女生面試時的著裝禁忌
儀表，是指人的外表;儀容，是指人的容貌。儀表儀容美，是一個人的精神面貌和內在氣質的外在體現，是一個人的“門面”、“招牌”，又是一個人的內心素質、內在修養的顯露。下面有小編整理的女生面試時的著裝禁忌，歡迎閱讀!
禁忌一：
不要穿皮草，假皮草也不要，哪怕是在皮草容忍度高的國家也不要。(相信國內著裝保守程度來說應該也不會出現這種常識性失誤吧。)
禁忌二：
不要佩戴過多的飾物，有很多女孩會在面試的時候精心準備一些飾物，但是很少作為點睛之筆，更多地是累贅，尤其是那些在行動中會叮當作響的飾物 ，更會讓面試官認為，假設開會的時候發出這種聲音，光是想想他們都會拒絕這位潛在職員。
禁忌三：
不要穿太亮麗的衣服，粉紅色，檸檬綠，馬卡龍色系通通不要在這個時刻上身，這些顏色都透露著一定程度上得廉價，同時也會讓人質疑你對這份工作的認真程度。
禁忌四：
不要過多的裸露，我是親眼見過穿透視襯衣面試的一個高挑女孩被禮貌的請出面試者隊列，時刻謹記你是來工作的，不是特殊工作者。
禁忌五：
注意襯衣的紐扣，千萬不要因為豐滿上圍導致襯衣從側面走光，無論面試官男女，都會認為你不注意細節，隨時都可能給同事帶來尷尬。
禁忌六：
不要濃妝，但也不要完全素顏。網絡上有非常多得根據你的膚色臉型去修容妝扮的教程，只要認真參考，絕對能加分不少，適當地妝容能給面試官一個印象，這個應聘者很重視這份工作。
禁忌七：
不要在頭發上做過多的修飾，同時也不要一團糟。不止一個面試官稱贊過我的頭發，因為受之前一個日本室友的刺激，我下了很大功夫調理發質，用了兩年時間才讓頭發擁有自然光澤，而且因為發量多而必須每兩個月去修剪一次。在此感慨一下，我認識的日本韓國女孩不僅在化妝方面，護膚和保養意識都比中國女孩好很多，這是值得我們去學習的。
禁忌八：
不要涂深色系的唇膏。中立色，略帶粉色或橙色對亞洲人來說就是最好的修飾色，哪怕唇色深，也可以先用裸色粉底液輕拍一層，然后再上色，也不要涂過多的唇彩，略帶光澤就剛剛好，滋潤而且非常貼合，涂上去的亮度也非常適中。
禁忌九：
請不要穿帶有特殊圖案的衣物。學校有個女生是Mcqueen的死忠，穿了一件很貼身帥氣的骷髏頭團的襯衫去面試，被比較守舊的面試官當面指正她的衣服可能會引起同事的反感，有了她的前車之鑒，樓主在面試前一晚都會審視準備好的衣物中是否會有各種種族偏好或者特殊意義。
禁忌十：
不要穿戴明顯logo的衣服或者背包。除非能配合得天衣無縫，像我們的HR就非常喜歡Fendi的Logo但是她也喜歡不對稱條紋套裝裙，配起來實在讓人爽心悅目。