拉練、春游);退休教職工外出踏青活動。
五月:勞動節、青年節、端午節等節日活動的開展;召開工會干部例會,討論有關工作。
六月:各工會小組交流優秀人物事跡,評選先進。民主評議黨政干部。
七月:舉行教代會。
工會工作計劃2024 篇8
一、認清目標,明確定位
20__年,我院獨具特色、溫馨舒適的7500平方米辦公住院大樓和我院所擁有的婦幼保健的特殊職能將帶給我們無限發展的空間,同時,醫療市場的激烈競爭和目前的經濟狀況也使我們擔負著巨大的壓力。面對著希望與困難同在,機遇和挑戰并存的現狀,我院全體員工要繼續發揚團結、和諧、奉獻、進取、創新、的婦幼保健院人精神,克服困難,把握機遇,按照醫療衛生體制改革的方針,正確定位婦幼保健機構的發展方向,切實發揮自身的職能特色和優勢,在改革中謀發展,全面施行以保健為中心、以臨床為依托、以管理為保障、以服務為特色、以婦女兒童的健康需求為導向的新型科學管理模式,借項目抓機遇,靠誠信塑形象,以績效為動力,大力提高醫療保健水平、提高醫院服務能力、提高全員整體素質,著力建設特色科室,勵志將我院打造成市有名院、院有專科、科有特色、人有專長的婦女兒童專科醫院,使我院成為我市最專業的婦女兒童醫療、保健中心,實現經濟效益和社會效益更大的突破,為我市婦女兒童提供優質、健康、滿意、放心的醫療保健服務。
二、明確目標,制定方案
(一)目標:
1、提高醫療質量,創建百姓放心醫院。
2、加強優質服務,創建患者滿意醫院。
3、突出保健特色,創建專科特色醫院。
4、創新開展技術,打造品牌醫院。
5、實施績效考核,科學管理醫院。
6、加強對外宣傳,塑造良好形象。
7、強化安全措施,創建平安醫院。
8、團結拼搏進取,不斷發展醫院。
(二)方案:
1、提高醫療質量,創建百姓放心醫院。
醫療質量安全,事關患者的健康安危,是醫療服務的生命線,是醫院管理的核心內容和永恒的主題。 以病人為中心、以質量為核心、以安全為主題,認真落實各項規章制度、崗位職責,嚴格執行各項診療技術常規,把各項制度落實到各個環節中。保證患者安全,讓患者安全、滿意、放心。
(1)要完善各項管理制度和質量控制體系,強化院科兩級管理,進一步提高全院職工安全意識。成立院科兩級醫療質量管理小組,院級質量管理組織由業務院長和職能科室負責人組成,對全院工作進行質控;科室質量管理組織由科主任、護士長和相關成員組成,對科室醫療質量全面管理。
(2)加強業務培訓。為了醫院的發展,為了患者生命的安全,就要加強對專業知識的鞏固和對新知識的學習。20__年,醫院將組織醫、護基礎理論知識考核12次、技術考核1次,并于每月組織醫護人員學習各一次,采用多媒體教學方式,以實踐技能和基礎知識為培訓重點。個人考試考核成績不及格,將取消科室評優資格,同時和科室績效考核成績相掛鉤。
(3)保證醫療、護理文件書寫質量。及時、認真、嚴謹的完成醫療、護理文件的書寫。
(4)加強日常護理質量管理,努力提高護理質量。
(5)實行專業技術職稱動態化管理:以平時參加學習的狀況、考試考核成績、掌握本專業的新知識、新技術、業務水平、貢獻、表現、民主評議、患者評議優秀者優先聘用。
2、加強優質服務,創建患者滿意醫院。
加強優質服務,提高服務質量,強化醫德醫風建設,誠信行醫、禮貌待患是建立和諧的醫患關系、減少醫患糾紛、提高醫院和科室的口碑進而創建患者滿意醫院的重要基礎,只有提高患者的滿意度,才能使醫院在當今競爭日趨激烈的醫療市場中獲得持續發展。
(1)便捷就診流程,優化診療環境,提供便民措施。①院內每個樓層均設有導診區,導診員向就診患者介紹科室特色與主診醫生,并為老弱和行動不便的患者提供幫助;住院患者入、出院手續由護士陪伴辦理,住院期間的各類小項目檢查均在病房進行。切實做到入院有人(車)接,住院有人查,檢查有人陪,出院有人(車)送,回家有人訪。②干凈整潔、溫馨舒適且安靜有序的就診環境能給患者留下滿意的第一印象。醫院主管領導每天檢查、督促醫院環境的打掃情況;全院職工保持、促進醫院的良好環境。③積極推行以人為本的親情化、特色化服務。
(2)開展微笑服務、使用文明用語,注重與患者的溝通。一個熱忱的微笑、一句親切的問候都能讓病人有賓至如歸的感覺,輕松的就診氛圍有利于醫生和病人的溝通,提高病人對醫務人員的信任度。醫護人員接診患者時,面帶微笑,說聲:您好 ! 請坐!再行診療、護理操作;加強醫患溝通,完善溝通內容,改進溝通方式。在診療及護理過程中,由原來的候診式變為問診式,主動和患者溝通,詢問患者的情況,注意語調平緩柔和、語言通俗易懂,同時注重目光及手勢等非語言性溝通方式的使用。在診療護理過程中,及時表達對患者的關心與尊重,滿足病人的心理需求,取得病人的信任。
(3)加強醫德醫風建設。高尚的職業道德,是防范醫療糾紛、提高醫療和服務質量的基礎。醫院要想在競爭中取得優勢和長足進展,必須建立一支職業道德高尚的醫務人員隊伍,自覺抵制各種不正之風,樹立良好的社會形象,全面提升醫院的綜合競爭能力,為醫院可持續發展奠定扎實的基礎。醫院以嚴格的管理措施和績效考核條例約束全體職工遵守醫院的各項規章制度,按時上崗,著裝規范、整潔,為患者提供熱情、及時、準確的診療與護理服務,不推諉、頂撞患者,不私收費、不收受紅包,不開具虛假醫學證明和檢查報告。在全院范圍內,掀起大力開展爭創優質服務窗口 和爭當 優質服務標兵 活動的熱潮。
(4)進行患者滿意度調查20__年工會年度工作計劃工作計劃。①開展工休座談。工休座談會是醫、護、患三者溝通的紐帶,醫護人員真誠對待患者,患者敞開心扉和醫護人員交談,對患者提出的問題盡快解決,對于不能立即解決的問題,對患者解釋清楚,給患者一個滿意的答復,取得患者及家屬的信賴、理解和支持。②開展患者滿意度問卷調查。向患者發放問卷,門診隨時發放、住院部出院時發放,采用不記名的方式,要求患者將就診期間對醫護人員的服務情況進行反饋,醫政科及護理部將患者意見及時反饋給科室,提出整改意見,科室針對出現的問題責令當事人立即整改
③設立患者意見簿和表揚簿。各科護理站開放設立患者意見簿和表揚簿,患者可將就診期間醫護人員的服務情況及時提出,每日科護士長對患者的反饋進行收集、總結。④院主管領導隨時走訪、調查。將當日將調查結果反饋給相關科室負責人。通過患者滿意度的調查,視患者的意見為對我們工作的支持,視患者的滿意為我們工作的最終追求,切實達到提升醫護人員的服務質量,不讓一位不滿意的患者出院的工作目標。
工會工作計劃2024 篇9
一、圍繞發展目標,投身經濟建設,為實現“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創活動為抓手,夯實素質提升平臺。鎮工會以提高職工職業技能和職業素質,培養知識型、創造型勞動者為重點,深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程中,各企業工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進單位,要求企業職工向先進典型學習,企業工會要鼓勵職工精通本職,學二會三,鼓勵職工學習崗位技能,發展興趣愛好。爭創活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高,從而造就了高素質的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導,夯實思想解放平臺。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆_精神和市委工會工作會議精神,大力宣傳江蘇拾一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班,培訓工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習規劃知識,全鎮有1400多名職工參加了省總組織的規劃知識競賽活動;6月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班,培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動,用中央、省委、市委的精神,統一廣大職工的思想,使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動,評選出5名鎮文明職工,進行表彰獎勵。我鎮__公司的__及__廠的__被市總表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神,形成推動職工思想進步的強大動力,從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識,把發展目標轉化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體,夯實崗位建功平臺。鎮工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創新立功競賽”等活動。全鎮600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創新競賽月中,各企業認真組織職工圍繞企業發展的重點、難點,廣泛提建議、搞創新,共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能,強化機制建設,努力形成維權新格局。
1、大力推進非公企業職代會制度。由于經濟的發展,我鎮私營企業隊伍迅速壯大。針對這種情況,鎮工會堅持因地制宜、因企制宜,指導企業從實際出發,通過單個企業或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金交納、勞動安全衛生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。
【擴展閱讀篇】
工作總結格式一般分為:標題、主送機關、正文、署名四部分。
(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向――側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題,也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目,如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說,工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如“__市化工廠1995年度生產工作總結”“__市__研究所1995年度工作總結”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作總結”,省略了單位名稱。其標題不僅省略了總結的單位名稱,也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題――即所需工作總結提煉的東西,副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如:辛勤拼搏結碩果――__縣氮肥廠一九九五年工作總結――
(2)前言。即寫在前面的話,工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容:主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的`在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。
(3)正文。正文是工作總結的主體,一篇工作總結是否抓住了事情的本質,實事求是地反映出了成績與問題,科學地總結出了經驗與教訓,文章是否中心突出,重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信,全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此,一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。
1)成績和經驗這是工作總結的目的,是正文的關鍵部分,這部分材料如何安排很重要,一般寫法有二。一是寫出做法,成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗,“寓經驗于做法之中”。也有在做法,成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗,這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點,是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中,成績表現為物質成果,一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作總結中看得見、摸得著,才有感染力和說明力。
2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫,但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法,堅持一分為二的兩點論,既看到成績又看到存在的問題,分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤,虛心謹慎,繼續前進。
寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。
(4)結尾一般寫今后努力的方向,或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。
(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方,在署名下邊寫上工作總結的年、月、日,如為突出單位,把單位名稱寫在標題下邊,則結尾只落上日期即可。
簡而言之:
總結,就是把某一時期已經做過的工作,進行一次全面系統的總檢查、總評價,進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績,存在哪些缺點和不足,有什么經驗、提高。那么,工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。
(一)基本情況
1、總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2、成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是什么性質的,怎樣產生的,都應講清楚。
3、經驗和教訓。做過一件事,總會有經驗和教訓。為便于今后的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認識。
今后的打算。根據今后的工作任務和要求,吸取前一時期工作的經驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。
(二)寫好總結需要注意的問題
1、一定要實事求是,成績不夸大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2、 條理要清楚。總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。
3、要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質的,有現象的;有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分,該詳的要詳,該略的要略。另外,在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。
工會工作計劃2024 篇10
20xx年是全縣三年推進計劃的關鍵之年,也是全縣工會組織開展“黨工共建·創先爭優”關鍵之年,做好明年的工作,責任重大,意義深遠。縣總工會將根據縣工會十四大確定的目標任務,以“黨工共建·創先爭優”活動為主線,將創先爭優活動貫穿全年工作始終,堅持“三個服務”,突出重點,創新發展,整體推進,在促進科學發展、維護職工權益、促進社會穩定上切實體現工會組織大有可為、大有作為,為實現“趕超進位、跨越發展”作出新的更大的貢獻,努力把全縣工會工作推上新的臺階。
(一)在“推動科學發展”中爭創新業績。緊緊圍繞“南蘇區振興發展”這一主題,引導廣大職工積極投身發展建設,重點在招商引資、旅游興縣、“三送”下基層等方面尋求有機結合點,發揮積極作用,為實現“趕超進位、跨越發展”凝心聚力、建功立業。進一步健全完善效能建設各項制度,簡化辦事程序,提高工作效率和服務質量,推進各項綜合目標和職能目標任務的全面完成。進一步強化工會干部的責任意識、效率意識、創業意識和作風建設,充分調動和激發廣大干部職工的工作積極性和創造性,掀起全民干事創業的熱潮。堅持和完善工會領導干部聯系點工作制度,帶頭深入實際、調查研究,解決基層工會和職工群眾中存在的突出問題。推進“學習型工會組織建設”,加強黨風廉政建設,進一步促進工會干部隊伍作風的轉變。
(二)在“維權幫扶”中創先爭優。積極實施《維權幫扶三年覆蓋計劃》,逐步推進縣總工會幫扶中心做到“九有六規范”;鞏固“送溫暖、跟蹤助學、街頭義診”等老品牌,創新訴求代理、職業培訓、大病特補等新品牌;加大對困難職工特別是農民工、勞務派遣工、災區職工的幫扶力度,積極拓寬幫扶資金籌措渠道,創新幫扶方式,提高幫扶水平。
(三)在“企業文化建設”中創先爭優。以開展“創建學習型組織,爭做知識型職工,勇為創業型人才”活動為載體,進一步加強職工文化建設,發揮工會大學校作用,不斷提高職工隊伍的思想道德素質和科學文化素質。加強職工道德建設和思想政治工作,繼續宣傳貫徹《公民道德建設綱要》,引導職工積極參與群眾性精神文明創建活動,開展“建文明班組、創文明崗位、做文明職工”活動,開展職工職業道德建設“雙十佳”評選活動。深入推進各行各業特別是窗口行業的職業道德建設。建立健全工會教育培訓體制機制,著力提高職工隊伍整體素質,努力造就與經濟發展相適應的知識型、技術型、創新型職工隊伍。
(四)在“促進社會和諧”中力爭新作為。積極踐行社會主義核心價值體系,推進形成良好社會風氣,引導廣大職工群眾自覺維護社會穩定大局;積極投身到平安和諧創建工作中去,堅持深入職工群眾,掌握職工群眾思想動態,主動排查各種矛盾糾紛,及時就地化解工作;在重大突發事件面前,立場堅定,旗幟鮮明,堅決捍衛國家和人民的利益。
(五)在“黨工共建”中創出新成效。進一步加大組建工作力度,堅持“黨建帶工建,工建服務黨建”原則,推動非公有制企業特別是外資企業、港澳臺資企業普遍建立工會,完善工業園區建設工會聯合會,實現企業普遍建立工會組織。深入推進“兩個普遍”、繼續推行工會“雙亮”活動,推動不同所有制企業普遍建立工會組織,把包括農民工在內的各類務工人員組織到工會中來,達到進一步鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎目的。完善企業工會主席民主選舉制度,選好配強工會主席,強化基層工會的維權職責,促進企業工會發揮作用,努力把企業工會建設成為職工信賴的職工之家。
工會工作計劃2024 篇11
一、指導思想
在學校黨支部和上級工會的領導下,圍繞學校中心工作,切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能,團結廣大教職員工在開展教學教研,參與學校校務監督、民主管理中,發揮工會組織的橋梁紐帶作用,增強學校工會的吸引力和凝聚力,求真務實、與時俱進,把我校工會工作做得更出色,為創建教育先導學校的建設和發展,構建和諧校園作出應有的貢獻。
二、主要工作
1、加強學習,提高廣大教工的思想素質。切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《中國工會十四大報告》、《工會法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識,提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力,提高人文素養和開拓創新能力。結合貫徹《公民道德建設實施綱要》,開展“立功競賽爭做六有好教師”活動,為促進學校精神文明建設爭作貢獻。
2、參與學校民主管理,加強教代會自身建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用,定期召開教代會,認真落實教代會的各項決議,督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執行。定期組織教代會代表學習,提高教代會代表參政、議政能力。認真執行集體合同條款,維護和保障教職工的合法權益,支持學校依法行政。繼續深入抓好校務公開監督工作,辦好校務公開欄,讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題,對學校的各項工作做到心中有數,以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道,為學校的穩定做好協調工作。
3、開展勞動競賽和技能訓練,促進教師隊伍建設。配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動,積極開展“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動,引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工,提高教師素質,樹立教師形象,提升學校聲譽。
4、做好“獻愛心、送溫暖”工作,增強工會的凝聚力。繼續做好走仿慰問工作,深入了解每位教職工家庭情況,及時探望患病的教職工,為他們送去集體的.溫暖和大家的關愛,繼續維護女教職工的特殊利益,關心女教職工的工作、學習和生活。
5、組織豐富多彩的文體活動,促進學校精神文明建設。計劃在三月份開展職工趣味運動會,六月份開展教職工籃球賽,十月份舉辦教職工乒乓球賽,通過活動,使教師身心得到放松,能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動,同時也促進教職工之間的相互交流與融合。
三、主要活動安排
三月份:慶祝“三八”節,趣味運動會
四月份:掃墓、春游活動
五月份:組織教職工體檢。
六月份:舉辦教職籃球賽。
九月份:慶祝教師節文藝聯歡
十月份:舉辦教職工乒乓球賽
十一月份:冬鍛活動
十二月份:迎新年聯歡活動
工會工作計劃2024 篇12
過去的一年,在縣委、政府、縣總工會的正確領導下,我局干群上下同心,團結一致,圓滿完成了各項工作任務,工會工作也開展地有聲有色,但也存在一定的問題,新的一年,決心開拓創新,銳意進取,爭取工作更上新臺階。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟,認真學習貫徹黨的精神,堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路,以科學統領工會工作,圍繞全縣中心工作,服務文化工作,創新工作方法,團結動員機關廣大干部職工,為推進“富裕新安、文明新安、生態新安、和諧新安”作出積極貢獻。
二、主要工作
1、加強學習,提高素質。認真學習貫徹黨的精神,深刻認識黨對新時期工會工作提出的新要求,特別是關于工人階級和工會工作的重要論述,進一步明確工人階級和工會工作肩負的神圣職責,堅定不移地推動黨全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實,深刻認識在共建共享中發揮工會組織的積極作用,深刻認識在推進社會主義民主政治建設,全面建設小康社會進程中工會的重要歷史作用。
深化機關下屬機構學習,創建學習型機關,提高職工素質,加強社會前沿知識,社會主義市場經濟理論學習,緊扣時代脈搏,堅持全體工會會員每周練習硬筆書法,不定期組織職工進行業務知識學習,營造濃厚的學習氛圍,學習法律法規,健康知識不僅維護職工利益,更是全面提高職素質。
2、結合我局中心工作。團結和動員職工積極投身到文化工作建設中來,繁榮新安文化事業,堅持開展文化三下鄉活動,為農民朋友送去豐富多彩的文化節目和文化服務,不斷強化圖書館、文化館的社會服務功能,創新工作,滿足全縣人民不斷增長的文化需要,劇團、電影公司利用重大節假日及長效的工作機制,不斷為群眾提供豐富的文化大餐,新聞辦、劇目組堅持一手抓繁榮,一手抓打擊,堅持“雙百”、“二為”方針,繼續保證全縣文化事業健康繁榮,繼續搞好雙節活動及魅力新安百場演出活動。
3、圍繞全縣中心工作,積極投身到經濟文化建設及社會主義新農村建設中去,通過文化三下鄉,不斷為農民搞好文化服務的同時,積極搞好百村農家書屋建設,根據縣委、政府工作要求,援建的新農村所包村在基礎設施和村容村貌治理方面,發動全體干部職工出主意想辦法,在人力、物力、財力方面給予積極的幫助,更多的`關注民生,體現我黨執政為民的理念。
4、堅持做好扶貧濟困送溫暖工作,根據縣總工會的部署要求,在機關內部深入組織開展“送溫暖、獻愛心”活動,進一步認真做好有關特殊困難干部職工的幫助和慰問工作,特別是劇團、電影公司的困難職工幫助,為加強和諧機關建設,密切黨群關系,保持團結穩定大局作出積極貢獻。
5、加強職工權益保護工作。堅持每年為職工送健康手冊、體檢,根據機關實際和女同志特點,進一步加強婦女工作,一方面維護婦女權益,另一方面提高廣大女干部素質和參政議政能力,激發女工的工作積極性和創造性,按照《勞動法》地機關各單位干部帶薪休假制度切實落實,并進行調查考評。
三、認真落實縣總工會的會議精神,全面加強工會建設
加強工會有組織建設,對會員重新登記,頒發會員證,劃分工會小組,運用計算機對會員進行管理。
加強職代會建設,并設置意見箱和提案制,暢通言路,提高會員參政意識和全理化建議等訴求表達。
加強“職工之家”建設,大力開展創建“合格職工之家”和爭創“模范職工之家”活動,把“職工之家”真正建設成為職工的家。
落實工會干部待遇,加強工會干部的培訓學習,提高工會干部工作的積極性,對工會經費的劃撥及時,確保工會各項活動順利開展。
工會工作計劃2024 篇13
為了以科學發展觀為指導,認真貫徹落實__省企業工會管理條例,緊緊圍繞調整產業結構、轉變增長方式、推進強企富工、建設和諧企業、促進經濟又好又快發展的工作要求和中心任務,更加注重勞動競賽和爭創“工人先鋒號”活動,更加注重民主管理、民主參與、民主監督,更加注重全面提升職工素質,更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工工作,更加注重工會組織的效能建設,切實發揮工會組織的橋梁和紐帶作用,成為廣大職工能夠信賴和依靠的家,從而激發全體職工的工作熱情,在企業發展中發揮主力軍作用。現制定20__年度工會工作計劃如下:
一、圍繞中心,開展勞動競賽和爭創“工人先鋒號”活動
1、開展勞動競賽和爭創“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心,長期實踐構成的優良傳統,也是新形勢下發揮職工用心性、主動性和創造性的重要途徑。不僅僅直接推進生產經營目標的實現。而且有利于構建和諧勞動關系,促進和諧企業建設及實施人才強企戰略。公司工會決定隨著公司新材料項目的投產公司工會重點組織勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點,要把建立“工人先鋒號”活動與競賽活動緊密結合起來,制定和完善具體實施辦法及細則,認真抓好落實,展現作為,賽出成果。
2、要高度重視和繼續下大力開展爭先創模活動,扎實抓好公司先進群眾,先進工作者,優秀工會工作者,工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創模申報工作。
二、結合實際,更加注重民主管理、民主參與、民主監督
1、進一步完善機制,推動企務公開民主管理規范化、標準化運行,提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性,認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權,做到不打折扣,不減程序,不走過場,強力推行職代會標準化考核,廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的規范化和標準化,確保職代會各項職權的落實。
2、建立健全項目部職工大會制度,指導督促召開好項目部職工大會。公司工會把20__年定為項目部職工大會推進年。將對各單位進行監督檢查。期望各單位高度重視,認真抓好落實。
3、認真履行企務公開民主管理工作監督領導小組職責,定期對各單位企務公開和民主管理狀況進行檢查指導,對企務公開重大問題進行職責追究。
4、加強協調,進一步規范平等協商、群眾合同制度。進一步提高平等協商、群眾合同的實效性。涉及勞動關系方面的主要問題,透過平等協商加以解決。根據國家政策和集團公司實際,把職工最關心的問題,作為平等協商的重點,推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制。群眾合同監督檢查小組檢查群眾合同的履行狀況,并將檢查結果向職代會報告,提升平等協商群眾合同制度的運作質量。
三、行使教育職能,更加注重全面提升職工素質
1、工會要用心推進“建立學習型組織、爭當知識型職工”活動的深化開展,加強高技能人才隊伍的建設,開辟職工成才之路,進一步推進學習型企業建設。要做好“建立學習型組織、爭當知識型職工”活動的總結、評比、表彰、推進工作,完善“創爭”活動各項機制建設,培育更多的“學習型班組”和“知識型職工”,促進職工全面發展進步,提高職工隊伍的整體素質。
2、提高學習潛力,夯實職工技能基礎,不斷創新群眾性學習活動載體,大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立“工作學習化、學習工作化”的學習理念和終身學習的思想和用心進取的精神。要用心推進“職工書屋”建設,創新職工技能素質培訓的方式、載體和手段,全面提升培訓質量和水平。
3、培育領軍人物,挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合,進一步發揮導師帶徒活動作用。要推動師徒結對的普及性,又要注重培養典型,要注重發揮師徒的言傳身教作用,又要激勵徒弟的創新潛力,使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業實際問題中獲得提高,也為企業提高經濟效益多做實事。
四、貫徹“以人為本”要求,更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工、體協工作
1、升華建家建線。要樹立建線就是建家,建家就是建企業、建市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現場,在現場為職工建筑幸福舒適的家,在一線建三線。同時要加強對家的管理,建好家難,管好家更難。要建立建家、管家的機制。公司將下發建家建線工作標準及考核辦法,各級工會組織要根據文件要求細化標準,職責到人,抓好貫徹落實。
2、以人為本,進一步健全職工權益保障機制。建立健全工會勞動保護相關制度和保障措施,落實安全生產監督職責制,強化對安全生產的監督職責。根據安全生產的重點問題聘請專業人員,對職工代表和安全生產監督員進行培訓。經常組織勞保委員檢查指導“安全生產監督員”的工作狀況。加大安全生產的宣傳力度,讓集團廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業危害治理狀況,對重要問題報告相關領導和職能部門,透過完善網絡和預防措施保證職工生命權和健康權。
3、進一步建立健全女職工組織,切實維護女職工的特殊利益。要堅持以科學理論為統領,進一步增強做好工會女職工工作的職責感和使命感。堅持圍繞中心、服務大局,找準女職工工作的結合點和切入點。在企業發展和各項管理中找準位置、體現特色、發揮作用。堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作的出發點和落腳點。推進女職工權益保護專項群眾合同的覆蓋面。堅持解放思想、開拓創新,實現女職工組織自身建設和發展。
4、體協要結合實際,深入推進《全民健身計劃綱要》的實施,重點做好體協的組織建設,活動場所的建設與管理,廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。
五、更加注重工會組織的效能建設,努力提升工作水平
1、要加強工會組織,工會干部隊伍自身建設,鉆研業務,提高素質,提升工會干部的理性、人性、愛心,實現用心關愛職工,用情維護權益。
2、抓好工會特色工作。20__年工會特色工作要有新的舉措,要圍繞工作要點中的重點工作,開拓創新,在“新”上做文章,在“特”上下功夫。要注重特色工作的創新、實踐和總結。
3、加強宣傳和信息交流工作。以此來宣傳、塑造工會的形象。公司將進一步加強工會信息工作,將加大向上級工會推薦優秀信息稿件的力度。
工會工作計劃2024 篇14
一、指導思想:
以黨的__大精神為指導,圍繞校園以全面提升教育質量,辦人民滿意校園的中心工作,充分調動和發揮教職工的工作用心性和創造性,用心投身教育教學改革;切實履行工會維護的基本職責,推進校園民主管理和民主監督,關心教職工的工作與生活,團結和動員全校教職工為校園的發展獻計獻策,作出新貢獻。
二、工作方向:
堅持__,深入開展“..._”的教育活動,認真貫徹全國教育工作會議精神和全總工作總體思想,進一步突出和履行維權職能,用心推進民主制度建設,加強教工政治思想工作,加強全體教職工的凝聚力;加強工會組織的自身建設,以德治教,弘揚敬業奉獻精神,促進校園辦學水平更上一層樓,在獲得區__年度“示范基層工會”的基礎上,為建立市級“先進教工之家”努力奮斗。
三、主要工作資料
(一)加強教職員工隊伍建設,配合黨政做好教育教學工作。
緊密配合校園黨政領導,發揮工會的特色和優勢,認真組織全體會員深入學習了__重要思想,認真學習貫徹《教育法》、《教師法》《中小學教師職業道德規范》和《公民道德建設實施綱要》,不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,大力開展“依法治教”、“以德治教”活動,弘揚高尚師德,促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,敬業愛崗,樂于奉獻,為教育事業多做貢獻。
不斷提高教職員工的全面素質。全體教職員工要樹立堅定正確的政治方向,熱愛教育事業,熱愛蘆中,熱愛學生,工作勤勉務實。要與時俱進,重視繼續教育,加強讀書、思考和反思,努力學習新理論、新知識,學習、運用現代教育科學技術,不斷提高教育教學效益。密切配合校園黨政,努力為教職工不斷提高業務素質創造優良的條件。
(二)加強工會自身建設,增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和職責感,加強思想作風建設,提高理論水平,要把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作,抓緊抓好,統一思想,采取措施,把它與依法治教緊密結合起來,使廣大教職員工進一步增強法律意識,強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
充分發揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。要認真依照工會章程,開好每年至少一次的教代會,按規定行使教代會的審議權、評議權、推薦權或決定權,使教職員工參與校園重大問題的決策和日常事務的管理,增強主人翁職責感。
認真組織民主評議校園領導班子成員活動。要把學年教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動抓好,定期對行政干部進行民主評價,傾聽群眾的呼聲,了解他們的意見,改善工作作風,改善校園的管理工作,提高管理效能。
深入推行校務公開,對校務公開中規定的有關項目要予以長期公布。凡是政策性和全局性的重大問題、干部的推薦、黨員轉正、年度考核、晉級晉職、評先評優、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費、津貼、房租、水電費等均要以校務公開欄或教代會、校務會議、教工會議等形式及時、真實地進行校務公開,并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局,把校務公開工作做為每年理解教代會審議的一個資料,進一步促進校園民主化決策、法制建設和科學管理。
(三)切實履行維權職能,用心組織“送溫暖、獻愛心”活動。
認真學習宣傳貫徹《工會法》,明確維權是工會的天職。要用心與校園黨政溝通,用心參與校園內部體制改革、教師聘任制和分配方案的研究制定,對涉及教職工切身利益有關的各項改革,要多聽取教職工意見,把教職工合法權益維護得更好一些,充分發揮他們工作的用心性。
逐步改善教職工工作、生活條件,堅持定期做好教職工體檢工作,落實女教職工的“五期”保健工作。繼續深入開展“送溫暖、獻愛心”活動,繼續做好特困及重病教職工建檔立卡工作,努力籌措資金,做好扶貧解困、互助互濟工作,多為特困及重病教職工做一些力所能及的實事、好事。要努力堅持“五必訪”,即教職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪,及時為教職工送上溫暖。要關心大齡青年教工的婚嫁,用心創造條件、搭橋牽線。
(四)協力并進,共建“先進教工之家”
堅持“黨支部為領導,行政為核心,工會為基幢的建家原則。校園黨支部要把準建家的正確方向,及時研究解決建家過程中的困難和問題,支持工會開展工作,充分發揮工會在教育改革、發展和穩定中的作用。校園行政要支持建家工作,把建家活動列入工作計劃,創設建家各種材料,帶給主要人員,支持建家經費,保證建家場所。校園工會要主持日常建家各項工作,建立健全各項工作制度,做到年初有計劃、有部署,過程有檢查,年終有總結,要認真指導工會小組用心開展建設“教工之家”活動,做到有布置、有評比,用心穩步地推進工會改革與建設。總之,工會要把共建“先進教工之家”活動作為今年工會工作的一項主要工作抓緊抓好,在黨支部的統一部署下,圍繞校園中心工作,依照法律和工會章程獨立自主地、創造性地開展工作,真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、教職工的知心朋友和團結、民主、禮貌、溫馨、進娶和諧的“家”。
(五)用心開展各項有益活動,增強教師凝聚力。
堅持用心開展經常性的文娛體育活動,活躍教職工文化生活,增強他們的體質,增進教工團結和友誼。要建立教職工活動室,增添活動器材、設備,豐富教職工的業余文化生活,滿足教職工精神文化生活的需求,增強教師的活力和凝聚力。
四、具體月份工作安排:
一月份:
1、迎新年書畫作品征集賽。
2、慰問特困及重病教職工。
二月份:
1、教育工會調研課題申報。
2、配合行政搞好開學工作。
3、配合區教育工會搞好“評選支持工會工作的好書記、好校長”活動。
三月份:
1、慶“三八”系列活動。
2、教職工趣味游藝活動。
四月份:
1、區教工手工制作比賽。
2、中小學教工羽毛球比賽。
五月份:
1、慶“五一”活動。
2、迎接區黨風辦及區總工會對教代會、校務公開工作評估。
六月份:
1、市“教工之家”申報。
2、中小學教工書畫比賽。
3、配合行政搞好中考工作。
七月份:
1、配合校園搞好暑期活動安排工作。
2、工會主席培訓。
八月份:
1、區總工會及教育總工會對基層工會檔案檢查。
2、迎接區“群體師德創優”先進群眾評眩
九月份:
1、第__個教師節慶祝活動。
2、“我為教育創新獻一計”評選活動。
3、區慶祝第__個教師節暨師生文藝會演。
十月份:
1、國慶節慶祝活動。
2、選送一至二篇教育工會調研論文至教育總工會。勵志天下
十一月份:
1、區教職工健身運動會(學區組隊)。
2、特困教職工調查(退休人員報退教協會)。
3、校體育節教職工體育系列活動。
十二月份:
1、市、區先進工會評選
2、校級各類先進評比。
3、藝術節教工文藝演出。
4、工會主席會議。
5、年度總結。
工會工作計劃2024 篇15
20xx年全區總工會工作的指導思想是:認真貫徹黨的十八屆四、五、六中全會精神,現將20xx年具體工作計劃匯報如下:
(一)以“突出重點和特色”要求,抓工會組建工作。
1、狠抓重大項目工地工會工作站建設,發揮其服務項目建設的作用。
2、在工業園區、農業示范區、社區和專業合作社發動農民工入會;加強產業園區和**區蓮藕產業(核心)示范區工會“農民工之家”建設,推進產業園區和**區蓮藕產業(核心)示范區(帶)發展。
3、繼續推進鄉鎮建立總工會工作。狠抓石卡鎮、**鎮等鄉鎮建立總工會。
(二)以“提質擴面”要求,抓好工資集體協商工作。
抓好以**鄉、**鎮、**鎮為中心的板材行業工資集體協商的典型工作,推進全區工資集體協商提質擴面。
(三)以“理順關系,協同共抓”要求,抓早抓好工會經費的收繳工作。
1、理順區委、區政府和區財政局等關系,完成財政計撥工會經費上繳任務;
2、會同地稅部門及相關部門協同抓好地稅代收工會經費,確保完成全年任務。
(四)以“建機制促規范”要求,抓好工會經費審查工作。
1、隨著我區機關事業單位基本完成基層工會組建和財政計撥經費全面下撥到位,和今年突抓企業基層工會組建工作,必須建立和完善對基層工會經審機制;
2、同時發揮區總工會經審委員會作用,對全區機關企事業單位進行重點審查工會經費使用情況。
(五)以“構建和諧勞動關系”要求,抓好職工維權工作。
在規范、完善和提高上加強**區總工會職工法律援助中心、企業職工法律援助站、產業園區工會工作站和蓮藕產業(核心)示范區工會“農民工之家”建設。要真正發揮維護職工(農民工)合法權益作用,職工受益。
(六)以“發揮勞模引領作用和女工得實惠”要求,做好勞動模范和女職工工作。
1、做好勞模體檢和女職工兩癌體檢工作。
2、以省級標準抓好“**鎮科寶小蠶共育基地勞模創新工作室”創建工作,同時加強“**區教育勞模創新工作室”、“勞模創新工作室”和“勞模創新工作室”的提質建設。
3、做好職工的療休養工作。
4、在區國稅局建立“職工道德講堂”,培育職工社會主義核心價值觀。
(七)以“精準”要求,抓好困難職工幫扶工作。
1、按照宣傳發動、調查摸底,走申報、評議、公示、核實程序,精準建立20xx年困難職工(農民工)信息庫;
2、及時做好困難職工(農民工)日常救助和大病救助等救助金精準發放工作。
(八)以“深入發動,快速理賠”要求,抓好職工醫療互助保障工作。完成全年任務。
(九)以“所盼所需,突出重點”要求,抓好服務農民工工作。
1、抓好農民工技能培訓,積極組織農民工參加勞動技能大賽;
2、做好春節期間在粵務工的農民工返鄉過年的接送服務工作,建立“服務站”;對春節期間堅守工作崗位城區環衛一線工人,建立“愛心驛站”。為他們提供暖茶水、綠豆粥和取暖休息以及宣傳農民工維權、交通知識、清潔(生態)鄉村建設和**區招商引資優惠政策等。
3、利用工業園區、林產品加工區和現代農業示范區作為農民工創業園,做好農民工創業和就業工作。為貧困農民工脫貧致富增強后勁。促進我區招商引資發展經濟。
(十)以“活動下移,凝聚正能量”要求,積極開展職工文體活動工作。
1、“五一”“十一”組織全區干部職工氣排球和拔河比賽;
2、開展“送溫暖、送文化、送歡樂”活動。送戲到農業示范區、園區、港橋水泥廠、西江重工等園區企業和重點項目工地,為農民工帶去歡樂,培植社會主義核心價值觀。
3、規劃建設“**區工人文化宮”,著手做前期工作。
(十一)以“圍繞中心,服務大局”要求,積極參加 “生態鄉村”和“荷美”建設工作。
1、積極參與十三五脫貧攻堅工作,扶持做好精準扶貧工作和生態鄉村建設工作;
2、積極主動做好招商引資工作。
工會工作計劃2024 篇16
一、加強員工培訓工作,重點做好合規文化的培訓
員工綜合素質的不斷提升,是我行各項業務健康發展的前提和保證。今年,我行在繼續抓好干部隊伍建設的同時,將把員工培訓,特別是對基層新錄用員工的培訓,作為一項重點工作。該項工作責成人力資源部、個人金融部、監察部等幾個部門聯動,采取多種形式,內容將涵蓋基礎業務、服務禮儀、合規文化等方面,確保年內基層員工的培訓率達到100%。此外,還將責成工會、共青團等部門,將業務技能、服務規范常識等內容與員工活動有機結合起來,采取以賽代訓的方式,適時開展一些寓教于樂且為員工喜聞樂見的競賽活動。通過培訓和活動,不斷提升員工隊伍素質,為我行客戶提供高效優質的金融服務。
二、規范網點軟硬件標準,統一對外服務形象
春節后,我行將責成個人金融部與工會、保衛、科技等部門一道,按照省行制定的《網點服務銷售流程手冊》中規定的軟硬件服務標準,對轄內所有營業網點進行一次認真徹底的檢查,查遺補漏,對不符合標準的服務設施全部按省行最新標準整改,保證在市轄內統一全行的服務標準和服務形象。
三、繼續貫徹落實首問負責制,提升我行客戶的滿意度
20xx年,我行始終將貫徹落實首問負責制,作為全行服務工作的一個重點和中心,并通過明查暗訪及開展服務競賽等方式,將該項制度在轄內所有機構中推行和實施。經過一年的努力,首問負責制的工作要求,已經逐步變成全行員工的自覺行動。但是,在日常考核中發現,個別員工在處理“轉辦”業務時還不夠規范,存在不盡如人意之處。今年,我行將繼續在轄內全力貫徹該項制度,讓來到我行的客戶切實感受到為其真正負責的中行態度。
四、貫徹總行新的服務規范標準,做好服務基礎工作
總行20xx年版《網點服務規范》已經出臺。今年,我行將嚴格按照總行制定的新的服務規范標準,結合我行實際,細化檢查標準,加大獎懲力度,繼續在全行開展服務競賽活動。通過競賽,鞏固我行既有的服務成果,在本地區真正樹立行優質服務的金字招牌。
工會工作計劃2024 篇17
一、指導思想
落實市教育工會部署,堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針,服從服務大局,全面履行工會職能,突出維護職能,團結動員全校廣大職工,為構建和諧校園、構建和諧社會,促進我校教育教學的發展作出新的貢獻。
二、工作重點
政治上保證,制度上落實,素質上提高,權益上維護。
三、工作目標
(一)增強三個意識
1、進一步增強工會工作服務于教育教學發展大局意識;
2、進一步增強維護意識;
3、進一步增強創新意識。
(二)營造四種氛圍
1、營造民主和諧的校園氛圍;
2、營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍;
3、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;
4、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。
(三)圍繞學校“五項工程”打造“快樂高效課堂”
(1)理念轉換工程
(2)模式創新工程
(3)科學管理工程
(4)師資建設工程
(5)評價激勵工程
四、主要工作
(一)不斷提高學校民主管理水平。
1、我校工會組織將切實履行好維護、參與的職能,在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。發揮橋梁和紐帶作用,依靠黨的領導和行政的支持,為職工辦實事、辦好事、解難事。
2、加強教代會工作,不斷提高教代會工作水平。
要營造和諧民主的政治氛圍,切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權,發揮教職工的積極性、主動性,共謀事業發展。進一步加強民主評議干部工作,通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開內容,豐富公開形式,拓寬公開渠道,完善公開制度。
(二)進一步加強師德建設,提高教職工師德素養。
進一步提高對師德建設重要性的認識,做好提高教師隊伍素質的基礎性工作,教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,教師要忠誠敬業、為人師表、開拓創新、行為示范,培養造就的社會主義合格建設者和可靠接班人。
(三)加強工會工作日常管理。
工會活動做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。促進工會工作的全面發展。
(四)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動,維護廣大教職工的精神文化權益。
1、積極組織教職工開展各種集體活動,創造條件、增加設施,培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣。年內舉辦一次職工趣味運動會。
2、做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。關心教職工生活,組織好教職工體檢、做好教職工身心健康的知識宣傳活動,為教職工辦實事、好事,使教職工的身心能夠得到調整,構建和諧、凝聚人心。
3、全面推進女職工素質教育工程。關注女職工,積極營造和諧健康的教育教學環境。除了從教學上給予支持和幫助外,也要關心女職工生理和心理健康,維護女教職工特殊利益和合法權益。
工會工作計劃安排
五、每月主要工作安排
主要工作:
十月份
1、教職排球賽
2、教職工體檢
十一月份
教職工乒乓球賽
十二月份
迎元旦趣味性運動會
工會工作計劃2024 篇18
20__工會工作計劃1
一、推進黨工共建,鞏固組織基礎
堅持“黨建帶工建”、“工建促黨建”的工作思路,定期向黨委匯報工會工作,在工會開展重大活動和重大工作中積極爭取黨委領導重視和支持,推優入黨尋才引才。擴大組織覆蓋面、推進“小三級”工會建設。創新建會模式,推進創業平臺、樓宇商圈、重點工程建筑項目等領域組織建會,探索區域工會、項目工會、網格工會等組建形式,把不適合單獨建會的企業、行業納入到工會組織體系中來。動員并直接吸納未建工會企業職工入會,最大限度地把農民工、勞務派遣工、分散從業人員等職工群體組織到工會中來,爭取組建率和入會率持續增長。進一步完善“小三級”工會組織體系,界定工作職能,優化運行機制,加強樓宇商圈、村(社區)、行業聯合工會建設,更好的發揮區域工會的承上啟下作用。深化基層活力工會建設。全面實施基層工會“活力指數”評估機制,組織實施分類評估、分級量化、評星晉級,檢查考核,鞏固現有星級創建成果。繼續推行非公企業工會主席津貼制,實行與企業規模、星級工作考核相掛鉤。選送人才,推優入黨。調動基層工會干部的工作積極性、主動性和責任心。利用工會優勢搭建平臺發現各類人才,選送優秀推薦入黨組織。
二、強化法制維權,發揮工會作用,構建和諧關系
加強維權服務組織隊伍建設。牢牢把握創建和諧勞動關系這條主線,強化依法維權,把促進經濟發展和維護職工合法權益相結合,加強勞動關系三方協商機制,健全以街道為主的各級工會維權服務組織隊伍建設,加強勞動關系信息預警機制,及時了解、掌握企業經營情況,獲取勞動關系不穩定因素的苗頭性信息,暢通職工利益訴求表達渠道。切實提高工資集體協商實效。突出一線職工、農民工、困難職工等重點群體,堅持與勞動監察聯動,開展勞動合同簽訂、勞動安全保障、社保繳費、工資支付等方面的監督,以《勞動合同法》實施為契機,通過點對點指導、菜單式服務幫助基層開展工資集體協商。建立職工崗位隱患排查長效機制。圍繞促進安全生產開展“安康杯”競賽活動,以“十萬職工崗位隱患排查大行動”為載體,以查身邊事故隱患、提合理化建議為基本形式,完善隱患報送、督導整改、獎勵激勵等工作制度。
三、文化陣地建設,擴大普惠服務,滿足多樣化需求
加強區域職工文化活動陣地。強化駱駝街道職工文化活動中心建設,完善各項運行管理制度,為周邊企業職工提供優質便捷的培訓文體服務,用積極向上的文化氛圍感染廣大職工。進一步擴大普惠服務覆蓋面。扎實做好職工“5.1”服務卡建卡,即使提供各項優惠活動信息;加大宣傳力度,提高職工醫療互助保障覆蓋率;不斷推廣“藍領貸”小額貸款工作,為職工“雙創”提供優質資金支持;堅持抓好基層工會“5.1”郵政e站和母嬰室的擴面提質。滿足職工多樣化服務需求。宣傳推廣“鎮海工會”“甬工惠”使職工更多了解工會信息;關愛弱勢群體,加強困難職工“一人一檔一策”動態管理,做好困難職工幫扶工作;加強職工服務站建設,實現就業介紹、爭議調解、培訓指導等多位一體服務,滿足職工多方面的服務需求。
工會工作計劃2024 篇19
以__為指導,牢固樹立和全面落實科學發展觀,堅持以人為本的理念,突出重點,整體推進,全面履行工會各項職能,在加強黨的執政能力建設中充分發揮工會作用,努力開創具有時代特征,充滿活力的學校工會工作新局面。
(一)、重建設,全面推進學校政治文明
堅持學校教代會制度,深化校務公開,實行民主管理和監督,是教育系統“發展社會主義民主政治,建設社會主義政治文明”的重要內容,也是全心全意依靠教工辦學指導思想真正落實的重要保證,按照《教師法》和《教育法》的要求,堅持以擴大基層民主為重點,從機制建設入手,既重視過程,更注重實效,推動學校民主政治建設。
1、深化教代會制度建設。要求完善制度,規范操作;要強化教代會在堅持民主辦學的各項改革措施制度與出臺前的源頭參與作用。積極探索教代會民主評議學校領導干部與組織(人事)部門考核相結合的有效機制,不斷擴大教職工民主監督的參與面。
2、深化校務公開。要從學校實際出發,從教職工最為關心的問題入手,推動校務公開工作的深入開展,堅持校務公開工作向教代會報告制度,發揮教代會在民主管理、民主監督中的作用,保障教職工對學校重大事務的知情權、參與權和監督權。今年上半年,將開展民主評議學校領導干部工作。
(二)重服務,實現教職工全面發展中做好維護
教育改革縱深發展促進了教育資源的分配更趨合理和科學,也帶來了教工觀念、意識、環境、心態的變化,工會將從穩定大局出發,站在堅持改革,堅持維護的高度,心系教工,多層次、全方位的為廣大教工服務。
1、堅持源頭參與,從制度上保障教工合法權益。工會主席要利用參加校務會和班子會的場合,重視從源頭參與有關政策,特別是涉及教工的崗位、分配等制度的制訂,要積極反映教工的合理意見,維護教工合法權益。
2、廣泛開展“情系教工,服務會員”活動。牢記群眾利益無小事,時刻把教職工的安危冷暖掛在心上,在堅持做好送溫暖活動制度化的同時,切實為教職工特別是困難教職工辦實事、辦好事,幫困送暖要以弱勢群體為重點,要給困難教工給予特殊的關愛。
3、努力做好暑期教工的休養工作。
(三)、重提高,全面提升教師隊伍整體素質
開展“教工素質工程”,重點是以加強師德建設,提高教師整體素質。堅持從工會工作的特點出發,推進教師職業道德規范,引導廣大教師愛崗敬業,為人師表,教書育人,嚴謹治學,與時俱進,塑造新時期人民教師的崇高形象。
1、深入開展師德建設活動。要通過各種新穎活潑、行之有效的師德建設活動,把以“誠信守法,嚴于律己”、為主要內容的職業道德教育活動深入持久地開展下去,通過樹立典型、表彰先進等活動,引導職業道德建設健康發展。
2、深入開展“創建學習型組織,爭做科研型教工”活動。工會要圍繞教育改革和發展、提高教育教學競爭力這個目標,開展畫簡筆畫、板書比賽、以提合理化建議為主要內容的群眾性競賽活動。
3、為青年教師的成長展示風采和搭建舞臺活動。要關心青年教師成長,要創造條件為青年教師的脫穎而出搭建舞臺,要把提高青年教師的師德水準作為工作重點,要鼓勵青年教師立足講臺,愛崗敬業。
4、開展教工讀書活動。要求各教研組深入開展讀好書,多讀書活動,同時進行交流活動,堅持數年,必有好處。下半年我會將對教工讀書活動提出深入開展的對策,年末將評出一批讀書活動先進個人。
5、開展健康向上的文體活動。教工文體活動將立足小型多樣、健身、健康。作為工會要積極做好豐富教職工精神生活、繁榮校園文化工作,大力開展豐富多彩的文娛活動、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動。
(四)、重創新,加強工會自身建設
堅持依法治會,從思想上、組織上、工作上加強自身建設,努力擴大在教工中的影響力、感召力,努力為擴大黨的群眾基礎和階級基礎作貢獻。為發揮好橋梁和紐帶作用,真正履行好基本職能,必須練好內功。
1、深入開展建設“教職工之家”活動。通過創新建家思路、豐富建家內容、拓寬建家領域,開展“教職工之家”的達標活動,把建“小家”與加強學校建設、教研室建設緊密結合,不斷提高“小家”建設水平,推動我校工會整體工作上水平。
2、加強工會宣傳、信息工作。各小組要積極撰寫教育教學工作中心得體會,報道工會小組活動情況,積極發動會員向福田區《課改通訊》投稿。
3、切實合理收好、管好、用好工會經費。
工會工作計劃2024 篇20
指導思想:
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指南,以科學的發展觀為指導,以“改革、創新、發展”為指向,落實“組織起來、切實維權”的工作方針,堅持以人為本的理念,全面履行基層工會的各項職能,充分調動全體教職工的工作干勁,積極投身教育教學改革,自覺塑造教育良好形象,促使學校健康發展、高位發展、持續發展。
工作要點:
1、學習為先。
教師必需具有隨時學習、終身學習的觀念,才能“學高為師”。毓秀小學工會組織將結合教師職業特點、學校實際和教育教學形勢的發展變化,動員大家既要學習時事政治,學習教育法規,學習教育教學理論,也要學習工會常識。創新學習方式,靈活多樣:
一是校本培訓。開展以應用現代教育信息技術為主要內容的校本培訓,并參加市第三輪現代信息技術培訓。
二是交流研討。觀看名師課堂教學錄像或請專家講座指導,有針對性地開展評議、交流活動。
三是學歷進修。鼓勵教師進修學習,使得教師大專、本科學歷比例繼續提升。
四是讀書學習。結合新教育實驗,營造“書香校園”,學校繼續投資購買一批新圖書,其中指定教師及行政領導必讀的書目,開展好讀書俱樂部活動,激勵教師多讀書、讀好書。
努力營造“學習型團隊”,構建“學習型工會”,并用考評促學習,多舉辦讀書筆記及其心得體會的檢查評比交流活動。繼續保持每個教師年度繼續教育驗證一次通過。
2、維權為實。
維護教職工的合法權利,切實從教職工的利益著想,為教職工辦好事、辦實事,最大限度地履行好工會職能,充分調動每個教職員工的工作熱情,激發創新和創造的潛能,獲得教師個人和學校整體的最快發展。
一是正常教代會制度。每學期至少召開一次教代會,使得教職員工積極參與學校各方面管理,注重以主人翁的姿態審視學校工作,通過正規渠道發表自己主張,建言獻策,為集體事業發展做出貢獻。學校重大改革政策的出臺實施,都要通過教代會。
二是校務公開。通過校務公開欄、公開信箱、公開監督電話、學校板報、學校網站、路路通等傳統與現代手段的綜合運用,加大學校行政事務的透明度,接受學生、老師、家長、社會的監督與咨詢,提供學校內外交流的窗口平臺。
三是民主評議。繼續進行一年一度的“千名學生評老師”、“千名家長評學校、老師”的活動。繼續堅持公平、公開地進行教師評比先進、評職稱等有關選優活動。堅持每學期期末行政領導向教師述職制度,教師民主評議領導成員工作質量的有效做法。
主要活動安排
三月份:
1、總結xx年度工作,初擬xx年年度工作。評比各級各類先進。民主評議學校領導班子成員工作。開展送溫暖工作。收繳工會會員會費。
2、擬定xx年年度工會工作計劃
3、慶祝“三、八”婦女節。“學雷鋒、獻愛心”活動。
四月份:
1、參加市教育工會組織的基層工會主席培訓班。
2、組織教師參加“毓秀杯”好課評比活動。
五月份:
1、慶“五、一”活動。開展“百名學生評老師”、“百名學生家長評老師、評學校”活動。
2、組織全體教師參加“我為和諧校園作貢獻”演講比賽。
3、積極組織青年教師參加文藝調演。
六月份:
1、上半年工會工作總結。
2、教師學期工作民主考評。
3、學校領導班子成員工作學期民主評議。
七—八月份:
1、“夏送涼”活動。
2、下半年工會工作修訂。
貴陽市毓秀路小學工會
工會工作計劃2024 篇21
回顧過去的20xx年,我局工會在市局和上級工會的正確領導下,在全體會員的共同努力下,圍繞中心,服務大局,不斷加強組織建設,健全工作機制,履行工會職能,開展各類活動,激發會員熱情,為增強了單位的凝聚力和戰斗力做了大量扎實有效的工作,在此我向各位領導和同志們對工會工作的關注、關心和支持表示衷心的感謝。
20xx年,我們將進一步總結經驗,認真謀劃,創新工作,再創佳績,積極發揮橋梁紐帶作用,為房產事業的發展做出積極的貢獻。主要抓好以下幾個方面。
一、加強工會自身建設,為中心任務提供有力保障。
一是進一步完善工會建設。要全力爭取各方支持,調動局工會全部資源,切實抓好工會標準化規范化建設,做到開展工作有標準,議事有規劃,各項活動有制度,防止工作的隨意性;建立和認真實施學習、活動、獎懲等一系列規章,為工會發揮作用提供組織保證。
二是進一步提高工會干部的綜合素質。牢固樹立為大局服務、為職工服務的觀念,在服務大局中要當好配角,在服務職工中當好主角。作為工會干部要不斷增強做好工會工作的使命感、責任感、緊迫感,要全力以赴,知難而進,要為職工辦實事、解難事、謀利益,特別是在新時期面對新問題,要不斷學習新知識,樹立新觀念,要不斷提高判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、服務大局的能力和依法辦事的能力,做到政治堅定、作風過硬、顧全大局、廉潔奉獻、爭創一流。
二、積極做好職工思想政治工作,提升精神文明建設水平。
在日常工作中,工會既要當好領導的參謀,又要協助局班子做好我局工作,又代表職工積極向局領導提建議,發揮好橋梁紐帶作用。所以工會要積極拓展工作思路,采取對上爭取領導、對外加強交流、對內扎實工作、對群眾多辦實事的行之有效的措施、方法,借助各方面的力量來推動工會工作,不斷加強溝通,促進協調,凝心聚力,推動工作。
三、積極推進文化建設,展現房管系統干部職工團結向上的精神風貌。
今年,我們將緊緊圍繞中心工作,全面征集大家意見,積極開展職工歡迎、富有創意、豐富多彩的群眾性文化活動,不斷豐富業余生活,增強工會活力,滿足職工多層次的精神文化需求。定期舉行各類比賽,在“三八”、“五一”、“十一”等重大節日,開展相關活動,這樣既能調動了職工的積極性,又能充分展現房管職工的風采智慧和眾志成城、奮發向上、銳意進取的良好精神風貌,進一步增進感情,拉近距離、活躍氣氛,加強團結協作精神,又達到了取長補短、相互激勵、共同進步的目的,極大地提高隊伍的綜合素質,營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的氛圍,增強房產系統的凝聚力和向心力,使房管系統的精神文明建設不斷邁上新的臺階。
四、深入開展建設職工之家活動,建立扶貧幫困長效機制。
其一是要發揮職工的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心職工,切實幫助職工解決實際困難。平時加強同職工的聯系,隨時掌握他們的困難和思想動態,出主意,想辦法,真心實意幫助他們,以真摯的關懷為廣大職工解除后顧之憂,使他們能以主人翁的精神全身心地投入到工作中,把工會辦成真正的職工之家。其二是關心困難職工家庭,使他們大病有補助、困難有幫助。同時維護職工合法權益,堅持以人為本,密切聯系群眾,關心職工的生活,聽取職工的意見和要求,幫助職工解決困難。其三是積極配合局領導,辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事,深入開展“送溫暖”活動,慰問傷、病、困難員工,及時送去黨組織的溫曖。利用年節走訪慰問離退休職工和生活困難職工,把組織的關懷送到職工群眾的心坎上。
五、做好女職工工作,充分發揮工會女職工作用。
結合女職工自身特點,積極組織開展好“三?八”節等有益婦女身心健康的活動,使女職工過好自己的節日,加強女職工的培訓教育,提高女職工的整體素質,充分發揮工會女職工組織作用,同時貫徹實施《婦女權益保障法》,加大維護女職工特殊權益工作力度,切實幫助困難女職工解決生產生活中的問題,維護女職工的合法權益和特殊利益。
20xx年,我們決心在市局的正確領導下,緊緊圍繞中心工作,踏實進取,銳意創新,加強工會組織建設,切實履行工會職責,扎實推進各項工作,團結動員全局職工,努力開創房管工作新局面。
謝謝大家!
二〇XX年二月二十八日
工會工作計劃2024 篇22
一、指導思想:
以黨為指導,圍繞學校以全面提升教育質量,辦人民滿意學校的中心工作,充分調動和發揮教職工的工作積極性和創造性,積極投身教育教學改革;切實履行工會維護的基本職責,推進學校民主管理和民主監督,關心教職工的工作與生活,團結和動員全校教職工為學校的發展獻計獻策,作出新貢獻。
二、工作方向:
堅持鄧小平理論,深入開展的教育活動,認真貫徹全國教育工作會議精神和全總工作總體思想,進一步突出和履行維權職能,積極推進民主制度建設,加強教工政治思想工作,加強全體教職工的凝聚力;加強工會組織的自身建設,以德治教,弘揚敬業奉獻精神,促進學校辦學水平更上一層樓,在獲得區XX年度“示范基層工會”的基礎上,為創建市級“先進教工之家”努力奮斗。
三、主要工作內容
(一)加強教職員工隊伍建設,配合黨政做好教育教學工作。
緊密配合學校黨政領導,發揮工會的特色和優勢,認真組織全體會員深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,認真學習貫徹《教育法》、《教師法》《中小學教師職業道德規范》和《公民道德建設實施綱要》,不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,大力開展“依法治教”、“以德治教”活動,弘揚高尚師德,促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,敬業愛崗,樂于奉獻,為教育事業多做貢獻。
不斷提高教職員工的全面素質。全體教職員工要樹立堅定正確的政治方向,熱愛教育事業,熱愛蘆中,熱愛學生,工作勤勉務實。要與時俱進,重視繼續教育,加強讀書、思考和反思,努力學習新理論、新知識,學習、運用現代教育科學技術,不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政,努力為教職工不斷提高業務素質創造優良的條件。
(二)加強工會自身建設,增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感,加強思想作風建設,提高理論水平,要把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作,抓緊抓好,統一思想,采取措施,把它與依法治教緊密結合起來,使廣大教職員工進一步增強法律意識,強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
充分發揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。要認真依照工會章程,開好每年至少一次的教代會,按規定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權,使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理,增強主人翁責任感。
認真組織民主評議學校領導班子成員活動。要把學年教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動抓好,定期對行政干部進行民主評價,傾聽群眾的呼聲,了解他們的意見,改進工作作風,改進學校的管理工作,提高管理效能。
深入推行校務公開,對校務公開中規定的有關項目要予以長期公布。凡是政策性和全局性的重大問題、干部的推薦、黨員轉正、年度考核、晉級晉職、評先評優、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費、津貼、房租、水電費等均要以校務公開欄或教代會、校務會議、教工會議等形式及時、真實地進行校務公開,并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局,把校務公開工作做為每年接受教代會審議的一個內容,進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。
工會工作計劃2024 篇23
XX中學工會第一學期工作計劃:
一、繼續堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度,大力推進校務公開的深入開展。
1、貫徹五屆二次教代會各項決議。
2、繼續推動并協助黨支部開展校務公開、文明組室的建設評比工作。
3、按照教代會《關于加強校務公開工作的實施意見》的要求,實施多渠道、多形式的校務公開。
二、在全面履行工會職能的基礎上
突出履行維護職工合法權益的基本職責,真心誠意地為教職工說話辦事,維護好教職工的根本利益,保護好、發揮好教職工的積極性、創造性。
1、實施送溫暖工程,堅持“五必訪”制度,關心困難生病住院教職工,幫助他們解決實際困難。積極組織開展豐富多彩、健康向上的宣傳教育和文化體育活動,活躍廣大教職工的業余文化生活。
2、堅持開展慰問教職工的活動,年底要對生活嚴重困難和大病、重病教職工進行摸底工作,并對他們進行走訪慰問。
3、“教師節”和元旦、春節期間組織好聯歡慶祝活動。
4、協助校行政組織好女教職工定期體檢活動。
5、利用學校“教工之家”開展各種健康有益的活動。繼續開展每月一次的教職工文體活動,推廣組室中的健身活動。
6、繼續在推進教職工隊伍建設、提高教職工整體素質上下功夫。積極協助有關職能部門在青年教師中開展教學基本功比賽等活動,提高青年教師的業務水平。
7、認真組織教職工合唱隊,積極參加教育工會組織的“十月歌會”活動。
三、進一步健全和完善各項工作制度
組織工會干部政治理論和有關法律法規的學習,提高思想政治素質和組織領導能力。
1、定期召開工會委員和工會小組長會議,聽取對工會工作的意見和建議。并組織相關的工會工作理論的學習,提高工會干部為教職員工服務的意識。
2、認真學習、落實教育工會關于教代會程序的相關文件精神,充分發揮教代會的作用。
工會工作計劃2024 篇24
一、指導思想:
以黨的十八大精神為指導,按照市教育工會的要求,圍繞學校中心工作,切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能,團結動員全體教職工與時俱進,適應新時期教育發展的要求,為學校的課程改革和教學質量大幅度提高貢獻力量。
二、工作思路和措施:
(一)加強師德建設,提高教職工的政治思想素質。
1.抓好教職工的職業道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規,認真落實上級工會工作目標要求,進一步加強教育法制建設,增強廣大教職工依法執教的意識,使每名教職工樹立正確的人生觀,世界觀和價值觀。增強愛校如家,愛生如子的責任意識和質量意識。在全校范圍內營造“愛崗敬業、愛生樂業,獻身勤業”的良好氛圍。
2.繼續強化依法治校和依法執教的法律意識,促使教職工樹立大局意識和服務意識,鼓勵教職工鉆研業務知識和現代教育思想、教育手段,錘煉師德,為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊,向模范人物學習,樂于吃苦,敢于奉獻,建設一支思想水平高,業務能力強,充滿生機與活力的教師隊伍。
3.在學校黨政的領導與支持下,組織好 “三八節”、“教師節”、“中秋節”“國慶節”等紀念活動,增強廣大教職工的責任感和事業心。
(二)加強工會自身建設,依法維護教職工的合法權益,強化民主管理意識,進一步提升工會工作的整體水平。
1.加強學校工會組織建設,適時召開教代會,改選學校工會委員會,為工會開展各項工作工作奠定組織基礎。
2.進一步整合資源,充分發揮工會優勢,進一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發揮主體作用,從提高職工思想素質入手,堅持工會工作服務于黨建工作
3.促進校園文化建設和精神文明建設,滿足教職工精神文明生活的需要,進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設,充分發揮“職工之家”在創建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位,使教職工深切感受到“家”的滋味。
4.工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施,自覺做到個人利益服從國家和集體利益,局部利益服從整體利益,眼前利益服從長遠利益。
5.關心女教職工的工作和生活,一是做好權益保障工作;二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發揮女性人才作用。
6.讓全體教職工充分關注學校的重點、難點,熱點問題,對學校的各項工作做到心中有數,進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道,為學校的穩定做好協調工作。
(三)開好教代會,搞好校務公開工作,加強民主政治建設,進一步維護教職工的合法權益。
1.進一步完善教職工代表大會制度,引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求,重點在落實職代會職權,發揮教職工代表的作用上下功夫。實現教代會制度化、規范化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。
2.加強工會會員和代表的培訓,加強對會員和代表的權利與義務的學習,加強對提案工作的指導,切實提高代表對民主管理、民主監督的力度,提升教代會代表的素質,提升教代會代表參政議政的能力,提高教代會質量。
3.堅持民主管理,民主監督制度,實行校務公開。深化校務公開制度,促進政治民主建設,強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監督權、參與權。
(四)常規工作常抓不懈,努力提高工會工作的品位。
1.繼續堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動,豐富教職工的業余文化生活。
2、鼓勵老師繼續學習和進修,努力提高老師教育教學工作水平和個人修養,參與學校的評優評先。
3、圍繞學校的教育教學工作,實行動態的關注,結合教育工會的工作布置,及時上報有關方面的信息,為學校的建設與發展唱贊歌。
4、繼續開展“送溫暖”工程,關心職工生活,開展教師生日送蛋糕活動,利用特殊節日關心慰問特困職工,積極為職工辦實事、解難事。
5.積極響應上級工會組織的各項教師活動,落實上級工會布置的任務,記好工會工作臺帳資料。
工會工作計劃2024 篇25
在上級公司黨委領導下,在上級工會的指導下,突出和深化“組織起來,促進發展,依照法規,切實維權,協調關系,構建和諧”的工作主線,激發廣大員工的勞動熱情和創造潛能,努力提升員工隊伍素質,團結動員廣大員工與公司共闖難關,為實現百億產業集團的宏偉目標建功立業。重點主要開展好以下幾項工作:
一、帶領員工發揮主力軍作用,為實現年度目標而奮斗
1、把促進經濟建設發展作為第一要務,充分調動和發揮廣大職工的用心性、創造性和聰明才智,組織開展本單位勞動競賽活動,在公司內掀起勞動競賽高潮,要透過勞動競賽提高職工的整體素質和管理水平,為實現年度經營目標而努力奮斗。
2、廣泛開展員工合理化推薦、技術革新、發明創造等群眾經濟技術創新活動,使之與提高員工素質相結合。
二、抓好民主管理工作,構建和諧、穩定、新型勞動關系
1、進一步規范和完善職代會制度,認真履行、落實職代會各項職權,加大工會源頭參與力度,充分發揮工會在管理中的特殊作用。
2、大力發展和諧勞動關系。加強學習,提高工會工作人員、職工代表的民主協商潛力,提高民主協商的質量,組織好群眾民主協商工作,對《群眾合同》、《工資群眾協議》的履約狀況實行民主監督。
3、認真做好勞動爭議調解工作。充分發揮勞動爭議調解委員會的作用,及時研究處理公司內部勞動關系中的重大問題及熱點問題,用心參與勞動爭議案件的調解和處理。
4、暢通職工利益訴求渠道。做好員工群眾來信、來訪、來電接待處理,發揮“調解員”“宣傳員”的作用。
三、提升員工職業生涯競爭力,配合公司培育優秀人才
1、深入抓好群眾性經濟技術創新活動,舉辦員工職業技能大賽。選拔優秀技工選手參加集團、區、市及全國技能大賽并爭取優秀成績。各分會也要結合各自部門的特點開展員工崗位練兵、技能大賽活動,為員工搭建施展才華的舞臺和拓寬一線工人升職的出路。
2、做好勞動模范先進人物的推薦評選工作,建立各項評先活動的考核評分制度,做到評先活動有據可依。組織評選表彰年度先進團隊、勞動模范、金牌工人和創新能手,認真做好各級先進模范人物的評選推薦工作,營造對各類先進生活上關心,工作上支持的良好氛圍,廣泛宣傳報導優秀團隊和優秀個人的先進事跡,大力弘揚新時期勞模精神。
3、加強工會宣教工作,不斷滿足職工多層次的精神文化需求。透過板報、宣傳欄大力宣傳公司改革發展的新風貌以及發生在職工身邊的勞動模范、先進生產者、優秀管理者的先進事跡。
4、要用心組織開展形式多樣、豐富多彩、健康向上的員工業余文化體育活動。根據廣大職工的意見和推薦,擬改變片面追求競技的運動會模式,將競技與參與性結合起來,推薦每兩年舉辦一屆運動會,兩屆運動會中間一年舉行“大家一齊來”職工健康文化體育系列活動,活動資料設置上要體現廣泛性、群眾性、參與性、娛樂性,使人人都參與到活動中來。
四、開展“送溫暖、獻愛心”活動,努力為員工排憂解難
1、以幫扶困難員工為己任,嚴格落實“五必訪”制度,努力解決員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。堅持抓好困難員工基本生活保障工作,進一步拓寬送溫暖幫扶工程領域,要不斷完善本級困難員工檔案,摸清底數,使送溫暖工作日常化、普遍化、實際化,提高幫扶工作的質量和水平。
2、辦好員工愛心互助基金會,多渠道籌措“送溫暖工程”基金和“扶貧幫困基金”。繼續為員工購買“職工重病醫療互助保險”。
3、建立完善困難職工庫,做好困難職工排查、建檔、建庫工作,針對性地做好濟困幫扶事宜,動員廣大員工繼續發揚中華民族扶貧濟困的優良傳統,根據實際需要,組織開展“送溫暖、獻愛心”活動。
五、不斷加強工會自身建設,持續“模范職工之家”榮譽
1、堅持以黨建帶工建、工建服務于黨建。堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路,把公司工會建設成為在黨委的領導下與員工同呼吸、與時代共進步的黨政離不開、廣大員工信賴的名副其實的職工之家。
2、加強公司工會委員會及分會委員會的建設,加強理論和業務學習,全面提高工會干部的理論素養和工作本領,發揮公司工會“企務公開民主管理”、“生產、勞保監督”“宣教文體”、“生活保障”四個工作委員會的作用。
3、進一步做好女工工作,切實維護女員工合法權益和特殊權益,充分發揮女員工在推動公司快速發展中的“半邊天”作用。繼續深入開展女員工“巾幗建功”競賽活動,組織開展適合女員工特點的豐富多彩的文體活動,為廣大女員工施展才華、發揮作用帶給平臺。
4、織組專兼職工會工作人員學習培訓。加強政治、法律政策和工會知識的學習,不斷充實工會干部的理論和業務知識經濟、工會理論,拓寬知識面。
5、做好20__年度建家活動,完善工會月報表制度,建立模范職工之家考核評分制度,指導督促各分會做好建活動。
6、加強工會經費審查工作。工會經費的使用要主動理解會員的民主監督,進一步推進經審工作規范化建設,拓展實務的工會經費審查審計工作。
7、加強工會理論政策研究,召開首屆工運理論研討會,開展對新形勢下員工和工會面臨的重大理論問題和現實問題的專題研究力度,組織工會會員交流研究成果,互相學習借鑒,將研究成果轉變為共同財富,指導實踐,推動工作上質量、上水平。
工會工作計劃2024 篇26
一、指導思想
本學年度,我校工會在區教育工會、校園行政、黨支部的直接領導下,堅持以黨的十八精神為指導,以科學發展觀為指引。深入學習貫徹執行中國工會xx大精神,切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能,團結動員全體教職工,與時俱進,適應新時期教育發展的要求。堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦人民滿意校園的指導思想,加強校園民主管理,加強師德教育,加強工會自身建設,認真履行工會的基本職能,充分發揮工會的作用,加大校務公開工作力度,增強校園工作透明度,切實維護教職工合法權益,增強工會的凝聚力,求真務實,全面提升工會工作潛力和水平,為構建和諧校園做出工會應有的努力。
二、工作思路和措施
(一)加強師德建設,提高教職工的政治思想素質。
1、抓好教職工的職業道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規,認真落實上級工會工作目標要求,進一步加強教育法制建設,增強廣大教職工依法執教的意識,更新教育觀念,實踐素質教育,使每名教職工樹立正確的人生觀,世界觀和價值觀。增強愛校如家,愛生如子的職責意識和質量意識。在全校范圍內營造“愛崗敬業、愛生樂業,獻身勤業”的良好氛圍。
2、繼續強化依法治校和依法執教的法律意識,促使教職工樹立大局意識和服務意識,鼓勵教職工鉆研業務知識和現代教育思想、教育手段,錘煉師德,為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊,向模范人物學習,心中裝著學生,腦中想著“和諧”,為了校園發展和未來,樂于吃苦,敢于奉獻,建設一支思想水平高,業務潛力強,充滿生機與活力的教師隊伍。
3、進一步加強師德師風建設,打造以師德建設為主要資料的精神禮貌建設工程,擬定對教師師德量化考核細則,學年末對全校教職工師德進行量化考核,考核結果作為教職工評優選先、職稱評定、兌現獎懲、績效工資考核等重要依據之一,并將結果上報去教育工會。
4、力爭在校園黨政的領導與支持下,組織好“三八節”、“教師節”、“中秋節”“國慶節”等紀念活動,增強廣大教職工的職責感和事業心。
(二)加強工會自身建設,依法維護教職工的合法權益,強化民主管理意識,進一步提升工會工作的整體水平。
1、重視工會干部的自身提高,組織工會干部認真學習黨的政策和法律法規,如《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》等,幫忙教師和職工準確理解《勞動合同法》的內涵。增強依法治校和依法維權的自覺性。進一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發揮主體作用,從提高職工思想素質入手,堅持工會工作服務于黨建工作
2、促進校園文化建設和精神禮貌建設,滿足教職工精神禮貌生活的需要,進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設,充分發揮“職工之家”在建立禮貌校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位,使教職工深切感受到“家”的滋味。
3、工會鼓勵教職工用心支持、配合校園落實各項管理措施,自覺做到個人利益服從國家和群眾利益,局部利益服從整體利益,眼前利益服從長遠利益。
4、關心女教職工的工作和生活,一是做好權益保障工作;二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發揮女性人才作用。
5、讓全體教職工充分關注校園的重點、難點,熱點問題,對校園的各項工作做到心中有數,進一步暢通教職工和校園行政領導的交流渠道,為校園的穩定做好協調工作。
(三)開好教代會,搞好校務公開工作,加強民主政治建設,進一步維護教職工的合法權益。
1、進一步完善教職工代表大會制度,引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求,重點在落實職代會職權,發揮教職工代表的作用上下功夫。實現教代會制度化、規范化、程序化。使校園管理科學化、決策民主化。
2、加強工會會員和代表的培訓,加強對會員和代表的權利與義務的學習,加強對提案工作的指導,切實提高代表對民主管理、民主監督的力度,提升教代會代表的素質,提升教代會代表參政議政的潛力,提高教代會質量。
3、堅持民主管理,民主監督制度,實行校務公開。深化校務公開制度,促進政治民主建設,強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監督權、參與權。
(四)常規工作常抓不懈,努力提高工會工作的品位。
1、繼續堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動,豐富教職工的業余文化生活。
2、鼓勵老師繼續學習和進修,努力提高老師教育教學工作水平和個人修養,參與校園的評優評先,師徒結對工作,把身邊的新人新事找出來,把身邊的師德先進典型樹起來。
3、圍繞校園的教育教學工作,實行動態的關注,結合教育工會的工作布置,及時上報有關方面的信息,為校園的建設與發展唱贊歌。
4、繼續開展“送溫暖”工程,關心職工生活,利用特殊節日關心慰問特困職工、優秀教師、退休教師,用心為職工辦實事、解難事。
5、繼續做好工會經費的使用工作,盡量做到“用最少的錢,辦滿意的事”。堅持福利物品發放并留一部分資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要,把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。
6、用心響應上級工會組織的各項教師活動,落實上級工會布置的任務,記好工會工作臺帳資料。
工會工作計劃2024 篇27
回顧過去的二0_年,我局工會在市局和上級工會的正確領導下,在全體會員的共同努力下,圍繞中心,服務大局,不斷加強組織建設,健全工作機制,履行工會職能,開展各類活動,激發會員熱情,為增強了單位的凝聚力和戰斗力做了大量扎實有效的工作,在此我向各位領導和同志們對工會工作的關注、關心和支持表示衷心的感謝。
20__年,我們將進一步總結經驗,認真謀劃,創新工作,再創佳績,積極發揮橋梁紐帶作用,為房產事業的發展做出積極的貢獻。主要抓好以下幾個方面。
一、加強工會自身建設,為中心任務提供有力保障。一是進一步完善工會建設。要全力爭取各方支持,調動局工會全部資源,切實抓好工會標準化規范化建設,做到開展工作有標準,議事有規劃,各項活動有制度,防止工作的隨意性;建立和認真實施學習、活動、獎懲等一系列規章,為工會發揮作用提供組織保證。
二是進一步提高工會干部的綜合素質。牢固樹立為大局服務、為職工服務的觀念,在服務大局中要當好配角,在服務職工中當好主角。作為工會干部要不斷增強做好工會工作的使命感、責任感、緊迫感,要全力以赴,知難而進,要為職工辦實事、解難事、謀利益,特別是在新時期面對新問題,要不斷學習新知識,樹立新觀念,要不斷提高判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、服務大局的能力和依法辦事的能力,做到政治堅定、作風過硬、顧全大局、廉潔奉獻、爭創一流。
二、積極做好職工思想政治工作, 提升精神文明建設水平。
在日常工作中,工會既要當好領導的參謀,又要協助局班子做好我局工作,又代表職工積極向局領導提建議,發揮好橋梁紐帶作用。所以工會要積極拓展工作思路,采取對上爭取領導、對外加強交流、對內扎實工作、對群眾多辦實事的行之有效的措施、方法,借助各方面的力量來推動工會工作,不斷加強溝通,促進協調,凝心聚力,推動工作。
三、積極推進文化建設,展現房管系統干部職工團結向上的精神風貌 。
今年,我們將緊緊圍繞中心工作,全面征集大家意見,積極開展職工歡迎、富有創意、豐富多彩的群眾性文化活動,不斷豐富業余生活,增強工會活力,滿足職工多層次的精神文化需求。定期舉行各類比賽,在“三八”、“五一”、“十一”等重大節日,開展相關活動,這樣既能調動了職工的積極性,又能充分展現房管職工的風采智慧和眾志成城、奮發向上、銳意進取的良好精神風貌,進一步增進感情,拉近距離、活躍氣氛,加強團結協作精神,又達到了取長補短、相互激勵、共同進步的目的,極大地提高隊伍的綜合素質,營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的氛圍,增強房產系統的凝聚力和向心力,使房管系統的精神文明建設不斷邁上新的臺階。
四、深入開展建設職工之家活動,建立扶貧幫困長效機制。
其一是要發揮職工的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心職工,切實幫助職工解決實際困難。平時加強同職工的聯系,隨時掌握他們的困難和思想動態,出主意,想辦法,真心實意幫助他們,以真摯的關懷為廣大職工解除后顧之憂,使他們能以主人翁的精神全身心地投入到工作中,把工會辦成真正的職工之家。其二是關心困難職工家庭,使他們大病有補助、困難有幫助。同時維護職工合法權益,堅持以人為本,密切聯系群眾,關心職工的生活,聽取職工的意見和要求,幫助職工解決困難。其三是積極配合局領導,辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事,深入開展“送溫暖”活動,慰問傷、病、困難員工,及時送去黨組織的溫曖。利用年節走訪慰問離退休職工和生活困難職工,把組織的關懷送到職工群眾的心坎上。
五、做好女職工工作,充分發揮工會女職工作用。
結合女職工自身特點,積極組織開展好“三?八”節等有益婦女身心健康的活動,使女職工過好自己的節日,加強女職工的培訓教育,提高女職工的整體素質,充分發揮工會女職工組織作用,同時貫徹實施《婦女權益保障法》,加大
維護女職工特殊權益工作力度,切實幫助困難女職工解決生產生活中的問題,維護女職工的合法權益和特殊利益。
20__年,我們決心在市局的正確領導下,緊緊圍繞中心工作,踏實進取,銳意創新,加強工會組織建設,切實履行工會職責,扎實推進各項工作,團結動員全局職工,努力開創房管工作新局面。
謝謝大家!
二〇_年二月二十八日
工會工作計劃2024 篇28
為有序、合理的開展我單位工會活動,豐富職工業余生活,促進職工健康發展,調動工作積極性,結合職工意愿,對20__年工會活動安排如下。
(1)讀書活動:為提高我單位職工知識文化水平,適應新形勢下的工作需求,安排三次職工讀書活動。⒈經濟學類讀書活動,時間安排在1-5月份,;2.社會學類讀書活動,時間安排在6-8月份;3.“好書伴我成長”經典著作讀書活動,時間安排在9-12月。每次讀書活動的書目二十個左右,且組織不少于兩次的交流與分享會。
(2)棋類友誼賽:為切磋棋藝,增進同事之間感情,計劃在二月份分別舉辦一場五子棋、跳棋與中國象棋的友誼賽,并對參賽選手獲得第一、第二名的進行適當獎勵。
(3)羽毛球健身活動:通過了解,羽毛球為單位職工喜愛的運動項目,據此組織職工進行羽毛球健身活動,加強體育鍛煉并增進職工間的感情,并在年底舉行一次羽毛球的比賽。
(3)自行車環湖運動:四月份組織一次自行車環滇活動,領略春季滇池沿岸的自然美景,增加同事們的環境保護意識,增進對昆明母親湖的感情。
(4)春游、秋游:五月份組織一次職工的春游活動,十月份安排一次秋游活動。
(5)觀影活動:組織兩次職工的集體觀看以愛國、歷史等為題材的電影活動,具體時間結合類似電影上映及單位工作靈活安排。
(6)博物館參觀:六月份分別組織一次去昆明市博物館,云南省博物館的參觀活動,學習并感受云南豐富的歷史文化。
__單位
年_月_日
工會工作計劃2024 篇29
一、指導思想
在學校行政和上級工會的領導下堅持以人為本,發揚民主,依法治校。以“圍繞中心,服務大局;凸顯維護,多辦實事”為基本工作思路,全面落實以人為本的科學發展觀。依據上級教育工會20xx工作要求和學校中心工作,全心全意為教職工服務,切實維護教職工的合法權益,促使教職工身心健康發展。營造團結、奮進、和諧的工作環境,著力推進學校學校各項工作順利開展。
二、工作目標和重點
1、以學校的教育教學工作為中心,全面履行工會職能。
2、以提升教師隊伍素質、推進學校民主管理、保障教師合法權益、關注教師身心健康為工作重點。
3、開拓創新、服務大局,提高教職工的主人翁意識,樹立服務理念,發揚奉獻精神,不斷探索工會工作新思路,更好地為學校教育改革發展大局服務。
4、以開展活動為載體,發揮全體教工的積極性和創造性,為構建和諧校園、打造學校品牌建功立業。
三、工作措施
(一)、加強工會自身建設
1、認真學習貫徹新《工會法》,增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下,團結帶領廣大教師,積極主動地開展各項工作。
2、加強思想作風和工作作風的建設,密切聯系群眾,為廣大教師辦實事,為學校黨政分憂,充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。
3、推進工會工作現代化建設,充分利用校園網絡資源,嘗試建立工會專頁,開辟教師之家,推介優秀教師、,并鼓勵教師建立個人網頁。
(二)、推進學校民主建設
1、進一步完善教代會制度,創新教代會形式,認真履行教代會職權,提高教代會質量。每學期廣泛征求廣大教師對學校發展、管理等方面的意見和建議,形成議案,每學期按時召開一次教代會,討論通過學校與工會工作及學校重大事項的決策、進展等情況,并就議案情況進行答復。
2、積極配合黨政,繼續做好校務公開工作,進一步健全制度,規范運作,加強監督,提高質量,保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括:財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、招生事務公開、有關學校發展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師,虛心聽取意見,把工作落到實處。
3、進一步增強廣大教職工參政議政的意識,積極主動參與學校的民主管理,把學校的民主建設真正落到實處。就工作作風、師德師風、工作紀律等方面存在的差距和問題問計于民,對教師指出的問題,認真剖析、述評,集中開展批評與自我批評,充分發揮廣大教師在學校建設與管理中的主觀能動性,集思廣益,把學校辦好。
4、認真履行工會的基本職責,維護教職工的合法權益,做好協調工作。
(三)、重視教師隊伍建設
1、積極配合學校黨政,加強教師思想政治工作。組織教職工學習領會各級文件精神與時事重點,引導教師認清形勢,積極進取,開拓創新,認真做好本職工作。
2、加強師德師風建設。定期組織教師學習《公民道德建設綱要》、《教師法》等,引導教師經常以師德規范對照自己言行,大力弘揚正氣,通過校園網、校園之聲等宣傳陣地樹立先進典型,進一步提高廣大教師的道德素養,職業素養,增強教書育人,管理育人,服務育人的自覺性。
3、加強學習型組織建設。鼓勵教師積極參加學歷進修,參加繼續教育,參加現代信息技術學習,加強新課標、校本研修的學習和培訓力度,以適應新形勢的要求,提高競爭能力。
4、加強教師的業務理論能力建設。鼓勵教師在教學實踐中革新教育觀念,教導處組織的各項教學展示、研討活動中,開展書寫反思、敘事、心得、隨筆等各種形式業務文章活動,在校園網上推介,并把優秀的文章向上一級網站推薦,擴大教師個人的影響力,尤其是各類教學能手、教學競賽獲獎者更要加大理論形成力度,積累經驗,提高自身,影響他人,共同進步。
5、加強教師的互學互促工作。積極創造條件與環境,促進老教師與年輕教師,教學骨干與普通教師,優秀班主任與新任班主任、學校領導與廣大教師的溝通學習,在校園和諧、教學影響、班務促進方面發揮作用。
(四)、推進教工之家建設
1、教師要常懷愛心,關心特殊學生群體,要對身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、潛能生多傾注關愛,并引導學生之間結成幫扶對子,促進學生們的共同成長,營造處處有愛的校園氛圍。
2、繼續堅持實驗初中工會“六必訪”活動,關心教職工生活,對生病或有困難的教師做好慰問工作,時刻把教師的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教師的心里。與廣大教職員工交心談心,及時化解各種矛盾。做好教師節與春節的教師慰問工作。在日常工作中,積極做好各項政策的宣傳,盡力為教師辦實事,做好離退休教師的慰問與服務,讓大家時刻沐浴組織的陽光。
3、豐富教職工業余生活,開展形式多樣的文體活動,鼓勵廣大教師加強鍛煉,多參加豐富多彩的業余文化體育活動,保障教師自身的身心健康。學校工會將積極配合上級組織和學校黨政為廣大教師提供各種展示平臺,歷練本領,展示風采,擴大實中影響。
四、工作安排
九月
1、制定和討論工會工作計劃
2、召開工會委員會議,明確工作目標
3、慶祝教師節、中秋節。
4、根據教師新的分工情況,重新編排工會各小組成員,推舉各組組長。
十月
1、召開教代會。
2、組織開展離、退休教職工”金秋尊老”系列活動
十一月
1、學習《新工會法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等,結合實際寫心得體會。
2、組織開展校園文體活動。
3、“模范教工之家”、“教代會”創建,添置體育活動用品。
十二月份:
1、了解教師工作、生活情況,幫助教師解決困難。
2、教職工“慶元旦”聯歡活動。
3、開展“學生最喜愛的老師”評選活動。
元月份:
1、元旦、春節送溫暖活動。
2、做好學期結束民主評議學校領導、評優評模工作。
3、征求教職工的合理化提案,協調學校酌情落實。
4、撰寫本學期學校工會工作總結。
工會工作計劃2024 篇30
一、指導思想:
堅持以“科學發展觀”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的“十八大”精神,堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針,落實區教育工會部署,圍繞教育教學中心工作,樹立服務意識,全面履行工會職能,突出維護職能,團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創造活力,不斷發揮教職工的用心性和創造性,為我校教育事業的發展作出新的更大的貢獻。
二、工作目標:
努力完成區教育工會提出的各項工作任務,全面提高教職工政治和業務素質,加強師德建設,切實加強校園民主管理,全面履行工會職能,維護教職工的合法權益。用心開展形式多樣的工會活動,豐富廣大教職工的業余生活,爭創區“優秀教工之家”。
三、主要工作:
(一)組織廣大教職工深入學習理論,提高政治素質。
1、配合校園黨總支、行政,組織廣大教職工學習黨的十八大精神和重要思想,組織學習新的《工會規程》,學習《中小學教師職業道德規范》。以政治理論指導工作實踐,努力提高政治思想工作的潛力,提升德育工作水平,為教育事業作出更大的貢獻。
2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點,不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優勢,確保校園的民主管理,進一步完善教職工代表大會,充分發揮教職工代表大會在校園民主管理中的重要作用,抓好教代會提案收集,實行票決制,參與校務公開的監督,確保校園教師政治權利的落實。
(二)開展多項活動,促進教師業務素質的提高。
1、配合校園行政用心引導教職工更新教育觀念,樹立現代教育思想,推進素質教育的實施。
2、繼續開展教學基本功競賽、教學五認真評比等活動,促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對“師徒結對”活動的跟蹤管理,幫忙青年教師提高教學業務水平。
3、用心開展“爭做雙科型教師”活動,發揮教師群體在校園建設中的的作用,透過學習反思,向書本學習,向社會學習,向身邊的人學習,集思廣益,學以致用。
(三)切實加強校園民主管理,全面落實“依靠方針”。
1、全心全意依靠教職工辦好校園,拓寬教代會資料,健全教代會的有關組織和制度,探索和推廣采用票決制方式透過教代會審議的辦法,抓好教代會的提案工作,加強對提案落實工作的督查。
2、完善各項措施,不斷深化校務公開工作。在公開資料、形式、時間、范圍等方面嚴格按實施細則辦,用心實行校務公開工作年度報告制度,充分發揮校務公開領導小組、監督小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務公開,落實重大事項經教代會透過制度,及時更換校務公開欄。
(四)進一步做好“維權”工作,切實履行維護職能。
1、維護教職工合法權益是新《工會法》強調突出的工會職能,是教育工會服從和服務于教育改革和發展的基本職能,工會要從根本好處上做好維權工作。
2、繼續實施“送溫暖”活動,并加大力度,關心退休老教師,關心生病教職工。用心為教職工謀利益、辦實事、做好事。
3、切實關心教職工的業余文化生活,透過各種喜聞樂見的文體活動,寓教于樂,增進健康,活躍身心,激發群眾榮譽感和進取精神。
(五)加強工會自身建設,提高工會工作水平。
1、進一步加強工會自身建設,使工會工作再上一個新臺階。充分發揮工會委員一班人的作用,在工會委員分工職責范圍內努力做好分管工作,工作中分工不分家,互相支持,協調配合。
2、培養和壯大工會用心分子隊伍,充分調動他們的用心性,依靠工會用心分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設和先進教研組建設。
3、重視女工委員會工作。關心、支持女工工作,充分調動女教職工的工作用心性和創造性,透過開展“巾幗示范崗”等活動,使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。
4、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作,完善工會文檔資料的管理,把爭創“優秀教工之家”活動落在實處。
四、主要活動安排:
一月份:
1、慶元旦活動
2、慰問70周歲以上退休老教師。
3、婦女用品發放。
二月份:
1、慰問生病、家庭困難的教師。
2、重新整理會員資料。
3、協助校園做好新學期開學工作。
三月份:
1、慶祝“三八”婦女節,慰問女教工,開展女工活動。
2、征求教工代表的意見,擬出《教工之家》內部布置的方案并進行實施。
3、定期組織教師進行健身活動。
四月份:
1、配合校園工作,做好校園讀書節、體育節的籌備工作。
2、配合校園黨支部做好新黨員的培訓工作。
3、組織教師學習《十八大》精神并舉行《十八大》知識競賽。
五月份:
1、與兄弟校園進行校際羽毛球友誼賽。
2、慶祝“五一”勞動節和“端午節”慰問活動。
3、舉行35周歲以下教師教學基本功比賽。
六月份:
1、配合校園工作,做好校園藝術節的籌備工作。
2、召開工會干部例會,討論有關工作。征求教職工的合理化推薦,召開教代會。
七、八月份:
1、協助校園做好校園百年校慶的籌備工作
2、教師青年教師義務獻血
3、組織工會委員參加工會工作培訓
九月份:
1、“教師節”慶祝活動(在職、退休)。
2、開展“拜師育花”師徒結對活動。
3、迎國慶活動。
十月份:
1、校園百年校慶慶祝活動
2、慈善一日捐。
3、重陽節老教師慰問活動。
十一月份:
1、特困教師調研。
2、舉行教師健美操比賽。
十二月份:
1、校園工會工作總結。
2、各類先進評比。
3、工會賬務上交。
工會工作計劃2024 篇31
一、指導思想
在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下,我校本學期將認真學習貫徹黨的各項精神,按照“圍繞中心,服務大局;突出維護,多辦實事;解放思想,開拓創新”為基本思路,堅持以人為本,完善各項管理制度,大力營造民主治校、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序的良好氛圍,緊緊圍繞科教興國戰略,積極參與和支持教育教學改革,維護教職工的合法權益,大力推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設,著力解決好教職工最關心、最直接、最現實的利益問題,限度的調動、發揮教職工的積極性和創造性,把上級工會精神貫穿到推進和諧校園建設和當前各項工作中去,確保和諧校園建設取得新成果。
二、主要工作
1、教職工代表大會是學校聯系和團結廣大教職工的重要途徑,是教職工依法行使民主權利、參與民主管理與民主監督的基本制度形式。教代會是學校與教職工進行民主協商的重要渠道,通過教代會,廣大教職工要明白自身的權利和義務,要在向學校提出合理化建議的同時能主動提高自己的業務能力,要能看到自身的不足。學校工會要充分利用教代會公布制度,解答提案。
2、做好校務公開工作。校務公開是實現依法治校的現實需要,是密切干群關系的橋梁和紐帶,是推行民主管理學校的重要方式,是保證學校政令暢通、提高辦事效率的有效手段,是促進學校黨風廉政建設的必要措施。如何搞好校務公開?在長期的工作實踐中,我們深切地體會到,只有堅持以誠信為本,才能實現真正意義上的校務公開,讓廣大教職工監督學校的各項工作。
3、教職工滲透“敬業愛崗、明禮誠信、平等合作、勤學示教、教書育人”的思想,積極營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。激勵教師爭做“內強素質,外樹形象”的楷模,全面提升我校的辦學品位。
三、建立維權機制,深化民主管理
加強和維權機制是工會落實科學發展觀,推動構建和諧校園建設的具體體現,把深化校務公開工作作為強化民主建設的重要切入點,進一步完善校務公開制度,認真做好公平公正民主評議中層以上學校領導的工作,努力營造依法治校,民主治校的濃厚氛圍。繼續抓好以推進教職工代表大會制度和校務公開制度建設為重點的維權工程,進一步提高教職工提案辦理落實率,推行以無記名投票表決方式不斷拓展教職工大會審議通過權,提高教職工大會質量。積極探究廣大教職工的維權需求及工會組織的維權規律,在依法維護的領域、途徑和方式上進行新的探索,使維權工作力度更大,措施更有力,效果更明顯,從而實現對廣大教職工政治經濟、精神和文化權益的全面維護。
四、加強工會自身建設,以適應新形勢新特點
通過認真學習工會工作理論,掌握工會工作的業務知識,依法治會和學習《工會法》,努力把工會委員會建設成政治堅定,密切聯系群眾的領導班子,使之成為學校發展不可缺的力量之一。切實加強工會思想建設,做好新時期教育工會工作的自覺性和積極性,提高分析問題和解決問題的能力,在工會干部中形成努力學習的風氣,民主討論的風氣,團結協作的風氣。
五、對教職工的關愛工程
工會干部要明確學校的發展方向,要能知民情、解民困,配合學校領導做好職工的思想工作。此項工程不只是物質方面,更多體現在學校對教職工的理解和思想溝通方面,它聯系著學校和廣大教職工,其產生的效應主要體現在教職工的工作凝聚力上,所以,六、組織開展豐富多彩的文體活動,提高教師身體素質
總之,工會工作是學校工作的重要組成部分,我校工會決心在縣教育工會和學校黨支部的領導下,銳意進取,不斷創新,與時俱進,動員和組織廣大教職工,負重奮進,全心全意地為教職工服務,為全面提升教職工的育人素質,促進社會各項事業的發展做出更突出的貢獻。